Курсы профессиональный стандарт главного бухгалтера бюджетного учреждения. Обучение по профстандарту бухгалтера. Группа А, или бухгалтеры с категориями

Подготовка специалистов к аттестации на соответствие требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер" осуществляется в аккредитованных Институтом профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России) Учебно-методических центрах (УМЦ)

В МВШЭ работают три Учебно-методических центра ИПБ России: УМЦ № 420, № 611, № 770

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления профессиональной деятельности в области бухгалтерского учета. Стандарт разработан ИПБ России, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 № 1061н (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 23.01.2015 № 35697).

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» – новая форма оценки квалификации работников бухгалтерских служб. Профессиональный стандарт упорядочивает взаимоотношения бухгалтера и работодателя, разделяя прямые обязанности бухгалтера и смежные, дополнительные области его деятельности.

Аттестация - процесс, который позволяет установить соответствие квалификации претендента требованиям Профессионального стандарта.

Аттестация осуществляется для бухгалтеров коммерческих организаций и государственных (муниципальных) учреждений.

АТТЕСТАТ ИПБ РОССИИ - документ, разработанный и выданный ИПБ России по результатам аттестации, подтверждающий соответствующий уровень квалификации претендента:

• АТТЕСТАТ БУХГАЛТЕРА - аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям Профессионального стандарта по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета». Требования к претендентам

• АТТЕСТАТ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА - аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям Профессионального стандарта по трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности». Требования к претендентам

Требования к обучению : компьютер с доступом в Интернет

Продолжительность обучения: 4 месяца
Организация дистанционного обучения:

На электронную почту слушателя 2-3 раза в неделю приходит ссылка с записью дистанционной лекции (вебинара). Продолжительность каждой лекции 1,5 часа (2 академических часа). Записи доступны для слушателя в течение всего периода обучения. Просматривать каждую лекцию можно неограниченное количество раз в удобное для слушателя время.

Раздаточные материалы и тестовые задания слушатель получат в электронном виде. Преподаватели подробно разбирают тестовые вопросы во время проведения вебинаров.

Многолетний опыт работы, авторские учебные методики, сложившийся педагогический коллектив гарантируют хорошую подготовку выпускников.

Итоговый документ: Аттестат ИПБ России

Уже почти 2 года в нашей стране действую Профстандарты для бухгалтеров. В них закреплены требования к стажу, образованию, должностные функции к специалистам в бухгалтерии.

С 2017 года действует новый Профстандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Минтруда России от 22.12.2014 г. № 1061Н. Данный документ закрепляет обязанности и функции сотрудников в бухгалтерии. В данном документе присвоены классификации бухгалтерам.

Профстандарты написаны не только для работников финансовой сферы. На данный момент есть более тысячи утвержденных стандартов абсолютно разных профессий от слесаря-электрика до врача-офтальмолога.

Плюсы для работников от введения профстандартов:

1. Для бухгалтеров показан «путь» развития. В законе четко прописано, что должен знать бухгалтер, какие знания должны быть у главного бухгалтера. Для бухгалтера это отличный повод развиваться в профессии с конкретным указанием направления движения;
2. Свидетельство о соответствии профстандартаговорит о высоком уровне профессионализма. Требования к бухгалтерам, главным бухгалтерам очень высокие. Сдать экзамен о соответствии профстандарту можно только в центрах оценки квалификаций. При отличной сдаче экзамена выдается свидетельство, действующее три года.;
3. Закрытый перечень обязанностей не даст работодателю взвалить на бухгалтеров обязанности юриста, кадровика и других.

Помимо обязанностей в профстандарте прописаны требования к занимаемой должности – образование, стаж. В приведенной ниже таблице указаны требования к бухгалтерам и главным бухгалтерам.

Как видно из таблицы, образование по специальности, не связанной с бухгалтерским учетом, – не повод несоответствия Профстандартам. Лучшее решение в данной ситуации – пройти дополнительные профессиональные курсы, программы повышения квалификации.

Национальный технологический университет (НТУ) приглашает всех желающих пройти обучение по профстандарту бухгалтера № 309, утвержденному приказом Минтруда РФ № 1061н от 22.12.2014 года. Дополнительное профобразование приобретается на базе среднего профессионального или высшего образования, с гарантированной выдачей удостоверения и диплома установленного образца.

Обучение по профстандарту бухгалтера

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» выступает в качестве характеристики квалификации, необходимой специалисту для формирования документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета в соответствии с законодательством РФ. Применяя профстандарты на предприятиях, руководство существенно сокращает затраты на дальнейшее обучение своих работников и структурирует их деятельность в целом.

Программа профессиональной переподготовки «Бухгалтер» подойдет лицам, работающим в различных отраслях народного хозяйства по направлениям финансов и экономики. Наличие у специалиста диплома о профпереподготовке говорит о высоком уровне его профессионализма и компетенции.

