Wenn Kinder im Juni ausgestellt werden. Liste der Hilfe. Mindestmutterkeitsnutzung und Geburt

Termine der Zahlung von Vorteilen

• Bei der Geburt
• Für Schwangerschaft und Geburt (BIR)
• Für Kinderbetreuung bis zu 1,5 Jahre
• Putins Erstgeborene

5. Maximales Kindergeldgröße für das Arbeiten im Jahr 2019

Je nachdem, oder sie werden als Grenzwert bezeichnet, der Grenzwert der Basis für die Abgrenzung von Versicherungsbeiträgen, um extrabudgetare Fonds staatlich zu gestalten. Lassen Sie uns die Berechnung des maximalen Nutzenes zeigen

• 2017 ist - 23 089.04 Rubel. ((670 000 Rubel. + 717 000 RUB.): 731 Tage. X 40% x 30.4).
  Maximales Ergebnis für den geschätzten Zeitraum (365 + 366) und nicht um 730. Und alles wegen der Tatsache, dass 2016 ein Sprung ist.
• 2016 ist - 21.554,85 \u200b\u200bRubel.
• 2015 ist - 19.855,82 reiben.

HINWEIS: Das durchschnittliche Tag der Tageszeitung für die Berechnung des Mutterschaftsvorteils und der monatlichen Kinderbetreuungsbeihilfe kann nicht größer sein als der Wert, der sich aus der Teilen der Höhe der Grenzwerte der Basis für die Abgrenzung von Beiträgen für die beiden vorherigen Kalenderjahre bis 730 ableitet .

6. Maximaler Satz von Mutterschaftsleistungen 2019 \u003d 301 095,89 reiben.

2018 Jahr \u003d 282 493,15 reiben.

2017 Jahr \u003d 266 191,78 reiben.

Jahr 2016 \u003d 248 164.0 reiben.

2015 jahr \u003d 228 602,74 reiben.

Wenn das versicherte Erlebnis einer Frau weniger als sechs Monate beträgt, zahlt sie die Zulage nicht über den vollen Kalendermonat.

Tisch der Kinderhilfen 2019

Kinderhandbuch-Indexierungskoeffizient für den Tisch 2019

1.07

Kinderbetreuungsausgleich von 1,5 bis 3 Jahren

Alle Mitarbeiter, die in der Mutterschaftsverlust bis zu drei Jahren sind, sind verpflichtet, die monatliche Entschädigung in der Höhe von zu zahlen 50 reiben.

Das Verfahren für den Termin und die Zahlung der Entschädigung wurde vom Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 3. November 1994 Nr. 1206 genehmigt. Es enthält diese Entschädigung an allen Arbeitsplätzen. Und unter Berücksichtigung der Distriktkoeffizienten.

Die Zulage von 50 Rubel wird von Anfang an von der Kindertagesurlaubsurlaub und bis zu 3 Jahre alt, dh Sie müssen es von Anfang an bezahlen. Es wird nur auf Antrag des Angestellten bezahlt, wenn keine Aussagen vorhanden sind, können Sie nicht bezahlen. Und im Monat zahlt es in den Urteil zu Urlauber.

Hinweis: Diese Art von Barzahlungen in ihrer rechtlichen Natur ist eigentlich ein öffentlicher Nutzen und daher auf der Grundlage von Absatz 1 von Teil 1 für die obligatorische Sozialversicherung bei zeitweiliger Behinderung und in Verbindung mit der Mutterschaft.

Wann, von welcher Woche im Jahr 2019 zu Mutterschaftsurlaub, als die Zulage bezahlt und in Rechnung gestellt wird. Wie lange beginnt Schwangerschaft und Geburt? Was sollten Sie erwarten, wenn Sie junge Mutter sind, und nehmen Sie einen Mutterschaftsurlaub bei der Arbeit? Im Artikel wird alles detailliert beschrieben, wie Mutterschaftszahlungen im Jahr 2019 berechnet werden, sowie aufgelaufen und für alle Frauen, die gezahlt werden, aufgelaufen und abgeschlossen sind.

Welche Zahlen listet die Vorteile der Kinder auf? Diese und sonstige Fragen zu den Bedingungen und Zeitplänen von Transfers, Verfahren und Zahlungen von Zahlungen sind an nicht nur Eltern, sondern auch Bilanzarbeiter, Sozialschutzorgane interessiert. Die detaillierte Antwort auf sie ist im vorgeschlagenen Artikel.

