Oblicz NDFL i obowiązkowe wkłady ubezpieczeniowe. C Zdjęcie, raportowanie formularza.
Aby wykonać te funkcje, należy prawidłowo skonfigurować 1C do rachunkowości wynagrodzenia.
W tej formie, na karcie wynagrodzenia i ramek, dostępne są następujące opcje dla wyboru:
- księgowość personelu i wynagrodzenia - przeprowadzona w rachunkowości 1C 8.3 lub w zewnętrznej ();
- jak zostaną uwzględnione obliczenia z personelem - skonsolidowane dla wszystkich pracowników lub szczegółowych;
- czy program będzie potrzebny w programie, aby uwzględnić arkusze szpitalne, wakacje, dokumenty wykonawcze;
- czy dokument "naliczający wynagrodzenie" jest automatycznie przeliczany;
- który wariant. rekrutacja Zastosuj - pełny lub uproszczony (w tym drugim przypadku dokumenty personalne nie są utworzone jako oddzielne obiekty).
Metody rozliczania wynagrodzeń w 1C
Wynagrodzenie i ramy / odniesienia i ustawienia / Metody rachunkowości wynagrodzenia
Ten katalog jest przeznaczony do konfigurowania metod 1c. rachunkowość wynagrodzenie. Każda metoda zawiera konto konta i koszty przypisania wynagrodzenia. W bazie informacyjnej utworzono już jedną metodę, która nazywana jest odzwierciedleniem domyślnych opłat, ze wskazaniem konta 26 i artykuł "Płatność pracy". Księgowy może zmienić tę metodę, jeśli to konieczne, lub stworzyć nowe.
Uzyskaj 267 samouczków wideo za 1C za darmo:
Rozliczenia międzyokresowe i zatrzymywanie
Wynagrodzenie i klatki / Katalog i Ustawienia / Aszkrutual (HOLD)
Naliczony - Są to gatunki wynagrodzeń i innych płatności. Domyślnie 1C 8,3 Utworzono tutaj: Płatność według wynagrodzenia, wakacje - główny i dla ciąży i porodu szpitala. Za każde wskazane naliczone:
- podlega NDFL, kodeks dochodowy dla podatku dochodowego od osób fizycznych;
- rodzaj dochodów do opodatkowania przez składki ubezpieczeniowe;
- rodzaj konsumpcji przy obliczaniu podatku dochodowego;
- metoda księgowości (patrz poprzedni element). Jeśli nie jest wybrany, program będzie używać "odbicia domyślnych naładowców".
Księgowy może, w razie potrzeby, stwórz nowe opłaty za wynagrodzenie i wybrać w nich wymagane parametry. Rozmieszczone mogą być przypisane do konkretnego pracownika (przy otrzymaniu personelu lub tłumaczenia).
Trzymać - Rodzaje obliczeń, które służą odzwierciedlić kwoty zatrzymane od pracowników. Program ma z góry określony "gospodarstwo dokument wykonawczy." Możliwe jest stworzenie nowej retencji - na przykład składki związkowe zawodowe lub wkłady do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego.
Ustawienia rachunkowości wynagrodzenia
Wynagrodzenie i ramy / odniesienia i ustawienia / ustawienia rachunkowości wynagrodzenia
Ustawienia te są wykonane dla każdej organizacji oddzielnie. W formularzu jest kilka zakładek.
Wynagrodzenie księgowe.. Zakładka "Wynagrodzenie" wskazuje metodę rachunkowości wynagrodzenia, która będzie główną organizacją dla tej organizacji. Program go użyje, jeśli inny nie zostanie wybrany do rozliczania. Tutaj można również wybrać sposób na zapisanie zdeponowanych ilości.
Podatki i opłaty ze zdjęciami. Ta karta zawiera parametry automatycznego obliczenia i naliczony NDFL. i składki ubezpieczeniowe ze zdjęciami:
- rodzaj taryfy składek ubezpieczeniowych;
- obecność zawodów, na które są naliczone dodatkowe składki, zatrudnienie pracowników w trudnych warunkach szkodliwych;
- stawka składek do FSS do ubezpieczenia od wypadków przemysłowych i PZ;
- cechy rachunku NDFL.
Rezerwy wakacji.. Tutaj możesz uwzględnić możliwość tworzenia rezerwy wakacji, co wskazuje na maksymalną ilość odliczeń na rok, odsetek miesięcznych potrąceń, metoda rachunkowości.
