Büdcə müəssisəsinin peşəkar standart mühasib kursları. “Mühasib” peşəkar standartı – mühasibatlıq peşəsinin “yol xəritəsi”. Peşəkar mühasibatlıq təlimi

Siz artıq mühasibsiniz? Baş mühasib, mühasib köməkçisi və ya sadəcə bu peşəyə yiyələnməyi planlaşdırırsınız ... "Mühasib" peşəkar standartı ilə tanış olmadan edə bilməzsiniz. Kim buna əməl etməyə borcludur, təcrübə və iş stajı üçün hansı tələblər var, uyğun gəlməmək riski nədir?

Əhəmiyyətli: 6 aprel 2019-cu il tarixindən etibarən "Mühasib" yeni peşə standartı qüvvədədir (Rusiya Əmək Nazirliyinin 21 fevral 2019-cu il tarixli 103n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir). İxtisas təhsili olmayan bütün mühasibləri məcbur edir. Kontur.School saytında yeni peşəkar standart haqqında ətraflı məlumat əldə edin.

Peşəkar standartdan necə istifadə etmək olar?

"Mühasib" peşə standartında (bundan sonra - Standart) iki vəzifə fərqləndirilir - mühasib Və Baş mühasib. Hər bir vəzifə üçün ümumiləşdirilmiş əmək funksiyası müəyyən edilir ki, bu da əmək funksiyalarının xüsusi siyahısı vasitəsilə təfərrüatlandırılır. Hər bir funksiya üçün onun həyata keçirilməsi üçün hansı əmək hərəkətlərinin, bacarıq və biliklərin zəruri olduğu göstərilir.

Aydındır ki, mühasib bilavasitə maraqlanan şəxs kimi Standartı təkbaşına öyrənəcək. Bunu təkrar söyləməyin mənası yoxdur. Gəlin diqqət çəkən məqamlardan bəzilərinə nəzər salaq.

Baş mühasib üçün peşəkar standart

Baş mühasib tərtib edib təqdim etməlidir yekun hesabat təsərrüfat subyekti. Bu ümumi xüsusiyyətə daxildir:

• tərtibat Maliyyə hesabatları;
• konsolidə edilmiş maliyyə hesabatlarının hazırlanması (BMHS-ə uyğun olaraq);
• texniki xidmətə daxili nəzarət mühasibat uçotu və mühasibat (maliyyə) hesabatlarının hazırlanması;
• icra vergi uçotu və tərtibat vergi hesabatı, vergi planlaşdırması.

Birincisi, Standart vergi hesabatını maliyyə hesabatı kimi təsnif edir. Prinsipcə, bu doğrudur. Axı vergi uçotunun aparılması nəticəsində alınan vergilərin məbləğləri mühasibat uçotunun hesablarında əks etdirilir. İkincisi, Rusiya Əmək Nazirliyi hesab edir ki, vergi uçotunu aparmaq adi bir mühasibin səlahiyyətindən kənardadır.

Standarta əsasən hesabat verən şirkətin yeganə mühasibinin adı göstərilməlidir (əmək müqaviləsində və s iş dəftəri) əsas (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 57-ci maddəsinin 2-ci hissəsinin 3-cü bəndi).

Mühasib üçün peşəkar standart

Mühasib iqtisadi həyat faktlarının yekun ümumiləşdirilməsini həyata keçirməlidir. Bu ümumiləşdirilmiş funksiya mühasibat uçotu registrlərində cəmlərin və qalıqların hesablanmasını, hesablar üzrə dövriyyələrin bağlanmasını əhatə edir.

Standart mühasibləri kateqoriyalara ayırır işləyən işçilər mühasibat uçotu əməliyyatları və nəzərə alaraq(kod 4121 by Ümumrusiya təsnifatçısı siniflər OK 010-93, təsdiq edilmişdir. Rusiya Federasiyasının Dövlət Standartının 30 dekabr 1993-cü il tarixli 298 nömrəli Fərmanı). Belə işçilərin vəzifələrinə mühasibat uçotunun ayrı-ayrı sahələri üçün sadə hesablamaların aparılması daxildir. Buna görə də mühasib mühasibat uçotunun bütün sahələrini bilməyə bilər.

