MirSovetov už povedal skôr. Teraz stojí za to venovať samostatnú publikáciu tomu, ako by sa tento dokument nemal zostavovať, alebo skôr hovoriť o možných chybách pomocou príkladov.
Na každú pracovnú ponuku prichádzajú stovky žiadostí. A prezeranie jedného životopisu zamestnávateľovi alebo personalistovi trvá maximálne tri minúty. Podľa recruiterov sa uchádzači príliš často dopúšťajú chýb, ktorých cenou je premárnený čas, životopis končí v koši.
Vzorový životopis #1
Predpokladajme, že určitá Natalya Petrova (všetky zhody mien a titulov s skutočných ľudí a podniky sú náhodné) po absolvovaní univerzity v regióne Volga sa presťahovala do Moskvy. Najprv mala na starosti sekciu domácich chemikálií v obchode na predmestí Moskvy, potom prešla do veľkoobchodnej a maloobchodnej spoločnosti predávajúcej domáce chemikálie po celej krajine, kde dohliadala na predaj nielen v Moskve, ale aj v regiónoch.V rámci aktuálnej pozície je preplnená, ale spoločnosť nemôže ponúkať možnosti propagácie. Natália začne hľadať Nová práca a uchádza sa o miesto zástupcu vedúceho predaja v inej spoločnosti, ktorá sa zaoberá aj predajom chemikálií pre domácnosť. Požiadavky na kandidáta: prax v veľkoobchodný predaj chemikálie pre domácnosť, manažment ľudí, interakcia s regionálnymi úradmi.
Napriek tomu, že Natalia splnila všetky požiadavky, zamestnávateľ, ktorý dostal jej životopis, sa jej neozval.
Názov súboru: My-resume
Resumé Petrovej Natálie
Vek: xx rokov
Telefón: 8-9хх-ххх-хх-хх
ruská národnosť
Rodinný stav: rozvedený
Cieľ: Získajte lepšiu prácu
vzdelanie:
Ekonomická univerzita na Strednom Volge, 2000
2001 - kurzy angličtiny
2002 - školenie predaja
Skúsenosti:
2005 - 2009 - súčasné miesto výkonu práce LLC, obchodný manažér
2000 - 2005 - LLC "Predchádzajúce miesto výkonu práce", vedúci sekcie
Jazykové znalosti: angličtina – stredne pokročilí
PC znalosť: pokročilý používateľ
Záľuby: Bulharské krížikové vyšívanie
Pracujte na chybách
Prvou a podľa recruiterov veľmi častou chybou je názov súboru. Počet odpovedí na každé voľné pracovné miesto ide do stoviek a životopisy kandidátov, ktoré zamestnávateľa zaujmú, sa zvyčajne ukladajú do jedného priečinka. Každý súbor má názov „Súhrn“. Aj keď ide o rôzne verzie názvu (napríklad „rezume“, „resume“, „resume“, „My-resume“ atď.), je jednoduchšie ich od seba odlíšiť podľa mien žiadateľov. Preto je veľmi vysoké riziko, že zoznámenie recruitera s kandidátom skončí prečítaním názvu priloženého súboru.Z jedného z nedávnych pracovných ponúk na stránke práce: „Súbory s názvom „Pokračovať“ alebo „Môj životopis“ sa neotvoria. Použite na to svoje priezvisko.
Slovo „resume“ v dokumente s týmto názvom nie je akceptované. A je tak jasné, že toto je ono.
Osobné údaje. Priezvisko, meno a priezvisko kandidáta musí byť uvedené celé a v poradí: meno, priezvisko, priezvisko. Výnimkou môže byť len to, ak sa hlásite priamo do spoločnosti, o ktorej s istotou viete, že tam neakceptujú patronymické adresy. To je typické hlavne pre zahraničné spoločnosti.
Kontakty by mali ísť hneď za menom. MirSovetov odporúča zvýrazniť meno aj kontaktné údaje väčším písmom. Zamestnávateľom to uľahčí čítanie vášho životopisu. Nemôžete však použiť písmo väčšie ako 14. Zároveň je príliš malý text nepohodlný na čítanie, takže najlepšia možnosť: meno a kontakty - 14 fontov, zvyšok textu - 12.
V životopise nie je potrebné uvádzať štátnu príslušnosť – ak na tomto momente pre zamestnávateľa záleží (a podľa zákona by nemal), všetko mu napovie priezvisko.
Či písať o rodinnom stave, nepanuje zhoda, takže je asi na zvážení každého. Ale určite sa neoplatí informovať o rozvode. Ak budete požiadaní, budete musieť odpovedať, ale z vlastnej iniciatívy - na nič.
Cieľ. Formulácia „získanie dôstojnej práce“ môže zamestnávateľovi iba povedať, že uchádzač nie je spokojný s tým súčasným. Vo fáze čítania životopisu tieto informácie odhaľujú kandidáta zlým spôsobom.
Rovnako nie je jasné, o akú pozíciu a v akej oblasti sa človek uchádza. V prípade Natálie by bola optimálna formulácia: „Získanie pozície zástupcu vedúceho obchodného oddelenia v oblasti obchodu.“
V reálnych životopisoch sa občas vyskytujú formulácie v duchu „hľadám prácu nejakého riaditeľa alebo zástupcu, strážcu, upratovačku a akúkoľvek inú prácu, ktorá si nevyžaduje vyššie vzdelanie“.Vzdelávanie. Sekcia je na nesprávnom mieste. Začať s ním má zmysel v prípade, keď kandidát nemá žiadne pracovné skúsenosti. Natália má celkom solídne skúsenosti a je to on, kto zaujíma zamestnávateľa v prvom rade.
