หลักสูตรนักบัญชีมาตรฐานวิชาชีพของสถาบันงบประมาณ นักบัญชีมืออาชีพ ใบรับรอง IPB นักบัญชีส่วนตัว - มืออาชีพ

มาตรฐานวิชาชีพสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่บังคับใช้ในปี 2561 ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานเมื่อปี 2557 คำสั่งหมายเลข 1061n วันที่ 12/22/14 อธิบายรายละเอียดข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษา ประสบการณ์ การทำงาน และทักษะอื่นๆ ของนักบัญชี . มาดูวิธีการใช้มาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีกับองค์กรต่างๆ ตั้งแต่ปี 2561 กัน

คอนซัลแทนท์ พลัส ทดลองใช้ฟรี

ได้รับการเข้าถึง

มาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีคืออะไร

ที่แกนหลัก คำจำกัดความของมาตรฐานวิชาชีพหมายถึงข้อกำหนดที่ได้รับอนุมัติตามกฎหมายสำหรับตำแหน่งงาน (วิชาชีพ) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "นักบัญชี" มาตรฐานระดับมืออาชีพ 309 สะท้อนถึงระดับคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการใช้งานฟังก์ชั่นการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ รายการความรับผิดชอบมีอยู่ในคำสั่งซื้อแยกต่างหาก พัฒนาโดย NP IPB ของรัสเซีย

ใครบ้างที่ต้องใช้มาตรฐานการบัญชี? ตามวรรค 4 ของศิลปะ 7 ของกฎหมายหมายเลข 402-FZ หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ OJSC, NPF, AMF, MC UIF, บริษัท ประกันภัย, หน่วยงานจัดการกองทุนที่ไม่ใช่งบประมาณของรัฐ, องค์กรอื่น ๆ ยกเว้นเครดิตต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่เหมาะสม ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งบัญชีอย่างน้อย 3 ปี (ไม่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษา - อย่างน้อย 5 ปี) ข้อกำหนดอื่น ๆ อาจมีการแนะนำเพิ่มเติมในระดับรัฐบาลกลาง

Profstandard ไม่จำเป็นสำหรับนายจ้างทุกคน คำสั่งซื้อหมายเลข 1061n เป็นคำสั่งแนะนำสำหรับองค์กรส่วนใหญ่ องค์กรใดบ้างที่ต้องสมัคร Profstandard:

• กองทุนของรัฐที่มีงบประมาณพิเศษ
• MUP หรือ UP
• วิสาหกิจที่มีทุนจดทะเบียนเป็นของรัฐหรือเทศบาล

มาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีทำงานอย่างไรตั้งแต่ปี 2018

ประการแรก ใน Professional Standard 309 จะมีการระบุเป้าหมายหลักของกิจกรรมการบัญชี ซึ่งก็คือการจัดทำเอกสารข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุทางบัญชีตามข้อกำหนดทางกฎหมายและการจัดทำรายงานในภายหลัง นอกจากข้อมูลทั่วไปแล้ว มาตรฐานยังแสดงรายการหน้าที่การทำงานของนักบัญชีพร้อมคำอธิบายสั้นๆ และยังให้คำชี้แจงเกี่ยวกับคุณสมบัติของนักบัญชีสามัญและหัวหน้าฝ่ายบัญชี แผนที่การทำงานที่รวบรวมในลักษณะนี้ประกอบด้วย 2 ส่วนย่อย:

• การบัญชีสำหรับคุณสมบัติระดับ 5 - การสะท้อนการดำเนินธุรกิจในการบัญชีตามเอกสารหลัก การจัดกลุ่มและการวัดผลทางการเงินของธุรกรรม ลักษณะทั่วไปของผลลัพธ์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
• การจัดทำและจัดส่งรายงานการบัญชีสำหรับคุณสมบัติระดับ 6 - กรอกงบการเงินรวมถึงแบบฟอร์มรวม ควบคุมความถูกต้องของการบัญชี (การบัญชี) การบำรุงรักษา OU (การบัญชีภาษี); การสร้างรายงานภาษี การเงินการจัดทำงบประมาณและการจัดการ DDS (กระแสเงินสด) ขององค์กร

