Arbeit ist die Grundlage der Funktionsweise und Entwicklung der Gesellschaft. IV. Hausaufgaben

Arbeit ist eine grundlegende anthropologische Kategorie. In den vorindustriellen Gesellschaften ist es typisch für das Verständnis der Arbeit, die von Gott dem menschlichen Leben gebildeten ist.

Im psycho-physiologischen Aspekt des Arbeitsprozesseses gibt einen geeigneten, produktiven Konsum der körperlichen und nervösen Energie einer Person. Mit diesem Ansatz können zwei Merkmale in jeder Art von Arbeit unterschieden werden:

- Psycho-physiologischer Inhalt (die Arbeit der Sinne, Muskeln, denkenden Prozessen);

- Bedingungen, in denen die Arbeitsaktivität durchgeführt wird.

Arbeit ist die zweckmäßige Aktivität von Menschen, die auf die Schaffung von materiellen und kulturellen Werten abzielen.Arbeit ist die Basis und unverzichtbare Bedingung für das Leben der Menschen. Einfluss auf umgebungDurch die Änderung und Anpassung an seine Bedürfnisse bieten Menschen nicht nur ihre Existenz, sondern schaffen auch Bedingungen für die Entwicklung und den Fortschritt der Gesellschaft.

Arbeit und Arbeit -konzepte sind nicht gleich, nicht identisch. Arbeit ist ein öffentliches Phänomen, er ist nur einer Person inhärent. Wie das Leben einer Person außerhalb der Gesellschaft ist, ist unmöglich, es kann nicht ohne Person und außerhalb der Gesellschaft funktionieren. Die Arbeit ist ein physisches Konzept, es kann sowohl von Menschen als auch von Tieren und dem Auto durchgeführt werden. Die Arbeit wird durch Arbeitszeit, Arbeitskilogramm, Stücke gemessen. Am häufigsten in der Literatur der letzten Jahre ist es schwierig, geistige und körperliche Anstrengungen zu verstehen, die teilweise oder ganz, um ein anderes Ergebnis zu erzielen, und nicht die Zufriedenheit, die direkt aus der Arbeit selbst gewonnen wird.

Objekte zu lindern: Erde und sein Untergrund, Flora und Fauna, Rohstoffe, Halbzeuge und Bauteile, Einrichtungen von Industrie- und Nicht-Produktions- und Dienstleistungen, Energie-, Material- und Informationsströmen.

Obligatorische Arbeitselemente sind Arbeit und Produktionsmittel.

Die Belegschaft ist eine Reihe körperlicher und spiritueller Fähigkeiten der Person, die im Arbeitsprozess verwendet werden. Belegschaft - die Haupt-, Hauptproduktive Macht der Gesellschaft. Produktionsmaschinen bestehen aus Arbeitsplätzen von Arbeits- und Ausrüstungsgegenständen. Arbeitsgegenstände sind die Naturprodukte, die im Prozess der Arbeit einem oder anderen Änderungen unterliegen und sich in den Verbraucherwert verwandeln. Wenn die Arbeitsgegenstände die materielle Basis des Produkts bilden, werden sie als Grundmaterialien bezeichnet, und wenn sie zum Arbeitsprozess beitragen oder das Hauptmaterial neue Eigenschaften, dann mit Hilfsmitteln. Die Arbeitsthemen in einem breiten Sinne umfassen alles, was suchte, erzeugt, verarbeitet, gebildet, d. H. Materialressourcen, wissenschaftliches Wissen.

Ob Waren in Werkzeuge erbracht werden, mit denen eine Person Arbeitsobjekte betrifft und sie ändert. Es umfasst Arbeitswerkzeuge und arbeitsplatz. Die Wirksamkeit der Arbeit hat einen Auswirkungen einer Kombination von Eigenschaften und Parametern von Arbeitsgeräten, die ordnungsgemäß an eine Person oder ein Team als Gegenstand der Arbeit angepasst sind. Im Falle einer Inkonsistenz der psycho-physiologischen Merkmale der Person und den Parametern der Arbeit ist der sichere Betriebsmodus gestört, die Ermüdung des Arbeitnehmers steigt. Die Parameter der Arbeitswerkzeuge hängen von den Errungenschaften des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts ab, finanzielle Möglichkeiten Unternehmen für den Erwerb neuer Produkte sowie deren Investitionstätigkeit.

Die Verfremdung der Arbeit ist die Beziehung zwischen der Arbeitsorganisation und einer jeglichen sozialen Funktion der Arbeit, die sich als Ergebnis des Bruches ihrer anfänglichen Einheit entwickelt, was zum Abbau der Natur der Arbeitseinheit und der Reinkarnation der entfremdeten Funktion führt, sowie der Prozess des Brechens dieser Einheit selbst.

Der Arbeitsprozess ist das Phänomen von Komplex und Multidimensional. Die Hauptformen seiner Manifestation sind die Kosten für menschliche Energie, das Zusammenspiel des Angestellten mit den Produktionsstätten (Themen und Arbeitsmitteln) sowie die Produktionswechselwirkung von Arbeitnehmern miteinander horizontal (das Verhältnis der Komplizenschaft in einer einzigen Arbeit Prozess) und vertikal (die Beziehung zwischen dem Kopf und dem Untergebenen). Die Rolle der Arbeit in der Entwicklung von Menschen und der Gesellschaft manifestiert sich in der Tatsache, dass in der Arbeitsweise nicht nur wesentliche und spirituelle Werte erstellt werden, die den Bedürfnissen von Menschen erfüllen, sondern auch Arbeitnehmer entwickeln, die Fähigkeiten erwerben, enthüllen ihre Fähigkeiten, erfüllen das Wissen und bereichern Sie das Wissen. Die kreative Natur der Arbeit ist ein Ausdruck in der Entstehung neuer Ideen, progressiver Technologien, fortgeschrittener und leistungsstärkerer Arbeiter, neue Produkte, Materialien, Energie, die wiederum zur Entwicklung der Bedürfnisse führen.

Daher wird die Ware in der Beschäftigung nicht nur produziert, Dienstleistungen werden angeboten, kulturelle Werte werden erstellt, aber neue Bedürfnisse erscheinen mit den Anforderungen ihrer anschließenden Zufriedenheit. Der soziologische Aspekt der Studie ist es, die Arbeit als System sozialer Beziehungen in Betracht zu ziehen, um seinen Einfluss auf die Gesellschaft zu ermitteln.

Die Arbeit spielt eine äußerst wichtige Rolle bei der Umsetzung und Entwicklung der menschlichen Gesellschaft und ihrem Mitglied. Dank der Arbeit von vielen Tausenden von Generationen von Menschen hat das enorme Potenzial von Produktivkräften, kolossaler öffentlicher Reichtum eine moderne Zivilisation gebildet. Der weitere Fortschritt der menschlichen Gesellschaft ist ohne die Entwicklung von Produktion und Arbeit nicht möglich.

Zu jeder Zeit war die Arbeit und bleibt ein wesentlicher Produktionsfaktor, eine Art menschlicher Tätigkeit.

Aktivitäten -dies ist eine interne (geistige) und äußere (physische) Aktivität einer von dem bewussten Ziel geregelten Person.

Die Arbeitstätigkeit ist die führende, Hauptaktivität des Menschen. Da während des Lebens in jedem Moment eine Person in einem von zwei Staaten sein kann - Aktivitäten oder Untätigkeit, dann fungiert die Aktivität als aktiver Prozess und Untätigkeit - als passiv.

Daher ist die Arbeit aus wirtschaftlicher Sicht den Prozess der bewussten, zweckmäßigen Aktivität von Menschen, mit deren Hilfe sie den Stoff und die Kräfte der Natur ändern, die sie anpassen, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Ziele der Beschäftigung.es kann die Herstellung von Konsumgütern und -diensten oder Mitteln geben, die für ihre Produktion erforderlich sind. Die Ziele können die Produktion von Energie, Medien, ideologischen Produkten sowie die Handlungen von Management- und Organisationstechnologien sein. Gleichzeitig spielt es keine Rolle, ob das produzierte Produkt benötigt wird, um seine eigenen Bedürfnisse zu erfüllen. Die Ziele der Arbeit wird von einer Person von der Gesellschaft gefragt, so dass sie in der Natur öffentlich ist: Die Bedürfnisse der Gesellschaft werden gebildet, bestimmen, lenken und regulieren.

Im Arbeitsprozess der Arbeit betrifft eine Vielzahl von externen Produktions- und Nicht-Produktionsfaktoren, die seine Leistung und Gesundheit beeinflussen, den Menschen betreffen. Die Kombination dieser Faktoren wird als Arbeitsbedingungen bezeichnet.

Unter arbeitsbedingungenes versteht sich als Kombination von Elementen des Produktionsumfelds, das den funktionalen Zustand einer Person, seiner Leistung, der Gesundheit, aller Parteien seiner Entwicklung und vor allem auf die Arbeit an die Arbeit und ihre Wirksamkeit betrifft. Die Arbeitsbedingungen sind im Produktionsprozess ausgebildet und werden vom Typ und der Art und des Niveaus der Technologie, der Technologie und der Organisation der Produktion bestimmt.

Unterscheiden sozioökonomische und industrielle Arbeitsbedingungen.

Sozioökonomische Arbeitsbedingungenalle, das sich auf das Niveau der Mitarbeiterausbildung betrifft, um an der Arbeit teilzunehmen, um die Arbeitskräfte wiederherzustellen (der Bildungsniveau und die Möglichkeit, es zu erhalten, die Möglichkeit einer vollwertigen Ruhe, die Lebensqualität). Produktionsbedingungen der Arbeit -hierbei handelt es sich um alle Elemente der Produktionsumgebung, die den Angestellten in Bezug auf Arbeitsweise, Gesundheit und Leistung auf Haltung der Arbeit betreffen.

Arbeitsthemaes kann einen separaten Arbeiter oder ein separates Team geben. Da Arbeit und Arbeitsplätze der Arbeit eine Person erzeugt, ist es der Hauptkomponenten der Arbeit als System.

Daher, arbeit ist ein soziales Phänomen.Im Arbeitsprozess wird ein bestimmtes System der Sozio-Arbeitsbeziehungen gebildet, das auf jeder Ebene ein Stab der Öffentlichkeitsarbeit ist ( nationale Wirtschaft, Region, Enterprise, Individuen).

Das soziale Merkmale der Arbeit.Die Grundlage der Arbeit ist jedoch auch psychologische und physiologische Prozesse. Daher spielt eine wichtige Rolle bei der Lösung von Problemen, um seine Wirksamkeit zu erhöhen, das Studium der Aktivitäten und Funktionen einer Person. Dies impliziert eine andere Definition der Kategorie "Arbeit".