İşəgötürənin mühasiblərin ixtisaslarını fərqləndirməsi məqsədəuyğundur - məsələn, "aparıcı mühasib", "böyük mühasib", "sayt mühasibi" (hesablaşmaların, əsas vəsaitlərin, materialların və s.) stajçı mühasib" (təcrübədə - "mühasib köməkçisi"). Hər bir kateqoriyadan olan mühasibin vəzifələrinin əhatə dairəsi iş təsviri ilə ətraflı təsvir edilmişdir.

Diqqətəlayiqdir ki kassirlər xidmət sektorunda çalışan işçilərə müraciət edin (OK 010-93-ə uyğun olaraq kod 421). Onlar mühasib hesab edilmir. Belə çıxır ki, kassirdən sonra Kassir bölməsi də mühasib tərəfindən işlənməlidir. İnformasiyanın belə ikiqat işlənməsi əlverişsizdir və praktikada tətbiq edilmir.

Yeni mühasibat uçotu standartı. Bilik Tələbləri

Ümumiyyətlə, Standart həm baş, həm də “adi” mühasiblərin biliyinə yüksək deyil, maksimum tələblər qoyur. Bu tələblər uçotun aparılmasına, o cümlədən hesabata dair normativ tələblərin əksidir.

Peşəkar standarta əsasən, hər bir mütəxəssis özü üçün təkmilləşdirmənin xüsusi sahələrini təsvir edə bilər. Mühasibat Uçotu Məktəbində siz öz biliklərinizi yeniləyib sistemləşdirə, praktiki bacarıqlar əldə edə və suallarınıza cavab tapa bilərsiniz. Bütün təkmilləşdirmə kurslarımız “Mühasib” peşəkar standartı nəzərə alınmaqla hazırlanmışdır.

Deməli, mühasibin arxiv, sosial və digər qanunvericiliyin əsaslarını bilməsi lazımdır Sağlamlıq sığortası, pensiya təminatı, habelə mülki, əmək, gömrük qanunvericiliyi.

Lakin mühasibin MHBS-ni bilməsi vacib deyil. Nəticə ondan ibarətdir ki, Standart MHBS əsasında uçotun aparılmasını tələb etmir. Baş mühasib Rusiya qaydalarına uyğun olaraq tərtib edilmiş mühasibat uçotu registrlərində olan məlumatları dəyişdirərək birləşdirilmiş maliyyə hesabatlarını hazırlayır.

Standart mühasibi məhsullar (işlər, xidmətlər) üçün xərclər smetasını hazırlamağa borcludur. Bunun üçün ona şirkətdə qəbul edilmiş texnologiya, istehsalın təşkili və idarəetmə haqqında fikirlər lazımdır. Hesablama həmçinin sənaye təlimatlarına sahib olmağı nəzərdə tutur (Rusiya Maliyyə Nazirliyinin 29 aprel 2002-ci il tarixli 16-00-13 / 03 nömrəli məktubu). Eyni zamanda, menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələri üçün İxtisas kataloqu (Rusiya Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir) vəzifəni təmin edir. mühasibat uçotu və təhlili üzrə iqtisadçı iqtisadi fəaliyyət . Onun ləğv edilib-edilməməsi bəlli deyil.

Qeyd edək ki, baş mühasibin bilməsi gözlənilir məhkəmə təcrübəsi mühasibat uçotu məsələləri üzrə. Baxmayaraq ki, bilik müqayisəolunmaz dərəcədə daha vacibdir.

Təəssüf ki, kiçik müəssisələrdə və ya xüsusi şəraitdə uçot aparan mühasiblər üçün tələblər azaldı vergi rejimləri, Standart təmin etmir.

Mühasiblik Məktəbində vebinara baxın.

Təhsil və təcrübə

Standartın təhsil və təcrübə tələbləri çaşdırıcıdır. Fakt budur ki, 402-FZ saylı Qanun (1-ci bəndin 2-ci bəndinin 4-cü hissəsinin 5-ci maddəsinin 7-ci bəndi) yalnız baş mühasiblər üçün, bəzi hallarda isə (təsərrüfat subyektinin təşkilati-hüquqi formasından asılı olaraq) belə məhdudiyyətləri müəyyən edir. , onun fəaliyyət sahəsi və s.). Birbaşa göstərilməyən digər hallarda qanunverici mühasiblərə xüsusi tələblər qoymur.

