Das Krankenhaus wird unnötig bezahlt .... und nach den Ergebnissen der Inspektion, Vertreter der Stiftung. Es enthält Fehler und den Betrag, der eingeladen ist, dem Budget zu zahlen. Wir werden von der Tatsache fortfahren, dass die Institution mit den Schlussfolgerungen der Inspektionen einverstanden ist. Dies bedeutet, dass die entsprechenden Korrekturen vorgenommen werden sollen.
Bitte beachten Sie: Fehler können beim Ausführen und Zahlen mehrerer Krankenhausblätter erlaubt sein. In diesem Fall werden für jeden Mitarbeiter die Anpassungssätze und Neu berechnet. Sofortiger Aufzeichnungen in Bezug auf die Berechnungen mit dem Fundament sehen sich so aus:
* Gleichzeitig spiegelt sich der Abschreibungsabschreiben über das Off-Balance-Konto von 18 "Ruhestand von Mitteln aus Bankkonten der Institution wider."
Rückzahlung und Abschreibung von überbezahlten Beträgen
Im Prinzip sollte mit der Verdrahtung besonderer Schwierigkeiten ein Buchhalter nicht entstehen. Mit der Wahl der Möglichkeit, den nicht so einfachen Betrag abzuschreiben.
Erstattung der Verschiebung durch eine Person, die es erhielt
Das Krankenhaus wird bezahlt über .... In den unter Berücksichtigung des Fehlers wird der Krankenhaus an den Mitarbeiter in größerer Größe gezahlt.
Das Handbuch nach eigenem Ermessen kann sich nicht entscheiden, den Überzahl des Angestellten wiederherzustellen. Dies erfordert eine schriftliche Erklärung des Arbeitnehmers über die Rückgabe von Beträgen oder insbesondere von den Arbeitsvorschriften festgelegt.
Somit ist zunächst die Erholung unnötiger gezahlter Beträge des Arbeitnehmers durch seine schriftliche Erklärung zur freiwilligen Überzahlung möglich. Dies gilt sowohl für die Gehalts- als auch für temporäre Invaliditätsleistungen. Eine alternative Option kann eine Abnahme des Lohns zur Auslieferung sein (aber wieder auf der Grundlage der Erklärung einer Person).
Im Falle einer Rückkehr des Arbeitnehmers, die erforderlichen Beträge in der Registrierkasse, unterliegen allen oben genannten Bedingungen, wird folgende Bilanzierung durchgeführt:
In Abwesenheit von Zustimmung und Aussagen des Arbeitnehmers muss jedoch daran erinnert werden, dass die Liste der Gründe für den Gehalt des Arbeitnehmers durch Entscheidung des Arbeitgebers streng begrenzt ist. Er ist in Artikel 137 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation angegeben. Dem dabei wird der Betrag übermäßig bezahlt (einschließlich der falschen Anwendung der Arbeitsgesetzgebung oder anderer regulatorischer Rechtsakte, die die Normen des Arbeitsrechts enthalten) diskutieren, kann nur im Fall diskutiert werden:
- Zählfehler;
- wenn der Körper einer einzelnen Arbeitsstreitigkeiten von den Weinen eines Angestellten in der Nichteinhaltung von Arbeitsnormen erfasst wird;
- Wenn der Lohn aufgrund seiner vom Gericht festgelegten illegalen Handlungen unnötig vom Arbeitnehmer gezahlt wurde.
Denken Sie daran, dass es notwendig ist, innerhalb eines Monats ab dem Datum der festgelegten Frist eine Entscheidung über die Haltung von Löhnen zu treffen, um falsche Zahlungen abzurechnen. Darüber hinaus kann Geld nur aus dem Gehalt gehalten werden, wenn der Mitarbeiter die Basis und die Größe des Abzugs nicht bestreitet.
Bei Verstößen dieser einfachen Regeln kann das Halten als illegal betrachtet werden.
Es ist immer noch die Zeit, sich zu erinnern. Die Höhe des Abzugs für jede Zahlung von Löhnen kann nicht um 20 Prozent übersteigen, und in Fällen von Bundesgesetzen - 50 Prozent der Löhne. Das ist in der Regel, wenn die Beträge gemäß einem Executive-Dokument oder einem der Gründe abgehalten werden, hat der Arbeitgeber kein Recht, mehr als 20 Prozent des Gehalts für jeden Monat zu halten. Wenn ein Mitarbeiter mehrere Exekutivdokumente hat, dann in Übereinstimmung mit Artikel 138 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, auf jeden Fall sollten mindestens 50 Prozent des Ergebnisses gerettet werden.
