เมื่อกรอกตารางที่ 3 ของรายงาน FSS Form-4 ในบรรทัดที่ 1 และบรรทัดที่ 2 องค์กรจะไม่แสดงจำนวนเงินความช่วยเหลือทางการเงิน ในความเป็นจริงฐานในการคำนวณเบี้ยประกันไม่ได้ถูกประเมินต่ำเกินไป แต่ก็เหมือนกับว่า องค์กรแสดงยอดคงค้างนี้ในบรรทัด การกระทำเหล่านี้เป็นการละเมิดหรือไม่ จะแก้ไขอย่างไร? ผลที่ตามมา?

เมื่อกรอกการคำนวณในแบบฟอร์ม 4-FSS บรรทัดที่ 1 ของตารางที่ 3 จะแสดงการชำระเงินที่เกิดขึ้นกับพลเมืองตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ต้นปี บรรทัดที่ 2 ระบุจำนวนเงินที่ไม่ต้องเสียเบี้ยประกันตามมาตรา 9 ของกฎหมายวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 หมายเลข 212-ФЗ.Т.о องค์กรควรรวมจำนวนเงินความช่วยเหลือทางการเงินไว้ในบรรทัดเหล่านี้

เนื่องจากข้อผิดพลาดนี้ไม่ได้นำไปสู่การประเมินจำนวนเบี้ยประกันต่ำเกินไป บริษัทจึงมีสิทธิ์ตัดสินใจอย่างอิสระว่าจะแก้ไขข้อผิดพลาดนี้หรือไม่ กฎหมายไม่ได้กำหนดบทลงโทษใด ๆ สำหรับข้อผิดพลาดดังกล่าวที่ทำโดยผู้ถือกรมธรรม์เมื่อกรอกรายงาน

วิธีการจัดทำและส่งการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับและประกันอุบัติเหตุ (แบบ 4-FSS)

<…>

ตารางที่ 3

หากข้อผิดพลาดทำให้องค์กรจ่ายเงินสมทบมากเกินไป ไม่จำเป็นต้องส่งการคำนวณที่อัปเดต (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ วันที่ 24 กรกฎาคม 2552) ในกรณีนี้จะไม่มีหนี้เป็นงบประมาณกองทุน

<…>

กฎหมายของรัฐบาลกลาง 07.24.2009 ฉบับที่ 212-FZ

เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง

ข้อ 17. การแก้ไขการคำนวณเบี้ยประกันภัยค้างชำระ

1. หากผู้จ่ายเบี้ยประกันภัยค้นพบในการคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้วที่ส่งไปยังหน่วยงานเพื่อควบคุมการชำระเบี้ยประกันภัยข้อเท็จจริงของการไม่สะท้อนหรือสะท้อนข้อมูลไม่สมบูรณ์ตลอดจนข้อผิดพลาดที่นำไปสู่การประเมินต่ำไป ของจำนวนเบี้ยประกันที่ต้องชำระผู้ชำระเบี้ยประกันมีหน้าที่ทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในการคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้วและส่งไปยังหน่วยงานที่ติดตามการชำระเบี้ยประกันการคำนวณอัปเดตของเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระใน ตามวิธีที่บทความนี้กำหนด

2. หากผู้ชำระเบี้ยประกันพบข้อมูลที่ไม่ถูกต้องในการคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้วส่งให้หน่วยงานควบคุมการชำระเบี้ยประกันตลอดจนข้อผิดพลาดที่ไม่ทำให้ประเมินจำนวนเบี้ยประกันต่ำไป เจ้าหนี้ผู้ชำระเบี้ยประกันมีสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในการคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้วและส่งไปยังหน่วยงานติดตามการชำระเบี้ยประกันการคำนวณอัปเดตของเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระตามลักษณะที่กำหนดในบทความนี้ . ในกรณีนี้ การคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระที่อัปเดตซึ่งส่งหลังจากสิ้นสุดกำหนดเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการส่งการคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้ว จะไม่ถือว่าส่งเป็นการละเมิดกำหนดเวลา

