Uşaqlar iyun ayında verildikdə. Kömək siyahısı. Minimum analıq fayda və doğuş

Faydaların ödənilməsi tarixi

• Doğub-törəməzdə
• Hamiləlik və doğuş üçün (bir) üçün
• 1,5 ilədək uşaq baxımı üçün
• Putinin ilk oğlu

5. 2019-cu ildə işləmək üçün maksimum uşaq faydası

Asılı olaraq və ya məhdudiyyət dəyəri adlanır, sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın həddi dövlət ekstrabudjası fondlarına. Maksimum fayda hesablanmasını göstərək

• 2017 - 23 089.04 rubl. ((670 000 rubl. + 717 000 Rub.): 731 gün. X 40% x 30.4).
  Təxmini dövr üçün maksimum qazanc (365 + 366) və 730-da deyil. 2016-cı ilin sıçrayış olduğu üçün hamısı.
• 2016 - 21,554,85 \u200b\u200brubl.
• 2015 - 19,855,82 rub.

Qeyd: Analıq fayda və aylıq uşaq baxımı müavinətinin hesablanması üçün orta gündüz qazancı, iki əvvəlki təqvim ili 730 il ərzində töhfələrin hesablanması üçün əsas dəyərin miqdarını bölməkdən daha çox ola bilməz .

6. Doğumun maksimum dəsti 2019 \u003d 301 095,89 ovuşdurmaq

2018 il \u003d 282 493,15 rub.

2017 il \u003d 266 191,78 RUB.

2016 il \u003d 248 164.0 rub.

2015 il \u003d 228 602,74 RUB.

Bir qadının sığortalanmış təcrübəsi altı aydan azdırsa, tam təqvim ayından çox olmayan müavinət ödəyəcəkdir.

Uşaq QİÇS-in cədvəli 2019

2019-cu il üçün uşaq əl ilə indeksləşdirmə əmsalı

1.07

1,5 ilə 3 ilə qədər uşaq baxımı kompensasiyası

Doğum gününün üç ilədək buraxdığı bütün işçilərin miqdarı aylıq təzminat ödəməyə borcludurlar 50 ovuşdurmaq

Təyinat və kompensasiyanın ödənilməsi qaydası Rusiya Federasiyası Hökumətinin 3 Noyabr 1994-cü il tarixli 1206 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edildi. Bu kompensasiya bütün iş yerlərində verilmişdir. Və rayon əmsalları nəzərə alınmaqla.

50 rublun müavinəti uşaq baxımı məzuniyyətinin əvvəlindən və 3 yaşına qədər ödənilir, yəni bunu əvvəldən ödəməlisiniz. Yalnız işçinin tələbi ilə ödənilir, heç bir ifadəsi yoxdursa, ödəyə bilməzsiniz. Və ay ərzində tətil günləri ilə müqayisədə ödəyir.

Qeyd: Bu tip nağd pul ödəmələri, hüquqi xarakterli nağd ödənişlər əslində ictimai bir fayda və buna görə müvəqqəti əlillik olduqda və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta üçün 1-ci hissənin 1-ci hissəsinə əsasən.

Nə vaxt, 2019-cu ildə analıq məzuniyyətinə keçin, çünki müavinət ödənilir və ittiham olunur. Hamiləlik və doğuş nə qədər başlayır? Gənc ana olsanız, işdə bir analıq məzuniyyətini alacaqsınız? Məqalədə hər şey, 2019-cu ildə analıq ödənişlərini necə hesablamaq olar, həmçinin bütün qadınlar üçün hesablanmış və azaldılmışdır.

Nömrələr uşaqların faydalarını sadalayır? Transferlərin, prosedurların və ödənişlərin nüanslarının şərtləri və cədvəlləri ilə bağlı bu və digər suallar nəinki valideynlərə deyil, mühasibat işçiləri, sosial müdafiə orqanlarına da maraqlanır. Onlara ətraflı cavab təklif olunan məqalədədir.

2016-cı ildə hansı faydalar aylıq ödəyir?

