Pensiya Fonduna əlavə sığorta haqları lazımdır. Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları üçün əlavə tariflər: əsas müddəalar və tətbiq problemləri. İşdən çıxarılan işçiyə ödənişlər

2019-cu ildə zərərli iş şəraitinə görə Pensiya Fonduna əlavə sığorta haqları: hansı şərtlərdə tutulur, tarifə mükafatların məbləği nə qədərdir, kompensasiya sığortası sistemi nədir.

OPS sistemi haqqında

İcbari pensiya sığortası qanunla nəzərdə tutulmuş sığorta hallarda kompensasiya almaq imkanını itirmiş bütün vətəndaşlara kömək edir. Sistem uzun müddətdir ki, yaxşı işləyir. Vətəndaş aşağıdakı xidmətlər spektrini alır:

• hüquqi dəstək;
• ödənişlərin təşkili və onların daxilolmalarının uçotunun aparılması;
• sığorta hadisəsi baş verənədək Pensiya Fondu tərəfindən saxlanılacaq büdcənin formalaşdırılması.

Sistem üç obyektlə işi əhatə edir:

1. Sığortaçı.
2. Sığortalı.

Bu obyektlər arasındakı bütün münasibətlər hansıya uyğun olaraq tənzimlənir sığorta hadisələri nəzərə alınır:

• istənilən dərəcə almaq;
• nailiyyət.

Pensiya Fonduna sığorta haqları

Proqramda iştirak edən hər bir vətəndaşın om-u var - bu, vətəndaşa bir dəfə və ömürlük verilən xüsusi hesabdır. Layihənin maliyyələşdirilməsi isə vətəndaşların özləri və ya varsa, onların özləri tərəfindən həyata keçirilir.

Sığorta aşağıdakı dəyişənlərdən istifadə etməklə hesablanır:

• hesablama bazası;
• son ay üçün ödəniş məbləği.

Ödəniş dərəcələri özləri aşağıdakılara bölünür:

1. Əsas(illik müəyyən edilir; baza aşılıbsa, tarifin 10%-i əlavə olaraq tutulur).
2. Əlavə(imtiyazlar vasitəsilə təşkil olunur).
3. Azaldılmış(işəgötürənin müavinətləri hesabına təşkil edilir, əgər o, vətəndaşların müvafiq kateqoriyalarından birinə aiddirsə).

Kim kimə ödəyir?

Bir vətəndaşın işəgötürən varsa, ikincisi işçisinin qazancının müəyyən bir hissəsini Pensiya Fonduna ödəməlidir. Vətəndaş bir təşkilatın və ya fərdi müəssisənin sahibidirsə, o zaman qazancının müəyyən hissəsini müstəqil olaraq Pensiya Fonduna ödəməlidir.

İşəgötürən yalnız ödənişləri vaxtında yerinə yetirməyə deyil, həm də:

1. Pensiya Fondunda sığortaçı kimi qeydiyyatdan keçin.
2. Vətəndaşların qeydiyyatı və təhlükəsizliyin idarə edilməsi üçün bütün sənədləri təqdim edin.
3. Pensiya Fondunun hərəkətlərinə nəzarət etmək, pozuntular aşkar edildikdə, müvafiq orqanlara məlumat vermək.

Pensiya Fondu həmçinin yerinə yetirilməli olan bəzi vəzifələr də alır:

• müştərilərinizə bütün müvafiq məlumatları təqdim edin;
• Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi çərçivəsində sistemin bütün obyektləri arasında münasibətləri tənzimləmək.

Hansı ödənişlər hesablanır?

1. İlin əvvəlində bonus dərəcələri işçiyə ödənişlərin tam məbləğindən hesablanır. Limitlər tətbiq edilmir. Əlavə tariflər ödənişlər başladığı andan tətbiq oluna bilər, bu nöqtədə mövsümilik rol oynamır. Rusiya Əmək Nazirliyinin məktubuna görə, əlavə ödəniş hətta vətəndaşın işləmədiyi dövrlər üçün də etibarlıdır.
2. Əgər işçi tam olaraq təhlükəli müəssisələrdə işlə məşğuldursa, o zaman töhfələr hesablama bazası əsasında bütün ödənişlərə yönəldiləcəkdir.
3. Əgər bir şəxs ay ərzində təhlükəli işə cəlb olunmayıbsa, əlavə ödənişlər hesablanmır.
4. Bir işçi bir ay ərzində həm normal, həm də zərərli iş şəraitində işləmişdirsə, ödənişlər yalnız vətəndaşın zərərli iş şəraitində işlədiyi vaxt üçün hesablanır.

Tarif 2019

Baza tarifi ümumi tarifin 22%-nə bərabərdir vergi kodu. İşçinin aylıq ödənişinin bu faizi Pensiya Fonduna köçürülür. Vəsaitlər fonda daxil olduqda, onlar müəyyən bir girov variantına ayrılır.

Vətəndaş ümumi tarifin bölüşdürülməsinin iki variantından birini seçə bilər:

1. Yalnız formalaşmışdır.
2. Təşkilat və sığorta pensiyaları.

Pensiyanın hesablanacağı tarifin seçilməsi yalnız yeni işə müraciət edərkən beş ildən çox olmayan stajı olan vətəndaşlar üçün imtiyazdır.

Zərərli iş şəraiti üçün əlavə sığorta haqları

Əlavə tariflər zərərli işlərə cəlb olunan vətəndaşlara şamil edilir. İşin təhlükəli, çətin və ya zərərli hesab edildiyi bütün peşələr və şərtlər müəyyən edilə bilər.

Əlavə tariflər vətəndaşları yuxarıda göstərilən kateqoriyalardan sığortalayan işəgötürənlərə də şamil ediləcək. Zərərli işlərlə məşğul olan bir vətəndaş erkən pensiyaya çıxmaq istəyirsə, yalnız bonus töhfələrinin hesablandığı aylar nəzərə alınır.

Xüsusi qiymətləndirmə

İş zamanı işçiyə hansı amillərin təsir etdiyini müəyyən etmək üçün xüsusi qiymətləndirmə lazımdır. Tədbirlərin tam spektri ilə müəyyən edilmişdir.

Minimum qiymətləndirmə işəgötürən tərəfindən həyata keçirilir 5 ildə bir dəfə. Həmçinin var Plandankənar yoxlamaya səbəb ola biləcək amillər, məsələn:

• texnoloji prosesi yeniləyərkən;
• yeni avadanlıqların quraşdırılması;
• yeni iş yerlərinin açılması - tam siyahı ilə tanış ola bilərsiniz.

