Czy pensja pielęgniarek w. Zwiększyć wynagrodzenie do pracowników medycznych. Czy będzie redukcja

Wszyscy wiemy, jak ważna jest praca pracowników służby zdrowia, którzy wybrali tak trudną profesjonalną ścieżkę dla siebie. Jest bardzo przykro, ale dzisiaj możemy bezpiecznie powiedzieć o tym, że praca personelu medycznego w państwowych instytucjach medycznych Federacji Rosyjskiej jest doceniana tak samo jak lekarzy współpracujących z prywatnymi strukturami medycznymi lub zagranicznymi klinikami. Rząd dał obietnicę, że kwestia ta byłaby w stanie rozwiązać się w tym roku, a przemysł medyczny ponownie stanie się jednym z najbardziej prestiżowych obszarów działalności zawodowej.

Warto zrozumieć, czy istnieją świeże wiadomości o tym i jakie wynagrodzenie oczekujemy lekarzy w obecnych warunkach.

Tworzenie wynagrodzeń pracowników służby zdrowia

Dziś wynagrodzenie pracownika służby zdrowia obejmuje:

• sama wynagrodzenie;
• dodatkowe opłaty za ładunki, złożoność i intensywność;
• płatności nadzoru dla służby i kategorii;
• odszkodowanie z współczynnikami regionalnymi.

Przeważnie personel medyczny może liczyć tylko na wzrost jego wynagrodzenia, ponieważ ten składnik często spada w indeksacji wzrastającą. Można zauważyć, że część brutto dochodów pracowników służby zdrowia jest premii, odszkodowanie i dodatkowe płatności. Mianowicie, bez nich jest bardzo proste, ponieważ rozwój tych składników płac zależy bezpośrednio bezpośrednio z podręcznika.

Wymagania dotyczące maja są, że lekarze w 2018 r. Powinni stać się dwa razy więcej niż średni wskaźnik wynagrodzeń regionalnych, ale pozostaje tylko na papierze z powodu nieoczekiwanych warunków kryzysowych.

W suchej pozostałości na wynagrodzenia pracowników służby zdrowia, przewidziane na poziomie federalnym i regionalnym Rosstat:

• pierwsza połowa tego roku wykazała, że \u200b\u200bśrednia pensja personelu medycznego wynosi 52,900 rubli. Jest prawie 4 tysiące wyższe niż ostatnim rokiem;
• dochód specjalistów średniego poziomu wynosi 29,4 tys., Młodszy - 19,4 tys. Rubli. W ubiegłym roku ich wynagrodzenia były równe 28,0 tys. I 17,5 tys. Rubli;
• najwyższą wynagrodzeniem jest wynagrodzenie o 66,4 tys. Lekarzy, którzy praktykują w północno-zachodniej FD.

Na pozycji wiodącej jest neny AO - 130,1 tys. Drugie miejsce zostało zakorzenione na Daleki Wschodnie FD, tutaj mistrzostwo należy do Chukotki, gdzie lekarze płacą 144,1 tys. Rubli. W odniesieniu do najniższych wynagrodzeń, wynagrodzenie 28,4000 rubli otrzymuje się w północnej Osetii - Alanya. W Kalmykii - 29.9 tysięcy rubli. W porównaniu, potem w stolicy lekarze zarabiają 90,1 tys. Rubli.

O naliczonych nowych wynagrodzeń lekarzy w 2018 roku

Świeże wiadomości pozbawiają nadzieje na znaczny wzrost wynagrodzenia w 2018 r., Pomimo faktu, że obiecano ich dekrety. I chociaż oświadczenia złożone przez szefa Ministerstwa Zdrowia M. Skvortsova, świadczy o intencje rządu do wdrożenia obietnicy, która została przekazana pracownikom sferze medycznej, aby zwiększyć płace na poziom stu Nie należy oczekiwać osiemdziesięciu procent średniej pensji w Rosji w najbliższej przyszłości.

Przypomnijmy, że zgodnie z Maya przyjęto wzrost wynagrodzeń do lekarzy w 2018-66 tysięcy rubli.

Dzielono opinii ekspertów dotyczących wzrostu wynagrodzenia pracowników sektora medycznego. Połowa ekspertów jest nachylona do przekonania, że \u200b\u200bmemoriał wynagrodzeń jest możliwe, ponieważ wielkość zgromadzonych rządów rezerwowych są wystarczające do wypełnienia dekretu prezydenckiego w zakresie podnoszenia wynagrodzeń do lekarzy w 2018 roku.

Ponadto realizacja pomyślana będzie odpowiednia dla wyborów prezydenckich. Kolejną połową ekspertów twierdzi, że środki potrzebne do wdrożenia tej obietnicy nie wystarczy.

A te, a inni zgadzają się w jednym, w 2018 roku konieczne jest oczekiwanie pensji pracowników medycznych. Ich wynagrodzenie wzrośnie w celu odszkodowania za szkody spowodowane inflacją.

O wynagrodzeń pielęgniarek w 2018 roku

Jeśli rozmawiamy o rozliczeniach w nowej pensji pielęgniarek w bieżącym roku, muszą mieć 80% przeciętnego wynagrodzenia kraju. I to jest pomimo tego, że zgodnie z dekretem prezydenckim wynagrodzenie pielęgniarek muszą być zgodne z poziomem przeciętnego wynagrodzenia w Rosji.

Jest rozczarowany obraz opóźniania z wykresu rosnących wynagrodzeń nie tylko wśród lekarzy, ale także od personelu medycznego.

