Księgowy jest jednym z głównych urzędników w wielu przedsiębiorstwach. Ludzie nieznane z księgowymi obowiązkami urzędowymi często pytają o przyczyny wysokich przywilejów przedstawicieli tego zawodu. Zadaniem tego urzędnika jest utrzymanie wszystkich podstawowej dokumentacji Spółki. Wypełnianie książek rachunkowości, przygotowanie dokumentów do organów podatkowych, działalność gospodarcza i inne zadania są jedną z głównych funkcji przedstawicieli działu księgowego. Dziś proponujemy rozważenie tego, co jest zawarte w obowiązkach funkcjonalnych księgowego i dowiedzieć się o niuansach tego zawodu.
Oficjalne instrukcje księgowego potrzebują każdej organizacji, ponieważ ten specjalista jest w każdej firmie
Jaki jest księgowy
Termin "księgowy", w literalnym tłumaczeniu z języka niemieckiego, oznacza posiadacz książek. Pierwsi przedstawiciele tego zawodu pojawiły się ponad dziesięć wieków temu. Na terytorium starożytnych Indii zostały docenione eksperci zaangażowani w rachunkowość rolnictwa. W tych czasach przedstawiciele zawodu rozważane zostały nazwane rachunkami.
Termin "księgowy" został wprowadzony przez Cesarz rzymski Maximilian w XV wieku. Mniej więcej w tym samym czasie, słynny włoski Luka Pacheti stworzył swój traktat "na kontach i zapisach", który jest uważany za jedną z pierwszych książek na rachunkowości. W tej książce podano informacje o opisach stanowisk rachunków. Na terytorium Rosji rozważony zawód został wprowadzony przez Piotra na początku XVIII wieku.
Od jego pojawienia się zawód księgowy zdobył dużą popularność i popyt na rynku pracy. Dość często słyszymy pytanie: co robi księgowy? Zadaniem tego urzędnika obejmuje zarządzanie dokumentami organizacji i ciągłego monitorowania zmian w kodeksie podatkowym i innych dokumentach administracyjnych.
Ustawodawstwo wprowadza działalność księgową w bardzo sztywnych ram, ponieważ kondycja finansowa przedsiębiorstwa zależy od działań tego urzędnika.
Należy zwrócić uwagę na fakt, że obowiązki tego specjalisty w różnych przedsiębiorstwach mogą się różnić. W tej kwestii status prawny Spółki i wielkość działalności przedsiębiorczości ma ogromne znaczenie. W warunkach małych firm, księgowi, z reguły łączą kilka działań.
W przedsiębiorstwach z rozwiniętą strukturą istnieje cały departament, który jest zaangażowany w działalność gospodarczą i przepływ dokumentu. Każdy specjalista tego działu ma wysokie kwalifikacje i wykonuje pewne zadania określone w instrukcji pracy. Częścią specjalistów jest obliczana przez towar towarowy i wartości materialne, inne są zaangażowane w transakcje finansowe, a trzeci towarzyszą transakcje walutowe. Zarządza takim działem - głównym księgowym, którego zadaniem jest kontrolowanie procesu zatrudnienia, powierzonego mu. Ponadto ta oficjalna osoba jest odpowiedzialna za wszystkie transakcje finansowe, które są przeprowadzane w przedsiębiorstwie.
Należy zapłacić fakt, że wielu wysoko wykwalifikowanych specjalistów łączy kilka pozycji w różnych przedsiębiorstwach, zajmujących się przepływem dokumentu w kilku firmach.
Oficjalne obowiązki księgowego różnią się w zależności od zakresu spółki Specjalistyczne wymagania kwalifikacji
Po zrozumieniu z pytaniem, który sprawia, że \u200b\u200bksięgowy w różnych przedsiębiorstwach należy opowiedzieć o wymogach dla przedstawicieli tego zawodu. Należy zwrócić uwagę na fakt, że wymagania te dotyczą nie tylko profesjonalnych, ale także osobistych cech. Aby zrealizować swój potencjał w tej dziedzinie, konieczne jest posiadanie nieznośności i mieć magazyn matematyczny umysłu. Zadanie księgowego obejmuje przetwarzanie dużej liczby różnych danych. Wszelkie błędy w obliczeniach może niekorzystnie wpływać na działania całej firmy, więc ten specjalista musi mieć zwiększone stężenie uwagi w każdej sytuacji.
Ważna wiedza zawodowa ma znaczenie. Kula finansowa, gospodarka i statystyki, teoria zarządzania personelem jest tylko niewielką częścią tych obszarów, w których musi zostać uwzględniona księgowy. Zawód oznacza stały samorozwój mający na celu wzrost kariery i wzrost wiedzy. Aby przeprowadzić ten cel, konieczne jest uczestnictwo w różnych wydarzeniach, w których utrzymywane są szkolenia szkoleniowe i seminaria. Ponadto należy zbadać wszystkie zmiany w prawodawstwie, które są związane z rachunkowością. Poniższe wymagania są przedstawione wnioskodawcom na to stanowisko:
- umiejętności dokumentacji księgowej;
- znajomość kodu podatkowego;
- edukacja ekonomiczna (wtórna specjalna lub wyższa);
- możliwość korzystania z komputera na poziomie pewnego użytkownika;
- umiejętności pracy w wyspecjalizowanych aplikacjach komputerowych.
