Spitalul sunt plătite inutile .... și în funcție de rezultatele inspecției, reprezentanți ai Fundației. Acesta conține erori și suma invitată să plătească la buget. Vom trece de la faptul că instituția a fost de acord cu concluziile inspecțiilor. Aceasta înseamnă că trebuie făcute corecțiile corespunzătoare.
Vă rugăm să rețineți: erorile pot fi permise atunci când se execută și plătesc pentru mai multe foi de spital. În acest caz, înregistrările de ajustare și recalcularea sunt făcute pentru fiecare angajat. Deci, înregistrările corecționale referitoare la calculele cu fundația arată astfel:
* În același timp, eliminarea fondurilor reflectă în contul off-echilibru de 18 "pensionarea fondurilor din conturile bancare ale instituției".
Rambursarea și descrierea sumelor suprapunete
În principiu, cu cablarea dificultăților speciale, un contabil nu ar trebui să apară. Dar, cu alegerea opțiunii de a scrie de la suma care nu este atât de simplă.
Rambursarea deplasării de către o persoană care a primit-o
Spitalul sunt plătite peste ... În cazul în cauză ca urmare a erorii, suma spitalului este plătită angajatului într-o dimensiune mai mare.
Manualul de la propria sa discreție nu poate decide să recupereze prea mult de la angajat. Acest lucru necesită o declarație scrisă a angajatului cu privire la returnarea sumelor sau în special stipulate de legislația muncii.
Astfel, în primul rând, recuperarea sumelor plătite inutile de la angajat este posibilă prin declarația sa scrisă privind plărea voluntară. Acest lucru se aplică atât beneficiilor salariale cât și pentru handicapul temporar. O opțiune alternativă poate fi o scădere a salariului la extrădare (dar din nou pe baza declarației unei persoane).
În cazul unei rentabilități a angajatului, sumele necesare în registrul de numerar, sub rezerva tuturor condițiilor de mai sus, se face următoarea contabilitate:
Dar, în absența consimțământului și declarațiilor angajatului, trebuie să se amintesc că lista motivelor de deținut de salariul angajatului prin decizia angajatorului este strict limitată. El este dat în articolul 137 din Codul Muncii al Federației Ruse. Potrivit acestuia, suma este prea plătită (inclusiv aplicarea incorectă a legislației muncii sau a altor acte juridice de reglementare care conțin normele dreptului muncii) poate fi discutată numai în cazul:
- Numărarea erorii;
- dacă corpul unei dispute individuale de muncă este recunoscut de vinurile unui angajat în nerespectarea normelor de muncă;
- dacă salariul a fost plătit în mod inutil de către angajat datorită acțiunilor sale ilegale stabilite de Curte.
Amintiți-vă că este necesar să se ia o decizie privind păstrarea din salarii în termen de o lună de la data limită stabilită pentru a plăti plățile incorecte. Mai mult, banii pot fi deținuți din salariu numai dacă angajatul nu contestă baza și dimensiunea deducerii.
Încălcarea acestor reguli simple, reținerea poate fi considerată ilegală.
Mai este momentul să vă amintiți. Valoarea deducerii pentru fiecare plată a salariilor nu poate depăși 20%, iar în cazurile prevăzute de legile federale - 50% din salarii. Aceasta este, de regulă, dacă sumele se desfășoară conform unui document executiv sau unul dintre motivele, angajatorul nu are dreptul să dețină mai mult de 20% din salariul pentru fiecare lună. Dacă un angajat are mai multe documente executive, atunci în conformitate cu articolul 138 din Codul Muncii al Federației Ruse, în orice caz, ar trebui salvate cel puțin 50% dintre câștiguri.
Rambursarea de către făptuitor
Rețineți că suma plăcută poate fi recuperată de la făptuitor. De exemplu, de la un contabil.
Amintiți-vă că, în acest caz, puteți recupera suma numai în conformitate cu toate regulile și regulile legislației muncii. Pentru a obliga, de fapt, vinovatul de a compensa suprapunerea de-a lungul spitalului, poate decât instanța. După intrarea în vigoare a hotărârii judecătorești, operațiunea este emisă după cum urmează:
Suma poate fi scrisă
În cazul în care decizia Curții nu a fost făcută în favoarea instituției sau pentru a recupera sumele plătite de la un angajat sau făptuitorul nu poate fi imposibil, datoria scrie rezultatul financiar curent.
