Kedy bude deťom na jún. Mesačná kompenzácia pre tých, ktorí stratili svoj živiteľa na zdravotne postihnuté deti. Ak bol menovaný minimálny príspevok

Mnohí mladí rodičia sa zaujímajú o otázku, prečo sa príspevok na deti oneskorí. Niekedy sa uvádza, že príspevok bol zadržaný 6 mesiacov alebo viac. Je to legálne? Je možné tomu zabrániť? Ako ovplyvniť, že zadržané peniaze sa získava čo najrýchlejšie?

Aké termíny zákona by mali byť vyplatené deti?

Na riešenie všetkých týchto problémov je potrebné starostlivo preskúmať zákony upravujúce platby prínosov detí. Len v tomto prípade budete vedieť svoje práva a byť schopný potrebovať ich dodržiavanie.

Načasovanie prenosu finančných prostriedkov je vo veľkej miere závislé od toho, či je príspevok vypláca vám prostredníctvom zamestnávateľa alebo priamo z orgánov sociálnej ochrany. Ak to robí sociálnu ochranu, potom môžete čakať na platby budúci mesiac po odoslaní žiadosti, ale najneskôr do 26. rokov.

Keď príručka platí priamo zamestnávateľovi, uvádza tieto fondy v nasledujúcom dni, keď sú zamestnanci spoločnosti účtovaný. Ale opäť, termín je 26. deň nasledujúceho mesiaca.

Ak odkladáte viac ako toto obdobie, môžete sa bezpečne odvolávať na zamestnávateľa s nárokmi.

Späť do kategórie

Aké dôvody zvyčajne vedú k oneskoreným platbám?

Oneskorenie platieb je spravidla spôsobené dvoma hlavnými dôvodmi. Prevod finančných prostriedkov môže byť oneskorený fondom sociálneho poistenia, ktorý zase dostane peniaze z federálneho alebo regionálneho rozpočtu. V tomto prípade je to úplne chyba štátnych orgánov. Takéto oneskorenia však spravidla nepresahujú 1-2 mesiace a sú nevyhnutne zaplatené, len čo sa obnoví pravidelné financovanie.

Ďalším spoločným dôvodom je oneskorenie finančných prostriedkov, ktoré sú už uvedené z fondu sociálneho poistenia zamestnávateľa. V niektorých situáciách (napríklad, keď niekoľko zamestnancov podniku sú naraz, existuje niekoľko zamestnancov podniku), že neexistuje jednoducho žiadne potrebné finančné prostriedky z fondu sociálneho poistenia. Tento problém sa ľahko vyrieši - spoločnosť musí jednoducho kontaktovať fond s žiadosťou o prevod potrebných finančných prostriedkov a platba bude vykonaná v priebehu niekoľkých dní.

Ďalšia vec je, keď boli uvedené finančné prostriedky na detské príručky, ale zamestnávateľ ich nepoužíva na jeho zamýšľaný účel. Samozrejme, že v každej spoločnosti sú krízy, ale to nie je dôvod na používanie finančných prostriedkov na zaplatenie detí, aby vyriešili svoje problémy, pričom rodina zanechala bez podpory štátu. Je potrebné sa zaoberať oneskoreniami v platení dávok detí v prejednávanej veci, pretože to je priame porušenie zákona.

Späť do kategórie

Čo ak sa platby oneskoria?

Prvá vec, ktorú treba urobiť, keď finančné prostriedky uvedené na zákon neurobili, je zistiť, kedy musia byť uvedené. Ak je stále čas na ich zoznam, počkajte - možno po niekoľkých dňoch je oneskorenie eliminované.

Keď je príspevok na deti oneskorený, vždy to znamená rôzne ťažkosti. Mnohé rodiny bez tejto štátnej podpory jednoducho nemôžu plne žiť. Preto nestojí za to čakať - ak už absolvovali všetky lehoty na stanovené lehoty na prevod peňazí, je potrebné konať, a nie čakať.

Mnoho žien, ktoré dostávajú výhody detí, vedia, kde sa uplatňujú, ak tieto peniaze nedostali tieto peniaze. Ak manuál uvádza zamestnávateľa, potom s ním začne stáť. Avšak, ak ste ešte nedostali jasnú odpoveď na otázku na dlhú dobu, keď sú finančné prostriedky a z akého dôvodu nie sú vyplácané včas, môžete sa obrátiť na zamestnávateľa písomne, aby ste získali oficiálnu odpoveď. S ním je pre vás oveľa jednoduchšie brániť svoje práva v štátnych orgánoch. Okrem toho, v niektorých situáciách môže oficiálna žiadosť vystrašiť zamestnávateľa a prinútiť vás, aby ste uviedli všetky potrebné finančné prostriedky.

Ak zamestnávateľ nechce vyriešiť zamestnávateľa v pokojnom poradí, máte právo kontaktovať fond sociálneho poistenia s písomnou sťažnosťou a potom predložte tento prípad na súd. Buďte pripravení na skutočnosť, že prípad nestačí, ale problém sa určite rozhodne.

