Arbeit als Grundlage für die Entwicklung der Gesellschaft und eines wichtigen Produktionsfaktors. III. Befestigungsmaterial

Arbeit ist eine grundlegende anthropologische Kategorie. In den vorindustriellen Gesellschaften ist es typisch für das Verständnis der Arbeit, die von Gott dem menschlichen Leben gebildeten ist.

Im psycho-physiologischen Aspekt des Arbeitsprozesseses gibt einen geeigneten, produktiven Konsum der körperlichen und nervösen Energie einer Person. Mit diesem Ansatz können zwei Merkmale in jeder Art von Arbeit unterschieden werden:

- Psycho-physiologischer Inhalt (die Arbeit der Sinne, Muskeln, denkenden Prozessen);

- Bedingungen, in denen die Arbeitsaktivität durchgeführt wird.

Arbeit ist die zweckmäßige Aktivität von Menschen, die auf die Schaffung von materiellen und kulturellen Werten abzielen.Arbeit ist die Basis und unverzichtbare Bedingung für das Leben der Menschen. Einfluss auf umgebungDurch die Änderung und Anpassung an seine Bedürfnisse bieten Menschen nicht nur ihre Existenz, sondern schaffen auch Bedingungen für die Entwicklung und den Fortschritt der Gesellschaft.

Arbeit und Arbeit -konzepte sind nicht gleich, nicht identisch. Arbeit ist ein öffentliches Phänomen, er ist nur einer Person inhärent. Wie das Leben einer Person außerhalb der Gesellschaft ist, ist unmöglich, es kann nicht ohne Person und außerhalb der Gesellschaft funktionieren. Die Arbeit ist ein physisches Konzept, es kann sowohl von Menschen als auch von Tieren und dem Auto durchgeführt werden. Die Arbeit wird durch Arbeitszeit, Arbeitskilogramm, Stücke gemessen. Meistens in der Literatur den letzten Jahren Es ist schwierig, den geistigen und körperlichen Anstrengungen zu verstehen, die teilweise oder vollständig, um das Ergebnis zu erzielen, und nicht die Zufriedenheit der Arbeit selbst direkt von der Arbeit selbst zählen.

Objekte zu lindern: Erde und sein Untergrund, Flora und Fauna, Rohstoffe, Halbzeuge und Bauteile, Einrichtungen von Industrie- und Nicht-Produktions- und Dienstleistungen, Energie-, Material- und Informationsströmen.

Obligatorische Arbeitselemente sind Arbeit und Produktionsmittel.

Die Belegschaft ist eine Reihe körperlicher und spiritueller Fähigkeiten der Person, die im Arbeitsprozess verwendet werden. Belegschaft - die Haupt-, Hauptproduktive Macht der Gesellschaft. Produktionsmaschinen bestehen aus Arbeitsplätzen von Arbeits- und Ausrüstungsgegenständen. Arbeitsgegenstände sind die Naturprodukte, die im Prozess der Arbeit einem oder anderen Änderungen unterliegen und sich in den Verbraucherwert verwandeln. Wenn die Arbeitsgegenstände die materielle Basis des Produkts bilden, werden sie als Grundmaterialien bezeichnet, und wenn sie zum Arbeitsprozess beitragen oder das Hauptmaterial neue Eigenschaften, dann mit Hilfsmitteln. Die Arbeitsthemen in einem breiten Sinne umfassen alles, was suchte, erzeugt, verarbeitet, gebildet, d. H. Materialressourcen, wissenschaftliches Wissen.

Ob Waren in Werkzeuge erbracht werden, mit denen eine Person Arbeitsobjekte betrifft und sie ändert. Es umfasst Arbeitswerkzeuge und arbeitsplatz. Die Wirksamkeit der Arbeit hat einen Auswirkungen einer Kombination von Eigenschaften und Parametern von Arbeitsgeräten, die ordnungsgemäß an eine Person oder ein Team als Gegenstand der Arbeit angepasst sind. Im Falle einer Inkonsistenz der psycho-physiologischen Merkmale der Person und den Parametern der Arbeit ist der sichere Betriebsmodus gestört, die Ermüdung des Arbeitnehmers steigt. Die Parameter der Arbeitswerkzeuge hängen von den Errungenschaften des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts ab, finanzielle Möglichkeiten Unternehmen für den Erwerb neuer Produkte sowie deren Investitionstätigkeit.

Die Verfremdung der Arbeit ist die Beziehung zwischen der Arbeitsorganisation und einer jeglichen sozialen Funktion der Arbeit, die sich als Ergebnis des Bruches ihrer anfänglichen Einheit entwickelt, was zum Abbau der Natur der Arbeitseinheit und der Reinkarnation der entfremdeten Funktion führt, sowie der Prozess des Brechens dieser Einheit selbst.

Der Arbeitsprozess ist das Phänomen von Komplex und Multidimensional. Die Hauptformen seiner Manifestation sind die Kosten für menschliche Energie, das Zusammenspiel des Angestellten mit den Produktionsstätten (Themen und Arbeitsmitteln) sowie die Produktionswechselwirkung von Arbeitnehmern miteinander horizontal (das Verhältnis der Komplizenschaft in einer einzigen Arbeit Prozess) und vertikal (die Beziehung zwischen dem Kopf und dem Untergebenen). Die Rolle der Arbeit in der Entwicklung von Menschen und der Gesellschaft manifestiert sich in der Tatsache, dass in der Arbeitsweise nicht nur wesentliche und spirituelle Werte erstellt werden, die den Bedürfnissen von Menschen erfüllen, sondern auch Arbeitnehmer entwickeln, die Fähigkeiten erwerben, enthüllen ihre Fähigkeiten, erfüllen das Wissen und bereichern Sie das Wissen. Die kreative Natur der Arbeit ist ein Ausdruck in der Entstehung neuer Ideen, progressiver Technologien, fortgeschrittener und leistungsstärkerer Arbeiter, neue Produkte, Materialien, Energie, die wiederum zur Entwicklung der Bedürfnisse führen.

Daher wird die Ware in der Beschäftigung nicht nur produziert, Dienstleistungen werden angeboten, kulturelle Werte werden erstellt, aber neue Bedürfnisse erscheinen mit den Anforderungen ihrer anschließenden Zufriedenheit. Der soziologische Aspekt der Studie ist es, die Arbeit als System sozialer Beziehungen in Betracht zu ziehen, um seinen Einfluss auf die Gesellschaft zu ermitteln.

Die Arbeit spielt eine äußerst wichtige Rolle bei der Umsetzung und Entwicklung der menschlichen Gesellschaft und ihrem Mitglied. Dank der Arbeit von vielen Tausenden von Generationen von Menschen hat das enorme Potenzial von Produktivkräften, kolossaler öffentlicher Reichtum eine moderne Zivilisation gebildet. Der weitere Fortschritt der menschlichen Gesellschaft ist ohne die Entwicklung von Produktion und Arbeit nicht möglich.

Zu jeder Zeit war die Arbeit und bleibt ein wesentlicher Produktionsfaktor, eine Art menschlicher Tätigkeit.

Aktivitäten -dies ist eine interne (geistige) und äußere (physische) Aktivität einer von dem bewussten Ziel geregelten Person.

Die Arbeitstätigkeit ist die führende, Hauptaktivität des Menschen. Da während des Lebens in jedem Moment eine Person in einem von zwei Staaten sein kann - Aktivitäten oder Untätigkeit, dann fungiert die Aktivität als aktiver Prozess und Untätigkeit - als passiv.

Daher ist die Arbeit aus wirtschaftlicher Sicht den Prozess der bewussten, zweckmäßigen Aktivität von Menschen, mit deren Hilfe sie den Stoff und die Kräfte der Natur ändern, die sie anpassen, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Ziele der Beschäftigung.es kann die Herstellung von Konsumgütern und -diensten oder Mitteln geben, die für ihre Produktion erforderlich sind. Die Ziele können die Produktion von Energie, Medien, ideologischen Produkten sowie die Handlungen von Management- und Organisationstechnologien sein. Gleichzeitig spielt es keine Rolle, ob das produzierte Produkt benötigt wird, um seine eigenen Bedürfnisse zu erfüllen. Die Ziele der Arbeit wird von einer Person von der Gesellschaft gefragt, so dass sie in der Natur öffentlich ist: Die Bedürfnisse der Gesellschaft werden gebildet, bestimmen, lenken und regulieren.

Im Arbeitsprozess der Arbeit betrifft eine Vielzahl von externen Produktions- und Nicht-Produktionsfaktoren, die seine Leistung und Gesundheit beeinflussen, den Menschen betreffen. Die Kombination dieser Faktoren wird als Arbeitsbedingungen bezeichnet.

