Teorijska bit tržišta rada i problem nezaposlenosti. Bit nezaposlenosti, njezine vrste, uzroci i posljedice. Oblici nezaposlenosti. Dinamika nezaposlenosti u Ruskoj Federaciji od 2000. do 2016. godine. Analiza stanja nezaposlenosti u Rusiji za 2016.-2017. Stopa nezaposlenosti po regijama Rusije u 2016.-2017. Borba protiv nezaposlenosti u Rusiji: smjerovi, metode, rezultati. Mjere za borbu protiv nezaposlenosti koje je Vlada Ruske Federacije poduzela 2016.-2017.
Rad na predmetu na temu:
Nezaposlenost u Rusiji 2016.-2017
UVOD
Poglavlje 1. Teoretska suština tržišta rada i problem nezaposlenosti.
1.1 Tržište rada, njegov pojam i bit
Poglavlje 2. Analiza stanja nezaposlenosti u Rusiji za 2016.-2017.
2.1 Analiza nezaposlenosti u Rusiji 2000.-2016
Zaključak
UVOD
Ekonomska dobrobit bilo koje zemlje ovisi o stopi gospodarskog rasta. Postoji nekoliko odrednica ili čimbenika gospodarskog razvoja. Na primjer, kao što su industrijalizacija, poljoprivreda, stanovništvo, zaposlenost itd. Jedan od glavnih pokazatelja gospodarskog rasta je razina zaposlenosti, budući da njezin pad ima negativan učinak na cjelokupno gospodarstvo. Kad god postoji visoka razina zaposlenosti, proizvodnja se poboljšava, čime se podiže životni standard.
Visoka stopa nezaposlenosti u zemlji dovodi do društvenih i ekonomskih problema u društvu u cjelini. Ekonomski problemi dovode do smanjenja proizvodnje dobara i usluga, smanjenja raspodjele prihoda, gubitka poreznih prihoda, smanjenja razine BDP -a itd.
Nezaposlenost je veliki problem s kojim se suočavaju države diljem svijeta. Političari i znanstvenici svim silama pokušavaju riješiti ovaj problem. Pogoršanje problema zapošljavanja prijeti pogoršanju ekonomske situacije, a potom i društvenom revolucijom.
Problemi zapošljavanja i nezaposlenosti posvećuju se najozbiljnijoj pozornosti u svim zemljama svijeta. I zemlje u razvoju i razvijene zemlje traže načine za rješavanje teškog zadatka - za stvaranje pristojnih i stalnih radnih mjesta, budući da je pristojno zaposlenje jedini način da se riješi siromaštva i preduvjet za održivi gospodarski razvoj zemlje. I nije slučajno što se novi pojavio u nizu zadataka predviđenih u okviru Milenijskih razvojnih ciljeva - osiguravajući punu i produktivnu zaposlenost i dostojanstven rad za sve.
U modernoj Rusiji nezaposlenost ostaje na zadovoljavajućoj razini. Iako je 90 -ih bilo i katastrofalnih pokazatelja. Od početka 2000 -ih vlasti su uspjele obuzdati nezaposlenost dovodeći je na razinu primjerenu ekonomskom razvoju zemlje.
Ipak, problem zapošljavanja ne gubi na važnosti. Posebno s obzirom na demografsku situaciju u Rusiji, gdje je postotak stanovništva u dobi za umirovljenje kritično visok.
Ustrajnost međunarodnih sankcija i nejasnoća ne doprinose povećanju broja radnih mjesta. Odlazak niza velikih stranih tvrtki s domaćeg tržišta dodatno pogoršava situaciju.
Da bi se postigao ovaj cilj, riješit će se sljedeće zadacima:
1. Razmotrite tržište rada, njegov koncept i bit.
2. Utvrditi bit nezaposlenosti, njezine vrste, uzroke i posljedice.
3. Analizirajte dinamiku nezaposlenosti u Rusiji 2000.-2016.
4. Procijenite stanje nezaposlenosti u Rusiji u 2017. godini.
5. Formulisati smjerove, metode i rezultate borbe protiv nezaposlenosti u Rusiji u sadašnjoj fazi.
Struktura rada, zbog svoje svrhe i ciljeva, sastoji se od uvoda, 2 poglavlja i 5 odlomaka, zaključka i bibliografije.
Poglavlje 1. Teoretska suština tržišta rada i problem nezaposlenosti
1.1 Tržište rada, njegov pojam i bit
Prije proučavanja nezaposlenosti važno je razumjeti gdje se točno ta pojava događa i koje su značajke njezina funkcioniranja. Nezaposlenost nastaje i razvija se na specifičnom tržištu - tržištu rada.
Tržište rada je kompleks ekonomskih odnosa koji se odnose na promet određenog proizvoda - radne snage. Ovo je tržište na kojem se sposobnost za rad mijenja za odgovarajuće plaće.
Tržište rada formira potražnju, ponudu i cijenu rada, a posljedično i usluge rada. Subjekti ekonomskih odnosa na tržištu rada su, s jedne strane, poduzetnici - veliki monopoli, srednji i mali gospodarstvenici, država, a s druge - pojedini radnici ili njihove udruge (sindikati). Cijene koje se pojavljuju na tržištu rada su stope plaća, koje su novčani oblik vrijednosti rada. Stanje na tržištu rada karakterizira omjer između slobodnih poslova i nezaposlenih i radno sposobnih građana koji traže posao. Zajedno s drugim vrstama tržišta, tržište rada čini gospodarski sustav tržišnog mehanizma. Štoviše, tržište rada zauzima središnje mjesto u strukturi tržišnog gospodarstva, djeluje kao svojevrsna osnova na kojoj se gradi cijeli tržišni sustav, jer bez tržišta rada optimalno funkcioniranje i razvoj tržišnog gospodarstva praktički je nezamislivo. .
U makroekonomiji je uobičajeno razlikovati nacionalno i svjetsko tržište rada. Nacionalni funkcionira u gospodarstvu zemlje u cjelini, svjetski - na globalnoj ekonomskoj razini i postoji u obliku međunarodne migracije radne snage.
Tržište rada, kao jedna od glavnih sastavnica općeg mehanizma ekonomskog tržišta, provodi posebnu funkciju raspodjele i preraspodjele resursa rada po područjima, industrijama, regijama, zanimanjima, specijalnostima, kvalifikacijama u skladu sa zakonom ponude i potražnje. Tržište rada, prema nizu načela mehanizma svog rada, tržište je određene vrste, koje ima mnogo značajnih razlika od ostalih tržišta roba. Regulatori tržišta rada nisu samo makro i mikroekonomski čimbenici, već i društveno-ekonomski i socio-psihološki aspekti koji nisu uvijek izravno povezani s plaćama.
Dinamiku tržišta rada karakteriziraju brojne značajke, od kojih su glavne sljedeće:
1. Produktivnost rada radnika, za razliku od drugih faktora proizvodnje, može se značajno promijeniti ovisno o tome koliko je optimalno organiziran proces rada, kao i o razini osobne motivacije osobe u radu.
2. Rad, u pravilu, izvode kolektivi radnika, koji im neovisno jedan o drugom postavljaju standarde proizvodnje.
3. Na tržištu rada ukrštaju se vlasnik sredstava za proizvodnju i vlasnik radne snage, između kojih postoji pregovaranje o određenoj vrsti rada (rad bravara, kuhara, građevinara, inženjera itd.) , kao i uvjete i trajanje korištenja zaposlenika.
4. Tipična značajka tržišta rada je stalni višak ponude rada nad potražnjom za njom.
5. Na tržištu rada postoji konkurencija između radnika za upražnjena radna mjesta. U ovoj borbi pobjeđuje onaj koji poslodavcu može osigurati najveću zaradu.
Radna snaga:
A) sposobnost osobe za rad;
B) skup tjelesnih i mentalnih vještina osobe koje ona koristi u procesu rada;
C) ukupan broj zaposlenih u zemlji;
D) dio stanovništva, uključujući zaposlene, samozaposlene i osobe koje traže posao (nezaposleni).
U stvarnosti, radna snaga funkcionira, razvija se i obogaćuje u procesu radne aktivnosti osobe. Društveno -ekonomski uvjeti za funkcioniranje radne snage izravno ovise o načinu komunikacije između proizvođača i uvjetima proizvodnje.
Starosno-spolna i stručno-kvalifikacijska struktura radne snage, kao i njezina veličina, značajno utječu na radni potencijal države. U onim zemljama gdje je udio mladih radnika značajan, postoji veliki potencijal za prekvalifikaciju, što je ključna prednost u smislu uvođenja postignuća NTP -a.
1.2 Bit nezaposlenosti, njezine vrste, uzroci i posljedice
Nezaposlenost je složen i višestruko društveno-ekonomski fenomen, koji se očituje u nedostatku zaposlenja za određeni dio radno sposobnog stanovništva, spremnog i sposobnog za obavljanje radnih aktivnosti.
Za objektivno razumijevanje suštine nezaposlenosti potrebno je utvrditi tko se može smatrati nezaposlenim. Kriteriji za utvrđivanje nezaposlenosti obično se utvrđuju zakonom ili odgovarajućim dokumentima. Međutim, u različitim zemljama ti se kriteriji mogu neznatno razlikovati.
U Sjedinjenim Državama nezaposleni se definiraju kao oni koji su bez posla tjedan dana, aktivno su tražili posao u prethodna četiri tjedna, koji su privremeno otpušteni ili zaposleni na novom poslu i moraju početi raditi u roku od 30 dana .
U Japanu se nezaposlenima smatraju ljudi koji nisu radili niti jedan sat tijekom tjedna. Objavljeno na web mjestu
U Velikoj Britaniji nezaposleni su osobe koje su nezaposlene tjedan dana, traže posao u ovom trenutku ili nemaju priliku tražiti ga zbog bolesti, ili one koje čekaju rezultate pregovora o poslu.
