Kartu gaji dari VTB - kelebihan dan kekurangan setelah diterimanya dan digunakan

Bank menawarkan organisasi dan karyawan mereka kondisi yang menguntungkan untuk menerima upah untuk kartu. Klien seperti itu memberikan sirkulasi dana yang layak pada akun. Mereka mewakili risiko terkecil untuk lembaga kredit: hutang tidak sah dapat dilunasi oleh akrual reguler dari majikan.

Proyek gaji ada di sebagian besar bank. Kami akan melihat VTB, karena dia yang pertama kali mulai memperkenalkan produk unik dari produk "Multicart".

Awalan "multi" berarti multiplisitas. Bank telah memperluas daftar layanan, tetapi mengurangi kisaran plastik. Klien secara independen memilih kartu paling menarik dari berbagai kemampuan.

Penawaran Gaji dari VTB

Karyawan dengan penghasilan yang stabil menjadi peserta dalam proyek upah.

Klien seperti itu menikmati plastik gratis, kondisi layanan memiliki kelebihan dibandingkan dengan proposal bank lain.

Untuk transfer non tunai dari gaji akuntansi, detail diperlukan, pernyataan yang sesuai. Inisiator mungkin merupakan majikan atau karyawan. Saat membuat kartu pada registri melalui perusahaan, layanan ini gratis. Jika Anda secara pribadi mengirimkan aplikasi, dengan sirkulasi yang tidak mencukupi, layanan akan dibebankan.

Dapatkan kartu debit VTB dapat warga negara dewasa. Plastik semacam itu selalu bisa menjadi gaji.

Kartu apa sebelumnya

Pada awal 2018, VTB24 bergabung dengan VTB. Di situs webnya, Bank mengumumkan tujuan ambisius untuk meningkatkan basis klien, serta pengenalan produk teknologi tinggi.

Kartu plastik "Klasik", "Emas", "Platinum", "Privilege" jatuh ke dalam kategori penawaran arsip. Mereka dapat digunakan sampai akhir periode validitas pada kondisi sebelumnya. Mereka tidak lagi dirilis lagi, mereka menawarkan multicarter sebagai alternatif.

Klasik

Paket layanan dasar untuk peserta dalam proyek gaji dengan pendapatan dari 15.000 rubel per bulan. Pemegang klasik diminta untuk membuka kartu tambahan dengan Rubel, Euro atau Dollar Bill, serta 3 akun dalam mata uang yang berbeda. Cacheback 1%.

Keemasan

Plastik untuk pelanggan dengan penghasilan bulanan lebih dari 40.000 rubel.

Gratis dalam paket:

• SMS menginformasikan;
• 2 kartu tambahan;
• asuransi dana dalam akun;
• cashback hingga 3%.

Platinum

Produk untuk mereka yang gajinya dari 80.000 rubel. Layanan meliputi:

• Peringatan SMS;
• 3 kartu tambahan;
• asuransi yang diperluas;
• cashback hingga 5%.

"Hak istimewa"

Paket layanan untuk karyawan dengan pendapatan lebih dari 150 ribu rubel per bulan. Dengan kartu istimewa, klien menerima kesempatan:

• buka hingga 4 kartu tambahan;
• mengasuransikan program khusus;
• kembalikan hingga 5% dari jumlah pembelian;
• gunakan layanan concierge.

Multicart.

Plastik hitam menggantikan berbagai klasik ke hak istimewa. Visa, MasterCard populer di organisasi komersial. Pernyataan, personel militer, Kementerian Dalam Negeri menerima perdamaian multicarters. Kondisi layanan tergantung pada pergantian akun. Klien memilih atas kebijaksanaan mereka, seperti:

• restoran;
• mobil;
• perjalanan;
• penghematan;
• koleksi;
• peminjam;
• uang kembali.

Ketika membayar pembelian dari kategori yang dipilih, pengembalian meningkatnya bunga dibuat.

Kondisi

Rilis dan layanan gratis sebagai bagian dari proyek gaji. Layanan Tarif:

Manfaat

Di antara keunggulan utama:

• jaringan ATM yang luas;
• ketersediaan layanan perbankan dari komputer mana pun yang memiliki akses ke Internet;
• banyak pilihan program loyalitas.

Untuk karyawan dan manajer

Karyawan bermanfaat untuk kartu gaji VTB, sebagai:

• plastik tambahan disusun tanpa biaya tambahan;
• layanan perbankan disediakan dengan istilah preferensial (deposito, pinjaman);
• cachek hingga 10%;
• dimungkinkan untuk menghapus uang tunai di ATM mana pun tanpa komisi.