Arbeit -dies ist der Prozess der Ausgabe der nervösen (geistigen) und muskulösen (physischen) Energie einer Person, wodurch der Verbraucherwert für das Leben und die Entwicklung der Gesellschaft erstellt wird.

Diese Charakteristik der Arbeit ist eng mit seiner Leistung verbunden. Die Verringerung der Energiekosten, um eine Arbeitsvolumeneinheit durchzuführen, ist identisch mit dem Leistungswachstum, und umgekehrt, mit dem Energieverbrauch hängt von verschiedenen Produktions- und persönlichen Faktoren ab.

Im Rahmen der Arbeit zuweisen auch verschiedene Aspekte:

– wirtschaftlich.(öffentliche Beschäftigung, Arbeitsmarkt, Arbeitsproduktivität, Organisation und Rationierung von Brust, Zahlung und Materialanreize, Planung, Analyse und Buchhaltung);

– technische und technologische(technische und technologische Geräte, elektrische und Energie und Sicherheit, Sicherheit);

– sozial(Inhalt, Attraktivität, Prestige und Motivation, Sozialpartnerschaft);

– psychophysiologisch.(Schweregrad, Spannungen, sanitäre und hygienische Arbeitsbedingungen);

– gesetzlich(Gesetzgebungsregulierung der Arbeitsbeziehungen, Beziehungen auf dem Arbeitsmarkt).

Eine solche Division ist sehr bedingt, da Arbeitsprobleme gleichzeitig unterschiedliche Aspekte kombinieren, in der Einheit erscheinen oder in enger Abhängigkeit sind.

Arbeit,als der Prozess der Wechselwirkung zwischen Mensch und Natur, bestimmt gleichzeitig bestimmte Beziehungen zwischen seinen Teilnehmern. In der Struktur Öffentliche Arbeit. Wählen Sie die folgenden Kategorien aus: arbeitsinhalte und sozioökonomische Natur der Arbeit.

Sozioökonomische Natur der Arbeites wird durch die Form seiner öffentlichen Organisation ausgedrückt und ist eine Reihe von Beziehungen zwischen den Teilnehmern des Beschäftigungsverfahrens, der charakteristischen Merkmale, die für diese oder diese Produktionsmethode charakteristisch sind.

Eine der wichtigsten methodologischen Aspekte der Arbeitstudie ist das Wissen der Funktionen. Mit der ganzen Sorte der letzteren ist es unmöglich, ihre dialektische Einheit nicht zu notieren. Die folgenden Funktionen sind charakteristisch:

– methode zum Treffen der Bedürfnisse(die erste und wichtigste Funktion der Arbeit, mit der das öffentliche Wesen einer Person beginnt);

– schöpfer gesellschaftlicher Reichtum(Aktivitäten, durch die eine Person, die seine Bedürfnisse befriedigte, regelt, reguliert, den Stoffwechsel zwischen sich und der Natur steuert);

– schöpfer der Gesellschaft und des Faktors des öffentlichen Fortschritts(Zufriedenheit der Bedürfnisse und Erzeugen von Wohlstand, Arbeiter ist im Mittelpunkt der gesamten sozialen Entwicklung - bildet soziale Abschnitte der Gesellschaft und der Grundlage ihrer Interaktion);

– krufiermann(Erstellen Sie alle Werte des Menschen, das als Gegenstand der sozialen Entwicklung tätig ist, um die Gesellschaft insgesamt zu arbeiten, entwickelt sich eine Person, eine Person, die sich selbst entwickelt: Erwirken Wissen und berufliche Fähigkeiten, bildet Kommunikationsfähigkeiten und -interaktion);

– macht, die den Mundweg zur Freiheit eröffnet(Wer gibt den Menschen die Möglichkeit, alle fernen natürlichen und sozialen Folgen ihrer Handlungen zu berücksichtigen).

Arbeitsinhalt -das funktionsmerkmale Eine bestimmte Art von Arbeitstätigkeit aufgrund des Themas der Arbeit, das Arbeitsmittel und die Form der Organisation des Produktionsprozesses. Diese Funktionen decken den Verantwortungsgrad und die Komplexität der Arbeit, das Niveau der technischen Funktionen, das Verhältnis der Leistungsfunktionen, das Niveau der technischen Geräte, den Grad der Vielfalt der Arbeitsfunktionen ab.

Der Arbeitsgehalt drückt die Verteilung der Funktionen am Arbeitsplatz aus und wird durch die von der durchgeführten Operationen bestimmt, zeigt das Entwicklungsstand der Produktivkräfte. Jede Entwicklungsstufe der Produktivkräfte macht ihre Arbeitsanforderungen, erzeugt Voraussetzungen für die Bildung einer bestimmten Art von Arbeitnehmer, ändert das Verhältnis von der Arbeit verschiedener Inhalte.

Aufgenommen von B. moderne Bedingungen Transformationen in der Wirtschaft, Einrichtungen und Arbeitsgegenstände erfordern eine erhöhte Schulung der Mitarbeiter. Dies ist auf die Komplikation des Arbeitsgehalts zurückzuführen, der das Wechselwirkung einer Person und Arbeitsinstrumente im Prozess der Arbeitsaktivität widerspiegelt, und die Zusammensetzung der Arbeitsfunktionen ist - eine Reihe von Handlungen, die von einem Mitarbeiter, ihrer Beziehung und ihrer Beziehung durchgeführt werden.

Main faktorenveränderung arbeitsinhalteentwicklung von Produktionsstätten, wissenschaftlicher und technischer Fortschritt, Transformation von Technologie- und Produktionstechnik. Unter der Wirkung dieser Faktoren wird die Arbeit allmählich von Einschränkungen befreit, die die menschlichen Fähigkeiten zurückhalten. Eine Person mit seinen Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Arbeit bleibt das Hauptelement der Produktion, aber der Arbeitsgehalt ändert sich. Es ist in Aktionen im Anhang des Anhangs von wissenschaftlichen Kenntnissen, Kontrolle und Regulierung im Einklang mit den Anforderungen der Errungenschaften von Wissenschaft und Technologie umgesetzt.

Die Inhaltsunterschiede:arbeit im Bereich der materiellen Produktion, auf dem Gebiet der Dienstleistungen, in der Sphäre der Wissenschaft, Kultur und Kunst, in anderen Bereichen; Arbeit in bestimmten Branchen von materiellen und immateriellen Industrien, wie Arbeiten im Maschinenbau, in der Licht- und Lebensmittelindustrie, im Bau, in der Landwirtschaft, in Verkehr; Arbeiter nach Art der Tätigkeit ist die Arbeit von Unternehmer, Head, Administrator, Spezialist, Angestellter, Wissenschaftler, Ingenieur, Arbeiter, Landwirt; Endlich, Arbeit von Beruf und Spezialitäten. Arbeitsinhalte, wie der Ingenieur-Technologe, Montagemechaniker, Traktor-Treiber, Künstler, Musiker, Verkäufer, Wissenschaftler, ein Buchhalter, kann strikt bezeichnet werden, indem die unterscheidenden Merkmale jeder Art von Tätigkeit beschrieben werden.

Beschreibung der Arbeit.

Wirtschaftswissenschaften, wenn man den Prozess der sozialen Entwicklung berücksichtigt, unterscheidet die Zeiträume nicht nur in Bezug auf das Niveau der Produktivkräfte (der Art der Arbeitsinstrumente), sondern auch in Form ihrer Verwendung (die Art der Beziehungen der Menschen in der Prozess der Erstellung von Materialwaren und -diensten).

Öffentliche Arbeitsteilungzur Trennung geführt verschiedene Arten Arbeitsaktivitäten in unabhängigen Kugeln. Und vor allem in körperlicher und geistiger Arbeit. Mit der Entwicklung der Manufaktur ist die Arbeitsteilung auf mentalen und physikalischen Kunde bereits direkt in der Produktion aufgetreten. Große Maschinenproduktion, Vertiefung der öffentlichen Arbeitsteilung, die den Hersteller aus den Produktionsmitteln trennen, wandelte es in den Performer, wandte sich der Gelegenheit, um seinen öffentlichen Willen zu trainieren.

Die komplexe Arbeitszusammenarbeit beinhaltet seine Trennung, wenn verschiedene, aber zusammenhängende spezifische Arbeitstypen in einem einzigen Produktionsprozess kombiniert werden. In der modernen Arbeit werden bestimmte Produktionsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern genehmigt, vor allem das Zusammenarbeit der Zusammenarbeit und der Arbeitsteilung.

Unter beschreibung der Arbeit.es wird von seiner sozioökonomischen Seite verstanden, die die Art der öffentlichen Organisation der Arbeit und der Haltung gegenüber ihm von Arbeitern ausdrückt. Die Art der Arbeit wird vom System der Produktionsbeziehungen bestimmt und hängt vom Entwicklungsgrad der materiellen und technischen Basis dieser Produktionsmethode ab. Gleichzeitig manifestiert sich die Art der öffentlichen Arbeitsorganisation in der Methode einer Kombination von Arbeitnehmern mit Produktionsmitteln, in den spezifischen Formen der Arbeitsteilung und seiner sozialen Struktur, in der Beziehung bestimmter Arbeitstypen.

Beschreibung der Arbeit.drückt den Entwicklungsgrad der Produktionsbeziehungen aus und offenbart den Interaktionsprozess zwischen einer Person mit der Gesellschaft.

ZU indikatoren für den Arbeitszeichenglauben:

- die Form des Eigentums;

- die Haltung der Arbeiter zur Arbeit;

- die Beziehung der Erteilung von Produkten und Dienstleistungen;

- der Grad der sozialen Unterschiede im Arbeitsprozess.

Das Folgende unterscheiden arbeitssorten:frei und subyval; persönlich und öffentlich; individuell und kollektiv; sinnvoll und schlecht; mental und physisch; kreativ und routinemäßig; prestigeträchtig und nicht prestigeträchtig; variierender Schweregrad und Schädlichkeit; Stressig und nicht gedrückt.

Die Gesamtklassifizierung der Arbeit kann durch das Programm (Schema 2.2) dargestellt werden.

Die Natur der Arbeit bestimmen die Größe und Besonderheit der Arbeitserwartung, den Faktoren der externen Umgebung, Funktionen technologischer Prozess. Die Ausgaben des Mannes von nervöser und muskulärer Energie in großen Mengen ist eine Manifestation negativer Zustände bei der Entwicklung negativer Zustände: Überarbeiten, emotionaler Stress, erhöhte psychische Spannungen, Angstzustände, Fehlen von Motivation.

Darüber hinaus beeinflussen sie die menschliche Tätigkeit während ihrer offenen Zeit, der Entwicklung seiner kreativen Fähigkeiten, der Konsumstruktur, der Rhythmus des Lebens, ein Weg, um freie Zeit zu leiten.

