Tibb işçiləri hər gün titanik iş görürlər: peşələri həyatda ən vacib və məsuliyyətli biridir və buna görə də bu cür insanlar yaxşı maaşlara layiqdirlər. 1 sentyabr 2018-ci ildən etibarən maaşları artırılsa ədalətli olar.

Vay, işləyin tibb işçiləri dövlət qurumlarında özəl klinikalarda çalışanlardan daha az qiymətləndirilir. Rusiya hökuməti dərmanın tezliklə prestijli bir fəaliyyət sahəsinə çevriləcəyi dəfələrlə bildirilmişdir. Həkimlər ilin əvvəlindən maaş artımını gözləyirlər.

Tibb işçilərinə 1 sentyabrdan etibarən maaş artımı vəd edilir

İyun ayının sonunda hökumət, Kreml və bölgə səlahiyyətliləri Vladimir Putindən büdcə sektorundakı işçilərin maaşlarını artırmaq üçün mümkün olan hər şeyi etmək üçün təlimat aldılar. Ancaq iqtisadiyyatın zəif olduğu, inflyasiyanın yüksək olduğu və maaşların az olduğu günlərdə artım gözləmək çətindir. Təxminən 5.000.000 Rusiya vətəndaşına minimum əmək haqqı səviyyəsində maaş verilir.

Moskva vilayətinin qubernatoru Andrey Vorobyovun sözlərinə görə, sentyabrın 1-dən etibarən həkimlərin maaşlarının 15% artırılması planlaşdırılır. Həm də tibb bacıları daha çox pul qazanacaqlar.

Hazırda tibb işçisinin məvacibi aşağıdakılardan ibarətdir.

maaş;
əlavə xərclər (iş yükü, işin mürəkkəbliyi, intensivliyi üçün);
müavinətlər (xidmət müddəti, kateqoriya);
kompensasiya.

Böyüyəcək əmək haqqı, qalan hissəsi, maaşın daha əhəmiyyətli bir hissəsi, əlavə ödənişlərlə kompensasiya ilə bonuslar olacaqdır.

Rosstat məlumatlarını nəzərə alsaq, əmək haqqı səviyyəsi ilə vəziyyət belədir:

2018-ci ilin birinci yarısının sonunda tibb işçilərinin orta əmək haqqı 52.900 rubl təşkil etdi ki, bu da əvvəlki ilə nisbətən 4000 rubl çoxdur.
Rosstat'a görə orta səviyyəli mütəxəssislər 29.400 rubl (2017-ci ildə - 28.000 rubl), kiçik - 19.400 rubl (2017-ci ildə - 17.500 rubl) alırlar.
Şimal-qərb Federal Bölgəsindəki həkimlər 66.400 rubl, Nenets Muxtar Bölgəsində 130.100 rubl, Uzaq Şərq Federal Bölgəsində və Çukotkada 144.100 rubl alır.
Ən çox aşağı maaşlar Alaniya həkimlərindən - 28.400 rubl, Kalmıkiya - 29.900 rubl.
Moskvalı həkimlər 90.100 rubl qazanır.

şrift ölçüsü

Rusiya Federasiyası Səhiyyə Nazirliyinin 24-02-98 48 saylı RUSİYA FEDERASİYASININ SAĞLIQ QAYDASI İŞÇİLƏRİNİN ƏMƏK ÜÇÜN ÖDƏMƏSİNƏ dair SƏRƏNİ (2020) 2018-ci il

4. Maaşlarda artım (dərəcələr)

4.1. Sağlamlıq üçün təhlükəli və xüsusilə ağır iş şəraiti səbəbindən:

4.1.1. Müəssisə işçilərinin əmək haqqları (dərəcələri) ( struktur vahidlər) AİDS xəstələrinin, HİV-ə yoluxmuş, cüzamlı, zehni xəstələrin, vərəmli xəstələrin və sağlamlığı üçün təhlükəli və xüsusilə ağır iş şəraiti olan digər qurumların (struktur vahidlərinin) müalicəsi üçün yüzdə 60, 40, 30, 25 və 15 faiz artırıldı Nazirlik tərəfindən təsdiq edilmiş siyahı Rusiya Federasiyası Rusiya Federasiyası səhiyyə işçiləri həmkarlar ittifaqı Mərkəzi Komitəsi ilə razılaşdırılmaqla (bu Sərəncama əlavə 3).

