Hər bir qadın analıq məzuniyyətinə gedərkən müvafiq ödənişlər alır. Bununla belə, fərdi sahibkarlara analıq məzuniyyətini ödəyən sahibkarların bir çox kiçik biznes nümayəndələrinin marağına səbəb olur.
Rusiya Federasiyasında sahibkarlıq çox yaygındır. Kiçik biznesi dəstəkləmək üçün biznesin aparılmasını aydın və rahat edə biləcək yeni şərait yaradılır. İndiki vaxtda uğurlu sahibkar olmaq və vergi idarəsinə düzgün hesabat vermək üçün mühasibat uçotu sahəsində xüsusi biliyə ehtiyac yoxdur.
Öz biznesini qurmağı planlaşdıranlar üçün ən sadə həll yolu fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçməkdir. Rusiyada fərdi sahibkarlar üçün yaxşı şərait yaradılıb. Məsələn, bir neçə vergi sistemi arasında seçimə icazə verilir. Hər bir fərdi sahibkarın müəyyən bir iş üçün ən sadə və ya ən faydalı sistemdən istifadə etmək imkanı var.
Fərdi sahibkar kimi qeydiyyatın təmin etdiyi bütün üstünlükləri nəzərə alsaq, bunun Rusiya Federasiyasında ən populyar təşkilati-hüquqi forma növü olması təəccüblü deyil. Qadınlar tez-tez öz bizneslərini qururlar. Onlar üçün biznesin aparılması qaydaları güclü cins üçün nəzərdə tutulanlardan heç də fərqlənmir.
İndiki vaxtda qadının öz biznesinin olması olduqca normal hesab olunur. Bəşəriyyətin ədalətli yarısının nümayəndələri arasında bir çox fərdi sahibkar var, buna görə də bir qadın zahirən dözülməz bir yükü çəkdikdə heç kim təəccüblənmir. Statistika göstərir ki, bəzi hallarda xanımlar müəyyən problemlərin həllində daha yaxşı olurlar.
Halbuki qadın biznesmen belə ilk növbədə ailəsini düşünür. Fərdi sahibkarlar arasında körpəsinə qulluq etmək üçün analıq məzuniyyətinə gedənlər də az deyil. Belə bir vəziyyətdə fərdi sahibkarın çoxlu sualları olur. Əvvəla, bu, analıq ödənişlərinə aiddir, çünki fərdi sahibkarlar üçün analıq müavinətlərinin ödənilib-verilməməsi dərhal aydın deyil.
Fərdi sahibkar nə gözləyə bilər?
Fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alınan qadınları çox vaxt dövlətdən almaq hüququ olan ödənişlər narahat edir. Bu, xüsusilə analıq müavinətləri və fərdi sahibkarlar üçün analıq almaq üçün doğrudur.
Bu sualın cavabı son dərəcə sadədir. Əgər sahibkar Sosial Sığorta Fonduna yığım ödəyirsə, müəyyən hallarda dövlətin köməyinə ümid edə bilər. Buraya qadının 1,5 yaşına çatana qədər körpəsinə qulluq etmək üçün analıq məzuniyyətinə getdiyi hallar da daxildir.
Rusiya qanunvericiliyində fərdi iş adamlarını özləri üçün Sosial Sığorta Fonduna töhfə verməyə məcbur edən bir qayda yoxdur. Hər şey tamamilə könüllülük əsasında baş verir, lakin sığorta bir çox üstünlüklər verir, buna görə də mütəxəssislər bundan imtina etməməyi tövsiyə edirlər. Fərdi sahibkarlar üçün bir çox kompensasiya variantları var. Əgər sahibkar Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar ödəyibsə, o, müvəqqəti əlilliyə görə ödənişlər, hamiləlik və doğuşa görə kompensasiyalar, habelə analıq müavinətləri almaq hüququna malikdir. Bu səbəbdən, xüsusilə iş qadınlarına sığorta haqqı ödəmələri tövsiyə olunur.
Məzmununa qayıdın
Əmanətlərin məbləğini necə hesablamaq olar?
Fərdi sahibkarlar üçün analıq məzuniyyətinin şərtləri öz işinə qarışmayan qadınlara təklif olunanlardan heç də fərqlənmir. Fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alınmış qadın, hər hansı digər gənc ana kimi analıq və uşaq müavinəti üçün müraciət etmək hüququna malikdir. Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqları üzrə ödənişlər olduqda ödənişlərə zəmanət verilir. Bu gün fərdi sahibkarların sığortası 2,9% təşkil edir. Bu faizə əsaslanaraq, sahibkar müstəqil olaraq il üçün nə qədər ödəməli olduğunu hesablaya bilər.
Sosial sığorta haqlarının məbləğini düzgün hesablamaq üçün cari il üçün bütün əmək haqqını toplamalı və sonra yaranan məbləği yuxarıda göstərilən faizə vurmalısınız. Bir iş adamının bütün təqvim ili ərzində fərdi sahibkar statusu yoxdursa, faktiki işlədiyi vaxt götürülür.
Sığorta haqlarının ödənilməsi cari ilin sonuna qədər həyata keçirilməlidir. Bu çox vacibdir, əks halda qadın gələn il analıq ödənişlərini ala bilməyəcək.
Məzmununa qayıdın
İş qadını hansı ödənişləri ödəməlidir?
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alınmış bir qadın, işlədiyi müddətdə Rusiya qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş miqdarda Sosial Sığorta Fonduna ödənişlər etmişsə, analıq ödənişlərinə arxalana bilər. Yəni, hər kəs uşağın 1,5 yaşı tamam olana qədər aylıq müavinət almağa ümid edə bilməz.
Bununla belə, dövlətdən tamamilə hər kəsə, o cümlədən sığorta haqqı ödəməyən işgüzar qadınlara şamil edilən bir sıra ödənişlər var. İstənilən halda qadın ilkin mərhələdə tibb müəssisəsində qeydiyyata düşərsə, həmin pulu Sosial Sığorta Fondu ödəyəcək. Buradakı məbləğ kiçikdir və ölçüsü 613,14 rubl təşkil edir. Həmçinin, sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan qadından körpə doğulduqdan sonra birdəfəlik müavinət alması tələb olunur. 2017-ci ildə gənc analar əvvəlkindən bir qədər böyük məbləğə arxalana bilərlər. İndi doğum müavinəti təxminən 16,350 min rubl təşkil edir. Bu rəqəm ötən illə müqayisədə 838 rubl artıb.
