Kiedy dzieci są wydawane w czerwcu. Lista pomocy. Minimalna korzyść macierzyńska i poród

Daty płatności świadczeń

• Przy urodzeniu
• Dla ciąży i porodu (bir)
• Dla opieki nad dziećmi do 1,5 roku
• Putina's Firstborn.

5. Maksymalny rozmiar korzyści dla dzieci do pracy w 2019 roku

W zależności od lub są one nazywane wartością graniczną, limit bazy do naliczania składek ubezpieczeniowych w odniesieniu do statecznych środków zewnętrznych. Pokażmy obliczenie maksymalnej korzyści

• 2017 ma - 23 089,04 rubli. ((670 000 rubli. + 717 000 RUB.): 731 dni. X 40% x 30.4).
  Maksymalne zarobki do szacowanego okresu (365 + 366), a nie 730. I wszystkie ze względu na fakt, że 2016 jest skokiem.
• 2016 ma - 21,554,85 \u200b\u200brubli.
• 2015 ma - 19 855,82 RUB.

Uwaga: Średnie zyski w ciągu dnia do obliczania korzyści macierzyńskich i miesięcznego zasiłku opieki nad dziećmi nie mogą być większe niż wartość wynikająca z dzielenia ilości granicznych wartości granicznych bazy dla naliczania składek na dwa poprzednie lata kalendarzowe o 730 .

6. Maksymalny zestaw świadczeń macierzyńskich 2019 \u003d 301 095,89 pocierać.

2018 rok \u003d 282 493,15 RUB.

2017 rok \u003d 266 191,78 RUB.

2016 rok \u003d 248 164,0 RUB.

2015 rok \u003d 228 602,74 RUB.

Jeśli ubezpieczone doświadczenie kobiety jest mniejsze niż sześć miesięcy, zapłaci dodatek nie przekraczający pełnego miesiąca kalendarzowego.

Tabela AIDS dla dzieci 2019

Ręczny współczynnik indeksowania dla 2019 tabeli

1.07

Kompensacja opieki nad dziećmi od 1,5 do 3 lat

Wszyscy pracownicy, którzy są na urlopie macierzyńskim do trzech lat, są zobowiązani do płacenia miesięcznego odszkodowania w wysokości 50 pocierać.

Procedura na spotkanie i wypłata odszkodowania została zatwierdzona przez rozporządzenie rządu Federacji Rosyjskiej z 3 listopada 1994 r. 1206. Zawiera, że \u200b\u200brekompensata jest przypisana we wszystkich miejscach pracy. I biorąc pod uwagę współczynniki dzielnicy.

Dodatek 50 rubli jest wypłacony od początku urlopu opieki nad dziećmi i do 3 lat, to znaczy, musisz zapłacić go od samego początku. Jest wypłacany tylko na wniosek pracownika, jeśli nie ma żadnych stwierdzeń, nie możesz zapłacić. W ciągu miesiąca płaci proporcjonalnie do dni wakacji.

Uwaga: Ten rodzaj płatności gotówkowych w charakterze prawnym jest właściwie pożytkiem publicznym, a zatem na podstawie ust. 1 części 1 w przypadku obowiązkowego ubezpieczenia społecznego w przypadku niepełnosprawności tymczasowej i związanej z macierzyństwem.

Kiedy, od tego, co tydzień udają się do urlopu macierzyńskiego w 2019 roku, ponieważ dodatek jest płatny i naładowany. Jak długo zaczyna się ciąża i poród? Co powinieneś spodziewać się, jeśli jesteś młodą mamą i zamierzasz wziąć urlop macierzyński w pracy? W artykule wszystko jest szczegółowo opisane, jak obliczyć płatności macierzyńskie w 2019 r., A także naliczane, a senność dla wszystkich kobiet jest wypłacana.

