Tečajevi profesionalnog standardnog računovođe proračunske institucije. Profesionalni standard „Računovođa“ je „karta puta“ za računovodstvenu profesiju. Edukacija računovođe prema profesionalnom standardu

Već ste računovođa, glavni računovođa, pomoćnik računovođe ili tek planirate savladati ovu profesiju... Ne možete bez poznavanja profesionalnog standarda "Računovodja". Tko ga je dužan poštivati, koji su uvjeti za iskustvo i staž, koliki je rizik nepoštivanja?

Važno: Od 6. travnja 2019. na snazi ​​je novi profesionalni standard "Računovođa" (odobren naredbom Ministarstva rada Rusije br. 103n od 21. veljače 2019.). Obvezuje sve računovođe koji nemaju specijalizirano obrazovanje. Više informacija o novom profesionalnom standardu na web stranici Kontur.Shkoly.

Kako koristiti profesionalni standard?

U profesionalnom standardu "Računovodja" (u daljnjem tekstu Standard) postoje dva radna mjesta - računovođa i glavni računovođa... Za svako radno mjesto definira se generalizirana radna funkcija, koja se detaljno opisuje posebnim popisom radnih funkcija. Za svaku funkciju naznačeno je koje su radne radnje, vještine i znanja potrebne za njezinu provedbu.

Očito će računovodstveni djelatnik, kao izravno zainteresirana osoba, sam proučiti Standard. Nema smisla to prepričavati. Razmotrimo neke točke.

Profesionalni standard za glavnog računovođu

Glavni računovođa je dužan sastaviti i prezentirati financijska izvješća gospodarski subjekt. Ova generička značajka uključuje:

• izrada financijskih izvještaja;
• izrada konsolidiranih financijskih izvještaja (prema MSFI);
• interna kontrola računovodstva i sastavljanje računovodstvenih (financijskih) izvještaja;
• porezno računovodstvo i porezno izvještavanje, porezno planiranje.

Prvo, Standard klasificira porezno izvješćivanje kao financijsko izvješćivanje. U principu, to je istina. Uostalom, iznosi poreza primljeni kao rezultat poreznog računovodstva odražavaju se u računovodstvenim računima. I drugo, Ministarstvo rada Rusije smatra da nije u ovlasti običnog računovođe voditi poreznu evidenciju.

Na temelju Standarda, jedini računovođa poduzeća koji sastavlja izvješće treba se zvati (u ugovoru o radu i u radnoj knjižici) glavnim (stav 3. dijela 2. članka 57. Zakona o radu Ruska Federacija).

Profesionalni standard za računovođu

Računovođa mora provesti konačnu generalizaciju činjenica gospodarskog života. Ova generalizirana funkcija podrazumijeva prebrojavanje zbroja i stanja u računovodstvenim registrima, zatvaranje prometa na računima.

Standard kategorizira računovođe računovodstvo i računovodstveni djelatnici(šifra 4121 prema Sveruskom klasifikatoru zanimanja OK 010-93, odobrenom dekretom Državnog standarda Ruske Federacije od 30.12.1993. br. 298). Dužnosti takvih djelatnika uključuju provođenje jednostavnih obračuna za pojedina područja računovodstva. Posljedično, računovođa možda ne poznaje sva područja računovodstva.

Preporučljivo je da poslodavac razlikuje kvalifikacije računovođa - na primjer, predvidi radna mjesta "vodeći računovođa", "viši računovođa", "računovođa gradilišta" (za računovodstvo obračuna, dugotrajne imovine, materijala itd.) , "računovođa pripravnik" (u praksi - "pomoćnik računovođe"). Dužnosti računovođe svake kategorije detaljno su opisane opisom posla.

Važno je napomenuti da Blagajnici odnose se na djelatnike uslužnog sektora (šifra 421 prema OK 010-93). Oni se ne smatraju računovođama. Ispada da nakon blagajnika, odjeljak "Blagajna" također mora obraditi računovođa. Ova dvostruka obrada informacija je nezgodna i ne prakticira se.