Erstattung des Täters
Beachten Sie, dass der überbezahlte Betrag vom Täter wiederhergestellt werden kann. Zum Beispiel von einem Buchhalter.
Denken Sie daran, dass Sie in diesem Fall den Betrag nur in Übereinstimmung mit allen Regeln und Regeln der Arbeitsvorschriften erholen können. Um den Täter tatsächlich zu verpflichten, die Überzahlung entlang des Krankenhausplays zu kompensieren, kann nur gerichtlich sein. Nach Inkrafttreten der Gerichtsentscheidung wird die Operation wie folgt ausgestellt:
Der Betrag kann abgeschrieben werden
Wenn die Entscheidung des Gerichtshofs nicht zugunsten der Institution getroffen wurde oder überbezahlte Beträge von einem Mitarbeiter oder Täter nicht unmöglich sein kann, schreibt Schuld das laufende Finanzergebnis ab.
Dieser Vorgang wird von einem Rechnungswesen erteilt:
Bitte beachten Sie: Diese Verdrahtungsanleitung Nr. 25n ist nicht bereitgestellt. Nachdem Sie sich entschieden haben, es in der Rechnungslegung anzuwenden, ist es daher erforderlich, den internen Akt der Institution (in Rechnungslegungsgrundsätze) zu konsolidieren.
Was erkennen der Zählfehler an?
Die Gesetzgebungsfrage ist nicht abgerechnet. Viele Experten schlagen vor, den Fehlerzählen zu zählen, wenn es in arithmetischer Aktion erlaubt ist.
Um negative Folgen zu vermeiden (das Gericht kann nicht mit der "erweiterten" Interpretation des Satzes vereinbaren), es ist besser, die technischen Fehler (Tippfehler und Objekte) oder die falsche Anwendung von Rechtsnormen nicht zu berechnen.
Details der Inspektion, der Gestaltung seiner Ergebnisse sowie wie zu tun, wenn die Institution nicht mit ihnen entspricht, sagte in der Zeitschrift "Bilanzierung in Budgetinstitutionen" ,.
Der Mitarbeiter war 2015 in der Krankenhausliste nicht erforderlich. Im Januar 2016 wurde die B / List neu berechnet und der Angestellte machte ein mit Blick auf das Kassierer gezahlte Geld. Welche Verdrahtung sollte ich in PKO tun? Wenn ich dt 50 kt 70 mache, geht der FOT nicht in die Höhe der Neuberechnung B / BOWN. Sollte 69 sein sein? Der Mitarbeiter hat nicht gekündigt. Er wird in der Organisation weiterhin aufgelistet und trägt zum Bargeld der Höhe einer übersehenen Person bei. Welcher Beitrag ist erforderlich, um genau auf der Pfarrei in der Kassierer zu tun? Wenn ich dt 50 ct 70 tue, steigt der Gesamtfonds Z / Fee mit dem Ankunftsgut in der Kassierer an
Erstens müssen Sie den zuvor angelegten Anleitung umkehren:
D 20,26,44 - bis 70 Stroh - in der Menge des Arbeitgebers
D 69.1- bis 70 Stroh - für den Betrag eines Handbuchs auf Kosten der FSS
Übertragen Sie dann einen unnötigen Anmeldeinformum, der Konto 73: D 73 - bis 70 überträgt
Wenn ein Mitarbeiter einen Bargeldleistungsbetrag macht, machen Sie die Verdrahtung D 50 - K 73
Rechtfertigung
- Aus der Empfehlung
Oleg gutleiter des Abteilung für Besteuerung von Gewinnorganisationen des Abteilung für Steuer- und Zolltarife Politik des Finanzministeriums Russlands
Wie berücksichtigt man den Höhepunkt der Vorteile und sonstigen Zahlungen, wenn die FSS Russlands den Aufwand nicht erstatten wollte
So passen Sie die fehlerhafte Zahlung in der Rechnungslegung an
Wenn Sie nicht beabsichtigen, die Lösung des territorialen Zweigs der Stiftung vor Gericht herauszufordern, werden alle in Bezug auf die Rückstellungen bezogenen Operationen fehlerhaft sein. Und es bedeutet, dass solche Fehler in der Rechnungswesen- und Rechnungslegungsberichte korrigiert werden (S. 4 PBU 22/2010). Gleichzeitig spielt es keine Rolle, kam einen Mitarbeiter der Überzahlung zurück oder nicht. Um Korrekturen in der Rechnungslegung vorzunehmen, lesen Sie, wie Sie Fehler in der Rechnungswesen- und Rechnungslegungsberichte beheben können.