Ważne jest, aby zwrócić uwagę na fakt, że w międzynarodowych korporacjach dla wnioskodawców na ten pusteniu nałożono bardziej rygorystyczne wymagania. Jednym z nich jest możliwość prowadzenia międzynarodowych sprawozdań finansowych.
Według danych statystycznych specjaliści w wieku dwudziestu trzech do pięćdziesięciu lat cieszyli się dużym popytem na rynku pracy. Poziom wynagrodzenia przedstawiciela tego zawodu zależy od kwalifikacji i doświadczenia w sferze gospodarczej. Należy wspomnieć, że jest księgowi, którzy mają najwyższe perspektywy dla szybkiego postępu poprzez drabinę zawodową, ze względu na konkretne cechy zawodu.
Próbka opisu zadania księgowego zaczerpnięta z jednej firmy może nie być na zawsze Oficjalne instrukcje specjalisty
Aby rozpocząć, należy powiedzieć, że obowiązki księgowego są sporządzane bezpośrednio przez przywództwo Spółki . Treść tego dokumentu zależy od specyfiki działalności Spółki. Ważne jest, aby pamiętać, że standardy regulujące treść instrukcji pracy są nieobecne, co pozwala pracodawcom niezależnie zdecydować, które funkcje zostaną wykonane. Na podstawie powyższego można powiedzieć, że oficjalne obowiązki specjalistów będą się różnić w różnych przedsiębiorstwach. Niniejsza kwestia jest ważna, aby uwzględnić strukturę finansową i gospodarczą Departamentu oraz zakresu Specjalisty.
Wnioskodawca, który chce otrzymywać rozważane stanowisko, powinno zapoznać się z obowiązkami, zanim umowa o pracę zostanie zawarta. Zaniedbanie tej reguły usuwa wszelkie późniejsze odpowiedzialność od urzędnika związanego z stosunkiem zaniedbania do jego obowiązków. Ważne jest, aby zwrócić uwagę na fakt, że takie instrukcje powinny zawierać różne informacje na temat nadchodzących działań w przedsiębiorstwie. Informacje te zapobiegają rozwojowi kontrowersyjnych sytuacji i konfliktów między urzędnikiem a szefem przedsiębiorstwa. W dużych firmach, w których funkcjonują wszystkie działy księgowe, każdy urzędnik musi mieć indywidualny władzę i instrukcje.
Opracowanie opisów stanowisk może być zaangażowany zarówno w nadzorcę bezpośredniemu Spółki, jak i pracownika personelu. Jednym z ważnych zasad przygotowania takiej dokumentacji jest przyciągnięcie doświadczonego prawnika. Ukończone i zatwierdzone instrukcje muszą być certyfikowane przez markowe drukowanie. Ten dokument jest wytwarzany w trzech egzemplarzach, z których jeden jest przekazywany do pracownika, drugi szef działu, a trzeci jest przechowywany w Departamencie Personelu. Należy również powiedzieć, że wykaz oficjalnych obowiązków podanych w tym dokumencie zależy od wielkości widma specjalisty.
Jaki specjalistyczny obowiązek obejmuje
Funkcje księgowego w przedsiębiorstwie zależy od zakresu spółki. Kierując się podstawowymi zasadami przygotowania takiego dokumentu, można przygotować własne instrukcje, które będą używane w określonym przedsiębiorstwie. Instrukcja pracy księgowej obejmuje:
- Przygotowanie obliczeń płac, zgodnie z taryfami ustanowionymi przez państwo.
- Przygotowanie płatności na płatności podatkowe za okres sprawozdawczy.
- Konserwacja transakcji z dostawcami i klientami.
- Wypełnianie deklaracji podatkowej i inne rodzaje dokumentów przedstawionych do służby podatkowej.
- Księgowe księgowe, w których rejestrowane są zasoby finansowe i wartości towarowe.
- Wszystkie transakcje finansowe związane z zakupem surowców i materiałów eksploatacyjnych, które obejmują przygotowanie pierwotnej dokumentacji i przygotowania sprawozdań finansowych.
Specjalność księgowego jest jednym z najbardziej poszukiwanych zawodów w dziedzinie ekonomii i finansów Oprócz powyższego, praca księgowego obejmuje przyciągnięcie dodatkowych źródeł dochodów, pracować z dokumentami finansowymi i inwentaryzacją wartości towarowych przedsiębiorstwa. Oznacza to, że specjalista musi przygotować różne umowy, koszty ogólne i akty otrzymywania TMC.
Współpraca z instytucjami finansowymi i wykonaniem wytycznych jest natychmiastowym zadaniem danej wiodącej działalności księgowej. W niektórych sytuacjach może być konieczne przyciągnięcie specjalisty do udziału w działalności inwestycyjnej i innych projektach firmy. Jednym z ostatnich zadań przedmiotowych przedmiotów opiera się na przygotowaniu różnych dokumentów, które mogą być wymagane przez pracowników Spółki.
Generalny łuk obowiązków zawodowych pracowników księgowych został zapisany w katalogu kwalifikacyjnych stanowisk. Ten katalog został zatwierdzony przez Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej w dziewięciuset dziewięćdziesiąt ósmym roku. Jest to dokument, który reguluje obowiązki wielu urzędników zaangażowanych w przedsiębiorstwo. W przypadku, gdy główny księgowy z jakiegoś powodu nie może spełniać obowiązków zatrudnienia, funkcje te są przypisane do jego asystenta. W tym przypadku cała odpowiedzialność za doskonałe działania i decyzje przypisane do oficjalnego działającego przez specjalistę.