Novi standard za računovođu. Zahtjevi za znanjem

Općenito, Standard postavlja ne samo visoke, već i maksimalne zahtjeve za znanjem i glavnim i „običnim“ računovođama. Ovi zahtjevi su odraz regulatornih zahtjeva za računovodstvo, uključujući izvješćivanje.

Na temelju profesionalnog standarda, svaki stručnjak može za sebe ocrtati određena područja profesionalnog razvoja. U Školi za računovođe možete ažurirati i sistematizirati svoja znanja, steći praktične vještine i pronaći odgovore na svoja pitanja. Svi naši tečajevi osvježenja znanja razvijeni su uzimajući u obzir profesionalni standard "Računovođa".

Dakle, knjigovođi je potrebno poznavanje osnova zakonodavstva o arhivskom poslovanju, socijalnom i zdravstvenom osiguranju, mirovinskom, kao i građanskom, radnom i carinskom zakonodavstvu.

Ali nije nužno da računovođa poznaje MSFI. To sugerira da Standard ne podrazumijeva računovodstvo temeljeno na MSFI-ju. Glavni računovođa priprema konsolidirane financijske izvještaje transformirajući podatke sadržane u računovodstvenim registrima sastavljenim u skladu s ruskim pravilima.

Standard propisuje odgovornost računovođe za sastavljanje procjena troškova za proizvode (radove, usluge). Da bi to učinio, potrebno mu je razumijevanje tehnologije, organizacije proizvodnje i upravljanja usvojenih u tvrtki. Izračun također pretpostavlja posjedovanje industrijskih uputa (pismo Ministarstva financija Rusije od 29. travnja 2002. br. 16-00-13 / 03). U međuvremenu, Kvalifikacijski imenik radnih mjesta menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika (odobren dekretom Ministarstva rada Rusije od 21.08.1998. br. 37) predviđa poziciju ekonomist za računovodstvo i poslovnu analizu... Treba li ga ukinuti, nejasno je.

Imajte na umu da se od glavnog računovođe očekuje poznavanje sudske prakse o računovodstvenim pitanjima. Iako je znanje neusporedivo važnije.

Nažalost, Standard ne predviđa smanjene zahtjeve za računovođe koji vode evidenciju u malim poduzećima ili pod posebnim poreznim režimima.

Pogledajte webinar u Školi računovođa.

Obrazovanje i iskustvo

Zahtjevi o obrazovanju i stažu iz Standarda su zbunjujući. Činjenica je da Zakon br. 402-FZ (klauzula 1, klauzula 2, dio 4, dio 5 članka 7) utvrđuje takva ograničenja samo za glavne računovođe, au određenim slučajevima (ovisno o organizacijskom i pravnom obliku gospodarskog subjekta, djelokrug svoje djelatnosti itd.). U drugim slučajevima, koji nisu izravno navedeni, zakonodavac ne nameće posebne zahtjeve računovođama.

Prema Standardu, računovođa mora imati ili srednje strukovno obrazovanje ili dodatno strukovno obrazovanje. No i uz takvo obrazovanje postoji i najmanje 3 godine praktičnog radnog iskustva u računovodstvu i kontroli. Pojavljuje se paradoks: stručnjaku koji je stekao potrebno obrazovanje nakon stupanja na snagu Standarda, ali nema navedeno iskustvo, neće biti dopušteno raditi u svojoj specijalnosti. U čemu je onda smisao školovanja? Na primjer, računovodstvo i kontrolu provodi mjerač vremena (Knjiga kvalifikacija pozicija menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobrena uredbom Ministarstva rada Rusije od 21.08.1998. br. 37). Pravo na posao knjigovođe nema ni osoba s nepotpunim visokim obrazovanjem.

Dodatno stručno obrazovanje: programi stručnog usavršavanja i programi stručne prekvalifikacije. Svladavanje ovih programa dopušteno je osobama koje imaju ili primaju srednje strukovno i (ili) visoko obrazovanje (članak 76. Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. br. 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji").

Glavni računovođa, koji nema višu stručnu spremu, mora imati najmanje 5 godina radnog iskustva u praksi od posljednjih 7 kalendarskih godina na poslovima računovodstva, sastavljanja računovodstvenih (financijskih) izvještaja ili revizije.

