Descrierea postului pentru un planificator fiscal

Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui planificator fiscal.

1.2 Planificatorul fiscal aparține categoriei profesionale.

1.3 Un planificator fiscal este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea șefului compartimentului financiar.

1.4 Relații după poziție:

1.4.1	supunere directă	șef departament financiar
1.4.2.	Trimitere suplimentară	−
1.4.3	Dă ordine	–
1.4.4	Salariatul inlocuieste	persoana desemnata de directorul intreprinderii
1.4.5	Salariatul inlocuieste	−

Calificări de planificator fiscal:

2.1.	Educaţie	profesional superior (economic sau juridic)
2.2	experiență de muncă	experienta de lucru in specialitate de minim 2 ani; 3 ani
2.3	cunoştinţe	Codul Fiscal al Ucrainei, legile și alte acte juridice de reglementare care reglementează impozitarea persoanelor juridice și a persoanelor fizice, principalele acte juridice internaționale de reglementare în domeniul impozitelor și taxelor. Principii de organizare a activității antreprenoriale, crearea de persoane juridice, elaborarea actelor constitutive. Materiale metodologice legate de activitățile antreprenoriale și de altă natură ale persoanelor juridice și ale persoanelor fizice. Fundamentele planificarii fiscale. Fundamentele contabilității și raportării financiare. Procedura de contabilitate fiscală și de raportare fiscală. Metode de optimizare fiscală. Lege contractuala. Tehnologii informatice moderne, procedura de operare, software in domeniul impozitelor. Structura și principiile de organizare a autorităților fiscale. Fundamentele legislației muncii. Reguli și norme privind protecția muncii.
2.4	aptitudini	−
2.5	Cerințe suplimentare	formare suplimentară în domeniul impozitelor și taxelor.

Documente care reglementează activitățile unui planificator fiscal

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordine și ordine ale directorului întreprinderii (șeful departamentului financiar); Reglementări privind departamentul financiar, Fișa postului de planificator fiscal, Reglementări interne de muncă.

Responsabilitățile postului de planificator fiscal

Planificator fiscal:

4.1. Studierea legislației privind impozitele și taxele, orientările și recomandările Ministerului Fiscal al Ucrainei, Ministerul Finanțelor al Ucrainei; monitorizează schimbările în legislație; studiază conceptele reformelor fiscale; analizează direcţiile politicii fiscale de stat.

4.2. Elaborează programe de luare a măsurilor de modificare a poziției fiscale a unei întreprinderi (participarea la capitalul noilor întreprinderi; modificarea formei organizatorice și juridice; efectuarea de modificări la actele constitutive ale unei întreprinderi; modificarea procedurii de formare a capitalului autorizat, care contribuie). la optimizarea fiscală; introducerea unor tipuri de activități pentru care legislația prevede acordarea de beneficii fiscale; efectuarea de modificări în politica de personal și structurală și organizatorică a întreprinderii etc.).

4.3. Elaborează conceptele de bază ale politicii fiscale a companiei.

4.4. Efectuează planificarea fiscală curentă (elaborează bugetul fiscal; realizează previziuni pentru îndeplinirea obligațiilor fiscale pe baza tranzacțiilor planificate; prevede consecințele fiscale ale tranzacțiilor în curs, modificările în structura organizatorică și de producție a întreprinderii; determină metodele și condițiile de formare a bazei de impozitare pe tipuri de impozite și taxe, surse de plată a acestora; întocmește grafice pentru îndeplinirea obligațiilor fiscale, compensații reciproce etc.).

4.5. Împreună cu lucrătorii financiari ai întreprinderii și departamentul de contabilitate, determină politica contabilă a întreprinderii, stabilește necesitatea ajustării acesteia, calculează opțiunile pentru prevederile politicii contabile; elaborează o bază metodologică pentru determinarea compoziției costurilor atribuibile costului în scopuri fiscale.

4.6. Elaborează propuneri pentru utilizarea cât mai eficientă a capitalului de lucru al întreprinderii; înaintează spre examinare șefului unității financiare propuneri privind procedura de utilizare și repartizare a profiturilor, care permite gestionarea sarcinii fiscale, proiecte de scheme de optimizare fiscală.