Göstərilən Siyahıda nəzərdə tutulmuş sağlamlıq üçün təhlükəli və işlərində xüsusilə ağır iş şəraiti olduğu üçün əmək haqları (dərəcələri) artırılan işçilərin vəzifələrinin xüsusi siyahısı müəssisə rəhbəri ilə razılaşdırılmaqla təsdiqlənir. seçilmiş həmkarlar ittifaqı orqanı;

4.1.2. Siyahıda nəzərdə tutulmayan digər qurumların (bölmələrin) işçiləri, məsləhətləşmələrdə, ekspertizada, xidmət göstərilməsində iştirak edənlər tibbi yardım və 4.1.1-ci bənddə göstərilən qurumlarda (bölmələrdə) digər işlərdə, xüsusi şərtlərdə iş üçün artım nəzərə alınmaqla faktiki işlədiyi vaxt üçün ödəniş edilir.

4.2. Digər aksesuarlar:

4.2.1. Müharibə veteranları üçün xəstəxanalar və xəstəxanaların xüsusi şöbələri işçilərinin maaşları (dərəcələri) (bu şöbələrin müharibə veteranları və müavinət baxımından onlara bərabər tutulan şəxslərin müalicəsi üçün ən azı 80 faiz istifadə edilməsi şərti ilə), habelə mərkəzlər əsgərlər - beynəlxalqistlər üçün reabilitasiya terapiyası artırılır:

4.2.1.1. tibb və əczaçılıq işçiləri - yüzdə 15;

4.2.1.2. digər işçilər - yüzdə 10.

4.2.2. Uşaq evləri işçilərinin, eləcə də uşaq evləri və yetim və valideyn himayəsindən kənarda qalan uşaqlar üçün internat məktəblərinin tibb işçilərinin, o cümlədən yalnız bu ərazilərdə uşaqlara xidmət göstərməklə məşğul olan tibb və profilaktika müəssisələrinin işçilərində olan tibb işçilərinin əmək haqları (dərəcələri) təşkilatlarda təhsil yüzdə 20 artırılır.

4.2.3. Taxta sənayesi müəssisələrinin, lestransxozların, kimya meşə təsərrüfatı müəssisələrinin və üzən müəssisələrin, o cümlədən taxta stansiyaları işçilərinə və işçilərinə xidmət göstərən tibb və profilaktika və aptek müəssisələrində tibb və əczaçılıq işçilərinin maaşları və ağac sənayesi kompleksləri və ağac emalı zavodlarının daha aşağı maaşları artırılır yüzdə 15.

Bu qurumların və vəzifələrin siyahısı Rusiya Federasiyası tərkibindəki respublikaların səhiyyə nazirlikləri, əsas müdürlüklər, müdürlüklər, şöbələr, şöbələr, sağlamlıq komitələri və tibbi-sanitar xidmətlər tərəfindən müəyyən edilir. dəmir yolları müvafiq seçilmiş həmkarlar ittifaqı orqanları ilə birlikdə.

4.2.4. Yeni dəmir yollarının, magistral boru kəmərlərinin inşaatçılarına, neft və qaz nəqli ilə məşğul olan işçilərə, habelə kontinental şelfdəki dəniz obyektlərinin inkişafı və istismarına xidmət edən tibb və əczaçılıq işçilərinin maaşları yüzdə 15 artırılır.

4.2.5. Qızıl qəbul edənlərin maaşları yüzdə 15 artırıldı.

4.2.6. Reqlamentin və mövcud qanunvericiliyin müəyyən edilmiş hissəsinə uyğun olaraq işçilərin əmək haqlarında (dərəcələrində) artım faizlə təmin edildiyi bütün hallarda, hər artımın mütləq məbləği əmək haqqından (dərəcədən) hesablanır. digər artımlar, müavinətlər və əlavə haqlar nəzərə alınmaqla.