V jej prípade situáciu zhoršuje skutočnosť, že s najväčšou pravdepodobnosťou vyštudovala vysokú školu, ktorú zamestnávateľ nepozná. Ak sa mu pri príchode na miesto štúdia podarilo začať zaujímať o pracovné skúsenosti, nemusí tomu prikladať žiadny význam. Ale vysoká škola, ktorá je z pohľadu zamestnávateľa pochybná, môže viesť k tomu, že nepríde na pracovné skúsenosti.
Šovinizmus levieho podielu moskovských zamestnávateľov vo vzťahu k regionálnym univerzitám nie je pre nikoho tajomstvom. A v regiónoch sú často uprednostňovaní absolventi miestnych vysokých škôl s dobrým menom pred kandidátmi, ktorí získali vzdelanie v iných regiónoch. Výnimkou sú obri vzdelávania v hodnosti Moskovskej štátnej univerzity, Baumanka alebo Plekhanovka.
V Altajskej republike nie sú dovetky k oznámeniam o voľných pracovných miestach nezvyčajné: „absolventi GAGU (Gorno-Altaj Štátna univerzita, "hlavná univerzita" republiky - red.), prosím, nebojte sa.V Natáliinej situácii je táto časť lepšie rozdelená na dve časti: základné vzdelanie (vyššie vzdelanie) a doplnkové vzdelanie. Najprv univerzita, potom všetky kurzy a školenia.
A absolvent ukrajinskej univerzity, ktorý v Moskve pôsobil viac ako 10 rokov a dlho mal ruské občianstvo, personalista po prečítaní životopisu v prvom rade objasnil, či má ruský pas, keďže pozícia bola ponúkaná len občanom Ruskej federácie. Náborový pracovník mal pochybnosti po časti „Vzdelávanie“ v životopise. Odvtedy tento kandidát vo svojich osobných údajoch uvádzal občianstvo.
Pri opise vysokej školy je potrebné uviesť roky štúdia, nielen ukončenie, fakultu, študijný odbor alebo kvalifikáciu.
Nasledujú kurzy a školenia. Sú uvedené, rovnako ako miesta výkonu práce, v obrátenom chronologickom poradí (pre Natáliu - v priamom poradí). Nezabudnite uviesť celý názov inštitúcie a kurz alebo školenie. V našom príklade je to obzvlášť dôležité v prípade „školenia predaja“: je ich veľa a je ťažké pochopiť, ktorý z nich je myslený.
No a miesto tejto sekcie v životopise skúseného kandidáta, opakujem, po pracovných skúsenostiach alebo odborných schopnostiach.
skúsenosti. Natália má skúsenosti potrebné na súčasnú pozíciu, no, žiaľ, to všetko z jej životopisu nevidno. Záchrana situácie je jednoduchá – odhaliť rozsah zodpovednosti pre jednotlivé zastávané pozície a profil každej spoločnosti. Koniec koncov, to samo o sebe nemôže povedať nič.
Napríklad najmenej dve spoločnosti v Moskve majú názov "Bliznetsy" LLC. Jedna z nich sa špecializuje na logistiku, druhá na maloobchod so spotrebným tovarom.
Ďalšie informácie. Názov úrovne znalosti angličtiny prijatý v jazykových školách nemusí zamestnávateľovi nič povedať. To sa týka aj niektorých recruiterov. Ruské zastúpenia zahraničné firmy. Preto je lepšie uviesť svoje skutočné zručnosti: viete čítať bez slovníka alebo so slovníkom, hovoriť, ako dobre rozumiete hovorenej reči, aké témy viete vysvetliť. Ak máte medzinárodný certifikát potvrdzujúci znalosť jazyka, možno stojí za zmienku, ale je lepšie sa tým neobmedzovať. "Plynulé" vždy urobí lepší dojem ako plynulé alebo dokonalé skóre TOEFL. Ale za predpokladu, že vlastníte naozaj slobodne. Pochybnosti môže vyvolať aj formulácia „pokročilý používateľ PC“. Každý má právo vložiť do tohto pojmu svoj vlastný význam. Optimálne: uveďte všeobecné a špeciálne programy, s ktorými ste „priatelia“.
Ale prítomnosť vodičského preukazu, kategórie, skutočný zážitok Za zmienku stojí šoférovanie, najmä ak navrhovaná poloha zahŕňa mobilitu.
A nakoniec koníčky. Ich zmienka je na Západe niekedy vítaná, no v Rusku môže spôsobiť podráždenie, ak záľuba nesúvisí s budúcou profesiou alebo firemnou kultúrou budúceho zamestnávateľa.
Existuje prípad, keď záujemca s vedomím, že spoločnosť pestuje lásku k tenisu, spomenul, že o tejto skutočnosti vedel aj samotný zanietený tenista. Bol mu započítaný ako plus taký prejav záujmu o budúceho zamestnávateľa. Pravda, o svojom koníčku sa nezmienil vo svojom životopise, ale v.Dekor. Veľký význam má použitie grafických efektov. V tomto príklade sú ignorované - a márne. Názvy sekcií je lepšie zvýrazniť tučným písmom. A podsekcie „Povinnosti“ a „Úspechy“ v popise každého pracoviska sú uvedené kurzívou.
Uchádzač uchádzajúci sa o prácu v sieti salónov celulárna komunikácia, vo svojom životopise uviedol, že je tolkienista. Podobný koníček mal aj HR manažér a to rozhodlo v prospech kandidáta. Potom však navrhovanú pozíciu sám odmietol: nebol spokojný s platom.
