MirSovetov hat bereits früher erzählt. Nun lohnt es sich, eine gesonderte Veröffentlichung darauf zu verwenden, wie dieses Dokument nicht erstellt werden sollte, oder besser gesagt, anhand von Beispielen über mögliche Fehler zu sprechen.
Auf jede Stellenausschreibung gehen Hunderte von Bewerbungen ein. Und es dauert maximal drei Minuten, bis ein Arbeitgeber oder Personalspezialist einen Lebenslauf überprüft hat. Laut Personalvermittlern machen Bewerber zu oft Fehler, deren Preis Zeitverschwendung ist, der Lebenslauf landet im Müll.
Musterlebenslauf Nr. 1
Angenommen, eine gewisse Natalya Petrova (alle Übereinstimmungen von Namen und Namen mit echten Personen und Unternehmen sind zufällig) zog nach ihrem Abschluss an einer Universität in der Wolga-Region nach Moskau. Zunächst leitete sie den Bereich Haushaltschemikalien in einem Geschäft in einem Moskauer Vorort, dann wechselte sie zu einem Groß- und Einzelhandelsunternehmen, das Haushaltschemikalien im ganzen Land verkaufte, wo sie den Verkauf nicht nur in Moskau, sondern auch in den Regionen leitete.Innerhalb der aktuellen Position wird es eng, aber das Unternehmen kann keine Beförderungsmöglichkeiten anbieten. Natalia beginnt zu suchen neue Arbeit und bewirbt sich um eine Stelle als stellvertretender Vertriebsleiter bei einem anderen Unternehmen, das ebenfalls Haushaltschemikalien vertreibt. Bewerberanforderungen: Erfahrung in Großhandel Haushaltschemikalien, Personalmanagement, Interaktion mit Regionalbüros.
Obwohl Natalia alle Anforderungen erfüllte, meldete sich der Arbeitgeber nach Erhalt ihres Lebenslaufs nicht.
Dateiname: Mein Lebenslauf
Lebenslauf von Petrova Natalia
Alter: xx Jahre
Telefon: 8-9хх-ххх-хх-хх
Russische Staatsangehörigkeit
Familienstand: geschieden
Ziel: Einen besseren Job bekommen
Ausbildung:
Mittlere Wolga-Wirtschaftsuniversität, 2000
2001 - Englischkurse
2002 - Verkaufstraining
Berufserfahrung:
2005 - 2009 - Aktueller Arbeitsplatz LLC, Verkaufsleiter
2000 - 2005 - LLC "Vorheriger Arbeitsplatz", Sektionsleiter
Sprachkenntnisse: Englisch – Mittelstufe
PC-Kenntnisse: Fortgeschrittener Benutzer
Hobbys: Bulgarische Kreuzstichstickerei
Arbeite an Fehlern
Der erste und laut Personalvermittlern sehr häufige Fehler ist Dateiname. Die Anzahl der Antworten auf jede freie Stelle geht in die Hunderte, und Lebensläufe von Kandidaten, die den Arbeitgeber interessieren, werden normalerweise in einem Ordner gespeichert. Jede Datei trägt den Namen „Zusammenfassung“. Auch wenn es sich um unterschiedliche Namensversionen handelt (z.B. „rezume“, „resume“, „resume“, „my-resume“, etc.), lassen sich diese anhand der Bewerbernamen besser voneinander unterscheiden. Daher besteht ein sehr hohes Risiko, dass die Bekanntschaft des Personalvermittlers mit dem Kandidaten am Ende den Namen der angehängten Datei liest.Aus einer der letzten Stellenausschreibungen auf einer Jobseite: „Dateien mit dem Namen ‚Lebenslauf‘ oder ‚Mein Lebenslauf‘ lassen sich nicht öffnen. Bitte verwenden Sie hierfür Ihren Nachnamen.
Das Wort „Lebenslauf“ in einem Dokument mit diesem Titel wird nicht akzeptiert. Und es ist so klar, dass es das ist.
Persönliche Daten. Name, Vorname und Patronym des Kandidaten sind vollständig und in der Reihenfolge: Vorname, Patronym, Nachname anzugeben. Eine Ausnahme kann nur sein, wenn Sie sich direkt bei einem Unternehmen bewerben, von dem Sie sicher wissen, dass dort keine Vatersnamen akzeptiert werden. Dies ist vor allem für ausländische Unternehmen typisch.
Kontakte sollten direkt nach dem Namen stehen. MirSovetov empfiehlt, sowohl den Namen als auch die Kontaktinformationen in einer größeren Schrift hervorzuheben. Dies erleichtert Arbeitgebern das Lesen Ihres Lebenslaufs. Sie können jedoch keine Schriftart verwenden, die größer als 14 ist. Gleichzeitig ist ein zu kleiner Text unpraktisch zum Lesen, daher die beste Option: Name und Kontakte - 14 Schriftart, der Rest des Textes - 12.
Es ist nicht erforderlich, die Nationalität im Lebenslauf anzugeben - wenn dieser Moment für den Arbeitgeber wichtig ist (und laut Gesetz nicht sollte), sagt ihm der Nachname alles.
Ob man über den Familienstand schreibt, darüber besteht kein Konsens, also muss wohl jeder selbst entscheiden. Aber es lohnt sich definitiv nicht, über eine Scheidung zu informieren. Wenn Sie gefragt werden, müssen Sie antworten, aber aus eigener Initiative - zu nichts.
Ziel. Die Formulierung „einen anständigen Job bekommen“ kann dem Arbeitgeber nur sagen, dass der Bewerber mit dem aktuellen unzufrieden ist. In der Phase des Lesens des Lebenslaufs entlarven diese Informationen den Kandidaten auf eine schlechte Weise.
Unklar ist auch, auf welche Stelle und in welchem Bereich sich die Person bewirbt. Im Fall von Natalia wäre die optimale Formulierung: „Erlangung der Stelle als stellvertretende Leiterin der Vertriebsabteilung im Bereich Handel.“
BEI echte Lebensläufe manchmal gibt es Formulierungen im Geiste von "Ich suche eine Stelle als Direktor oder Stellvertreter, Wächter, Reinigungskraft und jede andere Stelle, die keine Hochschulbildung erfordert."Ausbildung. Der Abschnitt ist an der falschen Stelle. Es ist sinnvoll, damit zu beginnen, wenn der Kandidat keine Berufserfahrung hat. Natalia hat eine ziemlich solide Erfahrung, und er ist es, der den Arbeitgeber in erster Linie interessiert.