Para pemimpin menarik proyek gaji karena alasan berikut:

• tidak ada komisi untuk akrual jika staf lebih dari 10 orang, dan gaji rata-rata melebihi 10.000 rubel;
• dengan gaji sedang hingga 10 ribu, jumlah lebih dari 10 orang Komisi akrual adalah 1% dari FOT;
• untuk usaha kecil, di mana kurang dari 10 karyawan ditawari proyek individu, kondisi yang banyak perusahaan anggap menarik;
• pendaftaran uang terjadi dalam waktu 15 menit;
• program ini terintegrasi dengan 1C;
• secara pribadi, kepala menerima "hak istimewa" multicast, yang menyediakan hingga 16% Cachek, asuransi risiko seluruh keluarga, prioritas, layanan concierge, dan layanan perbankan premium lainnya.

Dibandingkan dengan kartu debit standar, termasuk bank lain, multicard menyediakan akses ke imbalan tambahan dengan peningkatan pergantian akun tanpa harus mengganti plastik.

Klien mudah mengendalikan pergerakan dana, Cachek: Periode tagihan selalu bertepatan dengan bulan kalender. Ini pada bulan pertama penggunaan, bonus dihitung pada tingkat maksimum, terlepas dari omset.

Penghasilan 6% untuk residu

Fungsi "Persentase Residu" terhubung bersama dengan salah satu program loyalitas, kecuali untuk "tabungan". Ukuran akrual tergantung pada jumlah pembelian bulanan:

Bunga dikreditkan pada bulan setelah pelaporan. Residu harian diperhitungkan. Mari kita memberikan contoh pembayaran yang disederhanakan:

5.09 Pembelian berbayar untuk jumlah 25.000.

15.09 - Bagian kedua dari gaji 40.000.

20.09 - Pembayaran 53000.

Hitung penghasilan ke residu pada bulan Oktober:

Jika dalam contoh kami dari 5 September tidak ada gerakan di akun, maka perhitungan akan terlihat seperti ini:

Opsi "Peminjam"

Tawaran ini menarik bagi pelanggan yang mengeluarkan pinjaman di VTB. Jumlah pembayaran pada multicard mempengaruhi jumlah bunga pinjaman. Saat menggunakan kredit, manfaat berlipat ganda:

Jika ada beberapa pinjaman, tarif dihitung ulang dimana utangnya lebih tinggi.

Tarik tunai

Komisi berikut disediakan untuk tarif:

Uang kembali

Pemegang menghubungkan salah satu dari tujuh opsi sesuai kebijaksanaannya. Saat membayar pembelian kategori multiferat yang dipilih, bonus masih harus diperoleh. Mereka dibayar bulan depan.

Ukurannya mempengaruhi total omset plastik:

Apa yang berlaku untuk

Tergantung pada opsi yang dipilih, Cachek dibebankan:

• untuk semua pembelian - koleksi, perjalanan, cashback;
• hanya ketika membayar di kafe, restoran, teater, bioskop - restoran opsi;
• luar biasa untuk pemeriksaan di tempat pengisian bahan bakar dan tempat parkir.

Ukuran cacheback selalu tergantung pada jumlah total pembayaran dengan kejelasan untuk bulan tersebut.

Cara menumpuk dan membelanjakan

Bonus adalah wity di:

• pembayaran dengan multiferat;
• desain produk VTB (misalnya, perpanjangan setoran dari 100 ribu rubel. 150 bonus);
• ketika pembelian dari mitra VTB, jika Anda telah pindah ke toko online di tautan dari situs bank.

Cashback, diperoleh dalam rubel, dihabiskan ketika membayar ke multiferat. Miles, bonus diterima oleh mitra melalui toko online. Anda dapat pergi ke belanja dari situs bonus.vtb.ru, travel.vtb.ru.

Cara terhubung

Dari opsi yang diusulkan, Anda hanya dapat memilih satu. Anda dapat menghubungkannya:

• dalam Internet Banking Pribadi - Klik pada multicard, pilih opsi yang menarik;
• melalui Telepon 88001002424 - Ikuti instruksi operator;
• dalam aplikasi seluler melalui obrolan - deklarasikan keinginan Anda dan ikuti instruksi.

Sekali sebulan dapat diubah opsi.

Cerukan

Menurut gaji multicarter, cerukan adalah 10.000 rubel. Koneksinya terjadi sesuka hati. Anda dapat melaporkan niat Anda ketika menyimpulkan kesepakatan tentang masalah dan pemeliharaan kartu. Menurut aplikasi pribadi, Anda dapat memulai atau berhenti menggunakan layanan nanti.

Tingkat pinjaman adalah 12% per tahun. Berbeda dengan kartu kredit yang biasa selama cerukan oleh kartu upah VTB Bank, masa tenggang tidak disediakan, persentasenya dibebankan dari hari pertama penggunaan.

