Zapisnik broj ______ sjednice povjerenstva za socijalno osiguranje ___________________________________________________ (naziv organizacije) "___" ________ ___ godina _______________ PREDSTAVLJENI: Predsjednik povjerenstva: ________________________ (puno ime i prezime) Tajnik: ________________________ (puno ime) Članovi povjerenstva: ________________________ ( puno ime) ________________________ (puno ime) ________________________ (puno ime) POZVANI (A): ___________________________________________________________. (položaj, naziv organizacije, puni naziv) DNEVNI RED: isplata privremene nesposobnosti ________________________________________________________________________________. (položaj, naziv organizacije, puni naziv) ČULI: zahtjev _____________________ za isplatu naknade za privremenu (puno ime) nesposobnosti _______________________________________________________. (položaj, naziv organizacije, puni naziv) OSNIVANJE: 1. __________________________, radi u __________________________ po (položaj, puno ime) (naziv organizacije) ugovor o radu i podliježe državnom socijalnom osiguranju. 2. "___" ________ ___ _______________________ predočeno na isplatu (puno ime) potvrda o nesposobnosti za rad serije ________ N ____, izdana od "___" ________ ___, sastavljena u skladu sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije . 3. Vrsta nesposobnosti za rad - ___________________. Razdoblje privremene nesposobnosti za rad: od "___" ________ ___ do "___" ________ ___ uključujući. 4. Kontinuirani radni staž u _________________________________ do početka (naziv organizacije) nesposobnosti za rad iznosio je ___ godina ___ mjeseci ___ dana. 5. Ukupan radni staž na početku nesposobnosti za rad iznosio je ___ godina ___ mjeseci ___ dana. 6. Mjesečna plaća zaposlenika (zaposlenika) je ____________________ rubalja. 7. Plativi rok za privremenu nesposobnost za rad računa se od "___" ________ ___ do "___" ________ ___ uključujući. 8. Razdoblje namire za izračun prosječne dnevne zarade postavljeno je od "___" ________ ___ do "___" ________ ___. 9. Prosječna dnevna zarada zaposlenika (zaposlenika) je _______________ rubalja .____ kopejki. ODLUČILI: Vodeći se zakonodavstvom o socijalnom osiguranju Ruske Federacije i ovim protokolom: 1. Računovodstveni odjeli prihvaćaju potvrdu o nesposobnosti za rad uz plaćanje. 2. Isplatite najkasnije ___ dana ________________________ naknadu za (puno ime) privremene nesposobnosti u iznosu od 100% zarade u iznosu od ______________ rubalja ________ kopejki na teret Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Predsjednik povjerenstva _______________ / __________________ (potpis) (puno ime) Tajnik povjerenstva _______________ / __________________ (potpis) (puno ime)
Izvor - Kasenov Ye.B.
Doprinosi za socijalno osiguranje radnika za nesreće na radu mogu se potrošiti na bonove domovima zdravlja za liječenje i rehabilitaciju. Visina putnih troškova utvrđuje se kao postotak zbroja svih navedenih doprinosa. To je oko 20% i sadržano je u relevantnom saveznom zakonu.
Smjer proračunskih rashoda za 2017.-18 potpisuje akt "O proračunu FSS-a za 2017. godinu". Prije trošenja novca na ove potrebe potrebno je s predstavnikom fonda socijalnog osiguranja dogovoriti smjer troška. Da biste to učinili, potrebno je proći poseban postupak odobrenja koji je reguliran Pravilnikom o financiranju preventivnih mjera. Konkretno, oni sadrže sljedeći popis obveznih dokumenata:
- zahtjev za putne vaučere
- wellness plan
- raspored financiranja za tekuću godinu
- akt (preslika) o rezultatima inspekcijskog nadzora državne inspekcije
- akt (preslika) sjednice liječničkog zbora
- dozvola za lječilište ili odmaralište
- popis osiguranika
Za provedbu ovih poslova u području socijalnog osiguranja društva mora biti odobreno povjerenstvo za socijalno osiguranje u ustanovi. Ona će biti jamac poštivanja prava radnika.