Prisutnost dodatnog stručnog obrazovanja po posebnim programima i radno iskustvo od najmanje tri godine uvjeti su za pristupnike koji nemaju specijalizirano obrazovanje ( ISMO Ministarstva rada Rusije od 12.01.2016. br. 14-3 / B-3).

Ali koje kriterije treba ispuniti čelnik gospodarskog subjekta koji je preuzeo računovodstvo (dio 3. članka 7. Zakona br. 402-FZ) - Standard općenito šuti o tome. Iako su takve odluke vrlo česte i mogu značajno utjecati na kvalitetu financijskih izvještaja.

Tablica sadrži izvadak iz stručnog standarda "Računovodja" o uvjetima obrazovanja, osposobljavanja, radnog iskustva i posebnim uvjetima za prijam na posao:

Koja je prijetnja nepoštivanja profesionalnog standarda?

Poslodavac može otkazati ugovor o radu ako radnik zbog nedovoljne stručne spreme, potvrđene rezultatima certificiranja, ne odgovara na radnom mjestu ili obavljanju poslova. To je navedeno u članku 81. Zakona o radu Ruske Federacije.

H Nedovoljno iskustvo, kao i nedostatak potrebne edukacije, ne mogu biti razlog za otkaz.

Računovođe "na terenu" nisu u opasnosti. Doslovno pridržavanje standarda može se bojati prilikom prijave za posao. Inače, zahtjeve standarda već su usvojile agencije za zapošljavanje koje odabiru osoblje za računovodstvo.

Za prikaz obrasca morate omogućiti JavaScript u svom pregledniku i osvježiti stranicu.

Od 1. srpnja poslodavci su dužni primjenjivati ​​profesionalne standarde u smislu onih zahtjeva za kvalifikacije zaposlenika, koji su utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim regulatornim pravnim aktima.

Mnoge brine pitanje: moraju li stvarno svi računovođe ispunjavati uvjete od 1. srpnja 2016.? Požurimo umiriti zaposlenike i poslodavce.

Prvi ne moraju kontaktirati certifikacijske centre kako bi hitno poboljšali svoju kvalifikaciju i dobili certifikat. Drugi ne bi trebao žuriti obučavati radnike u skladu sa zahtjevima profesionalnog standarda ili tražiti zamjenu za njih.

Promjene se ne odnose na sve računovođe.

Je li profesionalni standard potreban za sve računovođe?

Standardi zanimanja obvezni su u smislu onih zahtjeva za kvalifikacije zaposlenika koji su utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima (dio 1. Zakona o radu Ruske Federacije).

Zahtjevi za računovođe većine LLC-a i nejavnih dioničkih društava nisu utvrđeni. To znači da se profesionalni standard ne može primijeniti na njih.

Zakon o računovodstvu propisuje uvjete isključivo za glavne računovođe i osobe kojima je povjereno vođenje računovodstva u pojedinim gospodarskim subjektima. To uključuje OJSC (osim kreditnih institucija), osiguravajuće organizacije, nedržavne mirovinske fondove, dioničke investicijske fondove, društva za upravljanje zajedničkim investicijskim fondovima, druge gospodarske subjekte čiji su vrijednosni papiri uključeni u trgovanje na organiziranim aukcijama (osim kreditnih institucija) , tijela upravljanja državnim izvanproračunskim fondovima, državnim teritorijalnim izvanproračunskim fondovima.

Za takve računovođe profesionalni standard je obavezan u smislu zahtjeva navedenih u i drugim posebnim saveznim zakonima (na primjer, u Saveznom zakonu od 07.02.2011. N 7-FZ "O kliringu, klirinškim aktivnostima i središnjoj drugoj ugovornoj strani").

Ako poslodavac ne primjenjuje obvezne profesionalne standarde, prijeti mu kazna od 30 tisuća do 50 tisuća rubalja. ()

Mijenjaju li se kvalifikacijski zahtjevi?

Iako profesionalni standard postaje obvezan od 1. srpnja 2016. godine, već se primjenjuju kvalifikacijski uvjeti za radni staž i obrazovanje glavnog računovođe i druge osobe zadužene za računovodstvo.