İşəgötürənin kateqoriyanı müəyyən etmək üçün kifayət qədər təcrübəsi olmadığı və maaşı artıran amilləri gizlətməkdə şəxsi motivləri olduğundan, yoxlamalar xüsusi təşkilatlar tərəfindən aparılır:

1. Şirkət yoxlamanın aparılacağı mülki müqavilə bağlamalıdır.
2. Əvvəlcə komissiya işçilərin qiymətləndirilməsi üçün yerləri təsdiq edir, daha sonra işçilərə təsir edə biləcək amillər müəyyən edilir.
3. Sertifikatlaşdırmanın nəticəsi yoxlama zamanı müəyyən edilmiş dörd təhlükə sinifindən biridir:
   • 1 - optimal sinif, işçinin orqanizminə heç bir zərər vermir;
   • 2 – məqbul sinif, bəzi zərərli amillər var, onların nəticələri qısa fasilə zamanı yox olur;
   • 3 - zərərli sinif, göstəricilər müəyyən edilmiş standartlardan artıq olduqda, dörd alt sinifə bölünür;
   • 4 – insanın həyatını riskə ataraq işlədiyi və ya peşə sayılacaq xəstəliyə tutulma imkanı olan təhlükəli sinif.

Tutulanların məbləği

2019-cu ildə zərərli iş şəraitinə görə Pensiya Fonduna əlavə sığorta haqları auditin müəyyən etdiyi sinifdən birbaşa asılıdır:

1-ci və 2-ci siniflər– Siyahıdan asılı olaraq 9% və ya 6%.

3-cü sinif:

• 1 alt sinif – 2%;
• 2 alt sinif – 4%;
• 3 alt sinif – 6%;
• 4 alt sinif – 7%;

4-cü sinif– 8%.

Ödəniş proseduru və şərtləri

Sığorta haqlarının ödənilməsi qaydalarına əsasən, əlavə məbləğlər əsas tariflə eyni şərtlər daxilində ödənilir. Qanuna görə ödəniş edilməlidir 15-ə qədər kağız üsulu ilə 20-yə qədər- elektron.

Ödənişlərin hesablanacağı baza və tarifləri müəyyən etmək işəgötürənin məsuliyyətidir. Bundan sonra məbləğin hesablanması və köçürülməsi aparılır. Yalnız sabit ödəniş deyil, həm də mükafatlar nəzərə alınır. Əlavə tarifləri ödəmək üçün işəgötürəndə aşağıdakıları göstərən sənədlər olmalıdır:

• büdcə təsnifat kodları;
• ümumi töhfə məbləği;
• rublla dəqiq məbləğ.

Pul banka təqdim edilən ödəniş tapşırığından istifadə etməklə köçürülür.

Təhlükəli işlərə görə pensiyalar və kompensasiyalar

Bədən üçün zərərli olan bir sənayedə işləyərkən, vətəndaş pensiya ödənişlərinə bonuslar almır; İşəgötürən tərəfindən ödənilən iş üçün əlavə hesablamalar bir həvəsləndirici hesab ediləcəkdir.

İşəgötürən töhfələrinin məbləği xüsusi yoxlamadan sonra təyin olunan təhlükə sinfinə əsaslanır.

Video: Bir mütəxəssislə məsləhətləşmə

Sberbank Rusiya Federasiyasının bütün bank təşkilatları arasında liderdir. İnsanlar dövlət bankına etibar edir və əmanət depozit hesabları açır. Ən populyar məhsullardan biri Sberbank-da doldurulan əmanətdir. Müştərilər, depozit hesabına əlavə töhfələr vermək imkanı sayəsində əmanət məbləğini artırırlar. Faizlərin kapitallaşdırılması depozitə qoyulan vəsaitlər nəzərə alınmaqla həyata keçirilir.

Əlavə töhfə nədir - konsepsiya

Sberbank-da 2 əməliyyatın əlavə töhfə növü - bu nədir? Bu cür əməliyyat deməkdir vəsaitlərin mövcud depozitə qoyulması. Bu halda, məhsulun doldurulması yalnız müqavilənin şərtləri ilə müəyyən edilir; Doldurula bilən əmanət müqaviləsi aşağıdakı məqamları müəyyən edir:

• əlavə töhfənin minimum və maksimum icazə verilən məbləği;
• pul vəsaitlərinin qoyulması üçün son tarixlər;
• faizlərin kapitallaşdırılması təmin edilirmi?
• hesabdan vəsait çıxarmaq imkanı və minimum qalıq;
• ödəniş şərtləri və qoyulmuş vəsaitlər nəzərə alınmaqla əmanət üzrə faizlərin yenidən hesablanması.

Hər bir bank əmanətinin ayrıca şərtləri var. Sberbank-a əlavə töhfə (biz bunun nə olduğunu artıq müzakirə etdik) depozit və əmanət hesablarına aiddir. Vəsaitlər yalnız bank filialı vasitəsilə yerləşdirilir, ödəniş əməliyyatı faktı qəbzdə əks olunur; İstəyirsə, müştəri hesabından çıxarış tələb edə bilər ki, bu da bütün əməliyyatları, o cümlədən faizlərin hesablanmasını əks etdirir.

Hansı məhsullar üçün əlavə ödəniş var?

Hər bir Sberbank depozit təklifi əhalinin müəyyən bir kateqoriyası üçün nəzərdə tutulmuşdur. İstifadəçilərin əmanəti qeydiyyatdan keçirmək və onu onlayn doldurmaq imkanı var. Hazırda bank cəmi beş növ əmanət əmanəti təklif edir. Eyni zamanda, maaşlı müştərilər və pensiyaçılar üçün xüsusi təkliflər var. Sberbank depozit hesablarının bir neçə növünə baxaq:

1. "Onlayn doldurun"- 1000 rubldan məbləğ, geri götürmə imkanı olmadan doldurulan hesab, 5,25 ilə 6,6% arasında.
2. "İdarə et"- 1000 rubldan, geri çəkilmə imkanı ilə doldurulmuş, dərəcəsi 5% -dən 6,15% -ə qədər.
3. əmanət hesabı- həm də müddətli depozit növləri kimi təsnif edilir. Məhsul ən sadə şərtləri qəbul edir. Dərəcə 1,5-dən 2,30% -ə qədərdir, vəsaitlərin qoyuluşu üçün icazə verilən minimum və ya maksimum məbləğ yoxdur, hesab limitsizdir, istənilən məbləğlə doldurula bilər. Vəsaitlər də istənilən əlverişli vaxtda götürülə bilər.