อะไรคือข้อกำหนดที่ได้รับอนุมัติสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีตั้งแต่ปี 2018

แยกในส่วน. 3.2 ของมาตรฐานแสดงรายการข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี สิ่งนี้ใช้กับการศึกษา อาวุโส เงื่อนไขพิเศษ ในบรรดาประเด็นหลักมีการกล่าวถึงผลประโยชน์บังคับของผู้เชี่ยวชาญดังต่อไปนี้

หัวหน้าฝ่ายบัญชี - ข้อกำหนดคุณสมบัติ:

• ระดับการศึกษา - ปวส. ขึ้นไป ผ่านโปรแกรมพิเศษ - การอบรมขึ้นใหม่, การฝึกอบรมขั้นสูง
• ประสบการณ์การทำงานจริง - อย่างน้อย 5 ปีในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมาของการจ้างงานจะต้องเกี่ยวข้องกับการรักษาบัญชีและการจัดทำงบการเงินหรือกับงานของผู้ตรวจสอบบัญชี หากผู้เชี่ยวชาญสำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาแล้ว 5 ปีจาก 7 ปีไม่เพียงพอ แต่ 3 ปีจาก 5 ปี
• เงื่อนไขพิเศษเพิ่มเติม - การอนุมัติเงื่อนไขดังกล่าวขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรมขององค์กรธุรกิจ

ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับนักบัญชี:

• ระดับการศึกษา - ปวส. สำหรับพนักงานระดับกลาง เป็นไปได้ที่จะมีอาชีวศึกษาเพิ่มเติมตามโปรแกรมพิเศษ
• ประสบการณ์การทำงานจริง - อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นอยู่กับการฝึกอบรมพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมและการบัญชี
• เงื่อนไขพิเศษเพิ่มเติม - ไม่ได้กำหนด

บันทึก! มาตรฐานไม่ได้กำหนดข้อกำหนดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับรองหัวหน้าฝ่ายบัญชี แต่เนื่องจากตำแหน่งดังกล่าวเป็นของฝ่ายบริหาร ขอแนะนำให้เน้นที่บรรทัดฐานสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี ไม่ใช่มาตรฐานทั่วไป

หน้าที่ด้านแรงงานของนักบัญชีตามมาตรฐานวิชาชีพ 309:

ได้รับการรับรองมาตรฐานมืออาชีพ "นักบัญชี" แม้จะมีชื่อ แต่มาตรฐานวิชาชีพครอบคลุมกิจกรรมของนักบัญชีไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหัวหน้าฝ่ายบัญชีด้วย ข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่มาตรฐานนี้กำหนดไว้เราจะบอกในการปรึกษาหารือของเรา

มาตรฐานวิชาชีพ "นักบัญชี" จำเป็นสำหรับใคร?

นายจ้างจำเป็นต้องใช้ "นักบัญชี" มาตรฐานวิชาชีพหากประมวลกฎหมายแรงงานกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และข้อบังคับอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดข้อกำหนดบางประการสำหรับคุณสมบัติของลูกจ้าง (มาตรา 195.3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) .