Die Höhe des Krankenhauses (Vorteile, die mit der Geburt eines Kindes verbunden sind), bei der Erstattung der Kosten, von denen die FSS Russlands abgelehnt hat, 73 "Siedlungen mit Mitarbeitern an anderen Transaktionen übersetzen" (76 "Berechnungen mit unterschiedlichen Schuldnern und Gläubigern", Wenn eine Person bereits gelöscht wurde):
Debit 73 (76) Gutschrift 70
- Schulden des Mitarbeiters in Höhe von irrtümlich bezahlten Vorteilen (Überzahlung).
Besondere Situation mit einem Nutzen für die Bestattung. Keine zusätzlichen Buchungen in Höhe von irrtümlich erteilten Vorteilen (Überzahlung) benötigen nicht. Tatsache ist, dass dieses Handbuch zunächst auf Konto 73 oder 76 berücksichtigt wird. Daher berücksichtigt der Betrag, der von der Begräbnisbeihilfe (Überzahlung) fehlerhaft ist, das Konto 73 (76) bis zur Rückkehr von Geld oder Abschreibung berücksichtigt zur Kosten.
Der Mitarbeiter hat freiwillig das Geld zurückgegeben: Rechnungswesen
Wenn ein Mitarbeiter freiwillig den Betrag fehlerhaft bezahlter Vorteile auf den Kassierer oder das Bankkonto der Organisation zurückgibt, sollte nur ein Datensatz in der Buchhaltung durchgeführt werden:
Lastschrift 50 (51) Credit 73 (76)
- Von einem Mitarbeiter zurückgegeben, der den Betrag der irrtümlich bezahlten Vorteile (Überzahlung).
2. Aus dem Artikel vom Gehaltszeitraum, №12, Dezember 2014
Fünf Fehler pro Leistungen
Wie man den Fehler mit der überwältigenden Menge der Nutzen repariert
Eine falsche Anwendung der Normen des Gesetzes Nr. 255-FZ kann nicht als zählbarer Fehler erkannt werden. Um den Überzahlungsbetrag aus dem Begünstigten wiederherzustellen, kann nicht möglich sein. Dies ist in Teil 4 von Artikel 15 des Gesetzes Nr. 255-FZ angegeben.
Beispiel 2.
In der berechneten Periode, einem Arbeiter
Mitarbeiter LLC "Solomen Storazhka" V.A. Kukushkin krank vom 11. bis 20. August 2014 inklusive (10 Kalendertage). In der Firma arbeitet sie seit dem 23. Mai 2013. Dies ist ihr erster Arbeitsplatz.
Abrechnungszeitraum - 2012-2013. Im Jahr 2013 betrug der Höhepunkt des verantwortlichen Ergebnisses 245.000 Rubel. In der Abrechnungszeit (2013) wurde der Mitarbeiter für 8 Kalendertage vorübergehend deaktiviert.
Bei der Berechnung von temporären Invaliditätsleistungen ausgeschlossen hat ein Buchhalter aus Versehen 8 Kalendertage aus dem voraussichtlichen Zeitraum ausgeschlossen und den Betrag, der für 722 Kalendertage berücksichtigt wurde (730 Kalends. Tage - 8 Calendis. DN.) Statt 730.
Der Tag der Vorteile belief sich auf 203,6 Rubel. (245.000 Rubel: 722 * 60%) anstelle von 20137 Rubel. (245.000 Rubel: 730 * 60%). Das Handbuch wird am 5. September 2014 angehoben.
Der Fehler wurde am 15. Dezember 2014 erkannt. Die Überzahlung wird auf Kosten der eigenen Fonds des Unternehmens abgeschrieben und als Einkommen des Mitarbeiters anerkannt. Die Steuer auf das Einkommen von physischen Personen wurde am 16. Dezember 2014 bezahlt.
Am selben Tag, die Zahlung Nr. 564 aufgelistet in den Versicherungsprämien in der FSS der Russischen Föderation in Höhe der Überzahlung, und der Zahlungsauftrag Nr. 565 ist die Höhe des Pennys für die verspätete Zahlung von Versicherungsprämien bei zeitweiliger Behinderung und aufgrund von Mutterschaft.