Welche Vorteile im Jahr 2016 zahlen monatlich?

Das bestehende Nutzensystem in der Russischen Föderation ist heute ziemlich kompliziert, sie wird von verschiedenen Regulierungsdokumenten reguliert, und daher Verwirrung in der Art und Weise der Zahlungen ist die übliche Angelegenheit. Bevor Sie also die Frage in Anbetracht der Frage in Anbetracht der kündigenden Leistungen des Kindes in Betracht ziehen, erzählen wir kurz über das Leistungssystem.

Artikel 3 des Gesetzes "In staatlichen Richtlinien, Bürgern mit Kindern" vom 19.05.1995 Nr. 81-FZ bietet 8 verschiedene Arten von Vorteilen, die aus dem Moment der Schwangerschaft gezahlt werden, und bis das Kind das Alter von 16 Jahren erreicht:

• bei der Registrierung in frühen Schwangerzeiten (einmal);
• in Verbindung mit der Mutterschaft (einmal);
• bei der Geburt eines Kindes (einmal);
• vor dem Erreichen von 1,5 Jahren (monatlich);
• bis zum Alter von 16 Jahren (in der Regel monatlich);
• wenn ein Kind in einer Familie passiert (einmal);
• schwangere Frau eines Konscript-Serviceman (einmal);
• auf einem Kind eines Konscript-Serviceman (monatlich).

Die aufgelisteten Auszahlungen sind einmalig, wenn der Gesamtbetrag der Leistung unabhängig vom Timing und der Methode der Abgrenzung sowie des monatlichen Verfahrens sowie monatlich gezahlt wird. Wenn der Nutzen eine Organisation zahlt, in der der Elternteil funktioniert, wird es mit einem anderen Gehalt erteilt. Wenn die Zulage gezahlt ist, ist die Zahlung des Sozialschutzes, dann sollte die Zahlung für den Vormonat spätestens den 26. des aktuellen Monats erfolgen.

Funktionen jeder Zielzahlung betrachten separat.

Welche Zahlen geben Mutterschaftszulage und im Falle der Mutterschaft?

Arbeitsfrauen, die sich in Betrieb nehmen oder untersucht haben, ist die Mutterschaftszulage am Arbeitsplatz oder in einer Bildungseinrichtung gezahlt. Die Rückstellungen der Verwaltung erfolgt 10 Tage ab dem Datum der Anwendung und bestätigen Sie Dokumente.

Wenn eine Frau aufgrund der Beseitigung der Organisation nicht seit 12 Monaten funktioniert, bis die Arbeitslose anerkannt ist, zahlt das Handbuch den Körper des Sozialschutzes gemäß der Reihenfolge des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation "zur Genehmigung der Verfahren und Bedingungen für den Termin und die Zahlung von öffentlichen Vorteilen ... "vom 23. Dezember 2009 Nr. 1012n. Die Fonds werden bis zum 26. nächsten nach der Registrierung des Monats des Monats bezahlt.

Die Zulage für die Schwangerschaft von bis zu 12 Wochen wird gleichzeitig mit Mutterschaftsleistungen auf ähnliche Weise gezahlt. Nach Absatz 19 der vorstehend genannten Reihenfolge ist es eine zusätzliche Zahlung für Mutterschaftsleistungen, daher werden beide Leistungen zusammen gezahlt.

Kennen Sie Ihre Rechte nicht?

Zahlungsplan bei der Ausgabe von Kinderbetreuungsleistungen

Diese Zulage ist berechtigt, nicht nur Mütter, sondern auch Väter, Erziehungsberechtigte oder andere Personen zu erhalten, die sich tatsächlich um das Kind kümmern, bevor sie 1,5 Jahre lang erreichen. Nur eine Person kann jedoch Vorteile erhalten. Das Handbuch wird innerhalb von 1,5 Jahren seit der Geburt eines Kindes monatlich bezahlt. Da die Abrechnung von Mutterschaftsleistungen überlagert ist, können die Eltern nach der Geburt nur ein Handbuch auswählen. Dementsprechend wird nach der Frist für die Zahlung von Vorteilen der Mutterschaftsnutzung (wenn die Wahl in seinen Gunsten getroffen wurde) aufgelaufen, um sich um die Pflege des Kindes auf 1,5 Jahre zu kümmern.