Bu gün Rusiya Federasiyasında mövcud olan müavinətlər sistemi olduqca mürəkkəbdir, müxtəlif tənzimləyici sənədlər tərəfindən tənzimlənir və buna görə də ödənişlərin qaydasında qarışıqlıq və vaxt ayırması adi məsələdir. Buna görə, uşağın uşaq müavinətlərinin tutulduğu sualını nəzərə almadan əvvəl, müavinətlər sistemi haqqında qısaca məlumat veririk.

"Dövlət qaydaları, uşaqları olan vətəndaşlar haqqında vətəndaşlar haqqında" Qanunun 05/19/1995 nömrəli 81-FZ, hamiləliyin anından və uşağın 16 yaşına çatana qədər 8 fərqli müavinət təqdim edir:

• erkən gestasiya dövrlərində qeydiyyatdan keçərkən (bir dəfə);
• analıq (bir dəfə) ilə əlaqədar;
• bir uşağın doğulmasında (bir dəfə);
• 1,5 il (aylıq) çatmadan əvvəl;
• 16 yaşına qədər (bir qayda olaraq, aylıq);
• bir ailəndə bir uşağı keçərkən (bir dəfə);
• hƏRBİQİ HARİBİKANIN (bir dəfə) hamilə arvadı;
• bir çağırışçı hərbçinin (aylıq) bir uşağı üzərində.

Siyahıda göstərilən ödəmələr birdəfəlik, hər ayın vaxtı və hesablama metodundan asılı olmayaraq bir dəfə də bir dəfə ödənildikdə bir dəfədir. Faydalı valideynin işlədiyi bir təşkilat ödəyirsə, başqa bir maaşla verilir. İcazə, sosial müdafiə orqanlarının ödənildiyi təqdirdə, əvvəlki ay üçün ödəniş cari ayın 26-dan gec olmayaraq baş verməlidir.

Hər hədəf ödəmənin xüsusiyyətləri ayrıca düşünün.

Nömrələr analıq müavinəti və analıq vəziyyətində hansı nömrələr verir?

İş yerində və ya təhsil müavinəti işləyən və ya təhsil müavinəti işləyən qadınlar, və ya təhsil müəssisəsində ödənilir. İdarənin hesablanması ərizə tarixindən 10 gündür və sənədləri təsdiqləyir.

Bir qadın, işsizlərin tanınmayana qədər təşkilatın aradan qaldırılması səbəbindən 12 ay işləməsə, təlimat, Rusiya Federasiyasının Səhiyyə Nazirliyinin Sifarişinə görə, sosial müdafiə orqanını ödəyəcək " Təyinat və dövlət faydalarının təyin edilməsi və ödənilməsi qaydası və şərtləri ... "23 dekabr 2009-cu il tarixli 1012N. Vəsait ayın ayının qeydiyyatından sonra 26-cı ilə qədər ödəniləcəkdir.

Hamiləlik üçün 12 həftəyə qədər olan müavinət, eyni zamanda analıq faydaları ilə eyni vaxtda ödənilir. Yuxarıda göstərilən qaydada 19-cu maddəyə görə, analıq müavinətləri üçün əlavə ödənişdir, buna görə hər iki faydası birlikdə ödənilir.

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

Uşaq baxımı faydaları verərkən ödəniş cədvəli

Bu müavinət təkcə anaları deyil, həm də atalar, qəyyumlar və ya həqiqətən uşağa 1,5 il müddətinə çatmadan əvvəl qayğı göstərən digər şəxslər almaq hüququna malikdir. Ancaq yalnız bir nəfər faydalar ala bilər. Təlimat bir uşağın doğulduğu gündən 1,5 il ərzində aylıq ödənilir. Əmək haqqı analıq müavinətlərinə görə, doğuşdan sonra valideynlər yalnız bir dərslik seçə bilərlər. Müvafiq olaraq, analıq faydalarının ödənilməsi üçün son tarixdən sonra (seçimi onun xeyrinə edildiyi təqdirdə) uşağın qayğısına 1,5 ilədək ödəniləcəkdir.

Bir uşağa pul ödəyən bir valideyn sosial sığortaya məruz qalırsa və ya güc strukturlarının və ya Müdafiə Nazirliyinin xidmətçisidirsə, hər ay başqa bir əmək haqqı ilə təlimat veriləcəkdir.

