Va salva salariul asistentelor medicale. Creșteți salariul către lucrătorii medicali. Va fi o reducere

Știm cu toții cât de importantă lucrarea lucrătorilor din domeniul sănătății, care au ales o astfel de cale profesională dificilă pentru ei înșiși. Este foarte rău, dar astăzi putem spune în siguranță despre faptul că lucrarea personalului medical din instituțiile medicale de stat ale Federației Ruse este apreciată, la fel de mult, cât și medicii care au cooperat cu structuri medicale private sau clinici străine. Guvernul a promis că această problemă ar fi capabilă să rezolve deja acest an, iar industria medicală va deveni din nou una dintre cele mai prestigioase domenii ale activităților profesionale.

Merită să înțelegeți dacă există știri proaspete despre acest lucru și ce salariu se așteaptă medici în condițiile actuale.

Formarea salariilor lucrătorilor din domeniul sănătății

Astăzi, salariul lucrătorului în domeniul sănătății include:

• salariul însuși;
• taxe suplimentare pentru încărcături, complexitate și intensitate;
• plăți de supraveghere pentru servicii și categorii;
• compensarea coeficienților regionali.

În cea mai mare parte, personalul medical poate conta doar pe creșterea salariului său, deoarece această componentă se află adesea sub indexarea cu creșterea. Se poate observa că partea brută a veniturilor lucrătorilor din domeniul sănătății sunt premium, compensații și plăți suplimentare. Anume, fără ele, este foarte simplu, deoarece acumularea acestor componente a salariilor este dependentă direct direct din manual.

Cerințele de decrete sunt că medicii din 2018 ar trebui să devină de două ori mai mult decât indicatorul mediu al salariilor regionale, dar rămâne doar pe hârtie din cauza condițiilor de criză neașteptate.

În reziduul uscat pe salariul lucrătorilor din domeniul sănătății, prevăzut la nivelurile federale și regionale Rosstat:

• prima jumătate a acestui an a arătat că salariul mediu al personalului medical este de 52.900 de ruble. Este aproape 4 mii mai mare decât anul trecut;
• venitul specialiștilor la nivel mediu este de 29,4 mii, cel mai tânăr - 19,4 mii de ruble. În ultimul an, salariile lor erau egale cu 28,0 mii și 17,5 mii de ruble;
• cel mai mare salariu este un salariu de 66,4 mii la medici care practică în nord-vestul Fd.

În poziția de lider este Neneets AO - 130,1 mii. Al doilea loc a fost înrădăcinat pentru FD de Est Fad, aici campionatul aparține lui Chukotka, unde medicii plătesc 144,1 mii de ruble. În ceea ce privește cele mai mici salarii, salariul de 28,4 mii de ruble sunt obținute în Osetia de Nord - Alanya. În Kalmykia - 29,9 mii de ruble. Dacă este comparată, atunci în capitală, medicii câștigă 90,1 mii de ruble.

Despre acumularea în noile salarii ale medicilor în 2018

Știrile proaspete privesc speranțele pentru o creștere substanțială a salariului în 2018, în ciuda faptului că au fost promiseră de decrete. Și deși declarațiile făcute de șeful Ministerului Sănătății din M. Skvortsova, mărturisesc intențiile guvernului de a pune în aplicare promisiunea, care a fost acordată angajaților din sfera medicală, pentru a crește salariile la nivelul de o sută și optzeci la sută din salariul mediu din Rusia în viitorul apropiat nu ar trebui să fie așteptat.

Reamintim că, potrivit Maya, sa presupus creșterea salariilor medicilor în 2018 la 66 mii de ruble.

Au fost împărțite opiniile experților privind creșterea remunerației angajaților din sectorul medical. O jumătate din experți este înclinată spre convingerea că acumularea de salarii este posibilă, deoarece mărimea guvernelor de rezervă acumulate sunt suficiente pentru a îndeplini decretul prezidențial privind creșterea salariilor medicilor în 2018.

În plus, realizarea concepției concepute va fi adecvată alegerilor prezidențiale. O altă jumătate a experților afirmă că fondurile necesare pentru implementarea acestei promisiuni nu sunt suficiente.

Și aceștia și alții sunt de acord într-una, în 2018 este necesar să se aștepte salariul lucrătorilor medicali. Salariul lor va crește cu scopul de despăgubire pentru daunele cauzate de inflație.

Despre salariile asistentelor medicale în 2018

Dacă vorbim despre acumulări într-un nou salariu al asistentelor medicale în anul curent, ele trebuie să fie 80% din salariul mediu al țării. Și acest lucru este în ciuda faptului că, în conformitate cu Decretul prezidențial, salariul asistentelor medicale trebuie să respecte nivelul salariului mediu în Rusia.

Există o imagine dezamăgitoare a întârzierii din graficul salariilor, nu numai între medici, ci și din partea personalului medical mediu.

Potrivit lui Rosstat, există o diferențiere semnificativă a asistenților medicali din regiunile de astăzi. Acest indicator este mai mare decât medicii. Acest lucru indică o atitudine la fel de egală față de activitatea angajaților din sectorul medical, care pot fi văzute la diferite niveluri de plăți de către regiuni cu aceleași sarcini profesionale.

