• Anwalt
• Gehalt an Sicht wirtschaftstätigkeit
• Durchschnittsgehalt in der Industrie der Wirtschaftstätigkeit
• Zentrales Gebrauchsgebühren im Jahr 2018 nach Art der Aktivität Moskau
• Mittelweite Gehalt nach Art der Wirtschaftstätigkeit
• VeteranSrussian-Tatarstan.ru.
• Lohn

Rechtsanwalt ist wichtiges Thema: Analyse der Tätigkeiten eines Motortransportunternehmens (im Beispiel der LLC NPAtp) Aufmerksamkeitscrerk.ru Accounting Total Rechnungswesen von Arbeits- und Personalbuchhaltung der zentralen Notgehalt des Gehalts der wirtschaftlichen Aktivitäten PDA vollversion: Middle Association Gehaltsniveau nach Art der Wirtschaftstätigkeit Tanon 20.07.2007, 12:36 Ich erhielt einen Antrag aus der Steuer, um die Vergütungsebene, weil

Durchschnittlicher Industrielohnindikator für Buchhalter

Entlassung des Elternteils eines behinderten Elternteils: Es gibt Funktionen, wenn das Personal geplant ist, um den Staat zu reduzieren, und unter anderem eine Person, die ein Elternteil eines behinderten Kindes ist, das Datum seiner Entlassung verschieben muss; arbeitsplatz. < … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Pensionsfonds Schließlich einen Punkt in Streitigkeiten über die Notwendigkeit, darzustellen form von SZV-M Bezüglich des Kopfes des einzigen Gründers.

Auf solchen Personen müssen Sie also den SZV-M und das SZV-Erlebnis bestehen!< …

Durchschnittsgehalt von der Industrie

Die Bestellung des Bundessteuerdienstes von Russland vom 30.05.2007 Nr. MM-3-06 / Public-Kriterien für selbstbewertende Risiken für Steuerzahler werden festgelegt. Das durchschnittliche Gehalt in der Branche in der Hauptstadt der wirtschaftlichen Tätigkeit in der Hauptstadt ist eine dynamische Erhöhung der durchschnittlichen Gehaltsniveau für Vorjahre. Gehalt der wirtschaftlichen Tätigkeit Aufmerksamkeit des höheren, dem Durchschnittsgehalt für die oben genannten Perioden, desto höher ist die eigentliche Rente, die im Moment gutgeschrieben wird.

Um die Renten nach Jahr berechnen zu berechnen, berechnet mittleres Gehalt Für die obigen Zeiträume und durchschnittlichem Gehalt für den Zeitraum von 2002 bis zum aktuellen Moment und durch Anwenden der Technik wird die endgültige Größe eingestellt.

Gehalt unter dem Durchschnittsniveau? Brief von iffen. was zu tun ist?

Beachtung

Das Gehalt des Angestellten besteht aus einem offiziellen Gehalt, das ungefähr die gleichen (100.000-15.000) Rubel und der monatlichen Prämie ist, deren Größe vom Direktor festgelegt wird, abhängig von der Arbeitserlagerung jedes Angestellten, die Dienstleistungen, die für die Bezahlung vorgesehen sind Monat der Dienstleistungen (von 0 bis 100.000) Rubel. Wo muss man das durchschnittliche Verbrauchergehalt nehmen und wie sich auf diese Herausforderung vorbereitet? Antwort, bevor Sie zur Kommission gehen, um Erklärungen zu erstellen. Erstellen von Erklärungen steht auf dem Markenformular des Unternehmens und unterzeichnet vom Manager.

Erklären niedriges Gehalt nicht schwer. Es kann mehrere Gründe geben. Zum Beispiel in der Firma, die meisten Mitarbeiter, die Teilzeit oder ihr Einkommen arbeiten, hängen von den Ergebnissen der Arbeit des Unternehmens ab. Wenn negative Leistungsindikatoren, dann liegt das Gehalt unter dem Durchschnittsniveau.

Bestätigen Sie alle diese Argumente können kopiert werden mitarbeiterplan und die Position der Vergütung.

Mittelweite Gehalt

Der Zweck der Kommission besteht darin, das Unternehmen Gehälter in Umschlägen abzulehnen. Erhöhen Sie dementsprechend die Einnahmen auf NDFL. * Der Begriff der Erstellung der Dokumenterklärung muss vorgenommen werden, bevor er zur Kommission geht. Was muss notwendigerweise im Dokument sein, um Erklärungen auf dem Markenionsformular des Unternehmens zu erstellen und vom Manager zu unterschreiben.

Niedrige Gehälter erklären, ist nicht schwierig. Es kann mehrere Gründe geben. Zum Beispiel in der Firma, die meisten Mitarbeiter, die Teilzeit oder ihr Einkommen arbeiten, hängen von den Ergebnissen der Arbeit des Unternehmens ab. Wenn negative Leistungsindikatoren, dann liegt das Gehalt unter dem Durchschnittsniveau. Bestätigen Sie alle diese Argumente können eine Kopie des Personalzeitplans und der Position der Vergütung sein. Erklären Sie auch, dass das niedrige Gehalt vorübergehenden Schwierigkeiten sein kann: ein Rückgang der Nachfrage, den Markt, der Krise reduziert. * Ein häufiger Fehler, manchmal aufgrund der Angst vor der Kommission, erhebt das Unternehmen erheblich den Lohnniveau.

Gehalt der wirtschaftlichen Aktivitäten 2017

<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.

Sowie Organisationen, die anfingen, in dem Budget weniger Ndfl zu zahlen, im Vergleich zu vorige Perioden. Der Zweck der Kommission besteht darin, das Unternehmen Gehälter in Umschlägen abzulehnen. Erhöhen Sie dementsprechend den Fluss der persönlichen Einkommensteuer auf das Budget. * Was sind die Steuerbehörden fragen - warum ist das Gehalt in der Firma in der Firma minimal oder durchschnittlich in der Branche? Es kann mehrere Gründe geben. Niedrige Gehälter erklären, ist nicht schwierig. Zum Beispiel in der Firma, die meisten Mitarbeiter, die Teilzeit oder ihr Einkommen arbeiten, hängen von den Ergebnissen der Arbeit des Unternehmens ab. Wenn negative Leistungsindikatoren, dann liegt das Gehalt unter dem Durchschnittsniveau.

• 2013 - 29.792 Rubel.
• 2011 - 23 369.2 Rubel.
• 2009 - 18 637.5 Rubel.

Statistiken zeigen, dass die Wachstumsrate des durchschnittlichen Gehalts etwas verlangsamt hat, was auf Krisenphänomene in der Wirtschaft zurückzuführen ist und die Landeswährung fällt. Die durchschnittliche Vergütungsrate ist ein nicht informativer Wert für den Durchschnittsmann. Die Ziffer seines Arbeitseinkommens kann sich sowohl im großen als auch im kleineren erheblich statistisch unterscheiden. Alles hängt von dem Beruf, der Wohnsitzregion, der Größe der Siedlung ab. Rosstat-Daten zeigen, dass die Werte des durchschnittlichen Gehalts in den Regionen des Landes erheblich unterscheiden.

Durchschnittliches Gehalt in Russland im Jahr 2018

Beachtung

In der Praxis wird dieses Postulat nicht beobachtet: Es gibt eine Lücke zwischen den beiden Indikatoren, die nicht zugunsten der ersten sind. Mrts ist das Mindesteinkommen des russischen Arbeitnehmers, und das Durchschnittsgehalt ist notwendigerweise über diesem Indikator. Mrts wird von Bundesgesetzen gegründet, 2018 sind es 9.489 Rubel.

Die Gesetzgebung lässt das Recht auf Behörden, ein eigenes "Minimum" aufzubauen, das gleichermaßen sind. Wenn die Region einen hohen Lebensstandard hat, wird der Mindestlohn durchschnittlicher Russisch. In Moskau ist er beispielsweise für 2018 18.742 Rubel.
Gehaltsdurchschnittsgehalt in der Russischen Föderation: Der aktuelle Indikator und die Dynamik nach Rosstat, das durchschnittliche Gehalt für 2017 in Russland, betrug 35.845 Rubel. Dies ist ein höherer Indikator im Vergleich zu diesen Vorjahren. Berücksichtigen Sie beispielsweise die Werte der Vorzeiten:

Durchschnittsgehalt von der Industrie

Das durchschnittliche Gehalt in den Regionen Russlands im Jahr 2018. Probanden Russische Föderation Durchschnittliches monatliches Gehalt, Rubel Russian Föderation 40766 Bundesbezirk 49390.41 Region Belgorod 30775.93 Bryansk Region 23454,24 Vladimir Region 25687.98 Voronezh-Region 29410,87 Ivanovo-Region 23826,53 Kaluga-Region 30527,74 Kurst-Region 25439.78 Kürk-Region 25687,98 Lipetsk Region 27797, 62 Moskau-Region 47901,25 Oryol-Region 18986,76 Ryazan-Region 24074,72 Smolensk Region 22585,56 Tambov-Region 24198,82 TERVERSKAYA-Region 22709,66 Tula-Region 28790.39 Yaroslavl-Region 30031.35

Lohn

Daraufhin kann der Betrag der Gehälter in 15.000 Rubel im Durchschnitt betrachtet werden. Die Sektoren sind nach 30-tausend Rubel spürbar, was auf einen relativ geringen Anteil der Bevölkerung mit Gehälter über diesem Niveau deutet. Verteilung der Besucher für das im Jahr 2014 erhaltene Gehalt: Gehaltsbereiche: - 5-10 Tausend - 10-15 Tausend - 15-20 Tausend - 20-25 Tausend - 25-30 Tausend - 30-35 Tausend - 35 -40 Tausend - 40 -45 Tausend - 45-50 Tausend - mehr als 50 Tausend.
Gibt es Gesetze, in denen es ausgehandelt wird, dass Mitarbeiter (wörtlich - das Niveau des durchschnittlichen monatlichen lohn Für einen Mitarbeiter) wird durch die Art der Wirtschaftstätigkeit bestimmt? Unsere Okved - 60.21.11. Im Jahr 2008 betraten wir die Moskauer Transport Union (MTS).

Durchschnittsgehalt in Russland und anderen Ländern der Welt 2018

Das Ignorieren von Richtlinien von oben beinhaltet die Auferlegung der Verwaltungsverantwortung an das Unternehmen. Das Wachstum des Mindestlohns bedeutet eine Erhöhung der temporären Invaliditätsleistungen und BIR. Die Initiative der Behörden wird zum Wachstum der Durchschnittslöhne beitragen und ist auf dem Lebensstandard der Bevölkerung günstig.

Die Umsetzung des Programms wird aus dem Bundesanstalt, Budgets der Bestandteile der Russischen Föderation und der eigenen Fonds finanziert.

Das durchschnittliche russische Gehalt 2018 Rosstat

Das Gehalt der Bürger mit derselben Spezialität, Qualifikationen und Erfahrung variiert je nach Regionen des Landes, Siedlungen. Die endgültige Menge der Zahlungsvergütung hängt vom Verhältnis von Angebot und Lieferung im lokalen Arbeitsmarkt und einer Reihe subjektiver Faktoren ab. Das durchschnittliche monatliche Gehalt in den Spezialitäten und Branchen Die Höhe des Einkommens des Bürgers hängt von ihrer Spezialität und Position ab.

Statistiken zeigen, dass Vertreter der folgenden Industrien den größten Umsatz erhalten:

• energie - 80 Tausend Rubel;
• finanzielle Aktivitäten - bis zu 73 Tausend Rubel;
• mineralabbau - ca. 65 Tausend Rubel;
• fischerei - 65 Tausend Rubel;
• immobilienbetrieb - 43 Tausend Rubel;
• transport - 40 Tausend Rubel.

Nach offiziellen Statistiken im Jahr 2016-2017.

Gehalt in Russland.

In Russland gibt es einen allgemeinen Mindestwagen sowie einen regionalen und Mindestlohn in Moskau. Der Mindestlohn in Moskau ist es jedoch wert, daran zu erinnern, dass, wenn der Arbeitgeber eine motivierte Weigerung eingereicht hat, die MROMETA an das Arbeitsinspektorat anzuwenden, das Recht hat, ein solches Gehalt an seine Mitarbeiter zu zahlen, die es für notwendig erachtet. Das durchschnittliche Gehalt für 2018 nach Rosstat und Daten, die von Internet-Umfragen erhalten wurden, veränderten sich das durchschnittliche Einkommen von Bewohnern der nördlichen Hauptstadt Russlands im Jahr 2018 wie folgt: Im Januar und Februar erreichten 31 Tausend das durchschnittliche Gehalt in St. Petersburg . Berücksichtigung des Buchhalters muss berücksichtigt werden, dass der Ersatz notwendigerweise zu einer Erhöhung der Leistung des Vorteils führt.