Das Unternehmen wendet eine aggregierte Versicherungsprämie von 30% an. Der Tarif der Versicherungsprämien bei Verletzungen - 0,2%.
Welche Positionen, um die Fehlerkorrektur zu reflektieren?
Entscheidung
Berechnen Sie den Gesamtbetrag der Überzahlung
Überzahlung beträgt 22,3 Rubel. [(203.6 Rubel. - 20137 reiben.) * 10 Calend. Tag], einschließlich:
- Für die ersten drei Tage der Behinderung - 6,69 Rubel. [(203.6 Rubel. - 20137 reiben.) * 3 Kalender. Tag]
- Für den Rest von sieben Tagen - 15.61 Rubel. (22.3 Rubel. - 6,69 Rubel.).
Korrekturkabel
Debit 20 Credit 70
- 6,69 Rubel. - umgekehrt umgekehrte Vorteile für die ersten drei Tage der vorübergehenden Behinderung;
Lastschrift 69 SubAccount-Berechnungen von der FSS der Russischen Föderation über Versicherungsprämien bei temporärer Behinderung und aufgrund von Mutterschaft "Credit 70
- 15.61 Rubel. - unnötig aufgelaufener Höhe der Zulässigkeit für vorübergehende Behinderung für 7 Tage auf Kosten der FSS der Russischen Föderation;
Lastschrift 91-2 Gutschrift 70
- 22.3 Rubel. - Die Menge an Überzahlung wird aufgrund des beibehaltenen Ergebnisses vergangener Jahre abgeschrieben.
Die Erholung eines Sozialarbeiters auf einem Krankenhausblatt ist möglich, wenn die Weine des Arbeitgeberbuchhalters bei der Berechnung der Leistungsbetrag in arithmetischen Fehlern bestehen
Um die Überzahlung alleine wiederherzustellen, ohne Kontaktaufnahme mit dem Gerichtshof, kann der Arbeitgeber nicht in der berücksichtigten Situation. Und durch das Gericht kann er es nur dann zurückgeben, wenn er beweist, dass die Überzahlung aufgrund des Zählfehlers des Buchhalters entstand.
Wenn die Bilanzierung nur 2016 die Überzahlung entdeckt hat, ist der Begriff für den Anruf des Gerichtshofs noch nicht versäumt. In diesem Fall, wenn der Arbeitgeber vor Gericht erweist, dass die Überzahlung aufgrund des Zählfehlers eines Buchhalters entstand, kann der Gerichtshof den Angestellten verpflichten, den Schaden auszugleichen. In Ermangelung eines Geldbefehls, um den Betrag der Überzahlung zurückzugeben, wird der Arbeitgeber diesen Betrag vom kostenpflichtigen Lohnangestellten (Artikel 137 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation) abhalten. Gleichzeitig kann die Größe solcher Abzüge 20% nicht überschreiten.
(Art. 138 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Absatz 4 der Art. 15 des Gesetzes Nr. 255-FZ).
Wenn die Überzahlung vor mehr als einem Jahr vom Arbeitgeber entdeckt wurde, verlor er das Recht, an das Gericht anzusprechen. In einer solchen Situation wird er die Überzahlung nicht wiederherstellen können.
Der Rohling ist die offizielle Bestätigung der auftretenden Krankheit. Dies bedeutet, dass der Arbeiter das Recht hat, einige Zeit zu Hause zu verbringen. In den Tagen des erzwungenen "Urlaubs" ist ein Buchhalter des Unternehmens verpflichtet, den schmerzhaften Nutzen für Behinderung zu berechnen. Wenn der Mitarbeiter zum Zeitpunkt der Erkrankung zu Hause bleiben wollte, und gleichzeitig ein offizielles Krankenhaus im Rahmen der gesetzlichen Normen nicht erstellt, gelten die außerhalb des Dienstes durchgeführten Tagen als Pause als eine Pause, und die Zahlung unterliegt nicht.