Despre salariile salariului sanitar în 2018

Vorbind despre creșterea acuzațiilor salariale cu profesioniștii din domeniul medical, ar trebui să subliniem încă o dată necesitatea de a crește plățile către personalul mai tânăr (canalizare), care are cel mai mic salariu. Din păcate, nu este posibilă rezolvarea acestei întrebări la nivelul regiunilor, având în vedere capacitățile financiare limitate ale majorității acestora.

Intoarce-te la

Salariul lucrătorului în domeniul sănătății suferă schimbări semnificative. A fost adoptată o plată a contractului pentru lucrătorii din domeniul sănătății. În conformitate cu reglementările privind noua remunerație, salariul este acumulat, pe baza celor trei componente.

Având în vedere că medicii primesc o remunerație monetară din fonduri publice, mărimea salariului lor este stabilită prin normele legii. Cum acum remunerația lucrătorilor din domeniul sănătății? Ce schimbări privind mărimea medicilor de remunerare vin în 2018? Aceste aspecte sunt discutate în acest articol.

Angajații de stat au fost transferați într-un sistem fundamental nou de plată a forței de muncă. Anterior, medicii acuzați de tarifele aprobate. Acum, salariul Medikov este reglementat de recomandări uniforme privind stabilirea sistemelor salariale de stat și municipale la nivel federal, regional și local.

Taxa contractuală a lucrătorilor din domeniul sănătății constă din trei componente:

1. Salariul însuși, în funcție de post și de calificări.

2. Plăți de compensare - Plata pentru diferite condiții. De exemplu, pentru datorie pe timp de noapte, reciclarea, lucrați cu un contingent special.

3. Stimularea plăților - o remunerație monetară personalizată, plătită prin ordinul șefului unui angajat specific.

La nivel legislativ, dimensiunile minime ale salariilor angajaților pentru fiecare funcție sunt stabilite la nivel legislativ. Subiecții au dreptul să sporească dimensiunea salariului medicilor din regiunea lor, dacă acest lucru permite bugetului. În acest sens, în unele orașe, de exemplu, la Moscova, salariul profesioniștilor din domeniul medical este mult mai mare decât în \u200b\u200balte regiuni, de exemplu, Yekaterinburg.

Nu este un secret că lucrătorii din domeniul sănătății primesc o mică remunerație pentru munca lor. În legătură cu criza de remunerare, medicii din 2016 până în prezent nu au fost indexați într-o sumă semnificativă. Cu toate acestea, în conformitate cu Ordinul Guvernului Federației Ruse, N 2190-R. Până în 2018, plata lucrătorilor din domeniul sănătății în 2018 ar trebui să crească semnificativ. Salariul medicilor ar trebui să devină mai mult de două ori. Cu toate acestea, actul de reglementare luat în considerare în acest sens nu este încă. Legea privind bugetul în care creșterea ar trebui eliminată, există până în prezent numai în etapa proiectului. Prin urmare, este prea devreme să se încheie cu privire la creșterea neechivocă a salariului.

Pentru plata, medicii sunt foarte influențați de astfel de inovații ca fiind emiterea de relații de muncă în sectorul public prin încheierea de contracte eficiente.

O astfel de plată a contractului pentru lucrătorii din domeniul sănătății este prevăzută de Ordinul Ministerului Loruriei din Rusia N 167n. Într-un contract eficient, este necesar să se înțeleagă același contract de muncă, dar în plus față de consolidarea atribuțiilor lucrătorului medical, descrierile condițiilor de muncă sunt, de asemenea, prevăzute de criteriile de evaluare a eficacității medicilor. Acest lucru vă permite să efectuați plata mai transparentă și mai preconizată.

Acest act de reglementare a aprobat o formă aproximativă a unui astfel de contract. Cu toate acestea, în proiectarea relațiilor cu medicii, este posibil să se utilizeze vechiul formular contract, dar textul lor ar trebui să includă criteriile de eficacitate în conformitate cu legea.

Condițiile specifice de plată de către lucrătorii din domeniul sănătății sunt indicați în actul instituției medicale locale în care lucrează angajatul.

Cu toate acestea, atunci când plătiți pentru lucrătorii din domeniul sănătății în 2018, în ceea ce privește stimularea plăților, ar trebui să fie ghidat de următoarele criterii:

1. Pentru intensitate și performanță ridicată. De exemplu, este posibil să se stabilească faptul că un medic specialist are o alocație stimulativă depinde de numărul de vizite. Sau chirurgii sunt acuzați de plată, în funcție de complexitatea operațiunii efectuate;

2. Pentru calitatea muncii. Plata stimulativă a acestui criteriu poate fi percepută din cauza unei anumite calificări. De exemplu, cea mai înaltă categorie Masseur primește mai multe plăți decât un medic care are o anumită categorie de masaj;

3. Pentru experiența funcționării continue și a serviciului lung. Cu cât sunt mai lungi lucrările din sectorul bugetar, cu atât este mai mare salariul său. Acest lucru vă permite să salvați personalul cu experiență;

4. În urma lucrărilor. Prin decizie, medicul șef, primele de la sfârșitul lunii, trimestru, anul poate fi acordat medicilor.