Arbeit -dieser Prozess kennzeichnete durch Zeit und Energie einer Person, die auf die Umwandlung der Naturressourcen in materielle, soziale, intellektuelle, ästhetische und spirituelle Vorteile abzielt. Solche Aktivitäten können entweder für Zwang (administrativ, wirtschaftlich) oder durch innere Motivation oder auf der anderen Seite erfolgen.

Wie bei der Zufriedenheit, die aus dem Arbeitsprozess gewonnen wird, der in der obigen Definition ausgehandelt wird, hängt es erheblich von dem Anteil der Kreativität in dieser Tätigkeit, seiner Ziele, den Umsetzungsbedingungen sowie der einzelnen Merkmale des Arbeitnehmers ab . Je mehr Zufriedenheit eine Person aus dem Arbeitsprozess erhält, desto größer ist die normalen sozialen Bedingungen für den Nutzen und das Unternehmen und die Gesellschaft.

produktion Wirtschaftsressource.

Aufgrund der Tatsache, dass weder die Natur noch die Mittel zur Herstellung von Material und spirituellen Vorteilen oder der Beziehung zwischen Menschen nicht automatisch reproduzieren, muss die Person an ihrem Wiederaufbau arbeiten, um die Umwandlung von Natur und sich selbst zu arbeiten. Der Prozess der Erstellung der Ware, die erforderlich ist, um den vielfältigen Bedürfnissen einer Person zu erfüllen, die Offenlegung seines Rohstoffpotentials ist der Produktionsprozess.

Die Produktion ist der Prozess der menschlichen Auswirkungen auf den Inhalt der Natur, um wesentliche Vorteile zu schaffen, die für die Existenz und Entwicklung der Gesellschaft notwendig sind.

Da die Arbeit des Menschen in der Natur öffentlich ist, wird der Produktionsprozess im Laufe der Zeit zunehmend zu einem Prozess der Sozialarbeit. Dieser öffentliche, kontinuierliche, ständig erneuerbare Produktionsprozess und wird als Prozess der öffentlichen Reproduktion des Menschen und des Lebensraums bezeichnet.

Produktion im Allgemeinen - Dies ist eine wissenschaftliche Abstraktion, die eine Kombination von universellen Merkmalen darstellt, die der Produktion unabhängig von ihren spezifischen Formen unabhängig sind. Diese universellen Produktionsmerkmale geben eine Vorstellung von wirtschaftlichen Bedingungen für die Herstellung von Vitalität, die für den Fortschritt der Menschheit erforderlich sind. Gleichzeitig ermöglichen es Ihnen, die Vereinigten Staaten zu ermitteln, die der Zivilisationsproduktion für alle Schritte, die spezifische Immobilie, inhärent sind. Andererseits können Sie feststellen, dass Universal, dass es eindeutig und tiefer ermöglicht, die bestehenden Unterschiede zu sehen und zu verstehen, die diese Schritte der sozialen Entwicklung begrenzen. Das Studieren der Produktion sollte klar verstanden werden, dass sein ultimatives Ziel der Verbrauch ist. Und nur dem normalen freien Verbrauch unterliegen, kann die Produktion normal sein.

Es gibt einen komplexen, theoretisch widersprüchlichen Zusammenhang zwischen Produktion und Konsum, und mit der alligen Wichtigkeit der Produktion ist es nur dann sinnvoll, wenn der freie Verbrauch besteht, da der freie Verbrauch den Zweck und die Bewegungsmotive der Produktion ist.

Es bestimmt das Volumen, die Struktur und die Qualität der sozialen Produktion. Der Verbrauch von Materialgütern ist nicht definitiv, produktiver und persönlicher Konsum sollte unterschieden werden. Der Druckverbrauch ist ein Produktionsprozess, in dem die Produktionsmittel (Werkzeuge und Arbeitsgegenstände) sowie der Produktionsverbrauch der menschlichen Kraft, dh den Verbrauch seiner körperlichen und spirituellen Macht konsumiert. Der persönliche Konsum ist im Gegenteil nicht bei der Arbeit, sondern darüber hinaus.

Der persönliche Konsum umfasst den Lebensmittelverbrauch von Lebensmitteln, Kleidung, Wohnungen usw.

Im industriellen Verbrauch wird das Produkt erstellt und persönlich zerstört. Die Produktion wird die Produktionsmittel verbraucht, und die Menschen konsumieren Verbrauchsgegenstände. Die Beziehung zwischen Produktion und Verbrauch wird gegenseitig bestimmt, dh Produktion bestimmt den Verbrauch, bestimmt jedoch gleichzeitig Verbrauch und Produktion. Die Produktion erzeugt den Bedarf an produzierten Produkten, d. H. Erzeugt einen Puls des Verbrauchs.

Die Herstellung hält den Verbrauch immer definieren, letztendlich, Volumen und Vielfalt, und der Verbrauch beeinflusst die Produktion aktiv. Es stoppt die Produktion von Dingen, die für den Verzehr unnötig sind, was seine Bedeutung als nützliches Produkt verloren hat. Gleichzeitig erfordert der Verbrauch beliebiger Produkte weitere ihre Schöpfung und als alte Bedürfnisse ermutigen, dass er ermutigt und neue Bedürfnisse von Menschen verursacht. Durch die Verknüpfung von Verbindungen zwischen Produktion und Verbrauch sind Vertrieb und Austausch. Die Verteilung sollte die Verteilung von hergestellten Material und immateriellen Werten auf dem Prinzip der dominierenden Form der Zuweisung erkennen, d. H. Eigentum.

Wie der Arbeitsprodukte zugewiesen, wie viel von ihnen auf den produktiven und persönlichen Konsum geht, bilden diese Fragen den Inhalt des Produktverteilungsprozesses in jeder öffentlichen Produktion.

Die Verteilung wird aktiv von der Produktion betroffen, er kann zum Wachstum der Produktion beitragen, und gleichzeitig kann es diese Produktion verlangsamen.

Der Austausch und die Verteilung sind direkt in den Produktionsprozess enthalten und bilden auch seine wesentlichen Merkmale und abhängig, auch in der direkten Produktion, auch in Fällen, in denen sie über seine Grenzen hinausgehen.

Die Hauptantriebskraft dieses Prozesses ist Menschen mit Fähigkeiten, Fähigkeiten und Erfahrungen der Arbeitsaktivität. Ihre Arbeitskräfte ist ein Satz von körperlicher und intellektueller Arbeit, um das Qualitätsniveau nicht nur das Qualitätsniveau der Produktionsmittel zu verbessern, sondern auch, um die Einstellungen der Menschen auf sie als ihre eigenen oder als Fremder und sich unter anderem zu übersetzen , ein qualitativ neues Niveau, das ihrer sozioökonomischen Entwicklung entspricht. Hier unter den Produktionsmitteln, all diese Mittel, mit der die Menschen die Natur und sich selbst verwandeln, dh die Gesamtheit von Arbeits- und Arbeitsgegenständen, die im Produktionsprozess verwendet werden, verstanden werden.

Produktionswerkzeuge sind eine Kombination materialienMit der Hilfe, auf deren Menschen die Arbeitselemente betreffen.

Arbeitsgegenstände sind eine Kombination von Dingen, die von der Art und der Schwierigkeit der Person erzeugt werden, an der sie sich betrifft, um die von Ihnen benötigten Produkte zu erhalten.

Die Entwicklung der menschlichen Gesellschaft ist in einem Anhang im Produktionsprozess auf einen echten Produktionsfaktor gebaut - das lebensechte Enzym des persönlichen Produktionsfaktors - menschliche Arbeit. Daher ist eine Schlüsselrolle in der sozioökonomischen Entwicklung einer Person einem persönlichen Produktionsfaktor zugewiesen. Menschen mit ihren Fähigkeiten und Fähigkeiten, um zu arbeiten, um sich im Produktionsprozess mit den Produktionsmitteln zusammenzuführen, bilden die produktiven Kräfte der Gesellschaft. Das Maß ihrer Entwicklung dient als qualitativer Arbeitsniveau. Die Entwicklung von Produktivkräften ist durch die Änderung der Beziehungen vorbestimmt, die zwischen Menschen in den Produktionsprozess - Produktionsbeziehungen bestehen. Die Art der Produktionsbeziehung (wettbewerbsfähiger Kampf, der menschlichen Einreichung an eine Person oder Wettbewerb, gegenseitige Unterstützung) hängt weitgehend von den Beziehungen der Immobilienbeziehungen ab, und die Methode der Kombination von Produktionsfaktoren wird durch die Organisation von Arbeitsaktivitäten (der aktuellen Division Arbeit, die wissenschaftliche Organisation der Arbeit, das Management seiner Qualität und so weiter).

Die öffentliche Produktion wird zum Leben verursacht und arbeitet letztendlich, um die Bedürfnisse der Menschen zu erfüllen. Die öffentlichen Bedürfnisse sind sehr unterschiedlich. Je nach Entwicklung der sozialen Bedürfnisse und einer breiten Palette von Produkten und Dienstleistungen ist die soziale Produktion in Folge unterteilt:

1. Material;
2. Immaterieller.

Materialproduktion bilden verschiedene Industrien, Bau, landwirtschaftIn denen wesentliche Vorteile auf Basis verschiedener Substanzen und Naturkräfte erzeugt werden. Es beinhaltet auch den Transport, den Handel, um die räumliche Bewegung von materiellen Gütern zu gewährleisten, auch gemeindefarm und Haushaltsdienst sorgt für materielle und echte Dienste.

Immaterielle Produktionformular Gesundheit, Bildung, Wissenschaft, Kultur, Kunst, in der direkt arbeitsunabhängige Dienstleistungen zur Verfügung gestellt und spirituelle Werte erstellt werden. In seiner Zusammensetzung nimmt die spirituelle Produktion einen besonderen Ort ein. Dies ist die Herstellung spiritueller Qualitäten von Menschen, ihres hohen allgemeinen Bildungsniveaus, einer großen kulturellen und wissenschaftlichen und technischen Aussicht. In einigen Fällen gilt die spirituelle Produktion, wie alle immateriellen Produktion, als nicht produktive Tätigkeit, und die Arbeit in diesen Bereichen gilt als Nichtproduktion. Natürlich gehört die führende und bestimmende Rolle in der Zusammensetzung der Gesamtsollerzeugung zur Materialproduktion. Es erzeugt alle materiellen Bedingungen und Voraussetzungen für das Funktionieren der immateriellen, spirituellen Produktion. Die spirituellen Qualitäten von Menschen sind jedoch von der Persönlichkeit der Person untrennbar, so dass sie auch in der materiellen Produktion und in anderen Bereichen der immateriellen Produktion funktionieren und einen allwachsenden Raffinationseffekt auf sie haben.