Pravila za osnivanje povjerenstva za socijalno osiguranje
Organizacija bilo kojeg oblika vlasništva mora imati komisiju za socijalno osiguranje u poduzeću, ako je tvrtka registrirana pri FSS-u. Članovi tijela biraju se na dobrovoljnoj osnovi. Sastanak se održava u formatu konferencije uz nazočnost cjelokupnog osoblja.
Povjerenstvo ima sljedeće ovlasti i funkcije:
- utvrđivanje smjera trošenja doprinosa
- podjela bonova prema utvrđenom postupku
- izdavanje bonova osiguranim osobama
- uzimajući u obzir potrebu za lječilišnim tretmanom
- kontrola postupka financiranja liječenja i rehabilitacije
- provjeru osnove za pravo na primanje povlaštenog bona
- postupanje po pritužbama osiguranih radnika
- priprema izvještajne dokumentacije za fond
VAŽNO: članovi povjerenstva biraju se na 1-3 godine, sastanci se moraju održavati jednom mjesečno ili češće, sve odluke moraju biti formalizirane u zapisniku.
Uzorak zapisnika sa sjednice povjerenstva za socijalno osiguranje
Dokument se sastoji od nekoliko obveznih dijelova:
- Kapica zapisnika sjednice Povjerenstva FSS
- Glavni dio protokola
- Završni dio dokumenta
Na kraju protokola bodovi se propisuju točkama koje je komisija odlučila i stavljaju se potpisi odgovornih osoba.
Uredba o komisiji u poduzeću
Povjerenstvo za socijalno osiguranje ustanove djeluje na temelju internog pravilnika. Sastavljen je u skladu s pravnim propisima navedenim u članku 11. Uredbe "O FSS-u Ruske Federacije", koji je osmišljen kako bi se osigurala pravovremena kontrola isplate naknada i izdavanja vaučera.
Potpuni postupak za stvaranje provizije u poduzeću temeljito je razmatran u propisu 556a Fonda socijalnog osiguranja Rusije. Konkretno, stoji da je glavni zadatak povjerenstva trošenje sredstava za rekreaciju i lječilišno liječenje, financiranih iz fonda.
Zakon o radu daje zaposleniku zaposlenom na temelju ugovora o radu niz socijalnih jamstava koja može ostvariti ako izgubi mogućnost rada iz razloga na koje ne može utjecati. Najčešći primjeri takvih jamstava uključuju bolovanje i naknade za porod. Većinu tih plaćanja plaća fond socijalnog osiguranja. No, u početku su im izvor financiranja zapravo sami poslodavci, u čije su obveze uključeni mjesečni doprinosi za socijalno osiguranje zaposlenika. U isto vrijeme ispunjenje od strane poslodavca obveza vezanih uz isplatu naknada zaposlenima, može kontrolirati više od jednog FSS-a.
Pravilnik o Povjerenstvu za socijalno osiguranje
Na temelju članka 11. Uredbe "O Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije", odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 101 od 12. veljače 1994., kako bi se osigurala kontrola ispravnog obračuna i plaćanja socijalnog osiguranja naknade u ustanovama i organizacijama, bez obzira na vlasništvo, od strane radnih kolektiva komisije za socijalno osiguranje trebaju se formirati u poduzeću. U poduzećima s manje od 100 zaposlenih, povjerenik za socijalno osiguranje može djelovati kao takva komisija za socijalno osiguranje.
Sama procedura stvaranja ove strukture regulirana je uredbom o komisiji za socijalno osiguranje, odobrenom dekretom FSS Rusije od 15. srpnja 1994. br. 556a.
Dakle, prema ovom dokumentu, članovi povjerenstva biraju se na glavnoj skupštini radnog kolektiva iz reda predstavnika njegove uprave. To mogu biti djelatnici kadrovske službe, računovodstvo i drugo administrativno osoblje, kao i sindikati. Odluka koju donese sastanak radnog kolektiva mora biti formalizirana u protokolu, na temelju kojeg se izdaje nalog o osnivanju povjerenstva za socijalno osiguranje u poduzeću.