Fərdi sahibkar üçün uşağa qulluq üçün müavinət almaq üçün müraciət prosesi işsiz gənc analar və dövlət və özəl müəssisələrdə rəsmi olaraq işləyənlər üçün oxşar prosedurdan fərqlənmir.
Tələb olunan ödənişləri almaq üçün FSS işçilərinə bir sıra sənədlər təqdim etməlisiniz.
Sosial Sığorta Fondunda qeydiyyatda olmayan qadınlar vəziyyətdən asılı olaraq digər kompensasiyalar da ala bilərlər. Məsələn, Rusiya Federasiyasında regional hakimiyyət orqanları tərəfindən qiymətləndirilən və edilən bir sıra ödənişlər var. Məbləğlər dəyişir. Söhbət hansı uşaqdan getdiyimizdən asılı olaraq rəqəmlər dəyişir.
Çoxuşaqlı ailələr üçün təkcə əlavə pul kompensasiyası deyil, həm də müxtəlif güzəştlər və xüsusi kredit şərtləri nəzərdə tutulur. Bundan əlavə, hərbi qulluqçuların arvadları, o cümlədən fərdi sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olanlar ayrıca kompensasiyaya arxalana bilərlər.
Sosial Sığorta Fonduna ödənişlərin edilib-edilməməsindən asılı olmayaraq, gənc ana övladı üçün 3 yaşı tamam olana qədər müavinət ala bilər. Amma burada məbləğ elədir ki, hər kəs sənədləşmə işlərinə vaxt ayırmaq istəmir. Hazırda müavinətin məbləği 50 rubl təşkil edir.
Məzmununa qayıdın
Müavinət almaq üçün sənədlər
Dərhal qeyd etmək lazımdır ki, iş qadınları fərdi sahibkarın əsas qeydiyyat yeri üzrə Sosial Sığorta Fondunun filialına sənədlər paketi təqdim etməlidirlər. Buraya konkret nümunə üzrə doldurulmuş ərizə və fərdi sahibkar kimi qeydiyyat prosedurunun başa çatması haqqında şəhadətnamə, fərdi sahibkarın vergi orqanında qeydiyyata alınmasını təsdiq edən sənəd, əsli və bir sıra sənədləri daxildir. ümumi pasportun surəti. Sosial xidmət işçilərinin onları yoxlaya bilməsi üçün sənədlərin surətlərinin və orijinallarının sizinlə olması məsləhətdir. Sənədlərin əslini təqdim etmək mümkün olmadıqda, surətlər notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir.
Öz şəxsi biznesi olan qadının, yəni fərdi sahibkarın zəruri hallarda analıq müavinətini və müvəqqəti əlilliklə bağlı digər müavinətləri ala bilməsi üçün Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqları verməsi məqsədəuyğundur. Ancaq yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, bunun üçün ilk növbədə dövlətə müəyyən faiz ödəmək lazımdır. Ancaq burada da hər şey o qədər də sadə deyil, çünki ödənişləri həyata keçirmək üçün Sosial Sığorta Fondunda qeydiyyat prosedurundan keçmək lazımdır. Beləliklə, bir iş qadını sığorta əldə etmək imkanı əldə edir, ona uyğun olaraq aylıq analıq müavinəti alacaq.
Eyni zamanda, bir qadının yalnız son bir il üçün ödənişlər etdiyi təqdirdə kompensasiya ala biləcəyinə diqqət yetirmək lazımdır. Sosial Sığorta Fonduna yalnız cari hesabat dövründə töhfələr daxil edilmişdirsə, fərdi sahibkarlar müavinət almaq hüququna malik deyillər. Buna görə də, iş qadını uşağın 1,5 yaşına çatana qədər ona veriləcək pul kompensasiyasını təmin etmək üçün əvvəlcədən qayğı göstərməlidir.
Rusiya qanunvericiliyi qadın fərdi sahibkarı sığorta ödəməyə məcbur etmir. Lakin “icbari sosial sığorta haqqında” qanunda Sosial Sığorta Fondu ilə razılaşma olmadıqda, iş qadını dövlət analıq ödənişi almaq hüququ olan şəxslərin siyahısına daxil edilmir.
Pul kompensasiyası almaq üçün fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alınmış gələcək ana Sosial Sığorta Fonduna müəyyən edilmiş ödənişləri vaxtında ödəməyə borcludur. Bir qayda olaraq, ödənişlər ildə bir dəfə dekabrın 31-dək həyata keçirilir. Bu şərt yerinə yetirilərsə, qadın növbəti il yanvarın 1-dən hamiləliyə görə müavinət almaq hüququ qazanır.
Əlavə kompensasiya almaq imkanını itirməmək üçün qadın 12 həftədən əvvəl bir tibb müəssisəsində qeydiyyatdan keçməlidir. Bu halda, o, 613,14 rubl məbləğində birdəfəlik müavinətə arxalana bilər.
Bu gün öz işinizlə heç kəsi təəccübləndirməyəcəksiniz. Bir çox qadın fərdi sahibkar rolunda özünü əla hiss edir. Lakin onların əksəriyyətinin sosial müavinətlərin alınması qaydasından xəbəri yoxdur.
Hörmətli oxucular! Məqalədə hüquqi problemlərin həlli üçün tipik yollar haqqında danışılır, lakin hər bir iş fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:
MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL EDİLİR.
Bu sürətli və PULSUZ!
Fərdi sahibkar 2019-cu ildə BiR çərçivəsində müavinət ala bilərmi? Fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçmiş qadınlar öz mənfəətlərini müstəqil şəkildə idarə edirlər.
Gələcəkdə pensiyanın hesablanması üçün Pensiya Fonduna töhfələr onlar üçün məcburidirsə, Sosial Sığorta Fondu ilə qarşılıqlı əlaqə sırf könüllü bir məsələdir. Bu səbəbdən sual yaranır: 2019-cu ildə fərdi sahibkarlara analıq müavinəti verilirmi?
Nə bilmək lazımdır
Maliyyə sabitliyi hamiləliyi planlaşdıran hər bir qadın üçün narahatlıq doğurur. Gələcək ana işçidirsə, işəgötürən müavinətlərin hesablanması ilə məşğul olacaq.
Ödənişləri alan şəxs yalnız mühasibatlıq şöbəsindən zəruri sənədlərin siyahısı ilə tanış olmalı və onları vaxtında təqdim etməlidir.
