Każda kobieta udając się na urlop macierzyński otrzymuje odpowiednie świadczenia. Natomiast w przypadku przedsiębiorców to, kto płaci urlop macierzyński indywidualnym przedsiębiorcom, interesuje wielu przedstawicieli małego biznesu.
Przedsiębiorczość w Federacji Rosyjskiej jest bardzo powszechna. Aby wspierać małe przedsiębiorstwa, tworzone są nowe warunki, które mogą sprawić, że prowadzenie działalności gospodarczej będzie jasne i wygodne. W dzisiejszych czasach nie trzeba posiadać specjalistycznej wiedzy z zakresu rachunkowości, aby odnieść sukces jako przedsiębiorca i prawidłowo raportować do urzędu skarbowego.
Najprostszym rozwiązaniem dla osób planujących rozpocząć własną działalność gospodarczą jest zarejestrowanie się jako przedsiębiorca indywidualny. W Rosji stworzono dobre warunki dla indywidualnych przedsiębiorców. Dopuszczalny jest na przykład wybór pomiędzy kilkoma systemami podatkowymi. Każdy indywidualny przedsiębiorca ma możliwość zastosowania najprostszego lub najkorzystniejszego systemu w konkretnym przypadku.
Biorąc pod uwagę wszystkie zalety, jakie zapewnia rejestracja jako indywidualny przedsiębiorca, nie jest zaskakujące, że jest to najpopularniejszy rodzaj formy organizacyjno-prawnej w Federacji Rosyjskiej. Kobiety często zakładają własne firmy. Dla nich zasady prowadzenia biznesu nie różnią się od tych, które obowiązują silniejszą płeć.
W dzisiejszych czasach posiadanie własnego biznesu przez kobietę jest uważane za coś zupełnie normalnego. Wśród przedstawicieli uczciwej połowy ludzkości nie brakuje indywidualnych przedsiębiorców, dlatego nikogo nie dziwi, gdy kobieta dźwiga na siebie ciężar pozornie nie do uniesienia. Statystyki pokazują, że w niektórych sytuacjach kobiety znacznie lepiej radzą sobie z rozwiązywaniem pewnych problemów.
Jednak nawet kobieta-biznesmen myśli w pierwszej kolejności o swojej rodzinie. Wśród indywidualnych przedsiębiorców jest wielu, którzy udają się na urlop macierzyński, aby opiekować się dzieckiem. W takiej sytuacji indywidualny przedsiębiorca ma wiele pytań. Przede wszystkim dotyczy to zasiłku macierzyńskiego, gdyż nie od razu jest jasne, czy zasiłek macierzyński przysługuje indywidualnym przedsiębiorcom.
Czego może spodziewać się indywidualny przedsiębiorca?
Kobiety zarejestrowane jako osoby prowadzące działalność gospodarczą często obawiają się o przysługujące im świadczenia od państwa. Dotyczy to zwłaszcza zasiłków macierzyńskich i sposobów uzyskania macierzyństwa przez indywidualnych przedsiębiorców.
Odpowiedź na to pytanie jest niezwykle prosta. Jeżeli przedsiębiorca opłaca składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, w określonych przypadkach może liczyć na pomoc państwa. Dotyczy to również sytuacji, gdy kobieta idzie na urlop macierzyński, aby opiekować się dzieckiem do ukończenia przez nie 1,5 roku życia.
W rosyjskim ustawodawstwie nie ma przepisu, który nakładałby na indywidualnych przedsiębiorców obowiązek samodzielnego opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Wszystko dzieje się całkowicie dobrowolnie, ale ubezpieczenie zapewnia wiele korzyści, dlatego eksperci zalecają, aby nie odmawiać mu. Istnieje wiele możliwości rekompensat dla indywidualnych przedsiębiorców. Jeżeli przedsiębiorca opłacał składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, przysługuje mu świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy, odszkodowanie z tytułu ciąży i porodu oraz zasiłek macierzyński. Z tego powodu kobietom biznesu szczególnie zaleca się opłacanie składek ubezpieczeniowych.
Wróć do treści
Jak obliczyć wysokość składek?
Warunki urlopu macierzyńskiego dla indywidualnych przedsiębiorców nie odbiegają od tych oferowanych kobietom, które nie dbają o własny biznes. Kobieta zarejestrowana jako przedsiębiorca indywidualny ma prawo ubiegać się o zasiłek macierzyński i dziecięcy, jak każda inna młoda matka. Wypłaty są gwarantowane w przypadku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Dziś ubezpieczenie dla przedsiębiorców indywidualnych wynosi 2,9%. Na podstawie tego procentu przedsiębiorca może samodzielnie obliczyć, ile musi zapłacić za rok.
Aby poprawnie obliczyć wysokość składek na ubezpieczenie społeczne, należy zsumować wszystkie wynagrodzenia za bieżący rok, a następnie otrzymaną kwotę pomnożyć przez wskazany powyżej procent. Jeżeli przedsiębiorca nie posiada statusu przedsiębiorcy indywidualnego przez cały rok kalendarzowy, uwzględnia się faktycznie przepracowany czas.
Opłaty składek ubezpieczeniowych należy dokonać przed końcem bieżącego roku. Jest to bardzo ważne, w przeciwnym razie kobieta nie będzie mogła otrzymać zasiłku macierzyńskiego w przyszłym roku.
Wróć do treści
Jakie płatności należą się kobiecie biznesu?
Jak wspomniano powyżej, kobieta zarejestrowana jako przedsiębiorca indywidualny może liczyć na zasiłek macierzyński, jeżeli w trakcie swojej pracy dokonała wpłat na rzecz Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w wysokości określonej przez ustawodawstwo rosyjskie. Oznacza to, że nie każdy może liczyć na otrzymywanie miesięcznych świadczeń przed ukończeniem przez dziecko 1,5 roku życia.