3. หากมีการส่งการคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระที่อัปเดตไปยังหน่วยงานที่ติดตามการชำระเบี้ยประกันก่อนกำหนดเวลาส่งการคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้ว จะถือว่าส่งในวันที่ส่งการคำนวณที่อัปเดต ของเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้ว

จำเป็นต้องสะท้อนในการคำนวณของขวัญเบี้ยประกันที่มอบให้กับพนักงาน (มากกว่า 4,000 รูเบิลภายใต้ข้อตกลงของขวัญ) และการให้ความช่วยเหลือด้านวัสดุ (หลังการเสียชีวิตของญาติหรือเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรมากถึง 50,000 คน) รูเบิล)? การชำระเงินเหล่านี้สะท้อนให้เห็นใน 6-NDFL อย่างไร

คำตอบ

เมื่อคำนวณเงินสมทบ คุณจะสะท้อนเฉพาะความช่วยเหลือทางการเงินในบรรทัดที่คุณระบุการชำระเงินทั้งหมดและการชำระเงินที่ไม่ต้องเสียภาษี ต้นทุนของของขวัญที่ออกภายใต้ข้อตกลงของขวัญจะไม่สะท้อนให้เห็นในการคำนวณเงินสมทบ

ข่าวด่วนสำหรับแผนกบัญชี:- อ่านในนิตยสาร

ในการคำนวณ 6-NDFL คุณจะสะท้อนเฉพาะการชำระเงินที่สะท้อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาทั้งหมดหรือบางส่วนเท่านั้น ดังนั้น คุณไม่ได้บันทึกความช่วยเหลือที่เป็นสาระสำคัญที่ออกในการคำนวณ 6-NDFL และคุณรวมรายได้ในรูปของของขวัญในการคำนวณ

ตอนนี้เกี่ยวกับเรื่องนี้โดยละเอียด

การคำนวณเบี้ยประกันภัย

เมื่อคำนวณเงินสมทบคุณจะสะท้อนถึงการชำระเงินทั้งหมดภายใต้สัญญาแรงงานและสัญญาทางแพ่งสำหรับงานและบริการ (ข้อ 1 ของมาตรา 420 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

คุณให้ของขวัญภายใต้ข้อตกลงของขวัญ จำนวนเงินเหล่านี้ไม่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ในการเก็บภาษีเงินสมทบ (ข้อ 4 ของมาตรา 420 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียและจดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 20 มกราคม 2017 N 03-15-06/2437) ดังนั้นคุณจึงไม่รวมค่าของขวัญในการคำนวณเบี้ยประกัน

และคุณจ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินภายใต้กรอบของสัญญาจ้างงาน ดังนั้นคุณจึงสะท้อนการชำระเงินเหล่านี้ในการคำนวณเงินสมทบ จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินทั้งหมดที่จ่ายเกี่ยวกับการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวและความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการคลอดบุตรสูงถึง 50,000 รูเบิล ไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกัน (ข้อย่อย 3 ข้อ 1 บทความ 422 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นคุณจึงสะท้อนจำนวนเงินความช่วยเหลือทางการเงินในการคำนวณเงินสมทบ:

ตามบรรทัด 030 และ 040 ของส่วนย่อย 1.1 และ 1.2

ตามบรรทัด 020 และ 030 ของภาคผนวก 2

ตามบรรทัดของ 210 ส่วนย่อย 3.2

ในบรรทัดที่คุณสะท้อนถึงฐานที่ต้องเสียภาษีสำหรับเงินสมทบ คุณจะไม่รวมจำนวนเงินของความช่วยเหลือทางการเงิน

6-NDFL

คุณมีสิทธิ์ที่จะไม่สะท้อนการชำระเงินที่ไม่ต้องเสียภาษีในรูปแบบ 6-NDFL รวมถึงความช่วยเหลือทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวรวมถึงการคลอดบุตรไม่เกิน 50,000 รูเบิล (ข้อ 8 ของมาตรา 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย และหนังสือของ Federal Tax Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2016 เลขที่ BS-4-11/24064@)