Bir qadın gələndə başqa bir məsələdir - ödənişlərin qəbulu ilə özünüz məşğul olmalısınız.
Əvvəla, bilməlisiniz ki, hamiləliklə bağlı bütün ödənişlər iki növə bölünür. Bəziləri yalnız işləyən qadınlara verilir, digərləri isə hər hansı bir ana hüququna malikdir.
Məşğulluq faktından asılı olmayaraq, gələcək analar körpənin doğulması üçün birdəfəlik ödəmə hüququna malikdirlər.
Bundan əlavə, bir yaş yarıma qədər müavinət ala bilərsiniz. Bu sosial dəstək tədbirləri birbaşa qeydiyyat yeri üzrə sosial müdafiə orqanları vasitəsilə verilir.
Ancaq hamiləlik və doğuş zamanı işləyən qadınların ödənişli gəlir əldə etmək hüququ var. Ancaq fərdi sahibkar olaraq belə məzuniyyət həmişə ödənilmir.
Əsas anlayışlar
Analıq müavinəti işləyən qadının müvəqqəti əlilliyinə görə kompensasiyadır. Hamilə işçiyə ümumi müddəti 140 gün olan məzuniyyət verilir.
Çoxlu hamiləlik halında, istirahət 56 gün artır. Doğuş zamanı yaranan ağırlaşmalar körpənin doğulmasından sonra istirahət müddətini 16 günə artırmağa imkan verir.
Analıq məzuniyyəti məcmu olaraq hesablanır, yəni bir qadın ayrılma vaxtından asılı olmayaraq ayrılmış müddətdən tam istifadə edə bilər.
Bütün tətil günləri orta qazanc məbləğində ödənilir. Ödəniş işəgötürən tərəfindən hesablanır, lakin Sosial Sığorta Fondunun vəsaiti hesabına ödənilir.
İşləyən vətəndaşlar üçün icbari sığorta, analıqla əlaqədar olanlar da daxil olmaqla, müvəqqəti əlilliyə görə kompensasiya kimi töhfələri nəzərdə tutur.
Yəni qadın sosial fonddan B&R müavinətləri alır. Hamilə olan qadın da bu faydadan yararlana bilər. Ancaq yalnız müəyyən səbəblər olduqda.
Kim etməlidir
Sosial Sığorta Fondundan hamiləlik və doğuşla əlaqədar müavinətlər aşağıdakı kateqoriyadan olan şəxslərə verilir:
- üzərində işləyir ;
- dövlət və bələdiyyə müəssisələrinin işçiləri.
Sadə dillə desək, Sosial Sığorta Fondu sığortaolunanlara müavinət ödəyir. Siyahıya fərdi sahibkarlar daxil edilməyib, lakin bu o demək deyil ki, sahibkarlar mühasibat uçotu və iqtisadiyyat üzrə güzəştlərdən məhrumdurlar.
Bu, fərdi sahibkarlardan Sosial Sığorta Fonduna ayırmaların tələb olunmaması ilə bağlıdır.
Bununla belə, qadın sahibkarın sosial sığorta müqaviləsi bağlamaq yolu ilə Sosial Sığorta Fondunda qeydiyyatdan keçmək və sabit ödənişlər etmək hüququ var.
Əgər analıq məzuniyyətindən əvvəlki il üçün fərdi sahibkar töhfəni tam ödəyirsə, ona əsaslanaraq minimum BIR müavinəti təyin edilir.
Hüquqi tənzimləmə
Fərdi sahibkarlar üçün bu hesablama üsulu uyğun deyil, çünki töhfələr gəlirə deyil, minimum əmək haqqı əsasında hesablanır. Müvafiq olaraq, müavinət də minimum əmək haqqından asılı olacaq.
Analıq məzuniyyətinin adi müddəti 140 gündür, çoxlu və ya mürəkkəb hamiləliklər zamanı müddət artır.
Amma məzuniyyət müddətindən asılı olmayaraq, müavinət hər tətil günü üçün hesablanır. Hesablama orta gündəlik minimum əmək haqqından istifadə etməklə aparılır.
Yəni hesablama dövrü üçün qüvvədə olan minimum əmək haqqı göstəricisi hesablaşma ayında olan günlərin sayına bölünməli, sonra isə bu dövrdəki məzuniyyət günlərinin sayına vurulmalıdır.
Eyni şəkildə, hesablamalar analıq məzuniyyətinin davam etdiyi bütün aylar üçün aparılır.
Nümunə olaraq, fərdi sahibkarın xəstəlik məzuniyyəti/analıq məzuniyyəti 07/05/2017-ci ildən 22/11/2017-ci il tarixinədək davam edən bir hesablama verə bilərik.
Hesablama proseduru aşağıdakı kimidir:
| 5.07-dən 30.07-dək | 7,800 ÷ 30 × 27 = 7,020 |
| 1.08-dən 31.08-dək | 7,800 ÷ 31 × 31 = 7,800 |
| 1.09-dan 30.09-a qədər | 7,800 ÷ 30 × 30 = 7,800 |
| 1.10-dan 31.10-a qədər | 7,800 ÷ 31 × 31 = 7,800 |
| 1.11-dən 22.11-dək | 7,800 ÷ 30 × 22 = 5,720 |
Sosial Sığorta Fonduna könüllü olaraq ayırmalar ödəyən fərdi sahibkar minimum əmək haqqının 40 faizi miqdarında 1,5 yaşınadək uşağa qulluğa görə müavinət alır.
Baxım məzuniyyəti 2017-ci il iyulun 1-dən sonra başlayıbsa, o zaman dövlət hər ay üçün 3120 rubl ödəyəcək. Məlumatınız üçün! Analıq məzuniyyəti dövründə fərdi sahibkar sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmadıqda vergi ödəmir.
Lakin qadın sığortalı kimi müavinət almaq istəyərsə, sığorta haqqı ödənilməlidir.
Video: hamiləliyin faydası
altında işləyən fərdi sahibkar, analıq müavinətini iki dəfə almaq hüququna malikdir - iş yerində işçi və fərdi sahibkar kimi. Amma 1,5 yaşa qədər uşağa qulluq müavinəti bir dəfə verilir.
Ödəniş nə vaxt edilir?