Hlavnou požiadavkou na životopis je, aby nielen presne informoval o schopnostiach a vlastnostiach kandidáta, ktoré sú pre zamestnávateľa najdôležitejšie, ale aby tieto informácie aj prezentoval vhodnou formou.
Pár jednoduchých trikov. Ak podsekcia a informácie v nej idú na jeden riadok (napríklad „Dátum narodenia: dd.mm.rrrr.“), je lepšie ich od seba oddeliť tabulátorom. Informácie v nasledujúcich častiach by však mali začínať na rovnakej úrovni. Pomocníci tu karta a medzera.
Napríklad:
Vyzerá lepšie a ľahšie sa vníma ako:
Dátum narodenia: dd.mm.rrrr
Miesto bydliska: Moskva
Rodinný stav: ženatý
Pred odoslaním životopisu by ste si ho mali pozrieť z monitora a ak je to možné, vytlačiť si ho. To vám umožní zhodnotiť, aké pohodlné bude čítanie, či sú najvýznamnejšie informácie nápadné. Ak niečo nie je v poriadku, bude to musieť byť prerobené.
Namiesto veku je lepšie uviesť dátum narodenia: nikdy neviete, ako sa život zmení. Možno budete ešte rok alebo dva pracovať v tej istej spoločnosti na rovnakej pozícii a s rovnakými pracovnými podmienkami a potom pošlete životopis s neaktuálnym číslom.
Akákoľvek nepresnosť v takomto dokumente je väčšinou zamestnávateľmi vnímaná ako prejav zanedbanosti a lenivosti. Čo im nepridáva na chuti komunikovať s kandidátom v tomto videný.
To isté platí pre gramatické chyby a interpunkčné chyby. Ich prítomnosť v životopise sa často stáva dostatočným dôvodom na ukončenie kandidáta. Deje sa tak aj vtedy, ak sa neuchádza o pozíciu redaktora, korektora, prekladateľa, sadzača či sekretára, kde sa vyžaduje stopercentná gramotnosť. Minimálne pri písaní životopisu použite možnosť kontroly pravopisu v textovom editore. Ak vypĺňate online formulár, je bezpečnejšie najprv napísať text v editore a potom ho skopírovať. Dôležitý bod: vo všetkých sekciách, kde je zoznam (povinnosti, úspechy, dodatočné informácie, osobné vlastnosti), po každej položke musíte vložiť bodkočiarku. Po poslednom bode. Pravopisec túto chybu väčšinou nepozná, ale záleží na tom. Ak sú úspechy alebo povinnosti vyčerpané o jeden bod, bod sa umiestni za ním.
Možnosti zo série „Hľadám prácu ako sekretárka-reeferend“ alebo „Budem ideálny pracovník“ sú 100% zárukou, že životopis pôjde do koša.
| Názov súboru: Natalya_Petrova_resume | |
| Natalya Sidorovna Petrova | |
| Kontakty: | |
| Osobné údaje: | |
| Dátum narodenia: | dd.mm.yyyy |
| Miesto bydliska: | Moskva |
| Cieľ: | pozícia vedúceho obchodného oddelenia v obchodnej spoločnosti |
| Skúsenosti: | |
| 01.2005 - súčasnosť tepl. | Aktuálne miesto výkonu práce LLC (Moskva) |
| Profil organizácie: | veľkoobchod a maloobchod domáce chemikálie |
| Názov práce: | Manažér predaja |
| Zodpovednosti: | |
| - interakcia s veľkoobchodnými (obchodnými podnikmi) a maloobchodnými nákupcami; - príprava a uzatváranie zmlúv, kontrola zúčtovania; - koordinácia činnosti zastupiteľstiev v regiónoch. |
|
| 01.2000 - 12.2004 | LLC "Predchádzajúce pracovisko" (Mytishchi, Moskovský región) |
| Profil organizácie: | predajňa domácich potrieb |
| Názov práce: | vedúci sekcie chemikálií pre domácnosť |
| Zodpovednosti: | |
| - uzatváranie zmlúv s dodávateľmi tovaru; - udržiavanie skladové účtovníctvo v sekcii: - organizácia obchodu na úseku; - osobný manažment predajcov. |
|
| Základné vzdelanie: | |
| 1995 - 2000 | Ekonomická univerzita stredného Volhy (Ulyanovsk) |
| Fakulta: | ekonomické |
| kvalifikácia: | ekonóm |
| Dodatočné vzdelanie: | |
| 03 – 09.2001 | Kurzy anglického jazyka, Native English school (Moskva) |
| 06.2002 | Školenie "Efektívne predajné zručnosti", "Inštitút úspešných manažérov" (Moskva) |
| Ďalšie informácie: | |
|
|
Vzorový životopis #2
Istý Ivan Ivanov pracuje ako vedúci IT oddelenia vo firme špecializovanej na kovoobrábanie a hľadá si prácu na podobnej pozícii alebo na nižších pozíciách, no s perspektívou rastu a vyššieho a plne oficiálneho platu.Životopis mu však poslali špeciálne na voľné miesto vedúceho IT oddelenia. Zo strany zamestnávateľa neprišla žiadna odpoveď.