Istnieje jednak szereg płatności ze strony państwa, które dotyczą absolutnie wszystkich, w tym kobiet biznesu, które nie płacą składek ubezpieczeniowych. W każdym razie Fundusz Ubezpieczeń Społecznych wypłaci pieniądze, jeśli kobieta zarejestruje się w placówce medycznej na wczesnym etapie. Kwota tutaj jest niewielka, a jej wielkość wynosi 613,14 rubli. Również kobieta prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek otrzymania ryczałtu z tytułu urodzenia dziecka. W 2017 roku młode mamy mogą liczyć na nieco większą kwotę niż dotychczas. Teraz zasiłek porodowy wynosi około 16 350 tysięcy rubli. Liczba ta wzrosła o 838 rubli w porównaniu z rokiem ubiegłym.
Proces ubiegania się o świadczenie wychowawcze dla indywidualnego przedsiębiorcy nie różni się od analogicznej procedury w przypadku młodych bezrobotnych matek oraz osób oficjalnie zatrudnionych w przedsiębiorstwach publicznych i prywatnych.
Aby otrzymać wymagane płatności, należy dostarczyć pracownikom FSS szereg dokumentów.
Kobiety niezarejestrowane w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych mogą w zależności od sytuacji otrzymać inne odszkodowanie. Na przykład w Federacji Rosyjskiej władze regionalne oceniają i realizują szereg płatności. Kwoty są różne. Liczby różnią się w zależności od tego, o jakim dziecku mówimy.
W przypadku rodzin wielodzietnych zapewniana jest nie tylko dodatkowa rekompensata pieniężna, ale także różne świadczenia i specjalne warunki kredytowania. Ponadto żony personelu wojskowego, w tym prowadzące indywidualną działalność gospodarczą, mogą liczyć na osobne wynagrodzenie.
Niezależnie od tego, czy wpłacana jest składka do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, czy nie, młoda matka może otrzymywać świadczenie na swoje dziecko do ukończenia przez nie 3. roku życia. Ale ilość tutaj jest taka, że nie każdy chce spędzać czas na papierkowej robocie. W tej chwili kwota świadczenia wynosi 50 rubli.
Wróć do treści
Dokumentacja do uzyskania świadczeń
Od razu warto zauważyć, że kobiety biznesu muszą złożyć paczkę dokumentów w oddziale Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w miejscu głównej rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy. Obejmuje to wniosek wypełniony według określonego wzoru oraz szereg dokumentów, do których zalicza się zaświadczenie o zakończeniu procedury rejestracyjnej jako indywidualny przedsiębiorca, dokument potwierdzający rejestrację indywidualnego przedsiębiorcy w urzędzie skarbowym, oryginał i kopia paszportu ogólnego. Warto mieć przy sobie zarówno kserokopie dokumentów, jak i ich oryginały, aby pracownicy pomocy społecznej mogli je zweryfikować. Jeżeli nie jest możliwe dostarczenie oryginałów dokumentów, kopie muszą być poświadczone przez notariusza.
Wskazane jest, aby kobieta prowadząca własną działalność gospodarczą, czyli będąca przedsiębiorcą indywidualnym, opłacała składki na ubezpieczenie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, aby móc w razie potrzeby pobierać zasiłek macierzyński i inne świadczenia związane z czasową inwalidztwem. Jednak, jak wspomniano powyżej, aby to zrobić, najpierw trzeba zapłacić państwu określony procent. Ale i tutaj wszystko nie jest takie proste, bo aby móc dokonywać wpłat trzeba przejść procedurę rejestracyjną w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tym samym kobieta biznesu ma możliwość uzyskania ubezpieczenia, zgodnie z którym będzie otrzymywać miesięczny zasiłek macierzyński.
Jednocześnie należy zwrócić uwagę na fakt, że kobieta będzie mogła otrzymać odszkodowanie tylko wtedy, gdy dokonała płatności za ostatni rok. Jeżeli składki wpływały do ZUS dopiero w bieżącym okresie sprawozdawczym, świadczenia nie przysługują przedsiębiorcom indywidualnym. Dlatego kobieta biznesu musi z wyprzedzeniem zadbać o zapewnienie należnej jej rekompensaty pieniężnej, dopóki dziecko nie skończy 1,5 roku.
Rosyjskie ustawodawstwo nie zobowiązuje kobiety prowadzącej działalność gospodarczą do płacenia ubezpieczenia. Ustawa o obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym nie uwzględnia jednak bizneswoman w wykazie osób uprawnionych do państwowego zasiłku macierzyńskiego, jeśli nie ma porozumienia z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych.
Aby otrzymać świadczenie pieniężne, przyszła mama zarejestrowana jako przedsiębiorca indywidualny jest zobowiązana do terminowego opłacania stałych składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Co do zasady płatności dokonywane są przed 31 grudnia raz w roku. Jeżeli ten warunek zostanie spełniony, kobieta nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego od 1 stycznia następnego roku.
Aby nie stracić możliwości otrzymania dodatkowego odszkodowania, kobieta musi zarejestrować się w placówce medycznej przed upływem 12 tygodni. W takim przypadku może liczyć na jednorazowe świadczenie w wysokości 613,14 rubli.
Dziś nikogo nie zaskoczysz własnym biznesem. Wiele kobiet świetnie czuje się w roli indywidualnej przedsiębiorcy. Większość z nich nie jest jednak świadoma procedury otrzymywania świadczeń socjalnych.
Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:
WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.
Jest szybki i ZA DARMO!
Czy indywidualny przedsiębiorca może otrzymać świadczenia w ramach BiR w 2019 roku? Kobiety zarejestrowane jako przedsiębiorcy indywidualni samodzielnie zarządzają swoimi zyskami.