Oneskorenia dávok detí - Bohužiaľ, je často. V poslednej dobe táto situácia vzniká pomerne často, pretože niektoré podniky sú teraz v ťažkej finančnej situácii a snažia sa používať peniaze na svoje vlastné účely. Vzhľadom k tomu, že je nezákonný, môžete požadovať zoznam platby vám okamžite. V najťažších situáciách, kedy na vyriešenie konfliktu v pokojnom spôsobe, nevychádzajú von, vždy máte právo vyriešiť tento problém na súde. V každom prípade nesmiete pochybovať o tom, že zákon bude na vašej strane, ale môže to trvať nejaký čas. Hlavnou vecou je hľadať pomoc.

Ako viete, "Detské" sú výhody, ktoré sú účtované pri narodení dieťaťa. Ako je uvedené v "o štátnych prídavkoch, občanov, ktorí majú deti", výhody detí patrí:

• príspevok na riešenie konzultácií a registrácie v skorom období tehotenstva (do 12 týždňov);
• jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa (na základe odkazu z materskej nemocnice);
• mesačný príspevok na starostlivosť o deti do veku 1,5 roka;
• materské výhody (nemocenská dovolenka);

Všetky uvedené výhody porodili dieťaťu, ktoré dostane od zamestnávateľa. Princíp časového rozlíšenia, ako aj horných a dolných dosiek detských príručiek, musíte poznať všetkých - a vodcov a mama sami.

Zlepšenie výhod pre deti v roku 2019

Je potrebné si uvedomiť, že od 1. januára 2019 došlo k zvýšeniu minimálnej mzdy na 11,280 rubľov., Ktorý sa odrážal vo všetkých typoch dávok.

Tento rok, "Detské" výhody, podľa, vzrástli z 1. februára 2019 - na koeficient 1.043. To znamená, že v januári zostali výhody na rovnakej úrovni a zmenili sa len vo februári.

A teraz - Pozor: Pozrite sa, ako sa výhody zmenili na začiatku roka 2019:

1. Príspevok na registráciu až do 12 týždňov: od 1. januára 2019 prijatá žena - 628,47 rubľov, od 1. februára 2019 sa začala dostávať - \u200b\u200b628,47 rubľov. × 1,043 \u003d 655,49 trieť.

Tento príspevok sa vypláca len raz. Spokojuje sa so ženami, ktoré:

• v zdravotníckych inštitúciách do 12 týždňov tehotenstva a poskytol príslušný certifikát;
• majú právo na príspevok na tehotenstvo a pôrod ().

Ak je osvedčenie o registrácii poskytnutá neskôr ako 12 týždňov, príručka sa vypláca do desaťdňového obdobia po udelení, za predpokladu, že odvolanie na príručku nasledovali najneskôr 6 mesiacov po skončení materskej dovolenky ().

1. Jednorazová výhoda pri narodení dieťaťa: od 1. januára 2019 žena prijatá - 16 759,09 rubľov, od 1. februára 2019 sa začala dostávať - \u200b\u200b16 759,09 trieť. × 1,043 \u003d 17 479, 73 rubľov.
2. Minimálna veľkosť mesačnej starostlivosti pre druhé dieťa a následné deti do 1,5 roka: Od 1. januára 2019, že žena dostala - 6,284,65 rubľov, od 1. februára 2019 začala dostávať - \u200b\u200b6,284,65 rubľov. × 1,043 \u003d 6 554, 89 trieť.
3. Mesačný príspevok na starostlivosť o deti do veku 1,5 roka: závisí od minimálnej mzdy. Ak priemerný zárobok za mesiac nepresahuje minimálnu mzdu, potom sa príručka vypočíta vo výške 40% minimálnej mzdy. Treba zvážiť, že od 1. januára 2019 sa minimálna mzda zvýšila na 11 280 rubľov, v dôsledku čoho sa zmenilo minimálna výška dávok pre starostlivosť o prvé dieťa. Teraz je to 11,280 rubľov. × 40% \u003d 4 512 trieť.

Na rok 2019 je maximálna mesačná starostlivosť o starostlivosť o deti 26,152,33 rubľov. (Maximálne možné priemerné zárobky 65 380,82 RUB. × 40%).

Všimnite si, že pri výpočte tejto príručky boli vypracované určité kritériá, ich úrovne v roku 2019 sú nasledovné: \\ t

• pri narodení prvého dieťaťa, dolné kritérium - od 1. januára 2019 predstavovalo 3,142,33 dolárov, od 1. februára 2019 je 3 277,45 rubľov.
• pri narodení druhého a následného dieťaťa, nižšie kritérium - od 1. januára 2019 predstavovalo 6 284,65 rubľov, od 1. februára 2019 je 6 554,89 rubľov.
• horné kritériá pre prácu - od 1. januára 2019 - 26 152,27 rubľov, od 1. februára 2019 - sa nezmenili a tiež predstavovalo 26 152.27 rubľov.

5. Platba za tehotenstvo a pôrod ("Decreh"): Základom pre ňu je chorým listom pre neho z lekárskej inštitúcie, a výpočet sa vykonáva na skutočnosti skutočného zárobku v čase času v dvoch predchádzajúcich rokoch ( To je 2018 a 2017).