Обучение по профстандарту бухгалтера рассчитано на руководителей финансовых служб, бухгалтеров, специалистов по финансам и кредитам, а также других служащих, занятых проведением бухгалтерских операций и их учетом. В процессе обучения мы гарантированно обучим Ваш персонал:

ведению бухучета;

составлению и представлению финансовой отчетности экономических субъектов;

итоговому обобщению фактов хозяйственной жизни;

проведению финансового анализа, бюджетированию, управлению денежными потоками и многому другому.

Повышение квалификации бухгалтеров в Национальном технологическом университете направлено на актуализацию и совершенствование имеющихся у работников теоретических и практических навыков и умений для удовлетворения требований соответствующего деятельности профессионального стандарта.

Игнорирование компаниями требований профстандарта бухгалтера приводит к административной ответственности (см. ст. 5.27.КоАП «Нарушение трудового законодательства») в виде штрафов до 50 000 рублей. Напоминаем Вам, что с 01 июля 2016 года работодатели обязаны применять профстандарты в своей работе.

Как попасть на курсы в НТУ и почему стоит выбрать именно нас

Приглашаем всех желающих посетить Национальный технологический университет и лично убедиться в высоком качестве предоставляемого образования. Свяжитесь с нами по телефону или через форму обратной связи и получите ответы на все интересующие вопросы совершенно бесплатно. Повышение квалификации и профпереподготовка бухгалтеров предоставляется в режимах очного, очно-заочного и дистанционного обучения.

Почему стоит остановить свой выбор на нашем Университете:

занятия проводят высококвалифицированные преподаватели;

в программах отсутствуют общеобразовательные предметы;

мы аккредитованная организация, имеющая образовательную лицензию Мособрнадзора;

у Вас имеется возможность самостоятельно распределять график обучения своего персонала;

мы предоставляем вам персонального менеджера и гарантируем безупречное качество обслуживания.

Профессиональные стандарты находят все более широкое применение в сфере трудовых отношений. Повышение эффективности работы бухгалтерии во многом возможно благодаря новым подходам к вопросу должностных обязанностей и квалификационного соответствия.

Бухгалтер – всегда одна из ключевых должностей в любой организации, поэтому профессиональный стандарт по этой специальности был утвержден одним из первых и сегодня очень востребован.

Кто обязан соответствовать бухгалтерскому стандарту, какие требования в нем описаны, как они применяются на практике, может ли быть опасным несоответствие, интересно будет узнать настоящим и будущим бухгалтерам, а также их работодателям.

Профстандарт специалиста-бухгалтера

Профессиональный стандарт для области деятельности «Бухгалтер» после одобрения Минфином РФ был утвержден Министерством труда и соцразвития (приказом № 1061н от 22.12.2014 г.) Пройдя регистрацию в Министерстве юстиции России (23.01.2015 г., № 35697), он 7 февраля 2015 года набрал законную силу.

Разработчиком данного профстандарта является ИПБ РФ. В результате проведения анализа его практического применения разработчиком были сделаны дополнительные разъяснения некоторых не вполне понятных моментов, а в отдельные пункты (раздел 3.1 и 3.2) внесены изменения. Сегодня этот профстандарт действует уже в обновленной редакции.

Как и другие стандарты, он описывает комплексные требования к квалификации сотрудника, занимающего ту или иную должность, в данном случае, специалиста-бухгалтера.

Просто бухгалтер и главбух

В тексте професиионального стандарта специалисты по делопроизводству разделены на 2 категории:

• должность бухгалтера;
• должность главного бухгалтера.

К каждой из этих должностей сформулирована обобщенная рабочая функция, расписанная по конкретным трудовым обязанностям. В профстандарте обязательно отмечено, какой уровень классификации по общепринятой 9-балльной шкале требуется от сотрудника, выполняющего те или иные задачи, а также оговорены требования к образованию и опыту; выделены особенности допуска к работе в отдельных экономических субъектах.

Рядовой бухгалтер – профессионал

Профстандарт по специальности «бухгалтер» предполагает соответствие сотрудника ряду специальных требований.

1. Профильное образование . Чтобы пополнить ряды делопроизводителей, необходимо получить диплом колледжа или техникума, став специалистом по профилю «Экономика и управление». Также вполне котируются сертификаты специализированных бухгалтерских курсов.
2. Предварительный стаж . Согласно разъяснительному письму Минтруда № 14-3/В-3, профессиональные требования к бухгалтеру предусматривают не менее чем трехлетнюю работу на аналогичной, но менее ответственной специальности, например, помощника бухгалтера, кассира, контролера, табельщика. В новой редакции этого пункта (версия от 22.04.2016) требование об обязательном предварительном опыте снято.
3. Профзнания . Бухгалтер, помимо собственно бухучета, должен иметь представление о:
   • законодательных основах гражданского, трудового, налогового кодексов, не лишними будут знания по таможенной, социальной базам;
   • принципах, на которых происходит организация производства в конкретной компании и осуществляется управление;
   • отраслевыми инструкциями (на основании письма Минфина РФ от 29.04.2002 № 16-00-13/03).

   ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Как видим, профстандарт ставит очень высокие планки для бухгалтеров. Никаких «поблажек» для сотрудников малого бизнеса или предприятий, работающих на льготных налоговых режимах, в профстандарте не предусмотрено. С другой стороны, максимальные требования открывают перспективу для дальнейшего повышения уровня квалификации.

   ВНИМАНИЕ! Профстандарт бухгалтера ничего не имеет против объединения всех трех категорий в рамках одной должности: лишь бы это было отражено в должностной инструкции.

Главбух по стандарту

Запросы к ключевой фигуре любой фирмы – главному бухгалтеру – в профстандарте еще более строгие. Сравним их с соответствующими позициями рядового бухгалтера.

1. Требования к обучению . Главбухом может стать только специалист с высшим образованием, среднее специальное допускается с дополнительными квалификационными курсами. Приветствуются дополнительные программы по переподготовке.
2. Необходимый практический опыт . Из последних 7 лет работы 5 должны быть посвящены труду, связанному с бухучетом или аудитом (при профильном высшем образовании – 3 года из последних 5).
3. Что надо знать? Помимо необходимых рядовому бухгалтеру, главному понадобятся следующие знания:
   • методика управления коллективом;
   • практические прецеденты судебных споров по проблемам бухучета;
   • арбитраж по спорам с налоговой;
   • специализированные компьютерные программы;
   • основы математического анализа;
   • финансовое планирование и др.
4. Основные функции главного бухгалтера заключаются в следующем:
   • все, что касается бухгалтерской отчетности и делопроизводства;
   • налоговый документооборот;
   • внутренний контроль над финансовыми документами;
   • консолидирующая отчетность по МСФО;
   • управление финансовыми потоками.

   ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Главбух может совмещать все эти функции или разделять их с финансовым директором или своим замом. Если организация небольшая, и бухгалтер в ней всего один, он, естественно, будет выполнять все эти функции, возможно, прибавив к ним и учет кадров. Единственный в организации бухгалтер автоматически получает «титул» главного – именно так его следует именовать в штатном расписании, согласно профстандарту.

5. Специальные условия . В отдельных организациях допускается введение дополнительных ожиданий от главного бухгалтера, например, отсутствие судимости за экономическое преступление.

Обязателен ли профстандарт «Бухгалтер»?

Чтобы оценить обязательность применения профстандартов, провозглашенную с 1 июля 2016 г., нужно установить, имеются ли в законах требования к определенной квалификации специалиста, основания для льгот или ограничений.

В ряде законов установлено репутационное требование об отсутствии непогашенной судимости для главбухов, а также квалификационные ограничения (закон «О бухучете», «О банковской деятельности» и др.).

Отсюда следует, что данный профессиональный стандарт обязателен: должности должны именоваться строго по рекомендациям стандарта, нельзя нарушать и требования квалификации

К СВЕДЕНИЮ! Если ваш бухгалтер – «нестандартный», уволить его только за это нельзя (стаж и образование, прописанные как квалификационные требования, не являются поводами для увольнения, в отличие от непройденной аттестации). А вот принимая на работу нового главбуха, работодатель должен быть внимательным: несоответствия обязательному стандарту могут грозить серьезными штрафами.

В конце 2018 года ходило много слухов, что профстандарт бухгалтера с 2019 года будет принят в новой редакции (дополнен) или вообще заменён на новый документ. Разбираемся с этим вопросом, а также статусом данного стандарта.

Прежний документ

Приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 года № 1061н, которым официально утверждён профессиональный стандарт бухгалтера, в 2019 году продолжает действовать.

Этот документ раскрывает основные цели профессиональной деятельности бухгалтера, а также основные трудовые функции в связи с этим.

Обязательность стандарта

Применять рассматриваемый профстандарт работодатели обязаны , когда требования к бухгалтеру установлены законом . Например, это относится (п. 4 ст. 7 Закона от 06.12.11 № 402-ФЗ):

• к открытым/публичным акционерным обществам;
• банкам;
• страховым фирмам и др.). Все остальные компании могут применять стандарт по желанию. В частности, при разработке должностных инструкций, кадровых политик, подборе подчиненных и пр.

Уволить бухгалтера, который не соответствует требованиям своего профстандарта, НЕЛЬЗЯ . Это вытекает из п. 10 письма Минтруда от 04.04.16 № 14-0/10/13-2253.

Перечень оснований, по которым можно уволить сотрудника, по ТК РФ закрытый. Увольнение за невыполнение требований профстандартов в нём отсутствует .

Иная ситуация, если бухгалтер не соответствует занимаемой должности. Тогда работодатель вправе избавиться от плохого сотрудника. Однако здесь придётся соблюсти целую процедуру.