2 Pierwszy główny publiczny podział pracy. Pierwszy i drugi publiczny podział pracy: przyczyny, esencja i konsekwencje. Co dzieje się w przypadku nierównowagi w kategoriach teorii prawosławnych

Zacznij od, musimy opisać, jak rozumiem proces produkcji. Rozumiem to inaczej niż rozumie się teraz i jako ludzie edukacja gospodarczaWięc i nie ma, ale zderzając się problemy ekonomiczne w ich działaniach. Moje zrozumienie nie jest wcale oryginalne - jest to dokładnie sposób, w jaki proces produkcyjny (proces pracy, proces produkcji) przedstawiciele klasycznej gospodarki politycznej. Właśnie dziś niewielu ludzi to pamiętam.

Na początku procesu produkcyjnego znajduje się jakiś obiekt (zestaw obiektów) do przekształcenia w produkt końcowy. Obiekt ten może być jakiś materiał, który jest w swoim naturalnym stanie lub poddany wstępnie przetwarzaniu. W każdym przypadku, dla pewnego procesu produkcyjnego, ten obiekt jest surowcem.

Dalej. Ten surowiec musi być przekształcony w coś innego w wyniku procesu pracy. Jednak należy rozumieć jako następujące. Według J.ST. Młyn, człowiek z jego działaniami, z pomocą siły ciała (z wyjątkiem rzadkich egzotycznych przypadków) nie może przekształcić materiał źródłowy w coś innego. Może przesunąć tylko surowce i produkty pośrednie, gdzie działają na nich dla sił natury, które również przeprowadzają taką transformację.

Powinien być rozszerzony przez to zrozumienie, po pierwsze, wyjaśniając, że siły natury mogą być zarówno naturalne (zarówno w produkcji wina, jak i innych produktów fermentacyjnych), jak i zorganizowane (maszyna i rzeczywiście każde narzędzie jest organizowane przez siły Natura) iw - uważa, że \u200b\u200bosoba może przenieść nie tylko surowce, ale także zorganizować siły natury.

W związku z tym proces produkcji jest jakąś sekwencją pracownika ruchów surowców (produktów pośrednich) i / lub zorganizowanych sił natury i jest zakończony przez otrzymywanie gotowego produktu.

Ten proces trwa w czasie rzeczywistym. Przedstawmy je na zdjęciu, z którego będziemy pracować (rys. 32). Dotyczyłem już podobnych rysunków w pierwszym wykładzie, tylko wtedy proces produkcyjny został już podzielony na operacje, a teraz nadal musimy zrozumieć, jak się dzieje.

Rozumiem, że jest to dość prymitywna prezentacja procesu produkcyjnego, konieczne byłoby tutaj rozważenie tutaj, ale niepotrzebne szczegóły nie zmieni dalszych wniosków, ale tylko komplikuje prezentację.

Może czynniki zewnętrzne powie nam, jak to zrobić? Ale jeśli na rynku znajduje się równowaga, nie otrzymamy żadnych sygnałów ze środowiska zewnętrznego. Ceny wyglądają uczciwie i zapewniają każdy dochód pracowniczy, który uwzględnia swoje koszty związane ze szkoleniem odpowiedniego zawodu.

Oczywiście, możemy formalnie wyciąć czas, w którym proces produkcji jest przeprowadzany, w kilku równych odstępach czasu. Tak, ale ile i jak długo? Co to jest należne? Dlaczego proces produkcji szpilki powinien być podzielony na 18 operacji, ponieważ jest to opisane przez A. Smith? Dlaczego nie za 3? Czy nie 100?

Oczywiście każdy z rzemieślników, prawdopodobnie dzieli czas ich pracy na niektórych segmentach semantycznych. W tym okresie robię jeden, w następnym - inny. Jednocześnie różne rzemieślnicy mogą zupełnie inaczej dzielić proces produkcyjny, zgodnie z ich subiektywnymi preferencjami. Jeśli oczywiście nie studiowali zawodów gdzieś w jednym miejscu: w rzeczywistości miażdżący na takich segmentach semantycznych zwykle występuje podczas szkolenia, a tym samym ułatwił uczenia się wiedzy. Chociaż każdy pracownik może wejść i coś zgodnie z jego osobistym doświadczeniem.

Tutaj znowu może być bardzo i przydatny do dążenia do wielu rzeczy, ale nie zrobię tego. Coś omówimy później, gdy nasz obraz staje się wyraźniejszy.

Do tej pory będziemy sformułować tylko następujące.

Gdy na rynku znajduje się równowaga na rynku, a proces produkcji w szerokim znaczeniu jest przeprowadzany jako codzienna rutyna: przygotowywanie (kupowane) surowce, recyklingu, sprzedawane gotowy produkt, - producent nie istnieje żadnych obiektywnych podstaw do przydzielania indywidualne operacje i dają jej pewne szczególne znaczenie.

Co dzieje się w przypadku nierównowagi w kategoriach teorii prawosławnych

Musimy więc przyjąć obecność nierównowagi.

Przypuśćmy, że sytuacja nierównowagi rozwinęła się na rynku: popyt na jakiś produkt jest stale wyższy niż oferta. Co dzieje się w tym przypadku? Podręczniki ekonomiczne mówią nam następujące.

Po pierwsze, ceny tego produktu wzrośnie, a saldo popytu i dostawy zostaną szybko przywrócone. Ale czy przywrócą równowagę? Nie, ponieważ w tym przypadku pracownicy odpowiedniego zawodu zaczynają otrzymywać "nadmierne" dochody w porównaniu z pracownikami innych zawodów. Oznacza to, że taki dochód, który nie jest spowodowany kosztami uzyskania niezbędnych umiejętności.

Następnie na następnym etapie niektóre osoby zatrudnione w innych zawodach zaczną przekwalifikować. Młodzi ludzie, którzy jeszcze nie mają zawodu, postarają się zdobyć ten konkretny zawód. W rezultacie liczba osób pracujących w odpowiedniej branży wzrośnie, wzrost produkcji wzrośnie, ceny zaczną spadać, spalin jest stopniowo zmniejszany do zera, a nowa równowaga zostanie ustalona.

To rozumowanie ma swoje słabości. Od dawna są dobrze znani i są często używane do krytyki tradycyjnej teorii. A co, jeśli każdy chce przekwalifikować producentów, powiedzmy, szczoteczki do zębów? Następnie w pewnym momencie produkcja szczotek będzie rosła wiele razy. Ceny nie będą się tylko zmniejszać, ale załamać się. Jednocześnie ceny wszystkich innych towarów wesoły startują, tłumy rzemieślników ponownie spieszą się do przekwalifikowania się z tych samych konsekwencji. I rynek, zamiast wejść do nowego stanu równowagi, pójdzie w stan chaosu.

W modelach matematycznych, gdzie działają z abstrakcyjnymi "nieskończenie małymi" odchyleniami, może wszystko wygląda na gładzę77. Ale kiedy zaczniesz opisać procesy w zakresie rzeczywistości gospodarczej, a nawet biorąc pod uwagę tymczasowe opóźnienia, to wszystko wygląda nieco inaczej. Względy, które prowadziłem podkłada większość istniejących teorii słownych cykl ekonomiczny i kryzysy. Różnią się one tylko znakiem "wstrząsów" i mechanizmów "opóźnienia" reakcji.

Ale moje zadanie jest teraz w innym. Muszę pokazać, jak naruszenie równowagi rynku prowadzi do pojawienia się firm.

Rozważmy dość prosty i wizualny przykład. Przypuśćmy, że rzemieślnik podczas procesu produkcyjnego wykorzystuje jakiś drogi sprzęt, taki jak maszyna. Załóżmy też, że poziom separacji pracy w systemie jest taki, że produkcja obrabiarek jest odrębnym zawodem. Oznacza to, że maszyna jest towarami i zakupionym na rynku.

Śpiewajmy w naszym procesie produkcyjnym, w którym używany jest maszyna (rys. 33).

Sekwencja ruchów pracowników związanych z użyciem maszyny podkreśla w oddzielnej operacji. Uzyskamy, że operacja ta trwa 1/8 całkowitego czasu pracy.

Zgodnie z równowagą, alokacja tej operacji nie ma szczególnego znaczenia. Dlaczego zyskuje szczególne znaczenie w warunkach nierównowagowych?

Co zapobiega rzemieślnikom z innych branż, aby szybko przełączyć się na produkcję znanych szczoteczek do zębów? Mówiliśmy już - brak wiedzy i potrzeby spędzania czasu na ich paragon. W porządku! Załóżmy, że czynnik ten nie odgrywa znaczącej roli. Prawidłowa sekwencja działań jest tak prosta, że \u200b\u200bkażdy może opanować go za kilka dni.

Ale potem ludzie przestaną nieobecność niezbędnego sprzętu, maszyn. W końcu produkcja maszyny była pierwotnie również w równowadze: maszyny zostały wyprodukowane tak samo, jak konieczne było zrekompensowanie odejścia i poprawy niewielkiego wzrostu ze względu na wzrost populacji. A potem nagle wszyscy potrzebowali maszyn.

Ceny dla nich, sami się rozwijają, ale szybko zwiększenie ich produkcji jest mało prawdopodobne, aby odnieść sukces. Maszyny to gardła, która nie pozwala branży szybko reagować na wzrost popytu.

Acting Artisan, który ma już maszynę, jeśli rozumie, co ma kluczowy klucz zasobów dla swojej branży, daje możliwość wykorzystania tej okoliczności do jego korzyści.

Co jest potrzebne? Zrób tak, aby urządzenie działało nie 1/8 części czasu pracy, ale przez cały czas pracy. To znaczy zwiększyć skalę produkcji 8 razy. Ale można to zrobić tylko wtedy, gdy liczba pracowników wzrasta 8 razy. Ktoś musi wykonać pozostałe niezbędne operacje.

Oczywiście możliwe jest organizowanie 8 osób inaczej. Na przykład, aby każdy z nich przeprowadził pełny proces produkcyjny, ale tylko z taką przesunięciem w czasie, tak szybko, jak wymagana jest maszyna, poprzedni pracownik zakończyłby ich, aby go użyć itp. (Rys. 34 ).

Ale, ponieważ nie jest trudno zrozumieć, niezwykle trudno jest zarządzać zorganizowanym procesem. Zawsze się dzieje, coś jest bezczynne, ponieważ ktoś nie miał czasu na coś (i jak ślad dla niego w całym procesie produkcji?), Albo kilku pracowników czeka w kolejce, dopóki maszyna nie zostanie zwolniona.

Znacznie łatwiej jest robić inaczej. Aby podzielić cały czas pracy na segmentach o równej długości w procesie produkcyjnym 1/8, zgrupowany ruch wykonany podczas tych segmentów do operacji i powierzyć każdy indywidualny pracownik (rys. 35).

Oczywiście są problemy. Operacje formalnie wybrane w czasie nie mogą mieć logicznego początku lub logistycznego zakończenia. Może być konieczne zablokowanie całego procesu produkcyjnego. Ale z punktu widzenia organizacji bieżącego zarządzania, podejście to jest bardziej odpowiednie. Zawsze jest znany, kto robi to, co robi, a jeśli występuje awaria, łatwo jest określić i karać winny (pamiętaj o naszym rozumowaniu na temat lidera hodowlanego).

