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Der im Jahr 2018 geltende Berufsstandard für den Hauptbuchhalter wurde bereits 2014 vom Arbeitsministerium genehmigt. Die Verordnung Nr. 1061n vom 22.12.14 erläutert detailliert die Anforderungen an Qualifikation, Ausbildung, Erfahrung, Funktionalität und andere Fähigkeiten von Buchhaltern . Betrachten wir, wie der professionelle Standard des Hauptbuchhalters ab 2018 auf Unternehmen angewendet werden kann.

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Was ist der berufliche Standard eines Hauptbuchhalters?

Die Definition eines Berufsstandards bezeichnet im Kern die gesetzlich anerkannten Anforderungen an eine Stelle (Beruf). Insbesondere der Berufsstandard 309 „Buchhalter“ spiegelt das Qualifikationsniveau wider, das für die effektive Durchführung von Arbeitsfunktionen erforderlich ist. Die Liste der Verantwortlichkeiten ist in der Bestellung gesondert enthalten. Entwickelt von NP IPB aus Russland.

Wer muss den Rechnungslegungsstandard anwenden? In Übereinstimmung mit Absatz 4 der Kunst. 7 des Gesetzes Nr. 402-FZ, der Hauptbuchhalter von OJSC, NPF, AMF, MC UIF, Versicherungsgesellschaften, Verwaltungsorganen von staatlichen Nichthaushaltsfonds, anderen Unternehmen, außer Krediten, muss eine angemessene Hochschulbildung haben; Berufserfahrung in einer Buchhaltungsposition von mindestens 3 Jahren (ohne Hochschulbildung - mindestens 5 Jahre). Auf Bundesebene können zusätzlich weitere Anforderungen eingeführt werden.

Ebenso ist Profstandard nicht für alle Arbeitgeber verpflichtend. Die Bestell-Nr. 1061n hat für die meisten Unternehmen Empfehlungscharakter. Welche Organisationen müssen Profstandard anwenden:

• Außerbudgetäre staatliche Mittel.
• MUP oder UP.
• Unternehmen mit genehmigtem Kapital im Besitz des Staates oder der Gemeinde.

Wie funktioniert der Berufsstandard des Hauptbuchhalters seit 2018

Im Professional Standard 309 wird zunächst der Hauptzweck der Rechnungslegung angegeben, der darin besteht, Informationen zu Rechnungslegungsobjekten gemäß den gesetzlichen Anforderungen zu dokumentieren und anschließend Berichte zu erstellen. Neben allgemeinen Daten listet die Norm die Tätigkeitsbereiche eines Buchhalters mit einer Kurzbeschreibung auf und gibt auch Klarstellungen zur Qualifikation eines ordentlichen und eines Hauptbuchhalters. Die so erstellte Funktionskarte umfasst 2 Unterabschnitte:

• Rechnungswesen für die 5. Qualifikationsstufe - Reflexion der Geschäftstätigkeit in der Rechnungslegung auf der Grundlage der Primärdokumentation; Gruppierung und monetäre Messung von Transaktionen; Verallgemeinerung der Ergebnisse der Wirtschaftstätigkeit.
• Erstellung und Lieferung von Buchhaltungsberichten für die 6. Qualifikationsstufe - Ausfüllen von Jahresabschlüssen, einschließlich konsolidierter Formulare; Kontrolle über die Richtigkeit der Buchführung (Buchhaltung); OE-Pflege (Steuerbuchhaltung); Erstellung von Steuerberichten; Finanzialisierung, Budgetierung und Verwaltung des DDS (Cashflow) des Unternehmens.

Was sind die genehmigten Anforderungen an den Hauptbuchhalter seit 2018?

Separat in Abschn. 3.2 des Standards listet die regulatorischen Anforderungen für die Position des Hauptbuchhalters auf. Dies gilt für Ausbildung, Dienstalter, Sonderkonditionen. Zu den wichtigsten zählen die folgenden obligatorischen Leistungen eines Spezialisten.

