จำเป็นต้องมีเงินสมทบประกันเพิ่มเติมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ อัตราภาษีเพิ่มเติมสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย: บทบัญญัติหลักและปัญหาการสมัคร การจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ถูกไล่ออก

เบี้ยประกันเพิ่มเติมในปี 2562 ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย: ภายใต้เงื่อนไขใดที่เรียกเก็บ, จำนวนเบี้ยประกันสำหรับภาษีคือเท่าใด, ระบบประกันชดเชยคืออะไร

เกี่ยวกับระบบ OPS

การประกันบำนาญภาคบังคับช่วยให้ประชาชนทุกคนที่สูญเสียโอกาสได้รับค่าชดเชยในกรณีประกันภัยที่กฎหมายกำหนด ระบบทำงานได้ดีมาเป็นเวลานาน พลเมืองจะได้รับบริการต่างๆ ดังต่อไปนี้:

• การสนับสนุนทางกฎหมาย
• จัดระเบียบการชำระเงินและบันทึกใบเสร็จรับเงิน
• การจัดทำงบประมาณที่กองทุนบำเหน็จบำนาญจะเก็บรักษาไว้จนกว่าจะเกิดเหตุการณ์ที่เอาประกันภัย

ระบบรวมถึงการทำงานกับสามวัตถุ:

1. ผู้ประกันตน.
2. ผู้ถือกรมธรรม์

ความสัมพันธ์ทั้งหมดระหว่างวัตถุเหล่านี้อยู่ภายใต้การควบคุมของสิ่งนั้น เหตุการณ์ที่เอาประกันภัยจะได้รับการพิจารณา:

• ได้รับปริญญาใด ๆ
• ความสำเร็จ .

เงินสมทบประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

พลเมืองทุกคนที่เข้าร่วมในโปรแกรมจะมี om - นี่คือบัญชีพิเศษที่ออกให้กับพลเมืองเพียงครั้งเดียวและตลอดชีวิต และการจัดหาเงินทุนของโครงการนั้นดำเนินการโดยประชาชนเองหรือของพวกเขา ถ้ามี

การประกันภัยคำนวณโดยใช้ตัวแปรต่อไปนี้:

• ฐานคงค้าง
• จำนวนเงินที่ชำระสำหรับเดือนที่ผ่านมา

อัตราค่าธรรมเนียมแบ่งออกเป็น:

1. ขั้นพื้นฐาน(กำหนดเป็นรายปี หากเกินฐานจะเรียกเก็บภาษีเพิ่มอีก 10%)
2. เพิ่มเติม(จัดโดยสวัสดิการ)
3. ที่ลดลง(จัดโดยค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ของนายจ้างหากเขาอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งของพลเมืองที่เกี่ยวข้อง)

ใครจ่ายให้ใคร?

หากพลเมืองมีนายจ้างคนที่สองจะต้องจ่ายเงินส่วนหนึ่งจากรายได้ของพนักงานให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ หากพลเมืองเป็นเจ้าขององค์กรหรือองค์กรส่วนบุคคลเขาจะต้องจ่ายเงินส่วนหนึ่งให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระ

นายจ้างไม่เพียงแต่ต้องชำระเงินตรงเวลาเท่านั้น แต่ยังต้อง:

1. ลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะผู้ประกันตน
2. ยื่นเอกสารทั้งหมดเพื่อขอทะเบียนราษฎรและบริหารจัดการความปลอดภัย
3. ติดตามการดำเนินการของกองทุนบำเหน็จบำนาญ และหากมีการฝ่าฝืน ให้รายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

กองทุนบำเหน็จบำนาญยังได้รับความรับผิดชอบบางประการที่ต้องปฏิบัติตาม:

• ให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดแก่ลูกค้าของคุณ
• ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างวัตถุทั้งหมดของระบบภายในกรอบกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

การชำระเงินคำนวณจากอะไร?

1. อัตราโบนัสต้นปีคำนวณจากจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานเต็มจำนวน ไม่ใช้ข้อจำกัด สามารถใช้อัตราภาษีเพิ่มเติมได้ตั้งแต่ช่วงเวลาที่การชำระเงินเริ่มต้นขึ้น แต่ฤดูกาลจะไม่มีบทบาทใดๆ ในตอนนี้ ตามจดหมายจากกระทรวงแรงงานรัสเซีย ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมจะมีผลแม้ในช่วงเวลาที่พลเมืองไม่ได้ทำงานก็ตาม
2. หากพนักงานทำงานอย่างเต็มที่ในสถานประกอบการที่เป็นอันตราย เงินสมทบจะนำไปใช้กับการชำระเงินทั้งหมดตามฐานการคำนวณ
3. หากบุคคลไม่เกี่ยวข้องกับงานอันตรายในระหว่างเดือนนั้น จะไม่มีการจ่ายเงินเพิ่มเติม
4. และหากพนักงานทำงานในช่วงหนึ่งเดือนทั้งในสภาวะปกติและในสภาวะอันตราย การชำระเงินจะเกิดขึ้นเฉพาะช่วงเวลาที่พลเมืองถูกจ้างในสภาวะอันตรายเท่านั้น

อัตราภาษีในปี 2562

อัตราภาษีพื้นฐานเท่ากับ 22% ของอัตราทั่วไปรหัสภาษี. เป็นเปอร์เซ็นต์ของการชำระเงินรายเดือนของพนักงานที่โอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ เมื่อเงินทุนเข้าสู่กองทุน พวกเขาจะถูกจัดสรรให้กับตัวเลือกหลักประกันเฉพาะ

พลเมืองสามารถเลือกหนึ่งในสองเวอร์ชันของการกระจายภาษีทั่วไป:

1. ก่อตัวขึ้นเท่านั้น
2. การก่อตัวและการประกันบำนาญ

การเลือกภาษีตามที่จะคำนวณเงินบำนาญเป็นสิทธิพิเศษสำหรับประชาชนผู้ที่มีประสบการณ์ไม่เกินห้าปีเมื่อสมัครงานใหม่

เบี้ยประกันเพิ่มเติมสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

จะมีการเรียกเก็บภาษีเพิ่มเติมสำหรับประชาชนที่เกี่ยวข้องกับงานที่เป็นอันตราย อาชีพและเงื่อนไขทั้งหมดที่งานถือเป็นอันตราย ยากลำบาก หรือเป็นอันตรายสามารถระบุได้

จะมีการเรียกเก็บภาษีเพิ่มเติมสำหรับนายจ้างที่ประกันพลเมืองจากประเภทที่อธิบายไว้ข้างต้น หากพลเมืองที่เกี่ยวข้องกับงานที่เป็นอันตรายต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนด เฉพาะเดือนที่ได้รับเงินโบนัสเท่านั้นที่จะถูกนำมาพิจารณา

การประเมินพิเศษ

จำเป็นต้องมีการประเมินพิเศษเพื่อพิจารณาว่าปัจจัยใดที่มีอิทธิพลต่อพนักงานในระหว่างการทำงาน มีการกำหนดมาตรการครบถ้วนใน

นายจ้างจะประเมินขั้นต่ำ ทุกๆ 5 ปี- นอกจากนี้ยังมี ปัจจัยที่อาจกระตุ้นให้เกิดการตรวจสอบที่ไม่ได้กำหนดไว้ เช่น:

• เมื่ออัปเดตกระบวนการทางเทคโนโลยี
• การติดตั้งอุปกรณ์ใหม่
• การเปิดงานใหม่ - สามารถดูรายการทั้งหมดได้ใน