De asemenea, la evaluarea eficacității muncii, medicii pot fi luați astfel de circumstanțe ca lipsa plângerilor informate de la pacienți, participarea la seminarii de profil, lipsa deceselor datorate erorilor medicale, proiectarea competentă a tuturor înregistrărilor medicale la timp.

Pentru plata plăților stimulative către asistente medicale, criteriile de eficacitate pot fi astfel de circumstanțe ca lipsa de urgență în departamentul subordonat, respectarea regulilor de depozitare a medicamentelor, sprijin calitativ pentru pacienții din spital.

Datorită particularităților profesiei, medicii trebuie adesea să ajute bolnavi și noaptea. Pentru o astfel de activitate, numerarul suplimentar este taxat ca plăți compensatorii. Normele dreptului muncii consacră o creștere obligatorie a plății pentru munca pe timp de noapte.

Dimensiunea minimă a creșterii este stabilită printr-un act de by-pass și reprezintă 20% din rata de timp a oră. În același timp, noaptea este considerată timp de la 22 la 6 dimineața. Pentru medici există acte departamentale.

Deci, la Moscova sa stabilit că lucrătorii din domeniul sănătății primesc o taxă suplimentară de cel puțin 20% din rata orară pentru fiecare oră de lucru pe timp de noapte. Suma medicilor de plată poate fi mai mare dacă este fixată de actul local al instituției. De asemenea, se poate prevedea că angajatul va primi un timp suplimentar de vacanță.

O alternativă la datorie pentru medici este o formă de angajare ca datorie la domiciliu. Un astfel de mod de funcționare nu a fost numit în Codul Muncii al Federației Ruse, ci este prevăzut de un act special departamental - prin ordin al Ministerului Sănătății din Rusia N 148n.

Nerespectarea lucrătorilor din domeniul sănătății în acest caz este acumulată în următorul volum:

Perioada de timp în care Media se așteaptă ca un apel să fie luată în considerare ca 1/2 oră de timp de lucru pentru fiecare oră de ședere acasă;

Timpul petrecut asupra furnizării de îngrijire medicală și a timpului medicului de la domiciliu la locul de muncă și înapoi ca unul la unul.

Nerespectarea lucrătorilor din domeniul sănătății este stabilită prin normele federale și a legislației subiecților.

În toate instituțiile bugetare există o prevedere privind noua remunerație a lucrătorilor din domeniul sănătății, conform căreia medicii salariilor sunt formați din trei componente.

Dimensiunile minime ale salariilor, criteriile de evaluare a eficacității activității medicilor, a caracteristicilor plății pe timp de noapte, în timpul serviciului la domiciliu.

Pe baza acestor reguli, instituția bugetară stabilește plata pentru fiecare angajat. Indiferent dacă va exista o creștere gravă a salariului - timpul va apărea.

2018 - acesta din urmă pe termen lung de creștere a nivelului de trai al profesorilor și medicii, care a fost prevăzut în așa-numitele perioade de decrete din 2012. Veniturile lucrătorilor de medicină ar trebui să depășească noul an în noul an din regiunea în care medicul trăiește, de două ori. Pentru aceasta, în special, este planificată creșterea decisivă a salariilor medicilor din ianuarie. Salariul medicilor din 1 ianuarie 2018 - care se spune în ultimele știri din partea guvernului cu privire la ce procent va crește veniturile lucrătorilor medicali după indexare.

Cum se dectează decretele din 2012 și dacă pot fi executate

Cei care, cel puțin, au observat toți acești ani pentru ceea ce se întâmplă în jurul așa-numitului pot decorate, ei știu că au fost o varietate de detectare a puterii de a le atinge. Îndeplinirea reală și realizarea salariului mediu al medicului de două ori depășirea salariului mediu în regiunea în care locuiește, în 2018, discursul, desigur, nu poate fi.

Unul dintre exemplele luminoase care afectează direct medicamentul. Pentru personalul medical de dimensiuni medii, adică sanitare și sanitare, precum și asistenții mai tineri, în luna mai, a fost scopul de a-și aduce veniturile la nivelul salariului mediu din regiune. Scopul este cu siguranță corect. Cu toate acestea, în unele regiuni, a fost inventat un pas simplu - personalul medical de mijloc a fost redus, dar muncitorii nu au respins, ci au transferat personal tehnic. În același timp, salariile lor erau chiar mai mici decât înainte.

De exemplu, în regiunea Sverdlovsk, majoritatea spitalelor au fost acceptate în acest fel și o asistentă care a primit 17 mii de ruble pe lună pe lună, a început să primească 12 mii, iar concediul său anual a scăzut mai mult de două ori posibil - de la 60 de zile lucrătoare la 29 de zile calendaristice. Nu numai poveștile lucrătorilor nu dovedesc această situație, ci și documente - responsabilitățile Sanitara au fost incluse în descrierile postului de curățare.

