โรงพยาบาลได้รับเงินที่ไม่จำเป็น .... และตามผลการตรวจสอบตัวแทนของมูลนิธิ มันมีข้อผิดพลาดและจำนวนเงินที่ได้รับเชิญให้จ่ายให้กับงบประมาณ เราจะดำเนินการต่อจากความจริงที่ว่าสถาบันเห็นชอบกับข้อสรุปของการตรวจสอบ ซึ่งหมายความว่าควรทำการแก้ไขที่สอดคล้องกัน
โปรดทราบ: ข้อผิดพลาดสามารถได้รับอนุญาตเมื่อดำเนินการและชำระเงินสำหรับแผ่นโรงพยาบาลหลายแห่ง ในกรณีนี้บันทึกการปรับและคำนวณใหม่สำหรับพนักงานแต่ละคน ดังนั้นบันทึกการแก้ไขที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณด้วยรากฐานที่มีลักษณะดังนี้:
* ในเวลาเดียวกันการตัดออกของกองทุนสะท้อนถึงบัญชีที่ไม่สมดุล 18 "การเกษียณอายุของเงินทุนจากบัญชีธนาคารของสถาบัน"
ชำระคืนและตัดจำหน่ายจำนวนเงินที่จ่ายเกิน
โดยหลักการแล้วด้วยการเดินสายของปัญหาพิเศษนักบัญชีไม่ควรเกิดขึ้น แต่ด้วยตัวเลือกของตัวเลือกในการเขียนจำนวนไม่ง่าย
การชำระเงินคืนของการกระจัดโดยบุคคลที่ได้รับ
โรงพยาบาลจะได้รับเงินมากกว่า .... ในกรณีที่พิจารณาจากข้อผิดพลาดจำนวนของโรงพยาบาลจะจ่ายให้กับพนักงานในขนาดที่ใหญ่ขึ้น
คู่มือตามดุลยพินิจของตัวเองไม่สามารถตัดสินใจกู้คืนเงินจ่ายจากพนักงานได้ สิ่งนี้ต้องใช้แถลงการณ์เป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานเกี่ยวกับผลตอบแทนของจำนวนเงินหรือกำหนดเป็นพิเศษโดยกฎหมายแรงงาน
ดังนั้นก่อนอื่นการกู้คืนจำนวนเงินที่ไม่จำเป็นจากพนักงานเป็นไปได้โดยคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรของเขาเกี่ยวกับการจ่ายเงินมากเกินไปโดยสมัครใจ สิ่งนี้ใช้กับทั้งผลประโยชน์จากเงินเดือนและความพิการชั่วคราว ตัวเลือกทางเลือกอาจเป็นการลดลงของค่าจ้างให้ส่งผู้ร้ายข้ามแดน (แต่อีกครั้งบนพื้นฐานของคำสั่งของบุคคล)
ในกรณีที่พนักงานกลับมาจำนวนเงินที่จำเป็นในการลงทะเบียนเงินสดภายใต้เงื่อนไขข้างต้นทั้งหมดบัญชีดังต่อไปนี้ทำ:
แต่ในกรณีที่ไม่มีความยินยอมและคำแถลงของพนักงานต้องจำไว้ว่ารายการของพื้นที่สำหรับการถือครองเงินเดือนของพนักงานโดยการตัดสินใจของนายจ้างนั้น จำกัด อย่างเคร่งครัด เขาได้รับในบทความ 137 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามที่จำนวนเงินที่จ่ายมากเกินไป (รวมถึงการประยุกต์ใช้กฎหมายแรงงานที่ไม่ถูกต้องหรือการกระทำตามกฎหมายอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงาน) สามารถพูดคุยได้ในกรณีของ:
- ข้อผิดพลาดในการนับ;
- หากร่างกายของข้อพิพาทแรงงานแต่ละรายได้รับการยอมรับจากไวน์ของพนักงานในการไม่ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของแรงงาน
- หากค่าจ้างจ่ายโดยพนักงานโดยไม่จำเป็นเนื่องจากการดำเนินการที่ผิดกฎหมายที่ศาลกำหนดขึ้น
โปรดจำไว้ว่าจำเป็นต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการเก็บรักษาจากค่าจ้างภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่กำหนดกำหนดเพื่อชำระเงินที่ไม่ถูกต้อง นอกจากนี้เงินสามารถจัดขึ้นจากเงินเดือนเฉพาะในกรณีที่พนักงานไม่โต้แย้งฐานและขนาดของการหักเงิน
ในการละเมิดกฎง่าย ๆ เหล่านี้การเก็บรักษาถือได้ว่าผิดกฎหมาย
ยังมีเวลาที่ต้องจดจำ จำนวนเงินที่หักสำหรับการชำระค่าจ้างแต่ละครั้งต้องไม่เกิน 20 เปอร์เซ็นต์และในกรณีที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง - 50 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง นั่นคือตามกฎถ้าจำนวนเงินที่จัดขึ้นตามเอกสารผู้บริหารหนึ่งหรือหนึ่งในพื้นที่นายจ้างไม่มีสิทธิ์ถือมากกว่าร้อยละ 20 ของเงินเดือนในแต่ละเดือน หากพนักงานคนหนึ่งมีเอกสารผู้บริหารหลายฉบับให้เป็นไปตามมาตรา 138 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในกรณีใด ๆ ควรได้รับการบันทึกรายได้อย่างน้อย 50%
