เงินบริจาคเพื่อเงินทุนของการประกันสุขภาพภาคบังคับ การหักเงิน (เบี้ยประกัน) ที่ระบุไว้ใน FSS อัตราดอกเบี้ยเพิ่มเติม

การมีส่วนร่วมในการบาดเจ็บเป็นเงินที่ส่งผ่านกองทุนประกันสังคมให้กับพนักงานในการชดเชยอันตรายต่อสุขภาพที่เกิดขึ้นเมื่อดำเนินการทำหน้าที่แรงงาน

นายจ้างมีภาระผูกพันที่จะต้องรับรายเดือนที่เกี่ยวข้องกับรายได้แรงงานผู้ใต้บังคับบัญชาที่เข้ามา มันมีผลต่อปัจจัยหลายอย่างรวมถึง:

• การปรากฏตัวของผลประโยชน์ของเบี้ยประกันเกี่ยวกับการบาดเจ็บ
• ประเภทของกิจกรรม;
• ภาษีที่ได้รับอนุมัติสำหรับเบี้ยประกันเพื่อรับบาดเจ็บ

แม้จะมีการโอนส่วนหลักของเงินสมทบไปยังหน่วยงานภาษีในปี 2562 การกำกับดูแลของการมีส่วนร่วมที่ถือว่ายังคงมีส่วนร่วมใน FSS ดังนั้นจึงมีการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง

จำได้ว่าคุณสมบัติและกฎสำหรับการมีส่วนร่วมในการบาดเจ็บควบคุมกฎหมาย 1998 หมายเลข 125-FZ

อะไร วัตถุการเก็บภาษี

เงินสมทบภายใต้การพิจารณาสรุปได้ว่าพนักงานสรุปได้:

1. สัญญาแรงงาน (เสมอ);
2. ข้อตกลงกฎหมายแพ่ง (เมื่อกำหนดเงื่อนไขดังกล่าว)

นายจ้างหัก จากการมีส่วนร่วมของ Traam สำหรับการบาดเจ็บในปี 2019 โดยไม่คำนึงถึงการมีอยู่หรือไม่มีสัญชาติรองของประเทศของเรา

ภายในกรอบของความสัมพันธ์ภายใต้การพิจารณา บริษัท ประกันเป็นมูลนิธิสังคมและโดยผู้เอาประกันภัย:

• นิติบุคคล (โดยไม่คำนึงถึงประเภทของทรัพย์สิน);
• เจ้าของธุรกิจของเขาเอง
• รายบุคคลผู้ลงนามข้อตกลงการจ้างงานกับบุคคลอื่น

การหักเงินจาก FSS ในการบาดเจ็บที่เกิดจากรายได้ต่าง ๆ : ค่าจ้าง, พรีเมี่ยม, พรีเมี่ยม, การชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่มีการอ้างสิทธิ์เช่นเดียวกับเมื่อออกผลิตภัณฑ์เงินเดือน ข้อยกเว้นของวัตถุของการเก็บภาษีกับการบาดเจ็บคือ:

• ผลประโยชน์ของรัฐ;
• การชำระเงินในการชำระบัญชีขององค์กรหรือลดบุคลากร
• เงินที่ได้รับ กิจกรรมแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสภาพที่รุนแรงหรืออันตรายสำหรับสุขภาพ
• วัสดุช่วยเหลือออกแรงในกรณีที่มีเหตุสุดวิสัย;
• ค่าธรรมเนียมสำหรับการฝึกอบรมหรือฝึกอบรมหลักสูตรและอื่น ๆ

ชนิดไหน

อัตราการประกันภัยพนักงานจากอุบัติเหตุและโรคมืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิตมีอยู่ในช่วง 0.2 - 8.5% มันเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนที่จะเพิ่มความเสี่ยงซึ่งกิจกรรมหลักขององค์กรมีสาเหตุมาจากการ พารามิเตอร์ทั้งหมดเหล่านี้จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย

มี 32 ภาษีที่เกิดขึ้นโดยคำนึงถึงกิจกรรมที่แตกต่างกันของกิจกรรม (ข้อที่ 1 ของกฎหมายหมายเลข 179-FZ 2005) พวกเขาอธิบายถึงระดับความเสี่ยงที่แตกต่างกันและเปอร์เซ็นต์ที่สอดคล้องกันของการมีส่วนร่วม ภาษีศุลกากรสำหรับเบี้ยประกันสำหรับการบาดเจ็บที่ดำเนินงานในปี 2019 แสดงไว้ด้านล่างในตาราง (เป็น%)

กำหนดชั้นเรียนที่กิจกรรมองค์กรเป็นของเอกสารกำกับดูแลที่ 2:

1. okved;
2. การจำแนกประเภทของประเภทของกิจกรรมความเสี่ยง (เครื่องใช้ในการสั่งซื้อ Mintrud หมายเลข 625-H)

ข้อมูลนี้สะท้อนให้เห็นในเอกสารการลงทะเบียนที่ได้รับเมื่อติดต่อ FSS

ตัวอย่าง

พิจารณาใช้ตารางโดยใช้ตัวอย่างของ บริษัท สามแห่ง:

เป็นผลให้สำหรับแต่ละองค์กรเหล่านี้ ภาษีศุลกากรสำหรับเบี้ยประกันเพื่อรับบาดเจ็บ จะเป็นเช่นนี้:

ในปี 2562 อัตราของเบี้ยประกัน "การบาดเจ็บ" จะยังคงเหมือนเดิมในปี 2559 และ 2560 นี้มีไว้สำหรับตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง 12/19/16 หมายเลข 419-FZ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 32 ภาษีพื้นฐานจะถูกเก็บรักษาไว้คำนวณจาก 0.2 เป็น 8.5 เปอร์เซ็นต์เป็นจำนวนเงินที่ต้องชำระในความโปรดปรานของผู้เอาประกันภัย นอกจากนี้ในปี 2562 มีประโยชน์อย่างต่อเนื่องสำหรับผู้ประกอบการที่จ่ายเงินสมทบสำหรับกลุ่มที่ปิดการใช้งาน I, II และ III IP ดังกล่าวจ่ายเงินสมทบในจำนวน 60% ของอัตราการประกันที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป

วิธีการค้นหาภาษีของคุณ

เพื่อกำหนดอัตราเบี้ยประกันของพวกเขาเกี่ยวกับการบาดเจ็บในปี 2562 มีความจำเป็นต้องยืนยันมุมมอง กิจกรรมทางเศรษฐกิจ ต่อ ช่วงเวลาสุดท้าย. นั่นคือ 2017 ปี ผู้เอาประกันภัยต้องไม่เกิน 16 เมษายน 2019 (15.04 ฟอลส์ในวันอาทิตย์) ส่งไปยัง FSS:

1. แอพลิเคชันสำหรับการยืนยันกิจกรรมหลัก
2. การยืนยันใบรับรอง;
3. หมายเหตุอธิบายถึงยอดคงเหลือในปีที่ผ่านมา (ตัวแทนของผู้ประกอบการขนาดเล็กจะถูกส่งจากหน้าที่นี้)

ในกรณีที่ล้มเหลวในการส่งเอกสารเหล่านี้กองทุนไม่คิดค่าใช้จ่าย แต่ผู้เชี่ยวชาญด้าน FSS จะจัดทำภาษีด้วยตนเอง สิทธิดังกล่าวให้คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียหมายเลข 55 ของปี 2549 ยิ่งไปกว่านั้นพวกเขาจะเลือกระดับความเสี่ยงสูงสุดจากผู้ที่ระบุในการทำให้เป็นผู้ต้องขังของรหัสตาม บริษัท ของคุณ วิธีการแก้ปัญหาดังกล่าวไม่ได้เป็นประโยชน์ต่อผู้เอาประกันภัยดังนั้นเราจึงแนะนำให้เป็นประจำและทันเวลาเพื่อยืนยันกิจกรรมหลัก

บันทึก ความสนใจเป็นพิเศษ: ท้าทายอัตราสูงสุดที่ได้รับการแต่งตั้ง FSS เป็นไปไม่ได้ (ดูพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 551) ในส่วนนี้ในปี 2562 ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงกับเบี้ยประกันเพื่อการบาดเจ็บ

มีการระบุจำนวนเท่าใด

นายจ้างควรนับเป็นรายเดือนเนื่องจากค่าคงที่สำหรับ 30 (31) วันที่ผ่านมา คุณสามารถทำได้โดยสูตร:

ผลงาน \u003d B X ภาษี ที่ไหน:

B.- ฐานการมีส่วนร่วมในการบาดเจ็บ นี่คือขนาดของพนักงานที่ได้รับ เงิน, บนพื้นฐานของที่มีการคำนวณค่าที่ต้องการ กฎหมายไม่ได้ให้ข้อ จำกัด สำหรับจำนวนเงิน การคำนวณผลิตเช่นนี้:

B \u003d การชำระเงิน TD / GPD - การชำระเงิน N / O ที่ไหน:

การชำระเงิน TD / GPD - จ่ายเงินสดโดยแพทย์ตามสัญญาแรงงาน (กฎหมายแพ่ง)

การชำระเงิน N / O - การจ่ายเงินที่ไม่ต้องเสียภาษี

ในบันทึกย่อ: เมื่อการคำนวณกับบุคคลนั้นเป็นแบบที่มีการเรียกเก็บเงิน ผลรวมเงินระบุไว้ในสัญญา ภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีสรรพสามิตยังคำนึงถึง

ตัวอย่าง

เอเจนซี่การท่องเที่ยว "Prestige" เสนอตั๋วท่องเที่ยววันหยุดเช่นเดียวกับที่พักและ ยานพาหนะ. okved - 63.30.2 ในเดือนกุมภาพันธ์ 2562 พนักงานได้รับเงินเดือนรวม - 3 ล้าน 500,000 รูเบิลรวมถึงความช่วยเหลือด้านวัสดุของ 32,000 รูเบิล กำหนดขนาดของเบี้ยประกันใน FSS