U Ruskoj Federaciji nezaposleni su „radno sposobni građani koji nemaju posao i zaradu, prijavljeni su na Zavodu za zapošljavanje kako bi pronašli odgovarajući posao, traže posao i spremni su ga započeti. Istodobno, isplate otpremnina i zadržane prosječne zarade građanima otpuštenim iz organizacija (iz vojne službe), bez obzira na njihov organizacijski i pravni oblik i oblik vlasništva u vezi s likvidacijom organizacije ili smanjenjem broja ili osoblje zaposlenika organizacije ne uzima se u obzir kao zarada. "
U suvremenom gospodarstvu nezaposlenost se smatra prirodnim i sastavnim dijelom tržišne ekonomije. Doprinosi:
1. Poboljšanje kvalitativne strukture radne snage, njene konkurentnosti kao robe;
2. formiranje novog motivacijskog mehanizma i primjerenog odnosa prema poslu;
3. Poboljšanje unutarnje vrijednosti radnog mjesta i jačanje povezanosti osobe s radom;
4. dostupnost rezerve radne snage u slučaju potrebe za brzim raspoređivanjem nove proizvodnje.
S tim u vezi, klasifikacija oblika nezaposlenosti prema različitim kriterijima predstavljenim u tablici 1. od velikog je interesa.
Stol 1 - Oblici nezaposlenosti i njihove karakteristike
| Oblik nezaposlenosti | Karakteristično |
| Uzroci nezaposlenosti | |
| Trenje | To je uzrokovano dobrovoljnom promjenom posla iz različitih razloga: traženje veće zarade ili prestižnijeg posla s povoljnijim uvjetima rada itd. |
| Institucionalna | Nastaje samom strukturom tržišta rada, čimbenicima koji utječu na potražnju i ponudu radne snage |
| Dobrovoljno | Pojavljuje se kada dio radno sposobnog stanovništva, iz ovih ili onih razloga, jednostavno ne želi raditi |
| Strukturne | Uzrokovane promjenama u strukturi društvene proizvodnje pod utjecajem znanstveno -tehnološkog napretka i poboljšanjem organizacije proizvodnje |
| Tehnološki | Povezano s prijelazom na nove generacije opreme i tehnologije, mehanizacijom i automatizacijom ručnog rada |
| Ciklički | Događa se s općenito oštrim padom potražnje za radnom snagom u razdoblju pada proizvodnje i poslovne aktivnosti uzrokovanog gospodarskom krizom |
| Regionalni | Ima regionalno podrijetlo i nastaje pod utjecajem složene kombinacije povijesnih, demografskih, društveno-psiholoških okolnosti |
| Ekonomski | To je uzrokovano tržišnim uvjetima, porazom dijela robnih proizvođača u konkurentskoj borbi |
| Sezonski | Uzrokovana sezonskom prirodom aktivnosti u određenim djelatnostima |
|
Marginalna |
Nezaposlenost među slabo zaštićenim segmentima stanovništva |
| Trajanje nezaposlenosti u mjesecima | |
| Kratkoročno | Do 4 |
| Dugotrajno | 4-8 |
| Dugo | 8-18 |
| Stagnira | Više od 18 |
| Vanjski oblik ispoljavanja nezaposlenosti | |
| Otvoren | Uključuje sve nezaposlene osobe koje traže posao |
| Skriven | Uključuje radnike koji su stvarno zaposleni u gospodarstvu, ali zapravo nisu zaposleni, kao i one čiji je rad nepotreban. |
Logičan nastavak ove klasifikacije oblika nezaposlenosti je strukturiranje prema sljedećoj dobi i spolu, stručnoj spremi i socio-demografskim čimbenicima:
1. spol (uz izdvajanje najmanje socijalno zaštićenih nezaposlenih - žena);
2. dob (isticanje nezaposlenosti mladih i nezaposlenosti među osobama u mirovini);
3. radni (radnici, menadžeri, stručnjaci, nekvalificirani radnici i drugi);
4.razina obrazovanja;
5. razina prihoda i sigurnosti;
6. razlozi otkaza;
1) Napuhani trošak rada (nadnice), koji zahtijeva prodavač ili sindikat. Ponašanje kupca (poslodavca) na tržištu rada određeno je u tim uvjetima uspoređivanjem troškova kupovine radne snage i prihoda koji će ostvariti od korištenja iste u određenom vremenskom razdoblju, s troškovima koje će imati u vezi s kupnja opreme koja zamjenjuje radnu snagu i rezultat koji će mu ovaj stroj donijeti. Znanstveno -tehnološki napredak i povećanje tehnološke razine proizvodnje i dalje su jedan od razloga porasta nezaposlenosti u suvremenim uvjetima.
2) Niski troškovi rada (plaće) koje je odredio poslodavac. Ovisi o stupnju formiranja tržišta rada, njegovoj fleksibilnosti i drugim karakteristikama. Na primjer, u regijama s viškom radne snage, poslodavac može diktirati cijene rada. U tom slučaju prodavatelj (najamni radnik) odbija prodati svoj rad za sitne novce i traži drugog kupca. Određeno vrijeme može biti nezaposlen i klasificirati se kao nezaposlen.
3) Nedostatak troškova, odnosno cijene rada. U društvu uvijek postoje ljudi koji se ne mogu uključiti u proizvodni proces zbog nedostatka radne snage kao takve ili zbog dostupnosti radne snage tako niske kvalitete da je kupac (poslodavac) ne želi steći. To su skitnice, deklasirani elementi, osobe s invaliditetom itd. Ova kategorija građana u pravilu trajno gubi posao i nadu da će ga pronaći te spada u kategoriju stagnirajućih nezaposlenih. Slijedom toga, ključni uzrok nezaposlenosti je neravnoteža na tržištu rada. Ta se neravnoteža povećava osobito tijekom ekonomskih kriza, ratova, prirodnih katastrofa itd.
Posljedice nezaposlenosti.
Nezaposlenost ima ozbiljne ekonomske i socijalne posljedice. Među ekonomskim posljedicama nezaposlenosti su sljedeće:
1. nedovoljna proizvodnja, nedovoljno iskorištavanje proizvodnih sposobnosti društva.
2. značajno smanjenje životnog standarda ljudi koji se nađu bez posla, budući da im je posao glavni izvor za život;
3. Smanjenje razine plaća zaposlenika kao posljedica sve veće konkurencije na tržištu rada;
4. povećanje poreznog opterećenja zaposlenih zbog potrebe za socijalnom potporom za nezaposlene, isplatama naknada i naknada itd.
Osim čisto ekonomskih troškova, nezaposlenost ima i značajne društvene i psihološke posljedice, često manje očite, ali ozbiljnije od ekonomskih. Glavni su sljedeći:
1. povećanje političke nestabilnosti i društvene napetosti u društvu;
2. pogoršanje kriminalne situacije, porast kriminala, budući da značajan broj kaznenih djela i zločina počine neradne osobe;
3. porast broja samoubojstava, mentalnih i kardiovaskularnih bolesti, mortaliteta od alkoholizma, općenito slučajeva devijantnog ponašanja;
4. deformacija osobnosti nezaposlenog i njegovih društvenih veza, izražena u pojavi životne depresije među prisilno nezaposlenim građanima, njihovom gubitku kvalifikacija i praktičnih vještina; pogoršanje obiteljskih odnosa i raspad obitelji, smanjenje vanjskih društvenih veza nezaposlenih. Posljedice nezaposlenosti su dugoročne. Bivšu nezaposlenu osobu, čak i nakon zaposlenja, karakterizira smanjena radna aktivnost, sukladnost ponašanja, što zahtijeva značajne napore za rehabilitaciju nezaposlenih.
Socio-psihološke i ekonomske posljedice nezaposlenosti jasno pokazuju da je to vrlo opasna pojava za društvo i pojedinca, koja zahtijeva aktivnu politiku zapošljavanja usmjerenu ne samo na uklanjanje posljedica nezaposlenosti, već i na sprječavanje i sprječavanje njezinog nekontroliranog rasta minimalne dopuštene vrijednosti.
Poglavlje 2. Analiza stanja nezaposlenosti u Rusiji za 2016.-2017
2.1 Analiza nezaposlenosti u Rusiji 2000.-2016
Krizna situacija u ruskom gospodarstvu od 2014. godine usko je povezana sa sferom zapošljavanja stanovništva zemlje. Već početkom 2015. nezaposlenost počinje rasti. Službene statistike razlikuju se od stvarnih stopa nezaposlenosti. Stoga, obratimo pozornost na neke točke koje Rosstat bilježi u bilješkama, fusnotama i objašnjenjima izračuna.
Statistika se temelji na analizi uzorka stanovništva, a ne svih građana zemlje. Službeni izvor obavještava o sumiranju rezultata "uzorkovanog istraživanja stanovništva o problemima zapošljavanja".
Statistika o Krimu se ne uzima u obzir. Citat iz službenog izvora: "kako bi se osigurala statistička usporedivost podataka, oni su izračunati bez uzimanja u obzir podataka za Republiku Krim i grad Sevastopolj."
Nezaposlenost se ne smanjuje zbog zaposlenosti prethodno nezaposlenih građana, već zbog smanjenja broja ekonomski aktivnog stanovništva. Drugim riječima: sve je više starih i mladih ljudi, a radno sposobnog stanovništva sve je manje.
U zemlji postoji mnogo nezaposlenih građana o čijem zaposlenju nema službenih podataka ili su netočni. Stoga se ne uzimaju u obzir u izvješćima Rosstata i mogu iskriviti stvarno stanje u pogledu nezaposlenosti u pojedinim sastavnim dijelovima Ruske Federacije i u zemlji u cjelini.
Tablica 1. Stopa nezaposlenosti u Ruskoj Federaciji 2000 -ih
| 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
| 10,6 | 9,0 | 7,9 | 8,2 | 7,8 | 7,1 | 7,1 | 6,0 | 6,2 | 8,3 |
Tablica 2. Stopa nezaposlenosti u 2010. godini
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
| 7,3 | 6,5 | 5,5 | 5,5 | 5,2 | 5,6 | 5,8 |
Slika 1. Dinamika stope nezaposlenosti od 2000. do 2016. godine.
U 2016. stopa nezaposlenosti smanjila se na 5,3% radne snage (isključujući sezonski faktor - na 5,2% radne snage). U prosjeku je 2016. nezaposlenost iznosila 5,5% ukupne radne snage (prema metodologiji bilansa rada, prema Ministarstvu ekonomskog razvoja Rusije, to je 5,8% radne snage), što je 0,1 postotni bod manje 2015. godine ....
