So zahlen Sie ein Krankenhausblatt pro Jahr. So berechnen Sie das Krankenhausblatt (Beispielberechnung)

Viele Arbeiter sind krank und stellen sich an eine Frage: Wie zahlen Sie? krankenstand? Dieser Artikel soll diese und viele andere Fragen beantworten. Es wird ungefähr ein einfaches Blatt Behinderung sein, der Zahlungsanweisung für Leistungen auf dem BIR, sowie für Kinder für Kinder - Themen einzelner Artikeln.

Im Jahr 2019 wird erwartet, dass ernsthafte Änderungen das Krankenhausblatt berechnen. Ein fester Wert eines Blattes vorübergehender Behinderung hängt zunächst nicht von der Arbeitserfahrung und dem Ertrag ab.

• Wenn die Berufserfahrung 8 Jahre oder mehr beträgt, wird die Zulage von 100% bezahlt lohn
• Von 5 bis 8 Jahren - 80%
• Weniger als 5 Jahre - 60%

• bestimmen mittelergebnisse. pro geschätzter Zeitraum
• medium berechnen tageseinkommen
• kalkulation der Tagesleistung
• zahlungsleistungen einstellen

Wenn das durchschnittliche Ergebnis für jedes Jahr das erforderliche Grenzwert überschreitet ( 755 Tausend im Jahr 2017 und 815 Tausend im Jahr 2018), dann in der Berechnung, um das Krankenhausblatt zu bezahlen, müssen Sie den angegebenen Grenzwert annehmen!

Zuerst müssen Sie das Ergebnis für 2 frühere Kalenderjahre ermitteln. Wenn der Mitarbeiter kürzlich im Unternehmen eingerichtet hat, hilft ein Zertifikat einem Zertifikat zu einem Zertifikat für Gehälter und andere Zahlungen, die jeder Arbeitgeber verpflichtet ist, sich bei der Entlassung auszugeben.

Um die durchschnittlichen Tageseinnahmen zu ermitteln, muss der resultierende Betrag bis 730 geteilt werden.

Wenn die Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers weniger als 6 Monate beträgt, wird für jeden Monat nicht mehr als ein Mindestlohn bezahlt, ab dem 1. Januar 2019 beträgt Mrometa 11.280 Rubel.

Der letzte Schritt besteht darin, den endgültigen Betrag des temporären Invaliditätsblatts zu definieren. Sie müssen die Größe der täglichen Vorteile auf die Anzahl der Tage in Übereinstimmung mit dem Sakry Urlaub multiplizieren.

Seit 2017 war es möglich, elektronische Krankenhausplatten anstelle einer Papierversion zu gestalten.

Grundbestimmungen.

Die Zahlung der Krankenhausliste wird von der Bundesgesetzgebung, nämlich 255-фз vom 29. Dezember 2006 "in der obligatorischen Sozialversicherung im Falle einer temporären Behinderung und aufgrund von Mutterschaft", unter Berücksichtigung aller Änderungen und Ergänzungen ( letzte Änderungen Nr. 86-Fz von Mai 01, 2017).

Um ein Blatt vorübergehender Behinderung zu bezahlen, muss ein Mitarbeiter eine der folgenden Versicherungsansprüche erfolgen:

1. krankheit oder Verletzung des Mitarbeiters selbst;
2. sorge um eines der Familienmitglieder, die krank sind;
3. quarantänearbeiter, sein Kind bis zu 7 Jahre oder einen inkompetenten Verwandten;
4. prothetik, die Basis, für die ein medizinisches Zeugnis ist;
5. pilz in den Bedingungen des Sanatoriums unmittelbar nach stationärer medizinischer Unterstützung.

Die obligatorische Anforderung aller oben genannten Situationen ist die Arbeitnehmerversicherung des Arbeitgebers durch Übertragung der Versicherungsprämien auf die FSS der Russischen Föderation in dem gesetzlich festgelegten Betrag. In der Praxis ist jeder offiziell verzierte Mitarbeiter versichert.

Wie ist das Krankenhausblatt eines Angestellten, der in der Produktion gelitten hat oder eine professionelle Erkrankung "verdient hat? In diesen Situationen ist das Hauptregulierungsdokument Nr. 125-FZ "auf obligatorisch sozialversicherung von industriellen Unfällen und professionelle Erkrankungen"Vom 24. Juli 1998 (letzte Revision vom 29. Juli 2017).

Unfälle und Entschädigung für professionelle Erkrankungen werden von den FSS-Mitteln wie üblich gezahlt und identisch, wie das Krankenhausblatt 2019 für andere versicherte Ereignisse gezahlt wird.

Bedeutet für das Krankenhaus zu zahlen

Wenn der Angestellte 2019 die Krankenhausliste aufgenommen hat, wie ist dieses Blatt der Behinderung und auf Kosten von welchen Quellen? Jeder Versicherungsfall, der dem Mitarbeiter selbst passiert ist, wird wie folgt bezahlt:

• die ersten drei Tage - aufgrund des Gewinns des Unternehmens;
• der Rest des Zeitraums unterliegt der Entschädigung des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation.

Eine solche Krankenhauszahlung wird von Artikel 3 Absatz 2 von PP eingerichtet. 1 der Bundesvorschriften über Versicherungsprämien (Nr. 235-фЗ).

Die Zahlung der Krankenhauspflege für ein Kind oder für einen inkompetenten Verwandten wird aus dem FSS-Budget vollständig durchgeführt.

Die Zahlung des Krankenhausblatts nach der Entlassung erfolgt in Höhe von 60% unabhängig von der Dauer versicherungserfahrung Arbeiter. Ein ehemaliger Mitarbeiter kann behaupten, ein solches Krankenhaus in der Erfüllung einer Reihe von Anforderungen in Artikel 7 des Bundesgesetzes Nr. 235-FZ zu zahlen.

Rechner berechnet Krankenhaus.

Zahlung eines Blattes Behinderung an einen ständigen Mitarbeiter und einem externen Teil

Das Gesamtverfahren zur Berechnung des Krankenhauses Nächstes:

1. dauert gesamtbasis Umsatzerlöse des Mitarbeiters für die letzten 2 Kalenderjahre, die aufgelaufen sind versicherungsbeiträge;
2. der resultierende Betrag ist in 730 (siebenhundertdreißig) Tage unterteilt;
3. der berechnete Wert ist das durchschnittliche tägliche Ergebnis;
4. definiert ferner% Zahlung basierend auf der Dauer der Versicherungserfahrung des Mitarbeiters:

• Versicherungserfahrung 8 Jahre oder mehr - 100%;
• Von 5 bis 8 Jahren - 80%;
• Von 3 bis 5 Jahren - 60%;
• Weniger als 6 Monate. - Das Krankenhausblatt wird basierend auf dem Mindestlohn berechnet ( mindestgröße Lohn).