Według Rosstatu istnieje dzisiaj znaczące zróżnicowanie pielęgniarek w regionach. Wskaźnik ten jest wyższy niż lekarze. Oznacza to równie równy stosunek do pracy pracowników sektora medycznego, które można zobaczyć na różnych poziomach płatności przez regionów z tymi samymi obowiązkami zawodowymi.

O wynagrodzeń wynagrodzenia sanitarnego w 2018 roku

Mówiąc o rozwoju opłat wynagrodzeń z profesjonalistami medycznymi, należy po raz kolejny podkreślić potrzebę zwiększenia płatności dla młodszego personelu (sanitarne), co ma najniższe wynagrodzenie. Niestety, nie można rozwiązać tego pytania na poziomie regionów z uwagi na ograniczone możliwości finansowe większości z nich.

Wróć do

Płaca pracownika służby zdrowia podlega znaczącym zmianom. Przyjęto zapłatę za umowę dla pracowników służby zdrowia. Zgodnie z przepisami dotyczącymi nowego wynagrodzenia wynagrodzenie jest naliczane, oparte na trzech składnikach.

Biorąc pod uwagę, że lekarze otrzymują wynagrodzenie pieniężne ze środków publicznych, wielkość ich wynagrodzenia jest ustalana przez normy prawa. Jak teraz wynagrodzenie pracowników opieki zdrowotnej? Jakie zmiany dotyczące wielkości lekarzy wynagrodzeń nadchodzą w 2018 roku? Te i inne kwestie są omówione w tym artykule.

Pracownicy państwowi zostały przeniesione do fundamentalnego nowego systemu płacenia swojej pracy. Wcześniej lekarze oskarżani o zatwierdzone taryfy. Teraz wynagrodzenie Medikowa jest regulowane przez jednolite zalecenia dotyczące ustanowienia systemów płac państwowych i komunalnych na poziomie federalnym, regionalnym i lokalnym.

Opłata umowna pracowników służby zdrowia składa się z trzech składników:

1. Sam wynagrodzenie, w zależności od postu i kwalifikacji.

2. Płatności odszkodowań - Płatność za różne warunki. Na przykład, do służby w nocy, recyklingu, pracować ze specjalnym kontyngentem.

3. Płatności stymulujące - wyraźnie spersonalizowane wynagrodzenie pieniężne wypłacone przez kolejność szefa konkretnego pracownika.

Na poziomie legislacyjnym minimalne rozmiary wynagrodzeń pracowników dla każdego z pozycji są ustalane na poziomie legislacyjnym. Przedmioty są uprawnione do zwiększenia wielkości wynagrodzenia lekarzy w ich regionie, jeśli pozwala to na budżet. W tym względzie w niektórych miastach, na przykład, w Moskwie wynagrodzenie profesjonalistów medycznych jest znacznie wyższy niż w innych regionach, na przykład Jekaterynburg.

To nie jest tajemnicę, że pracownicy służby zdrowia otrzymują małe wynagrodzenie za ich pracę. W związku z kryzysem wynagrodzenia lekarze z 2016 r. Do teraźniejszości nie były indeksowane w znacznej ilości. Jednak zgodnie z porządkiem rządu Federacji Rosyjskiej, N 2190-R. Do 2018 r. Wypłata pracowników służby zdrowia w 2018 r. Powinna wzrosnąć. Wynagrodzenie lekarzy powinni stać się więcej niż dwa razy. Jednak akt regulacyjny wzięty pod uwagę to porządek wciąż nie. Ustawa o budżet, w którym należy wypisany wzrost, istnieje tak daleko tylko na etapie projektu. Dlatego też jest za wcześnie, aby stwierdzić o jednoznacznym wzrostu wynagrodzenia.

W przypadku wynagrodzenia lekarze są bardzo pod wpływem takich innowacji jako wydawanie stosunków pracy w sektorze publicznym, zawierając skuteczne umowy.

Taka płatność umowy dla pracowników służby zdrowia jest przewidziana przez Zakon Ministerstwa Lineurii Rosji N 167N. W ramach skutecznej umowy konieczne jest zrozumienie tej samej umowy o pracę, ale wraz z konsolidacją obowiązków pracowników medycznych, opisy warunków pracy są również przepisywane przez kryteria oceny skuteczności lekarzy. Pozwala to na dokonanie płatności i przewidywanych.

Niniejsza ustawa regulacyjna zatwierdziła przybliżoną formę takiego umowy. Jednak w projekcie stosunków z lekarzami możliwe jest użycie starej formy umowy, ale ich tekst powinien obejmować kryteria skuteczności zgodnie z prawem.

Szczególne warunki płatności przez pracowników służby zdrowia są wskazane w lokalnej ustawie o instytucji medycznej, w której pracownik pracownik.