Unter arbeitsbedingungenes versteht sich als Kombination von Elementen des Produktionsumfelds, das den funktionalen Zustand einer Person, seiner Leistung, der Gesundheit, aller Parteien seiner Entwicklung und vor allem auf die Arbeit an die Arbeit und ihre Wirksamkeit betrifft. Die Arbeitsbedingungen sind im Produktionsprozess ausgebildet und werden vom Typ und der Art und des Niveaus der Technologie, der Technologie und der Organisation der Produktion bestimmt.

Unterscheiden sozioökonomische und industrielle Arbeitsbedingungen.

Sozioökonomische Arbeitsbedingungenalle, das sich auf das Niveau der Mitarbeiterausbildung betrifft, um an der Arbeit teilzunehmen, um die Arbeitskräfte wiederherzustellen (der Bildungsniveau und die Möglichkeit, es zu erhalten, die Möglichkeit einer vollwertigen Ruhe, die Lebensqualität). Produktionsbedingungen der Arbeit -hierbei handelt es sich um alle Elemente der Produktionsumgebung, die den Angestellten in Bezug auf Arbeitsweise, Gesundheit und Leistung auf Haltung der Arbeit betreffen.

Arbeitsthemaes kann einen separaten Arbeiter oder ein separates Team geben. Da Arbeit und Arbeitsplätze der Arbeit eine Person erzeugt, ist es der Hauptkomponenten der Arbeit als System.

Daher, arbeit ist ein soziales Phänomen.Im Prozess der Arbeit, einem bestimmten System von Sozio arbeitsbeziehungWer ist eine Rute der Öffentlichkeitsarbeit auf jeder Ebene ( nationale Wirtschaft, Region, Enterprise, Individuen).

Das soziale Merkmale der Arbeit.Die Grundlage der Arbeit ist jedoch auch psychologische und physiologische Prozesse. Daher spielt eine wichtige Rolle bei der Lösung von Problemen, um seine Wirksamkeit zu erhöhen, das Studium der Aktivitäten und Funktionen einer Person. Dies impliziert eine andere Definition der Kategorie "Arbeit".

Arbeit -dies ist der Prozess der Ausgabe der nervösen (geistigen) und muskulösen (physischen) Energie einer Person, wodurch der Verbraucherwert für das Leben und die Entwicklung der Gesellschaft erstellt wird.

Diese Charakteristik der Arbeit ist eng mit seiner Leistung verbunden. Die Verringerung der Energiekosten, um eine Arbeitsvolumeneinheit durchzuführen, ist identisch mit dem Leistungswachstum, und umgekehrt, mit dem Energieverbrauch hängt von verschiedenen Produktions- und persönlichen Faktoren ab.

Im Rahmen der Arbeit zuweisen auch verschiedene Aspekte:

– wirtschaftlich.(öffentliche Beschäftigung, Arbeitsmarkt, Arbeitsproduktivität, Organisation und Rationierung von Brust, Zahlung und Materialanreize, Planung, Analyse und Buchhaltung);

– technische und technologische(technische und technologische Geräte, elektrische und Energie und Sicherheit, Sicherheit);

– sozial(Inhalt, Attraktivität, Prestige und Motivation, Sozialpartnerschaft);

– psychophysiologisch.(Schweregrad, Spannungen, sanitäre und hygienische Arbeitsbedingungen);

– gesetzlich(Gesetzgebungsregulierung der Arbeitsbeziehungen, Beziehungen auf dem Arbeitsmarkt).

Eine solche Division ist sehr bedingt, da Arbeitsprobleme gleichzeitig unterschiedliche Aspekte kombinieren, in der Einheit erscheinen oder in enger Abhängigkeit sind.

Arbeit,als der Prozess der Wechselwirkung zwischen Mensch und Natur, bestimmt gleichzeitig bestimmte Beziehungen zwischen seinen Teilnehmern. In der Struktur Öffentliche Arbeit. Wählen Sie die folgenden Kategorien aus: arbeitsinhalte und sozioökonomische Natur der Arbeit.

Sozioökonomische Natur der Arbeites wird durch die Form seiner öffentlichen Organisation ausgedrückt und ist eine Reihe von Beziehungen zwischen den Teilnehmern des Beschäftigungsverfahrens, der charakteristischen Merkmale, die für diese oder diese Produktionsmethode charakteristisch sind.

Eine der wichtigsten methodologischen Aspekte der Arbeitstudie ist das Wissen der Funktionen. Mit der ganzen Sorte der letzteren ist es unmöglich, ihre dialektische Einheit nicht zu notieren. Die folgenden Funktionen sind charakteristisch:

– methode zum Treffen der Bedürfnisse(die erste und wichtigste Funktion der Arbeit, mit der das öffentliche Wesen einer Person beginnt);

– schöpfer gesellschaftlicher Reichtum(Aktivitäten, durch die eine Person, die seine Bedürfnisse befriedigte, regelt, reguliert, den Stoffwechsel zwischen sich und der Natur steuert);

– schöpfer der Gesellschaft und des Faktors des öffentlichen Fortschritts(Zufriedenheit der Bedürfnisse und Erzeugen von Wohlstand, Arbeiter ist im Mittelpunkt der gesamten sozialen Entwicklung - bildet soziale Abschnitte der Gesellschaft und der Grundlage ihrer Interaktion);

– krufiermann(Erstellen Sie alle Werte des Menschen, das als Gegenstand der sozialen Entwicklung tätig ist, um die Gesellschaft insgesamt zu arbeiten, entwickelt sich eine Person, eine Person, die sich selbst entwickelt: Erwirken Wissen und berufliche Fähigkeiten, bildet Kommunikationsfähigkeiten und -interaktion);

– macht, die den Mundweg zur Freiheit eröffnet(Wer gibt den Menschen die Möglichkeit, alle fernen natürlichen und sozialen Folgen ihrer Handlungen zu berücksichtigen).

Arbeitsinhalt -dies sind die funktionalen Merkmale einer bestimmten Art von Arbeit, aufgrund der Arbeitsthema, der Arbeitsmittel und der Form der Organisation des Produktionsprozesses. Diese Funktionen decken den Verantwortungsgrad und die Komplexität der Arbeit, das Niveau der technischen Funktionen, das Verhältnis der Leistungsfunktionen, das Niveau der technischen Geräte, den Grad der Vielfalt der Arbeitsfunktionen ab.

Der Arbeitsgehalt drückt die Verteilung der Funktionen am Arbeitsplatz aus und wird durch die von der durchgeführten Operationen bestimmt, zeigt das Entwicklungsstand der Produktivkräfte. Jede Entwicklungsstufe der Produktivkräfte macht ihre Arbeitsanforderungen, erzeugt Voraussetzungen für die Bildung einer bestimmten Art von Arbeitnehmer, ändert das Verhältnis von der Arbeit verschiedener Inhalte.

Aufgenommen von B. moderne Bedingungen Transformationen in der Wirtschaft, Einrichtungen und Arbeitsgegenstände erfordern eine erhöhte Schulung der Mitarbeiter. Dies ist auf die Komplikation des Arbeitsgehalts zurückzuführen, der das Wechselwirkung einer Person und Arbeitsinstrumente im Prozess der Arbeitsaktivität widerspiegelt, und die Zusammensetzung der Arbeitsfunktionen ist - eine Reihe von Handlungen, die von einem Mitarbeiter, ihrer Beziehung und ihrer Beziehung durchgeführt werden.

Main faktorenveränderung arbeitsinhalteentwicklung von Produktionsstätten, wissenschaftlicher und technischer Fortschritt, Transformation von Technologie- und Produktionstechnik. Unter der Wirkung dieser Faktoren wird die Arbeit allmählich von Einschränkungen befreit, die die menschlichen Fähigkeiten zurückhalten. Eine Person mit seinen Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Arbeit bleibt das Hauptelement der Produktion, aber der Arbeitsgehalt ändert sich. Es ist in Aktionen im Anhang des Anhangs von wissenschaftlichen Kenntnissen, Kontrolle und Regulierung im Einklang mit den Anforderungen der Errungenschaften von Wissenschaft und Technologie umgesetzt.