Standart mühasibdən ya orta göstəriciyə malik olmasını tələb edir peşə təhsili və ya əlavə peşə təhsili. Amma belə təhsillə belə, təcrübə də var. praktiki işən azı 3 il mühasibatlıq və nəzarət. Paradoks yaranır: Standart qüvvəyə mindikdən sonra lazımi təhsil almış, lakin göstərilən təcrübəyə malik olmayan mütəxəssis öz ixtisası üzrə işləməyə buraxılmayacaq. Onda təhsil almağın nə mənası var? Tutaq ki, mühasibat uçotu və nəzarət xronometraj (Rusiya Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələrinin ixtisas kataloqu) tərəfindən həyata keçirilir. Natamam ali təhsilli şəxsin mühasib işləmək hüququ yoxdur.

Əlavə peşə təhsili: təkmil təlim proqramları və proqramları peşəkar yenidən hazırlıq. Orta ixtisas və (və ya) ali təhsili olan və ya alan şəxslərə bu proqramları mənimsəməyə icazə verilir (29 dekabr 2012-ci il tarixli 273-ФЗ “Təhsil haqqında” Federal Qanunun 76-cı maddəsi). Rusiya Federasiyası»).

Ali təhsili olmayan baş mühasib mühasibat uçotu, mühasibat (maliyyə) hesabatlarının tərtibi və ya auditlə bağlı son 7 təqvim ilindən ən azı 5 il praktiki iş stajına malik olmalıdır.

Əlavə peşə təhsilinin mövcudluğu xüsusi proqramlar və ən azı üç il iş təcrübəsi - ixtisas təhsili olmayan abituriyentlər üçün tələblər ( Rusiya Əmək Nazirliyinin 12 yanvar 2016-cı il tarixli 14-3 / V-3 nömrəli məktubu).

Amma mühasibat uçotunu öz üzərinə götürmüş təsərrüfat subyektinin rəhbəri hansı meyarlara cavab verməlidir (402-FZ saylı Qanunun 7-ci maddəsinin 3-cü hissəsi) - Standart bu barədə ümumiyyətlə susur. Baxmayaraq ki, bu cür qərarlar çox yaygındır və maliyyə hesabatlarının keyfiyyətinə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərə bilər.

Cədvəldə təhsil, təlim, iş təcrübəsi və işə qəbul üçün xüsusi şərtlərə dair tələblər haqqında "Mühasib" peşə standartından çıxarış var:

Peşəkar standarta uyğun gəlməməyi nə təhdid edir?

Sertifikatlaşdırmanın nəticələri ilə təsdiq edilmiş kifayət qədər ixtisası olmadığına görə işçi tutduğu vəzifəyə və ya gördüyü işə uyğun gəlmədikdə, əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən ləğv edilə bilər. Bu, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsində göstərilir.

H kifayət qədər təcrübənin olmaması, habelə lazımi təhsilin olmaması işdən çıxarılmaq üçün əsas ola bilməz.

Mühasibat işçiləri "sahədə" təhlükədə deyillər. Bir iş üçün müraciət edərkən standarta sözün həqiqi mənasında riayət etmək qorxa bilər. Yeri gəlmişkən, standartın tələbləri artıq mühasibatlıq şöbələri üçün kadrları seçən işə qəbul agentlikləri tərəfindən qəbul edilmişdir.

Formanı göstərmək üçün brauzerinizdə JavaScript-i aktiv etməli və səhifəni yeniləməlisiniz.

İyulun 1-dən işəgötürənlər Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində və digər normativ hüquqi aktlarda müəyyən edilmiş işçilərin ixtisaslarına dair tələblər baxımından peşə standartlarını tətbiq etməlidirlər.

Bir çox insanı sual narahat edir: 2016-cı il iyulun 1-dən etibarən bütün mühasiblər həqiqətən tələblərə cavab verməlidirlərmi? Biz işçiləri və işəgötürənləri əmin etməyə tələsirik.

Birincilərin təcili olaraq öz bacarıqlarını artırmaq və sertifikat almaq üçün sertifikatlaşdırma mərkəzlərinə müraciət etmələrinə ehtiyac yoxdur. İkincisi, işçiləri peşəkar standartın tələblərinə uyğun olaraq öyrətməyə tələsməməli və ya onların əvəzini axtarmamalıdır.

Dəyişikliklər bütün mühasiblərə şamil edilmir.

Bütün mühasiblər üçün peşəkar standartlar tələb olunurmu?