การชำระเงินคืนโดยผู้กระทำผิด
โปรดทราบว่าจำนวนเงินที่ชำระเงินมากเกินไปสามารถกู้คืนจากผู้กระทำผิด ตัวอย่างเช่นจากนักบัญชี
โปรดจำไว้ว่าในกรณีนี้คุณสามารถกู้คืนจำนวนเงินตามกฎเกณฑ์และกฎของกฎหมายแรงงานทั้งหมดเท่านั้น จริง ๆ แล้วบังคับให้ผู้กระทำผิดเพื่อชดเชยการจ่ายเงินมากเกินไปตามใบของโรงพยาบาลสามารถขึ้นศาลเท่านั้น หลังจากเข้าบังคับใช้การตัดสินใจของศาลการดำเนินการดังต่อไปนี้:
จำนวนเงินที่สามารถเขียนได้
หากการตัดสินใจของศาลไม่ได้เป็นที่โปรดปรานของสถาบันหรือกู้คืนจำนวนเงินที่จ่ายเกินจำนวนจากพนักงานหรือผู้กระทำผิดไม่สามารถเป็นไปไม่ได้หนี้ตัดจำหน่ายผลประกอบการในปัจจุบัน
การดำเนินการนี้ออกโดยบันทึกการบัญชี:
โปรดทราบ: ไม่มีคำสั่งการเดินสายไฟหมายเลข 25N ดังนั้นหลังจากตัดสินใจที่จะใช้ในการบัญชีมีความจำเป็นที่จะต้องรวมการกระทำภายในของสถาบัน (ในนโยบายการบัญชี)
การนับความผิดพลาดในการนับเป็นอะไร
ปัญหานิติบัญญัติไม่ได้ตัดสิน ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเสนอให้นับการนับข้อผิดพลาดหากได้รับอนุญาตในการกระทำทางคณิตศาสตร์
เพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบเชิงลบ (ศาลอาจไม่เห็นด้วยกับการตีความ "ขยาย" ของวลี) มันจะดีกว่าที่จะไม่คำนวณข้อผิดพลาดทางเทคนิค (พิมพ์ผิดและวัตถุ) หรือการประยุกต์ใช้บรรทัดฐานทางกฎหมายที่ไม่ถูกต้อง
รายละเอียดของการตรวจสอบการออกแบบผลลัพธ์เช่นเดียวกับวิธีการทำถ้าสถาบันไม่สอดคล้องกับพวกเขาบอกในนิตยสาร "การบัญชีในสถาบันงบประมาณ"
พนักงานไม่จำเป็นต่อรายการโรงพยาบาลในปี 2558 ในเดือนมกราคม 2559 B / รายการคำนวณใหม่และพนักงานทำเงินที่สามารถมองเห็นได้จ่ายให้กับแคชเชียร์ ฉันควรทำสายไฟอะไรใน PKO ถ้าฉันทำ DT 50 KT 70 จากนั้น FOT จะไม่ไปที่จำนวนของการคำนวณใหม่ B / Sheet 69 SCH ควรมีส่วนร่วมหรือไม่ พนักงานไม่ได้เลิก เขายังคงจดทะเบียนในองค์กรและสนับสนุนเงินสดของจำนวนบุคคลที่มองข้าม โพสต์ใดที่จำเป็นในการทำในตำบลที่แคชเชียร์ ถ้าฉันทำ DT 50 CT 70 - จากนั้นกองทุนรวม z / ค่าธรรมเนียมจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนที่มาถึงที่แคชเชียร์
ก่อนอื่นคุณต้องย้อนกลับคู่มือค้างไว้ก่อนหน้านี้:
D 20,26,44 - ถึง 70 ฟาง - ในจำนวนของนายจ้าง
D 69.1- ถึง 70 ฟาง - สำหรับจำนวนของคู่มือที่ค่าใช้จ่ายของ FSS
จากนั้นถ่ายโอนข้อมูลประจำตัวที่ไม่จำเป็นให้บัญชี 73: D 73 - ถึง 70
เมื่อพนักงานทำเงินประโยชน์เงินสดให้สายไฟ D 50 - K 73
การให้เหตุผล
- จากคำแนะนำ
oleg ดีหัวหน้าฝ่ายจัดเก็บภาษีขององค์กรกำไรกรมธรรม์และนโยบายภาษีศุลกากรของกระทรวงการคลังของรัสเซีย
วิธีคำนึงถึงจำนวนเงินประโยชน์และการชำระเงินอื่น ๆ หาก FSS ของรัสเซียปฏิเสธที่จะคืนเงินค่าใช้จ่าย
วิธีปรับการชำระเงินที่ผิดพลาดในการบัญชี
หากคุณไม่ได้ตั้งใจที่จะท้าทายการแก้ปัญหาของสาขาอาณาเขตของมูลนิธิในศาลการดำเนินงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับค่าคงที่และจ่ายผลประโยชน์ดังกล่าวจะผิดพลาด และหมายความว่าข้อผิดพลาดดังกล่าวควรได้รับการแก้ไขในการรายงานทางบัญชีและการบัญชี (หน้า 4 PBU 22/2010) ในเวลาเดียวกันมันไม่สำคัญส่งคืนพนักงานของการจ่ายเงินมากเกินไปหรือไม่ สำหรับวิธีการแก้ไขในการบัญชีดูวิธีการแก้ไขข้อผิดพลาดในการรายงานทางบัญชีและการบัญชี