Această operațiune este emisă de o înregistrare contabilă:
Vă rugăm să rețineți: Această instrucțiune de cablare nr. 25N nu este furnizată. Prin urmare, după ce a decis să o aplice în contabilitate, este necesar să se consolideze actul intern al instituției (în politicile contabile).
Ce recunoaște greșeala de numărare?
Problema legislativă nu este decontată. Mulți experți propun să numără numărarea erorilor dacă este permisă în acțiunea aritmetică.
Pentru a evita consecințele negative (instanța poate să nu fie de acord cu interpretarea "extinsă" a frazei), este mai bine să nu se calculeze erorile tehnice (greșeli și obiecte) sau aplicarea incorectă a normelor legale.
Detalii privind inspecția, designul rezultatelor sale, precum și modul de a face, dacă instituția nu este în conformitate cu acestea, a spus în revista "Contabilitate în instituțiile bugetare" ,.
Angajatul nu a fost inutil la lista de spitale în 2015. În ianuarie 2016, lista B / lista a fost recalculată, iar angajatul a făcut o banii cu vedere la casierie. Ce cablare ar trebui să fac în PKO? Dacă fac dt 50 kt 70, atunci FOT nu merge la cantitatea de recalculare b / foaie. Ar trebui să fie implicată 69 de scen? Angajatul nu a renunțat. El continuă să fie enumerate în organizație și a contribuit la numerarul cuantumului unei persoane cu vedere la vedere. Ce post este necesar pentru a face exact parohia la casier? Dacă fac DT 50 CT 70 - atunci Fondul total Z / taxă mărește cu cantitatea de sosire la casier
În primul rând, trebuie să inversați ghidul acumulat anterior:
D 20,26,44 - până la 70 paie - în cantitatea de angajator
D 69.1- până la 70 paie - pentru cantitatea unui manual în detrimentul FSS
Apoi transferați o acreditare inutilă pentru a cont 73: D 73 - la 70
Când un angajat face o sumă de beneficii în numerar, faceți cabluri D 50 - K 73
Justificare
- De la recomandare
Oleg Good.Șeful Departamentului de Impozitare a organizațiilor de profit din cadrul Departamentului de Politică Taff Fiscal și Vamal a Ministerului Finanțelor din Rusia
Cum să țineți cont de valoarea beneficiilor și a altor plăți, dacă FSS din Rusia a refuzat să ramburseze cheltuieli
Cum se adaptează plata eronată în contabilitate
Dacă nu intenționați să contestați soluția filialei teritoriale a Fundației în instanță, atunci toate operațiunile legate de angajamente și să plătească astfel de beneficii vor fi eronate. Și înseamnă că astfel de greșeli ar trebui corectate în raportarea contabilă și contabilă (p. 4 PBU 22/2010). În același timp, nu contează, a returnat un angajat de suprapunere sau nu. Pentru modul de a face corecții în contabilitate, consultați Cum să remediați erorile în contabilitate și raportarea contabilă.
Cantitatea de beneficii spitalice (beneficii asociate cu nașterea unui copil), în rambursarea costurilor pe care FSS-ul Rusiei a refuzat, traduce 73 de "așezări cu personal la alte tranzacții" (76 "Calcule cu debitori și creditori diferiți", Dacă o persoană a fost deja stinsă):
Debit 73 (76) Credit 70
- datoria angajatului tradusă în valoarea prestațiilor plătite în mod eronat (suprapunerea).
Situație specială cu beneficii pentru înmormântare. Nu sunt necesare postări suplimentare în cantitatea de beneficii emise în mod eronat (suprapuneri). Faptul este că acest manual este inițial luat în considerare în contul 73 sau 76. Prin urmare, suma plătită în mod eronat de către indemnizația de înmormântare (suprapunerea) continuă să ia în considerare contul 73 (76) până la returnarea banilor sau a scrierii de scriere pe costuri.
