2 Prima diviziune publică majoră a muncii. Prima și a doua diviziune publică a muncii: cauze, esențe și consecințe. Ce se întâmplă în cazul non-echilibrului în ceea ce privește teoria ortodoxă

Pentru a începe, trebuie să descriem modul în care înțeleg procesul de producție. Înțeleg în mod diferit decât este înțeles acum și ca oamenii care au educație economicăașa că și nu au, dar se ciocnesc cu probleme economice în activitățile lor. Înțelegerea mea nu este deloc originală - aceasta este exact modul în care a fost reprezentat procesul de producție (procesul de muncă, procesul de producție) al economiei politice clasice. Doar astăzi, puțini oameni își amintesc acest lucru.

La începutul procesului de producție există un obiect (setul de obiecte) care urmează să fie transformat în produsul final. Acest obiect poate fi un material care este în starea sa naturală sau supus pre-procesării. În orice caz, pentru un anumit proces de producție, acest obiect este materii prime.

Mai departe. Această materie primă trebuie transformată în altceva ca urmare a procesului de muncă. Cu toate acestea, ar trebui să fie înțeleasă ca fiind următoarele. Potrivit lui J.st. Mill, un om cu acțiunile sale, cu ajutorul puterii sale corporale (cu excepția cazurilor exotice rare) nu poate transforma materialul sursă în altceva. Poate să deplaseze doar materia primă și produsele intermediare în cazul în care acționează asupra lor pentru forțele naturii, care efectuează, de asemenea, o astfel de transformare.

Ar trebui să fie extinsă de această înțelegere, în primul rând, explicând că forțele naturii pot fi atât naturale (atât în \u200b\u200bproducția de vinuri sau alte produse de fermentație), cât și pre-organizate (mașina și într-adevăr orice instrument este organizat de forțele lui Natura) și în - cred că o persoană poate să se mute nu numai a materiilor prime, ci și forțele organizate de natură.

Astfel, procesul de producție este o anumită secvență a angajatului mișcărilor materiilor prime (produse intermediare) și / sau forțelor organizate ale naturii și este completat prin primirea unui produs finit.

Acest proces durează în timp real. Să o descriem în imagine, de la care vom lucra apoi (Fig.32). Am desenat deja desene similare în prima lecție, numai atunci procesul de producție a fost deja împărțit în operațiuni, iar acum trebuie să înțelegem cum se întâmplă acest lucru.

Înțeleg că aceasta este o prezentare destul de primitivă a procesului de producție, ar fi necesar să se ia în considerare mult aici, dar detaliile inutile nu vor schimba mai multe concluzii, dar complică doar prezentarea.

Poate factori externi ne vor spune cum să o facem? Dar dacă există un echilibru pe piață, atunci nu vom primi semnale din mediul extern. Prețurile arată corect și oferă fiecărui venit pentru fiecare angajat care ia în considerare costurile sale asociate cu formarea profesiei corespunzătoare.

Desigur, putem tăia în mod oficial timpul în care se efectuează procesul de producție, la unele intervale egale. Da, dar cât de mult și cât timp? Ce este acest lucru datorat? De ce procesul de producție a codului PIN trebuie împărțit în 18 operații, deoarece acest lucru este descris de A. Smith? De ce nu pentru 3? Sau nu 100?

Desigur, fiecare dintre artizani, probabil împarte timpul lucrării lor asupra unor segmente semantice. În această perioadă, eu fac unul, în următorul - altul. În același timp, diferiți artizani pot împărtăși procesul de producție complet diferit, în conformitate cu preferințele lor subiective. Dacă, desigur, nu au studiat profesiile undeva într-un singur loc: de fapt, zdrobirea pe segmente semantice se produce de obicei în timpul antrenamentului și a facilitat astfel învățarea cunoașterii. Deși fiecare angajat poate intra și ceva în conformitate cu experiența sa personală.

Aici, din nou, poate fi mult și util să se străduiască pentru multe lucruri, dar nu voi face asta. Ceva ce vom discuta mai târziu când imaginea noastră devine mai clară.

Până în prezent vom formula doar următoarele.

Atunci când există un echilibru pe piață și procesul de producție într-un sens larg se efectuează ca o rutină zilnică: pregătirea (cumpărată) materiile prime, reciclate, vândute produsul finit, - producătorul nu există motive obiective de alocare Operațiunile individuale și acordați-i o importanță deosebită.

Ce se întâmplă în cazul non-echilibrului în ceea ce privește teoria ortodoxă

Deci, trebuie să presupunem prezența non-echilibrului.

Să presupunem că situația non-echilibrului sa dezvoltat pe piață: cererea pentru un anumit produs este în mod constant mai mare decât oferta. Ce se întâmplă în acest caz? Manualele de economie ne spun următoarele.

În primul rând, prețurile pentru acest produs vor crește, iar echilibrul cererii și ofertei va fi rapid restabilit. Dar va restabili echilibrul? Nu, deoarece, în acest caz, angajații profesiei corespunzătoare încep să primească venituri "excesive" comparativ cu angajații altor profesii. Acesta este un astfel de venit care nu este cauzat de costurile de obținere a competențelor necesare.

Apoi, la următoarea etapă, unii dintre cei angajați în alte profesii vor începe să se recalifice. Tinerii care nu au avut încă o profesie vor încerca să dobândească această profesie particulară. Ca urmare, numărul persoanelor care lucrează în industria relevantă va crește, creșterea producției va crește, prețurile vor începe să scadă, evacuarea este redusă treptat la zero și va fi stabilit un nou echilibru.

Acest raționament are slăbiciunile sale. Ei au fost mult timp cunoscuți și sunt adesea folosiți pentru a critica teoria tradițională. Și dacă toată lumea dorește să recalifice producătorii, să spună, periuțe de dinți? Apoi, la un moment dat, producția de perii va crește de mai multe ori. Prețurile nu vor scădea, dar se prăbușește. În același timp, prețurile tuturor celorlalte bunuri decolează vesel, mulțimile de artizani se vor grăbi din nou să se recalifice cu aceleași consecințe. Și piața, în loc să ajungă la o nouă stare de echilibru, va intra în starea de haos.

În modele matematice, unde operează cu abateri abstracte "infinit de mici", poate că totul pare neted77. Dar când începeți să descrieți procesele din punct de vedere al realității economice și chiar să luați în considerare întârzieri temporare, atunci totul arată oarecum diferit. Aceste considerații pe care le-am condus la majoritatea teoriilor verbale existente ciclul economic și crize. Ele diferă numai numai de caracterul "șocurilor" și de mecanismele de "întârziere" a reacției.

Dar sarcina mea este acum în altul. Trebuie să arăt cum încălcarea echilibrului pieței duce la apariția firmelor.

Luați în considerare un exemplu destul de simplu și vizual. Să presupunem că meșterul în timpul procesului de producție utilizează un echipament scump, cum ar fi mașina. Să presupunem, de asemenea, că nivelul de separare a forței de muncă în sistem este de așa natură încât producția de mașini-unelte este o profesie separată. Adică, mașina este o marfă și achiziționată pe piață.

Să cântăm în procesul nostru de fabricație această perioadă de timp când mașina este utilizată (fig.33).

Secvența mișcărilor lucrătorului asociate cu utilizarea mașinii va evidenția într-o operație separată. Obținem că această operațiune durează 1/8 din totalul timpului de lucru.

În cadrul unui echilibru, alocarea acestei operațiuni nu are sens special. De ce câștigă un înțeles special în condiții de echilibru?

Ceea ce împiedică artisanii din alte industrii să treacă rapid la producția de periuțe de dinți notorii? Am vorbit deja - lipsa de cunoștințe și necesitatea de a petrece timp la primirea lor. Bine! Să presupunem că acest factor nu joacă un rol semnificativ. Secvența corectă a acțiunilor este atât de simplă încât oricine poate să-l stăpânească în câteva zile.

Dar atunci oamenii vor opri absența echipamentului necesar, mașini. La urma urmei, producția de mașini a fost inițial și în echilibru: mașinile au fost produse la fel de mult cum era necesar pentru a compensa plecarea și îmbunătățirea unei mici creșteri datorită creșterii populației. Și apoi brusc toată lumea a avut nevoie de mașini.

Prețurile pentru ei înșiși vor crește, dar își sporesc rapid producția este puțin probabil să reușească. Mașinile sunt un blocaj care nu permite industriei să reacționeze rapid la creșterea cererii.

Artisanul care acționează, care are deja mașina, dacă înțelege ceea ce are o cheie de resurse cheie pentru industria sa, este posibilitatea de a folosi această circumstanță în beneficiul său.

Ce este necesar pentru asta? Faceți astfel încât mașina să nu funcționeze 1/8 parte din timpul de lucru, ci pe parcursul timpului de lucru. Adică creșterea scalei de producție de 8 ori. Dar acest lucru se poate face numai dacă numărul angajaților crește de 8 ori. Cineva trebuie să facă operațiunile necesare rămase.

Desigur, este posibil să se organizeze 8 persoane în mod diferit. De exemplu, astfel încât fiecare dintre aceștia efectuează procesul de producție completă, dar numai cu o astfel de schimbare în timp, astfel încât, de îndată ce mașina este necesară, angajatul anterior i-ar termina să-l folosească etc. (Fig.34 ).

Dar, deoarece nu este greu de înțeles, este extrem de dificil să se gestioneze procesul organizat. Se va întâmpla întotdeauna, ceva este inactiv, pentru că cineva nu avea timp pentru ceva (și cum să urmeze pentru el pe tot parcursul procesului de producție?), Sau mai mulți lucrători așteaptă în coadă până când mașina este eliberată.

Este mult mai ușor de făcut diferit. Pentru a împărți tot timpul de lucru pe segmentele de lungime egală în procesul de producție 1/8, gruparea mișcării efectuate în timpul acestor segmente la operație și încredințarea efectuează fiecare angajat individual (Fig.35).

Aici, desigur, există probleme. Operațiunile selectate formal în timp nu pot avea un început logic sau o completare logică. Poate fi necesar să se blocheze întregul proces de producție. Dar din punctul de vedere al organizării conducerii actuale, această abordare este mai potrivită. Este întotdeauna cunoscut cine face ceea ce face și dacă apare un eșec, este ușor să determinați și să pedepsiți vinovat (amintiți-vă raționamentul față de liderul de reproducere).