W tym artykule włączymy cały cykl osiedli z pracownikami do pracy w rachunkowości 1C 8.3: zaliczka, wynagrodzenie i ostateczna rozliczenie miesięcznie z zapłać NDFL. do budżetu.
Nauczysz się:
- w jaki sposób rejestry wynagrodzeń i personelu są prowadzone w rachunkowości 1C 8.3;
- jaki dokument jest opracowywany wynagrodzenie i składki;
- gdzie wydrukować obliczone arkusze;
- jak utrzymać NDFL z naliczonymi płacami;
- jak utworzyć oświadczenie banku i zapłacić zaliczkę i wynagrodzenie pracownikom;
- kiedy zapłacić PMFL w budżecie.
W dniu 31 stycznia obliczono organizację i wynagrodzenie na styczeń w następujących pracowników:
Patka. Nie. PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. pracownik Pracowane dni Pracował przez wiele godzin Naliczony Wartości na NDFL. 1 Przyjaźnia Georgia Petrovich. 20 159 60 000 — 2 Trofimova Love Andreevna. 10 80 30 000 1 400 CAŁKOWITY 90 000 1 400 Jednocześnie obliczane są NDFL i obliczane są składki ubezpieczeniowe.
Zgodnie z układem zbiorowym wynagrodzenie jest wypłacane dwa razy w miesiącu: 25 i 10 liczb.
9 lutego (transfer z 10.02) Płatność wynagrodzeń na drugą połowę miesiąca. Tego samego dnia NDFL został wypłacony budżetowi.
Płatność zaliczki na karty bankowe
Ustawianie obliczeń z pracownikiem
Zaliczka za miesiąc jest dokonywana przez pracowników, zanim zostanie naliczona płatność za pracę. Data zaliczki jest ustalana przez umowę zbiorową lub zatrudnieniem. W naszym przykładzie jest to 25 dnia.
Wytwarzane są obliczenia z pracownikami:
- gotówka z kasjera;
- przesyłając kartki bankowe:
- przez projekt wynagrodzenia;
- na osobistych kartach robotniczych.
W naszym przykładzie zostaniemy wymienić zaliczkę na osobistej karcie swojego pracownika. Aby to możliwe, skonfigurujemy pracownicy katalogów. Metoda obliczeń z nim. Przejdź do katalogu, można odłączyć od sekcji:
- Referencje - Wynagrodzenie i Ramki - Pracownicy;
- Wynagrodzenie i ramy - księgowość personelowa - pracownicy.
Z wartości w polu Wynagrodzenie wypłaty będzie zależał od rodzaju oświadczenia:
- Anulowanie w kasie - Jeśli wartość zostanie wybrana Gotówka ;
- Vedomost do typu banku pracy dla projektu wynagrodzenia - jeśli wybrany Dla projektu wynagrodzenia ;
- Vedence do rodzaju pracy na kontach pracowników - Jeśli wartość zostanie wybrana Kosztem banku .
W naszym przykładzie wybierz Kosztem banku: Oznacza to, że zaliczka zostanie wymieniony na karcie osobistej pracownika.
Vedomost do banku.
Utwórz dokument Vedomost do banku. Rodzaj operacji Na kontach pracowników . Jest dostępny w sekcji Wynagrodzenie i ramki - Wynagrodzenie - Vedomosti do banku.
Przycisk Vedomost. Wybierz żądany typ działania - Na kontach pracowników :
W utworzonym dokumencie musisz zwrócić uwagę na wypełnienie pola:
- Rodzaj płatności - Przełącznik Wydatek przedpłaconych. ;
- Miesiąc - miesiąc, dla którego zaliczka jest wymieniona w naszym przykładzie - styczeń.
Przycisk Napełnić Automatycznie wypełniaj część tabeli oświadczenia. W Graf. Spłacić zostanie wprowadzona zaliczka określona w ustawieniach wynagrodzenia dla całej organizacji lub dokument odbierający pracę przez pracownika.
Pod koniec wypełnienia przeprowadzimy dokument na przycisku Wydać lub Zachowanie i zamknięcie .
Zaliczka
Kiedy zaliczka jest notowana przez pracownika, operacja musi być odzwierciedlona w 1C. Zrobić ten problem odpis dokumentu z bieżącego rodzaju działalności. Można go utworzyć bezpośrednio z dokumentu Vedomost do banku. Przycisk Zastosowanie .