Sberbank-dan verilən açıqlamada əlavə töhfə nədir? Doldurma imkanı olan açıq əmanəti olan müştərilər bu müddətlə tanışdırlar. Pul vəsaitlərinin depoziti həm Sberbank filialında, həm də müştərinin şəxsi hesabında çap oluna bilən çıxarışda əks olunur.

Əlavə sığorta haqları hesablama prosedurunu tənzimləyən 24 iyul 2009-cu il tarixli 212-FZ nömrəli Federal Qanunun 58.3-cü maddəsində təsbit edilmişdir. .

Hesablama üçün əsas ağır və zərərli işlərə bərabər tutulan belə şəxslərin əldə etdikləri gəlirlər (əmək haqqı və digər ödənişlər) hesab olunur.

Vergi tutulan ödənişlər

Sözügedən töhfələr təqdim edilmişdir ki, ona əsasən sığortalılar (işəgötürənlər) Pensiya Fonduna ümumi müəyyən edilmiş sığorta haqlarına əlavə olaraq fərdi sığorta tarifləri üzrə əlavə haqlar köçürməlidirlər.

Bu tariflər erkən pensiyaya çıxmaq hüququ olan işçilərə ödənişlərə şamil edilir. Erkən pensiyaya çıxmağa imkan verən “imtiyazlı” işlərin tam siyahısı təsbit edilmişdir "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" 17 dekabr 2001-ci il tarixli 173-FZ nömrəli Federal Qanunun 27-ci maddəsinin 1-ci bəndi.(Cədvəl 1-ə baxın).

Lakin sadalanan işlərin heç də hamısına əlavə sığorta haqqı ödənilmir. Nəzərə alın ki, yalnız 1-18-ci yarımbəndlərdə göstərilən görülən işlərə görə ödənişlər əlavə sığorta haqlarına cəlb edilir.

Cədvəl 1

Beləliklə, işçilərinizə ödənişlər üçün əlavə haqların hesablanmasının zəruri olub-olmadığını müəyyən edən əsas meyar, gəlir əldə etdiyi peşə fəaliyyətinin göstərilən siyahıya "zərərli" işlərin siyahısına daxil edilməsidir. . Erkən pensiya təyin olunduğu nəzərə alınmaqla müvafiq işlərin, sənayelərin, peşələrin, vəzifələrin, ixtisasların və müəssisələrin (təşkilatların) daha konkret siyahıları Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmişdir (Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarı). 29 oktyabr 2002-ci il tarixli, 781 nömrəli). SSRİ Nazirlər Kabinetinin 1991-ci il 26 yanvar tarixli 10 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş 1 və 2 siyahıları da qüvvədədir.

Əlavə sığorta haqları müntəzəm sığorta haqlarının hesablanması üçün əsas olan eyni ödəniş məbləğləri üzrə tutulur. 212-FZ saylı Federal Qanunun 7-ci maddəsi fiziki şəxslərə ödənişlər həyata keçirən sığorta haqlarının ödəyiciləri üçün sığorta haqlarının vergitutma obyektlərini müəyyən edir. Onlar sığorta haqlarının ödəyiciləri tərəfindən fiziki şəxslərin xeyrinə hesablanmış ödənişləri və digər mükafatları tanıyırlar. Düzdür, bu halda söhbət yalnız əmək münasibətləri çərçivəsində ödənişlərdən gedir.

212-FZ saylı Federal Qanunun 9-cu maddəsi vergiyə cəlb edilməyən ödənişləri tənzimləyir.

Qanun Pensiya Fonduna əlavə sığorta haqlarının tətbiqi üçün ayrıca müddəaları nəzərdə tutmur. İstisna ödənişlərin vergi tutulan maksimum məbləğinə məhdudiyyətin tətbiq edilməsinin göstəricisidir. Belə məhdudiyyətlər yoxdur, yəni 212-FZ saylı Federal Qanunun 8-ci maddəsinin 4-cü və 5-ci hissələri ilə müəyyən edilmiş sığorta haqlarının hesablanması üçün işçinin xeyrinə ödənişlər maksimum məbləğdən artıq olduqda belə əlavə töhfələr köçürülməlidir.

Xatırladaq ki, cari il üçün bu məbləğ 624.000 rubl təşkil edir ().

Qeyd

Nəzərə alın ki, əlavə sığorta haqqı dərəcələri əmək pensiyasının sığorta hissəsinin, yəni onun birgə payının maliyyələşdirilməsinə yönəldilir.

Sığorta mükafatı dərəcələri

Qanunvericilikdə əlavə töhfələrin müxtəlif dərəcələri nəzərdə tutulur və onlar ilk növbədə işin növündən asılıdır. Eyni zamanda, vergi ödənişlərinə müvafiq sahədə çalışan sığortaolunanların xeyrinə ayrıca tariflər tətbiq edilib. 173-FZ saylı Federal Qanunun 27-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 1-ci yarımbəndində göstərilən iş növləri. və göstərilən iş üçün ödənişlər üçün aşağı dərəcələr 27-ci maddənin 1-ci bəndinin 2 - 18-ci yarımbəndləri bu qanun.

2014-cü il üçün birinci yarımbənd (yeraltı işlər, zərərli əmək şəraiti ilə iş, isti sexlərdə iş) üzrə əlavə ödənişlərin dərəcəsi 6,0 faiz müəyyən edilmişdir (2013-cü ildə bu göstərici 4,0 faiz təşkil edirdi, 2015-ci ildə bu dərəcə artırılacaqdır. 9,0 faiz).

2-18-ci yarımbəndlərdə sadalanan bütün digər işlər üçün cari ildə əlavə ödənişlərin dərəcəsi 4,0 faiz təşkil edir (2013-cü ildə - 2,0 faiz, 2015-ci ildə - 6,0 faiz).

2014-cü ildən etibarən Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna əlavə sığorta haqlarının hesablanması tarifi əvvəlkini əvəz edən iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrindən asılı olmağa başladı. Belə bir qiymətləndirmə indi uyğun olaraq həyata keçirilir.

Bu sənədə uyğun olaraq, bir iş yerinə iş şəraitinin müvafiq sinfi (alt sinifi) verilir, buna görə bu iş yerində işləyən işçiyə ödənilən ödənişlər müəyyən bir dərəcə ilə vergiyə cəlb edilir (Cədvəl 2-ə baxın).

Bununla belə, “yeni” tariflərə ümumi keçiddən danışmaq hələ tezdir. Keçid dövrü üçün nəzərdə tutulur ki, iş yeri əvvəllər mövcud olan prosedura uyğun olaraq, yəni Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 26 aprel 2011-ci il tarixli 342n nömrəli əmrinə uyğun olaraq sertifikatlaşdırılıbsa, qiymətləndirmə aparılacaq. qorunub saxlanılır və sığorta tarifinin müəyyən edilməsi üçün onun qüvvədə olma müddəti bitənə qədər istifadə edilməsinə icazə verilir.