A jeśli składki na Fundusz Emerytalny w celu obliczenia przyszłej emerytury są dla nich obowiązkowe, wówczas interakcja z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych jest sprawą czysto dobrowolną. W związku z tym pojawia się pytanie: czy w 2019 roku zasiłek macierzyński będzie dostępny dla indywidualnych przedsiębiorców?
Co musisz wiedzieć
Stabilność finansowa jest problemem dla każdej kobiety planującej ciążę. Jeśli przyszła mama jest pracownikiem, to pracodawca zajmie się naliczeniem świadczeń.
Odbiorca płatności będzie musiał jedynie dowiedzieć się od działu księgowości o wykazie niezbędnych dokumentów i dostarczyć je w odpowiednim czasie.
Co innego, gdy przychodzi kobieta – o otrzymywanie płatności musisz zadbać sam.
Przede wszystkim powinieneś wiedzieć, że wszystkie płatności związane z ciążą dzielą się na dwa rodzaje. Niektóre są dostępne tylko dla pracujących kobiet, inne zaś przysługują każdej matce.
Niezależnie od faktu zatrudnienia przyszłej mamie przysługuje ryczałt z tytułu urodzenia dziecka.
Ponadto świadczenie możesz otrzymywać do półtora roku życia. Te środki wsparcia socjalnego wydawane są przez organy ochrony socjalnej bezpośrednio w miejscu rejestracji.
Jednak w czasie ciąży i porodu pracujące kobiety mają prawo do płatnego dochodu. Ale jako indywidualny przedsiębiorca taki urlop nie zawsze jest płatny.
Podstawowe koncepcje
Zasiłek macierzyński stanowi rekompensatę za czasową niezdolność do pracy kobiety pracującej. Pracowniczce w ciąży przysługuje urlop w wymiarze łącznie 140 dni.
W przypadku ciąży mnogiej odpoczynek wydłuża się o 56 dni. Powikłania podczas porodu pozwalają wydłużyć okres odpoczynku po urodzeniu dziecka o 16 dni.
Urlop macierzyński liczony jest kumulatywnie, co oznacza, że kobieta może wykorzystać przydzielony mu okres w całości, niezależnie od godziny wyjazdu.
Wszystkie dni urlopu podlegają opłacie w wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Odprawę oblicza pracodawca, ale wypłaca ją na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Obowiązkowe ubezpieczenie obywateli zatrudnionych przewiduje składki takie jak odszkodowanie z tytułu czasowej niezdolności do pracy, w tym związanej z macierzyństwem.
Oznacza to, że kobieta otrzymuje świadczenia B&R z funduszu socjalnego. Będąc w ciąży, kobieta również może kwalifikować się do tego świadczenia. Ale tylko wtedy, gdy istnieją określone powody.
Kto powinien
Świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w związku z ciążą i porodem przysługują następującym kategoriom osób:
- pracować nad ;
- pracownicy instytucji państwowych i komunalnych.
Mówiąc najprościej, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenia ubezpieczonym. Na liście nie figurują przedsiębiorcy indywidualni, nie oznacza to jednak, że przedsiębiorcom nie przysługują świadczenia z zakresu księgowości i ekonomii.
Wynika to z faktu, że indywidualni przedsiębiorcy nie mają obowiązku opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.
Kobieta-przedsiębiorca ma jednak prawo zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych poprzez zawarcie umowy ubezpieczenia społecznego i opłacać stałe składki.
Jeżeli za rok poprzedzający urlop macierzyński indywidualny przedsiębiorca opłaca składkę w całości, wówczas zostaje jej przypisana minimalna wysokość zasiłku BIR, na podstawie której.
Regulacje prawne
W przypadku przedsiębiorców indywidualnych ten sposób naliczania nie jest odpowiedni, gdyż składki naliczane są nie od dochodu, a od minimalnego wynagrodzenia. W związku z tym wysokość świadczenia będzie uzależniona również od płacy minimalnej.
Przeciętny wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi 140 dni, okres ten ulega wydłużeniu w przypadku ciąży mnogiej lub powikłanej.
Jednak niezależnie od czasu trwania urlopu świadczenie nalicza się za każdy dzień urlopu. Do obliczeń stosuje się średnią dzienną płacę minimalną.
Oznacza to, że wskaźnik płacy minimalnej obowiązujący w okresie rozliczeniowym należy podzielić przez liczbę dni w miesiącu rozliczeniowym, a następnie pomnożyć przez liczbę dni urlopu w tym okresie.
W ten sam sposób obliczenia przeprowadza się dla wszystkich miesięcy, w których trwa urlop macierzyński.
Jako przykład możemy podać wyliczenie, kiedy zwolnienie chorobowe/macierzyńskie indywidualnego przedsiębiorcy trwa od 05.07.2017 r. do 22.11.2017 r.
Procedura obliczeniowa jest następująca:
| Od 5.07 do 30.07 | 7800 ÷ 30 × 27 = 7020 |
| Od 1.08 do 31.08 | 7800 ÷ 31 × 31 = 7800 |
| Od 1.09 do 30.09 | 7800 ÷ 30 × 30 = 7800 |
| Od 1.10 do 31.10 | 7800 ÷ 31 × 31 = 7800 |
| Od 1.11 do 22.11 | 7800 ÷ 30 × 22 = 5720 |
Przedsiębiorca indywidualny dobrowolnie opłacający składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych otrzymuje świadczenie wychowawcze na dzieci do 1,5 roku życia w wysokości 40% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Jeśli urlop opiekuńczy rozpocznie się po 1 lipca 2017 r., państwo zapłaci 3120 rubli za każdy miesiąc. Dla Twojej informacji! W okresie urlopu macierzyńskiego indywidualny przedsiębiorca nie płaci podatków, jeśli nie prowadzi działalności gospodarczej.