Buchungen auf dem Krankenhausblatt (Ladungsbeihilfe für temporäre Behinderung)
Das Krankenhaus wird von einem Angestellten bezahlt, wenn er krank ist, oder er kümmert sich um einen kranken Verwandten. Die Zahlung der Zahlung hängt von der Erfahrung des Angestellten ab: Das Mittelergebnis werden als Zahl der Zahlungen für die letzten 2 Jahre berechnet und in 730 unterteilt. Wenn der Mitarbeiter in diesen zwei Jahren Tage der Krankheit hat, werden sie von 730 abgezogen, und die Beträge der Zahlungen sind nicht aus dem gesamten Ergebnis.Bei der Änderung des Arbeitsplatzes bietet der Mitarbeiter einen neuen Arbeitgeber mit einem Zertifikat mit der letzten Arbeit, damit Sie die Vorteile berechnen können.
Wie kann man den Angestellten übermäßig bezahlt?
Situation: Ist es möglich, eine Retention zu halten, wenn das Gehalt des Mitarbeiters fälschlicherweise zweimal bezahlt wird: auf der Karte und durch den Kassierer? Liebe Leser! Unsere Artikel erzählen von typischen Wegen, um Steuer- und Rechtsfragen zu lösen, aber jeder Fall ist einzigartig.Bieten Sie einen Mitarbeiter an, um das erhaltene Geld zu kehren. Wenn er sich weigert, wenden Sie sich an das Gericht.
Wenn im selben Zeitraum das Gehalt zweimal an den Mitarbeiter ausgestellt wurde, wird ein solcher Zählfehler nicht berücksichtigt.
Rechnungslegungspresse und Publikationen 2008
"GLAVBUCH".Anhang "Bilanzierung in der Produktion", N 1, 2005 Krankenhausüberwachung: Auswirkungen auf das Unternehmensbeispiel. Im April 2005 führten Vertreter der Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation einen Besuchsscheck in LLC "Sunrise" durch. In dieser Hinsicht wurde der LLC "Sunrise" folgendermaßen vorgeschlagen: - Um den Höhe der Kosten anzupassen, die nicht für einen Test in der Buchhaltung akzeptiert werden; - die Überzahlung des Krankenhauses in Form von 4-FSS widerspiegeln; - Senden Sie den Steuerbehörden eine raffinierte Siedlung vor Vorauszahlungen für eine einzige soziale Steuer.
Anpassung der nicht benötigten Zulage
Der Mitarbeiter kann dieses Geld jedoch freiwillig zurückgeben. Da der Fehler im laufenden Jahr zulässig ist, spiegeln die Korrektur in der Rechnungslegung die Korrektur im Monat der Erkennung (Juni) zur Verdrahtung: Lastschrift 69 SubAccount"Berechnungen mit FSS für Sozialversicherungsbeiträge"Credit 70 - kehrte den Betrag des von der FSS Russlands bezahlten Nutzen um.
Lastschrift 20,23,25,26,44 Credit 70 - kehrte den Betrag des auf Kosten der Organisation gezahlten Nutzen auf.
Überzahlung des Krankenhauses: Erholung oder Verzeihung?
Die falsche Anwendung der Rechtsvorschriftennormen bei der Berechnung der Vorteile ist jedoch kein zählbarer Fehler (ein Buchstabe des FSS Russlands vom 30.11.2015 Nr. 02-09-11/15-23247). Somit ist die Überzahlungswiederherstellung nur möglich, wenn die Weine des Buchhalters bei der Berechnung des Nutzenbetrags in arithmetischen Fehlern bestanden.Der Arbeitgeber hat das Recht, dem Gerichtshof auf die Streitigkeiten des Schadens an den Arbeitnehmer, der dem Arbeitgeber verursacht, innerhalb eines Jahres ab dem Datum seiner Erkennung (Art.
392 TK RF)
Wir haben den Angestellten des Handbuchs verloren: Was tun?
83 Bestellungen.Es ist wichtig, zwischen zwei Situationen zu unterscheiden.Die Zahlung von Vorteilen ist abgeschlossen (das Handbuch nimmt ab) aus dem Monat nach dem, in dem die betreffenden Umstände ein P.
83 Bestellungen. Wenn sie im Monat ankamen, für den die Zulage bereits bezahlt ist, ist es nicht notwendig, etwas zu halten. Zum Beispiel zahlte die Frau für den 5. September eine Kinderbetreuungsbeihilfe. Und am 15. September kam sie aus dem Urlaub, um zu arbeiten.
Welche Beiträge auf einem Krankenhausblatt im Jahr 2019 sollten ein Buchhalter machen? Wir werden uns zwei Rechnungslegungsmöglichkeiten ansehen: Wenn die Region noch nicht mit dem Pilotprojekt der FSS verbunden ist, und wenn die Region daran teilnimmt. Wenn die Region nicht an dem Pilotprojekt beteiligt ist, muss der Arbeitgeber die gesamte Menge des Handbuchs entsprechend dem Krankenhausblatt anfallen und zahlen.