Hauptbuchhalter - Qualifikationsanforderungen:

• Bildungsniveau - Sekundarstufe II oder höher. Passage von Sonderprogrammen - Umschulung, Weiterbildung.
• Praktische Berufserfahrung - Mindestens 5 Jahre für die letzten sieben Jahre der Beschäftigung sollten mit der Führung der Buchführung und der Erstellung von Jahresabschlüssen oder mit der Tätigkeit eines Wirtschaftsprüfers verbunden sein. Wenn eine Fachkraft eine abgeschlossene Hochschulausbildung hat, reichen 5 von 7 Jahren nicht aus, sondern 3 von 5 Jahren.
• Zusätzliche besondere Bedingungen - Die Genehmigung solcher Bedingungen hängt von den Merkmalen der Tätigkeit der Wirtschaftseinheit ab.

Qualifikationsvoraussetzungen für einen Buchhalter:

• Bildungsniveau - berufsbildende Sekundarstufe, bestimmt für Arbeitnehmer der mittleren Ebene Es ist möglich, eine zusätzliche Berufsausbildung nach speziellen Programmen zu absolvieren.
• Praktische Berufserfahrung - mindestens 3 Jahre, vorbehaltlich einer speziellen Ausbildung im Bereich Controlling und Rechnungswesen.
• Zusätzliche Sonderbedingungen - nicht festgelegt.

Beachten Sie! Der Standard definiert keine spezifischen Qualifikationsanforderungen für einen stellvertretenden Hauptbuchhalter. Da eine solche Position jedoch dem Management gehört, wird empfohlen, sich auf die Normen für Hauptbuchhalter und nicht auf die gewöhnlichen zu konzentrieren.

Arbeitsfunktionen von Buchhaltern nach Professional Standard 309:

Der Berufsstandard „Buchhalter“ wurde anerkannt. Trotz seines Namens umfasst der Berufsstandard nicht nur die Tätigkeit eines Buchhalters, sondern auch eines Hauptbuchhalters. Welche Anforderungen an die Qualifikation des Hauptbuchhalters dieser Standard stellt, verraten wir Ihnen in unserem Beratungsgespräch.

Für wen ist der Berufsstandard „Buchhalter“ erforderlich?

Die Verwendung des Berufsstandards "Buchhalter" durch den Arbeitgeber ist obligatorisch, wenn das Arbeitsgesetzbuch, andere Bundesgesetze und andere Vorschriften der Russischen Föderation bestimmte Anforderungen an die Qualifikation des Arbeitnehmers festlegen (Artikel 195.3 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). .

So hat zum Beispiel das Bundesgesetz vom 06.12.2011 Nr. 402-FZ die Anforderungen an den Hauptbuchhalter in (Artikel 7 Absatz 4 des Bundesgesetzes vom 06.12.2011 Nr. 402-FZ) festgelegt:

• OJSC (derzeit PJSC) (ohne Kreditinstitute);
• Versicherungsorganisationen und private Pensionskassen;
• Aktienfonds;
• Verwaltungsgesellschaften von Investmentfonds;
• sonstige Wirtschaftssubjekte, deren Wertpapiere zum Verkehr im organisierten Handel zugelassen sind (ausgenommen Kreditinstitute);
• Leitungsgremien staatlicher außerbudgetärer Fonds;
• Leitungsgremien staatlicher territorialer außerbudgetärer Fonds.

Daher ist die Anwendung eines Berufsstandards in Bezug auf die im Gesetz festgelegten Anforderungen für Hauptbuchhalter solcher Organisationen obligatorisch.

Andere Arbeitgeber können diesen professionellen Standard nach eigenem Ermessen anwenden oder nicht.

Aus welchen Abschnitten besteht der Berufsstandard „Buchhalter“?