Es wird von den Vereinigten Staaten, Belgien, Frankreich, Deutschland, Norwegen usw. überholt. Nach offiziellen Daten werden das gemittelte Jahreseinkommen der Russen mit dem monatlichen Schweizer vergleichbar.

Schwierigkeiten und Fehler bei der Ermittlung des durchschnittlichen russischen Gehalts Der all-Russische Indikator ist die "Durchschnittstemperatur im Krankenhaus".

Es reicht wesentlich für verschiedene Teile des Landes und hat Fehler in der Berechnung. Vervollständigt, um den Wert von 100% korrekt zu ermitteln, Folgendes beinhaltet Folgendes: 1. Verschiedene Klimabänder auf dem Gebiet des Landes. Die Löhne in den nördlichen Regionen sind immer höher als im Süden, weil für die komplexen natürlichen Bedingungen , Mitarbeiter verlassen und Entschädigung. 2. Die Kluft zwischen den Einnahmen von Klein- und Großstädten ist eine Spezialität und ein Niveau der Qualifikationen wird in einer großen Stadt-, Distriktcenter und einem kleinen Dorf unterschiedlich bewertet.

Mittellöhne in der Welt

• 1 Was betrifft das durchschnittliche Gehalt?
• 2 Durchschnittsgehalt in der Russischen Föderation: Aktuelle Anzeige und Dynamik
• 3 Schwierigkeiten und Fehler bei der Bestimmung des durchschnittlichen russischen Gehalts
• 4 durchschnittliches monatliches Gehalt in den Spezialitäten und Branchen
• 5 Perspektiven für mittlere Gehaltsveränderungen in der Russischen Föderation

Was betrifft das durchschnittliche Gehalt? Beim Zählen des durchschnittlichen Gehalts berücksichtigt Rosstat die folgenden Elemente:

• gehälter der Arbeiter;
• premium-Zahlungen;
• entschädigung und Zuschlag;
• sozialzahlungen der Arbeitgeber.

Die moderne Technik unterscheidet sich von dem Algorithmus, der früher existierte, als das "nackte" Gehalt berücksichtigt wurde. Um den durchschnittlichen Lohnanzeiger zu berechnen, verwendet Rosstat Informationen über die jährlichen fotografischen Unternehmen, die von inländischen Unternehmen erhalten wurden.

Wir werden übrigens daran erinnern, dass das all-russische öffentliche Meinungszentrum (WTCIOM) im Juni herausgefunden hat, dass derzeit Russen um das niedrige Gehalt am meisten besorgt sind. Die Alterskategorie der Website 12+ Das durchschnittliche russische Gehalt für die Berechnung der Alimente 2018 Definition von Alimentrückständen basierend auf dem durchschnittlichen Lohnindikator erfolgt auf der Grundlage der folgenden gesetzgebenden Rechtsakte: der Durchschnitt SP in den Regionen Russlands, dem Durchschnittsgehalt Für die Russische Föderation beträgt 27339 Rubel zum 1. Januar 2018. Die Größe des durchschnittlichen Lohns in den Regionen der Russischen Föderation kann sich erheblich unterscheiden.

In Verbindung mit häufigen Änderungen der Rechtsvorschriften werden Informationen manchmal schneller als Zeit, um es auf der Website zu aktualisieren. Alle Fälle sind sehr individuell und hängen von den Faktorensatz ab.

Leider wurde der Briefbrief eine Woche später das Datum der Einladung geliefert. Unsere Organisation ist mit dem Bundesgesetz von 19.06.2000 Nr. 82-фз mit der Mindestbetrag der Vergütung betrieben, die Rechtsvorschriften von Moskau (ein dreigliedriges Abkommen vom 24. Dezember 2008, das Erlass der Regierung von Moskau) und der Kunst. 133.1 Arbeitskodex der Russischen Föderation. Gibt es Gesetze, in denen es ausgehandelt wird, dass das Gehalt der Arbeitnehmer (wörtlich - der Niveau der durchschnittlichen monatlichen Löhne pro Mitarbeiter) von der Art der Wirtschaftstätigkeit bestimmt wird? Unsere Okved - 60.21.11. Im Jahr 2008 betraten wir die Moskauer Transport Union (MTS).

Mittlere Gesamtlohnstufe 2016 Odved

All-Russischer Klassifizierer für wirtschaftliche Aktivitäten (Okved 2) - OK 029-2014 (KDES ED. 2) Genehmigt und von Rosstandard vom 31. Januar 2014 erlassen, Nr. 14-CH Diese Gruppierung umfasst: - Großhandel Kraftstoff, Schmiermittel, Schmiermittel, Öle, Öle wie: Holzkohle, Kohle, Koks, Brennholz, Benzinlösungsmittel, Rohöl, Rohöl, Dieselkraftstoff, Benzin, Heizöl, Ofenbrennstoff, Kerosin, Verflüssigte brennbare Gase, Butan und Propan, Schmiermittel und Fett, gereinigtes Erdöl Products Code 46.71 Odved 2 betritt den nächsten Zweig des Klassifikators der wirtschaftlichen Tätigkeiten (entschlüsseln überlegene Codes): G - Abschnitt "Groß- und Einzelhandel; Reparatur von Kraftfahrzeugen und Motorrädern. " 46 - Klasse "Großhandel mit Ausnahme des Großhandels mit Kraftfahrzeugen und Motorrädern."

Mittelweite Gehalt

Natürlich muss der durchschnittliche Lohnindikator mit einiger Konventionalität verwendet werden. Immerhin berücksichtigt der durchschnittliche Indikator nicht die Besonderheiten der Funktionsweise eines bestimmten Arbeitgebers.

Die Höhe der Vergütung eines separaten Arbeitnehmers hängt nämlich von diesen spezifischen Bedingungen und Faktoren ab. Wo das durchschnittliche Gehalt in Russland im Jahr 2017 im ganzen Land in Russland betrachtet werden kann Bundesdienst Staatliche Statistiken (Rosstat, zuvor das staatliche Statistikausschuss).

Diese Indikatoren werden auf der Grundlage der Verarbeitung der statischen Berichterstattung berechnet, die von Organisationen und einzelnen Unternehmern bereitgestellt werden. Diese Statistiken werden auf der Rosstat-Website unter www.gks.ru veröffentlicht.

Newformes.rf.

Dies ist eine Vergütung für die Arbeit, abhängig von den Qualifikationen des Arbeitnehmers, Komplexität, Quantität, Qualität und Arbeitsbedingungen sowie entschädigungszahlungen. (Entschädigung gegen Aufpreis und Zuschläge, einschließlich der Arbeiten der Bedingungen, die von der Normalität abweichen, arbeiten an speziellen klimatischen Bedingungen und in Territorien, die radioaktiver Umweltverschmutzung und sonstige Entschädigungszahlungen ausgesetzt sind) und anregende Zahlungen (Übergabe und Zuschläge der Anregung der Natur, Prämien und anderen Anreiz Zahlungen). Artikel 132 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation legt fest, dass das Gehalt jedes Arbeitnehmers von den Qualifikationen abhängt, die Komplexität der Arbeit, die Anzahl und Qualität der aufgegebenen Arbeit, und die maximale Größe ist nicht begrenzt.

Das Gehalt des Angestellten besteht aus einem offiziellen Gehalt, das ungefähr die gleichen (100.000-15.000) Rubel und der monatlichen Prämie ist, deren Größe vom Direktor festgelegt wird, abhängig von der Arbeitserlagerung jedes Angestellten, die Dienstleistungen, die für die Bezahlung vorgesehen sind Monat der Dienstleistungen (von 0 bis 100.000) Rubel. Wo muss man das durchschnittliche Verbrauchergehalt nehmen und wie sich auf diese Herausforderung vorbereitet?

Gehaltsniveau der wirtschaftlichen Aktivitäten 2018

Beantworten Sie das komfortable Cheatsblatt "Warum fordern Sie eine Gehaltskommission an, bevor Sie zur Kommission gehen, Erklärungen erstellen.
Erstellen von Erklärungen steht auf dem Markenformular des Unternehmens und unterzeichnet vom Manager. Niedrige Gehälter erklären, ist nicht schwierig. Es kann mehrere Gründe geben.

Zum Beispiel in der Firma, die meisten Mitarbeiter, die Teilzeit oder ihr Einkommen arbeiten, hängen von den Ergebnissen der Arbeit des Unternehmens ab. Wenn negative Leistungsindikatoren, dann liegt das Gehalt unter dem Durchschnittsniveau.

Durchschnittsgehalt von der Industrie

Bestellen Sie also in der Bank einmaliger einst. "Warum bewegte sich der Mitarbeiter zu einem kleineren Gehalt, als vorher empfangen?" Das Unternehmen hat keine Pflicht, zu verfolgen, welches Gehalt von einem Mitarbeiter am vorherigen Job war. Ein Mitarbeiter selbst hat das Recht, sich zu wählen, wo es funktioniert. Also wurde er die Bedingungen für den neuen Arbeitgeber des Unternehmens eingerichtet.

Beispielsweise, Arbeitsplan, Standort, Sozialpaket usw. - Warum gibt Ihre Organisation in diesem Bericht so viel Geld? Die Steuerbehörden vermuten, dass das rechenschaftliche Beträge Unternehmen in Umschlägen ein Gehalt anwendet.
Bedeutet dies, dass das durchschnittliche Gehalt in unserer Organisation dem durchschnittlichen Gehalt von Organisationen - MTS-Teilnehmern entsprechen muss? Hat es die IFTs Russlands in der Benachrichtigung bedeuteten? Marlet oder heute verschwand, gibt es keinen regulatorischen Rechtsakt, der für den Arbeitgeber eine Pflicht für den Arbeitgeber bei der Bestimmung der Größe des Gehalts ermitteln würde, die von dem durchschnittlichen monatlichen Leiter geführt werden sollen lohn Ein Mitarbeiter nach Art der wirtschaftlichen Tätigkeit. Die Bestellung des Bundessteuerdienstes von Russland vom 30.05.2007 Nr. MM-3-06 / Public-Kriterien für selbstbewertende Risiken für Steuerzahler werden festgelegt. In diesem Dokument sprechen wir über die Tatsache, dass, wenn die Steuerbelastung des Steuerpflichtigers unter dem Durchschnitt der wirtschaftlichen Einheiten in einer bestimmten Branche (Art der Wirtschaftstätigkeit) liegt, in den Plan der Feldsteueraudits einbezogen wird.
Aus dem Artikel von der Zeitschrift "Accounting.nalogs. Rainbar" Nr. 33, September 2014 CAVERZNY-Fragen von Inspektoren, die sie auf Provisionen bitten (mit vorgefertigten Antworten)<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.

Der Zweck der Kommission besteht darin, das Unternehmen Gehälter in Umschlägen abzulehnen. Erhöhen Sie dementsprechend den Fluss der persönlichen Einkommensteuer auf das Budget. * Was sind die Steuerbehörden fragen - warum ist das Gehalt in der Firma in der Firma minimal oder durchschnittlich in der Branche? Es kann mehrere Gründe geben.

Niedrige Gehälter erklären, ist nicht schwierig. Zum Beispiel in der Firma, die meisten Mitarbeiter, die Teilzeit oder ihr Einkommen arbeiten, hängen von den Ergebnissen der Arbeit des Unternehmens ab. Wenn negative Leistungsindikatoren, dann liegt das Gehalt unter dem Durchschnittsniveau.
In Atomenergie sollte beispielsweise die monatliche Tarifsatz der Arbeiten I Entlastung nicht weniger als die Größe sein subsistenzminimum. Die Arbeitsbevölkerung der Themen Russlands, in denen sich Organisationen befinden (Ziffer 6.2.2 des sektoralen Abkommens über Kernkraft, Industrie und Wissenschaft für 2015-2017). Zum kommerzielle Organisationen. Industrieabkommen sind nur dann obligatorisch, wenn sie ihnen beitreten (Art. 48 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). GLAVBUKH rät: Zahlen Sie nicht das Gehalt unter dem Wert der durchschnittlichen Ertragsbranche, der auf dem Gebiet Ihrer Region eingerichtet ist (wenn diese Informationen an Organisationen gebracht werden). Die Organisationssteuern werden nicht getrennt (siehe beispielsweise ein Schreiben an den Bundessteuerdienst Russlands in der Moskauer Region vom 23. Juli 2007 Nr. 18-19 / 0372, Resolutionen der Fas des Wolga-Bezirks vom 16. Oktober 2008

Nr. A55-1720 / 2008, Moskau-Bezirk vom 30. Juli 2007
Art der wirtschaftlichen Tätigkeit Durchschnittsgehalt (RUB.) Landwirtschaft, Jagd und Forstwirtschaft 21 616 Angeln, Fischzucht 54 524 Mineralmineralminering 65 199 Bearbeitungsproduktion 35018 Produktion und Verteilung von Strom, Gas und Wasser 37 657 Bau 32 295 Großhandel und Einzelhandel; Reparatur von Kraftfahrzeugen, Motorrädern, Haushaltsprodukten und persönlicher Nutzung 28 708 Hotels und Restaurants 21 691 Verkehrs- und Kommunikation 40 061 Finanzwesen 73 209 Immobilienbetrieb, Vermietung und Erbringung von Dienstleistungen 43 830 Öffentliche Verwaltung und militärische Sicherheit; Sozialversicherung 41 918 Bildung 29 008 Gesundheitswesen und Bereitstellung von Sozialdiensten 29 552 Anbieter Andere Dienstprogramme, soziale und persönliche Dienstleistungen 31 546 Abonnieren Sie unseren Kanal in Yandex.