Beispiel: Ein Mitarbeiter arbeitet im Unternehmen ohne kleine 5 Jahre, seine profitable Basis für 2 Jahre beträgt 335.200.00 Rubel. Dieser Ort ist der erste Platz für ihn, d. H. Die Versicherungsfrist ist im Intervall mit 60% der Zahlung ein durchschnittliches tägliches Ergebnis:

335 200/730 \u003d 459.18 RUB. * 60% \u003d 275,51 reiben. Daher erhält der Krankenhausarbeiter für jeden Tag bei 275.51 Rubel. Die ersten 3 Tage des Arbeitgebers zahlen von ihren Mitteln: 826,53 Rubel. Andere Tage - auf Kosten des Versicherungsfonds.

Bei der Bezahlung des Blattes der Behinderung existiert das externe Teilbuch ihre Nuancen. Die Gebühren der Krankenhaus-Teilzeit im Jahr 2019 werden wie folgt durchgeführt.

1. Beim Erstellen eines Invaliditätsblatts in medizinische Einrichtung Der Patient muss sagen, dass er mehrere Standorte hat, und eine medizinische Schwester, die für die Ausgabe von Krankenhausplatten verantwortlich ist, sollte ein paar Formen ergeben - eines für jeden Arbeitgeber. Und auf dem Krankenhaus gibt es eine Marke, an der der Arbeitsplatz der Hauptort ist, was (welche) - Teilzeit.

2. Wenn der Mitarbeiter Teilzeit vor langer Zeit zusammenarbeitet und die profitable Basis entwickelt hat, wird das Krankenhaus für alle Arbeitgeber bezahlt.

3. Wenn in den 2. Kalenderjahren vor dem Jahr versicherungsfallDer Angestellte hatte unterschiedliche Arbeitgeber, dann musste er Zertifikate in Form Nr. 4-H erheben und von einem der derzeitigen Arbeitgeber bezahlt werden, um den Mitarbeiter selbst auszuwählen, ist dies in Artikel 13 Nr. 235-FZ.

4. Falls der Mitarbeiter - der Teilzeitservice für die letzten 2 Jahre nicht überall bearbeitet hat, kann er die Zulage für vorübergehende Behinderung an die Berechnung des Mindestlohns und der Dauer der Versicherungserfahrung bezahlt werden.

Das Verfahren zur Berechnung des durchschnittlichen Ergebnisses

Wie oben erwähnt, besteht das durchschnittliche tägliche Ertrag aus dem Erträgen der Erträge des Angestellten in den 2. Jahren vor dem Berufungsjahr auf das Handbuch. Mit anderen Worten, 2019 wird der Umsatzboden für 2017 und 2018 aufgenommen. Alle von allen Arbeitgebern erhaltenen Erträge werden berücksichtigt. Bedingung - Vertragsbeziehungen sollten offiziell und aus den Löhnen der Arbeiter sein, die alle Arbeitgeber in Versicherungsprämien in die Gründung der Gesellschaft der Russischen Föderation übertragen haben (Seit 2017 sind Beiträge in der FSS der Russischen Föderation aufgeführt).

Es gibt Situationen, in denen der Mitarbeiter im angegebenen Zeitraum keine profitable Basis hat. Zum Beispiel war ein Arbeiter im Urlaub auf Bir- oder Kinderbetreuung. Dann hat sie auf der Grundlage von Artikel 14 von Absatz 1 des Bundesgesetzes Nr. 235 das Recht, eine Erklärung zu schreiben und die durchschnittlichen täglichen Erträge vorherige Kalenderjahre zu berechnen (wo es ein Einkommen gab). Die einzige Bedingung ist die Tatsache, die Höhe des Krankenhauses auf der großen Seite zu erhöhen (im Vergleich zu den auf dem Mindestlohn berechnen Lohn).

Bei der Ermittlung des durchschnittlichen Ergebnisses der Rechnungslegung wird Artikel 14 des Gesetzes Nr. 235-FZ geführt. Gleichzeitig wird das erhaltene Ergebnis zum Zeitpunkt der Berechnung des Mindestlohns relevant verglichen.

Beispiel: Ein Mitarbeiter hat einen Umsatzbasis für 2017-2018. 274,7 Tausend Rubel. Wir bestimmen das durchschnittliche tägliche Ergebnis: 274 700/730 \u003d 376.30 Rubel.

Berechnen Sie das durchschnittliche tägliche Ergebnis bei der Berechnung der MRAGEN: 11 280 (ab 1. Januar 2019) * 24 Monate \u003d 270 720/730 \u003d 370.85 Rubel.

Viele Arbeiter interessieren sich für an der Frage: Wie viele Prozent wird ein Krankenhausblatt bezahlt? Der Mitarbeiter erhält 100% mit einer Versicherungserfahrung von mehr als 8 Jahren. Die Erfahrung von 5 bis 8 Jahren wird in Höhe von 3 bis 5 Jahren - 60%, weniger als 6 Monate, in Höhe von 5 bis 8 Jahren gezahlt. - bei der Berechnung des Mindestlohns.

Die abgewiesene Personal mit temporärer Behinderung wird immer in Höhe von 60% des tatsächlich durchschnittlichen täglichen Ertrags erhoben (unterliegen den für die Zahlung erforderlichen Bedingungen).

Bestehende Einschränkungen bei der Bezahlung von Krankenhaus

Die Zahlung von Invaliditätsblättern beim Unternehmen tritt in Übereinstimmung mit der Rechtsvorschriften der Russischen Föderation auf, die eine Reihe von Einschränkungen bietet.

1) Profitable Base für 2017-2018. muss nicht höher als der maximal zulässige Wert sein. Diese Bestimmung wird in Artikel 14 des Absatz 3.2 Nr. 255-FZ beschrieben. Für 2017. Der maximal zulässige Wert der Umsatzerlöse beträgt 755.000 Rubel für 2018. - 815 000 reiben. Somit wird die obere Einkommensgrenze für jeden Mitarbeiter (für jeden Arbeitsplatz), der 2019 ein Krankenhaus in Rechnung gestellt hat, 755.000 + 815.000 \u003d 1 570.000 Rubel betragen. und das durchschnittliche tägliche Ergebnis - 2150,68 Rubel. (755.000 + 815.000 / 730).

2) Anwesenheit in einem Blatt der Behinderungsmarke der Verletzung des Patienten des Regimes. Zum Beispiel verließ der Patient das Krankenhaus. Das Datum der Verletzung des Regimes ist der Moment, aus dem der Betrag der durchschnittlichen täglichen Erträge aus dem Mindestlohn berechnet wird.

3) Einschränkungen gemäß der Dauer der Versicherungserfahrung (Zinsen werden oben betrachtet).