În principiu, chiar și oficialii nu leagă o astfel de situație. Ministrul Sănătății din aceeași regiune Sverdlovsk a declarat că până în 2018, personalul medical junior va fi redus de patru ani. Într-un mare și, ar părea bogat în Sankt Petersburg, o poveste similară - autoritățile au raportat direct că a redus jumătate din lucrătorii din domeniul sănătății juniori, unele dintre ele au fost transferate în categoria lucrătorilor tehnici, cu același scop - salariul Fondul și distribuția banilor în favoarea lucrătorilor din domeniul sănătății rămași pentru a îndeplini pot decrete.

Astfel, a fost promis oficial că lucrătorii medicali ar trăi mai bine, de fapt mulți au început să trăiască și mai rău.

Deși oficialii vor putea, cel mai probabil, să poată atrage indicatorii doritori la nivelul dorit, iar în ajunul alegerilor prezidențiale, președintele Putin raportează că au fost îndeplinite decretele sale din 2012, ceea ce înseamnă că el a fost împins perfect cu îndatoririle sale și are dreptul la conduce țara din nou.

Exemplul modului în care costă cu personalul medical este doar unul dintre numeroasele exemple de parfumuri cu statistici. Jurnaliștii au scris, de asemenea, despre mai multe lucrări globale cu numere, când salariul mediu în regiuni a fost restrâns artificial, iar salariile medii ale medicilor au fost răcite artificial. Includerea, de exemplu, datorită incluziunii în numărarea medicii de venit ai unor clinici private, care cel mai adesea nu primesc nu ca un exemplu mai mult decât colegii lor de la instituțiile medicale de stat.

Ce va fi cu salariul medicilor din 1 ianuarie 2018

Judecând de cele mai recente știri care provin din Guvern, procentul de salarii de indexare pentru medici va fi într-adevăr destul de bun în 2018. Ministrul de Finanțe Anton Siluanov a numit procentajul de indexare pentru angajații de stat care au căzut în mai multe decrete, la nivelul de 23%.

Acest lucru este mult mai mare decât procentul indexului de 4%, care era de așteptat în 2018 majoritatea angajaților de stat - de la poliție și armată la oficialii înșiși.

Despre cât de mulți lucrători medicali ajung în Rusia, în toamna anului 2017, a raportat ministrul Sănătății a Sănătății Veronika Skvortsova. Potrivit ei, în prima jumătate a anului 2017, lucrătorii din domeniul sănătății din Rusia au primit o medie de o lună:

• 52,9 mii de ruble - medici,
• 29,4 mii de ruble - personal medical mediu,
• 19,3 mii de ruble - Junior Medpersonal.

Astfel de date au fost exprimate la Congresul "Sănătatea Rusă astăzi: probleme și soluții".

Potrivit portalului Trud.com, medicii de venit din Rusia sunt mult mai modeste decât în \u200b\u200braportul ministrului. Potrivit analiștilor portalului, salariul mediu al medicului în 2017 a fost egal cu 30-35 mii de ruble pe lună.

Foto: Fotografii Maxim Platonova

La 1 octombrie, medicii au ridicat salariul - salariul de bază al medicii a crescut cu aproape 3 mii de ruble, în personalul medical mai tânăr timp de 2 mii și la media - cu 600 de ruble. Creșterea are loc în cadrul executării de mai multe decrete, potrivit cărora din 1 ianuarie 2018, medicii ar trebui să primească 200% din nivelul salariului mediu în regiune, și asistente medicale și asistente medicale - 100%. Cu toate acestea, experții "în timp real" consiliază medicii să nu dedice: Decretul prevede conceptul de "salariu mediu", care este departe de real.

"Dacă salariul mediu din Tatarstan este de 30 de mii pe lună, atunci acest lucru nu înseamnă că medicul va primi 60"

Începând cu 1 octombrie, medicii din Tatarstan au ridicat salariul - aceasta este doar prima parte a creșterii, a doua este programată pentru 1 ianuarie. În conformitate cu Decretul CM RT nr. 731 din 29 septembrie 2017, salariul de bază al unui medic specializat va crește de la 8748 la 11722 ruble, personal medical mediu - de la 7890 la 8560 și cel mai tânăr de 6415 până la 8498 de ruble.

Începând cu 1 octombrie, raportul dintre salariul mediu al medicilor din republică la salariul mediu din Tatarstan ar trebui să fie de 180%, personalul medical mediu - 90%, personalul medical mai tânăr - 80%. Și de la 1 ianuarie 2018 - 200% și, respectiv, 100%.

Astfel, în primul trimestru al anului 2017, potrivit serviciului federal de statistică de stat, salariul mediu al Republicii Taju a fost de 29.358 de ruble. 200% - Figura este practic fantastică, ar părea, în cele din urmă, vacanța vine pe stradă. "Nu am nici o îndoială că va fi îndeplinită", spune Gulnar Husnutdinova, președintele sindicatelor lucrătorilor din domeniul sănătății din Tatarstan, - și bugetul Swan, ținând cont de aceste creșteri ". Dar sfătuiește imediat să nu dedice, pentru că vorbim doar despre salariul mediu și nu real.