VTB menyatakan periode kredit 360 bulan. Jadwal pembayaran secara otomatis menghitung pembayaran wajib sebesar 5% dari utang plus bunga untuk penggunaan uang.

Cara Mendapatkan Peta

Multicarte dikeluarkan pada inisiatif majikan, atau klien itu sendiri mengacu pada bank.

Peserta proyek gaji

VTB dan organisasi menyimpulkan perjanjian layanan gaji. Pekerja menawarkan kartu. Aplikasi tanda yang sesuai. Setelah beberapa waktu, karyawan bank mengirimkan plastik kepada karyawan ke perusahaan. Prosedur untuk desain dan penerbitan diulangi sesuai kebutuhan.

Sendirian

Anda bisa mendapatkan multicarter tanpa partisipasi majikan. Oleskan secara langsung ke kantor VTB atau melalui situs. Plastik akan dikirimkan ke pemisahan yang dipilih selama 2 minggu. Bawa bersama dengan pernyataan tentang transfer gaji. Ambil aplikasi ke departemen akuntansi.

Apakah ada perbedaan dalam mendapatkan kartu gaji dan debit biasa?

Perbedaan dalam desain adalah keberadaan aplikasi untuk menerjemahkan gaji ke kartu VTB. Sisa prosedurnya serupa. Biaya mempertahankan multicartes dapat berbeda. Dengan tidak adanya gerakan pada plastik debit yang biasa, pemegang membayar bank 249 rubel per bulan.

Kondisi

Untuk mendapatkan eksekusi yang cukup dari dua kondisi:

• usia dari 18 tahun;
• kehadiran dokumen yang mensertifikasi kepribadian.

Kewarganegaraan negara asing bukanlah hambatan untuk diterbitkan. Namun, Anda dapat mengajukan permohonan hanya secara pribadi, daftar dokumen yang diperlukan ditentukan secara individual.

Berapa biaya layanan

Pemegang kartu tidak membayar apa-apa jika diperoleh melalui akuntansi. Untuk layanan plastik yang didekorasi secara independen, 249 rubel untuk setiap bulan, di mana jumlah pembayaran non-tunai kurang dari 5.000 rubel dibebankan. Komisi yang sama dibayarkan setelah keluar dari proyek gaji, misalnya, ketika pemecatan.

Cara untuk melamar

Hubungi Paspor Anda ke karyawan VTB. Dia akan membuat pernyataan denganmu. Periksa kebenaran isian, tanda. Harapkan SMS pada kesiapan plastik untuk mengeluarkan.

Warga dari Federasi Rusia dapat mendaftar melalui situs web Bank:

• buka halaman Deskripsi Produk;
• ikuti tautan ke pesanan;
• isi informasi Anda tentang diri Anda (nama lengkap, tanggal lahir, telepon, email);
• lihatlah kondisi pemrosesan data, konfirmasi persetujuan;
• tunjukkan informasi untuk desain plastik (nama, nama keluarga, sistem pembayaran, mata uang);
• munculkan, tulis dan ingat kata kode;
• pergi ke tahap kedua isian;
• tentukan data pendaftaran dan paspor;
• klik tombol Kirim Aplikasi.

Berapa banyak waktu yang diproduksi

Periode yang diumumkan adalah hingga 10 hari kerja. Dalam beberapa kasus, diperlukan lebih banyak waktu. Penyebabnya mungkin dalam kesalahan ketika mengisi aplikasi, masalah pengiriman. Membuat plastik melalui majikan, pertimbangkan waktu yang diperlukan untuk pengumpulan kolektif dan pemrosesan data akuntansi.

Bagaimana cara mengetahui apa yang sudah siap?

VTB memberi tahu pelanggan tentang ketersediaan plastik melalui SMS. Informasi tentang status rilis dan pengiriman tersedia untuk pelanggan saat ini di kabinet online pribadi. Mereka yang berharap dapat mengajukan pertanyaan tentang dukungan pelanggan atau di cabang VTB.

Melalui internet

Jika Anda memiliki login dan kata sandi dari kabinet pribadi VTB-Online, Anda dapat mempelajari tentang status pemrosesan aplikasi untuk rilis dari menu utama. Dengan tidak adanya akun pribadi, tunggu SMS dengan undangan untuk mendapatkan plastik.

Melalui telepon

Dukungan pelanggan diselenggarakan oleh layanan referensi 88001002424. Bersiaplah untuk menginformasikan konsultan Word Kode, serta informasi tambahan tentang diri Anda dan peta yang dipesan.

Metode Lainnya

Karyawan bank akan melaporkan tahap produksi, pengiriman kartu. Saat menghubungi, perlu menyajikan paspor.