4) Die Pflegezulage für kranke Verwandte hat eine Reihe von Beschränkungen für den Zahlungszeiten gemäß Artikel 6 von Ziffer 5 Nr. 235-Fz. Es gibt eine Abhängigkeit vom Alter eines Patienten relativ, visueller krankenhausgeld In der Tabelle dargestellt.

Ambulante Betreuung für ein krankes Kind wird in der folgenden Reihenfolge gezahlt:

1) Die ersten 10 Tage werden für das durchschnittliche tägliche Ertrag gezahlt, das nach der Dauer der Versicherungserfahrung angepasst ist.

2) Anschließend (ab dem 11. Tag) - Tagen - 50% des durchschnittlichen Tagesergebnisses auf der Grundlage von Artikel 7 von Absatz 3 №255-фЗ.

Bezahlung der Bezahlung des Blattes vorübergehender Behinderung

Die in der Rechnungslegung angelegte Krankenhausaufenthalte wird an den Mitarbeiter am Tag der Löhne im Unternehmen gezahlt. Solche Tage sollten 2 - ein Vorschuss und ein Gehalt sein. Am nächsten Datum erhält der Mitarbeiter den Betrag der Beihilfe (NDFL unterliegt). Wenn die Zeitleiste der Gebühr des Krankenhausplatzblatts vom Arbeitgeber verletzt wird, hat der Mitarbeiter das Recht, sich für die Arbeitsinspektion, das Büro des Anklägers oder des Gerichts zu bewerben. Bei der Erstellung einer Beschwerde ist es notwendig, die Essenz des Falls kurz anzugeben und Beweise für die Unrichtigkeit der Aktionen des Arbeitgebers anzubringen. Bestätigung der Tatsache, dass die Zeitleiste des Krankenhausblatts verletzt wird, können folgende Dokumente sein:

• kopie des Krankenhausblatts;
• eine Kopie des Arbeitsvertrags;
• abrechnungsblatt mit dem aufgelaufenen Betrag;
• kopie der Anweisung oder des Kontoauszugs plastik Karte (mit Non-Cash-Berechnungen mit Personal);
• sonstige Unterlagen.

Änderungen der Gesetzgebung im Jahr 2019

2019. maximale Größe Temporäre Invaliditätsvorteile werden von 4 Tausend Rubel wachsen - von 61 Tausend bis 65,4 Tausend, unabhängig von der damit verbrachten Erfahrung kann der maximale Krankheitsurlaub nicht höher sein als der von der Gesetzgebung festgelegte Betrag, und 2019 wird es auf 65.400 Rubel erhöhen.

Erinnern Sie sich daran, dass Einschränkungen auf den maximalen Krankenhausbetrag auf die Tatsache zurückzuführen, dass Beiträge zum FSS nicht aus dem gesamten Gehalt des Arbeitnehmers berechnet werden, sondern von einem bestimmten Betrag. Im Jahr 2018 sind 815.000 Rubel, dh die monatliche "Höchstgeschwindigkeit" beträgt 67,9 Tausend Rubel. Im Jahr 2019 wird der Höchstbetrag für die Versicherungsabzüge auf 865 Tausend Rubel steigen. Und ein monatliches Maximum - bis zu 72.000 Rubel. Also, im Jahr 2020 können Sie sich auf eine Erhöhung der maximalen Krankenhausmenge zählen.

Irgendein gesetzgebungsänderungenDie Regulierung der Gebühr des Krankenhauses sollte von Arbeitgebern sorgfältig studiert werden. FTS können sich weigern, zu zahlen, wenn die Dokumentation mit der Verletzung des etablierten Verfahrens ausgestellt wird.

Temporäre Invaliditätsleistungen werden in Fällen bereitgestellt:

• krankheiten oder Verletzungen der versicherten Person;
• pflege des kranken Familienmitglieds;
• quarantäne der versicherten Person sowie eine Quarantäne eines Kindes unter 7 Jahren in der Vorschule bildungseinrichtungoder ein anderes Familienmitglied, das in der vorgeschriebenen Weise in der Lage ist;
• prothetik aus medizinischen Gründen;
• grundlage in der vorgeschriebenen Weise in Sanatorium-Resort-Institutionen.

Zusätzlich zu diesen Fällen wird auch eine temporäre Invaliditätsbeihilfe gezahlt, wenn ein Unfall bei der Produktions- oder Berufskrankheit auftritt. Ihre Zahlung ist reguliert Bundesgesetz 125-FZ datiert 07.24.1998

Quelle Zahlungshandbuch für temporäre Behinderung

Im Falle einer Krankheit oder einer Verletzung wird die Zulage für die ersten drei Tage der temporären Behinderung auf Kosten des Versicherungsnehmers sowie für den Rest der Zeit gezahlt, ab dem 4. Tag der vorübergehenden Invalidität auf Kosten der FSS der Russischen Föderation (Artikel 3 Absatz 2 PP 1 255-FZ). In anderen Fällen wird der Nutzen vom ersten Tag auf Kosten der FSS gezahlt.

Berechnung und Zahlung des Krankenhausblatts vom Arbeitgeber

Vorlage für temporäre Behinderungen und aufgrund der Mutterschaft (Dekret) wird an Mitarbeiter an Arbeitsverträgen gezahlt sowie die Arbeitnehmer im Falle eines Auftretens einer Krankheit oder einer Verletzung für 30 Kalendertage nach Kündigung des Arbeitsvertrags entlassen. In diesem Fall wird der Nutzen unabhängig von der Erfahrung in Höhe von 60% gezahlt (Absatz 2 der Art. 7 255-фЗ).

Eine temporäre Invaliditätszulage wird zugewiesen, wenn die Beschwerdespätestens spätestens sechs Monate ab dem Datum der Behinderung folgte (Artikel 12 von Absatz 1 255-фЗ).

Der geschätzte Zeitraum des Krankenhausesblatts - das 2 vorangegangene Jahr oder 730 Tage, keine Tage sind von der Berechnung ausgeschlossen. Für 2019 ausgestellte Krankenhäuser wird es 2018 und 2017 sein.

Beachten Sie!