Bütün digər vətəndaşlar, bir ifadəni qeyd etdikdən sonra, hər ay müavinət ödənilir, keçən ay ödəniş isə cari birinin 26-a qədər istehsal olunur. Ödəyici sosial müdafiənin yerli orqanı olacaqdır.

Sənədlərin qəbulu tarixindən ilk ödənişin hesablanması üçün 10 gün verilir, lakin sosial müdafiədə maaş və ödəniş cədvəli ilə bağlı yuxarıdakı qaydalar öz təsirini qoruyur.

Vacibdir! Sualını həll edərkən, 1,5 ilə 3 yaş arasında olan uşaqlar üçün hansı sayda ittiham olunur, bu cür bir dərslik onlara etibar etmədiyi üçün xatırlamağa dəyər. Buna baxmayaraq, uşağa 3 il çatmayana qədər valideyndə tətil hüququ saxlanılır.

Bu dövrdə valideynin 50 rubl miqdarında təzminat var. (2016-cı ilə görə), onun ödənişinin proseduru faydaları ilə eynidir. Bu pulun açıq çatışmazlığına görə, valideynlərin əksəriyyəti hələ də işləməyə məcbur olurlar və belə bir vəziyyətdə onlar kompensasiyadən məhrumdurlar.

Bir uşağa ordu üçün hazırlanmış bir vətəndaş üçün bir bələdçi ödəyirsiniz?

Bir uşağın əsgərinin uşağı üçün dərslik sosial müdafiənin qrafikinə görə, yəni növbəti ayın 26-a qədər, alıcının ölümü və ya övladının həyat yoldaşının həyat yoldaşıdır həbs və ya təhsilə hüquqların məhrumiyyəti. Əl ilə, digər faydalar və ya kompensasiya olmasından asılı olmayaraq, uşağın icrası 3 yaşında, doğum anından ödənilir. Müvafiq olaraq, göstərilən 3 illik müddət, əksər hallarda, İ.E., çox vaxt bir illik zəng müddəti ilə məhdudlaşır.

Uşağa uşağa uşaq doğuşunun sayı 16 yaşa qədər nədir?

Bu faydaların ödənilməsinin ölçüsü və qaydası hər bir bölgədə ayrıca müəyyən edilir, bu məsələləri tənzimləyən bir sənəd yoxdur. Bununla birlikdə, təcrübə artıq qurulmuş və sübut olunmuş ödənişlərdən gəlir.

Uşağın valideynləri və ya enerji quruluşlarında xidmət göstərdiyi və ya ev sahibliyi etsə, təşkilat rəhbərliyi yerinə yetirilməlidir. Müvafiq olaraq, eyni qayda əmək haqqı hesablamalarının dövriyyəsinə nisbətən xilas edilir.

Valideyn işləmirsə, bütün ödənişlər sosial müdafiənin eyni orqanlarını həyata keçirir. Burada yanaşma da ümumiyyətlə vahiddir.

Uşaq, ümumiyyətlə, yox, əgər olmaması halları istisna olmaqla, valideynin hüquqlarından məhrum edilməsi halları istisna olmaqla bir uşaqdır.

Məktəbdə təhsil almağa davam etsələr, 18 yaşdan kiçik uşaqlar kimi faydalar, həmçinin uşaqların olduğu kimi, həmçinin uşaqların ödənildiyini xatırlamağa dəyər.

Ödənişlərin gecikdirilməsinə nə varsa?

Uşaqların faydalarının ödəniş cədvəli 23 dekabr 2009-cu il tarixli Rusiya Federasiyasının Səhiyyə Nazirliyinin sifarişi ilə müəyyən edilmiş və həm dövlət qurumları, həm də hər hansı digər təşkilatlar üçün məcburidir. Ancaq praktikada, uşaqların faydalarının ödənilməsində gecikmə fenomen çox yaygındır. Əgər sosial müdafiə orqanları haqqında danışırıqsa, bu cür vəziyyətlər bölgələrin büdcəsindən olan vəsaitlərin gec köçürülməsi nəticəsində yaranır. Rusiya Federasiyasının bir sıra subyektlərində gecikmə bir yarım aya çatır. Bu, 2016-cı il üçün xüsusilə xarakterikdir. Buna baxmayaraq, pulun hamısının alıcının hesabına gedəcəyinə görə narahatlığa səbəb olmamalıdır.