In modernen Bedingungen wirtschaftlich industrieländer Die Berufsbereiche, Wissenschaft, Informatik, Dienstleistungen sind weit verbreitet. Sie beschäftigen sich mit dem vorherrschenden Teil der Amateurbevölkerung. Materialarbeiter sind immer weniger in Produktions- und technologische Prozesse eingebunden, hauptsächlich führen hauptsächlich kreative Funktionen auf der Gestaltung neuer Produkte, Automatisierung und so weiter.

Die Genehmigung der Nicht-Produktion der Arbeit der Nicht-Produktionskugel hängt von der Bedeutung der spirituellen Produktion fest, ihre Entwicklung wird inhibiert und gleichzeitig die Entwicklung von allem, einschließlich der Materialproduktion.

Der Prozess der sozialen Produktion hat vier Phasen:

1. Bestimmung aller Social-Produktionsphase der Produktion. Ihre Meisterschaft liegt nicht an der Tatsache, dass nach der Erzeugung des Produkts deren Vertrieb, Umverteilung und Konsum folgt, und in der Tatsache, dass in dieser Phase sozioökonomische und organisatorische und Produktionsbeziehungen gebildet werden, ergibt sich die bestimmende industrielle Haltung - das Verhältnis des Eigentums an Produktionsmitteln.
2. Die Vertriebsphase ermöglicht es der Gesellschaft, die Produktion und Arbeitskräfte für spezifische industrielle Prozesse zu verteilen und in einer abstrakten Form der Anteil jedes Teilnehmers am Produktionsprozess zu bestimmen. Formulare, Methoden und Verbreitungsmuster werden von den aktuellen Eigenschaftsbeziehungen bestimmt.
3. Die Umverteilungsphase ermöglicht es jedem Teilnehmer am Produktionsprozess, die abstrakte Form des Anteils des Sozialprodukts in echte Verbraucherkosten zu verwandeln, Tätigkeiten in Übereinstimmung mit der etablierten Arbeitsteilung auszutauschen. Gleichzeitig werden die Formen, Methoden und Muster der Umverteilung durch die festgelegten Beziehungen der Eigentum ermittelt.
4. Die Verbrauchsphase ermöglicht es, die Arbeitsleistung der Teilnehmer des Produktionsprozesses zu reproduzieren. Der produktive Verbrauch von echten Verbraucherwerten, die als Ergebnis der Umverteilung erhalten werden, ist eine Verbraucherproduktion mit all ihren Formen, Methoden und Mustern, die von den etablierten Immobilienbeziehungen bestimmt werden.

Die von der Menschheit organisierte Produktion als Prozess der Sozialarbeit gibt einen erheblichen wirtschaftlichen und sozialen Effekt. Wenn die wirtschaftliche Wirkung der öffentlichen Arbeitsverwendungen durch eine Erhöhung des Volumens des gesamten Sozialprodukts geschätzt werden kann, manifestiert sich der soziale Effekt in einer Erhöhung der Freizeit, die für die umfassende Persönlichkeitsentwicklung erforderlich ist, die für die umfassende Persönlichkeitsentwicklung, große Möglichkeiten für die menschliche Selbstverwirklichung, Und dies verursacht wiederum eine sekundäre wirtschaftliche Wirkung.

Arbeit ist die zweckmäßige Aktivität von Menschen, die auf die Erstellung materieller und kultureller Werte abzielen. Arbeit ist die Basis und unverzichtbare Bedingung für das Leben der Menschen. Das Ausweichen der Umweltumgebung, Änderung und Anpassung an seine Bedürfnisse liefert nicht nur ihre Existenz, sondern schaffen auch Bedingungen für die Entwicklung und den Fortschritt der Gesellschaft.

Jeder Arbeitsprozess umfasst das Vorhandensein eines Gegenstands von Arbeit, Arbeit und Arbeit selbst als Tätigkeit, um das Thema Arbeit an die Notwendigkeit der Eigenschaften einer Person zu erteilen.

Arbeitsobjekte sind alles, was die Arbeit gerichtet ist, was Änderungen an der Erwerb von nützlichen Eigenschaften erfährt und dadurch den menschlichen Bedürfnissen befriedigt.

Ob Waren, mit deren Hilfe eine Person die Arbeitskräfte betrifft. Dazu gehören Autos, Mechanismen, Werkzeuge, Geräte und andere Werkzeuge sowie Gebäude und Strukturen, die erstellen die notwendigen Bedingungen Diese Gewehre effektiv nutzen.

Produktionswerkzeuge sind eine Kombination aus Arbeits- und Arbeitsgegenständen.

Die Technologie ist ein Weg der Exposition gegenüber Arbeitsobjekten, dem Verfahren zur Verwendung von Arbeitnehmern.

Aufgrund der Fertigstellung des Arbeitsprozesses werden Arbeitsprodukte gebildet - die Substanz der Natur, Objekte oder andere Gegenstände mit den erforderlichen Eigenschaften und an die menschlichen Bedürfnisse angepasst.

Der Arbeitsprozess ist ein komplexes, mehrdimensionales Phänomen. Die Hauptformen der Arbeitsmanifestation sind:

· Kosten der menschlichen Energiekosten. Dies ist die psycho-physiologische Seite der Arbeitsaktivität, die in der Ausgabe der Energie der Muskeln, des Gehirns, der Nerven, der Sinne ausgedrückt wird. Die Kosten für die menschliche Energie werden durch die Schwere der Arbeit und des Niveau der neuro-psychischen Spannungen bestimmt, sie bilden solche Zustände wie Müdigkeit und Ermüdung. Die Höhe der menschlichen Energiekosten hängen von der Leistung, der menschlichen Gesundheit und ihrer Entwicklung ab.

· Interaktion eines Mitarbeiters mit Produktionsstätten - Objekte und Arbeitsmittel. Dies ist ein organisatorischer und technologischer Aspekt der Arbeit. Es wird durch das Niveau der technischen Ausrüstung, dem Grad ihrer Mechanisierung und Automatisierung, der Perfektion von Technologie, der Organisation des Arbeitsplatzes, der Qualifikation des Arbeitnehmers, seiner Erfahrungen, die von den Techniken und der Arbeitstechniken usw. angewendet werden, bestimmt. Organisations- und technologische Parameter der Tätigkeit auferlegen Anforderungen an die besondere Schulung von Arbeitnehmern auf ihre Qualifikationsniveau.

· Produktionswechselwirkung von Arbeitnehmern miteinander horizontal (das Verhältnis der Komplizenschaft in einem einzigen Arbeitsprozess) und vertikal (die Beziehung zwischen dem Kopf und dem Untergebenen) definiert die organisatorische und wirtschaftliche Seite der Arbeit. Es hängt vom Trennungsgrad und der Zusammenarbeit der Arbeit, in der Form der Arbeitsorganisation - einzeln oder kollektiv, auf der Anzahl der Mitarbeiter von der organisatorischen und rechtlichen Form des Unternehmens (Institution) ab.

Arbeitsprobleme dienen als Gegenstand des Studiums vieler wissenschaftlicher Disziplinen: Physiologie und Arbeitspsychologie, Arbeitsstatistik, Arbeitsrecht usw.

Das Studieren des Problems der Entwicklung der Gesellschaft ist unmöglich, ohne die soziale Wesen der Arbeit, die Einstellung auf ihn zu studieren, da alles, was für das Leben und die Entwicklung von Menschen notwendig ist, von Schwierigkeiten geschaffen wird. Arbeit - die Grundlage für die Funktionsweise und Entwicklung einer menschlichen Gesellschaft, unabhängig von allen sozialen Formen, der Zustand der Existenz von Menschen, der ewigen, natürlichen Notwendigkeit, ohne ihn, das menschliche Leben selbst war nicht möglich.

Arbeit, vor allem ein Prozess, der zwischen Mensch und Natur kümmert, ein Prozess, in dem eine Person von seiner eigenen Aktivität vermittelt wird, reguliert und kontrolliert den Metabolismus und die Natur. Es ist auch notwendig zu berücksichtigen, dass eine Person, die sich auf die Natur handelt, die Verwendung und Änderung der Verbraucherwerte, um die zur Erfüllung ihrer materiellen und spirituellen Bedürfnisse erforderlichen Verbraucher zu schaffen, nicht nur Material (Lebensmittel, Kleidung, Wohnung) und spirituell Vorteile (Kunst, Literatur, Wissenschaft), ändert sich aber auch seine eigene Natur. Er entwickelt seine Fähigkeiten und Spenden, produziert die notwendigen sozialen Eigenschaften, bildet sich als Person.

Die Rolle der Arbeit in der Entwicklung von Menschen und der Gesellschaft manifestiert sich in der Tatsache, dass im Prozess der Arbeit nicht nur wesentliche und spirituelle Werte erstellt werden, die den Bedürfnissen der Menschen entsprechen, sondern auch Arbeiter entwickeln, die neue Fähigkeiten erwerben , offenbaren ihre Fähigkeiten, erfüllen und bereichern Sie Wissen. Die kreative Natur der Arbeit ist der Ausdruck bei der Geburt neuer Ideen, das Erscheinungsbild von progressiven Technologien, fortschrittlicheren und leistungsstarken Arbeitern, neuen Arten von Produkten, Materialien, Energie, die wiederum zur Entwicklung der Bedürfnisse führen.

Somit wird die Untersuchung der Arbeit zum einen die Sättigung des Marktes durch Waren, Dienstleistungen, kulturelle Werte, andererseits - den Fortschritt der Produktion, die Entstehung neuer Bedürfnisse und der anschließenden Zufriedenheit.

Die Entwicklung und Verbesserung der Produktion wirkt sich positiv auf die Reproduktion der Bevölkerung aus, wodurch das materielle und kulturelle Niveau erhöht wird.

Es sollte berücksichtigt werden, dass solche Prozesse einem starken Einfluss von Richtlinien, zwischenstaatlichen und interethnischen Beziehungen unterzogen werden. In der Welt ist nicht alles so sicher, da es in der Regelung aussieht. Trotzdem ist der allgemeine Trend der Entwicklung der menschlichen Gesellschaft auf den Fortschritt der Produktion, dem Wachstum des wesentlichen Wohlbefindens und des kulturellen Niveaus der Menschen, des Bewusstseins der Menschenrechte als höherer Wert auf der Erde gerichtet.

Der Arbeitsprozess und die damit verbundenen sozialen wirtschaftlichen Ergebnissen sind nicht auf ihre eigenen Produktionskugeln und Dienstleistungen beschränkt. Die Wirtschaft und Soziologie der Arbeit beginnt mit dem Problem der Arbeit der Arbeit und von seiner Versorgung auf dem Arbeitsmarkt.