Ovi uvjeti izraženi su u sljedećem: zaposlenik mora imati visoko obrazovanje i radno iskustvo vezano uz računovodstvo, sastavljanje računovodstvenih (financijskih) izvještaja ili reviziju, najmanje tri godine od posljednjih pet kalendarskih godina. Ako ne postoji visoko obrazovanje iz računovodstva i revizije, takvo iskustvo mora biti najmanje pet godina od posljednjih sedam kalendarskih godina.

Odredbe profesionalnog standarda i Zakona o računovodstvu u mnogočemu se dupliciraju, posebice se poklapaju uvjeti za radno iskustvo.

Hoćete li morati proći obuku vezano uz uvođenje profesionalnog standarda?

Za glavne računovođe, profesionalni standard predviđa obvezu prolaska programa obuke i stručne prekvalifikacije. No, može se i izostaviti, jer nije utvrđeno Zakonom o računovodstvu. Ni ostalom računovodstvenom osoblju nije potrebna dodatna edukacija.

Trebam li se pripremiti za provjeru GIT-a nakon uvođenja stručnog standarda?

Stupanje na snagu profesionalnog standarda nije temelj za provjeru. Zahtjevi za neplanirani i zakazani pregled organizacije ostali su isti.

Hoće li uvođenje profesionalnog standarda povlačiti otkaz?

Zaposlenik koji ne ispunjava uvjete iz dokumenta ne može biti otpušten, jer u Zakonu o radu Ruske Federacije ne postoji posebna norma. Sličan stav zauzima i Ministarstvo rada.

Kako primijeniti profesionalni standard na dobrovoljnoj bazi?

Poslodavac ima pravo, uzimajući u obzir norme Zakona o radu Ruske Federacije, koristiti profesionalni standard na dobrovoljnoj osnovi kako bi utvrdio zahtjeve za kvalifikacije zaposlenika.

U Ministarstvu rada su pojasnili: poslodavac može primijeniti profesionalni standard za utvrđivanje naziva radnih mjesta (zvanja, specijalnosti), radnih funkcija zaposlenika, uvjeta njihove stručne spreme i radnog iskustva.

Profesionalni standard može biti koristan ne samo pri sastavljanju, na primjer, opisa poslova. Poslodavac ima pravo odobriti ovaj dokument kao obvezan u organizaciji.

Profesionalni standard za glavnog računovođu koji je na snazi ​​u 2018. godini odobrilo je Ministarstvo rada još 2014. godine. Naredbom br. 1061n od 22. 12. 2014. detaljno su objašnjeni zahtjevi za kvalifikacijama, obrazovanjem, iskustvom, funkcionalnošću i drugim vještinama računovođa. . Razmislite kako primijeniti profesionalni standard glavnog računovođe na poduzeća od 2018.

Savjetnik Plus isprobajte besplatno

Dobiti pristup

Koji je profesionalni standard glavnog računovođe

U svojoj srži, definicija profesionalnog standarda označava zakonski odobrene uvjete za radno mjesto (profesiju). Konkretno, Profesionalni standard 309 "Računovođa" odražava razinu kvalifikacija potrebnu za učinkovitu provedbu radnih funkcija. Popis odgovornosti sadržan je u Nalogu posebno. Razvio NP IPB Rusije.

Tko je dužan primijeniti računovodstveni standard? U skladu sa stavkom 4. čl. 7. Zakona br. 402-FZ, glavni računovođa OJSC, NPF, AMF, UC UIF, osiguravajućih društava, tijela upravljanja državnim neproračunskim fondovima, drugih poduzeća, osim kreditnih, mora imati odgovarajuće visoko obrazovanje; radno iskustvo na poslovima računovodstva najmanje 3 godine (bez visoke stručne spreme - najmanje 5 godina). Ostali zahtjevi mogu se dodatno uvesti na saveznoj razini.

Jednako tako, Profstandard nije obvezan za sve poslodavce. Naredba br. 1061n je preporuke za većinu poduzeća. Koje su organizacije dužne primijeniti Profstandard:

• Izvanproračunska državna sredstva.
• MUP ili UP.
• Poduzeća s temeljnim kapitalom u vlasništvu države ili općine.