Povjerenstvo se bira na mandat od 1 do 3 godine. Članovi povjerenstva mogu se ponovno birati prije isteka mandata odlukom glavne skupštine radnog kolektiva.
Glavna pitanja koja razmatraju povjerenstvo i ovlaštene osobe odnose se na trošenje sredstava za lječilište i rekreaciju zaposlenika i njihovih obitelji, podjelu bonova osiguranicima za lječilište, rekreaciju, medicinsku (dijetalnu) hranu kupljenu na adresi trošak Fonda. Također, dužnosti komisije ili povjerenika socijalnog osiguranja uključuju kontrolu ispravnosti popunjavanja potvrda o nesposobnosti za rad, obračunavanja i pravovremene isplate privremene invalidnine od strane poslodavca, pogrebne naknade. Razmatraju i druga kontroverzna pitanja vezana uz osiguravanje radnika socijalnog osiguranja.
Sjednice povjerenstva održavaju se po potrebi, a najmanje jednom mjesečno. Donesene odluke formaliziraju se zapisnikom sjednice povjerenstva za socijalno osiguranje.
U slučaju kršenja važećeg zakonodavstva o socijalnom osiguranju, komisija je dužna obavijestiti upravu organizacije, kao i odjel FSS-a. Fond socijalnog osiguranja može komunicirati s ovom strukturom, zahtijevajući određene materijale o pitanjima osiguranja u organizaciji izravno od predstavnika komisije. Povjerenstvo za socijalno osiguranje u ustanovi dužno je izvještavati o vlastitom radu neposredno radnom kolektivu i upravi društva najmanje jednom godišnje, kao i nakon isteka mandata određenog sastava. komisija.
Uzorak zapisnika sa sjednice povjerenstva za socijalno osiguranje u ustanovi
protokol br.1
Sastanci Povjerenstva za socijalno osiguranje
Alfa »
(Uzorak)
Prisustvovali:
Članovi Povjerenstva za socijalno osiguranje:
Predsjednik: Ivanov Ivan Ivanovič;
Tajnik: Petrov Petr Petrovich;
Članovi komisije: Nikolaj Ivanovič Sidorov,
Smirnova Tatiana Valerievna.
DNEVNI RED: isplata naknada u svezi s trudnoćom i porodom zaposlenici LLC "Alpha" Konstantinova I.The.
SLUŠAO: izjava Ivanova Ivana Ivanoviča o isplati naknada u vezi s trudnoćom i porodom zaposlenici LLC "Alpha" Konstantinova AND.The.
INSTALIRANO:
I. V. Konstantinova radi u Alpha doo prema ugovoru o radu i podliježe državnom socijalnom osiguranju.
27. lipnja 2016. I. V. Konstantinova dostavio na isplatu potvrdu o nesposobnosti za rad u vezi s trudnoćom i porodom, sastavljenu u skladu sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije. Početak bolničkog razdoblja u vezi s trudnoćom i porodom prema ovom dokumentu je od 24. lipnja 2016. godine, trajanje je 140 kalendarskih dana.
I. V. Konstantinova u Alpha doo radi od 01. veljače 2012. godine, ali je u periodu od 09. prosinca 2013. do 17. kolovoza 2015. godine ova djelatnica bila i na porodiljnom i naknadnom roditeljskom dopustu do 1,5 godine života. Radnica nije izdala roditeljski dopust za dijete mlađe od 3 godine, a počela je raditi 18.08.2015.
Prema članku 14. Federalnog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ, ako je u dvije kalendarske godine koje su neposredno prethodile godini nastanka osiguranog slučaja, ili u jednoj od navedenih godina, osigurana osoba bila na porodiljskom dopustu i ( ili) na roditeljskom dopustu odgovarajuće kalendarske godine (kalendarska godina), na zahtjev osigurane osobe, mogu se zamijeniti radi obračuna prosječne zarade po prethodnim kalendarskim godinama (kalendarskoj godini), pod uvjetom da to dovodi do povećanja u visini naknade.