Die Inhaltsunterschiede:arbeit im Bereich der materiellen Produktion, auf dem Gebiet der Dienstleistungen, in der Sphäre der Wissenschaft, Kultur und Kunst, in anderen Bereichen; Arbeit in bestimmten Branchen von materiellen und immateriellen Industrien, wie Arbeiten im Maschinenbau, in der Licht- und Lebensmittelindustrie, im Bau, in der Landwirtschaft, in Verkehr; Arbeiter nach Art der Tätigkeit ist die Arbeit von Unternehmer, Head, Administrator, Spezialist, Angestellter, Wissenschaftler, Ingenieur, Arbeiter, Landwirt; Endlich, Arbeit von Beruf und Spezialitäten. Arbeitsinhalte, wie der Ingenieur-Technologe, Montagemechaniker, Traktor-Treiber, Künstler, Musiker, Verkäufer, Wissenschaftler, ein Buchhalter, kann strikt bezeichnet werden, indem die unterscheidenden Merkmale jeder Art von Tätigkeit beschrieben werden.

Beschreibung der Arbeit.

Wirtschaftswissenschaft, wenn man den Prozess der sozialen Entwicklung in Anbetracht des Prozesses der sozialen Entwicklung nicht nur in Bezug auf die Entwicklung der Produktivkräfte (die Art der Arbeitsinstrumente), sondern auch in Form ihrer Verwendung (die Art der Beziehungen der Menschen im Prozess von Materialwaren und Dienstleistungen erstellen).

Öffentliche Arbeitsteilungzur Trennung geführt verschiedene Arten Arbeitsaktivitäten in unabhängigen Kugeln. Und vor allem in körperlicher und geistiger Arbeit. Mit der Entwicklung der Manufaktur ist die Arbeitsteilung auf mentalen und physikalischen Kunde bereits direkt in der Produktion aufgetreten. Große Maschinenproduktion, Deece Öffentliche Trennung Die Arbeit des Herstellers von den Herstellern aus den Produktionsmitteln wandte ihn in den Performer, der die Gelegenheit beraubt hat, seinen öffentlichen Willen auszuüben.

Die komplexe Arbeitszusammenarbeit beinhaltet seine Trennung, wenn verschiedene, aber zusammenhängende spezifische Arbeitstypen in einem einzigen Produktionsprozess kombiniert werden. In der modernen Arbeit werden bestimmte Produktionsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern genehmigt, vor allem das Zusammenarbeit der Zusammenarbeit und der Arbeitsteilung.

Unter beschreibung der Arbeit.es wird von seiner sozioökonomischen Seite verstanden, die die Art der öffentlichen Organisation der Arbeit und der Haltung gegenüber ihm von Arbeitern ausdrückt. Die Art der Arbeit wird vom System der Produktionsbeziehungen bestimmt und hängt vom Entwicklungsgrad der materiellen und technischen Basis dieser Produktionsmethode ab. Gleichzeitig manifestiert sich die Art der öffentlichen Arbeitsorganisation in der Methode einer Kombination von Arbeitnehmern mit Produktionsmitteln, in den spezifischen Formen der Arbeitsteilung und seiner sozialen Struktur, in der Beziehung bestimmter Arbeitstypen.

Beschreibung der Arbeit.drückt den Entwicklungsgrad der Produktionsbeziehungen aus und offenbart den Interaktionsprozess zwischen einer Person mit der Gesellschaft.

ZU indikatoren für den Arbeitszeichenglauben:

- die Form des Eigentums;

- die Haltung der Arbeiter zur Arbeit;

- die Beziehung der Erteilung von Produkten und Dienstleistungen;

- der Grad der sozialen Unterschiede im Arbeitsprozess.

Das Folgende unterscheiden arbeitssorten:frei und subyval; persönlich und öffentlich; individuell und kollektiv; sinnvoll und schlecht; mental und physisch; kreativ und routinemäßig; prestigeträchtig und nicht prestigeträchtig; variierender Schweregrad und Schädlichkeit; Stressig und nicht gedrückt.

Die Gesamtklassifizierung der Arbeit kann durch das Programm (Schema 2.2) dargestellt werden.

Die Natur der Arbeit bestimmen die Größe und Besonderheit der Arbeitserwartung, den Faktoren der externen Umgebung, Funktionen technologischer Prozess. Die Ausgaben des Mannes von nervöser und muskulärer Energie in großen Mengen ist eine Manifestation negativer Zustände bei der Entwicklung negativer Zustände: Überarbeiten, emotionaler Stress, erhöhte psychische Spannungen, Angstzustände, Fehlen von Motivation.

Darüber hinaus beeinflussen sie die menschliche Tätigkeit arbeitszeit, die Entwicklung seiner kreativen Fähigkeiten, der Konsumstruktur, des Lebensstrukturs, der Rhythmus des Lebens, ein Weg, um freie Zeit zu leiten.

Arbeit -dieser Prozess kennzeichnete durch Zeit und Energie einer Person, die auf die Umwandlung der Naturressourcen in materielle, soziale, intellektuelle, ästhetische und spirituelle Vorteile abzielt. Solche Aktivitäten können entweder für Zwang (administrativ, wirtschaftlich) oder durch innere Motivation oder auf der anderen Seite erfolgen.

Wie bei der Zufriedenheit, die aus dem Arbeitsprozess gewonnen wird, der in der obigen Definition ausgehandelt wird, hängt es erheblich von dem Anteil der Kreativität in dieser Tätigkeit, seiner Ziele, den Umsetzungsbedingungen sowie der einzelnen Merkmale des Arbeitnehmers ab . Je mehr Zufriedenheit eine Person aus dem Arbeitsprozess erhält, desto größer ist die normalen sozialen Bedingungen für den Nutzen und das Unternehmen und die Gesellschaft.

Die Basis des menschlichen Lebens und der Gesellschaft liegt in der Wirtschaft, Produktion.

Die Produktion ist ein Prozess, in dem Menschen, die den Inhalt der Natur beeinflussen, materielle und spirituelle Vorteile erzeugen.

Waren werden als Fonds bezeichnet, mit denen Bedürfnisse benötigt.

Die Produktion erfolgt aufgrund der Wechselwirkung der drei Elemente: die Arbeit einer Person, dem Gegenstand der Arbeit und des Arbeitsmittels. Sie sind üblich, um die schwierigen Momente des Arbeitsprozesses aufzurufen.

Arbeit ist die zweckmäßige Aktivität von Menschen, um materielle und spirituelle Güter und Dienstleistungen zu schaffen.

Das Thema der Arbeit ist, was eine Person mit seiner Arbeit beeinflusst, um ein fertiges Produkt zu erstellen.

Ob Waren in Werkzeuge sind, mit deren Hilfe eine Person das Thema Arbeit betrifft

Objekte und Arbeitsmittel, die erforderlich sind, um Produktformprodukte zu erstellen.

Die Produktion von Waren spiegelt zunächst die Wechselwirkung von Menschen und der Natur wider; Zweitens das Wechselwirkung von Menschen untereinander im Prozess ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit. Die erste Art der Verbindung besteht aus produktiven Kräften, den zweiten wirtschaftlichen Beziehungen.

Produktive Kräfte sind persönliche (Arbeitskräfte) und echte (Fertigungsanlagen) Faktoren der sozialen Produktion in ihrer Interaktion.

Die wissenschaftliche und technische Revolution konvertiert Produktionsfaktoren. Daher werden die Produktionsmittel mit Informatik, elektronischem Rechen- und Computergeräten angereichert. Qualitative Veränderungen und Arbeiten auftreten: Seine wissenschaftliche Organisation erscheint, die Qualifikation und das intellektuelle Angestellte erhöhen sich, die Rolle und die Bedeutung der unternehmerischen Fähigkeiten der Person steigt an.

Wirtschaftsbeziehungen sind die Beziehung zwischen Menschen, die sich im Produktionsprozess, Vertrieb, Austausch und Verbrauch von Material und spirituellen Gütern und Dienstleistungen ergeben.

Die Natur der wirtschaftlichen Beziehungen wird durch die Besitzform der Produktionsmittel bestimmt.

Dazu gehören zunächst die Produktionsbeziehungen, d. H. Diejenigen, die nur für den Produktionsbereich gelten, und zweitens die Beziehungen, die in die nichtproduktive Kugel eingefügt werden.

Durch Struktur wirtschaftsbeziehungen. sind in organisatorische und wirtschaftliche und sozioökonomische wirtschaftliche unterteilt.

Organisations- und Wirtschaftsbeziehungen entwickeln sich, wie Produktion, Vertrieb und Austausch des hergestellten Produkts organisiert sind. Organisationsformen sind: Arbeitsteilung, Arbeitszusammenarbeit, Produktionskonzentration (Konsolidierung von Unternehmen), seiner Zentralisierung (kombiniert viele Geschäftseinheiten in einem) usw.