In ihrem Fall wird die Situation durch die Tatsache verschlimmert, dass sie höchstwahrscheinlich einen Abschluss an einer dem Arbeitgeber wenig bekannten Universität gemacht hat. Wenn es ihm gelungen ist, sich auf dem Weg zum Studienort für Arbeitserfahrung zu interessieren, darf er darauf keinen Wert legen. Aber eine aus Sicht des Arbeitgebers dubiose Hochschule kann dazu führen, dass es nicht zu Praktika kommen wird.
Der Chauvinismus des Löwenanteils der Moskauer Arbeitgeber gegenüber regionalen Universitäten ist für niemanden ein Geheimnis. Und in den Regionen werden Absolventen lokaler Universitäten mit gutem Ruf oft Kandidaten vorgezogen, die eine Ausbildung in anderen Regionen erhalten haben. Die Ausnahme bilden die Giganten der Bildung im Rang der Moskauer Staatsuniversität, Baumanka oder Plechanowka.
In der Republik Altai sind Nachträge zu Stellenausschreibungen keine Seltenheit: „Absolventen der GAGU (Gorno-Altai Staatliche Universität, "die wichtigste Universität" der Republik - Hrsg.), machen Sie sich bitte keine Sorgen.In Natalias Situation ist dieser Abschnitt besser in zwei Teile unterteilt: Grundbildung (Hochschulbildung) und Zusatzausbildung. Erst die Uni, dann alle Studiengänge und Ausbildungen.
Und ein Absolvent einer ukrainischen Universität, der seit mehr als 10 Jahren in Moskau arbeitet und das schon lange hat Russische Staatsbürgerschaft, der Personalvermittler, stellte nach dem Lesen des Lebenslaufs zunächst klar, ob er einen russischen Pass hatte, da die Stelle nur Bürgern der Russischen Föderation angeboten wurde. Der Personalvermittler hatte nach dem Abschnitt „Bildung“ im Lebenslauf Zweifel. Seitdem hat dieser Kandidat seine Staatsbürgerschaft in seinen persönlichen Daten angegeben.
Bei der Beschreibung der Universität müssen die Studienjahre angegeben werden und nicht nur der Abschluss, die Fakultät, die pädagogische Spezialität oder die Qualifikation.
Kurse und Schulungen folgen. Sie sind ebenso wie die Arbeitsorte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt (für Natalia - in direkter Reihenfolge). Achten Sie darauf, den vollständigen Namen der Institution und des Kurses oder der Ausbildung anzugeben. In unserem Beispiel ist das bei „Verkaufstraining“ besonders wichtig: Es gibt viele davon und es ist schwer zu verstehen, welches gemeint ist.
Nun, der Platz dieses Abschnitts im Lebenslauf eines erfahrenen Kandidaten, ich wiederhole, nach Berufserfahrung oder beruflichen Fähigkeiten.
Berufserfahrung. Natalia hat die Erfahrung, die für eine aktuelle Position notwendig ist, aber leider ist dies alles nicht aus ihrem Lebenslauf ersichtlich. Die Situation zu retten ist einfach - um den Verantwortungsbereich für jede der Positionen und das Profil jedes Unternehmens aufzudecken. Schließlich kann es an sich nichts sagen.
Beispielsweise haben mindestens zwei Unternehmen in Moskau den Namen „Bliznetsy“ LLC. Der eine ist auf Logistik spezialisiert, der andere auf den Einzelhandel mit Konsumgütern.
Weitere Informationen. Der Name des in Sprachschulen angenommenen Englischniveaus kann dem Arbeitgeber möglicherweise nichts sagen. Dies gilt sogar für einige Personalvermittler. Russische Repräsentanzen ausländische Firmen. Geben Sie also besser Ihre wahren Fähigkeiten an: Können Sie ohne Wörterbuch oder mit Wörterbuch lesen, sprechen, wie gut verstehen Sie gesprochene Sprache, welche Themen können Sie erklären? Wenn Sie über ein internationales Zertifikat verfügen, das Sprachkenntnisse bestätigt, kann dies erwähnenswert sein, aber es ist besser, sich nicht darauf zu beschränken. "Fließend" macht immer einen besseren Eindruck als fließend oder ein perfektes TOEFL-Ergebnis. Aber vorausgesetzt, Sie besitzen wirklich frei. Auch die Formulierung „fortgeschrittener PC-Benutzer“ kann Zweifel aufkommen lassen. Jeder hat das Recht, diesem Konzept seine eigene Bedeutung beizumessen. Optimal: Listen Sie allgemeine und spezielle Programme auf, mit denen Sie „befreundet“ sind.
Aber das Vorhandensein eines Führerscheins, einer Kategorie und einer echten Fahrerfahrung ist erwähnenswert, insbesondere wenn die vorgeschlagene Position Mobilität beinhaltet.
Und schließlich Hobbys. Ihre Erwähnung wird im Westen manchmal begrüßt, in Russland kann sie jedoch für Irritationen sorgen, wenn das Hobby keinen Bezug zum zukünftigen Beruf oder zur Unternehmenskultur des zukünftigen Arbeitgebers hat.
Es gibt einen Fall, in dem der Beschwerdeführer, der wusste, dass das Unternehmen eine Liebe zum Tennis pflegt, erwähnte, dass der begeisterte Tennisspieler selbst von dieser Tatsache wusste. Als Pluspunkt wurde ihm eine solche Interessensbekundung an einem zukünftigen Arbeitgeber gutgeschrieben. Zwar erwähnte er sein Hobby nicht in seinem Lebenslauf, sondern in.Dekor. Der Einsatz grafischer Effekte ist von großer Bedeutung. In diesem Beispiel werden sie ignoriert – und das vergebens. Es ist besser, die Titel der Abschnitte fett hervorzuheben. Und die Unterpunkte „Aufgaben“ und „Leistungen“ in der Beschreibung der jeweiligen Arbeitsstelle sind kursiv gedruckt.
Bewerber, der sich um eine Stelle in einem Netzwerk von Salons bewirbt zellulare Kommunikation, gab in seinem Lebenslauf an, dass er Tolkienist sei. Der Personalleiter hatte ein ähnliches Hobby, was den Fall zugunsten des Kandidaten entschied. Die vorgeschlagene Stelle lehnte er dann aber selbst ab: Er war mit dem Gehalt nicht zufrieden.
