Deținând gândirea sistemică, m-am gândit odată: „ Este posibil să se rezolve problema deficitului de personal calificat?„Și am găsit mai multe soluții la problemele de personal ale întreprinderilor rusești, care sunt folosite cu succes de întreprinderile care au apelat la mine pentru consultații de afaceri.
Este clar că la fiecare întreprindere anume au fost aplicate propriile soluții la problema deficitului de personal. Nu este un fapt că soluțiile la problemele de personal prezentate mai jos se vor potrivi companiei dumneavoastră. Dar este destul de probabil ca mai multe soluţii generale, pe care îl voi împărtăși, poate fi aplicat (cu adaptarea adecvată) la întreprinderile rusești. Sper că nivelul dumneavoastră de abilități de management este suficient și veți putea implementa aceste decizii de personal la întreprinderea dumneavoastră, rezolvând eficient problemele de personal.
Articolul nu a fost pentru toată lumea, și pentru proprietarii, fondatorii și investitorii întreprinderilor care se confruntă cu o problemă de personal - lipsa de personal calificat. Deoarece managerii analfabeti (precum și personalul analfabet), după ce au citit acest articol, vor fi cel mai probabil nemulțumiți de o astfel de descriere a problemelor de personal din întreprindere.
Deoarece există o „problemă cu personalul”, De fapt, aceasta nu este o problemă de personal., iar problema este cu liderii companiei care au „probleme cu personalul”. Dacă aveți o „problemă cu personalul” la întreprinderea dvs., atunci cel mai probabil aceasta este o problemă de incompetență a conducerii, care selectează personalul în funcție de sine, nivelul corespunzător, astfel încât să nu sară peste.
Sau managerul însuși nu știe ce vrea de la candidat. Sau vor un vrăjitor care va conduce compania către prosperitate într-un mod magic, rapid și fără costuri, precum și fără autoritate și aproape gratuit. Și în cele din urmă obținem o pictură în ulei numită „Fără personal calificat”.
De exemplu, ei spun că nu sunt destui ingineri, iar salariul mediu al unui inginer la o întreprindere este mai mic decât cel al unui vânzător dintr-un magazin! Prin urmare, cred că problema este formulată greșit. Formularea corectă este „profesioniștii nu doresc să vină să lucreze cu noi în condițiile care sunt oferite”.
Există un număr suficient de specialiști în Rusia, iar majoritatea acestor oameni au peste 40 de ani. Aceștia sunt oamenii care sunt cel mai adesea definiți de agențiile de recrutare și manageri ca fiind supracalificați. Cel mai adesea, aceștia sunt oameni care și-au atins sincer succesul într-o serie de proiecte. De aceea, liderilor cu mintea îngustă le este frică de ei.
Prin urmare, dacă doriți să găsiți o soluție la o problemă de personal, trebuie să începeți de la cap. Trebuie să începem să angajăm lideri profesioniști care nu se va teme să angajeze personal calificat, și nu rude, cunoștințe și tot felul de alte persoane inutile. De aici primul decizie de personal: trebuie să schimbăm conducerea în personal calificat, iar ei vor aduce cu ei un număr imens de felul lor.
Deși... Există câteva particularități aici. Trebuie să înțelegeți segmentul de piață căruia îi aparține afacerea. Dacă este corupt, atunci căutați un „nepot”, „rudă” sau „cunoștință”, dacă la piata - cauta un specialist!
Dacă aveți o lipsă de personal, atunci puneți-vă întrebarea „Cât trebuie să plătiți pentru această poziție, astfel încât să existe o linie de candidați cu calificările dorite?” Din experiența mea, de obicei se dovedește că merită să crești salariile de 1,5-3 ori iar problema deficitului de personal dispare cu totul!
Totuși, apare o altă problemă: cum să îmbunătățească performanța companiei ca un specialist in aceasta functie sa se plateasca singur si sa genereze venituri cu un astfel de salariu? Dar aceasta, vedeți, este o altă problemă, soluțiile la care sunt mai simple și destul de bine cunoscute.
Este clar că trebuie să încerci foarte mult, pentru a găsi, deși nu un specialist experimentat, ci fundamental priceput, cu lipsă de lene și indiferență, cu dorință reală de muncă și dezvoltare, pentru că pur și simplu nu sunt instruiți în instituții de învățământ! Desigur, problema penuriei de personal calificat trebuie rezolvată la nivel de stat. Dar atâta timp cât statul lucrează pe principiile corporatismului, afacerea rămasă nu interesează nimeni decât afacerea în sine, ceea ce înseamnă că nimeni nu va schimba principiile construirii educației publice - statul nu are nevoie.
De aceea, următoarea soluție pentru lipsa de personal la întreprindere: creați-vă propria universitate corporativă, care va primi pe toți cei interesați, motivați și dispuși să lucreze pentru dvs. Este suficient să creați o „sită” în care toată lumea să cadă, iar apoi, mai târziu, în procesul de învățare, veți „cerne minereul” și veți găsi diamante printre ele pentru a ocupa posturile vacante de înaltă calificare ale întreprinderii.
Mai mult, din experiența mea, de exemplu, pentru agențiile imobiliare, desfășurarea unei școli de formare în abilități de negociere și vânzare, abilități imobiliare, este chiar mai ieftină, mai rapidă și mai eficientă decât atragerea de personal prin reclame sau recrutarea personalului prin agențiile de recrutare.