24.08.18 17: 12-də yayımlandı

Dövlət işçiləri üçün maaş artımı 2018, son xəbərlər: 2018-ci ildə müəllim və həkimlərin maaşlarını sentyabr ayında artırması gözlənilir.

Keçən il Əmək Nazirliyinin başçısı keçən il 2018-ci ildə büdcə təşkilatları üçün maaşların artırılacağını söylədi. Bu açıqlamadan bir müddət sonra Maliyyə Nazirliyinin rəhbəri artımın mərhələli olacağını vurğuladı.

Yeni tədris ilindən etibarən bütün büdcə təşkilatları almağa başlayacaq çoxlu pul... Maaş artımının olduğu da bildirilir intkbbeeödənişlər yalnız müəllimləri deyil, tibb işçilərini də təsir edəcəkdir. Öz növbəsində bir mədəniyyət müəssisəsində çalışan hər kəs və başqaları bələdiyyə təşkilatları, Əsas əmək haqqına% 15 əlavə ediləcək və gənc müəllimlər və sinif müəllimləri maaşlarına hər biri beş min rubl alacaqlar.

Keçən yaz Rusiyada minimum əmək haqqında 9.489 rubla qədər artım oldu. Ayrıca, səlahiyyətlilər artacaq bir söz verdi sosial ödənişlər, o cümlədən: pensiya, müavinət, ana kapitalı... Müəllimlər 1 sentyabr tarixindən hiss edə biləcəkləri maaş artımını da alacaqlar. Nəticədə minimum əmək haqqı 11.163 rubl olacaq.

Hamısının orta qazancı büdcə təşkilatları% 15 artacaq və bu, təxmin edilən inflyasiyanı təxminən 3,5 dəfə üstələyir. Minimum əmək haqqındakı artımın ölçüsünə görə, dövlət işçilərinin əmək haqqı asılı olacaq və bu yalnız müəllimlərə deyil, texniki və inzibati işçilərə də aiddir.

Aşağı siniflərdə çalışan müəllimlər maaşlarda 10%, yuxarı siniflərdə müəllimlər üçün artım miqdarı 24% olacaqdır. Bundan əlavə, minimum əmək haqqının ölçüsündən asılı olaraq, 3 ilə 20 faiz arasında bonuslar ödəniləcəkdir.

Müəllimlərə hər il pulsuz olaraq tibbi müayinədən keçmək imkanı veriləcəkdir. Onlara müxtəlif pansionat və sanatoriyalara da çeklər veriləcək. Bu birliyin məsuliyyəti olacaq.

Həkimlərə verilən maaş səviyyəsi bir çox Rusiyanı narahat edir. Hər işçi tibb sahəsi işinin intensivliyi və intensivliyi səviyyəsinə uyğun bir ödəniş üçün ümid edir, lakin ümidlər həmişə doğrulmur. Alınan pul çətinliklə işə və evə gediş haqqını ödəmək, kommunal xərcləri ödəmək, lazımi paltar, yemək və ev kimyəvi maddələrini almaq üçün kifayətdir. Tətil zamanı gərgin bir iş ilindən sonra sağlamlığımı qaydaya salmaq istədiyimi demirəm ...

Əlbətdə ki, tibb işçiləri layiqli maaşlara layiqdirlər, çünki onların əsas missiyası Rusiya vətəndaşlarının sağlamlığını qorumaqdır və bir həkimin peşə yolu ən asan deyil. Eyni zamanda, tibb işçilərinin əmək haqlarının səviyyəsi reallıqla qətiyyən uyğun gəlmir Rusiya iqtisadiyyatı... Dövlət tibb müəssisələri tərəfindən verilən maaşlar, əcnəbi həkimlərin maaşları da deyil, özəl klinikaların səviyyəsindən çox uzaqdır.

Səlahiyyətlilər, Rusiyada bir həkim peşəsinin nüfuzlu olacağını və maaşların yüksək olacağını vəd edirlər. Bu dəfə vədlərinə əməl edəcəklər?