Ümumiyyətlə, iş yerləri ilə bağlı attestasiya aparılıbsa, plandankənar qiymətləndirmənin təyin edilməsi halları istisna olmaqla, yeni qanunla əmək şəraitinin qiymətləndirilməsi sertifikatlaşdırma başa çatdığı gündən beş il müddətində aparıla bilməz. (28 dekabr 2013-cü il tarixli 426-FZ nömrəli Federal Qanunun 27-ci maddəsinin 4-cü hissəsi).

İşçi normal şəraitdə işləyərkən, bu iş müddəti erkən pensiya təyin etmək üçün iş stajına daxil edilirsə və ya daxil edilmirsə, ödənişlər üçün əlavə haqların hesablanmasının zəruri olub-olmaması məsələsini nəzərdən keçirək.

Əmək pensiyaları haqqında qanunvericiliyə və 2002-ci il 11 iyul tarixli 516 nömrəli təsdiq edilmiş Qaydalara uyğun olaraq işçinin bir ay müddətində başqa işlərdə işlədiyi müddət erkən pensiyaya çıxmaq hüququ verən əmək stajına daxil edilə bilər. Məsələn, işçi bir aydan çox olmayan müddətə istehsal ehtiyacları ilə əlaqədar və ya qadının hamiləliyi ilə əlaqədar eyni təşkilatda başqa işə keçirildikdə. Bu hallarda əlavə tariflərlə sığorta haqları bu ayda zərərli işlərdə faktiki işləmiş günlərin sayından asılı olmayaraq bu ay hesablanmış bütün ödənişlərdən hesablanır. Bu halda mütənasiblik prinsipi tətbiq edilmir.

“Zərərli” iş şəraiti olan işdə yarımştat işləyən işçinin vaxtından əvvəl pensiyaya çıxmaq üçün iş stajına daxil edilməyən ödənişli və ya ödənişsiz buraxılış müddəti varsa (təhsil məzuniyyəti, əlil uşağa qulluq üçün əlavə istirahət günləri); təcrübə müddəti, uşağın doğulması, nikahın qeydiyyatı, dəfn mərasimi və s. ilə əlaqədar kollektiv müqaviləyə əsasən əlavə ödənişli günlər), sonra bu ödəniş məbləğlərinə əlavə töhfələr hesablanmır. Bunlar. mütənasiblik prinsipinə riayət olunur.

Və işəgötürənləri maraqlandıran daha bir sual - işləyən pensiyaçılardan əlavə tariflərlə sığorta haqqının tutulması və ya tutulmaması. Yaşa görə əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi üzrə güzəştli xidmət keçmiş, pensiyası təyin edilmiş, lakin xüsusi əmək şəraiti olan işlərdə işləməyə davam edən işçilərin xeyrinə əlavə dərəcələrlə sığorta haqları ümumi müəyyən edilmiş qaydada hesablanır. tərzdə. Güzəştli iş stajının inkişafı əlavə töhfələrin hesablanmasının ləğvi üçün əsas deyil, Pensiya Fondu vurğulayır ().

Əlavə töhfələrin ödənilməməsinə görə məsuliyyət

Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu xəbərdarlıq edir ki, əlavə sığorta haqlarının ödənilməsi, qocalıqda erkən pensiya almaq hüququ verən dövrlərin "qaynar" xidmətə hesablanması üçün məcburi tələblərdən biridir.

Pensiya Fondunun vurğuladığı kimi, zərərli, ağır və təhlükəli işlərdə işlədiyi dövrlərin vətəndaşın güzəştli iş stajına daxil edilməsini təmin edən qanunvericilik tələbləri sığortaolunanı-işəgötürənə həm müntəzəm sığorta haqlarını, həm də dövrlər üzrə əlavələri Pensiya Fonduna hesablayıb köçürməyə məcbur edir. işləyib.

Bundan əlavə, PFR mütəxəssisləri qeyd edirlər ki, "qaynar" xidmət dövrləri məlumat əsasında təsdiqlənməlidir.

Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun İdarə Heyətinin 16 yanvar 2014-cü il tarixli 2p nömrəli qərarı ilə Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda icbari pensiya sığortası üçün hesablanmış və ödənilmiş sığorta haqları üçün yeni hesablama forması təsdiq edilmişdir ().

Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun İdarə Heyətinin 16 yanvar 2014-cü il tarixli 2p saylı qərarı ilə Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda icbari pensiya sığortası üzrə hesablanmış və ödənilmiş sığorta haqlarının hesablanmasının yeni forması təsdiq edilmişdir.

Yenilənmiş RSV-1 hesablamasında indi hər bir işçi haqqında yeni 6-cı bölməyə daxil edilməli olan fərdiləşdirilmiş məlumatlar olacaq. Beləliklə, 2014-cü ilin 1-ci rübünün hesabatından Pensiya Fonduna töhfələr haqqında hesabat və nominal üzrə fərdi məlumatlar işçilərin xeyrinə ödənişlər birləşdirilir. Bu, yeri gəlmişkən, Pensiya Fondunun mütəxəssislərinin işəgötürənlərin xəbərdarlıq etdikləri əlavə sığorta haqlarını hesablamaq və ödəmək öhdəliklərinin yerinə yetirilməsini yoxlamağı asanlaşdıracaq ().

Xatırladaq ki, sığorta haqlarının ödənilməməsi və ya natamam ödənilməsi halında, işəgötürən 212-FZ saylı Federal Qanunun 47-ci maddəsinə uyğun olaraq ödənilməmiş sığorta haqqı məbləğinin 20 faizi miqdarında cərimə ilə üzləşir. Yaxud 40 faiz, əgər belə hərəkətlər qəsdən törədilibsə. Bu qayda əlavə tariflərlə sığorta haqlarına da şamil edilir.

Əmək haqqı vergiləri

Bu e-kitabda siz vergitutma bazasının azaldılması, ayırmaların və güzəştlərin necə istifadə edilməsi, hesabatların doldurulması və təqdim edilməsi və daha çox şeyləri öyrənəcəksiniz.