Jakie numery wymienia korzyści dla dzieci? To i inne pytania dotyczące warunków i harmonogramów transferów, procedur i niuansów płatniczych są zainteresowane nie tylko rodzicami, ale także pracownikami księgowymi, organami ochrony socjalnymi. Szczegółowa odpowiedź na nie jest w proponowanym artykule.

Jakie korzyści w 2016 roku płacą miesięcznie?

Istniejący system świadczeń w Federacji Rosyjskiej jest dziś dość skomplikowany, jest regulowany przez różne dokumenty regulacyjne, a zatem zamieszanie w sposób i terminu płatności jest zwykłą sprawą. Dlatego przed rozważeniem kwestii, na którą naliczane są korzyści dziecięce, krótko opowiadamy o systemie świadczeń.

Artykuł 3 ustawy "W sprawie wytycznych państwowych obywatele z dziećmi" 05/19/1995 nr 81-Fz zapewnia 8 różnych rodzajów korzyści, które są wypłacane od momentu ciąży i dopóki dziecko osiągnie wiek 16 lat:

• podczas rejestracji w okresach wczesnych ciąży (raz);
• w związku z macierzyństwem (raz);
• na narodziny dziecka (raz);
• przed osiągnięciem 1,5 roku (co miesiąc);
• do 16 roku życia (z reguły miesięcznie);
• kiedy przechodząc dziecko w rodzinie (raz);
• ciężarna żona serwisana z tanicznym (raz);
• na dziecku serwisanta konkusji (co miesiąc).

Wymienione wypłaty są jednorazowe, gdy cała kwota korzyści jest wypłacana raz niezależnie od czasu i sposobu rozliczeniowego, a także miesięcznie. Jeśli korzyść płaci organizację, w której działa rodzic, jest wydawany z innym wynagrodzeniem. Jeżeli zasiłek jest wypłacany narządy ochrony socjalnej, płatność za poprzednie miesiąc powinna mieć miejsce nie później niż 26 bieżącego miesiąca.

Cechy każdej płatności docelowej rozważają oddzielnie.

Jakie liczby dają zasiłek macierzyński i w przypadku macierzyństwa?

Pracujące kobiety przechodzące na usługi lub badane, zasiłek macierzyński jest wypłacany w miejscu pracy lub w instytucji edukacyjnej. Rozwój administracji otrzymuje 10 dni od daty wniosku i potwierdzić dokumenty.

Jeśli kobieta nie działa przez 12 miesięcy ze względu na eliminację organizacji, dopóki bezrobotny zostanie uznany, podręcznik zapłaci organ ochrony socjalnej, zgodnie z kolejnością Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej "w sprawie zatwierdzenia Procedura i warunki do wyznaczenia i wypłaty świadczeń publicznych ... "Dated 23 grudnia 2009 r. Nr 1012n. Fundusze zostaną wypłacone do 26 dni później po rejestracji miesiąca miesiąca.

Dodatek na ciążę do 12 tygodni jest wypłacany jednocześnie z korzyściami macierzyńskimi w podobny sposób. Według paragrafu 19 wyżej wymienionej kolejności jest to dodatkowa płatność za świadczenia macierzyńskie, dlatego oba korzyści są wypłacane razem.

Nie znaj swoich praw?

Harmonogram płatności podczas wydawania świadczeń opieki nad dziećmi

Dodatek ten jest uprawniony do otrzymywania nie tylko matek, ale także ojców, opiekunów lub innych osób, które faktycznie dbają o dziecko przed dotarciem do 1,5 roku. Jednak tylko jedna osoba może otrzymać korzyści. Podręcznik jest wypłacany co miesiąc w ciągu 1,5 roku od narodzin dziecka. Ponieważ płaca jest nałożona na korzyści macierzyńskie, a następnie po porodzie rodzice mogą wybrać tylko jeden podręcznik. W związku z tym, po terminie płatności świadczeń macierzyńskich (jeśli wybór został dokonany na swojej korzyść) zostaną naruszone do opieki nad dzieckiem do 1,5 roku.