Beachtung

KA-A41 / 7118-07, West Sibirischer Bezirk vom 30. Oktober 2008 Nr. F04-6627 / 2008 (15063-A45-25)). Allerdings den Ausgang ernennen steueraudit. Mai (Reihenfolge des Bundessteuerdienstes von Russland vom 30. Mai 2007

№ MM-3-06 / 333). * Aus dem Artikel "Rechnungswesen. Dalues. Rainbar" Nr. 14, April 2014 In den Urallen wurden sichere Gehälter neue durchschnittliche Industrieindikatoren für jede Art von Tätigkeit aktualisiert, die wir in der Tisch. * Neues sicheres Gehalt in der Region Urals zum 01.01.14 * Wie Sie das Gehalt während der Umfrage von acht Ural des Bundessteuerdienstes überprüfen, haben wir herausgefunden, dass die Steuerbehörden all dieser Regionen auf die Gehälter von Mitarbeiter und bei niedrigen Gehältern werden von der Kommission verursacht. Es gibt jedoch Unterschiede für die Herausforderung der Kommission bei der Kommission.

1 Noskova A.r. einer

1 Perm National Research Polytechnic University

Der Artikel ist der Analyse von Indikatoren des nominalen durchschnittlichen monatlichen Gehalts der Mitarbeiter von Organisationen nach Art der Wirtschaftstätigkeit in der Russischen Föderation gewidmet. Der durchschnittliche monatliche Lohn wird vom Bundesstaatstatistikdienst berechnet, basierend auf den Informationen, die auf den von den Organisationen des Fonds aufgelaufenen Lohnabrechnung und der durchschnittlichen Anzahl der Mitarbeiter erhielt. Der Artikel wurde mit den territorialen Einheiten der Russischen Föderation mit dem höchsten und niedrigen Niveau der durchschnittlichen monatlichen Löhne hervorgehoben. Laut dem all-russischen Klassifizierer werden die Arten der Wirtschaftstätigkeit angegeben. Ein Vergleich der Niveaus der durchschnittlichen monatlichen Lohnsektoren der Wirtschaft wurde 2015 erstellt, Sektoren wurden mit dem größten und kleinsten Niveau der durchschnittlichen monatlichen Löhne offenbart. Zeigt auch die Dynamik des durchschnittlichen monatlichen Gehalts der Wirtschaft als Ganzes und diese ökonomischen Tätigkeit, die am häufigsten von der beschäftigten Bevölkerung abgedeckt sind.

nominales durchschnittliches monatliches Gehalt

arten der wirtschaftlichen Tätigkeit

dynamik des durchschnittlichen monatlichen Gehalts

1. Bei der Annahme und Umsetzung des Okveds: Entschließung des staatlichen Standards Russlands von 06.11.2001 N 454-ST (ED. Ab dem 03.03.2015). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34086/ (Datum des Handlings: 07/07/16);

2. Bundesstaatstatistikdienst. Beschäftigte Bevölkerung durch Art der wirtschaftlichen Tätigkeit. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/Rosstat/ru/statistics/wages/labour_force (Referenzdatum: 07.07.16);

3. Bundesstaatstatistikdienst. Das durchschnittliche monatliche nominelles Gehalt der Mitarbeiter von Organisationen nach Art der Wirtschaftstätigkeit in der Russischen Föderation. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (Referenzdatum: 07.07.16);

4. Bundesstaatstatistikdienst. Das durchschnittliche monatliche Nominalgehalt von Mitarbeitern im Allgemeinen auf der Wirtschaft in den Konstituierenden Unternehmen der Russischen Föderation. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (Referenzdatum: 07.07.16);

5. Yurkova T.I., Yurkov s.v. Wirtschaft des Unternehmens. / Gazmiz. Krasnojarsk, 2006. - 116 p.

Arbeit ist ein Produkt, und wie jedes Produkt hat die Arbeit einen Preis. Das Gehalt ist der Wert der von dem Angestellten gezahlten monetären Vergütung für die Erfüllung der Arbeit für einen bestimmten Zeitraum. Das Gehalt spielt zweifellos eine bedeutende Rolle, da es die wichtigste Einkommensquelle für die meisten Mitglieder der Gesellschaft ist.

Das durchschnittliche monatliche Gehalt wird auf der Grundlage von Informationen, die von den Organisationen des aufgelaufenen Lohns und der durchschnittlichen Anzahl der Mitarbeiter erhalten werden, berechnet. Das durchschnittliche monatliche Gehalt auf der russischen Wirtschaft als Ganzes für 2015 beträgt 34.029.5 Rubel. Darüber hinaus ist die territoriale Einheit mit dem größten durchschnittlichen monatlichen Gehalt das fernöstliche Bundesbezirk, in dem der durchschnittliche monatliche Lohn für 2015 43.164 Rubel beträgt. Insbesondere das durchschnittliche monatliche Gehalt für den autonomen Bezirk Chukchi, das Teil dieses Bundesbezirks ist, beträgt 79.531 Rubel, was der größte durchschnittliche monatliche Lohn im ganzen Land ist. Die territoriale Einheit mit dem kleinsten durchschnittlichen monatlichen Lohn ist der North Caucasus Federal District mit dem Niveau des durchschnittlichen monatlichen Gehalts für 2015, 21.720 Rubel. Die Republik Dagestan, die Teil dieses Bundesbezirks ist, hat den mittleren Durchschnittslohn in Höhe von 19.239 Rubel.

Die russische Wirtschaft deckt ein breites Spektrum an wirtschaftlichen Aktivitäten ab, das gemäß dem Klassifizierer von Wirtschaftstätigkeiten (Okved) folgende Sektoren bilden:

· Landwirtschaft, Jagd und Forstwirtschaft (Abschnitt A);

· Fischerei, Fischzucht (Abschnitt B);

· Mineralabbau (Abschnitt C);

· Verarbeitungsherstellung (Abschnitt D);

· Herstellung und Verteilung von Elektrizität, Gas und Wasser (Abschnitt E);

· Bau (Abschnitt F);

· Großhandel und Einzelhandel; Reparatur von Kraftfahrzeugen, Motorrädern, Haushaltsprodukten und persönlichen Gegenständen (Abschnitt G);

· Hotels und Restaurants (Abschnitt H);

· Transport und Kommunikation (Abschnitt I);

· Finanzielle Tätigkeiten (Abschnitt J);

· Immobilienbetrieb, Vermietung und Erbringung von Dienstleistungen (Abschnitt K);

· Öffentliche Verwaltung und militärische Sicherheit; Sozialversicherung (Abschnitt L);

· Bildung (Abschnitt M);

· Gesundheit und Bestimmung
Soziale Dienste (Abschnitt n);

· Bereitstellung von anderen Dienstprogrammen, sozialen und persönlichen Dienstleistungen (Abschnitt O).

Die Niveaus des durchschnittlichen monatlichen Gehalts verschiedener Wirtschaftssektoren sind deutlich unterschiedlich, was auf dem in Abbildung 1 angezeigten Histogramm ersichtlich ist.

Feige. 1 - Niveau der durchschnittlichen monatlichen Löhne der wirtschaftlichen Aktivitäten im Jahr 2015

Basierend auf den Daten für 2015 ist es die größten durchschnittlichen monatlichen Gehaltsabrechnung für finanzielle Aktivitäten, er beträgt 70.087,7 Rubel, der Bergbau ist ebenfalls relativ hoch geschätzt, das durchschnittliche monatliche Gehalt dieses Wirtschaftssektors beträgt 63.695.3 Rubel. Das kleinste durchschnittliche monatliche Gehalt in Höhe von 19.721,1 Rubel fällt auf die Landwirtschaft, Jagd und Forstwirtschaft. Darüber hinaus ist der Trend, das höchste Niveau des durchschnittlichen monatlichen Lohns in finanziellen Aktivitäten, und das niedrigste Niveau - in der Landwirtschaft, Jagd und Forstwirtschaft, seit mehr als 10 Jahren erhalten.

Nach Angaben des Statistikdienstes der Bundesstaatstatistik ist der größte Anteil der Bevölkerung über 10 Jahre in der Verarbeitungssektor konsequent. Der Anteil des Jahres pro Jahr nimmt ab, wodurch andere Wirtschaftssektoren weichen. Wenn 2006 der Anteil der an der Fertigungsindustrie besetzten Industrie 18% der Gesamtzahl der beschäftigten Bevölkerung betrug, dann betrug er 2015 14,3%. Nach der Bearbeitungsbranche Im Jahr 2015 ist ein großer Anteil der beschäftigten Bevölkerung im Bereich Transport- und Kommunikation (9,5%), Bildung (9,2%), Gesundheitswesen und Sozialdienste (7,9%), Bau (7,6%) eingesetzt.

Lassen Sie uns das durchschnittliche monatliche Gehalt von Arbeitnehmern von Fertigung, Transport und Kommunikation, Bildung, Gesundheitswesen, Konstruktion, Bauarbeiten, analysieren, da diese Sektoren am häufigsten von der beschäftigten Bevölkerung abgedeckt werden. Das Niveau des durchschnittlichen monatlichen Gehalts von Arbeitnehmern dieser ökonomischen Tätigkeit aus dem Jahr zu Jahressteigerungen, jedoch mit unterschiedlichem Tempo. Die Dynamik des durchschnittlichen monatlichen Gehalts dieser Wirtschaftssektoren sowie der Gesamtwirtschaft als Ganzes von 2006 bis 2015 wird in Abbildung 2 angezeigt.

Feige. 2 - Dynamik des durchschnittlichen monatlichen Gehalts

Somit erhöhte das durchschnittliche monatliche Gehalt der Fertigungsindustrie in der Zeit von 2006 bis 2015 3,12 Mal (bis zu 31.910,2 Rubel), die Transportkugeln und Kommunikation - 2,91-mal (bis zu 38.982,2 Rubel), Kugeln-Bildung - 3,86-mal (oben) auf 26.927,8 Rubel), Gesundheitswesen und soziale Dienstleistungen - 3,5-mal (bis 28.179 Rubel), Bausektoren - 2,76 mal (bis zu 29.960 Rubel). Darüber hinaus gehören in der Fertigungsektor die größten durchschnittlichen monatlichen Löhne zur Herstellung von Koks- und Erdölprodukten, er beträgt 81.605,2 Rubel, die kleinste in Höhe von 15.757,6 Rubel, - Textil- und Nähproduktion.

In der gesamten Wirtschaft stieg der nominale durchschnittliche monatliche Lohn bis 2015 um das 3,2-fache. Es wurde beachtet und 2016 ist das durchschnittliche monatliche Gehalt der Arbeiter in Russland im Jahr 2016 36.497 Rubel.

Bibliographische Referenz

Noscova a.r. Analyse des durchschnittlichen monatlichen Lohns nach Art der Wirtschaftstätigkeit // International Student Scientific Bulletin.

Durchschnittsgehalt von der Industrie

– 2016. – № 2.;
URL: http://eduherald.ru/urticle/view?id\u003d16616 (Datum des Handlings: 09/07/2018).

Tatsächlich für: 22. Februar 2017 ist der durchschnittliche Lohnindikator der Industrie nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch an Arbeitgeber interessant. Für den ersten gibt es Informationen über die Korrespondenz ihres Lohnniveaus durchschnittlich in einem bestimmten Bereich.