Jednakże, płacąc za pracowników służby zdrowia w 2018 r., W kategoriach stymulujących płatności powinny być prowadzone przez następujące kryteria:

1. Dla intensywności i wysokiej wydajności. Na przykład możliwe jest ustalenie, że specjalistyczny lekarz ma dodatek stymulujący zależy od liczby wizyt. Lub chirurdzy pobierają płatność, w zależności od złożoności przeprowadzonej operacji;

2. Dla jakości pracy. Stymulacyjna wypłata tego kryterium może być pobierana z powodu pewnych kwalifikacji. Na przykład masażysta najwyższej kategorii otrzymuje więcej płatności niż medyk, który ma daną kategorię do masażu;

3. Za doświadczenie ciągłej pracy i długiej serwisu. Im dłużej pracuje w sektorze budżetowym, tym wyższe jego wynagrodzenie. Pozwala to zaoszczędzić doświadczonego personelu;

4. Po pracy. Decyzją, głównym lekarzem, składki na koniec miesiąca, kwartał, rok może być wypłacana lekarzom.

Również przy ocenie skuteczności pracy, lekarze mogą być podejmowane takie okoliczności, jak brak świadomych skarg od pacjentów, udział w seminariach profili, brak zgonów z powodu błędów medycznych, właściwy projekt wszystkich rekordów medycznych na czas.

W celu zapłaty stymulowania płatności na pielęgniarki kryteria skuteczności mogą być takie okoliczności, jak brak sytuacji awaryjnych w Departamencie podlegającej, zgodności z zasadami przechowywania leków, wsparcie jakościowe dla pacjentów w szpitalu.

Ze względu na osobliwości zawodu lekarze często muszą pomóc chory i noc. W przypadku takiej pracy dodatkowa gotówka jest pobierana jako płatności wyrównawcze. Normy prawa pracy Enshryną obowiązkowy wzrost płatności za pracę w nocy.

Minimalna wielkość wzrostu jest ustalana przez ustawę o obejściu i stanowią 20% ceny godziny. W tym samym czasie noc jest uważany za czas od 22 do 6 rano. Dla lekarzy są czynności departamentów.

Tak więc w Moskwie ustanowiono, że pracownicy służby zdrowia dostają dopłatę co najmniej 20% stawki godzinowej za każdą godzinę pracy w nocy. Ilość lekarzy płatniczych może być wyższa, jeśli jest ustalona przez lokalny akt instytucji. Można go również przewidzieć, że pracownik otrzyma dodatkowy czas wakacyjny.

Alternatywą dla służby dla lekarzy jest taką formą zatrudnienia jako obowiązek w domu. Taki sposób pracy nie został nazwany w Kodeksie Pracy Federacji Rosyjskiej, ale jest on przewidziany przez specjalne działanie departamentowe - przez kolejność Ministerstwa Zdrowia Rosji N 148N.

Niepowodzenie dla pracowników służby zdrowia w tym przypadku jest naliczane w następującej głośności:

Okres czasu, w którym Medic House oczekuje, że połączenie zostanie uwzględnione jako 1/2 godziny czasu pracy na każdą godzinę pobytu w domu;

Czas poświęcony na opiekę medyczną i czas lekarza z domu do miejsca pracy iz powrotem jako jeden do jednego.

Niepowodzenie dla pracowników służby zdrowia jest ustanowiony przez normy federalnego i prawodawstwa przedmiotów.

We wszystkich instytucjach budżetowych istnieje rezerwę na nowe wynagrodzenie pracowników służby zdrowia, zgodnie z którym lekarze wynagrodzeń składają się z trzech składników.

Minimalne rozmiary wynagrodzeń, kryteria oceny skuteczności pracy lekarzy, cechy płatności w nocy, podczas obowiązku w domu.

Na podstawie tych zasad instytucja budżetowa ustanawia zapłatę za każdego pracownika. Niezależnie od tego, czy pojawi się poważny wzrost wynagrodzenia - czas.

2018 - ten ostatni w długim okresie podnoszenia standardu życia nauczycieli i lekarzy, które zostały przewidziane w tzw. Dekrecji maja 2012 r. Dochody pracowników medycznych powinny przekroczyć nowy rok w Nowym Roku w regionie, w którym życie medycyny, dwukrotnie. W szczególności planowany jest decydujący wzrost wynagrodzeń lekarzy w styczniu. Wynagrodzenie lekarzy od 1 stycznia 2018 r. - Mówi się o najnowszych wiadomościach z rządu na temat procentu zwiększy dochód pracowników medycznych po indeksowaniu.

Jak mogą dekrety maja 2012 r., Czy mogą być wykonywane

Ci, którzy przynajmniej walczyli, zaobserwowali przez te wszystkie lata, co dzieje się wokół tak zwanej maja, wiedzą, że są to różnorodne wykrywanie mocy, aby je osiągnąć. Prawdziwe spełnienie i osiągnięcie średniego pensji lekarza dwukrotnego przekraczającego przeciętne wynagrodzenie w regionie, w którym żyje, w 2018 r., Oczywiście, oczywiście nie może być.

Jeden z jasnych przykładów, które wpływają bezpośrednio na lek. Dla średniej wielkości personelu medycznego, to znaczy sanitarne i sanitarki, a także młodsze pielęgniarki, na maju, był celem, aby doprowadzić do dochodów do poziomu przeciętnego wynagrodzenia w regionie. Cel jest zdecydowanie poprawny. Jednak w niektórych regionach wymyślono prosty krok - środkowy personel medyczny został zmniejszony, ale pracownicy nie odrzucili, ale przeniesiony personel techniczny. Jednocześnie ich wynagrodzenia były nawet niższe niż wcześniej.

Na przykład w regionie Sverdlovsk, większość szpitali została przyjęta w ten sposób, a pielęgniarka, która otrzymała 17 tysięcy rubli miesięcznie miesięcznie, zaczął otrzymywać 12 tysięcy, a jego roczny urlop spadł więcej niż dwa razy, jak to możliwe - od 60 dni roboczych do 29 dni kalendarzowych. Nie tylko historie samych pracowników udowodniają tę sytuację, ale także dokumenty - obowiązki Sanitary zostały zawarte w opisach zadań oczyszczających.