Erstens wird das durchschnittliche tägliche Ergebnis des Arbeitnehmers berechnet: Das Einkommen des Mitarbeiters in zwei Vorjahren ist durch 730 geteilt.
Overpaid Hospital Mitarbeiter, wie man in der Rechnungslegung ausgibt
Er arbeitete 2 Tage Arbeiter vor B / L und nach 2 Tagen. Also halte ich auch 2 Tage, um ihn zu zählen.Kurz gesagt, ich habe wahrscheinlich nicht im Gedächtnis. Skolbasil voll. Und alles, weil das Programm nicht als automatisch betrachtet wurde, und ich musste versuchen, etwas mit den Händen zu tun.
Das stiftet. N. V. Korosko, ch.
der Buchhalter LLC Samfo (Samara) wurde auf der Grundlage der BSS-Materialien "das Glavbuch-System" einer klaren Definition des Zählfehlers nirgendwo vorbereitet, also ist dies eine private Interpretation von Frau Orlova.
1. Ich wurde von der Bilanzierung angerufen, dass die FSS ein Handbuch zu einem Handbuch auf einem Krankenhausblatt überragt, das im letzten Jahr im Mai war. Kannst du mich dazu bringen, Geld zurückzugeben? Sind ihre Handlungen legitim? Gibt es eine Begrenzungszeit? Der Betrag wurde mir nicht stimmhaft und stellte sich nicht vor.
1.1. Diese Frage wird detailliert ausführlich angesehen, mit entsprechenden Kooperationen, beispielsweise an dieser Adresse:
2. Kürzlich in der Rechnungslegungsabteilung aufgerufen und berichtete, dass sie im April 2017 für die Krankenhausliste überbezahlt wurden (Erfahrung weniger als 5 Jahre alt und in Höhe von 80% eingeradet), gebeten, eine Erklärung zur Neuberechnung zu schreiben. Von Bekannten gehört, dass die Neuberechnung bei fehlerhafter Rückstellung der Löhne innerhalb von drei Monaten macht. Das ist richtig? Bitte erläutern Sie in diesem Fall in diesem Fall gesetzlich.
2.1. Hallo! Die Gesetzgebung etabliert keinen Zeitraum, in dem der Arbeitgeber verpflichtet ist, das Krankenhausblatt des Angestellten neu zu berechnen. Dies ist darauf zurückzuführen, dass der Fehler in den Berechnungen jederzeit erkannt werden kann.
3. Ich wurde um 5200% für ein Krankenhausblatt für Schwangerschaft und Geburt überbezahlt. Rufen Sie an und bitten Sie, dieses Geld zurückzugeben. Kann ich nicht zurückkehren? Der Grund, dessen von der Überzahlung abgeschlossen wurde, ist: Der Wert wird falsch für die Berechnung ersetzt (dh zusätzlichen Parametern werden getroffen, die nicht zur Berechnung eingeführt werden müssen) danke.
3.1. Bundesgesetz vom 29.12.2006 n 255-fz (ed. Ab 01.05.2017) "Bei der obligatorischen Sozialversicherung bei zeitweiliger Behinderung und aufgrund von Mutterschaft"
Artikel 15. Terminbedingungen und Zahlung von Vorteilen für vorübergehende Behinderungen, Schwangerschaft und Geburt, monatliche Kinderbetreuung
4. Beträge von Zertifikaten für vorübergehende Behinderungen, Schwangerschaft und Geburt, monatliche Kinderbetreuungsleistungen, unnötig der versicherten Person, damit nicht in der Lage ist, mit Ausnahme von Fällen des Zählens von Error und Siscrupellosigkeit aus dem Empfänger (Einreichung von Dokumenten mit offensichtlich fehlerhaften Informationen, einschließlich Zertifikaten (Zertifikaten) in Höhe des Ertrags, aus dem diese Anleitungen berechnet werden, auszudrücken der Erhalt der Vorteile und deren Größe, andere Fälle). Die Holding erfolgt in Höhe von nicht mehr als 20 Prozent des Betrags aufgrund der versicherten Person mit jeder nachfolgenden Zahlung von Vorteilen oder der Löhne. Mit der Beendigung der Zahlung von Vorteilen oder Löhnen, den verbleibenden Schuldengebühren vor Gericht.