Uşaqlı ailələrə dövlət yardımı “Uşaqlı vətəndaşlara dövlət müavinətləri haqqında” qanunla tənzimlənir. Bu sənədə əsasən, ailələrə ödənilən müavinətlərin əksəriyyəti icbari sosial sığorta sisteminin tərkib hissəsidir. Bu sığorta növü rəsmi iş və ya xidmət yeri olan vətəndaşlara şamil edilir. Fərdi sahibkarlar və digər özünüməşğulluq subyektləri buna tabe deyillər. Fərdi sahibkarlar üçün uşaq müavinətləri üçün necə müraciət etmək olar? Məqaləmizdə bu suala cavab verməyə çalışacağıq.
Buna baxmayaraq, qanunvericilik fərdi sahibkarların könüllülük əsasında sosial sığorta sisteminə qoşulmaq hüququnu özündə saxlayır. Belə ki, sahibkar sığortalanaraq, uşaq dünyaya gəldikdə, müvəqqəti əlillik yarandıqda və ya analıq məzuniyyətinə gedərkən dövlətdən müavinət alacaq. Ödənişlər Sosial Sığorta Fondunun (SİF) hesablarından hesablanacaq.
Fərdi sahibkar müntəzəm olaraq sığorta fonduna töhfələr verirsə, uşaq müavinətləri almaq hüququna malikdir. Bu ödənişlərin siyahısı aşağıdakı kimidir:
- analıq müavinətləri;
- hamiləliyin erkən mərhələlərində antenatal klinikada qeydiyyata alındıqda ödəniş. Birdəfəlik ödənilir;
- uşaq doğulmasına görə müavinət. anaya, ataya və ya uşağın valideynlərini əvəz edən şəxslərə birdəfəlik ödəmə;
- bir yaş yarıma qədər uşağa qulluq üçün müavinət. Uşağın atasına, anasına və ya qohumlarına aylıq ödənilir.
Vətəndaş sahibkarlıq fəaliyyəti dövründə sığorta fonduna töhfə verməmişdirsə, onun analıq müavinəti və uşağa qulluq edərkən dövlət yardımı almaq hüququ yoxdur.
Sahibkarların könüllülük əsasında sosial sığortası
“Müvəqqəti əlilliyə görə və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında” qanuna əsasən, fərdi sahibkar dövlət sığorta sistemində iştirak etmək öhdəliyindən azaddır. Fərdi sahibkarlara əlavə olaraq, bu qayda aşağıdakılara da aiddir:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq fəaliyyəti qeydiyyata alınmış vəkillər və notariuslar;
- həkimlər və özəl praktikada digər mütəxəssislər;
- kənd təsərrüfatı ilə məşğul olan vətəndaşlar;
- yerli şimal xalqlarının qəbilə icmalarının üzvləri.
Sahibkar tərəfindən sosial sığortanın qeydiyyata alınması qaydaları hökumətin 790 nömrəli qərarında müəyyən edilmişdir. Həmin sənəddə Sosial Sığorta Fonduna müntəzəm ayırmaların ödənilməsi qaydası təsvir olunur.
Fərdi sahibkarların dövlət sosial sığorta sisteminə daxil olma qaydası
Uşaq müavinətini almaq üçün fərdi sahibkarlar sosial sığorta sisteminin bir hissəsi olmalıdır. Sosial sığortanın qeydiyyatının təşəbbüskarı həmişə fərdi sahibkarın özüdür. Sosial Sığorta Fondunun orqanlarından birinə ərizə yazmalıdır. Sığortalının qeydiyyatı beş gün ərzində aparılır. Bundan sonra ərizəçi rəsmi yazılı bildiriş alır.
Sosial Sığorta Fonduna müraciətlə birlikdə aşağıdakı sənədlər təqdim edilməlidir:
- ərizəçinin pasportu;
- fərdi sahibkarın qeydiyyatını təsdiq edən şəhadətnamə;
- vergi orqanlarında qeydiyyata alındığını təsdiq edən şəhadətnamə (varsa);
- biznes lisenziyası (lazım olduqda);
- vəkil sertifikatı (digər fəaliyyət növləri üçün - bu sənədin analoqu).
Fərdi sahibkar hər il yanvarın 15-dək Sosial Sığorta Fonduna köçürülmüş sığorta haqları barədə hesabat təqdim etməlidir. Sənəd Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 4a formasına uyğun olmalıdır. Bu forma Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 847n saylı əmrində tapıla bilər.
2017-ci ildə fərdi sahibkarlar üçün sığorta haqlarının köçürülməsi
Sahibkar ərizənin təqdim edildiyi bütün il üçün töhfələr ödəməlidir. Bu, hətta sənədin dekabr ayında təqdim edildiyi hallara da aiddir. Fakt budur ki, qaydalar bütün il üçün vəsaitin ödənilməsi qaydasını müəyyən edir. Müraciət edildiyi andan ilin sonuna qədər proporsional hesablama aparılmır.
Bundan əlavə, aşağıdakı nüansları xatırlamağa dəyər:
- FSS sığorta haqlarının qismən ödənilməsinə icazə verir. Ancaq bu, çox nadir hallarda edilir, çünki bütün il üçün məbləğ əhəmiyyətsizdir;
- İl üzrə sığorta haqları hər il dekabrın 31-dək ödənilməlidir;
- Fərdi sahibkar göstərilən müddətdən əvvəl pul köçürməsə, sosial sığortanı itirəcək. Eyni zamanda, o, analıq müavinəti və analıq müavinəti hüququnu itirir. Əvvəlki il üçün ödənilmiş vəsait yenidən fərdi sahibkarın hesabına köçürülür.
Sığorta haqlarının məbləğinə sığorta ilinin dəyəri təsir edir, bu da vaxtaşırı dəyişir. Bu göstərici sadə düsturla hesablanır: cari il üçün qanunla müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı 2,9%-ə (sığorta dərəcəsi) və 12-yə (ildə ayların sayı) vurulur. Minimum əmək haqqının Rusiya Federasiyasının hər bir bölgəsi üçün ayrıca müəyyən edildiyini xatırlamaq lazımdır. Bu göstəriciyə mal və xidmətlərin dəyəri təsir göstərir.
Fərdi sahibkarlar üçün analıq ilə əlaqədar uşaq müavinətləri
2017-ci ildə fərdi sahibkar yalnız 2016-cı il üçün bütün sığorta haqlarını ödədiyi təqdirdə dövlət yardımı ala bilər. Bu norma hər növbəti il üçün etibarlıdır.
Müavinətlərin ödənilməsi hökumətin 2007-ci ildə qəbul edilmiş 375 nömrəli qərarında nəzərdə tutulmuş norma və qaydalara uyğun olaraq həyata keçirilir.