Bir gənc ailənin və gənc bir ailənin yaranan ilk doğulmuş və təbii bir sualın yeni bir ailənin xəyalları, ilk uşağın doğulmasında nə qədər maddi yardımın, habelə dövlətə nə qədər müavinət sayacağımıza dair sualdır Dövlət?

2017-ci ildə ilk uşağa nə qədər pul verildiyini cavablandıran, ilk növbədə, bunun qanuna güvəndiyi dövlət maliyyə dəstəyi haqqında məlumat verəcəyik. Və qanun birdəfəlik ödəməni, habelə aylıq müavinət təqdim edir. Üstəlik, bu, bir hərbçinin ailəsidirsə, müavinət 1,5 əmsalı olan genişləndirilmiş bir formada ödəniləcəkdir. Və əgər bir tənha bir ana haqqında danışırıqsa, əmsalı ilə 2. (yəni ikiqat ölçüdə). Yəni ilk uşağa dair ödənişlərin miqdarı fərqli olacaq və sahib olduqları gənc valideynlərin sosial vəziyyəti ilə bağlıdır. İlk uşağa dair ödəniş növlərindən bəhs edən müxtəlif birdəfəlik müavinətlər, aylıq ödənişlər və həm nağd ödənişlər şəklində, həm də nağdsız sosial dəstəyi formasında verilir.

İlk uşağın hamiləliyinin erkən dövründə dərslik

613 rubl 14 qəpik məbləğində birdəfəlik müavinət, hamiləliyin erkən müddətində qadın məsləhətləşməsində qeydiyyatdan keçdikdən sonra alacaq. Belə bir dərslik, əsas hamiləlik faydası və doğuş üçün isteğe bağlıdır.

Bir qadının hamiləlik və doğuşdan əsas fayda əldə etmək hüququ varsa, bu olduqca qanunidir, hamiləliyin əvvəlində əlavə ödənişlərə arxalana bilər.

Bu fayda sığortası siyasəti və Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığı olan bütün qadınlara, hamiləlik üçün xəstə məzuniyyəti və 12 həftəyə qədər olan bütün qadınlara rast gəlinir. Vaxt keçdikcə hamilə bir qadını vaxtında daxil etmək, yalnız müəyyən maliyyə yardımı əldə edə bilər, eyni zamanda hamiləlik dövründə bütün tibbi riskləri və ağırlaşmaları minimuma endirir, çünki erkən müşahidənin uğurla hamiləliyin və normal doğuşa töhfə verəcəkdir.

İlk uşağa bir fayda üçün harada müraciət etmək olar?

Bir qadın rəsmi olaraq işlədisə, onda iş yerində kadrlar şöbəsinə və mühasibat uçotu üçün getməli olduğunuz erkən müddətdə faydalar təyin edilməsini axtarın. Bir qadının hamiləlik dövründə məşğulluq əlaqəsi yox idi, sonra təlimat qeydiyyat yerində sosial müdafiə şöbəsinə müraciət etməlidir.

İlk uşağa fayda verən sənədlər hansılardır?

Təlimat üçün müvafiq bir tətbiq yazmaq, qadın məsləhətləşməsində tibbi sənəd almaq lazımdır.

İlk uşağa hamiləlik faydaları

Bütün iş analıq müavinətləri son iki ilin dövrü ərzində hesablanan orta əmək haqqının miqdarında ödənilir və orta əmək haqqı minimum əmək haqqından aşağı olsa, ödəniş minimum əmək haqqının miqdarında olacaqdır.

İlk uşağın hamiləlik və doğuş üçün rəsmi qazancı 613 rubl 14 qəpikdən ibarət bir aylıq ödəməsindən ibarət deyil. Hamilə tələbələr tərəfindən alınan təqaüdlərin miqdarında faydalar ödənilməsi ilə təmin edilir. Doğum müavinətlərinin və doğuşun ödənilməsi müddəti iki dövrdən ibarət olan analıq məzuniyyətinin bütün dövrüdür: çatdırılma və çatdırılmadan sonra müddət. Bir dərslik 140 gün ərzində ödənilir, bunun yarısının yarısı - doğuşdan əvvəl, digər yarısı çatdırıldıqdan sonra.