Jeśli rodzic płaci za dziecko podlega ubezpieczeniu społecznym lub jest sługą struktur energetycznych lub Ministerstwa Obrony, podręcznik zostanie wydany co miesiąc z innym wynagrodzeniem.

Wszyscy pozostali obywatele, po rejestracji oświadczenia, dodatek jest wypłacany co miesiąc, podczas gdy płatność za ostatni miesiąc jest produkowany do 26 bieżącego. Płatnik będzie lokalnym organem ochrony socjalnej.

W odniesieniu do pierwszej płatności od daty przyjmowania dokumentów, 10 dni otrzymuje jednak powyższe zasady dotyczące harmonogramu wynagrodzenia i płatniczego w ochronie socjalnej utrzymują ich efekt.

WAŻNY! Podczas rozwiązywania pytania, które opłaty dla dzieci od 1,5 do 3 lat, warto pamiętać, że jako taki podręcznik nie polega na nich. Niemniej jednak prawo do wakacji w rodzica jest utrzymywana, dopóki dziecko nie osiągnie 3 lat.

W tym okresie, rodzic ma kompensację w wysokości 50 rubli. (Według 2016 r.) Procedura jego płatności jest taka sama jak korzyści. Ze względu na wyraźny niedobór tych pieniędzy, większość rodziców jest nadal zmuszona do pracy, aw takiej sytuacji są pozbawione odszkodowania.

Kiedy płacisz przewodnik po dziecku obywatela zaprojektowany do armii?

Podręcznik dla dziecka żołnierza dziecka jest wypłacany zgodnie z grafiką ochrony socjalnej, tj. Do 26 z następnego miesiąca, odbiorca jest małżonkiem wojskową-wyśmiewczą lub opiekuna dziecka w przypadku jej śmierci, bycia w opieka lub pozbawienie praw do edukacji. Podręcznik jest wypłacany od momentu urodzenia przed wykonaniem dziecka ma 3 lata, niezależnie od dostępności innych korzyści lub odszkodowania. W związku z tym określony okres 3-letni jest ograniczony do kadencji, tj. Najczęściej jeden rok.

Jaka jest liczba porodu dzieci dla dziecka do 16 lat?

Rozmiar i kolejność płatności tych świadczeń określa się w każdym regionie oddzielnie, nie ma żadnego pojedynczego dokumentu regulującego te problemy. Jednak praktyka pochodzi już z już ustalonych i sprawdzonych płatności.

Jeśli pracuje rodzica dziecka lub obsługa hostów w strukturach energetycznych, administracja organizacji musi zostać spełniona. W związku z tym ta sama zasada jest zapisywana w stosunku do okresowej obliczeń płac.

Jeśli rodzic nie działa, wszystkie płatności wykonują te same organy ochrony socjalnej. Tutaj podejście jest również zwykle jednolite.

Dziecko jest zwykle dzieckiem, z wyjątkiem przypadków jego nieobecności, w areszcie, pozbawienie praw rodzica.

Warto pamiętać, że świadczenia są wypłacane, a także dzieci poniżej 18 roku życia, jeśli nadal studiują w szkole.

Co jeśli masz opóźnienie płatności?

Harmonogram płatności świadczeń dzieci został ustanowiony przez Zakon Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej w grudniu 23 grudnia 2009 r. Nr 1012 r i jest obowiązkowe zarówno dla agencji rządowych, jak i innych organizacji. Jednak w praktyce opóźnienie w wypłacie świadczeń dzieci jest zjawisko jest bardzo powszechne. Jeśli mówimy o organach ochrony socjalnej, to takie sytuacje są spowodowane późnym przeniesieniem środków z budżetu regionów. W wielu tematach Federacji Rosyjskiej opóźnienie osiąga półtora miesiąca. Jest to szczególnie charakterystyczne dla 2016 roku. Niemniej jednak nie powinno być powodu problemu, ponieważ pieniądze będą pójść na konto odbiorcy.