เนื่องจากนายจ้างไม่มีประสบการณ์เพียงพอที่จะกำหนดหมวดหมู่และยังมีแรงจูงใจส่วนตัวในการซ่อนปัจจัยที่ทำให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น การตรวจสอบดำเนินการโดยองค์กรพิเศษ:

1. บริษัท ต้องทำสัญญาทางแพ่งโดยจะดำเนินการตรวจสอบ
2. ขั้นแรก คณะกรรมการอนุมัติสถานที่สำหรับประเมินคนงาน จากนั้นจึงพิจารณาปัจจัยที่อาจส่งผลกระทบต่อคนงาน
3. ผลลัพธ์ของการรับรองเป็นหนึ่งในสี่ประเภทความเป็นอันตรายที่กำหนดระหว่างการตรวจสอบ:
   • 1 – ระดับที่เหมาะสมที่สุดไม่ก่อให้เกิดอันตรายต่อร่างกายของคนงาน
   • 2 – ระดับที่ยอมรับได้ มีปัจจัยที่เป็นอันตรายบางประการ ผลที่ตามมาจะหายไปในระหว่างการพักระยะสั้น
   • 3 - ประเภทที่เป็นอันตราย เมื่อตัวชี้วัดเกินมาตรฐานที่กำหนด จะถูกแบ่งออกเป็นประเภทย่อยสี่ประเภท
   • 4 – ระดับอันตรายเมื่อบุคคลทำงานเสี่ยงชีวิตหรือมีโอกาสเป็นโรคที่จะถือเป็นการประกอบอาชีพ

จำนวนการหักเงิน

เบี้ยประกันเพิ่มเติมในปี 2562 ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายโดยตรงขึ้นอยู่กับประเภทที่กำหนดโดยการตรวจสอบ:

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 และ 2– 9% หรือ 6% ขึ้นอยู่กับรายการ

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3:

• 1 คลาสย่อย – 2%;
• 2 คลาสย่อย – 4%;
• 3 คลาสย่อย – 6%;
• 4 คลาสย่อย – 7%;

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4– 8%.

ขั้นตอนและเงื่อนไขการชำระเงิน

ตามกฎในการชำระเบี้ยประกัน จำนวนเงินเพิ่มเติมจะชำระภายในเงื่อนไขเดียวกันกับอัตราภาษีพื้นฐาน ตามกฎหมายจะต้องชำระเงิน จนถึงวันที่ 15โดยวิธีกระดาษ มากถึง 20- อิเล็กทรอนิกส์

เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างในการกำหนดฐานและอัตราภาษีที่จะคำนวณการชำระเงิน หลังจากนั้นจึงทำการคำนวณและโอนจำนวนเงิน ไม่เพียงแต่คำนึงถึงค่าธรรมเนียมคงที่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงรางวัลด้วย ในการชำระภาษีเพิ่มเติมนายจ้างจะต้องมีเอกสารระบุ:

• รหัสการจำแนกงบประมาณ
• จำนวนเงินสมทบทั้งหมด
• จำนวนเงินที่แน่นอนในรูเบิล

การโอนเงินโดยใช้คำสั่งการชำระเงินซึ่งส่งไปที่ธนาคาร

เงินบำนาญและค่าชดเชยสำหรับงานอันตราย

เมื่อทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายต่อร่างกาย พลเมืองจะไม่ได้รับโบนัสสำหรับการจ่ายเงินบำนาญ จำนวนเงินจะคำนวณโดยใช้สูตรมาตรฐาน สิ่งจูงใจจะถือเป็นรายได้เพิ่มเติมสำหรับงานที่นายจ้างจ่าย

จำนวนเงินสมทบของนายจ้างขึ้นอยู่กับระดับความเป็นอันตรายซึ่งได้รับการกำหนดหลังจากการตรวจสอบพิเศษ

วิดีโอ: การปรึกษาหารือกับผู้เชี่ยวชาญ

Sberbank เป็นผู้นำในบรรดาสถาบันการธนาคารทั่วสหพันธรัฐรัสเซีย ประชาชนไว้วางใจธนาคารของรัฐและเปิดบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ หนึ่งในผลิตภัณฑ์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคือการฝากเงินแบบเติมเงินใน Sberbank ลูกค้าต้องขอบคุณความสามารถในการบริจาคเพิ่มเติมเข้าบัญชีเงินฝาก ทำให้จำนวนเงินฝากเพิ่มขึ้น การแปลงดอกเบี้ยเป็นทุนจะดำเนินการโดยคำนึงถึงเงินทุนที่ฝาก

การสนับสนุนเพิ่มเติมคืออะไร - แนวคิด

ประเภทการสนับสนุนเพิ่มเติมของการดำเนินงาน 2 ใน Sberbank - คืออะไร การดำเนินการประเภทนี้หมายถึง ฝากเงินเข้าในเงินฝากที่มีอยู่- ในกรณีนี้ สามารถเติมผลิตภัณฑ์ได้เฉพาะจุดนี้เท่านั้นที่กำหนดโดยเงื่อนไขของสัญญา ข้อตกลงสำหรับเงินฝากที่สามารถเติมได้ระบุประเด็นต่อไปนี้:

• จำนวนเงินสมทบเพิ่มเติมขั้นต่ำและสูงสุดที่อนุญาต
• กำหนดเวลาในการฝากเงิน
• มีการจัดเตรียมดอกเบี้ยให้เป็นตัวพิมพ์ใหญ่หรือไม่?
• ความสามารถในการถอนเงินออกจากบัญชีและยอดเงินขั้นต่ำ
• เงื่อนไขการชำระเงินและการคำนวณดอกเบี้ยเงินฝากใหม่โดยคำนึงถึงเงินทุนที่ฝาก

เงินฝากธนาคารแต่ละแห่งมีเงื่อนไขแยกกัน การบริจาคเพิ่มเติมให้กับ Sberbank (เราได้พูดคุยไปแล้วว่ามันคืออะไร) ใช้กับบัญชีเงินฝากและออมทรัพย์ เงินจะถูกฝากผ่านสาขาของธนาคารเท่านั้น ความจริงของธุรกรรมการชำระเงินจะแสดงอยู่ในใบเสร็จรับเงิน หากต้องการ ลูกค้าสามารถขอใบแจ้งยอดบัญชีซึ่งจะสะท้อนถึงธุรกรรมทั้งหมด รวมถึงดอกเบี้ยคงค้าง

สินค้าตัวไหนมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม?