In der Geschichte der Formation und Entwicklung dieser Beziehungen können drei Stufen unterschieden werden: 1) einfache Zusammenarbeit Arbeit; 2) Manufaktur; 3) Maschinen.

Die Arbeitszusammenarbeit hat mehrere Personen mit der Durchführung von homogenen Arbeiten unter dem Team einer Person verbunden, die es ermöglicht, die Bemühungen vieler zu kombinieren, um eine unerträgliche Aufgabe zu lösen, um eine unerträgliche Aufgabe zu lösen, und dies sorgt dafür, dass der zweifellose wirtschaftliche Effekt gewährleistet ist.

Herstellung (Lat. Manus - Hand, Facere - DO) - Dies ist auch eine Arbeitszusammenarbeit, aber im Gegensatz zu letzteren hat es einen Arbeitsaufenthalt, der seine Leistung erheblich erhöht. Manufaktur basiert auf der Handarbeit.

Die Maschinenproduktion ist der nächste schwerwiegende Schritt auf dem Wachstum der Arbeitsproduktivität und der Produktionseffizienz. Darüber hinaus hat es radikal die Technik und die Technologie der Produktion geändert, außerdem hat der Übergang zu einer neuen technologischen Produktionsmethode zu einer neuen technologischen Produktionsmethode geführt.

Die sozioökonomischen Beziehungen entwickeln sich zwischen Menschen über die Produktionsbedingungen, die durch die Besitzform der Produktionsmittel definiert sind. Die Hauptsache hängt vom Eigentum an der Immobilie ab: der sozioökonomische Inhalt des Verhältnisses der Produktion, des Vertriebs, des Austauschs und des Verbrauchs. Die Entwicklung dieser Beziehungen wird immer im Interesse der Eigentümer durchgeführt.

Das Ergebnis der wirtschaftlichen Tätigkeit der Menschen während des Jahres ist ein soziales Produkt. In seiner Bewegung ergibt er vier Stufen: Produktion, Verteilung, Umtausch und Verbrauch.

Produktion ist der Erstellungsvorgang nützliches Produkt. Dies ist die Anfangsstufe. In Bezug auf seinen Platz in der Bewegung des Sozialprodukts gibt es verschiedene Positionen von Ökonomen. Einige glauben, dass diese Bühne von entscheidender Bedeutung ist, denn wenn materielle und spirituelle Vorteile nicht erstellt werden, gibt es nichts zu verteilen, austauschen und zu konsumieren.

Laut anderen erscheint die Wirtschaft nur, wenn der Austausch ergibt, daher ist es der Austausch und die Verteilung, die als entscheidende Bereiche dient. In seinen Urteilen beziehen sie sich auf westliche Studien, die in der Regel mit dem Teilen und Vertrieb beginnen.

Leider ist es notwendig, anzustichten, dass der Bergbau der Produktion in Richtung des massiven Bewusstseins kolossale Schäden an der Wirtschaft verursacht modernes Russland. Vor unseren Augen mit einer katastrophalen Geschwindigkeit wird die Rolle, der Wert und das Prestige der produktiven Arbeit reduziert, und daher die herkömmlichen Aktivitäten des gesamten Unternehmens. Die Verteilung bedeutet, den Anteil jeder Person in dem produzierten Produkt zu bestimmen.

Austausch ist ein Prozess, in dem einige Produkte an andere austauschen. Vertrieb und Austausch sind organisch mit der Produktion verbunden, sie sind Links von einer Kette. Die Verteilung und der Austausch wird durch die Verbindung zwischen Produktion und Verbrauch vermittelt.

Der Verbrauch ist der Einsatz von geschaffenen Waren, um den menschlichen Bedürfnissen zu erfüllen. Der Verbrauch ist die endgültige Phase der Produktnutzung.

Der Verbrauch kann herstellen und nicht produktiv sein. Produktionsverbrauch bedeutet mit Produktion und Arbeit im Fertigungsprozess.

Der energische Konsum wirkt als persönlich und öffentlich.

Der persönliche Konsum ist, die Bedürfnisse der Menschen in Lebensmitteln, Kleidung, Bildung, Ruhe usw. zu erfüllen, usw.

Öffentlichkeit - Erfüllen der Bedürfnisse der Gesellschaft in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Management, Verteidigung usw.

Wenn Produkte verbraucht, sind sie "zerstört". Es bedeutet, dass sie wiederhergestellt werden müssen, d. H. Um zu reproduzieren.

Reproduktion ist die Wiederholung des Produktionsprozesses.

Es gibt eine einfache und erweiterte Reproduktion. Dies ist einfach, um den Produktionsprozess in der früheren Skala zu wiederholen. Unter der fortschrittlichen Wiederaufnahme in allen zunehmenden Größen.

Alle vier Stufen der Bewegung des sozialen Produkts sind eng miteinander verbunden und bilden die soziale Produktion.

Der wichtigste Indikator für das Funktionieren der sozialen Produktion ist ihre Wirksamkeit. Es wird durch das Verhältnis der Produktionsergebnisse zu seinen Kosten bestimmt.

Um den Bedürfnissen zu erfüllen, haben die Menschen das Notwendige abgebaut natürliche Ressourcen Und recyceln sie gut. Produktion - Dies ist der Prozess der Erstellung von materiellen und immateriellen Vorteilen, die für die Existenz und Entwicklung einer Person notwendig sind, und erfüllt seine Bedürfnisse. Marxistische politische Wirtschaft unterscheidet die Produktion material - Enthält Branchen für die Produktion von Materialgütern (Industrie, landwirtschaft, Bau, Gemeinschaftsdienste usw.) und immateriell -verbunden mit der Bereitstellung von immateriellen Dienstleistungen und der Erstellung spiritueller Werte (Gesundheit, Bildung, Kultur, Kultur, Kunst usw.). Diese beiden Produktionsarten sind miteinander verbunden, es gibt nur zusammen.

Der Lebensstandard einer Person in der Gesellschaft hängt von der Möglichkeit der Erzeugung von materieller und immaterieller Güter ab. Die Möglichkeit, Leistungen zu erstellen, hängt von der Ebene des Materialproduktionsniveaus ab, um natürliche Ressourcen in die erforderlichen Materialprodukte umzuwandeln. Folglich ist die Materialproduktion die materielle Basis der Lebensdauer der Gesellschaft und ihrer Entwicklung.

Angesichts der Volkswirtschaft ist die Produktion sozialer Charakter. Jede Person arbeitet individuell und verbringt seine Belegschaft, aber der Arbeitsprozess findet in der Gesellschaft statt, der das Produkt seiner Arbeit erkennen muss. Hersteller sind durch den Austausch von Produkten von Arbeiten, Dienstleistungen, Erfahrungen, Fähigkeiten miteinander verbunden. Die öffentliche Produktion besteht nur in der Einheit mit der Verteilung, dem Austausch und der Warenverbrauch.

Verteilung - Dies ist der Prozess der Bestimmung des Anteils, eines quantitativen Anteils, in dem jeder Unternehmen an dem produzierten Produkt teilnimmt. Die Verteilung erfolgt vom Eigentümer der Produktionsmittel.

Austausch Es wird von Tätigkeitsprodukten als Bewegungsprozess von materiellen Gütern und Dienstleistungen von einem Thema einer anderen und der Form der Öffentlichkeitsarbeit von Herstellern und Verbrauchern durchgeführt. Der Austausch wird auch von Erfahrungen und Fähigkeiten durchgeführt.

Verbrauch - Dies ist der Prozess der Verwendung der Produktionsergebnisse, um bestimmte Bedürfnisse zu erfüllen.

Die Produktionsproduktion ergibt einen Impuls für die Entstehung neuer Bedürfnisse, und das Wachstum der Bedürfnisse verursacht das Produktionswachstum, bestimmt das Volumen und die Proportionen.

Das Sozialprodukt besteht aus einer Vielzahl von Gegenständen, die in zwei Hauptgruppen unterteilt werden können:

1) produktionsmittel Für den Produktionsverbrauch konzipiert;
2) verbrauchsgegenstände. Entwickelt für den persönlichen Konsum von Menschen.

Ob Waren und Gegenstände von Arbeitsformularprodukten.

Arbeit - Dies ist die Substanz der Natur, die von dem Menschen gerichtet ist; Es ist die materielle Grundlage des zukünftigen Endprodukts. Arbeitsobjekte, die seiner Exposition ausgesetzt sind, werden Rohstoffe (Mined Ore) und Materialien (Metalle im Maschinenbau) bezeichnet.