จำนวนของผลประโยชน์ของโรงพยาบาล (ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของเด็ก) ในการชำระเงินคืนของค่าใช้จ่ายที่ FSS ของรัสเซียปฏิเสธแปล 73 "การตั้งถิ่นฐานกับพนักงานที่ธุรกรรมอื่น ๆ " (76 "การคำนวณลูกหนี้ที่แตกต่างกัน" หากบุคคลถูกดับแล้ว):
เดบิต 73 (76) เครดิต 70
- หนี้ของพนักงานที่แปลเป็นจำนวนเงินที่ได้รับผลประโยชน์ที่ชำระผิดพลาด (การจ่ายเงินมากเกินไป)
สถานการณ์พิเศษที่มีประโยชน์สำหรับการฝังศพ ไม่มีการโพสต์เพิ่มเติมในจำนวนผลประโยชน์ที่ออกอย่างผิดพลาด (การจ่ายเงินมากเกินไป) ไม่จำเป็นต้องใช้ ความจริงก็คือคู่มือนี้นำมาพิจารณาในบัญชี 73 หรือ 76 ดังนั้นจำนวนเงินที่ชำระผิดพลาดโดยค่าเผื่อการฝังศพ (การจ่ายเงินมากเกินไป) ยังคงคำนึงถึงบัญชี 73 (76) ต่อไปจนกระทั่งผลตอบแทนจากเงินหรือการตัดออก เกี่ยวกับค่าใช้จ่าย
พนักงานส่งคืนเงินโดยสมัครใจ: การบัญชี
หากพนักงานได้ส่งคืนผลประโยชน์ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ที่ผิดพลาดให้กับแคชเชียร์หรือบัญชีธนาคารขององค์กรเท่านั้นจึงควรทำสถิติเพียงหนึ่งรายการในการบัญชี:
เดบิต 50 (51) เครดิต 73 (76)
- ส่งคืนโดยพนักงานจำนวนเงินที่ได้รับสิทธิประโยชน์ที่ผิดพลาด (การจ่ายเงินมากเกินไป)
2. จากบทความโดยวารสารเงินเดือน, №12, ธันวาคม 2014
ห้าข้อบกพร่องต่อผลประโยชน์
วิธีการแก้ไขข้อผิดพลาดด้วยจำนวนเงินที่เหนือกว่าของผลประโยชน์
แอปพลิเคชันที่ไม่ถูกต้องของบรรทัดฐานของกฎหมายหมายเลข 255-FZ ไม่สามารถรับรู้ได้ว่าเป็นข้อผิดพลาดที่นับได้ ในการกู้คืนจำนวนเงินมากเกินไปจากผู้รับผลประโยชน์ไม่สามารถเป็นไปได้ นี่คือที่ระบุไว้ในส่วนที่ 4 ของข้อ 15 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ
ตัวอย่างที่ 2
ในช่วงเวลาที่คำนวณได้ผู้ปฏิบัติงาน
พนักงาน LLC "Solomen Storazhka" V.A. Kukushkin ป่วยจาก 11 ถึง 20 สิงหาคม 2014 รวม (10 วันปฏิทิน) ใน บริษัท เธอทำงานตั้งแต่ 23 พฤษภาคม 2013 นี่เป็นสถานที่แรกของเธอ
ระยะเวลาการตั้งถิ่นฐาน - 2012-2013 ในปี 2556 จำนวนกำไรที่รับผิดชอบมีจำนวน 245,000 รูเบิล ในช่วงเวลาการชำระเงิน (ในปี 2556) พนักงานถูกปิดใช้งานชั่วคราวเป็นเวลา 8 วันในปฏิทิน
เมื่อคำนวณผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวนักบัญชีโดยไม่ได้รับการยกเว้น 8 วันตามปฏิทินจากระยะเวลาโดยประมาณและแบ่งจำนวนเงินที่คำนึงถึง 722 วันตามปฏิทิน (730 กรอกวัน - 8 ปฏิทิน DN.) แทน 730
วันแห่งผลประโยชน์มีจำนวน 203.6 รูเบิล (245,000 รูเบิล: 722 * 60%) แทน 201,37 รูเบิล (245,000 รูเบิล: 730 * 60%) คู่มือถูกเพิ่มขึ้น 5 กันยายน 2014
ตรวจพบข้อผิดพลาดเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2014 การจ่ายเงินมากเกินไปจะถูกตัดออกเป็นค่าใช้จ่ายของเงินทุนของ บริษัท และรับรู้เป็นรายได้ของพนักงาน ภาษีเกี่ยวกับรายได้ของบุคคลทั่วไปได้รับการชำระเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2557
ในวันเดียวกันลำดับที่ 564 จดทะเบียนในเบี้ยประกันใน FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียในปริมาณการจ่ายเงินมากเกินไปและคำสั่งการชำระเงินหมายเลข 565 เป็นจำนวนเงินของเงินเพนนีสำหรับการจ่ายเงินล่าช้าของเบี้ยประกัน ในกรณีที่มีความพิการชั่วคราวและเนื่องจากการคลอดบุตร
บริษัท ใช้อัตราเบี้ยประกันรวม 30% ค่าโดยสารของเบี้ยประกันในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บ - 0.2%
สิ่งที่โพสต์เพื่อสะท้อนการแก้ไขข้อผิดพลาด?