ข้อเสนอการฝากเงินของ Sberbank แต่ละข้อเสนอได้รับการออกแบบมาสำหรับประชากรเฉพาะกลุ่ม ผู้ใช้มีโอกาสลงทะเบียนการฝากเงินและเติมเงินออนไลน์ ขณะนี้ธนาคารมีเงินฝากออมทรัพย์เพียง 5 ประเภทเท่านั้น ขณะเดียวกันก็มีข้อเสนอพิเศษสำหรับลูกค้าเงินเดือนและผู้รับบำนาญ ลองดูบัญชีเงินฝาก Sberbank ที่สามารถเติมเงินได้หลายประเภท:

1. "เติมเงินออนไลน์"- จำนวน 1,000 รูเบิล บัญชีถูกเติมเต็มโดยไม่มีความเป็นไปได้ในการถอน อัตราจาก 5.25 ถึง 6.6%
2. "จัดการ"- จาก 1,000 รูเบิล เติมเต็มด้วยความเป็นไปได้ในการถอน อัตราจาก 5% เป็น 6.15%
3. บัญชีออมทรัพย์- จัดเป็นประเภทเงินฝากประจำด้วย ผลิตภัณฑ์ใช้เงื่อนไขที่ง่ายที่สุด อัตราอยู่ระหว่าง 1.5 ถึง 2.30% ไม่มีจำนวนเงินขั้นต่ำหรือสูงสุดที่อนุญาตสำหรับการลงทุน บัญชีไม่ จำกัด ซึ่งสามารถเติมด้วยจำนวนเงินเท่าใดก็ได้ สามารถถอนเงินออกได้ทุกเวลาที่สะดวก

การสนับสนุนเพิ่มเติมจาก Sberbank คืออะไร? ลูกค้าที่มีเงินฝากที่เปิดอยู่และมีความเป็นไปได้ที่จะเติมเต็มจะคุ้นเคยกับคำนี้ การฝากเงินจะแสดงในใบแจ้งยอดซึ่งสามารถพิมพ์ได้ทั้งที่สาขา Sberbank และในบัญชีส่วนตัวของลูกค้าโดยใช้

เบี้ยประกันเพิ่มเติมประดิษฐานอยู่ในมาตรา 58.3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 ฉบับที่ 212-FZ ซึ่งควบคุมขั้นตอนการคำนวณ -

พื้นฐานในการคำนวณคือรายได้ (เงินเดือนและการชำระเงินอื่น ๆ ) ที่บุคคลดังกล่าวซึ่งทำงานอยู่ในงานมีค่าเท่ากับหนักและเป็นอันตราย

การชำระเงินที่ต้องเสียภาษี

เงินสมทบที่เป็นปัญหาได้รับการแนะนำตามที่ผู้ถือกรมธรรม์ (นายจ้าง) จำเป็นต้องโอน นอกเหนือจากเงินสมทบประกันที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไปให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้ว เงินสมทบเพิ่มเติมสำหรับอัตราการประกันส่วนบุคคล

ภาษีเหล่านี้ใช้กับการชำระเงินให้กับพนักงานที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด รายการงาน "พิเศษ" ทั้งหมดที่อนุญาตให้เกษียณก่อนกำหนดได้รับการประดิษฐานอยู่ วรรค 1 ของบทความ 27 กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ "เรื่องเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"(ดูตารางที่ 1)

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่างานทั้งหมดที่ระบุไว้จะต้องเสียเบี้ยประกันเพิ่มเติม โปรดทราบว่าเฉพาะการชำระเงินสำหรับงานที่ทำซึ่งระบุไว้ในย่อหน้าย่อย 1 ถึง 18 เท่านั้นที่จะต้องมีเบี้ยประกันเพิ่มเติม

ตารางที่ 1

ดังนั้นเกณฑ์หลักในการพิจารณาว่าจำเป็นต้องสะสมเงินสมทบเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายเงินให้กับพนักงานของคุณหรือไม่คือการรวมกิจกรรมทางวิชาชีพที่ได้รับรายได้ไว้ในรายการงาน "ที่เป็นอันตราย" ในรายการที่ระบุ . รายการที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นของงาน อุตสาหกรรม วิชาชีพ ตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษ และสถาบัน (องค์กร) ที่เกี่ยวข้อง โดยคำนึงถึงการมอบหมายเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย) ลงวันที่ 29 ตุลาคม พ.ศ. 2545 ฉบับที่ 781) รายการที่ 1 และ 2 ก็มีผลบังคับใช้เช่นกันซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 26 มกราคม 2534 ครั้งที่ 10

เบี้ยประกันเพิ่มเติมจะถูกเรียกเก็บตามจำนวนเงินที่ชำระเท่ากันซึ่งใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณเบี้ยประกันปกติ มาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ กำหนดวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีค่าเบี้ยประกันสำหรับผู้จ่ายเบี้ยประกันที่ชำระเงินให้กับบุคคล พวกเขารับรู้การชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นโดยผู้จ่ายเบี้ยประกันเพื่อประโยชน์ของบุคคล จริงอยู่ ในกรณีนี้ เรากำลังพูดถึงเฉพาะการจ่ายเงินภายใต้กรอบความสัมพันธ์ด้านแรงงานเท่านั้น

มาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ ควบคุมการชำระเงินที่ไม่ต้องเสียภาษี

กฎหมายไม่ได้กำหนดบทบัญญัติแยกต่างหากสำหรับการประยุกต์ใช้เงินสมทบประกันเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ข้อยกเว้นเป็นการบ่งชี้ถึงการใช้ข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ต้องเสียภาษีสูงสุดในการชำระเงิน ไม่มีข้อจำกัดดังกล่าว ซึ่งหมายความว่าจะต้องโอนเงินสมทบเพิ่มเติม แม้ว่าการจ่ายเงินเพื่อประโยชน์ของพนักงานจะเกินจำนวนเงินสูงสุดสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันที่กำหนดโดยส่วนที่ 4 และ 5 ของข้อ 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ

เราขอเตือนคุณว่าสำหรับปีปัจจุบันจำนวนนี้คือ 624,000 รูเบิล ()

บันทึก

โปรดทราบว่าอัตราเบี้ยประกันเพิ่มเติมจะนำไปใช้เป็นเงินทุนประกันในส่วนของเงินบำนาญแรงงาน ซึ่งก็คือส่วนแบ่งร่วม

อัตราเบี้ยประกันภัย

กฎหมายกำหนดอัตราเงินสมทบเพิ่มเติมที่แตกต่างกันออกไป และขึ้นอยู่กับประเภทของงานเป็นหลัก ในเวลาเดียวกัน มีการเรียกเก็บภาษีแยกต่างหากสำหรับการชำระภาษีเพื่อประโยชน์ของผู้ประกันตนที่ทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง ประเภทของงานที่ระบุไว้ในอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZและลดอัตราค่าแรงสำหรับงานที่ระบุไว้ใน ย่อหน้าย่อย 2 - 18 ของวรรค 1 ของข้อ 27กฎหมายฉบับนี้

สำหรับข้อย่อยที่ 1 (งานใต้ดิน การทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย การทำงานในร้านค้าร้อน) สำหรับปี 2557 อัตราเงินสมทบเพิ่มเติมกำหนดไว้ที่ร้อยละ 6.0 (ในปี 2556 อัตราร้อยละ 4.0 ในปี 2558 อัตราจะเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 9.0 ).

สำหรับงานอื่น ๆ ทั้งหมดที่ระบุไว้ในย่อหน้าย่อย 2 ถึง 18 อัตราการมีส่วนร่วมเพิ่มเติมในปีปัจจุบันคือ 4.0 เปอร์เซ็นต์ (ในปี 2556 - 2.0 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 - 6.0 เปอร์เซ็นต์)

ตั้งแต่ปี 2014 อัตราภาษีสำหรับการคำนวณเงินสมทบประกันเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเริ่มขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของการประเมินสภาพการทำงานพิเศษซึ่งแทนที่สภาพการทำงานก่อนหน้านี้เป็นหลัก ขณะนี้การประเมินดังกล่าวได้ดำเนินการตาม

ตามเอกสารนี้ สถานที่ทำงานได้รับการกำหนดประเภทที่เหมาะสม (ประเภทย่อย) ของสภาพการทำงาน ตามที่การจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ทำงานในที่ทำงานนี้จะต้องเสียภาษีในอัตราเฉพาะ (ดูตารางที่ 2)