Deci, să presupunem că ați găsit profesionistul de care aveți nevoie și ați eliminat lipsa de personal la întreprindere. Și apoi, pentru a nu pierde o persoană, apare o altă întrebare: „ Cum să reții un specialist?„La urma urmei, un profesionist are și știe să-și apere opinia, să pretindă resursele și competențele necesare. El spune uneori adevărul „incomod”, care nu provoacă decât iritare. Și aici trebuie să ai suficiente abilități de conducere și management în muncă. cu personalul (puteți obține atât traininguri, cât și individual contactând un antrenor de afaceri).
Si in concluzie, un alt mod de a rezolva problema personalului, dacă soluțiile anterioare la problemele de personal nu au funcționat. Dacă este dificil să găsești un soldat universal, dacă este nevoie de mult timp pentru a pregăti un astfel de specialist sau dacă specialiștii calificați nu stau mult la întreprinderea ta, atunci poți descompune sarcini complexe, descompune sarcinile complexe în altele mai simple și descrie-le sub forma unor procese de business pentru a gasi specialisti mai „simplu”.
La urma urmei, va fi suficient să combinați diferite părți ale proceselor de afaceri în responsabilități funcționale și va deveni clar cine este necesar. Da, . Da, mai multe fonduri ale companiei vor fi cheltuite pe salariile a 2-3 „specialiști”. Dar acest lucru va rezolva cel puțin cumva lipsa de personal calificat. Dar nu vă așteptați la miracole de la ei. Pur și simplu vor face ceea ce li se cere, de exemplu, să facă prostește apeluri la rece clienților, spunând ce este scris în scripturile de vânzări.
În general, am împărtășit o parte din experiența pe care am acumulat-o în ultimii ani în ceea ce privește consultarea liderilor de afaceri și desfășurarea de instruire în afaceri pentru întreprinderi. El a împărtășit tot ceea ce a adus rezultate în rezolvarea problemelor personalului calificat la o anumită întreprindere. Și acum e rândul tău. Dacă aplicați sau nu informațiile primite depinde de dvs. Și dacă este necesar, sunt întotdeauna gata să ajut.
8. Indicați articolul care nu caracterizează factorul de producție:
a) munca; b) capacitatea antreprenorială;
c) capitalul; d) tehnologie.
9. Un punct din grafic sub (în interiorul) curba posibilităților de producție înseamnă:
a) starea optimă a economiei; b) subutilizarea resurselor;
c) imposibilitatea acestui volum de producţie; d) nu există un răspuns corect.
10. Care dintre cele trei probleme principale ale economiei este indicată incorect: a) ce să producă; b) cum se produce;
c) pentru cine să producă; d) în ce scop să producă.
1.2.3.3 Rezolvarea problemelor:
1. Un fermier cultivă cartofi și grâu în două câmpuri. Graficul arată curba posibilităților de producție a unui fermier.
Determinați costul de oportunitate al producerii unei tone de cartofi dacă se cultivă 75 de tone.
2. Este dat un model grafic al capacităţilor de producţie ale economiei.
Determinați costul de oportunitate al producerii unei unități de produs C.
3. Pe baza datelor din curba posibilităților de producție a economiei, determinați costul minim de oportunitate al producerii unei unități de producție A...
4. Țara produce mașini și arme în următoarele combinații alternative.
Determinați costul de oportunitate al producerii unei arme suplimentare.
5. Este dată curba posibilităţilor de producţie a economiei.
Determinați cât de mult poate fi mărită producția de bunuri A și B prin producerea a 10 unități. produsul A și 6 unități. produsul B.
1.3 Sistemul economic al societăţii
1.3.1 Plan practic de lecție
1. Sisteme economice. Locul și rolul proprietății în sistemele economice.
2. Caracteristicile economiei de tranziție a Rusiei.
1.3.2 Întrebări de autotest
1. Ce este un sistem economic?
2. Ce obiective au fost urmărite în timpul privatizării?
3. Cum s-a realizat privatizarea gratuită?
4. Analizați metodele de privatizare monetară, cum ar fi licitațiile
Şi concurenta comerciala.
5. Este posibil să existe o piață „pură” sau un sistem de comandă?
6. Cum sunt rezolvate principalele probleme economice în sistemele economice planificate, de piață și tradiționale?
7. Care este esența perioadei de tranziție?
8. Ce condiții sunt necesare pentru formarea unei economii de piață?
9. Care sunt principalele caracteristici ale unei economii planificate? Care sunt punctele sale forte și punctele slabe?
10. Care sunt avantajele și dezavantajele unui sistem de piață? Cum să-l întăriți pe primul și să îl slăbiți pe al doilea?
1.3.3 Teme pentru munca independentă a elevilor
1.3.3.1 Introduceți în glosar următorii termeni și concepte: sistem economic; relații economice; mecanism economic; sistem tradițional; sistem de comandă-administrativ; economia de piata; economie mixtă; modele în cadrul sistemului economic; economie în tranziție.
1.3.3.2 Rulați teste:
1. Avantajele privatizării bonurilor sunt: a) prezenţa proprietarilor efectivi; b) menținerea principiului egalității;
c) inegalitatea care contribuie la creşterea eficienţei producţiei; d) primirea de sume mari de bani în buget.
2. Câștigătorul vânzării competitive de proprietate de stat este cel care oferă:
a) pretul maxim fara nici o conditie; b) prețul maxim, acceptând anumite condiții; c) cel mai bun proiect de investiții;
d) proiect de investiţii cu costuri minime.