Doğum müavinətlərinin və doğuşun ödənilməsi müddəti 194 günə qədər hamiləlik və ya hamiləlik fəsadların müşahidə olunarsa, 194 günə qədər keçirilir.

2017-ci ildə analıq müavinətlərinin və doğuşun ölçüsü 34520 rubldan 265827-ə qədər dəyişir.

İlk uşağın doğulmasından sonra 2017-ci ildə ailə körpənin 1,5 il qalana qədər aylıq müavinət alır.

İlk uşağa birdəfəlik ödəniş

Birincisi doğulduğu üçün qanunla müəyyən edilmiş birdəfəlik ödənişdir. Bu tip dövlət təşviqi, şübhəsiz ki, ölkədə bərəkətini stimullaşdırmağa yönəldilmişdir. Bu sosial sığorta fondunun ödəməsini ödəyir. Birdəfəlik ödəmə həm işləyən, həm də işləməyən gənc valideynlər ola bilər. Sosial Müdafiə İdarəsinə nəyi toplamaq və ictimai müdafiə şöbəsinə birinci əsrdən gec birinci əsrdən gec olmayaraq təqdim etmək üçün. 2017-ci ildə göstərilən təşviq 16350 rubl təşkil edir.

Postpartum tətilini ödədi

İlk uşaq böyüysə də, anası qayğıya verilir. Belə bir tətilin maksimum müddəti 3 ildir, 18-ci ilk aylar onlardan ödənilir. Ödənişli postpartum tətili, işçilərin orta əmək haqqının 40 faizi məbləğində işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilir və minimum (3065 rubl 69 qəpik) az ola bilməz.

İlk uşaq üçün nağd faydalar deyil

Maddi yardıma əlavə olaraq, ilk uşağın anadan olması ilə əlaqədar təbii yardım və vergi endirimləri şəklində müxtəlif faydalar və imtiyazlar valideynlərə güvənir. Bundan əlavə, ilk uşağı dünyaya gələn ailələrə regional dəstək üçün sosial tədbirlər var. Regional ödənişlər Rusiya Federasiyasının tərkib hissələrinin qanunvericiliyi və onların maliyyələşdirilməsi regional və bələdiyyə büdcəsindən həyata keçirilir. Buna görə də fərqli ərazilərdə fərqlidirlər, buna görə də bu cür ödənişlərin miqdarı əhalinin sosial müdafiəsi regional şöbələrində aydınlaşdırılmalıdır.

İlk uşağa xülasə əmək haqqı

2017-ci ildə ilk uşağa verilən araşdırma nəticəsində bu ödənişlərin ölçüsü ilə birləşdirilmiş masa təqdim edirik:

Bildiyiniz kimi, "Uşaqlar" uşağın doğulmasına görə ittiham olunan faydalardır. "Dövlət müavinətləri haqqında, uşaqları olan vətəndaşlar", uşaqların faydalarına göstərildiyi kimi:

• hamiləliyin erkən dövründə məsləhətləşmələr və qeydiyyatdan keçmək üçün icazə (12 həftə qədər);
• bir uşağın doğulmasında birdəfəlik müavinət (doğaçan xəstəxanasından istinad əsasında);
• aylıq uşaq baxımı müavinəti 1,5 yaşına qədər;
• analıq faydaları (xəstə məzuniyyəti);

Bütün sadalanan üstünlüklər işəgötürəndən gələn bir uşağa dünyaya gəldi. Hesablama prinsipi, eləcə də uşaq dərsliklərinin yuxarı və alt taxtaları, hamısını və liderləri və mama-ı bilməlisiniz.

2019-cu ildə uşaqlar üçün faydalar artır

Unutmaq lazımdır ki, 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən minimum əmək haqqının 11,280 rubl artımı var idi.

Bu il, "Uşaqların" faydaları, 1 fevral 2019-cu ildən bəri artdı - 1.043 əmsalı. Bu o deməkdir ki, yanvar ayında faydalar eyni səviyyədə qaldı və yalnız fevral ayında dəyişdi.

