Miera nezamestnanosti. Nezamestnanosť. Prirodzená miera nezamestnanosti. Dobrovoľná a nedobrovoľná nezamestnanosť Nulová miera nezamestnanosti sa nazýva prirodzená.

· Prirodzená nezamestnanosť je výsledkom štrukturálnej a frikčnej nezamestnanosti a je definovaná ako ich súčet.

V súčasnosti sa verí, že frikčná a štrukturálna nezamestnanosť sú nevyhnutné zložky prirodzenej miery nezamestnanosti. Preto, keď v ekonomickej teórii hovoria o plnej zamestnanosti, neberú do úvahy všeobecnú, prirodzenú úroveň frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti.

Preto možno plnú zamestnanosť v ekonomickom systéme určiť podľa nasledujúceho vzorca:

3 plné- plná zamestnanosť;

K tr– počet práceschopných občanov;

U jedáva– prirodzená miera nezamestnanosti.

Prirodzená nezamestnanosť je spôsobená tým, že v každom ekonomickom systéme existuje určitý počet ľudí, ktorí nechcú pracovať za stanovenú mzdovú sadzbu a sú v stave výberu najlepšieho miesta na prácu alebo prípravy na zamestnanie.

Prísne vzaté, prirodzená nezamestnanosť je nevyhnutným dôsledkom slobodného výberu miesta a času práce. V zahraničnej praxi je prirodzená nezamestnanosť definovaná ako súčet štrukturálnej a frikčnej nezamestnanosti.

Pri štrku; Ty čudák– úroveň štrukturálnej a frikčnej nezamestnanosti.

Úroveň prirodzenej nezamestnanosti nie je raz a navždy daná a nemenná. Postupné zmeny v ekonomickom vývoji priemyselných krajín vyvolali trend zvyšovania miery prirodzenej nezamestnanosti. Napríklad, ak v 60. rokoch. V 20. storočí v USA bola prirodzená miera nezamestnanosti približne 4 %, no koncom storočia dosiahla úroveň 5 – 6 %.

Cyklická nezamestnanosť.

· Cyklická nezamestnanosť je nezamestnanosť spôsobená všeobecným poklesom výroby, t.j. tá fáza ekonomického cyklu, ktorá je spojená s krízovými javmi v ekonomike, znížením agregátneho dopytu, zodpovedajúcim znížením zamestnanosti a zvýšením nezamestnanosti.

Cyklická nezamestnanosť je nezamestnanosť spôsobená poklesom priemyselnej výroby, t.j. tá fáza ekonomického cyklu, ktorá sa vyznačuje nedostatočnými celkovými výdavkami. Ide o situáciu, keď v krajine klesá dopyt po tovaroch a službách a zvyšuje sa nezamestnanosť. To je dôvod, prečo sa cyklická nezamestnanosť niekedy nazýva nezamestnanosť na strane dopytu. Pri plnej zamestnanosti by mala byť cyklická nezamestnanosť nulová. Skutočná miera nezamestnanosti však takmer vždy prevyšuje prirodzenú mieru nezamestnanosti.

Cyklická nezamestnanosť je v podstate spôsobená nerovnomernosťou reprodukčného procesu v trhovej ekonomike. Zvyšuje sa počas krízy a klesá počas oživenia a ekonomického rastu.

Cyklická nezamestnanosť je definovaná ako rozdiel medzi mierou nezamestnanosti v aktuálnom bode ekonomického cyklu a prirodzenou mierou nezamestnanosti. V recesii sa k frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti pridáva cyklická nezamestnanosť. Pri expanzii sa cyklická nezamestnanosť odpočítava od frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti.

Podľa odborníkov sa v období hospodárskych poklesov a boomov môže úroveň cyklickej nezamestnanosti pohybovať od 0 do 10 %. Cyklický charakter poklesu priemyslu počas Veľkej hospodárskej krízy v rokoch 1929 - 1933. v Spojených štátoch bola hlavným dôvodom nezamestnanosti, ktorá v tomto období dosahovala približne 25 %.

Inštitucionálna nezamestnanosť.

· Inštitucionálna nezamestnanosť je nezamestnanosť generovaná inštitúciami trhu práce a faktormi ovplyvňujúcimi dopyt a ponuku práce.

Inštitucionálna nezamestnanosť vzniká ako jav spojený s neefektívnym fungovaním inštitúcií trhu práce. Neorganizovanosť fungovania trhu práce spôsobuje nezamestnanosť. Napríklad v Rusku neexistuje zákon o povinnej registrácii voľných pracovných miest. Nedostatok informácií o dostupnosti pracovných miest v tomto prípade neprispieva k zamestnanosti a ľudia spadajú do kategórie nezamestnaných.

Okrem toho sa vo vedeckej literatúre uvádzajú ďalšie dôvody inštitucionálnej nezamestnanosti vrátane nedokonalosti daňového systému, ako aj zotrvačnosti trhu práce.

Spolu s hlavnými formami nezamestnanosti existuje skrytá sezónna a dlhodobá nezamestnanosť.

Skrytá nezamestnanosť.

Skrytá nezamestnanosť zahŕňa tých, ktorí sú zamestnaní počas pracovného týždňa na čiastočný úväzok alebo časť pracovného dňa, ako aj osoby formálne zamestnané, keď je zamestnanec len na výplatnej listine. Do tejto kategórie patria zamestnanci na nútenej dovolenke bez mzdy.

Skrytá nezamestnanosť je v súčasnosti veľmi naliehavým problémom mnohých priemyselných krajín. Má svoje špecifiká, ktoré sú nasledovné. Po prvé, tento typ nezamestnanosti sa môže kedykoľvek zmeniť na otvorenú formu nezamestnanosti; Po druhé, pri výpočte skrytej nezamestnanosti vznikajú určité ťažkosti.

Poľnohospodárstvo je tradične najčastejšou oblasťou skrytej nezamestnanosti. Obyvatelia vidieka spravidla nedokážu obstáť v konkurencii veľkého kapitálu a sú vlastne v pozícii nezamestnaných alebo brigádnikov, ktorí majú nielen sezónne zamestnanie, ale aj zanedbateľné príjmy. Nedôvera pri hľadaní práce v meste neopúšťajú poľnohospodárstvo, preto ich štatistiky nezohľadňujú a nie sú oficiálne uznaní za nezamestnaných.

V administratívno-veliteľskom hospodárstve sa formálne odstraňovanie nezamestnanosti zabezpečovalo udržiavaním nadbytočnej zamestnanosti v podnikoch. V ZSSR bola posledná burza práce uzavretá v roku 1930. V krajine sa rozšírili rôzne formy núteného zamestnania, ktoré sa vysvetľovali potrebou boja proti parazitizmu. Mnohé podniky mali nadmerný počet zamestnancov a samotní pracovníci sa prakticky nepoužívali na zamýšľaný účel. Prebytočné pracovné zdroje podnikov sa spravidla používali na núdzové a poľnohospodárske práce. V dôsledku toho skrytá nezamestnanosť predstavovala približne 15 % z celkového počtu.

