1 stycznia 2019 r. Zostanie ono naznaczony innowacją w prawodawstwie - wchodzi w życie prawo federalne, zgodnie z którym koszty turystyki wewnętrznej - w Federacji Rosyjskiej, spadają na pracodawcę.
Uzyskaj płatne wakacje i zrelaksuj się w ośrodku może być całkowicie każdego pracownika organizacji, - od zwykłej pani do czyszczenia i zakończenie dyrektor generalny Przedsiębiorstwa.
Do kogo bilet na kieszeń?
Zgodnie z prawem federalnym z dnia 23 kwietnia 2018 r. Koszty wakacje w Federacji Rosyjskiej leżą na pracodawcy. Pozwala to wyłączyć pewną ilość środków z podstawy opodatkowania. Jeden pracownik wytwarza 50 tysięcy rubli. Te pieniądze mogą się zrelaksować w żadnym rogu Rosji.
Maya Lomidze - dyrektor wykonawczy Stowarzyszenia Operatorów Tour, mówi, że jeśli uważnie zapoznasz się z przepisami Kod podatkowy, pracownik ma prawo do zakwalifikowania się do jednej z usług. Lub na bilecie na leczenie lub poruszanie się w kierunku miejsca usług rekreacyjnych lub wycieczkowych.
Wybierz tylko jedną opcję. I kwota na niej nie powinna być ponad 50 tysięcy rubli na jednego pracownika lub jego bliskich krewnych, na przykład żony / męża, dziecko do 18 lat.
Prawo brzmi "piękne", ale w rzeczywistości nie jest tak gładko. Większość małych I. Środkowe przedsiębiorstwa Mały biznes nie może sobie pozwolić na taki sposób na stymulowanie pracowników. Nie te zmiany, a nie sprzęt państwowy.
Dzięki prawu znacznie wygrali duże przedsiębiorstwa. Więc na koszt zysku, mogą sobie pozwolić na zapłatę za leczenie pracowników w sanatorium lub odpoczynku w ośrodku, wycieczki turystyczne, a od 2019 r. Płatność można prowadzić na koszt kosztów. I jest dla nich bardzo opłacalne.
Znieść takie wydatki związane z innowacją w ustawodawstwie, mogą tylko pracodawcy, którzy mają wystarczająco dużo funduszy, a nie uprawiając "ponuro" wynagrodzeń dla pracowników.
Faktem jest, że ograniczenia są jasno opisane w NK. Kwota na osobę nie powinna wynosić więcej niż 50 tysięcy rubli, a nie więcej niż 6% podstawy wynagrodzenia. Dlatego tylko te firmy, które płacą wyłącznie "białe" wynagrodzenie, będą zainteresowani takim prawem.
Czy będzie wystarczająco dużo pieniędzy?
Czy 50 000 rubli na tyle, aby się zrelaksować? Kup bilet turystyczny na tę kwotę jest dość prawdziwy. Analiza cen dla wycieczek wsadowych pokazała, że \u200b\u200bmożna odpocząć na Krymie, Soczi i Anapie.
Więc średni koszt dla dwóch osób ma około 37-38 tysięcy rubli na siedem nocy. Tydzień w Soczi dla dwóch osób kosztuje około 43 tysięcy, aw Anapie podróż dla para będzie kosztować 53-54 tys.
Pięćdziesiąt tysięcy rubli jest wystarczająco dość odpocząć. Jednak raczej dla tych, którzy mieszkają w ośrodkach. Reszta może mieć trudności z kosztami biletów.
Wyjaśnienie prawa federalnego
Nowe prawoprojekt petycji wydaje się dobrą okazję do odpoczynku i nie spędzać dużo Środki finansowe. Ale ma własne cechy. Odpowiedz na najpopularniejsze pytania:
- Kto może odpocząć na koszt pracodawcy? Każdy pracownik bez wyjątku.
- Czy możliwe jest, aby przedsiębiorstwo kupić bilet? Ta ustawa Ma rację, ale bez obowiązku. Innowacja jest korzystna dla organizacji, które Premiery pracowników do pewnych osiągnięć zawodowych. Na przykład jazda w sanatorium można zastąpić odpoczynkiem na Krymie w koordynacji stron.
- Gdzie mogę pójść? Dozwolona jest tylko turystyka wewnętrzna - reszta nie jest wypłacana, jeśli wykraczasz poza granice federacji rosyjskiej.
