Ako platiť nemocničný list ročne. Ako vypočítať nemocničný list (príklad výpočtu)

Mnohí pracovníci sú chorí a čelia otázke: ako platiť nekonečná dovolenka? Tento článok je určený na odpoveď na túto a mnoho ďalších otázok. Bude to o jednoduchom hárku zdravotného postihnutia, poradie platby za dávky na BIR, ako aj dovolenku na starostlivosť o deti - témy jednotlivých článkov.

V roku 2019 sa očakáva, že vážne zmeny vypočítajú nemocničný list. Pevná hodnota listu dočasného zdravotného postihnutia nezávisí, predovšetkým z pracovných skúseností a príjmov.

• Ak je pracovná skúsenosť 8 rokov alebo viac, príspevok na 100% mzdy
• Od 5 do 8 rokov - 80%
• Menej ako 5 rokov - 60%

• určiť stredné príjmy za odhadované obdobie
• vypočítať médium denný zisk
• výpočet Veľkosť dane
• nastavte výhody platby

Ak priemerný zárobok pre každý rok prevyšuje požadovaný limit ( 755 tisíc v roku 2017 a 815 tisíc v roku 2018) Potom vo výpočte platiť za nemocničný list musíte prijať špecifikovanú limitnú sumu!

Najprv musíte určiť príjmy pre 2 predchádzajúce kalendárne roky. Ak sa zamestnanec nedávno zúčtoval v spoločnosti, osvedčenie pomôže osvedčenie o platoch a iných platbách, ktoré každý zamestnávateľ je povinný vydať pri prepustení.

Na určenie priemerného denného príjmu musí byť výsledná suma rozdelená do 730.

Ak je poistné skúsenosti zamestnanca kratšie ako 6 mesiacov, nie viac ako jedna minimálna mzda sa vypláca za každý mesiac, \\ t od 1. januára 2019 je Mrometa 11 280 rubľov.

Konečným krokom je definovanie konečného množstva dočasného zdravotného postihnutia. Musíte znásobiť veľkosť denných výhod na počte dní v súlade s poskytnutou nemocenskej dovolenky.

Od roku 2017 je možné navrhnúť elektronické hospitalizácie namiesto papierovej verzie.

Základné ustanovenia

Platba zoznamu nemocníc je upravená federálnou legislatívou, a to 255-ф \u200b\u200bф z datovaných 29. decembra 2006 "o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasného zdravotného postihnutia a z dôvodu materstva", pričom zohľadní všetky zmeny a dodatky ( posledné zmeny 86-FZ od mája 01, 2017).

Platiť za list dočasného zdravotného postihnutia musí zamestnanec jeden z nasledujúcich poistných udalostí:

1. choroba alebo zranenie samotného zamestnanca;
2. starostlivosť o jedného z členov rodiny, ktorí sú chorí;
3. karanténny pracovník, jeho dieťa do 7 rokov alebo nekompetentný príbuzný;
4. protetika, základ, pre ktorý je lekárske svedectvo;
5. plesňou v podmienkach sanatória ihneď po stabilizácii lekárskej pomoci.

Povinnou požiadavkou všetkých vyššie uvedených situácií je zamestnaneckým poistením zamestnávateľom prostredníctvom prevodu poistného na FSS Ruskej federácie v sume stanovenej zákonom. V praxi je každý úradne zariadený zamestnanec poistený.

Ako je nemocničný list zamestnanca, ktorý trpel vo výrobe alebo "získal" profesionálne ochorenie? V týchto situáciách je hlavný regulačný dokument č. 125-FZ "o povinnom sociálne poistenie z priemyselných havárií a profesionálne ochorenia"Dátum 24. júla 1998 (posledná revízia 29. júla 2017).

Nehody a kompenzácia pre profesionálne ochorenia sa vyplácajú z fondov FSS ako obvykle a identické s tým, ako sa hospitalista platí v roku 2019 pre iné poistené udalosti.

Znamená zaplatiť za nemocnicu

Ak sa zamestnanec vzal do zoznamu nemocníc v roku 2019, ako je tento hárok zdravotného postihnutia a na úkor akých zdrojov? Akýkoľvek poistný prípad, ktorý sa stal samotným zamestnancom, sa vypláca takto: \\ t

• prvé tri dni - v dôsledku zisku podniku;
• zvyšok obdobia podlieha náhrade z Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

Takáto nemocničná platba je stanovená článkom 3 ods. 2 PP. 1 federálnych právnych predpisov o poistnom (č. 235-фзз).

Platba nemocničnej starostlivosti o dieťa alebo pre nekompetentný príbuzný je plne vykonávaný z rozpočtu FSS.

Platba hospitalizácie po prepustení sa vykonáva vo výške 60% bez ohľadu na trvania poistenie pracovníka. Bývalý zamestnanec môže nárokovať na zaplatenie takejto nemocnice v plnení viacerých požiadaviek predpísaných v článku 7 ods. 2 spolkového zákona č. 235-FZ.

Kalkulačka Výpočet nemocnice

Platba hárku zdravotného postihnutia stálym zamestnancom a externej časti

Celkový postup pre výpočet nemocnice Ďalej:

1. trvať celková základňa Príjmy zamestnancov za posledné 2 kalendárne roky, ktoré sú časovo rozlíšené poistné príspevky;
2. výsledná suma je rozdelená do 730 (sedemsto tridsať) dní;
3. vypočítaná hodnota je priemerný denný príjmy;
4. Ďalej definuje% platbu na základe trvania poistenia zamestnancov:

• Poistenie skúseností 8 rokov alebo viac - 100%;
• Od 5 do 8 rokov - 80%;
• Od 3 do 5 rokov - 60%;
• Menej ako 6 mesiacov. - nemocničný list sa vypočíta na základe minimálnej mzdy ( minimálna veľkosť mzdy).