Wenn ein Elternteil für ein Kind der Sozialversicherung unterliegt oder ein Diener von Machtstrukturen oder dem Verteidigungsministerium ist, wird das Handbuch jeden Monat mit einem anderen Gehalt erteilt.

Alle anderen Bürger, nach der Registrierung einer Erklärung, wird die Zulage jeden Monat gezahlt, während die Zahlung für den letzten Monat bis zum 26. der aktuellen Bezahlung erzeugt wird. Der Zahler ist das lokale Organ des Sozialschutzes.

Für die Rückstellung der ersten Zahlung ab dem Datum des Empfangs von Dokumenten wird jedoch 10 Tage angegeben, jedoch die oben genannten Regeln hinsichtlich des Gehalts- und Zahlungsplans in sozialem Schutz in Bezug auf den Effekt.

WICHTIG! Bei der Lösung der Frage, welche Zahl für Kinder von 1,5 bis 3 Jahren berechnet wird, lohnt es sich, daran zu erinnern, dass sich ein solches Handbuch nicht auf sie verlassen. Trotzdem wird das Recht auf Urlaub am Eltern aufrechterhalten, bis das Kind nicht 3 Jahre erreicht.

Während dieser Zeit hat der Elternteil die Entschädigung in Höhe von 50 Rubel. (Laut 2016) ist das Verfahren für seine Zahlung die gleichen wie die Vorteile. In Anbetracht des ausdrücklichen Mangels dieses Geldes ist die Mehrheit der Eltern immer noch gezwungen, zu arbeiten, und in einer solchen Situation werden sie der Entschädigung beraubt.

Wann zahlen Sie einen Leitfaden für ein Kind, das ein Bürger für die Armee entworfen hat?

Das Handbuch für das Kind eines Kindes wird gemäß den Grafiken des Sozialschutzes bezahlt, dh bis zum 26. des nächsten Monats ist der Empfänger der Ehepartner des Militärs oder der Wächter des Kindes im Falle ihres Todes, in der Sorgerecht oder Entbehrung der Rechte an Bildung. Das Handbuch wird ab dem Zeitpunkt der Geburt gezahlt, bevor die Ausführung des Kindes 3 Jahre alt ist, unabhängig von der Verfügbarkeit anderer Vorteile oder Entschädigung. Dementsprechend ist der angegebene 3-jährige Zeitraum auf den Anrufbegriff beschränkt, d. H. Häufig oft ein Jahr.

Was ist die Anzahl der Kinderburst für Kinder bis 16 Jahre alt?

Die Größe und Reihenfolge der Zahlungen dieser Vorteile wird in jeder Region separat ermittelt, es gibt kein einzelnes Dokument, das diese Probleme reguliert. Die Praxis kommt jedoch von bereits etablierten und bewährten Zahlungen.

Wenn das Elternteil des Kindes arbeitet oder der Service in den Leistungsstrukturen verfügt, muss die Verwaltung der Organisation erfüllt sein. Dementsprechend wird die gleiche Regel relativ zur Periodizität der Gehaltsrechnungsberechnungen gespeichert.

Wenn der Elternteil nicht funktioniert, führen alle Zahlungen die gleichen Organe des Sozialschutzes aus. Hier ist der Ansatz auch in der Regel einheitlich.

Das Kind ist in der Regel ein Kind, mit Ausnahme von Fällen seiner Abwesenheit, in Haft, Entbehrung der Rechte des Elternteils.

Es lohnt sich, sich daran zu erinnern, dass die Vorteile als auch Kinder unter 18 Jahren gezahlt werden, wenn sie in der Schule weiter studieren.

Was ist, wenn Sie eine Verzögerung der Zahlungen haben?

Der Zahlungsplan der Kindervorteile wurde von der Größenordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 23. Dezember 2009 Nr. 1012n gegründet und ist sowohl für Regierungsbehörden als auch für andere Organisationen obligatorisch. In der Praxis ist jedoch die Verzögerung der Zahlung der Kindervorteile das Phänomen sehr häufig. Wenn wir über Sozialschutzkörper sprechen, werden solche Situationen durch den späten Transfer von Fonds aus dem Budget der Regionen verursacht. In einer Reihe von Themen der Russischen Föderation erreicht die Verzögerung eineinhalb Monate. Dies ist besonders charakteristisch für 2016. Trotzdem sollte es keinen Grund dafür geben, dass das Geld alles zum Konto des Empfängers gilt.