• Wenn ein Mitarbeiter an einem Arbeitsort arbeitet, ist die Berechnung der Vorteile unter diesen Ort unter Berücksichtigung der Zahlungen steuerpflichtiger Zahlungen für die letzten 2 Jahre an allen Arbeitsplätzen mit der Bedingung, dass die Höhe der Gebühren das Maximum nicht überschreiten kann - der Grenzwert der steuerpflichtigen Beträge für jede der Berichtsjahre.
• Wenn ein Mitarbeiter zum Zeitpunkt des versicherten Ereignisses an mehreren Orten auftritt, und in den beiden vorstehenden Kalenderjahren arbeitete er dort, Zulagen für vorübergehende Behinderungen, die durch alle Arbeitsplätze bezahlt wurden.
• Wenn der Angestellte zum Zeitpunkt des Beginns der versicherten Veranstaltung in mehreren Versicherern arbeitet, und in den beiden vorangegangenen Kalenderjahren, die er von anderen Versicherungsnehmern tätig war, werden alle Vorteile ernannt und von der versicherten der letzten Arbeitsplätze an ihn bezahlt zur Wahl der versicherten Person (Artikel 13 von Absatz 2.1 255-FZ).
• Wenn der Angestellte zum Zeitpunkt des versicherten Ereignisses in mehreren Versicherern arbeitet, und in den beiden vorangehenden Kalenderjahren arbeitete er sowohl von diesen als auch in anderen Gänseln, dann kann eine vorübergehende Invaliditätszulage als ein Arbeitsplatz bezahlt werden, basierend auf dem Durchschnittseinkommen in allen Versicherungsnehmern. Und alle aktuellen Versicherungsnehmer, basierend auf dem durchschnittlichen Ergebnis am heutigen Ort (Artikel 13 von Absatz 2.2 255-FZ).

Beispiel:

1. Der Mitarbeiter arbeitet in Alpha LLC am Hauptort des Arbeitsplatzes und in der Beta-LLC-Teilzeit im gesamten Zeitraum seit Januar 2016. Dementsprechend wird das Krankenhaus separat in Alpha LLC und separat in Beta LLC berechnet
2. Der Angestellte arbeitet seit Januar 2018 am Alpha LLC am Hauptort der Arbeit und in der BETA LLC-Teilzeit. Dementsprechend wird das Krankenhaus in Alpha LLC oder in der BETA LLC auf seine Wahl berechnet, basierend auf den Zertifikaten mit früheren Arbeitsplätzen.
3. Der Angestellte arbeitet seit 2016 auf Alpha LLC am Hauptort der Arbeit und in der Beta LLC ab 2018, zusätzlich zu diesem Jahr arbeitete er auch in anderen Organisationen. Sein Krankenhaus wird in Alpha LLC oder in der BETA LLC auf seine Wahl berechnet, basierend auf den Referenzen, die von früheren Arbeitsplätzen bereitgestellt werden.
4. Ein Mitarbeiter arbeitet in Alpha LLC am Hauptort des Arbeitsorts und in der BETA LLC-Teilzeit seit 2016, zusätzlich zu diesem Jahr arbeitete er in anderen Organisationen. Das Krankenhaus kann in Alpha LLC und in BETA LLC sein, basierend auf dem durchschnittlichen Ergebnis an den aktuellen Arbeitsplätzen. Entweder kann das Krankenhaus an einem Ort konzipiert werden, basierend auf dem durchschnittlichen Ergebnis in allen Organisationen, in denen der Mitarbeiter das Einkommen erhielt.

Mittelergebnisse zur Berechnung des Krankenhauses

Temporäre Invaliditätsleistungen werden auf das durchschnittliche Ertrag der versicherten Person berechnet, die in zwei Kalenderjahren berechnet werden, vorausgesetzt, vor dem Beginn der vorübergehenden Behinderung, einschließlich während der Arbeit anderer Versicherer.

Wenn in diesen beiden Kalenderjahren, oder in einem dieser Jahre, der versicherte Person auf Mutterschaftsurlaub und (oder) auf Kinderbetreuungsurlaub, angemessene Kalenderjahre (Kalenderjahr) bei der Bewerbung eines Mitarbeiters ersetzt, kann durch vorherige Kalenderjahre ersetzt werden (Kalender Jahr), sofern dies zu einer Erhöhung der Menge des Handbuchs führt (Absatz 1 von Artikel 1455-ф F).

Im durchschnittlichen Ergebnis werden anhand dessen, auf den die Vorteile berechnet werden, alle Arten von Zahlungen und anderen Vergütungen für die versicherte Person einbezogen werden, die die Versicherungsprämien in FSS aufgelaufen (Artikel 14 S. 2 255-FZ). Das durchschnittliche Tag der Tageszeitung für die Berechnung der Leistungen wird ermittelt, indem der Betrag der aufgelaufenen Gewinne in zwei Jahren bis 730 teilt (Artikel 14 von Absatz 3 255-Fz).
Das mittlere Ergebnis für die Berechnung temporärer Invaliditätsleistungen dürfen nicht unter dem durchschnittlichen Ergebnis sein, das auf der Grundlage des Mindestlohns berechnet wird.

Beschränkungen der Zahlungsleistungen für vorübergehende Behinderungen

1. Die maximale Anzahl an Rückstellungsgebühren. Für jede der Abrechnungsjahre werden das Ergebnis in einem Betrag berücksichtigt, der den Grenzwert der Basis für die Abgrenzung der Versicherungsprämien in der FSS nicht überschreitet (Artikel 14 von Absatz 3.2 255-FZ). Erinnern Sie sich daran, dass dieser Wert im Jahr 2017 in den Jahren 2018 755 Tausend Rubel betrugte - 815 Tausend Rubel, 2019 - 865 Tausend Rubel. Der Wert von 2019 gilt nicht für insgesamt 2019 ausgestellte Krankenhausplatten, da der Rechnungszeitraum 2018-2017 ist.

Wenn die Vorteile an einen einzelnen Angestellten von mehreren Versicherern gezahlt werden, kann jeder der Versicherungen jedes Ergebnisjahr in einem Betrag berücksichtigen, der den angegebenen Grenzwert nicht überschreitet.

2. Einschränkung der Verletzung des Modus. Wenn ein Blatt Behinderung eine Marke auf der Verletzung des Modus ist, wird die Zulage aus der Pflicht der Unordnung in einer Größe gezahlt, die den Mindestlohn für den vollständigen Kalendermonat nicht überschreitet. In Bereichen, in denen der Bezirkskoeffizient verwendet wird, wird der Mindestlohn diesen Koeffizienten berücksichtigt.

3. Die Auswirkungen der Versicherungserfahrung in Höhe des Krankenhauses.

Versicherungserfahrung - Gesamtdauer der Zahlung der Zahlung von Versicherungsprämien und (oder) Steuern. Dies beinhaltet einen Arbeitszeitraum an einem Arbeitsvertrag, Öffentlicher Dienst, militärdienst und andere Aktivitäten.
Je nach Dauer der Versicherungserfahrung wird der Nutzen bezahlt:

• versicherungserfahrung 8 Jahre und mehr - 100%;
• versicherungserfahrung von 5 bis 8 Jahren - 80%;
• versicherungserfahrung von sechs Monaten bis 5 Jahre - 60%;
• versicherungserfahrung Weniger als ein halbes Jahr wird der Betrag in der Höhe gezahlt, die den Mindestlohn für den vollständigen Kalendermonat nicht überschreitet. In Bereichen und Orten, in denen die Bezirkungskoeffizienten auf der vorgeschriebenen Weise eingesetzt werden, in der Höhe, die den Mindestlohn auf der Grundlage dieser Koeffizienten nicht überschreitet.