Kiedy możesz wybrać i udekorować bilet? Prawo wprowadza się w życie 1 stycznia 2019 r., Więc bilet powinien zostać zakupiony po tej dacie. Ale możliwe jest rozpoczęcie wyboru opcji wcześniej.
- Jeśli lubisz dziki pobyt, a bilet nie jest potrzebny, co robić? Firma może przejąć koszty transportu. Na przykład zakup biletów do Soczi lub Krymu.
- Co jeszcze jedna inna niż bilety i kupony mogą "płacić" prawo? Pracodawca może przejąć koszty życia w hotelu. Może zapłacić żywność, ale tylko w przypadku, gdy usługa jest kompleksowo. Możliwa wypłata wycieczek wycieczkowych.
- Odpoczywam tylko z moją rodziną. Czy firma może zapłacić i odpoczywać? Działanie ustawy dotyczy pracowników i członków rodziny - małżonka / małżonka, dzieci poniżej 18 roku życia.
- Czy doświadczenie zawodowe w firmie? Według TC, pracownik może udać się na wakacje, jeśli pracował co najmniej 6 miesięcy od początku zatrudnienia.
- Czy wartość oznacza wynagrodzenie. Nie. Bossowie mogą udzielić pracownika za pośrednictwem biletu i może tego nie robić.
- Od jakiego dnia możesz napisać oświadczenie? Teraz możesz napisać aplikację wakacyjną w przyszłym roku. Jednak umowa na zakup biletu powinna być randką po 1 stycznia 2019 r.
Prawo federalne zapewnia pewne zalety pracodawcom, ponieważ pojawiły się możliwość odzyskania personelu rekreacyjnego i usunięcie wydatków z podstawy opodatkowanej. To znaczy, możesz zmniejszyć wkłady podatkowe.którzy zobowiązują się płacić przedsiębiorstwom.
Lato jest czasem wakacji, tak wielu firm, starając się zachęcić swoich pracowników, nabycia dla nich i ich dzieci kuponów w obozach dziecięcych sanatoryjnych i sportowych. Ale takie dobre intencje mają odwrotną stronę podatków. W końcu bilet jest przychodem pracownika uzyskanego w naturze, a od dochodu pracownik musi zapłacić NDFL, a składki ubezpieczeniowe pracodawcy. PRAWDA, ustawodawca dostarczył pospexation i Grace momenty.
Ndfl.
Zgodnie z ogólną zasadą baza opodatkowania jest rozpoznawana przez wszystkie dochody podatników uzyskane zarówno w monetarnym, jak i w naturze (). W tym ich kompletna lub częściowa wypłata pracownika rekreacyjnego przez organizację ().
Niemniej jednak ustawodawca przewidziany do zwolnienia z wypłaty podatku (), jeżeli pracodawca kompensuje jej pracowników całkowicie lub tylko część kosztów biletu na organizacje sanatorium lub odnowy biologicznej. Ale aby uzyskać takie wydanie, konieczne jest wykonanie wielu warunków.
Gdzie
Przede wszystkim kupon musi być wydawany dokładnie na terytorium Rosji, ośrodek sanatorium lub organizacja rekreacyjna. Takie organizacje, w szczególności odnoszą się do sanatoryjnych, sanatoriach, pretrakentów, pretrakentów, domów wakacyjnych i ośrodków rekreacyjnych, domy z internatów, kompleksów zdrowotnych i odnowy biologicznej, sanatorium, wellness i obozów dziecięcych sportowych. Aby dokładnie dowiedzieć się, czy organizacja obejmuje sanatorium lub wellness, możliwe jest poprosić o dokumenty licencyjne i składowe, w których rodzaj aktywności (Ministerstwo Finansów Rosji z dnia 21 lutego 2012 r. 03-04-06 / 6-40, Ministerstwo Finansów Rosji od 2 sierpnia 2010 r. Nr 03-04-06 / 5-162). Jeśli okaże się, że firma, w której zakupiona jest Plevka, nie zachowuje się, ale na przykład jest instytucją zdrowotną i rozrywką, pracownik będzie musiał zachować NDFL (Ministerstwo Finansów Rosji z dnia 31 lipca 2008 r. 03-07-06-01 / 243).