Ein neuer familiärer Träume von seinem Erstgeborenen und einer natürlichen Frage, die sich aus einer jungen Familie ergeben, ist die Frage, welche finanzielle Unterstützung für sie bei der Geburt des ersten Kindes ist, sowie auf welche Vorteile kann ich auf den Staat von der Zustand?

Beantworten Sie, wie viel Geld für das erste Kind im Jahr 2017 für das erste Kind erteilt wird, erfahren wir zunächst von der finanziellen Unterstützung, die er auf das Gesetz stützt. Und das Gesetz sieht eine Pauschalbetragszahlung sowie eine monatliche Zulage vor. Wenn dies die Familie eines Dienstmanns ist, wird der Fall außerdem in einem vergrößerten Formular mit einem 1,5-Koeffizienten gezahlt. Und wenn wir über eine einsame Mutter sprechen, dann mit dem Koeffizienten 2. (dh in doppelter Größe). Das heißt, der Betrag der Zahlungen des ersten Kindes wird anders sein und ist mit dem sozialen Status junger Eltern verbunden, der sie besitzen. Es gibt verschiedene einmalige Vorteile, monatliche Zahlungen und werden sowohl in Form von Barzahlungen als auch in Form von Non-Cash-Formen der sozialen Unterstützung versorgt.

Manuell in der Anfangsfragen der Schwangerschaft am ersten Kind

Eine einmalige Zulage in Höhe von 613 Rubel 14 Kopecks wird nach der Registrierung in der weiblichen Beratung in der frühen Schwangerschaftszeit erhalten. Ein solches Handbuch ist optional an der Hauptschwangerschaft und der Geburt.

Wenn eine Frau das Recht auf den Hauptnutzen der Schwangerschaft und der Geburt hat, ist es recht legitim, er kann sich auf zusätzliche Zahlungen in der frühen Schwangerschaftsfristigkeit verlassen.

Diese Art von Nutzen ist auf alle Frauen, die eine Versicherungspolice und die Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation, einem Krankenurlaub und stagnierenden Schwangerschaft bis zu 12 Wochen haben, aufgeklärt. In der Zeit kann eine schwangere Frau in der Zeit nicht nur die angegebene finanzielle Unterstützung erhalten, sondern auch alle medizinischen Risiken und Komplikationen während der Schwangerschaft minimiert, da die frühe Beobachtung zweifellos zu einer erfolgreichen Schwangerschaft und der normalen Geburt beitragen wird.

Wo beantragen Sie einen Nutzen für das erste Kind?

Wenn eine Frau offiziell eingesetzt wird, suchen Sie nach der Ernennung von Vorteilen in der Anfangsfristigkeit, dass Sie zur Personalabteilung und zur Buchhaltung gehen müssen. Wenn eine Frau zum Zeitpunkt der Schwangerschaft keine Beschäftigungsverhältnisse hatte, sollte das Handbuch für die Sozialschutzabteilung am Anmeldeort anwenden.

Was sind die Dokumente für Vorteile des ersten Kindes?

Es ist notwendig, eine entsprechende Anwendung für das Handbuch zu schreiben, ein medizinisches Dokument in der weiblichen Beratung zu erhalten.

Schwangerschaftsvorteile für das erste Kind

Alle arbeitenden Mutterschaftsvorteile werden in Höhe von der durchschnittlichen Löhne gezahlt, die über den Zeitraum der letzten zwei Jahre berechnet werden, und wenn das durchschnittliche Gehalt niedriger als der Mindestlohn ist, liegt die Zahlung in der Höhe des Mindestlohns.

Kein offizielles Ergebnis für Schwangerschaft und Geburt am ersten Kind besteht aus einer monatlichen Auszahlung von 613 Rubel 14 Kopecks. Schwangere Studierende werden durch die Zahlung von Vorteilen in der Menge an von ihnen erhaltenen Stipendien sichergestellt. Die Dauer der Zahlung von Mutterschaftsvorteilen und der Geburt ist die gesamte Zeit des Mutterschaftsurlaubs, bestehend aus zwei Zeiträumen: Zeitraum vor Lieferung und Zeitraum nach Lieferung. Innerhalb von 140 Tagen wird ein Handbuch gezahlt, von welcher Hälfte des Begriffs - vor der Geburt, die andere Hälfte nach Lieferung ist.