W kontakcie z
Uważam:
[Stanowisko]
_______________________________
_______________________________
[Nazwa firmy]
_______________________________
_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/
"______" _______________ 20___
OPIS PRACY
Księgowy
1. Przepisy ogólne
1.1. Ta oficjalna instrukcja określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i stanowiskowe, prawa i odpowiedzialność księgowego [nazwa organizacji w przypadku rodzicielskiej] (zwany dalej - Spółką).
1.2. Księgowy jest mianowany na stanowisko i zwolnione z pozycji w kolejności głowy Spółki według kolejności księgowego głowy Spółki w ustalonym prawodawstwie pracy.
1.3. Księgowy odnosi się do kategorii specjalistów i podporządkowania bezpośrednio do głównego księgowego firmy.
1.4. Księgowy jest odpowiedzialny za:
- terminowe i jakościowe wykonanie powierzone mu;
- zgodność z dyscypliną wykonującą i pracą;
- zachowanie dokumentów (Informacje) zawierające informacje, które stanowią sekret handlowy Organizacji (Enterprise), inne poufne informacje, w tym dane osobowe pracowników organizacji (przedsiębiorstwa), zaufanych mu w celu prawidłowego wykonania zadań mu;
- zgodność z środkami bezpieczeństwa pracy, utrzymanie zamówienia, spełniając zasady bezpieczeństwa pożarowego na obszarze roboczym powierzonym mu (miejsce pracy).
1.5. Osoba odpowiadająca wymogom kwalifikacji jest przypisana do pozycji księgowej:
Kategorie II Kategoria: Wyższa edukacja zawodowa (ekonomiczna) bez prezentacji doświadczenia zawodowego lub wtórnego zawodowego (ekonomicznego) edukacji i doświadczenia zawodowego w pozycji księgowej co najmniej 3 lata.
Księgowy: Profesjonalna edukacja zawodowa (ekonomiczna) bez podejmowania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego lub specjalnego szkolenia w sprawie ustalonego programu i doświadczenia zawodowego na rachunkowości i kontroli co najmniej 3 lata.
1.6. W praktyce działalności księgowy musi być prowadzony przez:
- zasady rachunkowości ustanowione przez rząd Federacji Rosyjskiej;
- lokalne akty i dokumenty organizacyjne i administracyjne organizacji (przedsiębiorstwo);
- zasady wewnętrznego rozporządzenia w pracy;
- zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, świadczenie przemysłowych sanitarnych i ochrony przeciwpożarowej;
- rozkazy, zamówienia, decyzje i rozkazy bezpośredniego przełożonego;
- ta oficjalna instrukcja.
1.7. Księgowy powinien wiedzieć:
- akty prawne, decyzje, zamówienia, zamówienia, wytyczne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące organizacji rachunkowości nieruchomości, zobowiązań i działalności gospodarczej oraz sprawozdawczości;
- formy i metody rachunkowości w przedsiębiorstwie;
- plan i korespondencja kont;
- organizacja przepływu pracy na miejscach księgowych;
- procedura dokumentowania i odzwierciedlania na rachunkach rachunkowości dla operacji związanych z ruchem środków trwałych, zapasów i środków pieniężnych;
- metody analizy ekonomicznej działalności gospodarczej i finansowej przedsiębiorstwa;
- zasady działania technologii obliczeniowej;
- ekonomia, organizacja pracy i zarządzania;
- metody zarządzania rynkiem;
- przepisy dotyczące pracy;
- zasady i normy ochrony pracy.
1.8. W okresie tymczasowej braku księgowego, jego obowiązki są przypisane do [nazwy postu zastępcy].
2. Oficjalne obowiązki
Księgowy jest zobowiązany do przeprowadzenia następujących funkcji pracy:
2.1. Wykonuje prace nad księgowością nieruchomości, zobowiązań i działalności gospodarczej (rozliczanie aktywów trwałych, zapasów, kosztów produkcji, sprzedaży produktów, wyników działalności gospodarczej i finansowej, rozliczenia z dostawcami i klientami, a także do świadczonych usług itp.) .
2.2. Uczestniczy w rozwoju i wdrażaniu działań mających na celu zgodność z dyscypliną finansową i racjonalnym wykorzystaniem zasobów.
2.3. Dodawanie i kontrolowanie podstawowej dokumentacji na odpowiednich obszarach rachunkowości i przygotowuje je do rachunkowości.
2.4. Odzwierciedla operacje rachunkowości związane z ruchem środków trwałych, zapasów i środków pieniężnych.
2.5. Jest to obliczenia raportowania kosztu produkcji (prace, usługi), określa źródła edukacji strat i kosztów nieproduktywnych, przygotowuje propozycje ich zapobiegania.
2.6. Tworzy i przenosi podatki i opłaty za federalne, regionalne i lokalne budżety, składki ubezpieczeniowe do stanu pozyskgetarnego funduszy społecznościowych, płatności do instytucji bankowych, fundusze na finansowanie inwestycji kapitałowych, wynagrodzeń pracowników i pracowników, innych płatności i płatności, a także odliczenie Fundusze stymulacja materiałów pracowników przedsiębiorstwa.