Ursprungsgehalt der wirtschaftlichen Tätigkeit

Der Arbeitgeber kann eine Schlussfolgerung über die Notwendigkeit abschließen, den Lohn zu indexieren, wenn er sich als unter der Durchschnittsbranche erwies. Natürlich muss der durchschnittliche Lohnindikator mit einiger Konventionalität verwendet werden. Immerhin berücksichtigt der durchschnittliche Indikator nicht die Besonderheiten der Funktionsweise eines bestimmten Arbeitgebers. Die Höhe der Vergütung eines separaten Arbeitnehmers hängt nämlich von diesen spezifischen Bedingungen und Faktoren ab. Wo um das durchschnittliche Gehalt in Russland im Jahr 2017 zu sehen, erwarten die durchschnittlichen Indikatoren im ganzen Land den Statistikdienst des Bundesstaates (Rosstat, zuvor das Staatstatistik-Ausschuss).

Mittelweite Gehalt

24. Februar, 24. Februar 036, 26, 29, 25. März 25 48, 28 693, 24. April, 25. April, 26, 30 026, 33. Mai 26. Mai 26, 27. Juni, 27. Juni, 27. Juni 494, 30 986 33 726. Juni 26. Juni 684 30 229 32 515 August 25 718 29 226 30 763 September 25 996 29 346 31 929 26 803 30 069 32 439 November 27 448 30 290 32 546 Dezember 36 450 39 648 41 985 Gehaltsdynamik nach offiziellen Daten - 2012 - 2013 - 2014. Das durchschnittliche monatliche aufgelaufene Gehalt (ohne soziale Zahlungen) Nach ökonomischen Tätigkeiten werden 2013 und 2014 in der nachstehenden Tabelle dargestellt.

Die Gehälter von Hypotheken 2014 sind 9-10% höher als der Lohnstand von 2013. In welchen Fällen wird das Gehalt Ihrer Mitarbeiter Fragen von Steuerbehörden bewirken?

• 14. Dezember 2017 / Internetregierung, Budget, autonome Institutionen.: Funktionen und Innovationen der Formation des Jahres rechnungslegungsberichte. 2017.

Ereignisse nach Abschluss des Geschäftsjahres.

Durchschnittsgehalt von der Industrie

Gehalt nach dem Typ Odved im Jahr 2018. Eastern Dreamed Löhne im Jahr 2018 auf Geschwungene Leningrad Region Gehaltsebene Odved 2018 Wichtiger Inhalt:

• MROT-Wert im Jahr 2016 (nach Region)
• MROT-Wert im Jahr 2013 (nach Region)
• Buchhaltung info.
• Zusammenfassung in Moskau im Jahr 2017: Tabelle
• Wenn sich der Tag außerhalb oder Feiertage als Arbeitnehmer herausstellte
• Zweck des WinRick-Softwarepakets
• Neue Geschäftsideen
• Beschaffungsinformationen
• Geschwungsgehalt im Jahr 2018

Die Größenordnung der MROMETA im Jahr 2016 (nach Region) Die Abhängigkeit der Geschäftspansierbarkeit über die Größe der Investitionen für diese Art des Geschäfts gibt es eine solche Funktion, dass bei hoher Anwesenheit des Unterhaltungszentrums die Rentabilität des Unternehmens der größere sein wird dass die große Investition zunächst in das Projekt investiert wurde.

Durchschnittliches Gehalt für geschwebt Codes in Moskau

Home → Accounting-Konsultationen → Arbeitsbezahlung ist wichtig für: 22. Februar 2017 Der Indikator des Durchschnittslohns von der Industrie ist nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch an Arbeitgeber interessant.
Für den ersten gibt es Informationen über die Korrespondenz ihres Lohnniveaus durchschnittlich in einem bestimmten Bereich. Der Arbeitgeber kann eine Schlussfolgerung über die Notwendigkeit abschließen, den Lohn zu indexieren, wenn er sich als unter der Durchschnittsbranche erwies.

Natürlich muss der durchschnittliche Lohnindikator mit einiger Konventionalität verwendet werden. Immerhin berücksichtigt der durchschnittliche Indikator nicht die Besonderheiten der Funktionsweise eines bestimmten Arbeitgebers.

Die Höhe der Vergütung eines separaten Arbeitnehmers hängt nämlich von diesen spezifischen Bedingungen und Faktoren ab.

Zentrales Notfallgehalt der wirtschaftlichen Aktivitäten

Markante specialsk.

1. Das Verfahren zur Berechnung des durchschnittlichen Ergebnisses geändert
2. Im Mai wegen des neuen Mindestlohns neu berechnet Mitarbeiterzahlungen
3. Headshores verpflichtet, die Schulden des Unternehmens zu zahlen
4. Sun erlaubte Buchhalter, Krankenhausbetten zu verlieren

Laden Sie die Sonderausbildung für einigen sektoralen Vereinbarungen kostenlos herunter. Die Mitarbeiter sollten bereits nicht weniger als das Subsistenzminimum sein. In Atomenergie sollte beispielsweise die monatliche Tarifsatz der Arbeiter-I-Entlastung nicht unter dem Subsistenzminimum der Arbeitspopulation der Themen Russlands sein, in dem sich Organisationen befinden (S.

6.2.2 Industrieabkommen zu Kernenergie, Industrie und Wissenschaft für 2015-2017). Für kommerzielle Organisationen sind Industrieabkommen nur dann obligatorisch, wenn sie sich ihnen anschließen (Kunst.
48 TK RF).

Mittlere kundenspezifische Gehalt im Jahr 2016 oked

Für kommerzielle Organisationen sind Industrieabkommen nur dann obligatorisch, wenn sie mitmachen (Art. 48 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). GLAVBUCH ratsamen: Zahlen Sie kein Gehalt unter dem Wert des durchschnittlichen Konsumentenergebnisses, das auf dem Territorium Ihrer Region installiert ist (wenn diese Informationen an Organisationen gebracht werden). Nationen der Organisation werden nicht gelöst (siehe zum Beispiel ein Buchstabe des Bundessteuerservice Russlands in der Region Moskau vom 23. Juli 2007
№ 18-19 / 0372, Auflösungen

Mittelweite Gehalt im Jahr 2017 nach Art der Aktivität

Wo um das durchschnittliche Gehalt in Russland im Jahr 2017 zu sehen, erwarten die durchschnittlichen Indikatoren im ganzen Land den Statistikdienst des Bundesstaates (Rosstat, zuvor das Staatstatistik-Ausschuss). Diese Indikatoren werden auf der Grundlage der Verarbeitung der statischen Berichterstattung berechnet, die von Organisationen und einzelnen Unternehmern bereitgestellt werden.

Diese Statistiken werden auf der Rosstat-Website unter www.gks.ru veröffentlicht. Vom 13.01.2017 der meisten relevante Information Offiziell veröffentlichte Informationen über die durchschnittlichen nominalen Löhne der Arbeitnehmer in der gesamten Reihe von Organisationen nach Art der Wirtschaftstätigkeit in der Russischen Föderation für November 2016.

Es wird angegeben, dass der Durchschnittsunternehmen der Organisationen aller Branchen im November 2016 36.195 Rubel belief. Über welche Nennlöhne erzählten wir in unserer separaten Beratung.

Mittleres Gesamtgehalt. Rufen Sie eine Gehaltskommission an. Die Formel zur Berechnung des durchschnittlichen Industriegehalts

Frage:Von steuerinspektion Die Anforderung, eine Gehaltskommission anzurufen. Sie sagten, dass das Gehalt der Mitarbeiter weniger als die durchschnittliche Industrie ist. Wo kann ich die Größe des durchschnittlichen Branchengehalts nach Art der Wirtschaftstätigkeit in der Region Moskau sehen? Was berechnet die Steuerformel dieses durchschnittliche Gehalt? Wo nehmen die Daten an? Wir selbst möchten Ihre Daten berechnen und überprüfen.

Antworten:in TC besteht keine Anforderung, ein Gehalt über dem Durchschnitt in der Branche festzulegen. Aber sicherer haften an den durchschnittlichen Industriewert.

Die gemittelten Indikatoren erwarten den Statistikdienst des Bundesstatus. Diese Indikatoren werden basierend auf der Verarbeitung der statischen Berichterstattung berechnet, die von Organisationen und individuellen Unternehmern bereitgestellt werden, und sie sind auf der Website von Rosstat selbst - http://www.gks.ru/ erhältlich - zusammen mit der methodologischen Erklärung zur Berechnung.

Berücksichtigen Sie auch die Tatsache, dass die derzeitigen Rechtsvorschriften nicht von der Verpflichtung des Arbeitgebers festgesetzt werden, das Gehalt der Mitarbeiter auf einem Niveau auf einer Niveau zu unterstützen, die nicht niedriger ist als die durchschnittliche Industrie. Dementsprechend ist es nicht berechtigt, Gehälter unter der Durchschnittsbranche nicht zu zahlen, um Sanktionen in Inspektoren (steuerlich) zu präsentieren. Steuerbehörden können jedoch für die Tatsache der Zahlung des Graugehalts verantwortlich sein. Und die Tatsache, dass Ihr Gehalt niedriger ist als die durchschnittliche Industrie und ist ihrerseits Grund zu glauben, dass Sie das Gehalt "im Umschlag" bezahlen.

Rechtfertigung

Brief des Bundessicherheitsdienstes von Russland in Moskau von 08.08.2007 Nr. 15-08 / 075418 "Auf der Überwachung von Organisationen mit niedrigen Löhnen (Extraktion)"

Die Steuerbehörden von Moskau führen derzeit aktiv an der Identifizierung von Organisationen, die an den "Shadow" -Systemen arbeiten, um Löhne zu bezahlen. "Shadow" oder "Gray" Gehaltssteuerbehörden rufen Zahlungen an Mitarbeiter an, die nicht in der Besteuerung berücksichtigt werden, sind informelle Löhne, die von "in Umschlägen", Versicherungsprämien und Annungen ausgestellt wurden, die durch Versicherungsgesellschaften und eine Reihe anderer Formen versteckter Löhne gezahlt werden. Solche Systeme ermöglichen es den Organisationen, die Zahlung einer einzelnen Sozialsteuer, Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung und die Einkommensteuer abzuleiten einzelpersonen. Die Zahlung dieser Steuern und der Beiträge täuscht den Staat nicht nur täuscht, sondern beeinträchtigt auch die soziale Sicherheit ihrer Mitarbeiter. Schließlich hängt die Größe des offiziellen Lohns von der Größe der zukünftigen Rente der Arbeitsbürst, der Zahlung von Krankenhausplatten, einschließlich der Schwangerschaft und der Geburt, dem Betrag der Steuerabzüge, um einen Apartment-Mitarbeiter oder die Kosten für die Ausbildung seiner Kinder zu erzielen.

Die Arbeiterzahlung ist die Hauptkomponente steuerbemessungsgrundlage in Eins soziale Steuer, Einkommensteuer von Einzelpersonen sowie Grundlagen für die Rücknahmeversicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung.

Daher fallen Organisationen mit dem offiziellen Lohn von Mitarbeitern auf die Steuerbehörden, in denen der in der Steuerbasis nicht berücksichtigte in der Steuerbasis nicht an einen solchen Lohn gezahlt wird, dh verborgenes Geld von der Besteuerung.

Der Ursprung von ungeprüftem Bargeld geld Die Organisation versteht alles, und diese Situation wird geben steuerbehörden Grund, die Verfügbarkeit von Organisationen anzunehmen steuerstraftaten Nicht nur für "Gehalt" Steuern. In den meisten Fällen werden die Annahmen der Steuerbehörden während der Schecks bestätigt.

Die Steuerbehörden von Moskau überwachen alle Organisationen der Stadt und zahlen niedrige Löhne. Gleichzeitig werden die Probleme der Erhöhung der steuerpflichtigen Basis für "Gehaltssteuern durch Anhörung der Organisationen der Organisationen an einer Sonderkommission, Anweisungen an die Organisation schriftlicher Berufungen, der Materialtransfer von Materialien in Präfekturen und städtischen Arbeitsinspektorat gelöst. Sind auch gehalten beenden Sie Checks. Organisationen mit Anzeichen von Besteuerung von Besteuerung mit einer einzigen sozialen Steuer, Einkommensteuer von Einzelpersonen, Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung.

Somit sind die Funktionen der Steuerbehörden keine Zunahme der Löhne an die Mitarbeiter von Organisationen (dafür gibt es Organisationen, die regulieren arbeitsbeziehungen) und Rücktritt aus dem Schatten der verborgenen Formen der Löhne. Und wenn in der Organisation der eigentliche Laugner vollständig in der Besteuerung mit einer einzigen sozialen Steuer und Steuer des Einkommens von Einzelpersonen berücksichtigt wird, gibt es keine Ansprüche an eine solche Organisation in Steuerbehörden. Gleichzeitig spielt es keine Rolle, welche Form der Arbeitsbeziehungen die Organisation verwendet - vollzeit Vollzeitbeschäftigte oder Teilzeitarbeit.