Veľkosti dávok sa vypočítajú z počtu dní v nemocničnom liste. Konajú od 1. januára 2019. Februárová indexácia sa nedotkol.

Minimálna veľkosť pre zamestnané ženy:

• 51 919 Rub. - so štandardnou dovolenkou (140 dní);
• 57 852,6 RUB. - s predčasným pôrodom (156 dní dovolenky);
• 71 944,9 rubľov. - s viacerými tehotenstvami (194 dní dovolenky)

Maximálna veľkosť dávok pre pracovné ženy:

• 301 095,02 RUB. - so štandardným trvaním dekrétu (140 dní);
• 335 506,08 RUB. - za 156 dní dovolenky;
• 417 231,92 Rub. - v prípade viacnásobného tehotenstva (194 dní dovolenky)

Vyššie uvedený príspevok sa vypláca ženám raz po prezentácii nemocničného plechu.

Žena materská dovolenka a výpočet jeho platby

Pravidlá pre výpočet decreh v roku 2019 sa nezmenili: ako predtým je potrebné vziať do úvahy výnosy zamestnancov v dvoch predchádzajúcich rokoch a platu sa berie úplne s NFFL.

Na výpočet výhody by ročná veľkosť príjmu nemala prekročiť limitnú hodnotu základne na zaplatenie príspevkov do FSS: \\ t

• 718 000 trieť. - v roku 2017;
• 755 000 trieť. - v roku 2018;
• 815 000 trieť. - V roku 2019.

Na výpočet množstva skutočných priemerných denných príjmov zamestnancov použite vzorca:

Priemerný denný zárobok \u003d Zisk v 2 predchádzajúcich rokoch / skutočný počet kalendárnych dní vo vypočítanom období - počet dní vylúčených z aktuálneho obdobia

Pri použití vzorca zvážte, že:

• zisk sa prijímajú na výpočet v dvoch predchádzajúcich rokoch, ktorý podlieha príspevkom;
• v skopovom roku 731 dní, preto skutočný počet kalendárnych dní v období návrhu môže byť 730 dní, 731 dní a 732 dní (ak jeden z týchto dvoch predchádzajúcich výročia bol skok). Avšak 2017 a 2018 sú "obyčajné", nie skoky.

Tak, ten malý deň dňa pre výpočet decreh v roku 2019 je 370,85 rubľov.

A horný deň denného zarábania - 2 150, 68 rubľov. Vypočítané podľa vzorca: (755 000 rubľov. + 815 000 rubľov.): 730 dní, kde 755 000 rubľov. - maximálne zisky, z ktorých je príručka účtovaná, v roku 2017; a 815 000 rubľov. - maximálne zisky, z ktorých je príručka účtovaná v roku 2018.

V roku 2019 sa maximálne množstvo tehotenstva a pôrodov vypočíta takto: \\ t

• s bežným pôrodom: 2150,68 rubľov. × 140 dní \u003d 301 095,20 RUB;
• s komplikovaným pôrodom: 2150,68 rubľov. × 156 dní \u003d 335 506,08 руб.;
• s komplikovaným viacerými narodeniami: 2150,68 rubľov. × 194 dní \u003d 417 231,92 Rub.

Príručka sa vypláca vo výške 100% bez ohľadu na poistné skúsenosti pracovníkov, ale za predpokladu, že presahuje 6 mesiacov.

Stáva sa to, že v období vyrovnania bola žena už na materskej dovolenke alebo na dovolenku starostlivosti o deti. Zodpovedajúce kalendárne roky môžu byť nahradené predchádzajúcim kalendárnym rokom na jeho uplatňovaní, ak táto "náhrada" zvýši výšku výhody ().

Minimálna veľkosť dekrétu

Ako viete, minimálna veľkosť dekrétu priamo závisí od veľkosti minimálnej mzdy. Od 1. januára bežného roka vzrástol Marot na 11,280 rubľov., Potom je potrebné vypočítať minimálne priemerné príjmy: 11 280 rubľov. × 24 mesiacov / 730 dní \u003d 370,85 Rub.

Nezabudnite, že skôr, v roku 2018 sa MROMETS opakovane zmenili a predstavovali: od 1. januára do 30. apríla 2018 - 9 489 rubľov a od 1. mája do 31. decembra 2018 - 11 163 rubľov.

Minimálne dekrétky sa uvádzajú na tých, ktorí majú poistnú prax, trvá až 6 mesiacov, ktorí mali zisk pod minimálnym alebo v období vysporiadania, nezarobili peniaze vôbec.

Teraz vypočítame minimálne dávky materstva od februára 2019:

• s trvaním nemocničného listu 140 dní: 370,85 rubľov. × 140 dni \u003d 51 919 rubľov;
• s trvaním nemocničného listu 156 dní: 370,85 rubľov. × 156 dní \u003d 57 852,60 rubľov;
• s trvaním nemocničného listu za 194 dní: 370.85 rubľov. × 194 dní \u003d 71 944,90 Rub.

Je potrebné prepočítať príspevok do 1,5 roka?