Tablica 1. Tržište rada u Rusiji u 2016. godini.
Krajem godine došlo je do blagog povećanja radne snage zbog povećanja broja zaposlenih u djelatnostima kao što su obrazovanje, promet i veze te poljoprivreda. Prosječno su 2016. veličina radne snage i veličina zaposlenog stanovništva pokazivali simboličan rast od 0,1 posto. Registrirana nezaposlenost na kraju 2016. iznosila je 895 tisuća ljudi (5,5% mama).
Pozitivnim trenutkom na tržištu rada može se smatrati smanjenje zaposlenosti s nepunim radnim vremenom krajem 2016. Dakle, prema pokazateljima praćenja Ministarstva rada Rusije, broj radnika s nepunim radnim vremenom koji su besposleni na na inicijativu uprave i na dopustu dogovorom stranaka, krajem 2016. godine iznosila je 258,8 tisuća ljudi, t.j. 2,3 tisuće ljudi manje u odnosu na početak prosinca 2016. godine.
Kao rezultat smanjenja broja slobodnih radnih mjesta i povećanja registrirane nezaposlenosti, koeficijent napetosti povećan je sa 81,5 osoba na 100 slobodnih radnih mjesta u studenom na 86,8 osoba na 100 slobodnih radnih mjesta u prosincu.
Općenito, nezaposlenost u Rusiji u 2016. godini može se smatrati zadovoljavajućom, posebno s obzirom na ekonomsku situaciju u zemlji.
2.2 Analiza nezaposlenosti u Rusiji u 2017. godini
Rosstat od siječnja 2017. selektivno istražuje stanje zaposlenosti radne snage među stanovništvom u dobi od 15 i više godina. Prema rezultatima istraživanja u lipnju 2017., radna snaga iznosila je 76,2 milijuna ljudi, što je 52% ukupnog stanovništva zemlje, uključujući 72,3 milijuna ljudi koji su bili zaposleni u gospodarstvu, a 3,9 milijuna ljudi nije imalo posao. , ali su ga aktivno tražili (prema metodologiji ILO -a, klasificirani su kao nezaposleni). Stopa zaposlenosti stanovništva u dobi od 15 i više godina bila je fiksna na 59,5%, stopa nezaposlenosti - 5,1%.
Do 2017. godine anketirano je stanovništvo u dobi od 15-72 godine. Za nastavak dinamičkog niza daju se sljedeće informacije o broju i sastavu zaposlenika u navedenoj dobi.
Broj radne snage u dobi od 15 do 72 godine u lipnju 2017. iznosio je 75,9 milijuna ljudi, od čega je 72,1 milijun ljudi klasificirano kao zaposleno u gospodarskim djelatnostima, a 3,8 milijuna ljudi klasificirano je kao nezaposleno prema kriterijima MOR-a (tj. Nisu imali posao ili unosno zanimanje, tražili su posao i bili spremni započeti ga u anketiranom tjednu).
Stopa nezaposlenosti (omjer broja nezaposlenih i broja radne snage) u lipnju 2017. godine iznosila je 5,1% (ne isključujući sezonski faktor).
Stopa zaposlenosti (omjer zaposlenog stanovništva i ukupnog stanovništva u dobi od 15-72 godine) u 2017. godini iznosila je 65,5%.
Tablica 2. Broj i sastav radne snage u dobi od 15-72 godine.
(nije sezonski prilagođeno)
| IIkvartal 2017 | 2017. godine | IIkvartal 2016 |
IIčetvrtina 2017. godine NS IIkvartal 2016, |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
| travanj | svibanj | lipanj | ||||
| Tisuće ljudi | ||||||
| Ostarjela radna snaga 15-72 godine |
75843 | 75763 | 75816 | 75950 | 76558 | -715 |
| zaposlen | 71896 | 71713 | 71871 | 72104 | 72225 | -329 |
| nezaposlen | 3947 | 4050 | 3945 | 3846 | 4333 | -386 |
| U postocima | ||||||
|
Razina sudjelovanja u radna snaga (radna snaga do stanovništvo od 15 do 72 godine) |
68,8 | 68,8 | 68,8 | 68,9 | 69,5 | -0,7 |
|
Razina zaposlenosti (zaposleno na broj stanovništvo u dobi 15-72 godine) |
65,3 | 65,1 | 65,2 | 65,5 | 65,5 | -0,2 |
|
Stopa nezaposlenosti (nezaposleni prema radnoj snazi) |
5,2 | 5,3 | 5,2 | 5,1 | 5,7 | -0,5 |
Broj zaposlenog stanovništva u lipnju 2017 povećao se u odnosu na svibanj 2017. za 232 tisuće ljudi, ili za 0,3% te se smanjio u odnosu na lipanj 2016. - za 570 tisuća ljudi, ili za 0,8%.
Broj nezaposlenih u lipnju 2017 u odnosu na svibanj 2017 smanjen je za 99 tisuća ljudi, ili 2,5%, u odnosu na lipanj 2016. - za 331 tisuću ljudi, ili 7,9%.
Ukupan broj nezaposlenih klasificiranih prema kriterijima ILO -a bio je 4,7 puta veći od broja nezaposlenih prijavljenih na državnim službama za zapošljavanje. Krajem lipnja 2017. U državnim institucijama zavoda za zapošljavanje evidentirano je 816 tisuća ljudi kao nezaposlenih, što je za 3,2% manje u odnosu na svibanj 2017. godine. i za 15,7% u odnosu na lipanj 2016. godine.
Među nezaposlenima (prema metodologiji ILO -a) udio žena u lipnju 2017. godine iznosio je 47,8%, urbano stanovništvo - 64,7%, mlade osobe mlađe od 25 godina - 21,8%, osobe bez radnog iskustva - 27,3%.
Stopa nezaposlenosti među ruralnim stanovništvom (7,6%) premašuje stopu nezaposlenosti među gradskim stanovništvom (4,3%). U lipnju 2017. taj je višak bio 1,8 puta.
U lipnju 2017. među nezaposlenima udio ljudi koji su napustili prijašnji posao zbog otpuštanja ili smanjenja broja zaposlenika, likvidacije organizacije ili vlastitog poduzeća iznosio je 14,9%, a u vezi s otkazom svojom voljom - 24,6% (u lipnju 2016. 18,5% odnosno 25,3%).
Nezaposlenost po saveznim okruzima. Smatrati stopa nezaposlenosti po regijama Rusije u 2016-2017 godine.
Kurs za nezaposlene u Rusiji 2016
Kako bi se povećao informacijski sadržaj podataka, pokazatelji radne snage, zaposlenosti i nezaposlenosti za sastavnice Ruske Federacije dati su u prosjeku za posljednja tri mjeseca.
Tablica 3. Broj i sastav radne snage u sastavnim entitetima Ruske Federacije.
U dobi od 15-72 godine (prema podacima uzoračkih istraživanja radne snage u prosjeku za II tromjesečje 2017.)
|
Broj radeći snaga, hilj. Ljudski |
Uključujući | Razina, u% | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| zaposlen | nezaposlen | sudjelovanje radne snage | zapošljavanje | nezaposlenost | ||
| Ruska Federacija | 75843,1 | 71896,2 | 3946,9 | 68,8 | 65,3 | 5,2 |
|
Središnji savezni okrug |
21184,5 | 20496,3 | 688,2 | 71,0 | 68,7 | 3,2 |
| Belgorodska oblast | 823,3 | 790,9 | 32,4 | 70,2 | 67,4 | 3,9 |
| Bryansk regija | 606,1 | 584,5 | 21,5 | 65,9 | 63,5 | 3,6 |
| Vladimirska oblast | 741,9 | 709,4 | 32,5 | 70,5 | 67,4 | 4,4 |
| Voronješka regija | 1173,3 | 1122,0 | 51,3 | 66,4 | 63,5 | 4,4 |
| Ivanovska regija | 529,8 | 504,5 | 25,3 | 68,3 | 65,1 | 4,8 |
| Regija Kaluga | 529,1 | 507,1 | 22,0 | 69,2 | 66,3 | 4,2 |
| Regija Kostroma | 318,3 | 301,9 | 16,4 | 65,7 | 62,4 | 5,1 |
| Kurska oblast | 571,7 | 548,1 | 23,6 | 67,9 | 65,1 | 4,1 |
| Lipetska regija | 603,3 | 579,5 | 23,8 | 69,5 | 66,7 | 3,9 |
| Moskovska regija | 4074,5 | 3936,8 | 137,7 | 72,8 | 70,4 | 3,4 |
| Orjolska regija | 376,7 | 350,3 | 26,4 | 65,6 | 61,0 | 7,0 |
| Ryazan Oblast | 529,7 | 512,1 | 17,6 | 62,3 | 60,2 | 3,3 |
| Smolenska oblast | 509,4 | 479,5 | 29,9 | 69,1 | 65,0 | 5,9 |
| Tambovska regija | 517,7 | 493,5 | 24,2 | 65,0 | 62,0 | 4,7 |
| Tverska regija | 678,2 | 646,0 | 32,1 | 69,4 | 66,1 | 4,7 |
| Regija Tula | 789,9 | 761,2 | 28,7 | 69,0 | 66,5 | 3,6 |
