Foaia de spital este emisă de o instituție medicală unei persoane care a fost rănită sau, evident, bolnavă și se întoarse la medic. Calculul plăților pe frunze spitalicești se face numai după ce angajatul oferă o foaie de spital închis pe întreprindere. Baza pentru a nu merge la locul de muncă este deschiderea concediului medical, dar baza de acumulare a beneficiilor temporare a handicapului este decorată corect, a fost aprobată de concediul medical închis. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 347N din 04.26.2011.
Programul de contabilitate 1C este de 8 .3 (ediția 3.0.) Documentul special privind contabilitatea foilor de spital nu este furnizat. Cum se face o analiză a prestațiilor de dizabilități temporare pe baza unui concediu medical, ia în considerare în instrucțiunile pas cu pas de mai jos.
PASUL 1: Pe panoul de partiție, găsim și cu ajutorul mouse-ului, deschideți secțiunea "Angajați și salarii", pe panoul de navigare laterală din stânga, alegeți elementul "salariu acumulator".
Pasul 2.: În fereastra care se deschide în panoul superior, selectați butonul "Creare" utilizând mouse-ul Creați un nou document.
Fig.2.
ETAPA. 3.: Completați lista angajaților pentru a acumula spitalul două opțiuni:
Opțiunea 1: În formularul creat, selectați butonul "Adăugați" și selectați din lista de angajați care trebuie să fie acuzați pe o frunză de bârfă;
Opțiunea 2: În formularul creat, selectați butonul "Umplere", după care eliminați din formularul angajaților inutili.
Alegerea formularului de completare a formularului depinde de numărul de angajați care trebuie să fie acuzați de concediul medical.
Fig.3.
Pasul 4.: În fereastra care se deschide în apropierea numelui angajatului, în secțiunea de angajamente, selectați formularul de angajament.
Fig.4.
Pasul 5.: Plata prin handicap (concediu medical) poate fi realizată de două forme: în detrimentul angajatorului și în detrimentul Fondului de Asigurări Sociale (denumit în continuare FSS).
Sub formă de formă de pe panoul de sus folosind mouse-ul, creați o nouă formă
Fig.5.
Pasul 6.: Completați partea tabară a calculelor la plata pentru spital în detrimentul angajatorului.
În acest scop, în paragraful "Nume", indicăm spitalul în detrimentul angajatorului; Punctul "NDFL" - 2300; În paragraful "Contribuții de asigurare", alegem venituri cu contribuții care nu pot fi impozabile CEIK; Metoda de reflecție din contabilitate este completată metoda de reflexie din punctul de reflecție, selectăm reflectarea acumulărilor implicite; Element "Tipuri de acumulări conform codului fiscal" Lăsați gol.
Fig.6.
Completați partea tabară a calculelor atunci când plătiți de la FSS.
În acest scop, în paragraful "Nume", indicăm spitalul în detrimentul FSS; Punctul "NDFL" - 2300; În paragraful "Primele de asigurare", alegem beneficiile de stat ale asigurărilor sociale obligatorii plătite în detrimentul FSS; Element "Tipuri de acumulări conform codului fiscal" Lăsați gol; Metoda de reflecție din contabilitate este completă metoda de reflexie.
Fig.7.
Pasul 7.: În fereastra care se deschide, folosind un șoarece, creați o stare de reflecție a salariului.
Fig.8.
Pasul 8.: Completați partea de masă a datelor necesare pentru calcul: în Penny "Nume" Noi scriem "bolnav în detrimentul FSS"; În paragraful "cont", selectați contul contului 69.01. Găsim butonul "Înregistrare și salvare" de pe panoul superior cu mouse-ul.
Fig.9.
Pasul 9.: În fereastra Deschisă, alegeți "Bazat pe bază de BSS" pentru înlocuire.
Fig.10.
Pasul 10.: Pe panoul de sus al formularului "Foaia de spital", selectați butonul "Înregistrare și salvare" utilizând mouse-ul cu mouse-ul. 
Fig.11.
Pasul 11.: Pentru documentul "acumularea salariului", selectăm formularul de angajament.
Fig.12.
Pasul 12.: Documentul "Accrual of salarii" este umplut. Pentru a ține acumulări, trebuie să înregistrați și să salvați.
Fig.13.
Cel mai recent, forumul nostru a fost pus o întrebare interesantă despre modul de a reflecta în 1c faptul că absența unui angajat din cauza bolii. O caracteristică a acestei situații este că angajatul lucrează ca o fracțiune de normă externă, iar indemnizația temporară de invaliditate primește numai la locul principal de muncă. Adică angajatorul ca o explicație a absenței absenței unei copii a foii de spital, a cărei angajamente nu este necesară pentru a produce. Să luăm în considerare un exemplu de reflecție a unei astfel de situații în programul 1C: Managementul salariilor și personalului 8 ediția 3.
Accesați fila "Frames" și creați un document "Lățânii medicali".
Completați prima filă a documentului în conformitate cu copia recepționată a spitalului.