Gulnar Husnutdinova sfătuiește să nu dedice, pentru că vorbim doar despre salariul mediu și nu real. Photo Proftat.ru.

Dacă salariul mediu din Tatarstan este de 30 de mii pe lună, atunci acest lucru nu înseamnă că medicul va primi 60. Acest lucru nu va fi, pentru că cineva are un salariu de 20 mii, cineva are 300 mii și va fi o cifră medie ", spune Gulnar Husnutdinova.

Cine medicii primesc 300 de mii? Există câțiva medici, dar sunt, liderul mișcării sindicale este responsabil. Și acest lucru nu este neapărat medicul principal și specialiști cu înaltă calificare, "medicii de clasă mondială, acesta este RKB și MCDC, vor fi bucuroși să le ia în Germania și în Statele Unite și să le păstreze aici, nevoile de salarizare relevante lor."

La principala masă de salariu de medici 27-30 mii de ruble pe lună, și numai cu servicii de plată și cu fracțiune de normă pot ajunge la 40 de mii de ruble. Și aproape toate combinații - în medie, medicul din Tatarstan lucrează pentru 1,4 pariuri.

Optimizarea rusă: între medici distribuie salariu sanitar

În sindicatul interregional al lucrătorilor din domeniul sănătății "Acțiunea" se tem că instrumentele lui Putin livrate de decretele greșite sunt realizate prin optimizare. A început cu personalul medical mai tânăr - practic nu a mai rămas pentru spitalele sale, toate agențiile transferate în postul de curățători. În consecință, decretele privind acestea nu sunt necesare. Confirmați oficial aceste date în momentul publicării "timp real" a eșuat, dar în conformitate cu alte regiuni ale experților PFO cifre conduc.

Potrivit lui Rosstat, în primul trimestru al anului 2016, numărul personalului medical mai tânăr a scăzut cu 50 de mii de persoane. În regiunea Sverdlovsk, personalul junior a scăzut cu 43%. În regiunea Nivghny Novgorod în prima jumătate a anului 2017, 30 de mii de persoane au fost supuse unei reduceri ", a declarat Andrei Konoval, co-președintele sindicatului interregional al lucrătorilor din domeniul sănătății".

"Rosstat, probabil, va remedia aceste date pe regiune, dar este necesar să se înțeleagă că acestea sunt indicatori medii, iar structura internă a distribuției fondului salarial nu este în favoarea majorității lucrătorilor medicali", crede. Photo Maxim Platonov.

Potrivit lui Konoval, în decretul Guvernului cu privire la executarea de mai multe decrete, sa spus despre necesitatea optimizării evenimentelor și a creșterii salariale datorită locurilor eliberate, dar acum dobândește forme de caricatură.

O poveste strălucitoare în CRH Knyagininsky a regiunii Nivghny Novgorod. Ei lucrează două brigăzi de ambulanță, în fiecare paradashra - nu există medici. Anterior, provocările pentru aceste brigade au luat o asistentă medicală. Această rușine, desigur, deoarece nu are suficiente calificări pentru a evalua severitatea stării pacientului, dar la începutul anului și asistenta redusă, atât în \u200b\u200bîntreaga țară, cât și aceste funcții s-au așezat pe paramedici. Și ce să facă atunci când Feldshera a mers la provocare? Apoi, apelul ia o fostă asistentă medicală și acum curat. Și când se termină ziua ei de lucru, este nevoie de un curățitor din compartimentul vecin ", spune optimizarea în Rusia Andrei Konoval.

Convingerea consideră că medicii din categoria de masă a unui salariu de 200% din media din regiune nu vor primi de la 1 ianuarie. "Rosstat, Maximil, și va remedia aceste date pe regiune, dar este necesar să se înțeleagă că acestea sunt indicatori medii, iar structura internă a distribuției fondului salarial nu este în favoarea majorității lucrătorilor medicali. În Udmurtia, medicul de spital are un salariu de 13 mii, iar autoritățile raportează că în prima jumătate a anului au o medie de 39 de mii. Același lucru este valabil și pentru Moscova: salariul mediu este declarat 100-120 mii, în realitate, situația este diferită - terapeutul raional primește 40-50 mii "

"Salariul mediu plus 200%, dar a oferit cu normă întreagă a timpului de lucru"

Ex-ministru al sănătății din Tatarstan, acum adjunctul de stat Duma Farrakhov, consideră că creșterea salariului medicilor la un nivel de 200% din media în regiune este o sarcină reală, există surse de finanțare.

Sursele de sprijin financiar pentru îngrijirea sănătății sunt OMS și bugetele subiecților Federației Ruse. Contribuțiile la OMS în ansamblu cu 20% mai mult, iar bugetele subiecților au sporit volumul alocărilor mai mari de 16%. Creșterea alocărilor în îngrijirea sănătății vă permite să atingeți nivelul necesar de salarii și sunt absolut sigur că va fi îndeplinit ", spune Ayrat Farrakhov.