Kako funkcionira profesionalni standard glavnog računovođe od 2018

Prije svega, u Profesionalnom standardu 309 naznačen je glavni cilj računovodstvenih aktivnosti, a to je dokumentiranje podataka o računovodstvenim objektima u skladu sa zakonskim zahtjevima i naknadna priprema izvješća. Osim općih podataka, standard navodi radne funkcije računovođe s kratkim opisom, a također daje pojašnjenja o kvalifikacijama običnog i glavnog računovođe. Funkcionalna karta sastavljena na ovaj način uključuje 2 pododjeljka:

• Računovodstvo 5. stupnja kvalifikacije - prikaz poslovanja u računovodstvu na temelju primarne dokumentacije; grupiranje i monetarno mjerenje transakcija; generalizacija rezultata gospodarske djelatnosti.
• Formiranje i dostava računovodstvenih izvješća za 6. stupanj kvalifikacije - popunjavanje financijskih izvještaja, uključujući konsolidirane obrasce; kontrola ispravnosti računovodstva (računovodstvo); OU održavanje (porezno računovodstvo); formiranje poreznih izvješća; financijalizacija, budžetiranje i upravljanje DDS-om (cash flow) poduzeća.

Koji su uvjeti odobreni za glavnog računovođu od 2018. godine

Odvojeno u odjeljku. U 3.2 Standarda navedeni su regulatorni zahtjevi za radno mjesto glavnog računovođe. To se odnosi na obrazovanje, staž, posebne uvjete. Među glavnim se spominju sljedeće obvezne prednosti stručnjaka.

Glavni računovođa - kvalifikacijski uvjeti:

• Razina obrazovanja - srednje strukovno ili više. Prolazak posebnih programa - prekvalifikacija, usavršavanje.
• Praktično radno iskustvo - najmanje 5 godina u zadnjih sedam godina radnog odnosa treba biti povezano s vođenjem računovodstva i sastavljanjem financijskih izvještaja ili s radom revizora. Ako specijalist ima završeno visoko obrazovanje, nije dovoljno 5 godina od 7, već 3 od 5 godina.
• Dodatni posebni uvjeti - odobravanje takvih uvjeta ovisi o karakteristikama djelatnosti gospodarskog subjekta.

Zahtjevi za kvalifikaciju računovođe:

• Stupanj obrazovanja - srednje strukovno, namijenjeno radnicima srednje stručne spreme. Moguće je dodatno stručno obrazovanje po posebnim programima.
• Praktično radno iskustvo - najmanje 3 godine, uz posebnu obuku vezanu uz kontrolu i računovodstvo.
• Dodatni posebni uvjeti - nisu utvrđeni.

Bilješka! Standard ne definira posebne kvalifikacijske zahtjeve za zamjenika glavnog računovođe. Ali budući da takva pozicija pripada upravi, preporuča se usredotočiti se na norme za glavne računovođe, a ne na obične.

Radne funkcije računovođa prema Profesionalnom standardu 309:

Od 06.04.2019., rad mora biti vođen Naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21.02.2019. br. 103n, kojom se uvodi novi profesionalni standard za računovođu.

Dokument poništava Naredbu Ministarstva rada Rusije od 22. prosinca 2014. br. 1061n, kojom je odobren prvi profesionalni standard za računovođu.

Cilj

U skladu s tekstom standarda, glavni cilj osoba koje se bave računovodstvom je formiranje dokumentiranih i sistematiziranih informacija o računovodstvenim objektima, sastavljanje računovodstvenih (financijskih) izvještaja na temelju njih, objavljivanje informacija o financijskom položaju poduzeća. gospodarskom subjektu na datum izvještavanja, financijskom rezultatu njegove aktivnosti i novčanim tokovima za izvještajno razdoblje koje korisnici ovih izvještaja zahtijevaju za donošenje ekonomskih odluka.

Tko je uključen u standard

Standard identificira četiri kategorije stručnjaka koji se bave navedenom djelatnošću:

1. Čelnici ustanova, organizacija, poduzeća.
2. Financijski menadžeri.
3. Računovođe.
4. Računovodstvo i računovodstveni djelatnici.