2019-cu ildə səlahiyyətlilər bu problemin aktuallaşmaması üçün hər şeyi edəcəyinə söz verdilər və rus təbabəti maddi cəhətdən prestijli peşələrin sayına qayıtdı. Bununla birlikdə, səhiyyə sektorunun maliyyələşdirilməsi ilə bağlı həyəcan təbili çalmağa davam etməyib. Həyatlarını rusların sağlamlığının qorunmasına həsr edənlər tərəfindən hansı real dəyişikliklərin gözləniləcəyindən danışaq.

Tibbi maaşlar necə formalaşır?

Həkimlərə ödənilən ümumi məbləğ aşağıdakı komponentlərdən toplanır:

birbaşa əmək haqqı məbləği;
işin mürəkkəbliyi və iş yükünün intensivliyi nəzərə alınmaqla əlavə ödənişlər;
xidmət müddəti və təyin olunmuş kateqoriya nəzərə alınmaqla əlavə ödəniş;
hər ayrı bölgədə qəbul edilmiş kompensasiya əlavə və düzəldici əmsallar.

Bəzi işçilər kateqoriyasının maaşları yenidən nəzərdən keçirildikdə, yalnız onların ilk hissəsi artır - maaş. Məcburi indeksləşdirməyə məruz qalan şəxsdir. Bununla birlikdə, tibb bazası maaşları ümumiyyətlə azdır və aylıq maliyyələşdirmələrinin çoxu bonus ödənişlərindən, part-time işlərdən və iş vaxtından çoxdur. Bu, ciddi bir problemə çevrilir, çünki 2019-cu ildə maaşların indeksləşdirilməsi onların ölçülərinə çox zəif təsir göstərəcək və bu gün əlavə ödənişlərin hesablanması tamamilə dövlətə deyil, tibb müəssisələrinin rəhbərliyinə həvalə edilmişdir.

Mövcud vəziyyətin təhlili

Həkimlərin maaşını regional orta göstəricinin 200% -ə qaldıracağına söz verdilər!

Xatırladaq ki, beş il əvvəl Rusiya Federasiyasının Prezidenti May fərmanları adlanan fərman verdi. Bu sənəddə göstərilən əmrlərə əsasən, artıq 2018-ci ildə həkimlərin əmək haqqı səviyyəsi orta regional maaşlarla müqayisədə 200% -ə qədər artmalıdır.

Regional səlahiyyətlilər bu sifarişin artıq həyata keçirildiyini iddia edirlər - 2017-ci ildə Rusiya Federasiyasının əksər ərazi subyektlərində həkimlərin maaşı orta regional əmək haqqının 180% -ə bərabər oldu. Olga Golodets, rəhbəri sosial sfera RF rusları əmin etdi ki, tibb işçilərinin maaşlarını daha da artırmaq üçün ölkə büdcəsində maliyyələşdirmə ayrıldı və 2017-ci ilin oktyabr ayında artıq maaşların% 5,5 nisbətində indeksasiyası ilə əlamətdar oldu.

Bununla birlikdə, statistika şöbələri tərəfindən qeyd edilən əmək haqqındakı artım, sözdə "optimallaşdırma" ilə izah olunur. Bu gün bir çox tibb müəssisəsində işçilər sadəcə ixtisar edilir, bu səbəbdən bütün şöbələrin konsolidasiyası və konsolidasiyası var. Bəzi məlumatlara görə, yalnız son beş ildə əvvəllər dövlət səhiyyə müəssisələrində çalışan təxminən 90.000 nəfər işdən çıxarıldı və ya başqa yerlərə köçürüldü. Hələ də yerlərini qoruyub saxlayanlar getdikcə artan bir yük şəraitində işləmək məcburiyyətində qalırlar - bir yarım dəfə işləmək və mütəmadi olaraq gecə saatlarını çəkmək.