Za co oznacza
Nie mniej ważne i źródło płatności kuponów. Więc na przykład, jeśli firma wysyła pracownika do sanatorium z powodu jego zysk netto, Podatek od kosztu takiego biletu nie jest konieczny. Podobnie, z kuponami nabytych kosztem funduszy budżetowych. Pracownicy specjalistycznych firm nie muszą również płacić podatku dochodowego od kuponów, ale tylko wtedy, gdy te ostatnie zostały zakupione kosztem funduszy otrzymanych z działań podlegających opodatkowaniu w ramach specjalnego regimy podatkowe..
Nieco bardziej skomplikowana sytuacja z związkami zawodowymi. Jeśli bilet został kupiony na koszt opłat członkowskich, niezależnie od tego, czy składa się członek związku zawodowego stosunki pracy A może podatek nie jest konieczny (Ministerstwo Finansów Rosji z dnia 17 grudnia 2010 r. 03-04-06 / 6-312). Ale jeśli pieniądze z innych źródeł wydano na przykład na wakacje, na przykład, pracodawca wymieniony gotówka Kupić kupony lub sponsoring, koszt biletu będzie musiał określać podatek dochodowy główne zasady (Ministerstwo Finansów Rosji z dnia 21 marca 2011 r. Nr 03-04-06 / 9-50, oficjalna strona internetowa FTS Rosji "Często zadawane pytania").
Kom.
I prawdopodobnie najważniejszym stanem jest, do którego zapewnione są kupony. NK Federacji Rosyjskiej ustanawia, że \u200b\u200bpodatek nie podlega kuponom nabyty przez pracodawcę do:
- ich pracownicy i (lub) członków ich rodzin;
- samego siebie byli pracownicyKto zaowocował związek z emerytą emerytalną lub starością (zauważ, że jeśli pracownik przestał z jakiegokolwiek innego powodu, taki jak redukcja państwa, to koszt biletu powinien być opodatkowany przez NDFL);
- niepełnosprawni, niezależnie od tego, czy są w stosunkach pracy z tą firmą, albo nie (na przykład organizacja może kupić bilet dla swojego byłego pracownika niepełnosprawnego lub dla pracownika niepełnosprawnego jego spółki zależnej);
- dzieci poniżej 16 roku życia, niezależnie od tego, czy ich rodzice pracują w tej organizacji, czy nie (na przykład bilet dla dziecka byłego pracownika lub dzieci najwyższego sierocińca).
Od daty otrzymania dochodu w formie naturalnej uznaje datę przeniesienia pracownika towarów (prace, usługi) () (tj. ta sprawa Data otrzymania biletu), a następnie, jeśli w tej chwili pracownik, na przykład, rzucił na własny prośbę, lub dziecko byłego pracownika miał już 16 lat, a następnie z kosztów kuponów będzie musiał zapłacić osobiste podatek dochodowy. Jednak organizacja, choć to jest agent podatkowy.Sam podatek nie może. Powinna poinformować o tym przed 1 lutego, po roku, w którym bilet został nabyty i przeniesiony do jego inspekcja podatkowa (). Jednocześnie byłego pracownika musi wypełnić i przekazać deklarację 3-NDFL do podatku w miejscu zamieszkania nie później niż 30 kwietnia, po roku, w którym otrzymał bilet (). Dla dziecka, taka deklaracja powinna przedłożyć swojego przedstawiciela prawnego, który jest uznawany przez rodziców, adopcyjni rodziców, opiekunów lub powierników (przez list federalny podatek podatkowy Rosji z dnia 23 kwietnia 2009 r. Nr 3-5-04 / [Chroniony e-mail]).
Ustawodawstwo ustanawia, że \u200b\u200bpłatności i inne wynagrodzenia, które organizacja produkuje na rzecz swoich pracowników, powinny zostać nałożone na składki ubezpieczeniowe. (, Prawo federalne 24 lipca 2009 r. Nr 212-FZ "w sprawie składek na ubezpieczenie Fundusz emerytalny Federacja Rosyjska, Ubezpieczenie społeczne fundusz federacji rosyjskiej, Fundusz Federalny Obowiązkowy ubezpieczenie medyczne"; Dalej - Prawo nr 212-фз). Oznacza to, że organizacja musi naliczyć i zapłacić składki ubezpieczeniowe kosztem kilku przypadków. Z wyjątkiem kilku przypadków.
Ponieważ tylko płatności dla pracowników, którzy są w stosunkach pracy z organizacją, podlegają wkładom, wówczas składki ubezpieczeniowe nie są pobierane, jeśli bilet jest kupowany dla:
- byli pracownicy
- niepełnosprawni i dzieci nie są starsze niż 16 lat, którzy nie działają w tej firmie,
- dzieci i innych członków rodziny.