การตัดสินใจ
คำนวณจำนวนเงินทั้งหมดของการจ่ายเงินมากเกินไป
การจ่ายเงินมากเกินไปคือ 22.3 รูเบิล [(203.6 รูเบิล - 201,37 ถู) * 10 ปฏิทิน วัน] รวมถึง:
- สำหรับความพิการสามวันแรก - 6.69 รูเบิล [(203.6 รูเบิล - 201,37 ถู) * 3 ปฏิทิน วัน]
- สำหรับส่วนที่เหลือของเจ็ดวัน - 15.61 รูเบิล (22.3 รูเบิล - 6,69 รูเบิล.)
สายไฟที่ถูกต้อง
เดบิต 20 เครดิต 70
- 6,69 รูเบิล - กลับรายการผลประโยชน์ค้างจ่ายเกินกว่าสามวันแรกของความพิการชั่วคราว
เดบิต 69 การคำนวณย่อยของ Subaccount จาก FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียในเบี้ยประกันในกรณีที่มีความพิการชั่วคราวและเนื่องจากการเป็นแม่ "เครดิต 70
- 15,61 รูเบิล - จำนวนเงินที่ไม่จำเป็นของค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญสำหรับการพิการชั่วคราวเป็นเวลา 7 วันที่จ่ายค่าใช้จ่ายของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย
เดบิต 91-2 เครดิต 70
- 22.3 รูเบิล - จำนวนเงินที่เกินจ่ายจะถูกตัดออกเนื่องจากกำไรสะสมของปีที่ผ่านมา
การกู้คืนจากผู้ปฏิบัติงานด้านสวัสดิการในแผ่นโรงพยาบาลจะเป็นไปได้หากไวน์ของนักบัญชีนายจ้างประกอบด้วยข้อผิดพลาดทางคณิตศาสตร์เมื่อคำนวณจำนวนผลประโยชน์
ในการกู้คืนการจ่ายเงินมากเกินไปด้วยตนเองโดยไม่ต้องติดต่อศาลนายจ้างไม่สามารถอยู่ในสถานการณ์ที่อยู่ระหว่างการพิจารณา และผ่านศาลเขาจะสามารถส่งคืนได้ก็ต่อเมื่อเขาพิสูจน์ว่าการจ่ายเงินมากเกินไปเกิดขึ้นเนื่องจากข้อผิดพลาดในการนับของนักบัญชี
หากการบัญชีได้ค้นพบการจ่ายเงินมากเกินไปในปี 2559 คำอุทธรณ์ต่อศาลยังไม่ได้รับ ในกรณีนี้หากในศาลนายจ้างพิสูจน์ให้เห็นว่าการจ่ายเงินมากเกินไปเกิดขึ้นจากข้อผิดพลาดในการนับของนักบัญชีศาลอาจบังคับให้พนักงานชดเชยความเสียหาย ในกรณีที่ไม่มีพนักงานของเงินเพื่อส่งคืนจำนวนเงินที่จ่ายเงินมากเกินไปนายจ้างจะถือจำนวนนี้จากพนักงานค่าจ้างที่จ่าย (มาตรา 137 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในเวลาเดียวกันขนาดของการหักเงินดังกล่าวต้องไม่เกิน 20%
(ศิลปะ. 138 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียวรรค 4 ของศิลปะ 15 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ)
หากผู้ว่าจ้างได้ค้นพบมากเกินไปมากกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมาเขาสูญเสียสิทธิ์ในการอุทธรณ์ต่อศาล ในสถานการณ์เช่นนี้เขาจะไม่สามารถกู้คืนการจ่ายเงินมากเกินไปได้
ช่องว่างคือการยืนยันอย่างเป็นทางการของโรคที่เกิดขึ้น ซึ่งหมายความว่าคนงานมีสิทธิ์ที่จะใช้เวลาอยู่ที่บ้าน ในระหว่างวันของการบังคับ "วันหยุด" นักบัญชีขององค์กรมีหน้าที่ต้องคำนวณผลประโยชน์ที่เจ็บปวดสำหรับความพิการ หากพนักงานต้องการอยู่บ้านสำหรับเวลาที่เจ็บป่วยและในเวลาเดียวกันไม่ได้ทำโรงพยาบาลอย่างเป็นทางการภายใต้มาตรฐานทางกฎหมายวันที่ดำเนินการนอกการให้บริการจะถือว่าเป็นการพักและการชำระเงินไม่อยู่ภายใต้
การโพสต์บนแผ่นโรงพยาบาล (ค่าเผื่อค่าใช้จ่ายสำหรับความพิการชั่วคราว)