Potrivit lui Farrehov, creșterea salariului minim nu este o acțiune unică, până în 2019, este planificată să se alinieze minimul minim de salarizare și de subzistență. Photo Maxim Platonov.

Câți medici vor fi primiți, deputatul a fost greu de apelat, potrivit lui, totul depinde de salariul mediu al economiei, care va fi în regiune după 1 ianuarie: "Salariul mediu plus 200%, dar cu condiția standardul complet al timpului de lucru. Nici pe piatra de mormânt, nici pe un sfert de pariu, ci cu norma completă a timpului de lucru ".

În ceea ce privește agențiile, care au fost transferate la Cleaner, atunci salariul, potrivit lui Farrehov, vor crește, de asemenea. "În îngrijirea sănătății, există categorii de lucrători care nu aparțin celor specificați, dar există alocări suplimentare: se presupune că crește salariul minim de la 1 la 80% din minimul de subzistență - aceasta este aproape 2 mii de ruble, Iar al doilea este o indexare salarială de 4% - a acestor bani va fi suficientă pentru a îndeplini decretele și ridicarea salariilor ".

Potrivit lui Farrehov, creșterea salariului minim nu este o acțiune unică, până în 2019, este planificată să se alinieze minimul minim de salarizare și de subzistență.

Prin urmare, locurile de muncă bugetare cu plată scăzută nu vor fi. Evând în vedere salariul minim și costul vieții, vorbim despre faptul că cei săraci nu ar trebui să fie. Nu ar trebui să existe oameni muncitori care au venituri sub minimul de subzistență ", spune Farrakhov.

Pentru subiecți, adjunctul consideră că împlinirea decretelor poate fi un eveniment financiar, dar 30% din cheltuieli preia bugetul federal. După îmbunătățirea efortului, va fi necesar să se atașeze să salveze nivelul realizat de salarii.

Daria Turcia

Sectorul sănătății este unul dintre cele mai importante pentru stat. Prin urmare, ultimii ani acordă o atenție deosebită creșterii salariului către lucrătorii medicali, precum și cheltuielile pentru modernizarea instituțiilor medicale.

Fondurile sunt alocate pentru achiziționarea de echipamente moderne de înaltă tehnologie, iar în instituțiile medicale este înlocuit cu un inventar vechi pentru unul nou. Acest lucru poate fi atribuit atât reparației spațiilor, cât și personalului spitalelor, paturilor, fotolilor și dispozitivelor medicale auxiliare.

În 2018, medicii așteaptă salarii. Conform reglementărilor prezidențiale, vor exista multe inovații în ceea ce privește salariile lucrătorilor din domeniul sănătății din întreaga țară. Și, de asemenea, articolul va acorda atenție lucrătorilor din domeniul sănătății din Moscova, pentru care sunt furnizate noi programe și suprataxe de salarizare bune. Câți medici și surori medicale vor primi în 2018?

1. Creșterea salariului la profesioniștii din domeniul medical în 2018: Cele mai recente știri2. Surse de fonduri pentru creșterea salariului către lucrătorii din domeniul sănătății în 20183. Creșterea salariului medicilor din Moscova în 2018

Guvernul țării a planificat mai multe prime decente pentru 2018. De exemplu, pentru surorile medicale, salariul va crește cu 100% în conformitate cu salariul mediu al lucrătorului de sănătate din această categorie pe o anumită regiune. Dacă vorbim despre medici ca profesioniști din domeniul medical al celei mai înalte categorii, acesta prevede o creștere de 200% din salariul mediu în sectorul sănătății. Prin urmare, pentru a înțelege cât de mult salariul va crește pentru medici și asistente medicale în 2018, este necesar să se ia salariul la sfârșitul anului 2017 și să o sporească asupra procentului relevant.

Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că în 2018, este posibil să se ridice salariul, în funcție de regiune, poate fi gradual. Dacă ridicați istoria Guvernului, atunci în 2012, președintele Federației Ruse sa prăbușit de multe probleme importante, inclusiv în îngrijirea sănătății, semnarea decretelor. Potrivit acestora în domeniul asistenței medicale, au apărut schimbări pozitive până în 2018:

Ar trebui să existe o scădere a mortalității în rândul copiilor nou-născuți care s-au născut în viață.
Ar trebui să existe aproape două ori îmbunătățirea producției de medicamente strategice importante în care majoritatea oamenilor au nevoie.
Mortalitatea ar trebui să scadă de la atacurile de inimă și de accidente vasculare cerebrale.
Mortalitatea multiplă din neoplasmele maligne ar trebui redusă, adică din cancer. Și pentru aceasta a fost necesară realizarea modernizării instituțiilor medicale, oferindu-le cele mai noi echipamente.
Rata de incidență trebuie redusă și, în consecință, mortalitatea de la tuberculoză.
Trebuie să reducă semnificativ mortalitatea din accidentele rutiere.