1. 1. คำนวณฐานข้อมูลให้มีส่วนร่วมคงค้าง:

B \u003d 3 500 000-32 000 \u003d 3,468,000 รูเบิล

1. ตามการจำแนกประเภทของกิจกรรมที่มีความเสี่ยงเอเจนซี่การท่องเที่ยว "Prestige" จัดเป็นคลาส I ความเสี่ยงมืออาชีพซึ่งสอดคล้องกับอัตราค่าไฟฟ้า 0.2% เป็นผลให้การหักเงินสำหรับการบาดเจ็บเท่ากัน:

ผลงาน \u003d 3 468 000 x 0.2 \u003d 6936 ถู

FSS ทำค่าธรรมเนียมหรือส่วนลดสำหรับผู้ประกอบการบางราย ดังนั้นขนาดของการมีส่วนร่วมขั้นสุดท้ายอาจเพิ่มขึ้นหรือลดลงต่อไป

ข้อมูลใหม่สำหรับส่วนลดและเบี้ยเลี้ยงในปี 2562

นายจ้างมีส่วนร่วม "จากการบาดเจ็บ" ตามสิ่งอำนวยความสะดวกการประกันภัย อย่างไรก็ตามส่วนลดหรือค่าธรรมเนียมสามารถนำไปใช้กับภาษี (ข้อ 1 ของศิลปะ 22 กฎหมายของรัฐบาลกลาง ตั้งแต่ 24.07.98 หมายเลข 125-FZ)

ขนาดของส่วนลด (คิดค่าบริการ) ถูกกำหนดโดยสูตรที่สามตัวชี้วัดเข้าร่วม:

1. อัตราส่วนค่าใช้จ่ายของ FSS เกี่ยวกับการชำระเงินของบทบัญญัติสำหรับกิจกรรมที่ได้รับการประกันทั้งหมดที่ผู้เอาประกันภัยและจำนวนเงินที่ได้รับเงินค้างจ่ายทั้งหมด
2. จำนวนผู้เอาประกันภัยที่ผู้เอาประกันภัยเป็นพัน ๆ การทำงาน
3. จำนวนวันของความพิการชั่วคราวจากผู้เอาประกันภัยสำหรับผู้ประกันตนรายหนึ่ง (ไม่รวมถึงการเสียชีวิตด้วยผลลัพธ์ที่ร้ายแรง)

ค่าเฉลี่ยของตัวบ่งชี้เหล่านี้ตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจสำหรับปี 2562 ได้รับการอนุมัติจากการตัดสินใจของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย 05/31/17 หมายเลข 67 ตัวอย่างเช่นสำหรับอาหารค้าปลีกเครื่องดื่มและผลิตภัณฑ์ยาสูบในเฉพาะ ร้านค้าค่าที่ระบุคือ 0.07, 0.46 และ 48.67 ตามลำดับ

มีอะไรบ้าง ผลประโยชน์เบี้ยประกันภัยสำหรับการบาดเจ็บ

องค์กรที่อยู่ในเวลาที่เหมาะสมมีส่วนร่วมในการสนับสนุน FSS และไม่อนุญาตให้เกิดอุบัติเหตุหรืออาชีพของโรคมืออาชีพพวกเขาอาจสมัครเพื่อรับส่วนลดจากการมีส่วนร่วมในการบาดเจ็บ

โปรดทราบว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับประโยชน์ในปี 2562 อีกต่อไปเนื่องจากคำสั่งนั้นจำเป็นต้องส่งจนถึงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2560 แต่เธอจะทำหน้าที่ในอนาคต

ขนาดของส่วนลดขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ : จำนวนการบาดเจ็บต่อพนักงาน 1,000 คนวันแห่งความพิการในกรณีหนึ่งของการบาดเจ็บและอื่น ๆ มูลค่าสูงสุดคือ 40%

เมื่อคำนวณเงินสมทบให้กับพนักงานพิการ I, II, III กลุ่มส่วนลดเพิ่มขึ้นเป็น 60% การยืนยันสารคดีของสิทธิ์ในใบเสร็จรับเงินของเธอไม่ต้องการ

ตัวอย่าง

LLC Imperial-Stroy ให้บริการในด้านการออกแบบด้านวิศวกรรมและการออกแบบด้านเทคนิค (OKVED 74.20) บริษัท ได้รับเงินส่วนลดจากการมีส่วนร่วมกับ FSS - 25% ในเดือนมีนาคม 2562 บริษัท เรียกเก็บพนักงานของเงินเดือนจำนวน 320,000 รูเบิลรวมถึงนักเรียนที่พิการ I และ II - 73,000 รูเบิล กำหนดมูลค่าของการบริจาค

กิจกรรมของ LLC "Imperial-Stroy" หมายถึงระดับความเสี่ยงระดับมืออาชีพของ I ซึ่งภาษีคือ 0.2% รับส่วนลด 25% อัตราจะลดลงเหลือ 0.15% (0.2 - 0.2 × 25%)

ผลงานประกันภัยเพื่ออุบัติเหตุจะเป็น:

1. 1. สำหรับพนักงานขั้นพื้นฐานของ LLC:

320,000 × 0.15% \u003d 480 ถู

1. 1. สำหรับคนพิการ (0.2 - 0.2 × 60% \u003d 0.08%):

73,000 × 0.08% \u003d 58.4 รูเบิล

1. มูลค่ารวม:

480 + 58.4 \u003d 538.4 รูเบิล

นักบัญชีของ บริษัท "Imperial-Stroy" ต้องเรียกเก็บเงินบริจาคเพื่อการประกันอุบัติเหตุและการลาดตระเวนอาชีพในจำนวน 538.4 รูเบิล

ชาวต่างชาติ: ผลงานประกันภัยสำหรับการบาดเจ็บในปี 2562

นายจ้างมีหน้าที่ต้องประกันในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยมืออาชีพไม่เพียง พลเมืองรัสเซียแต่ยังรวมถึงพนักงานต่างประเทศเช่นเดียวกับการพำนักของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างต่อเนื่องหรือชั่วคราว สถานการณ์นี้ไม่สำคัญ:

• สถานะผู้อยู่อาศัย;
• ระยะเวลาของที่พัก;
• สถานที่ทำงาน - สำนักงานรัสเซียหรือ "แยกต่างหาก"

ผู้จัดการควรปฏิบัติตามกฎดังกล่าว: เมื่อสรุปสัญญาแรงงานกับพนักงานต่างชาติขั้นตอนการคำนวณเงินสมทบกับ FSS นั้นเหมือนกับรัสเซีย มันอยู่ภายใต้การบริจาค ค่าจ้างการชำระเงินระดับพรีเมียมและค่าธรรมเนียมการชดเชยสำหรับ วันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ เป็นต้น

เมื่อข้อตกลงกฎหมายแพ่งได้รับการสรุปกับแรงงานข้ามชาติการมีส่วนร่วมในการรับบาดเจ็บจะถูกเรียกเก็บหากมีเงื่อนไขในข้อตกลงที่สมัครเป็นสมาชิก

ตัวอย่าง

บริษัท "Olivetta" มีส่วนร่วมในการผลิตเฟอร์นิเจอร์ครัว (OKVED 36.1) ลงนามในสัญญาแรงงานกับพนักงานต่างประเทศ K.V Grigoryan จำนวนเงินที่ต้องมีจำนวนเท่าใดต่อ FSS ในการบาดเจ็บหากนายจ้างจ่ายเงินดังต่อไปนี้สำหรับเดือนมีนาคม 2019:

• เงินเดือน - 28 900 รูเบิล;
• รางวัล - 5,000 รูเบิล;
• ความช่วยเหลือด้านวัสดุที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของลูกชาย - 4,000 รูเบิล

1. 1. เรากำหนดฐานข้อมูลเป็นเบี้ยประกันที่ค้างชำระ:

B \u003d 28 900 + 5000-4000 \u003d 29 900 รูเบิล

1. ตามการจำแนกประเภทของกิจกรรมเกี่ยวกับความเสี่ยงกิจกรรมของ บริษัท "Olivetta" มีสาเหตุมาจากความเสี่ยงระดับมืออาชีพของ VIII ซึ่งสอดคล้องกับภาษี 0.9
2. ผลงานประกันภัยสำหรับการบาดเจ็บสำหรับพนักงานต่างด้าวจะเป็น:

29 900 x 0.9% \u003d 269.1 รูเบิล

มีอะไรใหม่

มีอะไรใหม่เกี่ยวกับเบี้ยประกันเกี่ยวกับการบาดเจ็บในปี 2562 ไม่มีการเปลี่ยนแปลงในทางปฏิบัติ ฝ่ายนิติบัญญัตินี้ยังคงรักษาพรีเมี่ยมประกันภาษีศุลกากรและแนะนำข้อมูลใหม่เพื่อคำนวณส่วนลดและเบี้ยเลี้ยง การเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่มากขึ้นเกิดขึ้นในปี 2560 จำได้แล้วเปลี่ยน:

เราจะบอกว่าผู้บัญญัติกฎหมายเตรียมพร้อมสำหรับปีนี้ ที่มีอัตราและภาษีในแง่ของความจริงที่ว่าคันโยกควบคุมหลักของทรงกลมนี้ย้ายไปยังหน่วยงานภาษี

คาดหวังอะไร

อาร์เรย์หลักของอำนาจโดย ผลงานประกันภัยใน Ffoms ในปี 2560 ปี (จาก 01.01) ไปที่ บริการภาษี รัสเซีย. มัน:

1. ควบคุมการหักเงินในอัตราที่เกี่ยวข้อง ผลงานประกันภัยใน Ffoms สำหรับปี 2560 ปี;
2. การกู้คืนหนี้กับพวกเขา
3. ใบเสร็จรับเงินและการวิเคราะห์รายงาน

การแก้ไขเหล่านี้มีอยู่แล้ว ฐานกำกับดูแล. ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 กฎหมายเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในการประกันภัยหมายเลข 212-зแคนาดาในการบินและในสถานที่ของเขาจะยืน บทใหม่ 34 ของรหัสภาษี

โดยทั่วไปเราสามารถพูดได้ว่าในแง่ของคำสั่งของเงินคงค้างและการทำในคลังปีนี้ไม่ได้เล็งเห็น

อัตราตาราง ผลงานประกันภัยใน Ffoms ในปี 2560 ปี

ด้านล่างในรูปแสดงอัตราหลักสำหรับ ผลงานประกันภัยใน Ffoms สำหรับปี 2560 ปี.