K oficiálnemu uznaniu nezamestnanosti u nás došlo v súvislosti s preorientovaním administratívno-príkazovej ekonomiky na trhový model ekonomického systému.

Maximálna hodnota skrytej nezamestnanosti bola pozorovaná v modernom Rusku v období trhových reforiem, keď sa podstatne zmenili faktory a podmienky podnikania. Prechodné obdobie bolo charakterizované prudkým poklesom využívania výrobných kapacít podnikov (v niektorých prípadoch podnikateľské subjekty znížili priemyselnú produkciu o 50 % a viac). Za týchto podmienok boli výrobné organizácie nútené poslať časť pracovníkov na dovolenku bez šetrenia zárobku a prejsť na skrátený pracovný režim. Preto bol vrchol skrytej nezamestnanosti v Rusku pozorovaný práve v tomto ťažkom období pre domácu ekonomiku.

Osobitné miesto pri tvorbe skrytej nezamestnanosti má samotný trhový mechanizmus. Trh je vážnym testom stability a životaschopnosti firiem. Aby podnik úspešne fungoval na trhu, musí neustále dokazovať svoju výhodu oproti iným podobným obchodným štruktúram. Pomerne tvrdá konkurencia na trhu z neho vytláča ekonomicky slabé a neefektívne fungujúce firmy. Zároveň sa uvoľňujú pracovné zdroje, t.j. nezamestnanosť špecifického pôvodu, nesúvisiaca so štrukturálnymi zmenami v ekonomickom systéme.

Koncept prirodzenej nezamestnanosti je typický pre trhové a zmiešané ekonomiky. Poďme zistiť, čo spôsobuje tento jav, či by sa s ním malo bojovať a aké sú nebezpečenstvá tohto boja.

Čo je prirodzená nezamestnanosť?

Tento termín nezávisle navrhli ekonómovia Milton Friedman a Edmund Phelps v 60. rokoch 20. storočia.

Prirodzená nezamestnanosť znamená zníženie úrovne zamestnanosti, ku ktorému dochádza v dôsledku zmien v štruktúre trhu práce: vznik nových voľných pracovných miest a zánik starých. Niekedy k jeho vzniku prispieva štátna politika.

Aj keď má krajina zákon proti parazitizmu, v určitom okamihu vždy bude existovať určitý počet „lenivcov“. Existujú tri hlavné dôvody, prečo človek nemusí mať prácu: neochota ju mať, prepustenie a nástup do práce. Vždy sa nájdu voľné miesta a záujemcovia o prácu, ale to neznamená, že v krajine naozaj nie je čo robiť.

Striktná korešpondencia pracovísk a počtu ekonomicky aktívnych občanov s požadovanou kvalifikáciou je nielen utopická, ale aj iracionálna myšlienka. Ak skutočná miera nezamestnanosti nepresiahne prirodzenú, potom možno zamestnanosť v spoločnosti považovať za plnú. Ak je to oveľa menej ako prirodzené, dochádza k prezamestnanosti.

No ak sa začne zvyšovať podiel tých, ktorí chcú, no nevedia si nájsť prácu, môžeme hovoriť o vzniku skutočných problémov so zamestnanosťou v krajine. V tomto prípade bude pracovný pomer neúplný.

Príčiny prirodzenej nezamestnanosti

O potrebe odstránenia takéhoto javu sa odporúča hovoriť až po zistení dôvodov jeho výskytu. Príčiny prirodzenej nezamestnanosti sú spôsobené ekonomickým pokrokom a existenciou ústavných práv a slobôd medzi ľuďmi. Práca je ľudské právo, ale nie povinnosť, pokiaľ, samozrejme, krajina nemá zákon o parazitovaní. Rovnako má človek právo zmeniť svoje pôsobisko a hľadať si vhodnejšie podmienky.

Napríklad nie každý po prepustení začne hneď pracovať na novom mieste. Niektorí ľudia musia stráviť nejaký čas ako uchádzač o zamestnanie. Niekto včera zložil záverečné skúšky na univerzite a ešte nepracuje, ale práve si začal hľadať svoje miesto na slnku, hoci je už považovaný za ekonomicky aktívnu zložku spoločnosti. Niekto je pripravený pracovať, ale nie je spokojný s priemerným trhovým príjmom a čaká na lepšie časy. K prirodzenej nezamestnanosti patria aj dočasné prestoje ľudí, ktorí majú sezónne povolanie.

Prirodzenú nezamestnanosť vytvárajú aj veľké sociálne platby. Neberieme do úvahy kategóriu ľudí, ktorí sa uspokoja so „životom na sociálnej pomoci“, ale aj pracovitý človek, ktorý je presvedčený, že zajtra bude mať za čo kúpiť chlieb, odloží súhlas s prvou pracovnou ponukou. Začne triediť ponuky, snaží sa nájsť vyšší plat, pohodlnejšie pracovné podmienky, pohodlnejší rozvrh. Snáď sa dokonca rozhodne podstúpiť rekvalifikáciu.

K rastu nezamestnanosti do určitej miery prispieva aj rozvoj pracovnej legislatívy a odborov. Zamestnanci vedia, čo môžu očakávať, a snažia sa nájsť čo najlepšie podmienky, čo samo osebe predlžuje dobu hľadania.

Zamestnávateľov stojí zabezpečenie dobrých podmienok pekný groš a pred ponukou nových voľných miest radšej sedemkrát premerajú, alebo dokonca znížia počet zamestnancov napríklad z dôvodu neschopnosti platiť zákonom stanovenú minimálnu mzdu. Tým sa znižuje ponuka pracovných miest.

Je prirodzené, že ženy v domácnosti a dôchodcovia sú nezamestnaní?

Prirodzene, ale to nie je náš prípad. Prirodzená nezamestnanosť nezahŕňa tie kategórie „dovolenkárov“, ktorí si neplánujú (nechcú alebo nemôžu) nájsť prácu, ako aj občanov na práceneschopnosti alebo na dovolenke.

Hovoríme o denných študentoch, ktorí sa venujú iba štúdiu a vo voľnom čase nepracujú na čiastočný úväzok. O dôchodcoch, ktorí už dosť tvrdo pracovali pre dobro svojej vlasti. O gazdinkách, ktoré sa realizujú v domácnosti. O väzňoch, trampoch, invalidoch a pacientoch v psychiatrických liečebniach. Nakoniec o tých, ktorí si jednoducho prestali hľadať prácu a ešte sa nerozhodli, čo ďalej.

Typy prirodzenej nezamestnanosti

Existujú tri hlavné typy príčin nízkej zamestnanosti: frikčné, štrukturálne a cyklické. Frikčná a štrukturálna nezamestnanosť sú typmi prirodzenej nezamestnanosti.

Frikčná nezamestnanosť je pre trhové hospodárstvo nevyhnutná a dokonca žiaduca. Vyskytuje sa vtedy, keď ľudia menia miesto zamestnania. V tomto prípade osoba zvyčajne iniciuje ukončenie pracovného pomeru: z dôvodu zmeny miesta bydliska, z dôvodu nezhôd s nadriadenými, z dôvodu nízkych miezd, z túžby zmeniť oblasť činnosti. Patrí sem aj prvý vstup na trh práce po ukončení vzdelania alebo ukončení materskej dovolenky.