Der Berufsstandard besteht aus den folgenden Hauptabschnitten:

Voraussetzungen für Ausbildung, Ausbildung und praktische Berufserfahrung

Arbeitsfunktionen des Hauptbuchhalters

Gemäß dem Berufsstandard "Buchhalter" umfassen die Arbeitsfunktionen des Hauptbuchhalters Folgendes:

Die 6. Qualifikationsstufe entspricht diesen Funktionen im Berufsstandard.

Jede der oben genannten Arbeitsfunktionen des Hauptbuchhalters im Berufsstandard wird nach folgenden Indikatoren konkretisiert:

• Arbeitsaktionen;
• notwendigen Fähigkeiten;
• notwendiges Wissen.

Hier ein Beispiel für die Offenlegung von Informationen zur Arbeitsfunktion "Steuerbuchhaltung und Steuermeldung, Steuerplanung" im Berufsstandard:

Im Bereich der Arbeitsbeziehungen werden zunehmend professionelle Standards angewandt. Eine Verbesserung der Effizienz des Rechnungswesens ist durch neue Herangehensweisen in der Frage der Aufgaben und Qualifikationen weitgehend möglich.

Buchhalter- ist immer eine der Schlüsselpositionen in jeder Organisation, daher wurde der professionelle Standard für diese Spezialität als einer der ersten anerkannt und ist heute sehr gefragt.

Wer ist zur Einhaltung des Rechnungslegungsstandards verpflichtet, welche Anforderungen sind darin beschrieben, wie werden sie in der Praxis angewendet, ob eine gefährliche Abweichung vorliegen kann, es wird interessant sein, die gegenwärtigen und zukünftigen Buchhalter sowie deren Arbeitgeber zu kennen.

Professioneller Standard für Buchhalter

Der Berufsstandard für den Tätigkeitsbereich "Buchhalter" wurde nach Genehmigung durch das Finanzministerium der Russischen Föderation vom Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung genehmigt (Beschluss Nr. 1061n vom 22. Dezember 2014) Nach Registrierung beim Ministerium für Justiz von Russland (23. Januar 2015, Nr. 35697), es wurde am 7. Februar 2015 Jahre Rechtskraft erlangt.

Entwickler dieses professionellen Standards ist die IPB RF. Als Ergebnis der Analyse der praktischen Anwendung hat der Entwickler einige nicht ganz eindeutige Punkte zusätzlich erläutert und einige Absätze (Abschnitte 3.1 und 3.2) geändert. Dieser professionelle Standard ist heute bereits in aktualisierter Fassung gültig.

Sie beschreibt wie andere Standards die komplexen Anforderungen an die Qualifikation eines Mitarbeiters in einer bestimmten Position, in diesem Fall eines Fachbuchhalters.

Nur ein Buchhalter und Hauptbuchhalter

Im Text der Berufsnorm werden Sachbearbeiter in 2 Kategorien eingeteilt:

• die Position eines Buchhalters;
• die Position des Hauptbuchhalters.

Für jede dieser Positionen wird eine verallgemeinerte Arbeitsfunktion formuliert, die bestimmten Aufgabenbereichen zugeordnet ist. Die Berufsnorm gibt notwendigerweise an, welche Einstufung gemäß der allgemein anerkannten 9-Punkte-Skala von einem Mitarbeiter, der bestimmte Aufgaben ausführt, sowie Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung verlangt wird; die Merkmale der Zulassung zur Arbeit in bestimmten Wirtschaftseinheiten werden hervorgehoben.

Privatbuchhalter - professionell

Der Berufsstandard für die Fachrichtung „Buchhalter“ geht davon aus, dass der Mitarbeiter eine Reihe besonderer Anforderungen erfüllt.