Táto otázka môže byť prijatá jednoznačne - č. Všeobecné pravidlo číta: príspevok na starostlivosť o deti až 1,5 roka je určená raz a len v deň začatia dovolenky.

Bude potrebné prepočítať príspevok, ak po 1. februári 2019 pracujúci pracovník z dovolenky, aby sa staral o dieťa aspoň jeden deň a potom sa opäť išiel na dovolenku. Tentokrát odíde novým výpočtom.

Plánuje zvýšiť výhody starostlivosti o deti

Od roku 2020 sa výrazne zvýši množstvo dávok starostlivosti o deti vo veku 1,5 až 3 rokov. V rovnakej dobe, premiér Dmitrij Medvedev povedal, že takéto zámery. Teraz ženy v vyhláške po dosiahnutí dieťaťa 1,5 roka dostanú mesačnú platbu 50 rubľov.

Úradníci sa domnievajú, že príspevok sa nemá jednoducho zvýšiť - musí byť doložená, to znamená, že je potrebné zaplatiť tým, ktorí ju potrebujú.

Podľa Medvedev je potrebné ďalej prerokovať otázku rastúcej klesajúcej dovolenky 1,5 až 3 roky. Po prvé, musíte zvážiť finančný a sociálny aspekt tejto myšlienky, poznamenal.

Materský kapitál v roku 2019

Veľkosť materského kapitálu na druhom dieťati sa v bežnom roku nezmenil a predstavoval 453 026 rubľov. Posledné zvýšenie certifikátu sa vyskytlo štyri roky, a od tej doby sa suma nezmenila.

Ďalšia indexácia materského kapitálu je plánovaná len od 1. januára 2020 - až 470,241 rubľov. A samotný Federálny program bude fungovať aspoň do konca roku 2021.

Čo sa zmenilo:

• Podpísané, kto zmenil rozhodnutie rozhodnutia dôchodkového fondu vydať osvedčenie - od 1 mesiaca do 15 dní.
• Predtým sa materský kapitál mohol stráviť dieťa na predškolské vzdelávanie, to znamená, že teraz už nie je potrebné čakať, keď je tri roky. A na druhom dieťati, narodení po 1. januári 2018, je možné vydať mesačný peňažný prospech z materského kapitálu.

Druhý deň, premiér Dmitrij Medvedev schválil iniciatívu o používaní materského kapitálu na vybudovanie obytnej budovy na trvalý pobyt v oblasti krajiny (to znamená, že by mala byť kapitálová štruktúra). Podľa neho musíte zmeniť príslušné normy a na tento účel umožniť výdavkom materského kapitálu.

Kalkulačka

Je to jednoduché a slobodné vypočítať množstvo platieb pomocou špeciálnej kalkulačky. Stačí zadať údaje z nemocničného plechu alebo informácií o dieťaťu a trvanie dovolenky, špecifikovať informácie o príjmoch zamestnanca v posledných dvoch rokoch (alebo predchádzajúcich rokoch - pri výmene rokov) - a zistiť sumu výhody. Ak existuje okresný koeficient, nezabudnite ho označiť v kalkulačke DECRET.

Jedna z najviac rozsiahlych oblastí sociálnej politiky v Rusku - podpora pre rodiny s deťmi.

Programy podpory rodiny a detstva sú implementované viacerými zainteresovanými oddeleniami a platby pochádzajú z federálnych a regionálnych zdrojov.

Vzhľadom k tomu, prax sa vykonáva v praxi dávok detí a že žiadatelia by mali prijať využívať výhody.

Zoznam druhov pomoci

Menová podpora je rozdelená na jednorazové výhody a pravidelné platby.

Podľa zdroja ustanovenia môže byť financovaná zo sociálneho poistenia alebo podľa štátneho sociálneho zabezpečenia.

Pre tehotenstvo a pôrod

Navrhnuté pre ženy dočasne stratili svoju schopnosť tehotenstva a narodeniu dieťaťa.

O impozantnej štátnej podpore môže očakávať Iba žalobca, poistený zo strany federálneho sociálneho poistenia: \\ t

Výška dávok v štandardnej situácii sa určuje na základe miezd platu Challenger pre predchádzajúce vyhláške dvojročné obdobie práce. Priemerný denný príjmy je určený rozdelením výpočtov pre odhadované obdobie podľa počtu dní v ňom. Výsledný koeficient sa uplatňuje na výpočet dávky v materstve.

Jeho suma Závisí od trvania dovolenky:

• 140 dní - pre jedno-lôžko tehotenstva a personál;
• 156 dní - pre komplexnú prácu;
• 194 dní - s viacerými materstvami.

Keď je pracovná skúsenosť tehotnej ženy malá (menej ako 6 mesiacov) alebo plat je absolútne chudý, federálna suma 11,280 rubľov sa uplatňuje pri výpočte dávky v materstve.

Okrem toho zákon stanovuje minimálne platby:

• 51 9019 rubľov - bežný pôrod;
• 57 852 rubľov - komplikácie v pôrode;
• 71 944 - Viacnásobné tehotenstvo.