2.7. Zapewnia menedżerom, kredytodawcom, inwestorom, audytorom i innym użytkownikom sprawozdań finansowych porównywalnych i wiarygodnych informacji księgowych na odpowiednich obszarach rachunkowości.
2.8. Rozwija plan pracy kont, formularze dokumentów podstawowych stosowanych do rejestracji operacji gospodarczych, które nie są świadczone dla typowych form, a także formy dokumentów do sprawozdawczości księgowej wewnętrznego, biorą udział w ustaleniu treści głównych technik oraz sposoby prowadzenia rachunkowości i technologii do przetwarzania informacji księgowych.
2.9. Uczestniczy w prowadzeniu analizy ekonomicznej działalności gospodarczej i finansowej przedsiębiorstwa zgodnie z rachunkowością i sprawozdawczym w celu określenia rezerw wewnętrznych, wdrażanie reżimu oszczędności i środków w celu poprawy zarządzania dokumentami, w rozwoju i wdrażaniu Progresywne formy i metody księgowe oparte na stosowaniu nowoczesnych funduszy urządzeń komputerowych, prowadzenie zapasów pieniężnych i wartości zapasów.
2.10. Przygotowuje dane dotyczące odpowiednich obszarów rachunkowości dotyczące sprawozdawczości, monitoruje bezpieczeństwo dokumentów księgowych, sporządza je zgodnie z ustaloną procedurą przeniesienia do archiwum.
2.11. Wykonuje prace nad formacją, konserwacją i przechowywaniem bazy danych księgowych, wprowadza zmiany w informacji pomocy i regulacyjnych stosowanych w przetwarzaniu danych.
2.12. Uczestniczy w sformułowaniu ekonomicznego formułowania problemów lub ich poszczególnych etapów rozwiązanych za pomocą technologii obliczeniowej, określa możliwość korzystania z gotowych projektów, algorytmów, pakietów aplikacji, umożliwiających tworzenie ekonomicznego systemu do przetwarzania informacji ekonomicznych.
W przypadku innym, księgowy może być przyciągany do spełnienia swoich obowiązków służbowych nadgodzin, decyzją dyrektora bezpośredniego, w sposób określony przez prawo.
3. Prawa
Księgowy ma prawo:
3.1. Żądanie i otrzymanie niezbędnych materiałów i dokumentów związanych z kwestiami jego działalności.
3.2. Aby wejść do relacji zarówno z wewnętrznymi działami Spółki, jak i z podziałami instytucji i organizacji instytucji osób trzecich do rozwiązywania problemów operacyjnych działalności produkcyjnej, które są zawarte w jego kompetencjach.
3.3. Reprezentujący interesy przedsiębiorstwa w organizacjach innych firm w kwestiach związanych z działalnością zawodową.
4. Odpowiedzialność i ocena działań
4.1. Księgowy przenosi administracyjny, dyscyplinarny i materiał (aw niektórych przypadkach przewidzianych przez prawodawstwo Federacji Rosyjskiej - i przestępczej) odpowiedzialności za:
4.1.1. Niepowodzenie lub niewłaściwe wykonanie dokumentów regulujących na rachunkowości i innych aktów regulacyjnych regulujących działania dla organizacji i rozliczania rachunkowości w przedsiębiorstwach.
4.1.2. Niepowodzenie lub niewłaściwe spełnienie oficjalnych instrukcji nadzorcy bezpośredniego.
4.1.3. Niepowodzenie lub niewłaściwe wykonanie swoich funkcji pracy i zadań powierzonych mu.
4.1.4. Nieprawidłowe wykorzystanie urzędu służby, a także ich wykorzystanie do celów osobistych.
4.1.5. Nieprawidłowe informacje o statusie powierzonej mu dzieł.
4.1.6. Podejmowanie środków do ograniczenia naruszeń przepisów bezpieczeństwa, walki przeciwpożarowej i innych zasad, które tworzą zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.
4.1.7. Nie zapewniając przestrzegania dyscypliny pracy.
4.2. Przeprowadzona jest ocena pracy księgowej:
4.2.1. Direct Supervisor - regularnie, w procesie codziennego ćwiczenia przez pracownika swoich funkcji pracy.
4.2.2. KOMISJA ATTESTACJI Przedsiębiorstwa - okresowo, ale co najmniej 1 raz od dwóch lat na podstawie udokumentowanych wyników pracy dla szacowanego okresu.
4.3. Głównym kryterium oceny pracy księgowego jest jakość, kompletność i terminowość zadań przewidzianych przez tę instrukcję.
5. Warunki pracy
5.1. Praca księgowego jest określona zgodnie z zasadami wewnętrznego rozporządzenia w sprawie pracy w Spółce.
6. Prawy podpis
6.1. Księgowy, aby zapewnić, że jego działalność ma prawo do podpisania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w kwestiach związanych z jego kompetencjami tej oficjalnej instrukcji.
Z instrukcją wprowadzoną ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
I. Postanowienia ogólne
1. Księgowy odnosi się do kategorii specjalistów.
2. Do pozycji:
Księgowy jest wyznaczony Osoby wyznaczoną osobę z wtórnym zawodowym (ekonomicznym) edukacją bez podejmowania wymogów dotyczących doświadczenia zawodowego lub specjalnego szkolenia zgodnie z ustalonym programem i doświadczeniem zawodowym w sprawie rachunkowości i kontroli co najmniej 3 lata;
Kategorie II Kategorie - osoba z wyższym profesjonalnym (ekonomicznym) edukacją bez prezentacji pracy nad doświadczeniem lub wtórnym (ekonomicznym) edukacją edukacyjną i zawodową w pozycji księgowej co najmniej 3 lata;
3. Spotkanie na stanowisko księgowego i zwolnienia z niego dokonuje się przez porządek dyrektora przedsiębiorstwa na temat reprezentacji głównego księgowego.