Nesprávny životopis
Ivanov Ivan Ivanovič
Miesto bydliska: Moskva
Kontakty: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [e-mail chránený]
Cieľ: získať prácu ako programátor, systémový inžinier, správca systému s príjmom 40 000 rubľov mesačne (prísne)
Skúsenosti:
04.2004 - súčasnosť - CJSC "Posledné pracovisko": vedúci IT oddelenia, správca systému
Profil spoločnosti: výskumný a výrobný podnik
Zodpovednosti:
- písanie špeciálnych programov pre potreby firmy
- kontrola kvality programov napísaných podriadenými
- rozdelenie pracovnej náplne medzi zamestnancov oddelenia
- Údržba firemných počítačov
- interakcia s poskytovateľmi internetu
02.2001 - 03.2004 - Predposledné miesto výkonu práce LLC, programátor
Profil spoločnosti: IT-holding
Zodpovednosti:
- písanie programov v C++ pre potreby organizácie a zákazníkov tretích strán
09.1997 - 01.2001 - as "Prvé pracovisko", správca systému
Profil spoločnosti: veľkoobchod
Zodpovednosti:
- organizácia od nuly a údržba intranetu
- Údržba počítačov v kancelárii
- v prípade potreby oprava počítačov v kancelárii
vzdelanie:
1992 - 1997 - Moskovská štátna univerzita. Lomonosov, Fakulta výpočtovej matematiky a kybernetiky
Profesionálne zručnosti:
- písanie programov v C++
- oprava a diagnostika počítačov
- Vytváranie a údržba vnútropodnikových sietí
- Vedenie IT oddelenia
Osobné kvality
Vysoko vzdelaný, podnikavý profesionál, ochotný cestovať, hovorí plynule anglicky, nefajčiar, rodinný muž, s dobrými schopnosťami a túžbou po odbornom raste.
Pracujte na chybách
Štruktúra životopisu je vo všeobecnosti správna, ale kontaktné údaje je lepšie uviesť hneď za menom. Odborníci tiež radia zvýrazniť meno a kontakty väčším písmom – pre ľahšie vnímanie zo strany zamestnávateľa. Cieľ. Treba uviesť konkrétnu pozíciu – ako v popise práce. V prípade Ivana Ivanova je to obzvlášť dôležité, keďže pracuje na manažérskej pozícii a tvrdí, že je aj manažér. V tomto prípade ochota uchádzača uvažovať o pozíciách nižšej hodnosti spôsobí zamestnávateľovi zbytočné pochybnosti.
Platové požiadavky by nemali byť uvedené v tejto časti.
Medzi personalistami neexistuje konsenzus o tom, či v životopise uviesť platové požiadavky, mnohí sa však domnievajú, že tému zárobku je lepšie odložiť až na pohovor av žiadnom prípade by sa jej nemalo dotýkať ako prvé.MirSovetov neodporúča vo svojom životopise používať každodenné pracovné tituly ako „sysadmin“. Lepšie ako oficiálne tento prípad- "Systémový administrátor".
skúsenosti. Veľké problémy robí pozícia na poslednom pracovisku a rozsah povinností. Človek má dojem, že uchádzač buď zastával dve pozície súčasne (čo je nepravdepodobné), alebo skôr pridal niečo o svojich vodcovských skúsenostiach.
Ak v spoločnosti existuje kariérny rast, MirSovetov odporúča rozdeliť obsadzované pozície podľa času a rozsahu povinností:
Dojem niekoho, kto bude čítať zhrnutie, je úplne iný. Je vidieť, že kandidát rýchlo získal povýšenie vo firme, čo je absolútne plus.
Pri popise vedúcej pozície je veľmi dôležité, koľko ľudí bolo podriadených uchádzačovi. Tieto informácie musia byť zohľadnené.Ak počas práce žiadateľ vyvinul nejaké programy dôležité pre organizáciu, stojí za to venovať tomu samostatnú podkapitolu „Úspechy“.
Uchádzačov popis povinností na prvom pracovisku nie je celkom správny. Skutočnosti, že intranet bol vytvorený od začiatku, je lepšie venovať samostatnú podkapitolu „Úspechy“:
Zodpovednosti:
- Vytvorenie a podpora vnútropodnikovej siete
- sledovanie stavu počítačov v kancelárii a ich programového vybavenia, v prípade potreby preventívna údržba
- diagnostika a technológia a softvér.
Úspechy:
- Vytvorenie vnútropodnikovej siete od nuly a zabezpečenie jej nepretržitého fungovania.
MirSovetov odporúča hovoriť o úspechoch v rámci každej zo zastávaných pozícií a nebyť skromný. Ale tu sú dôležité špecifiká. Slová „zvýšené tržby o 10 %“ urobia na zamestnávateľa lepší dojem ako „výrazne zvýšené tržby“.
Po každom pracovisku je žiaduce uviesť mesto v zátvorkách.
Dôležitým bodom je, že pracovné skúsenosti nemusia byť vždy úplne opísané. Životopis by nemal zaberať viac ako stranu A4. Toto je hranica, čím kratšie, tým lepšie. Prebytok je plný posielania životopisov do koša.
Pracovné skúsenosti môžu natiahnuť oveľa väčší objem. MirSovetov odporúča, aby sa kandidáti s bohatými skúsenosťami obmedzili na opis pracovných miest za posledných päť až sedem, maximálne desať rokov.
Ak táto prax dostatočne neodzrkadľuje niektorú zo zručností uchádzača žiadaného o navrhovanú pozíciu, môžu byť uvedené v časti o odborných zručnostiach. V tomto pomôže pozorné prečítanie popisu práce, najmä zadávacích podmienok pre navrhovanú pozíciu.
Zručnosti. Netreba vypisovať všetko, ale zamerať sa na tie relevantné pre navrhovanú pozíciu. Keďže kompetencie manažéra zahŕňajú v prvom rade stanovovanie úloh pre účinkujúcich a sledovanie kvality ich práce, v posudzovanom príklade je potrebné zamerať sa na to.
Zručnosti by mali byť uvedené v poradí od najdôležitejších po najmenej dôležité. V tomto prípade musíte začať, samozrejme, so zručnosťami vodcu. Ak chce kandidát skutočne zdôrazniť, že sám nezabudol robiť prácu svojich podriadených a v prípade potreby je pripravený ju sám prevziať, je lepšie priniesť tieto zručnosti na záver. 