อย่างที่คุณเห็นภาษี ผลงานประกันภัยใน Ffoms ในปี 2560 ปีที่เหลืออยู่ในระดับ 2016 นอกจากนี้เราจำได้ว่าอัตรานั้น ผลงานประกันภัยใน Ffoms สำหรับปี 2560 ปีเช่นเคยจะไม่แตกต่างกันไป สำหรับพวกเขากฎที่เกินขีด จำกัด ของขีด จำกัด ฐานไม่ถูกต้อง

ลดอัตราภาษี ผลงานประกันภัยใน Ffoms ในปี 2560 ปี

เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่ทราบว่าขั้นต่ำ ผลงานประกันภัย ใน ffoms ในปี 2560 ปี. จริงมีเพียงบางประเภทของผู้ประกันตนเท่านั้นที่จะสามารถไว้วางใจได้ เพื่อความสะดวกในการทำความเข้าใจข้อมูลในทุกหมวดหมู่ที่เรารวบรวมไว้ในตาราง

เบี้ยประกันคืออะไร

เบี้ยประกันเป็นเงินที่จำเป็นสำหรับเงินบำนาญการแพทย์และ ประกันสังคม พนักงานและผู้ประกอบการรายบุคคล ตั้งแต่ปี 2560 ควบคุมการคำนวณและการจ่ายเงินสมทบจะถูกโอนกลับไปยังบริการภาษีของรัฐบาลกลางซึ่งจนกระทั่งปี 2010 ได้รวบรวมการชำระเงินดังกล่าวเรียกว่า ESN (ภาษีสังคมโสด) แล้ว

ใน รหัสภาษี ทำบทใหม่ซึ่งควบคุมการคำนวณและการชำระเงินบริจาคเพื่อ:

• ประกันเงินบำนาญบังคับ;
• บังคับ ประกันสุขภาพ;
• ประกันสังคมในกรณีที่มีความพิการชั่วคราวและความเป็นแม่

คุณต้องจ่ายเงินสมทบประเภทนี้ไม่ได้อยู่ในกองทุนอีกต่อไป แต่ในของคุณ การตรวจสอบภาษี. การมีส่วนร่วมในการบาดเจ็บที่พนักงานยังคงอยู่ในการแนะนำของกองทุนประกันสังคมไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงต่อพวกเขา

ในบรรดาผู้ชำระเงินของเบี้ยประกันที่ระบุไว้ในบทที่ 34 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียผู้ประกอบการรายบุคคลก็มีชื่อว่า ผู้ประกอบการรายบุคคลมีสถานะสอง - เป็นบุคคลและเป็นเรื่องของกิจกรรมผู้ประกอบการ IP เป็นนายจ้างตัวเองดังนั้นหน้าที่เพื่อให้แน่ใจว่าเงินบำนาญและประกันสุขภาพของฉันตกอยู่กับมัน

ใครควรจ่ายเบี้ยประกัน

ขั้นตอนการจ่ายเงินและการชำระเงินของเบี้ยประกันบังคับทำให้ข้อพิพาทจำนวนมาก ผู้ประกอบการไม่ใช่กิจกรรมชั้นนำหรือไม่ได้รับผลกำไรจากมันเชื่อว่าการชำระเงินของเบี้ยประกันบังคับในสถานการณ์ดังกล่าวไม่ได้รับการยืนยัน รัฐมาจากความจริงที่ว่าบุคคลที่ยังคงจดทะเบียนในการลงทะเบียนของรัฐของ PI แม้จะไม่มีกิจกรรมหรือผลกำไรจากมันมีเหตุผล พูดอย่างมีเงื่อนไขไม่มีใครรบกวนเขาเนื่องจากการขาดรายได้หยุดกิจกรรมผู้ประกอบการเพื่อเล่นจากการลงทะเบียนบัญชีและหากจำเป็นเพื่อลงทะเบียนอีกครั้ง

ศาลรวมถึงสูงสุดระบุว่าภาระผูกพันในการจ่ายเงินสมทบประกันเกิดขึ้นจาก IP จากช่วงเวลาที่พวกเขาได้รับสถานะดังกล่าวและไม่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานที่แท้จริงของกิจกรรมและการรับรายได้

การคำนวณ IP เบี้ยประกันสำหรับตัวเอง

ผู้ประกอบการรายบุคคลมีหน้าที่ต้องทำเบี้ยประกันสำหรับตัวเองตลอดเวลาเนื่องจากเขามีสถานะของนิติบุคคลธุรกิจยกเว้น ระยะเวลาผ่อนผัน ตามการไม่ชำระเงินของพวกเขา

บทความ 430 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียทำให้ผู้ประกอบการรายบุคคลไม่ต้องจ่ายเบี้ยประกันสำหรับเงินบำนาญภาคบังคับและประกันสุขภาพหากพวกเขาไม่ทำหน้าที่ชั่วคราว

• ผ่าน การรับราชการทหาร เมื่อโทรการดูแลเด็กไปหนึ่งปีครึ่งคนพิการปิดการใช้งาน 1 กลุ่มผู้สูงอายุอายุมากกว่า 80 ปี
• ที่พักกับคู่สมรส - Servicemen ภายใต้สัญญาเมื่อโอกาสที่ไม่ใช่การจ้างงานรวมกันถึงห้าปี
• ที่พักในต่างประเทศกับคู่สมรสมุ่งมั่นที่จะคุมขังทางการทูตและกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซีย (ยังไม่เกินห้าปี)

การขาดกิจกรรมในช่วงเวลาดังกล่าวจะต้องได้รับการยืนยันในเอกสารและการระงับการชำระเงินบริจาคเป็นสิ่งจำเป็นใน IFTS

หาก IP มีสิทธิได้รับประโยชน์ แต่ยังคงได้รับรายได้จากกิจกรรมทางธุรกิจเบี้ยประกันควรจ่ายด้วยเหตุผลทั่วไป

และตอนนี้สิ่งที่สำคัญที่สุด - เกี่ยวกับจำนวนเดียวกัน การมีส่วนร่วมที่จำเป็น เรากำลังพูดถึง PP? สำหรับตัวคุณเองในปี 2562 ผู้ประกอบการรายบุคคล จะต้องแสดงการชำระเงินสำหรับเงินบำนาญภาคบังคับและประกันสุขภาพเท่านั้น การถ่ายโอนเบี้ยประกันสังคมสำหรับโรงพยาบาลและ การชำระเงินรูปลอก IP ผลิตความสมัครใจ

การมีส่วนร่วมในการประกันภัยของ IP ในปี 2019 ไม่ขึ้นอยู่กับขนาดของขั้นต่ำอีกต่อไป ขนาดขั้นต่ำ ค่าจ้าง) แต่เป็นจำนวนเงินที่ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล:

• การมีส่วนร่วมในการประกันสุขภาพ (OMS) - 6 884 รูเบิลต่อปี
• การมีส่วนร่วมในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ (ops) มีความแตกต่างบางส่วนและประกอบด้วย จำนวนคงที่ ใน 29 354 รูเบิลและผลงานเพิ่มเติม
• เงินสมทบเพิ่มเติมจะจ่ายหากรายได้ IP มีมากกว่า 300,000 รูเบิลต่อปี มันถูกคำนวณเป็น 1% จากจำนวนเงินรายได้เกินขีด จำกัด นี้

เครื่องคิดเลขเบี้ยประกันสำหรับปี 2019:

มีความจำเป็นต้องจ่ายเบี้ยประกันมูลค่า: - หน้า

การชำระเงินทำจาก:

✐ตัวอย่าง ▼

สมมติว่าผู้ประกอบการได้รับในปี 2562 รายได้ในจำนวน 1,200,000 รูเบิล คำนวณปริมาณของพรีเมี่ยมประกัน IP ที่จะจ่าย:

• เงินสมทบประกันเงินบำนาญจะถูกคำนวณด้วยวิธีนี้: 29 354 + ((1,200,000 - 300,000) * 1%) \u003d 38 354 รูเบิล
• การมีส่วนร่วมในการประกันสุขภาพจะยังคงอยู่ในระดับเดียวกับ 6,884 รูเบิลในระดับรายได้ใด ๆ

รวม: จำนวนเงินทั้งหมด เบี้ยประกันสำหรับตัวเองในตัวอย่างนี้เท่ากับ 45 238 รูเบิล

ข้อ จำกัด ด้านบนของขนาดของการมีส่วนร่วมใน ops ยังแนะนำ - ในปี 2019 จำนวนนี้ไม่สามารถเกินตัวเลข 234,832 รูเบิล

ในสูตรข้างต้นการคำนวณต้นทุนแสดงให้เห็น ประกันปีหากผู้ประกอบการไม่ได้ลงทะเบียนในตอนแรกหรือหยุดกิจกรรมก่อนที่จะสิ้นสุดแล้วจำนวนเงินที่คำนวณได้จะลดลงตามสัดส่วน ในกรณีเหล่านี้ควรคำนึงถึงเพียงหลายเดือนเท่านั้นและ วันปฏิทิน (สำหรับ เดือนที่ไม่สมบูรณ์) ซึ่งบุคคลมีสถานะของผู้ประกอบการ

สรุปแล้ว:

• ในปี 2562 ค่า IP สำหรับตัวเองในรายได้ต่อปีที่ไม่เกิน 300,000 รูเบิลรวมถึงในกรณีที่ไม่มีกิจกรรมหรือผลกำไรจากมันจะเป็น 36,238 รูเบิลในอัตรา: 29 354 รูเบิลของการมีส่วนร่วมกับ ops บวก 6,884 รูเบิลของคอมโบใน OMS
• หากจำนวนรายรับสูงกว่า 300,000 รูเบิลจำนวนเงินที่จะชำระเงินจะเป็น 36,238 รูเบิลบวก 1% ของรายได้เกินกว่า 300,000 รูเบิล

สิ่งที่ต้องพิจารณารายได้เมื่อคำนวณเบี้ยประกัน

การกำหนดรายได้เพื่อคำนวณการบริจาค IP ขึ้นอยู่กับ

• - รายได้จากการขายและรายได้ที่ไม่ใช่วิศวกรรมโดยไม่มีค่าใช้จ่ายรวมถึงเมื่อยื่นขอ

ที่บริการของเราคุณสามารถเตรียมการแจ้งเตือนการเปลี่ยนแปลงไปยัง SPN สำหรับ IP (ที่เกี่ยวข้องในปี 2019):

• ต่อ - กำหนดรายได้คำนวณโดยคำนึงถึงความสามารถในการทำกำไรขั้นพื้นฐานตัวบ่งชี้ทางกายภาพและสัมประสิทธิ์
• ใน - รายได้ต่อปีที่อาจเป็นไปได้ตามราคาของสิทธิบัตรคำนวณ;
• ในรายได้ที่นำมาพิจารณาเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีโดยไม่หักค่าใช้จ่าย
• ต่อ - รายได้ที่ได้รับจากกิจกรรมทางธุรกิจ

หาก IP ผสมผสานระบอบภาษีจากนั้นรายได้ใน โหมดที่แตกต่างกัน สรุป

เพื่อเลือกมากที่สุด ระบบที่ดี การจัดเก็บภาษีโดยเฉพาะสำหรับธุรกิจของคุณเราขอแนะนำให้ใช้คำแนะนำฟรีของมืออาชีพที่จะช่วยเลือกโหมดที่มีการชำระเงินน้อยที่สุด

เงื่อนไขการชำระเงินของพรีเมี่ยมประกัน IP

เงินสมทบประกันภัยสำหรับตัวเองในแง่ของรายได้ไม่เกิน 300,000 รูเบิล (เช่นจำนวน 36,238 รูเบิล) ผู้ประกอบการต้องจ่ายจนถึงวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบัน ในขณะเดียวกันก็คุ้มค่าที่จะใช้ความสามารถในการลดในบางกรณีจำนวนภาษีที่เกิดขึ้นจากการทำเบี้ยประกันรายไตรมาสเกี่ยวกับสิ่งที่จะพิจารณาในตัวอย่าง

โปรดทราบ: ไม่มีสิ่งใดที่ "เบี้ยประกัน IP สำหรับไตรมาส" สิ่งสำคัญคือการจ่ายทั้งจำนวน 36,238 รูเบิลถึงวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบันโดยส่วนใด ๆ และเมื่อใดก็ได้ การสลายของจำนวนที่ระบุเป็นสี่ส่วนเท่า ๆ กันจะใช้สำหรับตัวอย่างทั่วไปเท่านั้น

ตัวอย่างเช่นหากคุณไม่สมมติรายได้ในไตรมาสที่สองและ (หรือ) จะไม่มีเหตุผลที่จะรีบเร่งการจ่ายเงินบริจาค คุณอาจทำกำไรได้มากกว่าที่จะจ่าย 3 \\ 4 หรือทั้งหมด จำนวนเงินประจำปี ในไตรมาสที่สามหรือไตรมาสที่สี่เมื่อคาดว่ารายได้ที่สำคัญ และในทางกลับกัน - หากคาดว่ารายได้หลักจะอยู่ที่จุดเริ่มต้นหรือกลางปีจากนั้นเงินสมทบจำนวนมากจะต้องจ่ายในไตรมาสเดียวกัน

สาระสำคัญของความสามารถในการลดค่าใช้จ่าย ภาษีเดียว เพื่อในไตรมาสซึ่งคาดว่าจะมีความสำคัญ ชำระเงินล่วงหน้า ตามภาษีคุณสามารถพิจารณาจำนวนเบี้ยประกันที่ทำในไตรมาสเดียวกัน ในเวลาเดียวกันการมีส่วนร่วมจะต้องอยู่ในรายการก่อนที่คุณจะคาดหวังว่าจะมีการจ่ายภาษีเดียว

สำหรับผู้ลึกลับไม่มีแนวคิดสำหรับเขา ประกาศศูนย์ โดยภาษีที่ถูกส่ง หากคุณเป็นผู้ชำระภาษีนี้การขาดรายได้จะไม่เป็นพื้นฐานสำหรับการไม่ชำระเงิน จ่ายภาษีที่ไม่ได้รับการคำนวณจากสูตรพิเศษจะยังคงมีต่อไตรมาสของการประกาศรายไตรมาส สำหรับมันจะสมเหตุสมผลที่จะจ่ายเบี้ยประกันทุกไตรมาสต่อหุ้นเท่ากันหากจำนวนรายได้ที่ไม่เคยมีการเปลี่ยนแปลงรายไตรมาส

จำนวนเงินเพิ่มเติมเท่ากับ 1% ของรายได้ต่อปีเกินกว่า 300,000 รูเบิลจะต้องโอนจนถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2020 (ก่อนหน้านี้เทอมจนถึงวันที่ 1 เมษายนถัดจากการรายงาน) แต่ถ้าเกินขีด จำกัด ที่จุดเริ่มต้นหรือกลางปีผลงานเพิ่มเติมเหล่านี้สามารถทำได้ก่อนเพราะ พวกเขายังสามารถนำมาพิจารณาได้เมื่อคำนวณภาษี เช่นเดียวกับกฎเดียวกัน - การลดภาษีเนื่องจากเงินสมทบที่จ่ายในไตรมาสเดียวกันก่อนหักภาษีในการชำระเงินจะถูกคำนวณ

ค่าธรรมเนียมประกัน IP กับพนักงาน

การเป็นนายจ้างนอกเหนือจากการมีส่วนร่วมในตัวเองแล้วผู้ประกอบการต้องจ่ายเบี้ยประกันสำหรับพนักงาน

ในกรณีทั่วไปจำนวนเบี้ยประกันสำหรับพนักงานที่อยู่ภายใต้สัญญาการจ้างงานจำนวน 30% ของการชำระเงินทั้งหมดในความโปรดปรานของพวกเขา (ยกเว้นผู้ที่ไม่อยู่ภายใต้การเก็บภาษีเพื่อจุดประสงค์นี้) และประกอบด้วย:

• ผลงานสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับของพนักงาน ops - 22%;
• ผลงานสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับ OSS - 2.9%;
• การมีส่วนร่วมในการแพทย์ภาคบังคับ oMS ประกันภัย - 5,1%.

นอกจากนี้เงินสมทบจะจ่ายให้กับ FSS ประกันภัยภาคบังคับ จากอุบัติเหตุในการผลิตและโรคมืออาชีพ - 0.2% ถึง 8.5% ตามสัญญาทางกฎหมายพลเรือนค่าตอบแทนให้กับผู้รับเหมาก่อสร้างเป็นส่วนหนึ่งของเบี้ยประกันใน OPS (22%) และ OMS (5.1%) และความต้องการเงินสมทบประกันสังคมควรได้รับจากเงื่อนไขตามสัญญา

หลังจากตั้งแต่ต้นปีจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานจะเกินมูลค่า จำกัด ของฐานสำหรับค่าคงที่ของเบี้ยประกัน (ในปี 2562 เป็น 1,150,000 รูเบิล) การชำระเงินสำหรับ OPS จะลดลงเหลือ 10% ค่า จำกัด ฐานสำหรับค่าคงที่ของเบี้ยประกันใน OSS ในปี 2019 คือ 865,000 รูเบิลหลังจากนั้นค่าธรรมเนียมสำหรับการชำระเงินของโรงพยาบาลและแม่จะไม่ถูกเรียกเก็บเงิน

ซึ่งแตกต่างจากค่าธรรมเนียม IP สำหรับตัวเองเบี้ยประกันสำหรับคนงานควรจ่ายรายเดือนไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนหลังจากที่คำนวณหนึ่ง

หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการคัดเลือกกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับเบี้ยประกันที่เล็กที่สุดสำหรับพนักงานเราแนะนำให้คุณใช้ การให้คำปรึกษาฟรี ผู้เชี่ยวชาญของเรา

ที่น่าสนใจผู้ประกอบการมีสิทธิที่จะเป็นพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างด้วย IP อื่น แต่ไม่สามารถออกได้ สมุดแรงงาน โดยตัวคุณเอง. ในเวลาเดียวกันเบี้ยประกันที่จ่ายให้เขาสำหรับพนักงานไม่ได้รับการยกเว้น IP จากการจ่ายเงินสมทบสำหรับตัวเอง

วิธีการลดจำนวนภาษีเพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกัน

หนึ่งในข้อได้เปรียบเมื่อเลือกรูปแบบองค์กรและกฎหมายของ PI เมื่อเปรียบเทียบกับ LLC คือความสามารถในการลดภาษีค้างจ่ายในเบี้ยประกันที่ระบุไว้ จำนวนการลดภาษีที่เป็นไปได้ที่จะจ่ายจะแตกต่างจากระบอบภาษีที่เลือกและความพร้อมใช้งานของแรงงาน

สำคัญ: จำนวนเงินของเบี้ยประกันพรีเมี่ยมเบี้ยประกันตัวเองคำนวณข้างต้นไม่สามารถลดลงได้ แต่ในบางกรณีเนื่องจากการจ่ายเงินจำนวนภาษีสามารถลดลงได้