ตัวอย่างเช่น กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 06.12.2011 ฉบับที่ 402-FZ ได้กำหนดข้อกำหนดสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีใน (ข้อ 4 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 06.12.2011 ฉบับที่ 402-FZ):

• OJSC (ปัจจุบันคือ PJSC) (ไม่รวมสถาบันสินเชื่อ);
• องค์กรประกันและกองทุนบำเหน็จบำนาญเอกชน
• กองทุนรวมที่ลงทุนในหุ้นร่วม
• บริษัทจัดการกองทุนรวม
• หน่วยงานทางเศรษฐกิจอื่น ๆ ที่หลักทรัพย์ได้รับอนุญาตให้หมุนเวียนในการซื้อขายอย่างเป็นระบบ (ยกเว้นสถาบันสินเชื่อ)
• หน่วยงานกำกับดูแลกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ
• หน่วยงานกำกับดูแลกองทุนนอกงบประมาณอาณาเขตของรัฐ

ดังนั้นการใช้มาตรฐานวิชาชีพในแง่ของข้อกำหนดที่ระบุไว้ในกฎหมายสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรดังกล่าวจึงเป็นสิ่งจำเป็น

นายจ้างรายอื่นอาจใช้หรือไม่ใช้มาตรฐานวิชาชีพนี้ตามดุลยพินิจของตน

มาตรฐานวิชาชีพ "นักบัญชี" ประกอบด้วยส่วนใดบ้าง?

มาตรฐานวิชาชีพประกอบด้วยส่วนหลักดังต่อไปนี้:

ข้อกำหนดสำหรับการศึกษา การฝึกอบรม และประสบการณ์การทำงานจริง

หน้าที่ด้านแรงงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ตามมาตรฐานวิชาชีพ "นักบัญชี" หน้าที่ด้านแรงงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี ได้แก่ :

ระดับวุฒิการศึกษาที่ 6 สอดคล้องกับหน้าที่เหล่านี้ในมาตรฐานวิชาชีพ

หน้าที่การทำงานแต่ละอย่างของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในมาตรฐานวิชาชีพถูกสรุปตามตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:

• การกระทำด้านแรงงาน
• ทักษะที่จำเป็น
• ความรู้ที่จำเป็น

นี่คือตัวอย่างการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับงานด้านแรงงาน "การบัญชีภาษีและการรายงานภาษี การวางแผนภาษี" ในมาตรฐานวิชาชีพ:

มาตรฐานวิชาชีพได้ถูกนำมาใช้มากขึ้นในด้านแรงงานสัมพันธ์ การปรับปรุงประสิทธิภาพของแผนกบัญชีเป็นไปได้อย่างมากเนื่องจากแนวทางใหม่ในประเด็นความรับผิดชอบและคุณสมบัติ

นักบัญชี- เป็นหนึ่งในตำแหน่งสำคัญในองค์กรเสมอ ดังนั้นมาตรฐานวิชาชีพสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษนี้จึงเป็นหนึ่งในตำแหน่งแรกที่ได้รับการอนุมัติและเป็นที่ต้องการอย่างมากในปัจจุบัน

ใครบ้างที่ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีข้อกำหนดที่อธิบายไว้ในนั้นวิธีการนำไปใช้ในทางปฏิบัติไม่ว่าการปฏิบัติตามอาจเป็นอันตรายหรือไม่ก็ตามจะเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะรู้จักนักบัญชีในปัจจุบันและอนาคตตลอดจนนายจ้างของพวกเขา

มาตรฐานวิชาชีพบัญชีมืออาชีพ professional

มาตรฐานวิชาชีพสำหรับกิจกรรม "นักบัญชี" หลังจากได้รับอนุมัติจากกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคม (คำสั่งหมายเลข 1061n วันที่ 22 ธันวาคม 2014) หลังจากลงทะเบียนกับกระทรวง ผู้พิพากษาของรัสเซีย (23 มกราคม 2558 ฉบับที่ 35697) เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2558 ปีได้รับอำนาจทางกฎหมาย

ผู้พัฒนามาตรฐานระดับมืออาชีพนี้คือ IPB RF จากการวิเคราะห์การใช้งานจริง ผู้พัฒนาได้อธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับประเด็นที่ไม่ชัดเจนทั้งหมด และบางย่อหน้า (ส่วนที่ 3.1 และ 3.2) ได้รับการแก้ไข วันนี้ มาตรฐานวิชาชีพนี้มีผลบังคับใช้แล้วในฉบับปรับปรุง