Nowa rodzina marzenia o swoim pierworodnym i naturalnym pytaniu wynikającym z młodej rodziny, jest kwestia, o jakiej pomocy finansowej powinna mieć na urodzeniu pierwszego dziecka, a także jakie korzyści mogę liczyć na państwo z stan?

Odpowiadanie na pierwsze pieniądze na pierwsze dziecko w 2017 r., Przede wszystkim opowiadamy o państwie wsparciu finansowym, że opiera się na prawie. A prawo przewiduje płatność ryczałtową, a także miesięczny dodatek. Ponadto, jeśli jest to rodzina służby, a następnie zasiłek zostanie zapłacony w powiększonej formie z współczynnikiem 1,5. A jeśli mówimy o samotnej mamie, potem ze współczynnikiem 2. (to znaczy w podwójnym rozmiarze). Oznacza to, że kwota płatności na pierwszym dziecku będzie różna i jest związana ze statusem społecznym młodym rodzicami, których posiadają. Mówiąc o odmianach płatności na pierwszym dziecku, istnieją różne korzyści jednorazowe, miesięczne płatności i są dostarczane zarówno w formie płatności gotówkowych, jak iw formie niepieniężnych form wsparcia społecznego.

Podręcznik w wczesnym okresie ciąży na pierwszym dziecku

Jednorazowe dodatek w wysokości 613 rubli 14 Kopecks w ciąży otrzyma w wczesnej ciąży po rejestracji w konsultacji kobiet. Taka ręczna jest opcjonalna dla głównej korzyści ciążowej i porodu.

Jeśli kobieta ma prawo do głównej korzyści na temat ciąży i porodu, jest dość uzasadnione, może liczyć na dodatkowe płatności we wczesnym okresie ciąży.

Ten rodzaj świadczenia jest rozpowszechniony do wszystkich kobiet, które mają polisę ubezpieczeniową i obywatelstwo Federacji Rosyjskiej, urlopu chorobowego i stagnacji dla ciąży do 12 tygodni. W czasie, wkładanie kobiety w ciąży w czasie nie tylko może uzyskać określoną pomoc finansową, ale także minimalizuje wszystkie ryzyko medyczne i powikłania w czasie ciąży, ponieważ wczesną obserwację niewątpliwie przyczyni się do sukcesu ciąży i normalnego porodu.

Gdzie ubiegać się o korzyść na pierwszym dziecku?

Jeśli kobieta jest oficjalnie zatrudniona, dążę do mianowania świadczeń w wczesnej kadencji, musisz przejść do działu personelu i księgowości w pracy. Jeśli kobieta nie miała związku zatrudnienia w czasie ciąży, instrukcja powinna mieć zastosowanie do Departamentu Ochrony Socjalnej w miejscu rejestracji.

Jakie są dokumenty dotyczące korzyści na pierwszym dziecku?

Konieczne jest napisanie odpowiedniej aplikacji do podręcznika, uzyskaj dokument medyczny w konsultacji kobiece.

Korzyści ciążowe na pierwszym dziecku

Wszystkie prace korzyści macierzyńskie są wypłacane w wysokości średnich wynagrodzeń obliczonych w okresie ostatnich dwóch lat, a jeśli średnia wynagrodzenie będzie niższa niż płaca minimalna, a następnie płatność będzie w wysokości minimalnej płacy.

Brak oficjalnych zarobków dla ciąży i porodu na pierwszym dziecku składa się z miesięcznej wypłaty 613 rubli 14 kopeków. Studenci w ciąży zapewniają wypłatę świadczeń w ilościach stypendiów otrzymanych przez nich. Czas trwania płatności świadczeń i porodu jest cały okres urlopu macierzyńskiego, składającego się z dwóch okresów: okres przed dostawą i okresem po dostawie. Podręcznik jest wypłacany w ciągu 140 dni, z których połowa terminu - przed porodem, druga połowa jest po dostawie.

Czas trwania płatności świadczeń macierzyńskich i porodu jest utrzymywany do 194 dni, jeśli obserwuje się wiele ciąży lub ciąży z komplikacjami.