Veröffentlicht FTS von Russland-Steuerbelastungsdaten, auf deren Grundlage der Steuerservice bestimmt, wer überprüft wird. Steuerbelastendaten werden jährlich in Anhang 3 in der Größenordnung des Bundessteuerdienstes von Russland vom 30.05.2007 N mm-3-06 /

Die Steuerbelastung durch ökonomische Tätigkeiten wird jährlich berechnet steuerservice. Der Russischen Föderation (FTS RF) und wird in Anhang 3 in der Größenordnung des Bundessteuerdienstes Russlands von 30.05.2007 n mm-3-06 / "zur Genehmigung des Konzepts des Planungssystems von Feldsteuerprüfungen veröffentlicht."

Die Steuerbelastung wird vom Bundessteuerdienst der Russischen Föderation als eines der Kriterien für den Zweck der Abreisesteuerprüfung genutzt. Wenn also die eigentliche Steuerbelastung des Steuerpflichtigens deutlich niedriger ist als die durchschnittliche Industrie, betrachtet die Steuerbehörde es als verdächtiges Zeichen und kann eine Steuerprüfung durchführen (siehe Steuerbelastung).

Die Analyse der Steuerbelastung ist in der Steuer-Benchmarking enthalten - ein Vergleich der Steuerindikatoren der Organisation (Steuerzahler) mit den Indikatoren anderer Unternehmen in der Branche oder dem relevanten Markt.

Im Jahr 2017 ist die Steuerbelastung für 2016 bekannt. Tatsache ist, dass die Steuerbelastung nach der Verarbeitung von Steuererklärungen und Abschlüssen für das Kalenderjahr berechnet wird. Steuererklärungen und Rechnungslegungsberichte für das Kalenderjahr der FTS erhält bis Ende März das nächste Jahr. Dann veröffentlicht die FNs der Russischen Föderation diese Daten und veröffentlicht bis Anfang Mai das nächste Jahr die Steuerbelastung der ökonomischen Tätigkeitsarten für das Kalenderjahr (z. B. im Mai 2017 wird die Steuerbelastung für 2016 veröffentlicht).

Steuerbelastung nach Art der Wirtschaftstätigkeit für 2016*

Natürlich muss der durchschnittliche Lohnindikator mit einiger Konventionalität verwendet werden. Immerhin berücksichtigt der durchschnittliche Indikator nicht die Besonderheiten der Funktionsweise eines bestimmten Arbeitgebers. Die Höhe der Vergütung eines separaten Arbeitnehmers hängt nämlich von diesen spezifischen Bedingungen und Faktoren ab.

Die gemittelten Indikatoren auf der Skala des Landes erwarten den Statistikdienst des Bundesstaates (Rosstat, zuvor das staatliche Statistikausschuss).

Diese Indikatoren werden auf der Grundlage der Verarbeitung der statischen Berichterstattung berechnet, die von Organisationen und einzelnen Unternehmern bereitgestellt werden. Diese Statistiken werden auf der Rosstat-Website unter www.gks.ru veröffentlicht.

Über welche Nennlöhne erzählten wir in unserer separaten Beratung.

Mid-US-Lohnstufe 2017 Odved

1. zrpl-V (128 KB)
2. t2 (47 KB)

Gewinnsteuer für 2015.

Natürlich muss der durchschnittliche Lohnindikator mit einiger Konventionalität verwendet werden. Immerhin berücksichtigt der durchschnittliche Indikator nicht die Besonderheiten der Funktionsweise eines bestimmten Arbeitgebers.

Die Höhe der Vergütung eines separaten Arbeitnehmers hängt nämlich von diesen spezifischen Bedingungen und Faktoren ab.

Die gemittelten Indikatoren auf der Skala des Landes erwarten den Statistikdienst des Bundesstaates (Rosstat, zuvor das staatliche Statistikausschuss). Diese Indikatoren werden auf der Grundlage der Verarbeitung der statischen Berichterstattung berechnet, die von Organisationen und einzelnen Unternehmern bereitgestellt werden. Diese Statistiken werden auf der Rosstat-Website unter www.gks.ru veröffentlicht.

Über welche Nennlöhne erzählten wir in unserer separaten Beratung.

Stellen Sie sich Daten zum durchschnittlichen Lohn der Organisationen nach der Art der Wirtschaftstätigkeit für November 2017 in Form einer Tabelle vor:

Beachten Sie das aus der wörtlichen Bedeutung von Para.

1 von Absatz 5 der Kriterien der öffentlichen Risikobewertung folgt, dass es notwendig ist, die Daten auf den Gehalt auf dem Subjekt im Allgemeinen zu navigieren. Diese Informationen können auch in den angehängten Dateien angezeigt werden.

1. t2 (47 KB)
2. Steuerhandbuch Praktisches Steuerhandbuch P (14 KB)
3. zrpl-V (128 KB)

Gewinnsteuer für 2015.

Ab dem 1. Juli 2017 wird der Mindestlohn durch den prognostizierten Inflationsgrad - 4%, dem Leiter von Mintroud Maxim topilin, zuvor erläutert. Der Anstieg wirkt sich auf 0,89 Millionen Arbeiter aus, von denen 72% in staatlichen kommunalen Institutionen besetzt sind. Bei der Berechnung der grauen Gehällungen konzentrieren sich die Steuerbehörden auf die Lebenshaltungskosten und Minimal.

Mittelweite Gehalt "Gehalt" Provisionen: So schützen Sie den Gehaltsangestellter, der das Krankenhausregime gebrochen hat.

Zentrales Notfallgehalt Gehaltsebene Odved

und Vereinbarungen zur sozialen Partnerschaft im Arbeitsbereich (h.

2 EL. 46 TK RF). Somit ist der Arbeitgeber gemäß den Arbeitsvorschriften verpflichtet, den Mindestvergütungsanforderungen des jeweiligen Bundesgesetzes, einem Tarifvertrag sowie einem Sozialpartnerschaftsabkommen festzuhalten, falls eine solche Vereinbarung für den Arbeitgeber in Übereinstimmung erforderlich ist mit den Artikeln 48, 133.

Mittelweite Gehalt im Jahr 2017 von Odved

management und militärische Sicherheit; Soc.

Dokumente sollten vorbereitet sein, die durch die Tatsache von Abgrenzungs- und Lohnzahlungen bestätigt werden, was in der Region von der Industrie nicht weniger als in der Region etabliert ist. Die ideale Option ist, eine Kopie des Standardplans bereitzustellen. Das FIU hat das Programm zur Vorbereitung des SZV-M auf der Website des Pensionsfonds aktualisiert, die aktuellen Versionen von kostenlosen Programmen zur Vorbereitung und Überprüfung der Berichterstattung, die dem Fonds eingereichten Unterlagen vorbereitet sind, werden veröffentlicht.

und Vereinbarungen zur sozialen Partnerschaft auf dem Gebiet der Arbeit (Teil 2 der Art. 46 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Somit ist der Arbeitgeber gemäß den Arbeitsvorschriften verpflichtet, den Mindestvergütungsanforderungen des jeweiligen Bundesgesetzes, einem Tarifvertrag sowie einem Sozialpartnerschaftsabkommen festzuhalten, falls eine solche Vereinbarung für den Arbeitgeber in Übereinstimmung erforderlich ist mit den Artikeln 48, 133.

Diese Indikatoren werden auf der Grundlage der Verarbeitung der statischen Berichterstattung berechnet, die von Organisationen und einzelnen Unternehmern bereitgestellt werden. Diese Statistiken werden auf der Rosstat-Website unter www.gks.ru veröffentlicht. Zum 25. Januar 2017 informierte sich die dringlichsten Informationen zu den Löhnen der Rosstat-Sektoren offiziell Informationen über die durchschnittlichen nominalen aufgelaufenen Löhne der Arbeitnehmer in der gesamten Reihe von Organisationen nach Art der Wirtschaftstätigkeit in der Russischen Föderation für November 2016. Es wird angegeben, dass der Durchschnittsunternehmen der Organisationen aller Branchen im November 2016 36.195 Rubel belief. Über welche Nennlöhne erzählten wir in unserer separaten Beratung.

• pädagogen in Kindergärten - von 27 bis 50.000;
• polizei - von 35 bis 70.000;
• sERVICEMEN - von 18 bis 87.000;
• lehrer und Lehrer - von 30 bis 190.000;
• Ärzte - von 40 bis 110.000.

Die Kapitalstatistik beeinflusst das Vorhandensein eines solchen Gesetzgebungskörpers in der Region als Staatsduma positiv. Das offizielle Gehalt des staatlichen Duma-Stellvertreters 2016 - 383.972 Rubel. Die Krise hat jedoch niemanden verbannt: Das Gehalt des Stellvertreters sank gegenüber dem Vorjahr um 6,7%.

Was ist mit in Russland? Eine vergleichende Analyse des durchschnittlichen Gehaltsgrades nach Land bestätigt die Neigung, die Kluft zwischen der Provinz und dem Zentrum zu erhöhen. In den peripheren Regionen ist nicht nur der Umsatzrückgang verfolgt, sondern auch eine Erhöhung der Anzahl der Arbeitslosen: In den 67 Fächern der Russischen Föderation für die zweite - in der dritten Dezemberwoche ist das Wachstum der Arbeitslosigkeit um 0,8% gekennzeichnet. .

Zur Einarbeitung wird eine Zusammenfassung des durchschnittlichen monatlichen Einkommens der in den folgenden Bereichen eingesetzten Arbeitnehmer (gemäß der ersten Hälfte des Jahres 2016) vorgeschlagen:

• herstellung von Erdölerzeugnissen - ca. 90.800 Rubel;
• bergbaukraftstoff und Energieressourcen - mehr als 79.800 Rubel;
• abbau anderer Mineralien - über 51.400 Rubel.

• finanzsektor - über 71 500 Rubel;
• fischzucht und Angeln - 58 100 Rubel;
• transport und Kommunikation - 42 200 Rubel;
• herstellung und Verteilung von Gas, Wasser, Strom - 40.300 Rubel;
• verarbeitungsherstellung - 34 600 Rubel;
• bauindustrie - 32.700;
• großhandel Einzelhandel - 29.700 Rubel.

Gesundheitskräfte im Durchschnitt erhalten 28.600 Rubel.

24. Februar, 24. Februar 036, 26, 29, 25. März 25 48, 28 693, 24. April, 25. April, 26, 30 026, 33. Mai 26. Mai 26, 27. Juni, 27. Juni, 27. Juni 494, 30 986 33 726. Juni 26. Juni 684 30 229 32 515 August 25 718 29 226 30 763 September 25 996 29 346 31 929 26 803 30 069 32 439 November 27 448 30 290 32 546 Dezember 36 450 39 648 41 985 Gehaltsdynamik nach offiziellen Daten - 2012 - 2013 - 2014. Das durchschnittliche monatliche aufgelaufene Gehalt (ohne soziale Zahlungen) Nach ökonomischen Tätigkeiten werden 2013 und 2014 in der nachstehenden Tabelle dargestellt. Die Gehaltsebene 2014 ist 9-10% höher als der Lohnstufen 2013.

• 14. Dezember 2017 / Internetregierung, Budget, autonome Institutionen: Funktionen und Innovationen der Bildung des Jahresabschlusses 2017. Ereignisse nach Abschluss des Geschäftsjahres. Große Reform der Rechtsvorschriften der Organisationen der öffentlichen Sektor. Einführung der Bundesstandards
• 30. Januar 2018 / Internet-zertifiziert hauptbuchhalter Unter IFRS (IAB).

Januar Set.

20. Februar 2018 / Internet Internationale Finanzpraxis (IAAP-Zertifizierung)

• 9. November 2017 / Moskau Bau: Alle neuen Dinge im DDA-Gesetz. Änderungen 2017-2018.

Geben Sie nach Möglichkeit den Namen Ihrer Arbeit an: Namen von OOO / OJSC, Schulnummern, medizinische Einrichtungen usw., damit wir und andere Besucher sehen, dass die Zahlen und der Ort der Arbeit echt sind und nicht von der Decke genommen werden. Wir sind Ihnen für Ihre Meinung dankbar! Teilen Sie Informationen mit Freunden: Besucherkommentare. Wenn Sie Gedanken und Ihre eigene Meinung haben, drücken Sie sie bitte in den Kommentaren aus.