Alles Gute.
3.2. Nicht verpflichtet, zurückzukehren, weil Die Überzahlung erfolgte im Fehlerfall des Buchhalters.
3) Löhne und äquivalente Zahlungen, Renten, Vorteile, Stipendien, Schadensersatz, der dem Leben oder der Gesundheit, des Alimens und anderer monetärer Beträge verursacht wird, die von einem Bürger als Existenzmittel zur Verfügung gestellt werden, ohne dass der Teil von seinem Teil und dem Zählfehler nicht
Artikel 109 des Zivilgesetzbuchs der Russischen Föderation.
3.3. Hallo Bargeld, das nicht als ungerechte Anreicherung zurückerstattet wird. Dies sind verschiedene Zahlungen von Leistungen, die Ihre Situation genau dazu gilt, dass Ihre Situation genau darauf gilt, dass sie nicht zur Rückkehr zurückkehren müssen, lassen Sie sie vor Gericht gehen und beweisen ihr Recht auf Erstattung von Bargelddaten, die Ihnen bezahlt wurden durch den Fehler des Buchhalters.
3.4. Guten Tag. Ich glaube, dass dies ein zählbarer Fehler ist und es lohnt sich, überbezahltes Geld zurückzugeben. Nach Artikel 1109 des Zivilgesetzbuchs der Russischen Föderation ist es nicht als unvernünftige Anreicherung zurückerstattet: 3) Löhne und Gleichgewichtszahlungen, Renten, Vorteile, Stipendien, Schadensersatz, der dem Leben oder Gesundheitswesen, Alimente und andere Geldbeträge verursacht wurde Bürger als Existenzmittel, in der Fehlen von Unruhen seiner Seite und zählfehler;
4. Bitte haben Sie rechtmäßig nicht aufgehört, Zahlungen auf dem Krankenhausblatt zu zahlen? Ich bin eine behinderte Person von 3 Gruppen ... Ich bin lange Zeit im Krankenhaus nach Verletzung und Betrieb auf der Rejointase der Unfallplatte, d. H. Die zuvor installierte Platte war kaputt, und es wurde durch ein neues ersetzt. Und jetzt ist es geweiht, dass sie (sozial) sie zu mir überkaufen ... und darüber hinaus muss ich dieses Geld zurücksenden ... danke.
4.1. Kontakt Gazgv, Roszdravnadzor, das Büro des Anklägers, um eine Inspektion auf diese Tatsache durchzuführen. Aktionen sind nicht legitim, illegal. Viel Erfolg.
4.2. Sehr geehrter Besucherbesucher!
Wenn er infolge der Erteilung und Erweiterung von Invaliditätsblättern mit einer Verletzung der derzeitigen Rechtsvorschriften durchgeführt wurde, muss das Geld zurückgegeben werden.
5. Im Mai 2017 fand die Austrittsüberprüfung der FSS einen Fehler bei der Berechnung des Krankenhausblatts der Schwangerschaft und der Geburt für den Februar MC 2016, der Überzahlungsbetrag betrug 15.000,00. Nach diesem Krankenhaus gab es im Mai 2016 ein Gaming-Check Der Fehler hat den Fehler nicht gefunden, und eine Entscheidung wurde auf der Erstattungszuteilung für die Erstattung erlassen, und der Betrag wurde vollständig erstattet. Wie ist ich in dieser Situation?
5.1. Na und?
Kunst. 1109 des Zivilgesetzbuchs der Russischen Föderation erlaubt es, nicht in Gang zu bringen.
Erstattung nicht als ungerechte Anreicherung:
1) Die Immobilie wurde auf die Erfüllung der Verpflichtung zum Auftreten des Durchführungsdatums übertragen, wenn die Verpflichtung nicht anders liefert;
2) Das in der Erfüllung der Verpflichtung übertragene Immobilie nach Ablauf der Verjährungsfrist;
3) Gehalts- und Gleichgewichtszahlungen, Renten, Leistungen, Stipendien, Schadensersatz für den Lebens- oder Gesundheitswesen, Alimenten und andere Währungsbeträge, die dem Bürger als Existenzmittel zur Verfügung gestellt werden, ohne dass es nicht von seinem Teil und dem Zählen von Fehlern ist.
Sie können sich darauf beziehen.
Wenn es Rückerstattungsanforderungen gibt.