Peşə standartları Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində, digər federal qanunlarda, digər normativ hüquqi aktlarda (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 1-ci hissəsi) müəyyən edilmiş işçilərin ixtisaslarına dair tələblər baxımından tətbiq üçün məcburidir.

Əksər MMC-lərin və qeyri-dövlət mühasiblərinə dair tələblər səhmdar cəmiyyətləri quraşdırılmayıb. Deməli, onlara peşəkar standart tətbiq oluna bilməz.

Mühasibat Uçotu haqqında Qanun yalnız baş mühasiblərə və ayrı-ayrı təsərrüfat subyektlərində mühasibat uçotu həvalə edilmiş şəxslərə aid tələbləri nəzərdə tutur. Bunlara ASC daxildir (istisna kredit təşkilatları), sığorta şirkətləri, qeyri-dövlət pensiya fondları, səhmdar investisiya fondları, qarşılıqlı idarəetmə şirkətləri investisiya fondları, digər təsərrüfat subyektləri, qiymətli kağızlar təşkil edilmiş hərraclarda (kredit təşkilatları istisna olmaqla), dövlət büdcədənkənar fondlarının, dövlət ərazi büdcədənkənar fondlarının idarəetmə orqanlarında dövriyyəyə buraxılan.

Belələri üçün mühasiblər peşəkar standart digər xüsusi federal qanunlarda sadalanan tələblər baxımından məcburidir (məsələn, 07.02.2011-ci il tarixli 7-FZ "Klirinq haqqında" Federal Qanunda, təmizləmə fəaliyyətləri və mərkəzi qarşı tərəf).

İşəgötürən məcburi peşə standartlarını tətbiq etmirsə, o, 30 mindən 50 min rubla qədər cərimə ilə üzləşir. ()

Kvalifikasiya tələbləri dəyişirmi?

Peşəkar standart 2016-cı il iyulun 1-dən məcburi olsa da, ixtisas tələbləri baş mühasibin və mühasibat uçotu həvalə edilmiş digər şəxsin təcrübə və təhsilinə artıq tətbiq edilir.

Bu tələblər aşağıdakı kimi ifadə edilir: işçinin son beş təqvim ilinin ən azı üç ilində mühasibat uçotu, mühasibat (maliyyə) hesabatlarının tərtibi və ya audit fəaliyyəti ilə bağlı ali təhsili və iş stajı olmalıdır. Mühasibat uçotu və audit sahəsində ali təhsil yoxdursa, belə təcrübə son yeddi təqvim ilinin ən azı beş ili olmalıdır.

Peşə standartının və “Mühasibat uçotu haqqında” Qanunun müddəaları bir çox cəhətdən bir-birini təkrarlayır, xüsusən də iş təcrübəsi ilə bağlı tələblər üst-üstə düşür.

Peşəkar standartın tətbiqi ilə bağlı təlim keçməliyəmmi?

Baş mühasiblər üçün peşə standartı təkmilləşdirmə və peşəkar yenidən hazırlıq proqramından keçmək tələbini nəzərdə tutur. Bununla belə, Mühasibat Uçotu Qanunu ilə müəyyən edilmədiyi üçün o, buraxıla bilər. Digər mühasiblərin də əlavə təhsilə ehtiyacı yoxdur.

Peşəkar standartın tətbiqindən sonra GIT yoxlamasına hazırlaşmalıyam?

Peşəkar standartın qüvvəyə minməsi yoxlama üçün əsas deyil. Plandankənar tələblər və planlı yoxlama təşkilatlar eyni qalır.

Peşəkar standartın tətbiqi işçilərin ixtisarına səbəb olacaqmı?

Sənədin tələblərinə cavab verməyən bir işçi işdən çıxarıla bilməz, çünki Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində xüsusi qayda yoxdur. Əmək Nazirliyi də oxşar mövqedən çıxış edir.

Peşəkar standartı könüllülük əsasında necə tətbiq etmək olar?

İşəgötürən, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin normalarını nəzərə alaraq, peşəkar standartdan istifadə etmək hüququna malikdir. könüllü əsas işçilərə ixtisas tələblərini müəyyən etmək.

Əmək Nazirliyi izah edib: İşəgötürən vəzifələrin (peşələrin, ixtisasların) adlarını, işçilərin əmək funksiyalarını, onların təhsilinə və iş təcrübəsinə dair tələbləri müəyyən etmək üçün peşə standartını tətbiq edə bilər.