Steuerbelastung nach der Art der Wirtschaftstätigkeit im Jahr 2017

rubel. Daraufhin kann der Betrag der Gehälter in 15.000 Rubel im Durchschnitt betrachtet werden. Die Sektoren sind nach 30-tausend Rubel spürbar, was auf einen relativ geringen Anteil der Bevölkerung mit Gehälter über diesem Niveau deutet. Verteilung der Besucher für das im Jahr 2014 erhaltene Gehalt: Gehaltsbereiche: - 5-10 Tausend - 10-15 Tausend - 15-20 Tausend - 20-25 Tausend - 25-30 Tausend - 30-35 Tausend - 35 -40 Tausend - 40 -45 Tausend - 45-50 Tausend - mehr als 50 Tausend.

Eine durchschnittliche Lohnquote der Industrie ist nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch an Arbeitgeber interessant. Für den ersten gibt es Informationen über die Korrespondenz ihres Lohnniveaus durchschnittlich in einem bestimmten Bereich. Der Arbeitgeber kann eine Schlussfolgerung über die Notwendigkeit abschließen, den Lohn zu indexieren, wenn er sich als unter der Durchschnittsbranche erwies.

Natürlich muss der durchschnittliche Lohnindikator mit einiger Konventionalität verwendet werden. Immerhin berücksichtigt der durchschnittliche Indikator nicht die Besonderheiten der Funktionsweise eines bestimmten Arbeitgebers. Die Höhe der Vergütung eines separaten Arbeitnehmers hängt nämlich von diesen spezifischen Bedingungen und Faktoren ab.

Wo soll das durchschnittliche Gehalt in Russland im Jahr 2017 angezeigt werden?

Die gemittelten Indikatoren auf der Skala des Landes erwarten den Statistikdienst des Bundesstaates (Rosstat, zuvor das staatliche Statistikausschuss). Diese Indikatoren werden auf der Grundlage der Verarbeitung der statischen Berichterstattung berechnet, die von Organisationen und einzelnen Unternehmern bereitgestellt werden. Diese Statistiken werden auf der Rosstat-Website unter www.gks.ru veröffentlicht.

Zum 25. Januar 2017 informierte sich die dringlichsten Informationen zu den Löhnen der Rosstat-Sektoren offiziell Informationen über die durchschnittlichen nominalen aufgelaufenen Löhne der Arbeitnehmer in der gesamten Reihe von Organisationen nach Art der Wirtschaftstätigkeit in der Russischen Föderation für November 2016. Es wird angegeben, dass der Durchschnittsunternehmen der Organisationen aller Branchen im November 2016 36.195 Rubel belief.

Über welche Nennlöhne erzählten wir in unserer separaten Beratung.

Mittelweite Gehalt

Stellen Sie sich Daten über die durchschnittlichen Löhne der Organisationen nach der Art der Wirtschaftstätigkeit für November 2016 in Form einer Tabelle vor:

Durchschnittliches Gehalt in Russland von Regionen im Jahr 2017

Der erste Platz unter den größten Gehaltsgebieten im Jahr 2017 nahm Chukotka Autonomer Bezirk mit Indikator B. 92452 Rubel. Wachstum im Vergleich zum Vorjahr mehr als 10 Tausend Rubel. An zweiter Stelle - Yamalo-Nenetsky a. Über. (80876 r.) Moskau Stieg eine Position. Durchschnittsgehalt hier - 73846 RUB.. (+7911 bezüglich 2016) und dies ist der dritte Platz in der Rangliste zwischen den Regionen.

Die kleinsten Gehälter sind immer noch in Dagestan - 19633 Rubel.. Obwohl es eine Höhe von + 944 Rubel gibt. Die Lücke zwischen dem ersten und dem letzten Platz erhöhte sich - jetzt ist es 4,7 Mal.

Im ganzen Land ist das durchschnittliche Gehalt im Jahr 2017 35845 Rubel.. Es ist 1834 Rubel mehr als 2016.

In welchen Fällen wird das Gehalt Ihrer Mitarbeiter Fragen von Steuerbehörden bewirken?

Wenn Sie der Meinung sind, dass die Gehaltsgröße ein innerer Fall von Ihnen und Ihren Mitarbeitern ist, dann irrtet man sich an. Nicht nur der Staat ist auf der Wache der Arbeiterrechte von Arbeitnehmern (der erste davon ist das Recht auf normale Gehälter), sondern auch, dass die Abzüge der Fonds und NDFLs mit Gehältern in das Budget und die soziale Sicherheit von Bürgern gehen . Der Staat wird alle Methoden bekämpfen, um sicherzustellen, dass das offizielle Gehalt der Arbeitnehmer aus dem realen Einkommen besteht, das sie erhalten.

Die Gründe, für die Arbeitgeber die tatsächlichen Gehälter ihrer Mitarbeiter verstecken, sind verständlich. Je höher das Gehalt, desto größer ist der Betrag der Versicherungsprämien für Arbeiter, die Arbeitgeber auf eigene Kosten zahlen. Die Mitarbeiter schweigen auch oft über das Gehalt in Umschlägen - zuerst, weil sie ihren Arbeitsplatz bewahren wollen, und zweitens, um weniger Einkommensteuer zu zahlen.

Oft, die Tricks der Arbeitgeber, wenn Sie versuchen, die echten Mengen an Gehälter zu verbergen, die mit weißen Threads und langjährigen Steuerbehörden zu verbergen. Wir präsentieren die Top 10 verdächtigen Fakten, die gemäß den Steuerbehörden direkt oder indirekt darauf hindeutet, dass der Arbeitgeber graue Gehälter zahlt.

1. Das Gehalt liegt unter der Durchschnittsbranche. Zunächst sollte das im Arbeitsvertrag angegebene Gehalt nicht weniger als der installierte Mindestlohn (Mindestlohn) in der Region sein, beispielsweise in Moskau im Jahr 2017, er beträgt 17.561 Rubel. Wenn das regionale Mindestunternehmen nicht festgestellt ist, kann das Gehalt nicht unter dem Mindestlohn des Bundes liegen, 2017 sind es 7.500 Rubel. Beachten Sie, dass das Gehalt nicht niedriger als der Mindestlohn ist - dies ist nur ein Zeichen, das Sie nicht gegen die Arbeitsvorschriften verletzen. Die Steuerbehörden vergleichen das Gehalt Ihrer Mitarbeiter nicht mit minimalem, jedoch mit der Durchschnittsbranche. Sie können die durchschnittliche Größe der Gehälter in Ihrer Region und der Art der Aktivität über die offizielle Website der Statistik lernen (siehe Ziffer 10 im Artikel).
2. Das Mangel an Fließfähigkeit von Rahmen während des Gehalts ist niedriger als die durchschnittliche Industrie. Stimmen Sie zu, dass die Hingabe der Mitarbeiter Ihrer Organisation seltsam ist, obwohl ihr Gehalt spürbar niedriger ist als das, was sie an anderer Stelle erhalten könnten. Dies deutet auf die Steuerbehörden auf die Idee hin, dass die Treue der Arbeiter durch die Ausgabe eines Gehalts in Umschlägen unterstützt wird.
3. Die Gehaltsgröße ist ungefähr gleich in Arbeitern verschiedener Qualifikationen und Beiträge. Diese Situation widerspricht den Regeln des Arbeitsmarktes, wenn ein wertvollerer und erfahrener Mitarbeiter den Arbeitgeber teurer kostet. Angabe desselben Gehalts, zum Beispiel der Chief Accountant und der Office Manager - ein sicherer Weg, Fragen von Steuerbehörden über die Angemessenheit der Verteilung des Lohnfonds zu verursachen.
4. Das Gehalt Ihrer Mitarbeiter in den letzten drei Jahren hat eine klare Tendenz, um zu reduzieren. Wenn Dinge in der Organisation schlimmer und schlechter gehen, kann eine solche Rücknahme angemessen sein. Eine Abnahme der Löhne kann durch die Änderung der Vergütung erläutert werden, beispielsweise der Übergang von der festen Zahlung in Stückchen, oder als Prozentsatz der Transaktionen. Wenn die echten Einkommen der Organisation wachsen, und Gehälter fallen, laut Inspektoren ist dies ein klares Zeichen dafür, dass die Beschäftigungsbegeisterung der Arbeitnehmer informell unterstützt wird.
5. Die Größe der Gehälter in offenen Stellen Ihres Unternehmens ist höher als das Gehalt Ihrer Mitarbeiter in denselben Positionen. Achten Sie auf die Tatsache, dass, wenn Sie neue Stellenangebote veröffentlichen, dann misstrauisch ein Hinweis auf das Gehalt darin sein, in denen sich Ihre Mitarbeiter jetzt erhalten.
6. Ihre Mitarbeiter ergänzen regelmäßig ihre Zahlungskarten in etwa die gleichen Fristen und die gleichen Beträge. Die Steuerbehörden haben Zugang zu Ertragsinformationen, die auf Bankkarten gehen. Wenn sich herausstellt, dass Ihre Mitarbeiter ihre Karten an einem bestimmten Tag des Monats aufklären, kann dies auch ein indirektes Zeichen von Graulohn sein.
7. Neue ausländische Autos Ihrer Mitarbeiter schlagen auf Büroparkplätze. Ein weiteres indirektes Anzeichen von Gehälter in Umschlägen ist ein sichtbarer finanzieller Zustand Ihrer Mitarbeiter. Natürlich sind Mitarbeiter, wenn sie keine Beamten sind, nicht verpflichtet, die Quellen ihres Einkommens zu berichten. Es ist möglich, dass sie teure Stunden und Autos als Geschenk von Angehörigen (einfach Glück) erhielten oder andere rechtliche Einkommensquellen haben. Aber wenn die Top-Manager 15-20.000 Rubel tätig sind und nicht wagen, ohne andere offizielle Umsätze zu haben, wird er misstrauisch aussehen.
8. Das Gehalt Ihrer Mitarbeiter in derselben Stelle auf demselben Posten war spürbar höher als der derzeitige, und sie haben sich auf eigene Anfrage aufhören. In der früheren Arbeit könnten Ihre Mitarbeiter wirklich mehr bekommen. Eine vernünftige Gründe dafür mag die Krisensituation auf dem Arbeitsmarkt und in der gesamten Wirtschaft sein. Mitarbeiter könnten sich auch von einer anderen Region bewegen, in der das durchschnittliche Gehalt höher ist. Es ist jedoch notwendig, auf die Tatsache vorbereitet zu sein, dass diese Tatsache, dass diese Tatsache den Steuerbehörden Vertrauen in der Tatsache hinzufügen wird, dass der Arbeitgeber nicht die wahre Größe des Einkommens der Mitarbeiter zeigt.
9. Ihre Mitarbeiter erhalten teure Bankdarlehen. Wenn Ihr Mitarbeiter eine Hypothek auf teure Unterkünfte ausgibt, ist es unwahrscheinlich, dass er ein solches Darlehen mit niedrigem Einkommen erhalten wird. Die Steuerbehörden können für Informationen über das eigentliche Einkommen des Kreditnehmers als Teil der Steuerkontrolle an die Bank gelten. Das Recht auf sie gibt ihnen 86 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation, und der Antrag der Steuerbehörden muss motiviert sein.
10. Umsatz in der Erklärung von 3-NDFL, die der Arbeiter übergab, um einen Immobilienabzug zu erhalten, mehr als in der Hilfe 2-NDFL. Wenn der Arbeitgeber zuversichtlich ist, dass der offizielle Umsatz des Angestellten aus dem Gehalt im Zertifikat von 2-NDFL spiegelt, kann es beantworten, dass die Fragen der Einkommensinkonsistenten in verschiedenen Zertifikaten an den Mitarbeiter gerichtet werden sollten.

Geben Sie solche Fragen nicht nur an, wenn die kameralischen Überprüfungen vorbeikommen, sondern auch auf den sogenannten Steuerkommissionen. Obwohl Steuerkommissionen nicht durch Rechtsvorschriften als Mittel zur Steuerung von Steuerzahlern festgelegt sind, werden sie jedoch regelmäßig abgehalten. Mit den Regeln der Steuerkommissionen und der Auswahl der Steuerzahler finden Sie im FTS-Buchstaben des 17. Juli 2013 Nr. AC-4-2 /

Die Kommission trifft keine Entscheidungen über die Bewahrung der Verantwortung, fordert jedoch nur den Steuerpflichtigen eine Empfehlung zur Erhöhung des Wachstums der Steuerabzüge ein. Wenn die Situation nicht korrigiert wird, wird die Organisation ein echter Kandidat für die Feldinspektion, der gemäß den Berichten der Steuerbehörden selbst nicht ohne Anklagen und Sanktionen aufgelaufen ist.