ลดภาษีค้างจ่ายสามารถลดลงได้ในโหมดของ "รายได้" และ UNVD เท่านั้นและเพื่อลด ฐานภาษี. จำนวนเงินที่มีการคำนวณภาษีเป็นไปได้ใน USN "รายได้ลบเวียนค่าใช้จ่าย", ESHN และบนพื้นฐาน ผู้ประกอบการทำงานเฉพาะกับระบบสิทธิบัตรโดยไม่รวมเอาระบอบลดต้นทุนสิทธิบัตรสำหรับจำนวนของเบี้ยประกันไม่สามารถทำได้ สิ่งนี้ใช้กับการมีส่วนร่วมของ IP และสำหรับตัวเองและสำหรับพนักงาน

ผู้เชี่ยวชาญของเราสามารถช่วยคุณเลือกทำกำไรได้มากที่สุด ระบอบภาษี และพวกเขาจะแจ้งให้ทราบถึงวิธีการลดเบี้ยประกันอย่างถูกต้อง

การมีส่วนร่วมของ IP ใน USN กับวัตถุของการเก็บภาษี "รายได้"

ผู้ประกอบการในโหมดนี้ไม่มีคนงานมีสิทธิ์ลดภาษีเดี่ยวที่ค้างจ่ายในจำนวนเงินที่จ่ายเงินทั้งหมด (มาตรา 346.21 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) สิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องสังเกต เจ้าหน้าที่ภาษีแต่คุณต้องสะท้อนเงินสมทบที่จ่ายเงินให้กับหนังสือรายได้และค่าใช้จ่ายและรายปี ประกาศภาษี บน USNพิจารณาตัวอย่างที่ง่ายขึ้นหลายอย่าง

✐ตัวอย่าง ▼

1. ใช้ภาษี ระบบ USN "รายได้" และการทำงานได้รับรายได้ต่อปีอย่างอิสระในจำนวน 380,000 รูเบิล ภาษีที่คำนวณได้มีจำนวน 22,800 รูเบิล (380,000 * 6%)ในช่วงปีที่ 36,238 รูเบิลจ่าย ผลงานประกันภัย จำนวนเงินทั้งหมดของภาษีเดียวสามารถลดลงเป็นเงินสมทบที่จ่ายดังนั้นภาษีที่จะจ่ายสำหรับปีจะไม่อยู่ที่ทั้งหมด (22,800 - 32 385<0).

2. และผู้ประกอบการได้รับรายได้ต่อปีในจำนวน 700,000 รูเบิล ภาษีเดี่ยวที่ค้างจ่ายมีจำนวน 42,000 รูเบิล (700,000 * 6%) และเงินสมทบที่จ่ายในช่วงไตรมาสที่สอง - 40,238 รูเบิลในอัตรา (36,238 + 4,000 ((700,000 - 300,000) * 1%)จำนวนภาษีที่จะชำระเงินจะเป็นเพียง (42 000 - 40 238) = 1,762 รูเบิล

3. หากผู้ประกอบการในโหมดนี้ใช้แรงงานที่ได้รับการว่าจ้างในโหมดนี้เขามีสิทธิ์ที่จะลดภาษีเดี่ยวที่ค้างจ่ายตามค่าใช้จ่ายของเงินสมทบที่จ่ายเงิน (ในกรณีนี้การมีส่วนร่วมและสำหรับตัวเองและสำหรับพนักงาน) ไม่มากขึ้น มากกว่า 50%

พิจารณาเหนือ IP ที่มีรายได้ต่อปีของ 700,000 รูเบิล เขามีพนักงานสองคนและจ่ายเงิน 80,000 รูเบิลสำหรับพวกเขาเป็นเงินบริจาคภาษีเดียวที่ค้างจ่ายจะเป็น 42,000 รูเบิล (700,000 * 6%) ในขณะที่ลดลงในที่ที่มีคนงานคุณทำได้เพียง 50%, I. สำหรับ 21 000 รูเบิล ส่วนที่เหลือ 21 000 รูเบิล ต้องโอนภาษีแบบครบวงจรไปยังงบประมาณ

การมีส่วนร่วมของ IP โดยใช้ UNVD

IP ใน UNVD โดยไม่ได้รับการว่าจ้างพนักงานสามารถลดภาษีในจำนวนเงินบริจาคทั้งหมดที่จ่ายในไตรมาสเดียวกัน (บทความ 346.32 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) หากใช้แรงงานที่ได้รับการว่าจ้างแล้วจนถึงปี 2560 มีเพียงผลงานที่จ่ายให้กับพนักงานเท่านั้นที่จะต้องคำนึงถึงและในจำนวนภาษีไม่เกิน 50% แต่ในปี 2562 ลำดับของการลดภาษีรายไตรมาสในการไม่ทราบเนื่องจากมีส่วนร่วมเช่นเดียวกับ รายได้ USN. นายจ้าง IP มีสิทธิ์ที่จะคำนึงถึงการมีส่วนร่วมทั้งสองที่จ่ายให้ตัวเอง

เมื่อใช้การเก็บภาษีในรูปแบบของ UTII ภาษีจะถูกคำนวณสำหรับแต่ละบล็อกแยกต่างหาก ในไตรมาสนี้ไม่ได้ใช้งานที่ได้รับการว่าจ้างภาษีสามารถลดลงได้ถึง 100% และในไตรมาสนี้เมื่อพนักงานได้รับการยกย่องว่าภาษีจะลดลงเพียง 50% เท่านั้นดังนั้นเงื่อนไขที่สำคัญในการลดภาษีให้กับการชำระเงินไปยัง Upin "รายได้" และ UNVD เป็นรายการของการมีส่วนร่วมและก่อนที่ภาษีจะจ่าย

PI มีส่วนร่วมเมื่อรวม USN และ UNVD

เมื่อรวมโหมดดังกล่าวคุณต้องใส่ใจกับคนงานที่ทำงานในกิจกรรมเหล่านี้ หากไม่มีพนักงานในกิจกรรม "ประยุกต์" และใน "uthututed" พวกเขาถูกนำตัวไปยังพนักงานภาษีของ UCN สามารถลดค่าธรรมเนียม IP สำหรับตัวเองและภาษี Envd สามารถลดลงได้ถึง 50% เท่านั้น จำนวนเงินสมทบที่ระบุไว้สำหรับพนักงาน (จดหมายของกระทรวงการคลังหมายเลข 03-11-11 / 130 ลงวันที่ 04/03/2556)

และในทางตรงกันข้ามในกรณีที่ไม่มีแรงงานที่ไม่ทราบว่าการมีส่วนร่วมของ PP สำหรับตัวเองสามารถนำมาประกอบกับการลดลงของ "ภาษีที่ไม่ถูกต้อง" และภาษี "ง่าย" สามารถลดลงได้ถึง 50% สำหรับจำนวน เงินสมทบสำหรับพนักงาน (คำอธิบายของกระทรวงการคลังหมายเลข 03-11-11 /15001 จาก 04/29/2013)

ตามศิลปะ 346.18 NK เมื่อรวมระบบบำบัดพิเศษผู้เสียภาษีควรดำเนินการบัญชีรายได้และค่าใช้จ่ายแยกต่างหากซึ่งอาจค่อนข้างซับซ้อนและเรียกร้องให้อุทธรณ์ต่อผู้เชี่ยวชาญ

ผลงาน IP เมื่อรวม USN และสิทธิบัตร

มีการกล่าวกันว่าผู้ประกอบการในระบบภาษีสิทธิบัตรไม่สามารถลดมูลค่าตามจำนวนเงินที่มีส่วนร่วม ในกรณีที่เข้ากันได้กับ UPN และสิทธิบัตรผู้ประกอบการที่ไม่มีแรงงานสามารถลดจำนวนภาษีเดียวในกิจกรรมในจำนวนเงินที่ง่ายกว่าของเบี้ยประกันที่จ่ายสำหรับตัวเอง (จดหมายของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซีย 28.02.2014 หมายเลข GD-4-3 / [อีเมลได้รับการป้องกัน]).

IP บน USN "รายได้ลบเวียนค่าใช้จ่าย"

ผู้ประกอบการในโหมดนี้คำนึงถึงเงินสมทบที่จ่ายในค่าใช้จ่ายซึ่งจะช่วยลดฐานภาษีในการคำนวณภาษีแบบครบวงจร ในค่าใช้จ่ายคุณสามารถคำนึงถึงค่าธรรมเนียมทั้งสองสำหรับตัวคุณเองและการมีส่วนร่วมสำหรับพนักงาน ไม่สามารถลดการชำระเงินสำหรับการชำระเงินดังนั้นจำนวนเงินที่บันทึกไว้จะน้อยกว่าในรายได้ "USN"

IP ในระบบภาษีทั่วไป

ผู้ประกอบการเหล่านี้รวมถึงเงินสมทบที่จ่ายไปยังค่าใช้จ่ายและลดจำนวนรายได้ที่ NDFL จะเกิดขึ้น

การรายงาน IP เกี่ยวกับเบี้ยประกัน

ผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่มีแรงงานไม่ควรรายงานการจ่ายเบี้ยประกันสำหรับตัวเอง ในปี 2019 IP - นายจ้างต้องทำข้อความต่อไปนี้ซึ่งสะท้อนถึงจำนวนเงินสมทบที่ระบุไว้สำหรับพนักงาน:

• ใน FIU รายเดือนในรูปแบบ - ไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนหลังจากการรายงานเดือน;
• ใน FSS รายไตรมาสในรูปแบบ - ไม่เกินวันที่ 20 ของเดือนหลังจากการรายงานไตรมาส;
• ใน IFst รายไตรมาสในรูปแบบ - ไม่ช้ากว่าสิ้นเดือนถัดไปหลังจากสิ้นสุดไตรมาสรายงาน
• ใน IFST รายไตรมาสในรูปแบบ - ไม่เกินวันที่ 30 ของเดือนถัดไปหลังจากสิ้นสุดไตรมาสรายงาน
• ใน IFTS ปีละครั้งในรูปแบบ 2-NDFL - ไม่เกิน 1 เมษายนสำหรับปีที่แล้ว