Daha da deyək - buna baxmayaraq əmək istismarları, həkimlər real gəlirlərin düşməsindən şikayət edirlər. Cəmi məbləğlərin dəyişkən və əmək haqqı hissələrinin əlavə edilməsi ilə formalaşmasıdır. Bir çox tibb müəssisəsi rəhbərləri May fərmanını çox sadə bir şəkildə yerinə yetirdilər - maaşları artırdılar və əlavə ödənişləri azaltdılar. İndi, Rusiya Federasiyasının ərazi subyektlərinin əksəriyyətində həkimlər təxminən 30 min rubl, kiçik və orta tibb işçiləri isə təxminən 20 min rubl alır.

İndiyə qədər maaş artımı ilə real gəlir həkimlər yalnız düşür

Yəhudi Muxtariyyətini, Nenets Bölgəsini, İnquşetiya və Arxangelsk vilayətini təmsil edən tibb işçiləri maaşlarda “artım” a qədər olduğundan az aldıqlarını söylədilər. 25 bölgədən gələn həkimlər maaşlarına təxminən min rubl əlavə etdiklərini və Voronej və Altay həkimləri artımlarının 32-53 rubl olduğunu söyləyərək cəmiyyəti heyrətləndirdilər! Vəziyyətə regional kontekstdə baxsanız, aşağıdakı nəticələrə gələ bilərsiniz:

minimum orta əmək haqqı Kalmıkiya həkimləri tərəfindən alınır - ayda 27,3 min. Ulyanovsk tibb işçilərindən orta hesabla 30 min rubl, Samara - 35 min rubl, Penza - 33,4 min, Osetiya - 28 min rubl;
Saxalində və Çukotkada, Moskvada, Sankt-Peterburqda və Xantı-Mansiysk Bölgəsində işləyənlər üçün vəziyyət bir az daha yaxşıdır - bölgə rəhbərliyi yerli həkimlərin maaşlarını təxminən 6 min rubl artırdı və indi orta gəlir bir həkim 117 min aylıq hesablanır;
Səhiyyə işçilərinin otel kateqoriyalarını götürsək (məsələn, ümumi praktikantlara ödənişləri təhlil edin), o zaman çılpaq gözlə əhəmiyyətli regional fərqləri görə bilərik. Paytaxtda belə bir həkim təxminən 60 min rubl alır və bölgədə işə başlayan kimi maaş dərhal 45 minə düşür.

Təəssüf ki, bu statistik hesablamalar həqiqətən Rusiyadakı mövcud maliyyə vəziyyətini əks etdirmir. 2017-ci ildən bu şöbənin əməkdaşları birlikdə bütün mülkiyyət formalarındakı klinikalarda çalışan həkimlərin orta əmək haqqını hesabladılar. Eyni zamanda, şəhər xəstəxanasında maaşlar tibb sənayesinin özəl təşkilatlarından xeyli azdır. Xarici həkimlərə hesablanmış ödənişlərlə müqayisə etsək, vəziyyət olduqca acınacaqlı görünür - məsələn, Amerika terapevtləri orta hesabla 416 min rubl, Fransızlar - 200 min, Almanlar - 225 min rubl qazanırlar.

Hökumət regional balanssızlıqlar ilə bağlı vəziyyəti şərh edir və bunu şimal bölgələrindəki yüksək mükafatlarla izah edir. Qalan həkimlərin yerli hakimiyyət orqanları ilə əlaqəli olması lazımdır federal büdcə hər il maaş artımı nəzərə alınaraq qurulur. Ən çox edilə bilən şey artımı iki hissəyə bölməkdir: əvvəlcə maaşlar federal səviyyədə, daha sonra yerli əmsallar nəzərə alınmaqla regional səviyyədə qaldırılacaqdır.

Əmək Nazirliyinin başçısı Maksim Topilinin ictimaiyyəti əmin etdiyini də qeyd edirik: 2018-ci ildə tibb işçilərinin maaşlarının maliyyələşdirilməsi üçün federal büdcədən 80 milyard rubl ayrılacaqdır. 21,7% artırılması planlaşdırılan “adambaşına standart” ı (tibbi sığorta polisi çərçivəsində bir tibb müəssisəsinə təyin edilmiş hər bir şəxs üçün ildə ayrılan məbləğ) xatırladı. Nəticədə, xəzinəyə milli valyutada təqribən 333,2 milyard dollara başa gələcək.