Sberbank-dakı əmanət təkcə pula qənaət etmək deyil, həm də qazanc əldə etmək üçün bir yoldur. Doğrudur, bu, yalnız Rusiyada inflyasiya aşağı olduqda aktualdır, digər hallarda faiz dərəcəsi yalnız inflyasiyadan itkiləri kompensasiya etmək üçün bir yol kimi xidmət edir; Üstəlik, əmanət nə qədər böyükdürsə, bir o qədər çox pula qənaət etmək olar və bir o qədər çox faiz gəlir. Buna görə də, Sberbank-a əlavə töhfə başa düşülən bir müəssisədir, lakin 2-ci əməliyyat növü nə deməkdir? Bu məqalədə bunun ətraflı izahı verilir.

Əmanət açarkən müştəriyə konkret şərtlər verilir: pulu vaxtından əvvəl çıxarmaq mümkündürmü, müqavilə nə qədər müddətə qüvvədədir və s. Ümumiyyətlə, istənilən depozit üçün aşağıdakı parametrləri ayırd etmək olar:

• faiz dərəcəsi;
• əmanətin müddəti və onun uzadılması imkanı;
• pulun qismən və ya tam vaxtından əvvəl çıxarılması;
• faiz kapitallaşmasının olması və ya olmaması (əmanətdən əldə edilən bütün mənfəət müştərinin məcmu kapitalını artıran əmanətin özünə daxil olduqda);
• əmanəti doldurmaq imkanı.

Siyahıdakı son şey əlavə ödənişdir.Əslində bu, əmanət qalığını artırmaq üçün hesaba əlavə məbləğin qoyulmasıdır. Bu zaman əmanətin artırılmış məbləği növbəti faiz ödənişindən nəzərə alınır.

Diqqət: əlavə depozitlər yalnız depozit hesabının açıldığı valyutada edilə bilər. Əlavə yükləmənin valyutası fərqlidirsə, o, avtomatik olaraq hesabın valyutasına çevrilir (bank köçürməsi və ya onlayn olaraq depozit qoyulubsa). Müştəri ofisə pul yatırmaq istəyirsə, ondan əvvəlcə valyuta dəyişməsi tələb olunacaq.

Doldurmanın mümkün olması üçün əmanət müqaviləsində belə bir əməliyyatın mövcudluğu haqqında məlumat olmalıdır: bütün Sberbank məhsulları əlavə töhfələr verməyə imkan vermir.

Əmanətlərin bir hissəsi bank tərəfindən aktivlərə investisiya etmək üçün istifadə olunur, bunun sayəsində müştəri faiz şəklində mükafat alır. Müvafiq olaraq, banka müəyyən müddət ərzində əmanət məbləğinin artmayacağına və ya azalmayacağına inam lazımdır. Belə əmanətlər üzrə töhfə vermək mümkün deyil, lakin orada faiz adətən daha yüksək olur.

Əlavə doldurma imkanı olan məhsullar

Sberbank daha çox fiziki şəxslərə xidmət göstərməyə diqqət yetirir, ona görə də doldurma funksiyası olan əmanətlərin əksəriyyətinə malikdir:

• Depozit "Yükləmə".Şərtləri baxımından ən optimal əmanətdir, həm bankın ofisində, həm də onlayn olaraq İnternet bankçılıq vasitəsilə açıla bilər. Bundan əlavə, doldurma İnternet vasitəsilə də edilə bilər. Bu o deməkdir ki, Sberbank Online-da cəmi bir neçə dəqiqə ərzində əlavə töhfə verilə bilər - yaxşı gəliri və müasir texnologiyalardan istifadə bacarığı olan insanlar üçün çox əlverişlidir. Depozit üzrə minimum ilkin ödəniş yalnız min rubl, əmanət müddəti üç aydan üç ilə qədərdir. Qismən geri çəkilmə mümkün deyil, lakin faizləri kapitallaşdırmamaq və müqaviləni avtomatik yeniləmək mümkündür. Faiz dərəcəsi əmanətin müddətindən və məbləğindən asılı olaraq illik 3,7%-dən 5,12%-ə qədərdir. Beləliklə, maksimum dərəcədə faiz Rusiyadakı cari inflyasiyanı “üstələyir” və istifadəçiyə xalis mənfəət verir.
• "İdarə et." Uzun müddət pulu “dondurmaq” niyyətində olmayanlar üçün uyğundur, çünki... bu depozit hesabdan vəsaiti qismən çıxarmağa imkan verir. Bununla belə, lazımsız sənədləşmədən qaçmaq üçün bank ilk ödəniş üçün hədd qoyub - dollar hesabı üçün minimum 30 min rubl və ya 500 dollar. Rublda faiz dərəcəsi olduqca yüksəkdir - illik 3% -dən 5,82% -ə qədər, dollarla - illik 0,5% -ə qədər. Əlavə töhfə verərkən, min rubldan az ola bilməyəcəyini unutmayın. Bu funksiyanın böyük hərflə yazılması və söndürülməsi təmin edilir.
• "Qənaət" Maksimum fəaliyyət azadlığı verir, çünki Vəsaitlərin həm tam, həm də qismən vaxtından əvvəl çıxarılması mümkündür və ilk və sonrakı töhfələrin məbləğləri heç bir şəkildə tənzimlənmir. Bununla belə, bunun üçün faiz dərəcəsi ilə ödəməli olacaqsınız - bu, 1,5% -dən başlayır və nadir hallarda illik 2,2% -dən çox ola bilər.

Yuxarıda göstərilənlərin hamısından belə nəticəyə gələ bilərik: depozit hesabı açarkən faiz dərəcəsi əsas prioritet deyil. Məzənnə yüksək olduğu yerlərdə daha sərt şərtlər təklif olunur - çevikliyin olmaması, uzun əmanətin etibarlılığı, yüksək ilkin ödəniş həddi. Bir insanın daha çox dəyişkənliyə ehtiyacı varsa, "İdarə et" və ya "Əmanət" əmanətləri daha uyğundur.

Niyə əlavə töhfə vermək lazımdır?

Qarşıya qoyulan məqsəddən asılı olaraq, töhfənin faydası dəyişə bilər. Əksər hallarda, pulsuz pul yığıldıqda və qənaət etmək lazım olduqda edilir. Bu yolla siz kapitalınızı artıra bilərsiniz, çünki pul bankdadır və “gündəlik ehtiyaclara” xərclənmir. Bu halda faiz ödənişləri sadəcə gözəl əlavədir.

Çox vaxt müştərilər əlavə pul qazanırlar. müntəzəm faiz ödənişlərinin artması üçün töhfə. Əmanətin qalığının artması səbəbindən faiz dərəcəsi əvvəlki kimi - məsələn, illik 4% - qalsa da, ödənişlərin məbləği də artır. Müntəzəm əlavə ödənişlər zamanı faiz ödənişlərinin ailənin aylıq gəlirinin əhəmiyyətli hissəsinə çevrildiyi bir vəziyyət yarana bilər.