Întrebarea apare - unde vor veni muncitorii și cât de mult trebuie să plătească? În ceea ce privește lucrătorii, am sugerat că avem un număr mare de oameni care doresc să lucreze în această industrie - deoarece aduce extensii. Singurul lucru care îi împiedică pe acești oameni să-și îndeplinească dorința este lipsa de pe piața mașinilor și / sau a prețului ridicat pentru ei.

Vedeți: Săi, să spunem, o extensibilitate lunară ca urmare a creării companiei crește de 8 ori. Nu știu jumătate sau un sfert din această creștere, dar ceva pe care îl poate distribui în rândul angajaților săi și rămâne încă într-un Gigantic Plus.

În acest caz, presupun condițiile cele mai moi pentru lucrători. Mai jos vom vedea că, chiar dacă la început, pentru lucrătorii angajați, situația arată destul de confortabilă, apoi, ca condiție de angajare atât în \u200b\u200binteriorul industriei, cât și în economie, în ansamblu, se va deteriora.

Crearea companiei este un act cu adevărat revoluționar care schimbă întreaga structură a economiei. Nu imediat, dar foarte repede. Pietricele mici cauzează o avalanșă de adunare, scara și energia ei continuă să crească. Și doar recent, pe standardele istorice, acest proces a început să iasă și astăzi aproape sa oprit.

Ar părea că nu sa întâmplat nimic special. Nimic nu sa schimbat în tehnologia de producție. Nimic de genul că suntem obișnuiți să ne referim la progresul științific și tehnic nu este în mamă. Costurile de producție nu au fost refuzate, iar cu ipotezele făcute de mine, salariile angajaților sunt înființate, chiar și-au întristat ușor. Dar, în același timp, la un moment dat din spațiul economic, producția a crescut de 8 ori. Mai mulți meșteri au crescut de mai multe ori, care era acum antreprenorul acum.

Dar acesta este doar începutul. Pot fi extinse aceste venituri? Da, numai pentru că trebuie să angajați încă 8 lucrători și să cumpărați o altă mașină. Cu primele probleme speciale nu vor fi, dar am sugerat că mașinile de pe piață deficitul și prețul acestora sunt ridicate. Dar antreprenorul nostru este puțin probabil să oprească această circumstanță.

În primul rând, indiferent cât costă mașina, antreprenorul poate acumula cu ușurință suma necesară. Mult mai repede decât altcineva o poate face. În al doilea rând, de fapt, prețurile mașinilor nu sunt deloc dincolo, cel puțin din punctul de vedere al antreprenorului nostru. Restricția pentru creșterea prețului mașinii este amploarea super-scăzută, care poate obține o persoană fizică artizană la conjunctura curentă. În cazul în care creșterea prețurilor pentru mașini "Est" este întreaga extindere, atunci cererea pentru ei se va întoarce la un nivel normal, nu va exista dezechilibru pe piață și nu va exista niciun motiv să se ridice prețul.

Dar pentru antreprenorul nostru, chiar și acest "imposibil" din punctul de vedere al situației pieței, prețul mașinilor nu va fi un obstacol în calea achiziției sale. Extensibilitatea sa este semnificativ mai mare. Mașina din mâinile lui este de 8 ori mai intensă decât oricine altcineva. El poate cumpăra mașini mai scumpe decât oricine altcineva. Pornind de la un moment dat va cumpăra toate mașinile. Dacă, desigur, alții nu ghicesc să facă același lucru ca el.

Desigur, crearea unei companii nu este un act simplu așa cum am descris. Cel puțin din punctul de vedere al cheltuielilor. Primele opt de lucrători împreună cu mașina trebuie să fie cazați undeva, adică construirea sau închiriarea unei încăperi potrivite. Este necesar să se sporească brusc achiziționarea de materii prime și alte materiale de 8 ori. Este necesar să se plătească un avans către angajați să-și plătească activitatea înainte ca primul produs produs să fie implementat. Și, în același timp, este încrezător că există canale pentru care produse vor fi salvate.

Toate acestea trebuie să fie găsite bani. Ceva poate este proprietarul în sine. Ceva pe care îl poate obține pe credit pe securitatea mașinii, beneficiul mașinii unelte de pe piață devine din ce în ce mai scump. Este clar că primul antreprenor va conta mai devreme pe resursele proprii. Urmanții săi pot conta deja pe o atitudine mai favorabilă a sectorului financiar: pot indica firme deja de lucru și cu numere în mâinile de a confirma planurile de afaceri dezvoltate de aceștia. În timp ce valul de cerere este menținut și randamentul potențial este mare, printre creditori și investitori, poate avea chiar ceva de genul unei emoții. În același timp, cel mai probabil, firmele nou create vor deveni imediat din ce în ce mai mari.

Este clar că, mai devreme sau mai târziu, un val de cerere, împingând antreprenorul și adepții săi pentru a crea firme, va scădea, iar capacitatea lor este rapid, de multe ori pentru a crește producția, va fi foarte promovat. Cererea și propunerea vor începe să se alinieze, extinderea, prezența căreia și a provocat modificările vor fi reduse. În cele din urmă, prețul pentru o perioadă de timp va scădea sub nivelul de echilibru.

Ultimul dintre cei care au decis să creeze o firmă (sau să-și mărească mărimea prin atragerea de împrumuturi) sunt susceptibile de a fi accidente, deoarece împrumuturile recente vor fi servite în condițiile de declin a extensii. Împreună cu ei vor suferi pierderile lor investitorilor și creditorilor lor.

Atunci când prețurile scad sub nivelul de echilibru și dacă o astfel de scădere este lungă și este probabil să fie astfel, artisanii individuali vor fi suprimați de pe piață. Supraviețuirea firmelor care au datorii mici la momentul fracturilor și au reușit să acumuleze suficientă ofertă de bani, ceea ce le va permite să reziste la perioada de reducere a prețurilor. În plus, cu deteriorarea conjuncturii companiei, va începe să reducă angajații dumping, care, după cum am presupus, erau dispuși să plătească în boom.

Să presupunem că, după cum spunem, această teorie economică tradițională spune că echilibrul va fi restabilit. Dar acest nou echilibru va fi calitativ diferit de acest echilibru care a existat înainte de apariția valului de cerere. Cel puțin într-una din industrii, producătorii individuali79 vor fi înlocuiți cu firme - structuri cu diviziune internă a muncii.

Deci, am considerat un exemplu, în ce situație și cum, fără a recurge la ipoteze exotice, putem explica apariția companiei. Un exemplu cu mașina am ales exclusiv din motive de vizibilitate și simplitate de prezentare. Să încercăm să rezumăm.

Să vedem din nou pe desenul nostru pe care am reprezentat procesul de producție. Am spus că artizanul nu are nici un motiv să aloce nici o operațiune ca specială.

Dar observatorul extern poate face bine. Putem observa că, pentru unele operațiuni, este necesar ca artizanul să aibă o forță fizică sau alte calități naturale, naturale: ingravare, viteză de reacție etc.

Noi, mai ales dacă știm cum sunt aranjate alte procese de producție, putem aloca operațiuni inerente numai în acest proces. Putem clasifica toate operațiunile. Există operații simple, astfel încât orice persoană să poată efectua, merită să spunem că a făcut odată. Ceva asemănător cu primirea de hrană-recepție etc. și complex, care poate fi îndeplinită numai de o persoană care a petrecut timp să le antreneze corect. Vorbim despre astfel de operațiuni în care trebuie să vă monitorizați în mod constant mișcările, corelându-le cu poziția și starea materialului sursă, unelte etc. Persoana de pe stradă pentru a îndeplini aceste operațiuni nu poate, nimic vor sparge sau o va sparge cu siguranță . Abilitatea de a efectua astfel de operațiuni este esența profesiei de artizanale. Cu alte cuvinte, aici avem de-a face cu diferențele dobândite.

Repet încă o dată, pentru foarte artizanul, toate operațiunile sunt la fel de importante. Dacă nu pune materia primă în locul potrivit, lăsați-o să fie o acțiune elementară, atunci toată capacitatea sa de a efectua operațiuni complexe cu această materie primă nu va ajuta la producerea unui produs finit.

Și în cazul natural și în cazul calităților dobândite, vorbim despre calități rare sau, dacă doriți, despre resurse rare. În exemplul detaliat al creării unei companii, mașina este o resursă rară.

Prin analogie cu exemplul de mai sus, acum putem spune că firma este creată ca urmare a unui act de diviziune tehnologică a muncii pentru a intensifica utilizarea resurselor rare. Dacă determinăm posesia unei puteri fizice ca o resursă rară, atunci diviziunea muncii este construită în jurul "argintului". În centrul diviziunii muncii, este asigurată o operațiune, care necesită forță fizică pentru împlinirea acesteia.

Dacă determinăm posesia anumitor achiziții ca o resursă rară, diviziunea muncii va fi construită în jurul operațiunii, ceea ce necesită aceste calități în jurul "maestrului". Am spus deja despre mașină în detaliu. Și ce ne va spune, ce resursă este foarte rară? Prețurile de piață. Aceste resurse care devin din ce în ce mai scumpe în condițiile valului de cerere, acestea sunt cele mai rare. Masini-unelte sunt scumpe - înseamnă mașini. A existat o cerere de hidraulică, au crescut salarii - înseamnă că un avantaj natural natural este rar. Taxa pentru formarea oricărei specialități este în creștere - înseamnă că această achiziție a unui avantaj natural limitează posibilitatea extinderii producției datorate cererii de undă.

Să ne concentrăm mai mult pe raritate. Resurse dur - fundal neoclasic sursă. Dar dacă am o resursă rapidă cu o creștere a cererii, compania se dovedește, apoi în neoclasică, nimic altceva decât creșterea prețurilor nu intră. Care este diferența?

Neoclassicov, conceptul de raritate se referă direct la unitatea diviziunii existente a muncii. Ei cred că dacă este necesară o resursă rară în timpul procesului de fabricație, această cerință se aplică întregului proces. Deoarece nu au un proces de producție ca atare. El se va rostogoli la un moment dat - am subliniat întotdeauna staticul modelelor pe care economia ortodoxă se bucură.

Iată una dintre cele mai semnificative caracteristici de separare între neon-symoții și teoria economică tradițională. Consider că procesul de producție tocmai ca un proces și presupunem că conceptul de raritate se poate referi numai la fragmentele separate ale acestui proces. Și apoi avem ocazia de a împărți munca "în interiorul" procesului de producție.