Príklad: Zamestnanec pracuje v podniku bez malých 5 rokov, jeho ziskový základ pre 2 roky je 335 200,00 rubľov. Toto miesto je pre neho prvé miesto, t.j. Poistenie je v intervale zahŕňajúcom 60% platbu priemerný denný príjmy:

335 200/730 \u003d 459,18 rubľov. * 60% \u003d 275,51 trieť. Preto pre každý deň dostane nemocničný pracovník na 275,51 rubľov. Prvé 3 dni zamestnávateľa platí z jeho fondov: 826,53 rubľov. Ostatné dni - na úkor poistného fondu.

Pri platení hárku zdravotného postihnutia existuje ich nuansy. Poplatky v nemocnici na čiastočný úväzok v roku 2019 sa vykonávajú nasledovne.

1. Pri výrobe invalidného hárku lekárska inštitúcia Pacient musí povedať, že má niekoľko miest a lekárska sestra, zodpovedná za vydávanie nemocničných listov, by mala dať niekoľko foriem - jeden pre každého zamestnávateľa. A v nemocnici je známka, ktoré miesto práce je hlavným, čo (ktorý) - na čiastočný úväzok.

2. Ak zamestnanec pracuje na čiastočný úväzok, a ziskový základ sa vyvinula, nemocnica zaplatí za všetkých zamestnávateľov.

3. Ak v 2. kalendári predchádzajúce roka poistný prípadZamestnanec mal rôznych zamestnávateľov, potom musel zbierať certifikáty vo forme č. 4-H a zaplatiť z ktoréhokoľvek zo súčasných zamestnávateľov si vybrať samotného zamestnanca, je to uvedené v článku 13 č. 235-Fz.

4. V prípade, že zamestnanec - služba na čiastočný úväzok za posledné 2 roky nefungovalo nikde, príspevok na dočasné zdravotné postihnutie môže byť zaplatená pri výpočte minimálnej mzdy a trvania poistných skúseností.

Postup výpočtu priemerného zárobku

Ako je uvedené vyššie, priemerný denný príjmy pozostáva z množstva príjmov, ktoré zamestnanca dostal v 2. rokoch predchádzajúcich odvolanie do príručky. Inými slovami, v roku 2019 je základňa príjmov v rokoch 2017 a 2018. Zohľadňujú sa všetky príjmy prijaté od všetkých zamestnávateľov. Podmienka - Zmluvné vzťahy by mali byť oficiálne a z miezd pracovníkov Všetci zamestnávatelia previedli poistné na založenie spoločnosti Ruskej federácie (od roku 2017, príspevky sú uvedené v FSS Ruskej federácie).

Existujú situácie, keď má zamestnanec žiadna zisková základňa v určenom období. Napríklad pracovník bol na dovolenke na BIR alebo DETSKÚ STAROSTLIVOSŤ. Potom má na základe článku 14 odseku 1 federálneho zákona č. 235 právo napísať vyhlásenie a rozhodnúť sa vypočítať priemerné každodenné zárobky Predchádzajúce kalendárne roky (kde bol príjem). Jedinou podmienkou je skutočnosť, že zvyšuje množstvo nemocnice na veľkú stranu (v porovnaní so vypočítanou na minimálnej mzde).

Pri určovaní priemerného zárobku účtovníctva, článok 14 zákona č. 235-FZ sa riadi. Zároveň sa získaný výsledok v porovnaní s relevantnými v čase výpočtu minimálnej mzdy.

Príklad: Zamestnanec má výkladovú základňu na roky 2017-2018. 274,7 tis. Rubľov. Určujeme priemerný denný príjmy: 274 700/730 \u003d 376,30 rubľov.

Vypočítajte priemerný denný príjmy pri výpočte Mroty: 11 280 (od 1. januára 2019) * 24 mesiacov \u003d 270 720/730 \u003d 370,85 rubľov.

Mnohí pracovníci majú záujem o otázku: Koľko percent je vyplatených nemocničným listom. Zamestnanec dostáva 100% s poistnými skúsenosťami, viac ako 8 rokov. Skúsenosti z 5 až 8 rokov sa vyplácajú vo výške 80%, od 3 do 5 rokov - 60%, menej ako 6 mesiacov. - Pri výpočte minimálnej mzdy.

Odmietnutý pracovníci dočasného zdravotného postihnutia sa vždy účtuje vo výške 60% skutočného priemerného denného príjmu (za podmienok potrebných na platbu).

Existujúce obmedzenia pri platení za nemocnicu

Platba zdravotného listu v podniku sa vyskytuje v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ktorá stanovuje niekoľko obmedzení.

1) Zisková základňa na roky 2017-2018. nesmie byť vyššia ako maximálna prípustná hodnota. Toto ustanovenie je uvedené v článku 14 ods. 3.2 č. 255-FZ. Na rok 2017 Maximálna prípustná hodnota príjmov je 755 000 rubľov, na rok 2018. - 815 000 trieť. Horná hranica príjmu pre každého zamestnanca (pre každé pracovisko), ktoré je v roku 2019 účtovaná nemocnica, bude 755 000 + 815 000 \u003d 1 570 000 rubľov. A priemerné denné zárobky - 2150,68 rubľov. (755 000 + 815 000/730).

2) Prítomnosť v hárku zdravotného postihnutia porušenia pacienta režimu. Napríklad pacient opustil nemocnicu. Dátum porušenia režimu je okamih, z ktorého sa množstvo priemerného denného príjmu vypočíta z minimálnej mzdy.

3) Obmedzenia v súlade s trvaním poistných skúseností (úroky sa považujú za vyššie uvedené).