Štrukturálna nezamestnanosť je spôsobená štrukturálnymi zmenami v ekonomike, a preto má dlhšie trvanie ako frikčná nezamestnanosť. Vedecký a technologický pokrok vedie k zavádzaniu nových výdobytkov vo výrobe alebo k úpadku určitých odvetví hospodárstva. V dôsledku toho sa niektoré zručnosti stanú nevyžiadanými. Nositelia zaniknutých profesií sú nútení stať sa nezamestnanými a hľadanie nového zdroja príjmu je pre nich únavný a zdĺhavý proces. Musia sa učiť novým vedomostiam a zručnostiam a niekedy aj zmeniť bydlisko. Ale tento jav je tiež nevyhnutný.

U – skutočná miera nezamestnanosti;

U* – prirodzená miera nezamestnanosti;

b = 3 % (Oukenov parameter).

Okunov parameter je hodnota vypočítaná empiricky. V 60. rokoch 20. storočia, keď Okun odvodil svoj vzorec vo vzťahu k americkej ekonomike, dostal 3 %. Pre iné krajiny a dokonca aj pre samotné štáty sa tento parameter môže v rôznych rokoch líšiť.

Okrem toho mnohí ekonómovia tvrdia, že Okunov zákon vôbec nie je zákonom, keďže platí len pre ekonomiku USA a v iných krajinách taký úzky vzťah medzi HNP a nezamestnanosťou neexistuje.

Ak je skutočná nezamestnanosť nižšia ako prirodzená

Deje sa to počas fáz ekonomického rozmachu. Ekonomika rastie, otvárajú sa nové podniky a zvyšuje sa potreba pracovnej sily. V dôsledku toho môže počet zamestnaných ľudí prekročiť priemer. Ekonomika sa „prehrieva“, čo vyvoláva prudký nárast inflácie a uzatvára možnosti ďalšieho rastu.

V dôsledku toho sa začína recesia, ktorá je sprevádzaná miernym nárastom nezamestnanosti a poklesom cien. V ideálnom prípade sa potom situácia stabilizuje, ale ak sa ekonomika krajiny len rozvíja a je nestabilná, potom takéto „vyrovnanie“ ohrozuje vážne otrasy a nový výrazný pokles.

Zistili sme teda, že prirodzená nezamestnanosť je v trhovej ekonomike normálnym a dokonca žiadúcim javom. Nie je potrebné s ním bojovať, ale musíte sledovať jeho úroveň.

Prirodzená miera nezamestnanosti (u*) je úroveň, pri ktorej je zabezpečená plná zamestnanosť pracovnej sily, t.j. jeho najefektívnejšie a najefektívnejšie využitie. To znamená, že všetci ľudia, ktorí chcú pracovať, si prácu nájdu. Prirodzená miera nezamestnanosti sa preto nazýva miera plnej zamestnanosti a produkcia zodpovedajúca prirodzenej miere nezamestnanosti sa nazýva prirodzený produkt. Keďže plná zamestnanosť pracovnej sily znamená, že v ekonomike existuje len frikčná a štrukturálna nezamestnanosť, prirodzenú mieru nezamestnanosti možno vypočítať ako súčet hladín frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti:

u * = u trenie + u štruktúra = (U trenie +U štruktúra)/L * 100 %.

24. SEIGNORAGE

(výsosť) Zisk, ktorý dostali úrady z vydávania peňazí. Pôvodne tento pojem označoval zisk z obehu mince, ktorej nominálna hodnota bola vyššia ako náklady na jej výrobu. Dnes sa seigniorage vzťahuje na schopnosť vlády získať tovar a služby výmenou za novo vytlačené peniaze. Rastúca ekonomika potrebuje značné množstvo peňazí, ale ak ich vláda vydá príliš veľa, povedie to k inflácii, ktorá zníži skutočnú kúpnu silu peňazí, ktoré predtým vydala vláda.

25. Inflačná daň- ekonomické škody, ktorým sú vystavení držitelia peňazí a iných ekvivalentov hodnoty. Takáto škoda je spôsobená poklesom hodnoty meny v dôsledku inflácie pri súčasnom privlastňovaní si prospechu z emisného centra, ktoré infláciu spôsobilo. V moderných podmienkach sú emisné centrá spravované štátmi, a tak sa od držiteľov peňazí vyberá skrytá daň. Upozorňujú na to mnohí ekonómovia inflačná daň Bohatí sú menej náchylní a chudobní a stredná trieda sú náchylnejší, pretože sú to tí, ktorí majú tendenciu držať väčšinu svojich príjmov v hotovosti. Navyše, chudobní a stredná trieda dostávajú väčšinu svojich príjmov v pevnej forme – platy, dôchodky a dávky, čo vedie k nemožnosti včasnej indexácie. Niektorí ekonómovia výslovne upozorňujú, že inflácia je regresívna daň zo spotreby.

Termín inflačná daň nie je prísny ekonomický koncept.

26. urýchľovač (Urýchľovač) je koeficient, ktorý ukazuje, koľko investícií rastie s rastom príjmu.

Autonómne investície spôsobujú so zvyšujúcim sa príjmom stimulované investície (derivátové investície), v závislosti od dynamiky príjmov. Toto sa nazýva akceleračný efekt. Ale „koleso“ akcelerátora sa môže otáčať opačným smerom. Zníženie príjmu zníži aj investície do derivátov, čo povedie k ekonomickej stagnácii.

Koncept urýchľovača prvýkrát sformuloval francúzsky ekonóm A. Aftalion v roku 1919. Neskôr ho vyvinuli J. Clark, J. Tinbergen, S. Kuznets a P. Samuelson.

Vzorec urýchľovača v zjednodušenej forme možno prezentovať ako pomer investícií daného roka k nárastu príjmov v predchádzajúcom roku.

kde a je koeficient zrýchlenia.

Z tohto vzorca vyplýva, že investície v období t sú neobjektívnou reakciou na zmeny v príjmoch v predchádzajúcom období:

Investície obdobia t

Zvýšenie príjmu, ak sú ostatné veci rovnaké, spôsobí väčší nárast investícií v nasledujúcom období a zníženie príjmu spôsobí viacnásobné zníženie investícií. Efekt urýchľovača úzko súvisí s multiplikačným efektom. Spolu tvoria animačno-akceleračný mechanizmus.

Objav týchto princípov umožnil pochopiť mechanizmus ekonomického rastu a jeho kolísanie. Dostatočne pravidelné autonómne investovanie spôsobí dlhodobo udržateľný ekonomický rast, ak sa nezmení sklon k úsporám, akcelerátor a koeficient produktivity kapitálu. Ak autonómne investície pravidelne „nepoháňajú“ ekonomický rast, hraničný sklon k spotrebe sa zvyšuje a hraničný sklon k úsporám klesá. Pokles investícií spôsobí pokles príjmov. To povedie k ďalšiemu poklesu úspor a investícií – rast bude nahradený ekonomickým poklesom. To sa bude diať dovtedy, kým autonómne investície nedajú impulz ekonomickému rastu. Multiplikačný-zrýchľovací mechanizmus teda môže byť reprezentovaný ako špirála, ktorá sa buď rozvinie alebo zrúti, čo spôsobí cyklické výkyvy v ekonomike.