Zasadniczo nawet urzędnicy nie zaprzeczają takiej sytuacji. Minister zdrowia tego samego regionu Sverdlovsk odwrócił się, że do 2018 r. Junior medyczny personel zostanie zmniejszony czterocznie. W dużej i wydawałbym się bogatym w Petersburgu, podobna historia - władze bezpośrednio zgłoszone, że zmniejszył połowę młodzieżowych pracowników służby zdrowia, niektóre z nich zostały przeniesione do kategorii pracowników technicznych, z tym samym celem - wynagrodzeniem Fundusz i dystrybucja pieniędzy na rzecz pozostałych pracowników służby zdrowia do wypełnienia mogą się dekrety.

W ten sposób formalnie obiecano, że pracownicy medyczni żyli lepiej, w rzeczywistości wielu zaczęło żyć jeszcze gorzej.

Chociaż urzędnicy najprawdopodobniej będą mogli przyciągnąć pożądane wskaźniki na pożądany poziom, aw wachliwie wyborów prezydenckich, prezydent Putin donosi, że jego dekrety 2012 roku zostały spełnione, co oznacza, że \u200b\u200bdoskonale radził sobie ze swoimi obowiązkami i ma prawo ponownie głowa kraj.

Przykład tego, jak to kosztowanie personelu medycznego jest tylko jednym z wielu przykładów zapachów z statystykami. Dziennikarze napisali również o bardziej globalnej pracy z liczbami, gdy średnie wynagrodzenie w regionach były sztucznie powściągliwe, a średnie płace lekarzy były sztucznie chłodzone. W tym, na przykład, ze względu na włączenie do liczenia lekarzy dochodowych o prywatnych klinikach, które najczęściej otrzymują nie jako przykład więcej niż ich koledzy z państwowych instytucji medycznych.

Co będzie z wynagrodzeniem lekarzy od 1 stycznia 2018 roku

Sądząc po najnowszych wiadomościach, które pochodzą z rządu, odsetek indeksowania wynagrodzeń dla lekarzy rzeczywiście będzie bardzo dobry w 2018 roku. Minister finansów Anton Siuanv zwany procentem indeksacji pracowników państwowych, którzy wpadły w maja, na poziomie 23%.

Jest to znacznie większe niż procent wskaźnika 4%, który był oczekiwany w 2018 r. Większość reszty pracowników państwowych - z policji i armii do samych urzędników.

O ile pracownicy medyczni dostają w Rosji, jesienią 2017 r., Minister Healthcare Veronika Skvortsova zgłoszono. Według niej, w pierwszej połowie 2017 r. Pracownicy służby zdrowia w Rosji otrzymali średnio miesiąca:

• 52,9 tysięcy rubli - lekarze,
• 29.4 tys. Rubli - Średni personel medyczny,
• 19,3 tys. Rubli - Junior Medpersonal.

Takie dane zostały przekazane na kongresie "Russian Healthcare już dziś: problemy i rozwiązania".

Według portalu TRUD.com, lekarze dochodowe w Rosji są znacznie bardziej skromne niż w sprawozdaniu ministra. Według analityków portalu, średnie wynagrodzenie lekarza w 2017 r. Wyniosło 30-35 tysięcy rubli miesięcznie.

Zdjęcie: Zdjęcia Maxim Platonova

1 października lekarze podniósł wynagrodzenie - podstawowe wynagrodzenie lekarzy wzrosło o prawie 3 tysiące rubli, w młodszym personelu medycznym przez 2 tysiące, a średnio - o 600 rubli. Wzrost występuje w ramach wykonywania majacy, zgodnie z którym od 1 stycznia 2018 r. Lekarze powinni otrzymać 200% poziomu przeciętnego wynagrodzenia w regionie, a pielęgniarki i pielęgniarki - 100%. Jednak eksperci "w czasie rzeczywistym" doradzają lekarzom, aby nie poświęcić: dekret przewiduje pojęcie "średniej pensji", która jest daleka od prawdziwych.

"Jeśli średnia pensja w Tatarstanie wynosi 30 tysięcy miesięcznie, to nie oznacza to, że lekarz otrzyma 60"

Od 1 października lekarze w Tatarstanie podniósł wynagrodzenie - to tylko pierwsza część wzrostu, druga jest zaplanowana na 1 stycznia. Zgodnie z dekretem CM RT nr 731 z dnia 29 września 2017 r. Podstawowe wynagrodzenie specjalistycznego lekarza wzrośnie z 8748 do 11722 rubli, średniego personelu medycznego - od 7890 do 8560, a młodsze niż 6415 do 8498 rubli.

Od 1 października stosunek średniej pensji lekarzy w Republice do średniej płacy w Tatarstanie powinno wynosić 180%, przeciętny personel medyczny - 90%, młodszy personel medyczny - 80%. I od 1 stycznia 2018 r. - 200% i 100%, odpowiednio.

W związku z tym w pierwszym kwartale 2017 r. Według służby statystyk federalnych, średnie wynagrodzenie na Republice Taju było 29 358 rubli. 200% - liczba jest praktycznie fantastyczna, wydaje się, że wreszcie wakacje przychodzi na ulicy. "Nie mam wątpliwości, że zostanie spełniony", mówi Gulnar Husnutdinova, przewodniczący związku zawodowego pracowników służby zdrowia Tatarstan, - i budżet łabędzia, biorąc pod uwagę te wzrosty ". Ale natychmiast zaleca się nie poświęcić, ponieważ rozmawiamy tylko o przeciętnej wynagrodzeniu, a nie prawdziwe.