1. Fachausbildung... Um in den Beruf des Sachbearbeiters aufgenommen zu werden, benötigen Sie einen Fachhochschul- oder Fachschulabschluss als Fachkraft im Profil „Wirtschaft und Management“. Auch die Zertifikate von Fachbuchhaltungskursen sind durchaus zitiert.
2. Vorerfahrungen... Laut dem erläuternden Schreiben des Arbeitsministeriums Nr. 14-3 / B-3 sehen die beruflichen Anforderungen an einen Buchhalter eine mindestens dreijährige Tätigkeit in einer ähnlichen, aber weniger verantwortungsvollen Fachrichtung vor, beispielsweise als Hilfsbuchhalter, Kassierer , Controller, Zeitnehmer. In der Neufassung dieser Klausel (Fassung vom 22.04.2016) wurde das Erfordernis zwingender Vorerfahrungen gestrichen.
3. Professionelles Wissen... Ein Buchhalter muss zusätzlich zur Buchhaltung selbst eine Vorstellung davon haben:
   • die gesetzlichen Grundlagen des Zivil-, Arbeits-, Steuergesetzbuches, der Kenntnisse der Gebräuche und der sozialen Grundlagen werden nicht überflüssig;
   • die Grundsätze, nach denen die Produktionsorganisation in einem bestimmten Unternehmen erfolgt und die Verwaltung durchgeführt wird;
   • branchenspezifische Anweisungen (basierend auf dem Schreiben des Finanzministeriums der Russischen Föderation vom 29. April 2002 Nr. 16-00-13 / 03).

   BEACHTEN SIE! Wie Sie sehen, stellt der Berufsstandard sehr hohe Anforderungen an Buchhalter. Der Berufsstandard sieht keine „Ablässe“ für Mitarbeiter von Kleinunternehmen oder Unternehmen vor, die nach Steuervergünstigungen arbeiten. Andererseits eröffnen die maximalen Anforderungen die Aussicht auf eine weitere Verbesserung des Qualifikationsniveaus.

   BEACHTUNG! Der berufliche Anspruch eines Buchhalters spricht nichts dagegen, alle drei Kategorien in einer Position zu vereinen: wenn sich dies nur in der Stellenbeschreibung widerspiegeln würde.

Hauptbuchhalter nach Standard

Anforderungen an die Kennzahl eines jeden Unternehmens – den Hauptbuchhalter – sind im professionellen Standard noch strenger. Vergleichen wir sie mit den entsprechenden Positionen des gewöhnlichen Buchhalters.

1. Ausbildungsanforderungen... Hauptbuchhalter kann nur eine Fachkraft mit Hochschulbildung werden, Sekundarstufe II ist mit Zusatzqualifikationen zulässig. Zusätzliche Umschulungsprogramme werden gefördert.
2. Notwendige praktische Erfahrung... Von den letzten 7 Arbeitsjahren sollten 5 für Tätigkeiten im Zusammenhang mit Rechnungslegung oder Wirtschaftsprüfung verwendet werden (mit Fachhochschulbildung - 3 von den letzten 5 Jahren).
3. Was musst du wissen? Zusätzlich zu dem, was ein gewöhnlicher Buchhalter braucht, benötigt der wichtigste die folgenden Kenntnisse:
   • Teammanagement-Methodik;
   • praktische Präzedenzfälle von Rechtsstreitigkeiten in Rechnungslegungsfragen;
   • Schlichtung bei Streitigkeiten mit den Finanzbehörden;
   • spezielle Computerprogramme;
   • Grundlagen der mathematischen Analyse;
   • Finanzplanung usw.
4. Hauptfunktionen die Hauptbuchhalter sind wie folgt:
   • alles rund um Buchhaltung und Büroarbeit;
   • Steuerbelegfluss;
   • interne Kontrolle über Finanzdokumente;
   • Konzernabschlüsse nach IFRS;
   • Finanzflussmanagement.

   WICHTIGE INFORMATIONEN! Der Hauptbuchhalter kann alle diese Funktionen vereinen oder mit dem Finanzdirektor oder seinem Stellvertreter teilen. Wenn die Organisation klein ist und es nur einen Buchhalter gibt, wird er natürlich alle diese Funktionen ausführen und möglicherweise die Personalbuchhaltung ergänzen. Der einzige Buchhalter in der Organisation erhält automatisch den "Titel" des Chefs - so sollte es nach professionellem Standard in der Besetzungstabelle heißen.