Die Hauptanforderung an einen Lebenslauf ist, dass er nicht nur genau über die Fähigkeiten und Eigenschaften des Kandidaten informiert, die für den Arbeitgeber am wichtigsten sind, sondern diese Informationen auch in einer praktischen Form präsentieren.
Ein paar einfache Tricks. Wenn der Unterabschnitt und die darin enthaltenen Informationen in einer Zeile stehen (z. B. „Geburtsdatum: tt.mm.jjj.“), trennen Sie diese besser mit einem Tabulator voneinander. Die Informationen in den folgenden Abschnitten sollten jedoch auf derselben Ebene beginnen. Helfer hier Tabulator und Leerzeichen.
Zum Beispiel:
Sieht besser aus und ist leichter wahrzunehmen als:
Geburtsdatum (tt / mm / jjjj
Wohnort: Moskau
Beziehungsstatus: Verheiratet
Bevor Sie Ihren Lebenslauf versenden, sollten Sie ihn sich am Bildschirm ansehen und wenn möglich ausdrucken. Auf diese Weise können Sie beurteilen, wie bequem es ist, es zu lesen, ob die wichtigsten Informationen auffällig sind. Wenn etwas nicht stimmt, muss es neu gemacht werden.
Statt des Alters ist es besser, das Geburtsdatum anzugeben: Man weiß nie, wie sich das Leben entwickeln wird. Vielleicht arbeiten Sie noch ein oder zwei Jahre im selben Unternehmen in derselben Position und mit denselben Aufgabenstellungen und schicken dann einen Lebenslauf mit einer veralteten Zahl.
Jede Ungenauigkeit in einem solchen Dokument wird von Arbeitgebern normalerweise als Zeichen von Nachlässigkeit und Faulheit wahrgenommen. Was nicht zu ihrem Wunsch beiträgt, mit dem hier gezeigten Kandidaten zu kommunizieren.
Gleiches gilt für Grammatik- und Zeichensetzungsfehler. Ihre Anwesenheit im Lebenslauf wird oft zu einem ausreichenden Grund, dem Kandidaten ein Ende zu bereiten. Dies geschieht auch dann, wenn er sich nicht auf die Stelle eines Lektors, Korrektors, Übersetzers, Schriftsetzers oder Sekretärs bewirbt, wo eine hundertprozentige Alphabetisierung erforderlich ist. Verwenden Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs mindestens die Option zur Rechtschreibprüfung in einem Texteditor. Wenn Sie ein Online-Formular ausfüllen, ist es sicherer, den Text zuerst in den Editor einzutippen und dann zu kopieren. Wichtiger Punkt: In allen Abschnitten, in denen es eine Auflistung gibt (Aufgaben, Leistungen, zusätzliche Informationen, persönliche Eigenschaften), müssen Sie nach jedem Element ein Semikolon setzen. Nach dem letzten Punkt. Der Speller erkennt diesen Fehler normalerweise nicht, aber er spielt eine Rolle. Sind Leistungen oder Pflichten um einen Punkt erschöpft, wird ein Punkt dahinter gesetzt.
Optionen aus der Reihe „Ich suche eine Stelle als Referendarin“ oder „Ich werde ein idealer Arbeiter“ sind eine 100%ige Garantie, dass der Lebenslauf im Müll landet.
| Dateiname: Natalya_Petrova_resume | |
| Natalja Sidorowna Petrowa | |
| Kontakte: | |
| Persönliche Daten: | |
| Geburtsdatum: | DD / MM / JJJJ |
| Wohnort: | Moskau Stadt |
| Ziel: | Position als Vertriebsleiter in einem Handelsunternehmen |
| Berufserfahrung: | |
| 01.2005 - heute Temp. | Aktueller Arbeitsort LLC (Moskau) |
| Organisationsprofil: | Großhandel u Einzelhandel Haushaltschemikalien |
| Berufsbezeichnung: | Verkaufsleiter |
| Verantwortlichkeiten: | |
| - Interaktion mit Großhandels- (Handelsunternehmen) und Einzelhandelskäufern; - Vertragsgestaltung und -abschluss, Abrechnungskontrolle; - Koordinierung der Aktivitäten der Repräsentanzen in den Regionen. |
|
| 01.2000 - 12.2004 | LLC "Vorheriger Arbeitsplatz" (Mytishchi, Region Moskau) |
| Organisationsprofil: | Haushaltswarenladen |
| Berufsbezeichnung: | Leiter der Abteilung Haushaltschemikalien |
| Verantwortlichkeiten: | |
| - Vertragsabschluss mit Warenlieferanten; - pflegen Lagerabrechnung im Abschnitt: - Organisation des Handels in der Sektion; - Personalmanagement von Verkäufern. |
|
| Grundausbildung: | |
| 1995 - 2000 | Mittelwolga-Wirtschaftsuniversität (Uljanowsk) |
| Fakultät: | wirtschaftlich |
| Qualifikation: | Ökonom |
| Zusätzliche Ausbildung: | |
| 03 – 09.2001 | Englischkurse, Native English School (Moskau) |
| 06.2002 | Training "Effective Sales Skills", "Institute of Successful Managers" (Moskau) |
| Zusätzliche Information: | |
|
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Musterlebenslauf Nr. 2
Ein gewisser Ivan Ivanov arbeitet als Leiter der IT-Abteilung in einem auf Metallbearbeitung spezialisierten Unternehmen und sucht eine Stelle in einer ähnlichen Position oder in niedrigeren Positionen, aber mit Aussicht auf Wachstum und einem höheren und voll offiziellen Gehalt.Der Lebenslauf wurde ihm jedoch speziell für die Vakanz des Leiters der IT-Abteilung zugesandt. Vom Arbeitgeber kam keine Antwort.