4) Príspevok na starostlivosť pre chorých príbuzných má niekoľko obmedzení načasovania platieb v súlade s článkom 6 bodu 5 č. 235-FZ. Existuje závislosť na veku príbuzného pacienta, viac vizuálneho nemocničný prospech Uvedený v tabuľke.

Ambulantná starostlivosť o choré dieťa sa vypláca v nasledujúcom poradí:

1) Prvých 10 dní sa vyplácajú za priemerné denné príjmy upravené podľa dĺžky trvania poistných skúseností;

2) Následné (počnúc od 11. dňa) dní - 50% priemerného denného príjmu na základe článku 7 ods. 3 №255-фз.

Termín platby listu dočasného zdravotného postihnutia

Hospitalizovaný zoznam, ktorý sa vzniká v účtovníctve, sa vypláca zamestnancovi v deň mzdy v podniku. Takéto dni by mali byť 2 - preddavok a platu. V najbližšom dátume zamestnanec dostane výšku pomoci (NDL podlieha). Ak je časový harmonogram poplatkov v nemocnici od zamestnávateľa porušený, zamestnanec má právo uplatňovať na inšpekciu práce, prokuratúru alebo Súdny dvor. Pri vypracúvaní sťažnosti je potrebné stručne uviesť podstatu prípadu a pripojiť dôkazy o nesprávnosti činností zamestnávateľa. Potvrdenie skutočnosti, že časový harmonogram hospitalizácie je porušený, tieto dokumenty môžu byť:

• kópia nemocničného plechu;
• kópia pracovnej zmluvy;
• zúčtovací list s časovo rozlíšenou sumu;
• kópia výpisu alebo výpisu účtu plastová karta (s bezhotovostnými výpočtami s personálom);
• iné dokumenty.

Zmeny v legislatíve v roku 2019

V roku 2019. maximálna veľkosť Dočasné postihnutie dávky budú rásť o 4 tisíc rubľov - od 61 tisíc do 65,4 tis. Bez ohľadu na vyhoreté skúsenosti, maximálna nemocenská dovolenka nemôže byť vyššia ako suma stanovená právnymi predpismi, \\ t a v roku 2019 ho zvýši na 65 400 rubľov.

Pripomeňme, že obmedzenia na maximálnej výške nemocnice je spôsobené skutočnosťou, že príspevky na FSS nie sú vypočítané z celého platu zamestnanca, ale z určitej sumy. V roku 2018 je to 815 000 rubľov, to znamená, že mesačná "maximálna rýchlosť" je 67,9 tis. Rubľov. V roku 2019 sa maximálna suma za odpočítanie poistenia zvýši na 865 tisíc rubľov a mesačne maximálne - až 72 tisíc rubľov. Takže v roku 2020 sa môžete spoľahnúť na zvýšenie maximálnej nemocnice.

akýkoľvek legislatívne zmenyZamestnávatelia by mali starostlivo študovať poplatok nemocničného plechu. FTS môžu odmietnuť zaplatiť, ak je dokumentácia vydaná s porušením zavedeného postupu.

Dočasné údaje o zdravotnom postihnutí sú uvedené v prípadoch:

• choroby alebo zranenia poistenca;
• starostlivosť o člena chorého rodiny;
• karanténa poistenej osoby, ako aj karanténu dieťaťa do 7 rokov, ktorá navštevuje predškolské vzdelávacia inštitúciaalebo iný člen rodiny, vykázaný v predpísanom spôsobom neschopným;
• z lekárskych dôvodov;
• nadácia predpísaným spôsobom v inštitúciách sanatória.

Okrem týchto prípadov sa platí aj príspevok na dočasné zdravotné postihnutie, keď dôjde k nehode pri výrobe alebo chorobách z povolania. Ich platba je regulovaná Federálny zákon 125-FZ zo dňa 07.24.1998

Zdroj Platobná príručka pre dočasné postihnutie

V prípade choroby alebo zranenia sa príspevok na prvých troch dňoch dočasného zdravotného postihnutia vypláca na úkor poistenca, a po zvyšok od 4. dňa dočasného zdravotného postihnutia na úkor FSS Ruskej federácie (článok 3 ods. 2, str. 1 255-FZ). V ostatných prípadoch sa dávka vypláca na úkor FSS od prvého dňa.

Výpočet a zaplatenie nemocničného listu zamestnávateľom

Šablóna pre dočasné zdravotné postihnutie a vzhľadom na materstvo (dekrét) sa vypláca zamestnancom pracujúcim na pracovných zmluvách, ako aj zamietnutí zamestnancov v prípade výskytu choroby alebo ujmy za 30 kalendárnych dní po ukončení pracovnej zmluvy. V tomto prípade sa dávka bez ohľadu na skúsenosti vypláca vo výške 60% (odsek 2 čl. 7 255-фзз).

Dočasný príspevok na zdravotné postihnutie je pridelený, ak sa odvolanie nasledovalo najneskôr šesť mesiacov od dátumu zdravotného postihnutia (článok 12 odseku 1 255-фз).

Odhadované obdobie nemocničného plechu - 2 predchádzajúci rok alebo 730 dní, nie sú z výpočtu vylúčené žiadne dni. Pre nemocnice vydané v roku 2019 bude 2018 a 2017.

Poznámka!