Peşəkar standart təkcə, məsələn, iş təsvirini tərtib edərkən faydalı ola bilməz. İşəgötürən bu sənədi təşkilatda məcburi olaraq təsdiqləmək hüququna malikdir.

2018-ci ildə baş mühasib üçün mövcud peşə standartı hələ 2014-cü ildə Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmişdir.22 dekabr 2014-cü il tarixli, 1061n nömrəli əmrdə mühasiblərin ixtisası, təhsili, təcrübəsi, funksionallığı və digər bacarıqlarına dair tələblər ətraflı izah olunur. 2018-ci ildən etibarən baş mühasibin peşə standartını müəssisələrə necə tətbiq edəcəyini nəzərdən keçirək.

Məsləhətçi Plus pulsuz cəhd edin

Giriş əldə edin

Baş mühasibin peşə standartı nədir

Özündə peşəkar standartın tərifi hər hansı vəzifə (peşə) üçün qanunla təsdiq edilmiş tələbləri ifadə edir. Xüsusilə, Profstandard 309 "Mühasib" iş funksiyalarının səmərəli həyata keçirilməsi üçün tələb olunan ixtisas səviyyəsini əks etdirir. Vəzifələrin siyahısı Sərəncamda ayrıca verilmişdir. Tərtibatçı Rusiyanın NP IPB-sidir.

Kimin müraciət etməsi tələb olunur mühasibat uçotu standartı? Sənətin 4-cü bəndinə uyğun olaraq. 402-FZ saylı Qanunun 7-si, ASC-nin, NPF-nin, AİF-in, Böyük Britaniyanın UİF-nin, sığorta şirkətlərinin, dövlət qeyri-büdcə fondlarının idarəetmə orqanlarının, kredit olanlar istisna olmaqla, digər müəssisələrin baş mühasibi müvafiq ali təhsilə malik olmalıdır; mühasib vəzifəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi (ali təhsil olmadan azı 5 il). Digər tələblər federal səviyyədə əlavə olaraq təqdim edilə bilər.

Eyni şəkildə, Peşəkar Standart bütün işəgötürənlər üçün məcburi deyil. 1061n saylı əmr əksər müəssisələr üçün tövsiyə xarakteri daşıyır. Profstandard tətbiq etmək üçün hansı təşkilatlar tələb olunur:

• Büdcədənkənar dövlət fondları.
• MUP və ya UP.
• ilə müəssisələr nizamnamə kapitalı dövlət və ya bələdiyyə mülkiyyətindədir.

2018-ci ildən baş mühasibin peşəkar standartı necə fəaliyyət göstərir

İlk növbədə, Profstandard 309 mühasibat uçotu fəaliyyətinin əsas məqsədini müəyyən edir ki, bu da mühasibat uçotu obyektləri haqqında məlumatların qanuni tələblərə uyğun sənədləşdirilməsi və sonrakı hesabatların verilməsidir. Ümumi məlumatlara əlavə olaraq, standart mühasibin iş funksiyalarını sadalayır qısa təsviri, həmçinin sıravi və baş mühasibin ixtisaslarına dair izahatlar verir. Bu şəkildə tərtib edilmiş funksional xəritəyə 2 alt bölmə daxildir:

• 5-ci ixtisas səviyyəsi üzrə uçot - təsərrüfat əməliyyatlarının mühasibat uçotunda əks olunması əsasında ilkin sənədlər; əməliyyatların qruplaşdırılması və pulla ölçülməsi; təsərrüfat fəaliyyətinin nəticələrinin ümumiləşdirilməsi.
• 6-cı ixtisas səviyyəsi üzrə mühasibat uçotu sənədlərinin formalaşdırılması və təqdim edilməsi - maliyyə hesabatlarının, o cümlədən birləşdirilmiş formaların doldurulması; mühasibat uçotunun (mühasibat uçotunun) düzgünlüyünə nəzarət; NU-nun aparılması (vergi uçotu); formalaşması vergi hesabatları; maliyyə təhlili, büdcə və DDS-nin idarə edilməsi (hərəkət Pul) müəssisələr.

2018-ci ildən baş mühasib üçün təsdiq edilmiş tələblər hansılardır

Ayrı-ayrılıqda, təriqətdə. 3.2 Standartlar sadalanır tənzimləyici tələblər baş mühasib vəzifəsinə. Bu, təhsilə, təcrübəyə, xüsusi şərtlər. Əsas olanlar arasında bir mütəxəssisin aşağıdakı məcburi üstünlükləri qeyd olunur.