Falscher Lebenslauf
Iwanow Iwan Iwanowitsch
Wohnort: Moskau
Kontakte: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [E-Mail geschützt]
Ziel: einen Job als Programmierer, Systemingenieur, Systemadministrator mit einem Einkommen von 40.000 Rubel pro Monat (streng) bekommen
Berufserfahrung:
04.2004 - heute - CJSC "Letzter Arbeitsplatz": Leiter der IT-Abteilung, Systemadministrator
Firmenprofil: Forschungs- und Produktionsunternehmen
Verantwortlichkeiten:
- Schreiben spezieller Programme für die Bedürfnisse des Unternehmens
- Qualitätskontrolle von Programmen, die von Untergebenen geschrieben wurden
- Verteilung der Arbeitsbelastung unter den Mitarbeitern der Abteilung
- Wartung von Firmencomputern
- Interaktion mit Internetanbietern
02.2001 - 03.2004 - Vorletzter Arbeitsplatz LLC, Programmierer
Unternehmensprofil: IT-Holding
Verantwortlichkeiten:
- Schreiben von Programmen in C++ für die Bedürfnisse der Organisation und von Drittkunden
09.1997 - 01.2001 - JSC "Erster Arbeitsplatz", Systemadministrator
Firmenprofil: Großhandel
Verantwortlichkeiten:
- Organisation von Grund auf neu und Pflege des Intranets
- Wartung von Computern im Büro
- Reparatur von Computern im Büro, falls erforderlich
Ausbildung:
1992 - 1997 - Staatliche Universität Moskau. Lomonosov, Fakultät für Computermathematik und Kybernetik
Professionelle Fähigkeiten:
- Programme in C++ schreiben
- Reparatur und Diagnose von Computern
- Aufbau und Pflege von unternehmensinternen Netzwerken
- Führung der IT-Abteilung
Persönlichen Eigenschaften
Hochgebildet, unternehmungslustig, reisebereit, fließend Englisch, Nichtraucher, Familienmensch, mit guten Fähigkeiten und dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung.
Arbeite an Fehlern
Der Aufbau des Lebenslaufs ist im Allgemeinen korrekt, besser ist es jedoch, direkt nach dem Namen Kontaktinformationen anzugeben. Experten raten außerdem, Namen und Kontakte in einer größeren Schrift hervorzuheben – für eine bessere Wahrnehmung durch den Arbeitgeber. Ziel. Sie müssen eine bestimmte Position angeben - wie in der Stellenbeschreibung. Im Fall von Ivan Ivanov ist dies besonders wichtig, da er in einer Führungsposition arbeitet und auch behauptet, ein Manager zu sein. In diesem Fall wird die Bereitschaft des Bewerbers, Positionen mit niedrigerem Rang in Betracht zu ziehen, unnötige Zweifel beim Arbeitgeber hervorrufen.
Gehaltsanforderungen sollten in diesem Abschnitt nicht aufgeführt werden.
Unter den Personalverantwortlichen besteht kein Konsens darüber, ob Gehaltsforderungen im Lebenslauf angegeben werden sollen, aber viele sind der Meinung, dass es besser ist, das Thema Gehalt bis zum Vorstellungsgespräch aufzusparen und auf keinen Fall vorher anzusprechen.MirSovetov rät davon ab, alltägliche Berufsbezeichnungen wie „sysadmin“ in Ihrem Lebenslauf zu verwenden. Besser als offiziell dieser Fall- "Systemadministrator".
Berufserfahrung. Große Probleme bereiten die Position am letzten Arbeitsplatz und das Aufgabenspektrum. Man hat den Eindruck, dass der Bewerber entweder zwei Positionen gleichzeitig bekleidet hat (was unwahrscheinlich ist) oder eher etwas über seine Führungserfahrung hinzugefügt hat.
Wenn es innerhalb des Unternehmens Karrierewachstum gibt, empfiehlt MirSovetov, die Positionen nach Zeit und Aufgabenbereich zu unterteilen:
Der Eindruck von jemandem, der die Zusammenfassung liest, ist ein völlig anderer. Es ist ersichtlich, dass der Kandidat schnell eine Beförderung im Unternehmen erhalten hat, was ein absolutes Plus ist.
Bei der Beschreibung einer Führungsposition ist von großer Bedeutung, wie viele Personen dem Bewerber unterstellt waren. Diese Informationen müssen widergespiegelt werden.Wenn der Bewerber während der Arbeit einige für die Organisation wichtige Programme entwickelt hat, lohnt es sich, diesem ein separates Unterkapitel „Leistungen“ zu widmen.
Die Aufgabenbeschreibung des Bewerbers am ersten Arbeitsort ist nicht ganz korrekt. Der Tatsache, dass das Intranet von Grund auf neu erstellt wurde, sollte man besser ein eigenes Unterkapitel „Erfolge“ widmen:
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Betreuung von unternehmensinternen Netzwerken
- Überwachung des Status von Computern im Büro und ihrer Software, ggf. vorbeugende Wartung
- Diagnose und Technologie und Software.
Erfolge:
- Aufbau eines unternehmensinternen Netzwerks von Grund auf und Sicherstellung seines ununterbrochenen Funktionierens.
MirSovetov empfiehlt, im Rahmen der jeweiligen Positionen über die Errungenschaften zu sprechen und nicht bescheiden zu sein. Aber die Besonderheiten sind hier wichtig. Die Worte „Umsatzsteigerung um 10 %“ machen beim Arbeitgeber einen besseren Eindruck als „deutlich gesteigerte Umsätze“.
Nach jedem Arbeitsort ist es wünschenswert, die Stadt in Klammern anzugeben.
Ein wichtiger Punkt ist, dass Berufserfahrung nicht immer vollständig beschrieben werden muss. Der Lebenslauf sollte nicht mehr als eine A4-Seite einnehmen. Dies ist die Grenze, je kürzer desto besser. Exzess ist mit dem Senden von Lebensläufen in den Papierkorb behaftet.
Berufserfahrung kann ein viel größeres Volumen in Anspruch nehmen. MirSovetov empfiehlt Kandidaten mit langjähriger Erfahrung, sich darauf zu beschränken, Jobs der letzten fünf bis sieben, maximal zehn Jahre zu beschreiben.
Wenn diese Erfahrung keine der für die vorgeschlagene Stelle erforderlichen Fähigkeiten des Bewerbers angemessen widerspiegelt, können sie im Abschnitt über die beruflichen Fähigkeiten aufgeführt werden. Eine sorgfältige Lektüre der Stellenbeschreibung, insbesondere der Aufgabenbeschreibung für die vorgeschlagene Stelle, hilft dabei.
Fähigkeiten. Es ist nicht nötig, alles aufzulisten, sondern sich auf diejenigen zu konzentrieren, die für die vorgeschlagene Position relevant sind. Da das Mandat des Managers in erster Linie darin besteht, den Ausführenden Aufgaben zu stellen und die Qualität ihrer Arbeit zu überwachen, ist es im betrachteten Beispiel notwendig, sich darauf zu konzentrieren.