อย่างไรก็ตาม ยังเร็วเกินไปที่จะพูดถึงการเปลี่ยนไปใช้อัตราภาษี "ใหม่" โดยทั่วไป ในช่วงเปลี่ยนผ่านมีเงื่อนไขว่าหากสถานที่ทำงานได้รับการรับรองตามขั้นตอนที่มีอยู่ก่อนหน้านี้คือตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 26 เมษายน 2554 ฉบับที่ 342n การประเมินจะเป็น เก็บรักษาไว้และอนุญาตให้ใช้เพื่อกำหนดอัตราประกันภัยได้จนกว่าจะสิ้นสุดระยะเวลาที่มีผลใช้ได้

โดยทั่วไป หากมีการดำเนินการรับรองสถานที่ทำงานแล้ว การประเมินสภาพการทำงานตามกฎหมายใหม่จะกระทำไม่ได้เป็นเวลาห้าปีนับแต่วันที่ได้รับการรับรองเสร็จสิ้น ยกเว้นกรณีการแต่งตั้งการประเมินที่ไม่ได้กำหนดไว้ (ส่วนที่ 4 ของมาตรา 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 426-FZ)

ลองพิจารณาคำถามว่าจำเป็นต้องสะสมเงินสมทบเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายเงินเมื่อพนักงานทำงานภายใต้สภาวะปกติหรือไม่หากรวมระยะเวลาการทำงานนี้ไว้หรือไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานในการมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนด

ระยะเวลาการจ้างงานของพนักงานเป็นเวลาหนึ่งเดือนในงานอื่น ๆ ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานและกฎที่ได้รับอนุมัติเมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม พ.ศ. 2545 ฉบับที่ 516 สามารถรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด เช่น เมื่อพนักงานถูกโอนไปทำงานอื่นในองค์กรเดียวกันเนื่องจากความต้องการในการผลิตเป็นระยะเวลาไม่เกินหนึ่งเดือนหรือเนื่องจากการตั้งครรภ์ของผู้หญิง ในกรณีเหล่านี้ เบี้ยประกันในอัตราเพิ่มเติมจะคำนวณจากการชำระเงินทั้งหมดที่เกิดขึ้นในเดือนนี้ โดยไม่คำนึงถึงจำนวนวันที่ทำงานจริงในงานอันตรายในเดือนนี้ หลักการของสัดส่วนใช้ไม่ได้ในกรณีนี้

หากพนักงานพาร์ทไทม์ในงานที่มีสภาพการทำงาน "เป็นอันตราย" มีระยะเวลาการได้รับการปล่อยตัวโดยได้รับค่าตอบแทนหรือไม่ได้รับค่าตอบแทนซึ่งไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด (ลาเรียน, วันหยุดเพิ่มเติมเพื่อดูแลเด็กพิการ เวลาฝึกงาน, วันที่จ่ายเพิ่มเติมภายใต้ข้อตกลงร่วมที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของเด็ก, ทะเบียนสมรส, งานศพ ฯลฯ ) จากนั้นจะไม่ได้รับเงินสมทบเพิ่มเติมจากจำนวนเงินที่จ่ายเหล่านี้ เหล่านั้น. เคารพหลักการของสัดส่วน

และอีกคำถามหนึ่งที่นายจ้างสนใจ - จะเรียกเก็บเบี้ยประกันในอัตราเพิ่มเติมแก่ผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่- เบี้ยประกันภัยในอัตราเพิ่มเติมสำหรับพนักงานที่ได้รับบริการพิเศษสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดซึ่งได้รับการมอบหมายเงินบำนาญ แต่ยังคงทำงานในงานที่มีสภาพการทำงานพิเศษต่อไปจะสะสมไว้ในที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป มารยาท. การพัฒนาระยะเวลาพิเศษในการให้บริการไม่ได้เป็นพื้นฐานสำหรับการยกเลิกการรับเงินสมทบเพิ่มเติมกองทุนบำเหน็จบำนาญเน้นย้ำ ()

ความรับผิดชอบในการไม่จ่ายเงินสมทบเพิ่มเติม

กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเตือนว่าการจ่ายเงินสมทบประกันเพิ่มเติมเป็นหนึ่งในข้อกำหนดบังคับสำหรับการนับระยะเวลาเป็นบริการ "ร้อน" ซึ่งให้สิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดในวัยชรา

ตามที่กองทุนบำเหน็จบำนาญเน้นย้ำข้อกำหนดทางกฎหมายที่รับประกันการรวมระยะเวลาทำงานในการทำงานที่เป็นอันตรายยากและเป็นอันตรายในระยะเวลาการทำงานพิเศษของพลเมืองบังคับให้นายจ้างผู้ประกันตนต้องรับและโอนทั้งเงินสมทบประกันปกติไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและเงินสมทบเพิ่มเติมตามระยะเวลา ทำงาน

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญ PFR ชี้ให้เห็นว่าระยะเวลาของบริการ "ร้อน" จะต้องได้รับการยืนยันตามข้อมูล

มติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 มกราคม 2557 ฉบับที่ 2p อนุมัติรูปแบบใหม่ของการคำนวณสำหรับเงินสมทบประกันค้างจ่ายและจ่ายสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ()

มติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 มกราคม 2557 ฉบับที่ 2p อนุมัติรูปแบบใหม่ของการคำนวณเงินสมทบประกันค้างจ่ายและจ่ายสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

ขณะนี้การคำนวณ RSV-1 ที่อัปเดตจะมีข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพนักงานแต่ละคนซึ่งจะต้องป้อนในส่วนใหม่ 6 ดังนั้นจากการรายงานสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2014 รายงานการบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและข้อมูลส่วนบุคคลในชื่อ การจ่ายเงินเพื่อประโยชน์ของพนักงานจะรวมกัน ซึ่งจะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญสามารถตรวจสอบการปฏิบัติตามภาระผูกพันของนายจ้างได้ง่ายขึ้นในการคำนวณและชำระเบี้ยประกันเพิ่มเติมตามที่พวกเขาเตือน ()

เราขอเตือนคุณว่าในกรณีที่ไม่ชำระเงินหรือชำระเบี้ยประกันไม่ครบถ้วน นายจ้างจะต้องถูกปรับตามมาตรา 47 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ จำนวน 20 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเบี้ยประกันที่ยังไม่ได้ชำระ หรือร้อยละ 40 หากการกระทำดังกล่าวเป็นการกระทำโดยจงใจ กฎนี้ยังใช้กับเบี้ยประกันในอัตราเพิ่มเติมด้วย

ภาษีเงินเดือน

ใน e-book เล่มนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีลดฐานภาษี วิธีใช้การหักเงินและสิทธิประโยชน์ วิธีกรอกและส่งรายงาน และอื่นๆ อีกมากมาย

การฝากเงินใน Sberbank เป็นวิธีที่ไม่เพียงแต่ประหยัดเงินเท่านั้น แต่ยังเพื่อทำกำไรอีกด้วย จริงอยู่ สิ่งนี้จะเกี่ยวข้องเฉพาะเมื่ออัตราเงินเฟ้อในรัสเซียอยู่ในระดับต่ำ ในกรณีอื่น ๆ อัตราดอกเบี้ยเป็นเพียงวิธีการชดเชยความสูญเสียจากอัตราเงินเฟ้อเท่านั้น ยิ่งไปกว่านั้น ยิ่งเงินฝากมากเท่าไรก็ยิ่งสามารถประหยัดเงินได้มากขึ้นและมีดอกเบี้ยมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้นการสนับสนุนเพิ่มเติมให้กับ Sberbank จึงเป็นองค์กรที่เข้าใจได้ แต่การดำเนินการประเภท 2 หมายถึงอะไร บทความนี้จะให้คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับเรื่องนี้