4. Księgowy powinien wiedzieć:
4.1. Akty prawne, decyzje, zamówienia, zamówienia, inne wytyczne, materiały metodologiczne i regulacyjne w zakresie organizacji rachunkowości nieruchomości, zobowiązań i działalności gospodarczej oraz sprawozdawczości.
4.2. Metody rachunkowości w przedsiębiorstwie.
4.3. Konta planu i korespondencji.
4.4. Organizacja przepływu pracy na miejscach księgowych.
4.5. Procedura dokumentująca i odzwierciedlająca na rachunkach rachunkowości operacji związanych z ruchem środków trwałych, zapasów i środków pieniężnych.
4.6. Metody analizy ekonomicznej działalności gospodarczej i finansowej przedsiębiorstwa.
4.8. Zasady działania technologii obliczeniowej.
4.9. Podstawy gospodarki, organizacji pracy i zarządzania.
4.10. Metody zarządzania rynkiem.
4.11. Przepisy dotyczące pracy.
4.12. Zasady wewnętrznych przepisów pracy.
4.13. Zasady i normy ochrony pracy.
5. Księgowy w swojej pracy kieruje się:
5.1. Przepisy dotyczące rachunkowości organizacji.
5.2. Ta oficjalna instrukcja.
6. Księgowy jest podporządkowany bezpośrednio do głównego księgowego organizacji lub szefa odpowiedniej jednostki strukturalnej ogólnej rachunkowości.
7. W momencie braku księgowego (urlop, choroba, prążka) jego obowiązki są wykonywane przez osobę wyznaczoną w wyznaczonym sposobie, co nabywa odpowiednie prawa i jest odpowiedzialny za jakość i terminowość spełnienia obowiązków przypisany do niego.
II. Oficjalne obowiązki
Księgowy:
1. Wykonuje rachunkowość rachunkowości nieruchomości, wsparcie Accounctorship IP, zobowiązań i działalności gospodarczej (rozliczanie aktywów trwałych, wartości zapasów, koszty produkcji, sprzedaż produktów, wyniki działalności gospodarczej i finansowej; rozliczenia z dostawcami i klientami, dla świadczone usługi itp.).
2. Uczestniczy w rozwoju i wdrażaniu działań mających na celu zgodność z dyscypliną finansową i racjonalnym wykorzystaniem zasobów.
3. Dodawanie i kontrolowanie podstawowej dokumentacji na odpowiednich obszarach rachunkowości i przygotowuje je do rachunkowości.
4. Odzwierciedla operacje rachunkowości związanych z ruchem środków trwałych, zapasów i środków pieniężnych.
5. Sprawia, że \u200b\u200bkoszty sprawozdawczości kosztów produkcji (prace, usługi), identyfikuje źródła edukacji i wydatków nieproduktywnych, przygotowuje propozycje ich zapobiegania.
6. Certyfikuje i przenoszą podatki i opłaty na budżety federalne, regionalne i lokalne, udział w składek do stanu nadzorującego fundusze społeczne, płatności na rzecz instytucji bankowych, funduszy na finansowanie inwestycji kapitałowych, wynagrodzeń pracowników i pracowników, innych płatności i płatności oraz odliczenia. Fundusze. Fundusze W przypadku zachęt materiałowych dla pracowników przedsiębiorstwa.
7. Uczestniczy:
7.1. Wykonując analizę ekonomiczną działalności gospodarczej i finansowej Organizacji Danych Rachunkowości i sprawozdawczości w celu zidentyfikowania rezerw dożylnych, wdrożenie reżimu oszczędności i środków w celu poprawy zarządzania dokumentami.
7.2. W opracowywaniu i wdrażaniu progresywnych formularzy i metod księgowych opartych na stosowaniu nowoczesnych funduszy sprzętu komputerowego.
7.3. Wykonując zapasy środków pieniężnych, zapasów i płatności, obliczeń i obowiązków płatniczych.
8. Zapewnia menedżerom, kredytodawcom, inwestorom, audytorom i innym użytkownikom raportowania rachunkowości porównywalnych i wiarygodnych informacji księgowych na odpowiednich obszarach rachunkowości.
9. opracowuje plan pracy rachunków, formularze dokumentów podstawowych stosowanych do rejestracji działalności gospodarczej, które nie przewidują typowych form, a także formy dokumentów do sprawozdawczości księgowej wewnętrznej, są zaangażowane w określanie treści Główne techniki i sposoby prowadzenia rachunkowości i technologii do przetwarzania informacji księgowych.
10. Przygotowuje dane o odpowiednich miejscach księgowych do raportowania, monitoruje bezpieczeństwo dokumentów księgowych, sporządza je zgodnie z ustaloną procedurą przeniesienia do archiwum.
11. Wykonuje prace nad formowaniem, konserwacją i przechowywaniem bazy danych księgowych, wprowadza zmiany w pomocy i informacji regulacyjnych stosowanych w przetwarzaniu danych.