Pytanie pojawia się - gdzie pracownicy dostaną od i ile muszą zapłacić? Jeśli chodzi o pracowników, zasugerowaliśmy, że mamy dużą liczbę osób, które chcą pracować w tej branży - ponieważ przynosi rozszerzenia. Jedyną rzeczą, która zapobiega tym ludziom spełnić ich pragnienie, jest brak na rynku maszyn i / lub wysokiej ceny.

Powiedz: Jego powiedzmy, miesięczna rozciągliwość w wyniku utworzenia firmy rośnie 8 razy. Nie znam połowy lub jednej czwartej tego wzrostu, ale coś, czego może dystrybuować wśród swoich pracowników, a nadal pozostaje w gigantycznym plus.

W tym przypadku zakładam najbardziej miękkie warunki dla pracowników. Poniżej zobaczymy, że nawet jeśli początkowo dla zatrudnionych pracowników sytuacja wygląda całkiem wygodna, a następnie stan zatrudnienia zarówno w branży, jak iw gospodarce jako całość będzie się pogorszyć.

Stworzenie firmy jest prawdziwie rewolucyjną ustawą, która zmienia całą strukturę gospodarki. Nie natychmiast, ale bardzo szybko. Małe otoczaki powodują, że zbieranie lawiny, jej skala i energia stale rośnie. I dopiero niedawno, na standardach historycznych proces rozpoczął się wyjść, a dziś prawie się zatrzymał.

Wydaje się, że nic specjalnego nie stało się specjalnego. Nic nie zmieniło się w technologii produkcyjnej. Nic takiego, że jesteśmy przyzwyczajeni do odniesienia do postępu naukowego i technicznego, nie jest w mamy. Koszty produkcji nie zostały odrzucone, a z założeniami dokonanymi przeze mnie wynagrodzenie pracowników są nawet żmudni lekko. Ale jednocześnie w pewnym punkcie przestrzeni gospodarczej produkcja wzrosła 8 razy. Kilka kilku razy różni się kilku razy, co było teraz przedsiębiorcą.

Ale to dopiero początek. Czy te dochody mogą być powiększone? Tak, tylko za to, musisz zatrudnić kolejnych 8 pracowników i kupić inną maszynę. Dzięki pierwszym specjalnym problemom nie będzie, ale zasugerowaliśmy, że maszyny na rynku deficyt i cenę są wysokie. Ale nasz przedsiębiorca raczej nie zatrzyma tej sytuacji.

Po pierwsze, bez względu na to, ile kosztów maszyny przedsiębiorca może łatwo gromadzić niezbędną kwotę. Znacznie szybciej niż ktoś inny może to zrobić. Po drugie, w rzeczywistości ceny maszyn nie znajdują się w ogóle, przynajmniej z punktu widzenia naszego przedsiębiorcy. Ograniczenie wzrostu ceny maszyny jest wielkość super niskiego, co może uzyskać indywidualny rzemieślnik w obecnej koniunktury. Jeżeli wzrost cen maszyn "Wschód" jest cała rozszerzenie, to popyt na nich powróci do normalnego poziomu, nie będzie równowagi na rynku, i nie będzie powodu, aby zwiększyć cenę.

Ale dla naszego przedsiębiorcy, nawet to "niemożliwe" z punktu widzenia sytuacji rynkowej, cena maszyn nie będzie przeszkodą dla jej nabycia. Jego rozciągliwość jest znacznie wyższa. Maszyna w dłoniach jest 8 razy bardziej intensywna niż ktokolwiek inny. Może kupować maszyny droższe niż ktokolwiek inny. Począwszy od chwili kupi wszystkie maszyny. Jeśli oczywiście inni nie zgadują, że robią to samo jak on.

Oczywiście utworzenie firmy nie jest tak prostym działaniem, jak właśnie opisałem. Przynajmniej z punktu widzenia wydatków. Wstępne ośmiu pracowników wraz z maszyną musi być gdzieś uwzględnione, czyli, aby zbudować lub wynająć odpowiedni pokój. Konieczne jest ostro, zwiększenie zakupu surowców i innych materiałów 8 razy. Konieczne jest zapłacenie zaliczki do pracowników do zapłaty swojej pracy przed wdrożeniem pierwszego produktu wyprodukowanego przez nich. I jednocześnie jest pewny, że istnieją kanały, dla których zostaną zapisane produkty.

Wszystko to musi być znalezione pieniądze. Coś być może sam właściciel. Coś, co może uzyskać kredyt na temat bezpieczeństwa maszyny, korzyści z obrabiarek na rynku stają się coraz bardziej drogie. Oczywiste jest, że pierwszy przedsiębiorca będzie prędzej na własne zasoby. Jego zwolennicy mogą już liczyć na korzystniejszą postawę sektora finansowego: mogą wskazywać już firmy robocze i liczby w rękach potwierdzenia przez nich planów biznesowych. Podczas gdy fala popytu jest utrzymana, a potencjalna wydajność jest świetna, wśród pożyczkodawców i inwestorów może nawet mieć coś jak podniecenia. Jednocześnie najprawdopodobniej nowo utworzone firmy natychmiast stają się coraz bardziej większe.

Jasne jest, że prędzej czy później fala popytu, popychając nasze przedsiębiorca i jego zwolenników, aby stworzyć firmy, zejdą, a ich zdolność jest szybko, wiele razy, aby zwiększyć produkcję, będzie bardzo promowany. Popyt i wniosek zacznie się wyrównać, rozszerzenie, których obecność i sprowokowane zmiany zostaną zmniejszone. W końcu cena przez pewien czas spadnie poniżej poziomu równowagi.

Ostatni z tych, którzy postanowili stworzyć firmę (lub zwiększyć jego rozmiar, przyciągając pożyczki) prawdopodobnie będą się zdenerwować, ponieważ ostatnie pożyczki będą podawane w warunkach spadkowych rozszerzeń. Razem z nimi będą cierpieć ich stratom inwestorom i kredytodawcom.

Gdy ceny zmniejszają się poniżej poziomu równowagi, a jeśli taki spadek jest długi, i prawdopodobnie będzie taki, indywidualni rzemieślnicy będą dostarczać z rynku. Firmy przetrwania, które mają niskie długi w czasie złamania i udało się gromadzić wystarczające podaż pieniądza, co pozwoli im wytrzymać okres redukcji cen. Ponadto, wraz z pogorszeniem koniunktury Spółki, zacznie obniżyć pracowników dumpingowych, które, jak przyjęliśmy, byli gotowi zapłacić w boomie.

Przypuśćmy, jak mówimy, ta tradycyjna teoria ekonomiczna mówi, że równowaga zostanie przywrócona. Ale ta nowa równowaga będzie jakościowo różna od tej równowagi, która istniała przed pojawieniem się fali popytu. Przynajmniej w jednym z branż, indywidualni producenci79 zostaną zastąpione przez firmy - struktury z wewnętrznym podziałem pracy.

Tak więc uważaliśmy za przykład, w jakiej sytuacji i jak, bez uciekania się do egzotycznych założeń, możemy wyjaśnić pojawienie się firmy. Przykład z maszyną, którą wybrałem wyłącznie ze względu na widoczność i prostotę prezentacji. Spróbujmy podsumować.

Zobaczmy jeszcze raz na naszym rysunku, na którym przedstawiliśmy proces produkcji. Powiedziałem, że rzemieślnik nie ma powodu, by przeznaczyć żadnych działań jako wyjątkowych.

Ale zewnętrzny obserwator może to zrobić. Możemy zauważyć, że dla niektórych operacji wymaga, aby rzemieślnik ma siły fizyczną lub inne naturalne, naturalne właściwości: inkracyjne, szybkość reakcji itp.

Jesteśmy szczególnie, jeśli wiemy, jak zorganizowane są inne procesy produkcyjne, możemy przeznaczyć operacje związane tylko w tym procesie. Możemy klasyfikować wszystkie operacje. Są proste operacje, takie jak każda osoba może wykonać, warto powiedzieć, że kiedyś zrobił. Coś w rodzaju odbioru paszowego itp. I kompleks, który może być spełniony jedynie przez osobę, która spędziła czas, aby prawidłowo je szkolić. Mówimy o takich operacjach, w których musisz stale monitorować swoje ruchy, korelując je z pozycją i stanem materiału źródłowego, narzędzi, itp. Osoba z ulicy do spełnienia tych operacji nie może, nic na pewno się złamie . Zdolność do wykonywania takich operacji jest istotą zawodu artisana. Innymi słowy, tutaj mamy do czynienia z nabytymi różnicami.

Powtarzam ponownie, dla samego rzemieślnika wszystkie operacje są równie ważne. Jeśli nie umieści surowca we właściwym miejscu, niech będzie to podstawowa działanie, a następnie wszystkie jego zdolność do wykonywania złożonych operacji z tym surowcem nie pomoże w produkcji gotowego produktu.

W przypadku naturalnego, aw przypadku nabytych cech, mówimy o rzadkich cechach lub, jeśli chcesz, o rzadkich zasobach. W szczegółowym przykładzie utworzenia firmy maszyna jest rzadkim zasobem.

Przez analogię z powyższym przykładem możemy teraz powiedzieć, że firma jest tworzona w wyniku akt podziału pracy technologicznej w celu zintensyfikowania korzystania z rzadkich zasobów. Jeśli określimy posiadanie siły fizycznej jako rzadkiego zasobu, podział pracy jest zbudowany wokół "srebra". W centrum podziału pracy zapewnione jest operacja, wymagająca siły fizycznej do jego spełnienia.

Jeśli określimy posiadanie pewnych przejęć jako rzadkiego zasobu, podział pracy zostanie zbudowany wokół operacji, co wymaga tych cech wokół "Master". Szczegółowo opowiedziałem o maszynie. A co nam powie, jakiego zasobu jest naprawdę rzadkie? Ceny rynkowe. Te zasoby, które stają się coraz bardziej drogie w warunkach fali popytu, te są najbardziej rzadkie. Obrabiarki są drogie - oznacza maszyny. Było popyt na hydrauliczny, mają zwiększone płace - oznacza to, że naturalna zaletą naturalną jest rzadki. Opłata za szkolenie jakiejkolwiek specjalności rośnie - oznacza to, że nabywanie tej przewagi naturalnej ogranicza możliwość rozszerzenia produkcji z powodu popytu fali.

Skupmy się na rzadkości bardziej. Szorstkie zasoby - źródło neoklasyczne tło. Ale jeśli mam zasoby raterów ze wzrostem popytu, firma okazuje się, a potem w neoklasyczne, nic poza rosnącymi cenami nie wchodzi. Jaka jest różnica?

Neoklassicov, koncepcja rzadkości odnosi się bezpośrednio do jednostki istniejącego podziału pracy. Wierzą, że jeśli w trakcie procesu produkcyjnego wymagane jest rzadki zasób, wymóg ten ma zastosowanie do całego procesu. Ponieważ nie mają procesu produkcyjnego jako takiego. On rzuci w pewnym momencie - zawsze podkreślałem statyczne modele, które cieszy się prawosławna gospodarka.

Oto jedna z najważniejszych cech separacji między neonowymi symetrami a tradycyjną teorią ekonomiczną. Uważam proces produkcji precyzyjnie jako proces i zakładam, że koncepcja rzadkości może odnosić się tylko do oddzielnych fragmentów tego procesu. A potem mamy możliwość podzielenia pracy "wewnątrz" procesu produkcyjnego.