Și la ce limită poate funcționa? Eu, după J. Art. Millem descrie procesul de producție ca o secvență de mișcări, ceva care se mișcă. Amintiți-vă, în prima lecție, am spus că separarea tehnologică a forței de muncă are limita de urmărire a indicatorilor și apăsând butonul la momentul potrivit. Adică mișcarea de protest care poate veni numai.

Neoclasic pentru a descrie producția (nu procesul) utilizează o astfel de reprezentare ca o funcție de producție.

Există factori de producție: materii prime, capital (mașini și echipamente), de lucru. Este necesar să luați toate acestea în anumite proporții, amestecați - și rezultatul este un produs final. Cantitatea acestui produs depinde de cantitatea și în ce proporții vom lua ingredientele originale.

Această prezentare pare foarte clară și simplă. Atâta timp cât nu ne gândim puțin.

Cu materia primă, totul este clar. Vă puteți imagina destul de depozit pe care sunt stocate pungile cu substanțele sau elementele necesare.

Dar cum să vă imaginați munca în acest model (nu vom vorbi despre capital)? Materiile prime sunt parte din produs final (Cu excepția, poate, deșeurile). Și ce face parte din produsul final de la factorul de lucru? Oameni în forma lor naturală? Din nou, cu excepția deșeurilor. În general, forma funcției de producție nu exclude o astfel de interpretare.

Să nu atât de sânge. Să presupunem că vorbim despre timpul de lucru. Apoi, în stoc trebuie să stocăm sacul umplut cu zile, minute și secunde de timp "de lucru".

Ei bine, cum altfel să ne imaginăm realitatea ne părea de funcția de producție?

Cineva (proprietar al companiei) ia mai multe concepte de conținut dintr-o geantă cu materii prime, adaugă o mână de sac cu timpul de lucru, amestecă și primește produsul final.

Nu este greu de înțeles unde această imagine este luată de la Neoclasic. De fapt, este presupus implicit că pungile sunt stocate în depozit, nu cu ingrediente naturale, ci cu bani. Pe o pungă este scrisă: "Bani pentru achiziționarea de materii prime". Pe celălalt - "bani pe achiziționarea muncii", adică într-adevăr pentru plata orelor, minute și secunde de timp de lucru. Acești bani în unele proporții sunt conectate împreună, iar produsul final este obținut, care, din nou, este vândut pentru bani. Creșterea banilor, dacă reușește să o obțină, merge proprietarul companiei pentru faptul că totul a fost agitat în proporția corectă, cu atenție și cu atenție.

Totul este clar și logic aici, dar doar o încercare de a transfera o astfel de viziune la procesul real de producție, în care toți factorii participă la forma naturală, pare ridicol. Banii sunt absolut lichizi și factorii de producție - nu, ci pentru că sunt cumpărați de bani, atunci proprietatea lichidității pe ipoteză este transferată. Și, cel mai important, banii din acest model, în teorie, nu ar trebui să apară înainte, ci după amestecarea factorilor de producție. Dar neoclasica elimină cu îndemânare urmele și înșelarea cetățenilor buni.

Din punctul de vedere al non-simpatie, o astfel de descriere a procesului de producție suferă, de asemenea, din dezavantaj, care este de neînțeles, ca forța de muncă stocată în saci, sub formă de ore și minute, sub formă de bani, nu este Important, poate fi împărțit. Pe de o parte, poate fi împărțită: putem avea pungi diferite care sunt stocate diferite, împărțite de profesia de muncă sau mai degrabă, orele de lucru și minute de muncă diferită de calitate. Mai degrabă - bani pentru cumpărare specii diferite Muncă.

Dar totul are sens atunci când lucrarea este deja împărțită din anumite motive. Dar dacă avem o pungă cu o muncă neîncetată într-un depozit, atunci lucrarea este așa și va rămâne.

Nu se poate spune că prezentarea producției sub forma unei funcții de producție nu reflectă deloc unele fenomene reale. Apare doar acest lucru într-o formă foarte ciudată.

Luați un astfel de fenomen ca înlocuirea resurselor. De fapt, scopul principal al funcției de producție în structura generală a neoclasică este tocmai pentru a descrie condiția prealabilă cu privire la posibilitatea înlocuirii resurselor, ca urmare a căreia modalitățile alternative de a utiliza aceleași resurse între care pot fi făcute "cea mai bună" alegere .

Dar cum să înțelegeți înlocuirea resurselor? Putem presupune că, dacă o persoană cu o viziune ascuțită este necesară pentru o anumită activitate, este foarte posibil să înlocuiți o duzină de om cu o viziune normală sau sute de orbi în general?

Vom spune: Nu este nevoie să înțelegeți totul literalmente. Și cum altfel de înțeles?

La urma urmei, puteți înlocui de fapt. Dacă avem un proces de producție în care viziunea acută este necesară numai pentru o perioadă scurtă de timp, putem organiza o diviziune a muncii în așa fel încât o persoană care are această calitate a efectuat în mod constant numai operațiunea corespunzătoare și toate celelalte operațiuni efectuate Lucrătorii, o astfel de calitate nu posedă, cel puțin orb.

Dacă calculează și comparăm, vom vedea următoarele. Înainte de a împărți forța de muncă, întregul cost al unei unități de produse fabricate a reprezentat un angajat cu o viziune ascuțită. Și în condițiile de separare a muncii, actul său reprezintă doar o parte minoră a costului unei unități de produse finite.

În mod oficial, se pare că a existat o resursă rară pentru resurse mai puțin rare. Dar, în realitate, avem un meșteșugar individual de o firmă care produce mai multe produse. Și cu cât firma mai mare, cu atât mai mult produce produse pe unitate de timp, resursa mai rară poate fi înlocuită cu mai puțin rare. Adică, diferite puncte ale curbei care descriu funcția de producție aparțin unor situații complet diferite în ceea ce privește separarea forței de muncă.

Acum putem da o altă definiție pentru separarea tehnologică a muncii: cu ajutorul său în timpul extinderii producției, o resursă rară este înlocuită cu mai puțin rare.

Apariția Institutului de Firmă implică cele mai importante schimbări sociale în structura societății. Vorbim despre formarea pieței muncii.

Dar înainte de a lua în considerare această întrebare, aș dori să formulez problema, așa cum există în mod tradițional în știința economică.

Problema a fost creată de Marx, așa că începem cu ea.

Conceptul marxist se bazează pe conceptul de valoare excedentară, care este format ca urmare a faptului că factorul de muncă nu primește o remunerație deplină pentru contribuția sa la producerea valorii (valoarea) produsului final. Plata muncii se efectuează în conformitate cu costul muncii, care este mai mic decât contribuția muncii în produsele produse.

De ce forța de muncă este obligată să fie de acord cu subestimarea contribuției sale? Marx răspunde la acest lucru după cum urmează: deoarece angajatul este privat de producție. Și ne spune numeroase povești despre modul în care producătorii individuali și-au pierdut mijloacele de producție, în special în timpul așa-numitelor coperți. Apoi, când piața muncii sa dezvoltat, artizanii au început să-și piardă mijloacele de depreciere a producției ca urmare a concurenței cu o industrie mare, având posibilitatea de a primi o valoare excedentară.

Cel mai slab loc al teoriei Marx este incertitudinea cu o înțelegere cantitativă a costului muncii. Ce determină valoarea sa? Pe de o parte, totul pare să fie clar. Este vorba despre cantitatea de vitalitate necesară pentru supraviețuirea fizică a angajatului. Dar acest lucru nu este suficient.

Este necesar ca lucrătorii să obțină suficient pentru reproducerea lucrătorilor ca clasă. Aici Marx se agață îndeaproape cu Malthus, care nu sa plâns prea mult. Faptul că Malthus a fost acordat depunerii proceselor demografice și legea ofertei și a cererii pe piața muncii, Marx încearcă să adapteze costul muncii. Se pare că capitaliștii par să aibă în mod voluntar o taxă sau colectiv sau individual, pentru a menține condițiile existenței lor.

Dar aici există deja o incertitudine foarte puternică, deoarece mecanismul unei asemenea autoapărare și magnitudinea ei este complet de neînțeles. Incertitudinea crește doar. Se pare că, potrivit lui Marx, forța de muncă depinde de caracteristicile istorice și naționale. Este clar de ce a fost necesar pentru el - de a explica faptul că în Anglia nivelul veniturilor lucrătorilor angajați a fost mai mare decât în \u200b\u200balte țări. Aici avem spațiul mai larg pentru o varietate de interpretări. Adică, orice valori specifice ale costului muncii pot fi explicate prin categoriile foarte vagi. Aproximativ ca o teorie economică ortodoxă, atunci când se confruntă cu fenomene neașteptate pentru ea, staționează la explicații istorice și culturale.

În același timp, Marx presupune că salariile reale (prețul forței de muncă) pot varia sub influența conjuncturii. Faptul că fluctuează exact în jurul valorii de costul muncii nu este justificată, ci pur și simplu postulate.

În teoria neoclasică, problema evaluării muncii este pur și simplu rezolvată. Forța de muncă - o resursă limitată, exact la fel ca necesară pentru producerea de resurse naturale și de capital. Ca urmare a rezolvării problemei asupra utilizării optime a resurselor limitate în diferite modalități de utilizare a acestora (vă voi reaminti aici, comentariile mele despre funcția de producție) Fiecare dintre factorii menționați primește evaluarea "corectă". Deci, nici o exploatare a forței de muncă nu există și nu poate exista.

Cu toate acestea, adversarii unei teorii ortodoxe au propriile obiecții cu privire la această schemă. Vorbim despre șomaj. Adică, spun ei, munca nu este un factor limitat de producție, este întotdeauna un exces. Marx cu această ocazie a introdus categoria "Armatei forței de muncă din rezerva industrială", existența căreia îi justifică în teoria acumulată.

Și dacă există o forță de muncă în exces - și există într-adevăr, formarea evaluării forței de muncă are loc în conformitate cu alte reguli.

Cu toate acestea, teoria ortodoxă a elaborat o linie de protecție eșalonizată împotriva acestei obiecții. Se presupune că există șomaj voluntar. Rata de șomaj naturală se distinge, este recunoscută posibilitatea existenței șomajului structural. Este indicat pe distorsiuni, care aduc politica socială a statului și activitățile sindicatelor pe piața muncii.