Landwirtschaftliche Produkte - Dies sind Mittel, mit denen eine Person die Arbeitsgegenstände betrifft, ein fertiges Produkt (Maschinen, Werkzeuge, Geräte usw.) erstellt. Dazu gehören die Gewichtsmaterialbedingungen, ohne denen die Arbeit der NA begangen werden kann (Gebäude, Strukturen, Pipelines, Transportkommunikation, Kommunikation usw.).

Eine Person führt zur Produktionsbewegung - mit Hilfe von Lagerhäusern beeinflusst die Fitness eines Haufens und erzeugt ein Produkt. Die Wechselwirkung von Arbeit und Produktionsmitteln wird durch Technologien und Organisation der Produktion umgesetzt. Die Technologie ist ein Weg, um eine Person auf Arbeitsobjekte zu beeinflussen und die technische Seite der Produktion spiegelt. Die Organisation bietet die Einheit der Interaktion von Arbeitnehmern, die an der Produktion beteiligt sind, sowie die Verteilung der Arbeit zwischen Arbeitern und Produktionsmitteln. Mit Hilfe von Wasser in der Natur fährt, wechseln sich die Menschen, sich selbst, was Erfahrung und Wissen ansammelt. Dies schafft wiederum neue Möglichkeiten zur Verbesserung der Werkzeuge und Mittel von Haufen, Technologie und der Produktion der Produktion, wodurch die Produktivität der Arbeitskräfte verbessert wird.

Produktionsanlagen und Personen, die materielle Vorteile produzieren, bilden produktive Kräfte.

Bei der Produktion, des Vertriebs, des Teilens und des Verbrauchs von materiellen Vorteilen treten die Menschen in Beziehungen und Beziehungen miteinander ein, die objektiv sind und nicht vom Willen und dem Wunsch der Menschen abhängen. K. Marx nannte diese Beziehungen mit Produktionsbeziehungen. Die Kombination von Produktivkräften und Produktionsbeziehungen ist eine Produktionsmethode.

Die rollierende Seite der sozialen Produktion ist die produktiven Kräfte: Die Produktionsmittel werden kontinuierlich verbessert, das Kenntnisstand und die Qualifikationen der Menschen steigt an. Durch die Beeinflussung des Produkts der Arbeit an Objekten sammeln sich die Menschen Erfahrung und Wissen, verändern sich selbst. Dies gibt neue Möglichkeiten für die Entwicklung der Arbeit, verbessern Technologien, Produktivitätswachstum. Die qualitative Zusammensetzung der Löhne und Technologien bestimmen die Anforderungen an die Kompetenzniveaus der Mitarbeiter selbst.

Die Produktionsbeziehungen entwickeln sich unter dem Einfluss von Produktivkräften und haben einen aktiven Auswirkungen auf sie, beschleunigen oder verlangsamen wissenschaftliche und technologische Fortschritte und Produktionswachstum. Die Basis der Produktionsbeziehungen ist das Anwesen auf die Produktionsmittel. Die Produktionsbeziehungen zählen industriell und technisch und sozioökonomisch. Produktions- und Technische Beziehungen fungieren als Beziehung zur kollaborativen Arbeit der Produktionsteilnehmer. Diese Beziehungen sind mit der Organisation der Produktion verbunden. Ihre Basis ist die Trennung und Zusammenarbeit der Arbeit, die zur Trennung einzelner Werke, Produktionseinheiten führen und die Notwendigkeit der Produktionsbeziehungen zwischen ihnen bestimmen.

Die sozioökonomischen Beziehungen zwischen den Menschen werden von der Art und der Form der öffentlichen Aufgabe der Produktion, T.s. Immobilienbeziehungen. Wirtschaftliche Interessen werden durch das Eigentum der Produktionsmittel und der politischen Macht umgesetzt. Die sozioökonomischen Beziehungen sind ein wichtiges Element der Erstellung der Einheit der wirtschaftlichen Interessen der Gesellschaft, des Teams und der individuellen Arbeitnehmer, um die höchste Produktionseffizienz zu erreichen.

Der Produktionsprozess ist kontinuierlich, weil Es ist notwendig, konsumierte Produkte ständig wieder aufzunehmen. Ständig wiederholter Prozess des Sozialverfahrens wird genannt Öffentliche Reproduktion.Das Wirtschaftssystem reproduziert alle Elemente der Produktion: Arbeits-, Arbeits- und Produktionsbeziehungen.

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Einführung

soziologische Messarbeitsproduktion

Die Arbeit spielt eine äußerst wichtige Rolle bei der Umsetzung und Entwicklung der menschlichen Gesellschaft und ihrem Mitglied. Daher ist dieses Thema in unserer Zeit ziemlich relevant. Dank der Arbeit von vielen Tausenden von Generationen von Menschen hat das enorme Potenzial von Produktivkräften, kolossaler öffentlicher Reichtum eine moderne Zivilisation gebildet. Der weitere Fortschritt der menschlichen Gesellschaft ist ohne die Entwicklung von Produktion und Arbeit nicht möglich. Zu jeder Zeit war die Arbeit und bleibt ein wesentlicher Produktionsfaktor, eine Art menschlicher Tätigkeit.

In diesem Semester werden wir die soziologische Messung der Arbeit erkunden. Die Soziologie wird von der Arbeit als sozioökonomischer Prozess untersucht. Der Arbeitsprozess ist das Phänomen von Komplex und Multidimensional. Die Hauptformen seiner Manifestation sind die Kosten für Menschen, die Wechselwirkung von Arbeitnehmern mit den Produktionsmitteln (Objekte und Ausrüstung) und der Produktionswechselwirkung von Arbeitnehmern miteinander horizontal (das Verhältnis von Komplizenz in einem einzelnen Arbeitsprozess) und vertikal (die Beziehung zwischen den Managern und Untergebenen).

Diese Arbeit diskutiert die soziale Wesen der Arbeit. Die Arbeitstätigkeit ist die führende, Hauptaktivität des Menschen. Arbeit - die Grundlage für die Funktionsweise und Entwicklung einer menschlichen Gesellschaft, unabhängig von allen sozialen Formen, der Zustand der Existenz von Menschen, der ewigen, natürlichen Notwendigkeit, ohne ihn, das menschliche Leben selbst war nicht möglich.

Auch im Semesterarbeit werden die wichtigsten Elemente der sozialen Produktion untersucht: Material und spirituelle Produktion. Die Arbeit ist eine Tätigkeit, die auf die Produktion bestimmter sozial nützlicher (oder zumindest konsumiert von der Gesellschaft) Produkte ausgerichtet ist: Material oder spirituell. In einem breiten Sinne verstehen Worte in Schwierigkeiten nicht nur die Aktivitäten der Menschen in der Produktion von materiellen Gütern, sondern auch, um spirituelle Werte zu erstellen.

Soziologischmessenarbeit

Die Frage stellt sich, warum wir eine Überprüfung privater soziologischer Theorien mit soziologischen Problemen, einem Arbeitskollektiv, starten, da es möglich ist, zum Beispiel mit der Soziologie der Persönlichkeit zu beginnen.

Arbeit ist die zweckmäßige Aktivität von Menschen, die auf die Erstellung materieller und kultureller Werte abzielen. Arbeit ist die Basis und unverzichtbare Bedingung für das Leben der Menschen.

Die Arbeit schlägt eine bestimmte öffentliche Form vor (eine Person ist eine öffentliche Situation), bestimmte Beziehungen von Menschen im Arbeitsprozess. Daher ist die Geschichte der Zivilisation, die Geschichte des Menschen, nicht nur die Evolution von Waffen, Objekten und Arbeitskräften, sondern nicht weniger und ständige Veränderung der Beziehungen zwischen den Menschen selbst im Arbeitsprozess.

Die Soziologie wird von der Arbeit als sozioökonomischer Prozess untersucht. Der Arbeitsprozess ist das Phänomen von Komplex und Multidimensional. Die Hauptformen seiner Manifestation sind die Kosten für Menschen, die Wechselwirkung von Arbeitnehmern mit den Produktionsmitteln (Objekte und Ausrüstung) und der Produktionswechselwirkung von Arbeitnehmern miteinander horizontal (das Verhältnis von Komplizenz in einem einzelnen Arbeitsprozess) und vertikal (die Beziehung zwischen den Managern und Untergebenen). Die Rolle der Arbeit in der Entwicklung von Mensch und Gesellschaft ist nicht nur bei der Schaffung von materiellen und spirituellen Werten, sondern auch in der Tatsache, dass die Person selbst seine Fähigkeiten aufweist, nützliche Fähigkeiten erwirbt, nützliche Fähigkeiten erwirbt, erschließt und wissen Wissen . Die kreative Natur der Arbeit wird in der Entstehung neuer Ideen, progressiver Technologien, fortschrittlicher und leistungsstarker Arbeiter, neue Arten von Produkten, Materialien, Energie, die wiederum zur Entwicklung von Bedürfnissen führen.