Die Dauer der Zahlung von Mutterschaftsleistungen und der Geburt findet bis 194 Tage statt, wenn mehrere Schwangerschaft oder Schwangerschaft mit Komplikationen beachtet werden.

Die Größe der Mutterschaftsvorteile und der Geburt im Jahr 2017 variiert von 34520 Rubel bis 265827.

Nach der Geburt des ersten Kindes erhält die Familie im Jahr 2017 eine monatliche Zulage, bis das Baby 1,5 Jahre alt wird.

Einmalige Zahlung zum ersten Kind

Für die Geburt des Erstgeborenen ist eine durch Gesetz definierte Pauschalzahlung. Diese Art von Staatsförderung ist zweifellos darauf abzielen, die Fruchtbarkeit im Land zu stimulieren. Zahlt diesen Sozialversicherungsfondszahlung. Eine einmalige Zahlung erhalten kann sowohl Arbeit als auch nicht arbeitende junge Eltern sein. Denn was zum Sammeln und Senden von Dokumenten an die Sozialschutzabteilung am Wohnort am Ort des Wohnsitzes spätestens im ersten Jahrhundert ein halbes Jahr. Die angegebene Ermutigung im Jahr 2017 beträgt 16350 Rubel.

Bezahlt Postpartumurlaub.

Während das erste Kind wachsen wird, wird seine Mami fürsorglich gewährt. Die maximale Laufzeit eines solchen Urlaubs beträgt 3 Jahre, die 18. ersten Monate, die von ihnen gezahlt wurden. Der bezahlte PostPartum-Urlaub wird von einem Arbeitgeber in Höhe von 40 Prozent des Durchschnittsgehalts der Arbeitnehmer finanziert und darf nicht weniger minimal sein (3065 Rubel 69 Kopecks).

Nicht Barleistungen für das erste Kind

Neben der finanziellen Unterstützung gehören im Zusammenhang mit der Geburt des ersten Kindes verschiedene Vorteile und Privilegien in Form von natürlichen Beihilfen und Steuerabzugs, die sich an Eltern verlassen. Darüber hinaus gibt es soziale Maßnahmen zur regionalen Unterstützung für Familien, die das erste Kind geboren haben. Die regionalen Zahlungen werden von den Rechtsvorschriften der Bestandsorganisationen der Russischen Föderation getroffen, und ihre Finanzierung erfolgt aus regionalen und kommunalen Budgets. Sie unterscheiden sich in verschiedenen Territorien, daher sollte der Betrag solcher Zahlungen in regionalen Abteilungen des Sozialschutzes der Bevölkerung geklärt werden.

Zusammenfassende Abrechnung des ersten Kindes

Abschließend der Überprüfung fälliger Bezahlung des ersten Kindes im Jahr 2017 präsentieren wir einen konsolidierten Tisch mit der Größe dieser Zahlungen:

Wie Sie wissen, sind "Kinder" der Vorteil, die bei der Geburt eines Kindes berechnet werden. Wie in "auf staatlichen Zulagen, Bürgern, die Kinder haben", enthalten, umfassen Kindervorteile:

• berücksichtigung von Beratung und Anmeldung zum frühen Zeitraum der Schwangerschaft (bis 12 Wochen);
• eine einmalige Zulage bei der Geburt eines Kindes (basierend auf dem Referenz aus dem Mutterschaftskrankenhaus);
• monatliche Kinderbetreuungsbeihilfe im Alter von 1,5 Jahren;
• mutterschaftsleistungen (kranker Urlaub);

Alle aufgelisteten Leistungen birften einem Kind, der vom Arbeitgeber bekommt. Das Prinzip der Rückstellungen sowie der oberen und unteren Planken von Kinderhandbüchern müssen alle - und Führer und Mama selbst erfahren.

Verbesserung der Vorteile für Kinder im Jahr 2019

Es ist notwendig, sich daran zu erinnern, dass ab dem 1. Januar 2019 den Mindestlohn auf 11.280 Rubel erhöht wurde., Der sich in allen Arten von Vorteilen widerspiegelte.

In diesem Jahr stiegen die Vorteile "Kinder" nach dem 1. Februar 2019 auf den Koeffizienten von 1.043. Dies bedeutet, dass die Vorteile im Januar auf demselben Niveau blieben und erst im Februar verändert wurden.