Osobné kvality. Pokiaľ ide o túto časť, medzi náborovými pracovníkmi neexistuje konsenzus. Mnohí to však považujú za nezmyselné, keďže ide len o kandidáta, ktorého lojalita často podlieha overeniu až v procese práce.
Jazykové znalosti sa nevzťahujú na osobné vlastnosti, ale sú ďalšou a dôležitou zručnosťou, ktorá si zaslúži samostatnú sekciu alebo podsekciu v časti „Ďalšie informácie“, ktorá sa v tomto príklade nenachádza. Nezabudnite uviesť aj úroveň jazykových znalostí.
V každom prípade, ak spomeniete osobné vlastnosti, uveďte ich nie v jednej vete, ale v stĺpci, vo formáte zoznamu s odrážkami (tučná bodka pred každou položkou zoznamu) - to je vhodnejšie na vnímanie.
Absencia a pripravenosť na služobné cesty budú pravdepodobne vnímané ako plusy, ale miesto pre tieto vlastnosti v časti o osobných kvalitách resp. Ďalšie informácie.
Mená a kontakty na odporúčateľov v súhrne nie je potrebné uvádzať. Na prvé zoznámenie stačí veta v časti „Odporúčania sa poskytujú na požiadanie“. Ale pokiaľ ide o odporúčania, zamestnávateľ musí mať predstavu, kde a na akej pozícii každý odporúčateľ pracuje. Ak zmenil prácu alebo nastúpil na inú pozíciu, treba zdôrazniť, v akom období ste pod jeho vedením pracovali.
Príklad obnovenia (správny)
| Ivan Ivanovič Ivanov | |
| Kontaktné informácie: | (495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [e-mail chránený] |
| Osobné údaje: | |
| Dátum narodenia: | dd.mm.yyyy |
| Miesto bydliska: | Moskva |
| Cieľ: | získanie pozície vedúceho IT oddelenia |
| Skúsenosti: | |
| 01.2005 - súčasnosť tepl. | CJSC "Posledné miesto práce" (Moskva) |
| Profil spoločnosti: | výskumný a výrobný podnik v odbore spracovanie kovov |
| Názov práce: | Vedúci IT oddelenia (počet podriadených - 5 človek) |
| Zodpovednosti: | |
|
|
| Úspechy: | |
|
|
| 04.2004 - 12.2004 | tam |
| Názov práce: | Systémový administrátor |
| Zodpovednosti: | |
|
|
| Úspechy: | |
|
|
| 02.2001 - 03.2004 | OOO Predposledné miesto výkonu práce (Moskva) |
| Profil spoločnosti: | IT holding |
| Názov práce: | programátor |
| Zodpovednosti: | |
|
|
| Úspechy: | |
|
|
| 09.1997 - 01.2001 | JSC "Prvé pracovisko" |
| Profil spoločnosti: | veľkoobchod |
| Názov práce: | Systémový administrátor |
| Zodpovednosti: | |
|
|
| Úspechy: | |
|
|
| vzdelanie: | |
| 1992 - 1997 | Moskovská štátna univerzita Lomonosov. |
| Fakulta: | výpočtová matematika a kybernetika |
| kvalifikácia: | programátor |
| Profesionálne zručnosti: | |
|
|
| Ďalšie informácie: | |
|
|
Čo máme v suchom zvyšku. V podstate neexistuje jediná prijateľná forma životopisu a uvedené príklady si túto úlohu nemôžu nárokovať. Medzi personalistami tiež neexistuje konsenzus o niektorých detailoch: čo by malo byť v životopise a čo by nemalo byť. A je nemožné uhádnuť, aké názory na túto tému má osoba, ktorá si bude čítať váš životopis. Všetci zamestnávatelia a personalisti však majú spoločné to, že životopis by mal obsahovať jasnú odpoveď, či je uchádzač tým špecialistom, ktorý sa hľadá na konkrétne voľné pracovné miesto. A nestrácajte príliš veľa času hľadaním tejto odpovede.
Inými slovami, životopis by vás mal na prvý pohľad informovať o tom, čo môžete robiť, kde a ako ste zdokonalili svoje profesionálne skúsenosti a čo ste dosiahli. A uistite sa, že sa ľahko číta.
Ak spĺňa tieto požiadavky, niektorým bezzásadovým veciam sa nebude pripisovať žiadny význam. Napríklad to, že ste najprv informovali o svojom vzdelaní (ak je však univerzita, ktorú ste vyštudovali, dôveryhodná) a potom o svojich pracovných skúsenostiach alebo ste povedali o svojich osobných kvalitách, čo konkrétny recruiter považuje za zbytočné. Ale tu už ide povedzme o gramatické chyby alebo zanedbanie dizajnu (ktoré však samo o sebe znižuje čitateľnosť).
Schopnosť správne zostaviť životopis vám umožňuje rýchlo získať prácu, ktorá by vám úplne vyhovovala. Životopis je teraz základným atribútom každého uchádzača o prestížnu prácu. Dobre napísaný životopis vás v očiach zamestnávateľa pozdvihne a poskytne vám množstvo výhod oproti ostatným kandidátom na voľnú pozíciu.
Dnes si povieme, ako napísať životopis. Aby ste však nestrácali čas zostavovaním vlastného životopisu, môžete sa obrátiť na personálnu agentúru, profesionálov, táto služba však nie je bezplatná.
Na čo slúži životopis?