İndi - DİQQƏT: 2019-cu ilin əvvəlində faydaların necə dəyişdiyini nəzərdən keçirin:

1. 12 həftəyə qədər qeydiyyata alınması üçün icazə: 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən 628.47 rubl, 1 fevral 2019-cu il tarixindən etibarən 628.47 rubl almağa başladı. × 1,043 \u003d 655,49 RUB.

Bu müavinət yalnız bir dəfə ödənilir. Bu qadınlarla güvənir:

• tibb müəssisələrində hamiləliyin 12 həftəsinə qədər ayağa qalxdı və müvafiq sertifikat təmin etdi;
• hamiləlik və doğuş üçün müavinət almaq hüququ var.

Qeydiyyat şəhadətnaməsi 12 həftədən gec olmayaraq, təlimat verdikdən sonra on günlük bir müddət ərzində, analıq məzuniyyətinin bitməsindən 6 aydan gec olmayaraq təqib edildiyi təqdirdə, on günlük bir müddət ərzində ödənilir.

1. Bir uşağın doğulmasında birdəfəlik fayda: 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən bir qadın, 1 fevral 2019-cu il tarixindən etibarən 16 759,09 rubl almağa başladı - 16 759,09 rub. × 1,043 \u003d 17 479, 73 rubl.
2. İkinci uşaq və sonrakı uşaqlar üçün aylıq qulluq müavinətinin minimum ölçüsü 1,5 ilədək, 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən 6,284,65 rubl, 6,284,65 rubl almağa başladı - 6,284,65 rubl almağa başladı. × 1,043 \u003d 6 554, 89 rubl.
3. 1,5 yaşına qədər uşaq baxımı üçün aylıq müavinət: minimum əmək haqqından asılıdır. Ayda orta qazanc minimum əmək haqqından çox olmasaydı, dərslik minimum əmək haqqının 40% -i miqdarında hesablanır. Hesablamağa dəyər ki, 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən minimum əmək haqqı 11,280 rubl-a yüksəldi, nəticədə ilk uşağın qayğısının minimum faydası dəyişdi. İndi 11,280 rubl var. × 40% \u003d 4 512 RUB.

2019-cu il üçün aylıq aylıq uşaq baxımı müavinəti 26,152.33 rubl təşkil edir. (Maksimum mümkün orta qazanc 65 380,82 rub. × 40%).

Qeyd edək ki, bu təlimatın hesablanmasında müəyyən meyarlar hazırlandı, 2019-cu ildə onların səviyyələri aşağıdakılardır:

• İlk uşağın doğulmasında, aşağı meyar - 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən 3,142,33 rubl, 1 fevral 2019-cu il tarixindən etibarən 3277.45 rubl təşkil edir.
• İkinci və sonrakı uşağın doğumunda, daha aşağı meyar - 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən 6,284,65 rubl, fevral 2019-cu il tarixindən etibarən 6,554,89 rubl təşkil edir.
• İş üçün yuxarı meyarlar - 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən 26 152.27 rubl, 1 fevral 2019-cu il tarixindən etibarən dəyişmədi və 26 152.27 rubl təşkil etmişdir.

5. Hamiləlik və doğuş ("Decreh" üçün): Bunun əsası, onun üçün bir tibb müəssisəsindən olan xəstə yarpaqdır və hesablama, əvvəlki ildəki iki il ərzində real qazanc faktı üzərində aparılır ( Yəni, 2018 və 2017).

Faydaları ölçüləri xəstəxana təbəqəsinin günlərinin sayından hesablanır. 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən hərəkət edirlər. Fevral indeksləri onlara toxunmadı.

İşləyən qadınlar üçün minimum ölçü:

• 51 919 RUB. - standart məzuniyyət ilə (140 gün);
• 57 852.6 rub. - vaxtından əvvəl doğuşla (156 gün tətil);
• 71 944.9 rubl. - Çox hamiləlik ilə (194 gün tətil günü)

İşləyən qadınlar üçün maksimum fayda ölçüsü:

• 301 095,02 RUB. - Fərmanın standart müddəti ilə (140 gün);
• 335 506,08 RUB. - 156 gün tətil üçün;
• 417 231.92 RUB. - Bir çox hamiləlik vəziyyətində (194 gün tətil günü)

Yuxarıda göstərilən müavinət, xəstəxana təbəqəsinin təqdimatında bir dəfə qadınlara ödənilir.