Fondun maliyyələşdirilməsindəki problemləri nəzərə alaraq icbari tibbi sığorta, hökumətin May fərmanlarını icra etməkdən imtina etməsi mümkündür

Maliyyə Nazirliyinə rəhbərlik edən Anton Siluanovun son çıxışında, dövlət işçilərinin maaşlarının orta hesabla 23% artacağı və sahələr üzrə planlanan artımın 4,1% -ə çatacağı, yəni maaşların düzəldiləcəyi bildirildi. inflyasiyanı nəzərə almaq. Beləliklə, 2019-cu ilin əvvəlinə qədər hamısı maliyyə öhdəlikləri Prezidentin may ayında verdiyi fərmanlarda göstərilənlər. Nəticədə orta tibb işçilərinə milli ortalama ilə eyni olan ödənişlər təmin edilir və yüksək ixtisaslı dövlət sektoru işçiləri (həkimlər) ortalama maaşdan iki dəfə çox maaş alırlar.

Xatırladaq ki, Rusiya Federasiyasının büdcəsindən maliyyələşdirilən işçilərin əmək haqqı iki mərhələdə artırılacaq - birincisi (4.1%) 2018-ci ilin oktyabrında, ikincisi (başqa 4%) 2019-cu ilin oktyabrında baş verəcək. Nazir, bunun nəticəsində dövlət işçilərinin artım alacağını və bunun inflyasiya təzahürlərindən daha yüksək olacağını söylədi.

Paytaxt meri 2017-2018-ci illərdə tibb işçilərinin maaşlarının 40% artdığını söylədi. Artıq 2018-ci ildə orta əmək haqqı 140 min rubl olacaq ki, bu da Moskvadakı orta aylıq əmək haqqından 2 dəfə çoxdur! Ancaq tibb işçiləri özləri bu cür məlumatları inkar edirlər - deyirlər orta əmək haqqı paytaxtdakı əməyi 64.73 min rubla bərabərdir. Buna baxmayaraq, hökumət maaşların üç illik indeksləşdirilməsi üçün 500 milyard rubl ayırdı, bunlardan:

196,6 milyard - 2018-ci ildə;
2019-cu ildə 219,5 milyard.

Eyni zamanda, mətbuatda bir müddət əvvəl ortaya çıxan olduqca narahat bir xəbər də qeyd edilməlidir. İşçilərin əmək haqlarından ödənişlərdən artırılan Məcburi Tibbi Sığorta Fondunun maliyyələşdirilməsindəki problemlərdən danışırıq. Planlara görə, Fond 2018-ci ildə 1,89 trilyon rubl, 2019-cu ildə 1,93 trilyon və 2020-ci ildə 2,1 trilyon rubl artırmalıdır.

Ancaq indi hökumət bunun kifayət olmadığını düşünür. Artıq 2019-cu ilin əvvəlində Fond kəsir vəziyyətinə gələcək. Bunu əhatə etmək üçün büdcə fondlarından milli valyutada 95,5 milyard, bir il sonra isə 170,4 milyard rubl maliyyələşdirmək lazımdır. Hesablama Palatasının auditorları 2018-ci ildə Fondun tibb işçilərinə maaş ödəmək üçün kifayət qədər pula sahib olmayacağı və çatışmazlığın məbləğinin 43,1 milyard rubl olacağı qənaətinə gəldilər.

Əvvəllər həkimlərə maaşların artımını təmin edəcək Fondun ehtiyatları olduğu bildirildi. İndi May fərmanları üçün kifayət qədər pul yoxdur, çünki bu fond hər şeydən əvvəl yüksək texnoloji tibbi xidmətin göstərilməsi üçün avadanlıqların alınmasını maliyyələşdirməlidir. Nəticədə, Maliyyə Nazirliyinin keçmiş rəhbəri Aleksey Kudrin, maaş artımının dərman almaq maliyyətinin azalmasına səbəb olmaması üçün May fərmanlarının icrasını dayandırmağı təklif etdi. ən son avadanlıq və təmir işləri.