A do jakiego limitu może działać? I, śledząc J. Art. Millem opisuje proces produkcji jako sekwencję ruchów, coś poruszającego się. Pamiętaj, że w pierwszym wykładzie powiedziałem, że rozdzielenie technologicznego pracy ma swój limit śledzenia wskaźników i naciskając przycisk w odpowiednim momencie. Oznacza to, że ruch protestowy, który może się pojawić.

Neoklasyczny opisujący produkcję (nie proces) wykorzystuje taką reprezentację jako funkcję produkcyjną.

Istnieją czynniki produkcji: surowce, kapitał (maszyny i sprzęt), praca. Konieczne jest, aby wziąć to wszystko w pewnych proporcjach, mieszać - i wynik jest jakiś produkt końcowy. Ilość tego produktu zależy od ilości iw jakich proporcjach weźmiemy oryginalne składniki.

Ta prezentacja wydaje się bardzo jasna i prosta. Dopóki nie myślimy o nieco.

Wraz z surowcem wszystko jest jasne. Możesz całkiem wyobrazić sobie magazyn, na którym torby z niezbędnymi substancjami lub elementami są przechowywane.

Ale jak wyobrazić sobie pracę w tym modelu (nie będziemy mówić o kapitale)? Surowce są częścią produkt finalny (Z wyjątkiem, odpadów). A co jest częścią produktu końcowego od współczynnika roboczego? Ludzie w swojej naturalnej formie? Znowu, z wyjątkiem odpadów. Ogólnie rzecz biorąc, forma funkcji produkcyjnej nie wyklucza takiej interpretacji.

Nie tak lecz krwi. Przypuśćmy, że mówimy o czasie pracy. Następnie w magazynie musimy również przechowywać torbę wypełnioną dniami, minutami i sekundami czasu pracy ".

Jak inaczej wyobrazić sobie rzeczywistość wydawała nam funkcję produkcyjną?

Ktoś (właściciel firmy) zajmuje kilka koncepcji zawartości z torby z surowcami, dodaje garść torby z czasem pracy, miesza i otrzymuje produkt końcowy.

Nie jest trudno zrozumieć, gdzie ten obraz jest pobierany z Neoklasyny. W rzeczywistości obowiązkowo zakłada się, że torby są przechowywane w magazynie nie z naturalnymi składnikami, ale pieniądze. Na jednej torbie jest napisane: "Pieniądze na zakup surowców". Z drugiej strony - "pieniądze na zakup pracy", to jest naprawdę do zapłaty godzin, minut i sekund czasu pracy. Te pieniądze w niektórych proporcjach są połączone ze sobą, a produkt końcowy jest uzyskiwany, który ponownie jest sprzedawany za pieniądze. Wzrost pieniędzy, jeśli uda się go zdobyć, pójdzie właścicielowi firmy za fakt, że wszystko porusza się we właściwej proporcji, ostrożnie i ostrożnie.

Wszystko jest tutaj jasne i logiczne, ale tylko próba przeniesienia takiej wizji do rzeczywistego procesu produkcyjnego, w którym wszystkie czynniki uczestniczą w naturalnej formie, wydaje się śmieszne. Pieniądze są absolutnie płynne, a czynniki produkcyjne - nie, ale ponieważ są one kupowane za pieniądze, wtedy właściwość płynności na założeniu jest przekazywana do nich. A co najważniejsze, pieniądze w tym modelu, teoretycznie nie powinny pojawić się wcześniej, ale po mieszaniu czynników produkcji. Ale neoklasyka umiejętnie usuwa ślady i wprowadzające w błąd dobrzy obywatele.

Z punktu widzenia nie-sympatii, taki opis procesu produkcyjnego cierpi również z powodu niekorzystnej sytuacji, która jest niezrozumiała, ponieważ praca przechowywana w torbach, w postaci godzin i minut, w formie pieniędzy, nie jest to ważne, można podzielić. Z jednej strony można podzielić: możemy mieć różne torby, które są przechowywane różne, podzielone przez zawód pracy, a raczej godziny pracy i minuty różnych pracy w jakości. Raczej pieniądze na zakup różne gatunki Rodzić.

Ale to ma sens, gdy praca jest już podzielona z jakiegoś powodu. Ale jeśli mamy torbę z nieodwzajemnioną pracą w magazynie, praca jest taka i pozostanie.

Nie można powiedzieć, że prezentacja produkcji w formie funkcji produkcyjnej wcale nie odzwierciedla prawdziwe zjawiska. Występuje tylko w bardzo szczególnej formie.

Weź taki zjawisko jako wymiana zasobów. Właściwie, głównym celem funkcji produkcyjnej w ogólnej strukturze neoklasyki jest dokładnie opisanie warunków wstępnych o możliwości zastępowania zasobów, w wyniku których alternatywne sposoby korzystania z tych samych zasobów między którymi można wykonać "najlepszy" wybór .

Ale jak zrozumieć zastąpienie zasobów? Czy możemy założyć, że jeśli osoba o ostrym wzroku jest wymagana dla jakiejś aktywności, jest dość możliwe, aby zastąpić tuzin człowieka z normalną wizją lub setkami ogólnie niewidomych?

Powiemy: nie musisz zrozumieć wszystkiego dosłownie. I jak inaczej rozumieć?

W końcu możesz rzeczywiście zastąpić. Jeśli mamy proces produkcyjny, w którym wymagana jest ostra wizja tylko przez krótki okres, możemy zorganizować podział pracy w taki sposób, że osoba, która ma tę jakość stale wykonywać tylko odpowiednią operację, a wszystkie inne operacje wykonywane Pracownicy, taka jakość nie posiada, przynajmniej ślepy.

Jeśli obliczymy i porównamy, zobaczymy następujące. Przed dzieleniem pracy cały koszt jednostki produkowanych produktów stanowił pracownik o ostrym wzroku. W warunkach rozdzielenia pracy jego udział posiada tylko niewielką część kosztu jednostki produktów gotowych.

Formalnie okazuje się, że jest rzadki zasób dla mniej rzadkich zasobów. Ale w rzeczywistości mamy indywidualny rzemieślnik zaliczany przez firmę, która czasami produkuje więcej produktów. A im większa firma, tym bardziej produkuje produkty na jednostkę czasu, tym więcej rzadkich zasobów można wymienić przez mniej rzadki. Oznacza to, że różne punkty na krzywej opisującej funkcję produkcji należą do zupełnie różnych sytuacji pod względem separacji pracy.

Teraz możemy podać kolejną definicję oddzielenia technologicznego pracy: z pomocy podczas rozbudowy produkcji, rzadki zasób jest zastępowany przez mniej rzadki.

Pojawienie się Instytutu Firmy pociąga za sobą najważniejsze zmiany społeczne w strukturze społeczeństwa. Mówimy o utworzeniu rynku pracy.

Ale zanim weźmiemy pod uwagę to pytanie, chciałbym sformułować problem, ponieważ tradycyjnie istnieje w naukach gospodarczych.

Problem został stworzony przez Marksa, więc zaczynamy od niego.

Koncepcja marksistowska opiera się na koncepcji wartości nadwyżki, która jest utworzona w wyniku faktu, że czynnik pracy nie otrzymuje pełnego wynagrodzenia za jego wkład w produkcję wartości (wartości) produktu końcowego. Płatność pracy prowadzona jest zgodnie z kosztami pracy, która jest niższa niż wkład pracy w produkty produkowane.

Dlaczego praca jest zmuszona do zgodzić się z niedokładnością jego wkładu? Marks odpowiada na to w następujący sposób: ponieważ pracownik jest pozbawiony produkcji. Mówi nam liczne historie o tym, jak poszczególni producenci stracili środki produkcji, w szczególności podczas tzw. Okładków. A potem, gdy opracował rynek pracy, rzemieślnicy zaczęli tracić swoje środki produkcyjne deprecjonujące w wyniku konkurencji z dużym przemysłem, mając okazję otrzymać nadwyżkę wartości.

Najsłabszym miejscem teorii Marksa jest niepewność z ilościowym zrozumieniem kosztów pracy. Co określa jego wartość? Z jednej strony wszystko wydaje się jasne. Chodzi o ilość witalności niezbędnej do fizycznego przeżycia pracownika. Ale to nie wystarczy.

Konieczne jest, aby pracownicy otrzymali wystarczająco dużo do reprodukcji pracowników jako klasy. Tutaj Marx ściśle przylega do Malthusa, który nie narzekał. Fakt, że Malthus został przekazany depozytowi procesów demograficznych oraz ustawę podaży i popytu na rynku pracy, Marks próbuje pomieścić koszt pracy. Okazuje się, że kapitalistów wydają się dobrowolnie mieć podatek, lub zbiorowo lub indywidualnie, aby utrzymać warunki ich istnienia.

Ale tutaj jest już bardzo silna niepewność, ponieważ mechanizm takiej samoobrony i jego wielkość jest całkowicie niezrozumiała. Niepewność wzrasta tylko. Okazuje się, że zgodnie z Marksem siła robocza zależy od cech historycznych i krajowych. Jest jasne, dlaczego było dla niego konieczne - wyjaśnienie faktu, że w Anglii poziom dochodów pracowników zatrudnionych był wyższy niż w innych krajach. Tutaj mamy szerszą przestrzeń dla różnych interpretacji. Oznacza to, że wszelkie konkretne wartości kosztów pracy można wyjaśnić przez bardzo niejasne kategorie. W przybliżeniu jako ortodoksyjna teoria ekonomiczna, w obliczu nieoczekiwanych zjawisk, kurortów do wyjaśnień historycznych i kulturowych.

Jednocześnie Marks zakłada, że \u200b\u200bpłace realne (cena pracy) może się różnić w zależności od wpływu koniunktury. Fakt, że waha się dokładnie wokół kosztów pracy nie jest uzasadnione, ale po prostu postulowane.

W teorii neoklasycznej problem wyceny pracy jest po prostu rozwiązany. WorkForce - ograniczony zasób, dokładnie taki sam, jak jest to konieczne do produkcji zasobów naturalnych i kapitału. W wyniku rozwiązania problemu na temat optymalnego wykorzystania ograniczonych zasobów w różnych sposobach ich użycia (przypomnę ci tutaj, moje komentarze na temat funkcji produkcji) Każdy z wymienionych czynników otrzymuje "uczciwą" oceną. Więc żadna eksploatacja pracy nie istnieje i nie może istnieć.

Jednak przeciwnicy teorii ortodoksyjnej mają własne zastrzeżenia dotyczące tego programu. Mówimy o bezrobociu. Oznacza to, że praca nie jest ograniczonym czynnikiem produkcyjnym, zawsze jest nadmiar. Marks przy tej okazji wprowadził kategorię "Armii Pracy Rezerwy Przemysłowej", której istnienie, którego uzasadnia w teorii akumulacji.

A jeśli istnieje nadmiar siły roboczej - i naprawdę istnieje, tworzenie oceny siły roboczej występuje zgodnie z innymi zasadami.

Jednak teoria ortodoksyjna rozwinęła echelonizowaną linię ochrony przed tym sprzeciwem. Zakłada się, że istnieje dobrowolne bezrobocie. Naturalna stopa bezrobocia jest wyróżniana, rozpoznawana jest możliwość istnienia bezrobocia strukturalnego. Wskazuje na zniekształcenia, które przynoszą politykę społeczną państwa i działalność związków zawodowych do rynku pracy.