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Einführung

soziologische Messarbeitsproduktion

Die Arbeit spielt eine äußerst wichtige Rolle bei der Umsetzung und Entwicklung der menschlichen Gesellschaft und ihrem Mitglied. Daher ist dieses Thema in unserer Zeit ziemlich relevant. Dank der Arbeit von vielen Tausenden von Generationen von Menschen hat das enorme Potenzial von Produktivkräften, kolossaler öffentlicher Reichtum eine moderne Zivilisation gebildet. Der weitere Fortschritt der menschlichen Gesellschaft ist ohne die Entwicklung von Produktion und Arbeit nicht möglich. Zu jeder Zeit war die Arbeit und bleibt ein wesentlicher Produktionsfaktor, eine Art menschlicher Tätigkeit.

In diesem Semester werden wir die soziologische Messung der Arbeit erkunden. Die Soziologie wird von der Arbeit als sozioökonomischer Prozess untersucht. Der Arbeitsprozess ist das Phänomen von Komplex und Multidimensional. Die Hauptformen seiner Manifestation sind die Kosten für Menschen, die Wechselwirkung von Arbeitnehmern mit den Produktionsmitteln (Objekte und Ausrüstung) und der Produktionswechselwirkung von Arbeitnehmern miteinander horizontal (das Verhältnis von Komplizenz in einem einzelnen Arbeitsprozess) und vertikal (die Beziehung zwischen den Managern und Untergebenen).

Diese Arbeit diskutiert die soziale Wesen der Arbeit. Die Arbeitstätigkeit ist die führende, Hauptaktivität des Menschen. Arbeit - die Grundlage für die Funktionsweise und Entwicklung einer menschlichen Gesellschaft, unabhängig von allen sozialen Formen, der Zustand der Existenz von Menschen, der ewigen, natürlichen Notwendigkeit, ohne ihn, das menschliche Leben selbst war nicht möglich.

Auch im Semesterarbeit werden die wichtigsten Elemente der sozialen Produktion untersucht: Material und spirituelle Produktion. Die Arbeit ist eine Tätigkeit, die auf die Produktion bestimmter sozial nützlicher (oder zumindest konsumiert von der Gesellschaft) Produkte ausgerichtet ist: Material oder spirituell. In einem breiten Sinne verstehen Worte in Schwierigkeiten nicht nur die Aktivitäten der Menschen in der Produktion von materiellen Gütern, sondern auch, um spirituelle Werte zu erstellen.

Soziologischmessenarbeit

Die Frage stellt sich, warum wir eine Überprüfung privater soziologischer Theorien mit soziologischen Problemen, einem Arbeitskollektiv, starten, da es möglich ist, zum Beispiel mit der Soziologie der Persönlichkeit zu beginnen.

Arbeit ist die zweckmäßige Aktivität von Menschen, die auf die Erstellung materieller und kultureller Werte abzielen. Arbeit ist die Basis und unverzichtbare Bedingung für das Leben der Menschen.

Die Arbeit schlägt eine bestimmte öffentliche Form vor (eine Person ist eine öffentliche Situation), bestimmte Beziehungen von Menschen im Arbeitsprozess. Daher ist die Geschichte der Zivilisation, die Geschichte des Menschen, nicht nur die Evolution von Waffen, Objekten und Arbeitskräften, sondern nicht weniger und ständige Veränderung der Beziehungen zwischen den Menschen selbst im Arbeitsprozess.

Die Soziologie wird von der Arbeit als sozioökonomischer Prozess untersucht. Der Arbeitsprozess ist das Phänomen von Komplex und Multidimensional. Die Hauptformen seiner Manifestation sind die Kosten für Menschen, die Wechselwirkung von Arbeitnehmern mit den Produktionsmitteln (Objekte und Ausrüstung) und der Produktionswechselwirkung von Arbeitnehmern miteinander horizontal (das Verhältnis von Komplizenz in einem einzelnen Arbeitsprozess) und vertikal (die Beziehung zwischen den Managern und Untergebenen). Die Rolle der Arbeit in der Entwicklung von Mensch und Gesellschaft ist nicht nur bei der Schaffung von materiellen und spirituellen Werten, sondern auch in der Tatsache, dass die Person selbst seine Fähigkeiten aufweist, nützliche Fähigkeiten erwirbt, nützliche Fähigkeiten erwirbt, erschließt und wissen Wissen . Die kreative Natur der Arbeit wird in der Entstehung neuer Ideen, progressiver Technologien, fortschrittlicher und leistungsstarker Arbeiter, neue Arten von Produkten, Materialien, Energie, die wiederum zur Entwicklung von Bedürfnissen führen.

Im Arbeitsprozess der Arbeit beitreten die Menschen sozial- und Arbeitsbeziehungen, die miteinander interagieren. Die sozio-Arbeitsbeziehungen ermöglichen es, soziale Bedeutung, Rolle, Ort, soziale Position der Person und Gruppe zu bestimmen.

Die Soziologie der Arbeit ist das Studium der funktionierenden und sozialen Aspekte des Marktes auf dem Gebiet der Arbeit. In einem engen Sinne bedeutet die Arbeitsoziologie das Verhalten von Arbeitgebern und Mitarbeitern als Reaktion auf die Wirkung wirtschaftlicher und sozialer Anreize für die Arbeit. Das Thema der Soziologie der Arbeit als besondere soziologische Theorie ist die Struktur und den Mechanismus der sozio-arbeitenden Beziehungen sowie soziale Prozesse und Phänomene auf dem Gebiet der Arbeit.

Der Zweck der Arbeitssoziologie ist eine Studie von sozialen Phänomenen, Prozessen, der Entwicklung von Empfehlungen für ihre Abrechnung und -management, Prognose und Planung, um günstige Bedingungen für das Funktionieren der Gesellschaft, eines Kollektivs, einer Gruppe, einer separaten Person auf dem Gebiet von zu schaffen Arbeit und Erreichung der vollständigsten Implementierung auf dieser Basis. Und die optimale Kombination ihrer Interessen.

Ziele der Arbeitssoziologie:

Studie und Optimierung. sozialstruktur Gesellschaften, Arbeitsorganisation (Team).

Analyse des Arbeitsmarktes als Regulierer der optimalen und rationalen Mobilität der Arbeitsressourcen.

Suche nach Wegen zur optimalen Realisierung des Beschäftigungspotenzials eines modernen Angestellten.

Suche nach Wegen der optimalen Kombination von moralischen und materiellen Anreizen und die Verbesserung der Beziehung zur Arbeit in den Marktbedingungen.

Studieren der Ursachen und Entwicklung eines Maßnahmensystems, um Arbeitsstreitigkeiten, Konflikte zu verhindern und zu lösen.

Bestimmen eines wirksamen Systems sozialer Garantien, der Arbeiter schützt.

Auf andere Weise kann gesagt werden, dass die Aufgaben der Arbeitssoziologie auf die Entwicklung von Methoden und Techniken für den Einsatz von sozialen Faktoren im Interesse der Lösung der wichtigsten sozioökonomischen Probleme der Gesellschaft und der Persönlichkeit reduziert werden. Im Allgemeinen ist die Soziologie der Arbeit zum einen beabsichtigt, das Wissen über eigentlich bestehende Aktivitäten, dagegen, die Errichtung neuer Verbindungen und Prozesse auf dem Arbeitsbereich zu erleichtern. Die Arbeitstätigkeit ist immer in spezifische sozioökonomische Bedingungen gewebt, die mit bestimmten sozio-professionellen Gruppen verbunden sind, in Zeit und Raum lokalisiert. Daher studiert Soziologie soziale Formen und Arbeitsbedingungen, seine soziale Organisation (Kollektiv, Individuum, Familie, gezwungen, freiwillig). Es ist äußerst wichtig, die Mechanismen der Inklusion einer Person in die Arbeitsaktivität kennenzulernen, dh Wertorientierungen, Motive, Zufriedenheit mit Arbeit und vielem mehr.

Die Arbeitsoziologie ist bisher der am meisten entwickelte Teil der inländischen Soziologie. Dies hat die Bildung bestimmter wirtschaftlicher Spezialitäten beeinflusst. Zum Beispiel wurde 1987 in Universitäten die Spezialität "Volkswirtschaftsökonomie" in eine "Economy and Soziologie der Arbeit" umgewandelt, die anerkannte Anerkennung der Tatsache, dass ohne soziale Kenntnisse, ohne Soziologie, ein wirksamer Managementprozess im Arbeitskollektiv war schon unglaublich.

Die Art der Arbeit bestimmt den technischen und wirtschaftlichen Inhalt, öffentliche Form, sozioökonomische Arbeitsqualität, soziale Unterschiede: Sozialstatus, sozialer Status, materielles Wohlbefinden, Nutzung der Freizeit usw. Minister, Akademiker, Lehrer, Buchhalter, Arbeiter, Erbauer, ländlicher Mechaniker, Reiniger - Die Basis sozialer und beruflicher Unterschiede zwischen Vertretern dieser Berufe ist in erster Linie der Natur der Arbeit.

Es ist klar, dass mit jeder Studie soziale Probleme Arbeit in der Gesellschaft als Ganzes oder in einem separaten Produktionsteam berücksichtigt in erster Linie die Art der Arbeit, sowohl kumulativ als auch Einzelperson. Der Arbeitsgehalt ermittelt spezifische Arbeitsaktivitäten, funktionale Pflichten, körperlicher und geistiger Stress, sanitäre und hygienische Bedingungen und viele andere Eigenschaften. Arbeitskräfte an der Montageförderer, eisenbahnIn der Luftfahrt hat Staatsfarm, Konstruktion einen anderen Inhalt. Der Arbeitsgehalt ist weitgehend von professionellen Qualifikationen, persönlichen Merkmalen eines bestimmten Arbeitnehmers, sogar ansonsten, gleiche Merkmale, ermittelt, sagen wir die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Bei der Durchführung der soziologischen Forschung der Wartung der Arbeit können solche Abstufungen als manuelle, mechanisierte und automatisierte Arbeit verwendet werden. Wenn Sie weiter gehen, zeichnen Sie sich an: einfache manuelle und komplexe manuelle Arbeit, basierend auf langfristiger Ausbildung und Fähigkeit des Angestellten, einfache mechanisierte und komplexe mechanisierte Arbeit, einfache automatisierte und komplexe automatisierte Arbeit.

Der Inhalt der Arbeit ist weitgehend vor, die Persönlichkeitshaltung der Person an die geleistete Arbeit vorzulegen. Wenn zwischen Arbeitern in komplexer automatisierter Arbeiter arbeiten, drücken Sie ihre Zufriedenheit mit der Arbeit mit bis zu 100 Prozent der Befragten aus, dann unter denjenigen, die an halbautomatischen und Montageförderern arbeiten - nur der fünfte Teil. Bei großen Maschinenbaufabriken ist die Auswahl der Arbeiter für Montageförderer ein ernstes soziales Problem.