| Yaroslavskaya oblast | 651,4 | 608,6 | 42,8 | 68,5 | 64,0 | 6,6 |
| Grad Moskva | 7160,3 | 7060,3 | 100,0 | 75,0 | 73,9 | 1,4 |
|
Sjeverozapadni savezni okrug |
7559,3 | 7251,9 | 307,4 | 71,3 | 68,4 | 4,1 |
| Republika Karelija | 320,9 | 296,5 | 24,4 | 67,6 | 62,5 | 7,6 |
| Republika Komi | 450,0 | 419,4 | 30,6 | 69,2 | 64,5 | 6,8 |
| Arhangelsk regija | 588,9 | 551,7 | 37,2 | 66,9 | 62,6 | 6,3 |
| uključujući Nenetski autonomni okrug |
21,1 | 19,4 | 1,7 | 65,9 | 60,4 | 8,3 |
| Arhangelsk regija bez kruga automobila |
567,7 | 532,3 | 35,4 | 66,9 | 62,7 | 6,2 |
| Vologodskaya oblast | 591,3 | 563,7 | 27,6 | 66,9 | 63,8 | 4,7 |
| Kalinjingradska oblast | 508,9 | 482,1 | 26,8 | 68,1 | 64,5 | 5,3 |
| Lenjingradska oblast | 996,6 | 950,9 | 45,7 | 72,2 | 68,9 | 4,6 |
| Murmanska regija | 441,0 | 411,0 | 30,0 | 74,6 | 69,5 | 6,8 |
| Novgorodska oblast | 318,7 | 304,1 | 14,7 | 69,6 | 66,4 | 4,6 |
| Pskovska regija | 314,5 | 293,4 | 21,1 | 64,7 | 60,4 | 6,7 |
| St. Petersburg | 3028,5 | 2979,1 | 49,3 | 74,7 | 73,5 | 1,6 |
|
Južnjački savezni okrug |
8109,7 | 7618,5 | 491,2 | 66,3 | 62,3 | 6,1 |
| Republika Adygea | 200,1 | 182,5 | 17,6 | 60,2 | 54,9 | 8,8 |
| Republika Kalmikija | 133,5 | 121,7 | 11,7 | 65,0 | 59,3 | 8,8 |
| Republika Krim | 909,3 | 851,1 | 58,2 | 63,9 | 59,8 | 6,4 |
| Krasnodarska regija | 2748,7 | 2589,4 | 159,3 | 67,0 | 63,1 | 5,8 |
| Astrahanska regija | 533,8 | 495,2 | 38,6 | 71,0 | 65,9 | 7,2 |
| Volgogradska regija | 1238,0 | 1162,4 | 75,6 | 64,8 | 60,9 | 6,1 |
| Rostovska regija | 2141,6 | 2020,2 | 121,4 | 67,0 | 63,2 | 5,7 |
| Sevastopolj | 204,7 | 196,0 | 8,6 | 64,7 | 62,0 | 4,2 |
|
Sjeverno -kavkaski savezni okrug |
4537,7 | 4031,6 | 506,1 | 65,2 | 57,9 | 11,2 |
| Republika Dagestan | 1356,1 | 1190,0 | 166,1 | 63,0 | 55,2 | 12,2 |
| Republika Ingušetija | 244,4 | 177,7 | 66,8 | 75,2 | 54,7 | 27,3 |
| Kabardino-Balkarac Republika |
436,9 | 394,7 | 42,2 | 68,9 | 62,3 | 9,7 |
| Karachay-Cherkess Republika |
208,8 | 179,9 | 28,9 | 60,8 | 52,4 | 13,9 |
| Sjeverna Republika Osetija - Alanija |
327,9 | 288,1 | 39,7 | 64,7 | 56,9 | 12,1 |
| Čečenska Republika | 621,5 | 534,2 | 87,3 | 68,5 | 58,9 | 14,0 |
| Stavropoljska regija | 1341,9 | 1267,0 | 75,0 | 64,1 | 60,5 | 5,6 |
|
Privolzhsky savezni okrug |
15153,7 | 14430,2 | 723,4 | 68,1 | 64,9 | 4,8 |
| Republika Baškortostan | 1950,2 | 1842,5 | 107,7 | 65,0 | 61,4 | 5,5 |
| Republika Mari El | 344,3 | 322,8 | 21,5 | 67,0 | 62,8 | 6,2 |
| Republika Mordovija | 438,4 | 419,8 | 18,6 | 70,3 | 67,4 | 4,2 |
| Republika Tatarstan | 2047,7 | 1972,2 | 75,5 | 71,0 | 68,4 | 3,7 |
| Udmurtska republika | 794,5 | 753,1 | 41,4 | 70,5 | 66,8 | 5,2 |
| Čuvaška Republika | 627,5 | 595,2 | 32,3 | 68,1 | 64,6 | 5,2 |
| Permsko područje | 1265,5 | 1183,2 | 82,3 | 64,7 | 60,5 | 6,5 |
| Kirovska regija | 664,9 | 629,1 | 35,8 | 68,5 | 64,8 | 5,4 |
| Regija Nižnji Novgorod | 1772,4 | 1697,1 | 75,3 | 71,9 | 68,8 | 4,3 |
| Orenburška regija | 1014,9 | 969,5 | 45,4 | 69,0 | 65,9 | 4,5 |
| Regija Penza | 677,2 | 646,6 | 30,7 | 66,1 | 63,1 | 4,5 |
| Samarska regija | 1716,5 | 1645,3 | 71,1 | 70,4 | 67,5 | 4,1 |
| Saratovska regija | 1208,2 | 1150,3 | 58,0 | 64,2 | 61,2 | 4,8 |
| Uljanovska regija | 631,4 | 603,4 | 28,0 | 65,8 | 62,9 | 4,4 |
|
Ural savezni okrug |
6357,1 | 5992,8 | 364,3 | 69,1 | 65,2 | 5,7 |
| Regija Kurgan | 402,9 | 367,4 | 35,5 | 64,0 | 58,3 | 8,8 |
| Sverdlovska regija | 2153,8 | 2029,3 | 124,5 | 66,7 | 62,9 | 5,8 |
| Tjumenska regija | 1943,2 | 1866,8 | 76,4 | 71,1 | 68,3 | 3,9 |
| uključujući: Hanti-Mansijsk auto kvart - Ugra |
910,3 | 881,5 | 28,8 | 73,4 | 71,1 | 3,2 |
| Yamalo-Nenets autodistrikt |
312,4 | 301,6 | 10,8 | 76,5 | 73,8 | 3,5 |
| Tjumenska regija bez krugova automobila |
720,5 | 683,6 | 36,9 | 66,5 | 63,1 | 5,1 |
| Čeljabinska regija | 1857,2 | 1729,3 | 127,8 | 71,3 | 66,4 | 6,9 |
|
Sibirski savezni okrug |
9600,5 | 8913,8 | 686,7 | 66,8 | 62,0 | 7,2 |
| Republika Altaj | 97,8 | 87,3 | 10,5 | 65,9 | 58,8 | 10,8 |
| Republika Burjatija | 443,2 | 401,2 | 42,0 | 62,7 | 56,7 | 9,5 |
| Republika Tyva | 122,0 | 101,5 | 20,5 | 59,3 | 49,4 | 16,8 |
| Republika Khakassia | 260,9 | 249,9 | 11,0 | 65,9 | 63,2 | 4,2 |
| Regija Altai | 1122,0 | 1050,4 | 71,6 | 63,3 | 59,2 | 6,4 |
| Zabajkalski kraj | 535,1 | 477,7 | 57,4 | 67,2 | 60,0 | 10,7 |
| Krasnojarska regija | 1496,8 | 1414,9 | 81,9 | 69,2 | 65,4 | 5,5 |
| Irkutska regija | 1199,2 | 1095,3 | 103,9 | 67,5 | 61,7 | 8,7 |
| Regija Kemerovo | 1337,1 | 1241,8 | 95,3 | 66,0 | 61,3 | 7,1 |
| Novosibirska regija | 1406,2 | 1329,0 | 77,2 | 67,4 | 63,7 | 5,5 |
| Regija Omsk | 1032,1 | 960,4 | 71,8 | 69,6 | 64,8 | 7,0 |
| Tomska oblast | 548,1 | 504,4 | 43,6 | 66,8 | 61,4 | 8,0 |
|
Daleki istok savezni okrug |
3340,6 | 3161,1 | 179,6 | 70,7 | 66,9 | 5,4 |
| Republika Saha (Jakutija) | 499,7 | 467,0 | 32,7 | 70,8 | 66,2 | 6,5 |
| Kamčatki kraj | 179,1 | 172,8 | 6,3 | 72,3 | 69,7 | 3,5 |
| Primorski kraj | 1030,2 | 974,3 | 55,9 | 69,3 | 65,5 | 5,4 |
| Habarovska regija | 734,5 | 702,8 | 31,7 | 71,7 | 68,6 | 4,3 |
| Amurska regija | 417,6 | 392,3 | 25,3 | 68,8 | 64,7 | 6,0 |
| Regija Magadan | 90,0 | 85,0 | 5,0 | 77,8 | 73,5 | 5,6 |
| Regija Sahalin | 273,5 | 257,6 | 15,9 | 72,5 | 68,3 | 5,8 |
| Židovska autonomna regija | 85,2 | 79,6 | 5,6 | 68,7 | 64,2 | 6,6 |
| Čukotska autonomna regija | 30,9 | 29,6 | 1,3 | 79,6 | 76,4 | 4,1 |
| U nekim slučajevima, manja odstupanja između ukupnog i zbroja pojmova objašnjavaju se zaokruživanjem numeričkih podataka. | ||||||
Najniža stopa nezaposlenosti zabilježena je u Središnjem federalnom okrugu, najviša u Sjevernom kavkaskom federalnom okrugu.
Ovo su statistike o nezaposlenosti u Rusiji u razdoblju 2016.-2017.
2.3 Borba protiv nezaposlenosti u Rusiji: smjerovi, metode, rezultati
Država ima prioritetnu ulogu u borbi protiv nezaposlenosti. Kako bi se reguliralo tržište rada kako bi se osiguralo zaposlenje, država radi u različitim smjerovima, čiji se ključ može smatrati:
Državna potpora privatnim poduzetnicima;
Socijalno osiguranje od nezaposlenosti;
Razne vrste programa za povećanje broja radnih mjesta;
Programi poticanja zapošljavanja;
Raspodjela sredstava za razne vrste naknada za nezaposlene;
Pružanje obuke;
Prekvalifikacija nezaposlenih;
Pružanje poslova za odvojene skupine (mladi, osobe s invaliditetom);
Međunarodna suradnja (migracije);
Organizacija javnih radova.
Pogledajmo sada konkretne praktične mjere koje je Vlada Ruske Federacije u razdoblju 2016.-2017. poduzela u borbi protiv nezaposlenosti.
Ruska vlada je 2016. godine izdvojila 776 milijuna rubalja za 17 regija Rusije za borbu protiv nezaposlenosti.
Ta su sredstva omogućila zapošljavanje više od 25,8 tisuća radnika koji su bili u opasnosti od otkaza i ljudi koji traže posao.