Gulnar Husnutdinova radzi nie poświęcić się, ponieważ rozmawiamy tylko o przeciętnym wynagrodzeniu, a nie prawdziwe. Zdjęcie PROFTAT.RU.

Jeśli średnia pensja w Tatarstanie wynosi 30 tysięcy miesięcznie, to nie oznacza to, że lekarz otrzyma 60. Nie będzie to, ponieważ ktoś ma wynagrodzenie w wysokości 20 tysięcy, ktoś ma 300 tysięcy i będzie to przeciętna postać - - mówi Gulnar Husnutinova.

Kto lekarze otrzymują 300 tys. Jest niewielu takich lekarzy, ale oni są odpowiedzialni Lider Ruchu Związku Zawodowego. Niekoniecznie jest to lekarz głowy i wysoko wykwalifikowani specjaliści, "światowej klasy lekarze, jest to RKB i MCDC, chętnie zabierze ich w Niemczech iw Stanach Zjednoczonych, a także do utrzymania ich tutaj, odpowiednie potrzeby wynagrodzenia im."

W głównej masie wynagrodzenia lekarzy 27-30 tysięcy rubli miesięcznie, a tylko z usługami płacącymi i w niepełnym wymiarze godzin może osiągnąć 40 tysięcy rubli. I prawie wszystkie kombajnowie - średnio lekarz w Tatarstanie działa na 1,4 zakłady.

Optymalizacja rosyjskiego: między lekarzami dystrybuują wynagrodzenie sanitarne

W związku międzyregionalny związków zawodowych pracowników służby zdrowia "strach" strach, że instrumenty Putina dostarczone przez hipycy dekrety są osiągane przez optymalizację. Rozpoczął się od młodszego personelu medycznego - praktycznie nie ma ich szpitali, wszystkie agencje przeniesione na stanowisko środków czyszczących. W konsekwencji dekrety ich dotyczących ich nie są konieczne. Oficjalnie potwierdzają te dane w momencie publikacji "w czasie rzeczywistym" nie powiodło się, ale zgodnie z innymi regionami prowadzących ekspertów PFO Figury.

Według Rosstatu, w pierwszym kwartale 2016 r. Liczba młodszych pracowników medycznych zmniejszyła się o 50 tys. Osób. W regionie Sverdlovsk, młodszy personel zmniejszył się o 43 procent. W regionie Nizhny Novgorod w pierwszej połowie 2017 r. 30 tysięcy osób zostało poddanych obniżeniu "- powiedział Andrei Konnoval, współprzewodniczący międzyregionalnego związku zawodowego pracowników służby zdrowia" działania ".

"Rosstat, być może naprawimy te dane według regionu, ale konieczne jest zrozumienie, że są to średnie wskaźniki, a wewnętrzna struktura dystrybucji funduszu płacowego nie jest na korzyść większości pracowników medycznych", wierzy. Photo Maxim Platonov.

Według Konnaval, w dekrecie rządu w sprawie realizacji maja, powiedziało o potrzebie optymalizacji wydarzeń i wzrostu płac z powodu zwolnionych miejsc, ale teraz nabywa formy karykaturowe.

Jasna historia w knajagininsky CRH regionu Nizhny Novgorod. Pracują dwie ambulansowe brygady, w każdym paradaszrze - nie ma lekarzy. Wcześniej wyzwanie dla tych brygad wziął pielęgniarkę. Ta hańba, oczywiście, ponieważ nie ma wystarczającej ilości kwalifikacji, aby ocenić powagę stanu pacjenta, ale na początku roku, a pielęgniarka zmniejszyła się zarówno w całym kraju, jak i te funkcje położone na ratownictwie. A co robić, gdy Feldshera poszedł na wyzwanie? Następnie połączenie zajmuje dawną pielęgniarkę, a teraz czyszczenie. A kiedy kończy się dzień roboczy, odbywa się czyszczenie z sąsiednich przedziału: "Mówi optymalizacja w Rosji Andrei Konnoval.

Kwiaty uważa, że \u200b\u200blekarze masy kategorii wynagrodzenia w wysokości 200% średniej w regionie nie otrzyma od 1 stycznia. "Rosstat, Mayill i naprawi te dane według regionu, ale konieczne jest zrozumienie, że są to średnie wskaźniki, a wewnętrzna struktura dystrybucji funduszu płacowego nie jest na korzyść większości pracowników medycznych. W Udmurcie szpital lekarz ma wynagrodzenie 13 tysięcy, a władze zgłaszają, że w pierwszej połowie roku mają średnio 39 tys. To samo dotyczy Moskwy: średnia pensja została uznana za 100-120 tysięcy, w rzeczywistości sytuacja jest inna - dzielnica terapeuta otrzymuje 40-50 tys.

"Średnia pensja plus 200 procent, ale zapewniła pełny czas czasu pracy"

Były minister zdrowia Tatarstanu, obecnie państwowy Duma zastępca Ayrat Farrakhov, uważa, że \u200b\u200bzwiększanie wynagrodzenia lekarzy do poziomu 200% średniej w regionie jest prawdziwym zadaniem, istnieją źródła finansowania.