Die Besonderheiten unseres Landes sind eine große Anzahl von Reparaturmenschen. In der Industrie für die Aufrechterhaltung von Geräten, die in Jahrzehnten betrieben wird und obsolet ist, nicht nur moralisch, sondern auch physisch, es muss Millionen von Reparaturmenschen behalten. Die Herstellung von Ersatzteilen und Reparatur von Traktoren ist von mehr Personen belegt und wird viermal mehr Produktionskapazitäten als für die Freisetzung neuer Traktoren verwendet.

Wir haben nur die grundlegendsten Merkmale des Arbeitsgehalts zugeordnet, die in der soziologischen Untersuchung sozialer Probleme der Arbeit, der Arbeitstätigkeit berücksichtigt werden. Natürlich ist es notwendig, die Diskrepanz zwischen dem Inhalt der Arbeit und der Qualifikation der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Der Haupttrend ist der Rückstand der beruflichen Qualifikationen, die Qualität der Arbeitsressourcen zum spezifischen Inhalt der Arbeit. In realen Bedingungen wird das Niveau der Mitarbeiterqualifikationen überschätzt. Mit einem Mangel an Frames, einem beliebigen Kopf, den Angestellten aufbewahren wollen, verschlafen ihre echten Qualifikationen, um einen Grund zu haben, ein höheres Gehalt zu zahlen. Dieses Problem betrifft nicht nur physische Arbeiter, sondern auch psychische Arbeit. Es gibt jedoch andere Situationen, in denen bei extremen Bedingungen des Nordens das Qualifikationsniveau deutlich höher ist als der Inhalt der Arbeiten. Personen, die mehrere Spezialitäten besitzen, haben große Chancen für die professionelle Austauschbarkeit und in der Regel die notwendige Arbeit. In modernen Bedingungen kennzeichnen zwei Hauptfaktoren den Arbeitsinhalt am stärksten. Erstens das Verhältnis körperlicher und geistiger Belastung im Arbeitsprozess. Je höher der Anteil der psychischen Arbeit, desto höher ist, der reichhaltiger der Arbeit der Arbeit, desto mehr ist er attraktiv für den Angestellten, die größere Zufriedenheit der Arbeit, wobei andere Dinge gleich sind. Zweitens das Verhältnis von Führungs- und Verwaltungsfunktionen. Je höher die beruflichen Qualifikationen, desto größer ist die Notwendigkeit, an der Entwicklung von Managemententscheidungen teilzunehmen. Die Kunst des Managements besteht darin, den Darsteller zu helfen, die gewünschte Lösung auszuwählen. Besonders wichtige Delegation eines Teils der Führungsfunktionen.

Sozialwesenarbeit

Arbeit ist die Wurzelursache für die Entwicklung des Menschen. Die Person ist verpflichtet, in der Trennung von Funktionen zwischen den oberen und unteren Gliedmaßen, der Redeentwicklung zu arbeiten, die das Gehirn des Tieres im entwickelten Gehirn einer Person allmählich umzudrehen, um die Sinne zu verbessern. In der Arbeitsweise erweiterte eine Person den Kreis von Wahrnehmungen und Ideen, seine Arbeitsmaßnahmen begannen allmählich einen bewussten Charakter.

Das Konzept von "Arbeit" ist also nicht nur eine wirtschaftliche, sondern auch eine soziologische Kategorie, die für die Charakterisierung der Gesellschaft als Ganzes und ihren individuellen Individuen entscheidend ist.

Arbeitsfunktionen, die Menschen interagieren, treten in die Beziehungen zueinander ein, und es ist Arbeit, in der die primäre Kategorie, in der die gesamte Vielfalt bestimmter sozialer Phänomene und Beziehungen abgeschlossen sind.

Öffentliche Arbeit ist allgemeinbasisdie Quelle aller sozialen Phänomene. Es ändert die Position verschiedene Gruppen Mitarbeiter, ihre sozialen Qualitäten, in denen sich die Essenz der Arbeit als grundlegender sozialer Prozess manifestiert. Das vollständigste soziale Wesen der Arbeit wird in den Kategorien der "Natur der Arbeit" und "Arbeitsinhalte" offenbart.

Die Art der sozialen Arbeiter wird durch die Art und Weise bestimmt, wie die Arbeitskräfte mit den Produktionsmitteln verbunden ist, die Eigentümerform der Produktionsmittel. In der primitiven Gesellschaft hat die Primitivität der Arbeitswaffen die Möglichkeit des Kampfes von primitiven Menschen mit Naturkräften und räuberischen Tieren allein ausgeschlossen, hat den Bedarf an kollektiven Arbeiten, Gemeinschaftseigentum an Produktionsmitteln und Arbeitsprodukten bestimmt, so dass die Arbeit war Öffentlichkeit in der Natur, Arbeiter war nicht vorhanden.

Die Entwicklung der öffentlichen Arbeitsteilung und der Ausweitung des Austauschs führte dazu, dass das öffentliche Eigentum für die Produktionsmittel dem privaten Eigentum, kollektiven Arbeiten - individuelles, privates, generisches System der Klassengesellschaft wanderte. Die Rohstoffproduktion ist aufgetaucht und entwickelt, die während des Kapitalismus eine universelle Natur erreicht hat, als die Arbeit zu einer Ware geworden ist. Die im Produkt verknüpften Arbeitshersteller erwarb ein doppelter Charakter, der zum einen spricht, als Arbeit in einer bestimmten Form, als eine bestimmte Arbeit, die einen Verbraucherwert erzeugt, andererseits als Kosten der menschlichen Kraft im Allgemeinen, Unabhängig von seiner konkreten Form als abstrakte Arbeit, die die Kosten für Waren erzeugt. In der Gesellschaft, in der privates Eigentum durch Produktion dominiert wird, spiegelt der doppelte Charakter der im Produkt verkörperten Arbeitskörper den Widerspruch zwischen der privaten und sozialen Arbeit der Rohstoffproduzenten wider. Privateigentum auf den Produktionsmitteln trennt die Menschen, macht die Arbeit eines separaten Produzenten seines Privatgeschäfts. Jede Rohstoffprodukte arbeitet separat von anderen. Die Arbeit der einzelnen Arbeiter wird nicht vereinbart und nicht mit der Skala der gesamten Gesellschaft verbunden, sondern die öffentliche Arbeitsteilung bedeutet, dass die Präsenz einer umfassenden Beziehung zwischen den Herstellern, die aneinander arbeiten, und daher die Arbeit eines separaten Produzenten im Wesentlichen sozial ist Arbeit.

Basierend auf der sozialen Wesen der Arbeit, als Prozess für eine Person und Gesellschaft, weist die Soziologie drei Hauptaspekte seiner Essenz auf.

Erstens studiert es die sozialen Gesetze der Wechselwirkung von Menschen mit den Mitteln und Objekten der Arbeit.

Zweitens erforscht es den Komplex der Beziehungen einer separaten Person und des Teams, seine Natur, Inhalte und Arbeitsbedingungen, Materialzinsen, Arbeitsinhalte, Beziehung im Team, der Bedeutung der Arbeit als Ganzes und so weiter.

Drittens hält das Arbeitsteam als soziale Organisation, dh ein spezielles System von Beziehungen, das eine Reihe von Positionen, Rollen, Werten, Verbindungen zwischen seinen Mitarbeitern bildet. Im Rahmen der Arbeitssoziologie werden diverse Probleme in Bezug auf die Struktur eines Arbeitskollektivs, der Beziehung zwischen seinen Mitgliedern, einschließlich Manager und untergeordneten, sozio-psychologischen Klima, untersucht, die Konflikte und ihre Auflösungswege haben.

Es ist wichtig, diese sozialen Prozesse zu beachten, die in Gruppen in der Umsetzung der Sozio-Arbeitsbeziehungen fließen. Das Wichtigste unter ihnen ist: 1) Die Arbeit selbst als grundlegender sozialer Prozess; 2) integrative Prozesse (Bildung, Funktionalität und Entwicklung von Arbeitskollektiven, stimulierenden Arbeitsaktivitäten); 3) Wertorientierungsprozesse im Zusammenhang mit der Bildung von Interessen, Werten, sozialen Normen zwischen verschiedenen Arbeitnehmergruppen; 4) Prozesse der Sozialmobilität (Arbeitsbewegungen von Sozialgruppen und Einzelpersonen).

Die Hauptkategorien in der Arbeitssoziologie sind: Bedingungen, Organisation, Typen, Inhalt und Natur der Arbeit, Haltung, Zufriedenheit mit Arbeit, sozialpsychologischem Klima des Teams und dergleichen. Studieren dieser und anderer Kategorien müssen berücksichtigt werden, dass der natürliche Bedürfnis der Gesellschaft nicht in Aktion ist, "nur zur Arbeit", sondern im Verbraucherwert des Arbeitsprozesses als Schöpfer des öffentlichen Reichtums und des Fortschritts, der Methode von Zufriedenheit der öffentlichen und persönlichen Bedürfnisse, der Bildung und der Verbesserung jeder spezifischen Persönlichkeit.

Eine wichtige Rolle in der menschlichen Tätigkeit wird von Anreizen und Motiven der Arbeitsaktivität gespielt. Unter Anreizen haben wir bedeutende Motivationen, die durch die Wirkung von objektiven Faktoren verursacht werden. Arbeitsanreize sind die stärker als in mehr als Die Ergebnisse der menschlichen Tätigkeit werden die bestehenden Bedürfnisse erfüllen.

Studieren der sozialen Essenz der Arbeit, industriellen Soziologie (20-30er Jahre des 20. Jahrhunderts), ein sozialer und arbeitsbezieher, ein wichtiges Ziel der Analyse der Arbeit. So verteilte der bekannte amerikanische Soziologe Frederick Herzberg die drei wichtigsten Ansätze für die Studie und Regulierung des Produktionsverhaltens von Arbeitnehmern.

Der erste Ansatz, der Name des wissenschaftlichen Managements nannte, basierte auf der Theorie des amerikanischen Ingenieurs Fred Taylor zu Beginn des 20. Jahrhunderts. Seine Theorie zufolge steigt die Menschlichkeit bei der Umsetzung der Arbeit der wissenschaftlichen Arbeitsorganisation an. Arbeitsvorgänge Um Bewegungen zu sparen und Arbeitsfunktionen zu vereinfachen, ein Stück progressive und ein Premium-Lohnsystem, ein System von Boni (große Prämien ein- oder zweimal im Jahr zum Erreichen des Erfolgs), verursachten Montageförderer einen deutlichen Anstieg des Interesses an effizienter Arbeit und Erhöhen Sie seine Leistung. Elemente der wissenschaftlichen Organisation der von F. Taylor entwickelten Arbeitskräfte werden erfolgreich in der modernen Produktion angewendet.