Angajatul a returnat în mod voluntar banii: Contabilitate
Dacă un angajat returnează în mod voluntar valoarea beneficiilor plătite în mod eronat la casierul sau contul bancar al organizației, atunci ar trebui să se facă o singură înregistrare în contabilitate:
Debitul 50 (51) Credit 73 (76)
- returnat de un angajat cuantumul prestațiilor plătite în mod eronat (suprapuneri).
2. Din articolul din Jurnalul de Salariu, №12, decembrie 2014
Cinci bug-uri pe beneficii
Cum se stabilește eroarea cu valoarea excesivă a beneficiului
Aplicarea incorectă a normelor Legii nr. 255-FZ nu poate fi recunoscută ca o eroare numărabilă. Pentru a recupera suma plăcută de la beneficiar nu poate fi posibilă. Acest lucru este menționat în partea 4 a articolului 15 din Legea nr. 255-FZ.
Exemplul 2.
În perioada calculată, un lucrător
Angajatul LLC "Solomen Storazhka" V.A. Kukushkin bolnav de la 11 la 20 august 2014 inclusiv (10 zile calendaristice). În compania lucrează din 23 mai 2013. Acesta este primul ei loc de muncă.
Perioada de decontare - 2012-2013. În 2013, cantitatea de câștiguri de răspundere a fost de 245.000 de ruble. În perioada de decontare (în 2013), angajatul a fost dezactivat temporar pentru 8 zile calendaristice.
La calcularea prestațiilor de dizabilități temporare, un contabil din greșeală exclusă 8 zile calendaristice din perioada estimată și împărțită suma luată în considerare pentru 722 zile calendaristice (730 Calends. Zile - 8 Calendis. DN.) În loc de 730.
Ziua beneficiilor a fost de 203,6 ruble. (245.000 de ruble: 722 * 60%) în loc de 201,37 ruble. (245.000 de ruble: 730 * 60%). Manualul este acumulat 5 septembrie 2014.
Eroarea a fost detectată la 15 decembrie 2014. Plăcuța de plată este scrisă în detrimentul fondurilor proprii ale companiei și este recunoscută ca venit al angajatului. Impozitul pe venitul persoanelor fizice a fost plătit la data de 16 decembrie 2014.
În aceeași zi, ordinul de plată nr. 564 enumerat în primele de asigurare din FSS ale Federației Ruse în suma plății excedentare, iar ordinul de plată nr. 565 este suma penny pentru întârzierea plății primelor de asigurare în caz de invaliditate temporară și din cauza maternității.
Compania aplică o rată de primă de asigurare agregată de 30%. Tarifele primelor de asigurare în caz de prejudiciu - 0,2%.
Ce pot reflecta corectarea erorilor?
Decizie
Calculați cantitatea totală de plată excesivă
Plăcuța de plată este de 22,3 ruble. [(203,6 ruble. - 201,37 RUB.) * 10 Calend. Zi], inclusiv:
- pentru primele trei zile de handicap - 6.69 ruble. [(203,6 ruble. - 201,37 RUB.) * 3 Calendis. zi]
- Pentru restul de șapte zile - 15,61 ruble. (22,3 ruble. - 6,69 ruble.).
Cablare corectivă
Debit 20 Credit 70
- 6,69 ruble. - a inversat beneficii prea acumulate pentru primele trei zile de handicap temporar;
Debit 69 subaccount "Calcule din FSS ale Federației Ruse pe primele de asigurare în caz de handicap temporar și din cauza creditului de morie"
- 15,61 de ruble. - cantitate inutilă de indemnizație pentru dizabilități temporare timp de 7 zile plătită în detrimentul FSS al Federației Ruse;
Debit 91-2 Credit 70
- 22,3 ruble. - Cantitatea de plată excesivă este retrasă din cauza câștigurilor reținute din ultimii ani.