Źródła wsparcia finansowego dla opieki zdrowotnej są OMS i budżety przedmiotów Federacji Rosyjskiej. Wkłady do OMS jako całości o 20 procent, a budżety przedmiotów zwiększyły objętość alokacji ponad 16 procent. Wzrost przydziałów w opiece zdrowotnej pozwala osiągnąć wymagany poziom płac i jestem absolutnie pewien, że zostanie spełniony - mówi Ayrat Farrakhov.

Według Farrehowa, wzrost płacy minimalnej nie jest jednorazową działaniem, do 2019 r. Planuje się dostosować minimalną minimalną płacę i utrzymanie. Photo Maxim Platonov.

Ilu lekarzy zostanie otrzymanych, zastępca stwierdził, że trudno było zadzwonić, według niego wszystko zależy od przeciętnego wynagrodzenia na gospodarce, która będzie w regionie po 1 stycznia: "Średnia wynagrodzenie plus 200 procent, ale zapewniona pełny standard czasu pracy. Ani na nagrobek, ani na kwartał zakładu, ale z pełną normą czasu pracy. "

Jeśli chodzi o agencje, które zostały przeniesione do środka czyszczącego, a następnie wynagrodzenie, zgodnie z Farrehovem, również wzrosną. "W opiece zdrowotnej istnieją kategorie pracowników, którzy nie należą do określonego, ale istnieją dodatkowe przydziały: ma zwiększyć płacę minimalną od 1 stycznia do 80 procent minimum utrzymania - to prawie 2 tysiące rubli, A druga jest 4% indeksowaniem wynagrodzeń - tych pieniędzy, wystarczy spełnić dekrety i podnoszenie wynagrodzeń. "

Według Farrehowa, wzrost płacy minimalnej nie jest jednorazową działaniem, do 2019 r. Planuje się dostosować minimalną minimalną płacę i utrzymanie.

W związku z tym nie będzie niska płatna praca budżetowa. Radzimy minimalną wynagrodzenie i koszt życia, mówimy o fakcie, że biedne nie powinny być. Nie powinno być żadnych osób pracy, którzy mają dochód poniżej minimum utrzymania ", mówi Farrakhov.

Dla osób, zastępca uważa, że \u200b\u200bspełnienie maja mogą być zdarzenie finansowe, ale 30% wydatków przejmuje budżet federalny. Po poprawie wysiłku konieczne będzie dołączenie, aby zaoszczędzić osiągnięty poziom wynagrodzeń.

Daria Turcja.

Sektor zdrowia jest jednym z najważniejszych dla państwa. Dlatego ostatnie lata zwraca wiele uwagi na podniesienie wynagrodzenia do pracowników medycznych, a także wydatki na modernizację instytucji medycznych.

Fundusze są przeznaczone na zakup nowoczesnego sprzętu zaawansowanego technicznego, aw instytucjach medycznych zastępuje się starej inwentaryzacji nowej. Można to przypisać zarówno naprawie pomieszczeń, jak i personelu szpitali, łóżek, fotelu i pomocniczych urządzeń medycznych.

W 2018 r. Lekarze czekający na wynagrodzenia. Według przepisów prezydenckich będzie wiele innowacji dotyczących wynagrodzeń pracowników służby zdrowia w całym kraju. A także artykuł zwróci uwagę na pracowników służby zdrowia Moskwy, za które zapewniają nowe programy i dobre opłaty płatnicze. Ilu lekarzy i sióstr medycznych otrzyma w 2018 roku?

1. Zwiększona wynagrodzenie dla specjalistów medycznych w 2018 r.: Najnowsze News2. Źródła środków w celu zwiększenia wynagrodzenia dla pracowników służby zdrowia w 20183 roku. Zwiększ wynagrodzenie lekarzy Moskwy w 2018 roku

Rząd kraju planował kilka przyzwoitych składek na rok 2018. Na przykład, dla sióstr medycznych, wynagrodzenie wzrośnie o 100% zgodnie z przeciętnym wynagrodzeniem pracownika służby zdrowia tej kategorii na konkretnym regionie. Jeśli rozmawiamy o lekarzach jako profesjonalistów medycznych o najwyższej kategorii, przewiduje wzrost o 200% średniego wynagrodzenia w sektorze zdrowia. Dlatego, aby zrozumieć, ile wynagrodzeń wzrośnie dla lekarzy i pielęgniarek w 2018 r., Konieczne jest podjęcie wynagrodzenia na koniec 2017 r. I zwiększyć go w odpowiednim procentach.

Należy jednak zauważyć, że w 2018 roku możliwe jest podniesienie wynagrodzenia, w zależności od regionu, może być stopniowe. Jeśli podniesiesz historię rządu, a następnie w 2012 r. Prezes Federacji Rosyjskiej upadł o wiele ważnych kwestii, w tym opieki zdrowotnej, dekrety podpisywania. Według nich w opiece nad opieką zdrowotną pozytywne zmiany miały miejsce do 2018 r.:

Powinien być spadek śmiertelności wśród noworodków, którzy urodzili się żywy.
Powinna istnieć prawie dwukrotna poprawa produkcji strategicznych leków, w których większość osób potrzebuje.
Śmiertelność powinna zmniejszać się z ataków serca i uderzeń.
Grzaną śmiertelność z nowotworów złośliwych należy zmniejszyć, czyli z powodu raka. I za to konieczne było przeprowadzenie modernizacji instytucji medycznych, zapewniając im najnowszy sprzęt.
Szybkość występowania powinna być zmniejszona i odpowiednio śmiertelność z gruźlicy.
Musi znacząco zmniejszyć śmiertelność z wypadków drogowych.