Baş mühasib tələbləri:

• Təhsil səviyyəsi orta ixtisas və ya daha yüksəkdir. Xüsusi proqramların keçməsi - yenidən hazırlıq, təkmilləşdirmə.
• Praktik iş təcrübəsi - son yeddi illik iş dövrü üçün ən azı 5 il mühasibat uçotunun aparılması və maliyyə hesabatlarının hazırlanması və ya auditorun işi ilə əlaqəli olmalıdır. Mütəxəssisin tam ali təhsili varsa, 7 ildən 5 il yox, 5 ildən 3 il kifayətdir.
• Əlavə xüsusi şərtlər - belə şərtlərin təsdiqi təsərrüfat subyektinin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən asılıdır.

Mühasib üçün ixtisas tələbləri:

• Təhsil səviyyəsi orta ixtisasdır, orta səviyyəli işçilər üçün nəzərdə tutulub. Xüsusi proqramlar üzrə əlavə peşə təhsili almaq mümkündür.
• Praktiki iş təcrübəsi - ən azı 3 il, nəzarət və mühasibat uçotu ilə bağlı xüsusi təlim keçmək şərtilə.
• Əlavə xüsusi şərtlər - müəyyən edilməmişdir.

Qeyd! Standart baş mühasib müavini üçün xüsusi ixtisas tələblərini müəyyən etmir. Ancaq belə bir mövqe rəhbərliklə əlaqəli olduğundan, adi olanlara deyil, baş mühasiblər üçün standartlara diqqət yetirmək tövsiyə olunur.

Peşəkar standart 309-a uyğun olaraq mühasiblərin əmək funksiyaları:

04.06.2019-cu il tarixindən etibarən iş Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 21.02.2019-cu il tarixli 103n nömrəli əmrini rəhbər tutmalıdır, bu da mühasib üçün yeni bir peşəkar standart təqdim edir.

Sənəd mühasib üçün ilk peşəkar standartı təsdiqləyən Rusiya Əmək Nazirliyinin 22 dekabr 2014-cü il tarixli 1061n nömrəli əmrini ləğv edir.

Hədəf

Standartın mətninə uyğun olaraq, mühasibat uçotu ilə məşğul olan şəxslərin əsas məqsədi mühasibat uçotu obyektləri haqqında sənədləşdirilmiş və sistemləşdirilmiş məlumatların formalaşdırılması, onun əsasında mühasibat (maliyyə) hesabatlarının tərtib edilməsi, təsərrüfat subyektinin maliyyə vəziyyəti haqqında məlumatların açıqlanmasıdır. hesabat tarixinə müəssisə, maliyyə nəticəsiüçün onun fəaliyyəti və pul vəsaitlərinin hərəkəti hesabat dövrü bu hesabatın istifadəçiləri üçün iqtisadi qərarlar qəbul etmək üçün zəruridir.

Kim standarta daxildir

Standart bu fəaliyyətlə məşğul olan mütəxəssislərin dörd kateqoriyasını ayırır:

1. idarə, təşkilat, müəssisə rəhbərləri.
2. Maliyyə menecerləri.
3. Mühasiblər.
4. Mühasibat uçotu və mühasibat uçotu ilə məşğul olan işçilər.

Əmək funksiyaları

Mütəxəssislərin təyin olunmuş kateqoriyalarına baxmayaraq, Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş peşə standartı əvvəlcə yalnız iki əmək funksiyasını ehtiva edirdi:

• qrup A. Mühasibat uçotu (bacarıq səviyyəsi 5);
• qrup B. Təsərrüfat subyektinin maliyyə hesabatlarının hazırlanması və təqdim edilməsi (bacarıq səviyyəsi 6).

• qrup C. malik olan təsərrüfat subyektinin maliyyə hesabatlarının hazırlanması və təqdim edilməsi ayrı-ayrı bölmələr(bacarıq səviyyəsi 7);
• qrup D. Konsolidə edilmiş maliyyə hesabatlarının hazırlanması və təqdim edilməsi (bacarıq səviyyəsi 8);
• qrup E. Təsərrüfat subyektlərinə mühasibat xidmətlərinin göstərilməsi, o cümlədən maliyyə hesabatlarının hazırlanması (8-ci bacarıq səviyyəsi).