Milí uchádzači o zamestnanie, nezabúdajte, že dobre napísaný životopis je jedným z najproduktívnejších prostriedkov pri hľadaní práce. Pri písaní životopisu je potrebné mať na pamäti 3 hlavné veci:
- Máte len jednu šancu zaujať zamestnávateľa v momente, keď si prečítajú váš životopis. Zvyčajne to netrvá dlhšie ako niekoľko minút. Ak nebolo možné upútať pozornosť zamestnávateľa, potom životopis nefungoval;
- Pri písaní životopisu buďte kreatívni. Uveďte iba informácie, ktoré sú relevantné pre vašu pozíciu a pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Inými slovami, životopis by mal byť napísaný pre každého zamestnávateľa.
Napríklad, ak ste boli konzultantom vo veľkej organizácii a zároveň ste sa venovali vedeckej práci, potom nie je potrebné v životopise na pozícii obchodného manažéra, predajcu alebo obchodného zástupcu popisovať vedecká práca a vaša práca. Je lepšie uviesť zoznam vedomostí a svojich zručností, ktoré ste získali pri vykonávaní poradenstva.
Správne napísanie životopisu vám dáva dobrú šancu získať prácu, ktorú chcete.
- Úspešný životopis môže povzbudiť zamestnávateľa, aby sa s vami osobne stretol a môžete byť pozvaní na pohovor. Údaje o sebe preto musíte prezentovať tak, aby sa s vami zamestnávateľ chcel osobne stretnúť.
A ak ste pred pohovorom nervózni, potom naša rada:
pomôcť vám zbaviť sa strachu.
Ako napísať životopis
Ako napísať životopis pre prácu? Tento problém znepokojuje väčšinu žiadateľov.
Každý životopis by mal pozostávať z niekoľkých blokov:
Kontaktné informácie
- Celé meno
- telefónne číslo
- adresu vášho bydliska
- Rodinný stav.
Čo napísať do účelu životopisu
V tomto bloku by ste mali v 2-3 riadkoch uviesť, prečo chcete pracovať práve v tejto organizácii a na tejto pozícii.
Čo napísať do pracovných skúseností
V tomto bloku životopisov sú napísané vaše pracovné skúsenosti v predchádzajúcich spoločnostiach, počnúc posledným zamestnaním. Postupne si zapíšte všetky organizácie, v ktorých ste kedy pracovali, pričom uveďte rok, kedy ste na pozíciu nastúpili a rok, kedy ste odišli. Pri každej práci stručne opíšte svoje povinnosti a úspechy.
Pri opise svojich úspechov skúste použiť také slovesá ako „uložený“, „zvýšený“, „znížený“, „rozvinutý“.
Čo napísať do životopisu zručnosti
Tento blok by mal podrobne opísať vaše odborné zručnosti a znalosti.
Napríklad, ak sa uchádzate o pozíciu obchodného manažéra, napíšte, že máte znalosti o rôznych predajných technológiách a dokážete prilákať nových zákazníkov, a nezabudnite uviesť svoju úroveň ovládania osobného počítača.
Ak ste zamestnaný ako programátor, uveďte v tomto bloku zoznam programov, s ktorými ste museli pracovať.
Čo napísať do bloku "Vzdelávanie"
Na vzdelávanie sa ako zamestnávateľ príliš nezameriavajte. Čím viac času uplynulo, po absolvovaní vysokej školy by mal byť tento blok vo vašom životopise menej.
Napríklad študenti alebo absolventi, tento blok by mal byť umiestnený pred predchádzajúcim, pretože novoroční absolventi, aj keď majú pracovné skúsenosti, nie sú podstatné.
Pri opise svojho vzdelania môžete spomenúť študované odbory, ktoré zodpovedajú vášmu cieľu, alebo nahlásiť získané ocenenia.
Čo napísať do bloku "Ďalšie informácie"
Do bloku "Ďalšie informácie" by ste mali napísať napríklad:
- o znalosti cudzích jazykov, počítač
- spomenúť vodičský preukaz
- môžete písať o svojom koníčku, ale iba ak súvisí s vytúženou prácou.
Aké písmo napísať životopis
V našom veku moderné technológie, všetky životopisy sú tlačené na počítači, a tak vzniká otázka, akým písmom životopis napísať.
Samozrejme, môžete sa odlíšiť a vytlačiť svoj životopis nejakým dizajnérskym ručne písaným písmom. Mnohé z týchto písiem sú však ťažko čitateľné a zamestnávateľ nebude riešiť hádanky.
Použitím extravagantných fontov vo svojom životopise zabezpečíte, že váš životopis nebude prečítaný až do konca, čo znamená, že zamestnávateľa nezaujmete.
Najvhodnejšie fonty na písanie životopisov sú Arial a Times New Roman.
Aký by mal byť životopis
Najdôležitejšie zhrnutie by malo byť krátke, konkrétne, aktívne. Vyhnite sa používaniu slovies „zúčastnil sa“, „pomohol“. Toto potvrdzuje, že ste poskytli iba jednorazové služby. Vyhnite sa tiež používaniu zámena „ja“.
Vo svojom životopise by ste nemali používať frázy:
- "Rýchlo sa učím nové veci"
- "pomohol znížiť chyby"
- "trénovaný"
a mal by si napísať:
- "znížený počet chýb"
- "Vyškolení dvaja zamestnanci"
- "Zvládli nové technológie."
V tomto článku vám poviem, ako napísať životopis v roku 2018 konkrétne príklady. Šablóny životopisov si môžete stiahnuť vo Worde a jednoducho upraviť.
Dobrý deň milí priatelia! Alexander Berezhnov je v kontakte.