12. Uczestniczy w formułowaniu ekonomicznego sformułowania zadań lub poszczególnych etapów rozwiązanych za pomocą sprzętu informacyjnego, określa możliwość korzystania z gotowych projektów, algorytmów, pakietów aplikacji, które umożliwiają tworzenie ekonomicznie dźwiękowego systemu do przetwarzania informacji ekonomicznych.
13. Wykonuje indywidualne oficjalne zamówienia ich bezpośrednich przełożonego.
III. Prawa
Księgowy jest uprawniony:
1. Zapoznaj się z projektami decyzji zarządzania przedsiębiorstwem w zakresie jego działalności.
2. Produkcja propozycji poprawy pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi przez tę instrukcję.
3. W ramach swoich kompetencji, poinformowanie swojego bezpośredniego przełożonego na temat wszystkich wad zidentyfikowanych w procesie i dokonać propozycji ich wyeliminowania.
4. Wniosek lub w imieniu głównego księgowego z szefów działów i specjalistów, informacji i dokumentów niezbędnych do wypełnienia swoich obowiązków.
5. przyciągnąć specjalistów wszystkich (indywidualnych) jednostek konstrukcyjnych, aby rozwiązać przypisane do niego zadania (jeśli jest przewidziane przez przepisy dotyczące podziałów strukturalnych, jeśli nie, a następnie za zgodą głowy).
6. Wymagaj od zarządzania przedsiębiorstwem, aby pomóc w wykonywaniu obowiązków i praw do pracy.
IV. Odpowiedzialność
Księgowy jest odpowiedzialny:
1. W przypadku niewłaściwego wykonania lub nie spełnienia swoich obowiązków urzędowych określonych przez tę oficjalną instrukcję - w granicach określonych przez obecne ustawodawstwo pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Dla przestępstw popełnionych w procesie przeprowadzania swoich działań - w granicach określonych przez obecne prawo administracyjne, przestępcze i cywilne Federacji Rosyjskiej.
3. W celu powodowania szkód materialnych - w granicach określonych przez obecną pracę i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
Zatwierdź głowę "_____________" ______________ / _____________ "____" _____________ _____
OPIS PRACY
księgowy
(Przybliżona forma)
1. Przepisy ogólne
1.1. Ten opis pracy określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność księgowego "_____________" (zwany dalej "organizacją").
1.2. Księgowy jest wyznaczony i zwolniony z urzędu w kolejności szefa organizacji ustalonego prawodawstwa organizacji.
1.3. Księgowy składa bezpośrednio ______________ organizacji.
1.4. Na stanowisku księgowego osoba posiadająca:
1.4.2. KONTAKTANIE II Kategorie: Wyższa edukacja zawodowa (ekonomiczna) bez prezentacji wymogów dotyczących doświadczenia zawodowego lub wtórnego zawodowego (ekonomicznego) edukacji i doświadczenia zawodowego w pozycji księgowej przez co najmniej 3 lata.
1.4.3. Księgowy: Wtórna edukacja zawodowa (ekonomiczna) bez dostarczania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego lub specjalnego szkolenia w przepisanym programie i doświadczeniu i kontroli pracy co najmniej 3 lata.
1.5. Księgowy powinien wiedzieć:
Akty prawne, decyzje, zamówienia, zamówienia, wytyczne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące organizacji rachunkowości nieruchomości, zobowiązań i działalności gospodarczej oraz sprawozdawczości;
Formy i metody rachunkowości w organizacji;
Plan i korespondencja kont;
Organizacja przepływu pracy na miejscach księgowych;
Procedura dokumentowania i odzwierciedlania na rachunkach rachunkowości dla operacji związanych z ruchem środków trwałych, zapasów i środków pieniężnych;
Metody analizy ekonomicznej działalności gospodarczej i finansowej organizacji;
Zasady działania technologii obliczeniowej;
Ekonomia, organizacja pracy i zarządzania;
Metody zarządzania rynkiem;
Przepisy dotyczące pracy;
Zasady i normy ochrony pracy.
2. Obowiązki funkcjonalne.
Uwaga. Obowiązki funkcjonalne księgowego są określane na podstawie charakterystyki kwalifikacyjnej pozycji księgowej i można je uzupełnić, wyrafinowane w przygotowaniu opisu stanowiska w oparciu o określone okoliczności.
2.1. Księgowy:
2.1.1. Wykonuje prace nad prowadzeniem rachunkowości nieruchomości, zobowiązań i działalności gospodarczej (rozliczanie środków trwałych, wartości zapasów, koszty produkcji, sprzedaży, wyników działalności gospodarczej i finansowej, rozliczenia z dostawcami i klientami, a także na świadczone usługi itp ..).
2.1.2. Uczestniczy w rozwoju i wdrażaniu działań mających na celu zgodność z dyscypliną finansową i racjonalnym wykorzystaniem zasobów.
2.1.3. Dodawanie i kontrolowanie podstawowej dokumentacji na odpowiednich obszarach rachunkowości i przygotowuje je do rachunkowości.
2.1.4. Odzwierciedla operacje rachunkowości związane z ruchem środków trwałych, zapasów i środków pieniężnych.
2.1.5. Jest to obliczenia raportowania kosztu produkcji (prace, usługi), określa źródła edukacji strat i kosztów nieproduktywnych, przygotowuje propozycje ich zapobiegania.