Dokument Konto kredytowe zostanie wypełniony automatycznie. Śledź wypełnienie pola:
- data - Data oświadczenia bankowego o transferze pieniądze na karcie pracownika;
- Rodzaj operacji - Listnictwo wynagrodzenia pracowniczego;
- Odbiorca - pracownik, który jest wymieniony jako zaliczenie;
- Suma - suma postępów;
- Wydatki na artykuł - Płatność płac.
Okablowanie
Okładka jest formowana:
- DT KT - Płatność płac.
Nadszeństwo płac i składek ubezpieczeniowych
Oblicz wynagrodzenie w ostatnim dniu miesiąca. Działanie odbija wynagrodzenie dokumentu W rozdziale Wynagrodzenie i ramy - Wynagrodzenie - Wszystkie rozliczenia międzyokresowe - Utwórz przycisk - Wynagrodzenie.
W formie wskazują:
- Wynagrodzenie - styczeń: Miesiąc, dla którego oblicza się wynagrodzenie.
Przycisk Napełnić Część stołu automatycznie odzwierciedla wszystkich pracowników, dla których istnieją dane do wynagrodzeń z już obliczonymi danymi.
Części stołowe
- Pracownik - pracownik, dla którego wynagrodzenie jest naliczane. Wybrany z pracownicy dyrektora.
- Dni - Liczba dni spędzonych Kalendarz produkcyjny ;
- Zegar - liczba godzin spędzonych Kalendarz produkcyjny ;
- Naliczony - całkowita kwota Rozmieszczone na pracowniku. Zgodnie z linkiem w kolumnie Naliczony Dodatkowy formularz odzwierciedla szczegółowy opis wszystkich rozliczeniowych przez pracownika.
Tylko miesięczne rozlikiwania wskazane w dokumencie są automatycznie obliczane. Rekrutacja . W naszym przykładzie wskazanym tylko Płatność według wynagrodzenia.Jak również Płatność według wynagrodzeniamoże to być, na przykład, miesięczna premium lub dopłatą dla nieformalnego dnia roboczego.
W razie potrzeby wykresy Dni , Zegar i Naliczony Możesz regulować ręcznie.
W styczniu 2018 roku, w pięciodniowym tygodniu roboczym (40 godzin), 17 dni roboczych otrzymano 136 godzin.
Z Przyjaźnią G.P. Umowa o pracę jest wydawana do stycznia 2018 r.
Pracownik Trofimova L.a. Działa od 18 stycznia 2018 r., Więc ma 10 dni roboczych i 80 godzin zgodnie z kalendarzem produkcyjnym.
Wynagrodzenie Trofimova L.a. - 51 000 rubli.
Naliczone za styczeń - 51 000 rubli / 17 dni * 10 dni \u003d 30 000 RUB.
Przyjaźń G.P. Wynagrodzenie jest naliczane w pełnej kwoty: ma całą normę czasu pracy.
Jeśli oprócz płatności miesięcznych, a następnie dodatkowe, należy użyć przycisku Narzut .
- Ndfl. - kwota podatku od dochodów osób fizycznych, zatrzymana z płac. Klikając na link w kolumnie Ndfl. Obliczenia jest ujawnione - tabela, w której dochód na pracownika na bieżący okres podlegający opodatkowaniu Od początku roku zapewniły odliczenia.
W naszym przykładzie pracownicy nie mają żadnych potrąceń. NDFL obliczana jest w wysokości 13% całej ilości dochodów miesięcznie.
- Składki - suma obliczonych składek ubezpieczeniowych. Obliczanie składek odbywa się dla każdego pracownika. Może być oglądany przez odniesienie do kolumny Składki w dodatkowej formie.
Okablowanie
Uformowane są okablowanie:
- DT KT - Layroll;
- DT KT - kalkulus NDFL. i trzymaj go przed wynagrodzeniem;
- DT () CT - naliczanie składek do FSS;
- DT () CT - naliczanie wkładów do FF4S;
- DT () CT - naliczanie składek na Fiu;
- DT () CT - naliczanie składek na i pz.
Szacowane oświadczenie w formie T-51 można wydrukować za pomocą raportu Odcinek wypłaty (T-51) w rozdziale Wynagrodzenie i ramy - Wynagrodzenie - Raporty wynagrodzeń - Szacowany oświadczenie (T-51).
Płatność płacowa za karty bankowe
Przygotowanie płatności
Przeprowadzaj wynagrodzenie na miesiąc od dokumentu Lista płac Przycisk Zapłacić .