Ako ste už z názvu pochopili, dnes budeme hovoriť o získaní zamestnania, a to dobre napísaný životopis. Na internete je na túto tému množstvo literatúry, no nenašiel som jasný a zrozumiteľný návod. Preto ponúkam svoje pokyny zostavené podľa dostupného a jednoduchého algoritmu.
Nezabudnite si prečítať článok až do konca - vo finále vás čaká stiahnutie!
1. Čo je to životopis a na čo slúži?
Ak stále celkom nerozumiete tomu, čo je životopis, navrhujem ho definovať:
Zhrnutie- Toto stručný písomná sebaprezentácia svojich odborných schopností, úspechov a osobných kvalít, ktoré plánujete úspešne uplatniť vo svojom budúcom zamestnaní, aby ste za ne dostali odmenu (napríklad vo forme peňazí alebo iného druhu odmeňovania)
Ja sám som v minulosti musel pri uchádzaní sa o prácu písať životopis. Bez toho sa totiž žiadny zamestnávateľ o vás a vašich odborných schopnostiach ani nedozvie.
Pamätám si, že keď som si prvýkrát sadol k písaniu životopisu, trvalo mi veľa času, kým som ho kompetentne zostavil a zariadil podľa všetkých noriem. A keďže rád všetkému dôkladne rozumiem, veľmi hlboko som si naštudoval aj problematiku jeho správneho pravopisu. Za týmto účelom som hovoril s profesionálnymi HR špecialistami a študoval som veľké množstvo článkov na túto tému.
Teraz už viem, ako správne napísať životopis a rád sa oň s vami podelím.
Zdieľam s vami ukážky mojich životopisov, ktoré som napísal osobne pre seba:
(môžete si ich stiahnuť zadarmo)
Vďaka mojej schopnosti písať profesionálne životopisy Nikdy som nemal problém zamestnať sa. Takže moje vedomosti sú posilnené praktická skúsenosť a nie sú suchou akademickou teóriou.
Aké je teda tajomstvo napísania dobrého životopisu? Prečítajte si o tom nižšie.
2. Ako napísať životopis – 10 jednoduchých krokov
Skôr ako prejdete na kroky, chcem, aby ste si zapamätali 3 hlavné pravidlá pre úspešné napísanie životopisu:
Pravidlo číslo 1. Napíš pravdu, ale nie celú
Zamerajte sa na svoje silné stránky a nehovorte príliš o svojich slabých stránkach. Na pohovore sa vás na ne opýtajú, buďte na to pripravení.
Pravidlo číslo 2. Držte sa jasnej štruktúry
Zhrnutie je napísané na 1-2 listoch, nie viac. Skúste v nej preto stručne a výstižne uviesť všetky potrebné informácie, aj keď ich je veľa.
Postarajte sa o presné formátovanie textu životopisu, jeho štruktúrovanú prezentáciu. Keďže nikoho nebaví čítať abrakadabra.
Pravidlo číslo 3. Buďte optimistickí a veselí
Pozitívni ľudia priťahujú úspech. Vo vašom prípade nová práca.
Prejdime teda k štruktúre životopisu.
Krok 1. Obnovte názov
Tu musíte napísať samotné slovo „Súhrn“ a uviesť, komu sa zostavuje.
Toto všetko je napísané v jednom riadku.
Napríklad: CV Ivanov Ivan Ivanovič
Potom váš potenciálny zamestnávateľ okamžite pochopí, komu patrí životopis. Napríklad ste už predtým zavolali spoločnosti, o ktorú máte záujem, aby ste zistili, či má ešte voľné miesto. Dostali ste kladnú odpoveď a ponúkli vám zaslanie životopisu.
Na konci prvého kroku bude váš životopis vyzerať takto:
Krok 2. Účel životopisu
Treba mať na pamäti, že váš životopis musí mať nejaký účel. Správne to formulujte takto (frázou):
Účelom životopisu je uchádzať sa o pozíciu účtovníka
Keďže sa v tejto chvíli tak voláte – uchádzač, teda človek, ktorý si hľadá prácu, prípadne sa o ňu uchádza.
Na konci druhého kroku bude váš životopis vyzerať takto:
Krok 3. Žiadateľ a jeho údaje
V tomto bode musíte napísať nasledovné:
- dátum narodenia;
- adresa;
- kontaktné číslo;
- e-mail;
- Rodinný stav.
Na konci tretieho kroku by váš životopis mal vyzerať takto:
Krok 4. Vzdelávanie
Ak máte niekoľko formácií, napíšte ich v poradí.
Napríklad:
Moskovská štátna univerzita, 2005-2010,
špecialita:účtovník (bakalár)
Moskovská štátna univerzita, 2007-2013,
špecialita: prekladateľ v oblasti profesionálnej komunikácie (bakalár)
V tejto fáze by váš životopis mal vyzerať takto:
Krok 5. Skúsenosti
Upozorňujeme, že stĺpec „pracovné skúsenosti“ je v životopise napísaný od posledného miesta vašej práce, ak nie je jediné, a od obdobia stráveného na tejto pozícii.
Napríklad:
Názov práce: asistent hlavného účtovníka;
Názov práce:účtovník
Polovicu zhrnutia sme teda už napísali, malo by to vyzerať takto:
Krok 6. Pracovné povinnosti
Táto položka v životopise nie je vždy potrebná, ak je voľné pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate, celkom bežné a v predchádzajúcom zamestnaní ste zastávali podobnú pozíciu.
Niekedy môže byť táto položka zahrnutá do predchádzajúcej tak, že napíšete svoju vlastnú úradné povinnosti hneď po príspevku.
Krok 7. Úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach
Položka „Achievements“ je jednou z najdôležitejších v životopise! Je to oveľa dôležitejšie ako vzdelanie a dokonca aj pracovné skúsenosti.