Sredstva su podijeljena za stanovnike Burjatije, Ingušetije, Karelije, Komija, Čuvaške republike, Altaja, Transbajkalskih teritorija, Ivanova, Kalinjingrada, Kurgana, Nižnjeg Novgoroda, Rjazana, Saratova, Smolenska, Tule, Čeljabinska i Jaroslavske regije.
Regije su usmjeravale novac u provedbu programa zapošljavanja. Naime - za napredno stručno osposobljavanje i pripravnički staž za zaposlenike kojima prijeti otkaz;
O naknadama poslodavcima koji provode programe razvoja poduzeća, uključujući zamjenu uvoza, inovacije, razvoj osoblja, troškove za djelomične plaće zaposlenika otpuštenih iz drugih organizacija, djecu koja su završila strukovne obrazovne ustanove i nezaposlene;
Organiziranje privremenog zaposlenja za osobe u opasnosti od otkaza; da poslodavcima nadoknadi troškove povezane s zapošljavanjem osoba s invaliditetom.
U 2017. godini mjere za borbu protiv nezaposlenosti u Rusiji uključuju:
1. UVOD restriktivnih kvota za stranu radnu snagu (kvote za izdavanje poziva stranim državljanima za ulazak u Rusku Federaciju radi zapošljavanja).
2. Pomoć pri uvođenju dodatnih radnih mjesta i zapošljavanju građana u malom i srednjem poduzetništvu.
3. Izrada petogodišnje prognoze potražnje za radnom snagom sa srednjim strukovnim obrazovanjem u zemlji i regijama.
4. Masovno usvajanje privatnih i javnih internetskih platformi za učenje. Popis programa za prekvalifikaciju u digitalnom gospodarstvu bit će utvrđen uz sudjelovanje sveučilišta i privatnih tvrtki koje imaju tečajeve usavršavanja i razvoj obrazovanja.
U 2017. godini planira se nastavak reforme postojećeg modela za reguliranje nezaposlenosti, tj. smanjenje neučinkovitih radnih mjesta. Ovaj proces zahtijeva restrukturiranje poduzeća koja stvaraju gradove, stvaranje posebnih programa za napredno osposobljavanje, razvoj nove specijalnosti.
Također u 2017. godini planira se razvoj sustava poticaja za kasnu mirovinu za najkvalificiranije radnike.
Ključne odrednice pada nezaposlenosti u Rusiji u 2017. mogu biti i vanjski i unutarnji fenomeni i okolnosti. Vanjski uključuju daljnji razvoj suradnje s prioritetnim trgovinskim i gospodarskim partnerima, uključujući i izgradnju plinovoda do Turske i Kine. Među unutarnje čimbenike, između ostalih, potrebno je uvrstiti i vremenski faktor koji utječe, primjerice, na rast broja zaposlenih u agroindustrijskom kompleksu. To uključuje i provedbu velikih infrastrukturnih projekata, poput izgradnje Kerčkog mosta, izgradnje objekata za Svjetsko prvenstvo u nogometu 2018., razvoja energetskih nalazišta na Arktiku itd.
Ažuriraj:
Prema najnovijim statistikama, Rusija ima najnižu stopu nezaposlenosti u posljednje tri godine, izvijestila je Banka Rusije u kolovozu 2017. godine.
Njegova je razina pala na 4,9%, što je vrlo tipično za kasno ljeto i ranu jesen. No, ovaj pokazatelj nije opažen od 2014. godine.
Regulator napominje da je ove godine pad u kolovozu u odnosu na srpanj bio najveći u posljednjih pet godina, jer je u srpnju stopa nezaposlenosti porasla unatoč sezonalnosti. To je bilo zbog pomaka u vremenu berbe zbog hladne prve polovice ljeta, koja se dogodila u većini ruskih regija.
Zaključak
Nezaposlenost je društveno-ekonomski fenomen na tržištu rada u kojem dio radno sposobnog stanovništva nema posao zbog nedostatka djelotvorne potražnje poslodavaca za radnom snagom kao faktorom proizvodnje.
Nezaposlenost je ostala relevantna kroz povijest. Unatoč društvenom, gospodarskom i tehnološkom napretku, problem nezaposlenosti ne gubi na važnosti, već, naprotiv, sve više uzima maha.
Za procjenu nezaposlenosti u ekonomiji koriste se različiti pokazatelji, ali se priznaje općeprihvaćena stopa nezaposlenosti. Određuje se omjerom ukupnog broja nezaposlenih i broja radno sposobnih građana u postocima.
Glavne vrste nezaposlenosti: institucionalna, strukturna, sezonska, frikcijska, ciklična. Svaka vrsta nezaposlenosti uvjetovana je svojim specifičnim razlozima i okolnostima. Istodobno, u zapadnoj makroekonomskoj teoriji uobičajeno je razlikovati tri glavna uzroka nezaposlenosti - gospodarske uvjete, nove tehnologije i sve veći broj stanovnika.
Statistiku o nezaposlenosti prikupljamo od 2011. godine. Analiziramo ga, uspoređujemo po mjesecima i godinama, prikazujemo u vizualnom tabličnom i grafičkom obliku, odražavajući dinamiku. Koriste se službeni podaci Federalne službe državne statistike. U pravilu službeni izvori pokazuju podatke o stopi nezaposlenosti prije tri ili četiri mjeseca. To je zbog vremena provedenog na prikupljanju i obradi podataka s izradom završnih izvješća. Nastojimo pratiti dostupnost tromjesečnih i godišnjih izvješća te ih blagovremeno obraditi.
Statistiku gradimo u drugoj polovici ove godine, kada Rosstat objavljuje službene podatke, pa još nema mjesečnih pokazatelja za 2017. godinu. Najnovije izvješće Rosstata s podacima o nezaposlenosti je krajem 2016. godine. Prema izvješću, nezaposlenost je na kraju prošle godine iznosila 5,4% (ili 4,1 milijun ljudi).
Krajem 2016 .:
Nezaposleni:
4,1 milijun ljudi ili 5,4%
Zaposlen:
72,6 milijuna ljudi ili 94,6%
76,7 milijuna ljudi ili 52% ukupnog stanovništva zemlje
Najniža stopa nezaposlenosti trenutno je u Moskvi - oko 1,5%, najviša u Ingušetiji - preko 20%. Pogledajte stopu nezaposlenosti po regijama za detaljne statistike za svaku regiju. Podaci su predstavljeni 2000.
Nezaposlenost u Rusiji posljednjih godina ima tendenciju pada. Početkom 2011. bilo je 7,8%, sada je to oko 5,4%. Od početka jeseni 2014. do početka 2015. došlo je do povećanja nezaposlenosti zbog smanjenja broja zaposlenih. Početkom 2014. nezaposlenost je bila na istoj razini kao i posljednjih mjeseci 2013. godine. U prvoj polovici 2014. došlo je do postupnog pada stope nezaposlenosti i zamjetnog povećanja razine od sredine ljeta do kraja 2014. godine. Prema Federalnoj državnoj službi za statistiku, stopa nezaposlenosti na kraju 2014. iznosila je 5,3%, na kraju 2015. - 5,8% (ili 4,4 milijuna ljudi), na kraju 2016. - 5,4% (ili 4,1 milijun ljudi).
Izračunavanje stope nezaposlenosti
Često ljudi pogrešno procjenjuju stopu nezaposlenosti na temelju ukupnog stanovništva zemlje, koje iznosi više od 140 milijuna. Ljudski. Ovo nije istina. Prilikom izračunavanja nezaposlenosti uzima se u obzir samo ekonomski aktivno stanovništvo, što je otprilike polovica ukupnog stanovništva zemlje.
Krajem 2016 .:
Ekonomski neaktivno stanovništvo:
70,8 milijuna ljudi ili 48%
Ekonomski aktivno stanovništvo:
76,7 milijuna ljudi ili 52%
Ukupno stanovništvo zemlje:
147,5 milijuna ljudi ili 100%
Pokazatelji službene statistike imaju pogrešku, odnosno razlikuju se od stvarnih pokazatelja nezaposlenosti. Obratimo pozornost na neke točke koje Rosstat bilježi u bilješkama i bilješkama svojih završnih izvješća.
- Statistika se temelji na analizi uzorka stanovništva, a ne svih građana zemlje. Službeni izvor obavještava o sažetku "Uzorko istraživanje stanovništva o problemima zapošljavanja".
- Statistika o Krimu se ne uzima u obzir. Citiram iz službenog izvora: "Kako bi se osigurala statistička usporedivost podataka, izračunatih bez uzimanja u obzir podataka o Republici Krim i gradu Sevastopolju".
- Nezaposlenost se ne smanjuje zbog zaposlenosti prethodno nezaposlenih građana, već zbog smanjenja broja ekonomski aktivnog stanovništva. Drugim riječima: sve je više starih i mladih ljudi, a radno sposobnog stanovništva sve je manje.
- U zemlji postoji mnogo nezaposlenih građana o čijem zaposlenju nema službenih podataka ili su netočni. Stoga se ne uzimaju u obzir u izvješćima Rosstata i mogu iskriviti stvarno stanje u pogledu nezaposlenosti u pojedinim sastavnim dijelovima Ruske Federacije i u zemlji u cjelini.
Tablica nezaposlenosti
Nezaposlenost u 2000 -ima:
| 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10,6 | 9,0 | 7,9 | 8,2 | 7,8 | 7,1 | 7,1 | 6,0 | 6,2 | 8,3 |
Nezaposlenost u 2010 -ima
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 7,3 | 6,5 | 5,5 | 5,5 | 5,2 | 5,6 | 5,4 |
Grafikon stope nezaposlenosti
Prikažimo grafički dinamiku stope nezaposlenosti u prethodnim godinama. Linkovi na detaljne informacije za svaku godinu mogu se pronaći na donjoj stranici.
Dinamika stope nezaposlenosti od 2000. do 2016. godine
Nezaposlenost po godinama
Usporedimo na grafikonu stopu nezaposlenosti za razdoblje 2011.-2016.