โรงพยาบาลจะจ่ายโดยพนักงานถ้าเขาป่วยหรือเขาใส่ใจญาติที่ป่วย จำนวนการชำระเงินขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของพนักงาน: รายได้กลางคำนวณเป็นจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับ 2 ปีก่อนหน้าและแบ่งออกเป็น 730 หากพนักงานมีวันเจ็บป่วยในช่วงสองปีที่ผ่านมาพวกเขาจะถูกหักจาก 730 และจำนวนเงินที่จ่ายออกจากผลประกอบการทั้งหมดเมื่อเปลี่ยนสถานที่ทำงานพนักงานให้นายจ้างใหม่พร้อมใบรับรองที่มีงานล่าสุดเพื่อให้คุณสามารถเรียกเก็บเงินประโยชน์
วิธีการให้พนักงานจ่ายเงินเดือนมากเกินไป
สถานการณ์: เป็นไปได้ที่จะเก็บรักษาไว้หากเงินเดือนของพนักงานจ่ายผิดสองครั้ง: บนการ์ดและผ่านแคชเชียร์? เรียนผู้อ่าน! บทความของเราบอกเกี่ยวกับวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาภาษีและกฎหมาย แต่แต่ละกรณีมีเอกลักษณ์เสนอพนักงานเพื่อคืนเงินที่ได้รับ หากเขาปฏิเสธติดต่อศาล
หากในช่วงเวลาเดียวกันเงินเดือนจะออกให้กับพนักงานสองครั้งจากนั้นไม่พิจารณาข้อผิดพลาดในการนับ
การบัญชีกดและสิ่งพิมพ์ 2008
"Glavbuch"ภาคผนวก "การบัญชีในการผลิต" N 1, 2005 โรงพยาบาล Overpayment: ผลกระทบสำหรับตัวอย่างขององค์กร ในเดือนเมษายน 2548 ผู้แทนของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินการตรวจสอบการเยี่ยมชม LLC "พระอาทิตย์ขึ้น" ในเรื่องนี้ LLC "พระอาทิตย์ขึ้น" ได้รับการเสนอให้ทำดังต่อไปนี้: - เพื่อปรับจำนวนค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้รับการยอมรับในการทดสอบในการบัญชี - สะท้อนให้เห็นถึงการจ่ายเงินมากเกินไปของโรงพยาบาลในรูปแบบของ 4-FSS; - ส่งไปยังหน่วยงานภาษีการชำระเงินที่ได้รับการชำระล่วงหน้าสำหรับการชำระเงินล่วงหน้าสำหรับภาษีสังคมเดียว
การปรับค่าเผื่อที่ไม่จำเป็นที่จ่าย
อย่างไรก็ตามพนักงานสามารถคืนเงินนี้โดยสมัครใจ เนื่องจากข้อผิดพลาดได้รับอนุญาตในปีปัจจุบันจากนั้นในการบัญชีสะท้อนให้เห็นถึงการแก้ไขในเดือนของการตรวจจับการเดินสาย (มิถุนายน): เดบิต 69 Subaccount"การคำนวณกับ FSS ในการมีส่วนร่วมในการประกันสังคม"เครดิต 70 - กลับรายการผลประโยชน์ที่จ่ายผ่าน FSS ของรัสเซีย
เดบิต 20,23,25,26,44 เครดิต 70 - กลับรายการผลประโยชน์ที่จ่ายตามค่าใช้จ่ายขององค์กร
การจ่ายเงินมากเกินไปของโรงพยาบาล: การกู้คืนหรือให้อภัย?
แต่แอปพลิเคชันที่ไม่ถูกต้องของบรรทัดฐานของการออกกฎหมายเมื่อการคำนวณผลประโยชน์ไม่ใช่ข้อผิดพลาดที่นับได้ (จดหมายของ FSS ของรัสเซียที่ 30.11.2015 หมายเลข 02-09-11 / 15-23247) ดังนั้นการกู้คืนการจ่ายเงินมากเกินไปจะเป็นไปได้เฉพาะในกรณีที่ไวน์ของนักบัญชีประกอบด้วยข้อผิดพลาดทางคณิตศาสตร์เมื่อคำนวณจำนวนผลประโยชน์นายจ้างมีสิทธิที่จะนำไปใช้กับศาลเกี่ยวกับข้อพิพาทของความเสียหายต่อพนักงานที่ก่อให้นายจ้างภายในหนึ่งปีนับจากวันที่ตรวจจับ (ศิลปะ
392 TK RF)
เราสูญเสียพนักงานของคู่มือ: จะทำอย่างไร?
83 คำสั่งซื้อมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะแยกความแตกต่างระหว่างสองสถานการณ์การชำระเงินของผลประโยชน์จะถูกยกเลิก (การลดลงด้วยตนเอง) จากเดือนต่อไปนี้ตามสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องเกิดขึ้น P.