Jeżeli jednak kobieta będzie chciała otrzymywać świadczenia jako osoba ubezpieczona, będzie musiała zapłacić składki ubezpieczeniowe.
Wideo: korzyść z ciąży
Przedsiębiorca indywidualny pracujący w ramach , ma prawo do zasiłku macierzyńskiego dwukrotnie – jako pracownik w miejscu zatrudnienia oraz jako przedsiębiorca indywidualny. Natomiast świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku wypłacane są jednorazowo.
Kiedy dokonywana jest płatność?
Pomoc państwa dla rodzin z dziećmi reguluje ustawa „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi”. Zgodnie z tym dokumentem większość świadczeń wypłacanych rodzinom objęta jest obowiązkowym systemem ubezpieczeń społecznych. Ten rodzaj ubezpieczenia dotyczy obywateli posiadających oficjalne miejsce pracy lub świadczenia usług. Nie podlegają mu przedsiębiorcy indywidualni oraz inne osoby prowadzące działalność na własny rachunek. Jak ubiegać się o zasiłek na dziecko dla przedsiębiorców indywidualnych? Postaramy się odpowiedzieć na to pytanie w naszym artykule.
Mimo to przepisy zastrzegają możliwość dobrowolnego przystąpienia przedsiębiorców indywidualnych do systemu ubezpieczeń społecznych. Zatem ubezpieczony przedsiębiorca otrzyma świadczenia od państwa w przypadku urodzenia dziecka, wystąpienia czasowej niezdolności do pracy, czy też udania się na urlop macierzyński. Wpłaty będą naliczane z rachunków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS).
Jeżeli indywidualny przedsiębiorca regularnie opłaca składki do funduszu ubezpieczeniowego, ma prawo do zasiłku rodzinnego. Lista tych płatności wygląda następująco:
- świadczenia macierzyńskie;
- płatność po rejestracji w poradni przedporodowej we wczesnych stadiach ciąży. Płatne jednorazowo;
- zasiłek z tytułu urodzenia dziecka. Wypłacane jednorazowo matce, ojcu lub osobom zastępującym rodziców dziecka;
- zasiłek opiekuńczy na dziecko do półtora roku życia. Wypłacane co miesiąc ojcu, matce lub krewnym dziecka.
Jeżeli obywatel w trakcie działalności gospodarczej nie opłacał składek do funduszu ubezpieczeniowego, nie przysługuje mu zasiłek macierzyński i pomoc państwa w opiece nad dzieckiem.
Ubezpieczenie społeczne przedsiębiorców na zasadzie dobrowolności
Zgodnie z ustawą „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem” indywidualny przedsiębiorca jest zwolniony z obowiązku przystąpienia do państwowego systemu ubezpieczeń. Oprócz przedsiębiorców indywidualnych zasada ta dotyczy także:
- prawnicy i notariusze, których działalność jest zarejestrowana zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej;
- lekarze i inni specjaliści prowadzący prywatną praktykę;
- obywatele zajmujący się rolnictwem;
- członkowie społeczności plemiennych rdzennych ludów północnych.
Zasady zgłaszania przez przedsiębiorcę ubezpieczenia społecznego określa Rozporządzenie Rządu nr 790. W tym samym dokumencie opisano tryb opłacania regularnych składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.
Procedura wejścia przedsiębiorców indywidualnych do państwowego systemu ubezpieczeń społecznych
Aby otrzymać zasiłek na dziecko, indywidualni przedsiębiorcy muszą zostać objęci systemem ubezpieczeń społecznych. Inicjatorem rejestracji do ubezpieczenia społecznego jest zawsze sam przedsiębiorca indywidualny. Musi napisać wniosek do jednego z organów Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Rejestracja ubezpieczającego następuje w ciągu pięciu dni. Następnie wnioskodawca otrzymuje formalne pisemne powiadomienie.
Wraz z wnioskiem do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych należy złożyć następujące dokumenty:
- paszport wnioskodawcy;
- zaświadczenie potwierdzające rejestrację indywidualnego przedsiębiorcy;
- zaświadczenie potwierdzające rejestrację w organach podatkowych (jeśli występuje);
- zezwolenie na prowadzenie działalności (jeśli dotyczy);
- zaświadczenie prawnika (dla pozostałych rodzajów działalności - analogia do tego dokumentu).
Do 15 stycznia każdego roku indywidualny przedsiębiorca jest obowiązany złożyć do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych sprawozdanie dotyczące przekazanych składek ubezpieczeniowych. Dokument musi być zgodny z formularzem 4a Federalnej Służby Podatkowej Federacji Rosyjskiej. Formularz ten znajduje się w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 847n.
Przeniesienie składek ubezpieczeniowych dla przedsiębiorców indywidualnych w 2017 roku
Przedsiębiorca ma obowiązek opłacać składki za cały rok, w którym złożył wniosek. Dotyczy to nawet przypadków, gdy dokument składany jest w grudniu. Faktem jest, że przepisy określają procedurę wypłaty środków za cały rok. Nie ma proporcjonalnego obliczenia od chwili złożenia wniosku do końca roku.
Ponadto warto pamiętać o następujących niuansach:
- FSS umożliwia częściową płatność składek ubezpieczeniowych. Dzieje się to jednak niezwykle rzadko, ponieważ kwota na cały rok jest niewielka;
- Składki ubezpieczeniowe za dany rok należy opłacić przed 31 grudnia każdego roku;
- Jeżeli indywidualny przedsiębiorca nie przekaże środków w wyznaczonym terminie, utraci ubezpieczenie społeczne. Jednocześnie traci prawo do zasiłku macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego. Środki wpłacone za rok poprzedni przekazywane są z powrotem na konto indywidualnego przedsiębiorcy.