İxtisas səviyyələrinin təsvirləri haqqında daha çox məlumat üçün Rusiya Əmək Nazirliyinin 12 aprel 2013-cü il tarixli 148n nömrəli əmrinə baxın.

Mümkün vəzifə adlarının təsviri hissəsinə aşağıdakılar daxildir:

• mühasib;
• 1-ci kateqoriyalı mühasib;
• II kateqoriyalı mühasib;
• Baş mühasib;
• mühasibat uçotu şöbəsinin (idarə, xidmət, şöbə) rəhbəri (rəhbəri, direktoru);
• konsolidə edilmiş maliyyə hesabatları şöbəsinin (xidmətinin, departamentinin) rəhbəri (rəhbəri, direktoru);
• əməliyyatların idarə edilməsi üzrə direktor;
• mühasibatlıq autsorsinq direktoru;
• Kommersiya direktoru;
• Biznesin İnkişafı Direktoru.

Yeni standartda təklif olunan mühasibat uçotu və maliyyə sektoru üzrə peşə adlarının müxtəlifliyi reallığı tam əks etdirir. Təşkilatda digər vəzifə adları təqdim olunarsa, onlar dəyişməz qala bilər.

A qrupu və ya kateqoriyalı mühasiblər

Əmək Nazirliyinin 22 dekabr 2014-cü il tarixli 1061n nömrəli əmrində mühasiblərin üç kateqoriyasını (birinci, ikinci kateqoriyalar və mühasibin özü) fərqləndirən CEN-dən fərqli olaraq, təhsil səviyyəsinə dair tələblər minimuma endirilib. : işçilərin orta ixtisas təhsili olması kifayətdir. Praktiki iş təcrübəsi ilə bağlı müddəalar dəyişməz qaldı - ən azı üç il.

Lakin yeni peşə standartı praktiki iş təcrübəsi və təhsil üçün tələbləri dəyişdi. 04.06.2019-cu il tarixindən etibarən mühasibat uçotu orta ixtisas təhsili və ya qeyri-ixtisas təhsili üzrə xüsusi proqramlar üzrə əlavə peşə təhsili diplomu olan şəxslərə həvalə edilə bilər. Kateqoriya ilə mühasib vəzifəsini tutmaq üçün daha aşağı vəzifədə ən azı 1 il təcrübə lazımdır.

Funksional vəzifələrə gəlincə, onlar dəyişməz qalıb.

B qrupu və ya baş mühasiblər, mühasibatlıq şöbəsinin rəhbərləri

04.06.2019-cu il tarixinədək qüvvədə olan peşə standartında qeyd olunub ki, baş mühasibdən ali təhsil tələb olunmur, orta ixtisas kifayətdir. Ali təhsil, əlbəttə ki, xoşdur, lakin tələblər müvafiq təkmilləşdirmə və ya peşəkar yenidənhazırlanma proqramının məcburi keçidini yenidən nəzərdən keçirir (xüsusi məlumatlar göstərilmir). İş təcrübəsi tələbləri:

• ali təhsil olmadıqda, son yeddi təqvim ilindən ən azı beşi mühasibat uçotu, mühasibat (maliyyə) hesabatlarının tərtibi və ya auditlə bağlı olmalıdır;
• ali təhsil olduqda - son beş təqvim ilindən azı üçündə.

Həmçinin, 2014-cü ildə Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş baş mühasibin peşə standartı, müəyyən təsərrüfat subyektlərində baş mühasib və ya mühasibat uçotuna cavabdeh olan digər vəzifəli şəxs üçün əlavə tələblərin müəyyən edilə biləcəyi bir müddəa ehtiva edir (məsələn, Çelyabinskdə).

Digər müddəalar Əmək Nazirliyinin 21 fevral 2019-cu il tarixli 103n nömrəli əmrində açıqlanıb. Baş mühasibin yeni peşə standartı 2020, baş mühasib və ya mühasibatlıq şöbəsinin müdiri vəzifəsi üçün müraciət edən şəxsin aşağıdakı təhsil səviyyələrindən birinin diplomuna malik olmasını tələb edir:

• ali profil - bakalavr dərəcəsi;
• ali qeyri-peşəkar - bakalavr dərəcəsi və ixtisasartırma proqramı üzrə əlavə peşə təhsili;
• orta ixtisas mütəxəssisləri üçün orta ixtisas təhsili proqramları;
• orta peşə-ixtisas olmayan - orta ixtisas mütəxəssisləri üçün təlim proqramları və əlavə peşə təhsili - peşəkar yenidənhazırlanma proqramları.