83 คำสั่งซื้อ ดังนั้นหากพวกเขามาถึงในเดือนที่ค่าเผื่อจ่ายไปแล้วก็ไม่จำเป็นต้องเก็บอะไรไว้ ตัวอย่างเช่นผู้หญิงที่จ่ายค่าดูแลเด็กสำหรับ 5 กันยายน และในวันที่ 15 กันยายนเธอออกมาจากวันหยุดทำงาน
การโพสต์บนใบโรงพยาบาลในปี 2562 ควรทำบัญชี? เราจะดูที่สองตัวเลือกการบัญชี: หากภูมิภาคยังไม่ได้เชื่อมต่อกับโครงการนำร่องของ FSS และหากภูมิภาคมีส่วนร่วมในนั้น หากภูมิภาคนี้ไม่ได้มีส่วนร่วมในโครงการนำร่องนายจ้างจะต้องรับและชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดตามใบโรงพยาบาล
ครั้งแรกที่คำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงาน: รายได้ของพนักงานในสองปีก่อนหน้านี้ถูกหารด้วย 730
พนักงานโรงพยาบาลที่จ่ายเงินเกินกำหนดวิธีการใช้จ่ายในการบัญชี
เขาทำงาน 2 วันของคนงานก่อน B / L และหลังจาก 2 วัน ดังนั้นฉันจึงพิจารณา 2 วันนี้เพื่อนับเขาในระยะสั้นฉันอาจไม่ได้เมื่อหน่วยความจำ Skolbasil เต็มรูปแบบ และทั้งหมดเนื่องจากโปรแกรมปฏิเสธที่จะพิจารณาโดยอัตโนมัติและฉันต้องพยายามทำบางสิ่งด้วยมือของคุณ
ที่มอบให้ N. V Korosko, Ch.
นักบัญชี LLC Samfo (Samara) จัดทำขึ้นบนพื้นฐานของวัสดุ BSS "ระบบ Glavbuch" ของคำจำกัดความที่ชัดเจนของข้อผิดพลาดในการนับไม่มีที่ไหนเลยนี่คือการตีความส่วนตัวของนางออร์ลโว
1. ฉันถูกเรียกจากการบัญชีว่า FSS ได้รับการอนุมัติให้ฉันด้วยคู่มือในใบโรงพยาบาลซึ่งในเดือนพฤษภาคมปีที่แล้ว คุณช่วยให้ฉันคืนเงินได้ไหม การกระทำของพวกเขาถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่? มีช่วงเวลา จำกัด หรือไม่? จำนวนเงินที่ไม่ได้ถูกเปล่งออกมาสำหรับฉันและไม่แนะนำตัวเอง
1.1 คำถามนี้ถือเป็นรายละเอียดในรายละเอียดด้วยความร่วมมือที่เหมาะสมเช่นที่อยู่ที่นี่:
2. เพิ่งเรียกว่าในแผนกบัญชีและรายงานว่าพวกเขาจ่ายเงินมากเกินไปสำหรับรายการโรงพยาบาลในเดือนเมษายน 2560 (ประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปีและเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลในจำนวน 80%) ขอให้เขียนคำแถลงเกี่ยวกับการคำนวณใหม่ จากคนรู้จักได้ยินว่าในกรณีที่มีค่าแรงที่ไม่ถูกต้องการคำนวณใหม่ทำให้ภายในสามเดือน มันถูก? โปรดอธิบายวิธีการทำในกรณีนี้ตามกฎหมาย
2.1 สวัสดี! การออกกฎหมายไม่ได้สร้างช่วงเวลาที่นายจ้างมีภาระผูกพันที่จะคำนวณใบโรงพยาบาลของพนักงาน นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าข้อผิดพลาดในการคำนวณสามารถตรวจพบได้ตลอดเวลา
3. ฉันได้รับเงินมากเกินไป 5200% สำหรับแผ่นโรงพยาบาลสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร โทรและขอคืนเงินนี้ ฉันจะไม่กลับมาได้ไหม เหตุผลที่เสร็จสมบูรณ์โดยการจ่ายเงินมากเกินไปคือ: ค่าถูกแทนที่อย่างไม่ถูกต้องสำหรับการคำนวณ (นั่นคือพารามิเตอร์เพิ่มเติมที่ไม่จำเป็นต้องมีการแนะนำให้คำนวณ) ขอบคุณ
3.1 กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 29.12.2006 n 255-FZ (ed. จาก 01.05.2017) "ในการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีที่มีความพิการชั่วคราวและเนื่องจากการเป็นแม่"
ข้อ 15. เงื่อนไขการแต่งตั้งและการจ่ายผลประโยชน์สำหรับความพิการชั่วคราวการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือน
4. จำนวนเบี้ยเลี้ยงสำหรับความพิการชั่วคราวการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือนที่ไม่จำเป็นต่อผู้เอาประกันภัย ไม่สามารถเรียกเก็บเงินกับมันได้ยกเว้นกรณีของข้อผิดพลาดในการนับและการ unscruutuly จากผู้รับ (ส่งเอกสารที่มีข้อมูลที่ไม่ถูกต้องอย่างชัดเจนรวมถึงใบรับรอง (ใบรับรอง) ตามจำนวนรายได้ที่คำนวณคู่มือเหล่านี้ซ่อนข้อมูล ใบเสร็จรับเงินของผลประโยชน์และขนาดของมันกรณีอื่น ๆ ) การถือครองจะดำเนินการในจำนวนไม่เกินร้อยละ 20 ของจำนวนเงินเนื่องจากผู้เอาประกันภัยที่มีการจ่ายผลประโยชน์หรือค่าจ้างในภายหลัง ด้วยการสิ้นสุดการจ่ายผลประโยชน์หรือค่าจ้างหนี้ที่เหลืออยู่ในศาล
โชคดี.