เมื่อเปิดการฝากเงิน ลูกค้าจะได้รับเงื่อนไขเฉพาะ: สามารถถอนเงินก่อนกำหนดได้หรือไม่ ข้อตกลงมีผลนานเท่าใด เป็นต้น โดยทั่วไป พารามิเตอร์ต่อไปนี้สามารถแยกแยะได้สำหรับการฝากเงินใดๆ:

• อัตราดอกเบี้ย;
• ระยะเวลาการฝากและความเป็นไปได้ของการขยายเวลา
• การถอนเงินก่อนกำหนดบางส่วนหรือทั้งหมด
• การมีหรือไม่มีการแปลงดอกเบี้ยเป็นทุน (เมื่อกำไรทั้งหมดจากการฝากเงินรวมอยู่ในเงินฝาก ซึ่งจะเพิ่มทุนทั้งหมดของลูกค้า)
• ความเป็นไปได้ของการเติมเต็มเงินฝาก

สิ่งสุดท้ายในรายการคือค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมอันที่จริงแล้ว นี่เป็นการฝากเงินเพิ่มเติมเข้าบัญชีเพื่อเพิ่มยอดเงินฝาก ในกรณีนี้จากการจ่ายดอกเบี้ยครั้งถัดไป จะพิจารณาจำนวนเงินฝากที่เพิ่มขึ้นด้วย

ข้อควรสนใจ: การฝากเพิ่มเติมสามารถทำได้ในสกุลเงินเดียวกับที่เปิดบัญชีเงินฝากเท่านั้น หากสกุลเงินของการเติมเงินเพิ่มเติมแตกต่างกัน จะถูกแปลงเป็นสกุลเงินของบัญชีโดยอัตโนมัติ (หากฝากโดยการโอนเงินผ่านธนาคารหรือออนไลน์) หากลูกค้าต้องการฝากเงินในสำนักงาน เขาจะถูกขอให้แลกเปลี่ยนสกุลเงินก่อน

เพื่อให้การเติมเต็มเป็นไปได้ ข้อตกลงการฝากเงินจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของการดำเนินการดังกล่าว: ผลิตภัณฑ์ของ Sberbank บางชนิดไม่อนุญาตให้บริจาคเพิ่มเติม

ธนาคารใช้เงินฝากบางส่วนเพื่อลงทุนในสินทรัพย์ เนื่องจากลูกค้าได้รับค่าตอบแทนในรูปดอกเบี้ย ธนาคารจึงต้องการความมั่นใจว่าจำนวนเงินฝากจะไม่เพิ่มขึ้นหรือลดลงภายในระยะเวลาที่กำหนด เป็นไปไม่ได้ที่จะบริจาคเงินให้กับเงินฝากดังกล่าว แต่โดยปกติแล้วดอกเบี้ยจะสูงกว่า

ผลิตภัณฑ์ที่มีความเป็นไปได้ที่จะเติมเต็มเพิ่มเติม

Sberbank ให้ความสำคัญกับการให้บริการแก่บุคคลมากกว่า ดังนั้นจึงมีเงินฝากส่วนใหญ่ที่มีฟังก์ชันการเติมเงิน:

• ฝาก "เติมเงิน"การฝากเงินที่เหมาะสมที่สุดตามเงื่อนไขซึ่งสามารถเปิดได้ทั้งที่สำนักงานธนาคารและออนไลน์ผ่านบริการธนาคารทางอินเทอร์เน็ต นอกจากนี้ยังสามารถเติมเงินผ่านทางอินเทอร์เน็ตได้อีกด้วย ซึ่งหมายความว่าสามารถบริจาคเพิ่มเติมใน Sberbank Online ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที - สะดวกมากสำหรับผู้ที่มีรายได้และทักษะในการใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย เงินดาวน์ขั้นต่ำสำหรับการฝากคือเพียงหนึ่งพันรูเบิล ระยะเวลาการฝากคือตั้งแต่สามเดือนถึงสามปี ไม่สามารถถอนได้บางส่วน แต่เป็นไปได้ที่จะไม่ก่อให้เกิดดอกเบี้ยและต่ออายุสัญญาโดยอัตโนมัติ อัตราดอกเบี้ยตั้งแต่ 3.7% ถึง 5.12% ต่อปี ขึ้นอยู่กับระยะเวลาและจำนวนเงินฝาก ดังนั้นในอัตราสูงสุด ดอกเบี้ยจะ "แซงหน้า" อัตราเงินเฟ้อปัจจุบันในรัสเซียและให้กำไรสุทธิแก่ผู้ใช้
• "จัดการ."เหมาะกับผู้ที่ไม่ได้ตั้งใจจะ “อายัด” เงินนานๆ เพราะ... การฝากเงินนี้ทำให้สามารถถอนเงินบางส่วนออกจากบัญชีได้ อย่างไรก็ตาม เพื่อหลีกเลี่ยงเอกสารที่ไม่จำเป็น ธนาคารได้กำหนดเกณฑ์สำหรับการชำระเงินครั้งแรก - ขั้นต่ำ 30,000 รูเบิล หรือ 500 ดอลลาร์สำหรับบัญชีดอลลาร์ ในรูเบิลอัตราดอกเบี้ยค่อนข้างสูง - จาก 3% ถึง 5.82% ต่อปีในสกุลเงินดอลลาร์ - สูงถึง 0.5% ต่อปี เมื่อบริจาคเพิ่มเติม โปรดทราบว่าต้องไม่น้อยกว่าหนึ่งพันรูเบิล มีการระบุอักษรตัวพิมพ์ใหญ่และการปิดใช้งานฟังก์ชันนี้
• "ออมทรัพย์"ให้อิสระสูงสุดในการดำเนินการเพราะว่า สามารถถอนเงินก่อนกำหนดทั้งหมดและบางส่วนได้ และจำนวนเงินของการบริจาคครั้งแรกและครั้งต่อ ๆ ไปไม่ได้รับการควบคุมในทางใดทางหนึ่ง อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องจ่ายด้วยอัตราดอกเบี้ย โดยเริ่มต้นที่ 1.5% และในบางกรณีซึ่งพบไม่บ่อยนักอาจเกิน 2.2% ต่อปี

จากทั้งหมดข้างต้นเราสามารถสรุปได้ว่า:อัตราดอกเบี้ยไม่ใช่สิ่งสำคัญหลักในการเปิดบัญชีเงินฝาก ในกรณีที่อัตราดอกเบี้ยสูง จะมีการเสนอเงื่อนไขที่เข้มงวดมากขึ้น - ขาดความยืดหยุ่น ระยะเวลาในการฝากที่ยาวนาน เกณฑ์การชำระเงินดาวน์ที่สูง หากบุคคลต้องการความแปรปรวนมากขึ้น เงินฝากแบบ "จัดการ" หรือ "ออมทรัพย์" จะเหมาะสมกว่ามาก

เหตุใดจึงต้องบริจาคเพิ่มเติม?