Wszystko to wymaga wysokich kosztów iw państwie w pierwszej kolejności koszty opieki zdrowotnej. Dlatego w 2018 r. Lekarze i pielęgniarki będą miały taki znaczny wzrost płac. Nawiasem mówiąc, zwróć uwagę na to, jak wynagrodzenie z pracownikami medycznymi wzrosło od 2012 r. (W stosunku procentowym). Jeśli spojrzysz na liczby, rząd Federacji Rosyjskiej wykonuje majowe dekrety prezydenta:

Młodzieżowy personel medyczny,%
100
100
70,5
52,4
51
50,1
48

Średni personel medyczny,%
100
100
86,3
79,3
76,2
75,6
72,9

Lekarze,%
200
200
159,6
137
130,7
129,7
125,3

Oczywiście, bez względu na to, co robotnicy medyczni martwią się, ile zwiększa się do nich wzrostu w 2018 roku i czy wzrost będzie ogólnie. Biorąc pod uwagę poprzednie stabilne wzrosty, wynagrodzenia lekarzy w 2018 r. Powinni rosnąć. Co więcej, nie ma przeszkód.

W oparciu o dane tabeli, ostatnie lata lekarze wynagrodzeń rosną najbardziej. Jeżeli od 2012 r. Do 2016 r. Wzrost był poniżej 100%, w 2017 r. I 2018 r. Wzrost będzie 100 i 200% w zależności od przynależności zawodowej. Również rozmiary wynagrodzeń w różnych regionach wzrosną o różne kwoty, ponieważ przeciętne wynagrodzenie dla lekarzy i pielęgniarek w Rosji w różnych miastach nie jest taki sam.

Aby wyznaczyć niektóre minima, zwróćmy się o dyskusje i oświadczenia w rządzie, które zostały złożone na początku 2017 roku. Tak więc minister zdrowia Skvortsova Veronika Igorevna, zasadniczo do maja Dekrety prezydenta Vladimir Vladimirovich Putin wyjaśnił, jakie będzie minima wynagrodzeń do lekarzy od początku 2018 roku jako całość w całej Rosji:

Młodzieżowy personel medyczny
Od 30 000 rubli

Średni personel medyczny
Z 33 000 rubli

Lekarze.
Od 66 000 rubli

Oznacza to, że wynagrodzenie nie powinno płacić poniżej tej wielkości pensji. Minister Zdrowia wyjaśnił również, że jako podstawa 2016 r. Została wykonana ze średnią wynagrodzeniem w kraju. To 36 700 rubli. W związku z tym nawet młodszy personel medyczny powinien otrzymać średnią minimum.

Jeśli weźmiesz wynagrodzenia lekarzy i pielęgniarek na poprzednie lata, a następnie do końca 2016 r. I połowie 2017 r. Wynagrodzenia pracowników medycznych wzrosły o 180%. Jest to średnio prawie dwa razy więcej niż wynagrodzenie jakiejkolwiek innej osoby. W związku z tym, jak powierzono maja majacy prezesa, pracownicy służby zdrowia powinni otrzymać dwa razy więcej niż wszyscy, ponieważ jest to najbardziej złożony i odpowiedzialny za życie innych ludzi, dziedziny działalności.

Dlatego w 2018 r., Biorąc pod uwagę wszystkie oświadczenia i dekrety, wystąpi wzrost wynagrodzenia pracownika służby zdrowia, jak zaplanowano. Personel medyczny średniego i młodzieży poinformuje 100% wynagrodzeń na 2017 r., Lekarze, odpowiednio 200%. Pozwoli to państwowi podnieść poziom opieki medycznej, podnosząc standard życia lekarzy do przyzwoitego poziomu.

Wcześniej rząd wzbudził już, że młode pokolenie zostało podniesione, że przechodzi do instytucji medycznych, powinien być zmotywowany, aby stać się lekarzami. Dlatego przyzwoita wynagrodzenie pracy, jak zawsze może tworzyć korzystne i atrakcyjne warunki pracy dla przyszłych pracowników służby zdrowia, a tym samym poprawi jakość opieki medycznej w całym kraju.

Jeśli wcześniej, aby zrobić pielęgniarkę lub lekarza, aby uzyskać dobre pieniądze, konieczne było współpracę z recyklingiem, kilku zmian, kilku stawek, wówczas jest masa poprawka. W końcu zmęczony lekarz nie może traktować dobrze, a to źle wpływa na opiekę zdrowotną jako całość. Dlatego, według Majów lekarze nie powinni pracować z przekroczeniem norm i powinny otrzymywać dobre pieniądze. Jest to jeden z podstawowych zadań w stanie, który ciężko pracuje w ostatnich latach.

W tabeli można zobaczyć przewidywane wynagrodzenia lekarzy na głównych obszarach na 2018 r.:

Środkowe wynagrodzenie w regionie przez pierwszą połowę 2017 roku
Lekarze średniego wynagrodzenia na drugą połowę 2017 roku
Środkowe wynagrodzenie przez lekarzy do końca 2018 roku

Chukotka Autonomiczna dzielnica
83,500 RUB.
141,100 rubli.
282,200 RUB.

Yamalo-Nenets JSC
85,600 RUB.
122,600 rubli.
245 200 rubli.

Region Magadan.
62,200 rubli.
95,700 RUB.
191,400 RUB.

Moskwa
66 900 rubli.
90 000 rubli.
180 000 rubli.