4.7. Împreună cu avocatul companiei, elaborează scheme contractuale care permit crearea condițiilor fiscale optime pentru diferite tranzacții, ținând cont de graficul de primire și cheltuire a resurselor financiare și de inventar.

4.8. Elaborează un set de măsuri care permit utilizarea avantajelor fiscale prevăzute de Codul fiscal al Ucrainei (restructurarea întreprinderii, ajustarea politicii financiare și economice a întreprinderii, participarea la programe caritabile și alte programe sociale etc.).

4.9. Intocmeste documentatia necesara pentru obtinerea de beneficii, asigurand conditii fiscale speciale; supraveghează circulația documentației, trecerea acesteia prin diferite autorități fiscale, luarea deciziilor privind acordarea de avantaje fiscale.

4.10. Efectuează planificarea fiscală strategică (evaluează posibilitatea introducerii de noi impozite și taxe, modificarea bazelor și cotelor de impozitare; face previziuni privind obligațiile fiscale ale companiei în legătură cu reforma fiscală de stat, introducerea de noi capitole din partea a doua a Codului fiscal al Ucraina, în caz de forță majoră; întocmește un calendar de conformitate cu îndeplinirea obligațiilor fiscale, financiare și comerciale ale întreprinderii; pregătește justificarea schemelor fiscale planificate pentru utilizare; prevede eficacitatea schemelor fiscale aplicate; evaluează riscul diferitelor programe de acțiune etc.).

4.11. Efectuează controlul fiscal intern asupra plății în timp util și integral a impozitelor și taxelor către bugete, raportând impozitele și taxele în timp util.

4.12. Trimite cereri către Ministerul Fiscal al Ucrainei, Departamentul de Politică Fiscală al Ministerului Finanțelor al Ucrainei, altor organe fiscale și de stat.

Drepturile unui planificator fiscal

Planificatorul fiscal are dreptul de a:

5.1. Solicitați șefilor de departamente ai întreprinderii, specialiști individuali să furnizeze documentele și informațiile necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

5.2. Angajați specialiști terți (auditori, contabili, consultanți fiscali) pentru a rezolva probleme complexe cu acordul scris al șefului întreprinderii.

5.3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

5.4. Participați la dezbaterea problemelor legate de atribuțiile lor.

5.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la îndeplinirea atribuțiilor oficiale și la exercitarea drepturilor acordate.

Responsabilitățile unui planificator fiscal

Planificator fiscal este responsabil:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

Condiții de lucru pentru un planificator fiscal

Programul de lucru al unui planificator fiscal este determinat în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în întreprindere.

Termeni de plata

Condițiile de remunerare pentru munca unui planificator fiscal sunt determinate în conformitate cu Regulamentul de remunerare a personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este realizată în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de către angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi specificate în conformitate cu modificarea Structurii, Sarcinilor și Funcțiilor unității structurale și a locului de muncă.

9.3 Modificările și completările la această fișă a postului se fac prin ordin al directorului general al întreprinderii.

Şeful unităţii structurale
		(semnătură)	(nume, inițiale)
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic

(semnătură)	(nume, inițiale)

00.00.0000

Familiarizat cu instrucțiunile:
		(semnătură)	(nume, inițiale)
		00.00.00

Principalul document care reglementează drepturile și obligațiile unui inspector fiscal este fișa postului acestuia. Fișa postului este elaborată de șeful departamentului relevant împreună cu departamentul HR și aprobată de șeful inspecției. Fiecare angajat, atunci când aplică pentru un loc de muncă și când este numit într-o nouă funcție, se familiarizează cu fișa postului său împotriva semnăturii. Nerespectarea cerințelor stabilite în fișa postului constituie temeiul pentru tragerea la răspundere a angajatului în conformitate cu legislația în vigoare.

Fișa postului inspectorului fiscal include următoarele secțiuni:

„Partea introductivă” - conține o descriere a actelor legislative și de reglementare prin care salariatul este ghidat în munca sa, cui raportează, cum este numit într-o funcție și concediat.

„Drepturi” – descrie drepturile inspectorului fiscal care îi sunt acordate de legislația în vigoare, ținând cont de specificul muncii dintr-un anumit domeniu.