27. EKONOMICKÉ CYKLY

Termín popisujúci pravidelné kolísanie úrovne podnikateľskej aktivity od ekonomického rozmachu po ekonomickú recesiu. Hospodársky cyklus má štyri jasne rozlíšiteľné fázy: vrchol, pokles, dno alebo dno a zotavenie. Vrchol alebo vrchol hospodárskeho cyklu je „vrcholom“ hospodárskej expanzie. V tomto bode nezamestnanosť teoreticky dosiahne najnižšiu úroveň alebo úplne zmizne a ekonomika funguje pri maximálnej záťaži alebo blízko nej, t.j. Vo výrobe sa využívajú takmer všetky kapitálové a pracovné zdroje dostupné v krajine. Typicky, aj keď nie vždy, sa inflačné tlaky zvyšujú počas špičiek. Recesia je obdobie poklesu výroby a poklesu podnikateľskej aktivity. V dôsledku klesajúcich ekonomických podmienok je recesia zvyčajne charakterizovaná nárastom nezamestnanosti. Väčšina ekonómov sa domnieva, že oficiálny ekonomický pokles alebo recesia je iba poklesom podnikateľskej činnosti, ktorý trvá najmenej šesť mesiacov. Spodná časť hospodárskeho cyklu je „najnižším bodom“ výroby a zamestnanosti. Verí sa, že dosiahnutie dna je predzvesťou bezprostredného konca recesie, keďže táto fáza cyklu zvyčajne netrvá dlho. História však pozná aj výnimky z tohto pravidla. Veľká hospodárska kríza v 30. rokoch 20. storočia napriek periodickým výkyvom v podnikateľskej činnosti trvala takmer desať rokov. Po dosiahnutí najnižšieho bodu cyklu začína fáza obnovy, ktorá je charakteristická nárastom zamestnanosti a výroby. Mnohí ekonómovia sa domnievajú, že táto etapa je charakteristická nízkou mierou inflácie, minimálne dovtedy, kým ekonomika nezačne fungovať na plný výkon, t.j. kým nedosiahne svoj vrchol. Hoci sa všeobecne uznáva, že zmeny v podnikateľskej činnosti priamo alebo nepriamo súvisia s hospodárskym cyklom, existujú aj iné faktory, ktoré ovplyvňujú stav ekonomiky. Najdôležitejšie z nich sú sezónne variácie a dlhodobé trendy. Vplyv sezónnych výkyvov sa prejavuje v určitých obdobiach roka, napríklad tesne pred Vianocami alebo Veľkou nocou, keď sa výrazne zvyšuje obchodná aktivita, najmä v maloobchode. Sezónne výkyvy zažívajú aj ďalšie hospodárske odvetvia, ako je poľnohospodárstvo, automobilový priemysel a stavebníctvo. Sekulárne trendy určujú dlhodobé zvýšenie alebo zníženie miery ekonomického rastu. Hospodársky cyklus je často spojený so zmenami produkcie. Mnoho ekonómov verí, že výstup, zvyčajne meraný hrubým domácim produktom (HDP), je najspoľahlivejším ukazovateľom zdravia ekonomiky. Je dôležité poznamenať, že ekonomický cyklus vo fáze oživenia sa neprejavuje v raste HDP ako takom, ale v miere tohto rastu. Negatívne miery rastu za určité časové obdobie, zvyčajne šesť mesiacov alebo viac, sa považujú za znak hospodárskeho poklesu. Naopak, trvalo vysoké tempo rastu mesiac čo mesiac naznačuje, že ekonomika je na vzostupe. Ekonomický cyklus, akciový trh a investície. Niektoré typy činností majú tendenciu predvídať zmeny v hlavných fázach ekonomického cyklu. Toto tvrdenie, prinajmenšom predtým, platilo pre akciový trh. V priemere až do konca osemdesiatych rokov vrcholy akciových trhov predchádzali vrcholnej obchodnej aktivite približne o šesť mesiacov. Od konca 80-tych rokov sa však ustálený vzťah medzi správaním akciového trhu a ekonomiky ako celku stal oveľa menej jasným, a to z jednoduchého dôvodu, že akciový trh začal pociťovať len malé výkyvy na pozadí celkového vzostupu. trend. Navyše v 90. rokoch sa situácia, v ktorej aktivita na akciovom trhu predpovedala stav ekonomiky ako celku, obrátila. Zároveň bol rozpor medzi akciovým trhom a ekonomikou čoraz zreteľnejší: správy o prosperujúcej ekonomickej situácii v krajine často vyvolali negatívnu reakciu na Wall Street. Toto správanie akciového trhu bolo vysvetlené najmä obavami investorov, že dobré ekonomické správy predznamenávajú infláciu. Ďalším faktorom, ktorý koreluje s hospodárskym cyklom, je celková úroveň čistých investícií do ekonomiky. Až do 60. rokov 20. storočia stúpajúce úrovne investícií viac-menej zodpovedali fáze hospodárskej expanzie alebo boomu. Od polovice 60. rokov 20. storočia však, hoci nedošlo k narušeniu hospodárskeho cyklu, čisté investície ako percento HDP neustále klesali, aj keď s určitými výkyvmi. V období rokov 1964-1969 dosiahli čisté investície 4,3 % HDP. Následne toto číslo naďalej klesalo av rokoch 1985-1989 kleslo na 2,6% a počas hospodárskej recesie v rokoch 1990-1991 na 1,4%. Niektorí ekonómovia tvrdia, že postupný pokles čistých investícií neviedol k zodpovedajúcemu poklesu podnikateľskej aktivity len preto, že zvýšená osobná spotreba, do značnej miery podporovaná úvermi, a zvýšené vládne výdavky (od konca 60. rokov 20. storočia vo veľkej miere poháňané deficitným financovaním) od 90. rokov do konca 90. rokov) viac ako kompenzoval pokles súkromných investícií. Iní ekonómovia sa domnievajú, že napriek menším výkyvom v rámci celkového poklesu ekonomického rastu, ktorý má formu hospodárskeho cyklu, sa od 60. rokov objavil sekulárny klesajúci trend. Od 60. rokov 20. storočia sa trvanie expanzií a vrcholov v ekonomike USA neustále skracovalo. Priemerná ročná miera ekonomického rastu v 60. rokoch bola 3,8 %, v 70. rokoch - 2,8 %, v 80. rokoch - 2,5 % a v prvej polovici 90. rokov - 1,8 %. Tento pokles sadzieb možno vysvetliť nárastom „špekulatívnych“ investícií (investície do vlastníctva existujúcich aktív alebo firiem) v dôsledku poklesu „reálnych“ investícií (do nákupu strojov a zariadení a výstavby nových závodov a tovární). ).