ประโยชน์ของการบริจาคอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเป้าหมายที่ดำเนินการ ในกรณีส่วนใหญ่ จะทำเมื่อมีเงินฟรีสะสมและจำเป็นต้องประหยัดวิธีนี้จะทำให้คุณสามารถเพิ่มทุนได้ เนื่องจากเงินอยู่ในธนาคารและไม่ได้ใช้ "กับความต้องการในชีวิตประจำวัน" การจ่ายดอกเบี้ยในกรณีนี้เป็นเพียงส่วนเสริมที่ดีเท่านั้น

บ่อยครั้งที่ลูกค้าทำเงินเพิ่ม เงินสมทบเพื่อให้การจ่ายดอกเบี้ยปกติเพิ่มขึ้น แม้ว่าอัตราจะยังคงเท่าเดิม - เช่น 4% ต่อปี - เนื่องจากยอดเงินฝากเพิ่มขึ้น จำนวนการชำระเงินก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ด้วยการเติมเงินเพิ่มเติมเป็นประจำ สถานการณ์อาจเกิดขึ้นเมื่อการจ่ายดอกเบี้ยกลายเป็นส่วนสำคัญของรายได้ต่อเดือนของครอบครัว

ในบางกรณีจำเป็นต้องเติมเงินเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มอัตราดอกเบี้ย ข้อตกลงการฝากเงินจะระบุเงื่อนไขที่อัตราดอกเบี้ยขึ้นอยู่กับ: ประเภทของเงินฝาก ระยะเวลาของข้อตกลง และจำนวนเงินในบัญชี หากข้ามค่าเกณฑ์ ลูกค้าก็จะสามารถใช้อัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นได้ ธนาคารมักจะเปลี่ยนอัตราโดยอัตโนมัติ แต่บางครั้งฟังก์ชันนี้ไม่สามารถใช้งานได้ และลูกค้าต้องมาที่ธนาคารเพื่อยกเลิกข้อตกลงเก่าและทำข้อตกลงใหม่ตามเงื่อนไขที่ดีกว่า

ฉันบริจาคเพิ่มเติมให้กับ Sberbank และได้รับแจ้งว่า "ประเภทการดำเนินการ 2" - นี่คืออะไร?

องค์กรการธนาคารในรัสเซียใช้โปรแกรมสถานที่ทำงานอัตโนมัติพิเศษ "ลูกค้า" ของ AS "ลูกค้า-Sberbank" เพื่อจัดการสินทรัพย์และหนี้สินทั้งหมดในบริษัท หากไม่มีซอฟต์แวร์ดังกล่าว การจัดการธุรกรรมหลายล้านรายการทุกวันคงเป็นไปไม่ได้

และเพื่อความสะดวกในการเรียงลำดับ โปรแกรมจะใช้โค้ดแมป แต่ละรหัสหรือรหัส - นี่คือสิ่งเดียวกัน - มีหน้าที่แสดงข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับความคืบหน้าของการดำเนินการ ตัวอย่างเช่น เมื่อชำระเงินกู้ผ่าน Sberbank Online ธุรกรรมจะได้รับรหัสหนึ่งรหัส เมื่อชำระเป็นเงินสดในสำนักงาน - อีกรหัสหนึ่ง เมื่อชำระเงินมัดจำครั้งแรก - รหัสที่สาม และอื่น ๆ

ดังนั้น “ประเภทธุรกรรม 2” คือรหัสที่กำหนดให้กับการสมทบเพิ่มเติมของเงินฝากที่สามารถเติมเงินได้ที่สำนักงานของธนาคาร เมื่อฝากเงินผ่านบริการธนาคารทางอินเทอร์เน็ต ธุรกรรมจะถูกกำหนดรหัสอื่น

ข้อมูลเกี่ยวกับเงินทุนที่ฝาก ระยะเวลาของข้อตกลง กำหนดการชำระเงิน ฯลฯ จะแสดงอยู่ในใบแจ้งยอดบัญชี ซึ่งพนักงานขององค์กรมีหน้าที่ต้องมอบให้แก่คุณเมื่อคุณร้องขอครั้งแรก

นอกจากนี้กฎระเบียบของ Sberbank ระบุว่าไม่ว่าคุณจะต้องการอะไรพนักงานจะต้องออกใบแจ้งยอดให้คุณ จากเอกสารนี้ คุณไม่เพียงแต่สามารถรวบรวมข้อมูลที่เป็นประโยชน์เท่านั้น แต่ยังได้รับการปกป้องจากข้อผิดพลาดหรือการเรียกร้องที่อาจเกิดขึ้นจากธนาคารอีกด้วย

ที่ Sberbank ฉันได้ยินเกี่ยวกับ "รหัสปฏิบัติการ" ประเภทอื่น เช่น รหัส 3 นี่คืออะไร

โปรแกรมธนาคารมีรหัสค่อนข้างมาก หมายเลข 3 เป็นหนึ่งในนั้น ไม่เกี่ยวข้องกับการเติมเต็มบัญชีเพิ่มเติม แต่เกี่ยวข้องกับการฝากเงิน ถึง od 3 ในใบแจ้งยอดบัญชีระบุการถอนบางส่วนจากบัญชีออมทรัพย์หรือบัญชีจัดการหากลูกค้าทำการถอนเงินทั้งหมด รหัสอื่นจะปรากฏบนใบแจ้งยอดบัญชี

รหัสทั้งสองนี้ - 2 และ 3 - ช่วยให้โปรแกรมสามารถติดตามและแสดงการเคลื่อนไหวของเงินทุนทั้งหมดภายในบัญชีในฐานข้อมูลได้อย่างเต็มที่ก่อนที่จะปิด การไม่จำเป็นต้องใช้รหัสอื่น ๆ ก็แสดงให้เห็นด้วยเรื่องราวที่เกิดขึ้นในปี 2560: ก่อนหน้านี้ นอกเหนือจากรหัส “2” แล้ว บางครั้งรหัส “15” ยังปรากฏในใบแจ้งยอดบัญชีอีกด้วย แต่รหัสนี้แทบไม่มีข้อมูลใหม่เลย ข้อมูลสำคัญทั้งหมดแสดงด้วยรหัส 2 อย่างดี เป็นผลให้รหัส 15 ถูกละทิ้ง

ดังนั้น ใบแจ้งยอดบัญชีจึงมีทุกสิ่งที่จำเป็นในการแจ้งให้ลูกค้าทราบและการคุ้มครองทางกฎหมาย ดังนั้นควรเก็บเอกสารนี้ไว้แม้ว่าการฝากเงินจะถูกปิดไปแล้วและข้อตกลงการฝากเงินสิ้นสุดลงแล้ว

14.07.2016 10:49:00

อัตราภาษีเพิ่มเติมสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการจัดตั้งขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2556 สำหรับผู้จ่ายเบี้ยประกันบางประเภทที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินให้กับผู้ประกันตนที่ทำงานในตำแหน่งงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายและมีสิทธิได้รับเงินต้น เกษียณอายุ บุคคลเหล่านี้ระบุไว้ในย่อหน้า 1 - 18 ชั่วโมง 1 ช้อนโต๊ะ มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 เลขที่ 400-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ)

นายจ้างจำเป็นต้องเรียกเก็บและชำระเบี้ยประกันในอัตราเพิ่มเติมภายใต้สถานการณ์ใดและในจำนวนเท่าใด?