Wielkość świadczeń i poród w 2017 r. Zmienia się od 34520 rubli do 265827.

Po narodzinach pierwszego dziecka rodzina w 2017 roku otrzymuje miesięczny dodatek, dopóki dziecko staje się 1,5 roku.

Jednorazowa płatność na pierwszym dziecku

Na narodziny pierworodnej płatności ryczałtowa określona jest przez prawo. Ten rodzaj promocji państwa jest niewątpliwie skierowany do stymulowania płodności w kraju. Płaci ten fundusz ubezpieczeń społecznych. Otrzymuj jednorazową płatność może być zarówno pracującymi, jak i niepracującymi rodzicami. Do tego, co zbierać i składać dokumenty do Departamentu Ochrony Socjalnej w miejscu zamieszkania nie później niż w pierwszym wieku pół roku. Określona zachęta w 2017 r. Wynosi 16350 rubli.

Płatne wakacje po poporadzie

Podczas gdy pierwsze dziecko będzie rosnąć, jego mama jest przyznawana. Maksymalna kadencja takiego urlopu wynosi 3 lata, 18 pierwszych miesięcy od nich wypłacane. Płatne wakacje Postpartum jest finansowane przez pracodawcę w wysokości 40 procent średniej pensji pracowników i nie może być mniej minimum (3065 rubli 69 Kopecks).

Nie korzyści gotówkowe dla pierwszego dziecka

Oprócz pomocy finansowej, w związku z narodzinami pierwszego dziecka, różne korzyści i przywileje w formie pomocy naturalnej i odliczeń podatkowych polegają na tym rodzice. Ponadto istnieją środki społeczne dla regionalnych wsparcia dla rodzin, które urodziły pierwsze dziecko. Płatności regionalne są dokonywane przez ustawodawstwo podmiotów składowych Federacji Rosyjskiej i ich finansowanie prowadzone są z budżetów regionalnych i komunalnych. Są różne na różnych terytoriach, dlatego kwota takich płatności powinna być wyjaśniona w regionalnych departamentach ochrony socjalnej ludności.

Podsumowanie płac na pierwszym dziecku

Podsumowując recenzję płaci za pierwsze dziecko w 2017 r., Przedstawiamy skonsolidowaną tabelę z wielkością tych płatności:

Jak wiesz, "Children's" to korzyści, które są pobierane po narodzinach dziecka. Jak wskazano w "Dodatki państwowe, obywatele, którzy mają dzieci", korzyści dla dzieci obejmują:

• dodatek na adresowanie konsultacji i rejestracji w okresie wczesnym okresie ciąży (do 12 tygodni);
• jednorazowy dodatek na narodziny dziecka (na podstawie odniesienia z szpitala macierzyńskich);
• miesięczna dodatkowa opieka nad dziećmi do 1,5 roku;
• korzyści macierzyńskie (zwolnienie lekarskie);

Wszystkie wymienione korzyści urodziły dziecko, które dostaje od pracodawcy. Zasada rozliczeń, a także górnej i dolnej deski podręczników dla dzieci, musisz znać wszystkich - i przywódców, a mama sama.

Wzmocnienie korzyści dla dzieci w 2019 roku

Konieczne jest, aby pamiętać, że od 1 stycznia 2019 r. Nastąpił wzrost płacy minimalnej do 11,280 rubli, które znalazło odzwierciedlenie we wszystkich rodzajach świadczeń.

W tym roku, Według korzyści "Dzieci", zwiększone z 1 lutego 2019 r. - we współczynniku 1.043. Oznacza to, że w styczniu korzyści pozostawały na tym samym poziomie i zmieniły się tylko w lutym.

A teraz - Uwaga: Spójrz na to, w jaki sposób korzyści zmieniły się na początku 2019 roku:

1. Dodatek na rejestrację do 12 tygodni: od 1 stycznia 2019 r. Otrzymała kobieta - 628,47 rubli, od 1 lutego 2019 r. Zaczął otrzymywać - 628,47 rubli. × 1,043 \u003d 655,49 RUB.