Ogólnie rzecz biorąc, jeśli jesteśmy bezstronni, zobaczymy rodzaj symetrii. W marksizmie słaby związek jest koszt siły roboczej, a wiele rozumowania jest wypróbowane wokół tej koncepcji. W Neoclassic, ten sam obraz z ograniczonymi ofertami dostaw. I wszystko, ponieważ strukturalnie obie teorie są podobne, wyróżniając tylko szczegółowo, choć niezbędne.

Podział pracy w firmie dewaluje wiedzę o robotnikach, co stwarza możliwość ich operacji.

Nadal istnieje eksploatacja w kapitalistycznej gospodarce, czy nie? Kto jest więcej praw: MARX lub Neoklasyki?

Jakie jest główne sposoby tworzenia rzemieślnika? Jeśli pamiętamy, że mówiłem powyżej o procesie produkcji, jest to wiedza o właściwej sekwencji ruchów, w wyniku której surowiec zamienia się w produkt, który można wdrożyć na rynku. Cóż, czyli kapitał ludzki, czyli te koszty czasu, a ewentualnie i inne zasoby, które musisz uzyskać tę wiedzę.

Tutaj mamy do czynienia z faktem, że Marks zwany podwójnym charakterem pracy i że uważał główne odkrycie w gospodarce politycznej. Moim zdaniem ta samoocena jest w dużej mierze ważna, chociaż sam nie zrobił tej koncepcji.

Z jednej strony rzemieślnik wykonuje proste operacje, proste ruchy, dla każdego złożonego ruchu może być reprezentowany jako sekwencja prostych, aw niniejszej pojemności nie różni się od przedstawicieli wszystkich innych zawodów i branż (właśnie Marks wyrażał " abstrakcyjna praca "kategoria).

Z drugiej strony, kontroluje sekwencję operacji wykonywanych przy użyciu pozyskanej wiedzy, co pozwala na wytworzenie konkretnego użytecznego produktu, wartości konsumenta ("praca konkretna" w terminologii MARX).

Dla indywidualnego producenta, w ramach swoich codziennych czynności, odgrywa wiodącą rolę, niewątpliwie abstrakcyjna praca. Staje się zmęczony, ponieważ ruch jazdy w ciągu dnia, a nie dlatego, że zna swoją prawidłową sekwencję. A dochód otrzymany przez niego z jego punktu widzenia, kompensuje ten zmęczenie, koszt energii fizycznej. Ponownie, jeśli chce zwiększyć swoje dochody, musi zrobić więcej ruchów. Ale nie jest konieczne "zwiększenie liczby wiedzy" w ogóle.

Teraz pamiętajmy, jak zorganizowany jest podział pracy w firmie. Proces produkcji jest podzielony na oddzielne operacje. Niektóre z tych operacji są złożone i wymagają, aby osoba wykonała je posiadała wiedzę. Inne operacje są proste: nie wymagają specjalnej wiedzy. Wystarczy pokazać osobę raz, skąd, gdzie i co powinien nosić, - i zrobi to ciągle.

Kiedy opisałem przypadek stworzenia firmy, nie byłem konkretnie pozostać w kwestii wynagrodzeń pracowników. Właśnie zasugerował, że ci, którzy chcą pracować w tej branży, przychodzą do zatrudnionych pracowników, ale nie mogą ubiegać się o dochód związany z rynkiem.

W rzeczywistości sytuacja jest trudniejsza. Wyobraź sobie, że mamy procesy produkcyjne, zawody lub rodzaje produktów znajdują się na rentowności na godzinę czasu pracy od góry do dołu. Oznacza to, że na górze znajdują się zawody wymagające największego kapitału ludzkiego. Poniżej znajdują się zawody, które produkują specjalne produkty wiedzy, które nie wymagają.

Przypuśćmy, że formacja firmy wystąpiła w branży znajdującej się gdzieś na środku naszej listy. Wtedy właściciel takiej firmy może dokonać opłacalnej oferty dla rzemieślników znajdujących się na dole listy. Raczej, nawet nie do tych, którzy już opanowali zawód, ale "młodzi mężczyźni, myśląc o życiu" i chcą zacząć zarabiać jak najszybciej. Nie marnuj studiów, powie im. Idź do mnie w fabryce, szybko pokażę ci, co robić, - i pracować, a ty dostaniesz tyle. Cóż, lub trochę mniej, ale natychmiast.

Zobacz - Umowa po obu stronach jest uczciwa i wzajemnie korzystna. Pracownik ma okazję natychmiast rozpocząć zarobki, a nie spędzać czasu na nabycie kapitału ludzkiego. Dochód, dostaje fakt, że "zmęczony", ale wierzył również, że jego dochód wynikał z liczby wykonywanych prac fizycznych.

A właściciel firmy ma możliwość zatrudnienia pracowników o tanich. "Tanie" oznacza następujące. W branży, w której działa firma, istnieje pewny poziom dochodów poszczególnych producentów, ze względu na wielkość ich kapitału ludzkiego. Jeśli ich zatrudniasz, będą musieli zapewnić zarobki, nie mniej niż przeciętny przemysł, nawet jeśli wykonują prostą pracę (w przeciwnym razie nikt nie pójdzie). Korzyść w tym przypadku będzie tylko tym, że pracownicy nie będą musieli dzielić się super demokratami utworzonymi w warunkach nierównowagi na rynku.

Natychmiast zakładamy, że właściciel firmy wydaje się dodatkową możliwość zatrudnienia pracowników z innych branż, gdzie poziom dochodu sektorowego jest niższy.

Ogólnie rzecz biorąc, to rozumowanie prowadzi nas do wniosku, że firmy mogą tworzyć i przynieść swoje zyski swoim właścicielom, a bez moich założeń dotyczących obecności nierównowagi na rynku. Ale w przeciwieństwie do neoklasyki zawsze staram się kłócić się w tych napiętych ramach, które same neoklasyki ustalone. F. Knight powiedział, że nie powinno być tajnej zmowy, to znaczy, nikt nie może użyć żadnego po więcej informacjiZ wyjątkiem tego, który jest zawarty w cenach - Cóż, tutaj staram się szczerze spełniać ten wymóg. Chociaż, oczywiście, rozumiem, że w rzeczywistości to sztywne ograniczenie nie może być wykonywane i nie jest nawet dokładne.

Ale rozpraszałem się. Zobacz, co się z nami dzieje. Według dokonanych założeń, warunek uzyskania dochodów każdego uczestnika w systemie gospodarczym był wstępny opanowanie przez jakąś wiedzę. Wraz z pojawieniem się spółki istnieje okazja do przyjęcia dochodu bez korzystania z wiedzy, ale po prostu wykonując instrukcje właściciela firmy.

Tak więc w firmie dwoistość procesu pracy, otwarta przez Marksa, jest realizowana w jego czystej formie. Wiedza (praca betonowa) staje się własnością właściciela firmy, przedsiębiorca, a następnie samej firmy. Pracownicy koncentrują się na wykonaniu prostych operacji, których znaczenie jest im nieznany, a niezbyt zainteresowany. Ich praca jest abstrakcyjna. I to jest podział pracy i jest warunkiem, że Marks o nazwie operacji.

Dochód przedsiębiorcy jest określany przez konkretną pracę - nie zmienia się tutaj, dochodów poszczególnych producentów, jak sugerowaliśmy, jest również określona przez betonową pracę. Dochód pracowników zależy od sytuacji na abstrakcyjnym rynku pracy. Jak to się dzieje, zobaczymy poniżej.

Więc Marx miał rację! Działanie w społeczeństwie kapitalistycznym, jeśli rozumiemy społeczeństwo w ramach tego wyrażenia, w którym wiodąca rola jest rozgrywana przez firmy. A podstawą tej operacji jest rzeczywiście pozbawienie środków do produkcji, jeśli rozumiemy wiedzę w środkach produkcji.

Stworzenie firm niszczy system motywacji, aby zdobyć wiedzę, wyjeżdżając do udziału pracowników spełnienia tylko prostych operacji.

Po raz kolejny przypominam warunki naszej analizy. Mamy rangę dochodu na jednostkę wykazu czasu pracy zawodów. Spółka jest tworzona w branży, w której rzemieślnicy są zajęci od środka tej listy, a pracownicy są zatrudnione spośród przedstawicieli najmniej rentownych zawodów.

Mogę się kłócić: Przejście rzemieślników z jednego przemysłu do drugiego doprowadzi do upadku wniosku w pierwszym z tych branż, ceny dla odpowiednich produktów będą rosły, a pracownicy szybko powrócą do swojego byłego zawodu.

Odpowiem na to jako następujące. Przede wszystkim młodzież będzie pracować nad zatrudnianiem, ci, którzy po prostu nauczą się rzemiosła.

I tylko wtedy, gdy popyt na pracę będzie wysoki, działający rzemieślnicy mogą do nich dołączyć.

Tak, zmniejszenie liczby osób, które chcą nauczyć się rzemiosła niskiego prędkości doprowadzić do spadku podaży. Ale nie od razu i po chwili. Tak, ludzie, którzy posiadają zawód zaczną opuścić fabrykę. Ale ci, którzy nie posiadają zawodu, jest mało prawdopodobne, że to zrobią. Dla nich oznacza to w czasie odmowy odpowiednich otrzymanych zarobków.

Ponownie właściciel firmy w przypadku zagrożenia dla odpływu pracowników może zwiększyć poziom płac. Dla niego oznacza to spadek zysków, ale nie ukończył jej zniknięcia. W tym samym czasie, jeśli płaca wzrasta tak wiele, że staje się atrakcyjna dla przedstawicieli zawodu, stojąc w drugim od dołu na naszej liście, a potem ci, którzy zamierzali opanować ten zawód, idziemy do fabryki, a potem Ci, którzy byli już zaangażowani w branżę.

Motywacja do zdobycia wiedzy w tej branży zostanie teraz naruszona. Jeśli będziemy kontynuować nasze rozumowanie, zobaczymy, że motywacja zdobycia wiedzy zostanie zniszczona we wszystkich branżach w naszym rankingu poniżej tego, w którym edukacja firm.

Ponownie spójrzmy na branżę na dole listy. Odpływ pracowników, jak już widzieliśmy, po pewnym czasie doprowadzi do naruszenia równowagi między podażem i wzrastaniem popytu a cenami. Oznacza to, że potężna fala zapotrzebowania pojawi się, aby szybko zaspokoić, co będzie niemożliwe.

Tak więc w tych branżach pojawią się warunki tworzenia firm. Jeśli zostaną utworzone w nich firmy, w tym branżach, motywacja do zdobycia wiedzy zostanie ostatecznie zniszczona: indywidualny producent będzie niekonkurencyjny z firmą. Nie zapomnijmy o naturalnym podziale pracy, o czym A. Smith powiedział nam o rozwoju wydajności. Nieco później wrócimy do tego problemu.

Więc widzieliśmy, że pojawienie się firm uruchamia proces, w którym zestaw indywidualnych producentów zamienia się w pracę. Początkowo proces ten wpływa na młody, ci, którzy jeszcze planują opanować jaki zawód. Nagle dowiedzą się, że do życia, nie jest wcale niezbędne do spędzenia czasu na nabycie zawodu.