Recuperarea de la un lucrător de bunăstare pe o foaie de spital va fi posibilă dacă vinurile contabilului angajatorului constau în erori aritmetice atunci când se calculează valoarea beneficiilor
Pentru a recupera pe cont propriu, fără a contacta instanța, angajatorul nu poate în situația în cauză. Și prin instanță, el va putea să-l returneze numai dacă dovedește că suprapunerea a apărut din cauza erorii de numărare a contabilului.
În cazul în care contabilitatea a descoperit plătitoare numai în 2016, termenul de recurs la Curte nu a fost încă ratat. În acest caz, dacă în instanță angajatorul demonstrează că suprapunerea a apărut ca urmare a unei erori de numărare a contabilului, Curtea poate obliga angajatul să compenseze daunele. În absența unui angajat de bani pentru a returna suma suprapunerii, angajatorul va organiza această sumă de la salariatul salariat cu plată (articolul 137 din Codul Muncii al Federației Ruse). În același timp, dimensiunea unor astfel de deduceri nu poate depăși 20%
(Art. 138 din Codul Muncii al Federației Ruse, paragraful 4 al art. 15 din Legea nr. 255-FZ).
În cazul în care excedentul a fost descoperit de angajator cu mai mult de un an în urmă, el a pierdut dreptul de a face apel la instanță. Într-o astfel de situație, el nu va putea să recupereze plata plăcută.
Blocul este confirmarea oficială a bolii care apar. Aceasta înseamnă că lucrătorul are dreptul să petreacă ceva timp acasă. În zilele "vacanței" forțate, un contabil al întreprinderii este obligat să calculeze beneficiul dureros pentru handicap. În cazul în care angajatul dorea să rămână acasă pentru momentul bolii și, în același timp, nu a făcut un spital oficial în conformitate cu standardele legislative, zilele efectuate în afara serviciului vor fi considerate o pauză, iar plata nu este supusă.
Anunțuri pe foaia de spital (indemnizația de taxare pentru handicap temporar)
Spitalul este plătit de un angajat dacă este bolnav sau îi pasă de o rudă bolnavă. Cantitatea de plată depinde de experiența angajatului: câștigurile medii sunt calculate ca sumă de plăți pentru cei doi ani anteriori și este împărțită în 730. În cazul în care angajatul are zile de boală în acești doi ani, acestea sunt deduse din 730, și sumele de plăți sunt din câștigurile totale.La schimbarea locului de muncă, angajatul oferă un nou angajator cu un certificat cu ultima lucrare, astfel încât să puteți percepe beneficiile.
Cum să păstrați salariul angajatului prea plătit
Situația: Este posibilă menținerea unei retenții dacă salariul angajatului este plătit în mod eronat de două ori: pe card și prin casier? Dragi cititori! Articolele noastre spun despre modalități tipice de a rezolva problemele fiscale și juridice, dar fiecare caz este unic.Oferiți unui angajat să returneze prea mult banii primiți. Dacă refuză, contactați instanța.
Dacă, în aceeași perioadă, salariul a fost eliberat angajatului de două ori, atunci o astfel de eroare de numărare nu este luată în considerare.
Contabilitate și publicații 2008
"Glavbuch".Anexa "Contabilitate în producție", n 1, 2005 Spital Plăcuță: Implicații pentru exemplul de întreprindere. În aprilie 2005, reprezentanții Fondului de Asigurări Sociale din Federația Rusă au efectuat o verificare vizitată în "răsăritul soarelui" LLC. În acest sens, a fost propus "răsăritul soarelui", a fost propus să facă următoarele: - ajustarea cantității de cheltuieli care nu sunt acceptate pentru un test în contabilitate; - să reflecte suprapunerea spitalului sub formă de 4-FSS; - să prezinte autorităților fiscale o decontare rafinată privind plățile în avans pentru o singură taxă socială.
Ajustarea indemnizației inutile plătite
Cu toate acestea, angajatul poate returna în mod voluntar acești bani. Deoarece eroarea este permisă în anul curent, atunci în contabilitate reflectă corecția în luna de detectare a acestuia (iunie) cabluri: Debit 69 subaccount"Calcule cu FSS privind contribuțiile de asigurări sociale"Credit 70 - a inversat valoarea beneficiului plătit prin FSS din Rusia.