După cum vedem, cantitatea de angajamente în acest stadiu în spital este indicată, dar lucrează cu documentul nu este finalizată. Accesați fila "Plată" și scoateți caseta de selectare pentru a "atribui un manual C".
După efectuarea acestei acțiuni în fila "acumulată (detalii)", cantitățile de acumulări sunt resetate, iar tipul de calcul se modifică automat la "absența bolii".
Dacă schimbarea automată a încărcărilor nu sa întâmplat, atunci ne întoarcem la fila "Main" și faceți clic pe butonul "Document de recount".
Realizăm și închidem documentul.
La calcularea salariilor timp de o lună, vor fi luate în considerare zilele absenței bolii, valoarea salariului pentru timpul petrecut este redusă, dar ipoteza beneficiului nu va fi implementată. Puteți să vă asigurați că este posibil să se formeze o fișă de decontare pentru un angajat după calcularea salariului pentru lună.
Programul "1C: contabilitate 8.3" Consiliul de editorial 3.0 permite unui contabil să se bucure de un handicap temporar, pe care de obicei îl numim "concediu medical". În această instrucțiune, vom analiza pașii cum să-l cheltuim corect, să calculați și să calculați.
Pre-in (vezi Parametrii principale / Setări / Contabilitate) Este necesar să se includă posibilitatea de a contabiliza vacanțele, spitalele și documentele executive.
Acum, în Jurnalul de acumulare - acolo, unde sunt create documente privind acumularea salariului lunar, puteți crea un document "Sick Lead".
Crearea unui nou concediu medical în contabilitate 1C 8.3
În antetul documentului, trebuie să alegeți o lună de serviciu, data de înregistrare, angajat.
Fila "Main" indică:
- Numărul de leba handicap.
- Dacă este dat. foaie de spital - continuarea precedentuluiMarcajul corespunzător este setat și documentul necesar este selectat de link.
- Cauza dizabilității. Selectează din lista listei - o boală sau un prejudiciu; Sarcina și nașterea sau alte concedii.
- Termenul de eliberare de la locul de muncă. Datele sunt indicate în funcție de foaia de spitalizare.
- Dacă există o intrare pe încălcarea modului în foaia de spital, în acest document ar trebui să specificați programul data reducerii beneficiilor.
- Procentajul de plată. În mod implicit, programul se stabilește 60.00. Dacă este necesar, procentul poate fi schimbat.
- Cantitatea de beneficii acumulate și câștiguri medii. Acestea sunt deja calculate și completate pe baza câștigurilor salariatului în ultimii doi ani disponibili. În conformitate cu legislația în vigoare, în cazul în care cauza spitalului a fost aleasă sau un prejudiciu al angajatului (cu excepția rănilor în producție), programul acuează primele trei zile de invaliditate în detrimentul angajatorului și în alte zile - pe cheltuiala Fondul de asigurări sociale.
Obțineți 267 Tutoriale video pentru 1C gratuit:
Dacă nu există date despre câștigurile din program, manualul este calculat automat "pe minim". Dacă este necesar, veniturile angajaților pentru anii anteriori poate fi specificat manual, pentru aceasta, urmați linkul "Schimbare" (alături de valoarea câștigurilor medii).
În forma care se deschide, vedem câmpurile pentru intrarea în câștiguri lunare pentru cei doi ani calendaristici anteriori. Aceste sume contabil pot completa pe baza propriilor sale date (dacă un angajat a lucrat în acest moment într-o organizație, dar nu a existat și nicio contabilitate la 1c) și pe baza certificatului de câștiguri de la angajatorul anterior. Programul de contabilitate 1C calculează automat cantitatea de câștiguri medii în timpul zilei, care vor fi transferate în concediul medical prin apăsarea "OK".
Ar trebui specificată tipul de spital, tipul de restricție al beneficiului. În mod implicit, este disponibilă și limita valorii limită a bazei de acumulare a primelor de asigurare, opțiunile pentru "în mărimea motonului" sau pentru a maximiza plățile de asigurare lunare sunt, de asemenea, disponibile.
Aici, dacă este necesar, puteți specifica coeficientul de circumscripție (în format 1, xx) și beneficiile aplicate.
Fila "acumulată" reflectă acumulările, rezultatul și perioada acestora. Sumele sunt disponibile pentru modificarea manuală, în acest caz rezultatul editat va fi afișat pe fila "Main".
Când efectuați un "concediu bolnav" efectuează mișcări în conturile de cont sau cablarea. Valoarea unui manual în detrimentul angajatorului, programul se referă la același cont contabil ca salariul acestui angajat (în conformitate cu setările existente), în corespondență cu contul de împrumut. 70. Valoarea beneficiilor în detrimentul FSS este clasificată ca debită a conturilor 69.01 "Soluții de asigurări sociale".