Toate acestea necesită costuri ridicate și, în stat, costurile de îngrijire a sănătății sunt în primul rând. Prin urmare, în 2018, medicii și asistenții medicali vor avea o creștere atât de semnificativă a salariilor. Apropo, acordați atenție calității salariului cu lucrătorii medicali din 2012 (în procente). Dacă vă uitați la numere, guvernul Federației Ruse efectuează decretele președintelui:

Junior Medical Personal,%
100
100
70,5
52,4
51
50,1
48

Personal medical mediu,%
100
100
86,3
79,3
76,2
75,6
72,9

Medici,%
200
200
159,6
137
130,7
129,7
125,3

Desigur, indiferent de ce, muncitorii medicali sunt îngrijorați de cât de mult crește creșterea acestora în 2018 și dacă creșterea va fi în general. Luând în considerare creșterea stabilă anterioară, salariile medicilor din 2018 ar trebui să crească. Mai mult decât atât, nu există obstacole în calea asta.

Pe baza datelor tabelului, ultimii ani medicii salariilor cresc cel mai mult. Dacă din 2012 până în 2016, creșterea a fost sub 100%, apoi în 2017 și 2018 creșterea va fi de 100 și 200% în funcție de afilierea profesională. De asemenea, dimensiunile salarii în diferite regiuni vor crește prin diferite sume, deoarece salariul mediu pentru medici și asistente medicale din Rusia în diferite orașe nu este același lucru.

Pentru a desemna unele minime, hai să ne întoarcem la discuții și declarații din Guvern, care au fost făcute la începutul anului 2017. Astfel, ministrul Sănătății Skvortsova Veronika Igorevna, în mod fundamental la decretele președintelui Vladimir Vladimirovich Putin, a explicat care va fi minima salariilor medicilor până la începutul anului 2018 în întreaga Rusia:

Personal medical junior.
De la 30.000 de ruble

Personal medical mediu.
De la 33.000 de ruble

Medici
De la 66.000 de ruble

Aceasta înseamnă că salariul nu trebuie să plătească mai jos salariul de dimensiuni. Ministrul Sănătății a clarificat, de asemenea, că, ca bază din 2016, a fost luată cu un salariu mediu în țară. Este de 36.700 de ruble. În consecință, personalul medical mai mic ar trebui să primească un minim mediu.

Dacă luați salariile medicilor și asistenților medicali pentru anii anteriori, atunci până la sfârșitul anului 2016 și mijlocul anului 2017 salariile lucrătorilor medicali au crescut cu 180%. Aceasta este o medie de aproape două ori mai mare decât salariul oricărei alte persoane. În consecință, așa cum sa încredințat decretele președintelui, lucrătorii din domeniul sănătății ar trebui să primească de două ori mai mult decât oricine altcineva, deoarece acesta este cel mai complex și responsabil pentru viața altor oameni domeniul de activitate.

Prin urmare, în 2018, având în vedere toate declarațiile și decretele, creșterea salariului lucrătorului pentru sănătate, așa cum sa planificat. Personalul medical mijlociu și junior va informa salariul 100% pentru anul 2017, respectiv 200%. Acest lucru va permite statului să ridice nivelul de îngrijire medicală, ridicând nivelul de trai al medicilor la un nivel decent.

Anterior, guvernul a ridicat deja că tânăra generație a fost ridicată că intră în instituțiile medicale ar trebui să fie motivată să devină medici. Prin urmare, un salariu decent al forței de muncă, astfel cum ar putea crea condiții favorabile și atractive pentru a lucra lucrătorilor din domeniul sănătății viitoare și, prin urmare, va îmbunătăți calitatea îngrijirii medicale în întreaga țară.

Dacă mai devreme, pentru a face o asistentă medicală sau un doctor pentru a obține bani buni, a fost necesar să lucrăm cu reciclare, câteva schimbări, mai multe rate, atunci există un amendament în masă. La urma urmei, medicul obosit nu poate trata bine, iar acest lucru afectează grav îngrijirea sănătății în ansamblu. Prin urmare, potrivit Maya, medicii nu ar trebui să lucreze cu norme de depășire și ar trebui să primească bani buni. Aceasta este una dintre sarcinile fundamentale din stat, care lucrează din greu în ultimii ani.

În tabel puteți vedea salariile proiectate ale medicilor pe domenii majore pentru anul 2018:

Salariul mediu în regiune pentru prima jumătate a anului 2017
Medicii salariați medii pentru a doua jumătate a anului 2017
Salariul mediu de către medici până la sfârșitul anului 2018

Chukotka Autonome District.
83.500 RUB.
141,100 de ruble.
282,200 RUB.

Yamalo-Nenetes JSC
85.600 freca.
122.600 de ruble.
245.200 de ruble.

Regiunea Magadan.
62.200 de ruble.
95.700 RUB.
191,400 RUB.

Moscova
66.900 de ruble.
90.000 de ruble.
180.000 de ruble.

Republica Sakha (Yakutia)
54.500 de ruble.
74,200 RUB.
148,400 RUB.