- Rusiya Federasiyasının işləyən vətəndaşları üçün orta əmək haqqı nəzərə alınmaqla hesablanan müavinətlər fərdi sahibkarlar üçün fərqli hesablanır. Bu halda qazancın məbləği minimum əmək haqqı (minimum əmək haqqı) ilə əvəz olunur. Müəyyən bir bölgə üçün cari göstərici nəzərə alınır.
- Orta gündəlik qazanc müəyyən edilərkən minimum əmək haqqı göstəricisi və ya bir ayda, ya da bir ildə günlərin sayı nəzərə alınır.
Fərdi sahibkarlar bütün növ nağd müavinətləri Sosial Sığorta Fondu orqanlarından birinə müraciət etməklə alırlar.
Sahibkarlar üçün analıq müavinətləri
Bu növ müavinət qanunla müəyyən edilmiş müddətlərdə alıcının hesabına köçürülür. Onlar analıq məzuniyyətinin müddətinə uyğundur. Bu norma bütün kateqoriyalı vətəndaşlar, o cümlədən fərdi sahibkarlar üçün aktualdır.
- Hamiləliyin ağırlaşmaları yoxdursa, ödəniş 140 gün (doğuşdan 70 gün əvvəl və sonra) edilir.
- Hamiləlik mürəkkəbdirsə, məzuniyyətin doğuşdan sonrakı hissəsi 16 gün artır.
- Hamiləlik çoxillik olarsa, məzuniyyətin prenatal hissəsi 14 gün, doğuşdan sonrakı hissəsi - 40. Ümumilikdə - 194 gün artır.
Alınan müavinətlərin dəqiq məbləği məzuniyyətin müddəti və müəyyən bir bölgə üçün qüvvədə olan minimum əmək haqqı nəzərə alınmaqla hesablanır. Fəsadlar olmadan normal bir hamiləlik üçün 2017-ci ilə qədər dövlət yardımının məbləği 35 min ilə 40 min rubl arasında dəyişir.
Hamiləliyin erkən mərhələlərində antenatal klinikada qeydiyyatdan keçməyin üstünlükləri
Bu ödəniş əsas müavinət məbləğinə əlavədir. Hamiləliyin 12-ci həftəsindən gec olmayaraq qeydiyyatdan keçən qadına ödənilir. 2016-cı ildə bu məbləğ 581,73 rubl təşkil edib. 2017-ci il fevralın 1-də fayda indeksləşdirmə yolu ilə artırıldı. Beləliklə, indi 613,14 rubl təşkil edir.
Hökumət hesab edir ki, belə bir məbləğ az da olsa, qadının məsləhətləşmədə mümkün qədər tez qeydiyyatdan keçməsi və hamiləliyinin gedişatına düzgün nəzarət etməsi üçün stimuldur.
Antenatal klinikada qeydiyyatdan keçdikdən dərhal sonra müavinət almaq hüququnu qeydiyyata almaq lazım deyil. Bu, analıq məzuniyyəti bitdikdən sonra edilə bilər, lakin altı aydan gec olmayaraq. Lakin, bir qayda olaraq, müavinət analıq məzuniyyəti ilə birlikdə verilir.
Nağd ödəniş almaq üçün bir qadın FSS filiallarından birinə müraciət etməlidir. Yanınızda aşağıdakı sənədlər olmalıdır:
- müavinətlər üçün ərizə;
- pasport;
- erkən hamiləlikdə qeydiyyatı təsdiqləyən antenatal klinikadan sənəd.
Uşağın doğulması ilə bağlı sahibkar üçün birdəfəlik müavinət
Fərdi sahibkarlar bu müavinəti bütün digər kateqoriyalardan olan müraciət edənlər kimi alırlar. 2017-ci ildə bir uşağın doğulması üçün birdəfəlik ödəmə 16.350,33 rubl təşkil edir.
Bu növ dövlət yardımı uşağın həm anasına, həm də atasına verilə bilər. Bundan əlavə, uşağın valideynini əvəz edən şəxsə təyin edilə bilər.
Fərdi sahibkarlar üçün uşaq baxımı üçün aylıq ödənişlər
Rusiya qanunvericiliyinə görə, fərdi sahibkarlar üçün aylıq uşaq baxımı müavinətləri işləyən vətəndaşlardan fərqli olaraq hesablanır. Bu norma hökumətin 15 iyun 2007-ci il tarixli 375 nömrəli qərarı ilə müəyyən edilmişdir.
İşləyən vətəndaşlara münasibətdə müavinətin məbləği orta əmək haqqı nəzərə alınmaqla hesablanır. Fərdi sahibkarlar üçün bu göstərici, yuxarıda qeyd edildiyi kimi, minimum əmək haqqı ilə əvəz olunur. Belə ki, fərdi sahibkarlar üçün aylıq ödənişlərin məbləği minimum əmək haqqının 40 faizini təşkil edir.
2017-ci il iyulun 1-dən minimum əmək haqqı 7800 rubl təşkil edir. Bu məbləğin 40% - 3120 rubl. Qanunla müəyyən edilmiş minimum müavinət məbləği aşağıdakı kimidir:
- ilk uşaq üçün - 3065,69 rubl;
- ikinci uşaq və sonrakı uşaqlar üçün - 6131,37 rubl.
Beləliklə, ilk uşağın doğulması halında, fərdi sahibkar 3120 rubl məbləğində müavinət almaq hüququna malikdir. Bununla birlikdə, ikinci uşağın və sonrakı uşaqların doğulmasından sonra sahibkar 6131 rubl 37 qəpik alır, çünki bu, Rusiya Federasiyasının normativ hüquqi aktlarında nəzərdə tutulmuş minimumdur. Heç bir alıcıya daha az müavinət ödənilə bilməz.
Minimum əmək haqqının vaxtaşırı artırıldığını da unutmayın. 2017-ci ildə əvvəlki illə müqayisədə 300 rubl artıb. Bu cür dəyişikliklərə görə fərdi sahibkarların əldə etdiyi güzəştlərin məbləği cüzi də olsa artır.
Fərdi sahibkarlar zərurət yarandıqda analıq müavinətini almaq üçün əvvəlcədən qayğı göstərməlidirlər.
Hörmətli oxucular! Məqalədə hüquqi problemlərin həlli üçün tipik yollar haqqında danışılır, lakin hər bir iş fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:
MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL EDİLİR.