Na wysokość składek ubezpieczeniowych wpływa koszt roku ubezpieczeniowego, który zmienia się cyklicznie. Wskaźnik ten oblicza się za pomocą prostego wzoru: ustaloną ustawowo płacę minimalną na bieżący rok mnoży się przez 2,9% (stawka ubezpieczenia) i przez 12 (liczba miesięcy w roku). Warto pamiętać, że płaca minimalna ustalana jest odrębnie dla każdego regionu Federacji Rosyjskiej. Na wskaźnik ten wpływają koszty towarów i usług.
Świadczenia na dzieci w związku z macierzyństwem dla przedsiębiorców indywidualnych
W 2017 roku indywidualny przedsiębiorca może otrzymać pomoc rządową tylko wtedy, gdy opłacił wszystkie składki na ubezpieczenie za 2016 rok. Norma ta obowiązuje przez każdy kolejny rok.
Wypłata świadczeń odbywa się zgodnie z normami i zasadami określonymi w dekrecie rządowym nr 375 wydanym w 2007 roku.
- Świadczenia, których wysokość obliczana jest z uwzględnieniem przeciętnego wynagrodzenia zatrudnionych obywateli Federacji Rosyjskiej, są obliczane inaczej dla indywidualnych przedsiębiorców. Kwotę zarobków w tym przypadku zastępuje się płacą minimalną (płaca minimalna). Uwzględniany jest aktualny wskaźnik dla konkretnego regionu.
- Przy ustalaniu przeciętnego dziennego wynagrodzenia uwzględnia się wskaźnik płacy minimalnej oraz liczbę dni w miesiącu lub roku.
Przedsiębiorcy indywidualni otrzymują wszystkie rodzaje świadczeń pieniężnych po złożeniu wniosku do jednego z organów Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Zasiłki macierzyńskie dla przedsiębiorców
Świadczenie tego rodzaju przekazywane jest na konto odbiorcy w terminach określonych przepisami prawa. Odpowiadają one długości urlopu macierzyńskiego. Norma ta dotyczy wszystkich kategorii obywateli, w tym indywidualnych przedsiębiorców.
- Jeśli ciąża nie ma powikłań, płatność następuje 140 dni (70 dni przed i po porodzie).
- Jeżeli ciąża jest skomplikowana, część poporodowa urlopu wydłuża się o 16 dni.
- Jeżeli ciąża jest mnoga, część urlopu przedporodowego wydłuża się o 14 dni, część poporodową o 40. Łącznie – 194 dni.
Dokładna wysokość otrzymywanych świadczeń jest obliczana z uwzględnieniem czasu trwania urlopu i płacy minimalnej obowiązującej w danym regionie. W przypadku normalnej ciąży bez powikłań kwota pomocy państwa na rok 2017 waha się od 35 tysięcy do 40 tysięcy rubli.
Korzyści z rejestracji w poradni położniczej we wczesnych stadiach ciąży
Świadczenie to stanowi dodatek do kwoty świadczenia podstawowego. Jest ono wypłacane kobiecie, jeśli zarejestruje się najpóźniej w 12. tygodniu ciąży. W 2016 roku kwota ta wyniosła 581,73 rubli. Od 1 lutego 2017 roku świadczenie zostało zwiększone w drodze waloryzacji. Zatem teraz jest to 613,14 rubli.
Rząd uważa, że taka kwota, choć niewielka, stanowi dla kobiety zachętę do jak najwcześniejszego zarejestrowania się w poradni i prawidłowego monitorowania przebiegu ciąży.
Nie ma konieczności rejestrowania prawa do świadczeń bezpośrednio po zarejestrowaniu się w poradni przedporodowej. Można to zrobić po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, nie później jednak niż po upływie sześciu miesięcy. Co do zasady jednak świadczenie wypłacane jest łącznie z urlopem macierzyńskim.
Aby otrzymać płatność gotówkową, kobieta musi skontaktować się z jednym z oddziałów FSS. Musisz mieć przy sobie następujące dokumenty:
- wniosek o świadczenia;
- paszport;
- dokument z poradni położniczej potwierdzający rejestrację we wczesnej ciąży.
Jednorazowe świadczenie dla przedsiębiorcy z tytułu urodzenia dziecka
Przedsiębiorcy indywidualni otrzymują to świadczenie w takiej samej wysokości, jak wszystkie pozostałe kategorie wnioskodawców. W 2017 r. Ryczałt z tytułu urodzenia dziecka wynosi 16 350,33 rubli.
Tego typu pomoc państwa może zostać przyznana zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Dodatkowo może zostać przydzielony osobie zastępującej rodzica dziecka.
Płatności miesięczne dla indywidualnych przedsiębiorców za opiekę nad dziećmi
Zgodnie z rosyjskim ustawodawstwem miesięczne świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi dla indywidualnych przedsiębiorców są obliczane inaczej niż dla obywateli zatrudnionych. Norma ta jest przewidziana w dekrecie rządowym nr 375 z dnia 15 czerwca 2007 r.
W przypadku obywateli zatrudnionych wysokość świadczenia obliczana jest z uwzględnieniem przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku przedsiębiorców indywidualnych wskaźnik ten, jak wspomniano powyżej, zastępuje się płacą minimalną. Zatem wysokość miesięcznych wpłat dla indywidualnych przedsiębiorców wynosi 40% minimalnego wynagrodzenia.
Płaca minimalna od 1 lipca 2017 r. Wynosi 7800 rubli. 40% tej kwoty - 3120 rubli. Minimalna wysokość świadczenia przewidziana przez prawo wynosi:
- za pierwsze dziecko - 3065,69 rubli;
- za drugie dziecko i kolejne dzieci - 6131,37 rubli.