„Atribuții” – descrie atribuțiile inspectorului fiscal care îi sunt atribuite de legislația în vigoare, ținând cont de specificul muncii dintr-un anumit domeniu.

„Responsabilitatea” - o scurtă descriere a răspunderii inspectorului fiscal pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale, ținând cont de specificul muncii într-o anumită zonă.

„Cerințe pentru nivelul de pregătire” - o scurtă descriere a cunoștințelor de bază și a abilităților practice pe care ar trebui să le aibă un angajat care lucrează în acest domeniu.

„Cerințe de calificare” - o descriere a cerințelor pentru nivelul de studii și experiența de muncă stabilite prin lege.

Pe lângă documentele enumerate mai sus, inspectorul fiscal este ghidat în activitățile sale de ordinele și instrucțiunile șefului inspectoratului, adjunctului acestuia, șefului departamentului și supervizorului său imediat. Printre documentele importante care reglementează acțiunile unui inspector fiscal se numără regulamentul intern de muncă al Inspectoratului, Regulamentul privind sporurile angajaților din inspecție, Regulamentul de asigurare a regimului intern, Instrucțiunea privind organizarea muncii de birou în cadrul inspecției și alte documente similare. La admiterea în muncă în inspectoratul fiscal, la trecerea într-o nouă funcție, inspectorul fiscal este obligat să studieze documentele de mai sus și, în conformitate cu acestea, să-și construiască munca în inspectorat.

2. Drepturile și obligațiile autorităților fiscale

2.1. Drepturile autorităților fiscale

Autoritățile fiscale au dreptul:

organismele locale de autoguvernare care servesc drept temei pentru calcularea și plata (reținerea și transferul) impozitelor, precum și explicațiile și documentele care confirmă corectitudinea calculării și oportunitatea plății (reținerea și transferul) impozitelor;

efectuează controale fiscale în conformitate cu procedura stabilită de Codul Fiscal al Federației Ruse;

să sechestreze documente în timpul controalelor fiscale de la un contribuabil sau agent fiscal care demonstrează săvârșirea unor infracțiuni fiscale, în cazurile în care există temeiuri suficiente pentru a crede că aceste documente vor fi distruse, ascunse, modificate sau înlocuite;

pe baza unei notificări scrise către autoritățile fiscale, apelați contribuabilii, plătitorii de taxe sau agenții fiscali pentru a da explicații în legătură cu plata (reținerea la sursă și transferul) impozitelor de către aceștia sau în legătură cu un control fiscal, precum și în alte cazuri legate de respectarea de către acestea a legislației privind impozitele și taxele;

suspendă operațiunile în conturile contribuabililor, plătitorilor de taxe și agenților fiscali din bănci și confisca bunurile contribuabililor, plătitorilor de taxe și agenților fiscali în modul prevăzut de Codul Fiscal al Federației Ruse;

inspectează (examinează) orice producție, depozitare, comerț și alte spații și teritorii utilizate de contribuabil pentru a genera venituri sau legate de întreținerea obiectelor de impozitare, indiferent de locația acestora; efectuarea unui inventar al bunurilor aparținând contribuabilului;

stabilirea sumelor impozitelor plătibile de către contribuabili la buget (fonduri extrabugetare) prin calcul pe baza informațiilor pe care le dețin despre contribuabil, precum și a datelor despre alți contribuabili similari în cazurile în care contribuabilul refuză să permită funcționarilor din autoritatea fiscală să inspecteze (verifica) producția, depozitarea, comerțul și alte spații și teritorii utilizate de contribuabil pentru a genera venituri sau aferente întreținerii obiectelor de impozitare, nedepunerea în termen de mai mult de 2 luni la organul fiscal a documentelor necesare pentru calculul impozitelor, lipsa contabilizării veniturilor și cheltuielilor, contabilizarea obiectelor de impozitare sau ținerea evidenței cu încălcarea procedurii stabilite care a condus la imposibilitatea calculării impozitelor;

solicită contribuabililor, agenților fiscali, reprezentanților acestora să elimine încălcările relevate ale legislației privind impozitele și taxele și să controleze implementarea acestor cerințe;