Reflecția spitalului în bucurarea salariilor
Orice colegul nostru știe că, chiar și în echipa "mică" în sine, mai devreme sau mai târziu, poate fi nevoie de plăți pe o frunză de spital. Cadrul de reglementare pe această temă în 2017 sa schimbat și de mai multe ori. Au fost conversații active despre spitalele electronice, au fost întrebați întrebări, spun că este necesar să comunice cu ei dacă directorul încă "nu-mi dă"? În general, chatterul gol a fost destul de mult, iar plățile din acest lucru nu au purtat oameni mai puțin.
Astăzi vă vom spune despre modul în care este ușor și convenabil să calculați spitalul fără a merge dincolo de iubitul nostru . Instrucțiuni pas cu pas pentru serviciul dvs., dragi cititori!
Ce ar trebui făcut?
În primul rând, trebuie să vizitați secțiunea dedicată personalului. Selectați valoarea dorită și faceți clic pe buton "Toate acumulările":
Apoi trebuie să faceți clic pe buton "Crea". În lista care apare, selectați un șir "Concediu medical".
După aceasta, pagina se deschide unde trebuie să introducem toate datele angajaților.
Printre acestea este informația despre Numele complet, motivul pentru dizabilități, perioada pentru care angajatul va fi scutit de îndeplinirea îndatoririlor oficiale și va trebui, de asemenea, să precizeze procentajul salariului, care va fi compensat. Apoi faceți clic pe buton "Schimbare":
După aceasta, pe ecran va fi afișat o masă, ceea ce va ajuta la exactitate la un ban pentru a calcula câștigurile medii ale lucrătorului bolnav, astfel încât calculatorul nu este la calculator.
Ce înseamnă semnul întrebării, întrebați? Totul este foarte simplu. Serviciul a calculat independent "costul" mediu al unei zile lucrătoare, împingând din datele privind salariul minim. Unul dintre avantajele cheie În comparație cu versiunile "Boxes" ale programului constă în faptul că toate actualizările apar automat la pornire, excluzând "îmbătrânirea" informațiilor.
După ce vom recupera toate valorile, puteți imprima un document în cazul în care autoritățile de verificare vor solicita. În orice caz, calculul va fi salvat în program.
În consecință, dacă o persoană este bolnavă, atunci trebuie făcută o recalculare a salariilor. Du-te la B. "Angajați".
Ca rezultat, obținem exact semnificațiile care ar trebui să fie.
Evident, dragi prieteni că calculul și acumularea de "spital" este o sarcină foarte simplă pentru serviciu ". Și apreciați toate beneficiile sale pe deplin!
Vă dorim noroc!
Înregistrarea spitalului în 1c Contabilitate 8.3 (ediția 3.0)
2016-12-07T18: 15: 57 + 00: 00În cele din urmă, Troka Dorosul până când recomand cu îndrăzneală tuturor contabililor să facă acumularea pentru handicap temporar (concediu medical) nu în vechea mod (un tip separat de angajament), dar special creat în aceste scopuri document "Foaie de spital".
Acest lucru vă permite să automatizați calculul câștigurilor medii pentru vacanțe și spitale suplimentare, precum și într-un fel apropierea 1C: contabilă de 8,3 la 1c salariu și personal. Dar despre totul în ordine.
Aici există doar perioade de salarii pentru perioadele anterioare. Creați un document "spital" document:
Completați documentul în conformitate cu figura de mai jos:
Am completat o lună (taxa de spital este făcută în ianuarie), a ales un angajat, a indicat motivul pentru handicap (boală), a indicat perioada de boală și procentul de plată, pe baza experienței lucrării angajatului.
Programul a calculat corect câștigurile medii și cuantumul spitalului și, de asemenea, a împărțit această sumă datorată angajatorului și în detrimentul FSS. Excelent!
Să mergem în câștigurile medii (butonul "schimbare" de lângă câștigurile medii calculate). Fereastra de introducere a datelor se va deschide pentru a calcula câștigurile medii:
Prezintă venitul angajaților pentru cei doi ani și câștigurile medii calculate.
Apăsați întrebarea întrebării de lângă valoarea câștigurilor medii pentru a vedea calculul în detaliu. După cum puteți vedea, programul face chiar o comparație a câștigurilor medii din salariul minim:
Închideți fereastra de introducere a datelor pentru a calcula câștigurile medii pe butonul "OK" și înapoi la documentul deschis "Foaia de spital". Vom găsi și faceți clic pe butonul "Calculul Câștigului de mijloc":
Vom avea un certificat de calcul al câștigurilor medii ale angajatului:
În cele din urmă, voi efectua un document "Foaie de spital" pe butonul "Conduită și închidere" și va vedea că a acumulat concediu medical, dar nu a acumulat NDFL.
Asta e corect. NDFL va fi acuzat de un document final de acumulare a salariului, pe care îl vom face ultima și în care vom primi și ne-am acumulat bolnavii.
Creați un acumulator salariu de documente pentru luna ianuarie și faceți clic pe butonul "Umplere":
Vedem că perioada spitalului este luată în considerare la calcularea zilelor și orelor lucrate. Suma spitalului a căzut în această lună. Această sumă (precum și salariul total) a acumulat impozitul pe venitul personal. Minunat!
Fișa estimată va fi așa.