เช่นเดียวกับมาตรฐานอื่นๆ มาตรฐานนี้จะอธิบายข้อกำหนดที่ซับซ้อนสำหรับคุณสมบัติของพนักงานที่ดำรงตำแหน่งเฉพาะ ในกรณีนี้คือนักบัญชีผู้เชี่ยวชาญ

แค่นักบัญชีและหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ในข้อความของมาตรฐานวิชาชีพ ผู้เชี่ยวชาญด้านเสมียนแบ่งออกเป็น 2 ประเภท:

• ตำแหน่งของนักบัญชี
• ตำแหน่งของหัวหน้าฝ่ายบัญชี

สำหรับแต่ละตำแหน่งเหล่านี้ จะมีการกำหนดฟังก์ชันการทำงานทั่วไป โดยมอบหมายให้รับผิดชอบงานเฉพาะ มาตรฐานวิชาชีพจำเป็นต้องระบุระดับของการจัดประเภทตามมาตราส่วน 9 จุดที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปจากพนักงานที่ปฏิบัติงานบางอย่างตลอดจนข้อกำหนดสำหรับการศึกษาและประสบการณ์ มีการเน้นคุณสมบัติของการรับเข้าทำงานในหน่วยงานทางเศรษฐกิจแต่ละแห่ง

นักบัญชีส่วนตัว - มืออาชีพ

มาตรฐานวิชาชีพสำหรับ "นักบัญชี" เฉพาะทางถือว่าพนักงานมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดพิเศษหลายประการ

1. การศึกษาเฉพาะทาง... ในการเข้าร่วมตำแหน่งเสมียน คุณต้องได้รับประกาศนียบัตรวิทยาลัยหรือโรงเรียนเทคนิค เพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญในโปรไฟล์ "เศรษฐศาสตร์และการจัดการ" ใบรับรองของหลักสูตรการบัญชีเฉพาะทางก็มีการยกมาด้วยเช่นกัน
2. ประสบการณ์เบื้องต้น... ตามจดหมายอธิบายของกระทรวงแรงงานฉบับที่ 14-3 / B-3 ข้อกำหนดทางวิชาชีพสำหรับนักบัญชีกำหนดให้ทำงานอย่างน้อย 3 ปีในสาขาที่คล้ายคลึงกัน แต่มีความรับผิดชอบน้อยกว่าเช่นผู้ช่วยบัญชีแคชเชียร์ , ผู้ควบคุม, ผู้จับเวลา. ในเวอร์ชันใหม่ของข้อนี้ (เวอร์ชันลงวันที่ 04.22.2016) ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์เบื้องต้นที่จำเป็นได้ถูกยกเลิกแล้ว
3. ความรู้อย่างมืออาชีพ... นักบัญชีนอกจากการบัญชีแล้ว ต้องมีแนวคิดดังนี้
   • รากฐานทางกฎหมายของพลเรือน แรงงาน รหัสภาษี ความรู้เกี่ยวกับศุลกากร ฐานทางสังคมจะไม่ฟุ่มเฟือย
   • หลักการที่องค์กรการผลิตใน บริษัท หนึ่ง ๆ เกิดขึ้นและดำเนินการจัดการ
   • คำแนะนำเฉพาะอุตสาหกรรม (ตามจดหมายของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 29 เมษายน 2545 ฉบับที่ 16-00-13 / 03)

   บันทึก!อย่างที่คุณเห็น มาตรฐานวิชาชีพกำหนดมาตรฐานที่สูงมากสำหรับนักบัญชี มาตรฐานวิชาชีพไม่ได้จัดให้มี "การตามใจ" ใด ๆ สำหรับพนักงานของธุรกิจขนาดเล็กหรือองค์กรที่ทำงานเกี่ยวกับระบบภาษีพิเศษ ในทางกลับกัน ข้อกำหนดสูงสุดเปิดโอกาสให้มีการปรับปรุงคุณสมบัติเพิ่มเติม