U prilogu je zahtjev zaposlenice za zamjenu kalendarskih godina obračunskog razdoblja 2014.-2015. radi obračuna rodiljne naknade za 2012.-2013.
ODLUČIO:
Vodeći se zakonodavstvom o socijalnoj sigurnosti Ruske Federacije i ovim protokolom:
1. Kadrovskom odjelu izdati na temelju prijave zaposlenika Konstantinova I.V. porodiljni dopust.
2. Knjigovodstvo prihvatiti uvjerenje o nesposobnosti za rad isplatiti uz zamjenu obračunskog razdoblja za 2012.-2013. na temelju odgovarajuće prijave zaposlenika, obračunati i isplatiti iznos privremene nesposobnosti za trudnoću i porod u zakonom utvrđenom roku.
Predsjednik Povjerenstva __________________ I. I. Ivanov
Tajnik Povjerenstva __________________ P.P.Petrov
Otvorite dokument u svom sustavu ConsultantPlus:
Nedostatak odredbi o postupku dodjele naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj i sl., donesenih na saveznoj razini, poslodavce dovodi u težak položaj i uzrok je raznih vrsta grešaka u ovoj oblasti. Dakle, proučavajući organizaciju rada na pružanju beneficija u OJSC Uralelectromed, pokazalo se da postoje određene netočnosti i proturječnosti u regulaciji ove djelatnosti. Prije svega, lokalni propis "Omogućavanje zaposlenicima OJSC" Uralelectromed "davanja socijalnog osiguranja", s jedne strane, navodi da dodjelu i isplatu naknada provodi ured za financijske i namirne poslove računovodstvenog odjela . Zaposlenik se mora obratiti ovom birou, dostaviti potrebne dokumente i napisati izjavu na adresu ravnatelja općih poslova. Međutim, u nastavku govorimo o tome da zaposlenik daje bolovanje mjeraču vremena, on ga ispunjava, potpisuje kod voditelja jedinice i prenosi u kadrovsku službu, gdje je naznačeno staž osiguranja zaposlenika. Izdano bolovanje prenosi se na uplatu u računovodstvo. Istodobno, Uredbom je propisan poseban postupak dodjele naknada u slučajevima kada je uzrok privremene nesposobnosti za rad obiteljska ozljeda, kao i u slučajevima kršenja liječničkih propisa od strane zaposlenika. U tim slučajevima, nakon izdavanja bolovanja u kadrovskom odjelu, prenosi se na komisiju za socijalno osiguranje, koja donosi odgovarajuću odluku. Štoviše, kao što dokazuje studija zapisnika sa sastanka povjerenstva za socijalno osiguranje OJSC "Uralelectromed", značajan dio njihovih dnevnih redova posvećen je imenovanju naknada za privremeni invaliditet. Istodobno, nije uzeto u obzir da se prema Pravilniku o Fondu socijalnog osiguranja u Ruskoj Federaciji, odobrenom Uredbom Vlade Ruske Federacije od 12. veljače 1994., komisije za socijalno osiguranje osnivaju da ne bi dodjeljivati naknade, ali i kontrolirati ispravan obračun i pravovremenu isplatu naknada iz socijalnog osiguranja poslodavcima, rješavanje pitanja utroška sredstava socijalnog osiguranja, kao i razmatranje sporova između radnika i poslodavaca u vezi s ostvarivanjem naknada iz socijalnog osiguranja (čl. 11.). Ovlasti komisije za dodjelu naknada također ne proizlaze iz Modela pravilnika o komisiji (povjereniku) za socijalno osiguranje, koji je odobrio Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije u dogovoru s Ministarstvom rada Rusije 15. srpnja 1994. godine. (klauzule 2.1 - 2.2). Stoga se ne može ne složiti s tvrdnjom R.S. Garipov da su raspodjela i isplata naknada u potpunosti prerogativ poslodavca, koji utvrđuje pravo na beneficije, odlučuje o povlačenju naknade, navodi njezin iznos i utvrđuje isplatu naknada.