Ten dodatek jest wypłacany tylko raz. Opiera się z kobietami, które:

• wstał w instytucjach medycznych do 12 tygodni ciąży i zapewnił odpowiedni certyfikat;
• mają prawo do zasiłku na ciążę i poród ().

Jeżeli certyfikat rejestracji jest dostarczany później niż 12 tygodni, podręcznik jest wypłacany w ciągu dziesięciodniowego okresu po udzieleniu przyznania, pod warunkiem, że odwołanie do instrukcji obserwowano nie później niż 6 miesięcy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ().

1. Jednorazowa korzyść przy urodzeniu dziecka: od 1 stycznia 2019 r. Otrzymała kobieta - 16 759,09 rubli, od 1 lutego 2019 r. Zaczął otrzymywać - 16 759,09 RUB. × 1,043 \u003d 17 479, 73 rubli.
2. Minimalny rozmiar miesięcznego zasiłku opieki dla drugiego dziecka i kolejnych dzieci do 1,5 roku: od 1 stycznia 2019 r., Otrzymała kobieta - 6 284,65 rubli, od 1 lutego 2019 r. Zaczął otrzymywać - 6,284,65 rubli. × 1,043 \u003d 6 554, 89 RUB.
3. Miesięczny zasiłek na opiekę nad dziećmi do wieku 1,5 roku: zależy od płacy minimalnej. Jeśli średnie zarobki miesięcznie nie przekracza płacy minimalnej, instrukcja jest obliczana w wysokości 40% minimalnej płacy. Warto wziąć pod uwagę, że od 1 stycznia 2019 r. Minimalna płaca wzrosła do 11,280 rubli, w wyniku czego zmieniła się minimalna ilość świadczeń dla opieki nad pierwszym dzieckiem. Teraz jest 11,280 rubli. × 40% \u003d 4 512 RUB.

W 2019 r. Maksymalna miesięczna zasiłek na opiekę nad dziećmi wynosi 26 152,33 rubli. (Maksymalne możliwe średnie zarobki 65 380,82 RUB. × 40%).

Należy pamiętać, że w obliczeniu niniejszej instrukcji opracowano pewne kryteria, ich poziomy w 2019 roku są następujące:

• po narodzinach pierwszego dziecka, niższe kryterium - od 1 stycznia 2019 r. Wyniosło 3,142,33 rubli, od 1 lutego 2019 r. Jest 3 277,45 rubli.
• po urodzeniu drugiego i kolejnego dziecka, niższe kryterium - od 1 stycznia 2019 r. Wyniosło 6 284,65 rubli, od 1 lutego 2019 r. Jest 6,554,89 rubli.
• górne kryteria pracy - od 1 stycznia 2019 r. - 26 152.27 rubli, od 1 lutego 2019 r. - Nie zmienił się, a także wynosi 26 152.27 rubli.

5. Płatność za ciążę i poród ("Decreh"): Podstawą tego jest chory liść dla niej od instytucji medycznej, a obliczenia jest wykonane na fakcie prawdziwych zarobków w momencie czasu w dwóch poprzednich latach ( to znaczy 2018 i 2017 r.).

Rozmiary świadczeń są obliczane od liczby dni od arkusza szpitala. Działają od 1 stycznia 2019 r. Indekacja z lutego ich nie dotykła.

Minimalny rozmiar dla zatrudnionych kobiet:

• 51 919 RUB. - ze standardowym urlopem (140 dni);
• 57 852.6 RUB. - z przedwczesnymi narodzinami (156 dni urlopu);
• 71 944.9 Ruble. - Z wielu ciąży (194 dni urlopu)

Maksymalna wielkość korzyści dla kobiet roboczych:

• 301 095,02 RUB. - ze standardowym czasem trwania dekretu (140 dni);
• 335 506,08 RUB. - na 156 dni wakacji;
• 417 231,92 RUB. - W przypadku mnogiej ciąży (194 dni urlopu)

Powyższy dodatek jest wypłacany kobietom raz na prezentację arkusza szpitalnego.