5. Spezielle Bedingungen... In einigen Organisationen ist es erlaubt, zusätzliche Erwartungen des Hauptbuchhalters einzuführen, zum Beispiel keine Vorstrafen für eine Wirtschaftskriminalität.

Ist der Berufsstandard „Buchhalter“ obligatorisch?

Zur Beurteilung der verpflichtenden Anwendung von Berufsstandards, die ab dem 1. Juli 2016 verkündet wurden, ist zu prüfen, ob gesetzliche Anforderungen an bestimmte Qualifikationen einer Fachkraft, Leistungsgründe oder Einschränkungen bestehen.

Eine Reihe von Gesetzen sieht eine Reputationsanforderung für das Fehlen eines herausragenden Vorstrafenregisters für Hauptbuchhalter sowie Qualifikationsbeschränkungen vor (das Gesetz „Über die Buchhaltung“, „Über das Bankwesen“ usw.).

Daraus folgt, dass dieser Berufsstandard zwingend ist: Stellen müssen streng nach den Empfehlungen des Standards benannt werden und Qualifikationsanforderungen dürfen nicht verletzt werden.

FÜR IHRE INFORMATION! Ist Ihr Buchhalter „nicht normgerecht“, können Sie ihn nicht allein deswegen entlassen (Zugehörigkeitsdauer und Ausbildung, die als Qualifikationsvoraussetzungen vorgeschrieben sind, sind im Gegensatz zu einem nicht bestandenen Abschluss kein Kündigungsgrund). Doch bei der Einstellung eines neuen Hauptbuchhalters muss der Arbeitgeber aufpassen: Die Nichteinhaltung des verbindlichen Standards kann empfindliche Bußgelder nach sich ziehen.

Ende 2018 gab es viele Gerüchte, dass der Berufsstandard eines Buchhalters aus dem Jahr 2019 in einer Neuauflage übernommen (ergänzt) oder sogar durch ein neues Dokument ersetzt wird. Wir beschäftigen uns mit diesem Thema sowie dem Status dieser Norm.

Vorheriges Dokument

Der Erlass des russischen Arbeitsministeriums vom 22. Dezember 2014 Nr. 1061n, der den Berufsstandard eines Buchhalters offiziell anerkannt hat, wird 2019 weitergeführt.

Dieses Dokument zeigt die Hauptziele der beruflichen Tätigkeit eines Buchhalters sowie die diesbezüglichen wichtigsten Arbeitsfunktionen auf.

Pflichtnorm

Arbeitgeber wenden den jeweiligen Berufsstandard an sind verpflichtet wenn Anforderungen an einen Buchhalter gesetzlich festgelegt... Dies gilt zum Beispiel (Artikel 7 Absatz 4 des Gesetzes vom 06.12.11 Nr. 402-FZ):

• zu eröffnen / öffentliche Aktiengesellschaften;
• Banken;
• Versicherungsgesellschaften usw.). Alle anderen Unternehmen können den Standard nach Belieben anwenden. Insbesondere bei der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen, Personalpolitik, Auswahl von Untergebenen etc.

Um einen Buchhalter zu entlassen, der die Anforderungen seines beruflichen Standards nicht erfüllt, KANN NICHT... Dies ergibt sich aus Ziffer 10 des Schreibens des Arbeitsministeriums vom 04.04.16 Nr. 14-0 / 10 / 13-2253.

Die Liste der Gründe, aus denen ein Arbeitnehmer entlassen werden kann, ist gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation geschlossen. Entlassung wegen Nichteinhaltung der Anforderungen der darin enthaltenen Berufsstandards abwesend.