Republika Sakha (Yakutia)
54,500 rubli.
74,200 RUB.
148 400 RUB.

Żydowski autonomiczny region
29,900 RUB.
58,600 rubli.
117,200 rubli.

Region Kurgan.
21 800 rubli.
48.300 rubli.
96,600 RUB.

Republika Altai.
21,600 rubli.
46,700 rubli.
93,400 RUB.

Region Penza.
22,500 rubli.
43 700 rubli.
87,400 RUB.

Region Altai.
19 800 RUB.
38.200 rubli.
76,400 RUB.

W ostatnich latach rząd zwiększył rozwój różnych programów i prawodawstw, dotyczących uzupełnienia środków w budżecie dla zdrowia.

Jeśli w tej dziedzinie wszystko będzie dobrze, populacja kraju będzie zdrowa, a zatem szczęśliwa. Dlatego uzupełnianie środków na opiekę zdrowotną będzie przede wszystkim przejść z ulepszonego systemu podatkowego na rachunku OMS (obowiązkowe ubezpieczenie medyczne).

Tak więc ogólnie, w całym kraju, wzrost wkładów do OMS wzrośnie o 21%, co znacznie zwiększy świadczenie zdrowia. Będą pieniądze na zakup nowego sprzętu, podnosząc płace do pracowników służby zdrowia. Taki wzrost składek do OMS przechodzi zgodnie z majowymi dekretami Prezesa, uzupełniając budżet z niezbędną kwotą pieniędzy.

Dokładnie w jaki sposób w 2018 r. Pozwoli w 2018 r. Wzbudzenie wynagrodzeń pracowników służby zdrowia za 200% lekarzy i 100% pielęgniarek (młodszy i średni personel medyczny). Ogólnie rzecz biorąc, na wzrost płac, pracownicy służby zdrowia już zarezerwowali około 450 miliardów rubli, co gwarantuje zapłatę zwiększonych wynagrodzeń do lekarzy w okresie 2018 r.

Chociaż były wcześniej inspekcje, a naruszenia ujawniono zwiększenie wynagrodzeń lekarzy w odległych regionach, mimo to, państwo jest monitorowane i ujawniające naruszenia, ma odpowiedni wpływ, wymagający spełnienia i zwiększenia płace do lekarzy nawet tam, gdzie wydają się nie sprawdzić .

W przypadku pracowników medycznych w Moskwie opracowano nowe programy wzmocnienia wynagrodzenia w 2018 roku.

Moskwa Mayor Siergiej Semenovich Sobyanin, mówiąc o sprawozdaniu rocznym przed posiłkami Dumy Państwowej, wyraziła swoją opinię na temat wynagrodzeń lekarzy Moskwy. Jego zdaniem w 2018 roku powinno być nie mniej niż 120 000 rubli.

Ponadto zauważył również, że zauważył, że w dziale zdrowia powinien podjąć szereg ulepszeń i zmniejszyć obciążenie i przetwarzanie, że prawie wszyscy pracownicy służby zdrowia doświadczają, z czego ogólnie rzecz biorąc, poziom usług medycznych spada.

Jeśli chodzi o dodatkowe programy, lekarze Moskwy mogą otrzymać status Moskwy Doktor, otrzymując tym samym wzrost wynagrodzenia równego 15 000 rubli przez 5 lat.

Aby zwiększyć wynagrodzenie, każdy lekarz może dobrowolnie przejść specjalne badania, potwierdzając w ten sposób przyzwoity poziom kwalifikacji.

Przekazanie takich testów, lekarz zostanie przydzielony wzrost wielkości wynagrodzenia 15. Co powinienem dla tego zrobić? Procedura jest zasadniczo prosta i zrozumiała dla każdego lekarza. Musisz tylko przejść testowanie, kontaktując się z jednym z instytucji:

Akredytacja środków metodologicznych specjalistów pierwszej MIMM o nazwie M. Sechenov.

Moskwa Stan Medical Dental University of Evdokimova.

Rosyjska Akademia Medyczna Kontynuacja Edukacja Profesjonalna Ministerstwo Zdrowia Federacji Rosyjskiej.

N. I. Pirogov Uniwersytet Research.

Do tej pory ponad 500 lekarzy minęło takie badania. Łączna liczba aplikacji wynosi kilka tysięcy. Jak testuje? Składa się z kilku dość prostych etapów:

Pierwszy etap - musisz rozwiązać 80% przypisanych zadań poprawnie. W przypadku, gdy lekarz nie przejdzie pierwszego etapu, nie ma nic strasznego. Następna szansa pojawi się po 6 miesiącach. W tym czasie możliwe będzie dobrze przygotować.
Drugi etap obejmuje praktyczną część. Lekarze są wyposażone w urządzenia symulacyjne, na których muszą pokazać swoje umiejętności pracy z pacjentami i instrumentami.
Trzeci etap obejmuje rozmowę z profesjonalnymi nauczycielami medycznych wyższych instytucji edukacyjnych, a także praktyków zawodowych.

Ponadto na Sądu Komisji Departamentu Zdrowia będzie konieczne do złożenia osobistego portfolio z osiągnięciami medycznymi.

Podsumowując, należy zauważyć, że wynagrodzenie lekarzy w 2018 roku jako całość w Rosji mogą się różnić od wyżej wymienionych tabel. Niemniej jednak wzrost wynagrodzenia lub w inny sposób będzie bardziej szczegółowe informacje Każdy Medic może dowiedzieć się w instytucji, w której działa.