— 2011 — 2012 — 2013 — 2014 — 2015 — 2016
Detaljne statistike nezaposlenosti u Rusiji po mjesecima i kvartalima za prethodne godine u grafičkom i tabličnom obliku mogu se pronaći na sljedećim stranicama:
- Nezaposlenost u 2016. - 5,8% 5.4%
- Nezaposlenost u 2015. - 5,5% 5.8%
- Nezaposlenost u 2014. - 5,6% 5.3%
- Nezaposlenost u 2013. - 6,0% 5.6%
- Nezaposlenost u 2012. - 6,3% 5.1%
- Nezaposlenost u 2011. - 7,8% 6.1%
Službeni podaci
Službena statistika predstavljena je u izvješćima FSGS -a Rusije (Rosstat), koji podatke objavljuje na svojoj web stranici www.gks.ru.
Zaposlenost i nezaposlenost siječanj -studeni 2016. - službeni podaci o nezaposlenosti koje je objavio Rosstat. Izvješće sadrži 7 tablica sa statistikom za 2015. i 2016. godinu:
- dinamika ekonomski aktivnog stanovništva;
- dinamika stope zaposlenosti stanovništva u dobi od 15-72 godine;
- dinamika broja zamijenjenih poslova u organizacijama;
- broj zamijenjenih radnih mjesta u organizacijama prema vrsti gospodarske djelatnosti;
- dinamika broja nezaposlenih prema trajanju traženja posla;
- dinamika broja nezaposlenih građana koji su prijavljeni u državnim agencijama zavoda za zapošljavanje;
- dinamika potreba poslodavaca za radnicima, prijavljena državnim institucijama zavoda za zapošljavanje.
Pokazatelji preuzimanja
Odabrali smo fragmente podataka iz službenih izvješća Rosstata o nezaposlenosti i pripremili ih s dokumentima za preuzimanje. Možete ih preuzeti s naše web stranice, štedeći vrijeme na njihovom pretraživanju na www.gks.ru.
Nezaposlenost po regijama 2000-2014:
Excel (63 Kb)
PDF (751 Kb)
Nezaposlenost u 2015 .:
Riječ (23 Kb)
PDF (350 Kb)
Nezaposlenost u 2014 .:
Danas je nezaposlenost u Rusiji uobičajena pojava. Svakome je jasno koja je njegova bit i tko su nezaposleni. Već iz samog naziva jasno je da se radi o osobama koje nemaju posao, dok su voljne raditi, aktivno traže posao i spremne su ga započeti.
Status nezaposlenih određen je saveznim zakonom "O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji". On služi kao glavni dio zakona koji uređuje pitanja zapošljavanja i nezaposlenosti. Povremeno se mijenjaju radno zakonodavstvo, ali glavna stvar ostaje nepromijenjena - ovaj status dodjeljuju samo posebne institucije službi za zapošljavanje nakon registracije i pod uvjetom da podnositelj zahtjeva ispunjava određene kriterije:
- navršio 16 godina;
- ne stariji od 72 godine;
- nije osoba s invaliditetom koja se ne može baviti radnom aktivnošću;
- nije službeno nigdje naveden na poslu (čak i ako ga nema);
- nije dva puta odbio natječaj ili prekvalifikaciju, nije se pojavio radi ponovne registracije ili primio prihod, prijavljen na Zavodu za zapošljavanje.
Čak i u osvit sovjetske vlasti, burze rada mlade republike bile su uključene u registraciju nezaposlenih. Naveli su nekoliko izvora porasta nezaposlenosti u razdoblju 1927-29:
- Nekvalificirani radnici. Taj se razlog smatrao glavnim razlogom, prije svega, jer je postojalo ograničenje u registraciji osoba koje prije toga nisu radile po najamima, ali je u gradovima nastanilo previše „novopridošlih ruralnih elemenata“.
- Tinejdžeri. Slabo su bili uključeni u proizvodnju.
- Graditelji. Sezona 1929. otvorena je kasno.
Mlada vlada bila je iznimno ponosna na činjenicu da je u "povijesno kratkom vremenu" potpuno eliminirala nezaposlenost, napominjući da svjetska povijest nikada nije znala ništa slično. Do 1930. godine osigurana je puna zaposlenost radno sposobnog stanovništva. O tome svjedoče brojke službene statistike tog vremena.
Izvori: zbirke Centralne statističke uprave SSSR -a
To pokazuju i službene publikacije tih godina koje sadrže međunarodne usporedbe.
Nezaposlen u Novorusiji
Administrativne i gospodarske reforme, perestrojka, raspad Sovjetskog Saveza i institucionalne transformacije, koje su doslovno potresle zemlju početkom devedesetih, vratile su u život fenomen koji Sovjetski Savez nije poznavao 60 godina nakon 1930., nezaposlenost. Nova Rusija je u potpunosti osjetila problem propadajućeg kapitalizma. Službe za zapošljavanje u potpunosti funkcioniraju.
Od 1. siječnja 1992. 61876 osoba već je imalo status nezaposlenih. Tijekom prvih šest mjeseci njihov se broj povećao 3,2 puta, tijekom godine - 9,3 puta, a više od jedan i pol - 1,6 puta.
Izvor: Rosstat
Rast broja nezaposlenih intenzivno se nastavio do 1998. godine, kada je dosegao vrhunac. Krajem 1998. godine zabilježena je rekordna stopa nezaposlenosti od 13,3%.
Temelj za dobivanje ovih podataka o nezaposlenima su istraživanje radne snage, čija je svrha prikupljanje podataka o broju i sastavu zaposlenih i nezaposlenih, razini sudjelovanja radne snage, razini nezaposlenosti, kao i njihovoj dinamici u Ruskoj Federaciji i njezinim sastavnim entitetima.
Kratak opis istraživanja
U Rusiji su se počeli održavati od 1992. godine. Ankete su se provodile jednom godišnje (kao što je to bio slučaj 1992. -94., 1997. i 1998. za zadnji tjedan u listopadu, 1996. - ožujak), dva puta (kao 1995. - u ožujku i listopadu, također posljednji tjedan) , tromjesečno (1999. - kolovoz 2009.), a od rujna 2009. održava se mjesečno u drugom tjednu u mjesecu.
Koristi se metoda uzorkovanja, a zatim se njezini rezultati proširuju na cijelu populaciju ispitane dobi.
Istraživanje je obuhvatilo privatna kućanstva u svim regijama Rusije, a u njima osobe u dobi od 15-72 godine. Prilikom određivanja dobnih granica uzeto je u obzir sljedeće:
- 15 godina - načela i preporuke UN -a;
- 72 godine - činjenica prisutnosti ljudi ove dobne skupine u radnoj snazi.
U pravilu se intervjuira do 70.000 ljudi; u svakom sastavnom entitetu Federacije udio odabira može se razlikovati od prosjeka za Rusiju (to je 0,06% stanovništva u dobi od 17 do 72 godine). Uzorkovanje se temelji na materijalima sveruskog popisa stanovništva o onima koji stalno borave na području određenog grada, okruga ili naselja.
Oni koji žive u zajedničkim prostorijama za stanovanje neće legnuti na istraživanje:
- internati;
- starački domovi;
- hosteli;
- samostani itd.
Svakoj pojedinačnoj jedinici promatranja dodjeljuje se pojedinačna težina na razini subjekta Federacije. Distribucija se sastoji u usporedbi broja ispitanih građana sa ukupnom populacijom ispitane dobi. Štoviše, obje su kategorije stratificirane prema spolu, petogodišnjim dobnim skupinama i tipu naselja.
Osobe koje sudjeluju u istraživanju intervjuiraju se putem obrasca br. 1-Z „Upitnik za uzorak istraživanja radne snage“. Sadrži podatke o:
- ispitanici;
- imaju li plaćeni posao ili plaćeno zaposlenje;
- znakovi koji karakteriziraju glavni posao;
- drugi posao;
- Traženje posla;
- prošle aktivnosti osoba koje nisu zaposlene u ispitivanom tjednu;
- osobe koje nisu dio radne snage;
- sudjelovanje stanovništva u drugim oblicima radne aktivnosti
Na web stranici Rosstat ili na GARANT.ru možete preuzeti upitnik.
Podaci sadržani u upitniku omogućuju svakom ispitaniku da se klasificira kao zaposlen, nezaposlen ili izvan radne snage. Ako ispitanik ima dvostruki status, prednost imaju:
- zaposlenost u odnosu na nezaposlenost;
- nezaposlenost prije izostanka s radne snage.
Nezaposleni u skladu s definicijama MOR -a - osobe u dobi od 15-72 godine, koje su u promatranom razdoblju istovremeno ispunjavale sljedeće kriterije: nisu imale posao (isplativo zanimanje); tražili su posao u četiri tjedna koja su prethodila tjednu ankete, koristeći bilo koja sredstva; bili spremni za početak rada tijekom tjedna istraživanja.
Nezaposleni također uključuju osobe koje tijekom promatranog razdoblja nisu imale posao, ali su se dogovorile o datumu početka rada (u roku od 2 tjedna nakon anketnog tjedna) i nisu ga nastavile tražiti; nisu imali posao, bili su spremni za početak, ali nisu tražili posao jer su očekivali odgovor uprave ili poslodavca na ranije postavljeni zahtjev. U tom slučaju razdoblje čekanja na odgovor ne smije biti duže od mjesec dana.
Nezaposlenost danas
Prema Anketi o radnoj snazi, na kraju godine u Rusiji je bilo 4.243 tisuće ljudi koji nisu bili zaposleni u gospodarstvu, ali su aktivno tražili posao.
Prosječna starost nezaposlenih kreće se od 35 do 36 godina.
Istodobno, u njihovom ukupnom broju najveći udio otpada na mlade ljude: 20-24 i 25-29 godina (19,1 odnosno 16,6%), a najmanji-za stariju generaciju od 60-72 godine ( 3,1%) ...
Kao što je istraživanje pokazalo, više od polovice nezaposlenih posljednjih godina su osobe sa srednjom stručnom spremom, stručne i opće.
Udio osoba sa srednjim strukovnim obrazovanjem u 2016. iznosio je 40,4%, sa srednjim općim obrazovanjem - 29,8%.