Proces ten wpływa również na pracowników już posiadających zawód. W branży, w której firmy są tworzone prawie natychmiast. Poszczególni producenci nie są w stanie konkurować o równym stopniu z kapitalistycznym przedsiębiorstwem. Podczas gdy branża jest pod wpływem fali popytów, mogą w jakiś sposób przetrwać. Kiedy fala zapotrzebowania trafia do spadku, są zmuszeni zostawić swój zawód i rozwijać nowy, lub iść do pracy w fabryce, po zrezygnowaniu ze spadkiem dochodu.

Na pierwszym etapie przejścia do produkcji fabryki, gdy zmiany obejmują tylko niewielką część systemu produkcyjnego, a indywidualni producenci dominują, których dochód jest określony przez ich wiedzę i umiejętności, płace pracowników mogą wzrosnąć w pewnych okresach.

Jednak ten wzrost płac jest "zatruty". Jego konsekwencją jest wzrost liczby uczestników systemu gospodarczego, odmówił opanowania wiedzy i umiejętności niezbędnych do produkcji rękodzieła i zwiększenie konkurencji między przewoźnikami pracy.

Ponadto nie zapomnimy, że wzrost wynagrodzenia jest spowodowany wzrostem dochodów w branżach, którzy nie dokonali przejścia do systemu fabrycznego. Oznacza to, że warunki (w sensie zachęt) pojawiają się w takich branżach (w sensie zachęt) do przejścia do takiego systemu, w którym wiedza koncentruje się w firmach, a pracownicy zaczynają wykonywać proste operacje.

Kiedy liczba pracowników, którzy nie posiadają żadnego zawodu, ani tych, których wiedza zawodowa stała się niepotrzebna, osiąga poziom krytyczny, wynagrodzenia zaczynają spadać. Nie będę tu rozmawiać o przejściu do powszechnego wykorzystania pracy kobiet i dzieci. W moim modelu nie ma nikogo, ale w rzeczywistości, jak wszyscy wiemy, to było.

Tak więc początkowo wartość siły roboczej (użyjemy tego terminu, chociaż, jak widzimy, nie mówimy o czymś wyjątkowym specyficznym), jest rzeczywiście określony przez historycznie ustalonego poziomu rzemieślników w tej dziedzinie. I prawdopodobnie ten poziom dochodu był dość wystarczający, aby zapewnić rzemiosło do reprodukcji przeżycia i demograficznego. Jednakże dalsza dynamika wynagrodzeń jest określona przez określone parametry procesu formowania firm w gospodarce, czyli coraz bardziej określone przez sytuację rynkową.

Nie zapominajmy o tym, kiedy opisujemy procesy gospodarcze, Nigdy nie przynoszą ich do żadnej "zamkniętej" gospodarki, więc musimy wziąć pod uwagę znaczną liczbę czynników. Nie chcę wcale mówić, że nie można ich rozważyć wszystkich - tylko za to zbyt wiele czasu będzie potrzebować. Więc nadal ograniczaj tylko wszystko.

Mam więc nadzieję, że zrozumieliśmy, jak i dlaczego może wystąpić rozdzielenie pracy technologicznej. Teraz nadszedł czas, aby powrócić do naturalnego podziału pracy.

Czy rzemieślnik wykonuje wszystkie operacje, które tworzą proces produkcji w najlepszy możliwy sposób? Najprawdopodobniej nie. Niektóre operacje, a mianowicie te, które głównie określają wynik procesu produkcyjnego, prawdopodobnie próbuje wykonać jak najwięcej. Odnosi się do nich z maksymalną uwagą, starannie, starając się wymyślić nowe sposoby działania, przyspieszanie pracy i zapewnienie poprawy jakości uzyskanego produktu.

W przypadku pozostałych operacji jego zasobów uwagi i dokładności po prostu nie wystarczy. Wykonuje je automatycznie, naprawdę nie myślałem.

Pracownik, który jest zajęty tylko poprzez wykonanie oddzielnej operacji koncentruje się na uczynieniu przynajmniej kosztów wysiłku i szybsze. W tym przypadku otrzymuje dodatkowy czas na rekreację, a jeśli w firmie do tej operacji zainstalowano jakieś wynagrodzenie docelowe, a następnie możliwość dodatkowo zarabiania.

Wykonanie różnych operacji może wymagać wykonawcy różnych manifestacji "zręczności", jako A. Smith Calls. Artisan może oczywiście trenować te różne rodzaje zręczności, ale znowu, najprawdopodobniej woli skupić się na kluczu, z jej punktu widzenia operacji. Częściowy pracownik jest faktem, że jest stale zajęty jedną operacją, będziesz trenować zręczność niezbędną do tego typu operacji.

Ponadto właściciel firmy poinstruje spełnienie pewnych indywidualnych operacji dla tych pracowników, którzy mają odpowiednie dane fizyczne i początkowo mają niezbędny depozyt.

W przypadku pracowników zatrudnionych przez jedną operację powstaje również nowa wiedza. O czym to jest?

Proces produkcji jest zawsze związany z niepewnością. Jakość surowca może być inna, stan instrumentu, sprzętu i innych warunków produkcyjnych mogą również różnić się w zależności od zestawu okoliczności jednocześnie. Bardzo rzadko przebieg procesu produkcyjnego jest jednoznacznie zdefiniowane we wszystkich jego szczegółach. Powinien być uważany za probabilistyczny. Artisan musi stale oceniać cały zestaw przypadkowych okoliczności i dostosować swoje działania zgodnie z nimi. Sytuacje, które pracownik stoi zarówno podczas samego procesu produkcyjnego, jak i podczas wdrażania poszczególnych operacji może być nieskończenie zróżnicowany.

Dlatego wiedza nigdy nie może być absolutna. Zawsze nie wystarczy. Zawsze może być sytuacje, do których nikt nie nauczył się z wyprzedzeniem, a rzemieślnik musi się wymyślić, jak dostosować swoje działania. Jeśli często często występują pewne sytuacje, najlepszym sposobem działania jest opracowywane przez próbę i błędy, które są pamiętane i jest częścią wiedzy o rzemieślniku.

Pracownik, który stale wykonuje tę samą operację, w tym samym czasie stoi w obliczu różnych sytuacji kilka razy częściej niż rzemieślnik wykonujący cały cykl produkcyjny. W związku z tym szybszym wytwarza nową wiedzę i jest szerszy niż rzemieślnik, ponieważ należy do szerszego zakresu możliwych sytuacji.

Wszystko to jest wzrost poziomu uwagi i opieki, rozwoju zwinności i wykorzystania pracowników, którzy mają niezbędne początkowe dane fizyczne do wykonywania pewnych operacji, tworzenie nowej wiedzy (w węższej sferze, ale także głębiej) - prowadzi do wdrożenia oddzielnej operacji w wielu przypadkach zamienia się w niezależny zawód, wymagający pracownika posiadania pewnych naturalnych, naturalnych cech i / lub wstępnej nauki.

Więc co widzimy? Weź początkowy punkt naszego rozumowania. Pracownik (rzemieślnik) może uczestniczyć w procesie produkcyjnym tylko wtedy, gdy ma pewny zawód. Tak więc mamy do czynienia z pewną strukturą potencjalnie rzadkich zasobów.

Dlaczego potencjalnie? W warunkach równowagowych ta "rzadkość" nie wykazuje się sama. Staje się istotne tylko wtedy, gdy mamy do czynienia z sytuacją gwałtownego wzrostu popytu na jakiś produkt. Następnie firmy pojawiają się w odpowiednim branży, w ramach, z których ze względu na podział pracy technologicznej pracy "substytucji" rzadkich zasobów jest mniej rzadki (a raczej wcale).

Jednak w przyszłości, na podstawie operacji, do których proces produkcji jest podzielony, powstaje nowa struktura zawodów. Oznacza to, że znów pojawiamy problem potencjalnie rzadkich zasobów. Jeśli ten rzadki zasób staje się istotny, nowy akt technologicznego oddzielenia pracy staje się odpowiednie - a cykl powtarza się ponownie.

Z naszego punktu widzenia stałe powtórzenie takich cykli przejścia z technologicznego oddzielenia pracy do naturalnego i znowu technologicznego i stanowi pręt rozwoju gospodarczego w ciągu ostatnich 250 lat.

W podziale pracy jego warunki i konsekwencje można spędzić bardzo długo. Nadal rozmawiamy o niektórych aspektach, gdy uwzględniamy kwestie postępu naukowego i technologicznego.

Podsumowując, chciałbym pozostać na głównym założeniu mojego modelu roboczego. Mówimy o stabilnej nierównowagi na rynku, który inicjuje restrukturyzację struktury gospodarczej.

Skąd on pochodzi? W pierwszym podejściu odpowiedź na to już mamy. Pojawia się w wyniku interakcji między różnymi konturami lub rynkami reprodukcyjnymi. Oznacza to, że stwarza działania sektora finansowego.

Właściwie to wszystko, co możemy o tym powiedzieć. Bardziej szczegółowa odpowiedź będzie wymagać rozważenia przez wiele dodatkowych aspektów rozwoju gospodarczego, zarówno teoretycznych, jak i rzeczywistych, co zwiększyłoby wielkość prezentacji kilka razy. Dlatego zatrzymamy się na tym.

63. Właściwie zrobiliśmy już te argumenty w czwartym wykładzie. W nim plemię pojawił się jako przykład obwodu reprodukcyjnego - miałem na myśli dokładnie opis, o którym obecnie dyskutujemy.

64. Nie zapominaj, że mamy do czynienia z asymetrią informacji. Znamy historię powodzenia, produkty, które znalazły swoich konsumentów i przyniosły sukces do swoich twórców. I praktycznie nie wiem nic o przegranych. I sami rzadko próbują sobie przypominać.

65. Oczywiście utrata poziomu separacji pracy była również spowodowana innymi, bardziej podstawowymi względami. Ale szybkość przepływu procesu miała dokładnie zniknięcie "lidera".

66. Konieczne jest dokonanie rezerwacji - podział pracy, która nie jest związana z różną jakością stosowanych zasobów naturalnych (patrz szósty wykład), chociaż wymagane są tam dodatkowe warunki.

67. Co może kierować rzemieślnik przed wydaniem książki A. Smith? PRAWDA, MARX twierdził, że rola podziału pracy była również znana Smithowi. Ale nic nie zmienia. To samo, rola była otwarta na pobyt factum, gdy podział pracy osiągnęła już pewien poziom.

68. Mam na myśli osoby, a nie stanowczo. Firmy są całkiem inną rzeczą, porozmawiamy o nich później.

69. R. Coase prowadzi następujące rozumowanie: "Teoria ekonomiczna twierdzi, że umieszczenie czynników produkcyjnych między różnymi sposobami stosowania jest określony przez mechanizm cenowy. Cena czynnika A staje się wyższa w X niż w Y. W rezultacie porusza się z Y do X do różnicy cen w X i Y (ponieważ nie zwraca innych zalet porównawczych). Ale B. prawdziwy świat Odkrywamy, że w wielu obszarach nie jest to widoczne. Kiedy pracownik przechodzi z departamentu Y Departamentowi X, czyni to nie ze względu na zmianę względnych cen, ale dlatego, że tak wiele zamówił.