Fähigkeiten sollten in der Reihenfolge von den wichtigsten bis zu den am wenigsten wichtigen aufgelistet werden. In diesem Fall müssen Sie natürlich mit den Fähigkeiten des Anführers beginnen. Wenn der Kandidat wirklich betonen möchte, dass er nicht verlernt hat, die Arbeit seiner Untergebenen selbst zu erledigen, und bereit ist, sie gegebenenfalls selbst zu übernehmen, bringt er diese Fähigkeiten besser zum Schluss mit. 
Persönlichen Eigenschaften. Bezüglich dieses Abschnitts besteht unter den Personalvermittlern kein Konsens. Viele halten es jedoch für bedeutungslos, da es sich nur um einen Kandidaten handelt, dessen Loyalität oft erst im Arbeitsprozess überprüft wird.
Sprachkenntnisse gelten nicht für persönliche Qualitäten, sondern sind eine zusätzliche und wichtige Fähigkeit, die einen separaten Abschnitt oder Unterabschnitt im Abschnitt "Zusätzliche Informationen" verdient, der in diesem Beispiel nicht enthalten ist. Geben Sie unbedingt auch das Niveau der Sprachkenntnisse an.
Wenn Sie persönliche Eigenschaften erwähnen, listen Sie sie auf jeden Fall nicht in einem Satz auf, sondern in einer Spalte in einem Listenformat mit Aufzählungszeichen (fetter Punkt vor jedem Listenelement) - dies ist bequemer für die Wahrnehmung.
Das Fehlen und die Bereitschaft zu Dienstreisen dürften als Pluspunkte empfunden werden, aber der Platz für diese Eigenschaften im Abschnitt über persönliche Eigenschaften bzw zusätzliche Information.
Namen und Kontakte von Empfehlenden im Lebenslauf müssen nicht angegeben werden. Für die erste Bekanntschaft reicht der Satz in „Empfehlungen werden auf Anfrage bereitgestellt“. Aber wenn es um Empfehlungen geht, muss der Arbeitgeber eine Vorstellung davon haben, wo und in welcher Position jeder Empfehler arbeitet. Wenn er seinen Arbeitsplatz gewechselt hat oder eine andere Stelle angetreten hat, muss hervorgehoben werden, zu welcher Zeit Sie unter seiner Führung gearbeitet haben.
Beispiel für Lebenslauf (richtig)
| Iwan Iwanowitsch Iwanow | |
| Kontaktinformationen: | (495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [E-Mail geschützt] |
| Persönliche Daten: | |
| Geburtsdatum: | DD / MM / JJJJ |
| Wohnort: | Moskau Stadt |
| Ziel: | Erlangung der Position des Leiters der IT-Abteilung |
| Berufserfahrung: | |
| 01.2005 - heute Temp. | CJSC „Letzter Arbeitsplatz“ (Moskau) |
| Firmenprofil: | Forschungs- und Produktionsunternehmen auf diesem Gebiet Metall Verarbeitung |
| Berufsbezeichnung: | Leiter der IT-Abteilung (Anzahl der Untergebenen - 5 Mensch) |
| Verantwortlichkeiten: | |
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| Erfolge: | |
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| 04.2004 - 12.2004 | dort |
| Berufsbezeichnung: | Systemadministrator |
| Verantwortlichkeiten: | |
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| Erfolge: | |
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| 02.2001 - 03.2004 | OOO Vorletzter Arbeitsort (Moskau) |
| Firmenprofil: | IT-Holding |
| Berufsbezeichnung: | Programmierer |
| Verantwortlichkeiten: | |
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| Erfolge: | |
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| 09.1997 - 01.2001 | JSC "Erster Arbeitsplatz" |
| Firmenprofil: | Großhandel |
| Berufsbezeichnung: | Systemadministrator |
| Verantwortlichkeiten: | |
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| Erfolge: | |
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| Ausbildung: | |
| 1992 - 1997 | Moskauer Staatsuniversität Lomonossow. |
| Fakultät: | Computermathematik und Kybernetik |
| Qualifikation: | Programmierer |
| Professionelle Fähigkeiten: | |
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| Weitere Informationen: | |
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Was haben wir im Trockenrückstand. Es gibt in der Natur keine einzige akzeptable Form des Lebenslaufs, und die angeführten Beispiele können diese Rolle nicht beanspruchen. Auch über einige Einzelheiten besteht unter Personalvermittlern kein Konsens: Was sollte im Lebenslauf stehen und was nicht. Und es ist unmöglich zu erraten, welche Ansichten zu diesem Thema die Person hat, die Ihren Lebenslauf lesen wird. Allen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen ist jedoch gemeinsam, dass der Lebenslauf eine klare Antwort darauf enthalten sollte, ob es sich bei dem Bewerber um die gesuchte Fachkraft für eine konkrete Stelle handelt. Und verschwenden Sie nicht zu viel Zeit damit, nach dieser Antwort zu suchen.
Mit anderen Worten: Ein Lebenslauf soll auf einen Blick darüber informieren, was Sie können, wo und wie Sie Ihre Berufserfahrung vertiefen und was Sie erreicht haben. Und achten Sie darauf, dass es gut lesbar ist.
Wenn es diese Anforderungen erfüllt, wird einigen prinzipienlosen Dingen keine Bedeutung beigemessen. Zum Beispiel die Tatsache, dass Sie zuerst über Ihre Ausbildung berichtet haben (aber wenn die Universität, an der Sie Ihren Abschluss gemacht haben, glaubwürdig ist), und dann über Ihre Berufserfahrung oder über Ihre persönlichen Qualitäten erzählt haben, was ein bestimmter Personalvermittler für unnötig hält. Aber hier sind, sagen wir mal, Grammatikfehler oder Nachlässigkeiten in der Gestaltung (was aber an sich schon die Lesbarkeit mindert) schon eine Grundsatzfrage.
Die Fähigkeit, Ihren Lebenslauf korrekt zu verfassen, ermöglicht es Ihnen, schnell einen Job zu finden, der vollständig zu Ihnen passt. Heutzutage ist ein Lebenslauf ein wesentliches Attribut jedes Bewerbers für eine prestigeträchtige Stelle. Ein gut geschriebener Lebenslauf hebt Sie in den Augen des Arbeitgebers hervor und verschafft Ihnen viele Vorteile gegenüber anderen Kandidaten für eine freie Stelle.