Wer im Mai 2016 Kamell, zahlt er dem FSS.
5.2. Guten Tag. Die letzte Entscheidung der Steuerinspektion muss an das Management der FTS Ihrer Region eingelegt werden. Die Beschwerde wird innerhalb eines Monats ab dem Datum seiner Annahme durch die Steuerbehörde eingereicht. In der Beschwerde sollte die Legitimität der Abgrenzung der Ausgaben im Krankenhaus und der Richtigkeit des Kredits auf der Grundlage der Steuerentscheidung der Steuer von Mai 2016 argumentieren - Kunst. 139 NK RF.
5.3. Hallo! Das ist, was mit diesem gesagt wird. Einschränkung des Haltens von Löhnen:
Die Löhne des Mitarbeiters werden nur in Fällen von diesem Kodex und anderen Bundesgesetzen gemacht.
Halten der Löhne eines Arbeitnehmers, um seine Schulden an den Arbeitgeber zurückzuzahlen, kann gemacht werden:
Einen an den Angestellten ausgestellten unbestreitbaren Fortschritten auf Rechnung der Löhne auszugleichen;
den nicht geschichteten und rechtzeitigen nicht zurückgegebenen Vorschuss auszugeben, der im Zusammenhang mit einer Geschäftsreise erteilt wird, oder den Transfer an eine andere Arbeit an einen anderen Ort sowie in anderen Fällen;
um die Beträge zurückzugeben, die vom Mitarbeiter als Ergebnis von Zählfehlern übermäßig bezahlt wirdsowie die Beträge, die unnötig vom Arbeitnehmer bezahlt wird, im Falle der Anerkennung der Befugnis, individuelle Arbeitsstreitigkeiten der Fehlern des Mitarbeiters in der Nichterfüllung von Arbeitsnormen (Teil des dritten Artikel 155 dieses Codes) oder einfach (Teil des dritten Artikels 157 dieses Codes);
...
In den Fällen, die von den zweiten Absätzen bereitgestellt werden, dritte und der vierte Teil des zweiten Absatzes dieses Artikels, hat der Arbeitgeber das Recht, sich zu entscheiden, einen Angestellten von Löhnen spätestens einen Monat ab dem Zeitpunkt der Frist zu halten, der eingerichtet wurde, um einen Vorschuss, die Rückzahlung von Schulden oder falsch berechneten Zahlungen zurückzugeben, und vorausgesetzt, dass der Mitarbeiter die Gründe und Größen der Retention nicht bestreitet. Jene. In Ihrer Situation wurde der abzählbare Fehler nicht gefunden, es bedeutet, dass der Abzug des Gehalts nicht, dass ein solcher Abzug nur im Falle der Zustimmung des Mitarbeiters möglich ist. Dasselbe sagt uns und Kunst. 1109 des Zivilgesetzbuchs der Russischen Föderation: Erst erstatten als ungerechte Anreicherung ... 3) gehalt und Gleichgewichtungen, Renten, Vorteile, Stipendien, Schadensersatz, der dem Lebens- oder Gesundheitswesen, Alimente und sonstigen Währungsbeträgen verursacht, die dem Bürger als Existenzmittel zur Verfügung gestellt werden, ohne dass das Bestehen von seinem Teil und dem Zählen von Fehlern abwesend ist.
6. Der FSS-Check entdeckte übergeordnete Überspielen durch das Krankenhausblatt. 3 Tage auf Kosten des Arbeitgebers wurde von der 201 Kward-Zulage korrekt gezahlt. Beim Übertragen von Informationen über Kommunikationskanäle gab es jedoch keine Einschränkung auf den maximal zulässigen Lohn. FSS hat diesen Fehler auch nicht gesehen. Infolgedessen übergab FSS 888 Rubel. Die Tat reflektiert und verschrieben zur Rückkehr. Welche Verdrahtung soll ich tun? Wir haben den Status einer staatlichen Einrichtung.
6.1. Guten Tag! Wenden Sie sich an die Buchhalter-Website, sie werden Ihnen sagen, was Sie tun sollten. Und in der Theorie-Toliner-Verdrahtung an der Rückstellungen.
7. Ich arbeite als Buchhalter, der auf einem Krankenhausblatt sehr groß ist. Wie kann ich jetzt sein? Lyudmila.
7.1. Wenden Sie sich an einen Mitarbeiter, um diesen Betrag zurückzugeben, wenn er sich ablehnt - erholen sich vor Gericht
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