Program automatycznie generuje następujące dokumenty:
- Vedomost do banku. rodzaj operacji Na kontach pracowników Ponieważ zgodnie z przykładem pracownicy wynagrodzeń są wymienione na osobistych kartach;
- Przekazy pieniężne Rodzaj operacji Listnictwo wynagrodzenia pracowniczego - wymienić wynagrodzenie każdemu odbiorcy;
- Zlecenie płatności Rodzaj operacji Płatność podatku. - na listing NDFL. do budżetu.
Wynagrodzenie wypłaty
Kiedy otrzymamy potwierdzenie banku o dokonanych płatnościach, tworzyć dokumenty Konto kredytowe Rodzaj operacji Listnictwo wynagrodzenia pracowniczego Dla każdego pracownika. Możesz to zrobić na różne sposoby:
- z dokumentu Vedomost do banku. Przycisk Zastosowanie ;
- z dokumentu Zlecenie płatności połączyć Wprowadź dokument odpisu z rachunku bieżącego ;
- pobierając dokumenty z programy klientów lub bezpośrednio z banku, jeśli jest podłączony sERWIS 1C: Directbank.
Dokument zostanie napełniony automatycznie. Śledź wypełnienie pola:
- data - data oświadczenia banku, która odbyła się;
- Rodzaj operacji - Listnictwo wynagrodzenia pracowniczego;
- Odbiorca - pracownik, który wymienia wynagrodzenie;
- Suma - płatna kwota wynagrodzenia;
- Wydatki na artykuł - Płatność płac.
Okablowanie
Aby zaspokoić potrzeby małych firm, których liczba nie przekracza sześćdziesiąt pracowników, z głównym rodzajem wynagrodzenia i pracą nad harmonogramem 40-godzinnego tygodnia roboczego, 1C zakończyła funkcjonalność szerokiego użytego 1C: Rachunkowość 3.0 Praca możliwości z działaniami księgowością personelu. W tym artykule przeprowadzimy szczegółowy przegląd etapów konfiguracji, a także szczegółowo przeanalizować, w jaki sposób wynagrodzenie jest dokonywane i wydające wynagrodzenie w rachunkowości 1C 3.0.
Ustawienia parametrów rachunkowości dla wynagrodzenia, podatków i składek
Sekwencja wynagrodzeń naliczania w 1C Konscentingowym 3.0, utrzymując rachunkowość w zakresie obliczeń w tym obszarze i wdrożenie kolejnych płatności początkowo wymagają ustawień. Włączmy do "Zik / Referencje i Ustawienia / Ustawienia wynagrodzeń / Ustawienia ogólne", gdzie można je wdrożić.
I pierwszą rzeczą, która jest konieczna, to zrobić - w grupie przełączników "Rachunkowość obliczeń płac i zapisów personelu są prowadzone" Aby aktywować "w tym programie."
Ustawienia do obliczania warunków i płatności
"Zik / Referencje i Ustawienia / Ustawienia wynagrodzenia / Ustawienia ogólne / Wynagrodzenie / Wynagrodzenie Księgowość".
- Aby rozpocząć, konieczne jest określenie "sposobu odzwierciedlania w BUK. Sieć", co pozwala wybrać wartość z książki referencyjnej "Metoda rachunkowości wynagrodzenia". Ta metoda zostanie zastosowana automatycznie, jeśli inna metoda księgowa nie zostanie określona dla konkretnych rozliczeń rozdzielonych lub pracowników.
- Następnie w rekwizycji "Wynagrodzenie jest wypłacane", musisz określić datę płatności wynagrodzenia.
- W przypadku depozytu wynagrodzenia konieczne będzie ustalenie sposobu na odzwierciedlenie deponentów w szczegółach "odpisanej ilości osadzonej".
- Jeśli firma uczestniczy projekt pilotażowy FSS, musisz wybrać rekwizyty "Płatność szpitala" z wartości listy rozwijanej.
Ustawianie włączenia funkcji obliczania szpitala, wakacji i arkuszy wykonawczych
"ZIK / Referencje i ustawienia / Ustawienia wynagrodzenia / Obliczanie wynagrodzenia".
Aktywacja "Aby utrzymać zapisy szpitali, wakacji i dokumentów wykonawczych" jest odpowiedzialny za możliwość pracy z takimi dokumentami w bazie danych jako " Zwolnienie lekarskie"," Wakacje "," Lista wydajności"Z którym odpowiednie rozliczenia rozliczenia zostaną wdrożone. W przeciwnym razie wszystkie opłaty zostaną wykonane tylko przez dokument pomocy płacowej.