Bu sürətli və PULSUZ!
Sosial sığorta məsələlərini həll edən qanunvericilik materialında fərdi sahibkarlar hamiləlik və doğuş zamanı maliyyə dəstəyinə arxalana biləcək şəxslərin siyahısına daxil edilmir. Bu, Sosial Sığorta Fondu ilə müqavilənin olmaması ilə bağlıdır.
Yaranan problemi həll etmək çətin deyil, çünki onlar könüllülük əsasında bütün sosial sığorta qaydalarına riayət olunmaqla qəbul olunacaqlar.
Qanun nə deyir?
Fərdi sahibkarlara analıq müavinətlərinin ödənilməsi məsələlərini həll edən normativ sənədlərə aşağıdakılar daxildir:
- – sosial sığorta qaydalarına dair müddəaları ehtiva edir;
- RF PP No 790 2009 - Sosial Sığorta Fondu ilə könüllülük əsasında müqavilə bağlamış şəxslər tərəfindən sığorta haqlarının ödənilməsi qaydaları.
Qadın sahibkarın hüquqları
Qadın sahibkarın mövcud qanunvericilikdə təsbit olunmuş bir sıra hüquqları vardır, o cümlədən:
- müəyyən edilmiş qanunvericiliyə uyğun olaraq çıxmaq;
- hamiləlik və doğuşla əlaqədar ödənişlər almaq;
- uşaq baxımı ilə əlaqədar ödənilən maddi dəstək üçün.
Fərdi sahibkarlar üçün analıq məzuniyyəti
Analıq fərdi sahibkarları əldə etmək üçün bir neçə sadə addımı izləmək və Sosial Sığorta Fondunun qərarını gözləmək lazımdır.
Hamiləlik və doğuşla əlaqədar ödənişlər almaqla hər bir gələcək ana özünü və körpəsini lazım olan hər şeylə təmin edə biləcək. Ödənişlərin həcmi bir neçə göstəricidən asılıdır.
Sosial Sığorta Fonduna hər hansı ayırmalar olubmu?
Fərdi sahibkarlar müavinət ödəyirlərmi? Fərdi sahibkar statusu olan bir qadına analıq ödənişlərinin hesablanması üçün o, Sosial Sığorta Fondunda qeydiyyatdan keçməli və sabit töhfələr verməlidir.
Belə ki, 2019-cu ildə Sosial Sığorta Fondu ilə müqavilə bağlayan sahibkar yeni il qabağı il üçün bütün ayırmaları ödəməlidir. Daha sonra sığorta təminatı hüququ və zəruri hallarda maddi dəstək gələn ildən, 2019-cu ildən başlayacaq.
Fayda
Fərdi sahibkarlar üçün analıq müavinəti almaq üçün sadəcə Sosial Sığorta Fondunda qeydiyyatdan keçmək və Fondla müqavilə bağlamaq kifayət deyil.
Daha bir neçə məqama diqqət yetirmək vacibdir:
- Sığorta haqlarının tam və müəyyən edilmiş müddətdə ödənilməsi tələb olunur;
- hamiləliyin 12-ci həftəsindən gec olmayaraq antenatal klinikada qeydiyyatdan keçin.
Sonuncu nöqtəni yerinə yetirmək üçün gözləyən ana birdəfəlik müavinət almaq hüququ alır, məbləği ilk uşaq üçün 543,67 rubl təşkil edir.
Aylıq ödənişlər
Sahibkar sığorta müqaviləsi üzrə tam ödəniş edibsə, o, aşağıdakı ödənişləri almaq hüququna malikdir:
- aylıq müavinət - 140 günlük məzuniyyət üçün ödənilir (bəzi hallarda müddət artırıla bilər, məsələn, ağırlaşmalar və ya çoxlu hamiləliklər zamanı), ödənişlərin məbləği də hamiləlik və doğuşla əlaqədar ödənişlərin məbləğindən asılı olacaq;
- uşağın doğulması zamanı ödənilən birdəfəlik kompensasiya.
Ölçü
Sosial Sığorta Fonduna ayırmaların məbləği müəyyən edilmiş minimum əmək haqqından asılıdır.
2019-cu ildə 7100 rubl təşkil edir, bundan asılı olaraq FSS işçiləri fərdi sahibkarın ödəməli olduğu töhfələrin illik məbləğini hesablayırlar.
Əmanətlərin ödənilməsi birdəfəlik və ya qismən, məsələn, hər ay edilə bilər. Ancaq unutmayın ki, ilin sonuna qədər bütün məbləğ tam ödənilməlidir, əks halda müqavilə avtomatik olaraq etibarsız sənəd kimi tanınacaq.
Necə almaq olar?
Fərdi sahibkar olmaq üçün siz ilkin olaraq yaşayış yerinizdə yerləşən Sosial Sığorta Fondunun ərazi idarəsində qeydiyyatdan keçməlisiniz.
Bu məqsədlər üçün o, sənədlərin kiçik bir siyahısı əlavə olunan ərizə tərtib edir. Beş gün ərzində təqdim edilmiş sənədlərə baxılır, bundan sonra qərar qəbul edilir.
Fərdi sahibkar Sosial Sığorta Fondunda qeydiyyata alınıbsa, ona qeydiyyat nömrəsi göstərilməklə müsbət qərar barədə bildiriş göndəriləcək.
Qeydiyyat başa çatdıqdan sonra sığorta haqlarının ödənilməsinə ehtiyac başlayır. Pul vəsaitlərinin qoyulması qaydaları Hökumətin 790 saylı qərarı ilə tənzimlənir.
Tələb olunan sənədlər
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin əmri 2019-cu il tarixli 108n saylı müdafiə Sosial Sığorta Fondunda qeydiyyat üçün aşağıdakı sənədlərin təqdim edilməsi zərurətini müəyyən edir:
- konkret formaya uyğun tərtib edilmiş ərizə (qanunla nəzərdə tutulmuş - Əsasnaməyə 2 nömrəli əlavə);
- fərdi sahibkar tərəfindən təsdiq edilmiş mülki pasportun surəti.
Öz təşəbbüsünüzlə, FSS-nin ərazi şöbəsinə vergi idarəsində qeydiyyatı təsdiq edən şəhadətnamənin surətini, habelə fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alınması haqqında şəhadətnamənin surətini təqdim edə bilərsiniz.