colectează restanțe la impozite și taxe, precum și colectează penalități în modul prevăzut de Codul Fiscal al Federației Ruse;

controlează corespondența cheltuielilor mari ale indivizilor cu veniturile acestora;

solicitarea de la bănci documente care confirmă executarea ordinelor de plată ale contribuabililor, plătitorilor de taxe și agenților fiscali și ordinelor de colectare (instrucțiuni) autorităților fiscale de anulare a sumelor și penalităților fiscale din conturile contribuabililor, plătitorilor de taxe și agenților fiscali;

implicați specialiști, experți și traducători pentru controlul fiscal;

chemați ca martori persoane care pot fi la curent cu orice circumstanțe care sunt importante pentru controlul fiscal;

depune cereri de anulare sau suspendare a licențelor eliberate persoanelor juridice și persoanelor fizice pentru dreptul de a desfășura anumite tipuri de activități;

creați posturi fiscale în modul prevăzut de Codul fiscal al Federației Ruse;

depune pretenții instanțelor de jurisdicție generală sau instanțelor de arbitraj: privind recuperarea sancțiunilor fiscale de la persoanele care au săvârșit încălcări ale legislației privind impozitele și taxele; privind invalidarea înregistrării de stat a unei persoane juridice sau a înregistrării de stat a unei persoane fizice ca întreprinzător individual; privind lichidarea unei organizații de orice formă organizatorică și juridică în temeiul stabilit de legislația Federației Ruse; la încetarea anticipată a contractului de credit fiscal și a contractului de credit fiscal pentru investiții; privind căutarea datoriilor la impozite, taxe, penalități și amenzi relevante către bugete (fonduri extrabugetare), acumulate pe o perioadă mai mare de 3 luni către organizații care sunt dependente (filiale) de companii (întreprinderi), din principalele (predominante, societăți participante (parteneriate, întreprinderi), atunci când conturile acestora din urmă în bănci primesc venituri din bunuri (lucrări, servicii) vândute de companii (întreprinderi) dependente (subsidiare), precum și de la organizații care sunt principalele (predominante, participante). ) societăți (parteneriate, întreprinderi), de la societăți (întreprinderi) dependente (filiale), atunci când conturile lor bancare primesc venituri din bunuri (lucrări, servicii) vândute de principalele societăți (principale, participante) (parteneriate, întreprinderi); în alte cazuri prevăzute de Codul Fiscal al Federației Ruse;

alte drepturi prevăzute de Codul Fiscal al Federației Ruse.

Catalogul nostru de modele de documente, formulare de contract și fișe de post este colectat în această secțiune