Der Beginn des zweiten Ansatzes an die Regulation der Produktionsbeziehungen setzte sich, den amerikanischen Wissenschaftler Elton Mayo, der Schlussfolgerung, dass der entscheidende Einfluss auf eine Erhöhung der Produktion nicht materiell und materiell sowie menschliche, moralische und psychische Beziehungen ist.

Mao macht den Betonung, zunächst, auf der Tatsache, dass eine Person sozial ist, sein Verhalten ausgebildet und durch Gruppenverhalten bestimmt wird; Zweitens verhindert die starre Hierarchie der Unterordnung und der bürokratischen Organisation die Arbeits- und soziale Aktivität, verhindert die Offenbarung des kreativen menschlichen Potenzials; Drittens sollten Führer mehr auf Menschen konzentrieren und nicht auf Produkte. Dies ist der Schlüssel zur sozialen Stabilität und der individuellen Zufriedenheit mit seiner Arbeit. Dieser Ansatz erhielt den Namen der Verwaltung der menschlichen Beziehungen und legte die Grundlage der Entwicklung der industriellen Soziologie im Westen nieder.

InstandhaltungelementeÖffentlichkeitproduziert:materialundspirituellproduktion

Arbeit - der ewige, natürliche und wichtige Zustand des menschlichen Lebens, ihr Alpha und der Omega. In einem breiten Sinne verstehen Worte in Schwierigkeiten nicht nur die Aktivitäten der Menschen in der Produktion von materiellen Gütern, sondern auch, um spirituelle Werte zu erstellen.

Die erste Lebensgrundlage ist die soziale Produktion. Bevor Sie Wissenschaft, Kunst, Politik und Liebe üben, müssen die Menschen ein Minimum an Geld für das Leben haben: das Dach über dem Kopf, Kleidung, Essen. Wenn wir daher den komplexen Club der Öffentlichkeitsbeziehungen berühren möchten, enthüllen wirtschaftliche Beziehungen, soziale Prozesse und bestimmen Sie den Fokus, Trends in ihrer Bewegung, müssen wir zunächst soziale Produktion als Quelle für alle Wohlbefinden berücksichtigen.

Die Produktion ist nicht der einzige Faktor, der den Reichtum der Länder und der Völker bestimmt. Auf der wirtschaftliche Entwicklung Natürliche Ressourcen, Klima, natürliche Fertilität von Land, die von Menschen Wissen und Erfahrung, Bevölkerung, Bevölkerung und andere Faktoren gesammelt werden. Ein gewisses Ergebnis, die Gesellschaft kann jedoch nur erhalten werden, wenn der in diesen Faktoren eingebettete Effekt in den Produktionsprozess verwendet wird. Unter Produktion wird es als der Prozess der menschlichen Auswirkungen auf Gegenstände und Kräfte der Natur verstanden und an die Zufriedenheit dieser oder anderer Bedürfnisse anpassen. Es interagiert drei Komponenten: menschliche Arbeit, Arbeitsobjekte und Ausrüstung.

Unter der Belegschaft bedeutet eine Kombination aus körperlichen und spirituellen Fähigkeiten, die der Körper hat und welche während des Arbeitsprozesses implementiert werden. Mit der Entwicklung der sozialen Produktion wird die Natur und die Wartung von Arbeitskräften geändert. In den frühen Phasen der Entwicklung der Gesellschaft spielten die körperlichen Fähigkeiten des Menschen zur Arbeit die Hauptrolle. Als Produktion entwickelt sich insbesondere im Zusammenhang mit der modernen wissenschaftlichen und technischen Revolution immer höhere Anforderungen an die menschlichen geistigen Fähigkeiten, auf ihre intellektuelle Ebene, wissenschaftliche und technische Ausbildung, Qualifikationen und andere Eigenschaften.

Die öffentliche Produktion ist zunächst die menschliche Produktion. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die soziale Produktion die Menge an Produktion ist, die sowohl die menschliche Produktion umfasst. Das gesamte System der sozialen Produktion in der Einheit komponenten (Material, spirituell und sozial) ist der Produktion von Menschen untergeordnet.

Die materielle Produktion basiert auf der Grundlage der Öffentlichkeit, denn ohne die Produktion von materiellen Bedingungen und Lebensmitteln und Lebensmittel ist das Lebensverhalten selbst unmöglich. Neben der materiellen Produktion beinhaltet die Öffentlichkeit jedoch die spirituelle Produktion, die Erzeugung von Verbrauch, die Produktion von Menschen und die Produktion des gesamten Systems der sozialen Beziehungen, die in ihrem Gesamtheit den sozialen "Stoff" der Gesellschaft darstellen. Sie dienen der Produktion und Reproduktion einer Person als Scheitelpunkte in dieser besonderen Hierarchie.

Fazit

Daher ist die Arbeit der wichtigsten Bedingung für das Leben als separates Individuum und Gesellschaft insgesamt, jede Organisation, Unternehmen.

Der Übergang zu Marktbeziehungen in unserem Land hat sich in der öffentlichen Arbeitsorganisation sehr verändert. Wie die Erfahrung zeigt, ist die Hauptsache in solchen Änderungen in der Priorität der Interessen und Anreize für die Arbeit. Marktbeziehungen. Unterstützen Sie die Prioritätshierarchie solcher Interessen: die wichtigsten persönlichen Interessen. Wenn sie umgesetzt werden, werden kollektive Interessen entsprechend umgesetzt.

Die Anerkennung von persönlichen Interessen ist das Wichtigste der wichtigsten Bedingungen ist die Anerkennung der Bedeutung und Bedeutung der Probleme der motivierenden Arbeit, anregende Arbeit, sowie die Notwendigkeit, den Status eines Angestellten in einem System der Sozial- und Arbeitsbeziehungen zu erhöhen .

Aufführenbenutzt Literatur

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Arbeit ist einer der vier Hauptfaktoren der Produktion: bewusste, allgemein anerkannte menschliche Tätigkeit, die Anträge auf Bemühungen, Arbeiten erfordern. Arbeit ist eine grundlegende anthropologische Kategorie.

Im klassischen Hinduismus war die korrekte Ausführung der kundenspezifischen Pflicht eines Menschen oder des Dharma die richtige religiöse Verantwortung des Einzelnen. In anderen Kulturen ist die Arbeit weniger direkt mit der Religion verbunden, aber überall gilt das Konzept der Arbeit als intern inhärentes Teil des menschlichen Lebens. Charakteristisch für Arbeit in der modernen Gesellschaft wird mit einer besonderen Entwicklung im Bereich der Werte kombiniert. So zeigte M. Weber in der Arbeit "protestantische Ethik und Geist des Kapitalismus", was mit dem religiösen Konzept des "Anrufs" zu Beginn der modernistischen Ära passiert. Im Katholizismus wird das Konzept des "Anrufs" an Klassen bezeichnet, an die der Einzelne, wie erwartet, von Gott entworfen ist. Im Vergleich zu ihnen waren andere Arten von Arbeiten "kompetent", d. H. Mit einem kleineren moralischen Wert. Bei der protestantischen Interpretation ist jede legitime Beschäftigung eine Berufung. Diese grundlegende Ernsthaftigkeit in der Wahrnehmung von Arbeit ist noch relevant. Kommunikation der ideologischen Entwicklung mit dem Verständnis der Arbeit in der modernen Gesellschaft Paradoxisch: Während die industrielle Revolution es schwieriger macht, den Wert der Arbeiter zu lindern, führt zu einer Fragmentierung von Arbeit, es gibt eine tief verwurzelte Idee, dass die Arbeit der Grundlage der Identifizierung und der Moral ist Würde der Person.

VON wirtschaftlicher und sozialer Sichtarbeit ist jede sozial nützliche menschliche Aktivität mit physiologisch- Dies ist ein neuropsychotischer Prozess, der aufgrund der Ansammlung im Körper der potentiellen Energie auftritt. Folglich gilt die Arbeit als Prozess, der zwischen Mensch und Natur kümmert, in dem eine Person seine Aktivitäten vermitteln, reguliert und kontrolliert den Metabolismus und die Natur. Somit ist die Einschränkung des Begriffs der Arbeit, dass die Arbeit nur menschliche Aktivitäten bezeichnet wird. Die zweite Einschränkung ist mit dem Konzept des öffentlichen Dienstprogramms verbunden, es ist sehr bedingt: Die Arbeit ist keine kriminellen Aktivitäten. Das soziologischaspekt des Konzepts der Arbeit.

IM psychophysiologischer Aspekt des Arbeitsprozesseses gibt einen geeigneten, produktiven Konsum der körperlichen und nervösen Energie einer Person. Mit diesem Ansatz ist jede Art von Arbeit geprägt von:

? psychophysiologischer Inhalt (Sinne der Sinne, Muskeln, denkenden Prozessen);
? Die Bedingungen, in denen die Arbeitsaktivität durchgeführt wird.

Akademiker S. G. Strumilin, der 1921 eine analytische Beurteilung der Arbeit auf verschiedene Faktoren aufgetragen hat (kreatives Prinzip in Arbeit, der Attraktivität der Arbeit, der Natur der physiologischen Funktionen, der Verantwortung), glaubte, dass eine Person drei Hauptfunktionen ausführt: Energie, Manager und Künstler.

Arbeit ist die zweckmäßige Aktivität von Menschen, die auf die Schaffung von materiellen und kulturellen Werten abzielen. Arbeit ist die Basis und unverzichtbare Bedingung für das Leben der Menschen. Die Umwelt auf die Umwelt, Änderung und Anpassung an ihre Bedürfnisse bereitet nicht nur ihre Existenz, sondern schaffen auch Bedingungen für die Entwicklung und den Fortschritt der Gesellschaft.

Arbeit und Arbeit - nicht gleiche Ideen, nicht identisch. Arbeit ist ein öffentliches Phänomen, er ist nur einer Person inhärent. Wie das Leben einer Person außerhalb der Gesellschaft ist, ist unmöglich, es kann nicht ohne Person und außerhalb der Gesellschaft funktionieren. Arbeit- Physisches Konzept, es kann sowohl von Menschen als auch von Tieren und dem Auto durchgeführt werden. Die Arbeit wird durch Arbeitszeit, Arbeitskilogramm, Stücke gemessen. Am häufigsten in der Literatur der letzten Jahre ist es schwierig, geistige und körperliche Anstrengungen zu verstehen, die teilweise oder ganz, um ein anderes Ergebnis zu erzielen, und nicht die Zufriedenheit, die direkt aus der Arbeit selbst gewonnen wird.

ZU arbeitsthemen: Erde und sein Untergrund, Flora und Fauna, Rohstoffe, Halbzeuge und Bauteile, Einrichtungen von Industrie- und Nicht-Produktions- und Dienstleistungen, Energie-, Material- und Informationsströmen.

Obligatorische Arbeitselemente sind Arbeit und Produktionsmittel.