Bir vətəndaş bu sənədləri təqdim etmirsə, bu, qeydiyyatla bağlı mənfi qərar üçün əsas deyil, çünki FSS işçiləri bu məlumatları özləri tələb etməlidirlər.
Kim ödəyir?
Hamiləlik və doğuşla əlaqədar müavinətlərin ödənilməsi Sosial Sığorta Fondu tərəfindən həyata keçirilir.
Fərdi sahibkarlarda tez-tez bir sual yaranır: vəsait hara köçürüləcək? FSS-nin ərazi şöbəsində qeydiyyat üçün ərizə tərtib edərək, bu sualın cavabını müstəqil şəkildə göstərirlər.
Seçmək üçün bir neçə variant var:
- rus poçtu ilə əlaqə saxlayaraq qəbz vasitəsilə vəsait almaq;
- kredit şirkəti vasitəsilə;
- digər təşkilatlar vasitəsilə.
Hesablama xüsusiyyətləri
Hesablamanın bir neçə xüsusiyyətlərini nəzərə almaq vacibdir. Beləliklə, sahibkar aşağıdakı hallarda Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqlarını ödəməyə borclu deyil:
- hamiləlik və doğuşla əlaqədar məzuniyyətdədir;
- 1,5 yaşınadək uşağa baxmaq üçün evdə qalır.
Bundan əlavə, fərdi sahibkar gəlirinin olmamasını və fəaliyyətinin müvəqqəti dayandırılmasını təsdiq edən sənədlər (məsələn, vergi orqanının sənədləri) olduqda Sosial Sığorta Fonduna töhfələr ödəyə bilməz.
Part-time iş
Bir qadın bir şirkətdə işləyirsə və fərdi sahibkar qismən qeydiyyatdan keçməyə qərar verirsə, bu qanunla qadağan edilmir.
Bu halda o, işəgötürəndən hamiləliyə görə müavinət alacaq, lakin Sosial Sığorta Fondunda könüllü qeydiyyatdan keçərkən vəsaitlər də Fond tərəfindən köçürüləcək. Ümumi məbləğin xəstəlik məzuniyyətinin maksimum məbləğindən çox olmaması vacibdir.
Analıq məzuniyyətində olarkən fərdi sahibkar açmaq mümkündürmü?
Analıq məzuniyyətində olan qadının arzusu varsa, o zaman fərdi sahibkar kimi qeydiyyatdan keçə bilər.
Fərdi sahibkar, uşağa tam diqqət yetirmək üçün işini müvəqqəti dayandırmaq qərarına gələrsə, analıq məzuniyyətinə getmək imkanına malikdir. Lazımi sənədləri tez hazırlamaq və çətinliklərlə qarşılaşmamaq üçün fərdi sahibkar üçün analıq məzuniyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə almalısınız.
Analıq məzuniyyətinə getmək: əsas qaydalar
Gözləyən analar üçün vacib faktlar:
- Bir qadın yalnız hamiləliyin 30 həftəsinə çatdıqdan sonra analıq məzuniyyətinə gedə bilər. Birdən çox uşaq gözlənilirsə, müddət artır.
- Məzuniyyət 140 gün müddətinə verilən xəstəlik məzuniyyətində alınır. Bu dövr doğuşdan əvvəlki və sonrakı dövrü əhatə edir.
- Bəzən analıq məzuniyyətinin müddəti 160 günə qədər uzadılır. Tipik olaraq, bu cür relyef hamiləlik və ya doğuş zamanı ağırlaşmalarla qarşılaşan qadınlara verilir.
Siz yalnız doğuşa hazırlıq zamanı və ondan sonrakı qısa müddət ərzində deyil, həm də uşağa baxarkən bir neçə ay ərzində dövlətdən ödənişlər ala bilərsiniz. Yalnız qadına deyil, ərinə də analıq məzuniyyəti üçün müraciət etmək icazəlidir. Analıq məzuniyyətinin maksimum müddəti 36 aydır, ancaq 18 ay ərzində dövlətdən yalnız əhəmiyyətli ödənişlər ala bilərsiniz.
İstisnasız olaraq bütün qadınların, o cümlədən işsizlərin müavinət almaq imkanı var. Müvafiq ərizə vermək üçün yeganə şərt Sosial Sığorta Fonduna ödənişlərin əvvəlcədən ödənilməsidir. Müəssisələrdə çalışan insanlar bu mərhələdən narahat deyillər, çünki ayırmalar avtomatik olaraq silinir. Fərdi sahibkarlar üçün bu prosedur isteğe bağlıdır və könüllülük əsasında həyata keçirilir.
Vacibdir! Fərdi sahibkar qadın analıq məzuniyyətinə getmək qərarına gəlsə, lakin Sosial Sığorta Fonduna töhfə verməmişdirsə, müavinət almaq hüququ yoxdur. Çətinliklə qarşılaşmamaq, ancaq uşağın 3 yaşına çatana qədər sabit maddi yardıma sahib olmaq üçün əvvəlcədən töhfələr vermək lazımdır. Ümumi məbləğ 2000 rubldan çox olacaq. ildə. Qadının məbləği aylıq ödəmək və ya dərhal ödəmək imkanı var.
Sosial Sığorta Fondunda necə qeydiyyatdan keçmək olar
Analıq məzuniyyətinə getmək üçün Sosial Sığorta Fonduna təqdim etmək üçün əvvəlcədən sənədlər paketi toplamaq lazımdır:
- pasport və ya digər şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd;
- vergi orqanları tərəfindən verilmiş qeydiyyat şəhadətnaməsi;
- OGRN.
Sənədlər vaxtında təqdim olunarsa, qadın qeydiyyata alınacaq. Analıq müavinətlərini almağa davam etmək üçün hər ay töhfələr ödəməli və həmçinin illik hesabat təqdim etməlisiniz.
Vacibdir! Fərdi sahibkar qadınlar analıq məzuniyyəti zamanı peşə fəaliyyətini davam etdirməsələr, Pensiya Fonduna töhfələr ödəməli deyillər. Bir qadının analıq məzuniyyətində olduğu müddət Pensiya Fonduna töhfə vermədikdə, iş stajından tutulur.
Analıq məzuniyyətinin dəqiq vaxtı
Bu məsələdə son qərarı ginekoloq verir. Hamiləliyin müddətini təyin edərkən səhvlərə yol verməmək üçün, onların mövcudluğunun ilk əlamətləri görünəndə, bir ginekoloqa müayinəyə gəlmək və qeydiyyatdan keçmək lazımdır. Hamiləliyin gedişatını mütəmadi olaraq izləmək üçün bu hərəkət də edilməlidir.