ดังนั้นคุณจึงรวมเฉพาะค่าของขวัญในตัวบ่งชี้การคำนวณ 6-NDFL

รวมต้นทุนของขวัญทั้งหมดไว้ในตัวบ่งชี้ที่บรรทัด 020 ของส่วนที่ 1 ของการคำนวณ 6-NDFL และส่วนที่ไม่ต้องเสียภาษีคือ 4,000 รูเบิล (ข้อ 28 ของข้อ 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) สะท้อนให้เห็นในบรรทัด 030

องค์กรผู้จ้างงานจ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินแก่พนักงานภายในกรอบความสัมพันธ์ด้านแรงงานกับเขา ในเรื่องนี้คำตอบสำหรับคำถาม - ความช่วยเหลือทางการเงินขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกันหรือไม่ - ดูเหมือนชัดเจน: ใช่แล้ว ท้ายที่สุดแล้ว การจ่ายเงินและรางวัลที่เกิดขึ้นเพื่อประโยชน์ของบุคคลภายใต้กรอบความสัมพันธ์ด้านแรงงานสัมพันธ์และสัญญาทางแพ่งจะต้องเสียเบี้ยประกัน (ส่วนที่ 1 มาตรา 7 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ วันที่ 24 กรกฎาคม 2552) แต่เบี้ยประกันควรคำนวณตามจำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินเสมอหรือไม่? ในบางกรณีไม่มี เราจะพิจารณาพวกเขา

ความช่วยเหลือด้านเสื่อจะต้องเสียค่าเบี้ยประกันเมื่อใดและอย่างไร

อันดับแรก มาดูกันว่าในกรณีทั่วไปจะคำนวณเบี้ยประกันสำหรับความช่วยเหลือทางการเงินเป็นจำนวนเท่าใด นั่นคือโดยไม่คำนึงถึงเหตุการณ์และสถานการณ์เฉพาะในชีวิตของพนักงาน ดังนั้นจำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินสูงถึง 4,000 รูเบิลต่อพนักงานต่อปีจะไม่อยู่ภายใต้การจ่ายเงินสมทบประกัน (ข้อ 11 ตอนที่ 1 บทความ 9 กฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 หมายเลข 212-FZ ข้อย่อย 12 ข้อ 1 ข้อ 20.2 ของกฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2541 ฉบับที่ 125-FZ) ดังนั้นจึงต้องคำนวณเงินสมทบจากจำนวนเงินส่วนเกิน

นอกจากนี้ ความช่วยเหลือทางการเงินจะไม่ขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันหากชำระแล้ว (ข้อ 3 ข้อ 1 ข้อ 20.2 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ วันที่ 24 กรกฎาคม 2541):

• แก่ลูกจ้างเนื่องจากสมาชิกในครอบครัวเสียชีวิต ในกรณีนี้ เงินสมทบจะไม่ถูกคำนวณโดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงินความช่วยเหลือทางการเงิน (ข้อ "b" วรรค 3 ส่วนที่ 1 บทความ 9 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ วันที่ 24 กรกฎาคม 2552) สมาชิกในครอบครัวของพนักงานได้รับการยอมรับว่าเป็น: คู่สมรส พ่อแม่ และลูก รวมถึงบุตรบุญธรรม (มาตรา 2 ของ RF IC จดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ลงวันที่ 9 พฤศจิกายน 2558 ฉบับที่ 17-3/B-538) กล่าวอีกนัยหนึ่งหากพนักงานได้รับความช่วยเหลือทางการเงินเกี่ยวกับการเสียชีวิตของพี่ชาย น้องสาว ยาย ปู่หรือญาติอื่น ๆ เงินสมทบจะต้องคำนวณจากจำนวนเงินที่เกิน 4,000 รูเบิล
• ให้กับพ่อแม่ลูกจ้าง (พ่อแม่บุญธรรม ผู้ปกครอง) เมื่อแรกเกิด (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม) ของเด็ก ในกรณีนี้จะต้องจ่ายเงินช่วยเหลือภายในปีแรกหลังการเกิด (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม) ของเด็กในจำนวนไม่เกิน 50,000 รูเบิล สำหรับเด็กแต่ละคน (ข้อ "c" ข้อ 3 ตอนที่ 1 บทความ 9 กฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 ฉบับที่ 212-FZ) และสำหรับผู้ปกครองแต่ละคน (จดหมายกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 27 ตุลาคม 2558 ฉบับที่ 17-3/B-521) สำหรับจำนวนเงินที่เกินขีดจำกัดที่ระบุ เงินสมทบจะคำนวณตามขั้นตอนทั่วไป (จดหมายกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ลงวันที่ 01.02.2016 ฉบับที่ 17-4/B-37)
• แก่บุคคลที่เกี่ยวข้องกับภัยพิบัติทางธรรมชาติหรือเหตุฉุกเฉินอื่น ๆ รวมถึงเหยื่อของการโจมตีของผู้ก่อการร้ายในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อชดเชยความเสียหายทางวัตถุ รวมถึงอันตรายต่อสุขภาพของพวกเขา (ข้อ “ก” วรรค 3 ตอนที่ 1 มาตรา 9 กฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2552 ฉบับที่ 212-FZ)