70. "Konieczne jest spojrzenie na rynek nie jako rynek sprzedaży poszczególnych produktów z pewnej branży, a zatem jako zewnętrzny w stosunku do tej branży, ale jako całkowity rynek wszystkich towarów jako całość Objętość rynku jest ograniczona i określona przez produkcję woluminu. Jeżeli ten wniosek wymaga wyjaśnienia, koncepcja rynku w tym sensie jest kombinacją działań produkcyjnych związanych z istnieniem pewnej równowagi, w tym sensie, że różne rodzaje działalności produkcyjnej powinny mieć pewne proporcje do siebie "(Young. E. Zwiększanie zwrotów i postęp gospodarczy. 1928).

71. Ogólnie rzecz biorąc, tutaj doświadczam podwójnych uczuć. Z jednej strony jasne jest, że młody niezależnie przyszli do jego wniosków, używając tylko pomysłu Smitha. Z drugiej strony, jeśli znał historię wiedzy gospodarczej, zrozumie, że został przekształcony na fakt, że dla klasycznej gospodarki politycznej była dość trywialna myśli. "Im większa skala przedsiębiorstwa, tym bardziej głęboki podział pracy jest możliwy do wdrożenia. W tym kłamstwu główny powód Pojawienie się dużych fabryk "J. Stewart Mill, napisał 80 lat przed nim.

72. Sformułowanie należy do N. Vyacheslavova.

73. Jeśli ktoś myśli, że jest to karykatura, jest głęboko się mylona. Są tak - więc wyobraź sobie.

74. Babbage C. Gospodarka producentów i maszyn. 1832.

75. Sama terminologia nie podoba się go w tym przypadku, ponieważ niejawnie, przynajmniej w języku rosyjskim, wprowadza hierarchię różnych rodzajów kosztów, co czyni je ważnymi i niezbyt ważnymi.

76. Chociaż w literaturze zachodniej są jasne przykłady, gdy wydano termin "wiedza". Ponieważ wielu ludzi pamięta, Sherlock Holmes nie rozważył wiedzy o stwierdzeniu, że ziemia obraca się wokół Słońca, ponieważ nie pomaga mu złapać przestępców.

77. Tak, i to nie zawsze. Trening wymaga czasu, oznacza to, że wszystkie reakcje występują z opóźnieniem. Wiadomo, że jeśli wprowadzisz opóźnienie w systemie z negatywną opinią, może zamienić się w system z dodatnią opinią. Wszystko zależy od wstępnych parametrów.

78. To założenie nie jest obowiązkowe. Jest przeznaczony do widoczności modelu, w przeciwnym razie prezentacja byłaby zbyt skomplikowana.

79. Nie zapomnimy, że firma w porównaniu do indywidualnego producenta będzie łatwiejsza do wytrzymania wzrostu cen nie tylko na sprzęcie, ale także na surowcach. A surowce pod wpływem fali popytów będą również drogie.

80. Teoria prawosławna w takiej sytuacji oferuje nam tylko jeden sposób na zarabianie pieniędzy - otwarcie kursów do nauki tych, którzy chcą nowego zawodu. Neonicomics, bez wykluczenia tej metody, oferuje zarówno drugi - zorganizowanie podziału pracy.

81. Jeśli porozmawiamy o sprzecznościach między objętościami "Capital", zwróciłbym uwagę na sprzeczność między pierwszymi i drugą tomami: między teorią Marksa zgromadzenia a jego samą rozszerzoną teorią reprodukcji. Jednak było dużo R. Luksemburg.

82. Jako S. Zima, który słusznie cytował mnie słusznie, z jego współautorem R. Nelsonem ". Ja sam, a nie ludzie pracujący nad firmami wiedzą, jak robić benzynę, samochody i komputery."

83. Istnieje również podstawowa trudność w analizowaniu zjawiska podziału pracy. W każdej chwili obserwujemy tylko naturalny podział pracy. Akty technologicznego oddzielenia pracy są wspólne iw ramach jednostek lokalnych - firmy.

Ściśle mówiąc, podział pracy w społeczeństwach ludzkich może być zawsze odkryta. W końcu ludzie nigdy nie istniali samotnie, a przypadki pojawienia się społeczeństwa i gospodarstwa, składające się z jednej osoby (rodzaj Robinsona Farm Cruzo), były dość rzadkie. Ludzie zawsze żyli przynajmniej rodziny lub plemienia.

Ale rozwój podziału pracy w gospodarstwie każdego społeczeństwa przechodzi kilka kolejnych etapów z państwa prymitywnego do niezwykle trudnego programu dystrybucji. Schematycznie, możesz przedstawić tę ewolucję w następujący sposób.

Pierwszy etap. Jest to naturalny podział pracy w społeczeństwie prymitywnym. W takim społeczeństwie zawsze istniała dystrybucja obowiązków, które określone częściowo przez naturę każdej osoby, częściowo przez organy celne, a częściowo znane oszczędności ze skali. Z reguły mężczyźni zaangażowali się w polowanie i wojnę, a kobiety obserwowały dzieci i dzieci pielęgniarskie. Ponadto, w prawie każdym plemieniu, można było odkryć takie "zawody" jako lidera i ksiądz (szaman, czarownik itp.).

Drugi etap. Ponieważ liczba członków społeczeństwa wzrasta, potrzeba każdego dobra wzrasta i możliwość koncentracji osób na produkcji indywidualnych świadczeń. Dlatego pojawiają się w społeczeństwach zawody (rzemieślnicy, rolnicy, produkty bydła itp.).

Proces przydzielania zawodów rozpoczyna się oczywiście z produkcją pracowników pracy. Nawet w epoce kamiennej (!) Były mistrzowie zaangażowani w ściskanie i szlifowanie kamiennych pistoletów. Z otwarciem żelaza pojawia się jeden z najczęstszych w ostatnich zawodach kowal.

Charakterystyczną cechą tego etapu jest to, że producent sprawia, że \u200b\u200bwszystko (lub prawie wszystkie) możliwe produkty związane z jego zawodem (z reguły jest to przetwarzanie jakiegoś rodzaju surowca). Na przykład kowal robi wszystko, od paznokci i podków do pługów i mieczy, stolarz robi wszystko ze stołków do szafek itp.

Na tym etapie podziału pracy część członków rodziny rodziny rzemieślniczej lub nawet całej rodziny pomaga mu w produkcji, wykonując niektóre operacje. Na przykład, kowal lub stolarz może pomóc synomom i braciom, a tkanką lub bykiem \u003d żona i córka.

Trzeci etap. Wraz ze wzrostem populacji i odpowiednio wielkości popytu na produkty poszczególne, rzemieślnicy zaczynają koncentrować się na produkcji dowolnych jeden dobrze Niektóre kowary robią podkowy, inne tylko noże i nożyczki, tylko tylko paznokcie różne rozmiary, czwarta tylko broń itp.

W starożytnej Rosji istniały następujące nazwy mistrzów drewnianych: stojaki, statek, matchniki, drzewa, budowniczowie, zyski (Wzmocnienie miast), złośliwy (produkcja brafów broni), pościel, Skazanie, Bochkari, Sanniki, Kolesnikov itp.

Ważnym czynnikiem wpływającym na wydajność pracy jest współpracę pracy. Im bardziej głęboko podział pracy i specjalizacja produkcji staje się bardziej wąska, tym bardziej producenci stają się współzależne, tym większa spójność i koordynacja między różną produkcją. Aby działać w warunkach współzależności, konieczna jest współpraca pracy, zarówno w warunkach przedsiębiorstwa, jak iw warunkach całego społeczeństwa.

Współpraca pracy - Forma organizacji pracy, praca, oparta na wspólnym uczestnictwie w jednej robocie znacznej liczby pracowników pełniących różne operacje tego procesu.

Forma organizacji praca publicznaW którym duża liczba osób razem uczestniczy w tym samym procesie pracy lub w różnych, ale powiązanych procesach pracy. Wraz z podziałem pracy współpraca pracy jest fundamentalnym czynnikiem produktywności i wzrostu wydajności we wszystkich sferze działalność zawodowa.

Współpraca pracy to jedność, spójność wspólnych działań producentów, różnych branż i sektorów gospodarki.

Współpraca pracy umożliwia unikanie wielu błędów, takich jak powielanie produkcji, nadprodukcji. Z drugiej strony, spójność i koordynacja działań, związek z wielu wysiłku umożliwia wykonanie czegoś, co nie jest w stanie jednego producenta ani jednego przedsiębiorstwa. W przypadku prostej współpracy współpracy, która ma miejsce, na przykład, w budowie domów, hydrostacje, przydatny efekt współpracy jest oczywisty. Współpraca pracy odbywa się we wszystkich sferach działalność gospodarcza, zajmuje różne formy .

World Doświadczenie pokazuje, że współpraca pracy i produkcja jest obiektywnym sposobem historycznym, który jest nieodłączny we wszystkich metodach produkcji, kraje z dowolnym systemem społeczno-ekonomicznym. We współpracy produkcji zaawansowane pomysły są zjednoczone i zmaterializowane, osiągnięcia w gałęziach podstawowych dzieł nauk, badań i rozwoju i rozwoju (badań i rozwoju), technologii przemysłowych, projektowych, kierowniczych i informacyjnych.

Współpraca B. nowoczesny świat Staje się reprodukcyjną podstawą postępu społeczno-gospodarczego i naukowego oraz technicznego postępu krajów świata, rdzeń światowych procesów gospodarczych, regionalnej integracji gospodarczej, transnarodowa (produkcja, badania i rozwój, sektor informacyjny i finansowy itp.), Międzynarodowa współpraca przemysłowa, globalizacja gospodarki światowej. Ta forma interakcji stała się akceleratorem konstrukcyjnej restrukturyzacji przemysłu, kompleksów sektorowych i międzywartorzędowych na nową podstawę technologiczną, w tym na podstawie powszechnego wykorzystania technologii elektronicznych i informacyjnych.

Międzynarodowa specjalizacja i współpraca produkcyjna odpowiada wysokim poziomie sił produkcyjnych i działać jako jeden z celów najważniejszych warunków wstępnych dalszego rozwoju umiędzynarodowości życia gospodarczego, wzmocnienie relacji gospodarstw krajowych. Teraz na rynku zagranicznym rozpowszechniono setki tysięcy półproduktów, analogi których stu półtorej lub dwie dekady temu zastosowano również na poziomie wewnątrzluszowym.

Był to podział pracy, który spowodował oddzielenie od siebie w różnych zawodach i klasach, co przyczyniło się przede wszystkim wzrost wydajności i wyższy etap rozwoju przemysłowego kraju, dalszy istnieje taki podział. Fakt, że w dzikim stanie firmy jest praca jednej osoby, a następnie w bardziej rozwinięciu - jest wykonywana przez kilka. Praca wymagana do produkcji niektórych kompletnych przedmiotów jest zawsze dystrybuowana między dużą liczbą osób.

Podział pracy, mówiąc w różnych typach i formach jego manifestacji, jest określającym warunkiem rozwoju produkcji surowców i stosunków rynkowych, ponieważ koncentracja wysiłków pracy w produkcji wąskiego kręgu produktów lub na jego indywidualnej siły gatunkowej producenci wchodzą do stosunków w celu uzyskania dobra. -

Separacja pracy: koncepcja i ogólna charakterystyka. jeden

Stopień podziału pracy- 2

Rodzaje podziału pracy. 3.

Formy manifestacji podziału pracy. cztery

A. Smith w podziale pracy. cztery

Z historii działu pracy - 5

Współpraca pracy. 6.

Prymitywny model rozwoju gospodarczego: główne etapy formacji i funkcji.