3.2 ไม่จำเป็นต้องกลับมาเพราะ การจ่ายเงินมากเกินไปเกิดขึ้นในความผิดพลาดของนักบัญชี
3) ค่าจ้างและการชำระเงินที่เทียบเท่าเงินบำนาญผลประโยชน์ทุนการศึกษาการชดเชยความเป็นอันตรายที่เกิดขึ้นกับชีวิตหรือสุขภาพค่าเลี้ยงดูและจำนวนเงินอื่น ๆ ที่ให้โดยพลเมืองเป็นวิธีการดำรงอยู่ในกรณีที่ไม่มีการถอดถอยจากส่วนและการนับข้อผิดพลาด
มาตรา 109 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
3.3 สวัสดีเงินสดซึ่งไม่สามารถคืนเงินได้ในฐานะที่เป็นการตกแต่งที่ไม่เป็นธรรมเหล่านี้คือการชำระเงินที่หลากหลายของผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นกับสถานการณ์ของคุณใช้อย่างแม่นยำว่าถ้ามันไม่ต้องกลับมาเพื่อกลับมาให้พวกเขาไปที่ศาลและพิสูจน์สิทธิของพวกเขาในการคืนเงินของข้อมูลเงินสดที่จ่ายให้กับคุณ โดยความผิดของนักบัญชี
3.4 สวัสดี. ฉันเชื่อว่านี่เป็นข้อผิดพลาดที่นับได้และคุ้มค่าที่จะส่งคืนเงินที่จ่ายเงินมากเกินไป ตามมาตรา 1109 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียไม่สามารถคืนเงินได้เนื่องจากการตกแต่งอย่างไม่มีเหตุผล: 3) ค่าจ้างและการชำระเงินสมทบเงินบำนาญผลประโยชน์ทุนการศึกษาการชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นกับชีวิตหรือสุขภาพค่าเลี้ยงดูและจำนวนเงินอื่น ๆ ที่ให้ไว้ พลเมืองเป็นวิธีการดำรงอยู่ในกรณีที่ไม่มีการถอดถอยในส่วนของเขาและ ข้อผิดพลาดในการนับ;
4. โปรดหยุดการชำระเงินที่ถูกต้องตามกฎหมายในใบโรงพยาบาล? ฉันเป็นคนพิการของ 3 กลุ่ม ... ฉันเป็นเวลานานในโรงพยาบาลหลังจากได้รับบาดเจ็บและการดำเนินงานเกี่ยวกับการลงทุนของแผ่นอุบัติเหตุ I.e. แผ่นที่ติดตั้งไว้ก่อนหน้านี้เสียและถูกแทนที่ด้วยใหม่ และตอนนี้มันถูกอุทิศตนว่าพวกเขา (สังคม) พวกเขายอมจำนนต่อฉัน ... และยิ่งกว่านั้นฉันจะต้องคืนเงินนี้ ... ขอบคุณ
4.1 ติดต่อ Gazgv, Roszdravnadzor, สำนักงานอัยการสำหรับการตรวจสอบข้อเท็จจริงนี้ การกระทำไม่ถูกต้องตามกฎหมายผิดกฎหมาย ขอให้โชคดีกับคุณ
4.2. เรียนผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์!
หากเป็นผลมาจากการออกและการขยายของแผ่นงานทุพพลภาพก็ดำเนินการกับการละเมิดกฎหมายในปัจจุบันเงินจะต้องส่งคืน
5. ในเดือนพฤษภาคม 2560 การตรวจสอบทางออกของ FSS พบข้อผิดพลาดในการคำนวณใบโรงพยาบาลของการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรสำหรับเดือนกุมภาพันธ์ MC 2016 จำนวนเงินมากเกินไปคือ 15,000.00 จากโรงพยาบาลนี้มีการตรวจสอบเกมในเดือนพฤษภาคม 2559 ข้อผิดพลาดไม่พบข้อผิดพลาดและการตัดสินใจที่ออกในการจัดสรรเงินทุนสำหรับการชำระเงินคืนและจำนวนเงินที่ได้รับการคืนเงินเต็มจำนวน จะเป็นอย่างไรในสถานการณ์นี้?