• Ak zamestnanec pracuje na jednom mieste práce, výpočet prínosov je na základe tohto miesta, pričom zohľadní platby zdaniteľné platby za predchádzajúce 2 roky vo všetkých miestach práce so podmienkou, že suma poplatkov nemôže prekročiť maximum - limitné množstvo zdaniteľných súm pre každé z predchádzajúcich rokov.
• Ak dôjde k zamestnancovi v čase poistnej udalosti na niekoľkých miestach av dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokoch tam pracoval, príspevky na dočasné postihnutie, zaplatené prostredníctvom všetkých pracovných miest.
• Ak zamestnanec v čase nástupu poistnej udalosti pracuje v niekoľkých poisťovateľoch, a v dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokoch pracoval z iných poistencov, všetky prínosy sú menovaní a zaplatení ho poisteným jedným z posledných pracovných miest o voľbe poistenej osoby (článok 13 bodu 2.1 255-FZ).
• Ak zamestnanec v čase poistenej udalosti pracuje v niekoľkých poisťovateľoch, a v dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokoch pracoval z týchto i iných pojazdníkov, potom dočasný príspevok na zdravotné postihnutie možno zaplatiť ako jedno miesto práce, založené na priemerných príjmoch o všetkých poistenciách. A všetky súčasné poistence, založené na priemerných zárobkoch na aktuálnom mieste (článok 13 odseku 2.2 255-FZ).

Príklad:

1. Zamestnanec pracuje v Alpha LLC na hlavnom pracovisku a na čiastočný úväzok beta LLC počas celého obdobia od januára 2016. V dôsledku toho sa nemocnica vypočíta oddelene v Alpha LLC a oddelene v Beta LLC
2. Zamestnanec pracuje na Alpha LLC na hlavnom pracovisku a na čiastočný úväzok beta LLC od januára 2018. V dôsledku toho sa nemocnica vypočíta v Alpha LLC alebo v Beta LLC podľa svojho výberu na základe certifikátov poskytnutých s predchádzajúcimi pracoviskami.
3. Zamestnanec pracuje v Alpha LLC na hlavnom pracovisku od roku 2016 a v Beta LLC od roku 2018, okrem tohto roka pôsobil aj v iných organizáciách. Jeho nemocnica bude vypočítaná v Alpha LLC alebo v Beta LLC podľa svojho výberu na základe odkazov poskytnutých z predchádzajúcich pracovísk.
4. Zamestnanec pracuje v Alpha LLC na hlavnom pracovisku a v beta LLC na čiastočný úväzok od roku 2016, okrem tohto roka pôsobil v iných organizáciách. Nemocnica môže byť v Alpha LLC av Beta LLC, ale na základe priemerného zárobku v súčasných pracovných miestach. Ani nemocnica môže byť navrhnutá na jednom mieste, na základe priemerného zárobku vo všetkých organizáciách, kde zamestnanec dostal príjem.

Stredné príjmy pre výpočet nemocničného plechu

Dočasné údaje o zdravotnom postihnutí sa vypočítajú na priemerné zárobky poistenej osoby vypočítané v dvoch kalendárnych rokoch predchádzajúcich nástupu dočasného postihnutia, a to aj počas práce iných poisťovateľov.

Ak v týchto dvoch kalendárnych rokoch, alebo v jednom z týchto rokov, bola poistená osoba na materskej dovolenke a (alebo) na dovolenku na starostlivosť o deti, vhodné kalendárne roky (kalendárny rok) na žiadosti zamestnanca môže byť nahradený predchádzajúcimi kalendárnymi rokmi (kalendár za predpokladu, že to povedie k zvýšeniu výšky príručky (odsek 1 článku 1455-фз).

V priemere výnosov, na základe ktorých sa vypočítavajú výhody, všetky typy platieb a iných odmeňovaní sú zahrnuté v prospech poistenej osoby, ktoré sa rozlišujú poistné v FSS (článok 14 s. 2 255-FZ). Priemerný denný príjmy pre výpočet výhod je určený rozdelením množstva časovo rozlíšeného zisku za dva roky do 730 (článok 14 ods. 3 255-fz).
Stredné príjmy pre výpočet dávok dočasného postihnutia nemôžu byť menšie ako priemerné zárobky vypočítané na základe minimálnej mzdy.

Obmedzenia prínosov platby pre dočasné postihnutie

1. Maximálna výška časových poplatkov. Pre každé roky osídlenia sa zohľadňujú zárobky v množstve nepresahujúcou limitnú hodnotu základne na časové poistné v FSS (článok 14 bodu 3.2 255-FZ). Pripomeňme, že táto hodnota v roku 2017 predstavovala 755 tisíc rubľov, v roku 2018 - 815 tisíc rubľov, v roku 2019 - 865 tisíc rubľov. Hodnota roku 2019 sa nevzťahuje na nemocničné listy vydané v roku 2019, pretože fakturačné obdobie je 2018-2017.

Ak sa dávky vyplácajú jednému zamestnancovi niekoľkými poisťovateľmi, každý z poňatí môže zohľadniť každý rok príjmov v množstve nepresahujúcou špecifikovanú limitnú hodnotu.

2. Obmedzenie v rozpore s režimom. Ak je hárok zdravotného postihnutia značkou na porušení režimu, potom sa príspevok vypláca z povinnosti poruchy vo veľkosti nepresahujúcim minimálnu mzdu za celý kalendárny mesiac. V oblastiach, kde sa používa okresný koeficient, minimálna mzda sa berie do úvahy tento koeficient.

3. Vplyv poistných skúseností o množstve nemocnice.

Poistenie - Celkové trvanie času vyplácania poistného a (alebo) daní. To zahŕňa obdobie práce na pracovnej zmluve, \\ t verejná služba, vojenská služba a iné činnosti.
V závislosti od trvania poistnej skúsenosti sa vyplatí dávka:

• poistenie skúseností 8 rokov a viac - 100%;
• poistenie od 5 do 8 rokov - 80%;
• poistné skúsenosti zo šiestich mesiacov do 5 rokov - 60%;
• poistné skúsenosti kratšie ako pol roka, príspevok sa vypláca vo výške nepresahujúcim minimálnu mzdu za úplný kalendárny mesiac. V oblastiach a miestach, v ktorých sa koeficienty okresných miezd používajú predpísaným spôsobom, v množstve nepresahujúcom minimálnej mzde na základe týchto koeficientov.