อย่างที่คุณเห็นคำตอบสำหรับคำถามที่ว่าความช่วยเหลือทางการเงินอยู่ภายใต้การบริจาคหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับสองประเด็น: ด้วยเหตุผลใดที่จ่ายและจำนวนเงินเท่าใด

คำถาม

เรามีอดีตพนักงาน 2 คนเสียชีวิต คนหนึ่งถูกไล่ออกเมื่อนานมาแล้วและถูกสาปแช่ง ช่วยคนอื่น - ที่เพิ่งมา - ตามคำแนะนำของคุณฉันจะกำหนดให้เป็นการชดเชยวันหยุดอย่างเป็นทางการ จำนวนเงินเหล่านี้ควรสะท้อนให้เห็นอย่างเท่าเทียมกันในรายงานของ DAM, กองทุนประกันสังคม และ 6-NDFL หรือไม่?
ก่อนหน้านี้พวกเขาบอกฉันเกี่ยวกับ DAM ว่าควรป้อนจำนวนเงินเหล่านี้ในบรรทัด 201 แต่ไม่ควรรวมไว้ในกองทุนประกันสังคมและ 6-NDFL เลย
หากเราถือว่าในกลุ่ม 201 RSV และตารางที่ 3 FSS ไม่ใช่ภูมิภาค ตามศิลปะ มาตรา 9 ของกฎหมาย 121 กฎหมายของรัฐบาลกลาง จะมีการให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัว แต่ในกรณีของเราไม่ใช่สำหรับพนักงาน คอมพ์ สำหรับวันหยุดพักผ่อนนั้นไม่รวมอยู่ในการไม่ต้องเสียภาษี แต่ในประเทศของเรานั้นไม่ต้องเสียภาษีในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิต ดูเหมือนว่าไม่จำเป็นต้องเขียนอะไรที่นั่นด้วย จำนวนเงินเหล่านี้จะไม่ไปไหนเลยหรือไม่?

คำตอบ

ภาระผูกพันในการจ่ายภาษีสิ้นสุดลงเมื่อผู้เสียภาษีเสียชีวิต (ข้อ 3 ข้อ 3 ข้อ 44 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) อย่างไรก็ตาม สัญญาจ้างงานมีผลจนถึงวันที่ลูกจ้างเสียชีวิต และการจ่ายเงินให้กับญาติของเขาภายใต้สัญญานี้เป็นค่าตอบแทนที่ต้องเสียภาษีในลักษณะทั่วไป นั่นคือนายจ้างจำเป็นต้องคำนวณและหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากเงินคงค้างในรูปแบบของค่าจ้าง ค่าชดเชยวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ ผลประโยชน์ทุพพลภาพ (ข้อ 1 ของมาตรา 209 ข้อ 6 ของข้อ 1 ของมาตรา 208 ข้อ 1 และ 3 ของศิลปะ .217 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นควรให้ญาติของผู้ตายได้รับในจำนวนเดียวกับที่ลูกจ้างจะได้รับตลอดชีวิต ในกรณีนี้ จะต้องชำระเงินภายในหนึ่งสัปดาห์นับจากวันที่สมาชิกในครอบครัวส่งเอกสารที่เกี่ยวข้อง (Letter of the Federal Tax Service of Russia for Moscow ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2009 N 20-15/3/073541@) ดังนั้นในการคำนวณ 6-NDFL คุณจะสะท้อนการชำระเงินทั้งหมดที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานของพนักงานที่เสียชีวิต