Vəzifə əldə etmək üçün ali təhsillə ən azı beş il, orta təhsillə isə ən azı 7 il təcrübə lazımdır. Bundan əlavə, ASC-də, Rusiya Federasiyasının Mərkəzi Bankında işləmək istəyən şəxslər üçün xüsusi tələblər tətbiq olunur. büdcədənkənar fondlar, sığorta təşkilatları, investisiya və qeyri-dövlət pensiya fondları.

Baş mühasiblərin və mühasibatlıq şöbələrinin rəhbərlərinin vəzifə öhdəlikləri təkcə kəmiyyətcə deyil, həm də keyfiyyətcə artmış, lakin tələblərin ifadəsi tutumlu və konkret xarakter almışdır.

C qrupu və ya filialları olan şirkətlərdə çalışan baş mühasiblər

Ayrı-ayrı bölmələri olan təsərrüfat subyektinin maliyyə hesabatlarının hazırlanması və təqdim edilməsi üçün mütəxəssislərə aşağıdakı formasiyalardan biri lazımdır:

• ali - magistratura və ya ixtisas;
• ali qeyri-əsas - magistratura (ixtisas) və əlavə peşə təhsili - peşəkar yenidənhazırlanma proqramları.

Filialları olan şirkətdə baş mühasib işləmək üçün ən azı 5 il rəhbər vəzifələrdə təcrübəniz olmalıdır. Belə bir işçinin vəzifələrinə daxil olan şeylər bir neçə əmək funksiyasında peşəkar standartda ətraflı təsvir edilmişdir.

D qrupu və ya konsolidə edilmiş maliyyə hesabatlarını təqdim edən işçilər

Bu cür işçilərin təhsili üçün tələblər oxşardır. Lakin konsolidə edilmiş maliyyə hesabatlarının hazırlanması və təqdim edilməsi üçün baş mühasibə iş təcrübəsi lazımdır:

• mühasibat uçotu və ya audit fəaliyyətinin hazırlanması ilə bağlı rəhbər vəzifələrdə son 7 təqvim ilindən ən azı beşi;
• ali profil təhsili olan son 5 ildən ən azı üç il.

İşi yerinə yetirmək üçün lazım olacaq bacarıq, bacarıq və biliklər peşəkar standartın 3.4-cü bölməsində təsvir edilmişdir. Peşəkar səviyyəni qorumaq üçün mütəxəssislərə hər il ən azı 20 saat təkmilləşdirmə kursları keçmələri tövsiyə olunur.

E qrupu və ya mühasibat məsləhətçiləri

C və D qruplarında olduğu kimi, mühasibatlıq xidməti göstərən şəxslərin təhsil səviyyəsi ən yüksək olmalıdır. İş stajına dair tələblər konsolidə edilmiş maliyyə hesabatlarını hazırlayan və təqdim edən baş mühasiblər üçün nəzərdə tutulan tələblərə bənzəyir. Ancaq eyni zamanda, onlardan ən azı üç ildə bir dəfə tam hüquqlu təkmilləşdirmə proqramlarından keçmələri tələb olunur.

Məsuliyyətlərə gəlincə, məsləhətçilərin, şirkət rəhbərlərinin və kommersiya direktorlarının çoxlu vəzifələri var və onlar çox müxtəlifdir - müəssisədə əsas biznes proseslərinin təşkili və idarə olunmasından tutmuş reklam kampaniyalarında iştiraka və vergi sahəsində məhkəmə təcrübəsini öyrənməyə qədər.

Nəhayət

Sonda qeyd etmək lazımdır ki, qaldırılan bütün şırıngalara baxmayaraq Son vaxtlar peşə standartları mövzusunda, ilk növbədə, onların forması sadə və rahatdır. İndi kadr zabitlərinin və məsul icraçıların konkret olaraq baş ağrısı olmayacaq funksional məsuliyyətlər təmin edə bilər işin təsviri. İkincisi, işəgötürənlər və işçilər nəyə görə məsuliyyət daşıdıqlarını və nə etməli olduqlarını aydın şəkildə biləcəklər.