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินให้กับบุคคลที่ทำงานในประเภทของงานที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของบรรทัดฐานนี้ (นั่นคือ ในงานใต้ดิน งานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย และในร้านค้าร้อน) อัตราเบี้ยประกันเพิ่มเติมคือ นำไปใช้ในกองทุนบำเหน็จบำนาญในจำนวนดังต่อไปนี้: ในปี 2556 - 4%, ในปี 2557 - 6%, ในปี 2558 และปีต่อ ๆ ไป - 9%

สำหรับนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเพื่อประโยชน์ของบุคคลที่ทำงานตามประเภทงานที่ระบุไว้ในวรรค 2-18 ของบรรทัดฐานเดียวกัน (ใช้ในการทำงานในสภาพการทำงานที่ยากลำบาก ในการดำเนินการขุดใต้ดินและเหมืองเปิดสำหรับการสกัดถ่านหิน หินดินดาน และแร่ธาตุอื่น ๆ ในภาคสนาม การสำรวจทางธรณีวิทยา การสำรวจแร่ ภูมิประเทศและธรณีวิทยา ธรณีฟิสิกส์ อุทกศาสตร์ , อุทกวิทยา, การจัดการป่าไม้และงานสำรวจ ฯลฯ ) จะมีการเรียกเก็บภาษีเพิ่มเติมในจำนวนต่อไปนี้: ในปี 2556 - 2% ในปี 2557 - 4% ในปี 2558 และปีต่อ ๆ ไป - 6%

นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2557 หากนายจ้างได้ดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (SOUT) หรือมีสถานประกอบการที่มีผลการรับรองสถานประกอบการและสภาพการทำงานในปัจจุบัน ซึ่งตามผลการรับรองดังกล่าว ได้รับการยอมรับว่าเป็นอันตรายและ (หรือ) เป็นอันตรายแทนอัตราภาษีข้างต้นผู้จ่ายเงินขึ้นอยู่กับประเภทของสภาพการทำงานที่กำหนดขึ้นตามผลลัพธ์ของ SOUT (การรับรองสถานที่ทำงาน) ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่มีส่วนร่วมใน ประเภทของงานที่ระบุไว้ในย่อหน้า 1 - 18 ชั่วโมง 1 ช้อนโต๊ะ มาตรา 30 ของกฎหมายรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ จะมีการเรียกเก็บภาษีเพิ่มเติมในจำนวนต่อไปนี้:

เงื่อนไขในการใช้อัตราภาษีเพิ่มเติม
เงินสมทบประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

ตามบทบัญญัติของส่วนที่ 1, 2, 2.1 ของข้อ 58.3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 ฉบับที่ 212-FZ “ ในการประกันเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ) อัตราภาษีเพิ่มเติมสำหรับการสมทบทุนประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับผู้จ่ายเงินสมทบประกันที่ชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้กับบุคคล และนำไปใช้โดยเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ของบุคคลที่ทำงานตามประเภทของงานที่ระบุไว้ในย่อหน้า 1 - 18 ชั่วโมง 1 ช้อนโต๊ะ กฎหมายของรัฐบาลกลางมาตรา 30 ฉบับที่ 400-FZ ดังนั้นเงื่อนไขหลักสำหรับการสมัครโดยผู้จ่ายเบี้ยประกันภัยของภาษีเพิ่มเติมสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียคือการจ้างงานของผู้ประกันตนในงานประเภทข้างต้น

ในเรื่องนี้การใช้อัตราภาษีเพิ่มเติมสำหรับเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ขึ้นอยู่กับประเภทของสัญญาที่ผู้ประกันตนทำงานในประเภทงานดังกล่าวข้างต้นสำหรับผู้จ่ายเงินที่กำหนด ดังนั้นหากบุคคลใดได้รับการจ้างงานตามประเภทงานที่ระบุไว้ในย่อหน้า 1-18 ชม. 1 ช้อนโต๊ะ มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ จากนั้นเบี้ยประกันในอัตราเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะถูกสะสมไว้สำหรับการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ของพนักงานที่ได้รับไม่ว่าสัญญาการจ้างงานหรือข้อตกลงสัญญาจะเป็นเช่นไร ปิดท้ายด้วยพนักงานคนดังกล่าว

นอกจากนี้หากพนักงานยังคงทำงานประเภทงานดังกล่าวข้างต้นหลังจากที่เขาได้พัฒนาระยะเวลาการให้บริการพิเศษสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญประกันก่อนกำหนดและได้รับมอบหมายเงินบำนาญให้เขาแล้วจากการจ่ายเงินตามความโปรดปรานของเขาประกัน เงินสมทบในอัตราเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียก็คำนวณในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไปเช่นกัน เนื่องจากข้อ มาตรา 58.3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ ไม่ได้กำหนดเงื่อนไขอื่นใดในการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับภาษีเพิ่มเติมในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ยกเว้นการจ้างงานของพนักงานในงานประเภทนี้

สำหรับการคำนวณเบี้ยประกันในอัตราเพิ่มเติมในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจากการจ่ายเงินให้กับพนักงานการเกิดขึ้นของสิทธิในการได้รับเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนดจะถูกกำหนดโดยพนักงานที่ดำเนินการบางอย่างในระหว่างปีปฏิทิน ( ตัวอย่างเช่น บุคคลที่ทำงานในคณะสำรวจ ฝ่าย กอง ในพื้นที่และในทีมงานโดยตรงในการสำรวจทางธรณีวิทยาภาคสนาม การสำรวจแร่ ภูมิประเทศ-ภูมิศาสตร์ ธรณีฟิสิกส์ อุทกศาสตร์ อุทกวิทยา การจัดการป่าไม้ และงานสำรวจ) โดยคำนึงถึงการจ้างงานเหล่านี้ บุคคลในงานประเภทนี้เพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้บทบัญญัติแห่งศิลปะ มาตรา 58.3 ของกฎหมายรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับวันที่ทำงานในสาขา ฯลฯ ดังนั้น ดังนั้น เงินสมทบประกันในอัตราเพิ่มเติมควรถูกเรียกเก็บจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ ของพนักงานดังกล่าวตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปปัญหาแรงงานเกิดขึ้นกับความสัมพันธ์ของบุคคลดังกล่าว

การชำระเบี้ยประกันขึ้นอยู่กับการจ้างงานเต็มเวลาหรือนอกเวลาพนักงานที่ทำงานโดยมีสภาพการทำงานพิเศษ

การคำนวณเบี้ยประกันในอัตราเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายเงินและค่าตอบแทนบางอย่างแก่พนักงานขึ้นอยู่กับการจ้างงานของพนักงานในงานที่ระบุไว้ในย่อหน้า 1 และ 2-18 ชั่วโมง 1 ช้อนโต๊ะ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ในเดือนที่มีการจ่ายเงินและค่าตอบแทนเหล่านี้โดยไม่คำนึงถึงสภาพการจ้างงานของพนักงานในช่วงเวลาที่มีการจ่ายเงินและค่าตอบแทนเหล่านี้ (นั่นคือหากทำในช่วงเวลาก่อนหน้า ). ในกรณีนี้ลูกจ้างสามารถจ้างงานประเภทข้างต้นได้ทั้งหมดหรือบางส่วนก็ได้<Под частичной занятостью работника в течение месяца на работах с особыми условиями труда понимается ситуация, когда работник в течение месяца часть времени занят на работах, поименованных в п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, а часть месяца не занят на данных видах работ>.