Bəzi hallarda faiz dərəcəsini artırmaq üçün əlavə ödəniş tələb olunur. Əmanət müqaviləsində dərəcənin hansı şərtlərdən asılı olduğu göstərilir: əmanətin növü, müqavilənin müddəti və hesabdakı məbləğ. Əgər həddi keçərsə, daha yüksək faiz dərəcələri müştəri üçün əlçatan olacaq. Bank tez-tez məzənnəni avtomatik olaraq dəyişir, lakin bəzən bu funksiya mövcud olmur və müştəri banka gəlməli, köhnə müqaviləni ləğv etməli və daha sərfəli şərtlərlə yenisini bağlamalıdır.

Mən Sberbank-a əlavə töhfə verdim və "əməliyyat növü 2" dedim - bu nədir?

Rusiyadakı bank təşkilatları şirkətdəki bütün aktiv və öhdəlikləri idarə etmək üçün "Müştəri-Sberbank" AS-nin "Müştəri" xüsusi avtomatlaşdırılmış iş yeri proqramından istifadə edirlər. Bu cür proqram təminatı olmadan hər gün milyonlarla əməliyyatı idarə etmək qeyri-mümkün olardı.

Və çeşidləmə asanlığı üçün proqram kod xəritəsini həyata keçirir. Hər bir kod və ya şifrə - bu eyni şeydir - əməliyyatın gedişatı haqqında xüsusi məlumatların göstərilməsinə cavabdehdir. Məsələn, Sberbank Online vasitəsilə kredit ödənişini həyata keçirərkən, əməliyyata bir kod, ofisdə nağd ödəniş edərkən - başqa bir kod, ilk depozit ödənişi edərkən - üçüncü və s.

Beləliklə, "əməliyyat növü 2" bankın ofisində doldurulan depozitə əlavə töhfəyə təyin edilmiş koddur. İnternet bankçılıq vasitəsilə depozit qoyarkən əməliyyata fərqli kod verilir.

Depozitə qoyulan vəsait, müqavilənin müddəti, ödəniş cədvəli və s. haqqında məlumat təşkilatın əməkdaşının ilk sorğunuza əsasən sizə verməyə borclu olduğu hesabdan çıxarışda göstərilir.

Bundan əlavə, Sberbank qaydaları elədir ki, istəyinizdən asılı olmayaraq, əlavə doldurma ilə işçi sizə bəyanat verməyə borcludur. Bu sənəddən siz nəinki faydalı məlumat əldə edə, həm də bankdan mümkün səhvlərdən və ya iddialardan qorunma ala bilərsiniz.

Sberbank-da digər növ "əməliyyat kodları" haqqında eşitdim, məsələn, kod 3. Bu nədir?

Bank proqramında kifayət qədər çox sayda şifrə var, 3 nömrə onlardan biridir. Bu, hesabın əlavə doldurulması ilə bağlı deyil, əmanətlərlə bağlıdır. TO Hesabdan çıxarışda od 3 Əmanətdən və ya Hesabları İdarə etməkdən qismən çıxarılmasını göstərir. Müştəri pulu tam çıxarsaydı, hesabdan çıxarışda fərqli kod görünərdi.

Birlikdə bu iki kod - 2 və 3 - proqrama hesab bağlanmazdan əvvəl bütün vəsaitlərin hərəkətini tam izləmək və məlumat bazasında göstərmək imkanı verir. Digər şifrələrə ehtiyacın olmamasını 2017-ci ildə baş vermiş bir hekayə də göstərir: əvvəllər “2” kodundan əlavə, bəzən hesabdan çıxarışda “15” kodu da göstərilirdi. Lakin bu şifrədə praktiki olaraq heç bir yeni məlumat yoxdur;

Beləliklə, hesabdan çıxarış müştərini məlumatlandırmaq və onun hüquqi müdafiəsini təmin etmək üçün lazım olan hər şeyi ehtiva edir, ona görə də əmanət artıq bağlanmış və əmanət müqaviləsi qüvvəsini itirmiş olsa belə, bu sənəd saxlanılmalıdır.

14.07.2016 10:49:00

Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları üçün əlavə tariflər 2013-cü il yanvarın 1-dən sığorta haqqı ödəyicilərinin bəzi kateqoriyaları üçün zərərli və təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə işləyən və vaxtından əvvəl işləmək hüququ olan sığortaolunanların xeyrinə ödənişlərə münasibətdə müəyyən edilmişdir. pensiya. Bu şəxslər bəndlərdə göstərilir. 1 - 18 saat 1 osh qaşığı. 28 dekabr 2013-cü il tarixli 400-FZ nömrəli "Sığorta pensiyaları haqqında" Federal Qanunun 30-u (bundan sonra 400-FZ saylı Federal Qanun).

İşəgötürən hansı hallarda və hansı məbləğlərdə əlavə tariflərlə sığorta haqqı tutmağa və ödəməyə borcludur?

Xüsusilə, bu normanın 1-ci bəndində sadalanan iş növləri ilə (yəni yeraltı işlərdə, zərərli iş şəraiti ilə və isti sexlərdə) məşğul olan şəxslərin xeyrinə ödənişlərlə əlaqədar işəgötürənlər üçün əlavə sığorta haqqı dərəcələri müəyyən edilir. Pensiya Fonduna aşağıdakı məbləğlərdə tətbiq edilib: 2013-cü ildə - 4%, 2014-cü ildə - 6%, 2015-ci ildə və sonrakı illərdə - 9%.

bəndlərində göstərilən iş növlərində işləyən şəxslərin xeyrinə ödənişlərə münasibətdə işəgötürənlər üçün. eyni normanın 2-18 (ağır əmək şəraiti olan işlərdə, kömür, şist və digər faydalı qazıntıların çıxarılması üçün yeraltı və açıq mədən işlərində, mədən, geoloji kəşfiyyat, kəşfiyyat, topoqrafik-geodeziya, geofiziki, hidroqrafik işlərdə işləyənlər) , hidroloji, meşə təsərrüfatı və tədqiqat işləri və s.), əlavə tariflər aşağıdakı məbləğlərdə tətbiq edilir: 2013-cü ildə - 2%, 2014-cü ildə - 4%, 2015-ci ildə və sonrakı illərdə - 6%.