Tym samym w przypadku urodzenia pierwszego dziecka indywidualnemu przedsiębiorcy przysługuje świadczenie w wysokości 3120 rubli. Jednak po urodzeniu drugiego dziecka i kolejnych dzieci przedsiębiorca otrzymuje 6131 rubli 37 kopiejek, ponieważ jest to minimum określone w przepisach Federacji Rosyjskiej. Mniejsze świadczenie nie może zostać wypłacone żadnemu beneficjentowi.
Nie zapominajmy także, że płaca minimalna okresowo wzrasta. W 2017 roku wzrosła o 300 rubli w porównaniu do roku poprzedniego. Dzięki takim zmianom, choć nieznacznie, wzrasta wysokość świadczeń, do których uprawnieni są indywidualni przedsiębiorcy.
Prywatni przedsiębiorcy powinni zawczasu zadbać o to, aby w razie potrzeby otrzymać zasiłek macierzyński.
Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:
WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.
Jest szybki i ZA DARMO!
W materiale legislacyjnym poruszającym problematykę ubezpieczeń społecznych przedsiębiorcy indywidualni nie są umieszczeni w wykazie osób, które mogą liczyć na wsparcie finansowe w czasie ciąży i porodu. Wynika to z braku porozumienia z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych.
Powstały problem nie jest trudny do rozwiązania, gdyż będą one otrzymywane pod warunkiem spełnienia wszystkich zasad ubezpieczenia społecznego na zasadzie dobrowolności.
Co mówi prawo?
Do dokumentów regulacyjnych regulujących kwestie wypłaty zasiłku macierzyńskiego indywidualnym przedsiębiorcom należą:
- – zawiera przepisy dotyczące zasad ubezpieczenia społecznego;
- RF PP nr 790 z 2009 r. – zasady opłacania składek na ubezpieczenie przez osoby, które dobrowolnie zawarły umowę z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych.
Prawa kobiety przedsiębiorcy
Kobieta-przedsiębiorca ma szereg praw zapisanych w obowiązującym ustawodawstwie, m.in.:
- wyjść zgodnie z ustalonym ustawodawstwem;
- do otrzymywania płatności w związku z ciążą i porodem;
- o wsparcie finansowe wypłacane w związku z opieką nad dzieckiem.
Urlop macierzyński dla przedsiębiorców indywidualnych
Aby uzyskać macierzyństwo dla indywidualnych przedsiębiorców, należy wykonać kilka prostych kroków i poczekać na decyzję Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Otrzymując świadczenia w związku z ciążą i porodem, każda przyszła mama będzie mogła zapewnić sobie i swojemu dziecku wszystko, co niezbędne. Wielkość płatności zależy od kilku wskaźników.
Czy były jakieś składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych?
Czy indywidualni przedsiębiorcy płacą świadczenia? Aby zasiłek macierzyński mógł przysługiwać kobiecie, która posiada status przedsiębiorcy indywidualnego, będzie musiała zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i opłacać stałe składki.
Tym samym przedsiębiorca, mając umowę z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych w 2019 roku, musi opłacić wszystkie składki za rok poprzedzający Nowy Rok. Wówczas prawo do ubezpieczenia i, w razie potrzeby, wsparcia materialnego rozpocznie się w przyszłym roku, 2019 roku.
Korzyść
Aby otrzymać zasiłek macierzyński dla indywidualnych przedsiębiorców, nie wystarczy zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i zawrzeć umowę z Funduszem.
Ważne jest, aby zwrócić uwagę na kilka dodatkowych punktów:
- Składki ubezpieczeniowe muszą być opłacone w całości i w określonym terminie;
- zgłosić się do poradni położniczej najpóźniej w 12. tygodniu ciąży.
Za spełnienie ostatniego punktu przyszła matka otrzymuje prawo do jednorazowego świadczenia, którego wysokość wynosi 543,67 rubli na pierwsze dziecko.
Miesięczne płatności
Jeżeli przedsiębiorca dokonał pełnej płatności z tytułu umowy ubezpieczenia, wówczas ma prawo otrzymać następujące świadczenia:
- świadczenie miesięczne – wypłacane za 140 dni urlopu (w niektórych przypadkach okres ten może zostać wydłużony, np. w przypadku powikłań lub ciąży mnogiej), wysokość świadczeń będzie uzależniona także od wysokości świadczeń w związku z ciążą i porodem;
- zryczałtowane odszkodowanie wypłacane z chwilą urodzenia dziecka.
Rozmiar
Wysokość składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych uzależniona jest od ustalonego wynagrodzenia minimalnego.
W 2019 roku jest to 7100 rubli, w zależności od tego pracownicy FSS obliczają roczną kwotę składek, które musi opłacać indywidualny przedsiębiorca.
Opłatę składek można dokonać jednorazowo lub w części, na przykład co miesiąc. Nie zapominaj jednak, że całą kwotę należy wpłacić do końca roku, w przeciwnym razie umowa zostanie automatycznie uznana za nieważny dokument.
Jak zdobyć?
Aby zostać indywidualnym przedsiębiorcą, należy najpierw zarejestrować się w oddziale terytorialnym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych właściwym ze względu na miejsce zamieszkania.
W tym celu sporządza wniosek, do którego załącza niewielki wykaz dokumentów. W ciągu pięciu dni nadesłane prace są rozpatrywane, po czym zapada decyzja.
Jeżeli przedsiębiorca indywidualny jest zarejestrowany w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zostanie mu przesłane powiadomienie o pozytywnej decyzji ze wskazaniem numeru rejestracyjnego.
Po zakończeniu rejestracji rozpoczyna się konieczność opłacania składek ubezpieczeniowych. Zasady deponowania środków reguluje Dekret Rządowy nr 790.
Wymagane dokumenty
Zarządzenie Ministra Pracy i Spraw Socjalnych Obrona nr 108n z 2019 r. ustala konieczność przedstawienia następującej dokumentacji do rejestracji w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
- wniosek sporządzony według specjalnego formularza (przewidzianego przepisami prawa – Załącznik nr 2 do Regulaminu);
- kserokopia paszportu cywilnego poświadczona przez prywatnego przedsiębiorcę.