Im Arbeitsprozess der Arbeit beitreten die Menschen sozial- und Arbeitsbeziehungen, die miteinander interagieren. Die sozio-Arbeitsbeziehungen ermöglichen es, soziale Bedeutung, Rolle, Ort, soziale Position der Person und Gruppe zu bestimmen.

Die Soziologie der Arbeit ist das Studium der funktionierenden und sozialen Aspekte des Marktes auf dem Gebiet der Arbeit. In einem engen Sinne bedeutet die Arbeitsoziologie das Verhalten von Arbeitgebern und Mitarbeitern als Reaktion auf die Wirkung wirtschaftlicher und sozialer Anreize für die Arbeit. Das Thema der Soziologie der Arbeit als besondere soziologische Theorie ist die Struktur und den Mechanismus der sozio-arbeitenden Beziehungen sowie soziale Prozesse und Phänomene auf dem Gebiet der Arbeit.

Der Zweck der Arbeitssoziologie ist eine Studie von sozialen Phänomenen, Prozessen, der Entwicklung von Empfehlungen für ihre Abrechnung und -management, Prognose und Planung, um günstige Bedingungen für das Funktionieren der Gesellschaft, eines Kollektivs, einer Gruppe, einer separaten Person auf dem Gebiet von zu schaffen Arbeit und Erreichung der vollständigsten Implementierung auf dieser Basis. Und die optimale Kombination ihrer Interessen.

Ziele der Arbeitssoziologie:

Studie und Optimierung. sozialstruktur Gesellschaften, Arbeitsorganisation (Team).

Analyse des Arbeitsmarktes als Regulierer der optimalen und rationalen Mobilität arbeitsressourcen.

Suche nach Wegen zur optimalen Realisierung des Beschäftigungspotenzials eines modernen Arbeiters.

Suche nach Wegen der optimalen Kombination von moralischen und materiellen Anreizen und die Verbesserung der Beziehung zur Arbeit in den Marktbedingungen.

Studieren der Ursachen und Entwicklung eines Maßnahmensystems, um Arbeitsstreitigkeiten, Konflikte zu verhindern und zu lösen.

Bestimmen eines wirksamen Systems sozialer Garantien, der Arbeiter schützt.

Auf andere Weise kann gesagt werden, dass die Aufgaben der Arbeitssoziologie auf die Entwicklung von Methoden und Techniken für den Einsatz von sozialen Faktoren im Interesse der Lösung der wichtigsten sozioökonomischen Probleme der Gesellschaft und der Persönlichkeit reduziert werden. Im Allgemeinen ist die Soziologie der Arbeit zum einen beabsichtigt, das Wissen über eigentlich bestehende Aktivitäten, dagegen, die Errichtung neuer Verbindungen und Prozesse auf dem Arbeitsbereich zu erleichtern. Die Arbeitstätigkeit ist immer in spezifische sozioökonomische Bedingungen gewebt, die mit bestimmten sozio-professionellen Gruppen verbunden sind, in Zeit und Raum lokalisiert. Soziologie studiert soziale Form und Arbeitsbedingungen, seine soziale Organisation (Kollektiv, Individuum, Familie, gezwungen, freiwillig). Es ist äußerst wichtig, die Mechanismen der Inklusion einer Person in die Arbeitsaktivität kennenzulernen, dh Wertorientierungen, Motive, Zufriedenheit mit Arbeit und vielem mehr.

Die Arbeitsoziologie ist bisher der am meisten entwickelte Teil der inländischen Soziologie. Dies hat die Bildung bestimmter wirtschaftlicher Spezialitäten beeinflusst. Zum Beispiel wurde 1987 in Universitäten die Spezialität "Volkswirtschaftsökonomie" in eine "Economy and Soziologie der Arbeit" umgewandelt, die anerkannte Anerkennung der Tatsache, dass ohne soziale Kenntnisse, ohne Soziologie, ein wirksamer Managementprozess im Arbeitskollektiv war schon unglaublich.

Die Art der Arbeit bestimmt den technischen und wirtschaftlichen Inhalt, öffentliche Form, sozioökonomische Arbeitsqualität, soziale Unterschiede: Sozialstatus, sozialer Status, materielles Wohlbefinden, Nutzung der Freizeit usw. Minister, Akademiker, Lehrer, Buchhalter, Arbeiter, Erbauer, ländlicher Mechaniker, Reiniger - Die Basis sozialer und beruflicher Unterschiede zwischen Vertretern dieser Berufe ist in erster Linie der Natur der Arbeit.

Es ist klar, dass mit jeglicher Untersuchung der sozialen Probleme in der Gesellschaft, im Allgemeinen oder in einem separaten Produktionsteam, die Art der Arbeit, sowohl kumulativ als auch individuell, hauptsächlich berücksichtigt wird. Der Arbeitsgehalt ermittelt spezifische Arbeitsaktivitäten, funktionale Pflichten, körperlicher und geistiger Stress, sanitäre und hygienische Bedingungen und viele andere Eigenschaften. Arbeitskräfte an der Montageförderer, eisenbahnIn der Luftfahrt hat Staatsfarm, Konstruktion einen anderen Inhalt. Der Arbeitsgehalt ist weitgehend von professionellen Qualifikationen, persönlichen Merkmalen eines bestimmten Arbeitnehmers, sogar ansonsten, gleiche Merkmale, ermittelt, sagen wir die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Bei der Durchführung der soziologischen Forschung der Wartung der Arbeit können solche Abstufungen als manuelle, mechanisierte und automatisierte Arbeit verwendet werden. Wenn Sie weiter gehen, zeichnen Sie sich an: einfache manuelle und komplexe manuelle Arbeit, basierend auf langfristiger Ausbildung und Fähigkeit des Angestellten, einfache mechanisierte und komplexe mechanisierte Arbeit, einfache automatisierte und komplexe automatisierte Arbeit.

Der Inhalt der Arbeit ist weitgehend vor, die Persönlichkeitshaltung der Person an die geleistete Arbeit vorzulegen. Wenn zwischen Arbeitern in komplexer automatisierter Arbeiter arbeiten, drücken Sie ihre Zufriedenheit mit der Arbeit mit bis zu 100 Prozent der Befragten aus, dann unter denjenigen, die an halbautomatischen und Montageförderern arbeiten - nur der fünfte Teil. Bei großen Maschinenbaufabriken ist die Auswahl der Arbeiter für Montageförderer ein ernstes soziales Problem.

Die Besonderheiten unseres Landes sind eine große Anzahl von Reparaturmenschen. In der Industrie für die Aufrechterhaltung von Geräten, die in Jahrzehnten betrieben wird und obsolet ist, nicht nur moralisch, sondern auch physisch, es muss Millionen von Reparaturmenschen behalten. Die Herstellung von Ersatzteilen und Reparatur von Traktoren ist belegt mehr Leuteund wird viermal mehr Produktionskapazitäten als für die Freigabe neuer Traktoren verwendet.

Wir haben nur die grundlegendsten Merkmale des Arbeitsgehalts zugeordnet, die in der soziologischen Untersuchung sozialer Probleme der Arbeit, der Arbeitstätigkeit berücksichtigt werden. Natürlich ist es notwendig, die Diskrepanz zwischen dem Inhalt der Arbeit und der Qualifikation der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Der Haupttrend ist der Rückstand der beruflichen Qualifikationen, die Qualität der Arbeitsressourcen zum spezifischen Inhalt der Arbeit. In realen Bedingungen wird das Niveau der Mitarbeiterqualifikationen überschätzt. Mit einem Mangel an Frames, einem beliebigen Kopf, den Angestellten aufbewahren wollen, verschlafen ihre echten Qualifikationen, um einen Grund zu haben, ein höheres Gehalt zu zahlen. Dieses Problem betrifft nicht nur physische Arbeiter, sondern auch psychische Arbeit. Es gibt jedoch andere Situationen, in denen bei extremen Bedingungen des Nordens das Qualifikationsniveau deutlich höher ist als der Inhalt der Arbeiten. Personen, die mehrere Spezialitäten besitzen, haben große Chancen für die professionelle Austauschbarkeit und in der Regel die notwendige Arbeit. In modernen Bedingungen kennzeichnen zwei Hauptfaktoren den Arbeitsinhalt am stärksten. Erstens das Verhältnis körperlicher und geistiger Belastung im Arbeitsprozess. Je höher der Anteil der psychischen Arbeit, desto höher ist, der reichhaltig ist Zweitens das Verhältnis von Führungs- und Verwaltungsfunktionen. Der höhere fachliche QualifikationenDesto größer ist die Notwendigkeit, an der Entwicklung von Managemententscheidungen teilzunehmen. Die Kunst des Managements besteht darin, den Darsteller zu helfen, die gewünschte Lösung auszuwählen. Besonders wichtige Delegation eines Teils der Führungsfunktionen.