ความรับผิดชอบ IP สำหรับการไม่ชำระเงินของเบี้ยประกัน

ในปี 2562 การคว่ำบาตรต่อไปนี้มีไว้สำหรับการไม่รายงานและการจ่ายค่าเบี้ยประกันก่อนกำหนด:

• ความล้มเหลวของการคำนวณภายในระยะเวลาที่กำหนดคือ 5% ของจำนวนเงินที่ไม่ได้ชำระเงินภายในจำนวนเงินสมทบสำหรับแต่ละเดือนที่สมบูรณ์หรือไม่สมบูรณ์นับจากวันที่กำหนดไว้สำหรับการนำเสนอ แต่ไม่เกิน 30% ของจำนวนเงินและอย่างน้อย 1,000 รูเบิล (มาตรา 119 (1) NK RF)
• การละเมิดกฎเกณฑ์การบัญชีขั้นต้นซึ่งทำให้ฐานของเบี้ยประกันเบี้ยประกันภัย - 20% ของจำนวนเบี้ยประกันที่ค้างชำระ แต่ไม่น้อยกว่า 40,000 รูเบิล (บทความ 120 (3) รหัสภาษีของ สหพันธรัฐรัสเซีย)
• การชำระเงินที่ไม่ใช่การชำระเงินหรือการชำระเงินเบี้ยประกันที่ไม่สมบูรณ์อันเป็นผลมาจากการดำเนินการของฐานของค่าคงที่ของพวกเขาการคำนวณเบี้ยประกันที่ไม่ถูกต้องอื่น ๆ หรือการกระทำที่ผิดกฎหมายอื่น ๆ (การอภัย) - 20% ของเบี้ยประกันที่ผิดกฎหมาย (มาตรา 122 (1) ) ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• การไม่ชำระเงินโดยเจตนาหรือการชำระเงินบริจาคที่ไม่สมบูรณ์ - 40% ของจำนวนเงินพรีเมี่ยมประกัน (มาตรา 122 (3) ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• ความล้มเหลวในการส่งภายในระยะเวลาที่กำหนดหรือส่งข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์หรือไม่น่าเชื่อถือของการรายงานส่วนบุคคลใน FIU - 500 รูเบิลสำหรับผู้ประกันตนแต่ละคน (ข้อ 17 หมายเลข 27-FZ)

หากคุณต้องการหลีกเลี่ยงการสูญเสียทางการเงินที่น่ารำคาญก็เป็นสิ่งจำเป็นก่อนอื่นให้จัดทำบัญชีอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้คุณไม่มีความเสี่ยงด้านวัสดุใด ๆ ที่จะลองใช้ตัวเลือกในการบัญชีจ้างงานและไม่ว่าจะเหมาะสำหรับคุณเราพร้อมที่จะให้ผู้ใช้ของเรา 1C เดือนของการบัญชีฟรี.

การคำนวณจาก FSS - ขั้นตอนการคำนวณและชำระเงิน การมีส่วนร่วมในกองทุนนี้เป็นหัวข้อเร่งด่วนไม่เพียง แต่สำหรับนายจ้างพนักงาน แต่ยังรวมถึงบุคคลที่สนุกกับการทำงานของนักฟิสิกส์คนอื่น ๆ ด้วยค่าธรรมเนียม เกี่ยวกับวิธีการคำนวณอย่างถูกต้องและจ่ายเบี้ยประกันในสังคมเราจะบอกในบทความนี้

ใครควรจ่ายเบี้ยประกันใน FSS ด้วยเงินเดือนและการชำระเงินอื่น ๆ

การชำระเงินสองประเภทใน FSS ที่ควบคุมโดยกฎหมายที่แตกต่างกัน:

• "ในการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีที่มีความพิการชั่วคราวและเนื่องจากความเป็นแม่" ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ;
• "ในการประกันสังคมภาคบังคับจากการเกิดอุบัติเหตุในโรคการผลิตและการประกอบอาชีพ" 24.07.1998 หมายเลข 125-FZ

นอกจากนี้การประกันภัยในกองทุนรวมที่อยู่ภายใต้กฎหมายทั่วไป 24.07.2009 หมายเลข 212-FZ (จะสูญเสียแรงจาก 01/01/2017)

เกี่ยวกับผู้ที่เป็นผู้เอาประกันภัยและผู้ชำระเงินของเบี้ยประกันใน FSS กล่าวในศิลปะ 2.1 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ และงานศิลปะ 3 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ สัญญาหลักของบทความเหล่านี้คือถ้าใครจ้างคนที่จะเป็นประกันสังคมบังคับมันจะกลายเป็นผู้เอาประกันภัยโดยอัตโนมัติจำเป็นต้องเรียกเก็บเงินและจ่ายเงินสมทบกับ FSS ผู้ประกันตนสามารถ:

• นิติบุคคลใด ๆ รวมถึงองค์กรต่างประเทศที่ดำเนินงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ฟิสิกส์ที่ไม่ใช่ IP

ตอนนี้เราจะคิดออกว่าใครจะต้องได้รับการประกันใน FSS ในข้อบังคับ สิ่งนี้ถูกกำหนดไว้ในงานศิลปะ 2 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ และงานศิลปะ 5 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ ตารางด้านล่างบ่งชี้ว่าใครเป็นโดยเฉพาะเรื่องการประกันภัย:

• จากพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• ชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียตลอดเวลาหรือไม่เสมอไป
• มนุษย์ต่างดาวและบุคคลไร้สัญชาติในสหพันธรัฐรัสเซียชั่วคราว

• พนักงานพลเรือนและเทศบาลรัฐ
• บุคคลที่แทนที่ข้อกล่าวหาของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียการเป็นเจ้าของของรัฐในเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงข้อกล่าวหาของรัฐเทศบาลแทนที่อย่างต่อเนื่อง
• สมาชิกของสหกรณ์การผลิตที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมส่วนตัว
• พระสงฆ์

วิธีการคำนวณเงินสมทบกับ FSS สำหรับการประกันภัยและประกันอุบัติเหตุ (ตัวอย่าง)

พื้นฐานสำหรับการจ่ายเงินสมทบคือการชำระเงินของนายจ้างให้กับพนักงานที่ได้รับการประกันของพวกเขาตามสัญญาจ้างงานหรือในบางกรณีสนธิสัญญา GDC (ข้อ 8 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ และมาตรา 20.1 ของกฎหมายเลขที่ 20.1 125-FZ) ในเวลาเดียวกันศิลปะ 9 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ และศิลปะ 20.2 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ ให้รายชื่อการชำระเงินที่ไม่ควรคำนึงถึงเมื่อคำนวณพื้นฐานสำหรับการสนับสนุนทางสังคม

ขีด จำกัด ของการจ่ายเงินคงค้างใน FSS ในปี 2559 คือจำนวน 718,000 รูเบิล โดยอาศัยอำนาจของ PP 4-5 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ และพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2558 ฉบับที่ 1265 เหนือจำนวนนี้การมีส่วนร่วมจะไม่ถูกเรียกเก็บเงินสำหรับการมีส่วนร่วมในการบาดเจ็บไม่มีข้อ จำกัด

อัตราเงินสมทบในปัจจุบันในปี 2559 คือ 2.9% (มาตรา 58.2 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ) แต่นอกจากนี้ยังมีอัตราภาษีที่ลดลงสำหรับผู้ดูแลรายบางคนคุณสามารถค้นหาพวกเขาในงานศิลปะ 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ อัตราการมีส่วนร่วม "เกี่ยวกับการบาดเจ็บ" ถูกทาสีในกฎหมายว่าด้วยภาษีศุลกากรเพื่อประกันภัยต่อ NSIPS เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2548 หมายเลข 179-FZ และแตกต่างกันไปในช่วง 0.2-8.5% สำหรับบางองค์กรที่ระบุไว้ในงานศิลปะ 2 ของกฎหมายหมายเลข 179-FZ ให้ส่วนลด 40% รวมถึงผู้เอาประกันภัยสามารถรับส่วนลดบางส่วนหรือในทางตรงกันข้ามค่าเผื่อผลของมันได้รับการประเมินการคุ้มครองแรงงาน (ศิลปะ 22 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ)

การชำระเงินรายเดือนคำนวณดังนี้

P (n) \u003d (B × t) - σp (1, 2 ... n - 1),

P (n) เป็นเงินที่จำเป็นต่อเดือนสำหรับเดือน n;

B - ฐานตั้งแต่ต้นปีผลการเติบโตจนถึงสิ้นเดือนซึ่งการคำนวณกำลังดำเนินการ;

T - เปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกัน;

σp (1, 2 ... n - 1) - จำนวนการชำระเงินรายเดือนสำหรับเดือนก่อนหน้า

ตัวอย่าง

เงินเดือนของวิศวกร Shippetnikova P. Yu เท่ากับ 123 700 รูเบิล ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงมิถุนายนเขาทำงานโดยไม่มีโรงพยาบาลวันหยุดพักผ่อนและการเดินทางเพื่อธุรกิจรับ 123,700 รูเบิล รายเดือน คำนวณการบริจาคให้กับ FSS ซึ่งควรจ่ายให้นายจ้างสำหรับเรือขนส่งในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายน องค์กรหมายถึงระดับที่ 1 ของกำไร

ตรวจสอบว่าเกินขีด จำกัด เกินในเดือนพฤษภาคม:

123 700 × 5 \u003d 618 500 ถู

ไม่เกินดังนั้นคุณจะติดตั้งค่าธรรมเนียมในกรณีที่:

618 500 × 2.9% - 123 700 × 4 × 12.9% \u003d 3587.3 รูเบิล

ค่าธรรมเนียม nsips:

618 500 × 0.2% - 123 700 × 4 × 0.2% \u003d 247.4 ถู

ในเดือนมิถุนายนฐานคือ 123 700 × 6 \u003d 742,200 รูเบิลซึ่งเป็นมากกว่าฐาน จำกัด ของ 718,000 รูเบิล ดังนั้นในช่วงครึ่งแรกของปีเงินสมทบนี้คือการนับจาก 718,000 รูเบิล ค้างจ่ายในการชำระเงินในเดือนมิถุนายน:

718 000 × 2.9% - 618 500 × 2.9% \u003d 2885.5 รูเบิล

ค่าธรรมเนียม nsips:

742 200 × 0.2% - 618 500 × 0.2% \u003d 247.4 รูเบิล

เมื่อใดที่จะชำระเงินและวิธีการรายงานต่อ FSS ในปี 2559

ชำระเงินที่คำนวณได้ไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนถัดไป (ข้อ 5 ของข้อ 15 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ วรรค 4 ของศิลปะ 22 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ)

เกี่ยวกับสิ่งที่เตรียมไว้สำหรับเราในปีที่ผ่านมาเกี่ยวกับการคำนวณเบี้ยประกัน - ในบทความ

การคำนวณการมีส่วนร่วมและการรายงานสำหรับผู้ประกันตนโดยสมัครใจโดย

กฎของการประกันสมัครใจใน FSS ในกรณีที่พิจารณาในงานศิลปะ 4.5 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ จำนวนเงินบริจาครายปีคำนวณบนพื้นฐานของค่าจ้างขั้นต่ำการดำเนินงาน ณ จุดเริ่มต้นของปีและอัตรา 2.9% ดังนั้นสูตรสำหรับการคำนวณ:

n \u003d MROT × T × 12,

P - จำนวนเงินบริจาคสำหรับปีปัจจุบัน

MROTS - ค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดเมื่อต้นปีที่เราพิจารณาการมีส่วนร่วม

T - ร้อยละของการสนับสนุนทางสังคม

จำนวนนี้ระบุไว้ในกองทุนอาสาสมัครควรเป็นไปจนถึงสิ้นปีปัจจุบันจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม

ผล

Socials และ FSS ถูกเรียกเก็บเงินจากการชำระเงินให้กับพนักงานที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับผู้เอาประกันภัย พวกเขาจ่ายเงินบริจาคไม่เพียง แต่ต่อองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงน้ำเกลือที่จ้างงาน นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องจำค่าขีด จำกัด ของฐานเมื่อไม่จำเป็นต้องมีการมีส่วนร่วมกับ FSS

การออกกฎหมายของประเทศของเราดำเนินการนายจ้างจ่ายเงินสำหรับพนักงานแต่ละคนในรัฐ พวกเขาถูกควบคุมโดยรหัสภาษีแรงงานและรอบอื่น ๆ นายจ้างทำหน้าที่เป็นสื่อกลางระหว่างรัฐกับพนักงาน เกี่ยวกับชื่อเสียงที่มีชื่อเสียง 13% NDFL รู้ทุกอย่าง แต่พนักงานที่จ้างงานทำเท่าไหร่ที่นายจ้างซื่อสัตย์ทำ?

การชำระเงินประกันภัย

ตั้งแต่ปี 2560 ผลงานให้กับพนักงานจะถูกโอนไปยังบริการภาษีของรัฐบาลกลาง (FSN) และกองทุนประกันสังคม (FSS) ภาษีศุลกากรที่ทุกปีสร้างรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเป็นเรื่องธรรมดา ปีนี้คุณต้องระบุรายการ:

ประกันเงินบำนาญ - 22%,

สำหรับการประกันสุขภาพที่จำเป็น - 5.1%,

ใน FSS - 2.9% (โดยไม่คำนึงถึงการมีส่วนร่วมในกรณีของการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรม)

นายจ้างที่มีประโยชน์สามารถทำความคุ้นเคยกับพวกเขาในตารางภาษี

มีการลดภาษีที่ลดลงพวกเขาจะถูกนำเสนอในตารางด้านล่าง

ปัญหาประกันสังคมทั้งหมดถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212 ปีนี้เขาถูกแทนที่ด้วยบทที่ 34 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย บทความ 419-425 กำหนดผู้เสียภาษีฐานคงค้างวัตถุภาษีภาษีศุลกากรและระยะเวลาการรายงาน นอกจากนี้ในบทที่ลงทะเบียนขั้นตอนการคำนวณภาษีและปัญหาองค์กรอื่น ๆ

ในกรณีทั่วไปการชำระเงินใด ๆ ที่มีไว้สำหรับบุคคลถือเป็นเป้าหมายของการกู้คืนเบี้ยประกัน และฐานคือจำนวนของการชำระเงินที่ใช้ในช่วงเวลาหนึ่งแยกต่างหากสำหรับผู้ประกันตนแต่ละคน

ภาษีเงินได้

นี่คือหนึ่งในภาษีโดยตรง คำนวณในอัตราส่วนร้อยละจากรายได้สะสมลบจำนวนเงินที่ได้รับการยกเว้นจากค่าใช้จ่ายภาษี เหล่านี้รวมถึงค่าธรรมเนียมกำไรจากการขายอสังหาริมทรัพย์, ของขวัญ, ของขวัญ, การชนะ, แผ่นโรงพยาบาลที่ต้องชำระเงิน ฯลฯ

จำนวนภาษีจ่ายให้นายจ้างสำหรับพนักงานในอัตราหลัก

อย่างที่คุณรู้ - 13% ในบางกรณีฐานภาษีสามารถลดได้ตามการหักภาษี พวกเขาถูกนำไปใช้สำหรับรายได้ที่ต้องเสียภาษี 13% เท่านั้น NDFL ถูกหักออกบ่อยที่สุดและทำให้พวกเขาเป็นตัวแทนภาษีงบประมาณ พวกเขาเป็นผู้ไกล่เกลี่ยระหว่างงบประมาณของรัฐกับพนักงาน (ผู้เสียภาษี) ว่าภาระผูกพันในการโอนเงินสมทบไปยังงบประมาณของรัฐนั้นถูกกล่าวถึง โดยปกติแล้วนายจ้างจะได้รับการยอมรับจากตัวแทนภาษี ถือเป็นจำนวนเงินที่แน่นอนและแสดงรายการเพื่อตรวจสอบภาษี ณ สถานที่ของการลงทะเบียนขององค์กร (บริษัท IP) ในวันที่ค่าแรงไปยังบัตรพนักงาน

ในกรณีนี้ภาระทางการเงินอยู่กับพนักงานและการคำนวณและการจ่ายภาษีอยู่ในนายจ้าง ในขณะที่ตัวอย่างเช่นจากการขายอสังหาริมทรัพย์ประชาชนคำนวณจำนวนเงินที่ประกาศไว้ก่อนหน้านี้ประกาศผลกำไร

กองทุนประกันสังคม

การชำระเงินตามบรรทัดฐานของกฎหมายดำเนินการนายจ้าง ภาษี FSS จัดจำหน่ายในกองทุนสังคม ผลงานเหล่านี้ให้สิทธิ์แก่ประชาชนในกรณีพิเศษเพื่อรับผลประโยชน์เงินสด ตัวอย่างเช่นด้วย:

การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

การได้รับความพิการ

การกำเนิดของเด็ก

บรรลุอายุเกษียณ

การได้รับสถานะของรายได้ต่ำหรือครอบครัวใหญ่

จำนวนภาษีจ่ายเงินให้นายจ้างสำหรับพนักงานในกองทุนนี้ 2.9% ของแรงงานค่าจ้างที่ค้างจ่าย พวกเขาอยู่ในรายการสูงถึงวันที่ 15 ของแต่ละเดือนถัดไปหรือปีละครั้งจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม

อัตราการหักเงินใน FSS ขึ้นอยู่กับระดับของการเป็นอันตรายในการผลิต

ในการประเมินสภาพการทำงานที่องค์กรเฉพาะภาษีต่อไปนี้ใช้:

อันตราย (+ 8%),

เป็นอันตราย (+ 7.2%),

อนุญาตเช่นเดียวกับที่ดีที่สุด (+ 0%)

การมีส่วนร่วมในการรับบาดเจ็บประกันจะต้องอยู่ในรายการทุกเดือนพร้อมกับเงินเดือน นอกจากนี้ข้อผิดพลาดใด ๆ ใน CBC ชื่อของธนาคารหรือ บริษัท จะชะลอการแปลและการชำระเงินในกรณีนี้จะถือว่าไม่สมบูรณ์

หากวันสุดท้ายของการชำระเงินบริจาคไม่ทำงาน (ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ ) จึงสามารถถ่ายโอนไปยังวันทำงานแรกได้ กฎนี้ไม่ทำงานทุกที่ ตัวอย่างเช่นการชำระเงินสำหรับการบาดเจ็บจากการผลิตควรไปข้างหน้านั่นคือถ้าวันสุดท้ายของการชำระเงินในวันหยุด / เทศกาลพวกเขาจะต้องจัดขึ้นในช่วงบ่าย

การบัญชีของเงินสมทบไปยัง FSS ดำเนินการแยกต่างหากสำหรับพนักงานแต่ละคน การหักเงินที่ไม่สมบูรณ์ต่อ FSS นำไปสู่การลงโทษในรูปแบบ 5% ของจำนวนเงินที่เกิดขึ้นทุกเดือน

ในทางทฤษฎี

การพิจารณากองทุนประกันสังคมสร้างนายจ้างจากกองทุน การชำระเงินเหล่านี้แบ่งออกเป็นสองประเภท: จริงและมีเงื่อนไข ครั้งแรกจะจ่ายโดยกองทุนที่ไม่ใช่รัฐและรัฐที่สามของบุคคลที่สาม ส่วนใหญ่มักจะเป็นประกันสุขภาพและสังคมรวมถึงกองทุนบำเหน็จบำนาญ ตัวอย่างเช่นกองทุนเพื่อสังคมจะจ่ายให้พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บในระหว่างกิจกรรมการผลิต

การชำระเงินตามเงื่อนไขยังคงอยู่ในบัญชีขององค์กร (บริษัท IP) พวกเขาได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่ามาตรฐานการใช้ชีวิตที่เหมาะสมของคนงานที่ขึ้นอยู่กับตัวอย่างเช่นหลังจากการบาดเจ็บที่ได้รับ เช่นเดียวกับ:

ประโยชน์การดูแลเด็ก

การชดเชยความเสียหายทางศีลธรรม (จำนวนการชำระเงินจะถูกกำหนดโดยศาลเท่านั้น)

การชำระเงินให้กับพนักงานที่ฟื้นคืนชีพเพื่อลดหรือในกรณีที่การชำระบัญชีขององค์กร

กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

ผลงานให้ PF ขึ้นอยู่กับแรงงานสัมพันธ์ นั่นคือการมีส่วนร่วมจะแตกต่างจากประชาชนที่ทำงานกับสัญญาแรงงานที่ไม่ จำกัด การรวมหรือสัญญาเร่งด่วน การชำระเงินให้กับกองทุนนี้ทำจากบัญชีขององค์กร (บริษัท IP) ในจำนวนเงินที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไป - 22% ของค่าจ้างค้างจ่าย วันที่หักเงินใน PF คือจำนวนที่ 15 ของเดือนถัดไป

กองทุนประกันสุขภาพของรัฐบาลกลาง

ภาษีใดที่จ่ายให้นายจ้างสำหรับพนักงาน? ผลงานให้กับ ffoms ในอัตรา 5.1% ของค่าจ้างของพนักงานแต่ละคนจะถูกโอนไปยังความต้องการของการดูแลทางการแพทย์ฟรี

กองทุนนี้สร้างขึ้นเพื่อให้ความช่วยเหลือทางการเงินในปัญหาที่โกหกในระนาบบริการทางการแพทย์ ต้องขอบคุณการกระทำที่กำกับดูแลปัจจุบันและการออกกฎหมายของรัฐบาลกลางผู้พลเมืองใด ๆ ของประเทศของเราสามารถรับการแพทย์และ / หรือการดูแลทางการแพทย์

ค้นพบกับกองทุนประกันสุขภาพที่บังคับใช้สำหรับ:

กิจกรรมแรงงานที่ว่างงานรวมถึงเด็ก

ให้ยาประเภทพิเศษของประชาชน

การดำเนินการตามมาตรการการประกันบังคับเพื่อตอบสนอง

ffoms - คุณสมบัติของรัฐบาลกลาง

เหตุผลนี้เป็นจำนวนงานที่ได้รับมอบหมายให้เขาซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับการคุ้มครองทางสังคมของประชากรรักษาสุขภาพความเป็นอยู่ที่ดีและการให้บริการบางอย่าง

กองทุนประกันการแพทย์ภาคบังคับดูแลประสิทธิผลของกระแสเงินสดให้กับบัญชี รวบรวมการรายงานซึ่งถือว่าและได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินงานทางการเงินทั้งหมดที่ดำเนินการโดยกองทุนจะถูกควบคุมและควบคุมโดยธนารักษ์ของรัฐบาลกลาง

ตั้งแต่ต้นปี 2560 ขอบเขตการประกันสังคมเริ่มเชื่อฟังบริการภาษีของรัฐบาลกลาง การเปลี่ยนแปลงไม่สมบูรณ์ พวกเขาส่งผลกระทบต่อเพียงลำดับของการรายงาน

รายได้พิเศษของรายได้

กฎหมายของรัฐบาลกลางมอบให้กับรายได้จำนวนหนึ่งของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างซึ่งได้รับการยกเว้นจากการจ่ายเงินสมทบกองทุนรวม เหล่านี้รวมถึง:

การชดเชยทางการเงินเช่นเนื่องจากการเลิกจ้าง;

ผลประโยชน์ที่ได้รับการแต่งตั้งจากรัฐสามารถชำระเงินได้เนื่องจากความพิการชั่วคราวการบาดเจ็บในกระบวนการผลิต ฯลฯ

ความช่วยเหลือด้านวัสดุที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตของญาติการเกิดของเด็กหรือด้วยการสูญเสียทรัพย์สินเนื่องจากเหตุการณ์ของเหตุสุดวิสัย

โดยเฉลี่ยแล้วจำนวนเงินบริจาคให้กับกองทุนทั้งหมดคือ 43% ของค้างจ่าย - เหล่านี้เป็นภาษีเงินเดือนที่ค้างจ่าย 30% - จ่ายนายจ้าง

ไอพี

และจำนวนภาษีจ่ายเงินให้นายจ้างสำหรับพนักงานถ้าครั้งแรกคือ IP? ผู้ประกอบการที่ไม่มีการก่อตัวของนิติบุคคลจ่ายเบี้ยประกันของขนาดที่กำหนดไว้ พวกเขาคำนวณจากระดับของอัตรายังคงเป็น 26% รวมถึง 5.1% - ใน ffoms และปริมาณการชำระเงินมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากค่าแรงขั้นต่ำ ในปี 2559 มันเป็น 6,675 รูเบิลวันนี้ - 7,500 และตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมการอนุมัติ 7,800

ไม่แสดงรายการ

ในความสำเร็จของการมาถึง IP ใน 300,000 รูเบิลการชำระเงินให้กับ FFR และ Ffoms ลดลงเหลือ 1%

คุณสมบัติของระบอบภาษีที่เรียบง่าย

USN เป็นสิทธิพิเศษ ดังนั้นการชำระเงินจะคำนวณเป็นอย่างอื่น นี่หมายถึงกิจกรรมที่ระบุไว้ในมาตรา 58 212 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง (การผลิตของเล่นหรือกีฬาสำหรับกีฬา, การก่อสร้าง, การศึกษา, ฯลฯ )

นิติบุคคลเช่นเดียวกับผู้ประกอบการรายบุคคลที่ผลิตการชำระเงินในความโปรดปรานของประชาชนได้รับการปล่อยตัวจากการมีส่วนร่วมใน Ffoms และ FSS เปอร์เซ็นต์ที่ระบุไว้ในกองทุนบำเหน็จบำนาญจะลดลงเหลือ 20% สำหรับพวกเขา

ความแตกต่างของการบัญชี

การคำนวณภาษีจะดำเนินการแยกต่างหากสำหรับพนักงานแต่ละคน ก่อนอื่นคุณต้องรู้จักคนงานด้วยตัวเองจำนวนภาษีที่จ่ายเงินให้นายจ้างในกองทุนต่าง ๆ ประการที่สองมีข้อ จำกัด บางอย่างหลังจากที่เปอร์เซ็นต์ของการมีส่วนร่วมที่จดทะเบียนลดลง ตัวอย่างเช่นหากรายได้ที่ต้องเสียภาษีทั้งหมดสูงกว่า 796,000 รูเบิลการชำระเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญลดลงเหลือ 10% (แต่สิ่งนี้ไม่ได้ใช้กับผู้ประกอบการที่ทำงานกับระบบภาษีที่ง่ายขึ้น)

ขีด จำกัด สำหรับการแจกแจงภาษีใน FSS ได้รับการแก้ไขที่ 718,000 รูเบิล หลังจากการหักเงินจำนวนนี้ไปยังกองทุนประกันสังคมจะถูกยกเลิก

ตั้งแต่ปีที่แล้วการ จำกัด การเก็บภาษีใน Ffoms ถูกยกเลิก เงินสมทบคำนวณในอัตรา 5.1% โดยไม่มีสิทธิประโยชน์ใด ๆ รายละเอียดสามารถพบได้ตั้งแต่ตารางภาษีบนอินเทอร์เน็ตในการเข้าถึงแบบเปิด

เงินเดือน: อะไรที่จะเลือกร่มเงา

อย่างไม่เป็นทางการในประเทศของเรามีค่าจ้างสามประเภท: "ดำ", "สีเทา" และ "สีขาว"

ในสื่อคำว่า "ขาว" (อ่าน "เล็ก") เงินเดือนปรากฏในปี 1998 มันหมายถึงจำนวนเงินเดือนที่กำหนดอย่างเป็นทางการตามคำสั่งสำหรับการจ้างงานและสัญญาจ้างงาน เงินเดือน "สีขาว" อาจประกอบด้วย:

การชำระเงินระดับพรีเมียม

การรับสมัครสำหรับปริญญา, ประสบการณ์, เครื่องหมายคุณภาพ, ฯลฯ

วันหยุดพักผ่อน

ค่าสัมประสิทธิ์ของอำเภอ (เพิ่มการจ่ายค่าแรงชดเชยสภาพภูมิอากาศที่รุนแรงที่คุณต้องทำงาน)

โรงพยาบาล.

นายจ้างไม่ชอบเงินเดือน "สีขาว" เนื่องจาก "ปวดหัว" กับภาษี พนักงานรู้สึกได้รับการป้องกันด้วย

"สีเทา" (หรือเงินเดือนในซองจดหมาย) ไม่สะท้อนส่วนเงินที่ได้รับ พนักงานขององค์กรและ บริษัท ที่ฝึกฝนการชำระเงินดังกล่าวได้รับเงินเดือนขนาดเล็กอย่างเป็นทางการแล้วคิดค่าบริการในบัญชีที่ไม่ปรากฏในซองจดหมาย โดยปกติแล้วนายจ้างจะหักจำนวนน้อยลงในกองทุนต่าง ๆ พนักงานในกรณีนี้ไม่มีการป้องกันเนื่องจาก ตัวอย่างเช่นมีกรณีเมื่อเงินในซองจดหมาย "ลืม" ที่จะออก

แนวคิดของค่าจ้าง "ดำ" ปรากฏในปี 1996 มันแล้วและตอนนี้หมายถึงเงินเดือนที่ไม่ได้รับการยืนยัน ภาษีอะไรที่จ่ายให้นายจ้างสำหรับพนักงานในกรณีนี้ เป็นที่ชัดเจนว่าไม่มี ตามธรรมชาติเกี่ยวกับการจ่ายเงินสำหรับการคลอดบุตรหรือลาประจำปีลาป่วย ฯลฯ คำพูดยังไม่ไป