ขณะเดียวกันหากลูกจ้างดำรงตำแหน่งในตำแหน่งงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ยากลำบาก และอันตรายดังระบุในย่อหน้า 1-18 ชม. 1 ช้อนโต๊ะ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 30 ฉบับที่ 400-FZ อยู่ระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ, พักระหว่างกะ, ลาโดยได้รับค่าจ้างปกติ, ลาเพื่อศึกษา, ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง ฯลฯ พนักงานดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณเบี้ยประกัน ตามอัตราภาษีเพิ่มเติมในกองทุนบำเหน็จบำนาญบุคคลจะถือว่ามีการจ้างงานเต็มที่ในการทำงานที่มีสภาพการทำงานพิเศษ

นอกจากนี้ ในกรณีของการจ้างงานเต็มเวลาของพนักงานในช่วงเดือนในงานที่กล่าวมาข้างต้น องค์กรจะคำนวณเบี้ยประกันตามอัตราภาษีเพิ่มเติมที่เหมาะสมจากการชำระเงินและค่าตอบแทนทั้งหมดที่เกิดขึ้นในเดือนนี้ ของพนักงานคนนี้ซึ่งรวมอยู่ในฐานในการคำนวณเบี้ยประกันไม่ว่าจะชำระงวดใดก็ตาม

ในกรณีการจ้างงานนอกเวลาจดทะเบียนอย่างถูกต้องของลูกจ้างเป็นเวลาหนึ่งเดือน ทั้งในการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ยากลำบาก และอันตราย ตามชื่อในย่อหน้า 1 และ 2-18 ชั่วโมง 1 ช้อนโต๊ะ มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ และในงานอื่น ๆ (ไม่ได้ระบุไว้ในย่อหน้าที่ระบุ) การคำนวณเบี้ยประกันในอัตราภาษีเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องนั้นดำเนินการโดยผู้ชำระเบี้ยประกันจากการชำระเงินและค่าตอบแทนทั้งหมดที่เกิดขึ้นในเดือนนี้ เพื่อประโยชน์ของพนักงานรายนี้ตามสัดส่วนของจำนวนวันที่ทำงานจริง ( ชั่วโมง) ในงานประเภทที่เกี่ยวข้องที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายยากลำบากและเป็นอันตราย

ตัวอย่าง. ในหนึ่งเดือนมี 22 วันทำการ ซึ่งตามคำสั่งของผู้จัดการพนักงานทำงาน 10 วันในงานที่ระบุไว้ในข้อ 2 ของส่วนที่ 1 ของศิลปะ มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ และ 12 วัน - ภายใต้สภาวะปกติ

จำนวนการชำระเงินทั้งหมดที่เกิดขึ้นในเดือนนี้ซึ่งรับรู้ว่าเป็นเป้าหมายของการเก็บภาษีด้วยเบี้ยประกันเท่ากับ 22,000 รูเบิล (รวมค่าวันหยุด, โบนัสปีที่แล้ว)

จำนวนเงินที่ต้องชำระในวันทำการที่ 1 ของเดือนคือ 1,000 รูเบิล (22,000 รูเบิล / 22 วัน)

จำนวนเบี้ยประกันสำหรับภาษีเพิ่มเติมคือ 600 รูเบิล (1,000 ถู x 10 วัน x 6%)

การคำนวณเบี้ยประกันภัยหากผลลัพธ์ปัจจุบันมีอยู่
การรับรองสถานที่ทำงาน (และ) หรือผลลัพธ์ของระบบการประเมินพิเศษ

หากมีผลการรับรองสถานที่ทำงานในปัจจุบัน (และ) หรือผลลัพธ์ของ SOUT ผู้ชำระเงินสามารถใช้อัตราภาษีเพิ่มเติมของเงินสมทบประกันเพิ่มเติมที่กำหนดโดยส่วนที่ 2.1 ของศิลปะ 58.3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ ในจำนวน 8% ถึง 0%

ส่วนที่ 5 ของศิลปะ มาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 421-FZ “ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับการยอมรับกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ”” กำหนดว่าผลของ การประเมินดำเนินการตามขั้นตอนที่บังคับใช้ก่อนที่กฎหมายของรัฐบาลกลางจะมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 หมายเลข 426-FZ “ ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ” การรับรองสถานที่ทำงานตามสภาพการทำงานจะใช้ในการพิจารณา จำนวนภาษีเพิ่มเติมสำหรับการบริจาคประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียที่จัดตั้งขึ้นโดยส่วนที่ 2.1 ของศิลปะ มาตรา 58.3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ ที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานที่สภาพการทำงานได้รับการยอมรับว่าเป็นอันตรายและ (หรือ) เป็นอันตรายโดยพิจารณาจากผลลัพธ์ของการรับรองสถานที่ทำงาน

สำหรับข้อมูลของคุณ ระดับ (คลาสย่อย) ของสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานสามารถยืนยันได้ด้วยบัตรรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานและตารางสรุปของประเภทของสภาพการทำงานที่กำหนดขึ้นตามผลลัพธ์ของการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงาน ในเรื่องนี้ หากขึ้นอยู่กับผลของการรับรอง สภาพการทำงานประเภทที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายได้ถูกกำหนดขึ้นสำหรับสถานที่ทำงาน อัตราเบี้ยประกันเพิ่มเติมที่กำหนดโดยส่วนที่ 2.1 ของศิลปะ 58.3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ

หากในเอกสารตามผลการรับรองสถานที่ทำงานถูกกำหนดให้เป็นประเภท 3 (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย) โดยไม่มีการแบ่งระดับความเป็นอันตราย (3.1, 3.2, 3.3., 3.4) หากผู้ชำระเบี้ยประกันไม่สามารถยืนยันได้ ระดับของอันตรายของสภาพการทำงานของสถานที่ทำงานที่ได้รับการรับรองซึ่งเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ทำงานในที่ทำงานนี้ ควรใช้อัตราเบี้ยประกันเพิ่มเติมที่สอดคล้องกับสภาพการทำงานประเภทย่อย 3.4 นั่นคือ 7%

การประเมินสภาพการทำงานพิเศษควรพิจารณาวันที่แล้วเสร็จเป็นวันที่อนุมัติรายงานการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ ดังนั้นผลลัพธ์ของ SOUT จะถูกนำมาใช้ตั้งแต่วันที่ได้รับการอนุมัติรายงานและดังนั้นนับจากวันนี้เป็นต้นไปภาษีเพิ่มเติมสำหรับการสมทบทุนประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยส่วนที่ 2.1 ของศิลปะ 58.3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ

ในเวลาเดียวกัน สำหรับเดือนที่รายงานการดำเนินการ SOUT ได้รับการอนุมัติ เบี้ยประกันในอัตราเพิ่มเติมที่กำหนดโดยส่วนที่ 2.1 ของศิลปะ มาตรา 58.3 ของกฎหมายรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ จะชำระเฉพาะจากส่วนของการชำระเงินที่คำนวณสำหรับรอบระยะเวลาตั้งแต่วันที่อนุมัติรายงานจนถึงสิ้นเดือน

ควรสังเกตว่าภาษีเพิ่มเติมสำหรับการสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียใช้เฉพาะกับการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ของบุคคลที่ทำงานในประเภทของงานที่ระบุไว้ในย่อหน้า 1 - 18 ชั่วโมง 1 ช้อนโต๊ะ กฎหมายของรัฐบาลกลางมาตรา 30 ฉบับที่ 400-FZ ในเวลาเดียวกันผลการรับรองสถานที่ทำงานตามเงื่อนไขการทำงานหรือ SOUT จะส่งผลต่อจำนวนภาษีเพิ่มเติมสำหรับการสมทบทุนประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น ในเรื่องนี้หากพนักงานไม่ได้มีส่วนร่วมในงานประเภทข้างต้น เงินสมทบประกันในอัตราภาษีเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่ทำเพื่อประโยชน์ของพนักงานคนนี้จะไม่เกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงประเภทของสภาพการทำงานที่จัดตั้งขึ้นใน เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานโดยพิจารณาจากผลการรับรองงานตามสภาพการทำงานหรือ SOUT