3. Metoda de privatizare prin licitație presupune vânzarea proprietății de stat celui care oferă:
a) proiectul de investiții cel mai puțin costisitor; b) cel mai bun proiect de investiții; c) pret maxim fara nici o conditie;
d) prețul maxim, acceptând anumite condiții.
4. Prima etapă a privatizării în Rusia a fost efectuată:
a) prin vânzarea închisă a întreprinderilor de stat către colectivul de muncă; b) utilizarea bonurilor;
c) prin vânzarea deschisă a proprietății statului către populație; d) prin corporatizarea întreprinderilor de stat.
5. Privatizarea unei întreprinderi de stat efectuată prin licitație, noul proprietar al întreprinderii... a) interzice concedierea salariaților; b) interzice reutilizarea întreprinderii;
c) permite întreprinderea oricăror acțiuni, până la lichidarea acesteia inclusiv; d) permite numai acţiunile prevăzute de clauzele de privatizare.
6. Principalul instrument de privatizare în economia rusă a fost:
a) cambie; b) voucher; c) cota; d) obligație.
7. Într-un sistem economic mixt, deciziile economice: a) sunt rezultatul planificării centrale; b) acceptate numai în sectorul privat; c) sunt acceptate de şeful guvernului;
d) sunt acceptate atât în sectorul privat, cât și în cel public.
8. Practica de a acorda anumitor industrii drepturi preferențiale de utilizare a materiilor prime rare a condus la creșterea economică accelerată. Această practică caracterizează sistemul economic:
a) tradițională; b) piata; c) echipa;
d) protecţionist.
9. Era greu să găsești muncitori calificați. Proprietarul companiei „Ivanov și fiii” a stabilit o plată minimă de 100 de ruble pentru compania sa. pe oră, ceea ce reprezintă de două ori oferta concurenților. Aceasta este situatia:
a) tradițională; b) piata; c) echipa; d) de marcă.
10. Comisia de prețuri a stabilit un plafon de preț pentru produsele esențiale, asigurând astfel, în condiții de inflație, un coș minim de consum pentru segmentele cele mai puțin înstărite ale populației. Acesta este un exemplu de sistem economic:
a) tradițională; b) piata; c) echipa; d) mixt.
Tabelul 1.3.1 Caracteristicile comparative ale sistemelor economice centralizate și de piață
Semne |
Centralizat |
piaţă |
pentru comparație |
economie |
economie |
Predominant |
||
forma de proprietate a |
||
mijloace de producție |
||
Caracter |
||
economic |
||
activități |
||
Metoda de coordonare |
||
economic |
||
activități |
||
Motivul principal |
||
economic |
||
activitate |
||
Principala preocupare |
||
societate |
SECȚIUNEA 2 MICROECONOMIE
2.1 Piața și legile funcționării acesteia.
2.1.1 Plan practic de lecție
1. Piața: esență, funcții, structură.
2. Fundamentele teoriei cererii și ofertei.
3. Fundamentele teoriei comportamentului consumatorului.
2.1.2 Întrebări de autotest
1. Ce reprezintă o curbă de indiferență?
2. Cum putem realiza o analiză comună a dorințelor și capacităților consumatorilor?
3. Bunurile A și B sunt interschimbabile. Care este relația dintre prețul bunului A și cererea pentru bunul B?
4. Ce este echilibrul pieței și în ce condiții se realizează?
5. În ce condiții apare un deficit de bunuri și în ce condiții apare un surplus?
6. Sunt conceptele de nevoie și cerere identice?
7. Cum se modifică dinamica utilității marginale și totale pe măsură ce crește cantitatea de bunuri consumate?
8. Care este elasticitatea cererii la preț? De ce este utilizat acest indicator în analiza cererii?
9. Care cerere se numește elastică și care este inelastică?
10 Ce este elasticitatea cererii la venit?
2.1.3 Teme pentru munca independentă a elevilor
2.1.3.1 Introduceți următorii termeni și concepte în glosar: piață; structura pietei; funcții de piață: prețuri, informare, reglementare, intermediar, igienizare; producția de mărfuri; produs; cerere; legea cererii; cererea individuală și a pieței; efectul de venit; efect de substituție; factori de cerere non-preț; oferi; legea aprovizionării; factori de ofertă non-preț; echilibrul pieței; preț de echilibru (piață); elasticitatea cererii și ofertei; nevoi și cerere; utilitatea produsului; preferințele consumatorilor; utilitate marginală; legea utilității marginale descrescătoare; curbe de indiferență; linia bugetară; echilibrul consumatorului.
2.1.3.2 Rulați teste:
1. Dacă prețul de piață este sub prețul de echilibru, atunci...
a) există un surplus de bunuri; b) pretul resurselor scade;
c) se formează o piață a cumpărătorului; d) există un deficit de mărfuri.
2. Oferta in crestere...
a) creşte preţul de echilibru; b) nu afectează prețul de echilibru; c) reduce pretul de echilibru;
d) crescând inițial, readuce prețul la nivelul anterior.
3. Cele mai importante elemente ale unui sistem de piață nu includ: a) cererea și oferta; b) pretul; c) concurenta;
d) prezenţa unui scop comun.
4. Funcțiile pieței nu includ:
a) stabilirea prețurilor; b) intermediar; c) sociale; d) igienizarea.
5. Îmbunătățirea tehnologiei de producție deplasează curba... a) cererea la dreapta; b) cerere la stânga;
c) propoziţii la dreapta; d) propoziţii la stânga.