Neben den Beschränkungen der Anzahl der bezahlten Tage ist die Pflegezulage für ein krankes Kind mit der ambulanten Behandlung begrenzt und um den Zahlungsbetrag ab 11 Tagen der Behinderung:

• für die ersten 10 Kalendertage wird die Zulage in dem von der Dauer der Versicherungserfahrung der versicherten Person ermittelten Betrag gezahlt.
• in den nächsten Tagen - in Höhe von 50 Prozent des durchschnittlichen Ertrags (Ziffer 3 von Artikel 755-Fz).

Berechnung des mittleren Ergebnisses basierend auf dem Mindestlohn

Wenn die versicherte Person in der berechneten 2-jährigen Zeit nicht ein Ergebnis hatte, und auch wenn der durchschnittliche Tageseinkommen in diesen Zeiträumen berechnet wird, berechnet für den vollständigen Kalendermonat unter dem Mindestlohn, wird die Berechnung des Handbuchs auf der Grundlage durchgeführt des Mindestlohns.

Wenn die versicherte Person zum Zeitpunkt des Auftretens des versicherten Ereignisses an den Bedingungen der unvollständigen Arbeitszeit (Teilzeitarbeitswoche, Teilzeitarbeitstag) arbeitet, ist das durchschnittliche Ertrag, das auf der Grundlage des Mindestlohns berechnet wurde, ist an Verhältnis zur Dauer der Arbeitszeit der versicherten Person angepasst.

Seit 2019 wird der Mindestlohn in Höhe von 11.280 Rubel eingestellt.

Bei der Arbeit an Vollzeitarbeitsbedingungen, dem minimalen Durchschnittstagsergebnis 2019 - 11 280 Rubel. * 24 Monate. / 730 Tage \u003d 370.85 Rubel. In den Orten, in denen der Bereichskoeffizient verwendet wird, wird der Mindestlohn diesen Koeffizienten berücksichtigt, d. H. Die minimalen Durchschnittseinkommens sind größer.

Das Verfahren zur Berechnung temporärer Invaliditätsleistungen

1. Für jede der beiden Kalenderjahren, die zur Berechnung (für Versicherungsfälle, im Jahr 2019, ist es normalerweise 2017 und 2018), berechnen wir den Betrag der von Beiträge zum FSS besteuerten Rücksicht auf.
2. Separat, der Betrag für jedes Jahr mit der Grenzwertbasis, um die Versicherungsprämien für dieses Jahr anzumachen. Zum Beispiel vergleicht der Höhepunkt der Gebühren für 2017 mit 755.000 Rubel und für 2018 - von 815.000 Rubel. Für jedes Jahr nehmen wir einen geringeren Betrag aus verglichenen Beträgen.
3. Wir bilden die abgesetzten Beträge seit 2 Jahren, wir teilen sich bis 730 an - wir erhalten ein durchschnittliches Tag des Tages.
4. Vergleichen Sie die resultierenden durchschnittlichen Tagesergebnisse mit einem Mindesttagseinkommen, berechnet auf der Grundlage des Mindestwagens (Mindestlohn * 24/730) und nutzen Sie den maximalen Wert. In Bereichen, in denen der Bezirkskoeffizient verwendet wird, wird der Mindestlohn diesen Koeffizienten berücksichtigt.
5. Wir bestimmen den Betrag für die Zahlung: Der durchschnittliche Tag des Ertrags multiplizierter Prozentsatz in Abhängigkeit von der Dienstleistung und der Anzahl der Kalendertage der Behinderung.

Bei der Pflege des kranken Familienmitglieds halten wir uns an, wie viele Tage und in welcher Größe bezahlt werden kann. Im Falle einer Krankheit oder Verletzung werden die ersten 3 Tage auf Kosten des Arbeitgebers, dem Rest des Tages - aufgrund der FSS gezahlt.

Wird es 2019 Änderungen an der Porto des Krankenhausesblatts geben?

In Bezug auf 2019 gibt es keine wesentlichen Änderungen in der Berechnung und Zahlung des Krankenhausesblatts sowie in temporären Invaliditätsleistungen. Die wichtigsten Innovationen sind mit den verwendeten Indikatoren verbunden:

1. Ab dem 1. Januar 2019 beträgt der Mindestlohn 11.280 Rubel;
2. Der Indikator erhöht sich base begrenzen Zu den Rückstellungsbeiträgen - 865.000 Rubel;
3. Das maximale und minimale durchschnittliche tägliche Ertrag ändert sich: Mindestens 370,85 Rubel pro Tag, maximal 2,50,68 Rubel.

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Zahlung der Krankenhausliste im Jahr 2016, den Hauptbestimmungen, Änderungen und Reihenfolge der Registrierung.

Wie ist die Zahlung der Krankenhausliste im Jahr 2016, abhängig von der Beschäftigungserfahrung

Die letzten Bearbeitungen der Bundesvorschriften über temporäre Behinderungen und Mutterschaft wurden 2014 gemacht.

Laut dem Gesetz wird der Arbeitserfahrung mehr als 8 Jahre vollständig an den Mitarbeiter gezahlt. Wenn die Erfahrung von 5 bis 8 Jahren liegt, erhält der Arbeiter im Krankenhaus oder auf dem Dekret 80% des Gesamtbetrags. Mit der Erfahrung von bis zu 5 Jahren werden nur 60% der Barzahlung gezahlt.

Der Gesetzentwurf wird nun vorgeschlagen, um die Zahlung des Krankenhausblatts zu erhöhen, so dass auch diejenigen, die eine Arbeitserfahrung haben, weniger als fünf Jahre alt sind geldkompensation in Höhe von mindestens 80%. Leider ist dieses Projekt bisher noch nicht vom Staat-Duma überprüft.

Die Berechnung der Zahlung des Patienten erfolgt nur auf der Grundlage der offiziellen Gehaltsdaten. Daher stehen viele Arbeiter unter den Krankenhausplatten gegenüber.