Heute werden wir darüber sprechen, wie man einen Lebenslauf schreibt. Um jedoch keine Zeit mit der Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs zu verschwenden, können Sie sich an eine Personalvermittlung wenden, Fachleute, aber dieser Service ist nicht kostenlos.
Wozu dient ein Lebenslauf?
Liebe Arbeitssuchende, denken Sie daran, dass ein gut geschriebener Lebenslauf eines der produktivsten Mittel ist, um einen Job zu finden. Beim Verfassen eines Lebenslaufs sind drei Dinge zu beachten:
- Sie haben nur eine Chance, den Arbeitgeber in dem Moment zu erreichen, in dem Ihr Lebenslauf gelesen wird. Dies dauert in der Regel nicht länger als ein paar Minuten. Wenn es nicht möglich war, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen, funktionierte der Lebenslauf nicht.
- Seien Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs kreativ. Geben Sie nur Informationen an, die für Ihre Stelle und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Mit anderen Worten, für jeden Arbeitgeber sollte ein Lebenslauf geschrieben werden.
Wenn Sie beispielsweise Berater in einer großen Organisation waren und gleichzeitig wissenschaftlich tätig waren, dann ist es in einem Lebenslauf für eine Position als Vertriebsleiter, Verkäufer oder Außendienstmitarbeiter nicht erforderlich, Sie zu beschreiben wissenschaftliche Arbeit und deine Arbeit. Besser ist es, das Wissen und die Fähigkeiten aufzulisten, die Sie sich während der Beratung angeeignet haben.
Das richtige Schreiben des Lebenslaufs gibt Ihnen gute Chancen, den Job zu bekommen, den Sie wollen.
- Ein erfolgreicher Lebenslauf kann einen Arbeitgeber ermutigen, Sie persönlich kennenzulernen, und Sie werden möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Daher müssen Sie Angaben zu Ihrer Person so machen, dass der Arbeitgeber Sie persönlich treffen möchte.
Und wenn Sie vor dem Vorstellungsgespräch nervös sind, dann unser Rat:
helfen Ihnen, die Angst loszuwerden.
Wie schreibt man einen lebenslauf
Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Job? Dieses Problem beschäftigt die meisten Bewerber.
Jeder Lebenslauf sollte aus mehreren Blöcken bestehen:
Kontaktinformationen
- Vollständiger Name
- Telefonnummer
- Ihre Wohnadresse
- Familienstand.
Was in den Zweck des Lebenslaufs zu schreiben
In diesem Block sollten Sie in 2-3 Zeilen angeben, warum Sie in dieser bestimmten Organisation und in dieser Position arbeiten möchten.
Was in berufserfahrung schreiben
In diesem Lebenslaufblock werden Ihre Berufserfahrungen in früheren Unternehmen, beginnend mit der letzten Stelle, niedergeschrieben. Schreiben Sie der Reihe nach alle Organisationen auf, in denen Sie jemals gearbeitet haben, und geben Sie das Jahr Ihres Eintritts und das Jahr Ihres Austritts an. Beschreiben Sie für jede Stelle kurz Ihre Verantwortlichkeiten und Ihre Leistungen.
Versuchen Sie bei der Beschreibung Ihrer Errungenschaften, Verben wie "gespart", "erhöht", "reduziert", "entwickelt" zu verwenden.
Was schreibt man in lebenslauf fähigkeiten
Dieser Block sollte Ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse detailliert beschreiben.
Wenn Sie sich zum Beispiel für die Stelle eines Vertriebsleiters bewerben, schreiben Sie, dass Sie Kenntnisse in verschiedenen Vertriebstechnologien haben und in der Lage sind, neue Kunden zu gewinnen, und vergessen Sie nicht, Ihre PC-Kenntnisse anzugeben.
Wenn Sie als Programmierer beschäftigt sind, dann geben Sie in diesem Block eine Liste der Programme an, mit denen Sie arbeiten mussten.
Was in den Block "Bildung" schreiben
Setzen Sie als Arbeitgeber nicht zu sehr auf Bildung. Je mehr Zeit nach dem Hochschulabschluss vergangen ist, desto weniger sollte dieser Block in Ihrem Lebenslauf vorkommen.
B. Studenten oder Absolventen, sollte dieser Block vor dem vorherigen platziert werden, da frischgebackene Absolventen, auch wenn sie Berufserfahrung haben, nicht ins Gewicht fallen.
Bei der Beschreibung Ihrer Ausbildung können Sie die Studienrichtungen nennen, die Ihrem Ziel entsprechen, oder die erhaltenen Auszeichnungen angeben.
Was in den Block "Zusätzliche Informationen" schreiben
Im Block "Zusätzliche Informationen" sollten Sie zum Beispiel schreiben:
- über Fremdsprachenkenntnisse, Computer
- einen Führerschein erwähnen
- Sie können über Ihr Hobby schreiben, aber nur, wenn es mit dem gewünschten Job zusammenhängt.
Welche Schriftart für einen Lebenslauf
In unserem Alter moderne Technologien, alle Lebensläufe werden auf einem Computer gedruckt, daher stellt sich die Frage, in welcher Schriftart ein Lebenslauf geschrieben werden soll.
Natürlich können Sie sich von anderen abheben und Ihren Lebenslauf in einer handschriftlichen Designerschrift ausdrucken. Viele dieser Schriftarten sind jedoch schwer lesbar, und der Arbeitgeber wird keine Rätsel lösen.
Mit extravaganten Schriftarten in Ihrem Lebenslauf stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf nicht zu Ende gelesen wird und Sie den Arbeitgeber nicht interessieren können.
Die am besten geeigneten Schriftarten zum Schreiben von Lebensläufen sind Arial und Times New Roman.
Was sollte ein Lebenslauf sein
Die wichtigste Zusammenfassung sollte kurz, konkret und aktiv sein. Vermeiden Sie die Verwendung der Verben „teilgenommen“, „geholfen“. Dies bestätigt, dass Sie nur einmalige Dienste erbracht haben. Vermeiden Sie auch das Pronomen „ich“.
Sie sollten in Ihrem Lebenslauf keine Sätze verwenden:
- "Ich lerne schnell neue Dinge"
- "hat geholfen, Fehler zu reduzieren"
- "ausgebildet"
und du solltest schreiben:
- "weniger Fehler"
- "Schulte zwei Mitarbeiter"
- "Beherrscht neue Technologien."