Okrem obmedzení počtu platených dní je príspevok na starostlivosť o choré dieťa s ambulantnou liečbou obmedzené a podľa výšky platby, počnúc 11 dňom zdravotného postihnutia:

• v prvých 10 kalendárnych dňoch sa príspevok vypláca v sume určenej v závislosti od trvania poistných skúseností poistnej osoby;
• počas nasledujúcich dní - vo výške 50% priemerného zárobku (článok 3 článku 755-fz).

Výpočet stredných zárobkov založených na minimálnej mzde

Ak poistený osoba vo vypočítanom 2-ročnom období nemala zisk, a tiež v prípade, že priemerný deň zisk vypočítaný počas týchto období, vypočítané pre úplný kalendárny mesiac pod minimálnou mzdou, výpočet príručky sa vykonáva na základe minimálnej mzdy.

Ak poistený človek v čase výskytu poistnej udalosti pracuje na podmienkach neúplného pracovného času (pracovný týždeň na čiastočný úväzok, pracovný deň na čiastočný úväzok), priemerné príjmy, vypočítané na základe minimálnej mzdy, je upravené v pomere k trvaniu pracovného času poistenej osoby.

Od roku 2019 je minimálna mzda nastavená vo výške 11 280 rubľov.

Pri práci na pracovných podmienkach na plný úväzok, minimálny priemerný deň zisk v roku 2019 - 11 280 rubľov. * 24 mesiacov. / 730 dní \u003d 370,85 rubľov. V lokalitách, kde sa používa koeficient oblasti, minimálna mzda sa berie do úvahy tento koeficient, t.j. Minimálne priemerné denné príjmy budú väčšie.

Postup výpočtu dávok dočasného postihnutia

1. Pre každý z týchto dvoch kalendárnych rokov, ktoré sa majú vypočítať (pre poistné prípady, v roku 2019, to je zvyčajne 2017 a 2018), vypočítavame množstvo časových rozlíôd zadaných príspevkov na FSS.
2. Samostatne, suma za každý rok porovnať s limitným základom pre časovo rozlíšené poistné na tento rok. Napríklad množstvo poplatkov za rok 2017 porovnanie s 755 000 rubľov a na rok 2018 - od 815 000 rubľov. Za každý rok berieme menšie množstvo z porovnaných súm.
3. Tvoríme účtovné sumy po dobu 2 rokov, rozdelíme sa do 730 - dostaneme priemerné denné príjmy.
4. Porovnajte výsledné priemerné denné príjmy s minimálnym denným príjmom, vypočítané na základe minimálneho vozňa (minimálna mzda * 24/730) a vykonajte maximálnu hodnotu. V oblastiach, kde sa používa okresný koeficient, minimálna mzda sa berie do úvahy tento koeficient.
5. Stanovíme sumu za platbu: priemerný deň zriedka sa množia percento v závislosti od dĺžky služieb a počtu kalendárnych dní zdravotného postihnutia.

V prípade starostlivosti o chorý člen rodiny, zvažujeme, koľko dní a v akej veľkosti je možné zaplatiť. V prípade choroby alebo zranenia sa prvé 3 dni zaplatia na úkor zamestnávateľa, zvyšok dňa - kvôli FSS.

V roku 2019 existovať zmeny v poštom hospitalizácii?

Pokiaľ ide o rok 2019, nebudú žiadne významné zmeny vo výpočte a platby nemocničného plechu, ako aj v dočasných dávkach zdravotného postihnutia. Hlavné inovácie sú spojené s použité indikátory:

1. Od 1. januára 2019 bude minimálna mzda 11 280 rubľov;
2. Indikátor sa zvýši limitná základňa Akruálne príspevky - 865 000 rubľov;
3. Maximálne a minimálne priemerné denné príjmy sa zmení: minimálne - 370,85 rubľov denne, maximálne 2 50.68 rubľov.

Nemocnica v online službe obrysu. Bukhgallium sa ľahko vypočíta rýchlo a dodržiava právne predpisy.

Platba zoznamu nemocníc v roku 2016, hlavné ustanovenia, zmeny a poradie registrácie.

Ako je vyplácanie zoznamu nemocníc v roku 2016 v závislosti od skúseností v oblasti zamestnanosti

Posledné úpravy federálnych právnych predpisov o dočasnom zdravotnom postihnutí a materstve sa uskutočnili v roku 2014.

Podľa zákona, pracovné skúsenosti viac ako 8 rokov sa vypláca zamestnancovi. Ak je skúsenosť od 5 do 8 rokov - pracovník v nemocnici alebo na vyhláške dostane 80% z celkovej sumy. So skúsenosťami až 5 rokov sa vypláca len 60% hotovosti.

Návrh zákona sa teraz navrhuje zvýšiť platbu nemocničného listu, takže aj tí, ktorí majú pracovnú skúsenosť menej ako päť rokov peňažná kompenzácia vo výške najmenej 80%. Bohužiaľ, zatiaľ tento projekt ešte nebol preskúmaný štátom DUMA.

Výpočet platby pacienta sa vyskytuje len na základe oficiálnych platov údajov. Preto mnohí pracovníci čelia podpeniam na nemocničných listoch.

Čo potrebujete poznať zamestnanca o zaplatení hospitalizácie v roku 2016

1. Nemocnica musí zamestnávateľovi poskytnúť do 6 mesiacov od dátumu vymáhania. Bez poskytovania nemocnice hotovosť Nedostanete sa.
2. Ak ste chorí do 1 mesiaca po prepustení, môžete počítať s pracovným miestom v nemocnici vo výške 60% priemerného platu.
3. V roku 2016 môžete získať poplatok v zozname nemocníc, aj keď sa nedostanete zle, a dieťa alebo iného člena rodiny, a musíte sa nejaký čas starať.
4. Nemocnica sa platí aj vtedy, ak ste za posledné 2 roky nezarobili. Platiť za zoznam nemocníc v roku 2016 bude zvážiť z minimálnej veľkosti mzdy.