Debitul 20,23,25,26,44 Credit 70 - a inversat valoarea beneficiului plătit în detrimentul organizației.
Plătește de spital: să se recupereze sau să ierte?
Dar aplicarea incorectă a normelor de legislație la calcularea beneficiilor nu este o eroare numărabilă (o scrisoare a FSS a Rusiei din 30.11.2015 nr. 02-09-11 / 15-23247). Astfel, recuperarea excesivă va fi posibilă numai dacă vinurile contabilului au constat în erori aritmetice atunci când se calculează valoarea beneficiului.Angajatorul are dreptul să se aplice Curții cu privire la litigiile de daune angajatului care provoacă angajatorului, în termen de un an de la data detectării sale (art.
392 tk rf)
Am pierdut angajatul manualului: Ce trebuie să fac?
83 comenzi.Este important să se facă distincția între două situații.Plata prestațiilor este reziliată (manualul scade) de la luna următoare celei în care circumstanțele relevante au avut loc un P.
83 comenzi. Prin urmare, dacă au sosit în luna, pentru care este deja plătită indemnizația, nu este necesar să se țină nimic. De exemplu, femeia a plătit o indemnizație de îngrijire a copilului pentru 5 septembrie. Și pe 15 septembrie, ea a ieșit din vacanță la muncă.
Ce postări pe o frunză de spital în 2019 ar trebui să facă un contabil? Vom examina două opțiuni contabile: dacă regiunea nu a fost încă conectată la proiectul pilot al FSS și dacă regiunea participă la acesta. Dacă regiunea nu este implicată în proiectul pilot, angajatorul trebuie să acumuleze și să plătească întreaga cantitate a manualului în funcție de frunza de spital.
În primul rând, se calculează câștigurile zilnice medii ale angajatului: venitul angajatului în doi ani anteriori este împărțit la 730.
Angajat de spital în plus Cum să cheltuiți în contabilitate
A lucrat 2 zile de muncitori înainte de b / l, și după 2 zile. Deci, iau în considerare și 2 zile să-l numărăm.Pe scurt, probabil că nu atunci când memoria. Skolbasil în întregime. Și totul pentru că programul a refuzat să fie considerat automat și a trebuit să încerc să fac ceva cu mâinile tale.
Care înzestrată. N. V. KOROSKO, CH.
contabilul LLC Samfo (Samara) a fost pregătit pe baza materialelor BSS "Sistemul Glavbuch" a unei definiții clare a erorii de numărare nicăieri, deci aceasta este o interpretare privată a doamnei Orlova.
1. Am fost chemat de la contabilitatea că FSS a fost depășit cu un manual pe o frunză de spital, care a fost în luna mai a anului trecut. Mă poți face să returnez bani? Acțiunile lor sunt legitime? Există o perioadă de limitare? Suma nu mi-a fost exprimată și nu sa introdus.
1.1. Această întrebare este luată în considerare în detaliu, cu colaborări adecvate, de exemplu, la această adresă:
2. A fost numit recent în departamentul de contabilitate și a raportat că au fost plătite pentru lista spitalicelor din aprilie 2017 (experiență mai mică de 5 ani și spitalizată plătită în valoare de 80%), a cerut să scrie o declarație cu privire la recalculare. Din cunoscuții au auzit că, în cazul acumulării incorecte a salariilor, recalcularea îl face în termen de trei luni. E corect? Vă rugăm să explicați cum să faceți în acest caz prin lege.
2.1. Buna! Legislația nu stabilește o perioadă în care angajatorul este obligat să recalculeze frunza de spital al angajatului. Acest lucru se datorează faptului că eroarea din calcule poate fi detectată în orice moment.
3. Am fost plătită cu 5200% pentru o foaie de spital pentru sarcină și naștere. Apelați și cereți să returnați acești bani. Nu pot să mă întorc? Motivul pentru care a fost completat de suprapunere este: valoarea este incorect substituită pentru calcul (adică parametrii suplimentari care nu trebuie să fie introduși pentru a calcula) mulțumiri.