Z własnej inicjatywy możesz przedstawić w terytorialnym oddziale FSS kserokopię zaświadczenia potwierdzającego rejestrację w urzędzie skarbowym, a także kopię zaświadczenia o rejestracji osoby fizycznej jako przedsiębiorcy indywidualnego.
Jeśli obywatel nie złoży tych dokumentów, nie stanowi to podstawy do negatywnej decyzji o rejestracji, ponieważ pracownicy FSS muszą sami wystąpić o te informacje.
Kto płaci?
Wypłata świadczeń w związku z ciążą i porodem realizowana jest przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.
Indywidualni przedsiębiorcy często mają pytanie: dokąd zostaną przekazane środki? Samodzielnie wskazują odpowiedź na to pytanie, sporządzając wniosek o rejestrację w oddziale terytorialnym FSS.
Do wyboru jest kilka opcji:
- otrzymanie środków za pokwitowaniem, kontaktując się z Pocztą Rosyjską;
- za pośrednictwem firmy kredytowej;
- za pośrednictwem innych organizacji.
Funkcje obliczeniowe
Ważne jest, aby wziąć pod uwagę kilka cech obliczeń. Tym samym przedsiębiorca nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku:
- przebywa na urlopie wypoczynkowym w związku z ciążą i porodem;
- pozostaje w domu, aby opiekować się dzieckiem do 1,5 roku życia.
Ponadto prywatny przedsiębiorca nie może opłacać składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli posiada dokumenty potwierdzające brak dochodów i czasowe zawieszenie działalności (np. dokumentacja z urzędu skarbowego).
Praca na pół etatu
Jeśli kobieta pracuje w firmie i postanawia zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca w niepełnym wymiarze godzin, nie jest to zabronione przez prawo.
W takim przypadku otrzyma od pracodawcy zasiłek macierzyński, jednak przy dobrowolnym zarejestrowaniu się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych środki te również zostaną przekazane przez Fundusz. Ważne jest, aby łączna kwota nie przekraczała maksymalnej długości zwolnienia lekarskiego.
Czy można otworzyć jednoosobową działalność gospodarczą będąc na urlopie macierzyńskim?
Jeśli kobieta na urlopie macierzyńskim ma ochotę, może zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca.
Przedsiębiorca indywidualny ma możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego, jeśli zdecyduje się na czasowe zaprzestanie pracy, aby w pełni skupić się na dziecku. Aby szybko przygotować niezbędne dokumenty i nie napotkać trudności, należy wziąć pod uwagę cechy urlopu macierzyńskiego dla indywidualnego przedsiębiorcy.
Przejście na urlop macierzyński: podstawowe zasady
Fakty istotne dla przyszłych matek:
- Kobieta może udać się na urlop macierzyński dopiero po ukończeniu 30 tygodnia ciąży. Jeżeli spodziewane jest więcej niż jedno dziecko, okres ten ulega wydłużeniu.
- Z urlopu korzysta się na zwolnieniu lekarskim, które wydawane jest na 140 dni. Okres ten obejmuje czas przed i po porodzie.
- Czasami okres urlopu macierzyńskiego wydłuża się do 160 dni. Zazwyczaj taką ulgę otrzymują kobiety, które doświadczają powikłań w czasie ciąży lub porodu.
Świadczenia od państwa możesz otrzymywać nie tylko w okresie przygotowań do porodu i przez krótki okres po nim, ale także przez kilka miesięcy opieki nad dzieckiem. Dopuszczalne jest ubieganie się o urlop macierzyński nie tylko dla kobiety, ale także dla jej męża. Maksymalny okres urlopu macierzyńskiego wynosi 36 miesięcy, ale znaczne świadczenia od państwa można otrzymywać tylko przez 18 miesięcy.
Wszystkie kobiety bez wyjątku, w tym osoby bezrobotne, mają możliwość otrzymania świadczeń. Jedynym warunkiem, aby móc złożyć odpowiedni wniosek, jest wcześniejsze opłacanie składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Osoby pracujące w przedsiębiorstwach nie muszą martwić się tym etapem, ponieważ odliczenia są odpisywane automatycznie. W przypadku przedsiębiorców indywidualnych procedura ta jest opcjonalna i przeprowadzana jest na zasadzie dobrowolności.
Ważny! Jeżeli przedsiębiorca indywidualny zdecydował się na urlop macierzyński, ale nie opłacał składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, nie przysługuje jej zasiłek. Aby nie napotkać trudności, ale mieć stabilną pomoc finansową do ukończenia przez dziecko 3 lat, konieczne jest opłacanie składek z góry. Całkowita kwota wyniesie ponad 2000 rubli. W roku. Kobieta ma możliwość spłaty kwoty co miesiąc lub od razu.
Jak zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Aby udać się na urlop macierzyński, należy wcześniej zebrać pakiet dokumentów i złożyć je w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
- paszport lub inny dokument tożsamości;
- dowód rejestracyjny wydany przez organy podatkowe;
- OGRN.
Jeśli dokumenty zostaną złożone w terminie, kobieta zostanie zarejestrowana. Aby nadal otrzymywać zasiłek macierzyński, należy co miesiąc opłacać składki i co roku składać sprawozdania.
Ważny! Kobiety prowadzące indywidualną działalność gospodarczą nie muszą płacić składek na Fundusz Emerytalny, jeżeli w okresie urlopu macierzyńskiego nie będą kontynuować działalności zawodowej. Czas, który kobieta wykorzystała na urlopie macierzyńskim, zostanie odliczony od jej stażu pracy, jeżeli nie będzie opłacać składek na fundusz emerytalny.