Tijekom ankete ispitanik spominje i glavne načine pronalaska posla koji koristi. Više od polovice njih obraća se svojim poznanicima, rodbini i prijateljima. Do kraja 2016. njihov se udio povećao s 57,5 na 68%. Popularnost medija i interneta u ovom poslu je porasla. U 2011. činili su 23,9%; danas gotovo svaka druga nezaposlena osoba koristi mogućnosti koje pružaju globalna mreža i tisak. Valja napomenuti da se pretrage provode u više smjerova istovremeno.
Izvor: Rosstat
Rodni aspekt nezaposlenosti
I muškarci i žene aktivno traže posao u Rusiji. Krajem 2016. od 4243 nezaposlene osobe 2268 su bili muškarci, a 1975. žene.
Izvor: Rosstat
Štoviše, omjer je ostao gotovo nepromijenjen u posljednjih šest godina. Udio muške polovice varira između 53,5-54,5%, a ženske ostaje u rasponu od 45,5-46,5%.
Omjer ostaje sličan među različitim dobnim skupinama. I samo jedan od njih - 55-59 godina - ističe se iz općeg reda. Među nezaposlenim osobama od 55 do 59 godina 34,1% su žene, a 66,3% muškarci.
Prosječna starost nezaposlenih malo se mijenja - s 35 na 36 godina. Istraživanje je pokazalo da je nezaposleni muškarac malo stariji od žene, ima 36 godina. Iako su 2011. bili praktički iste dobi.
Ako govorimo o obrazovanju muškaraca i žena koji traže posao, tada su oni koji imaju srednje obrazovanje češće u potrazi: sa strukovnim obrazovanjem to je 41,5% muškaraca i 39,1% žena, a s općim - 30,2 % muškaraca i 29,4 % žena.
Kako su se ti omjeri promijenili, grafikon će pokazati.
Stopa nezaposlenosti
Stopa nezaposlenosti je omjer broja nezaposlenih u određenoj dobnoj skupini (15-72 godine) prema radnoj snazi (ekonomski aktivno stanovništvo) odgovarajuće dobne skupine, izračunat kao postotak.
Registraciju nezaposlenih u Rusiji organiziraju dva različita odjela: Rosstat - u obliku ankete o radnoj snazi (stanovništvo o pitanjima zapošljavanja) i Ministarstvo rada i zapošljavanja - registriranjem žalbi građana na Zavod za zapošljavanje. Prema podacima Rosstata, u Rusiji je 2016. bilo 4.243 tisuće nezaposlenih građana, što je 4,7 puta više od onih koje je registrirala služba za zapošljavanje. A ministar rada i zapošljavanja Ruske Federacije M. Topilin o nezaposlenosti kaže sljedeće:
Izvori: Rosstat, Federalna služba za rad i zapošljavanje
Razlika u metodama utvrđivanja broja nezaposlenih također utječe na stopu nezaposlenosti.
Svjetska nezaposlenost. Međunarodne usporedbe
Među ostalim važnim ekonomskim pokazateljima Rusije i određenih stranih zemalja, Rosstat objavljuje podatke o stopi nezaposlenosti.
PROBLEM ZAPOŠLJAVANJA U RUSKOJ FEDERACIJI
Gončarova Ekaterina Sergeevna 1, Kolesnik Valentina Sergeevna 2
1 FSBEI HE "Kubansko državno agrarno sveučilište po imenu I. T. Trubilina", student
2 FSBEI HE "Kubansko državno agrarno sveučilište po imenu I. T. Trubilina", kandidat ekonomskih znanosti, izvanredni profesor Visoko atestacijske komisije
bilješka
U članku se ispituju razlozi, opseg i problemi pada razine zaposlenosti na ruskom tržištu rada. Provodi se analiza dinamike ekonomski aktivnog stanovništva Rusije, dotiče se nezaposlenosti mladih, razmatraju se društveno-ekonomske mjere države u području zapošljavanja.
PROBLEM ZAPOŠLJAVANJA STANOVNIŠTVA U RUSKOJ FEDERACIJI
Gončarova Ekaterina Sergeevna 1, Kolesnik Valentina Sergeevna 2
1 Kubansko državno agrarno sveučilište I.T. Trubilin, student
2 Kubansko državno agrarno sveučilište I.T. Trubilin, kandidat ekonomskih znanosti, izvanredni profesor VAK -a
Sažetak
Članak istražuje uzroke, opseg i izazove smanjenja razine zaposlenosti na ruskom tržištu rada. Analiza dinamike ekonomski aktivnog stanovništva Rusije pogođenog nezaposlenošću mladih razmatra društveno-ekonomske aktivnosti države u zapošljavanju.
Zapošljavanje je najvažniji čimbenik koji utječe na dobrobit stanovništva. Utječe na pojavu takvog društveno-ekonomskog faktora kao što je nezaposlenost, koja pogađa milijune ljudi diljem svijeta. U većini zemalja niske plaće i nezaposlenost tjeraju živote ljudi u siromaštvo, a njihov glavni cilj je pronaći izlaz iz ekonomskog zastoja.
Suvremeno tržište rada u Rusiji karakterizira prilično visok postotak nezaposlenosti, a istodobno postoji i nedostatak kvalificiranog osoblja. Na takvo stanje na tržištu rada značajno utječe visina primanja.
Razlozi pada zaposlenosti mogu biti takvi čimbenici kao što su dinamičke promjene u gospodarstvu, koje su povezane s krizom, kao i smanjenje gospodarskog rasta. Pad razine gospodarske aktivnosti utječe na smanjenje razine zaposlenosti u sektorima, koji uključuju poljoprivredu, građevinarstvo, industriju i mnoge druge.
U Rusiji postoje varijacije u pokazateljima broja zaposlenih i nezaposlenih. U 2009. godini zabilježen je značajan porast nezaposlenosti (8,5%), zbog utjecaja financijske i gospodarske krize, koja je dovela do pada proizvodnje i pada BDP -a u Rusiji. Zahvaljujući vladinim mjerama protiv krize, stopa nezaposlenosti je pala i 2012. godine iznosila je 5,5%. U sljedeće četiri godine stopa nezaposlenosti nije se značajno promijenila sa 5,5% na 5,6%.
Dinamika razine zaposlenosti i nezaposlenosti u Rusiji prikazana je na slici 1.
Slika 1 - Broj zaposlenog stanovništva i stopa nezaposlenosti u Rusiji
Tablica 1 - Broj ekonomski aktivnog stanovništva i zaposlenost stanovništva Rusije
Uspoređujući dinamiku pokazatelja u 2016. godini, valja napomenuti da je smanjenje stope zaposlenosti na 66,0% i smanjenje nezaposlenosti na 5,3%. A u 2015. dolazi do povećanja stope nezaposlenosti za 0,4 postotna boda (5,6%) i zaposlenosti za 0,2 postotna boda (69,1%).
Procjenjujući razinu zaposlenosti i nezaposlenosti saveznih okruga u 2016. godini, možemo zaključiti da Središnji federalni okrug karakterizira najniža stopa nezaposlenosti (3,3%), sjeverozapadni federalni okrug je na drugom mjestu (4,2%) i Povolški federalni okrug Okrug je na trećem mjestu, okrug (4,6%), najviši - u Sjevernom Kavkazu (11,0%). U odnosu na prethodnu godinu, ovaj pokazatelj ima negativan trend.
Studije o stopi nezaposlenosti u Rusiji pokazuju prevalenciju stope nezaposlenosti ruralnog stanovništva nad urbanim. Tržište rada u ruralnim područjima prilično je složeno i ima svoje karakteristike. Prema podacima Rosstata u 2016. godini, stopa nezaposlenosti u ruralnom stanovništvu iznosila je 8,1%, što je 1,8 puta više od razine nezaposlenosti u gradu.
Uočava se otpuštanje radnika iz sektora gospodarstva. Tek u prosincu 2016. među nezaposlenima udio osoba koje su napustile prijašnji posao zbog viška radnika ili smanjenja broja zaposlenih, likvidacije organizacije ili privatnog poduzeća iznosio je 17,0%, a u vezi s napuštanjem posla svojom voljom - 25,4 % (u prosincu 2015., odnosno 20,6% i 25,5%). Prema podacima Rosstata u 2016. Zabilježena su 3 štrajka u kojima je sudjelovalo 58 ljudi. Gubitak radnog vremena iznosio je 98 radnih dana.
Nezaposlenost mladih karakteristična je za modernu Rusiju. Tako je stopa nezaposlenosti mladih ispod 25 godina u 2016. godini iznosila 24,5%, uključujući od 15 do 19 godina - 4,7%, 20-24 godine - 19,8%. Bez obzira na pad ovih pokazatelja, u usporedbi s prethodnom godinom, problem ostaje relevantan, a glavni razlog je nedostatak radnog iskustva među mladima. U ranim fazama karijere diplomanti preuzimaju poslove koji zahtijevaju znatno niže kvalifikacije uz minimalne plaće, što također odbija mlade ljude. Dugogodišnje iskustvo i praksa pokazuju da postoji veća potražnja za zanimanjima kojima dostupnost određenih kvalifikacija i osposobljavanja nije važna.
Pitanja zapošljavanja stanovništva trebala bi biti u središtu pozornosti države, jer utječu ne samo na ekonomsku, već i na društvenu sferu života društva. Slijedom toga, cilj društveno-ekonomske politike države je povećati razinu zaposlenosti i usredotočiti se na preventivne mjere za borbu protiv nezaposlenosti.
U Rusiji je razvijen i provodi se Federalni ciljni program "Održivi razvoj ruralnih područja za razdoblje 2014.-2017. i za razdoblje do 2020.", koji ima za cilj povećati razinu udobnosti životnih uvjeta u ruralnim područjima poboljšanjem stanovanja uvjeti za stanovništvo, prestiž rada u ruralnim područjima i formiranje u društvu pozitivnog stava prema ruralnom načinu života, poboljšanje demografske situacije, razvoj lokalne samouprave i institucija građanskog prava u ruralnim područjima.
Socijalna i ekonomska sigurnost važna je za stanovništvo naše zemlje, pa je država treba osigurati na zakonodavnoj razini.