Radne funkcije

Unatoč određenim kategorijama stručnjaka, profesionalni standard, koji je u početku odobrila Vlada Ruske Federacije, sadržavao je samo dvije skupine radnih funkcija:

• Grupa A. Računovodstvo (razina vještina 5);
• skupina B. Izrada i dostavljanje financijskih izvještaja gospodarskog subjekta (razina kvalifikacije 6).

• skupina C. Sastavljanje i dostavljanje financijskih izvještaja gospodarskog subjekta koji ima zasebne podjele (razina kvalifikacije 7);
• skupina D. Izrada i dostavljanje konsolidiranih izvještaja (razina kvalifikacije 8);
• skupina E. Pružanje računovodstvenih usluga gospodarskim subjektima, uključujući sastavljanje financijskih izvještaja (razina kvalifikacije 8).

Za više detalja o opisima razina kvalifikacije, pogledajte Naredbu Ministarstva rada Rusije od 12.04.2013. br. 148n.

Opisni dio mogućih naziva radnih mjesta označava:

• računovođa;
• računovođa 1. kategorije;
• računovođa II kategorije;
• glavni računovođa;
• voditelj (voditelj, direktor) odjela (uprava, služba, odjel) računovodstva;
• voditelj (voditelj, direktor) odjela (službe, odjela) konsolidiranih financijskih izvještaja;
• Direktor upravljanja operacijama;
• direktor računovodstvenog outsourcinga;
• Komercijalni direktor;
• Direktor poslovnog razvoja.

Raznolikost profesija u računovodstvenom i financijskom sektoru predložena u novom standardu u potpunosti odražava stvarnost. A ako se u organizaciju uvedu drugi nazivi radnih mjesta, oni mogu ostati nepromijenjeni.

Grupa A, odnosno računovođe s kategorijama

U Naredbi Ministarstva rada od 22. prosinca 2014. broj 1061n, za razliku od EKS-a, koji je izdvojio tri kategorije računovođa (prva, druga kategorija i sam računovođa), uvjeti za stupanj stručne spreme bili su minimizirano: dovoljno je da zaposlenici imaju srednje strukovno obrazovanje. Odredbe o praktičnom iskustvu ostale su iste - ne manje od tri godine.

No, novi profesionalni standard promijenio je zahtjeve za praktičnim iskustvom i obrazovanjem. Od 06.04.2019. godine računovodstvo se može povjeriti osobama koje imaju diplomu srednjeg strukovnog obrazovanja ili dodatnog strukovnog obrazovanja u posebnim programima za izvanprogramsko srednjoškolsko obrazovanje. Da biste zauzeli poziciju računovođe s kategorijom, trebat će vam najmanje 1 godina iskustva na nižoj poziciji.

Što se tiče funkcionalnih odgovornosti, one su ostale nepromijenjene.

Grupa B, odnosno glavni računovođe, voditelji računovodstvenih odjela

U važećem stručnom standardu do 06.04.2019. godine stajalo je da glavni računovođa nije obvezan imati višu stručnu spremu, dovoljna je srednja stručna sprema. Visoko obrazovanje se, naravno, potiče, ali se uvjeti revidiraju obveznim prolaskom odgovarajućeg programa usavršavanja ili stručne prekvalifikacije (posebnosti nisu navedene). Zahtjevi za radno iskustvo:

• u nedostatku visokog obrazovanja - najmanje pet od posljednjih sedam kalendarskih godina mora biti povezano s računovodstvom, sastavljanjem računovodstvenih (financijskih) izvještaja ili revizijom;
• s visokom stručnom spremom - najmanje tri od posljednjih pet kalendarskih godina.

Također, profesionalni standard glavnog računovođe, koji je odobrila Vlada Ruske Federacije 2014. godine, sadržavao je odredbu prema kojoj se u određenim gospodarskim subjektima mogu nametnuti dodatni zahtjevi glavnom računovođi ili drugom službeniku kojem je povjereno održavanje. računovodstva (na primjer, u Čeljabinsku).