Čo potrebujete poznať zamestnávateľa o zaplatení zoznamu nemocníc v roku 2016

1. Prvé tri dni v nemocnici platí zamestnávateľovi, počnúc 4. - FSS Ruskej federácie
2. Územný orgán FIU poskytuje informácie o platení z minulej práce za predpokladu, že samotný zamestnanec nemôže poskytnúť osvedčenie o príjmoch.
3. Platba hospitalizácie sa vypláca spolu s mzdy alebo vopred.
4. Ak zamestnanec padol na dovolenku na svoje vlastné náklady alebo počas svojho pobytu pod zatknutím - nemocenská dovolenka nie je zaplatená.

Editor: Igor Reswetov

Maximálna veľkosť práceneschopnosti v rokoch 2018-2019, ako aj minimálna platba sa v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi líši v dôsledku zmien v príslušných ukazovateľoch. Ako vypočítať nemocnicu? Aká je maximálna a minimálna prahová hodnota platby? Odpovede na tieto a ďalšie otázky sa budú ďalej posudzovať v podstate, ako aj ukázať, ako vypočítať dávky v materstve v rokoch 2018-2019.

Kľúčové body pri výpočte nemocnice v rokoch 2018-2019

Existujú 2 základné body blokov, ktoré potrebujú vedieť pred spustením výpočtu.

1. blok - Počiatočné parametre výpočtu

1. Kto je vyplácaná nekonečná dovolenka:

• chorobou a zranením (neproduktívne):
• prvé 3 dni je zamestnávateľom;
• následné dni - z rozpočtu FSS;
• iné dôvody:
• v priebehu obdobia - z rozpočtu FSS.

2. Kto je vyplácaná nekonečná dovolenka:

• zamestnancov v pracovnej zmluve;
• príjemcovia finančných prostriedkov platené príspevky do FSS.

DÔLEŽITÉ! Zahraniční občaniadočasne zostať v Rusku a pracuje ruské organizáciePlatba nemocenskej dovolenky v prítomnosti pracovnej zmluvy a platby zamestnávateľom (poisteným) príspevkov pre cudzinca FSS do 6 mesiacov na mesiac, kedy zdravotné postihnutie (článok 2 zákona "o povinnej sociálnej úrovni Poistenie v prípade dočasného zdravotného postihnutia a v súvislosti s materskou známkou "z 29. decembra 2006 č. 255-FZ).

3. Ako zaplatiť pracovnú dovolenku.

Splatné kalendárne dni zdravotného postihnutia (uvedené v nemocničnom liste). Výnimka (podľa článku 9 zákona "o povinnom SOCRÁCII ..." 29. decembra 2006 č. 255-FZ) predstavuje obdobia: \\ t

• prestoje;
• odstránenie z práce;
• iné oslobodenie od práce s plnou alebo čiastočnou kompenzáciou, s výnimkou ročnej hlavnej dovolenky;
• pobyt zamestnanca vo väzbe alebo zatknutí;
• držanie súdnych a lekárskych vyšetrení.

2. blok - indikátory pre výpočet

1. Percentuálny podiel zisk v závislosti od skúseností práce. Platba časovo rozlíšených dávok v rokoch 2018-2019 sa vykonáva s prihliadnutím na tieto vzťahy: \\ t

DÔLEŽITÉ! Ak sa v dôsledku zanedbávania alebo núdzových vo výrobe viedli k zanedbávaniu alebo núdzi, zohľadňuje sa 100% zárobkov. V tomto prípade je maximálna platba nemocenskej dovolenky obmedzená na 4-násobné množstvo mesačnej poistnej platby FSS (článok 9 zákona "o povinnom sociálnom poistení proti nehodám a profesionálnym chorobám" 24.07.1998 Nie 125-fz).

Obmedzenia platieb na skúsenosti sa nevzťahujú na mzdu za materskú nemocnicu a pôrod.

Prečítajte si o materskej nemocnici a pôrode .

2. Výpočet. Je to 2 roky pred rokom nemocnice. Zahŕňa všetky platby, z ktorých boli príspevky účtované na FSS vrátane iných zamestnávateľov (článok 14 zákona č. 255-FZ).

3. Devektor na získanie priemerného denného zárobku. Pre nemocnice sa vždy používa indikátor 730. Výnimka tu urobí výpočty týkajúce sa tehotenstva požitkov a pôrod. Pre nich vo vzorci (ak nie je o určení minimálnej alebo maximálnej výšky výhody), skutočný počet dní v období výpočtu sa podnikne, z ktorých by sa malo odpočítať trvanie určitých období.

Prečítajte si viac o vlastnostiach počtu dní v období do nemocnice na tehotenstvo a pôrod - v materiáli "Kedy si hospitalský list na tehotenstvo a pôrod?" .

Minimálna platba výplaty nemocnice v rokoch 2018-2019

Množstvo príjmov vypočítaných na hlavnej metodike počas obdobia zdravotného postihnutia sa musí vykonať na minimálny ukazovateľ. To je zvyčajne potrebné v prípadoch, keď sa z nejakého dôvodu nefungovalo o 2 roky, a množstvo príspevku na výpočet mesiaca sa môže zmeniť menej ako zriadená Mardorot.

Ak sa výpočet priemerných príjmov ukáže, že je menší ako výpočet minimálnej mzdy, je potrebné zvážiť platbu v nemocnici na základe minimálnej mzdy.

DÔLEŽITÉ! Od 01.05.2018 Hodnota rozprávania je 11,163 rubľov. (Článok 1 zákona "o MROTH" od 19.06.2000 č. 82-фз) a od 01/01/2019 Mroty bude 11 280 rubľov.