PLANIFICATOR FISCAL DESCRIEREA POSTULUI

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ ALE SPECIALISTULUI DE PLANIFICARE FISCALĂ __________________________ APROB (denumirea organizației, întreprinderii, instituției) ___________________________ (director, alt funcționar autorizat să aprobe fișa postului) INSTRUCȚIUNI DE POST _____________________ (semnătură) (decodificare _________ N ___________ semnături) Locul publicării ___________________________ ( data) A SPECIALISTULUI ÎN PLANIFICARE FISCALĂ I. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Un specialist în planificare fiscală aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din muncă prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea ____________________ ___________________________________________________________________. 1.2. În funcția de specialist în planificare fiscală este numită o persoană care are studii profesionale superioare (economice sau juridice), pregătire suplimentară în domeniul impozitelor și taxelor fără a prezenta cerințe de experiență în muncă. În funcția de specialist în planificare fiscală de categoria a II-a este numită o persoană care are studii superioare profesionale (economice sau juridice) și experiență de minim 3 ani ca planificator fiscal. În funcția de planificator fiscal categoria I este numită o persoană care are studii profesionale superioare (economice sau juridice) și cel puțin 3 ani experiență ca planificator fiscal categoria II. 1.3. Planificatorul fiscal raportează la ________ _________________________________________________________________. 1.4. În activitatea sa, un planificator fiscal este ghidat de: - documente de reglementare cu privire la problemele muncii efectuate; - materiale metodologice legate de aspecte relevante; - statutul întreprinderii; - reglementările muncii; - ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii (supervizorul imediat); - această fișă a postului. 1.5. Un planificator fiscal ar trebui să cunoască: - acte juridice de reglementare, alte documente de guvernare și de reglementare care reglementează impozitarea persoanelor juridice și a persoanelor fizice; - principalele acte normative internaționale în domeniul impozitelor și taxelor; - principii de organizare a afacerilor, crearea de persoane juridice, elaborarea actelor constitutive; - materiale metodologice referitoare la activitățile antreprenoriale și de altă natură ale persoanelor juridice și ale persoanelor fizice; - bazele planificarii fiscale; - Fundamentele contabilității și raportării financiare; - procedura de ținere a evidenței fiscale și de întocmire a rapoartelor fiscale; - metode de optimizare fiscală; - tehnologii informaţionale moderne, procedura de funcţionare a acestora, software în domeniul impozitelor; - structura si principiile de organizare a organelor fiscale; - bazele legislatiei muncii; - reguli si norme de protectie a muncii si securitate la incendiu. 1.6. În absența unui planificator fiscal, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în conformitate cu procedura stabilită de un deputat desemnat, care este pe deplin responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite. II. FUNCȚII Planificatorul fiscal este responsabil pentru următoarele funcții: 2.1. Elaborarea și planificarea politicii fiscale și a bugetului fiscal al întreprinderii. 2.2. Controlul fiscal intern asupra plății în timp util și integral a impozitelor și taxelor către buget, raportând impozitele și taxele în timp util. 2.3. Menține raportarea adecvată. III. OBSERVAȚIILE BIROULUI Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, un planificator fiscal trebuie: 3.1. Să realizeze elaborarea și planificarea politicii fiscale și a bugetului fiscal al întreprinderii. 3.2. Să studieze actele juridice de reglementare în vigoare, documentele metodologice și alte îndrumări care reglementează problemele impozitelor și taxelor; urmărirea modificărilor în legislație; analizează direcţiile politicii fiscale de stat. 3.3. Dezvoltați și implementați scheme legale pentru reducerea și optimizarea plăților fiscale. 3.4. Dezvoltarea conceptelor de bază ale politicii fiscale a întreprinderii. 3.5. Efectuați planificarea fiscală curentă (elaborați un buget fiscal; faceți previziuni pentru îndeplinirea obligațiilor fiscale pe baza tranzacțiilor planificate; anticipați consecințele fiscale ale tranzacțiilor în curs, modificări ale structurii organizatorice și de producție a unei întreprinderi etc.). 3.6. Împreună cu angajații departamentului financiar și contabilitate, stabiliți politica contabilă a întreprinderii, stabiliți necesitatea ajustării acesteia, calculați opțiunile pentru prevederile politicii contabile; elaborarea unei baze metodologice pentru determinarea compoziției costurilor atribuibile costului în scopuri fiscale. 3.7. Împreună cu angajații departamentului juridic al întreprinderii, elaborează scheme specifice care să permită crearea condițiilor fiscale optime pentru implementarea diferitelor tranzacții, ținând cont de graficul de primire și cheltuire a resurselor financiare și de inventar. 3.8. Efectuați planificarea fiscală strategică (evaluați posibilitatea introducerii de noi impozite și taxe, modificarea bazelor și cotelor de impozitare; prognozarea obligațiilor fiscale ale unei întreprinderi în legătură cu reforma fiscală de stat, introducerea de noi capitole în legislația fiscală, în cazul forță majoră etc. ). 3.9. Să efectueze controlul fiscal intern asupra plății în timp util și integral a impozitelor și taxelor către buget, furnizarea de rapoarte privind impozitele și taxele în timp util. 3.10. Menține raportarea adecvată. IV. DREPTURI Un planificator fiscal are dreptul la: 4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia. 4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere. 4.3. Primește de la șefii direcțiilor structurale, specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin. 4.4. Angajați specialiști din toate diviziile structurale ale întreprinderii pentru a rezolva sarcinile care îi sunt atribuite (dacă este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului întreprinderii). 4.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor. V. RESPONSABILITĂȚI Planificatorul fiscal este responsabil pentru: 5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare. 5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare. 5.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - in limitele determinate de legislatia muncii, penala si civila in vigoare. Şeful subdiviziunii structurale _________ _____________________ (semnătura) (semnătura)

Descrierea postului pentru un specialist fiscal

I. Prevederi generale

Un specialist fiscal este un funcționar care este numit și eliberat din funcție de șeful administrației.
Specialistul fiscal raportează direct șefului administrației.
În activitatea sa, specialistul fiscal este ghidat de:

legislația Ucrainei;
hotărârile și ordinele șefului de raion;
rezoluțiile și ordinele șefului administrației;
regulamentul intern al muncii;
această descriere a postului.