Oznaki:

Niski poziom rozwoju sił produkcyjnych i powolnej poprawy

Zbiorowe zadanie zasobów naturalnych i wyników produkcji

Dystrybucja wyrównawcza, równość społeczna

Brak własności prywatnej, eksploatacji, klas i stanów

Niski tempo rozwoju społeczeństwa.

Gradacja:

Paleolityczny (starożytna epoka kamienia) - 3 miliony - 12 tysięcy lat BC

Mezolityczny (kamień środkowy) - 12 - 8 tysięcy lat BC

Neolityczny (nowy epoki kamienia) - 8 - 3 tysiące lat pne

1 Wczesny paleolityczny (do 100 tysięcy lat BC). Petecantrop, Sinantrofop, neandertalia - zgromadzenie, wędkarstwo i wybrane polowanie.

2-średnie paleolityczne (40 tysięcy lat temu). Cryanonian mężczyzna wraz z neandertalami. Mowa dyrektora. Ekstrakcja ognia. Technika kamienia.

3-późny paleolityczny (zakończony XII tysięcy pne). Matriarchat. Publiczne zakazy. Proste przypisywanie gospodarstwa - polowanie, wędkarstwo i zbieranie. Wzrósł poziom wyposażenia kamienia. Pracować jako prosta współpraca bez separacji. Wszystko w nieruchomość zbiorowa. Dystrybucja pracy produkcji. Wymiana między społecznościami.

4-mezolityczny (XII-VIII Tysiące BC). Indywidualne polowanie. Poprawa broni, pojawienie się Łukasza. Nowe techniki w rybołówstwie. Lekki i zmniejsz głośność kamiennych pistoletów. Przypisanie gospodarki dolnych myśliwych, kolekcjonerów i rybaków. Zasada kolektywizacji. Korzystanie z łodzi. Formowanie nowych ziem. Kilka dni porodu zaczęło zjednoczyć się w plemieniu. Patriarchat.

5-Neolityczny (VIII-IV Tysiąc BC). Pierwszy publiczny podział pracy na hodowli rolniczo-bydła. Drugi publiczny podział pracy jest następnie wybór rzemiosła z rolnictwa - indywidualizację pracy, pojawienia się i rozwoju własności prywatnej. Pierwszym rzemiosłem jest ceramika. "Rewolucja neolityczna" - pojawienie się nowych technik, form produkcji i stylu życia, rozwój nowych terytoriów i ich skutecznego wykorzystania. Wytwarzanie wymiany jest dlatego, że Była nadwyżka produkcji rolnej i rzemiosła. Przejście do rozliczonego stylu życia.

6-enteithic (4-3 tys. BC). Wygląd metalu - miedź, złoto, brąz. System rolnictwa nawadnianego i pługu, wzmocnienie nierówności nieruchomości.

Pierwszy i drugi publiczny podział pracy: przyczyny, esencja i konsekwencje.

Pierwszy podział pracy:

Tła:

Pojawienie się i dystrybucja rolnictwa w płodnych dzielnicach, a następnie udomowienie zwierząt, które często dały większe dochody niż rolnictwo. Niektóre plemiona znalazły się nawet do zwierząt gospodarskich.

Istota:

W całkowitej masie pierwotnych plemion wyróżniono 2 grupy: bydło i rolnicze.

Efekty:

1. Przejście do rozliczonego stylu życia

2. Rosnąca wydajność pracy

3. Możliwość gromadzenia zapasów (bogactwo)

4. NARQUATE HANDE (Exchange Natural)

5. Rozwój religii, sztuki.

Drugi podział pracy:

Powody:

Wygląd czasu wolnego ze względu na wzrost wydajności pracy (mniej czasu i koszty energii było wymagane do wytworzenia żywności), pojawienie się i rozwoju rzemiosła.

Istota:

Wybór rzemiosła z rolnictwa.

Efekty:

1. Indywidualizacja pracy

2. Prywatny rozwój nieruchomości

WYNIK:

Przejście do gospodarstwa produkcyjnego:

Różnorodność produktów przeznaczonych do wymiany

Wdrożony system wymiany

Potrzeba wejścia do uniwersalnego odpowiednika.

⚡ Podział pracy ⚡ jest oddzielenie różnych rodzajów prac. Początek tego procesu położył naturalny podział pracy na podłogę i wiek, który został opracowany w gospodarstwie domowym. Poza tym gospodarka, publiczny podział pracy zaczął rosnąć. Nowoczesny system obejmuje następujące typy takiego podziału pracy:

1. Indywidualna specjalizacja to koncentracja działalności człowieka na specjalnym zawodzie, opanowanie pewnego zawodu, specjalistycznej.
2. Separacja pracy w przedsiębiorstwie (alokacja w zespole pracy różnych rodzajów pracy, operacji).
3. Oddzielenie działań twórczych w branżach, rodzaju produkcji (na przykład, energetyka elektryczna, produkcja ropy naftowej, przemysłu motoryzacyjnego itp.).
4. Oddzielenie produkcji krajowej na dużym porodzie (branży, rolnictwo itd.).
5. Wydział Terytorialny Pracy w kraju (ze specjalizacją produkcji niektórych produktów w różnych obszarach gospodarczych).
6. Międzynarodowy podział pracy (specjalizacja produkcji poszczególnych krajów w niektórych rodzajach produktów, z którymi wymieniają te kraje).

Ciągły rozwój podziału pracy jest obiektywnie ze względu na postęp technologii i czynnika produkcji ludzkiej, a także warunki poprawy złożonej współpracy zawodowej. Warunki te pojawiły się już w przejściu od prostej współpracy robotniczej artisanów w kapitalistycznej przedsiębiorstwie do Manufactora - Związku pracowników, którzy wykonywali oddzielnie wiele małych operacji.

Oczywiście, kolejne przejście z manufaktury ręcznej, która wielokrotnie zwiększyła wydajność podziału pracy do produkcji przemysłowej.

Specjalizacja działań twórczych jest najważniejszym sposobem zwiększenia wydajności pracy (wzrost produkcji osób). Jest to konsekwencja tego, co:

• po pierwsze, specjalizacja pracowników mnoży wyraźniej, wiąże się z nabyciem bardziej zaawansowanej wiedzy i umiejętności
• po drugie, jest zapewniona przez oszczędność czasu pracy, ponieważ, skupiając wysiłki, osoba przestaje poruszać się z jednej lekcji do drugiego
• po trzecie, specjalizacja daje impuls do wynalazku i wykorzystanie maszyn, tworzenie masy produkcji i bardzo wydajne

O wielkiej wagi jest szkolenie w drugorzędnych zawodowych i wyższych instytucjach edukacyjnych specjalistów w różnych sektorach działalności naukowej, technicznej i gospodarczej.

Nowoczesne standardy edukacyjne o wyższym kształceniu zawodowym przyjęte w naszym kraju w 2000 r., Zapewnić badania studenckie:

1. wspólne dyscypliny humanitarne i społeczno-gospodarcze (historia krajowa, studia kulturowe, nauka polityczna, filozofia, ekonomia itp.)
2. wspólne dyscypliny matematyczne i naturalne
3. common-Profesjonalne dyscypliny
4. specjalizacja dyscyplinowa

W związku z tym wszyscy uczniowie otrzymują szerokie szkolenie zawodowe w połączeniu z wąską specjalizacją, co poprawia jakość szkolenia zawodowego i ich popyt na działalność praktyczną.

2. Najczęściej początek podziału pracy

"Wraz z pojawieniem się wykończona osoba Dodatkowo był nowy element - społeczeństwo - powiedział K. Markx.

Ponieważ stwierdzono, że obiekty wymiany były obecne w życiu publicznym do podmiotów państwowych, w tym wielkich imperiach starożytności, badanie jest zmuszeni do pogłębienia w gospodarce budynku prymitywnego w celu wykrycia początków pieniędzy nie w Środowisko mieszkańców zamków i świątyń, ale w prymitywnych społecznościach pasterskich, myśliwych i rolnikach.

Towary, podobnie jak inne sposoby regulacji społecznej życia gospodarczego w ramach prymitywnego społeczeństwa, przyczyniły się do połączenia indywidualnych, grupowych i lokalnych potrzeb, tworzenia pojedynczego interesu społecznego. Kiedy definiujemy osobę jako zwierzę publiczne, istnieje kompleks całkowicie określonych właściwości osoby wyrażonej w zachowaniu za to ogólne stwierdzenie.

Klaster etnograficzny Pierre przynosi fakt, który wykazujący jedną z opcji reprodukcyjnego związku społecznego. Południowoamerykańskie Indianie - Guayakov istnieje tabu na dotarte do gry lub bestii: Hunter nie może mieć czegoś, co zastrzelił lub złapał. Musi wymienić zdobycz na kolejnym jedzeniem od kogoś z członków plemienia.

Słynny angielski socjolog i etnograf B. Malinovsky wspomina o zwyczaju mieszkańców wyspy Tornogan, aby dać część zbiorów i produkcji myśliwskiej "męża siostry", nawet gdy siostry nie są w rzeczywistości.

Oczywiście, kiedy mówi o wymianie produktu w warunkach społeczeństwa prymitywnego, nie należy założyć, że było to oddzielone w jakiejś niezależnej działalności. Tutaj musisz unikać przenoszenia starożytności nowoczesne pomysły. Wymiana działań i produktów pracy na szczeblu lokalnym, we Wspólnocie i rodzaju pełniła model interdic i interchange. Tylko jeśli przestrzegasz nieprawidłowej hipotezy na temat indywidualnych polowań i zbierania, możesz rozwinąć myśli na wrogie podejście do obcych jako głównego psychologicznego tła zewnętrznych kontaktów.

Ale oddzielne prymitywne społeczności - fikcja lub wynik powłoki wyjątkowej okoliczności. Społeczeństwo ludzkie nie może utworzyć pojedynczych myśliwych i kolekcjonerów, ani od tych, którzy walczą ze sobą.

W historii podziału pracy przez długi czas "teoria trzech kroków" była zdominowana przez ostatnie wykonanie w francuskim archeologa Gabriel de Mortil, nazywany "pochodzeniem polowań, hodowli bydła i rolnictwa" i opublikowane w 1890 roku . Podsumował widoki, które wciąż były w starożytnej Grecji, zgodnie z którą trzy formy zarządzania były zgodne z historią ludzkości: polowanie - zbieranie, bydło i rolnicze. Ten ostatni polegał od starożytnych Greków najwyższych, ponieważ sami były głównie rolnictwem.

Krytyka teorii trzech kroków rozpoczęła się już w 1892 r. W pracy niemieckiego geografera Edwarda Khana "Forma Farm Earth Farm", która jednak nie zaoferowała innej, bardziej wiernej teorii. Ponieważ teorie trzech kroków: takie władze były przestrzegane jako A. Smith i J. ZH. Rousseau, wierni uwagi E. Khana do tej teorii po prostu współistnieją z nią, bez podważania go i bez rekompensaty.

Jakie są te komentarze?

Rolnictwo jest znacznie starożytnym hodowli bydła i rozwinęło się w wielu miejscach samodzielnie od spotkania. Academic N. I. Vavilov przydzielał siedem centrów rolnictwa, wierząc, że niektóre z nich powinny być uważane za pierwotne. V. S. Titov proponuje rozważenie pierwszorzędowych trzech: komory przedniej, w tym Egipt i Mezopotamii, Indochaysky i Central American.