Prawda na ten ostatni przypadek jest rezerwacja. Wkłady nie są pobierane tylko wtedy, gdy bilet nabył sam pracodawcę i nie dał pieniędzy jej pracownikowi.
Podobna reguła jest również ważna dla składek obowiązkowych. ubezpieczenie społeczne z wypadków przemysłowych i choroby zawodowe. Muszą one osiągnąć koszt biletu, ponieważ w sztuce. 20.2 Prawo federalne z dnia 24 lipca 1998 r. Nr 125-FZ "" Zamknięta lista dochodów bez opodatkowania i płatność kosztów kuponów nie została tam nazwa.
"Darmowy prezent
Czasami kupony nabywczy firmy przekazują je pracownikom pod umową darowizny. W tym przypadku musisz rozważyć kilka niuansów.
Przede wszystkim umowa musi zostać zawarta na piśmie, jeśli koszt "prezentu" przekracza 3000 rubli. ().
Jeśli chodzi o rozwój i płatność składek ubezpieczeniowych z kosztów biletu, ustawodawca pozwala temu nie robić tego (; Ministerstwo Zdrowia i Rozwój Społeczny Rosji w dniach 12 sierpnia 2010 nr 2622-19, Ministerstwo Zdrowia i Społeczne Rozwój Rosji z 19 maja 2010 r. 1239-19). Nie jest również niezbędne do naliczania i składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne przed wypadkami przemysłowymi i chorobami zawodowymi.
Ale z NDFL nie jest taki prosty. Jeśli koszt kuponu przekracza 4000 rubli, pracownik będzie musiał zachować podatek od różnicy, nawet jeśli wszystkie warunki wymienione powyżej są przestrzegane (Ministerstwo Finansów Rosji z dnia 16 marca 2006 r. 03-05 -01-04 / 68). Na przykład, jeśli bilet kosztuje 20 000 rubli. Następnie podatek będzie musiał ustanowić tylko 16 000 rubli. (20 000 RUB. - 4000 rubli).
Należy pamiętać, że taki limit jest zainstalowany w całości okres raportowania I jest uważany za rosnący wynik od początku roku (UFNS Rosji w Moskwie z dnia 24 grudnia 2010 nr 20-14/4 / [Chroniony e-mail]). A potem, jeśli pracownik w tym roku kalendarzowym już otrzymał pomoc materialna Lub inny prezent w wysokości 4000 rubli. Następnie podatek będzie musiał ustalić cały koszt biletu ().
Podatek od zysku
W Kodeksie Podatku Federacji Rosyjskiej jasne jest, że koszt kosztów podatku od kosztów podatku dochodowego nie jest uprawniony (). Te same ograniczenie ma zastosowanie do prostych przy użyciu systemu "Dochody Minus Koszty".
Prawda, niektóre firmy próbują obejść ten zakaz. Dają pracownikowi nagrody, na przykład, na specjalne zasługi, ale nie w warunkach pieniężnych, ale w formie naturalnej - w formie biletu. W tym przypadku jego wartość może być odpisywana na koszty pracy (FTS Rosji z dnia 1 kwietnia 2011 r. Nr KE-4-3 / 5165).
Ale musisz wziąć pod uwagę następujące niuanse. Po pierwsze, zdolność do zapłaty takiej premii powinna być napisana lub w pracy lub w porozumieniu zbiorowym (jeśli nie ma takiego stanowiska w umowie, z pracownikiem konieczne jest stwierdzenie dodatkowej umowy). Po drugie, pracownik musi napisać oświadczenie w wolnej formie, aby otrzymać część pensji w naturze. Jednocześnie taka część nie powinna przekraczać 20% miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Po trzecie, organizacja pracodawcy będzie musiała narysować składki ubezpieczeniowe. Dlatego, jak opłacalne użycie takiego schematu jest rozwiązanie.
Niuanse księgowości
W refleksji nabycia i transferu kuponów w rachunkowości specjalnych trudności. Ale warto zwrócić uwagę na numer ważne chwile. Rozważ kilka przykładów.
Przykład 1.