6. Cererea pieței nu este afectată de:
a) venitul consumatorului; b) preţurile pentru resurse;
c) preţurile pentru bunurile aferente; d) moda, gusturile și preferințele consumatorilor.
7. Dacă oferta este stabilă, atunci o creștere a cererii: a) crește prețul de echilibru; b) reduce pretul de echilibru;
c) va lăsa preţul de echilibru stabil; d) nu au loc modificări.
8. O scădere a prețului materialelor necesare pentru a produce bunul A va determina o deplasare a curbei:
a) propoziții la stânga; b) propoziţii la dreapta; c) cerere la stânga; d) cerere la dreapta.
9. Cererea elastică este o situație în care:
a) când prețul unui produs se modifică, cererea rămâne constantă; b) o creștere a prețului unui produs duce la o scădere a cererii; c) o creştere a ofertei nu duce la o creştere a cererii; d) o creştere a preţului unui produs duce la o creştere a cererii.
10. Utilitatea marginală presupune utilitatea primită de consumator din consum:
a) întreaga cantitate de bunuri disponibile; b) o unitate din acest bun; c) cantitatea totală a unui bun; d) o unitate suplimentară de bun.
2.1.3.3 Rezolvarea problemelor:
1. Funcția cererii pentru un anumit produs este descrisă de ecuația Qd = 50 – 2P, iar funcția de ofertă Qs = 3P – 10. Determinați:
a) prețul de echilibru și volumul vânzărilor de echilibru; b) dacă guvernul stabilește un preț fix de 8 ruble per
lucru care se va întâmpla pe această piață; c) dacă guvernul stabilește un preț fix de 15 ruble per
lucru care se va întâmpla pe această piață.
2. Se știe că produsul A este achiziționat de doar doi consumatori, iar cererea primului consumator este descrisă de funcția Q 1 = 90 - P, iar cererea celui de-al doilea consumator este o funcție de Q2 = 240 – 2P. Aflați valoarea prețului pentru o cerere pe piață egală cu 42.
3. Tabelul arată dependența volumului (magnitudinea) ofertei și cererii de prețul produsului.
Defini:
a) volumul vânzărilor dacă prețul este stabilit de guvern la 140 de ruble; b) ce se va întâmpla dacă prețul este stabilit de guvern la 80 de ruble;
c) ce se va întâmpla dacă prețul este stabilit de guvern la
140 de ruble.
4. De câte ori se vor schimba cheltuielile consumatorului pentru achiziționarea de mere dacă prețul acestora crește de la 20 la 25 de ruble pe kg, dacă se știe că coeficientul de elasticitate punctual al cererii de mere în raport cu prețul este egal cu(-2).
5. Când prețul crește de la 4 la 10 den. unitati cantitatea de aprovizionare a crescut de la 12 la 16 bucăți. Aflați coeficientul de elasticitate arc al ofertei.
2.2 Întreprinderea ca subiect principal al microeconomiei. Concurența și tipurile sale.
2.2.1 Plan practic de lecție
1 Conceptul de antreprenoriat. Esența întreprinderii.
2. Organizațional și juridic forme de întreprinderi.
3. Concurența economică. Concurență perfectă și imperfectă. Reglementare antimonopol.
2.2.2 Întrebări de autotest
1. În ce condiții putem vorbi despre prezența concurenței perfecte pe piață?
2. Ce a determinat apariția legislației antitrust (antitrust)?
3. Care sunt caracteristicile concurenței monopoliste și ale oligopolului?
4. De ce concurența perfectă este cea mai eficientă?
5. Ce este un monopol natural? Ar trebui statul să-și reglementeze activitățile?
6. Ce rol joacă concurența pe piață?
7. Care sunt avantajele și dezavantajele întreprinderilor mici?
8. Ce este structura pieței? Ce tipuri de structuri de piață există?
9. Care este scopul unei firme în orice structură de piață?
10. Ce este diferențierea produselor și ce rol joacă aceasta în formarea unei piețe de concurență monopolistă?
2.2.3 Teme pentru munca independentă a elevilor
2.2.3.1 Introduceți în glosar următorii termeni și concepte: antreprenoriat; întreprindere (firmă); parteneriat general; societate în comandită; societate cu răspundere limitată; societate pe acțiuni; corporație publică; societate pe acțiuni închisă; cooperativa de productie; întreprindere unitară; organizație non-profit; antreprenori individuali; răspundere limitată; concurența economică; concurență perfectă; puterea de piata; concurență imperfectă; monopol; concurență monopolistă; concurență non-preț; diferențierea produsului; oligopol; reglementare antimonopol; legislatia antimonopol.
2.2.3.2 Rulați teste:
1. Un număr mic de firme produc produse omogene cu control parțial asupra prețurilor. Acesta este – a) un monopol pur; b) concurenţă perfectă; c) oligopol;
d) concurenţa monopolistă.
2. Un oligopol este o structură de piață în care:
a) un număr mic de firme concurente; b) o singură companie mare;
c) un număr mare de firme concurente care produc un produs diferenţiat; d) un număr mare de firme concurente care produc un produs omogen.
3. Cel mai în concordanță cu condițiile concurenței perfecte
a) autoturisme; b) aluminiu; c) acțiuni; d) ulei.
4. Piața care poate fi considerată cel mai puțin o piață perfect competitivă este piața:
a) valori mobiliare; b) boabe; c) munca;
d) calculatoare.
5. O organizație comercială care nu are drepturi de proprietate asupra proprietății care îi sunt atribuite este:
a) întreprindere unitară; b) întreprindere privată;
c) cooperativa de productie; d) parteneriat.