Ostale odredbe propisane su Naredbom Ministarstva rada od 21. veljače 2019. broj 103n. Novi profesionalni standard glavnog računovođe 2020 zahtijeva da osoba koja se prijavljuje za radno mjesto glavnog računovođe ili voditelja računovodstvenog odjela ima diplomu jednog od sljedećih stupnjeva obrazovanja:

• viši profil - prvostupnik;
• viša neosnovna - prvostupnica i dopunsko stručno obrazovanje po programu stručne prekvalifikacije;
• srednje strukovno - programi osposobljavanja za stručnjake srednjeg stupnja;
• srednje strukovno neosnovno – programi osposobljavanja za specijaliste srednje stručne spreme i dodatno strukovno obrazovanje – programi stručne prekvalifikacije.

Za dobivanje radnog mjesta trebat će vam najmanje pet godina iskustva ako imate visoko obrazovanje, a ako imate srednju stručnu spremu - najmanje 7 godina. Dodatno, uvode se posebni zahtjevi za osobe koje žele raditi u OJSC-u, Središnjoj banci Ruske Federacije, izvanproračunskim fondovima, osiguravajućim organizacijama, investicijskim i nedržavnim mirovinskim fondovima.

Dužnosti glavnih računovođa i voditelja računovodstvenih odjela dodane su ne samo kvantitativno, već i kvalitativno, ali su formulacije zahtjeva postale opsežne i specifične.

Grupa C, odnosno glavni računovođe koji rade u tvrtkama s podružnicama

Za izradu i davanje financijskih izvještaja gospodarskog subjekta koji ima zasebne pododjele, stručnjaci će trebati jedan od sljedećih subjekata:

• viši - magistratura ili specijalnost;
• viša neosnovna – magistratura (specijalnost) i dodatno stručno obrazovanje – programi stručne prekvalifikacije.

Za rad kao glavni računovođa u tvrtki s podružnicama morate imati najmanje 5 godina iskustva na rukovodećim pozicijama. Koja je odgovornost takvog djelatnika detaljno je opisana u stručnom standardu na nekoliko radnih funkcija.

Grupa D, odnosno zaposlenici koji podnose konsolidirana financijska izvješća

Obrazovni uvjeti za takve zaposlenike su slični. No, za pripremu i pružanje konsolidiranog izvješćivanja, glavni računovođa će trebati radno iskustvo:

• najmanje pet od posljednjih 7 kalendarskih godina rada na rukovodećim pozicijama vezanim za pripremu računovodstvenih ili revizijskih poslova;
• najmanje tri godine od posljednjih 5 s visokom stručnom spremom.

Vještine, sposobnosti i znanja koja će biti potrebna za obavljanje posla opisani su u odjeljku 3.4 profesionalnog standarda. Kako bi održali profesionalnu razinu, stručnjacima se preporuča pohađati tečaj napredne obuke u trajanju od najmanje 20 sati godišnje.

Grupa E, odnosno računovodstveni konzultanti

Kao iu slučaju skupina C i D, obrazovna razina onih koji pružaju računovodstvene usluge trebala bi biti najviša. Uvjeti za radni staž slični su onima koji su navedeni za glavne računovođe koji pripremaju i podnose konsolidirane izvještaje. No, u isto vrijeme, dužni su proći punopravne programe napredne obuke najmanje jednom u tri godine.

Što se tiče odgovornosti, konzultanti, čelnici tvrtki i komercijalni direktori imaju mnogo njih, a vrlo su raznolike - od organiziranja i upravljanja glavnim poslovnim procesima u poduzeću do sudjelovanja u reklamnim kampanjama i proučavanja sudske prakse u području oporezivanja.

Konačno

Zaključno, mora se reći da je, unatoč svoj hype koja se u posljednje vrijeme digla oko teme profesionalnih standarda, prvo, njihov oblik jednostavan i prikladan. Sada odgovorni kadrovi i rukovoditelji praktički neće imati glavobolju, koje specifične funkcionalne dužnosti mogu biti predviđene opisom posla. Drugo, poslodavci i radnici će jasno znati za što su odgovorni i što moraju učiniti.