Maximálny Peňažné prínosy v súvislosti s materskou materskou sa obmedzuje na priemernú poistnú základňu pre emirátu zamestnávateľa. V roku 2018 - 815 000, v roku 2017 - 755 000 rubľov.

Tento rok sa obdobie 2017-2018 používa na výpočet vyhlášky. Podľa súčasného algoritmu pre časové rozlíšenie a prijatý poistný základ maximálny limit Na rok 2019:

• 140 dní - 301 095,2 RUB;
• 156 dní - 335,506,08 rubľov;
• 194 dní - 417231,92 Rub.

Pri narodení dieťaťa

Je to paušálna suma.

V roku 2019 je celkom stanovená výška pomoci 17 479,73 rubľov (vrátane indexácie 2019). Ak bolo doplňovanie trochu deti, príručka sa účtuje za každého novorodenca.

Akýkoľvek časový z nich môže každý z rodičov na svojho zamestnávateľa odvolať do 6 mesiacov po vzniku dieťaťa. Nepracovníci občania dostávajú všeobecnú pomoc v regionálnej oblasti sociálnej ochrany.

Starostlivosť o dieťa do 1,5 a 3 roky

Po ukončení poistkovej časti materskej dovolenky má žena právo usporiadať. Tiež venovať rok a polovicu zvýšenia dieťaťa, otca alebo iného príbuzného dieťaťa má právo.

Bude 40% priemerného platu po dobu dvoch rokov vo výpočte každého narodenia.

Disabled a žiadatelia s nízkymi príjmami sú minimálna ponuka:

• 3277,45 trieť. v prvom drážke;
• 6554,89 trieť. - na druhom a ďalších deťoch.

V množstve príspevku by nemal ísť nad rámec 100% úrovne priemerného zárobku.

Ak je potrebné starať o dieťa staršie, matka alebo jeden z príbuzných má právo odísť pred vykonaním dieťaťa 3 roky s zachovaním pracoviska. Štáty sú však symbolické - 50 rubľov mesačných transferov.

Pre dieťa do 16 a 18 rokov

na to regionálny prínos, vymenovaný výkonnou silou základných subjektov Ruskej federácie, ktorá potrebuje obyvateľstvo:, Rodičia a niektorí.

V závislosti od podmienok konkrétneho regiónu môže byť mesačne alebo štvrťročne. Na zemi sú dôvody, veľkosť a poradie prevodu.

Materský kapitálový program

Finančná podpora zo štátu sa ukáže občanom, ktorí sa stali rodičmi pre druhé a následné deti. Nie je v závislosti od počtu detí v rodine, môžete získať len štát raz.

V roku 2019 nie je indexovaná suma na 453026 rubľov. Korekcia inflačného podpory bola zastavená od roku 2015. Na konci roka 2016 sa rozhodlo zmraziť veľkosť rodinného kapitálu do 1. januára 2020.

Podľa programu sa vykonáva na bezhotovostnom základe a len na cieľ zriadenom podľa zákona: nadobudnutie bývania, vzdelávanie dieťaťa, rehabilitáciu menšej osoby so zdravotným postihnutím, kumulatívny dôchodok rodiča .

Právna regulácia médií

Legislatívny rámec finančnej bezpečnosti sociálnych dávok podporujúcich materstvo / otcovstvo a detstvo je federálny zákon č. 81-FZ "o štátnych prínosoch pre občanov, ktorí majú deti" od roku 1995.

Doplní rozsiahly oblúk federálnych a regionálnych zákonov, dekrétov, rozhodnutí a objasnenie vlády Ruskej federácie, regulačného a právneho rámca štátnych štruktúr. Napríklad Federálny zákon 255 z 29. decembra 2006 určí postup pri časovom konaní v materských dávkach, starostlivosť o malé deti.

Dátum platby v materstve a detstve

Decrehny

Na získanie príručky sa Hife uplatňuje vyhlásenie a hárok zdravotného postihnutia v oddelení účtovníctva spoločnosti.

Zapisovanie plnej výšky finančných prostriedkov sa vykonáva k dátumu nasledujúceho mzdy za mzdy.

Jednorazový príspevok pre novorodenca

Pri kontakte miesta práce sa vykoná zoznam 10-dňový termín Po uvedení dokumentoch.

Orgány sociálnej ochrany prekladajú peniaze do 26. mesiaca nasledujúceho po podaní žiadosti.

Pre starostlivosť o deti

Pre mladistvých detí do 1,5 - 3 rokov vymenovanie a platba vykonáva zamestnávateľ všeobecne platí, že termíny pre registráciu miezd. Dátum prevodu detí vo veku 16 - 18 rokov je určený regionálnymi zákonmi.

Materský kapitál

Peňažné tranže na certifikátoch prichádzajú k účtovnej závierke dôchodkového fondu Ruskej federácie z federálneho rozpočtu dvakrát ročne pred tretím číslom prvého mesiaca v polovici vyrovnania.

Na tento účel fond zašle žiadosť o potrebné množstvo finančných prostriedkov na ministerstvo financií: \\ t

• do 15. novembra pre tranžu v januári nadchádzajúceho roka;
• do 15. júna na prevod finančných prostriedkov v júli na druhú polovicu roka.