Váš potenciálny zamestnávateľ chce vedieť, za čo presne vám bude vyplácať mzdu. Preto je veľmi dôležité spomenúť pri písaní životopisu všetky významné úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach. Zároveň upozorňujeme, že je správne písať slovami, ktoré sú takzvanými „markermi“ pre personalistov, ktorí zvažujú váš životopis.
Správne je napríklad napísať:
- zvýšená objem predaja o 30 percent za 6 mesiacov;
- vyvinuté a implementované Nová technológia do výroby;
- skrátené náklady na údržbu zariadení o 40 %.
Zle sa píše:
- pracoval na zvýšení predaja;
- sa zúčastnil projektu na vytvorenie novej technológie;
- znížené náklady na vybavenie.
Ako vidíte, je tiež dôležité písať konkrétne čísla, pretože veľmi jasne odrážajú podstatu vašich úspechov.
Teraz váš životopis vyzerá takto:
Krok 8. Ďalšie informácie
Tu musíte opísať svoje silné stránky, odborné znalosti a zručnosti, ktoré vám priamo pomôžu k lepšiemu a kvalitnejšiemu plneniu úloh, ktoré vám boli zverené v novom zamestnaní.
Zvyčajne píšu nasledovné:
- Počítačová znalosť a špeciálne programy. To platí pre kancelárskych pracovníkov a zamestnancov, ktorých priama práca je spojená s PC. Napríklad pre dizajnérov, účtovníkov, programátorov, office manažérov.
- Znalosť cudzích jazykov. Ak vaša budúca práca zahŕňa čítanie, prekladanie či komunikáciu v cudzom jazyku a ovládate ho do určitej miery, určite o tom napíšte. Napríklad: hovorí sa anglicky.
- Mať auto a šoférovať. Ak vaša práca zahŕňa služobné cesty a často musíte riadiť auto, napríklad ako obchodný zástupca, mali by ste uviesť prítomnosť vášho auta, ako aj kategóriu vodičského preukazu a skúsenosti.
Do doplňujúcich informácií teda spolu s počítačovou znalosťou a cudzím jazykom napíšte: Mám osobné auto kategórie B, prax 5 rokov.
Krok 9. Osobné vlastnosti
Nie je potrebné tu popisovať príliš veľa vlastností, najmä ak sa netýkajú vašej budúcej práce. Môžete byť milý a sympatický človek, ktorý miluje deti a rešpektuje svojich priateľov, ale potenciálneho zamestnávateľa nebude zaujímať čítanie o vašej „srdečnosti“ a bohatom vnútornom svete.
Napríklad, ak sa uchádzate o pozíciu účtovníka, potom by bolo dobré sem napísať: vyrovnanosť, všímavosť, dochvíľnosť, efektívnosť, matematické myslenie, schopnosť analyzovať.
Ak sa uchádzate o kreatívnejšie povolanie, povedzme dizajnér alebo tvorca, potom by ste tu mali uviesť: rozvinutú tvorivú predstavivosť, zmysel pre štýl, neštandardný pohľad na problém, zdravý perfekcionizmus.
Bude skvelé, ak na konci životopisu uvediete svoje celé meno. a pozície vašich bývalých manažérov, ako aj ich kontaktné čísla, aby si váš potenciálny zamestnávateľ alebo jeho zástupca mohol overiť vašu profesionalitu tým, že o vás dostane spätnú väzbu od vašich bývalých priamych nadriadených.
Aj keď váš potenciálny zamestnávateľ nezavolá vašim bývalým nadriadeným, už len fakt, že má kontakty na odporúčania, výrazne zvýši jeho dôveru vo vás.
Na samom konci životopisu musíte uviesť, kedy ste pripravení začať pracovať, tu môžete tiež uviesť požadovanú úroveň odmeny.
Konečný vzhľad vášho životopisu:
Gratulujem! Váš životopis je 100% pripravený!
Ak chcete nájsť prácu svojich snov, musíte svoje životopisy zverejniť na internetových portáloch. Veľmi pohodlná a jednoduchá stránka na hľadanie práce je JOB.RU. Tu môžete veľmi rýchlo a ešte dnes prijať prvý hovor od zamestnávateľa.
Na záver uvádzame niekoľko vzorov životopisov, ktoré je možné mierne upraviť a ihneď použiť na zaslanie vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi.
3. 2018 vzorky životopisov na všetky príležitosti - 50 pripravených životopisov!
Priatelia, mám pre vás veľký darček - 50 hotových životopisov pre najbežnejšie profesie! Všetky vzory životopisov sú mnou osobne veľmi kompetentne a profesionálne zostavené a môžete si ich bezplatne stiahnuť vo Worde. To je veľmi výhodné, teraz ich nemusíte hľadať na internete na rôznych stránkach, pretože všetko je na jednom mieste.
Použitie na zdravie! :)
A tiež môžete použiť online službu Simpledoc to . Táto služba vám umožňuje okamžite poslať životopis zamestnávateľovi alebo ho vytlačiť na tlačiarni.
Pripravené šablóny životopisov na stiahnutie (.doc):
TOP 3 najsťahovanejšie životopisy:
Zoznam pripravených životopisov na stiahnutie:
- (doc, 44 kB)
- (doc, 45 kB)
- (doc, 43 kB)
- (doc, 43 kB)
- (doc, 45 kB)
- (doc, 43 kB)
- (doc, 47 kB)
- (doc, 44 kB)
- (doc, 46 kB)
- (doc, 45 kB)
- (doc, 45 kB)
- (doc, 44 kB)
- (doc, 44 kB)
- (doc, 295 kb)