Dokładny czas urlopu macierzyńskiego
Ostateczną decyzję w tej kwestii podejmuje ginekolog. Aby uniknąć błędów przy ustalaniu czasu trwania ciąży, należy już w momencie pojawienia się pierwszych objawów ich obecności zgłosić się na badanie do ginekologa i zarejestrować się. Czynność tę należy również wykonać w celu regularnego monitorowania postępu ciąży.
W standardowych przypadkach kobieta ma możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego już w 30. tygodniu ciąży. Jeśli lekarz stwierdzi obecność powikłań, które mogą negatywnie wpłynąć na przebieg porodu, a także w przypadku ciąży z więcej niż jednym dzieckiem, zwolnienie lekarskie wystawiane jest nieco wcześniej, bo w 28. tygodniu. O długości urlopu macierzyńskiego decyduje lekarz. Jeśli nie wystąpią żadne komplikacje, urlopu udziela się dokładnie na 70 dni przed i po porodzie. W obecności czynników komplikujących czas w większości przypadków wzrasta.
Jeśli kobieta zadbała o terminowe opłacanie składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, nie ma przeszkód, aby pomyślnie zarejestrowała zasiłek macierzyński. Musisz wykonać następujące czynności:
- Stosować.
- Przygotuj zaświadczenie potwierdzające fakt rejestracji ciąży.
- Przejdź przez proces ubiegania się o zwolnienie lekarskie.
- Po urodzeniu dziecka złóż odrębny wniosek o urlop macierzyński w celu opieki nad nim.
- Dołącz kopię aktu urodzenia.
Kobiety pozostające w oficjalnym związku małżeńskim muszą również przedstawić zaświadczenie z miejsca pracy współmałżonka.
Jak obliczyć kwotę płatności
Aby poznać dokładną kwotę płatności z góry, należy wcześniej wykonać obliczenia. Aby to zrobić, musisz przeanalizować następujące czynniki:
- Średni roczny poziom dochodów.
- Doświadczenie ubezpieczeniowe.
- Praktykuj w konkretnym regionie.
- w pewnym obszarze.
Jakie dopłaty przysługują kobietom prowadzącym działalność gospodarczą?
Część świadczeń społecznych wypłacanych przez państwo przysługuje nie tylko tym, którzy płacili składki do funduszu ubezpieczeniowego, ale wszystkim kobietom. Pod warunkiem terminowej rejestracji w poradni położniczej (do 12 miesiąca ciąży) kobieta otrzyma jednorazowe świadczenie w wysokości 632 rubli.
Płatności dokonywane są także po urodzeniu dziecka. Kwota świadczenia wynosi ponad 16 000 rubli. Procent wypłat jednorazowych świadczeń dla kobiet prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą nie różni się od kobiet bezrobotnych i posiadających umowę o pracę z firmą.
Jeżeli kobieta nie jest w ciąży z pierwszym dzieckiem, istnieje możliwość otrzymania dodatkowych świadczeń finansowych.
W wielu przypadkach przewidziane są różne świadczenia, w razie potrzeby można uzyskać specjalne warunki przy zaciąganiu lub przeliczaniu kredytu.
Kiedy dziecko skończy półtora roku i do ukończenia 3 roku życia, wypłacane jest miesięczne zasiłek w wysokości 50 rubli. Aby go uzyskać należy złożyć pakiet dokumentów. Wiele kobiet nie ubiega się o to świadczenie ze względu na niewielką kwotę.
Główną i najważniejszą płatnością są zasiłki macierzyńskie. Jego kwota wynosi ponad 35 850 rubli. W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka lub wystąpienia powikłań w czasie ciąży lub porodu, wydłuża się wymiar urlopu macierzyńskiego, co wpływa na wysokość świadczeń.
Rodzice posiadający wiele dzieci muszą zwracać uwagę na korzyści regionalne i federalne. Aby je otrzymać należy złożyć odpowiedni wniosek, o ile istnieją odpowiednie programy. Aby dowiedzieć się, czy obecnie kwalifikujesz się do dodatkowych świadczeń, musisz sprawdzić dostępność programów w Twojej okolicy.
Czy można pobierać zasiłek macierzyński, jeżeli nie opłacano wcześniej składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych?
Jeśli umowa ubezpieczenia została zawarta w tym samym roku, w którym nastąpiła rejestracja w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, możesz liczyć na zasiłek macierzyński. W takim przypadku należy wpłacić całą kwotę za rok bieżący, a o wypłatę ubiegać się w roku następnym. Czynność tę należy zakończyć nie później niż sześć miesięcy po zakończeniu okresu zwolnienia lekarskiego.
Doświadczenie zawodowe: cechy
Kiedy kobieta idzie na urlop macierzyński, czas spędzony na opiece nad dzieckiem wlicza się do stażu pracy. Aby nie stracić tych lat, należy przedstawić zaświadczenie o chorobie, które jest również niezbędne do obliczenia świadczenia wychowawczego. Zasada ta dotyczy wszystkich kobiet, z wyjątkiem indywidualnych przedsiębiorców. Aby nie przerwać doświadczenia zawodowego, bizneswoman musi przez cały urlop macierzyński opłacać składkę na Fundusz Emerytalny. W przeciwnym razie czas spędzony na urlopie macierzyńskim nie będzie liczony przy obliczaniu emerytury.
Aby w czasie urlopu macierzyńskiego bez problemu otrzymać wszystkie wymagane prawem świadczenia, należy przygotować pakiet dokumentów, zadbać o rejestrację w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i opłacanie składek z wyprzedzeniem oraz terminowo zgłosić się do poradni położniczej sposób. Wszystkie kobiety otrzymują część płatności, niezależnie od spełnienia określonych wymagań i statusu zawodowego. Inne świadczenia można uzyskać wyłącznie pod warunkiem przestrzegania wymienionych zasad.