Ak sa rodinné plány vynakladá na rodinné osvedčenie v prvej polovici budúceho roka, žiadosť do dôchodkového fondu je predložená do 1. októbra. Na používanie finančných prostriedkov v druhej polovici aktuálneho obdobia sa balík dokumentov odosiela do 1. mája.

Zdroje financovania

Financovanie prínosov materstva a detstva Fond sociálneho poistenia (FSS).

Rozlúštiť Stane sa takto:

• v mieste zamestnávania rodičov. Následne FSS uhradí náklady zamestnávateľa pri platení daní. Tento postup je platný pre dávky v materstve, starať sa o dieťa do 1,5 roka;
• nadácia pre sociálne poistenie, v prípade straty práce tehotnej ženy;
• oddelenia sociálnej ochrany obyvateľstva - pre transfery na udržanie detí vo veľkých rodinách, rodinách s nízkymi príjmami, nefungujúcimi rodičmi;
• FIU financuje materský kapitál, kontroly a funguje ako prevádzkovateľ podľa objednávky týmito prostriedkami.

Ak chcete priradiť dávku, musíte potvrdiť svoje právo na prospech. Preto sa všetky platby detí začne preniesť na adresátov po vhodnom odvolaní na orgány sociálnej ochrany, na mieste práce.

Ak bola štandardná fáza dizajnu úspešne dokončená, je možné mať záujem priamo potvrdením. Dnes je najjednoduchšie urobiť cez internet na oficiálnej internetovej stránke platby oddelenia. Ak dávka poskytuje zamestnávateľovi, môžete kontaktovať účtovníctvo spoločnosti osobne alebo telefonicky.

Načasovanie platieb pre dieťa do troch rokov neskôr nájdete v nasledujúcom videu:

Nové rodinné sny o jeho prvorodenej a prirodzenej otázke vyplývajúcej z mladého rodiny, je otázkou, akú finančnú pomoc pre nich má byť na narodení prvého dieťaťa, ako aj aké výhody môžem počítať so štátom z štát?

Odpoveď, koľko peňazí je udelené pre prvé dieťa v roku 2017, v prvom rade rozprávame o štátnej finančnej podpore, že sa spolieha na zákon. A zákon stanovuje paušálnu sumu, ako aj mesačný príspevok. Okrem toho, ak je to rodina služby, potom sa príspevok zaplatí vo zväčšenej forme s 1,5 koeficientom. A ak hovoríme o Lonely Mom, potom s koeficientom 2. (to znamená v dvojitej veľkosti). To znamená, že výška platieb na prvom dieťaťu sa bude líšiť a súvisí so sociálnym postavením mladých rodičov, ktoré majú. Hovoriť o odrodách platieb na prvom dieťaťu, existujú rôzne jednorazové výhody, mesačné platby a sú poskytované ako vo forme hotovostných platieb a vo forme nepeňažných foriem sociálnej podpory.

Manuál v skorom termíne tehotenstva na prvom dieťaťu

Jednorazový príspevok vo výške 613 rubľov 14 Kopecks tehotná, dostane včasné obdobie tehotenstva po registrácii v ženskej konzultácii. Takáto príručka je voliteľná k hlavnému tehotenskému prospechu a pôrode.

Ak má žena právo na hlavnú výhodu na tehotenstve a pôrode, je to celkom legitímne, môže sa spoľahnúť na dodatočné platby v skorom období tehotenstva.

Tento typ dávky je vystavený všetkým ženám, ktoré majú poistnú zmluvu a občianstvo Ruskej federácie, nemocenskej dovolenke a stagnujúcej na tehotenstvo až do 12 týždňov. V čase, vloženie tehotnej ženy v čase nielenže môže získať špecifikovanú finančnú pomoc, ale aj minimalizuje všetky lekárske riziká a komplikácie počas tehotenstva, pretože včasné pozorovanie nepochybne prispeje k úspešnému tehotenstvu a normálnemu pôrodu.

Kde požiadať o prospech na prvé dieťa?

Ak je žena oficiálne zamestnaná, potom vyhľadajte vymenovanie dávok v skortom, musíte ísť na personálne oddelenie a účtovníctvo v práci. Ak žena nemal v čase tehotenstva žiadny pracovný vzťah, potom sa manuál vzťahuje na oddelenie sociálnej ochrany v mieste registrácie.

Aké sú dokumenty pre výhody na prvom dieťaťu?

Je potrebné napísať zodpovedajúcu žiadosť o príručku, získajte lekársky dokument v ženskej konzultácii.

Tehotenstvo Výhody na prvom dieťaťu

Všetky pracovné dávky v materstve sa vyplácajú v množstve priemerných miezd, vypočítaných v období posledných dvoch rokov, a ak priemerný plat bude nižšia ako minimálna mzda, platba bude v množstve minimálnej mzdy.