Vplyv ekonomických cyklov. Spomedzi hospodárskych sektorov sú odvetvia služieb a tovarov krátkodobej spotreby o niečo menej ovplyvnené najničivejšími účinkami hospodárskeho poklesu. Recesia dokonca pomáha zintenzívniť niektoré druhy aktivít, najmä zvýšenie dopytu po službách záložní a právnikov špecializujúcich sa na konkurzy. Na cyklické výkyvy sú najcitlivejšie firmy vyrábajúce kapitálový tovar a tovar dlhodobej spotreby. Nielenže sú tieto firmy najviac zasiahnuté poklesom podnikania, ale najviac profitujú aj z hospodárskeho oživenia. Existujú dva hlavné dôvody: možnosť odkladania nákupov a monopolizácia trhu. Nákup investičného vybavenia možno najčastejšie odložiť do budúcnosti; V ťažkých ekonomických časoch majú výrobcovia tendenciu zdržať sa nákupu nových strojov a zariadení a výstavby nových budov. Počas dlhotrvajúceho poklesu sa firmy často rozhodnú opraviť alebo modernizovať zastarané zariadenia, namiesto toho, aby mali veľké výdavky na nové zariadenia. V dôsledku toho investície do kapitálových statkov počas hospodárskeho poklesu prudko klesajú. To isté platí pre tovar dlhodobej spotreby. Na rozdiel od potravín a oblečenia sa dá kúpa luxusného auta či drahých domácich spotrebičov odložiť na lepšie časy. Počas hospodárskeho poklesu je pravdepodobnejšie, že ľudia tovar dlhodobej spotreby opravia, a nie nahradia. Zatiaľ čo predaj potravín a odevov má tendenciu klesať, pokles je zvyčajne menší v porovnaní s poklesom dopytu po tovare dlhodobej spotreby. Monopolná sila vo väčšine odvetví investičného tovaru a tovarov dlhodobej spotreby pramení zo skutočnosti, že na trhoch s týmto tovarom zvyčajne dominuje niekoľko veľkých firiem. Ich monopolné postavenie im umožňuje udržiavať rovnaké ceny počas hospodárskeho poklesu, čím sa znižuje produkcia v reakcii na klesajúci dopyt. V dôsledku toho má klesajúci dopyt oveľa väčší vplyv na výrobu a zamestnanosť ako na ceny. Iná situácia je typická pre odvetvia vyrábajúce tovary krátkodobej spotreby. Tieto odvetvia zvyčajne reagujú na klesajúci dopyt celkovým znížením cien, keďže žiadna jednotlivá firma nemá významnú monopolnú silu.
Príčiny cyklov. Pretože hospodársky cyklus je často stredobodom problémov, ktorým čelia podniky, vlády a komunity, je dôležitá otázka, čo spôsobuje boom a pád. Mnohé školy ekonomického myslenia odpovedajú na túto otázku rôznymi spôsobmi. Niektorí ekonómovia napríklad spájajú obdobia prosperity s dôležitými vynálezmi (ako sú železnice alebo syntetické materiály); Nepravidelnosť takýchto vynálezov určuje cyklický charakter ekonomického rozvoja. Podľa iného uhla pohľadu treba hľadať príčiny existencie ekonomického cyklu vo vonkajších udalostiach, akými sú vojny a po nich nasledujúce obdobia pokojného života. Ďalšia skupina ekonómov tvrdí, že hospodársky cyklus je takmer úplne určený udalosťami, ktoré sa vyskytujú v menovej sfére. Napríklad zvýšenie peňažnej zásoby nariadené Federálnym rezervným systémom, ktoré zahŕňa hotovosť aj úverové nástroje, stimuluje ekonomiku, zatiaľ čo pokles peňažnej zásoby ju stláča. História vo väčšine prípadov potvrdzuje úzku súvislosť hospodárskeho cyklu s kolísaním objemu peňažnej zásoby. Fakty pochádzajúce z konca 20. storočia však tejto teórii odporujú. Napriek neustálemu poklesu reálnej peňažnej zásoby v prvej polovici 90. rokov 20. storočia hospodárstvo naďalej zaznamenávalo zdĺhavé, aj keď slabé oživenie. Len málo ekonómov je však ochotných trvať na neustálom rozširovaní peňažnej zásoby, keďže sa všeobecne verí, že prílišná stimulácia ekonomiky vedie k nadmernej inflácii. Niektoré ďalšie teórie si priamo protirečia. Niektorí teoretici napríklad tvrdia, že kapitalistická ekonomika má prirodzene tendenciu dosiahnuť rovnovážny stav, a preto, ak by vlády do ekonomiky nezasahovali, nedochádzalo by k výkyvom v úrovni zamestnanosti a cien. Iní ekonómovia nepripisujú výkyvy v ekonomike „peňažným“ faktorom, ako sú ceny, úrokové miery a nezamestnanosť, ale „reálnym“ faktorom, akými sú nové technológie, nedostatok zdrojov a zmeny v produktivite práce. Prívrženci oboch teórií sa domnievajú, že hospodárska politika štátu – regulácia, prerozdeľovanie, umelá stimulácia – ekonomike v lepšom prípade neprospieva, v horšom priamo škodí. Existuje aj tretie hľadisko: moderný ekonomický systém sa vyznačuje nestabilitou a dokonca tendenciou ku katastrofálnemu kolapsu, a preto, aby sa ekonomika uberala správnym smerom, aj s určitými odchýlkami, je potrebný vládny zásah. Táto teória vďačí za svoj vznik predovšetkým udalostiam Veľkej hospodárskej krízy, ako bol masívny dumping cenných papierov a vkladov vkladov na banky. Napokon, podľa inej teórie sú hospodárske cykly súčasťou ekonomického systému. Úvaha je tu nasledovná. Keď sú zisky vysoké, firmy majú motiváciu rozširovať výrobu a najímať viac pracovníkov, tento trend sa postupne šíri do celej ekonomiky. V dôsledku takéhoto konania firiem sa však znižuje nezamestnanosť, čo môže mať za následok zníženie ich ziskov v dôsledku posilnenia pozícií pracovníkov na trhu práce a zvýšenia miezd. Keď zisky klesnú, spoločnosti začnú prepúšťať, čím sa zvyšuje miera nezamestnanosti v krajine a znižujú mzdy, čím obnovujú svoju predchádzajúcu úroveň ziskovosti. Hromadné prepúšťanie však zase vedie k poklesu dopytu po priemyselnom tovare, a teda k recesii v ekonomike. Proces potom začína znova, čím sa otvára nový cyklus.
História a dlhé cykly. Hospodárske cykly nie sú skutočne „cyklické“ v tom zmysle, že dĺžka obdobia od povedzme jedného vrcholu k druhému počas histórie výrazne kolísala. Hoci ekonomické cykly v Spojených štátoch trvali v priemere asi päť rokov, boli známe cykly trvajúce od jedného do dvanástich rokov. Najvýraznejšie vrcholy (merané ako percentuálny nárast nad trend ekonomického rastu) sa zhodovali s veľkými vojnami 20. storočia a najhlbšie ekonomické poklesy, s výnimkou Veľkej hospodárskej krízy, sa vyskytli po skončení prvej svetovej vojny. Treba si uvedomiť, že spolu s popísaným ekonomickým cyklom teória rozlišuje aj tzv. dlhé cykly. Skutočne, na konci 20. storočia. Zdá sa, že americká ekonomika vstúpila do obdobia dlhotrvajúcej recesie, o čom svedčia niektoré ekonomické ukazovatele, najmä úroveň reálnych miezd a úroveň čistých investícií. Ekonomika USA však aj pri dlhodobom klesajúcom raste naďalej rastie; Hoci krajina zaznamenala na začiatku 80. rokov negatívny rast HDP, vo všetkých nasledujúcich rokoch okrem roku 1991 zostal kladný. Príznakom dlhodobej recesie, ktorá sa začala v 60. rokoch 20. storočia, hoci miera rastu bola zriedkavo negatívna, úroveň ekonomickej aktivity v Spojených štátoch takmer nikdy neprekročila trend rastu od roku 1979.