Standart hallarda, bir qadının hamiləliyin 30 həftəsində analıq məzuniyyətinə çıxmaq imkanı var. Həkim doğuş prosesinə mənfi təsir göstərə biləcək ağırlaşmaların mövcudluğunu müəyyən edərsə, həmçinin birdən çox uşaqla hamiləlik halında, xəstəlik məzuniyyəti şəhadətnaməsi bir az əvvəl, 28 həftədə verilir. Analıq məzuniyyətinin müddəti həkim tərəfindən müəyyən edilir. Heç bir fəsad yaranmazsa, doğuşdan əvvəl və sonra tam 70 gün məzuniyyət verilir. Mürəkkəb amillərin olması halında, əksər hallarda vaxt artır.
Bir qadın Sosial Sığorta Fonduna ayırmaların vaxtında ödənilməsinin qayğısına qalıbsa, analıq müavinətlərinin uğurla rəsmiləşdirilməsinə heç bir maneə yoxdur. Aşağıdakıları etməlisiniz:
- Müraciət edin.
- Hamiləliyin qeydiyyatı faktını təsdiq edən şəhadətnamə hazırlayın.
- Xəstəlik məzuniyyəti üçün müraciət prosesindən keçin.
- Uşağın doğulmasından sonra ona qulluq etmək üçün analıq məzuniyyəti üçün ayrıca ərizə təqdim edin.
- Doğum haqqında şəhadətnamənizin surətini əlavə edin.
Rəsmi nikahda olan qadınlar da həyat yoldaşının iş yerindən arayış təqdim etməlidirlər.
Ödənişlərin məbləğini necə hesablamaq olar
Ödənişlərin dəqiq məbləğini əvvəlcədən öyrənmək üçün əvvəlcədən hesablamalar aparmaq lazımdır. Bunu etmək üçün aşağıdakı amilləri təhlil etməlisiniz:
- Orta illik gəlir səviyyəsi.
- Sığorta təcrübəsi.
- Müəyyən bir bölgədə məşq edin.
- müəyyən bir ərazidə.
Bizneslə məşğul olan qadınlara hansı əlavə ödənişlər düşür?
Dövlət tərəfindən ödənilən bəzi sosial müavinətlər təkcə sığorta fonduna ödəniş edənlərə deyil, bütün qadınlara hesablanır. Antenatal klinikada vaxtında qeydiyyatdan keçmək şərtilə (hamiləliyin 12 aya qədər) qadına 632 rubl məbləğində birdəfəlik müavinət ödəniləcəkdir.
Ödənişlər də uşaq doğulduqdan sonra edilir. Müavinət məbləği 16.000 rubldan çoxdur. Fərdi sahibkar qadınlara birdəfəlik müavinətlərin ödənilməsi faizi işsiz qadınlardan və şirkətlə əmək müqaviləsi bağlayanlardan fərqlənmir.
Əgər qadın ilk övladına hamilə deyilsə, əlavə maddi yardım almaq mümkündür.
Bir çox hallarda müxtəlif güzəştlər verilir, lazım gələrsə, kredit götürərkən və ya yenidən hesablayarkən xüsusi şərtlər əldə edə bilərsiniz.
Uşaq bir yaş yarıma çatdıqda və 3 yaşına çatana qədər aylıq 50 rubl müavinət verilir. Onu əldə etmək üçün sənədlər paketini təqdim etməlisiniz. Bir çox qadın az miqdarda olduğu üçün bu müavinət üçün müraciət etmir.
Əsas və ən əhəmiyyətli ödəniş analıq müavinətləridir. Onun məbləği 35 850 rubldan çoxdur. Birdən çox uşaq doğularsa və ya hamiləlik və ya doğuş zamanı fəsadlar yaranarsa, analıq məzuniyyətinin müddəti artır, bu da müavinətlərin məbləğinə təsir göstərir.
Çox uşaqlı valideynlər regional və federal müavinətlərə diqqət yetirməlidirlər. Onları almaq üçün uyğun proqramlar varsa, müvafiq ərizə təqdim etməlisiniz. Hazırda əlavə üstünlüklərə uyğun olub-olmadığınızı öyrənmək üçün ərazinizdə proqramların mövcudluğunu yoxlamaq lazımdır.
Əvvəllər Sosial Sığorta Fonduna ödəniş etməmisinizsə, analıq müavinətini almaq mümkündürmü?
Sığorta müqaviləsi Sosial Sığorta Fondunda qeydiyyatın aparıldığı ildə bağlanıbsa, analıq müavinətləri alacağınıza ümid edə bilərsiniz. Bu halda, cari il üçün bütün məbləği ödəməli və gələn il ödənişlər üçün müraciət etməlisiniz. Bu fəaliyyət xəstəlik məzuniyyəti müddəti bitdikdən sonra altı aydan gec olmayaraq başa çatdırılmalıdır.
İş təcrübəsi: xüsusiyyətlər
Qadın analıq məzuniyyətinə getdikdə, uşağa baxmağa sərf etdiyi vaxt iş stajına hesablanır. Bu illəri itirməmək üçün uşaq baxımı müavinətlərinin hesablanması üçün də zəruri olan xəstəlik məzuniyyəti şəhadətnaməsi təqdim etməlisiniz. Bu qayda fərdi sahibkarlar istisna olmaqla, bütün qadınlar üçün aktualdır. İş təcrübəsini kəsməmək üçün bir iş qadını bütün analıq məzuniyyəti ərzində Pensiya Fonduna töhfə verməlidir. Əks halda, pensiyanızın hesablanması zamanı analıq məzuniyyətinə sərf olunan vaxt nəzərə alınmayacaq.
Analıq məzuniyyətinə gedərkən qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş bütün ödənişləri asanlıqla almaq üçün sənədlər paketini hazırlamalı, Sosial Sığorta Fondunda qeydiyyata düşmək və əvvəlcədən ayırmaların ödənilməsinə diqqət yetirməli, vaxtında antenatal klinikada qeydiyyatdan keçməlisiniz. tərzdə. Bütün qadınlar müəyyən tələblərə və əmək vəziyyətinə uyğunluğundan asılı olmayaraq ödənişlərin bir hissəsini alırlar. Digər müavinətlər yalnız sadalanan qaydalara əməl edildikdə alına bilər.