În activitățile sale, specialistul fiscal este ghidat de această Descriere a postului.
Specialistul fiscal raportează direct șefului departamentului.
În absența unui specialist fiscal (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului general al întreprinderii. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

Specialist fiscal:

Menține registre de conturi personale pentru impozitele de stat și locale.
Încasează impozit pe teren în scopuri agricole de la proprietarii de terenuri, un impozit pe pășuni.
Calculează plățile agricole.
Se percepe autoimpozitarea în cuantumul stabilit de conferința (adunarea generală) a cetățenilor.
Încasează și distribuie impozit pe proprietate de la proprietarii de imobile de la persoane fizice, precum și impozit pe bunuri imobiliare, impozit pe proprietate în ordinea moștenirii și donației.
Emite notificări de plată pentru toate tipurile de plăți.
Ține un registru al încasărilor, plăților de tot felul.
Transferă în timp util banii către banca de stat, întocmește documentele de însoțire către bancă.
Împreună cu topograful împacă conformitatea dimensiunilor parcelelor de teren conform cărților de cordon și gospodărie, precizează cuantumul plății pentru pășuni.
Efectuează înregistrarea în timp util a tuturor tipurilor de plăți în conturile personale.
Se percepe o taxă de stațiune pe teritoriul județului.
Efectuează sarcini unice separate ale șefului de administrație.

III. Drepturile

Specialistul fiscal are dreptul de a:

Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii cu privire la problemele activităților sale.
Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
Primește de la șefii diviziilor structurale, specialiști informații și documente cu privire la problemele de competența sa.
Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
Solicitați conducerii organizației să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

IV. Responsabilitate

Specialistul fiscal este responsabil pentru:

Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor lor oficiale prevazute de prezenta Fisa postului - in limitele determinate de legislatia muncii in vigoare a Ucrainei.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.
Pentru siguranța formularelor stricte de raportare.
Pentru dezvăluirea informațiilor conținute în documente în scopuri neoficiale.

Consultant taxe si taxe oferă servicii de consultanță fiscală. Acest specialist dezvoltă politica fiscală a companiei, realizează planificarea fiscală și optimizează impozitarea. Consilierul fiscal efectuează audituri interne și externe. Vă prezentăm o mostră descrierea postului de consilier fiscal.

Fișa postului unui consultant în taxe și taxe

APROBA
CEO
Nume I.O.________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Consilierul fiscal apartine categoriei specialistilor.
1.2. Consultantul în taxe și taxe este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin al șefului organizației la propunerea șefului de compartiment.
1.3. Consilierul fiscal raportează direct șefului departamentului.
1.4. În lipsa consultantului privind impozitele și taxele, drepturile și obligațiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.
1.5. O persoană care are studii profesionale superioare (economice, juridice), pregătire suplimentară în domeniul impozitelor și taxelor și minim 3 ani vechime în muncă în specialitate sau studii medii profesionale (economice, juridice), pregătire suplimentară în domeniu de impozite și taxe și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.
1.6. Consilierul fiscal trebuie să știe:
- codul fiscal, legile si alte acte juridice normative care reglementeaza impozitarea persoanelor juridice si a persoanelor fizice;
- materiale metodologice legate de activități antreprenoriale și de altă natură ale organizațiilor și persoanelor fizice;
- procedura de efectuare a contabilitatii si intocmirea situatiilor financiare;
- bazele reglementării juridice a raporturilor de proprietate;
- procedura de ținere a evidenței fiscale și de întocmire a rapoartelor fiscale;
- procedura de efectuare a inspecțiilor fiscale și prelucrarea rezultatelor acestora;
- metode de optimizare fiscală;
- principii de organizare a afacerilor;
- bazele legale ale activitatii privind consultanta fiscala;
- tehnologii informaţionale moderne;
- metode de prelucrare informatică a informaţiei;
- etica comunicării în afaceri;
- bazele legislatiei muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si norme de protectie a muncii si securitate la incendiu.
1.7. Consultantul în domeniul impozitelor și taxelor este ghidat în activitățile sale de:
- Carta organizatiei;
- ordine, ordine ale conducătorului organizaţiei (supervizor direct);
- această fișă a postului.