Žiadne oficiálne príjmy pre tehotenstvo a pôrod na prvé dieťa sa skladá z mesačnej výplaty 613 rubľov 14 kopecks. Tehotné študenti sú zabezpečené platbou dávok v množstve štipendií, ktoré prijali. Trvanie platieb dávok v materstve a pôrod je celé obdobie materskej dovolenky, pozostávajúce z dvoch období: obdobie pred dodaním a obdobím po doručení. Príručka sa vypláca do 140 dní, z ktorých polovica termínu - pred pôrodom, druhá polovica je po dodaní.

Trvanie platieb dávok v materstve a pôrode sa koná do 194 dní, ak sa pozorovalo viac tehotenstva alebo tehotenstva s komplikáciami.

Veľkosť dávok v materstve a pôrod v roku 2017 sa líši od 34520 rubľov do 265827.

Po narodení prvého dieťaťa, rodina v roku 2017 dostáva mesačný príspevok, kým sa dieťa nestane 1,5 roka.

Jednorazová platba na prvom dieťaťu

Pre narodenie prvorodeného, \u200b\u200bje paušálna platba definovaná zákonom. Tento typ štátnej podpory je nepochybne zameraný na stimulovanie plodnosti v krajine. Zaplatí tento fond sociálneho poistenia. Dostávať jednorazovú platbu môže byť pracujúci aj nepracujúci mladí rodičia. Za čo zbierať a predkladať dokumenty na oddelenie sociálnej ochrany v mieste bydliska najneskôr do polovice storočia pol roka. Špecifikované povzbudenie v roku 2017 je 16350 rubľov.

Platená PostPartum Dovolenka

Zatiaľ čo prvé dieťa rastie, jeho mama sa udelí starostlivosti. Maximálny termín takejto dovolenky je 3 roky, 18. prvé mesiace vyplatené z nich. Platba PostPartum Dovolenka je financovaná zamestnávateľom vo výške 40% priemerného platu pracovníkov a nemôže byť menší (3065 rubľov 69 kopecks).

Nie je hotovosť pre prvé dieťa

Okrem finančnej pomoci, v súvislosti s narodením prvého dieťaťa, rôzne výhody a privilégiá vo forme prirodzenej pomoci a daňových zrážok sa spoliehajú rodičom. Okrem toho existujú sociálne opatrenia pre regionálnu podporu rodinám, ktorí sa narodili prvé dieťa. Regionálne platby vykonávajú právne predpisy ústavných subjektov Ruskej federácie a ich financovanie sa vykonáva z regionálnych a komunálnych rozpočtov. Oni sa líšia na rôznych územiach, preto výška takýchto platieb by sa mala objasniť v regionálnych oddeleniach sociálnej ochrany obyvateľstva.

ZHRNUTIE MZPEČNOSTI NA PRVOM DETI

Na záver preskúmania splatné platí prvého dieťaťa v roku 2017, predstavujeme konsolidovanú tabuľku s veľkosťou týchto platieb:

Ministerstvo práce vyvinulo nový návrh uznesenia, že výhody detí a náhradné časťasty budú zriadené vo zvýšenej sume - 3,2%. Implementácia rastu indexovania je naplánovaná na február 2018.

Naopak, tri roky zostanú nezmenené, dnes predstavuje 453 000 rubľov.

Na jeseň roku 2017 ministerstvo práce uviedlo, že v novom roku budú zohľadnené všetky príjmy a majetok občanov. Vďaka tomuto regiónom bude ľahšie hodnotiť potrebu Rusov v oblasti finančnej pomoci.

Takéto zmeny v právnych predpisoch pomôžu dôkladnejšie overiť údaje, pretože mnohé neoprávnené rodiny fungujú nezákonne alebo prijímať peniaze v hotovosti, ale zároveň vstupujú do kategórie "nízkopríjmových rodín".

Osobitná pozornosť je venovaná podpornému programu pre veľké rodiny, pretože vzhľad tretej a následnej detí je veľmi často otrasený rodinným rozpočtom a rodičia nie sú schopní poskytnúť dieťaťu pohodlné životné podmienky a vysoko kvalitné vzdelávanie.

Rozmery výplaty

Zaujímavý fakt: Od začiatku nového roka nadobudne účinnosť zákon o indexácii. Obrázok sa postupne zvyšuje na veľkosť minimálneho minimum v roku 2019. K dnešnému dňu je číslo už zvýšená o 21,7% a minimálny plat je približne 9 400 rubľov. Dávky detí sú priamo závislé od tejto sumy.

Pracovné právo poskytuje finančné prostriedky pre občanov z dôvodu tehotenstva a pôrodu. Peňažné časové rozlíšenie sa vykonávajú pred dodaním a po.

V roku 2018 očakávali tehotné občania niektoré zmeny:

• maximálna výška priemerného platu pri výpočte decrehu by nemala byť väčšia ako pevná suma peňažných odpočtov (pozri). V prípade vstupu do nemocnice a narodenia detí za dva roky, vydelené 730 (počet dní v roku);
• zohľadňujú sa len posledné dva posledné roky (2016 a 2017);
• vzhľadom na skutočnosť, že veľkosť minimálnej mzdy v roku 2018 sa zvýši, znamená to, že sa zvýši veľkosť minimálnych dávok.