5.1 ดังนั้นอะไร
ศิลปะ. 1109 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียอนุญาตให้ไม่คืนเงินมากเกินไป
อย่าคืนเงินให้เป็นสิ่งที่ไม่ยุติธรรม:
1) อสังหาริมทรัพย์ที่ถ่ายโอนไปยังการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการเกิดขึ้นของวันที่ดำเนินการหากภาระผูกพันไม่ได้ให้เป็นอย่างอื่น
2) อสังหาริมทรัพย์ที่โอนในการปฏิบัติตามภาระผูกพันหลังจากการหมดอายุของระยะเวลา จำกัด
3) เงินเดือนและการชำระเงินสมทบเงินบำนาญผลประโยชน์ทุนการศึกษาการชดเชยอันตรายที่เกิดจากชีวิตหรือสุขภาพค่าเลี้ยงดูและจำนวนเงินอื่น ๆ ที่ให้แก่พลเมืองเป็นวิธีการดำรงอยู่ในกรณีที่ไม่มีการถอดถอยจากส่วนและการนับข้อผิดพลาด
คุณสามารถอ้างถึงมัน
หากมีข้อกำหนดการคืนเงิน
ใครในเดือนพฤษภาคม 2559 Camell เขาจ่ายให้กับ FSS
5.2 ขอให้เป็นวันที่ดี. การตัดสินใจครั้งสุดท้ายของการตรวจสอบภาษีจะต้องได้รับการอุทธรณ์ต่อการจัดการของ FTS ของภูมิภาคของคุณ การร้องเรียนจะถูกส่งภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานภาษี ในการร้องเรียนควรโต้แย้งความชอบธรรมของค่าคงที่ของค่าใช้จ่ายในโรงพยาบาลและความถูกต้องของเครดิตบนพื้นฐานของการตัดสินใจของภาษีตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2559 - ศิลปะ 139 nk rf
5.3 สวัสดี! นี่คือสิ่งที่เกี่ยวกับเรื่องนี้ถูกกล่าวใน ข้อ จำกัด ของการเก็บรักษาจากค่าจ้าง:
ค่าจ้างของพนักงานทำเฉพาะในกรณีที่ระบุไว้ในรหัสนี้และกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ
การถือครองจากค่าจ้างของพนักงานเพื่อชำระหนี้ให้กับนายจ้างสามารถทำได้:
เพื่อชดเชยความก้าวหน้าที่เถียงไม่ได้ที่ออกให้กับพนักงานในบัญชีของค่าจ้าง;
ในการชำระเงินที่ไม่ได้ตั้งใจและไม่ได้ส่งคืนล่วงหน้าที่ออกมาพร้อมกับการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือโอนไปยังงานอื่นให้กับคนอื่นเช่นเดียวกับในกรณีอื่น ๆ
เพื่อส่งคืนจำนวนเงินที่พนักงานจ่ายมากเกินไปอันเป็นผลมาจากการนับข้อผิดพลาดเช่นเดียวกับจำนวนเงินที่พนักงานจ่ายโดยไม่จำเป็นในกรณีที่มีการรับรู้จากอำนาจหน้าที่ในการพิจารณาข้อพิพาทแรงงานของแต่ละบุคคลของความผิดพลาดของพนักงานในการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน (ส่วนหนึ่งของข้อที่สาม 155 ของรหัสนี้) หรือเพียงแค่ (ส่วนหนึ่งของบทความที่สาม 157 ของรหัสนี้);
...
ในกรณีที่จัดทำโดยย่อหน้าที่สอง ประการที่สาม และส่วนที่สี่ของวรรคสองของบทความนี้นายจ้างมีสิทธิที่จะตัดสินใจที่จะถือพนักงานจากค่าจ้างไม่เกินหนึ่งเดือนนับจากวันที่กำหนดกำหนดเพื่อส่งคืนล่วงหน้าชำระหนี้หรือการชำระเงินที่คำนวณไม่ถูกต้อง และ โดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานไม่ได้โต้แย้งเหตุผลและขนาดของการเก็บรักษา. ที่. ในสถานการณ์ของคุณไม่พบข้อผิดพลาดที่นับได้หมายความว่าการหักเงินจากเงินเดือนไม่ควรยิ่งขึ้นนอกจากนี้การหักเงินดังกล่าวเป็นไปได้เฉพาะในกรณีที่ได้รับความยินยอมจากพนักงาน คนเดียวกันบอกเราและศิลปะ 1109 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย: อย่าคืนเงิน ในฐานะที่เป็น unricmment ที่ไม่เป็นธรรม ... 3) เงินเดือนและการชำระเงินสมทบเงินบำนาญผลประโยชน์, ทุนการศึกษา, การชดเชยความเป็นอันตรายที่เกิดจากชีวิตหรือสุขภาพค่าเลี้ยงดูและจำนวนเงินอื่น ๆ ที่ให้แก่พลเมืองเป็นวิธีการดำรงอยู่ในกรณีที่ไม่มีการถอดถอยจากส่วนและการนับข้อผิดพลาด
6. ตรวจสอบ FSS ค้นพบค่าใช้จ่ายผ่านแผ่นโรงพยาบาล 3 วันที่ค่าใช้จ่ายของนายจ้างจ่ายโดยค่าเผื่อ 201 KWard อย่างถูกต้อง แต่เมื่อส่งข้อมูลเกี่ยวกับช่องทางการสื่อสารไม่มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับค่าจ้างสูงสุดที่อนุญาต FSS ยังไม่เห็นข้อผิดพลาดนี้ เป็นผลให้ FSS overpared 888 รูเบิล พระราชบัญญัติสะท้อนให้เห็นถึงและกำหนดให้กลับมา ฉันควรทำสายไฟอะไร เรามีสถานะของสถาบันของรัฐ
6.1 ขอให้เป็นวันที่ดี! ติดต่อเว็บไซต์นักบัญชีพวกเขาจะบอกคุณว่าคุณควรทำสายอะไร และในการเดินสายทฤษฎี - toline บนยอดคงค้าง
7. ฉันทำงานเป็นนักบัญชีจ่ายเงินมากเกินไปบนแผ่นงานโรงพยาบาลเป็นจำนวนมากมาก ฉันจะเป็นอย่างไรตอนนี้ lyudmila
7.1 ปรึกษาพนักงานเพื่อส่งคืนจำนวนนี้หากปฏิเสธ - กู้คืนในศาล
หากคุณพบว่ามันยากที่จะกำหนดคำถาม - โทรหาโทรศัพท์หลายช่องทางโทรฟรี 8 800 505-91-11 ทนายความจะช่วยคุณ