Bundan əlavə, 2014-cü il yanvarın 1-dən işəgötürən əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini (SOUT) həyata keçirmişsə və ya iş yerlərinin və iş şəraitinin sertifikatlaşdırılmasının cari nəticələri olan iş yerləri varsa, belə sertifikatlaşdırmanın nəticələrinə görə , yuxarıda göstərilən tariflərin əvəzinə zərərli və (və ya) təhlükəli hesab edilənlər, SOUT (iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması) nəticələrinə əsasən müəyyən edilmiş iş şəraitinin sinfindən asılı olaraq ödəyicilər bəndlərində göstərilən iş növləri. 1 - 18 saat 1 osh qaşığı. 400-FZ saylı Federal Qanunun 30-u, əlavə tariflər aşağıdakı məbləğlərdə tətbiq olunur:

Əlavə tariflərin tətbiqi şərtləri
Pensiya Fonduna sığorta haqları

“Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna, Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqları haqqında” 24 iyul 2009-cu il tarixli 212-FZ nömrəli Federal Qanunun 58.3-cü maddəsinin 1, 2, 2.1-ci hissələrinin müddəalarına əsasən, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondu” (bundan sonra 212-FZ Federal Qanunu) fiziki şəxslərə ödənişlər və digər mükafatlar verən sığorta haqlarının ödəyiciləri üçün Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları üçün əlavə tariflər müəyyən edilir; bəndlərində göstərilən əmək növləri ilə məşğul olan şəxslərin xeyrinə ödənişlərə və digər mükafatlara münasibətdə onlar tərəfindən tətbiq edilir. 1 - 18 saat 1 osh qaşığı. 400-FZ saylı Federal Qanunun 30-u. Beləliklə, sığorta haqqı ödəyiciləri tərəfindən Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları üçün əlavə tariflərin tətbiqi üçün əsas şərt sığorta olunan şəxsin yuxarıda göstərilən iş növlərində məşğulluğudur.

Bununla əlaqədar, Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları üçün əlavə tariflərin tətbiqi yuxarıda göstərilən iş növlərində işləyən sığortalının müəyyən bir ödəyici üçün işlədiyi müqavilə növündən asılı deyildir. Buna görə də, bəndlərdə göstərilən iş növlərində fiziki şəxs işə götürülürsə. 1-18 saat 1 osh qaşığı. 400-FZ nömrəli Federal Qanunun 30-u, sonra Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna əlavə dərəcələrlə sığorta haqları əmək müqaviləsinin və ya müqavilə müqaviləsinin bağlanmasından asılı olmayaraq, müəyyən bir işçinin xeyrinə ödənişlər və digər mükafatlar üçün hesablanır. belə bir işçi ilə bağlandı.

Bundan əlavə, işçi sığorta pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi üçün güzəştli iş stajı tərtib etdikdən və ona pensiya təyin edildikdən sonra yuxarıda göstərilən iş növləri üzrə işləməyə davam edərsə, onun xeyrinə ödənişlərdən sığorta Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna əlavə dərəcələrlə töhfələr də ümumi müəyyən edilmiş qaydada hesablanır, çünki Art. 212-FZ saylı Federal Qanunun 58.3-ü, işçinin bu növ işlərdə məşğulluğu istisna olmaqla, Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda əlavə tariflər üçün sığorta haqlarının hesablanması üçün hər hansı digər şərtləri nəzərdə tutmur.

Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda işçilərin xeyrinə ödənişlərdən əlavə dərəcələrlə sığorta haqlarının hesablanmasına gəldikdə, əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququnun yaranması işçinin təqvim ili ərzində müəyyən hərəkətlər etməsi ilə şərtlənir. məsələn, ekspedisiyalarda, partiyalarda, dəstələrdə, ərazilərdə və dəstələrdə bilavasitə çöl-geoloji kəşfiyyat, kəşfiyyat, topoqrafik-geodeziya, geofiziki, hidroqrafik, hidroloji, meşəquruluşu və kəşfiyyat işlərində çalışan şəxslər, bunların işə götürülməsi nəzərə alınmaqla. bəndinin müddəalarının tətbiqi məqsədilə bu növ işlərdə olan şəxslər. 212-FZ saylı Federal Qanunun 58.3-cü bəndi tarlalarda işlənmiş günlərdən və s.-dən asılı deyildir, onda müvafiq olaraq, xeyrinə ödənişlər və digər mükafatlar üçün Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna əlavə dərəcələrlə sığorta haqları tutulmalıdır. həmin şəxslərlə münasibətlərdə əmək problemləri yarandığı andan adı çəkilən işçilərin.

Sığorta haqlarının ödənilməsitam və ya part-time işdən asılı olaraqxüsusi iş şəraiti olan iş yerində işçi

İşçilərin xeyrinə müəyyən ödənişlər və mükafatlar üzrə əlavə dərəcələrlə sığorta haqlarının hesablanması işçinin bəndlərdə göstərilən işlərdə işləməsindən asılıdır. 1 və 2-18 saat 1 osh qaşığı. 400-FZ nömrəli Federal Qanunun 30-u, bu ödənişlərin və mükafatların hesablandığı ayda, bu ödənişlərin və mükafatların hesablandığı dövrdə işçinin iş şəraitindən asılı olmayaraq (yəni əvvəlki dövrlər üçün edildiyi təqdirdə) ). Bu halda işçi yuxarıda göstərilən iş növlərində tam və ya qismən işə götürülə bilər.<Под частичной занятостью работника в течение месяца на работах с особыми условиями труда понимается ситуация, когда работник в течение месяца часть времени занят на работах, поименованных в п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, а часть месяца не занят на данных видах работ>.

Eyni zamanda, əmək şəraiti zərərli, ağır və təhlükəli olan işdə vəzifə tutan işçinin bəndlərdə adı çəkilirsə. 1-18 saat 1 osh qaşığı. 400-FZ saylı Federal Qanunun 30-u, işgüzar səfərdə, növbələrarası istirahətdə, müntəzəm ödənişli məzuniyyətdə, təhsil məzuniyyətində, bir yaş yarıma qədər uşaq üçün valideyn məzuniyyətində və s. belə işçi üçün sığorta haqlarının hesablanması məqsədləri üçün Pensiya Fondundakı əlavə tariflərə əsasən, şəxs xüsusi əmək şəraiti olan işlərdə tam işləyən hesab edilir.