În general, dacă suntem imparțiali, vom vedea un fel de simetrie. În marxism, legătura slabă este costul forței de muncă, iar multe raționamente sunt judecate în jurul acestui concept. În Neoclassic, aceeași imagine cu oferte limitate de livrare. Și toate, deoarece structurale ambele teorii sunt similare, distingând doar în detaliu, deși esențiale.

Divizia de muncă în firmă devalorizează cunoașterea lucrătorilor, ceea ce creează posibilitatea funcționării lor.

Totuși, există o exploatare în economia capitalistă sau nu? Cine este mai multe drepturi: Marx sau Neoclassics?

Care este principalul mijloc de a face un artizan? Dacă ne amintim că am vorbit mai sus despre procesul de producție, este cunoașterea secvenței corecte a mișcărilor, ca urmare a căreia materia primă se transformă într-un produs care poate fi implementat pe piață. Ei bine sau capitalul uman, adică acele costuri de timp și, eventual, și alte resurse pe care trebuie să le obțineți aceste cunoștințe.

Aici ne confruntăm cu faptul că Marx a numit caracterul dual al muncii și că a considerat principala descoperire în economia politică. În opinia mea, această autoevaluare este în mare parte valabilă, deși el însuși nu a făcut acest concept.

Pe de o parte, artizanul efectuează operațiuni simple, mișcări simple, pentru orice mișcare complexă poate fi reprezentată ca o secvență de simplă, iar în această capacitate nu diferă de reprezentanții tuturor celorlalte profesii și industrii (acesta este ceea ce Marx a exprimat " Abstract de lucru "categorie).

Pe de altă parte, controlează secvența operațiunilor efectuate utilizând cunoștințele dobândite, ceea ce îi permite să producă un produs util specific, valoarea consumatorului ("lucrare specifică" în terminologia Marx).

Pentru producătorul individual, ca parte a activităților sale zilnice, rolul principal este jucat, fără îndoială de muncă abstractă. El este obosit pentru că mișcarea de mișcare în timpul zilei și nu pentru că el cunoaște succesiunea corectă. Iar venitul primit de el, din punctul său de vedere, compensează această oboseală, costul energiei fizice. Din nou, dacă dorește să-și mărească venitul, el trebuie să facă mai multe mișcări. Dar nu este necesar să "creșteți numărul de cunoștințe" la el.

Acum, să ne amintim cum este amenajată diviziunea muncii în firmă. Procesul de producție este împărțit în operații separate. Unele dintre aceste operațiuni sunt complexe și necesită ca persoana care să le îndeplinească cunoștințe. Alte operațiuni sunt simple: nu necesită cunoștințe speciale. Este suficient să arătăm o dată o dată, de unde, unde și ce ar trebui să poarte, - și el o va face în mod constant.

Când am descris cazul creării unei companii, nu am stat în mod specific în ceea ce privește problema salariilor lucrătorilor. Doar a sugerat că cei care doresc să lucreze în această industrie vin la angajații angajați, dar nu pot solicita venituri venituri legate de piață.

De fapt, situația este mai dificilă. Imaginați-vă că avem procese de producție, profesii sau tipuri de produse sunt clasate pe randamente pentru o oră de timp de lucru de sus în jos. Aceasta este, în vârf, există profesii care necesită cea mai mare capitală umană. Mai jos sunt profesii care produc produse de cunoștințe speciale care nu necesită.

Să presupunem că formarea companiei a avut loc în industrie situată undeva în mijlocul listei noastre. Apoi proprietarul unei astfel de companii poate face o ofertă profitabilă artizanilor situați în partea de jos a listei. Mai degrabă, chiar și celor care au stăpânit deja profesia, dar "tinerii, gândindu-se la viață" și vor să înceapă să câștige cât mai curând posibil. Nu pierdeți studiul de timp, îi va spune. Du-te la mine la fabrică, îți voi arăta rapid ce să faci, - și să lucrezi și vei obține la fel de mult. Ei bine, sau puțin mai puțin, dar apoi imediat.

A se vedea - afacerea de pe ambele părți este cinstită și reciproc avantajoasă. Lucrătorul primește ocazia de a începe imediat să câștige și să nu petreacă timp la achiziționarea de capital uman. Venitul, el primește pentru faptul că "obosit", dar el credea, de asemenea, că venitul său sa datorat numărului de muncă fizică efectuată.

Iar proprietarul firmei primește ocazia de a angaja lucrători despre ieftin. "Ieftin" înseamnă următoarele. În industria în care operează compania, există un anumit nivel de venit al producătorilor individuali, datorită amplorii capitalului lor uman. Dacă le angajați, ei vor trebui să asigure câștigurile, nu mai puțin decât industria medie, chiar dacă aceștia efectuează o lucrare simplă (altfel nimeni nu va merge). Beneficiul în acest caz va fi doar că angajații nu vor trebui să împărtășească Super-democrații formați în condițiile de dezechilibru pe piață.

Imediat presupunem că proprietarul companiei pare o oportunitate suplimentară de a angaja lucrători din alte industrii, unde nivelul sectorial de venit este mai mic.

În general, acest raționament ne conduce la concluzia că companiile își pot forma și își aduc profiturile proprietarilor și fără ipotezele mele despre prezența unui dezechilibru pe piață. Dar, spre deosebire de neoclassics, întotdeauna încerc să mă cert în acele cadre strânse pe care le-au stabilit neoclasice. F. Knight a spus că nu ar trebui să existe o coluziune secretă, adică nimeni nu poate folosi niciunul pentru mai multe informatiiCu excepția celor care figurează în prețuri - bine, aici încerc să îndeplinesc sincer această cerință. Deși, desigur, înțeleg că, în realitate, această restricție rigidă nu poate fi efectuată și nu este chiar exactă.

Dar am distras. Vedeți ce se întâmplă cu noi. Anterior, în conformitate cu ipotezele făcute, condiția de obținere a veniturilor oricărui participant la sistemul economic a fost condamnarea preliminară a unor cunoștințe. Odată cu apariția companiei, există o oportunitate de a primi venituri fără a profita de cunoștințe, ci pur și simplu efectuarea instrucțiunilor proprietarului companiei.

Deci, în companie, dualitatea procesului de muncă, deschisă de Marx, este realizată în forma sa pură. Cunoașterea (forța de muncă concretă) devine proprietatea proprietarului companiei, antreprenor și apoi compania însăși. Angajații se concentrează pe efectuarea de operațiuni simple, sensul cărora le este necunoscutul, și nu foarte interesat. Munca lor este abstractă. Și aceasta este divizarea forței de muncă și este o condiție prealabilă că Marx a numit operația.

Venitul antreprenorului este determinat de forța de muncă concretă - nu se schimbă aici, venitul producătorului individual, așa cum am sugerat, este, de asemenea, determinat de forța de muncă concretă. Venitul lucrătorilor este determinat de situația din piața abstractă a muncii. Cum se întâmplă, vom vedea mai jos.

Deci, Marx a avut dreptate! Funcționarea în societatea capitalistă, dacă înțelegem societatea sub această expresie, în care rolul principal este jucat de firme. Iar baza acestei operațiuni este într-adevăr constă în privarea de mijloace de lucru de lucru, dacă înțelegem cunoștințele sub mijloacele de producție.

Crearea de firme distruge sistemul de motivație de a dobândi cunoștințe, lăsând ponderea angajaților îndeplinirea numai a operațiunilor simple.

Încă o dată, reamintesc premisele analizei noastre. Avem un rang de venit pe unitate de timp de lucru Lista profesiilor. Compania este creată în industria în care artizanii sunt ocupați de la mijlocul acestei liste, iar lucrătorii sunt angajați din rândul reprezentanților celor mai puțin profitabile profesiile.

S-ar putea argumenta: tranziția artizanilor de la o industrie la alta va conduce la o cădere a propunerii în prima dintre aceste industrii, prețurile pentru produsele adecvate vor crește, iar lucrătorii se vor întoarce rapid la fosta lor profesie.

Voi răspunde așa cum urmează. În primul rând, tinerii vor lucra la angajare, cei care vor învăța ambarcațiunile.

Și numai dacă cererea de muncă va fi ridicată, artizanii care acționează se pot alătura.

Da, reducerea numărului de persoane care doresc să învețe la ambarcațiunile cu viteză redusă va duce la o scădere a ofertei. Dar nu imediat, și după un timp. Da, oamenii care dețin profesia vor începe să părăsească fabrica. Dar cei care nu dețin profesia, este puțin probabil ca ei o să o facă. Pentru ei, acest lucru va însemna în timpul refuzului câștigurilor corecte deja primite.

Din nou, proprietarul companiei în cazul unei amenințări la adresa ieșirii lucrătorilor poate crește nivelul salariilor. Pentru el, aceasta va însemna o scădere a profiturilor, dar nu își va completa dispariția. În același timp, dacă salariul crește atât de mult încât devine atractivă pentru reprezentanții profesiei, stând în al doilea din partea de jos din lista noastră, atunci cei care urma să stăpânească această profesie vor merge la fabrică și apoi cei care erau deja angajați în industrie.

Motivația de a obține cunoștințe în această industrie va fi acum încălcată. Dacă vom continua raționamentul nostru, vom vedea că motivația de a obține cunoștințe va fi distrusă în toate industriile din clasamentul nostru sub cea în care educația firmelor.

Din nou, să ne uităm la industria din partea de jos a listei. Ieșirea lucrătorilor, după cum am văzut deja, după o anumită perioadă, va duce la o încălcare a echilibrului dintre cerere și cererea și creșterea prețurilor. Adică, va apărea un val puternic de cerere, pentru a satisface rapid ceea ce va fi imposibil.

Astfel, în aceste industrii vor apărea condițiile pentru crearea de firme. Dacă firmele sunt create în ele, atunci în aceste industrii, motivația de a câștiga cunoștințe va fi distrusă în cele din urmă: producătorul individual va fi necompetitiv cu firma. Să nu uităm de diviziunea naturală a muncii, despre ceea ce ne-a spus A. Smith despre creșterea productivității. Puțin mai târziu vom reveni la această problemă.

Deci, am văzut că apariția firmelor lansează procesul în care setul de producători individuali se transformă în muncă. La început, acest proces afectează tinerii, cei care altcineva intenționează să stăpânească ce profesie. Ei află dintr-o dată că pentru a face viața, nu este deloc necesar să-și petreacă timpul cu privire la achiziționarea profesiei.