6. Care dintre următoarele este doar un semn de monopol
a) mai mulți vânzători mari; b) un singur vânzător; c) costuri fixe ridicate;
d) diferenţierea produsului.
Câteva diferențe între o economie de piață
(capitalismul modern)
din capitalismul pur
| Caracteristici principale | Capitalismul secolelor XVIII-XIX. (capitalism pur) | Capitalismul din a doua jumătate a secolului XX. (economia de piata sau mixta) |
| 1. Scara naționalizării și socializării producției | Socializarea producției în cadrul întreprinderii | Socializarea și naționalizarea unei părți a economiei la scară națională |
| 2. Forma predominantă de proprietate | Proprietate privată | Proprietatea privat-colectivă și colectiv-de stat |
| 3. Reglementarea economică | Autoreglementarea capitalului individual pe baza pieței libere cu intervenție slabă a guvernului | Reglementarea guvernamentală activă a economiei naționale pentru cererea și oferta consumatorilor, prevenirea crizelor și a șomajului |
| 4. Garanții sociale | Vulnerabilitatea socială a cetățenilor în cazuri de șomaj, boală | Crearea de fonduri publice și private de asigurări sociale și asigurări sociale |
1. Selectați opțiunea de răspuns care listează corect toate tipurile de sisteme economice:
a) capitalism dezvoltat, capitalism modern, tradițional
economie, economie mixtă
b) capitalism pur, economie mixtă, economie tradițională,
economie nationala
c) capitalism pur, economie mixtă, economie tradițională, economie de comandă
d) capitalism pur, economie mixtă, economie tradițională,
capitalismul modern
e) economie socială de piaţă, economii naţionale, socialism, comunism
2. În sat, ziua de lucru durează de la răsărit până la apus, la fel cum din timpuri imemoriale proprietarii își conduc vitele la pășune. Acesta este un sistem economic:
a) economia tradiţională d) economie mixtă
3. Șeful statului a anunțat că toate tipurile de operațiuni bancare din țară vor fi oprite. Metode similare se aplică pentru ... sistem:
b) economia de piata e) capitalismul pur
c) sistem de comandă-administrativ
4. Era dificil să găsești muncitori calificați, patronul companiei stabilea salarii de două ori mai mari decât cele ale concurenților. Aceasta este o situație tipică pentru:
a) economia tradiţională d) economia mixtă
b) economie de piata d) capitalism pur
c) sistem de comandă-administrativ
5. Comisia de prețuri a stabilit un plafon de preț pentru produsele esențiale, asigurând astfel, în condiții de inflație, un coș minim de consum pentru segmentele cele mai puțin înstărite ale populației. Acesta este un exemplu... sistem:
a) economia tradiţională d) economia mixtă
b) economie de piata d) capitalism pur
c) sistem de comandă-administrativ
6. Ce este un deficit permanent într-o economie comandată?
a) bani d) teren
c) bunuri si servicii
7. Ce este un deficit permanent într-o economie de piață?
a) bani d) pământ
b) resurse e) manageri de afaceri
c) bunuri si servicii
8. Forma privată predominantă de proprietate este tipică pentru...
a) economia tradiţională d) economia mixtă
b) economie de piata d) capitalism pur
c) economie de comandă-administrativă
9. Valorile religioase și culturale joacă un rol important în...
a) economia tradiţională d) economie mixtă
b) economia de piata e) capitalismul pur
c) economie de comandă
10. Economia capitalismului pur se caracterizează prin:
a) birocratizarea mecanismului economic şi a relaţiilor economice
b) asigurări sociale și asigurări sociale puternice a populației
c) reglementarea relaţiilor socio-economice de către stat
d) libera concurenta si libera preturi
e) varietatea formelor de proprietate
11. Trăsăturile caracteristice ale sistemului administrativ-comandă sunt:
a) libertatea de întreprindere și de alegere
b) predominanţa proprietăţii de stat şi a managementului economic centralizat
c) crearea de fonduri de asigurări sociale de stat și private
d) predominanţa capitalului străin în economie
e) economie multistructurată
12. Orientarea socială și intervenția activă a guvernului în economie sunt caracteristice pentru:
a) modelul american
b) model francez
c) Model suedez
d) model german
e) Model sud-coreean
13. Ponderea redusă a proprietății statului și rolul minim de reglementare al statului sunt caracteristice pentru:
a) modelul american
b) model francez
V ) Model suedez
d) model german
d) Model japonez
14. Diferența dintre nivelul de trai al populației și productivitatea muncii este tipică pentru:
a) modelul american
b) Model suedez
c) model german
d) Model sud-coreean
d) Model japonez
15. Prioritatea pe termen lung a Republicii Kazahstan constă în:
a) cinci priorități
b) șase priorități
c) șapte priorități
d) opt priorități
e) nouă priorități
16. Capacitățile interne în implementarea strategiei Kazahstanului sunt:
a) resursele umane și naturale
b) suprafeţe vaste de teren
c) stabilitatea politică şi unitatea societăţii
d) independenţa unui stat suveran
d) toate răspunsurile sunt corecte
17. Creșterea economică a Republicii Kazahstan, bazată pe îmbunătățirea sectorului real al economiei, presupune:
a) creşterea proprietăţii statului
b) reducerea ponderii capitalului străin
c) rolul crescând al statului în economie
d) privatizarea proprietăţii statului
e) restrictii fiscale si monetare stricte
Tema 4. Proprietatea: varietate de forme și
relaţii
4.1 Întrebări pe această temă
2. Interese economice și forme de proprietate.
3. Privatizarea proprietății și deznaționalizarea economiei.
4. Privatizarea în Republica Kazahstan.
4.2 Sfaturi metodologice
Acest subiect dezvăluie baza sistemului economic al oricărei societăți, evidențiază obiecte, subiecte și forme de proprietate, conținutul intereselor economice, privatizarea proprietății și etapele acesteia.