2. Responsabilitatile consultantului privind impozitele si taxele

Consilierul fiscal îndeplinește următoarele responsabilități:

2.1. Oferă servicii de consultanță persoanelor juridice, indiferent de proprietate și forme organizatorice și juridice, precum și persoanelor fizice cu privire la aplicarea legilor fiscale.
2.2. Oferă sfaturile necesare:
- privind formarea bazei de impozitare pe tipuri de impozite si taxe; - conform componenţei costurilor atribuibile costului fiscal; - privind utilizarea avantajelor prevăzute de legislația fiscală către diverse categorii de contribuabili și plătitori de taxe; - sa respecte procedura stabilita de calcul si plata impozitelor si taxelor si sursele de plata a acestora. 2.3. Consiliază: - cu privire la contabilitate și întocmirea situațiilor financiare; - privind drepturile și obligațiile contribuabililor; - conform procedurii de înregistrare a tranzacţiilor comerciale; - privind planificarea fiscală a tranzacțiilor viitoare; - privind procedura de contestare împotriva acțiunilor autorităților fiscale și ale funcționarilor acestora; - pe probleme de protecție a drepturilor de proprietate încălcate de stat. 2.4. Elaborează opțiuni de optimizare a fiscalității în raport cu specificul activităților organizațiilor și persoanelor fizice. 2.5. Analizează legislația fiscală, practica aplicării legislației de către autoritățile fiscale, instanțele de arbitraj și instanțele de jurisdicție generală, greșelile tipice ale contribuabililor. 2.6. Informează persoanele juridice și persoanele fizice despre legislația fiscală. 2.7. Oferă explicații cu privire la aplicarea actelor juridice de reglementare care reglementează impozitarea persoanelor juridice și a persoanelor fizice.
2.8. Monitorizează modificările și completările aduse legilor și altor acte juridice de reglementare referitoare la impozitare.
2.9. Promovează calcularea corectă și integralitatea plății impozitelor și taxelor.
2.10. Întocmește explicații scrise, recomandări și consultări pe probleme de drept fiscal și financiar, contabilitate.
2.11. Participă la examinarea cazurilor de infracțiuni fiscale, precum și a litigiilor izvorâte din raporturi juridice fiscale, în instanțe de arbitraj și instanțele de jurisdicție generală.

3. Drepturile unui consilier fiscal

Consilierul fiscal are dreptul de a:

3.1. Solicitați furnizarea de documente și informații privind aspectele de politică fiscală de la o persoană juridică, caracteristicile obiectelor de impozitare de la o persoană fizică.
3.2. Obțineți clarificări și informații suplimentare de la persoane juridice și persoane fizice necesare pentru furnizarea de consultări.
3.3. Solicitați în scris sau verbal de la terți informațiile necesare soluționării problemelor de impozitare a persoanelor juridice și persoanelor fizice.
3.4. Angajați specialiști terți (auditori, contabili, consultanți fiscali ai altor organizații) pentru a rezolva probleme complexe cu acordul scris al șefului organizației.
3.5. Familiarizați-vă cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile pentru funcția sa în organizație, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.
3.6. Participați la dezbaterea problemelor legate de atribuțiile lor.
3.7. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea atribuțiilor oficiale și în exercitarea drepturilor acordate.

4. Responsabilitatea consilierului fiscal

Consilierul fiscal este responsabil pentru:

4.1. Efectuarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Informații inexacte despre stadiul îndeplinirii atribuțiilor lor.
4.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor șefului organizației și supervizorului imediat.
4.4. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile organizației și ale angajaților săi.
4.5. Cauzarea de daune materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
4.6. Infracțiuni săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.