Bəzi hökumət üzvləri artırmağı təklif etdilər sığorta haqlarıən varlı ruslardan tutulur. Bunun həkimlərin maaşlarının artırılması məsələsinin həllinə kömək edəcəyi tamamilə mümkündür. Statistik şöbələr, maaşları hesablamaqda dövlət və "özəl" həkimləri birləşdirərək, nəticədə ayda Federasiyaya ortalama 47-50 min rubla bərabər bir rəqəm alacaqlar.

Lakin, əslində, buna daha sadə bir şəkildə - kütləvi endirimlər və bir səhiyyə işçisinə düşən dərəcələrin artması ilə nail olmaq mümkündür. Təbii ki, iki tariflə çalışan həkim iki dəfə çox alacaq. Başqa bir sual, bu artan iş sıxlığının nəticədə xəstələrə və onların müalicə keyfiyyətinə və ya həkimin öz sağlamlığına necə təsir edəcəyi? ..

Rosstat, 2018-ci ildə Rusiyada həkimlərin orta maaşının aylıq 72.000 rubl, bir tibb bacısının maaşının 2018-ci ildə 36.000 rubl olduğu məlumat yayımladı. Ancaq digər tədqiqatların və anketlərin məlumatları fərqli nəticələrə işarə edir: həkimlərin həqiqi maaşları, bütün müavinətləri nəzərə alaraq, bir buda-iki dəfə azdır. Həqiqət haradadır?

Nə olub?

Vladimir Putinin 2012-ci il may fərmanlarının tələbləri arasında, digər şeylər arasında, 2018-ci ildə həkimlərin maaşlarında artım da var. Rosstata görə, prezident vədini praktik olaraq yerinə yetirdi:

2018-ci ilin yanvar ayında bir rus həkiminin orta maaşı 72 min rubl;
2018-ci ildə tibb bacılarının maaşı bütövlükdə Rusiyada 36 min rubl təşkil etdi;
kiçik tibb işçilərinin maaşı 33,5 min rubl.

Yəni 2018-ci ildə həkimlərin maaşlarında vəd edilən artım reallaşdı. Əlbətdə ki, hər yerdə 200% olmaqdan uzaqdır orta əmək haqqı Rusiya Federasiyasının bölgəsində, lakin rəqəmlər həkimlər üçün olduqca layiqli bir yaşayış səviyyəsini göstərir. Ancaq Ümumrusiya Xalq Cəbhəsi (ONF) öz araşdırmalarını apardı və rəsmi elan ediləndən 1,5-2% daha az rəqəmlər aldı. Bu fərqin səbəbi nədir?

Maaş və maaş fərqli şeylərdir

2017-ci ilin sonunda Rosstat, səhiyyə işçilərinin maaşlarının artırılması ilə bağlı 597 saylı əmrin praktik olaraq heç bir yerdə yerinə yetirilmədiyini bildirdi. Məsələ burasındadır ki, 2017-ci ilin sonunda, Rosstata görə, Rusiya Federasiyasının yalnız 16 bölgəsi həkimlərə pul ödəyə bildi. əmək haqqı düzgün ölçü, yəni bölgə iqtisadiyyatındakı orta əmək haqqına nisbətən% 180. Ancaq 2018-ci ildə Rusiya Federasiyasının bir çox quruluşu tibb işçilərinin maaşlarında təxminən iki dəfə artım olduğunu elan etdi. Və bütün sirr "maaş" sözündə gizlidir. Axı həkimlərin, tibb bacılarının, feldşerlərin və tibb bacılarının qazancı iki hissədən ibarətdir:

sabit əmək haqqı;
təşviq ödənişləri.