Minimálny príspevok v roku 2018 bude vyzerať takto:

1. V prípade bezpečného náradia plodu a pľúc sa žena dostane 43 600 rubľov. a 140 dní materskej dovolenky.
2. Ak bol na ohrozenie ohrozenia alebo detstvo prešlo komplikáciám, dovolenka bude trvať 16 dnía množstvo materskej dovolenky bude 47 600 rubľov.
3. V prípade vzniku dvoch alebo niekoľkých detí sa žena spolieha 56 900 rubľov. a 194 materskej dovolenky.

Množstvo dávok pri narodení dieťaťa v roku 2017 sa prakticky nelíši od súčasného.

Dokumenty na mapovanie dávok v rokoch 2017-2018

O skutočnosti vzhľadu dieťaťa na svetlo ženy, zjednotená príručka sa predpokladá vo výške 16 300 rubľov, A je potrebné ho nakresliť šesť mesiacov po pôrode.

Je potrebné požiadať o registráciu v pracovnom oddelení (ak je žena oficiálne zamestnaná), v iných situáciách - na oddelenie sociálnych služieb. Študenti na dennom oddelení vypracúvajú výhody na novorodenci v dekantovaných oddelení ich vzdelávacej inštitúcie.

Je dôležité vedieť! Ak žena nemá trvalú prácu, musí byť zaregistrovaná v službe zamestnanosti. V inom prípade bude emisia finančných prostriedkov nemožné, pretože tvár nebola registrovaná nikde.

Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa bol 16 300 rubľov V roku 2017 dnes - 16 800 rubľov. V prípade niekoľkých detí sa finančné prostriedky účtujú na meno matky alebo otca v sume 50 000 trieť. Môžete zariadiť príručku v územnom oddelení USG, predobjednané nasledujúci zoznam dokumentov:

• uplatňovanie jedného z rodičov s otázkou poskytovania "detí" platby;
• dokument potvrdzujúci osobnosť (fotokópia);
• osvedčenie o narodení detí;
• dokument potvrdzujúci skutočnosť, že novorodenci žijú na jednom území s biologickými rodičmi;
• ocenenia sú časovo rozlíšené najneskôr šesť mesiacov po objavení detí.

Pashers pre starostlivosť o deti v roku 2018

Oficiálne zamestnaní občania starostlivosti o starostlivosť o deti sa spoliehajú na základe miezd, a to - 40% od nej.

Firstborode v rodine sa spolieha okolo 3 700 rubľov, pre každého ďalšie - 6 300 rubľov. Maximálna suma - 24.500 rubľov.

V prípade, že organizácia, v ktorej matka pracovala, dokončila svoju existenciu pred uplynutím materskej dovolenky, občan má právo požiadať o sociálnu službu na platby, ale v tomto prípade bude mať maximálna suma len 12 200 rubľov.

Zaujímavý fakt: Nie je to len biologická matka, ale aj blízka príbuzní dieťaťa (otec, babičky) a množstvo obvinení zostanú nezmenené, môže zdobiť materskú dovolenku.

DEQUAL LEAVE MÔŽE BYŤ DOPRAVA na tri roky. Ale tu sú nuansy. Faktom je, že platby sa rozlišujú len na jeden a pol roka, ďalší a pol roka sa neberú do úvahy. To znamená, že žena dostane iba kompenzáciu 50 rubľov Zamestnávateľa a žiadny penny. Preto väčšina žien uprednostňuje ísť čo najskôr a nečaka, kým dieťa nie je tri roky.

Zaujímavý fakt: Na jeseň roku 2017 sa štátne orgány ponúkli, aby zaviedli príspevok na zjednotenie detí, ktoré nedostali miesto v materskej škole. Výška kompenzácie mala byť asi 3000 rubľov. K dnešnému dňu je táto myšlienka stále zvážená.

Ak má novorodenca zdravotné postihnutie

Dodatočné platby sú poskytnuté pre deti narodené s fyzickými obmedzeniami alebo zdravotným postihnutím, zakázané:

1. Veľkosť fínskeho je 11 900 rubľov.
2. Mesačné platby - 1 400 rubľov.
3. Mesačný akruálny nepracujúci rodič - 5 500 rubľov.

Sociálne platby:

1. Štátna pomoc na nákup liekov - o 800 rubľov / mesiac.
2. Kurz do rekreačných organizácií - 120 000 rubľov.
3. Cestovné na cestách na verejných miestach - o 100 rubľov / mesiac.
4. Matkapital - 453 000 rubľov.
5. Privilégiá: 12 000 rubľov - rodičia, 6 000 rubľov - adoptívni rodičia.

Ako záver k článku zvážte neuveriteľnú otázku o finančnej pomoci mladým matkám (pozri P). Na jar roku 2017 bol v sieti spevnený povesť, že matka vo veku 3 rokov dostane štátnu pomoc vo výške 250 000 rubľov. Táto správa ešte nedostala oficiálne potvrdenie, ale nie je ťažké uhádnuť, že je nepravdivé, pretože hlavnou motiváciou pridania do rodiny je materský kapitál. Zatiaľ existuje Matkapital, kompenzácia vo výške 250 000 rubľov Nič dáva.