Studiul primei întrebări ar trebui să înceapă cu clarificarea naturii relațiilor de producție și a bazei lor materiale. În acest sens, este necesar să ne amintim ceea ce s-a discutat în al doilea subiect: definirea relațiilor de producție ca relații care se dezvoltă între oameni în procesul de producție, distribuție, schimb și consum de bunuri materiale și servicii. Este important să se evalueze definiția proprietății ca bază materială a relațiilor de producție și ca relație dintre indivizi în ceea ce privește însuşirea și înstrăinarea condițiilor de viață pentru satisfacerea nevoilor și realizarea intereselor.
În continuare, pe baza definițiilor rolului relațiilor de proprietate în sistemul economic, este necesară clarificarea naturii obiectelor, subiecților de proprietate și entităților economice. În acest sens, gândiți-vă la aspectele economice și juridice ale proprietății și arătați relația dintre acestea. Alocațiile economice depind în primul rând de drepturi, iar dreptul de proprietate constă din seturi de elemente („un pachet de drepturi”). În acest sens, este recomandabil să se pregătească un mesaj special pentru SRSP legat de drepturile de proprietate și bazat pe legislația kazahă modernă.
Când studiem a doua întrebare, trebuie să pornim de la faptul că formele de proprietate formează baza sistemului economic al societății și există în patru forme: privată, colectivă, națională și mixtă. Amintiți-vă cum au apărut și analizați modalitățile de dezvoltare a lor.
Apoi, înțelegeți esența fiecărei forme de proprietate și diferențele dintre ele. Este important de înțeles că esența proprietății naționale asupra mijloacelor de producție exprimă relația membrilor societății ca proprietari comuni. În plus, găsiți diferențele dintre proprietatea publică și proprietatea statului și acordați atenție prezenței proprietății organizațiilor publice.
În continuare, identificați esența formelor colective și private de proprietate asupra mijloacelor de producție și a entităților economice care funcționează pe baza acestora, trăsăturile și diferențele lor comune. Acordați atenție interpretării definițiilor „proprietate personală” și „proprietate privată”, aflați diferențele dintre acestea. Luați în considerare motivele apariției și dezvoltării unor forme mixte de proprietate într-o economie de piață. Este important să înțelegem esența entităților economice, adică funcționarea lor pe baza diferitelor forme de proprietate (întreprinderi, firme și organizații).
În concluzie, aflați conținutul intereselor economice, condiționalitatea acestora și legătura organică cu formele de proprietate. Evaluați interesul economic ca dorință a oamenilor de a-și satisface nevoile obiective, înțelegeți clasificarea tipurilor de interese economice. Toate acestea vor ajuta la înțelegerea naturii intereselor economice ca un nou tip de relații între oameni într-o economie de piață.
Pregătirea celei de-a treia întrebări ar trebui să înceapă cu studierea experienței mondiale a privatizării. Este important să înțelegem că privatizarea este tipică nu numai pentru țările CSI și pentru economia globală. Acest lucru va da o idee despre necesitatea de a privatiza proprietatea și de a denaționaliza economia. În continuare, înțelegeți esența categoriilor „privatizare a proprietății” și „deznaționalizare a economiei”, acordați o atenție deosebită faptului că deznaționalizarea economiei reprezintă înlăturarea funcțiilor directe de management economic de la stat, transferul competențelor relevante către la nivelul întreprinderii, iar privatizarea proprietății presupune schimbarea proprietarului prin transfer sau vânzare în diferite condiții de proprietate de stat către entități economice.
Apoi, justificați necesitatea privatizării proprietății statului. Răspundeți la întrebarea de ce, atunci când proprietatea de stat predomină în relațiile de proprietate, apar probleme economice grave, cum ar fi: lipsa concurenței, lipsa stimulentelor pentru a obține profit și excesul de angajare, lipsa profitului și a reglementării artificiale a prețurilor, dezechilibrul macroeconomic . Toate acestea ne vor permite să înțelegem avantajele privatizării: avantaje macro-, microeconomice, beneficii pentru investitorii străini și pentru consumatori.
Pregătirea celei de-a patra întrebări ar trebui să înceapă cu clarificarea formelor și metodelor de privatizare. Vă rugăm să rețineți că nu toate metodele și metodele au fost utilizate în procesul de privatizare din Republica Kazahstan.
Atunci când stabiliți etapele privatizării proprietății în Republica Kazahstan, este important să înțelegeți conținutul direcțiilor sale principale: privatizare mică, privatizare în masă și privatizare pe proiecte individuale.
Folosind date reale pentru Republica Kazahstan, analizați caracteristicile fiecărei etape, arătați avantajele și dezavantajele privatizării.