Unsere Organisation erhielt eine Aufforderung über einen Anruf an die Steuerbehörde für die Erweiterung für die "unvollständige Zahlung von NDFL für den Zeitraum 2012-2014" (Niedrige Zahlungsstufe). Die Wahlbeteiligung ist für 22/25/16 geplant. Bis zu diesem Zeitpunkt werden empfohlen, die Steuerbasis unabhängig zu überprüfen und Maßnahmen zu ergreifen, um das Gehalt auf das Niveau zu erhöhen, das nicht niedriger ist als die durchschnittliche Industrie gemäß der Art der Tätigkeit. Die Organisation ist in Testmaterialien (Okved 74.30.6) tätig, die Zahl ist 10 Personen, d. H. Dies ist ein kleines Baulabor und das durchschnittliche Gehalt von 3-4 mal höher als der Mindestlohn. Ndfl mit dem aufgelaufenen Gehalt wird pünktlich und vollständig bezahlt. Das Gehalt des Angestellten besteht aus einem offiziellen Gehalt, das ungefähr die gleichen (100.000-15.000) Rubel und der monatlichen Prämie ist, deren Größe vom Direktor festgelegt wird, abhängig von der Arbeitserlagerung jedes Angestellten, die Dienstleistungen, die für die Bezahlung vorgesehen sind Monat der Dienstleistungen (von 0 bis 100.000) Rubel. Wo muss man das durchschnittliche Verbrauchergehalt nehmen und wie sich auf diese Herausforderung vorbereitet?

Laden Sie ein bequemes Cheatblatt herunter "Warum werden Sie für eine Gehaltskommission angerufen "\u003e\u003e\u003e

Bevor Sie zur Kommission gehen, erstellen Erklärungen.

Erstellen von Erklärungen steht auf dem Markenformular des Unternehmens und unterzeichnet vom Manager. Niedrige Gehälter erklären, ist nicht schwierig. Es kann mehrere Gründe geben. Zum Beispiel in der Firma, die meisten Mitarbeiter, die Teilzeit oder ihr Einkommen arbeiten, hängen von den Ergebnissen der Arbeit des Unternehmens ab. Wenn negative Leistungsindikatoren, dann liegt das Gehalt unter dem Durchschnittsniveau. Bestätigen Sie alle diese Argumente können eine Kopie des Personalzeitplans und der Position der Vergütung sein. Es ist auch möglich, ein geringes Gehalt mit vorübergehenden Schwierigkeiten zu erklären: ein Rückgang der Nachfrage, den Markt, der Krise, das Wachstum der Ausgaben oder eines Vergütungssystems verringert.

Beispiele für Erläuterungen, die Sie in der Antwortdatei sehen können.

Sie können die Größe des durchschnittlichen trennbaren Gehalts in der Antwortdatei anzeigen. Solche Daten veröffentlichen die territorialen Abteilungen von Rosstat auf ihren offiziellen Standorten.

So legen Sie die Gehaltsgröße fest

Mindestgehaltsgröße.

Das Gehalt des Angestellten, der die Zeit verbracht hat, die sich im Monat verbrachte und die Norm der Arbeit (Arbeitsaufgaben) erfüllt (Arbeitsaufgaben), sollte nicht weniger sein mindestgröße Löhne (Mindestlohn). Die Größenordnung der Bundesmärkte vom 1. Januar 2016 beträgt 6204 Rubel. pro Monat (Art. 133 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Artikel 1 des Gesetzes vom 14. Dezember 2015 Nr. 376-фЗ). Die regionalen Vereinbarungen über das Mindestgehalt in den Fächern der Russischen Föderation können jedoch einen weiteren Wert erstellen, der eher föderlich sein kann (Artikel 133.1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). *

Mrßs sollten nicht geringer sein als das Subsistenzminimum der Bevölkerung der Arbeitsalter (Art. 133 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Nun ist der Mindestlohn jedoch nur 59,45 Prozent der Größe des Subsistenzminimums der Bevölkerung der Arbeitsalter, die für das Viertel 2015, - 10.436 Rubel, erklärt. (Absatz 1 der staatlichen Entscheidungen der Russischen Föderation vom 30. November 2015 Nr. 1291). Die Verfahrens- und Zeitlimits des Mindestlohns müssen vom Sondergesetz bestimmt werden (Art. 421 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Bisher gibt es kein solches Gesetz.

Bei einigen sektoralen Vereinbarungen sollte das Gehalt der Mitarbeiter nun nicht weniger sein als das Minimum des Lebensunterhalts. In Atomenergie sollte beispielsweise die monatliche Tarifsatz der Arbeiter-I-Entlastung nicht unter dem Subsistenzminimum der Arbeitspopulation der Themen Russlands sein, in dem sich Organisationen befinden (Ziffer 6.2.2 der sektoralen Vereinbarung über Atomic Energie, Industrie und Wissenschaft für 2015-2017). Für kommerzielle Organisationen sind Industrieabkommen nur dann obligatorisch, wenn sie mitmachen (Art. 48 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

GLAVBUKH rät: Zahlen Sie nicht das Gehalt unter dem Wert der durchschnittlichen Ertragsbranche, der auf dem Gebiet Ihrer Region eingerichtet ist (wenn diese Informationen an Organisationen gebracht werden). Die Steuern der Organisationssteuern werden nicht getrennt (siehe beispielsweise ein Schreiben des Bundessteuerdienstes Russlands in der Region Moskau vom 23. Juli 2007 Nr. 18-19 / 0372, der Auflösung des FAS des Volga-Bezirks vom 16. Oktober, 2008 Nr. A55-1720 / 2008, Moskauer Bezirk vom 30. Juli 2007 Nr. KA-A41 / 7118-07, West Sibirischer Bezirk vom 30. Oktober 2008 Nr. F04-6627 / 2008 (15063-A45-25)). Um jedoch eine EXIT-Steuerprüfung zu ernennen, kann jedoch (Bestellung des Bundessteuerdienstes Russlands vom 30. Mai 2007 Nr. MM-3-06 / 333). *

Sicheres Gehalt in den Urallen aktualisiert

Neue durchschnittliche Industrieindikatoren für jede Art von Aktivität, wir haben in der Tabelle eingeführt. *

Neues sicheres Gehalt in der Region Urals am 01.01.14 *

Wie man das Gehalt prüft

Im Zuge einer Umfrage von acht Urals haben wir herausgefunden, dass die Steuerbehörden all dieser Regionen auf die Gehälter der Arbeitnehmer achten, und bei geringen Gehältern werden von der Kommission verursacht. Es gibt jedoch Unterschiede für die Herausforderung der Kommission bei der Kommission.

In der UFNs P. Region Sverdlovsk.Beispielsweise berichteten wir, dass sie die durchschnittlichen Abwassergrößen in der Region folgen, und können der Kommission zur Legalisierung zu einem Unternehmen zur geringsten Abweichung von ihm führen. *

Sichere Löhne haben sich in den Uralen geändert

Neues sicheres Gehalt in der URALS-Region Ab 01.01.2015 *

In den urals jetzt neues sicheres Gehalt

Neues sicheres Gehalt in der URAL-Region bis zum 07.01.15, reiben *

50 Idealproben.

Erklärungen für die Niedriggehaltskommission

Was braucht das Dokument?

Inspektoren werden bei den Vertretern der Kommission von Unternehmen angehoben, in denen die Mitarbeiter unter dem Mindestlohn oder der Durchschnittsbranche ein Gehalt erhalten. Sowie Organisationen, die anfingen, in dem Budget weniger Ndfl im Vergleich zu früheren Zeiträumen zu zahlen. Der Zweck der Kommission besteht darin, das Unternehmen Gehälter in Umschlägen abzulehnen. Und dementsprechend die Erträge auf der persönlichen Einkommensteuer erhöhen. *

Dokumentationsdokument

Erklärungen sollten vor der Kommission getroffen werden.

Was muss im Dokument sein?

Erstellen von Erklärungen steht auf dem Markenformular des Unternehmens und unterzeichnet vom Manager. Niedrige Gehälter erklären, ist nicht schwierig. Es kann mehrere Gründe geben. Zum Beispiel in der Firma, die meisten Mitarbeiter, die Teilzeit oder ihr Einkommen arbeiten, hängen von den Ergebnissen der Arbeit des Unternehmens ab. Wenn negative Leistungsindikatoren, dann liegt das Gehalt unter dem Durchschnittsniveau. Bestätigen Sie alle diese Argumente können eine Kopie des Personalzeitplans und der Position der Vergütung sein. Erklären Sie auch ein niedriges Gehalt, kann vorübergehenden Schwierigkeiten sein: Der Rückgang der Nachfrage, die Verringerung des Marktes, der Krise. *

Das durchschnittliche Gehalt durch die Industrie ist ein ungefähres Einkommen eines Angestellten in diesem Tätigkeitsbereich, berechnet in unterschiedlichen Regionen, die unter Berücksichtigung der Löhne in unterschiedlichen Regionen berechnet werden.

Das durchschnittliche Gehalt auf der Okved zeigt, wie viel in einer bestimmten Branche verdient werden kann. Einzelpersonen Dies gibt eine Idee der Rentabilität des Interessenberufs. Organisationen Diese Informationen sind erforderlich, um die Aufmerksamkeit des Steuerinspektorats zu vermeiden.

Was stört der FTS?

Das Gehaltsniveau auf Oked zeigt die Möglichkeiten der Branche. Je mehr Sie verdienen können, das mehr Geld Organisationen können an die Arbeit schicken. Dementsprechend werden die Steuern im Haushalt mehr kommen.

FTS in der Reihenfolge № MM-3-06 / [E-Mail geschützt] Ab dem 30.05.2007 klärt klar, wie Sie die Inspektionen vor Ort planen. In Anhang 2 führt das Büro zu den Risikokriterien, dh solche, die eher die Aufmerksamkeit der Inspektoren anziehen.

Und unter der fünften Nummer gibt es ein solches Kriterium als der durchschnittliche monatliche Lohn pro Mitarbeiter unterhalb der Durchschnittsbranche. In Übereinstimmung mit demselben Absatz werden die FNS in einem solchen Merkmal festgestellt, dass sich der FNS aufmerksam darum kümmert. Prüfen Sie zunächst, ob die Beschwerden über die Löhne "in Umschlägen" und auf Beschäftigung ohne richtiges Design.

Wie die Steuer Verstöße erkennen wird

Das durchschnittliche Gehalt in der Branche ist nicht gesetzgebende Norm, aber nur ein Wahrzeichen. Für die Tatsache der Löhne unterhalb des Arbeitgebers ist es unmöglich, die Verantwortung zu gewinnen. Die Geschäftsbedingungen in allen ungleichen, und einzelne Unternehmen können gute Gründe haben, um auf FOT zu sparen.

Das Steuerinteresse ist nicht niedrige Gehälter, sondern die zusammengestrahlten Teile der Zahlungen. Und wenn das Gehalt lange Zeit nicht den Durchschnitt in seinem Feld erreicht, können diese Faktoren sie angeben:

1. Fehlende Fließfähigkeitsrahmen. Wenn dies keine vorübergehenden Schwierigkeiten sind, und das übliche Phänomen hätten die Mitarbeiter lange zu günstigeren Orten gegangen. Wenn sie bleiben, bedeutet dies, dass sie es dafür bezahlen.
2. Inkonsistenz realeinkommen Und Personalkosten. Dies wird normalerweise erkannt, wenn der Buchhalter in finanziellen Betrug nicht sehr praktiziert wird. Zum Beispiel mit grauem S / P sah er "zugunsten des Unternehmens" auf, und die Einkommensteuer wurde ehrlich gesunken. Die FTS verglichen die Daten und kam zu dem Schluss, dass es zu einem zu geringen Einkommensanteil auf dem Foto gibt, oder es sinkt überhaupt. Und wenn dies seit einigen Jahren fortgesetzt wird, sollten Sie nicht vermieden werden.
3. Dieselben Gehälter in den Positionen verschiedener Qualifikationen. Es passiert, wenn der Arbeitgeber offiziell die Zinssätze in der Größe des Mindestlohns und den Rest Payslac "im Umschlag" anzeigt. In den Augen des Inspektors ist es sehr seltsam, wenn der Archivist und der Finanzmanager dieselbe Weise erhalten.

Wir dürfen nicht vergessen, dass der FTS Zugriff auf hat bankkarten. Sie kann überprüfen, welche Beträge gleichzeitig den Angestellten an den Angestellten kommen.