Penerbitan peta

Meskipun Union dan Rebranding, kartu upah apa pun VTB24 dilayani pada kondisi yang disepakati dalam kontrak. Ini berlaku sampai hari terakhir bulan ini diindikasikan di sisi depan. Tidak akan ada penerbitan ulang. Jika Anda ingin menggunakan kartu VTB, Anda harus mengajukan permohonan multicarter. Bank akan memberi tahu kesempatan ini tentang SMS.

Mengganti Multicard lama pada yang baru gratis.

Bagaimana cara mengaktifkan?

Dengan penerangan kembali yang dijadwalkan, PIN sebelumnya diawetkan, tidak diperlukan tindakan khusus untuk mengaktifkan kartu upah VTB.

Setelah menerima plastik untuk pertama kalinya atau menegaskan kembali melalui pemblokiran, hubungi nomor dukungan pelanggan 88001002424. Mengikuti instruksi autoinformer, buka bagian tanda terima kode PIN. Anda akan menerima SMS dengan informasi verifikasi, masukkan dari keyboard ponsel. Sistem akan menginformasikan PIN. Kartu diaktifkan pada operasi pertama dengan inputnya.

Analisis umpan balik

Pemegang gaji multicart menulis sangat sedikit ulasan di internet. Dapat diasumsikan bahwa plastik sesuai dengan pekerja sebagai alat pembayaran gratis.

Jaringan diisi dengan kesan negatif dari Plastik Debit yang didekorasi dengan inisiatif pribadi. Kami merangkum tesis paling umum:

• penggunaan nyata kartu secara signifikan berbeda dari informasi dalam periklanan;
• sejumlah besar perangkap;
• kesalahan konstan dalam desain dokumen, akrual bonus tidak mendukung pelanggan;
• mengubah kondisi pemeliharaan tanpa menginformasikan melalui SMS, termasuk revisi bunga pada program bonus;
• struktur kompleks dari kontrak, formulasi umum, berbagai referensi ke peraturan yang harus ditemukan klien, memantau perubahan.

Jawaban atas pertanyaan

Pertimbangkan situasi bermasalah yang dihadapi oleh peserta proyek gaji WBB.

Bagaimana jika gajinya tidak datang?

Sebelum memulai Wanted in Accounting, Bank:

• pastikan dengan baik dari kartu (validitas, tidak ada kerusakan);
• kunjungi Kabinet Pribadi VTB-Online, mungkin memiliki pemberitahuan penting;
• jika SMS tidak datang, dan cara lain untuk memeriksa tanda terima sementara tidak tersedia, kelebihan telepon, kadang-kadang pesan menggantung;
• jika waktu memungkinkan, tunggu beberapa jam untuk mengecualikan masalah teknis yang tidak signifikan.

Hari apa yang harus datang?

Pembayaran diproses selama jam kerja Bank. Hari kerja bertepatan dengan kalender produksi yang beroperasi di Federasi Rusia.

Di mana harus dihubungi, jika tidak datang?

Beri tahu akuntan bahwa gaji tidak datang ke kartu. Dalam kebanyakan kasus, ini cukup untuk mengetahui alasannya. Jika kesalahan dibuat, akuntan akan memperbaikinya. Mungkin Anda akan dijelaskan mengapa tidak ada pendaftaran (misalnya, kesulitan keuangan, kegagalan program, pembayaran dikemas saat waktu yang tidak beroperasi, perampasan penghargaan dan lainnya).

Terkadang akuntansi menegaskan itu dari perusahaan, semua kewajiban terpenuhi. Anda harus menghubungi bank yang nyaman untuk Anda - telepon, internet, secara pribadi.

Setelah pemecatan dari tempat kerja, Anda perlu mengambil kartu?

Ketika menolak karyawan dikeluarkan dari proyek gaji. Dia secara mandiri memutuskan untuk menolak menggunakan peta atau menyimpannya sebagai debit pribadi. Cari tahu kondisi layanan, dengan mempertimbangkan perubahan dalam pergerakan uang. Dengan omset yang tidak memadai, bank mengenakan biaya 249 rubel per bulan. Layanan tahunan akan menelan biaya hingga 2988 rubel.

Kesimpulan

Gaji multicard bermanfaat bagi banyak dari anak-anaknya. Tanpa studi yang terfokus dan penggunaan semua kemungkinan produk, itu berbeda sedikit dari debit biasa. Dari waktu ke waktu, dudukan mendapat bonus yang menyenangkan dalam bentuk Kesbek. Dengan penghasilan sederhana, fungsinya mirip dengan plastik klasik. Dengan meningkatnya pergantian hak istimewa secara otomatis.

Pemegang kecil diperiksa secara rinci oleh kontrak layanan. Di bawah ketaatan dari deretan kondisi ketat multicard, itu memungkinkan Anda untuk mengekstrak lebih banyak manfaat (bunga pada deposito, pinjaman, dan promosi lainnya) dibandingkan dengan plastik lainnya.