O zdaňovaní množstva nemocnice NDLL čítané v článku "Je nemocničný list (chorý) NDFL?" .

Maximálna výmena výplaty v rokoch 2018-2019

Maximálna platba nemocenskej dovolenky v rokoch 2018-2019, ako predtým, bola adresovaná limitnej hodnote základne pre časové poistné v FSS. Hodnota sa stanovuje každoročne (indexované) záchranymi vlády Ruskej federácie a charakterizuje maximálnu sumu, s ktorou možno zaplatiť príspevky na FSS. Platba za príspevok v množstve tohto limitu FSS nemôže (nedostane k nej príspevky).

V praxi to vyzerá ako druhá montáž výsledku počiatočného výpočtu priemerného zárobku, ale teraz na maximálnu výšku nemocnice, ktorú FSS kompenzuje.

Limitná základňa na časové rozlíšenie príspevkov predstavovalo:

• v roku 2016 - 718 000 rubľov;
• v roku 2017 - 755 000 rubľov;
• v roku 2018 - 815 000 rubľov;
• v roku 2019 - 865 000 rubľov.

Tak, v roku 2019, hodnota priemerného denného príjmu na výpočet maximálnej výplaty v nemocnici nemôže byť viac:

(755 000 + 815 000) / 730 \u003d 2 150,68 rubľov.

A na rok 2018 by nemalo prekročiť:

(718 000 + 755 000) / 730 \u003d 2 017,81 RUB.

Postup pre výpočet platby prostredníctvom nemocnice - 2019 o príklade: Ako vypočítať nemocnicu a pôrod

Pracovník bol prijatý v organizácii na pracovnej zmluve dňa 01.07.2017. Toto je prvé miesto jeho práce. Plat pracovníkov je 28 000 rubľov. V decembri zaplatila poistné za rok vo výške platu. 01/14/2019 Žena pracovník išiel do vyhlášky.

1. Stredné príjmy už 2 roky (január - december 2017 + január - december 2018) predstavoval 296 000 rubľov. Takže priemerný deň zisk je 405,48 rubľov. (296 000/730).
2. Definujeme, koľko priemerných denných príjmov na minimálnej mzde:

11 280 × 24/730 \u003d 370,85 Rub.

Výpočty Marlet neboli potrebné. Pre zamestnancov berieme ako základ priaznivejšej možnosti založenej na výške výnosov za posledných 2 rokov.

DÔLEŽITÉ! Ak je skúsenosť kratšia ako 6 mesiacov, výpočet je vyrobený len minimálnou mzdou.

1. Porovnajte priemerný deň dňa s maximom:

405,48 trieť.< 2 150,68 руб.

V roku 2019 je nižšia ako maximálna veľkosť nemocnice pri obmedzovacej hodnote základne poistného (2150,68 rubľov).

4. Maximálna veľkosť nemocnice, ku ktorej môže zamestnanec počítať:

140 (kalendárne dni) × 405,48 \u003d 56 767,20 trieť.

Ďalšie príklady výpočtu nemocnice .

Maximálna doba nemocnice

Keď už hovoríme o maximálnej platbe nemocnice V rokoch 2018-2019, nie je možné pripomenúť 2. časť vzorca konečného výpočtu - trvanie obdobia ochorenia v kalendárnych dňoch. Nemocničný list sa vydáva na prísne regulované pravidlá o termíne ustanovenom zákonom.

Najbežnejšie maximálne dátumy:

1. S ambulantnou liečbou - 15 dní vrátane.
2. Nepatilné zaobchádzanie je obdobie pobytu v nemocnici plus až 10 dní inkluzívne po ambulancii nemocnice.
3. Pokračujúca liečba v zariadení Sanatórium - 24 dní vrátane.

DÔLEŽITÉ! Ak je ochorenie (zranenie) spojené s profesionálne aktivity Chorý, do nemocnice Sanatórium je zahrnutý cestovný čas na lekársku pomoc a späť.

1. Pre tehotenstvo a pôrod - 140-196 dní (v závislosti od situácie).
2. Starostlivosť o padlé dieťa:

• až 7 rokov - po celú dobu choroby;
• od 7 do 15 rokov - 15 dní vrátane;
• viac ako 15 rokov s ambulantnou liečbou - po dobu 3 dní.

DÔLEŽITÉ! Štandardná doba spracovania môže byť predĺžená, ale iba riešením osobitnej lekárskej komisie.

O pravidlách plnenia nemocničného listu, ktorý priniesol zamestnanec, prečítajte si v materiáli "Príklad vyplnenia listov nemocnice zamestnávateľom" .

Výsledok

Maximálne množstvo nemocnice v rokoch 2018-2019 je obmedzená:

• obmedzený ukazovateľ priemerného denného príjmu v limitnej hodnote základne stanovených pre príspevky do FSS: na rok 2019 - 2 150,68 rubľov / deň, na roky 2018 - 2 017,81 RUB / deň;
• obmedzené trvanie nemocnice v dňoch (za štandardnú príležitosť pobytu domu bežným ochorením - nie viac ako 15).

To znamená, že v obvyklej situácii, maximálna platba nemocničného listu v roku 2019 nemôže byť viac: 15 × 2 017,81 \u003d 32 260,20 rubľov.

Platba listu pacienta je široká téma na diskusiu. A aby ste ho rozsvietili, musíte odpovedať na niekoľko užších a špecifických otázok: Kto platí nemocničný list, pretože je vyplácaná pracovná osoba, alebo aké pravidlá pre platbu nemocničných listov v roku 2019, ako aj časová os Platba v nemocnici sa vytvorí.