   ความสนใจ!มาตรฐานความเป็นมืออาชีพของนักบัญชีไม่มีอะไรเทียบได้กับการรวมทั้งสามหมวดหมู่ไว้ในตำแหน่งเดียว: หากสิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในรายละเอียดงาน

หัวหน้าฝ่ายบัญชีตามมาตรฐาน

การร้องขอไปยังบุคคลสำคัญของบริษัทใด ๆ - หัวหน้าฝ่ายบัญชี - นั้นเข้มงวดยิ่งขึ้นในมาตรฐานวิชาชีพ ลองเปรียบเทียบกับตำแหน่งที่สอดคล้องกันของนักบัญชีสามัญ

1. ข้อกำหนดการฝึกอบรม... เฉพาะผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาเท่านั้นที่สามารถเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีได้ อนุญาตให้มีหลักสูตรพิเศษระดับมัธยมศึกษาเพิ่มเติมด้วยหลักสูตรคุณวุฒิเพิ่มเติม สนับสนุนโปรแกรมการอบรมขึ้นใหม่เพิ่มเติม
2. ประสบการณ์จริงที่จำเป็น... ในช่วง 7 ปีที่ผ่านมาของการทำงาน 5 ควรอุทิศให้กับงานที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีหรือการตรวจสอบ (ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาเฉพาะทาง - 3 ปีจาก 5 ปีล่าสุด)
3. คุณจำเป็นต้องรู้อะไรบ้าง?นอกเหนือจากที่จำเป็นสำหรับนักบัญชีทั่วไปแล้ว ความรู้หลักจะต้องมีความรู้ดังต่อไปนี้:
   • วิธีการจัดการทีม
   • แบบอย่างในทางปฏิบัติของการดำเนินคดีในประเด็นทางบัญชี
   • อนุญาโตตุลาการในข้อพิพาทกับหน่วยงานด้านภาษี
   • โปรแกรมคอมพิวเตอร์เฉพาะทาง
   • พื้นฐานของการวิเคราะห์ทางคณิตศาสตร์
   • การวางแผนการเงิน ฯลฯ
4. หน้าที่หลักหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีดังนี้
   • ทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับงานบัญชีและสำนักงาน
   • การไหลของเอกสารภาษี
   • การควบคุมภายในเกี่ยวกับเอกสารทางการเงิน
   • การรวมงบตาม IFRS;
   • การจัดการกระแสการเงิน

   ข้อมูลสำคัญ!หัวหน้าฝ่ายบัญชีสามารถรวมหน้าที่ทั้งหมดเหล่านี้หรือแบ่งปันกับผู้อำนวยการฝ่ายการเงินหรือรองของเขา หากองค์กรมีขนาดเล็กและมีนักบัญชีเพียงคนเดียวในนั้นแน่นอนว่าเขาจะทำหน้าที่เหล่านี้ทั้งหมดซึ่งอาจเพิ่มการบัญชีบุคลากรให้กับพวกเขา นักบัญชีเพียงคนเดียวในองค์กรจะได้รับ "ตำแหน่ง" ของหัวหน้าโดยอัตโนมัติ - นี่คือวิธีที่ควรเรียกในตารางการรับพนักงานตามมาตรฐานวิชาชีพ

5. เงื่อนไขพิเศษ... ในบางองค์กร อนุญาตให้นำเสนอความคาดหวังเพิ่มเติมจากหัวหน้าฝ่ายบัญชี ตัวอย่างเช่น ไม่มีประวัติอาชญากรรมสำหรับอาชญากรรมทางเศรษฐกิจ

มาตรฐานวิชาชีพ "บัญชี" บังคับหรือไม่?