Organizacja nabyła bilet do sanatorium dla swojego pracownika. Jednocześnie pracodawca płaci odpowiednio 60% kosztów kuponu i pracownika, wynosi 40%. Cena kuponów - 40 000 rubli. Księgowy dokonuje następującego okablowania:
Debet 50.3 Kredyt 60
40 000 rubli. - przyjęty na rachunkowości biletu do sanatorium,
60 Kredyt 60
40 000 rubli. - płatny bilet do sanatorium,
Debet 50 Kredyt 73
16 000 rubli. (40 000 rubli. X 40%) - otrzymał częściową wypłatę kuponów od pracownika,
Debet 73 Kredyt 50.3
16 000 rubli. - Pracownik jest przeniesiony przez bilety,
Debet 91.2 Kredyt 50.3
24 000 (40 000 rubli. X 60%) - napisane w innych wydatkach Koszt biletu zapłaconego kosztem organizacji.
Koszt biletowy nie zastanawia się w wydatkach uwzględnionych przy obliczaniu podatku dochodowego, co oznacza różnicę między podatkiem a rachunkowość. Pozycja rachunkowości nr 18/02 "Rachunkowość w zakresie obliczeń dotyczących podatku dochodowego organizacji", zatwierdzony. Ministerstwo Finansów Rosji z dnia 19 listopada 2002 r. Nr 114N () zobowiązuje organizację na taką różnicę na stałe obowiązek podatku..
Debit 99 Subacount "Stałe zobowiązania podatkowe" Kredyt 68 Subacount "Podatek dochodowy"
4800 RUB. (24 000 rubli. X 20%) - naliczona odpowiedzialność stałej podatku.
Ponieważ bilet jest dostarczany do sanatorium do pracownika organizacji i jest kupowane na koszt zysku netto, NDFL nie jest konieczne z jego kosztami. Ale księgowy musi naliczyć składki ubezpieczeniowe.
Debet 91.2 Kredyt 69,1
696 RUB. (24 000 x 2,9%) - Naliczone składki ubezpieczeniowe w FSS,
Debet 91.2 Kredyt 69,2
5280 RUB. (24 000 x 22%) - Naliczone składki ubezpieczeniowe w Fiu,
Debet 91.2 Kredyt 69,3
1224 RUB. (24 000 x 5,1%) - naliczone składki ubezpieczeniowe w foms.
Przykład 2.
Organizacja nabyła bilet do obozu sportowego dla dziecka swojego byłego pracownika. W momencie otrzymania biletu dziecko miało już 16 lat. Koszt biletu wynosi 30 000 rubli, organizacja płaci go całkowicie ze względu na zysk netto.
Księgowy dokonuje takiego okablowania:
60 Kredyt 60
30 000 rubli. - płatny bilet na obóz sportowy,
Debet 91.2 Kredyt 60
30 000 rubli. - Napisane koszty kosztów biletu
Kupony debetowe 012 "dla byłych pracowników i ich dzieci"
30 000 rubli. - przyjęty na rachunku pozabilansowym biletu na dziecko byłego pracownika,
Kredyt 012.
30 000 rubli. - przeniesiony bilet do byłego pracownika.
Ponieważ pracownik nie działa już w firmie, a jego dziecko skończyło się 16 w momencie transferu kuponów, a następnie pracownik powinien zostać obliczony i płacić osobiste włączenie NDFL.
Składki ubezpieczeniowe Organizacja nie pobiera również opłat, ponieważ nie składa się ani pracownika, ani jego dziecko w stosunkach pracy z firmą.
Wybór sanatorium jest po prostu pierwszym krokiem w kierunku długotrwałego odpoczynku. Konieczne jest podjęcie decyzji o dacie trasy i kosztów. Możesz zapłacić za kupon w następujący sposób:
Sposoby płatności
- Zapłata płatności bezgotówkowe na koncie podmiot prawny Zgodnie z określonymi szczegółami.
- Płatność w gotówce w naszym biurze centrum rezerwacji.
- Płatność przez plastikowe karty online. Możesz dokonać płatności za pomocą plastikowa karta. Centrum przetwarzania gwarantuje dużą prędkość i niezawodność transakcji.
- Płatność w gotówce przez terminal. Możesz zapłacić za bilet bezpośrednio z terminalu.
- Płatność przez bank internetowy. Kupić bilet, nie jest konieczne przyjazd do biura. Wystarczy mieć komputer i dostęp do Internetu. Przejdź do strony internetowej Serbank-Online lub bank internetowy innego banku.
Dlaczego musisz zapłacić numer wcześniej, przed przybyciem w sanatorium?