Regiunea autonomă evreiască
29.900 RUB.
58.600 de ruble.
117.200 de ruble.

Regiunea Kurgan.
21.800 de ruble.
48.300 de ruble.
96.600 de ruble.

Altai Republica.
21.600 de ruble.
46.700 de ruble.
93,400 RUB.

Regiunea Penza.
22.500 de ruble.
43.700 de ruble.
87,400 RUB.

Regiunea Altai.
19,800 RUB.
38.200 de ruble.
76.400 freca.

În ultimii ani, Guvernul a sporit dezvoltarea diferitelor programe și legislații, referitoare la reaprovizionarea fondurilor în bugetul pentru sănătate.

Dacă în această zonă totul va fi bine, atunci populația țării va fi sănătoasă și, prin urmare, fericită. Prin urmare, reaprovizionarea fondurilor pentru îngrijirea sănătății va merge mai întâi de la un sistem fiscal îmbunătățit în contul OMS (asigurare medicală obligatorie).

Astfel, în general, în întreaga țară, o creștere a contribuțiilor la OMS va crește cu 21%, ceea ce va spori semnificativ furnizarea de sănătate. Vor exista bani pentru achiziționarea de echipamente noi, ridicând salariile lucrătorilor din domeniul sănătății. O astfel de creștere a contribuțiilor la OMS merge în concordanță cu decretele președintelui, reumplerea bugetului cu suma necesară de bani.

Aceasta este exact cât de mult va permite în 2018 să ridice salariile lucrătorilor din domeniul sănătății pentru 200% dintre medici și 100% asistente medicale (personal medical mai tânăr și mediu). În general, la o creștere a salariilor, lucrătorii din domeniul sănătății au rezervat deja aproximativ 450 de miliarde de ruble, ceea ce garantează plata unor salarii sporite medicilor în perioada 2018.

Deși au existat anterior inspecții și încălcări au fost dezvăluite creșterii salariilor medicilor din regiunile îndepărtate, cu toate acestea, statul este monitorizat și dezvăluind încălcări, are o influență adecvată, necesită îndeplinirea și creșterea salariilor medicilor chiar în cazul în care nu pare să nu fie verificată .

Pentru lucrătorii medicali ai Moscovei, în 2018 au fost elaborate noi programe de îmbunătățire a salariilor.

Primarul Moscovei Serghei Semenovich Sobyanin, vorbind cu privire la raportul anual înainte de deputații de stat Duma, și-a exprimat opinia cu privire la contul de salarii ale medicilor din Moscova. În opinia sa în 2018, nu ar trebui să fie mai puțin de 120.000 de ruble.

De asemenea, sa remarcat faptul că el a menționat că, în cadrul Departamentului de Sănătate, el ar trebui să facă o serie de îmbunătățiri și să reducă sarcina și prelucrarea faptului că aproape toți lucrătorii din domeniul sănătății se confruntă, din cauza cărora, în general, nivelul serviciilor medicale se încadrează.

În ceea ce privește programele suplimentare, medicii din Moscova pot primi statutul medicului de la Moscova, primind astfel o creștere a salariului egal cu 15.000 de ruble timp de 5 ani.

Pentru a obține o creștere a salariului, fiecare medic poate transmite în mod voluntar testarea specială, confirmând astfel nivelul decent al calificării.

Trecerea unei astfel de teste, medicul va fi atribuit o creștere a dimensiunii salariale de 15 .. Ce ar trebui să fac pentru asta? Procedura este, în principiu, simplă și de înțeles pentru fiecare medic. Trebuie doar să treceți testarea prin contactarea uneia dintre instituții:

Acreditarea metodologică a specialiștilor din primul MIMM numit după M. Sechenov.

Universitatea Medicală de Stat din Moscova din Evdokimova.

Academia Medicală Rusă de Continuă Educație Profesională Ministerul Sănătății al Federației Ruse.

N. I. Universitatea de Cercetare Pirogov.

Până în prezent, mai mult de 500 de medici au trecut astfel de teste. Numărul total de aplicații este de câteva mii. Cum se testează? Se compune din mai multe etape destul de simple:

Prima etapă - trebuie să rezolvați corect 80% din sarcinile atribuite. În cazul în care medicul nu trece prima etapă, nu este nimic teribil. Următoarea oportunitate va apărea după 6 luni. În acest timp, va fi posibil să se pregătească bine.
A doua etapă implică partea practică. Medicii sunt prevăzuți cu echipament de simulare pe care trebuie să-și arate abilitățile de a lucra cu pacienții și instrumentele.
A treia etapă implică o conversație cu profesorii profesioniști de instituții de învățământ superior medical, precum și practicanții profesioniști.

De asemenea, la Curtea de la Departamentul de Sănătate va fi necesar să se prezinte un portofoliu personal cu realizări medicale.

În concluzie, trebuie remarcat faptul că salariile medicilor în 2018 în ansamblul său în Rusia pot diferi de tabelele menționate mai sus. Cu toate acestea, creșterea salariului sau altfel va fi informații mai detaliate Fiecare medic poate afla în instituția în care funcționează.