Sozialwesenarbeit

Das Studieren des Problems der Entwicklung der Gesellschaft ist unmöglich, ohne die soziale Wesen der Arbeit, die Einstellung auf ihn zu studieren, da alles, was für das Leben und die Entwicklung von Menschen notwendig ist, von Schwierigkeiten geschaffen wird. Arbeit - die Grundlage für die Funktionsweise und Entwicklung einer menschlichen Gesellschaft, unabhängig von allen sozialen Formen, der Zustand der Existenz von Menschen, der ewigen, natürlichen Notwendigkeit, ohne ihn, das menschliche Leben selbst war nicht möglich.

Arbeit, vor allem ein Prozess, der zwischen Mensch und Natur kümmert, ein Prozess, in dem eine Person von seiner eigenen Aktivität vermittelt wird, reguliert und kontrolliert den Metabolismus und die Natur. Es ist auch notwendig zu berücksichtigen, dass eine Person, die sich auf die Natur handelt, die Verwendung und Änderung der Verbraucherwerte, um die zur Erfüllung ihrer materiellen und spirituellen Bedürfnisse erforderlichen Verbraucher zu schaffen, nicht nur Material (Lebensmittel, Kleidung, Wohnung) und spirituell Vorteile (Kunst, Literatur, Wissenschaft), ändert sich aber auch seine eigene Natur. Er entwickelt seine Fähigkeiten und Spenden, produziert die notwendigen sozialen Eigenschaften, bildet sich als Person.

Arbeit ist die Wurzelursache für die Entwicklung des Menschen. Die Person ist verpflichtet, in der Trennung von Funktionen zwischen den oberen und unteren Gliedmaßen, der Redeentwicklung zu arbeiten, die das Gehirn des Tieres im entwickelten Gehirn einer Person allmählich umzudrehen, um die Sinne zu verbessern. In der Arbeitsweise erweiterte eine Person den Kreis von Wahrnehmungen und Ideen, seine Arbeitsmaßnahmen begannen allmählich einen bewussten Charakter.

Das Konzept von "Arbeit" ist also nicht nur eine wirtschaftliche, sondern auch eine soziologische Kategorie, die für die Charakterisierung der Gesellschaft als Ganzes und ihren individuellen Individuen entscheidend ist.

Arbeitsfunktionen, die Menschen interagieren, treten in die Beziehungen zueinander ein, und es ist Arbeit, in der die primäre Kategorie, in der die gesamte Vielfalt bestimmter sozialer Phänomene und Beziehungen abgeschlossen sind.

Öffentliche Arbeit ist allgemeinbasisdie Quelle aller sozialen Phänomene. Es ändert die Position verschiedene Gruppen Mitarbeiter, ihre sozialen Qualitäten, in denen sich die Essenz der Arbeit als grundlegender sozialer Prozess manifestiert. Das vollständigste soziale Wesen der Arbeit wird in den Kategorien der "Natur der Arbeit" und "Arbeitsinhalte" offenbart.

Die Art der sozialen Arbeiter wird durch die Art und Weise bestimmt, wie die Arbeitskräfte mit den Produktionsmitteln verbunden ist, die Eigentümerform der Produktionsmittel. In der primitiven Gesellschaft hat die Primitivität der Arbeitswaffen die Möglichkeit des Kampfes von primitiven Menschen mit Naturkräften und räuberischen Tieren allein ausgeschlossen, hat den Bedarf an kollektiven Arbeiten, Gemeinschaftseigentum an Produktionsmitteln und Arbeitsprodukten bestimmt, so dass die Arbeit war Öffentlichkeit in der Natur, Arbeiter war nicht vorhanden.

Die Entwicklung der öffentlichen Arbeitsteilung und der Ausweitung des Austauschs führte dazu, dass das öffentliche Eigentum für die Produktionsmittel dem privaten Eigentum, kollektiven Arbeiten - individuelles, privates, generisches System der Klassengesellschaft wanderte. Die Rohstoffproduktion ist aufgetaucht und entwickelt, die während des Kapitalismus eine universelle Natur erreicht hat, als die Arbeit zu einer Ware geworden ist. Die im Produkt verknüpften Arbeitshersteller erwarb ein doppelter Charakter, der zum einen spricht, als Arbeit in einer bestimmten Form, als eine bestimmte Arbeit, die einen Verbraucherwert erzeugt, andererseits als Kosten der menschlichen Kraft im Allgemeinen, Unabhängig von seiner konkreten Form als abstrakte Arbeit, die die Kosten für Waren erzeugt. In der Gesellschaft, in der privates Eigentum durch Produktion dominiert wird, spiegelt der doppelte Charakter der im Produkt verkörperten Arbeitskörper den Widerspruch zwischen der privaten und sozialen Arbeit der Rohstoffproduzenten wider. Privatbesitz Für das Produktionsmittel trennte die Menschen die Arbeit eines separaten Produzenten seiner privaten Angelegenheiten. Jede Rohstoffprodukte arbeitet separat von anderen. Die Arbeit der einzelnen Arbeiter wird nicht vereinbart und nicht mit der Skala der gesamten Gesellschaft verbunden, sondern die öffentliche Arbeitsteilung bedeutet, dass die Präsenz einer umfassenden Beziehung zwischen den Herstellern, die aneinander arbeiten, und daher die Arbeit eines separaten Produzenten im Wesentlichen sozial ist Arbeit.

Basierend auf der sozialen Wesen der Arbeit, als Prozess für eine Person und Gesellschaft, weist die Soziologie drei Hauptaspekte seiner Essenz auf.

Erstens studiert es die sozialen Gesetze der Wechselwirkung von Menschen mit den Mitteln und Objekten der Arbeit.

Zweitens erforscht es den Komplex der Beziehungen einer separaten Person und des Teams, seine Natur, Inhalte und Arbeitsbedingungen, Materialzinsen, Arbeitsinhalte, Beziehung im Team, der Bedeutung der Arbeit als Ganzes und so weiter.

Drittens hält das Arbeitsteam als soziale Organisation, dh ein spezielles System von Beziehungen, das eine Reihe von Positionen, Rollen, Werten, Verbindungen zwischen seinen Mitarbeitern bildet. Im Rahmen der Arbeitssoziologie werden diverse Probleme in Bezug auf die Struktur eines Arbeitskollektivs, der Beziehung zwischen seinen Mitgliedern, einschließlich Manager und untergeordneten, sozio-psychologischen Klima, untersucht, die Konflikte und ihre Auflösungswege haben.

Es ist wichtig, diese sozialen Prozesse zu beachten, die in Gruppen in der Umsetzung der Sozio-Arbeitsbeziehungen fließen. Das Wichtigste unter ihnen ist: 1) Die Arbeit selbst als grundlegender sozialer Prozess; 2) integrative Prozesse (Bildung, Funktionalität und Entwicklung von Arbeitskollektiven, stimulierenden Arbeitsaktivitäten); 3) Wertorientierungsprozesse im Zusammenhang mit der Bildung von Interessen, Werten, sozialen Normen in verschiedenen Arbeitnehmergruppen; 4) Prozesse der Sozialmobilität (Arbeitsbewegungen von Sozialgruppen und Einzelpersonen).

Die Hauptkategorien in der Arbeitssoziologie sind: Bedingungen, Organisation, Typen, Inhalt und Natur der Arbeit, Haltung, Zufriedenheit mit Arbeit, sozialpsychologischem Klima des Teams und dergleichen. Studieren dieser und anderer Kategorien müssen berücksichtigt werden, dass der natürliche Bedürfnis der Gesellschaft nicht in Aktion ist, "nur zur Arbeit", sondern im Verbraucherwert des Arbeitsprozesses als Schöpfer des öffentlichen Reichtums und des Fortschritts, der Methode von Zufriedenheit der öffentlichen und persönlichen Bedürfnisse, der Bildung und der Verbesserung jeder spezifischen Persönlichkeit.