4.3 Termeni și concepte de înțeles
propriu. Forme și tipuri principale de proprietate. Subiecte și obiecte de proprietate. Elemente ale dreptului de proprietate. Interese economice. Entități de afaceri. Privatizarea proprietății. Denaționalizarea economiei. Forme și metode de privatizare.
| |
| |
| |
| |
1. Proprietatea este:
a) bunuri imobiliare
b) bunuri mobile
c) relaţiile dintre indivizi privind însuşirea şi înstrăinarea condiţiilor de viaţă pentru satisfacerea nevoilor şi realizarea intereselor
d) raporturile în care intră proprietarii de proprietate în exercitarea drepturilor de proprietate
d) relația unei persoane cu un lucru
2. Găsiți proprietarul:
b) Amantay Amantaeevici
c) cladiri si structuri industriale
d) barca de agrement
d) masina
3. Găsiți o proprietate:
b) echipa
c) mașină
d) societatea în ansamblu
4. Dacă procedura se desfășoară în interesul unei persoane
individ, atunci acesta este:
a) proprietatea colectivă și însuşirea colectivă
b) proprietatea privată şi însuşirea privată
c) proprietate publică şi însuşire publică
d) proprietatea colectivă a poporului și colectivă
însuşire
d) toate răspunsurile sunt corecte
5. Din punctul de vedere al atribuirii subiectelor de proprietate la cele principale
nu se aplică tipurilor de interese economice:
a) individual
b) colectiv
c) regionale
d) naţională
e) privat
6. Vânzarea economică a proprietății este:
a) încasarea de venituri de către subiectul dreptului de proprietate
b) control fizic excepţional
c) vânzarea unui obiect de către subiecţii proprietăţii
d) decide cine și cum va asigura utilizarea prestațiilor
e) control exclusiv fizic
7. Indicați ce definiție corespunde dreptului de proprietate:
a) dreptul de a folosi proprietăți benefice pentru sine
b ) dreptul de control fizic exclusiv
c) dreptul de a decide cine și cum va asigura utilizarea prestațiilor
d) dreptul de a avea rezultate din utilizarea prestaţiilor
d) toate răspunsurile sunt corecte
8. Identificați consecințele pozitive ale proprietății private:
a) diferenţierea proprietăţii proprietarilor
b) contribuie la declinul economic
c) asigură un mecanism economic de protecţie a mediului
d) concentrat numai pe venitul monetar
d) flexibilitate și adaptabilitate la condițiile în schimbare
9. Existența proprietății statului se datorează:
a) prezența unor industrii intensive în capital și neprofitabile (industria cărbunelui, căi ferate și drumuri)
b) necesitatea de a rezolva problemele nationale si sociale, de a mentine nivelul de trai al populatiei
c) dorinta de a creste veniturile guvernamentale
d) eficienţa alocării resurselor pe baza managementului economic raţional
d) toate răspunsurile sunt corecte
10. Care contradicție se referă la contradicții interne
relații de proprietate:
a) între entitățile imobiliare și entitățile economice și lucrătorii angajați
b) între nevoi şi interese
c) între nevoi şi condiţii de producţie
d) între formele de proprietate
e) între interese şi condiţii de producţie
11. Privatizarea este:
a) deznaţionalizarea economiei
b) înlăturarea funcţiei de conducere economică de la stat
c) vânzarea sau transferul proprietății statului
d) transferul controlului la întreprindere
d) toate răspunsurile sunt corecte
12. Scopul privatizării este:
a) repartizarea egală a venitului
b) respectul pentru justiţia socială
c) necesitatea de a refuza subvenţiile întreprinderilor de stat
d) formarea sectorului privat și a mediului competitiv
d) toate răspunsurile sunt corecte
13. La probleme grave cauzate de o pondere semnificativă
sectorul public includ:
a) lipsa concurenţei
b) lipsa stimulentelor pentru profit și excesul de angajare
c) lipsa profitului și reglementarea artificială
d) dezechilibru macroeconomic
d) toate răspunsurile sunt corecte
Districtul Federal Siberian poate fi considerat una dintre cele mai atractive regiuni ale Rusiei pentru afaceri și investitori, cel puțin în ceea ce privește bogăția de materii prime. Judecă singur: aici se află zăcăminte de diverse minerale, aur, cărbune, petrol, gaz etc., un bazin de apă uriaș al râurilor siberiene (Lena, Yenisei, Angara) și cea mai pură apă a lacului Baikal. Dar există și probleme sistemice cu care se confruntă întreprinderile industriale din Siberia. Vom vorbi despre ele.
Datorită potențialului bogat de materie primă al regiunii, un număr mare de uzine de procesare, hidrocentrale și centrale termice sunt concentrate în Districtul Federal Siberian. Unul dintre emblemele tehnologice ale Siberiei poate fi considerat Uzina de aviație Irkutsk (NPK Irkut), ai cărei furnizori includ zeci de întreprinderi rusești, inclusiv întreprinderi mici și mijlocii, care primesc impulsuri de la clienții lor pentru dezvoltarea tehnologiilor inovatoare. Proiectul principal al uzinei de mulți ani ar trebui să fie producția unei aeronave de rază medie pentru transportul de pasageri - MS-21. Împreună cu China este implementat proiectul strategic „Puterea Siberiei” - o conductă principală de gaze, care în câțiva ani va asigura aprovizionarea cu gaz din Yakutia către Primorye și țările din regiunea Asia-Pacific.
Industrii precum ingineria mecanică, industria farmaceutică și industria petrochimică au prezentat o dinamică pozitivă în ultimii ani. Întreprinderile întreprinderilor mari, mici și mijlocii funcționează în cadrul clusterelor corespunzătoare și datorită, pe de o parte, avantajelor fizice și geografice naturale și, pe de altă parte, măsurilor de sprijin existente, inclusiv la nivel regional. , acestea aduc o contribuție semnificativă la PIB-ul regiunii.