28. hospodársky rast- je nárast objemu produkcie v národnom hospodárstve za určité časové obdobie (spravidla rok).

Základy teórie ekonomického rastu a rozvoja vytvoril Joseph Schumpeter na začiatku dvadsiateho storočia. Simon Kuznets, Fernand Braudel, Theodore Schultz, Gary Becker, Michael Porter, Nikolai Kondratiev a ďalší vedci tiež prispeli k teórii rastu a vývoja.

Joseph Schumpeter ako prvý predstavil rozdiely medzi ekonomickým rastom a rozvojom a definoval podstatu inovácií ako hlavného ťahúňa ekonomického rastu.

Joseph Schumpeter vo svojej základnej vedeckej práci, v monografii „Teória ekonomického rozvoja“, prvýkrát publikovanej v roku 1911, definoval ekonomický rast ako kvantitatívne zmeny – zvýšenie výroby a spotreby v priebehu času tých istých tovarov a služieb.

Joseph Schumpeter definoval ekonomický rozvoj ako pozitívne kvalitatívne zmeny, inovácie vo výrobe, výrobkoch a službách, v oblasti manažmentu, v iných sférach života a druhoch ekonomickej činnosti.

Inými slovami, Joseph Schumpeter definoval inovácie ako hlavnú lokomotívu rozvoja a pokroku, ako aj podnikateľský zdroj, ktorý vytvára dopyt po inováciách a ich nadbytočnú ponuku.

Stručne: rast sú kvantitatívne zmeny a rozvoj sú kvalitatívne pozitívne zmeny zamerané na rast a najmä na zlepšenie kvality života.

Na rozdiel od súboru ukazovateľov ekonomického rozvoja je ekonomický rast jednoduchším kvantitatívnym ukazovateľom. Reálny produkt sa zvyčajne chápe ako reálny (čiže očistený od inflačných faktorov) hrubý domáci produkt (HDP), menej často - reálny hrubý národný produkt (HNP), čistý národný produkt (NNP) alebo národný dôchodok (NI). .

Ekonomický rast úzko súvisí s rastom všeobecnej úrovne a kvality života obyvateľstva – rast strednej dĺžky života, kvalita lekárskej starostlivosti, dostupnosť kvalitného vzdelania, skrátenie pracovného času, bezpečnosť občanov a pod.

Teórie rastu a rozvoja vytvorili tí istí autori v rámci jednotného prístupu, v ktorom sú hlavnými faktormi rastu a rozvoja ľudský kapitál a inovácie. Primárne sú zároveň kvalitatívne pozitívne zmeny (vývoj) intenzívnych faktorov rastu a rozvoja ekonomiky, ktoré slúžia ako základ pre jej rast.

Typy ekonomického rastu

Rozlišovať rozsiahle A intenzívne typy ekonomického rastu. V prvom prípade sa rast dosahuje zvýšením extenzívnych rastových faktorov. V druhej - kvôli intenzívnym rastovým faktorom. S rozvojom a asimiláciou moderných výdobytkov vedy a techniky prevládajú faktory intenzívneho rastu. V reálnom živote extenzívne a intenzívne typy ekonomického rastu v čistej forme neexistujú. Dochádza k ich prelínaniu a interakcii.

V modernej teórii rastu sa zvyčajne rozlišujú štyri typy ekonomického rastu: rovnomerný rast vedúce krajiny (pozorované v USA, Európe), zázraky rastu(Japonsko, Južná Kórea, Hong Kong), tragédia rastu(niektoré krajiny strednej Afriky) a nedostatok ekonomického rastu(napr. Zimbabwe).

Rusko zaznamenalo v rokoch 2000 až 2008 relatívne rovnomerný hospodársky rast.

Podľa charakteru prejavu a príčin nezamestnanosti sa delí na niekoľko typov.

Vo svete všeobecne akceptovaná klasifikácia nezamestnanosti zahŕňa tri hlavné typy (typy): frikčnú, štrukturálnu a cyklickú.

Frikčná nezamestnanosť je dočasná nezamestnanosť v dôsledku dobrovoľného prechodu ľudí na inú prácu, spojená s jej hľadaním a očakávaním. Ide o nezamestnanosť jednotlivcov, ktorým hľadanie práce zodpovedajúcej ich kvalifikácii a individuálnym preferenciám nejaký čas trvá.

Frikčná nezamestnanosť je spôsobená zmenami v ponuke pracovnej sily, je dobrovoľná a je spojená so slobodou výberu povolania, miesta a pracovného času. Je to nevyhnutný produkt dynamiky trhu práce. Jeho veľkosť závisí od frekvencie pohybu pracovnej sily a voľných pracovných miest, ako aj od rýchlosti a efektívnosti, s akou sa uchádzači o zamestnanie a voľné pracovné miesta nachádzajú.

Jeho vlastnosti:

a) pokrýva pomerne veľký počet ľudí vo všetkých demografických skupinách, odvetviach a regiónoch;
b) trvá relatívne krátky čas;
c) určitá miera frikčnej nezamestnanosti je nevyhnutná za akýchkoľvek podmienok.

Štrukturálna nezamestnanosť je spojená s technologickými posunmi vo výrobe, ktoré menia štruktúru dopytu po práci. Ide o nezamestnanosť osôb, ktorých profesie sa v dôsledku vedecko-technického pokroku ukázali ako „zastarané“ alebo menej potrebné pre ekonomiku. Vzhľadom na nemožnosť rýchleho zaškolenia nových a rekvalifikácie predtým zamestnaných pracovníkov ponuka práce kvalitatívne nezodpovedá zmenenému dopytu po práci. Táto nezamestnanosť je nedobrovoľná.

Jeho vlastnosti:

a) ovplyvňuje určité skupiny pracovnej sily v dôsledku technologických zmien, úpadku hlavných hospodárskych odvetví alebo regionálneho presídľovania pracovných miest;
b) má spravidla skôr dlhodobý charakter.

Cyklická nezamestnanosť (niekedy nazývaná nezamestnanosť pod dopytom alebo keynesiánska nezamestnanosť) je výsledkom neschopnosti agregátneho dopytu v ekonomike vytvoriť dostatok pracovných miest pre každého, kto chce pracovať, t. j. je dôsledkom absolútneho zníženia agregátneho dopytu.