Was Sie den Mitarbeiter von der Zahlung des Krankenhausplatzblatts im Jahr 2016 kennen müssen

1. Das Krankenhaus muss dem Arbeitgeber innerhalb von 6 Monaten ab dem Erholungsdatum angeboten werden. Ohne ein Krankenhaus anzubieten geldmittel Du wirst nicht bekommen.
2. Wenn Sie innerhalb von 1 Monat nach der Entlassung krank sind, können Sie sich auf den Posten der Arbeit des Krankenhauses in Höhe von 60% des Durchschnittsgehalts verlassen.
3. Sie erhalten eine Gebühr der Krankenhausliste im Jahr 2016, auch wenn Sie nicht krank werden, und ein Kind oder ein anderes Familienmitglied, und Sie müssen sich einige Zeit kümmern.
4. Das Krankenhaus wird auch dann bezahlt, wenn Sie in den letzten 2 Jahren nicht verdient haben. Bezahlen Sie einfach für die Krankenhausliste 2016 wird von der Mindestlohngröße betrachtet.

Was Sie den Arbeitgeber über die Zahlung der Krankenhausliste im Jahr 2016 wissen müssen

1. Die ersten drei Tage des Krankenhauses zahlen den Arbeitgeber ab dem 4. FSS der Russischen Föderation
2. Der territoriale Körper des FIU bietet Informationen zum Gehalt aus dem vergangenen Arbeitsplatz, vorausgesetzt, der Mitarbeiter selbst kann nicht ein Einkommensschein ergeben.
3. Die Zahlung des Krankenhausesblatts wird zusammen mit bezahlt lohn oder vorrücken.
4. Wenn der Angestellte auf eigene Kosten in den Urlaub fiel, oder während seines Aufenthalts unter Festnahme - kranker Urlaub wird nicht bezahlt.

Editor: Igor Reshetov

Die maximale Größe des Krankenurlaubs im Jahr 2018-2019 sowie die Mindestzahlung variieren im Vergleich zu den Vorjahren aufgrund von Änderungen der anwendbaren Indikatoren. Wie berechnet man das Krankenhaus? Was ist die maximale und minimale Zahlungsschwelle? Die Antworten auf diese und andere Probleme werden im Material weiter in Betracht gezogen sowie die Berechnung der Mutterschaftsleistungen im Jahr 2018-2019 im Beispiel.

Schlüsselpunkte, wenn das Krankenhaus im Jahr 2018-2019 berechnet wird

Es gibt zwei Basispunkte-Blöcke, die vor der Berechnung erfahren müssen.

1. Block - Erste Berechnungsparameter

1. Wer ist krank?

• durch Krankheit und Verletzung (nicht produktiv):
• die ersten 3 Tage ist ein Arbeitgeber;
• anschließende Tage - vom Budget der FSS;
• andere Gründe:
• Über den Zeitraum - aus dem Budget der FSS.

2. Wer ist krank?

• mitarbeiter im Arbeitsvertrag;
• empfänger von Mitteln, die Beiträge zum FSS bezahlt wurden.

WICHTIG! Ausländische Bürgervorübergehend in Russland bleiben und in arbeiten russische Organisationen.Die Zahlung eines Krankenurlaubs in Anwesenheit eines Arbeitsvertrags und einer Zahlung des Arbeitgebers (durch Versicherte) von Beiträgen für einen Ausländer an die FSS innerhalb von 6 Monaten bis einem Monat, wenn Behinderung (Artikel 2 des Gesetzes "obligatorisch Soziales Versicherung bei temporärer Behinderung und in Verbindung mit der Mutterschaft "vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ).

3. Wie zB krank?

Zahlbare Kalendertage der Behinderung (im Krankenhausblatt angegeben). Die Ausnahme (in der Art. 9 des Gesetzes "in der obligatorischen SOFration ..." vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ) ist Zeiträume:

• ausfallzeit;
• entfernung von der Arbeit;
• eine andere Befreiung von der Arbeit mit voller oder teilweiser Entschädigung, mit Ausnahme des jährlichen Haupturlaubs;
• aufenthalt eines Angestellten in Sorgerecht oder Verhaftung;
• justiz- und medizinische Untersuchungen halten.

2. Block - Indikatoren für die Berechnung

1. Prozentsatz des Ertrags in Abhängigkeit von der Erfahrung der Arbeit. Die Zahlung von aufgelaufenen Vorteilen im Jahr 2018-2019 erfolgt unter Berücksichtigung der folgenden Beziehungen:

WICHTIG! Wenn Behinderung aufgrund von vernachlässigten oder Notfällen in der Produktion erhielt, werden 100% des Ergebnisses berücksichtigt. In diesem Fall ist die maximale Zahlung des Krankenurlaubs auf eine 4-fache Menge der monatlichen Versicherungszahlung an die FSS (Artikel 9 des Gesetzes "der obligatorischen Sozialversicherung gegen Unfälle und professionelle Erkrankungen" von 24.07.1998 Nr. 125-FZ).

Zahlungseinschränkungen auf die Erfahrung gilt nicht für die Zahlung von Mutterschaftskrankenhaus und Geburt.

Lesen Sie über Mutterschaftskrankenhaus und Geburt .

2. Berechnungszeitraum. Es ist 2 Jahre vor dem Jahr des Krankenhauses. Enthält alle Zahlungen, aus denen die Beiträge an FSS in Rechnung gestellt wurden, einschließlich anderer Arbeitgeber (Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ).

3. Teiler für das Erhalten des Durchschnittseinkommens. Für Krankenhäuser wird immer ein Indikator 730 verwendet. Die Ausnahme erlischt hier Berechnungen in Bezug auf Schwangerschaftsvorteile und Geburt. Für sie in der Formel (wenn es nicht darum geht, den Mindest- oder Höchstbetrag des Nutzenes zu ermitteln), wird die tatsächliche Anzahl von Tagen in der Berechnungszeitraum ergriffen, von denen die Dauer bestimmter Zeiträume abgezogen werden sollte.

Lesen Sie mehr über die Merkmale der Anzahl der Tage in der Zeit für ein Krankenhaus für Schwangerschaft und Geburt - im Material "Wann machen Sie ein Krankenhausblatt auf der Schwangerschaft und der Geburt?" .

Mindestzahlung der Krankenhausauszahlung im Jahr 2018-2019

Die auf der Hauptmethode berechnete Ertragsbetrag für einen Zeitraum von Invalidität muss an der Mindestanzeige erfolgen. Dies ist in der Regel notwendig, wenn der magerte Angestellte aus irgendeinem Grund 2 Jahre vor dem Krankenhaus nicht funktioniert, und der Höhepunkt der Berechnung des Monats kann sich weniger als das etablierte Mardoth erweisen.

Wenn sich die Berechnung des durchschnittlichen Ergebnisses als weniger als die Berechnung des Mindestlohns darstellt, ist es notwendig, die Zahlung auf dem Krankenhaus basierend auf dem Mindestlohn zu berücksichtigen.

WICHTIG! Ab 01.05.2018 MROT-Wert beträgt 11.163 Rubel. (Artikel 1 des Gesetzes "auf Mrdh" von 19.06.2000 Nr. 82-фЗ), und ab 01.01.2019 beträgt Mrads 11.280 Rubel.