Kobieta urlop macierzyński i obliczanie jego płatności

Zasady obliczania Decreh w 2019 r. Nie zmieniły się: jak wcześniej, konieczne jest uwzględnienie przychodów pracowników w dwóch poprzednich latach, a wynagrodzenie jest pobierane całkowicie z NFFL.

Aby obliczyć korzyść, roczny rozmiar dochodu nie powinien przekraczać wartości granicznej podstawy do wypłaty składek do FSS:

• 718 000 RUB. - w 2017 r.;
• 755 000 RUB. - w 2018 r.;
• 815 000 RUB. - W 2019 roku.

Aby obliczyć ilość rzeczywistego średniego dziennego zarobków pracowników, użyj wzoru:

Średnie dzienne zarobki \u003d zarobki w 2 poprzednich latach / rzeczywistą liczbę dni kalendarzowych w obliczonym okresie - liczba dni wyłączonych z obecnego okresu

Podczas korzystania z formuły rozważ to:

• zarobki są przyjmowane do obliczenia w dwóch poprzednich latach, co podlega składkom;
• w roku skoku 731 dni, dlatego rzeczywista liczba dni kalendarzowych w okresie projektowym może wynosić 730 dni, 731 dni i 732 dni (jeśli jedna z dwóch poprzednich rocznica była skokiem). Jednak 2017 i 2018 są "zwykłe", a nie lata przestępcze.

W ten sposób niższy dzień w dniu obliczania DECREH w 2019 r. Jest rubli 370.85.

I Górny dzień zarabiania w ciągu dnia - 2 150, 68 rubli. Obliczony o wzorze: (755 000 rubli. + 815 000 rubli.): 730 dni, gdzie 755 000 rubli. - maksymalne zarobki, z których naładowany jest podręcznik, w 2017 r.; i 815 000 rubli. - Maksymalne zarobki, z których podręcznik jest naładowany w 2018 roku.

W 2019 r. Maksymalna kwota korzyści ciąży i porodu będzie obliczana w następujący sposób:

• z zwykłym porodem: 2150,68 rubli. × 140 dni \u003d 301 095,20 RUB;
• z skomplikowanym porodem: 2150,68 rubli. × 156 dni \u003d 335 506,08 руб.;
• z skomplikowanymi wieloma narodzinami: 2150,68 rubli. × 194 dni \u003d 417 231,92 RUB.

Podręcznik jest wypłacany w wysokości 100% niezależnie od doświadczenia ubezpieczeniowego pracowników, ale pod warunkiem, że przekracza 6 miesięcy.

Zdarza się, że w okresie rozliczeniowym kobieta była już na urlopie macierzyńskim lub na urlopie opieki nad dziećmi. Następnie odpowiednie lata kalendarzowe można zastąpić poprzednim rokiem kalendarzowym w jego zastosowaniu, jeśli ta "wymiana" zwiększy kwotę korzyści ().

Minimalny rozmiar dekretu

Jak wiesz, minimalny rozmiar dekretu bezpośrednio zależy od wielkości płacy minimalnej. Od 1 stycznia bieżącego roku Marota wzrosła do 11,280 rubli., Potnie konieczne jest obliczenie minimum średnich zarobków: 11 280 rubli. × 24 miesiące / 730 dni \u003d 370,85 RUB.

Nie zapominaj o tym wcześniej, w 2018 r. Manometes zmieniły się wielokrotnie i wyniosły: od 1 stycznia do 30, 2018 - 9 489 rubli, a od 1 maja do 31 grudnia 2018 - 11 163 rubli.

Minimalne DECRETS są umieszczane na tych, którzy mają doświadczenie ubezpieczenia trwa do 6 miesięcy, które miały zarobki poniżej minimalnego lub w okresie rozliczeniowym w ogóle nie zarabiało pieniędzy.