2.1.6. Tworzy i przenosi podatki i opłaty za federalne, regionalne i lokalne budżety, składki ubezpieczeniowe do stanu pozyskgetarnego funduszy społecznościowych, płatności do instytucji bankowych, fundusze na finansowanie inwestycji kapitałowych, wynagrodzeń pracowników i pracowników, innych płatności i płatności, a także odliczenie Fundusze Materiałowe zachęty dla pracowników organizacji.
2.1.7. Zapewnia menedżerom, kredytodawcom, inwestorom, audytorom i innym użytkownikom sprawozdań finansowych porównywalnych i wiarygodnych informacji księgowych na odpowiednich obszarach rachunkowości.
2.1.8. Rozwija plan pracy kont, formularze dokumentów podstawowych stosowanych do rejestracji operacji gospodarczych, które nie są świadczone dla typowych form, a także formy dokumentów do sprawozdawczości księgowej wewnętrznego, biorą udział w ustaleniu treści głównych technik oraz sposoby prowadzenia rachunkowości i technologii do przetwarzania informacji księgowych.
2.1.9. Uczestniczy w prowadzeniu analizy ekonomicznej działalności gospodarczej i finansowej organizacji zgodnie z rachunkowością i sprawozdawczym w celu określenia rezerw wewnętrznych, wdrażanie reżimu oszczędności i środków w celu poprawy zarządzania dokumentami, w rozwoju i wdrażaniu postępowych Formy i metody księgowe oparte na wykorzystaniu nowoczesnych urządzeń komputerowych, w prowadzeniu zapasów pieniężnych i wartości zapasów.
2.1.10. Przygotowuje dane dotyczące odpowiednich obszarów rachunkowości dotyczące sprawozdawczości, monitoruje bezpieczeństwo dokumentów księgowych, sporządza je zgodnie z ustaloną procedurą przeniesienia do archiwum.
2.1.11. Wykonuje prace nad formacją, konserwacją i przechowywaniem bazy danych księgowych, wprowadza zmiany w informacji pomocy i regulacyjnych stosowanych w przetwarzaniu danych.
2.1.12. Uczestniczy w sformułowaniu ekonomicznego formułowania problemów lub ich poszczególnych etapów rozwiązanych za pomocą technologii obliczeniowej, określa możliwość korzystania z gotowych projektów, algorytmów, pakietów aplikacji, umożliwiających tworzenie ekonomicznego systemu do przetwarzania informacji ekonomicznych.
3. Prawa
3.1. Księgowy ma prawo:
3.1.1. Wymagają od kierownictwa organizacji, aby pomóc w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych.
3.1.2. Popraw swoje kwalifikacje.
3.1.3. Zapoznaj się z projektami decyzji zarządzania organizacją w zakresie jego działalności.
3.1.4. Poddać się bezpośrednim przełożonym do ich pracy na ich działalność.
3.1.5. Odbieraj od organizacji pracowników informacje potrzebne do wykonywania ich działalności.
4. Odpowiedzialność.
4.1. Księgowy jest odpowiedzialny:
4.1.1. Za niespełnienie lub niewłaściwe wykonanie swoich obowiązków określonych przez tę oficjalną instrukcję, zgodnie z obecnym prawodawstwem pracy.
4.1.2. Za przestępstwa popełnione w okresie ich działalności, zgodnie z obowiązującymi prawodawstwami cywilnymi, administracyjnymi i karnymi.
4.1.3. Za powodowanie uszkodzeń materiałowych - zgodnie z obowiązującym prawem.
4.1.4. Za naruszenie zasad krajowego rozporządzenia pracy, bezpieczeństwo pożarowe ustanowione w organizacji.
5. Warunki pracy
5.1. Praca księgowego określa się zgodnie z zasadami wewnętrznego rozporządzenia w pracy ustanowionej w organizacji.
5.2. W związku z koniecznością produkcji księgowy może być kierowany do podróży biurowych (w tym lokalnych).
Ten opis pracy jest rozwijany zgodnie z _________ ______________________________________________________________________. (Nazwa, numer i data dokumentu)
Uzgodnione: radca prawny ____________ ___________________ (podpis) (pełna nazwa)
"___" __________ ___
Instrukcja jest zaznajomna z: _____________ ___________________ (podpis) (pełna nazwa)
Opis zadania księgowego określa obowiązki, prawa, odpowiedzialność i warunki pracy osoby wyznaczonej do tej pozycji. Obowiązki funkcjonalne mogą się różnić w zależności od specyfiki pracy organizacji, są zatem zmienione w każdym konkretnym przypadku.
Powyższy formularz może być stosowany jako przykład do skompilowania oficjalnych instrukcji księgowych dla dokumentacji pierwotnej, zgodnie z obliczeniami z dostawcami, zgodnie z TMC (na podstawie materiałów) itp
Próbka typowej instrukcji opisu pracy
І. Postanowienia ogólne
1. Księgowy należy do kategorii zawodowych "specjalistów".
2. Księgowy jest wyznaczony i zwolniony z niego przez porządek dyrektora organizacji w określonym sposobie zgodnie z obowiązującym prawodawstwem pracy w sprawie składania głównego księgowego.
3. Księgowy składa bezpośrednio do głównego księgowego lub szefa odpowiedniej jednostki ogólnej rachunkowości.
4. W przypadku braku księgowego, jego obowiązki spełniają osobę wyznaczoną w wyznaczony sposób, jak wskazano w porządku organizacji.