3.1. Legea federală din 29.12.2006 N 255-FZ (Ed. Din 01.05.2017) "privind asigurarea socială obligatorie în caz de dizabilități temporare și din cauza maternității"
Articolul 15. Termenii de numire și plata prestațiilor pentru dizabilități temporare, sarcină și naștere, beneficii lunare de îngrijire a copilului
4. Cantități de indemnizații pentru dizabilități temporare, sarcină și naștere, beneficii lunare de îngrijire a copilului, inutile persoanei asigurate, imposibil de însărcinat cu acesta, cu excepția cazurilor de numărare a erorii și lipsa de lipsire de la destinatar (depunerea documentelor cu informații evident incorecte, inclusiv certificatele (certificatele) privind cantitatea de câștiguri, din care se calculează aceste manuale, ascunderea datelor care afectează datele primirea de beneficii și dimensiunea acestuia, alte cazuri). Holdingul se desfășoară în valoare de cel mult 20% din suma datorată persoanei asigurate cu fiecare plată ulterioară a beneficiilor sau a salariilor sale. Odată cu încetarea plății beneficiilor sau a salariilor, taxele de datorie rămase în instanță.
Noroc.
3.2. Nu este obligat să se întoarcă, pentru că Plăcuța de plată a avut loc în defecțiunea contabilului.
3) salariile și plățile echivalente, pensiile, beneficii, burse, despăgubiri pentru prejudiciul cauzat vieții sau sănătății, pensii și alte sume monetare furnizate de un cetățean ca mijloc de existență, în absența de neîngrădire din partea și de a număra eroarea;
Articolul 109 din Codul civil al Federației Ruse.
3.3. Bună ziua, care nu este rambursabilă ca îmbogățire nedreptă. Acestea sunt diverse plăți de beneficii Salariile Situația dvs. se aplică exact faptului că, dacă nu necesită revenirea la întoarcere, permiteți-i să meargă la instanță și să-și dovedească dreptul de a rambursa date de numerar care ți-a fost plătit prin vina contabilului.
3.4. Buna ziua. Cred că aceasta este o eroare numărabilă și merită să ne întoarcem bani plătiți. În conformitate cu articolul 1109 din Codul civil al Federației Ruse, nu este rambursabilă ca îmbogățire nerezonabilă: 3) salariile și plățile echivalente, pensiile, beneficii, burse, compensații pentru prejudiciul cauzat vieții sau sănătății, pensia și alte sume monetare furnizate cetățean ca mijloc de existență, în absența unei neînuriți din partea sa și numărarea erorii;
4. Vă rugăm să opriți legal plățile plăților pe frunze de spital? Sunt o persoană cu handicap de 3 grupe ... Sunt o lungă perioadă de timp în spital după rănirea și funcționarea pe reluarea plăcii de accidente, adică. Plăcuța instalată anterior a fost spartă și a fost înlocuită cu una nouă. Și acum este consacrat că ei, (social) mi-au plătit ... și mai mult, va trebui să returnez acești bani ... Mulțumesc.
4.1. Contactați Gazgv, Roszdravnadzor, Procuratura pentru efectuarea unei inspecții pe acest fapt. Acțiunile nu sunt legitime, ilegale. Multă baftă.
4.2. Stimate vizitator site!
Dacă, ca urmare a emiterii și extinderii foilor de invaliditate, sa efectuat cu o încălcare a legislației în vigoare, banii trebuie returnați.
5. În mai 2017, verificarea de ieșire a FSS a constatat o eroare la calcularea frunzei spitalicești a sarcinii și a nașterii pentru luna februarie 2016, suma plăcută a fost de 15.000.00. Potrivit acestui spital, a existat un check de joc în mai 2016 , eroarea nu a găsit eroarea și a fost eliberată o decizie privind alocarea fondurilor pentru rambursare și suma a fost rambursată integral. Cum să fii în această situație?
5.1. Și ce dacă?
Artă. 1109 din Codul civil al Federației Ruse permite să nu se întoarcă prea mult.