Teraz obliczymy minimum świadczeń macierzyńskich od lutego 2019 r.:

• z czasem trwania liścia szpitala 140 dni: 370.85 rubli. × 140 dni \u003d 51 919 rubli;
• z czasem trwania liścia szpitala 156 dni: 370.85 rubli. × 156 dni \u003d 57 852.60 rubli;
• z czasem trwania liścia szpitala w 194 dniach: 370.85 rubli. × 194 dni \u003d 71 944,90 RUB.

Czy konieczne jest ponowne obliczenie dodatku do 1,5 roku?

To pytanie można odpowiedzieć jednoznacznie - nie. Ogólna zasada czytania: Dodatek na opiekę nad dziećmi do 1,5 roku jest powoływany raz i tylko w dniu rozpoczęcia wakacji.

Będzie to konieczne, aby ponownie obliczyć dodatek, jeśli po 1 lutym 2019 r. Pracownik wyjechał od urlopu na dziecko co najmniej jeden dzień, a potem znów poszedł na wakacje. Tym razem odejdzie z nową obliczeniem.

Planuje zwiększyć korzyści opieki nad dziećmi

Od 2020 r. Kwota świadczeń opieki nad dziećmi w wieku od 1,5 do 3 lat zostanie znacznie wzrosła. Jednocześnie premier Dmitry Miedwiediew powiedział takie intencje. Teraz kobiety w dekrecie po osiągnięciu dziecka 1,5 roku otrzymują miesięczną płatność 50 rubli.

Urzędnicy uważają, że dodatek nie powinien być po prostu wzrosły - musi być zgodny, to znaczy, aby być wypłacanym tym, którzy tego potrzebują.

Ponadto, zgodnie z Miedwiediewem, kwestia rosnącego malejącego urlopu wynosi 1,5 do 3 lat, należy dalej omówić. Przede wszystkim musisz ważyć finansowy, a aspekt społeczny tego pomysłu, zauważył.

Stolica macierzyńska w 2019 roku

Wielkość stolicy macierzyńskiej na drugim dziecku nie zmieniła się w bieżącym roku i wyniosła 453 026 rubli. Ostatni wzrost certyfikatu miały miejsce cztery lata, a od tego czasu kwota nie zmieniła się.

Następna indeksacja kapitału matki planowana jest tylko od 1 stycznia 2020 r. - do 470,241 rubli. A sam federalny program będzie działał co najmniej do końca 2021 r.

Co się zmieniło:

• Podpisany, który zmienił decyzję decyzji o funduszu emerytalnego o wydanie certyfikatu - od 1 miesiąca do 15 dni.
• Wcześniej kapitał macierzyński mógł spędzić dziecko na edukacji przedszkolnej, to znaczy, że nie jest już konieczne, aby poczekać, gdy ma trzy lata. W drugim dziecku, urodzony po 1 stycznia 2018 r. Pozwolono mu wystawić miesięczną korzyść monetarną z stolicy matki.

Pewnego dnia premier Dmitry Miedwiediew zatwierdził inicjatywę na temat wykorzystania kapitału matek w celu zbudowania budynku mieszkalnego na stałe miejsce zamieszkania w obszarze krajowym (to znaczy, powinna być strukturą kapitałową). Według niego musisz zmienić istotne standardy i zezwolić na wydatki na ten cel.

Kalkulator DECRET.

Jest łatwy i swobodny, aby obliczyć ilość płatności za pomocą specjalnego kalkulatora dekretowego. Wystarczy wpisać dane z arkusza szpitalnego lub informacji o dziecku, a czas trwania urlopu, określ informacje o zarobkach pracownika w ciągu ostatnich dwóch lat (lub poprzednich lat - przy wymianie lat) - i dowiedzieć się korzyść. Jeśli istnieje współczynnik dzielnicy, nie zapomnij zaznaczyć go w kalkulatorze DEKRET.