Cyklická nezamestnanosť úzko súvisí s pohybom ekonomického cyklu: vo fáze rozmachu miera nezamestnanosti klesá a vo fáze depresie stúpa. Zároveň nezamestnanosť s nedostatočným dopytom môže vzniknúť nielen v dôsledku cyklického ekonomického vývoja, ale aj v dôsledku chronickej ekonomickej stagnácie, ktorá sa bežne nazýva „dlhodobá stagnácia“.

Jeho vlastnosti (v porovnaní s frikčnou a štrukturálnou nezamestnanosťou):

a) prítomnosť významných ročných výkyvov v zamestnanosti spojených so všeobecným hospodárskym cyklom;
b) rozšírené v celom hospodárstve;
c) trvanie cyklickej nezamestnanosti spravidla (ale nie nevyhnutne) presahuje trvanie frikčnej nezamestnanosti, ale je kratšie ako trvanie štrukturálnej nezamestnanosti.

Sociálno-ekonomické procesy charakteristické pre frikčnú a štrukturálnu nezamestnanosť sú objektívne a prirodzené pre trhový ekonomický systém. Sú spôsobené nedokonalým fungovaním trhu práce, jeho oneskorenou reakciou na zmeny ponuky a dopytu. Prítomnosť týchto dvoch foriem nezamestnanosti je preto prirodzeným javom na trhu práce. Americký monetarista M. Friedman spojil frikčnú a štrukturálnu nezamestnanosť do jedného pojmu – „prirodzená nezamestnanosť“ a spojil ho s pojmom „plná zamestnanosť“ obyvateľstva. Bola teda vyslovená axióma, že v reálnej ekonomike nemôže byť stopercentné zapojenie celého pracujúceho obyvateľstva krajiny do výroby.

„Plná zamestnanosť“ v ekonomike znamená prítomnosť „prirodzenej nezamestnanosti“, čo je podiel frikčných a štrukturálnych nezamestnaných na pracovnej sile, ktorý je dlhodobo stabilný (úroveň prirodzenej nezamestnanosti). Plná zamestnanosť sa nazýva normálna nezamestnanosť.

Prirodzená nezamestnanosť teda odráža rovnovážny stav trhu práce v podmienkach plnej zamestnanosti, kedy sa počet uchádzačov o zamestnanie zhoduje s počtom voľných pracovných miest. Prekročenie skutočnej úrovne nezamestnanosti v porovnaní s prirodzenou nezamestnanosťou narúša rovnováhu na trhu práce, čo sa prejavuje tým, že sa v ekonomike objavujú cyklicky nezamestnaní ľudia, ktorí chcú pracovať, ale nemôžu si nájsť prácu z dôvodu absolútneho zníženia dopyt po práci v období poklesu výroby.

Úroveň prirodzenej (normálnej) nezamestnanosti (alebo úroveň nezamestnanosti pri plnej zamestnanosti) je kombináciou frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti zodpovedajúcej potenciálnemu HNP. Toto je „normálna“, minimálna možná úroveň nezamestnanosti v krajine. Vo väčšine rozvinutých krajín je toto číslo 4-6%.

Ak je skutočná nezamestnanosť pevne stanovená na 8 %, znamená to, že funguje v podmienkach podzamestnanosti, pričom 2 – 3 % nezamestnanosti sa vyskytuje v cyklickej forme.

Úroveň prirodzenej nezamestnanosti vykazuje v posledných rokoch stabilne stúpajúci trend. Ak teda v 60. rokoch v priemyselných krajinách toto číslo bolo 4 – 5 %, potom v 70. – 80. rokoch vzrástlo na 7 – 8 %. Vysvetľuje to vysoká sociálna ochrana občanov v týchto krajinách (zvýšenie dávok v nezamestnanosti a chudobe, zvýšenie minimálnej mzdy, zmiernenie požiadaviek pre poberateľov dávok), čo vedie k dlhému hľadaniu práce, zvýšeným nárokom nezamestnaných na ponúkanej práci, a uprednostňovanie vysokých sociálnych výhod pred zamestnaním.

Predlžovanie doby hľadania zamestnania zároveň spôsobuje čiastočnú stratu odborných a kvalifikačných kvalít pracovnej sily. To všetko mení reálne podmienky fungovania trhu práce smerom k jeho väčšej zotrvačnosti, ktorá sa prejavuje rastom prirodzenej nezamestnanosti.

Trend zvyšovania prirodzenej miery nezamestnanosti v dlhodobom horizonte súvisí s nárastom podielu mládeže a žien na pracovnej sile a častejšími štrukturálnymi zmenami v ekonomike.

Okrem hlavných typov nezamestnanosti existujú na trhu práce aj ďalšie typy:

Sezónna nezamestnanosť sa zvyčajne stotožňuje s frikčnou nezamestnanosťou a vzniká v dôsledku sezónnych výkyvov v dopyte a ponuke práce. Súvisí s uvoľnením zamestnancov po ukončení ťažby, rybolovu, ťažby dreva a iných prác. Úroveň ponuky pracovnej sily sa môže meniť v dôsledku prílevu absolventov škôl a vysokých škôl počas letných mesiacov, čo často priamo spôsobuje nárast nezamestnanosti. Sezónna nezamestnanosť je zriedka vážnym problémom pre ekonomiku krajiny ako celku, no môže spôsobiť veľmi nepríjemné a citlivé problémy pre niektoré regióny a spoločnosti, ktoré sú úzko spojené so sezónnym podnikaním.

Regionálna nezamestnanosť sa vyskytuje v určitých oblastiach v dôsledku masívneho zatvárania podnikov.

Skrytá nezamestnanosť zahŕňa ľudí, ktorí formálne pracujú, ale v skutočnosti zastávajú prácu navyše. Pre modernú ekonomiku Ruska a Baškirska sú charakteristické značné miery skrytej (latentnej) nezamestnanosti. Vysvetľuje to veľký počet veľkých obranných a mestotvorných podnikov. Obranné spoločnosti sa nezatvárajú ani nereštrukturalizujú v očakávaní veľkých federálnych objednávok. Zamestnanci týchto podnikov nie sú prepúšťaní. Buď sú považovaní za roky na administratívnej dovolenke, alebo chodia do práce raz týždenne. Ak je podnik mestotvorným podnikom a trh práce je lokálny, potom hromadné prepúšťanie môže viesť k prudkému zhoršeniu sociálnej situácie v regióne.