Und jetzt - Achtung: Betrachten Sie, wie sich die Vorteile in frühen 2019 geändert haben:

1. Anmeldung für bis zu 12 Wochen × 1,043 \u003d 655,49 reiben.

Diese Zulage wird nur einmal bezahlt. Es stützt sich mit Frauen, die:

• stand in medizinischen Institutionen bis zu 12 Wochen Schwangerschaft auf und lieferte das entsprechende Zertifikat;
• sie haben das Recht auf Zulage für Schwangerschaft und Geburt ().

Wenn das Anmeldezertifikat spätestens 12 Wochen bereitgestellt wird, wird das Handbuch innerhalb von zehntagem Zeitraum nach der Erteilung gezahlt, sofern die Berufung für das Handbuch spätestens 6 Monate nach dem Ende des Mutterschaftsurlaubs folgte ().

1. Einmaliger Vorteil bei der Geburt eines Kindes: Ab dem 1. Januar 2019 erhielt eine Frau - 16 759,09 Rubel, ab dem 1. Februar 2019, um zu empfangen - 16 759,09 reiben. × 1,043 \u003d 17 479, 73 Rubel.
2. Mindestgröße einer monatlichen Pflegezulage für das zweite Kind und die anschließenden Kindern bis zu 1,5 Jahren: Ab dem 1. Januar 2019 erhielt eine Frau, die - 6.284,65 Rubel, ab dem 1. Februar 2019 erhielt, zu erhalten - 6.284,65 Rubel. × 1,043 \u003d 6 554, 89 reiben.
3. Monatliche Zulage für Kinderbetreuung bis zum Alter von 1,5 Jahren: hängt vom Mindestlohn ab. Wenn das durchschnittliche Ergebnis pro Monat den Mindestlohn nicht überschreitet, wird das Handbuch in Höhe von 40% des Mindestlohns berechnet. Es ist erwähnenswert, dass ab dem 1. Januar 2019 der Mindestlohn auf 11.280 Rubel stieg, als sich der Mindestmaß an Vorteile für die Pflege des ersten Kindes geändert hat. Jetzt sind es 11.280 Rubel. × 40% \u003d 4 512 reiben.

Für 2019 beträgt die maximal monatliche Kinderbetreuung 26.152,33 Rubel. (Maximal mögliche durchschnittliche Erträge 65 380,82 reiben × 40%).

Beachten Sie, dass bei der Berechnung dieses Handbuchs bestimmte Kriterien entwickelt wurden, ihre Ebenen im Jahr 2019 wie folgt:

• bei der Geburt des ersten Kindes betrug das niedrigere Kriterium - ab dem 1. Januar 2019 3.142.33 Rubel, ab dem 1. Februar 2019, 3.277,45 Rubel.
• bei der Geburt des zweiten und anschließenden Kindes betrug das niedrigere Kriterium - ab dem 1. Januar 2019 6.284,65 Rubel, vom 1. Februar 2019 beträgt 6.554.89 Rubel.
• obere Kriterien für die Arbeit - ab Januar 1. Januar 2019 - 26 152.27 Rubel, ab dem 1. Februar 2019 - nicht geändert und beträgt auch 26 152,27 Rubel.

5. Zahlung für Schwangerschaft und Geburt ("Decreh"): Die Basis dafür ist ein krankes Blatt für sie aus einer medizinischen Einrichtung, und die Berechnung erfolgt über die Tatsache des echten Ertrags über die Zeit der Zeit in den beiden Vorjahren ( das ist, 2018 und 2017).

Die Leistungsgrößen werden aus der Anzahl der Tage des Krankenhauses berechnet. Sie handeln ab dem 1. Januar 2019. Die Indexe der Februar hat sie nicht berührt.

Mindestgröße für angestellte Frauen:

• 51 919 reiben. - mit Standardurlaub (140 Tage);
• 57 852.6 reiben. - mit vorzeitiger Geburt (156 Tage Urlaub);
• 71 944.9 Rubel. - mit mehreren Schwangerschaft (194 Tage des Urlaubs)

Maximale Leistungsgröße für Arbeitsfrauen:

• 301 095,02 reiben. - mit der Standarddauer des Dekrets (140 Tage);
• 335 506,08 reiben. - für 156 Tage Urlaub;
• 417 231.92 reiben. - Im Falle mehrerer Schwangerschaft (194 Tage des Urlaubs)

Die obige Zulage wird an Frauen einmal bei der Präsentation des Krankenhausesblatts gezahlt.