Ustawienia taryf składki ubezpieczeniowej stawki na i PZ
"ZIK / Referencje i ustawienia wynagrodzenia / Ustawienia wspólnotowe / Księgowość wynagrodzenia / Ustawienia podatkowe oraz raporty / składki ubezpieczeniowe".
Zwracamy uwagę na "taryfę składek ubezpieczeniowych" *, co pozwala na dodanie wartości wymaganej taryfy z książki referencyjnej "Rodzaje taryf wkładów ubezpieczeniowych".
Jeśli firma ma dodatkowe składki (wspólna praktyka dla takich stanowisk, podobnie jak górnicy, farmaceutów, członkowie załóg lotniczych, etc.), konieczne jest zaznaczenie pola wyboru i wprowadzenie danych w ZEK / Referencje oraz Ustawienia / Ustawienia wynagrodzenia / Ustawienia ogólne / Ustawienia księgowe Wynagrodzenie / Podatek i raport Ustawienia / Usetup / Dodatkowe składki. "
Procedura obliczania NDLL
"ZIK / Referencje i Ustawienia / Ustawienia wynagrodzenia / Ustawienia ogólne / Księgowość wynagrodzenia / Ustawienia podatkowe i raporty / NDFL".
Ustawianie kosztów kosztów odzwierciedlających składki ubezpieczeniowe
"ZIK / Referencje i ustawienia / Ustawienia wynagrodzenia / Odbicie w księgowości / artykułów składek ubezpieczeniowych".
Domyślnie podatki i odliczenia od firmy znajdują odzwierciedlenie w rachunkach kosztów dla tego samego artykułu, co memorary, z którymi wykonane są obliczenia. W tym przypadku "koszty kosztów artykułów" nie zostaną wypełnione. Jeśli konieczne jest zastanowienie się nad składkami ubezpieczeń księgowych lub wkładów do FSS z NO i PZ na koszty kosztów innych niż artykuł o koszt poświadczenia, konieczne jest określenie artykułu do odzwierciedlenia memoriał, oraz w szczegółach kosztów kosztów, z którego następuje, postępuj zgodnie ze składkami.
Ustawienia głównych typów rozmieszczonych
"ZIK / Referencje i ustawienia wynagrodzeń / ustawienia wynagrodzenia / obliczenia".
Niektóre rodzaje rozmieszczonych są już obecne w domyślnym programie. Lista rozrzutów na przycisku "Utwórz" Istnieje możliwość dodania nowych rodzajów rozmieszczonych (na przykład "kompensacji niewykorzystane wakacje"," Premium miesięczna "," Płatność za czas na wycieczkę służbową ").
Ustawienia głównych rodzajów potrąceń
"ZIK / Referencje i ustawienia wynagrodzenia / wynagrodzenie / obliczanie / obliczenie".
"Trzymanie dokumentu wykonawczego" jest zainstalowany w programie. Lista przytrzymania przycisku "Utwórz" może być rozszerzona przez takie kategorie jak:
- Wkłady związkowe;
- Lista wydajności;
- Wynagrodzenie agenta płatności;
- Dodatkowe składki ubezpieczeniowe Łączna część emerytury;
- Dobrowolne składki na NPF.
"Zik / referencje i ustawienia / projekty wynagrodzenia".
Dane na temat osobistych kont pracowników są wpisane w sekcji "Projects / Projects / Expendation Rachunki" lub w katalogu pracowników na link "Płatności i rachunek kosztowy" referencyjny "konto osobiste".
"ZIK / Referencje i ustawienia / Ustawienia wynagrodzenia / Księgowość personelu".
Przez przełącznik "Full", dokumenty personalne "Akceptacja", tworzone są "tłumaczenie personalne" i "zwolnienie". W przypadku ustawienia przełącznika "Uproszczone" dokumenty programu brakuje w programie, zamówienia personelu są drukowane z karty pracownika.
Prowadzenie dokumentów personalnych
Przed obliczeniem postępu lub wynagrodzeń należy sprawdzić wprowadzenie zamówień personalnych. Jeśli zainstalowany jest "pełny" rekord personelu, wszystkie dokumenty można znaleźć w sekcji "Zik / personel księgowości". Jeśli rekord personelu jest "uproszczony", cała informacja personelu jest zawarta w katalogu "Pracownicy".