Acest proces afectează, de asemenea, lucrătorii care au deja o profesie. În industria în care firmele sunt create aproape imediat. Producătorii individuali nu sunt capabili să concureze pe picior de egalitate cu întreprinderea capitalistă. În timp ce industria este sub influența valului cererii, ei pot supraviețui cumva. Atunci când valul de cerere merge la un declin, ei sunt forțați să-și părăsească profesia și să dezvolte un nou unul, fie să meargă la muncă la fabrică, au demisionat cu o scădere a veniturilor.

În prima etapă a tranziției la producția din fabrică, atunci când modificările acoperă doar o mică parte a sistemului de producție, iar producătorii individuali domină, al cărui venit este determinat de cunoștințele și abilitățile lor, salariile angajaților pot crește în anumite perioade.

Cu toate acestea, această creștere a salariilor este "otrăvită". Consecința sa este o creștere a numărului de participanți la sistemul economic, a refuzat să stăpânească cunoștințele și abilitățile necesare pentru producția de artizanat și creșterea concurenței între transportatorii de muncă.

În plus, nu vom uita că această creștere a salariilor este cauzată de creșterea veniturilor din industriile care nu au făcut tranziția la sistemul fabricii. Aceasta înseamnă că condițiile (în sensul stimulentelor) apar în astfel de industrii (în sensul stimulentelor) pentru a trece la un astfel de sistem în care cunoașterea este concentrată în firme, iar angajații încep să efectueze operațiuni simple.

Atunci când numărul de angajați care nu dețin nici o profesie sau cei ale căror cunoștințe profesionale au devenit inutile, atinge un nivel critic, salariile încep să scadă. Nu voi vorbi aici despre trecerea la utilizarea pe scară largă a muncii feminine și a copilului. Nu există nimeni în modelul meu, ci în realitate, așa cum știm cu toții, a fost.

Deci, inițial valoarea forței de muncă (vom folosi acest termen, deși, după cum vedem, nu vorbim despre ceva specific specific) este într-adevăr determinat de nivelul istoric stabilit de meșteri în acest domeniu. Și probabil, acest nivel de venit a fost destul de suficient pentru a oferi meșteșugurilor pentru supraviețuire și reproducere demografică. Cu toate acestea, dinamica ulterioară a salariilor este determinată de parametrii specifici ai procesului de formare a firmelor în economie, adică din ce în ce mai determinate de situația pieței.

Să nu uităm că noi, când descriem procesele economice, Nu le aduc niciodată la nici o economie "închisă", deci trebuie să luăm în considerare un număr semnificativ de factori. Nu vreau să spun deloc că este imposibil să le considerăm toate - doar pentru acest timp prea mult va avea nevoie. Deci, încă limitați totul numai.

Deci, sper, am înțeles cum și de ce se poate produce separarea tehnologică a muncii. Acum este timpul să ne întoarcem la diviziunea naturală a muncii.

Artisanul efectuează toate operațiunile care alcătuiesc procesul de producție în cel mai bun mod posibil? Cel mai probabil nu. Unele operațiuni, și anume cele care determină în cea mai mare parte rezultatul procesului de producție, probabil încearcă să funcționeze cât mai mult posibil. El se referă la ei cu o atenție maximă, încercând să inventeze noi modalități de acțiune, accelerarea muncii și asigurarea îmbunătățirii calității produsului obținut.

Pentru operațiunile rămase ale resurselor sale de atenție și de aprobare pur și simplu. El le îndeplinește automat, nu se gândește cu adevărat.

Un lucrător care este ocupat numai prin efectuarea unei operațiuni separate se concentrează pe a face cel puțin costul efortului și mai rapid. În acest caz, el primește timp suplimentar pentru recreere și, dacă la firmă pentru această operațiune a fost instalat un fel de salariu țintă, atunci capacitatea de a câștiga suplimentar.

Executarea diferitelor operațiuni poate necesita performantul diferitelor manifestări ale "dexterității", deoarece A. Smith apeluri. Artisanul poate, bineînțeles, să antreneze aceste tipuri diferite de dexteritate, dar din nou, cel mai probabil preferă să se concentreze pe cheie, din punct de vedere, operațiuni. Un lucrător parțial este faptul că el este constant ocupat cu o singură operațiune, va instrui dexteritatea necesară pentru acest tip de operațiune.

În plus, proprietarul companiei va instrui îndeplinirea anumitor operațiuni individuale acelor angajați care au date fizice adecvate și au inițial depozitul necesar.

Pentru angajații angajați de o singură operațiune, se formează și noi cunoștințe. Despre ce e vorba?

Procesul de producție este întotdeauna asociat cu incertitudinea. Calitatea materiei prime poate fi diferită, starea instrumentului, a echipamentelor și a altor condiții de producție pot, de asemenea, să difere în funcție de setul de circumstanțe concomitente. Foarte rar Cursul procesului de producție este definit în mod unic în toate detaliile sale. Ar trebui considerat probabil ca probabilist. Artisanul trebuie să evalueze în mod constant întregul set de circumstanțe aleatorii și să-și ajusteze acțiunile în conformitate cu acestea. Situațiile pe care angajatul se confruntă atât în \u200b\u200btimpul procesului de producție, cât și în timpul implementării operațiunilor individuale pot fi infinit de diverse.

Prin urmare, cunoașterea nu poate fi niciodată absolută. Nu este întotdeauna suficient. Pot exista întotdeauna situații în care nimeni nu a învățat în prealabil, iar artizanul trebuie să se inventeze, cum să-și adapteze acțiunile. Dacă unele situații sunt adesea găsite destul de des, atunci cel mai bun mod de acțiune este dezvoltat de încercări și erori, care este amintit și face parte din cunoașterea artizanului.

Un angajat care efectuează în mod constant aceeași operație, în același timp se confruntă cu diferite situații de mai multe ori mai des decât artisanul care efectuează întregul ciclu de producție. În consecință, produce o nouă cunoaștere mai rapidă și este mai largă decât artizanul, deoarece aparține unei game mai largi de situații posibile.

Toate acestea reprezintă o creștere a nivelului de atenție și de îngrijire, dezvoltarea agilității și utilizarea lucrătorilor care au datele fizice inițiale necesare pentru a efectua anumite operațiuni, formarea unei noi cunoștințe (într-o sferă mai îngustă, dar și mai profundă) - conduce la implementarea unei operațiuni separate în multe cazuri se transformă într-o profesie independentă, cerând unui angajat de posedare a anumitor calități naturale, naturale și / sau învățare preliminară.

Deci, ce vedem? Luați punctul inițial al raționamentului nostru. Lucrătorul (artizan) poate participa la procesul de producție numai dacă are o anumită profesie. Astfel, avem de-a face cu o anumită structură a resurselor potențial rare.

De ce potențial? În condiții de echilibru, această "raritate" nu se expune. Ea devine relevantă numai dacă ne confruntăm cu situația unei creșteri puternice a cererii pentru un anumit produs. Apoi, firmele apar în industria relevantă, în cadrul cărora, datorită diviziunii tehnologice a muncii, "substituirea" resurselor rare sunt mai puțin rare (sau mai degrabă, deloc).

Cu toate acestea, în viitor, pe baza operațiunilor la care este împărțit procesul de producție, se formează o nouă structură de profesii. Adică, vom apărea din nou o problemă a resurselor potențial rare. Dacă această resursă rară devine relevantă, noul act de separare tehnologică a forței de muncă devine relevant - și ciclul se repetă din nou.

Din punctul nostru de vedere, repetarea constantă a unor astfel de cicluri de tranziție de la separarea tehnologică a muncii la naturale și din nou la tehnologice și constituie tija de dezvoltare economică în ultimii 250 de ani.

Pe diviziunea muncii, condițiile și consecințele sale pot fi cheltuite foarte mult. Vom vorbi în continuare despre unele aspecte atunci când luăm în considerare problemele de progres științific și tehnologic.

În concluzie, aș dori să rămân în premisa principală a modelului meu de lucru. Vorbim despre un dezechilibru stabil pe piață, care inițiază restructurarea structurii economice.

De unde vine el? În prima abordare, răspunsul la acesta avem deja. Apare ca urmare a interacțiunii între diferite contururi de reproducere sau piețe. Adică, aceasta creează activitățile sectorului financiar.

De fapt, asta e tot ce putem spune despre asta. Un răspuns mai detaliat va necesita luarea în considerare de multe aspecte suplimentare ale dezvoltării economice, atât teoretice, cât și actuale, ceea ce ar spori volumul prezentării de mai multe ori. Prin urmare, ne vom opri în timpul asta.

63. De fapt, am făcut deja aceste argumente în a patra prelegere. În ea, tribul a apărut ca un exemplu de circuit de reproducere - am vrut să spun exact descrierea pe care o discutăm în prezent.

64. Nu uitați că avem de-a face cu asimetria informațiilor. Știm istoria norocului, produsele care și-au găsit consumatorii și au adus succes creatorilor lor. Și practic nu știu nimic despre perdanți. Și ei înșiși încearcă să-i reamintească.

65. Desigur, pierderea nivelului de separare a forței de muncă sa datorat și altor motive mai fundamentale. Dar debitul procesului a fost datorat cu precizie dispariția "liderului".

66. Este necesar să se facă o rezervare - împărțirea muncii care nu este legată de calitatea diferită a resurselor naturale utilizate (a se vedea cea de-a șasea prelegere), deși sunt necesare condiții suplimentare acolo.

67. Ce ar putea fi ghidat artizanul înainte de eliberarea cărții de A. Smith? Adevărat, Marx a susținut că rolul diviziunii muncii a fost, de asemenea, cunoscut lui Smith. Dar nu schimbă nimic. La fel, rolul a fost deschis la post fapte atunci când diviziunea muncii a atins deja un anumit nivel.

68. Vreau să spun indivizi și nu o firmă. Firmele sunt destul de altceva, vom vorbi despre ei mai târziu.

69. R. Coashea conduce următoarele: "Teoria economică susține că plasarea factorilor de producție între diferitele metode de utilizare este determinată de mecanismul prețurilor. Prețul factorului A devine mai mare în x decât în \u200b\u200by. Ca rezultat, acesta se deplasează de la y la x până la diferența de prețuri în X și Y (deoarece nu rambursează alte avantaje comparative). Dar B. lumea reala Descoperim că în multe domenii toate acestea nu sunt evidente. Când muncitorul trece de la departamentul Y la departamentul X, el nu este din cauza schimbării prețurilor relative, ci pentru că a ordonat atât de mult ".