Anders verhält es sich, wenn der Buchhalter nicht der besetzten Position entspricht. Dann hat der Arbeitgeber das Recht, den schlechten Arbeitnehmer loszuwerden. Hier müssen Sie jedoch das gesamte Verfahren befolgen.

Professioneller Standard des Hauptbuchhalters. Statistischen Daten zufolge arbeiten heute etwa 5 Millionen Buchhalter in der Russischen Föderation, davon mehr als eine Million Hauptbuchhalter. Und es ist nicht verwunderlich, dass der erste vom russischen Arbeitsministerium genehmigte Berufsstandard natürlich der Berufsstandard des Hauptbuchhalters war. Der Berufsstandard des Hauptbuchhalters wurde auf Anordnung des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 22. Dezember 2014 Nr. 1061n genehmigt und am 23. Januar 2015 beim Justizministerium der Russischen Föderation unter Nr. 35697 registriert.

Der Hauptzweck der Tätigkeit des Hauptbuchhalters besteht darin, dokumentierte Informationen über Rechnungslegungsobjekte zu generieren, die auf der Grundlage von primären Rechnungslegungsinformationen erstellt werden, die die Finanzlage einer bestimmten Wirtschaftseinheit zu einem bestimmten Zeitpunkt, das Finanzergebnis ihrer Tätigkeit , und die Bewegung seiner Mittel im Berichtszeitraum. Alle diese Informationen sind für die Erstellung der Buchhaltung und Steuerberichterstattung sowie für objektive Entscheidungen des Leiters erforderlich.

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Der Berufsstandard des Hauptbuchhalters unterscheidet die folgenden Kategorien von Arbeitnehmern, die diese Tätigkeit ausüben:

• dies sind Spezialisten, die für die Tätigkeiten der Verwaltungs-, Finanz- und Wirtschaftsdienste des Unternehmens verantwortlich sind;
• sie sind Spezialisten für Finanzen und Kredite;
• dies sind Spezialisten, deren Tätigkeiten mit der Durchführung der Buchhaltung selbst zusammenhängen;
• Dies sind Spezialisten, die sich mit der Buchführung und Verarbeitung von Buchungsvorgängen befassen.

Trotz der oben genannten Kategorien von Mitarbeitern sieht der Berufsstandard des Hauptbuchhalters jedoch nur das Vorhandensein von zwei Gruppen von Arbeitsaufgaben vor - dies ist die Gruppe A, die die Aufrechterhaltung der Hauptbuchhaltung umfasst, die zur 5. Gruppe B, die die Erstellung und Darstellung eines Konzernabschlusses zu wirtschaftlichen Themen umfasst, der zur 6. Qualifikationsstufe gehört. Im Einzelnen ist dieses Material in der Verordnung des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 04.12.2013 festgelegt. für Nr. 148n.

Zusammenfassend bezieht sich die erste Gruppe auf gewöhnliche Buchhalter und die zweite Gruppe auf Hauptbuchhalter. Dies bedeutet jedoch keineswegs, dass das Berufsspektrum des Buchhalters und Finanziers verkleinert wird. Der Titel der Planstelle in der Besetzungstabelle kann unverändert bleiben. Jene. Mitarbeiter, die die Funktionen eines Buchhalters für die Führung sowohl der Rechnungslegung als auch des Konzernberichtswesens wahrnehmen, werden nun unabhängig von ihrer Position der sogenannten Gruppe A zugeordnet, und Mitarbeiter, deren Verantwortung die Bildung der endgültigen Daten der Unternehmenstätigkeit umfasst, werden automatisch automatically als Gruppe B bezeichnet. Folglich werden die Anforderungen an diese Mitarbeiter, auch wenn sie die gleiche Berufsbezeichnung haben, dementsprechend völlig unterschiedlich sein, dies ist der wesentliche Unterschied zwischen dem PS und dem Qualifizierungsleitfaden einer Führungskraft, Fachkraft und sonstigen Mitarbeiterin.