Über Besteuerung der Menge des Krankenhauses NDFL im Artikel "Ist das Krankenhausblatt (kranke Mensch) ndfl?" .

Maximaler Auszahlungsbetrag im Jahr 2018-2019

Die maximale Zahlung des Krankenurlaubs im Jahr 2018-2019 wurde wie zuvor an den Grenzwert der Basis für die Abgrenzung der Versicherungsprämien in der FSS gerichtet. Der Wert wird jährlich (indiziert) von den Rettungen der Regierung der Russischen Föderation festgelegt und charakterisiert den maximalen Betrag, mit dem Beiträge zum FSS bezahlt werden dürfen. Die Zahlung für die Zulage in der Höhe dieses Limits der FSS kann daher (keine Beiträge dazu auftreten).

In der Praxis sieht es aus wie ein zweites Anschließen des Ergebnisses der anfänglichen Berechnung des durchschnittlichen Ergebnisses, aber jetzt auf die maximale Menge des Krankenhauses, für die der FSS kompensiert.

Die limitierende Basis für die Rückstellung der Beiträge beliefen sich auf:

• 2016 - 718.000 Rubel;
• 2017 - 755.000 Rubel;
• 2018 - 815.000 Rubel;
• 2019 - 865.000 Rubel.

Im Jahr 2019 kann der Wert des durchschnittlichen täglichen Ertrags zur Berechnung der maximalen Auszahlung des Krankenhauses nicht mehr sein:

(755.000 + 815.000) / 730 \u003d 2 150,68 Rubel.

Und für 2018 sollte es nicht übersteigen:

(718 000 + 755 000) / 730 \u003d 2 017,81 reiben.

Das Verfahren zur Berechnung der Zahlung über das Krankenhaus - 2019 im Beispiel: Wie berechnet man Krankenhaus und Geburt?

Der Arbeitnehmer wurde in der Organisation an einem Arbeitsvertrag am 01.07.2017 angenommen. Dies ist der erste Platz, den seine Arbeit erster Stelle. Das Gehalt der Arbeiter beträgt 28.000 Rubel. Im Dezember zahlte sie eine Prämie für das Jahr in der Höhe des Gehalts. 14.01.2019 Der Arbeiter ging zum Dekret.

1. Mittelgewinne für 2 Jahre (Januar - Dezember 2017 + Januar - Dezember 2018) betrug 296.000 Rubel. Daher beträgt der Durchschnittstag 405,48 Rubel. (296 000/730).
2. Wir definieren, wie viel das durchschnittliche tägliche Ergebnis auf dem Mindestlohn:

11 280 × 24/730 \u003d 370,85 reiben.

Marlet-Berechnungen wurden nicht benötigt. Wir unternehmen als Basis günstigere Option für den Mitarbeiter, der auf den Ergebnismenge in den letzten 2 Jahren basiert.

WICHTIG! Wenn die Erfahrung weniger als 6 Monate beträgt, erfolgt die Berechnung nur durch Mindestlohn.

1. Vergleichen Sie den durchschnittlichen Tag des Tages mit einem Maximum:

405.48 reiben.< 2 150,68 руб.

Es ist weniger als die maximale Größe des Krankenhauses 2019 auf dem Begrenzungswert der Basis der Versicherungsprämien (2.150.68 Rubel).

4. Die maximale Größe des Krankenhauses, an die der Mitarbeiter zählen kann:

140 (Kalendertage) × 405,48 \u003d 56 767,20 reiben.

Weitere Beispiele für die Berechnung des Krankenhauses sehen .

Maximales Krankenhaus

Apropos der maximalen Zahlung des Krankenhauses im Jahr 2018-2019 ist es unmöglich, den zweiten Teil der Formel der endgültigen Berechnung nicht zu erinnern - die Dauer der Krankheitsperiode in Kalendertagen. Das Krankenhausblatt wird zu streng regulierten Regeln für den gesetzlich festgelegten Begriff erteilt.

Die häufigsten Maximumsdaten:

1. Mit einer ambulanten Behandlung - 15 Tage inklusive.
2. Die stationäre Behandlung ist eine Periode des Aufenthalts im Krankenhaus plus bis 10 Tagen inklusive, nach dem ambiässigen Krankenhaus.
3. Anhaltende Behandlung in Sanatorium-Einrichtungen - 24 Tage inklusive.

WICHTIG! Wenn die Krankheit (Verletzung) mit verbunden ist berufsaktivitäten Die Kranken, zum Sanatorium-Krankenhaus, ist eine Reisezeit der medizinischen Einrichtung und dem Rücken enthalten.

1. Für Schwangerschaft und Geburt - 140-196 Tage (abhängig von der Situation).
2. Pflege für ein gefallenes Kind:

• bis zu 7 Jahre - für die gesamte Krankheitsperiode;
• von 7 bis 15 Jahren - 15 Tage inklusive;
• Über 15 Jahre alt mit der ambulanten Behandlung - für 3 Tage.

WICHTIG! Die Standardbehandlungszeit kann erweitert werden, jedoch nur durch Lösung einer speziellen medizinischen Kommission.

Bei den Regeln der Füllung des von einem Mitarbeiter mitgebrachten Krankenhausblatt lesen Sie das Material in das Material "Ein Beispiel, um das Krankenhausblatt vom Arbeitgeber zu füllen" .

ERGEBNISSE

Die maximale Krankenhausmenge im Jahr 2018-2019 ist begrenzt:

• der begrenzte Indikator des durchschnittlichen täglichen Ergebnisses im Grenzwert des Basissatzes für Beiträge zum FSS: für 2019 - 2 150,68 Rubel / Tag für 2018 - 2 017,81 RUB / Tag;
• die begrenzte Dauer des Krankenhauses in den Tagen (für einen normalen Anlass eines Hauses durch normale Krankheit - nicht mehr als 15).

Das heißt, in der üblichen Situation kann die maximale Zahlung des Krankenhausblatts im Jahr 2019 nicht mehr sein: 15 × 2 017,81 \u003d 32 260.20 Rubel.

Patientenblattzahlung ist ein breites Thema für die Diskussion. Und um es zu beleuchten, müssen Sie eine Reihe schmalerer und spezifischer Fragen beantworten: Wer zahlt das Krankenhausblatt, da der Krankenhaus, da der Krankenhaus gezahlt wird, oder welche Regeln für die Zahlung von Krankenhausplatten im Jahr 2019 sowie der Zeitleiste von Die Krankenhausblattzahlung wird etabliert.