Nu rambursăm ca îmbogățire nedreaptă:
1) Proprietatea transferată îndeplinirii obligației la apariția datei de execuție, în cazul în care obligația nu prevede altfel;
2) proprietatea transferată în îndeplinirea obligației după expirarea perioadei de prescripție;
3) Plăți salariale și echivalente, pensii, beneficii, burse, despăgubiri pentru prejudiciul cauzat vieții sau sănătății, pensii și alte sume monetare furnizate cetățenilor ca mijloc de existență, în absența unei greșeli din partea și numărarea erorii.
Vă puteți referi la acesta.
Dacă există cerințe de rambursare.
Cine în mai 2016 Camell, el plătește la FSS.
5.2. O zi buna. Ultima decizie a inspecției fiscale trebuie să fie atacată la gestionarea FTS din regiunea dvs. Plângerea este depusă în termen de o lună de la data acceptării de către autoritatea fiscală. În plângere, aceasta ar trebui să argumenteze legitimitatea acumulării cheltuielilor asupra spitalului și corectitudinea creditului pe baza deciziei impozitului din luna mai 2016 - art. 139 NK RF.
5.3. Buna! Aceasta este ceea ce se spune acest lucru. Restricționarea reținerii din salarii:
Salariile angajatului se fac numai în cazurile prevăzute de acest cod și alte legi federale.
Deținerea de la salariile unui angajat pentru a-și rambursa datoria față de angajator se poate face:
Pentru a compensa un progrese incontestabile eliberate angajatului în contul salariilor;
să plătească avansul returnat fără probleme și în timp util, emis în legătură cu o călătorie de afaceri sau transferați la o altă localitate în altă localitate, precum și în alte cazuri;
pentru a returna sumele, plătite prea mult de către angajat ca urmare a erorilor de numărare, precum și sumele, plătite în mod inutil de către angajat, în caz de recunoaștere de către autoritate de a considera litigiile individuale de muncă ale defecțiunilor angajatului în neîndeplinirea standardelor de muncă (parte a celui de-al treilea articol 155 din prezentul cod) sau pur și simplu (o parte din al treilea articol 157 din prezentul cod);
...
În cazurile prevăzute de al doilea paragraf, al treilea și a patra parte a articolului al doilea paragraf, angajatorul are dreptul de a decide să dețină un angajat din salarii nu mai târziu de o lună de la data limită stabilită pentru a returna un avans, rambursarea datoriei sau plățile calculate incorect, și cu condiția ca salariatul să nu conteste motivele și dimensiunile de reținere. Acestea. În situația dvs., eroarea numărabilă nu a fost găsită, înseamnă că deducerea din salariu nu ar trebui să fie, în plus, o astfel de deducere este posibilă numai în cazul consimțământului angajatului. Același lucru ne spune și arta. 1109 din Codul civil al Federației Ruse: Nu rambursați Deoarece îmbogățirea nedorită ... 3) salariul și plățile echivalente, pensiile, beneficii, burse, despăgubiri pentru prejudiciul cauzat vieții sau sănătății, pensii și alte sume monetare furnizate cetățenilor ca mijloc de existență, în absența unei neîngrădiri din partea și numărarea erorii.
6. Verificarea FSS a descoperit plăcile plăcute prin foaia de spital. 3 zile în detrimentul angajatorului a fost plătit în mod corect de către 201. Dar când transmiteți informații privind canalele de comunicare, nu a existat nicio restricție asupra salariului maxim admisibil. FSS, de asemenea, nu a văzut această eroare. Ca rezultat, FSS a plătit 888 de ruble. Actul reflectă și prescris să se întoarcă. Ce cablare ar trebui să fac? Avem statutul unei instituții de stat.
6.1. O zi buna! Contactați site-ul Contabililor, vă vor spune ce cablare ar trebui să faceți. Și în cablajul teoretic-tolină pe angajamente.
7. Lucrez ca contabil, plătit în plus pe o foaie de spital o sumă foarte mare. Cum pot fi acum? Lyudmila.
7.1. Consultați un angajat pentru returnarea acestei sume dacă refuză - recupera în instanță
Dacă este dificil să formulezi o întrebare - Apelați la un telefon multi-canal gratuit 8 800 505-91-11 , Avocatul vă va ajuta