70. "Este necesar să se uite la piață nu ca o piață de vânzări pentru produsele individuale ale unei anumite industrie și, prin urmare, ca un extern în legătură cu această industrie, ci ca o piață totală pentru toate bunurile în ansamblu, prin urmare Volumul pieței este limitat și determinat de producția de volum. Dacă această concluzie necesită clarificări, conceptul de piață în acest sens este o combinație de activități de producție legate de existența unui echilibru, în sensul că diferite tipuri de activități de producție ar trebui să aibă anumite proporții între ele "(tineri. E. Creșterea randamentelor și progresul economic. 1928).

71. În general, aici am experimentat sentimente duale. Pe de o parte, este clar că tânărul a venit în mod independent la concluziile sale, folosind doar ideea lui Smith. Pe de altă parte, dacă știa bine istoria cunoștințelor economice, el ar înțelege că a fost convertit la faptul că pentru economia politică clasică a fost gândită destul de trivială. "Cu cât este mai mare amploarea întreprinderii, cu cât este posibilă o diviziune mai profundă a forței de muncă. În acest minciună motivul principal Apariția unor fabrici mari, "J. Stewart Mill, a scris cu 80 de ani înaintea lui.

72. Formularea aparține lui N. Vyacheslavova.

73. Dacă cineva crede că aceasta este o caricatură, el este profund confundat. Sunt doar așa, imaginați-vă.

74. Babbage C. Economia fabricărilor și a mașinilor. 1832.

75. Terminologia însăși nu-i place în acest caz, deoarece implicit, cel puțin în limba rusă, introduce o ierarhie de diferite tipuri de costuri, făcându-le importante și nu foarte importante.

76. Deși în literatura occidentală există exemple luminoase atunci când se emite termenul "cunoaștere". Pe măsură ce mulți oameni își amintesc, Sherlock Holmes nu ia luat în considerare cunoașterea afirmației că Pământul se rotește în jurul soarelui, pentru că nu îl ajută să prindă criminali.

77. Da, și asta nu este întotdeauna. Formarea necesită timp, înseamnă că toate reacțiile apar cu întârziere. Se știe că, dacă introduceți o întârziere în sistem cu feedback negativ, se poate transforma într-un sistem cu feedback pozitiv. Totul depinde de parametrii inițiali.

78. Această ipoteză nu este obligatorie. Se face pentru vizibilitatea modelului, altfel prezentarea ar fi prea complicată.

79. Nu vom uita că firma comparată cu producătorul individual va fi mai ușor să reziste la creșterea prețurilor nu numai pe echipamente, ci și pe materii prime. Iar materiile prime sub influența valului de cerere vor fi, de asemenea, costisitoare.

80. Teoria ortodoxă într-o astfel de situație ne oferă doar o singură modalitate de a face bani - pentru a deschide cursuri de învățare a celor care doresc o nouă profesie. Neonicomics, fără a exclude această metodă, oferă atât cel de-al doilea - să organizeze diviziunea muncii.

81. Dacă vorbim despre contradicțiile dintre volumele de "capital", aș fi acordat atenție contradicției dintre primele și cele două volume: între teoria Marx a acumulării și aceeași teorie a reproducerii sale. Cu toate acestea, a existat o mulțime de R. Luxemburg.

82. Ca și Winter, care a citat deja de mine în mod corect, cu co-autorul său, R. Nelson, "eu însumi, și nu oamenii care lucrează la firme știu cum să facă benzină, mașini și computere".

83. Există, de asemenea, dificultatea de bază în analizarea fenomenului diviziunii muncii. La fiecare moment, observăm doar diviziunea naturală a muncii. Actele de separare tehnologică a forței de muncă sunt în comun și în cadrul unităților locale - firme.

Strict vorbind, diviziunea muncii în societățile umane ar putea fi întotdeauna descoperită. La urma urmei, oamenii nu au existat niciodată, iar cazurile de apariție a societății și a fermei, formate dintr-o singură persoană (tipul fermei lui Robinson's Cruzo), erau destul de rare. Oamenii au trăit întotdeauna cel puțin familia sau tribul.

Dar dezvoltarea diviziunii de muncă în fermă de orice societate trece mai multe etape consecutive din statul primitiv la o schemă de distribuție extrem de dificilă. Schematic, puteți prezenta această evoluție după cum urmează.

Prima etapă. Aceasta este o diviziune naturală a muncii în societatea primitivă. Într-o astfel de societate, a existat întotdeauna o anumită distribuție a îndatoririlor care au determinat parțial natura fiecărei persoane, parțial de obiceiuri și parțial cunoscute de economiile dvs. de la scară. De regulă, bărbații angajați în vânătoare și război, iar femeile au urmărit cot și copiii care alăptează. În plus, în aproape orice trib, a fost posibil să descopere astfel de "profesii" ca lider și preot (șaman, vrăjitor etc.).

A doua faza. Întrucât numărul membrilor societății crește, necesitatea fiecărui bun creșteri și posibilitatea de concentrare a indivizilor la producerea de beneficii individuale. Prin urmare, în societăți apar diferite profesii (artizani, agricultori, produse de bovine etc.).

Procesul de alocare a profesiilor începe, desigur, cu producția de lucrători de muncă. Chiar și în epoca de piatră (!) Au existat maeștri angajați în stoarcerea și măcinarea armelor de piatră. Odată cu deschiderea fierului, apare unul dintre cele mai frecvente din profesii anterioare fierar.

O caracteristică caracteristică a acestei etape este că producătorul face totul (sau aproape toate) produse posibile asociate cu profesia sa (de regulă, este o prelucrare a unui fel de materie primă). De exemplu, un fierar face totul de la unghii și potcoave la pluguri și săbii, tamponul face totul de la scaune la dulapuri etc.

În această etapă a diviziunii muncii, o parte din membrii familiei familiei artizanale sau chiar întreaga familie îl ajută în producție, efectuând anumite operațiuni. De exemplu, un fierar sau un geam poate ajuta fiii și frații și țesutul sau un taur \u003d soție și fiică.

A treia etapă. Cu o creștere a populației și, în consecință, mărimea cererii de produse individuale, artizanii încep să se concentreze asupra producției de orice unu bun Unii fierari fac potcoave, alții doar cuțite și foarfece, al treilea unghiile marimi diferite, a patra arme, etc.

În Rusia antică, de exemplu, au existat următoarele nume de maeștri de lemn: standuri, nave, meciuri, copaci, constructori, câștiguri (orașele de consolidare), vicios (producția de arme de trumput), lenjerie de pat, bochkari, sanniki, kolesnikov etc.

Un factor important care afectează productivitatea muncii este cooperarea în muncă. Cu cât divizia de muncă și de specializarea producției devine mai îngustă, cu atât mai mult producătorii devin interdependenți, cu atât este mai mare coerența și coordonarea dintre producția diferită. Pentru a acționa în condiții de interdependență, cooperarea muncii este necesară, atât în \u200b\u200bcondițiile întreprinderii, cât și în condițiile întregii societăți.

Cooperarea muncii - Forma de organizare a muncii, de lucru, pe baza participării comune la o singură forță de muncă a unui număr semnificativ de angajați care efectuează operațiuni diferite ale acestui proces.

Formă de organizare munca publicăÎn care un număr mare de oameni participă împreună la același proces de muncă sau în diferite procese de muncă, dar conexe. Împreună cu împărțirea muncii, cooperarea muncii este un factor fundamental în productivitatea și creșterea eficienței în toate sferele activitate profesională.

Cooperarea muncii este unitatea, coerența acțiunilor comune ale producătorilor, diverselor industrii și sectoare ale economiei.

Cooperarea forței de muncă vă permite să evitați mai multe erori, cum ar fi duplicarea producției, supraproducția. Pe de altă parte, coerența și coordonarea acțiunilor, Uniunea unei pluralități de efort face posibilă face ceva care nu este în imposibilitatea unui producător sau unei întreprinderi. În cazul unei cooperări simple de lucru, care are loc, de exemplu, în construcția de case, hidrostați, efectul util al cooperării este evident. Cooperarea muncii are loc în toate sferele activitatea economică, este nevoie de o varietate de forme .

Experiența mondială arată că cooperarea muncii și producției este un proces istoric obiectiv care este inerent în toate metodele de producție, țările cu orice sistem socio-economic. În cooperarea producției, ideile avansate sunt unite și materializate, realizări în ramurile științei, cercetării și dezvoltării fundamentale (R & D), tehnologii industriale, de proiectare, manageriale și informaționale.

Cooperarea B. lumea modernă Ea devine baza de reproducere a progresului socio-economic și științific și tehnic al țărilor lumii, nucleul proceselor economice mondiale, integrarea economică regională, transnaționalizarea (producția, cercetarea și dezvoltarea și sectorul financiar etc.), Cooperarea industrială internațională, globalizarea economiei globale. Această formă de interacțiune a devenit un accelerator al restructurării structurale a industriei, a complexelor sale sectoriale și interdepartamentale pe o nouă bază tehnologică, inclusiv pe baza utilizării pe scară largă a tehnologiilor electronice și informaționale.

Specializarea internațională și cooperarea de producție corespunde unui nivel ridicat de forțe productive și acționează ca fiind unul dintre obiectivele celor mai importante premisități pentru dezvoltarea în continuare a internaționalizării vieții economice, consolidarea relației fermelor naționale. Acum, pe piața externă, au circulat sute de mii de produse semifabricate, analogii din care o sută jumătate sau două decenii în urmă au fost aplicate și pe nivelul intracomuocativ.

A fost împărțirea muncii care a provocat o separare una de cealaltă în diverse profesii și clase, care a contribuit în primul rând o creștere a productivității și cu atât mai mare stadiul dezvoltării industriale a țării, mai departe există o astfel de diviziune. Faptul că în starea sălbatică a companiei este lucrarea unei singure persoane, apoi mai dezvoltată - este efectuată de mai multe. Lucrarea necesară pentru producția unui element complet este întotdeauna distribuită între un număr mare de persoane.

Divizia de Muncă, vorbind în diferite tipuri și forme de manifestare, este condiția prealabilă determinantă pentru dezvoltarea producției de mărfuri și a relațiilor de piață, întrucât concentrarea eforturilor de muncă la producerea unui cerc îngust de produse sau asupra forței sale individuale de specii producătorii să intre în relații cu scopul de a obține bine. -

Separarea forței de muncă: concept și caracteristici generale. unu

Gradul de divizare a muncii - 2

Tipuri de diviziune a muncii. 3.