Wo das durchschnittliche Gesamtgehalt 2018 von Odved fixiert wird

Indikatoren finden Sie im offenen Zugriff. Einerseits weiß das FNS, mit dem die Organisation vergleichbar ist - die Organisation ist sich der Grenzen des Rückgangs bewusst.

Branchen werden auf offiziellen Ressourcen veröffentlicht - die Rosstat-Website (insgesamt) und seine regionalen Subdomains. Natürlich kann in Moskau und Voronezh selbst innerhalb derselben Tätigkeit nicht gleichermaßen gezahlt werden.

Um bestimmte Zahlen nach Art der Tätigkeit herauszufinden, müssen Sie auf den oben genannten Link klicken, in der langen Liste der verschiedenen Berichte, um "durchschnittliche monatliche Löhne der Arbeitnehmer in Bezug auf die wirtschaftliche Tätigkeit in der Russischen Föderation im Jahr 2013-2018 in der Russischen Föderation" zu wählen. " Der Tisch steht zum Download und zur späteren Studie zur Verfügung.

Mittelweite Gehalt Odved

größe des durchschnittlichen Branchengehalts

die Größe des durchschnittlichen Branchenlohns im Jahr 2015

gehaltsgröße Lipetsk Region

die Größe der durchschnittlichen Industrie für Odve 2017

größe der zentralen Notgehalt 2015

größe des durchschnittlichen Branchengehalts im Bau

mIDUMEVURONMENTALE GESAMME GRÖSSE.

die Größe der durchschnittlichen Industrie im Jahr 2015 Rosstat nach Art der Tätigkeit

gehaltsgröße

größe des durchschnittlichen Branchengehalts für Odved

Thema: Zentrales Notfallgehalt der wirtschaftlichen Aktivitäten

Suchen Sie nach dem Thema des durchschnittlichen Trennniveaus nach Art der wirtschaftlichen Aktivität, in der ich diese Nummern sehen kann, um zumindest zu navigieren? Ich werde dich in kleine Stücke schneiden.

Mittleres Gesamtgehalt. Rufen Sie eine Gehaltskommission an. Die Formel zur Berechnung des durchschnittlichen Industriegehalts

Frage: Aus dem Steuerinspektorat kam eine Herausforderungsanforderung zu einer Gehaltskommission.

Sie sagten, dass das Gehalt der Mitarbeiter weniger als die durchschnittliche Industrie ist. Wo kann ich die Größe des durchschnittlichen Branchengehalts nach Art der Wirtschaftstätigkeit in der Region Moskau sehen? Was berechnet die Steuerformel dieses durchschnittliche Gehalt? Wo nehmen die Daten an? Wir selbst möchten Ihre Daten berechnen und überprüfen.

Antworten: Die gemittelten Indikatoren erwarten den Statistikdienst des Bundesstatus.

Durchschnittliches monatliches Gehalt der Wirtschaftstätigkeit im Jahr 2017

Foto auf dem SSC und für die Anzahl der Monate im Berichtszeitraum.

Der Betrag der Löhne, die den Mitarbeitern in monetären und nicht monetären Formen (mit buchhaltung für NDFL. und andere Retention in Übereinstimmung mit der Rechtsvorschriften der Russischen Föderation) für die Verwendungszweckzahlungen, die Ausgleichszahlungen im Zusammenhang mit den Arbeits- und Arbeitsbedingungen, Überwachung und Zulagen, Prämien, einmaligen Anreizzahlungen sowie Zahlung für Ernährung und Wohnsitz, das systematisch ist.

Durchschnittliches Gehalt nach Regionen

Rosstats Website hat Gehaltsdaten bis März 2018 inklusive.

Die Daten zeigen, dass die meisten Mitarbeiter in der Chukchi AO (fast 100 Tausend.

Durchschnittliches monatliches Gehalt der Wirtschaftstätigkeit 2017

Und wenn in der Organisation der eigentliche Laugner vollständig in der Besteuerung mit einer einzigen sozialen Steuer und Steuer des Einkommens von Einzelpersonen berücksichtigt wird, gibt es keine Ansprüche an eine solche Organisation in Steuerbehörden. Gleichzeitig spielt es keine Rolle, welche Form der Arbeitsbeziehungen die Organisation verwendet - die vollständige Beschäftigung von Vollzeitangestellten oder Teilzeitarbeiten.

Antwortet Andrei Kizimov,

gültiger staatlicher Berater der Russischen Föderation 3. Klasse, Kandidat der Wirtschaftswissenschaften

"Nein, schließe nicht ein.

Wenn Sie den Abschnitt 2 ausfüllen, konzentrieren Sie sich auf das Datum, an dem NDFL im Budget aufgeführt werden muss. Für Urlaub, die im September gezahlt wurden, ist die Frist 1. Oktober.
Wir werden einen solchen Urlaub in Abschnitt 2 für das Jahr widerspiegeln.

Durchschnittliches monatliches Gehalt der Wirtschaftstätigkeit 2017 in Khmao

Wichtig

Die Sektoren sind nach 30-tausend Rubel spürbar, was auf einen relativ geringen Anteil der Bevölkerung mit Gehälter über diesem Niveau deutet. Verteilung der Besucher für das im Jahr 2014 erhaltene Gehalt: Gehaltsbereiche: - 5-10 Tausend - 10-15 Tausend - 15-20 Tausend - 20-25 Tausend - 25-30 Tausend - 30-35 Tausend - 35 -40 Tausend - 40 -45 Tausend - 45-50 Tausend - mehr als 50 Tausend.

Eine durchschnittliche Lohnquote der Industrie ist nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch an Arbeitgeber interessant.

Für den ersten gibt es Informationen über die Korrespondenz ihres Lohnniveaus durchschnittlich in einem bestimmten Bereich. Der Arbeitgeber kann eine Schlussfolgerung über die Notwendigkeit abschließen, den Lohn zu indexieren, wenn er sich als unter der Durchschnittsbranche erwies.

Natürlich muss der durchschnittliche Lohnindikator mit einiger Konventionalität verwendet werden.

Durchschnittliches monatliches Gehalt der Wirtschaftstätigkeit 2017 in Voronezh

Die Höhe der Vergütung eines separaten Arbeitnehmers hängt nämlich von diesen spezifischen Bedingungen und Faktoren ab.

Wo soll das durchschnittliche Gehalt in Russland im Jahr 2017 angezeigt werden?

Die gemittelten Indikatoren auf der Skala des Landes erwarten den Statistikdienst des Bundesstaates (Rosstat, zuvor das staatliche Statistikausschuss). Diese Indikatoren werden auf der Grundlage der Verarbeitung der statischen Berichterstattung berechnet, die von Organisationen und einzelnen Unternehmern bereitgestellt werden.
Diese Statistiken werden auf der Rosstat-Website unter www.gks.ru veröffentlicht.

Zum 25. Januar 2017 informierte sich die dringlichsten Informationen zu den Löhnen der Rosstat-Sektoren offiziell Informationen über die durchschnittlichen nominalen aufgelaufenen Löhne der Arbeitnehmer in der gesamten Reihe von Organisationen nach Art der Wirtschaftstätigkeit in der Russischen Föderation für November 2016.

Durchschnittliches Gehalt der Wirtschaftstätigkeit 2017

Rosstat unter www.gks.ru. Zum 25. Januar 2017 informierte sich die dringlichsten Informationen zu den Löhnen der Rosstat-Sektoren offiziell Informationen über die durchschnittlichen nominalen aufgelaufenen Löhne der Arbeitnehmer in der gesamten Reihe von Organisationen nach Art der Wirtschaftstätigkeit in der Russischen Föderation für November 2016. Es wird angegeben, dass der Durchschnittsunternehmen der Organisationen aller Branchen im November 2016 36.195 Rubel belief.

Über welche Nennlöhne erzählten wir in unserer separaten Beratung.

• pädagogen in Kindergärten - von 27 bis 50.000;
• polizei - von 35 bis 70.000;
• sERVICEMEN - von 18 bis 87.000;
• lehrer und Lehrer - von 30 bis 190.000;
• Ärzte - von 40 bis 110.000.

Die Kapitalstatistik beeinflusst das Vorhandensein eines solchen Gesetzgebungskörpers in der Region als Staatsduma positiv.

Durchschnittliches Gehalt der Wirtschaftstätigkeit 2017 79.11

Steuer und Gebühren in der Russischen Föderation

Steuergesetzgebung und Erklärungen des Bundessteuerdienstes von Russland

Vorversuchsabwicklung von Steuerstreitigkeiten

Justizielle Besiedlung von Steuerstreitigkeiten

Präsentation von Steuer- und Buchhaltungsberichten

Preise übertragen.

Konsolidierte Gruppe von Steuerzahlern

Codes der Klassifizierung von Budgeteinnahmen der Russischen Föderation, die vom Bundessteuerdienst im Jahr 2018 verwaltet wird

Besteuerung im Ausland Bürger der Russischen Föderation

Recycling-Kollektion.

Besteuerung von nicht-kommerziellen Organisationen

Handelkollektion.

O. Informationen rechtspersonenerstellt in den Territorien der Republik Krim und

Die Info

Natürlich muss der durchschnittliche Lohnindikator mit einiger Konventionalität verwendet werden. Immerhin berücksichtigt der durchschnittliche Indikator nicht die Besonderheiten der Funktionsweise eines bestimmten Arbeitgebers.

Die Höhe der Vergütung eines separaten Arbeitnehmers hängt nämlich von diesen spezifischen Bedingungen und Faktoren ab.

Die gemittelten Indikatoren auf der Skala des Landes erwarten den Statistikdienst des Bundesstaates (Rosstat, zuvor das staatliche Statistikausschuss).

Diese Indikatoren werden auf der Grundlage der Verarbeitung der statischen Berichterstattung berechnet, die von Organisationen und einzelnen Unternehmern bereitgestellt werden.

Beachtung

In den meisten Fällen werden die Annahmen der Steuerbehörden während der Schecks bestätigt.

Die Steuerbehörden von Moskau überwachen alle Organisationen der Stadt und zahlen niedrige Löhne. Gleichzeitig werden die Probleme der Erhöhung der steuerpflichtigen Basis für "Gehaltssteuern durch Anhörung der Organisationen der Organisationen an einer Sonderkommission, Anweisungen an die Organisation schriftlicher Berufungen, der Materialtransfer von Materialien in Präfekturen und städtischen Arbeitsinspektorat gelöst.

Es gibt auch Besuche von Organisationen, die Anzeichen einer Besteuerung von Besteuerung mit einer einzigen sozialen Steuer, persönlichen Einkommensteuer, Versicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung aufweisen.

Die Funktionen der Steuerbehörden sind daher nicht ein Anstieg der Löhne an die Mitarbeiter von Organisationen (dafür gibt es Organisationen, die Arbeitsbeziehungen regulieren), jedoch zum Schluss aus dem Schatten der verborgenen Löhne.

Die Gehaltsebene 2014 ist 9-10% höher als der Lohnstufen 2013.

In welchen Fällen wird das Gehalt Ihrer Mitarbeiter Fragen von Steuerbehörden bewirken?

• 14. Dezember 2017 / Internet-Regierung, Budget, autonome Institutionen: Funktionen und Innovationen der Bildung des Jahresabschlusses 2017. Ereignisse nach Abschluss des Geschäftsjahres. Große Reform der Rechtsvorschriften der Organisationen der öffentlichen Sektor.
  Einführung der Bundesstandards
• 30. Januar 2018 / Internet-zertifizierter Chefbuchhaltung für IFRS (IAB).

Januar Set.

• 20. Februar 2018 / Internet Internationale Finanzpraxis (IAAP-Zertifizierung)

• 9. November 2017 / Moskau Bau: Alle neuen Dinge im DDA-Gesetz.

Die Vergütung ist der Hauptkomponenten der Steuerbasis für eine einzige soziale Steuer, eine persönliche Einkommensteuer sowie die Grundlagen für die Rücknahmeversicherungsprämien für die obligatorische Rentenversicherung.

Daher fallen Organisationen mit dem offiziellen Lohn von Mitarbeitern auf die Steuerbehörden, in denen der in der Steuerbasis nicht berücksichtigte in der Steuerbasis nicht an einen solchen Lohn gezahlt wird, dh verborgenes Geld von der Besteuerung.

Der Ursprung von nicht erfassten Bargeld aus der Organisation wird von allem verstanden, und diese Situation wird den Steuerbehörden erteilt, um die Existenz von Steuerstraftaten aus Organisationen nicht nur auf "Gehalt" bestehen.