Qadın analıq məzuniyyəti və ödənişinin hesablanması

2019-cu ildə dekrehin hesablanması qaydaları dəyişmədi: əvvəlki kimi, əvvəlki ildəki işçilərin gəlirlərini nəzərə almaq lazımdır və maaş tamamilə NFFL ilə tamamilə alınır.

Faydalı hesablamaq üçün, illik gəlir ölçüsü FSS-ə verilən töhfələrin ödənilməsi üçün bazanın hədd dəyərindən çox olmamalıdır:

• 718 000 RUB. - 2017-ci ildə;
• 755 000 RUB. - 2018-ci ildə;
• 815 000 RUB. - 2019-cu ildə.

Gündəlik orta gündəlik işçi qazancının miqdarını hesablamaq üçün düsturdan istifadə edin:

Orta gündəlik qazanc \u003d əvvəlki ildəki qazanc / hesablanmış dövrdə təqvim günlərinin həqiqi sayı - cari dövrdən xaric edilmiş günlərin sayı

Düsturdan istifadə edərkən, düşünün:

• qazanclar, iki il əvvəlki ildəki hesablama üçün alınır, bu da töhfələrə tabedir;
• buna görə 731 gün sıçrayış ilində, dizayn dövründə təqvim günlərinin həqiqi sayı 730 gün, 731 gün və 732 gün (əvvəlki ildönümün birindən biri sıçrayış olub). Ancaq 2017 və 2018-ci illərdə "adi", sıçrayış illəri deyil.

Beləliklə, 2019-cu ildə dekreh hesablamaq üçün gündüzün ən aşağı günü 370,85 rubl təşkil edir.

Gündüz qazancının yuxarı günündə - 2 150, 68 rubl. Formula tərəfindən hesablanır: (755 000 rubl. + 815 000 rubl.) 730 gün, burada 755.000 rubl. - 2017-ci ildə təlimatın ittiham olunduğu maksimum qazanc; və 815.000 rubl. - Təlimatın 2018-ci ildə ittiham olunduğu maksimum qazanc.

2019-cu ildə hamiləlik faydası və doğuşun maksimum miqdarı aşağıdakı kimi hesablanacaq:

• adi doğuşla: 2150,68 rubl. × 140 gün \u003d 301 095,20 Rub;
• mürəkkəb doğuşla: 2150,68 rubl. × 156 gün \u003d 335 506,08 руб .;
• mürəkkəb birdən çox doğuşla: 2150,68 rubl. × 194 gün \u003d 417 231,92 RUB.

Təlimat işçilərin sığorta təcrübəsindən asılı olmayaraq 100% məbləğində ödənilir, lakin bunun 6 aydan çox olmasını təmin etdi.

Bu, həll dövründə bir qadının analıq məzuniyyətində və ya uşaq baxımı məzuniyyətində idi. Sonra müvafiq təqvim illəri, bu "dəyişdirmə" müavinətinin miqdarını artırsa, əvvəlki təqvim illəri ilə əvəz edilə bilər.

Minimum fərman ölçüsü

Bildiyiniz kimi, minimum fərman ölçüsü birbaşa minimum əmək haqqının miqyasından asılıdır. Cari ilin 1 yanvar ayından etibarən Marot 11,280 rubl-a yüksəldi. Sonra orta qazancın minimumunu hesablamaq lazımdır: 11 280 rubl. × 24 ay / 730 gün \u003d 370,85 RUB.

2018-ci ildə, mroometmonların dəfələrlə dəyişdirildiyini, mromatik olaraq dəyişdirildiyini unutma: 1 yanvar tarixlərində 30-30 aprel 2018 - 9,489 rubl, 31-21 dekabr 2018 - 11 163 rubl.

Sığorta təcrübəsi olanlar üzərində minimal azalma, minimum və ya qəsəbə dövründə qazanc əldə edənlərin hamısının pul qazanmadığı 6 aya qədər davam edir.