Eine wichtige Rolle in der menschlichen Tätigkeit wird von Anreizen und Motiven der Arbeitsaktivität gespielt. Unter Anreizen haben wir bedeutende Motivationen, die durch die Wirkung von objektiven Faktoren verursacht werden. Arbeitsanreize sind die stärker als in mehr als Die Ergebnisse der menschlichen Tätigkeit werden die bestehenden Bedürfnisse erfüllen.

Studieren der sozialen Essenz der Arbeit, industriellen Soziologie (20-30er Jahre des 20. Jahrhunderts), ein sozialer und arbeitsbezieher, ein wichtiges Ziel der Analyse der Arbeit. So verteilte der bekannte amerikanische Soziologe Frederick Herzberg die drei wichtigsten Ansätze für die Studie und Regulierung des Produktionsverhaltens von Arbeitnehmern.

Der erste Ansatz, der Name des wissenschaftlichen Managements nannte, basierte auf der Theorie des amerikanischen Ingenieurs Fred Taylor zu Beginn des 20. Jahrhunderts. Seine Theorie zufolge steigt die Menschlichkeit bei der Umsetzung der Arbeit der wissenschaftlichen Arbeitsorganisation an. Arbeitsvorgänge Um Bewegungen zu sparen und Arbeitsfunktionen zu vereinfachen, ein Stück progressive und ein Premium-Lohnsystem, ein System von Boni (große Prämien ein- oder zweimal im Jahr zum Erreichen des Erfolgs), verursachten Montageförderer einen deutlichen Anstieg des Interesses an effizienter Arbeit und Erhöhen Sie seine Leistung. Elemente der wissenschaftlichen Organisation der von F. Taylor entwickelten Arbeitskräfte werden erfolgreich in der modernen Produktion angewendet.

Der Beginn des zweiten Ansatzes an die Regulation der Produktionsbeziehungen setzte sich, den amerikanischen Wissenschaftler Elton Mayo, der Schlussfolgerung, dass der entscheidende Einfluss auf eine Erhöhung der Produktion nicht materiell und materiell sowie menschliche, moralische und psychische Beziehungen ist.

Mao macht den Betonung, zunächst, auf der Tatsache, dass eine Person sozial ist, sein Verhalten ausgebildet und durch Gruppenverhalten bestimmt wird; Zweitens verhindert die starre Hierarchie der Unterordnung und der bürokratischen Organisation die Arbeits- und soziale Aktivität, verhindert die Offenbarung des kreativen menschlichen Potenzials; Drittens sollten Führer mehr auf Menschen konzentrieren und nicht auf Produkte. Dies ist der Schlüssel zur sozialen Stabilität und der individuellen Zufriedenheit mit seiner Arbeit. Dieser Ansatz erhielt den Namen der Verwaltung der menschlichen Beziehungen und legte die Grundlage der Entwicklung der industriellen Soziologie im Westen nieder.

InstandhaltungelementeÖffentlichkeitproduziert:materialundspirituellproduktion

Arbeit - der ewige, natürliche und wichtige Zustand des menschlichen Lebens, ihr Alpha und der Omega. In einem breiten Sinne verstehen Worte in Schwierigkeiten nicht nur die Aktivitäten der Menschen in der Produktion von materiellen Gütern, sondern auch, um spirituelle Werte zu erstellen.

Die erste Lebensgrundlage ist die soziale Produktion. Bevor Sie Wissenschaft, Kunst, Politik und Liebe üben, müssen die Menschen ein Minimum an Geld für das Leben haben: das Dach über dem Kopf, Kleidung, Essen. Und deshalb, wenn wir den komplexen Ball der Öffentlichkeitsarbeit berühren möchten, enthüllen wirtschaftliche Krawatten., soziale Prozesse und bestimmen Sie den Fokus, Trends in ihrer Bewegung, wir müssen zunächst soziales Verfahren als Quelle für alle Wohlbefinden berücksichtigen.

Die Produktion ist nicht der einzige Faktor, der den Reichtum der Länder und der Völker bestimmt. Auf der wirtschaftliche Entwicklung Natürliche Ressourcen, Klima, natürliche Fertilität von Land, die von Menschen Wissen und Erfahrung, Bevölkerung, Bevölkerung und andere Faktoren gesammelt werden. Ein gewisses Ergebnis, die Gesellschaft kann jedoch nur erhalten werden, wenn der in diesen Faktoren eingebettete Effekt in den Produktionsprozess verwendet wird. Unter Produktion wird es als der Prozess der menschlichen Auswirkungen auf Gegenstände und Kräfte der Natur verstanden und an die Zufriedenheit dieser oder anderer Bedürfnisse anpassen. Es interagiert drei Komponenten: menschliche Arbeit, Arbeitsobjekte und Ausrüstung.

Unter der Belegschaft bedeutet eine Kombination aus körperlichen und spirituellen Fähigkeiten, die der Körper hat und welche während des Arbeitsprozesses implementiert werden. Mit der Entwicklung der sozialen Produktion wird die Natur und die Wartung von Arbeitskräften geändert. In den frühen Phasen der Entwicklung der Gesellschaft spielten die körperlichen Fähigkeiten des Menschen zur Arbeit die Hauptrolle. Mit der Entwicklung der Produktion, insbesondere bei den modernen Bedingungen wissenschaftliche und technische RevolutionDie mehr und höheren Anforderungen werden auf die menschlichen geistigen Fähigkeiten auf seine geistige Ebene, wissenschaftliche und technische Ausbildung, Qualifikationen und andere Eigenschaften auferlegt.

Die öffentliche Produktion ist zunächst die menschliche Produktion. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die soziale Produktion die Menge an Produktion ist, die sowohl die menschliche Produktion umfasst. Das gesamte System der sozialen Produktion in der Einheit komponenten (Material, spirituell und sozial) ist der Produktion von Menschen untergeordnet.

Die materielle Produktion basiert auf der Grundlage der Öffentlichkeit, denn ohne die Produktion von materiellen Bedingungen und Lebensmitteln und Lebensmittel ist das Lebensverhalten selbst unmöglich. Neben der materiellen Produktion beinhaltet die Öffentlichkeit jedoch die spirituelle Produktion, die Erzeugung von Verbrauch, die Produktion von Menschen und die Produktion des gesamten Systems der sozialen Beziehungen, die in ihrem Gesamtheit den sozialen "Stoff" der Gesellschaft darstellen. Sie dienen der Produktion und Reproduktion einer Person als Scheitelpunkte in dieser besonderen Hierarchie.

Fazit

Daher ist die Arbeit der wichtigsten Bedingung für das Leben als separates Individuum und Gesellschaft insgesamt, jede Organisation, Unternehmen.

Der Übergang zu Marktbeziehungen in unserem Land hat sich in der öffentlichen Arbeitsorganisation sehr verändert. Wie die Erfahrung zeigt, ist die Hauptsache in solchen Änderungen in der Priorität der Interessen und Anreize für die Arbeit. Marktbeziehungen. Unterstützen Sie die Prioritätshierarchie solcher Interessen: die wichtigsten persönlichen Interessen. Wenn sie umgesetzt werden, werden kollektive Interessen entsprechend umgesetzt.

Die Anerkennung von persönlichen Interessen ist das Wichtigste der wichtigsten Bedingungen ist die Anerkennung der Bedeutung und Bedeutung der Probleme der motivierenden Arbeit, anregende Arbeit, sowie die Notwendigkeit, den Status eines Angestellten in einem System der Sozial- und Arbeitsbeziehungen zu erhöhen .

Daher ist Arbeit ein soziales Phänomen. Im Arbeitsprozess wird ein bestimmtes System der Sozio-Arbeitsbeziehungen gebildet, das auf einem beliebigen Niveau (Volkswirtschaft, Region, Unternehmen, Einzelpersonen) eine Rute der Öffentlichkeitsarbeit ist.

Aufführenbenutzt Literatur

1. Dikareva a.n., Mirskaya M.i. Soziologie der Arbeit. - M., Höhere Schule, 1989.

2.Dryakhlov n.i. Soziologie der Arbeit. - M., Publishing House Moscow, 1995.

3.Mala Sowjetische Enzyklopädie. Dritte Veröffentlichung. Band 9. -M: 1960

4.Dernerina v.v. Soziologie der Arbeit. - M., Moskauer Universitätsverlag, 1993.

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6.O.O.V. Romashov, Soziologie der Arbeit. - M.: "Gardariki", 1999

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Arbeit als Grundlage für die Entwicklung der Gesellschaft und eines wichtigen Produktionsfaktors. III. Befestigungsmaterial

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