Advance avrusion and Płatność
Jeśli zaliczka występuje bezpośrednio z kaszy, jego obliczenie jest wykonywane przez dokument "Rejestr gotówkowy". Płatność zaliczki przez bank jest obliczana w dokumencie "Wiadomość do banku". Oba dokumenty można znaleźć w sekcji "Zik / wynagrodzenie".
Aby automatycznie wypełnić * W polu "Płać" wybierz wartość "Advance" i kliknij przycisk "Wypełnić".
* Należy zauważyć, że automatyczne wypełnienie tych dokumentów jest odpowiedzialne za doradztwo "zaliczki" w dokumentach personalnych "Akceptacja pracy", a także "tłumaczenie personelowe" z "pełnym" rekorą personelu lub znakiem na karcie pracowniczej "uproszczony".
Doradcy "Advance" mogą być wypełnione jednym z dwóch możliwych sposobów:
- Stała kwota;
- % taryfy.
Fakt wydawania zaliczki z rejestru gotówkowego powinien zostać ustalony poprzez dokument "wydanie gotówkowe (RKO)" z widokiem na działanie wypłaty wynagrodzenia dla Vedomosti, które zostało utworzone na podstawie dokumentu "Registry Cash". Płatność zaliczki na brzegu powinna być odzwierciedlona za pośrednictwem dokumentu "odpis z rachunku bieżącym" z rodzajem operacyjnym "przeniesienie płac w ramach Vedomosti", ustalone na podstawie dokumentu "Wiadomość do banku".
Dokument "emisja środków pieniężnych" utworzy okablowanie DT 70 - CT 50.
Rozwój wynagrodzenia, podatków i składek na miesiąc
Aby wyrazić wynagrodzenie pensji dla pracowników firmy, jest prawidłowo wyświetlany w programie, wypełnij dokument "Obliczanie wynagrodzenia", który znajduje się w sekcji "Zik / wynagrodzenie". Rozpocznie się przycisku "Wypełnienie".
Aby uzyskać wynagrodzenie w 1C, użyj przycisku "Postępowanie".
Dokument "Obliczanie wynagrodzenia" sprawi, że konieczne jest utworzenie wielu postów:
Wynagrodzenie wypłaty
Wynagrodzenie może być wypłacane pracownikom, zarówno przez bank, jak i z biura gotówkowego w miejscu pracy. W pierwszym przypadku konieczne jest utworzenie dokumentu "Wiadomość do banku", na drugi - "oświadczenie do kasjera".
Fakt wypłaty płatności jest ustalany w "odpisie z rachunku bieżącego", jeżeli płatność wynagrodzeń została dokonana przez bank lub za pomocą dokumentu "wydanie gotówki", gdy wynagrodzenie zostało wypłacone z biura skrzyniowego.
Dokument "odpis z rachunku bieżącego" stanowi okablowanie DT 70 - CT 51.
Płatność podatków i składek do budżetu
Musisz utworzyć dokument "zlecenie płatności" z typem działania "Płatność podatku". Podatek lub wkład powinien być określony w szczegółach "podatek".
Dokument "Zlecenie płatności" do zapłaty za podatki i składki można wydać i poprzez asystenta "Płatność podatków i opłat". Aby to zrobić, w dzienniku zamówienia płatności kliknij przycisk "Pay / naliczone podatki i składki". Napraw fakt wypłaty podatku następuje w dokumencie "odpis z rachunku bieżącego" z rodzajem funkcjonowania płatności podatku "utworzonego na podstawie dokumentu" Zlecenie płatnicze ".
Sprawdziliśmy procedurę wynagrodzenia wynagrodzeń pracownikom za pośrednictwem rozwiązania oprogramowania 1C do 1C: Rachunkowość 3.0, utworzona na podstawie najnowszej platformy technologicznej "1C: Przedsiębiorstwo". Jak wspomniano na początku tego artykułu, możliwość programu w tej części nie jest przeznaczona do zaspokojenia potrzeb dużej przedsiębiorstwa. Gdy państwo przekracza 60 osób i konieczne jest dokonanie wynagrodzenia w 1C 8.3, jest to bardziej poprawne, aby odzwierciedlić obrachunek wynagrodzenia dla pracowników przy użyciu specjalistycznego rozwiązania modelowego "1C: wynagrodzenie i zarządzanie personelem" zawierające nawet w podstawowym Wersja bardziej szczegółowa funkcjonalność i szczegółowy algorytm rozliczeń rozmieszczonych wszelkiego rodzaju płatności dla pracowników.