Arbeitskraft- Dies ist eine Kombination aus körperlichen unddie spirituellen Fähigkeiten der Person, die im Arbeitsprozess verwendet werden. Belegschaft - die Haupt-, Hauptproduktive Macht der Gesellschaft. Produktionsmittelbestehen aus Arbeitsplätzen und Lagerhäusern. Arbeitsobjekte- Dies sind die Naturprodukte, die im Prozess der Arbeit einem oder anderen Änderungen unterliegen und sich in den Verbraucherwert verwandeln. Wenn Arbeitsobjekte die materielle Basis des Produkts bilden, werden sie als grundlegende Materialien bezeichnet, und wenn sie zum Arbeitsprozess selbst beitragen oder das Hauptmaterial neue Eigenschaften angeben, dann die Hilfsmaterialien. Die Arbeitsthemen in einem breiten Sinne umfassen alles, was suchte, erzeugt, verarbeitet, gebildet, d. H. Materialressourcen, wissenschaftliches Wissen.

Landwirtschaftliche Produkte- Dies sind die Werkzeuge der Produktion, mit denen eine Person die Arbeitsgegenstände beeinflusst und sie ändert. Es umfasst die Werkzeuge von Arbeitsplatz und Arbeitsplatz. Auf der arbeitseffizienzdas Aggregat von Eigenschaften und Parametern der Arbeit, ordnungsgemäß an die Person oder ein Team als Gegenstand der Arbeit angepasst. Im Falle einer Inkonsistenz der psycho-physiologischen Merkmale der Person und den Parametern der Arbeit ist der sichere Betriebsmodus gestört, die Ermüdung des Arbeitnehmers steigt. Die Parameter der Arbeitsinstrumente hängen von den Errungenschaften des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts, den finanziellen Fähigkeiten des Unternehmens für den Erwerb neuer Produkte sowie auf die Investitionstätigkeit ab.

Sami allgemeine Schema. Strukturelle Komponenten der Arbeit können sich wie folgt widerspiegeln (Abb. 2.1).

Verfremdung der Arbeit.- Es ist ein Zusammenhang zwischen dem Thema der Arbeit und einer sozialen Funktion der Arbeit, die sich aufgrund des Bruches ihrer anfänglichen Einheit entwickelt, was zu der Erschöpfung der Art des Tatsache der Arbeit und der Reinkarnation der entfremdeten Funktion führt, wie sowie der Prozess des Brechens dieser Einheit selbst.

Feige. 2.1.

Viele Konzept der Verfremdung von Arbeit zu einem oder anderen Grads sind mit der Entwicklung dieses Konzepts K. Marx verbunden. Die von der Industrialisierung erzeugte Entfremdung war auch eine der Hauptthemen von E. Dürkheims Forschung, die das Konzept der Anomie entwickelte, was das Wachstum von Individualismus und den Zerfall widerspiegelte. M. Weber betonte das Problem der Entfremdung bei der Formalisierung der sozialen Organisation, ihrer Bürokratisierung. Die Theoretiker der Frankfurter Soziologischen Schule haben eine Webers-Rationalisierungsheftheorization entwickelt, sie galten die Verfremdung der Arbeit des Attributs und des Satelliten der Rationalisierung. In dieser Zeit war das Konzept der Entfremdung den Neofreedismus auffällig. Erfahren Sie mehr über die Entfremdung der Arbeit, wurde von E. Fromm in der Arbeit geschrieben "zu haben oder sein". IM moderne Konzepte Das Problem der Überwindung der Verfremdung der Arbeit durch Kreativität wird in Betracht gezogen, während der Schwerpunkt auf der Überwindung der Entfremdung von Labor-Produkten (Tabelle 2.1) gebracht wurde.

Tabelle 2.1.

Das Verhältnis von instinktiven Aktivitäten, Arbeit und Kreativität *

Ende

* Basierend auf dem Buch: Inomertsev V. L. Außerhalb der Wirtschaftsgesellschaft. M.: Akademie; Wissenschaft, 1998.640 p.

Arbeitsprozess- Das Phänomen ist komplex und multidimensional. Die Hauptformen ihrer Manifestation sind die Kosten für die menschliche Energie, das Zusammenspiel des Mitarbeiters mit den Produktionsmitteln (Themen und Arbeitsmitteln) und der Produktionswechselwirkung von Arbeitnehmern miteinander horizontal (das Verhältnis der Teilnahme an einem einzigen Arbeitsprozess) und vertikal (die Beziehung zwischen dem Kopf und dem Untergebenen). Die Rolle der Arbeit in der Entwicklung von Menschen und der Gesellschaft zeigt sich in der Tatsache, dass im Arbeitsprozess nicht nur wesentliche und spirituelle Werte erstellt werden, die den Bedürfnissen der Menschen entsprechen, sondern auch Arbeiter entwickeln, die Fähigkeiten erwerben, zeigen ihre Fähigkeiten, Wissen auffüllen und bereichern. Die kreative Natur der Arbeit wird in der Entstehung neuer Ideen, progressiver Technologien, fortschrittlicher und leistungsstärkerer Arbeiter, neue Produkte, Materialien, Energie, die wiederum zur Entwicklung von Bedürfnissen führen.

Daher wird es in der Beschäftigungsprozess nicht nur von Waren erzeugt, Dienstleistungen werden angeboten, kulturelle Werte werden erstellt, aber auch neue Bedürfnisse erscheinen mit den Wünschen ihrer anschließenden Zufriedenheit. Der soziologische Aspekt der Studie ist es, die Arbeit als System sozialer Beziehungen in Betracht zu ziehen, um seinen Einfluss auf die Gesellschaft zu ermitteln.

Die Arbeit spielt eine äußerst wichtige Rolle bei der Entwicklung der menschlichen Gesellschaft und jedem seiner Mitglieder. Dank der Arbeit von vielen Tausenden von Generationen von Menschen hat das enorme Potenzial von Produktivkräften, kolossaler öffentlicher Reichtum eine moderne Zivilisation gebildet. Der weitere Fortschritt der menschlichen Gesellschaft ist ohne die Entwicklung von Produktion und Arbeit nicht möglich.

Zu jeder Zeit war die Arbeit und bleibt ein wesentlicher Produktionsfaktor, eine Art menschlicher Tätigkeit.

Aktivität- Dies ist eine interne (geistige) und äußere (physische) Aktivität einer von dem bewussten Ziel geregelten Person.

Ziele der Beschäftigung.es kann die Herstellung von Konsumgütern und -diensten oder Mitteln geben, die für ihre Produktion erforderlich sind. Die Ziele können die Produktion von Energie, Medien, ideologischen Produkten sowie die Handlungen von Management- und Organisationstechnologien sein. Gleichzeitig spielt es keine Rolle, ob das produzierte Produkt benötigt wird, um seine eigenen Bedürfnisse zu erfüllen. Die Ziele der Arbeit wird von einer Person von der Gesellschaft gefragt, so dass sie in der Natur öffentlich ist: Die Bedürfnisse der Gesellschaft werden gebildet, bestimmen, lenken und regulieren.

Unter arbeitsbedingungenes versteht sich als die Kombination von Elementen der Produktionsumgebung, die den Funktionszustand einer Person, seiner Leistung, der Gesundheit, aller Parteien seiner Entwicklung und vor allem auf der Haltung gegenüber der Arbeit und ihrer Wirksamkeit beeinflussen. Die Arbeitsbedingungen sind im Produktionsprozess ausgebildet und werden vom Typ und der Art und des Niveaus der Technologie, der Technologie und der Organisation der Produktion bestimmt.

Es gibt sozioökonomische und industrielle Arbeitsbedingungen.

Sozioökonomische Arbeitsbedingungenalle, das sich auf das Niveau der Mitarbeiterausbildung betrifft, um an der Arbeit teilzunehmen, um die Arbeitskräfte wiederherzustellen (der Bildungsniveau und die Möglichkeit, es zu erhalten, die Möglichkeit einer vollwertigen Ruhe, die Lebensqualität). Produktionsbedingungen der Arbeit- Dies sind alle Elemente der Produktionsumgebung, die den Arbeitnehmer im Arbeitsprozess auf seine Gesundheit betreffen undleistung, in Bezug auf die Arbeit.

Arbeitsthemaes kann einen separaten Arbeiter oder ein separates Team geben. Da Arbeit und Arbeitsplätze der Arbeit eine Person erzeugt, ist es der Hauptkomponenten der Arbeit als System.

Daher ist Arbeit ein soziales Phänomen. Im Arbeitsprozess wird ein bestimmtes System der Sozio-Arbeitsbeziehungen gebildet, das auf einem beliebigen Niveau (Volkswirtschaft, Region, Unternehmen, Einzelpersonen) eine Rute der Öffentlichkeitsarbeit ist. Dies ist das soziale Charakteristik der Arbeit. Die Grundlage der Arbeit ist jedoch auch psychologische und physiologische Prozesse, daher spielt das Studium der Aktivitäten und Funktionen einer Person eine wichtige Rolle bei der Lösung von Problemen, um ihre Wirksamkeit zu erhöhen. Daher eine andere Definition des Konzepts der "Arbeit".

Arbeit ist der Prozess der Nutzung nervöser (mentaler) und muskulärer (physikalischer) Energie einer Person, wodurch die Verbraucherkosten für das Leben und die Entwicklung der Gesellschaft erstellt werden.

Diese Charakteristik der Arbeit ist eng mit seiner Leistung verbunden. Die Verringerung der Energiekosten für die Umsetzung der Arbeitseinheit ist identisch mit dem Wachstum der Produktivität und im Gegenteil, und der Energieverbrauch hängt von verschiedenen industriellen und persönlichen Faktoren ab.

Im Rahmen der Arbeit zuweisen auch verschiedene Aspekte:

? Wirtschaftlich (Beschäftigung der Bevölkerung, Arbeitsmarkt, Arbeitsproduktivität, Organisation und Rationierung von Arbeit, Zahlung und Materialanreize, Planung, Analyse und Bilanzierung von Arbeit);
? Technische und technologische (technische und technologische Geräte, elektrische und Energieverkehr, Sicherheit);
? Soziales (Inhalt, Attraktivität, Prestige und Motivation, Sozialpartnerschaft);
? psychophysiologisch (Schwere, Spannungen, sanitäre und hygienische Arbeitsbedingungen);
? Rechtliche (gesetzgeberische Regulierung der Arbeitsbeziehungen, Beziehungen auf dem Arbeitsmarkt).

Eine solche Division ist sehr bedingt, da Arbeitsprobleme gleichzeitig unterschiedliche Aspekte kombinieren, in der Einheit erscheinen oder in enger Abhängigkeit sind.

Borisov A. B. Tolles wirtschaftliches Wörterbuch. M.: Buchwelt, 2003. 895 p.