In diesem Artikel erkläre ich Ihnen, wie Sie einen Lebenslauf im Jahr 2018 schreiben konkrete Beispiele. Lebenslaufvorlagen können in Word heruntergeladen und einfach bearbeitet werden.
Hallo liebe Freunde! Alexander Berezhnov ist in Kontakt.
Wie Sie bereits aus dem Titel verstanden haben, werden wir heute darüber sprechen, einen Job zu bekommen, und zwar gut geschriebener Lebenslauf. Im Internet gibt es viel Literatur zu diesem Thema, aber eine klare und verständliche Anleitung habe ich nicht gefunden. Deshalb biete ich meine Anweisungen an, die nach einem zugänglichen und einfachen Algorithmus zusammengestellt wurden.
Lesen Sie den Artikel unbedingt bis zum Ende - im Finale warten Sie auf den Download!
1. Was ist ein Lebenslauf und wozu dient er?
Wenn Sie immer noch nicht ganz verstehen, was ein Lebenslauf ist, schlage ich vor, ihn zu definieren:
Zusammenfassung- Das knapp schriftliche Selbstdarstellung Ihrer beruflichen Fähigkeiten, Leistungen und persönlichen Qualitäten, die Sie in Ihrem zukünftigen Job erfolgreich umsetzen wollen, um dafür eine Vergütung (z. B. in Form von Geld oder einer anderen Art von Vergütung) zu erhalten
Ich selbst musste früher bei einer Bewerbung einen Lebenslauf schreiben. Denn ohne diese wird kein Arbeitgeber überhaupt von Ihnen und Ihren beruflichen Fähigkeiten erfahren.
Ich erinnere mich, als ich mich zum ersten Mal hinsetzte, um meinen Lebenslauf zu schreiben, brauchte ich viel Zeit, um ihn kompetent zu verfassen und nach allen Standards zu ordnen. Und da ich gerne alles gründlich verstehe, habe ich mich auch sehr intensiv mit der Frage der korrekten Schreibweise beschäftigt. Dazu habe ich mit professionellen HR-Spezialisten gesprochen und eine Vielzahl von Artikeln zum Thema studiert.
Jetzt weiß ich, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt, und ich werde ihn gerne mit Ihnen teilen.
Ich teile mit Ihnen Muster meiner Lebensläufe, die ich persönlich für mich geschrieben habe:
(Sie können sie kostenlos herunterladen)
Dank meiner Fähigkeit zu schreiben berufliche Lebensläufe Ich hatte nie Schwierigkeiten, einen Job zu finden. So wird mein Wissen gestärkt praktische Erfahrung und sind keine trockene akademische Theorie.
Was ist also das Geheimnis eines guten Lebenslaufs? Lesen Sie weiter unten darüber.
2. So schreiben Sie einen Lebenslauf – 10 einfache Schritte
Bevor Sie zu den Stufen übergehen, möchte ich, dass Sie sich daran erinnern 3 Hauptregeln für erfolgreiches Schreiben von Lebensläufen:
Regel Nummer 1. Schreiben Sie die Wahrheit, aber nicht das Ganze
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken und sprechen Sie nicht zu viel über Ihre Schwächen. Sie werden beim Vorstellungsgespräch danach gefragt, seien Sie darauf vorbereitet.
Regel Nummer 2. Halten Sie sich an eine klare Struktur
Die Zusammenfassung wird auf 1-2 Blätter geschrieben, nicht mehr. Versuchen Sie daher, alle notwendigen Informationen kurz und prägnant darzulegen, auch wenn es viele davon gibt.
Achten Sie auf die genaue Formatierung des Lebenslauftextes, seine strukturierte Darstellung. Da liest niemand gerne Abrakadabra.
Regel Nummer 3. Seien Sie optimistisch und fröhlich
Positive Menschen ziehen Erfolg an. In Ihrem Fall ein neuer Job.
Kommen wir also zum Aufbau des Lebenslaufs.
Schritt 1. Titel fortsetzen
Hier müssen Sie das Wort "Zusammenfassung" selbst schreiben und angeben, für wen es erstellt wurde.
All dies ist in einer Zeile geschrieben.
Zum Beispiel: Lebenslauf Iwanow Iwan Iwanowitsch
Dann wird Ihr potenzieller Arbeitgeber sofort verstehen, wem der Lebenslauf gehört. Beispielsweise haben Sie zuvor bei einem Unternehmen angerufen, für das Sie sich interessieren, um zu erfahren, ob es diese Stelle noch zu besetzen gibt. Sie erhielten eine positive Antwort und boten an, einen Lebenslauf zu schicken.
Am Ende des ersten Schritts sieht Ihr Lebenslauf so aus:
Schritt 2. Zweck des Lebenslaufs
Es muss daran erinnert werden, dass Ihr Lebenslauf einen Zweck haben muss. Formulieren Sie es richtig wie folgt (Satz):
Der Zweck des Lebenslaufs besteht darin, sich für die Position eines Buchhalters zu bewerben
Da Sie in diesem Moment so genannt werden - ein Bewerber, dh eine Person, die einen Job sucht und sich möglicherweise darauf bewirbt.
Am Ende des zweiten Schritts sieht Ihr Lebenslauf so aus:
Schritt 3. Bewerber und seine Daten
An dieser Stelle müssen Sie Folgendes schreiben:
- Geburtsdatum;
- die Anschrift;
- Kontakt Nummer;
- Email;
- Familienstand.
Am Ende des dritten Schritts sollte Ihr Lebenslauf so aussehen:
Schritt 4. Bildung
Wenn Sie mehrere Formationen haben, schreiben Sie sie der Reihe nach.
Zum Beispiel:
Staatliche Universität Moskau, 2005-2010,
Spezialität: Buchhalter (Bachelor)
Staatliche Universität Moskau, 2007-2013,
Spezialität:Übersetzerin im Bereich berufliche Kommunikation (Bachelor)
Zu diesem Zeitpunkt sollte Ihr Lebenslauf wie folgt aussehen:
Schritt 5. Erfahrung
Bitte beachten Sie, dass die Spalte „Berufserfahrung“ im Lebenslauf ab dem letzten Einsatzort, wenn es nicht der einzige ist, und ab der Zeit in dieser Position geschrieben wird.