Forme de manifestare a diviziunii muncii. patru.

A. Smith pe diviziunea muncii. patru.

Din istoria diviziunii muncii - 5

Cooperarea muncii. 6.

Modelul primitiv de dezvoltare economică: principalele etape ale formării și caracteristicilor.

Semne.:

Nivel scăzut de dezvoltare a forțelor productive și îmbunătățirea lentă

Atribuirea colectivă a resurselor naturale și a rezultatelor producției

Distribuția egalității, egalitatea socială

Lipsa proprietății private, exploatării, claselor și stărilor

Ritmul scăzut al dezvoltării societății.

Etapele:

Paleolitic (epoca veche de piatră) - 3 milioane - 12 mii de ani î.Hr.

Mesolithic (Piatra de mijloc) - 12 - 8 mii de ani BC

Neolitic (Vârsta de piatră nouă) - 8 - 3 mii de ani BC

1 Paleolitic timpuriu (până la 100 mii de ani î.Hr.). Petecantrop, Sinantrophop, Neanderthals - adunarea, pescuitul și vânătoarea.

2-mediu paleolitic (acum 40 de ani în urmă). Omul crianonian împreună cu Neanderthals. Discursul directoral. Extragerea focului. Tehnica pietrei.

3 - Paleolitic târziu (încheiat în XII mii î.Hr.). Matriarhat. Interdicții publice. Atribuirea simplă a fermei - vânătoare, pescuit și adunare. Nivelul echipamentului de piatră a crescut. Lucreaza ca cooperare simplă fără separare. Toate în proprietatea colectivă. Distribuirea forței de muncă a producției. Schimbul între comunități.

4-mesolithic (xii-viii mii î.Hr.). Vânătoare individuală. Îmbunătățirea armelor, apariția lui Luca. Noile tehnici în domeniul pescuitului. Ușor și reduceți volumul armelor de piatră. Atribuirea economiei vânătorilor inferiori, a colectorilor și a pescarilor. Principiul colectivizării. Utilizarea bărcilor. Turnarea de terenuri noi. Câteva zile de naștere au început să se unească în trib. Patriarhie.

5-neolitic (VIII-IV MII î.Hr.). Prima diviziune publică a muncii asupra creșterii agriculturii și a bovinelor. A doua diviziune publică a muncii este apoi selecția de meșteșuguri din agricultură - individualizarea muncii, apariția și dezvoltarea proprietății private. Prima meserie este ceramica. "Revoluția neolitică" - apariția unor noi tehnici, forme de producție și stil de viață, dezvoltarea de noi teritorii și utilizarea efectivă a acestora. Generarea de schimb este pentru că Au existat surplus de producție agricolă și artizanală. Tranziția la un stil de viață stabilit.

6-Eneit (4-3 mii î.Hr.). Apariția metalului - cupru, aur, bronz. Sistemul de agricultură irigată și plug, consolidarea inegalității proprietății.

Prima și a doua diviziune publică a muncii: cauze, esențe și consecințe.

Prima divizie a muncii:

Fundaluri:

Apariția și distribuția agriculturii în districtele fertile, apoi domesticirea animalelor, care adesea au dat venituri mai mari decât agricultura. Unele triburi s-au îndreptat chiar și la animale.

Esență:

În masa totală a triburilor primitive, au fost distinse 2 grupe: bovine și agricultură.

Efecte:

1. Tranziția la un stil de viață stabilit

2. Creșterea productivității muncii

3. Abilitatea de a acumula stocuri (bogăție)

4. Comerțul narquat (schimb natural)

5. Dezvoltarea religiei, art.

A doua diviziune a muncii:

Motivele:

Apariția timpului liber datorită creșterii productivității muncii (mai puțin timp și costuri energetice a fost necesară pentru a produce alimente), apariția și dezvoltarea meșteșugurilor.

Esență:

Selectarea meșteșugurilor din agricultură.

Efecte:

1. individualizarea muncii

2. Dezvoltarea proprietății private

REZULTAT:

Tranziția către o fermă de producție:

Varietate de produse destinate schimbului

Distribuția sistemului de schimb

Nevoia de a intra în echivalentul universal.

⚡ Diviziunea muncii ⚡ este separarea diferitelor tipuri de muncă. Începutul acestui proces a pus o diviziune naturală a muncii pe podea și vârstă, care a fost dezvoltată în gospodărie. În afara acestei economii, divizia publică a muncii a început să crească. Sistemul modern include următoarele tipuri de o astfel de diviziune a muncii:

1. Specializarea individuală este concentrarea activității umane la o ocupație specială, stăpânind o anumită profesie, specialitate.
2. Separarea forței de muncă la întreprindere (alocarea în echipa de muncă a diferitelor tipuri de lucrări, operațiuni).
3. Separarea activităților creative în industrie, tipul de producție (de exemplu, industria energiei electrice, producția de petrol, industria automobilelor etc.).
4. Separarea producției naționale privind nașterea largă (industrie, agricultură si etc.).
5. Diviziunea teritorială a forței de muncă în țară (cu specializarea producției unor produse în diferite domenii economice).
6. Diviziunea internațională a forței de muncă (specializarea producției de țări individuale în anumite tipuri de produse cu care aceste țări se schimbă).

Dezvoltarea continuă a diviziunii muncii se datorează în mod obiectiv progresului tehnologiei și factorului de producție umană, precum și condițiilor de îmbunătățire a cooperării complexe de muncă. Aceste condiții au apărut deja în tranziția de la o cooperare simplă de muncă a artizanilor din întreprinderea capitalistă la fabrica - Uniunea lucrătorilor care efectuează separat multe operațiuni mici.

Bineînțeles, tranziția ulterioară de la o fabricație manuală, care a sporit în mod repetat eficiența diviziunii muncii la producția industrială.

Deci, specializarea activităților creative este principalul mijloc de creștere a productivității muncii (creșterea producției de persoane). Aceasta este consecința a ceea ce:

• În primul rând, specializarea lucrătorilor multiplică cu cât este mai clară, implică achiziționarea de cunoștințe și abilități mai avansate
• În al doilea rând, este asigurată de economisirea timpului de lucru, deoarece, concentrarea eforturilor, o persoană se oprește să se deplaseze de la o lecție la alta
• În al treilea rând, specializarea oferă un impuls conform invenției și utilizarea mașinilor, făcând masa de producție și foarte eficientă

De mare importanță este pregătirea în instituțiile de învățământ profesional și superior de specialiști din diferite sectoare de activități științifice, tehnice și economice.

Standardele educaționale de stat moderne ale educației profesionale superioare adoptate în țara noastră în anul 2000, oferă cercetării studenților:

1. discipline umanitare și socio-economice comune (istorie internă, studii culturale, științe politice, filozofie, economie etc.)
2. discipline comune matematice și naturale științifice
3. discipline comune-profesionale
4. specializarea disciplinei

Astfel, toți elevii primesc o pregătire profesională largă împreună cu o specializare îngustă, ceea ce îmbunătățește calitatea formării profesionale și cererea lor de activități practice.

2. Cel mai mare început al diviziunii muncii

"Cu adventul persoana finalizată În plus, a existat un element nou - o societate ", a spus K. Marx.

Deoarece se constată că facilitățile de schimb au fost prezente în viața publică entităților de stat, inclusiv marile imperii din antichitate, studiul este forțat să se adună în economia clădirii primitive pentru a detecta originea banilor nu în Mediul locuitorilor castelelor și templelor, dar în comunitățile de ciobanești primitive, vânătorii și fermierii.

Mărfuri, ca și alte modalități de reglementare socială a vieții economice în cadrul unei societăți primitive, au contribuit la interconectarea nevoilor individuale, de grup și locale, formarea unui singur interes social. Când definim o persoană ca animal public, există un complex de proprietăți complet specifice ale unei persoane exprimate în comportamentul din spatele acestei declarații generale.

Etnograful Pierre Cluster aduce un fapt care demonstrează una dintre opțiunile pentru relația socială reproductibilă. Indienii din America de Sud - Guayakov există un tabu pe jocul apropiat sau pe fiară: vânătorul nu poate avea ceva pe care la împușcat sau prins. El trebuie să-și schimbe prada pe o altă mâncare de la cineva de la membrii tribului.

Celebrul sociolog și etnograful englez B. Malinovsky menționează obiceiul locuitorilor insulei Toronogan să dea o parte din recoltare și de vânătoare de producție de "soț al surorii", chiar și atunci când surorile nu sunt de fapt.

Desigur, atunci când se spune despre schimbul de produse în condiții de societate primitivă, nu ar trebui să se presupună că acesta a fost separat într-o anumită activitate independentă. Aici trebuie să evitați transferarea antichității idei moderne. Schimbul de activități și produse de muncă la nivel local, în cadrul Comunității și genul a servit ca model de interdicție interdică și încrucișată. Numai dacă respectați ipoteza inițială incorectă despre vânătoarea individuală și colectarea, puteți dezvolta gânduri despre atitudinea ostilă față de străini ca principal fundal psihologic al contactelor externe.

Dar comunitățile primitive separate - fie ficțiune, fie rezultatul unei acoperiri de circumstanțe unice. Societatea umană nu putea forma un singur vânători și colectori, nici de cei care se răzgândesc unul cu celălalt.

În istoria diviziunii de muncă pentru o lungă perioadă de timp, "teoria a trei pași" a fost dominată de execuția finală în arheologul francez Gabriel de Mortil, numit "originea vânătorii de vânătoare, creșterea bovinelor și agricultura" și publicată în 1890 . El a rezumat opiniile, care erau încă în Grecia antică, conform căreia trei forme de conducere au fost consecvente în istoria omenirii: o colectare de vânătoare, bovine și agricole. Acesta din urmă se baza pe vechii greci de cel mai înalt, deoarece ei înșiși erau în principal agriculturii.

Critica teoriei a trei pași a început deja în 1892 în activitatea geografică geografică Edward Khana "formă de fermă pământ", care, totuși, nu a oferit o altă teorie mai credincioasă. Deoarece teoriile a trei etape: astfel de autorități au fost respectate ca A. Smith și J. Zh. Rousseau, remarci credincioase ale lui E. Khan la această teorie coexistă doar cu ea, fără să o submineze și fără a refuza.

Care sunt aceste comentarii?