İndi 2019-cu ilin fevral ayından etibarən analıq faydalarını hesablayacağıq:

• xəstəxana yarpağının müddəti 140 gündür: 370,85 rubl. × 140 gün \u003d 51 919 rubl;
• xəstəxana yarpağının müddəti ilə 156 gündür: 370.85 rubl. × 156 gün \u003d 57 852.60 rubl;
• 194 gündə xəstəxana yarpağının müddəti ilə: 370,85 rubl. × 194 gün \u003d 71 944,90 rub.

1.5 ilədək müavinəti yenidən hesablamaq lazımdırmı?

Bu suala birmənalı olaraq cavablandırıla bilər - yox. Ümumi qayda oxuyur: 1,5 ilədək uşağa qulluq müavinəti bir dəfə və yalnız tətil başlandığı tarixdə təyin olunur.

Fevralın 1-dən 2019-cu ildən sonra müavinəti yenidən hesablamaq lazım olacaq, bir qadın işçisindən ən azı bir günə qulluq etmək və daha sonra tətilə getdi. Bu dəfə yeni bir hesablama ilə ayrılacaq.

Uşaq baxımı faydalarını artırmağı planlaşdırır

2020-ci ildən bu yana 1,5 ilə 3 il ərzində uşaq baxımı faydalarının miqdarı xeyli artacaqdır. Eyni zamanda, Baş nazir Dmitri Medvedev bu cür niyyətləri söylədi. İndi 1,5 il uşağa çatdıqdan sonra fərmanda olan qadınlar, 50 rubl aylıq ödəniş alırlar.

Səlahiyyətlilər, müavinətin sadəcə artmaması lazım olduğuna inanır - bu, ehtiyacı olanlara ödənilməlidir.

Ayrıca, Medvedevin sözlərinə görə, 1,5 ilə 3 ilədək ayrılmanın azaldılması məsələsi daha da müzakirə edilməlidir. Əvvəlcə maddi və bu fikrin sosial tərəfini çəkməlisiniz.

2019-cu ildə ana kapitalı

İkinci uşaq üzərində ana kapitalının ölçüsü cari ildə dəyişmədi və 453,026 rubl təşkil etmişdir. Sertifikatdakı son artım dörd il meydana gəldi və o vaxtdan bəri məbləğ dəyişmədi.

Ana kapitalın növbəti indeksləşdirilməsi yalnız 1 yanvar 2020-ci il tarixlərində 470,241 rubla planlaşdırılır. Federal proqramın özü ən azı 2021-ci ilin sonuna qədər fəaliyyət göstərəcəkdir.

Nə dəyişdi:

• Pensiya fondunun sertifikat vermək qərarının qərarını 1 aydan 15 gündən 15 günə qədər dəyişdi.
• Bundan əvvəl, doğum paytaxtı uşağı məktəbəqədər təhsildə keçirməyə icazə verildi, yəni üç yaşında olanda gözləmək artıq lazım deyil. 1 yanvar 2018-ci il tarixindən sonra anadan olan ikinci uşaq, ana kapitalından aylıq pul faydası verməyə icazə verilir.

Digər gün, Baş nazir Dmitri Medvedev, ölkə ərazisində daimi yaşayış üçün yaşayış binasının yaradılması üçün ana kapitalının istifadəsi ilə bağlı təşəbbüsünü təsdiqlədi (yəni kapital quruluşu olmalıdır). Onun sözlərinə görə, müvafiq standartları dəyişdirməlisiniz və bu məqsədlə ana kapitalının xərcləməsinə icazə verməlisiniz.

Kalkulyatoru azalır

Xüsusi bir kalkulyatordan istifadə edərək ödənişlərin miqdarını hesablamaq asandır və pulsuzdur. Yalnız xəstəxana təbəqəsindən və ya uşağın və məzuniyyət müddəti haqqında məlumatı daxil edin, son iki ildə (və ya əvvəlki illərdə - və ya əvvəlki illərdə işçinin qazancları haqqında məlumatı göstərin və miqdarı tapın fayda. Bir rayon əmsalı varsa, onu azaltc kalkulyatorda qeyd etməyi unutmayın.