Wer zahlt die Krankenhausliste 2019

Im Allgemeinen ist der Arbeitgeber für Zahlungen über das Krankenhausblatt verantwortlich (Teil 1 von Artikel 13 des Gesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ). Er muss einen Nutzen für den Angestellten berechnen und ernennen, der einen ordnungsgemäß dekorierten Blech-Behinderung eingereicht hat, und 2019 Zahlungen auf ein Krankenhausblatt (Randnrn. 11 ,,46 des Verfahrens, das von der Reihenfolge des Gesundheitsministeriums genehmigt wird und soziale Entwicklung von 29.06.2011 n 624n). Und dann, um Entschädigung von der FSS zu erhalten, zusätzlich zu dem Betrag der Zulage für vorübergehende Behinderung für die ersten 3 Tage der Angestelltenkrankheit ().

Und wie wird 2019 im Krankenhaus eingeliefert, wenn sich der Arbeitgeber in der Region befindet, wo pilotprojekt FSS? In diesen Fächern der Russischen Föderation zahlt der Arbeitgeber das Krankenhaus für die ersten 3 Tage der Mitarbeiter der Mitarbeiter. Der Rest der Zahlung des Krankenhausblatts im Jahr 2019 erzeugt eine Abteilung der FSS der betreffenden Region: zahlt das Handbuch für den Zeitraum vom 4. bis zum letzten Tag der Krankheit.

Die FSS zahlt auch für die Pflegegeld für ein krankes Mitglied der Familie für den Zeitraum vom 1. bis zum letzten Tag seiner Krankheit und dem Handbuch für Schwangerschaft und Geburt (Teil 1 von Teil 2 von Artikel 3 des Gesetzes von 29. Dezember 2006 N 255-FZ, PP. "A" S. 17 der Bestellung, genehmigt von der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung vom 23. Dezember 2009 n 1012n). In den Regionen, in denen das Pilotprojekt nicht funktioniert, werden diese Anleitungen aufgrund der FSS auch vollständig aufgehoben, der Arbeitgeber ergibt jedoch eine direkte Zahlung.

Sprechen wir nun darüber, wie Sie die Krankenhausliste 2019 zahlen können.

Wie hat eine Krankenhausliste 2019 gezahlt?

Die Zahlungsregeln der Krankenhausliste im Jahr 2019 ändern sich nicht im Vergleich zu den zuvor verwendeten Personen. Das heißt, die Zahlung des Krankenhauses im Jahr 2019 gilt als das durchschnittliche Ergebnis des von dem von ihnen erhaltenen Mitarbeiter allgemeine Regel, für 2 Kalenderjahre, vorausgesetztes Jahr des Vorkommens des versicherten Ereignisses - Krankheit, Mutterschaftsurlaub usw. (). Gleichzeitig sind die maximalen Zahlungen im Krankenhaus im Jahr 2019 begrenzt. Der Arbeitgeber hat jedoch das Recht, nicht nur die Zulage zu zahlen, sondern auch gegen den durchschnittlichen Ergebnis. Dann wirkt sich die angegebenen Beschränkungen des Einkommens von Mitarbeitern nicht aus.

Gleichzeitig werden auch die Mindestgebühren des Krankenhausplatzes im Jahr 2019 etabliert. Etwas präziser mindestwert Mittelgewinne berechnet auf der Grundlage des Mindestlohns. Es wird verwendet, um den Nutzen zu berechnen, beispielsweise, wenn das durchschnittliche monatliche Einkommen des Arbeitnehmers unter einem Mindestlohn ist (Teil 1.1 von Artikel 14 des Gesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ). Es gibt andere Situationen, in denen die Zulage basierend auf dem Mindestlohn berechnet werden soll.

Wenn Sie an bestimmten Zahlen interessiert sind, nämlich wie viel auf dem Krankenhaus, das seit 2019 danach bezahlt wird, dann:

• der Höchstbetrag der Zulage für vorübergehende Behinderung pro Tag beträgt 2 150,68 Rubel. (((755 000 Rubel). + 815 000 reiben.) / 730 Tage.);
• der Mindestbetrag der Zulage für temporäre Behinderung pro Tag beträgt 222,51 Rubel. (11 280 Rubel. X 24 Monate / 730 Tage. X 60%). Es wird vom 01.01.2019 verwendet, wenn Sie die MANOT-Vorteile und die Erfahrung eines Mitarbeiters unter 5 Jahren berechnen.

Wie der Krankenhausangestellter kürzlich bezahlt wurde

Wenn der Angestellte kürzlich arbeiten und krank fiel, dann müssen Sie im Jahr 2019 das durchschnittliche Ertrag berücksichtigen, das durchschnittliche Erträge der früheren Arbeitgeber (Teil 1 von Artikel 14 des Gesetzes vom 29. Dezember 2006 von 29. Dezember 2006) berücksichtigen müssen N 255-FZ, S. 6 Bestimmungen, Appliance. Regierungsdekret vom 15.06.2007 N 375). TRUE, Sie können dies nur tun, wenn es Ihnen von meinem vorherigen Job gibt.

Das Timing der Krankenhausliste im Jahr 2019

Die Zahlung der Zahlung des Krankenhausblatts vom Arbeitgeber wird dadurch festgelegt. Zunächst hat der Arbeitgeber 10 Kalendertage ab dem Datum der Einreichung von einem Angestellten einer Behinderungsbeilage, um eine Krankenhauszahlung zu ernennen. Und die Zahlung des Krankenhausplatzes 2019 ist der Arbeitgeber, der am kommenden Tag nach dem Zweck des Vorteils Gehälter produziert (Teil 1 von Artikel 15 des Gesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ).

Und warum wird der Krankenurlaub in den Regionen gezahlt, in denen das Pilotprojekt gestartet wird? Wenn der Arbeitgeber alles in der Zeit gibt notwendige Informationen Für die Zahlung von Vorteilen in der FSS (innerhalb von 5 Kalendertagen), und in der FSS-Niederlassung wird in der FSS-Niederlassung eine positive Entscheidung über die Zahlung von Krankenhäusern sein, 2019 wird die Mindestzahlungsphase auf dem Krankenhausblatt 15 Kalendertage (S. 3 , 9 Bestimmungen, Applaus. Entschließungsregierungen vom 21.04.2011 N 294).

Beachten Sie, dass fristen Zahlungen an das Krankenhausblatt Im Jahr 2019 sind Arbeitgeber wichtig, um sich zu erfüllen, da in Verzögerungen die Beschäftigten verzögert werden müssen (Art. 236 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Wie die Krankenhausliste 2019 gezahlt wird

Das Verfahren zur Zahlung eines Krankenurlaubs im Jahr 2019 blieb gleich. Wie erwähnt, zahlen Sie krankenhauszahlungen. zusammen mit dem Gehalt (durch Übertragung auf das Bankkonto des Mitarbeiters oder durch Ausgabe von der Registrierkasse) danach halten Sie NDFL. Aus dem Betrag der Nutzen.