Agricultura este o creștere foarte veche a bovinelor și sa dezvoltat în multe locuri pe cont propriu de la adunare. Academicianul N. I. Vavilov a alocat șapte centre de agricultură, crezând că unele dintre ele ar trebui considerate primare. V. S. Titov propune să ia în considerare primar trei: compartimentul anterior, inclusiv Egiptul și Mesopotamia, Indochaysky și Americanul Central.

Domesticarea animalelor sa întâmplat mai degrabă de la fermieri decât vânătorii, deoarece vânătorii nu aveau rezervele de hrană. Agricultura, care sa dezvoltat de la adunare, a dat un impuls la tranziția de la alocarea economiei la producerea, din economia consumului imediat la economie, în care există rezerve și distribuția consumului în timp.

Interpretarea declarațiilor clasice ale marxismului-leninism PA Acest cont necesită ca cercetătorul să-și definească poziția în avans: să-l convingă sau nu, în faptul că teoria a trei pași este incorectă, date noi din istorie, etnografie și arheologie.

F. Engels a scris: "Triburile Shepherd au ieșit din restul masei barbarilor - a fost prima diviziune publică majoră a muncii" (Marx K., Engels F. OT., Vol. 21, p. 160) . Importanța acestui gând a subliniat V. I. Lenin (poli. Coll. Op., Vol. 39, p. 67-68). Dar nivelul ridicat al culturii de cercetare nu a permis NE F. Engels, nici V. I. Lenin scriu că triburile ciobanești au fost mediate din triburile vânătorilor, luând astfel concluzii proprii prin atașament la una, de la teoriile potențial corecte.

Într-un alt loc, F. Engels vorbește despre "Divizia de Muncă între Națiunile Shepherd și celelalte triburi care nu au niciun stadion". El nu numește niciodată aceste triburi prin vânătoare, în ciuda faptului că Adam Smith însuși a argumentat-o \u200b\u200bdirect și fără echivoc.

În prezent, în conformitate cu arheologia, istoria diviziunii muncii poate fi descrisă schematic astfel. Acum 10 mii de ani de la medii de vânători și colectori, triburile au suferit de cultivarea cerealelor. Aceasta a contribuit la creșterea esențială a producției alimentare și la condițiile create pentru creșterea populației. Populația în creștere a stimulat procesele de soluționare a teritoriilor noi și mai puțin adaptate. În paralel, redistribuirea puterii, vorbind în limba modernă - delegarea puterilor de la nivelul tribului în jos, la nivelul genului și al familiei patriarhale.

Ferma de producție a apărut pentru prima dată, probabil, în Asia din față și centrală, între Marea Mediterană și Horacia iraniană. Ieșirea din exces a populației a trecut prin Kurdistan și Turkmenistan, precum și prin Balcani.

În timpul bronzului mijlociu, actul sexual și intercourgul Syrdarya au fost stăpâniți din zona agricolă centrală și s-au stabilit la est până la marca minusinsky și la vest până la vârful Niprului. În timpul așezării și a existat o separare treptată a triburilor de ciobanești din "triburile care nu au stadion".

Astfel, "Prima diviziune majoră a muncii este alocarea echipelor generice cu economii care produc economii din mediul de atribuire a fermelor (VIII-VI mii de ani î.Hr.). A doua diviziune mare a muncii ar trebui să fie considerată alocarea triburilor cu Producerea economiei de creștere a bovinelor - aceasta din urmă o treime din mileniul III î.Hr. "

În timp, când a fost scrisă cartea "Originea familiei, proprietatea privată și statul", nimic nu știa despre revoluția neolitică. Mai ales surprinzător flexibilitatea formulării Engels care și-a permis posibilitatea.

"Prima diviziune publică a muncii a făcut posibilă schimbul regulat. În primul rând, triburile de creștere a bovinelor agricole au făcut bani pentru viața calitativ diferită de triburile colectorilor și, în al doilea rând, ar putea produce aceste fonduri mai mult decât au trebuit să mențină viața. Acest excedent era încă mică, dar existența sa a fost de mare importanță ", scrie istoricul sovietic din Krestman și adaugă:" Izolarea completă nu a fost niciodată reală. Schimbul a fost efectuat între triburile vecine și scenariul. "

Prin urmare, este imposibil să se alăture acestui aviz: "Am avut loc cu apariția meșteșugurilor ca industriile. A avut loc producția de mărfuri eficiente. Craftsmenii încetează să fie priviți și stabiliți în anumite locuri".

Știința istorică modernă este, în general, recunoscută că împărțirea muncii este oarecum legată de revoluția neolitică, care a dat accelerarea dezvoltării forțelor productive. Dar originea separării forței de muncă merg la o antichitate foarte profundă și se referă la cum să se aștepte în conformitate cu ideile marxiste, specializarea instrumentelor de muncă.

În Anglia, în județul Norfolk, în epoca neolithetului timpuriu, au existat mine unde flint a fost exploatat. Se stabilește cu precizie că producția de masă a axelor de piatră a fost efectuată acolo până la mijlocul mileniului 3 î.Hr. Începerea lucrului în mine este mai mică de o mie de mii de ani înainte de epoca noastră.

Producția de topor a fost în mod clar specializată, deși cercetătorii nu sunt încă clară în diviziunea muncii. În special, prelucrarea primară a unui topor de flint a fost efectuată chiar în mine. Acest lucru este evidențiat prin acumularea de așchii (deșeuri). La suprafață, astfel, nu a fost efectuată nicio materie primă, ci un produs semifinit.

Produsele finite din aceste mine au fost găsite pentru sute de kilometri de ei. "Este posibil ca în perioada timpuriu să fi devenit copleșiți de satele învecinate și au căzut de câteva ori la câțiva kilometri mai mult", scrie John Wood în cartea "Soare, Lună și Pietre antice". O astfel de presupunere este respinsă de volume semnificative de producție: "Cu toate acestea, minele din mormintele de gramare au produs o cantitate semnificativă de topori, iar fabricarea acestora va înceta rapid, dacă nu au existat căi de distribuție permanente. Sau comercianții au părăsit comercianții Axe gata făcute sau comunitățile necesare axelor au fost achiziționate. Nevoia pentru numărul lor este chiar în jurul minelor ".

Astfel, specializarea în producția de instrumente de muncă cu inevitabilitate o face să încheie cu privire la dezvoltarea rutelor comerciale, comerciale și comerciale.

Nu există nici o îndoială că orice mijloace de schimb este puțin probabil să semene cu banii moderni. Se arată mai sus, ce abundență de variații - în parte a materialului, domeniul de acțiune, formulare, regulile de aplicare - pot avea permisiunea de a păstra funcțiile de bani. Opinia larg răspândită citește: "În antichitate, ar putea fi doar embrionul semnelor de cost." Din conținutul capitolelor anterioare rezultă că, în aceste "embrioni", conținea posibilitățile de realizare a cel puțin două funcții de bani: măsuri de cost și mijloace de circulație. Îndeplinirea acestor funcții de către orice produs de muncă nu lasă locul prezentării că etapele incipiente ale dezvoltării economiei s-au bazat pe soluții înțelepte (sau stupide) pentru liderii tribali. Împreună cu o persoană, a apărut o societate, împreună cu societatea - economia. Dezvoltarea ulterioară a intrat în legi economice obiective, pe care toți membrii societății sunt subordonați în mod egal, indiferent de funcțiile efectuate.

Ar părea că afacerea noastră este acum pentru rolul liderilor tribali sau a bătrânilor în antichitate îndepărtată, este foarte important? Se pare că da. Monetarienii moderni cred că vremurile străvechi, viața economică este obligată să-și trimită dezvoltarea la soluții de oameni "puternici". Pentru că este așa, de ce să nu determinați direcția de dezvoltare economie modernă Președintele care este ghidat de concluziile logice private și nu de cunoașterea legilor obiective ale dezvoltării sociale. Ironia de dezvoltare a burghezilor teoria economică Este aici că Monetarismul Roar - Chicago "Jurnalul de Economie Politică" publică în mod regulat activitatea asupra economiei societății primitive. Adesea, gândurile interesante sunt exprimate în aceste articole, îndreptate împotriva conceptului original de monetare 0 expunerea la orice soluții economice luate separat.

Iată articolul lui Richard Posner, care discută cartea F. Pryora "Originile economiei". O varietate de subiecte pentru cercetătorii de economie primitivă sunt oferite: o analiză econometrică a răscumpărării nunții în Eskimos, definiția prețului de informații în absența unui bazar în triburile primitive, numărul de produse, anchete pentru iarna sau ploioase sezon, și multe altele. Dar nu lista de lucrări oferite. Pozner literalmente strigă: Aplicarea metodelor econometrice la economia primitivă, nu luați în considerare modelul principal al redistribuirii produselor de către lideri, este anti-economică. Nici măcar nu pot să cred că este în această revistă că principalele idei anti-economice sunt promovate - inumanismul, implicând o interferență arbitrară în sferă circulația de numerar. R. Pozner alocă două abordări anti-economice cu economia primitivă: substanția și formalismul. Primul lucru pe care îl cheamă fără formă (ceea ce se întâmplă din statistici, apoi de bine). A doua abordare - atunci când cercetătorul are încredere în normele adoptate de comportament economic, le studiază și nu o viață economică valabilă. Și în ordine, și pentru o altă abordare, este caracterizată de absența "formulării preliminare a teoriei economice a societății primitive. Ambele sunt verificate pentru a verifica dacă ipoteza este confirmată de datele disponibile."

Ei bine, ceea ce nu este lunge față de non-opetaristi? Făcut în revista publicând în mod constant lucrări noi și noi de nemonetare, teoreticienii "Economiei de propunere" și "așteptările raționale", indică o separare gravă a gândurilor economice burgheze din cercetarea istoriei culturale.

"Nu putem presupune", spune Pozner, referindu-se la Cartea lui Pryora, - că, în societatea primitivă, toate produsele au fost distribuite de persoanele deținute de poziția înaltă ". Economie, dependentă de psihologie indivizinu poate exista. În ideile opuse, există ceva din opinia copiilor despre dispozitivul vieții publice: indiferent de modul în care se certă de la jucării, profesorul va veni și totul se va întreba. Dar, în viața economică reală a "educatorilor" nu, iar compania este gestionată de legile obiective de dezvoltare, nu mai puțin stricte decât legile fizicii și chimiei. Și întotdeauna un element semnificativ al relațiilor sociale a fost schimbul de produse de muncă folosind o mare varietate de mijloace de un astfel de schimb.