ในเวลาเดียวกันความช่วยเหลือทางการเงินแบบครั้งเดียวที่มอบให้กับสมาชิกในครอบครัวของพนักงาน (หากได้รับการชำระแล้ว) รวมถึงผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับงานศพไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (มาตรา 1 และ 8 ของมาตรา 217 ของภาษี รหัสของสหพันธรัฐรัสเซีย) เพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้สิทธิประโยชน์นี้ กระทรวงการคลังของรัสเซียได้รวมคู่สมรส พ่อแม่ และบุตร รวมทั้งบุตรบุญธรรม เป็นสมาชิกในครอบครัว (จดหมายลงวันที่ 08/03/2006 N 03-05-01-04/234) ความช่วยเหลือทางการเงินที่ให้แก่ญาติคนอื่นๆ อยู่ภายใต้กฎทั่วไปของภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ในความเห็นของเรา หากมีการให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่สมาชิกในครอบครัว ก็ไม่จำเป็นต้องรวมไว้ในการคำนวณด้วย

ความช่วยเหลือทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตไม่รวมอยู่ในเบี้ยประกัน ดังนั้นจึงไม่รวมอยู่ใน RVS-1 และ 4-FSS

อย่างไรก็ตาม จำนวนผลประโยชน์งานศพที่นายจ้างจ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตของพนักงานหรือสมาชิกผู้เยาว์ในครอบครัวของเขาจะช่วยลดจำนวนเงินสมทบประกันให้กับกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้อง กับการคลอดบุตร (ข้อ 3 ของข้อ 10 ของกฎหมายหมายเลข 8-FZ ส่วนที่ 2 ศิลปะ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 N 212-FZ)

จำนวนผลประโยชน์จะต้องสะท้อนให้เห็นในแบบฟอร์ม FSS-4 เพื่อจุดประสงค์นี้ บรรทัดที่ 11 ระบุไว้ในตารางที่ 2 ในคอลัมน์ 3 บรรทัดที่ 11 ระบุจำนวนผลประโยชน์ที่ออก ในคอลัมน์ 4 - จำนวนผลประโยชน์

ในคอลัมน์ 5 บรรทัดที่ 11 ไม่มีการระบุจำนวนเงิน เนื่องจากในกรณีนี้ผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับงานศพจะจ่ายจากกองทุนของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ไม่ใช่จากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

คำถามที่เกี่ยวข้อง:

1. 
   การชำระเงินใดบ้างที่ต้องชำระเบี้ยประกันและสิ่งใดที่ไม่ใช่
   ✒ เงินสมทบประกันภาคบังคับให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสังคมและกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลางถูกกำหนดไว้สำหรับการชำระเงินที่เกิดขึ้นเพื่อสนับสนุนพนักงาน - พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียภายใต้กรอบการทำงาน..... .
2. 
   ความช่วยเหลือทางการเงินมีการเก็บภาษีอย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการรักษา? (ถ้าเป็นไปได้สำหรับอดีตพนักงาน)
   ✒ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับการให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่อดีตลูกจ้างถูกหักไว้ในลักษณะเดียวกัน (ข้อ 8, 10, มาตรา 217......
3. 
   สวัสดีตอนบ่าย ความช่วยเหลือทางการเงินที่จ่ายให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการตายของพ่อของเขาในจำนวน 10,000 รูเบิล ขึ้นอยู่กับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่?
   ✒ ขั้นตอนการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเบี้ยประกันจาก......
4. 
   หญิงม่ายทหารสามารถรับเงินบำนาญของเขาได้หรือไม่? เธอจะได้รับเงินบำนาญกี่เปอร์เซ็นต์?
   ✒ ในปี 2558 มีเงินบำนาญ 2 ประเภทที่ได้รับมอบหมายที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตของคนหาเลี้ยงครอบครัว หญิงม่าย......