Dar există și probleme sistemice cu care se confruntă întreprinderile industriale din Siberia.
Poate că prima dintre ele este îmbătrânirea personalului de nivel mediu calificat și lipsa de înlocuitori demni în prezent. Acum nivelul învățământului secundar profesional trece printr-o criză și încă nu se înțelege dacă există planuri de rezolvare sistematică a acestei probleme, la nivel de stat. În acest sens, unul dintre momentele pozitive a fost campionatul WorldSkills al muncitorilor profesioniști desfășurat la nivel interregional.
Din experiența comunicării cu colegii, pot spune că vârsta medie a strunjirilor, mecanicilor, mecanicilor și electricienilor este de 45-50 de ani. Tinerii, în special din orașele mici, nu sunt pregătiți să înlocuiască aceste profesii și se mută în centre regionale și regionale. În acest sens, în marea majoritate a orașelor mici, inclusiv în cele cu întreprinderi industriale care formează orașe, există deja un deficit de forță de muncă astăzi.
Este clar că în capitalele de regiune situația este ceva mai bună. De exemplu, peste un milion de oameni locuiesc în Irkutsk și suburbiile sale, mai mult de jumătate sunt persoane în vârstă de muncă. În același timp, Irkutsk are statutul neoficial de oraș studentesc, așa că aici este activă pregătirea specialiștilor. Universitatea Tehnică Națională de Cercetare din Irkutsk formează specialiști în multe specialități tehnice de lucru. Și dacă marile întreprinderi încearcă să rezolve problema prin crearea propriilor centre de formare a personalului, cum ar fi Uzina de aviație Irkutsk, atunci întreprinderile mici și mijlocii nu sunt complet clar cum să acționeze în circumstanțele actuale.
Un exemplu recent: echipa startup-ului de succes din Irkutsk Apis-Cor, o companie care a dezvoltat o imprimantă 3D unică pentru construcții mobile, care imprimă o casă întreagă pe șantier, a fost nevoită să se mute la Moscova în 2016. Unul dintre principalele motive pentru această mișcare a fost lipsa personalului de inginerie valoros și a specialiștilor calificați.
A doua problemă decurge destul de logic din prima problemă - dificultăți în atragerea investițiilor private. Furnizarea de către regiune a resurselor umane pentru un potențial investitor este unul dintre argumentele în favoarea alegerii unui teritoriu pentru localizarea unei noi întreprinderi sau extinderea uneia existente. Desigur, materiile prime, piețele de vânzare și infrastructura de transport sunt importante, dar investitorul, după ce a evaluat aceste criterii, își pune întrebarea: cine va lucra la întreprindere? Și dacă răspunsul nu este clar, el este nevoit să ia în considerare alte opțiuni. Reprezentanții afacerilor străine sunt deosebit de scrupuloși în acest sens, obișnuiți să gândească totul până la cel mai mic detaliu și nu se mai mulțumesc cu oferte de teren ieftin, materii prime accesibile și resurse energetice ieftine.
Este de remarcat faptul că potențialul educațional și științific al Siberiei este extrem de ridicat. Vorbim despre centrele științifice din Novosibirsk, Tomsk, Irkutsk, Krasnoyarsk, pe baza cărora se desfășoară activități de cercetare, ale căror produse sunt ulterior comercializate și introduse în producția industrială.
Întreprinderilor le lipsesc în principal specialiști de nivel mediu, iar investitorii, nevăzând nicio perspectivă pentru rezolvarea acestei probleme, nu se grăbesc să investească în proiecte din regiune.
În ceea ce privește infrastructura de transport, nici aici nu totul este atât de lin pe cât ne-am dori. De exemplu, Irkutsk, situat la joncțiunea dintre Asia și Europa, este situat extrem de avantajos în raport cu regiunile centrale și țările asiatice: este nevoie de 6 ore pentru a zbura la Moscova de la Irkutsk, 4 ore până în Coreea de Sud, 5 ore până la Hong Kong. , și numai la Beijing 2, 5. Cu toate acestea, aeroportul Irkutsk nu reflectă nevoile și potențialul regiunii și nu contribuie la dezvoltarea acesteia. Același lucru se poate spune despre dezvoltarea autostrăzilor.
Desigur, Siberia este un spațiu uriaș, eterogen, iar vorbirea despre regiune în ansamblu în ceea ce privește activitatea antreprenorială și dezvoltarea industrială nu se poate face decât cu o marjă de eroare semnificativă.
În ciuda tuturor dificultăților regionale și a problemelor economice generale ale țării, întreprinderile siberiene obțin un succes semnificativ în industriile lor. De exemplu, compania petrolieră Irkutsk a înregistrat una dintre cele mai mari creșteri ale capitalizării și veniturilor din ultimii 2-3 ani.
Siberia este capabilă să producă un produs de înaltă tehnologie care îndeplinește standardele internaționale, politica de substituție a importurilor și de orientare spre export, luată de stat cu câțiva ani în urmă, este corectă și fezabilă pentru industria internă. Pentru a merge mai departe, trebuie depuse eforturi pentru a rezolva problemele de infrastructură.
Abonează-te la canalul „Continent of Siberia” de pe Telegram pentru a fi primul care află despre evenimentele cheie din cercurile de afaceri și guvernamentale din regiune.
Ați găsit o eroare în text? Selectați-l și apăsați Ctrl + Enter