Država jamči minimalni iznos naknade za nezaposlene, koji je za 2016. iznosio 850 rubalja, a maksimalni 4900 rubalja, što je znatno manje od izdržavanja, subvencije za nezaposlene, koje su usmjerene na zapošljavanje osoba s invaliditetom, stažiranje radnika i diplomanti, stručno osposobljavanje, kao i zamjena upražnjenih radnih mjesta, isplata stipendija dodijeljenih tijekom strukovnog osposobljavanja itd.
Bibliografski popis
- Zakon RF od 19. travnja 1991. br. 1032-1 „O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji“; Službeni internetski portal pravnih informacija. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ (datum liječenja 01.03.2017.).
- Službeni portal Federalne službe državne statistike. Službeni internetski portal pravnih informacija: http://www.gks.ru;
- Službeni portal Federalne službe za rad i zapošljavanje. Službeni internetski portal pravnih informacija. URL: http://www.rostrud.ru.
- Kolesnik V.S. Državna regulacija tržišta rada u ruralnim područjima // Nova znanost: Trenutno stanje i razvojni putevi. 2016. broj 10-1. S. 69-72.
- Kolesnik V.S., Barkova A.A. Stvarni problemi i izgledi za razvoj tržišta rada Krasnodarskog teritorija // Sadašnje stanje i razvojni putevi. 2016. broj 9 (3). S. 228-230.
- Federalni ciljni program "Održivi razvoj ruralnih područja za razdoblje 2014.-2017. i za razdoblje do 2020."
Nije tajna da je nezaposlenost u Rusiji uvijek bila na visokoj razini. Zato mnoge zanima koliko je to bilo 2016. godine i koliki je to postotak u odnosu na ukupnu populaciju.
Kako pokazuju statistike, 2016. nezaposlenost je zahvatila 5,8% ukupnog stanovništva. Iako se ta brojka ne čini prevelikom, u praksi se radi o gotovo 4,5 milijuna ljudi koji su navedeni na burzi rada, a zapravo su u katastrofalnom stanju. To je 0,2% više nego 2015., ali 2,5% manje nego 2009. godine, kada je zemlja bila u teškom stanju, a stopa nezaposlenosti dosegla 8,3%.
Gdje pronaći službene podatke o nezaposlenosti
Ako niste navikli vjerovati običnim statističarima, ali preferirate službene podatke o stopi nezaposlenosti u Rusiji, tada biste trebali posjetiti web stranicu Savezne državne statističke službe Rusije. Ovdje je prikazano nekoliko statističkih tablica, uključujući sljedeće podatke:
- tablica koliko poslodavci trebaju radnike (uzimaju se u obzir samo one organizacije koje su izjavile svoju potrebu za službom za zapošljavanje);
- statistika o broju građana koji su prijavljeni na zavodu za zapošljavanje;
- dinamika broja nezaposlenih, podijeljena s trajanjem traženja posla;
- stupanj zaposlenosti stanovništva u vremenskom intervalu od 15 do 72 godine;
- stanovništvo sa statusom ekonomski aktivnog.
Web stranica sadrži statistiku nezaposlenosti od 2010. do 2016. godine.
Statistika nezaposlenosti u Rusiji početkom 2016
Dakle, kao što je već spomenuto na samom početku članka, stopa nezaposlenosti početkom 2016. iznosio je 5,8% ili, ako se izračuna brojčano, to je gotovo 4,5 milijuna ljudi... Istodobno, postotak zaposlenih iznosio je 94,2%, što je 71,3 milijuna ljudi. No status ekonomski aktivnog stanovništva ima 52% ili 75,8 milijuna.
Kako pokazuju podaci, najmanje od svih nezaposlenih sada živi u glavnom gradu - njihov postotak iznosi 1,5%. No, većina nezaposlenih trenutno se nalazi u Ingušetiji - ovdje je postotak nezaposlenih preko 20%.
Podaci su također takvi da je od početka 2011. godine, kada je stopa nezaposlenosti dosegla 7,8%, prisutan značajan trend pada, budući da je početkom 2016. iznosio 5,8%. Međutim, postoje i loše vijesti, budući da se posljednjih godina bilježi blagi porast razine nezaposlenih - stručnjaci to pripisuju smanjenju osoblja.
Kako pokazuju grafikoni dinamike, na samom početku 2014. nezaposlenost je bila na istoj razini kao i krajem 2013. godine. Osim toga, u 2014. došlo je čak do blagog smanjenja stope nezaposlenosti, no sredinom ljeta graf se popeo, što ukazuje da je veliki broj ljudi u tom razdoblju ostao bez posla.
Pravljenje izračuna ispravnim
Često ljudi procjenjuju koliko je ljudi bez posla u naše vrijeme prema ukupnom stanovništvu, koje je sada više od 140 milijuna u našoj zemlji. To je točno, ali samo djelomično, jer pri izračunu ne biste trebali uzeti u obzir djecu, umirovljenike, osobe s invaliditetom itd. Izračun uzima u obzir samo ekonomski aktivno stanovništvo, što je jednako približno polovici svih ljudi u zemlji. Dakle, koji su podaci dati o ovoj ocjeni?
Trenutni postotak aktivno stanovništvo je 52%, a to je oko 76 milijuna ljudi. Ako govorimo, naprotiv, o neaktivnim, onda je ovdje postotak nešto manji - gotovo 71 milijun ili preostalih 48%. A to se temelji na činjenici da sada u zemlji ima gotovo 147 milijuna ljudi, što je, prema tome, jednako 100%.
Naravno, statistički podaci donekle se razlikuju od stvarnosti, o čemu Rosstat upozorava i građane Rusije i daje sljedeća objašnjenja:
- Uzima se u obzir samo dio stanovništva, a ne svi građani koji žive u zemlji... Službeni izvor kaže da se uzima u obzir samo uzorak ljudi.
- Isti Krim se prilikom izračuna ne uzima u obzir, što je također naznačeno na web mjestu.
- Prvenstveno smanjuje se broj nezaposlenih ne zbog činjenice da zapošljavaju nezaposlene građane, već zbog činjenice da se broj ekonomski aktivnog stanovništva smanjuje, o čemu je ranije bilo riječi. Jednostavnije rečeno, više je mladih i starijih osoba, ali je manje radno sposobnih, naprotiv.
Sljedeću činjenicu također treba uzeti u obzir. Nažalost, situacija je takva da jednostavno nema informacija o zapošljavanju mnogih ljudi ili su s vremenom zastarjeli (osoba je dala otkaz ili se, naprotiv, zaposlila, ali to nisu imali vremena zabilježiti) . Podaci o takvim ljudima donekle iskrivljuju opću statistiku stanja u zemlji.
Što očekivati u 2017
Kako predviđaju stručnjaci, broj ljudi koji će ostati bez posla i dalje će rasti, jer kriza još nije prošla našu zemlju, a ruska vlada i dalje nastavlja optimizirati proračun, zbog čega mnogi građani ostaju bez posla. Planirano je da će broj ljudi bez posla ove godine doseći 7%, što je znatno više u odnosu na 2014. i 2015. godinu.
Naravno, nikada ne možete sa sigurnošću reći koliko će visoka biti razina, jer je optimizacija proračuna isključivo „valne“ prirode, što znači da se nezaposlenost neće povećavati naglo, već postupno. Što se tiče nadležnih, oni savjetuju građane da ne paniče i ne donose ishitrene zaključke, jer obećavaju da će na burzi rada isplatiti materijalne beneficije, a to sugerira da nitko neće ostati bez sredstava za život. Istina, iznos naknade je toliko mali da će biti iskreno teško živjeti od nje.
Usput, ekonomisti kažu da ni ovdje nije sve tako jednostavno. Od ukupnog stanovništva, samo 10% stanovništva moći će pronaći posao bez posla, što znači da će ostatak ljudi živjeti od naknada koje će država još morati plaćati, što neće imati najbolji učinak na gospodarstvo zemlje (i doista, takav broj ljudi bit će prilično skupo platiti, iako male veličine, beneficije).
Što Vlada kaže o tome
Prema Rosstatu, ovo pitanje izgleda vrlo pesimistično, jer će se, prema mišljenju stručnjaka, postotak nezaposlenih spustiti na deset. Štoviše, u kojim će sferama aktivnosti prozor imati praznine, stručnjaci još nisu jasni, međutim, jedno je jasno - oni građani koji rade u okruženju poduzetništva, usluga ili su zaposleni u proizvodnim sferama prvi će patiti .
Inače, poduzetnici će imati najgore od svega jer će od ove godine morati plaćati povećane poreze, odnosno prihodi će im ozbiljno pasti, a neki će morati potpuno napustiti poslovanje.
Postoje i drugi podaci. Kako predviđaju stručnjaci u ovom području, najmanji broj nezaposlenih bit će u središtu zemlje (u Sankt Peterburgu i u glavnom gradu) - ovdje će situacija sa smanjenjem potražnje za osobljem biti praktički nevidljiva. No, na periferiji Rusije sve će biti mnogo tužnije. O tome govore i podaci proteklih godina - dovoljno je pogledati Ingušetiju da biste shvatili koliko je sve loše na rubu zemlje.
Zanimljiva statistika
Inače, barem je ohrabrujuća činjenica da je trenutno nezaposlenost mladih na niskoj razini jer je u današnje vrijeme mladim ljudima puno lakše pronaći posao nego starijim osobama. I sami mladi pokušavaju ne sjediti na državnoj potpori, već tražiti optimalna unosna mjesta kako bi sebi i svojim najmilijima osigurali ugodan život.
Kakvi se zaključci mogu izvući
Sumirajući sve navedeno, možemo zaključiti da prognoza nezaposlenosti u 2017. za državu ne zvuči baš pozitivno, o čemu svjedoče mišljenja različitih stručnjaka. Međutim, ne biste se trebali previše brinuti zbog toga, jer uvijek možete pronaći mjesto za rad i zaradu, pogotovo ako postoji želja i određeni žar. A kako biste što prije pronašli svoje mjesto na području rada, svakako se morate registrirati na burzi rada, jer ima mnogo slobodnih mjesta za one koji žele zaraditi, pa čak i tečajeve obuke. Gubitak posla, kako pokazuje praksa, nije uvijek tragedija - često vam omogućuje da preispitate svoje vrijednosti i pronađete posao za sebe.