Zlatý klinec nasledujúce typy nezamestnanosti :

Dobrovoľný- súvisí s neochotou ľudí pracovať, napríklad v podmienkach nižších miezd. Dobrovoľná nezamestnanosť sa zvyšuje počas ekonomického rozmachu a klesá počas recesie; jej rozsah a trvanie sa líši medzi ľuďmi rôznych profesií, úrovní zručností, ako aj medzi rôznymi sociodemografickými skupinami obyvateľstva.
Nútené (čakanie na nezamestnanosť) - nastáva vtedy, keď je zamestnanec schopný a ochotný pracovať na danej mzdovej úrovni, ale nevie si nájsť prácu. Dôvodom je nerovnováha na trhu práce v dôsledku nepružnosti miezd (v dôsledku zákonov o minimálnej mzde, práce odborov, zvyšovania miezd na zlepšenie kvality práce a pod.). Keď sú reálne mzdy nad úrovňou zodpovedajúcou rovnováhe ponuky a dopytu, ponuka na trhu práce prevyšuje dopyt po nej. Zvyšuje sa počet uchádzačov o obmedzený počet pracovných miest a znižuje sa pravdepodobnosť skutočného zamestnania, čo zvyšuje mieru nezamestnanosti. Typy nedobrovoľnej nezamestnanosti:

cyklický- spôsobené opakovaným poklesom produkcie v krajine alebo regióne. Predstavuje rozdiel medzi mierou nezamestnanosti v aktuálnom momente ekonomického cyklu a prirodzenou mierou nezamestnanosti. Je prirodzené, že rôzne krajiny majú rôznu mieru nezamestnanosti.
sezónne- závisí od kolísania úrovne ekonomickej aktivity počas roka, charakteristických pre určité odvetvia hospodárstva.
technologický- nezamestnanosť spojená s mechanizáciou a automatizáciou výroby, v dôsledku ktorej sa časť pracovnej sily stáva nadbytočnou alebo si vyžaduje vyššiu kvalifikáciu.

Registrovaný- nezamestnané obyvateľstvo hľadajúce prácu a úradne registrované.
Okrajové- nezamestnanosť slabo chránených vrstiev obyvateľstva (mládež, ženy, osoby so zdravotným postihnutím) a nižších sociálnych vrstiev.
Nestabilný- spôsobené dočasnými dôvodmi (napríklad keď zamestnanci dobrovoľne zmenia prácu alebo ukončia prácu v sezónnych odvetviach).
Štrukturálne- je spôsobená zmenami v štruktúre dopytu po práci, kedy sa vytvára štrukturálny nesúlad medzi kvalifikáciou nezamestnaných a dopytom po voľných pracovných miestach. Štrukturálna nezamestnanosť je spôsobená rozsiahlou reštrukturalizáciou ekonomiky, zmenami v štruktúre dopytu po spotrebnom tovare a výrobnej technológii, elimináciou zastaraných odvetví a profesií a existujú 2 typy štrukturálnej nezamestnanosti: stimulujúca a deštruktívna.
Inštitucionálne- nezamestnanosť, ku ktorej dochádza, keď štát alebo odbory zasahujú do stanovenia miezd odlišných od tých, ktoré by sa mohli vytvoriť v prirodzenom trhovom hospodárstve.
Trenie- čas dobrovoľného hľadania nového zamestnania zamestnancom, ktoré mu vyhovuje vo väčšej miere ako jeho predchádzajúce pracovisko.
Skryté:

formálne zamestnané, ale skutočne nezamestnané osoby; V dôsledku poklesu výroby nie je pracovná sila plne využitá, ale ani nie je prepúšťaná.
prítomnosť ľudí ochotných pracovať, ale neevidovaných ako nezamestnaných. Skrytú nezamestnanosť čiastočne predstavujú ľudia, ktorí si prestali hľadať prácu.

Keďže existencia frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti je nevyhnutná, ekonómovia ich nazývajú sumou prirodzená nezamestnanosť.

Prirodzená miera nezamestnanosti – u*) - je to úroveň, pri ktorej je zabezpečená plná zamestnanosť pracovnej sily, t.j. jeho najefektívnejšie a najefektívnejšie využitie. To znamená, že všetci ľudia, ktorí chcú pracovať, si prácu nájdu. Prirodzená miera nezamestnanosti sa preto nazýva miera plnej zamestnanosti a produkcia zodpovedajúca prirodzenej miere nezamestnanosti sa nazýva prirodzený produkt. Keďže plná zamestnanosť pracovnej sily znamená, že v ekonomike existuje len frikčná a štrukturálna nezamestnanosť, prirodzenú mieru nezamestnanosti možno vypočítať ako súčet hladín frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti:

u * = u trenie + u štruktúra = (U trenie +U štruktúra)/L * 100 %.

Miera nezamestnanosti je podiel nezamestnaných na celkovej pracovnej sile.

Meria sa v percentách a vypočíta sa pomocou vzorca:

- Miera nezamestnanosti

- počet nezamestnaných

- pracovná sila (zamestnaní aj nezamestnaní)

Prirodzená miera nezamestnanosti- súčet úrovní frikčnej a štrukturálnej nezamestnanosti.

50) Okunov zákon. Dôsledky nezamestnanosti

Situácia v spoločnosti, v ktorej existuje iba frikčná a štrukturálna nezamestnanosť, sa nazýva plná zamestnanosť.

Miera nezamestnanosti zodpovedajúca primeranej úrovni plnej zamestnanosti je tzv prirodzená miera nezamestnanosti(4 – 6 %).

Ekonomické náklady nezamestnanosti sú vyjadrené v tom, že ekonomika krajiny nenávratne stráca množstvo tovarov a služieb, ktoré by mohla potenciálne vyrobiť z existujúcich zdrojov. Maximálny objem produkcie, ktorý je možné vyrobiť pri existujúcej kapacite na vrchole ekonomického cyklu s plnou zamestnanosťou, sa nazýva potenciálny HNP. Ekonomické straty z nezamestnanosti sú teda rozdielom medzi potenciálnym a skutočným HNP vyprodukovaným v ktoromkoľvek danom momente v ktorejkoľvek fáze ekonomického cyklu.

Matematické vyjadrenie rozdielu medzi skutočným objemom HNP a potenciálnym objemom vypočítal americký ekonóm Arthur Okun (1928–1980). Potenciálny HNP je produkcia, ktorá by sa vyprodukovala, ak by ekonomika fungovala pri prirodzenej miere nezamestnanosti.

Zákon A. Okuna hovorí: „Ak skutočná miera nezamestnanosti prekročí prirodzenú mieru o 1 %, potom je oneskorenie skutočného HNP od potenciálneho 2,5 %.

Napríklad, ak je skutočná miera nezamestnanosti v krajine 10 %, potom miera nezamestnanosti presahuje prirodzenú mieru 6 % o 4 % (10 – 6). Ak teda chcete určiť, o koľko percent skutočný objem národnej produkcie zaostáva za potenciálnym objemom, musíte vynásobiť 4% koeficientom Okun (2,5). V tomto prípade dostaneme 10 % (4 x 2,5). V dôsledku toho krajina v danom časovom období stratí 10 % objemu národnej produkcie, ktorá by sa mohla vyrobiť bez nezamestnanosti.

Nezamestnanosť má negatívny vplyv tak na ekonomický rozvoj, ako aj na sociálnu situáciu v spoločnosti. Medzi dôsledky nezamestnanosti teda patrí zaostávanie reálneho HNP od potenciálneho HNP, sociálna diferenciácia spoločnosti, rast sociálneho napätia v spoločnosti a pokles životnej úrovne. Preto je na vyriešenie tohto problému nevyhnutný vládny zásah.