Kto platí zoznam nemocníc v roku 2019

Všeobecne platí, že zamestnávateľ je zodpovedný za platby oproti nemocničným listom (časť 1 článku 13 zákona z 29. decembra 2006 N 255-FZ). Je to on, kto musí vypočítať a vymenovať prínos pre zamestnanca, ktorý predložil riadne zdobený list zdravotného postihnutia, a vykonať platby na nemocničnom krídle v roku 2019 (body 11 ,, 46 konania, schválené uznesením Ministerstva zdravotníctva a sociálny rozvoj 29.06.2011 N 624N). A potom získať odškodnenie od FSS, okrem množstva príspevku na dočasné postihnutie počas prvých 3 dní choroby zamestnanca ().

A ako je hospitalizovaný v roku 2019, ak je zamestnávateľ v regióne pilotný projekt Fss? V týchto predmetoch Ruskej federácie zamestnávateľ platí nemocnicu na prvé 3 dni choroby zamestnanca. Zvyšok zaplatenia nemocničného plechu v roku 2019 vyrába oddelenie FSS príslušného regiónu: vypláca príručku za obdobie od 4. do posledného dňa choroby.

FSS tiež platí za príspevok na starostlivosť pre chorého člena rodiny na obdobie od 1. do posledného dňa jeho choroby a príručky pre tehotenstvo a pôrod (časť 1, odsek 1 časti 2 článku 3 zákona \\ t 29. decembra 2006 N 255-FZ, str. "A" s. 17 objednávky, schválený uznesením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja 23. decembra 2009 N 1012N). V regiónoch, kde pilotný projekt nefunguje, tieto príručky sú tiež plne časovo rozlíšené v dôsledku FSS, ale zamestnávateľ vyvoláva priamu platbu.

Teraz povedzme o tom, ako platiť zoznam nemocníc v roku 2019.

Ako zaplatil zoznam nemocníc v roku 2019

Pravidlá platieb v nemocničnom zozname v roku 2019 sa nezmenili v porovnaní s tými, ktoré boli predtým použité. To znamená, že platba nemocnice v roku 2019 sa považuje za založenú na priemerných príjmoch zamestnanca získaného všeobecné pravidlo, pre 2 kalendárne roky, predchádzajúci rok výskytu poistnej udalosti - choroba, materská dovolenka atď. (). V rovnakej dobe, maximálne platby v nemocnici v roku 2019 sú obmedzené. Zamestnávateľ má však právo platiť nielen príspevku, ale aj za príplatok do priemerného zárobku. Uvedené obmedzenia príjmov zamestnancov neovplyvnia.

Zároveň sa vytvoria aj minimálne poplatky nemocničného lístia v roku 2019. Presnejšie minimálna hodnota Stredné zárobky vypočítané na základe minimálnej mzdy. Používa sa na výpočet prospechu, napríklad, ak je priemerný mesačný príjem zamestnanca menší ako minimálna mzda (časť 1.1 článku 14 zákona z 29. decembra 2006 N 255-FZ). Existujú aj iné situácie, v ktorých by sa príspevok mal vypočítať na základe minimálnej mzdy.

Ak máte záujem o konkrétne čísla, a to, koľko sa platí v nemocnici, od roku 2019, potom:

• maximálne množstvo príspevku na dočasné postihnutie denne je 2 150,68 rubľov. ((755 000 rubľov + 815 000 trieť.) / 730 dní.);
• minimálne množstvo príspevku na dočasné postihnutie denne sa rovná 222,51 rubľám. (11 280 rubľov. X 24 mesiacov / 730 dní. X 60%). Používa sa od 01.01.2019 pri výpočte zážitkov z maniak a skúsenosti zamestnancov do 5 rokov.

Ako bol nemocničný pracovník zaplatený nedávno prijatý

Ak zamestnanec nedávno dostal do práce a ochorel, potom pri zaplatení za nemocenskú dovolenku v roku 2019 budete musieť zohľadniť priemerné zárobky získané predchádzajúcimi zamestnávateľmi (časť 1 článku 14 zákona z 29. decembra 2006 N 255-FZ, S. 6 Ustanovenia, spotrebiča. Vládny dekrét z 15.06.2007 N 375). TRUE, môžete to urobiť len vtedy, ak vám poskytuje z mojej predchádzajúcej práce.

Načasovanie zoznamu nemocníc v roku 2019

Obdobie platby hospitalizácie zamestnávateľom je určené. Zamestnávateľ má najprv 10 kalendárnych dní od dátumu predloženia zamestnancom zdravotného postihnutia leták s cieľom vymenovať nemocničnú platbu. A platba v Hospitalizácii v nemocnici 2019 je zamestnávateľ by mal vyrábať platy v nasledujúcom dni po účele prospechu (časť 1 článku 15 zákona z 29. decembra 2006 N 255-FZ).

A prečo je nemocenská dovolenka platí v regiónoch, kde sa spustí pilotný projekt? Ak zamestnávateľ včas dáva potrebné informácie Za úhradu dávok v FSS (do 5 kalendárnych dní) a v pobočke FSS bude pozitívne rozhodnutie o zaplatení nemocníc, v roku 2019 bude minimálna doba platby na nemocničnú listinu 15 kalendárnych dní (pp. 3 , 9 Ustanovenia, Potlesk. Rozlíšenie vlády 21.04.2011 N 294).

Poznač si to termíny Platby do nemocničného listu v roku 2019, zamestnávatelia sú dôležité, aby splnili, pretože pri oneskorení bude musieť zaplatiť náhradu zamestnancom (článok 236 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Ako sa v roku 2019 vypláca zoznam nemocničných zoznamov

Postup na zaplatenie práceneschopnosti v roku 2019 zostal rovnaký. Ako bolo uvedené, platiť nemocničné platby spolu s platom (prevodom na bankový účet zamestnanca alebo vydaním z pokladnice) po držať ndfl Z výšky prospechu.