Rəsmilərin və Rosstat-ın qeyd etdiyi kimi bu çox əmək haqqı, hətta minimum əmək haqqına bərabər bir məbləğ ola bilər (və ya daha az), amma əslində maaşlar çoxdur. Yalnız iş stajından, sinifindən, iş yerindən və digər amillərdən asılı olan bu çox təşviqedici ödənişlər sayəsində. Ancaq ən əsası, həkim və ya tibb bacısının çalışdığı tibb müəssisəsinin özünün necə maliyyələşdirilməsinə dair. Bir çox xəstəyə xidmət göstərən və bir sıra prosedurları həyata keçirən böyük bir xəstəxanadırsa, məbləğ bir olacaq, ancaq adi bir kənd ambulatoriyasıdırsa, tamamilə fərqli olacaqdır.

Bundan əlavə, bu çox təşviqedici ödənişlər tibb müəssisələrinin rəhbərləri tərəfindən paylanır. Buna görə paylamanın nə qədər ədalətli olmasına nəzarət etmək olduqca çətindir. Xüsusilə, ONF mesajında qeyd etdi:

İvanovo bölgəsində 39 illik təcrübəsi olan bir feldşer 13,000 rubl alır. bir ay, 35 illik təcrübəsi olan bir pratisyen - 18.000 rubl.

Ümumiyyətlə, ONF-nin ekspert cəmiyyəti ilə birlikdə apardığı bir sorğuya görə, 2018-ci ilin birinci rübündə səhiyyə işçilərinin qazancı belə oldu:

22% -də 25 min rubldan az pul var;
32% -də 30 min rubldan az pul var;
19% üçün - 40 mindən 55 min rubla qədər;
təcrid olunmuş hallarda - 80 min rubldan çox.

Bundan əlavə, araşdırma nəticəsində həkimlərin çox vaxt əlavə pul qazanmağa məcbur olduqları ortaya çıxdı, buna görə gündəlik növbədən sonra da həkimlər işə gedir və bu, beynəlxalq normalar da daxil olmaqla bütün normaların pozulmasıdır.

Qazancın miqdarı bölgədən asılıdır

Ayrıca, araşdırma zamanı 2018-ci ildə həkimlərin maaşlarında artımın Rusiya Federasiyasının hansı bölgəsində yaşadıqlarından və işlədiklərindən asılı olduğu ortaya çıxdı. Xüsusilə, Rusiya Federasiyası Prezidentinin 07.05.2012-ci il tarixli 597 saylı Fərmanının tələblərini yerinə yetirmək üçün bəzi bölgələrdə həkimlərin yüksək gəlirlərini göstərmək üçün məmurlar hiyləgərlik edirlər, xüsusən part-time həkim, ona kiçik bir maaş verin və hesabatlarda bu vəzifə üçün göstərici 2 dəfə çoxdur. Eyni zamanda, bir həkim, əlbəttə ki, tam işləməli olur.

Tibb bacıları tibb işçiləri ilə əmək haqqında bərabərləşdirilir, orta və kiçik tibb işçilərinin maaş fərqinin yalnız 5 rubl olduğu ortaya çıxır. Bəzi xəstəxanalarda baş həkimlər işçilərinə lazımi rəqəmlərə uyğun olaraq maaş vermək üçün kredit ayırmağa qədər getdilər. Nəticədə, 2012-ci il may fərmanlarının tələbi həqiqətən yalnız Moskvada yerinə yetirildi. Moskva Səhiyyə Departamentinin rəhbəri Aleksey Xripun xüsusilə aşağıdakı məlumatlara istinad edir:

2018-ci ilin mart ayında paytaxtda tibb işçilərinin minimum əmək haqqı 68 min rubl;
həkimlərdə orta qazanc- 136 min rubl;
tibb bacıları - 73 min.

Bundan əlavə, Moskvada həkimlər işin intensivliyi və ixtisas səviyyəsi üçün real bonuslar alırlar.

ONF bu vəziyyətlə bağlı bir iclas keçirdi və bunun ardınca nəzarət edəcək bir işçi qrupunun yaradılması qərara alındı həqiqi səviyyə tibb işçilərinə ödəniş etmək və məlumatların təhrif olunmaması.