5. Księgowy jest przypisany osobie, która ma:
5.2. KONTAKTANIE II Kategorie: Wyższa edukacja zawodowa (ekonomiczna) bez prezentacji wymogów dotyczących doświadczenia zawodowego lub wtórnego zawodowego (ekonomicznego) edukacji i doświadczenia zawodowego w pozycji księgowej przez co najmniej 3 lata.
5.3. Księgowy: Wtórna edukacja zawodowa (ekonomiczna) bez dostarczania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego lub specjalnego szkolenia w przepisanym programie i doświadczeniu i kontroli pracy co najmniej 3 lata.
6. Księgowy powinien wiedzieć:
- akty prawne, akty regulacyjne departamentów, zamówienia, zamówienia i inne materiały na organizację rachunkowości;
- standardy, próbki i formy dokumentów przyjętych w organizacji, cechy ich przygotowania, systematyzacji, przetwarzania i przechowywania;
- plan i korespondencja kont;
- organizacja przepływu pracy na miejscach księgowych;
- procedura odzwierciedlania na rachunkach rachunkowości operacji związanych z ruchem podstawowych i środków pieniężnych, zapasów i materiałów;
- przepisy dotyczące pracy;
- zasady i normy ochrony pracy, sprzęt bezpieczeństwa, w tym strażak;
- zasady działania technologii obliczeniowej;
- ta oficjalna instrukcja.
Іі. Oficjalne obowiązki księgowego
Księgowy wykonuje następujące obowiązki:
1. prowadzi rachunkowość nieruchomości, zobowiązań i działalności gospodarczej (rozliczanie aktywów trwałych, wartości zapasów, sprzedaży, przepływów pieniężnych, kosztów produkcji itp.).
2. Bierze, kontroluje i przygotowuje podstawową dokumentację do przetwarzania liczenia.
3. odzwierciedla rachunki rachunkowości operacji związanych z ruchem podstawowych i środków pieniężnych, zapasów wartości towarowych.
4. Deklaruje i zapewnia bankowi zlecenia płatnicze.
5. Rozwija wykres kont, formularzy dokumentów do rejestracji operacji gospodarczych i innych, na których nie są dostarczane typowe formy.
6. Przenosi memoriał i przeniesienie podatków i opłat za budżety różnych poziomów, składki ubezpieczeniowe w funduszach społecznych, wynagrodzenia pracowników, inne rodzaje płatności.
7. Uczestniczy w analizie działalności gospodarczej i finansowej organizacji i rozwoju środków w celu zracjonalizacji wykorzystania zasobów.
8. Zapewnia niezawodne informacje o rachunkowości ze szefa organizacji, inwestorów, audytorów i innych osób uprawnionych do jego odbioru.
9. Dane systemy dotyczące miejsc księgowych do raportowania.
10. Bierze udział w zapasach gotówkowych i inwentaryzacji.
11. Zaangażowany w formację, konserwację i przechowywanie dokumentacji księgowej.
12. Wykonuje rozkazy bezpośredniego przełożonego.
Ііі. Prawa
Księgowy ma prawo:
1. Weź udział w dyskusji na temat kwestii zawartych w jego obowiązkach.
3. Poinformować bezpośrednie braki zidentyfikowane w procesie pracy i propozycje ich eliminacji.
4. Otrzymuj promocję przywództwa organizacji w wykonywaniu ich obowiązków.
Іі. Odpowiedzialność
Księgowy jest odpowiedzialny za:
1. Niepowodzenie lub spełnienie nie jest w pełni ze względu na ich oficjalne obowiązki.
2. Nieprzestrzeganie zleceń, instrukcji i zamówień nadzorcy bezpośredniego lub administracji organizacji.
3. Naruszenie zasad wewnętrznej regulacji pracy organizacji, dyscypliny pracy lub bezpieczeństwa.
4. Rozpowszechnianie informacji poufnych, ujawnianie tajemnic biurowych i handlowych.
5. powodując szkody materialne (w ramach prawodawstwa Federacji Rosyjskiej).
V. Warunki pracy
1. Warunki pracy księgowego są określone przez zasady krajowej regulacji pracy organizacji.
2. Księgowy może być wysyłany na wycieczki biznesowe (w tym wartość lokalna) w przypadku wystąpienia produkcji.
Księgowy dla materiałów
Księgowy dla materiałów prowadzony jest przez rachunkowość materiałów organizacji: ich obrotów, obliczania kosztów, otrzymania, transmisji, zgodnie z wymogami prawodawstwa. Został zaprojektowany, aby przyczynić się do rosnącego korzystania z zasobów przedsiębiorstw.
Podczas sporządzenia opisu zadania księgowego opartego na materiałach można skorzystać z poniższej listy obowiązków funkcjonalnych:
1. Rachunkowość materiałów, wydatków, otrzymaniu.
2. Udział w wydarzeniach mających na celu zbadanie dyscypliny finansowej, racjonalne wykorzystanie zasobów.
3. Recepcja i kontrola dokumentacji pierwotnej, jego przygotowanie do przetwarzania.
4. Ustalanie na sprawach rachunkowości materiałów spółki, przygotowanie obliczeń na rzeczywisty koszt materiałów.
5. Rozwój podatków, opłat, innych płatności.
6. Zapewnienie użytkowników księgowych z wiarygodnymi informacjami.
7. Formacja, konserwacja bazy danych księgowych zgodnie z ustalonymi standardami.