ในการประเมินการใช้งานบังคับของมาตรฐานวิชาชีพซึ่งประกาศตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2016 จำเป็นต้องกำหนดว่ากฎหมายกำหนดคุณสมบัติบางอย่างของผู้เชี่ยวชาญหรือไม่ เหตุผลสำหรับผลประโยชน์หรือข้อจำกัด

กฎหมายจำนวนหนึ่งกำหนดข้อกำหนดด้านชื่อเสียงสำหรับการไม่มีประวัติอาชญากรรมที่โดดเด่นสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี รวมถึงข้อจำกัดด้านคุณสมบัติ (กฎหมาย "ในการบัญชี", "เกี่ยวกับธนาคาร" เป็นต้น)

เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพนี้บังคับ: ตำแหน่งต้องได้รับการตั้งชื่ออย่างเคร่งครัดตามคำแนะนำของมาตรฐานและต้องไม่ละเมิดข้อกำหนดคุณสมบัติ

สำหรับข้อมูลของคุณ!หากนักบัญชีของคุณ "ไม่ได้มาตรฐาน" คุณไม่สามารถไล่เขาออกได้เพียงแค่นี้ (ระยะเวลาของการบริการและการศึกษา ซึ่งกำหนดเป็นข้อกำหนดด้านคุณสมบัติ ไม่ใช่เหตุผลในการเลิกจ้าง ตรงกันข้ามกับการไม่ผ่านการรับรอง) แต่เมื่อจ้างหัวหน้าฝ่ายบัญชีคนใหม่ นายจ้างต้องระวัง: การไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานบังคับสามารถคุกคามด้วยค่าปรับที่ร้ายแรง

ในตอนท้ายของปี 2018 มีข่าวลือมากมายว่ามาตรฐานวิชาชีพของนักบัญชีตั้งแต่ปี 2019 จะถูกนำไปใช้ในฉบับใหม่ (เพิ่มเติม) หรือแม้แต่แทนที่ด้วยเอกสารใหม่ เราจัดการกับปัญหานี้เช่นเดียวกับสถานะของมาตรฐานนี้

เอกสารก่อนหน้า

คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียเมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2014 ฉบับที่ 1061n ซึ่งอนุมัติมาตรฐานวิชาชีพของนักบัญชีอย่างเป็นทางการ ยังคงดำเนินการต่อไปในปี 2019

เอกสารนี้เปิดเผยเป้าหมายหลักของกิจกรรมระดับมืออาชีพของนักบัญชีรวมถึงหน้าที่ด้านแรงงานหลักในเรื่องนี้

มาตรฐานบังคับ

นายจ้างใช้มาตรฐานวิชาชีพที่เป็นปัญหา มีหน้าที่เมื่อข้อกำหนดสำหรับนักบัญชี จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมาย... ตัวอย่างเช่นสิ่งนี้มีผลบังคับใช้ (ข้อ 4 ของข้อ 7 ของกฎหมาย 06.12.11 ฉบับที่ 402-FZ):

• เพื่อเปิด / บริษัท ร่วมทุนสาธารณะ;
• ธนาคาร;
• บริษัทประกันภัย เป็นต้น) บริษัทอื่น ๆ ทั้งหมดสามารถใช้มาตรฐานได้ตามต้องการ โดยเฉพาะเมื่อพัฒนาลักษณะงาน นโยบายบุคลากร การคัดเลือกผู้ใต้บังคับบัญชา ฯลฯ

ในการไล่นักบัญชีที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพของตนออก ไม่ได้... ต่อจากข้อ 10 ของหนังสือกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 04.04.16 ฉบับที่ 14-0 / 10 / 13-2253

รายการเหตุผลที่พนักงานสามารถถูกไล่ออกได้ปิดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การเลิกจ้างเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพในนั้น ขาด.