Bundan əlavə, işçi bir ay ərzində yuxarıda göstərilən işlərdə tam işlədiyi halda sığorta haqlarının hesablanması təşkilat tərəfindən bu ayda xeyrinə hesablanmış bütün ödənişlər və mükafatlardan müvafiq əlavə tariflər üzrə aparılır. bu ödənişlərin hansı dövrlərdə həyata keçirilməsindən asılı olmayaraq sığorta haqlarının hesablanması bazasına daxil edilən bu işçinin.

bəndlərdə göstərilən zərərli, ağır və təhlükəli iş şəraiti ilə işləyən işçinin bir ay ərzində lazımi qaydada qeydiyyata alınmış part-time işə qəbulu halında. 1 və 2-18 saat 1 osh qaşığı. 400-FZ saylı Federal Qanunun 30-u və digər işlərdə (göstərilən bəndlərdə qeyd edilməyən) müvafiq əlavə tariflər üzrə sığorta haqlarının hesablanması bu ay hesablanmış bütün ödənişlər və mükafatlardan sığorta haqlarının ödəyicisi tərəfindən həyata keçirilir. zərərli, ağır və təhlükəli əmək şəraiti olan müvafiq iş növlərində faktiki işlədiyi günlərin (saatların) sayına mütənasib olaraq bu işçinin xeyrinə.

Misal. Ayda 22 iş günü var, bunlardan müdirin əmri əsasında işçi Sənətin 1-ci hissəsinin 2-ci bəndində göstərilən işdə 10 gün işləmişdir. 400-FZ saylı Federal Qanunun 30-u və 12 gün - normal şəraitdə.

Sığorta haqları ilə vergitutma obyekti kimi tanınan bu ay hesablanmış ödənişlərin ümumi məbləği 22.000 rubla bərabərdir. (o cümlədən məzuniyyət ödənişi, keçən il üçün bonus).

Ayın 1-ci iş günündə ödənilməli olan ödənişlərin məbləği 1000 rubl olacaq. (22.000 rubl / 22 gün).

Əlavə tariflər üçün sığorta haqlarının məbləği 600 rubl təşkil edir. (1000 rub. x 10 gün x 6%).

Sığorta haqlarının hesablanmasıcari nəticələr mövcud olduqda
iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması (və) və ya xüsusi qiymətləndirmə sisteminin nəticələri

İş yerlərinin sertifikatlaşdırılmasının cari nəticələri (və) və ya SOUT-un nəticələri olduqda, ödəyici Sənətin 2.1-ci hissəsində müəyyən edilmiş sığorta haqlarının əlavə tariflərinin fərqləndirilmiş məbləğlərini tətbiq edə bilər. 212-FZ saylı Federal Qanunun 58.3-ü, 8% -dən 0% -ə qədər miqdarda.

Sənətin 5-ci hissəsi. 28 dekabr 2013-cü il tarixli 421-FZ nömrəli "İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında" Federal Qanunun qəbulu ilə əlaqədar Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" Federal Qanunun 15-i. 28 dekabr 2013-cü il tarixli 426-FZ "Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında" Federal Qanunun qüvvəyə minməsindən əvvəl qüvvədə olan prosedura uyğun olaraq aparılan qiymətləndirmə, iş yerlərinin iş şəraitinə görə sertifikatlaşdırılması müəyyən edilərkən istifadə olunur. Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları üçün əlavə tariflərin məbləği Sənətin 2.1-ci hissəsində müəyyən edilmişdir. 212-FZ saylı Federal Qanunun 58.3-ü, iş yerinin sertifikatlaşdırılmasının nəticələrinə əsasən iş şəraiti zərərli və (və ya) təhlükəli hesab edilən iş yerləri ilə əlaqədar.

Məlumatınız üçün. İş yerindəki əmək şəraitinin sinfi (alt sinifi) iş şəraitinə görə iş yeri sertifikatlaşdırma kartı və iş şəraiti üzrə iş yerinin sertifikatlaşdırılmasının nəticələrinə əsasən müəyyən edilmiş iş şəraiti siniflərinin icmal cədvəli ilə təsdiq edilə bilər. Bununla əlaqədar, sertifikatlaşdırma nəticələrinə əsasən, iş yeri üçün zərərli və ya təhlükəli iş şəraiti sinfi müəyyən edildikdə, Sənətin 2.1-ci bəndində müəyyən edilmiş əlavə sığorta haqqı dərəcələri. 212-FZ saylı Federal Qanunun 58.3.

Əgər sertifikatlaşdırmanın nəticələrinə əsasən sənədlərdə iş yeri zərərlilik dərəcələrinə (3.1, 3.2, 3.3., 3.4) bölünmədən 3-cü sinif (zərərli əmək şəraiti) verilmişdirsə, sığorta haqqının ödəyicisi təsdiq edə bilmirsə. sertifikatlaşdırılmış iş yerinin əmək şəraitinin zərərlilik dərəcəsi, bu iş yerində işləyən işçiyə ödənilən ödənişlərə münasibətdə əmək şəraitinin 3.4 alt sinfinə uyğun olan əlavə sığorta haqqı dərəcəsi, yəni 7% tətbiq edilməlidir.

Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinə gəldikdə isə, onun başa çatdığı tarix əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında hesabatın təsdiq edildiyi tarix hesab edilməlidir. Nəticə etibarilə, SOUT-un nəticələri hesabatın təsdiq edildiyi tarixdən istifadə olunur və müvafiq olaraq, bu tarixdən Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları üçün əlavə tariflər, Sənətin 2.1-ci bəndi ilə müəyyən edilir. 212-FZ saylı Federal Qanunun 58.3.

Eyni zamanda, SOUT-un həyata keçirilməsinə dair hesabatın təsdiq edildiyi ay üçün, Sənətin 2.1-ci hissəsi ilə müəyyən edilmiş əlavə dərəcələrdə sığorta haqları. 212-FZ saylı Federal Qanunun 58.3-ü, yalnız hesabatın təsdiq edildiyi gündən ayın sonuna qədər olan dövr üçün hesablanmış ödənişlərin hissəsindən ödənilməlidir.

Qeyd etmək lazımdır ki, Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları üçün əlavə tariflər yalnız bəndlərdə göstərilən iş növləri ilə məşğul olan şəxslərin xeyrinə ödənişlərə və digər mükafatlara şamil edilir. 1 - 18 saat 1 osh qaşığı. 400-FZ saylı Federal Qanunun 30-u. Eyni zamanda, iş şəraitinə və ya SOUT-a görə iş yerlərinin sertifikatlaşdırılmasının nəticələri yalnız Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları üçün əlavə tariflərin məbləğinə təsir göstərir. Bununla əlaqədar, işçi yuxarıda göstərilən iş növləri ilə məşğul deyilsə, bu işçinin xeyrinə ödənilən ödənişlər və digər mükafatlar üçün Pensiya Fonduna əlavə tariflər üzrə sığorta haqları müəyyən edilmiş əmək şəraitinin sinfindən asılı olmayaraq hesablanmır. iş şəraiti və ya SOUT üzrə sertifikatlaşdırma işlərinin nəticələrinə əsasən iş yerinə münasibət.