Frau Mutterschaftsurlaub und Berechnung seiner Zahlung

Die Regeln für die Berechnung der Entringe im Jahr 2019 haben sich nicht geändert: Wie zuvor ist es notwendig, den Umsatz der Mitarbeiter in den beiden Vorjahren zu berücksichtigen, und das Gehalt wird vollständig mit NFFL genommen.

Um den Vorteil zu berechnen, sollte die jährliche Einkommensgröße den Grenzwert der Basis für die Zahlung von Beiträgen an die FSS nicht überschreiten:

• 718 000 reiben. - 2017;
• 755 000 reiben. - 2018;
• 815 000 reiben. - 2019.

Verwenden Sie die Formel, um den Höhepunkt des tatsächlichen Durchschnitts der täglichen Mitarbeiterergebnisse zu berechnen:

Das durchschnittliche tägliche Ergebnis \u003d Erträge in 2 Vorjahren / die tatsächliche Anzahl von Kalendertagen im berechneten Zeitraum - die Anzahl der vom aktuellen Zeitraum ausgeschlossenen Tagen

Beachten Sie, wenn Sie die Formel verwenden:

• das Ergebnis wird in zwei Vorjahren zur Berechnung genommen, die Beiträge unterliegen;
• im Schaltjahr 731 Tage kann daher die tatsächliche Anzahl der Kalendertage in der Konstruktionsperiode 730 Tage, 731 Tage und 732 Tage betragen (wenn eines der beiden vorherigen Jubiläum ein Sprung war). 2017 und 2018 sind jedoch "gewöhnliche", keine Schaltjahre.

Somit beträgt der untere Tag der Tageszeitung für die Berechnung der Decreh im Jahr 2019 370,85 Rubel.

Und der obere Tag des Tages verdiente - 2 150, 68 Rubel. Berechnet von der Formel: (755 000 Rubel. + 815 000 Rubel.): 730 Tage, wo 755.000 Rubel. - das maximale Ergebnis, aus dem das Handbuch 2017 berechnet wird; und 815.000 Rubel. - Das maximale Ergebnis, aus dem das Handbuch 2018 berechnet wird.

Im Jahr 2019 werden der Höchstbetrag der Schwangerschaftsvorteile und der Geburt wie folgt berechnet:

• mit gewöhnlicher Geburt: 2150,68 Rubel. × 140 Tage \u003d 301 095,20 reiben;
• mit komplizierter Geburt: 2150,68 Rubel. × 156 Tage \u003d 335 506,08 руб.;
• mit komplizierten mehrfachen Geburten: 2150,68 Rubel. × 194 Tage \u003d 417 231,92 reiben.

Das Handbuch wird in Höhe von 100% unabhängig von der Versicherungserfahrung von Arbeitnehmern gezahlt, sofern jedoch 6 Monate übersteigt.

Es kommt vor, dass in der Siedlungszeit eine Frau bereits in der Mutterschaftsurlaub oder auf Kinderbetreuungsurlaub war. Dann können die entsprechenden Kalenderjahre durch die vorhergehenden Kalenderjahre ersetzt werden, wenn dieser "Ersatz" den Betrag der Nutzen () erhöht ().

Mindestvereinbarungsgröße

Wie Sie wissen, hängt die Mindestvereinbarungsgröße direkt von der Größe des Mindestlohns ab. Seit dem 1. Januar des laufenden Jahres stieg der Marot auf 11.280 Rubel. Dann ist es notwendig, das Minimum an durchschnittlichen Erträgen zu berechnen: 11 280 Rubel. × 24 Monate / 730 Tage \u003d 370,85 RUB.

Vergessen Sie nicht, dass die MROMETES in den Jahren 2018 wiederholt änderte und in Höhe von: vom 1. Januar bis 30. April 2018 - 9.489 Rubel und vom 1. Mai bis 31. Dezember 2018 - 11 163 Rubel.

Die minimalen Erleichterungen werden auf diejenigen, die eine Versicherungserfahrung aufnehmen, bis zu 6 Monaten dauert, die ein Ergebnis unter dem Minimum oder in der Abrechnungszeitraum hatten, nicht Geld verdienen.