Zum Beispiel:
Berufsbezeichnung: Assistent des Hauptbuchhalters;
Berufsbezeichnung: Buchhalter
Damit haben wir schon die Hälfte der Zusammenfassung geschrieben, sie sollte so aussehen:
Schritt 6. Aufgabenbereiche
Dieser Punkt im Lebenslauf ist nicht immer erforderlich, wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, recht häufig ist und Sie bei einem früheren Job eine ähnliche Position innehatten.
Manchmal kann dieses Element in das vorherige aufgenommen werden, indem Sie Ihr eigenes schreiben amtliche Verpflichtungen gleich nach dem post.
Schritt 7. Erfolge in früheren Jobs
Der Punkt „Leistungen“ ist einer der wichtigsten im Lebenslauf! Es ist viel wichtiger als Bildung und sogar Berufserfahrung.
Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte wissen, wofür er Ihnen genau den Lohn zahlt. Daher ist es sehr wichtig, beim Schreiben eines Lebenslaufs alle wesentlichen Leistungen in früheren Jobs zu erwähnen. Beachten Sie gleichzeitig, dass es richtig ist, Wörter zu schreiben, die die sogenannten "Marker" für Personalreferenten sind, die Ihren Lebenslauf prüfen.
Richtig ist zum Beispiel zu schreiben:
- erhöht Verkaufsvolumen um 30 Prozent in 6 Monaten;
- aufgetreten und umgesetzt neue Technologie in die Produktion;
- verkürzt Gerätewartungskosten um 40 %.
Falsch geschrieben:
- gearbeitet, um den Umsatz zu steigern;
- Teilnahme an einem Projekt zur Entwicklung einer neuen Technologie;
- reduzierte Gerätekosten.
Wie Sie sehen, ist es auch wichtig, bestimmte Zahlen zu schreiben, da sie die Essenz Ihrer Leistungen sehr deutlich widerspiegeln.
Jetzt sieht Ihr Lebenslauf so aus:
Schritt 8. Zusätzliche Informationen
Hier müssen Sie Ihre beschreiben Starke Seiten, berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten, die Ihnen direkt helfen, die Ihnen an einem neuen Arbeitsplatz übertragenen Aufgaben immer besser zu erfüllen.
Normalerweise schreiben sie Folgendes:
- EDV-Kenntnisse u spezielle Programme. Dies gilt für Büroangestellte und Mitarbeiter, deren direkte Arbeit mit einem PC verbunden ist. Zum Beispiel für Designer, Buchhalter, Programmierer, Büroleiter.
- Kenntnisse in Fremdsprachen. Wenn Ihr zukünftiger Job das Lesen, Übersetzen oder Kommunizieren in einer Fremdsprache beinhaltet und Sie diese bis zu einem gewissen Grad beherrschen, schreiben Sie unbedingt darüber. Zum Beispiel: Englisch gesprochen.
- Auto und Fahrkönnen haben. Wenn Ihre Arbeit Geschäftsreisen umfasst und Sie häufig Auto fahren müssen, zum Beispiel als Handelsvertreter, dann sollten Sie das Vorhandensein Ihres Autos sowie die Kategorie des Führerscheins und die Erfahrung angeben.
Schreiben Sie daher in zusätzliche Informationen zusammen mit Computerkenntnissen und einer Fremdsprache: Ich habe ein persönliches Auto, Kategorie B, 5 Jahre Erfahrung.
Schritt 9. Persönliche Qualitäten
Es ist nicht nötig, hier zu viele Eigenschaften zu beschreiben, insbesondere wenn sie nicht auf Ihre zukünftige Arbeit zutreffen. Sie können eine freundliche und sympathische Person sein, die Kinder liebt und Ihre Freunde respektiert, aber ein potenzieller Arbeitgeber wird nicht daran interessiert sein, etwas über Ihre „Herzlichkeit“ und Ihre reiche innere Welt zu lesen.
Wenn Sie sich zum Beispiel auf die Stelle eines Buchhalters bewerben, dann wäre es gut, hier zu schreiben: Gelassenheit, Aufmerksamkeit, Pünktlichkeit, Effizienz, mathematische Denkweise, Analysefähigkeit.
Wenn Sie sich für einen kreativeren Beruf bewerben, sagen wir Designer oder Gestalter, dann sollten Sie hier angeben: ausgeprägte kreative Vorstellungskraft, Sinn für Stil, ungewöhnliche Sicht auf das Problem, gesunder Perfektionismus.
Es ist großartig, wenn Sie Ihren vollständigen Namen am Ende Ihres Lebenslaufs erwähnen. und Positionen Ihrer ehemaligen Manager sowie deren Telefonnummern angeben, damit Ihr potenzieller Arbeitgeber oder sein Vertreter Ihre Professionalität überprüfen kann, indem er Feedback über Sie von Ihren ehemaligen direkten Vorgesetzten erhält.
Auch wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber Ihre ehemaligen Vorgesetzten nicht anruft, wird allein die Tatsache, Kontakte für Empfehlungen zu haben, sein Vertrauen in Sie erheblich stärken.
Ganz am Ende des Lebenslaufs müssen Sie angeben, wann Sie bereit sind zu arbeiten, hier können Sie auch die gewünschte Höhe der Vergütung angeben.
Das endgültige Aussehen Ihres Lebenslaufs:
Herzliche Glückwünsche! Ihr Lebenslauf ist zu 100 % fertig!
Um Ihren Traumjob zu finden, müssen Sie Ihre Lebensläufe auf Internetportalen veröffentlichen. Eine sehr praktische und einfache Website für die Jobsuche ist JOB.RU. Hier können Sie ganz schnell und heute den ersten Anruf vom Arbeitgeber erhalten.
Abschließend finden Sie hier einige Muster von Lebensläufen, die Sie leicht anpassen und sofort an Ihren potenziellen Arbeitgeber senden können.
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Freunde, ich habe ein großes Geschenk für Sie - 50 fertige Lebensläufe für die gängigsten Berufe! Alle Lebenslaufmuster sind von mir persönlich sehr kompetent und professionell erstellt und können kostenlos in Word heruntergeladen werden. Dies ist sehr praktisch, da Sie jetzt nicht mehr auf verschiedenen Websites im Internet danach suchen müssen, da sich alles an einem Ort befindet.
Verwenden Sie für die Gesundheit! :)
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Fertige Lebenslaufvorlagen zum Download (.doc):
TOP 3 der am häufigsten heruntergeladenen Lebensläufe:
Liste fertiger Lebensläufe zum Download:
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