Domykaństwo zwierząt zdarzyło się raczej od rolników niż myśliwych, ponieważ myśliwi nie mieli rezerw paszy. Rolnictwo, które opracowane z gromadzenia się zgromadzenia, wydało impuls do przejścia od przydzielającej gospodarki do produkcji, z gospodarki bezpośredniego konsumpcji do gospodarki, w których istnieją rezerwy i dystrybucja zużycia w czasie.

Interpretacja oświadczeń klasyki marksizmu-leninism PA To konto wymaga, aby badacz definiował swoje stanowisko z góry: przekonać go, czy w fakcie, że teoria trzech kroków jest nieprawidłowe, nowe dane z historii, etnografii i archeologii.

F. Engels napisał: "Plemiona pasterzy wyróżniały się od reszty masy barbarzyńców - był to pierwszy główny publiczny podział pracy" (MARX K., Engels F. OT., Vol. 21, s. 160) . Znaczenie tej myśli podkreślają V. I. Lenin (Poly. Coll. Op., Vol. 39, s. 67-68). Ale wysoki poziom kultury badawczej nie pozwolił Ne F. Engels, ani V. Lenin piszę, że plemiona pasterzy były pośredniczone z plemion myśliwych, w ten sposób podejmując własne wnioski przez przywiązanie do jednego, z potencjalnie poprawnych teorii.

W innym miejscu F. Engels mówi o "podziale pracy między narodami pasterskimi a pozostałymi plemionami, które nie mają stadionu". Nigdy nie wzywa tych plemion przez polowanie, mimo że Adam Smith sam argumentował go bezpośrednio i jednoznacznie.

Obecnie zgodnie z archeologią historia podziału pracy może być schematycznie opisana tak. 10 tysięcy lat temu ze środowisk myśliwych i kolekcjonerów, plemiona cierpiały z powodu uprawy zbóż. Przyczyniło się to do niezbędnego wzrostu produkcji żywności i stworzył warunki wzrostu ludności. Rosnąca ludność stymulowała procesy rozstrzygania nowych, mniej przystosowanych terytoriów. Równolegle, redystrybucja mocy, mówiąc w nowoczesnym języku - delegowanie mocy od poziomu plemienia w dół, na poziomie rodzaju rodzaju i rodziny patriarchalnej.

Farm produkcyjny pojawił się po raz pierwszy, przypuszczalnie, z przodu i Azji Środkowej, między Morzem Śródziemnym a Irańskim Horacem. Odpływ nadmiaru ludności przeszedł przez Kurdistanu i Turkmenistanu, a także przez Bałkanów.

W czasie średniej brązu, immunale i stosunek Syrdarya opanowano z centralnej strefy rolnej i osiedliły się na wschód do marki Minusinsky i na zachód na szczyt Dniepru. Podczas rozliczenia i nastąpiło stopniowe oddzielenie plemion pasterskich z "plemion, które nie mają stadionu".

W związku z tym "Pierwszym głównym podziałem pracy jest alokacja ogólnych zespołów z gospodarek produkujących gospodarki z medium przypisywania gospodarstw (VIII-VI tysiąca lat pne). Drugi duży podział pracy należy uznać za przydzielanie plemion z Wytwarzanie gospodarki hodowli bydła - ten ostatni jedną trzecią III Millennium BC. "

W czasie, gdy książka "Pochodzenie rodziny, prywatnej własności i stanu", nic nie wiedziała o rewolucji neolitycznej. Szczególnie zaskakując elastyczność preparatu Engelsa, które pozwoliły na jego możliwość.

"Pierwszy publiczny podział pracy sprawił, że jest to możliwa regularna wymiana. Po pierwsze, plemiona hodowli bydła rolniczego zarabiały na życie jakościowo niż plemiona kolekcjonerów, a po drugie, mogą wyprodukować te fundusze więcej niż potrzebne do utrzymania życia. Ta nadwyżka. Ta nadwyżka. Ta nadwyżka. Ta nadwyżka. Ta nadwyżka. Ta nadwyżka. Ta nadwyżka. Ta nadwyżka. Ta nadwyżka. Ta nadwyżka. Ta nadwyżka Wciąż był mały, ale jego istnienie było wielkie znaczenie, "pisze radziecki historyk w Krestmanowi i dodaje:" Kompletna izolacja nigdy nie była prawdziwa. Giełda została przeprowadzona między sąsiednimi plemionami, a wystawiono ".

Dlatego nie można dołączyć do niniejszej opinii: "Wystąpiliśmy wraz z pojawieniem się rzemiosła, gdy branże pojawiły się branże.

Nowoczesna nauka historyczna jest ogólnie uznawana, że \u200b\u200bpodział pracy jest w jakiś sposób związany z rewolucją neolityczną, która dała przyspieszenie rozwoju sił produkcyjnych. Ale początki separacji pracy trafiają do bardzo głębokiej starożytności i troska, jak się spodziewać zgodnie z pomysłami marksistami, specjalizacji instrumentów pracy.

W Anglii, w hrabstwie Norfolk, w epoce wczesnego neolitu, były kopalnie, w których Flint został wydobywany. Dokładnie ustalono, że masowa produkcja kamiennych osi została przeprowadzona do połowy 3 Millennium BC. Rozpoczęcie pracy w kopalniach jest mniej niż tysiąc lat przed naszą erą.

Produkcja topora była wyraźnie wyspecjalizowana, chociaż naukowcy nadal nie są jasne w niższym podziale pracy. W szczególności, pierwotne przetwarzanie toporu krzemienia zostało przeprowadzone w kopalni. Wyważa to, że nagromadzenie odpryskiwania (odpady). Na powierzchni nie przeprowadzono surowca, ale półprodukt.

Gotowe produkty z tych kopalń znaleziono od nich setki kilometrów od nich. "Możliwe, że we wczesnym okresie zostali przytłoczeni przez sąsiednich wiosek i spadły kilka razy kilka kilometrów dalej" pisze John Wood w książce "Słońce, księżyca i starożytnych kamieni". Takie założenie jest obalone przez znaczne objętości produkcji: "Jednakże miny w Gramas Graves wytwarzały znaczną ilość topora, a produkcja ich szybko przestała, gdyby nie wystąpiły trwałe ścieżki dystrybucji. Lub handlowcy opuścili handlowców gotowe osie lub społeczności, które potrzebowały osi zostały zakupione. Potrzeba ich liczby jest tuż przy min. "

Tak więc specjalizacja w produkcji narzędzi pracy z nieuchronnością sprawia, że \u200b\u200bwnioskuje o rozwoju tras handlowych, handlowych i handlowych.

Nie ma wątpliwości, że niezależnie od tego środków wymiany jest mało prawdopodobne, aby przypominał nowoczesne pieniądze. Powyżej pokazano, co mnóstwo zmian - w części materialnej, zakres działania, formularzy, zasady stosowania - może mieć możliwość zachowania funkcji pieniędzy. Powszechna opinia brzmi: "w starożytności, może być tylko zarodek znaków kosztów." Od zawartości poprzednich rozdziałów wynika, że \u200b\u200bw tych "zarodkach" zawierały możliwości przeprowadzenia co najmniej dwóch funkcji pieniędzy: środki kosztów i środków cyrkulacji. Spełnienie tych funkcji przez dowolny produkt pracy nie pozostawia miejsca prezentacji, że wczesne etapy rozwoju gospodarki opierały się na Wise (lub Stupid) rozwiązania dla przywódców plemiennych. Wraz z osobą, społeczeństwo powstało wraz ze społeczeństwem - gospodarka. Dalszy rozwój poszedł pod obiektywnymi przepisami gospodarczymi, które wszystkie członkowie społeczeństwa są równie podporządkowane, niezależnie od wykonywanych funkcji.

Wydaje się, że nasza firma jest teraz do roli przywódców plemiennych lub starszych w odległej starożytności, czy jest to naprawdę ważne? Okazuje się tak. Nowożych Monetarystów uważają, że starożytne czasy, życie gospodarcze jest zobowiązane do wysłania swojego rozwoju do rozwiązań "silnych" ludzi. Ponieważ tak jest, dlaczego nie określić kierunku rozwoju nowoczesna gospodarka Przewodniczący kierowany przez prywatne wnioski logiczne, a nie wiedza o obiektywnych przepisach rozwoju społecznego. Ironia rozwoju burżuazji teoria ekonomiczna Jest tutaj, że Monetarism Roar - Chicago "Journal of Economy Polityki" regularnie publikuje prace nad gospodarką społeczeństwa prymitywnego. Często w tych artykułach wyraża się ciekawe myśli, skierowane przeciwko pierwotnej koncepcji monetarystów 0 ekspozycji na wszelkie rozwiązania gospodarcze oddzielnie podjęte.

Oto artykuł Richarda Posner, który omawia książkę F. Pryora "Początki gospodarki". Różnorodne tematy dla prymitywnych badaczy gospodarczych oferuje: analiza ekonometryczna wykupu ślubnego w Eskimosach, definicja ceny informacji w przypadku braku bazaru w plemionach prymitywnych, liczba produktów, zapytania na zimę lub deszczowo sezon i wiele więcej. Ale nie liście oferowanych prac. Poznów Dosłownie krzyczy: stosując metody ekonometryczne do prymitywnej gospodarki, nie uwzględniają głównego modelu redystrybucji produktów przez liderów, jest antykonomiczny. Nie mogę nawet wierzyć, że w tym magazynie jest promowany, że główne pomysły antykonomiczne są promowane - nieludzki, obejmujący arbitralną ingerencję w sferę cyrkulacja środków pieniężnych. R. POZNER przydziela dwa podejścia przeciwdziałające do prymitywnej gospodarki: rzeczownik i formalizm. Pierwszy wzywa bezkształtny (co dzieje się z statystyk, a potem dobrze). Drugie podejście - Kiedy badacz ufa przyjętym zasadom zachowania gospodarczego, badania ich, a nie ważnego życia gospodarczego. W porządku, a na inne podejście nieobecne jest brak "wstępnego brzmienia teorii ekonomicznej społeczeństwa prymitywnego. Są sprawdzane, aby sprawdzić, czy hipoteza jest potwierdzona przez dostępne dane".

Cóż, co nie jest lonży wobec nie-opetarskich? Wykonane w czasopiśmie stale publikując nowe i nowe dzieła nie-monetyczni, teoretyków "Ekonomiki propozycji" i "Racjonalne oczekiwania", wskazuje na poważne rozdzielenie burżuazyjnych myśli gospodarczych z badań w dziedzinie historii kulturowej.

"Nie możemy zakładać", mówi Pozner, odnosząc się do Księgi Pryory - że w pierwotnym społeczeństwie wszystkie produkty zostały dystrybuowane przez osoby posiadane przez wysoką pozycję ". Gospodarka, zależna od psychologii osoby fizyczne.nie może istnieć. W przeciwnych pomysłach jest coś z opinii dzieci na temat urządzenia życia publicznego: bez względu na to, jak się kłócą od zabawek, nauczyciel przyjdzie i wszystko będzie się zastanawiać. Ale w prawdziwym życiu gospodarczym "Nauczycieli" nie, a Spółka jest zarządzana przez obiektywne przepisy rozwoju, nie mniej surowe niż prawa fizyki i chemii. I zawsze istotnym elementem stosunków społecznych była wymiana produktów pracy przy użyciu szerokiej gamy środków takiej wymiany.