Płacenie za pokój, możesz być pewien, że nie będzie tego innej osoby. Zwykle sanatoria nie trzymają pokoi więcej niż 3 dni. W sezonie turystycznym pokoje są bardzo szybko wykupione. Pieniądze sprawiają, że gwarantują powagę twoich intencji. W sanatorium znajdują się pokoje różnych kategorii. Możesz wybrać dowolny z nich, biorąc pod uwagę możliwości finansowe.
Gwarantujemy, że nie musisz przepłacać do pokoju.
Klient, który zarobił pieniądze na numer z wyprzedzeniem, jest chroniony przed możliwym wzrostem ceny. W środku sezonu turystycznego sanatorium może podnieść ceny. Przy rezerwacji pokoju nie musisz spędzać więcej pieniędzyCo zostało zaplanowane przed wejściem do sanatorium.
Jakie jest twoje korzyści?
Najlepsze, z góry, aby zarezerwować pokój za pośrednictwem Internetu. Płatność pokoju na miejscu bez uprzedniej rezerwacji będzie kosztować więcej o 10%.
Jakie dokumenty są potrzebne do zakupu przez Internet?
Klienci dotyczą kwestii władza prawna Umowy elektroniczne i kupony wydrukowane z witryny. Oto odpowiedź naszego głównego prawnika:
Rezerwacja wycieczki przez Internet, otrzymasz ofertę. Aby zakończyć tę umowę, wystarczy zapłacić bilet. Takie zamówienie odpowiada ustępie 3 sztuki. 438 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.
Po otrzymaniu pieniędzy prowadzimy te same obowiązki, co przy podpisaniu umowy w biurze. (Paragraf 3 sztuki. 434 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Co jeśli nie możesz przyjść do sanatorium w wyznaczonym terminie?
Możesz zwrócić dokonaną kwotę. Potrzebujesz tylko jednej rzeczy - napisz wniosek o odmowę wycieczki. To oświadczenie powinno wskazać ważny powód. Pamiętaj, aby zrobić kserokopię dokumentu, który potwierdza niemożność podróży.
Co można przypisać poprawnych powodów?
- Choroba turystyczna lub jego krewna.
- W potrzebie reszty wzięła udział w sądzie.
- W rezultacie nagły wypadek Straciłeś znaczącą część nieruchomości. Może to być ogień, powódź lub rabunek twojego domu.
- Konieczność wczesny zwrot pieniędzy Z podróży. Przyczyna śmierci względnej, nagłej choroby rodziców może być.
Ta oferta nie dotyczy podróży za granicą. Płatności wykonane są w obecności dokumentów. Sanatorium może cię poznać i przenieść dzień przybycia.
Jakie dokumenty powinny być przygotowane do przyjazdu do sanatorium
Wszystko zależy od metody płatności. Przygotuj następujące dokumenty:
- Kupon turystyczny.
- Umowa na bilet.
- Dokument potwierdzający fakt płatności. Może być drukowany pokwitowanie lub paragon gotówkowy.
- Bilet kolejowy lub samolot.
Wszystkie niezbędne dokumenty, które możesz odebrać w biurze sprzedaży. W razie potrzeby pakiet dokumentów można uzyskać za pośrednictwem kuriera lub na e-mail.
Co musisz wiedzieć przed rezerwacją pokoju?
- Rezerwacja na pomieszczenia niezapłaconego jest ważna tylko przez 3 dni. Jeśli pieniądze na ten czas nie przejdą na konto, a następnie rezerwacja zostanie usunięta.
- Czas trwania trasy nie może być mniejszy niż 2 dni. Jeśli współczynnik obłożenia jest mały, możesz zapewnić zakwaterowanie przez 1 dzień. Ale taka decyzja musi zostać zatwierdzona przez kierownictwo instytucji.
- Po dokonaniu płatności kuponów szczegółowy schemat. Opłata. Możemy podać niezbędne informacje kontaktowe.
Ważna informacja
Opis sanatoryjnych prezentowanych na naszej stronie jest informacja informacyjna i referencyjna. Nie zawsze może odpowiadać rzeczywistym statusowi przypadków. Sanatoria nie zawsze doprowadziły do \u200b\u200bzmiany zmiany warunków życia.Ceny kuponów w ośrodkach zdrowotnych i hotelach są oficjalne i wskazane bez pośredników, dopłat i prowizji.