Jetzt berechnen wir das Minimum an Mutterschaftsleistungen ab Februar 2019:

• mit der Dauer des Krankenhausesblatts von 140 Tagen: 370.85 Rubel. × 140 Tage \u003d 51 919 Rubel;
• mit der Dauer des Krankenhausesblatts von 156 Tagen: 370.85 Rubel. × 156 Tage \u003d 57 852.60 Rubel;
• mit der Dauer des Krankenhausplatzes in 194 Tagen: 370.85 Rubel. × 194 Tage \u003d 71 944,90 reiben.

Ist es notwendig, die Zulage bis zu 1,5 Jahre neu zu berechnen?

Diese Frage kann eindeutig beantwortet werden - nein. Die allgemeine Regel lautet: Eine Kinderbetreuungsbeihilfe für bis zu 1,5 Jahre wird ein einziger und erst zum Zeitpunkt des Beginns des Urlaubs ernannt.

Es ist notwendig, die Zulage zu berechnen, wenn nach dem 1. Februar 2019 ein weiblicher Arbeiter von Urlaub, um mindestens einen Tag für ein Kind zu kümmern, und dann wieder in den Urlaub ging. Diesmal wird sie mit einer neuen Berechnung gehen.

Pläne, die Vorteile der Kinderbetreuung zu erhöhen

Seit 2020 wird der Betrag der Kinderbetreuungsleistungen im Alter von 1,5 bis 3 Jahren deutlich erhöht. Zur gleichen Zeit sagte der Premierminister Dmitry Medwedew solche Absichten. Jetzt erhalten Frauen im Dekret nach dem Erreichen des Kindes von 1,5 Jahren eine monatliche Zahlung von 50 Rubel.

Beamte glauben, dass die Zulage nicht einfach erhöht werden sollte - es muss adressig sein, das heißt, denjenigen, die es brauchen.

Laut Medwedew muss auch das Problem der zunehmenden Verringerung von 1,5 bis 3 Jahren weiter diskutiert werden. Zunächst müssen Sie den finanziellen Abwaschen und den sozialen Aspekt dieser Idee wiegen, bemerkte er.

Mütterliches Kapital 2019

Die Größe der mütterlichen Hauptstadt des zweiten Kindes hat sich im laufenden Jahr nicht geändert und betrug 453.026 Rubel. Der letzte Anstieg des Zertifikats ist vier Jahre aufgetreten, und seitdem hat sich der Betrag nicht geändert.

Die nächste Indexierung der mütterlichen Hauptstadt ist nur vom 1. Januar, 2020 - bis 470.241 Rubel geplant. Und das Bundesprogramm selbst wird mindestens bis Ende 2021 arbeiten.

Was hat sich geändert:

• Unterzeichneten, wer die Entscheidung der Entscheidung des Pensionsfonds verändert hat, um ein Zertifikat abzurufen - von 1 Monat bis 15 Tagen.
• Zuvor durfte das Mutterschaftskapital das Kind auf der Vorschulerziehung verbringen dürfen, das heißt, jetzt ist es nicht mehr notwendig, zu warten, wann er drei Jahre alt ist. Und auf dem zweiten Kind, das nach dem 1. Januar 2018 geboren wurde, darf er einen monatlichen monetären Nutzen von mütterlicher Kapital ausstellen.

Der Premierminister Dmitry Medwedew stimmte neulich der Initiative zur Verwendung von Mütterkapital, um ein Wohngebäude für den ständigen Wohnsitz im Landbereich zu bauen (dh es sollte eine Kapitalstruktur sein). Ihm zufolge müssen Sie die einschlägigen Standards ändern und die Ausgaben des mütterlichen Kapitals zu diesem Zweck ermöglichen.

Rechner Dekret

Es ist einfach und kostenlos, die Zahl der Zahlungen mit einem speziellen Decret-Rechner zu berechnen. Geben Sie einfach die Daten aus dem Krankenhausblatt oder in der Information über das Kind und die Dauer des Urlaubs ein, geben Sie die Informationen über das Ergebnis des Arbeitnehmers in den letzten zwei Jahren (oder in den Vorjahren - beim Austausch von Jahren) an, und feiern Sie den Betrag von der Vorteil. Wenn es einen Bezirkskoeffizienten gibt, vergessen Sie nicht, es im Decret-Rechner zu markieren.