สถานการณ์จะแตกต่างออกไปหากนักบัญชีไม่สอดคล้องกับตำแหน่งของเขา แล้วนายจ้างก็มีสิทธิไล่ลูกจ้างชั่วออกไปได้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องทำตามขั้นตอนทั้งหมดที่นี่

มาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชี ข้อมูลทางสถิติอ้างว่าปัจจุบันมีนักบัญชีประมาณ 5 ล้านคนทำงานในสหพันธรัฐรัสเซีย และมากกว่าหนึ่งล้านคนเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชี และไม่น่าแปลกใจเลยที่มาตรฐานวิชาชีพฉบับแรกที่ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงาน RF คือมาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชี มาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 ธันวาคม 2557 ฉบับที่ 1061n และจดทะเบียนในกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2558 หมายเลข 35697

วัตถุประสงค์หลักของกิจกรรมของหัวหน้าฝ่ายบัญชีคือการสร้างเอกสารข้อมูลของวัตถุทางบัญชีซึ่งรวบรวมบนพื้นฐานของข้อมูลทางบัญชีหลักซึ่งสะท้อนถึงฐานะการเงินของหน่วยงานทางเศรษฐกิจเฉพาะ ณ วันที่ระบุ ผลลัพธ์ทางการเงินของกิจกรรม และการเคลื่อนไหวของเงินทุนในรอบระยะเวลารายงาน ข้อมูลทั้งหมดนี้จำเป็นสำหรับการสร้างรายงานการบัญชีและภาษีตลอดจนการตัดสินใจตามวัตถุประสงค์โดยหัวหน้า

วิธีเข้าอบรม

เซ็นเอกสาร

ตามใบสมัครเราจะเตรียมสัญญา

จ่ายใบแจ้งหนี้

หลังจากเซ็นสัญญาเราจะออกใบแจ้งหนี้สำหรับการชำระเงิน

เข้าอบรม

เข้ารับการฝึกอบรม รับใบรับรองของตัวอย่างที่จัดตั้งขึ้น

มาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีแยกแยะประเภทของคนงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมนี้:

• เหล่านี้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบกิจกรรมของการบริการด้านการบริหารการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร
• พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและสินเชื่อ
• เหล่านี้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการบัญชีเอง
• เหล่านี้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีส่วนร่วมในการบัญชีและการประมวลผลธุรกรรมทางบัญชี

แต่ถึงแม้จะมีประเภทพนักงานข้างต้น แต่มาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีก็กำหนดให้มีหน้าที่รับผิดชอบงานเพียงสองกลุ่มเท่านั้น - นี่คือกลุ่ม A ซึ่งเกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาการบัญชีหลักซึ่งอยู่ในระดับคุณสมบัติที่ 5 และ กลุ่ม B ซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดทำและการนำเสนองบการเงินรวมเรื่องเศรษฐกิจซึ่งอยู่ในระดับคุณสมบัติที่ 6 รายละเอียดเพิ่มเติม เอกสารนี้กำหนดขึ้นตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 04/12/2013 สำหรับหมายเลข 148n.

เพื่อสรุปข้างต้น กลุ่มแรกหมายถึงนักบัญชีธรรมดา และกลุ่มที่สองหมายถึงหัวหน้าฝ่ายบัญชี แต่สิ่งนี้ไม่ได้บ่งชี้ว่าสเปกตรัมของอาชีพนักบัญชีและนักการเงินจะลดลง ตำแหน่งของตำแหน่งในตารางการจัดหาพนักงานอาจยังคงไม่เปลี่ยนแปลง เหล่านั้น พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของนักบัญชีเพื่อรักษาทั้งการบัญชีและการรายงานรวมจะถูกมอบหมายให้กับกลุ่มที่เรียกว่า A โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของพวกเขา และพนักงานที่รับผิดชอบจะรวมถึงการก่อตัวของข้อมูลสุดท้ายของกิจกรรมขององค์กรโดยอัตโนมัติ จัดเป็นกลุ่มที่เรียกว่า B. ดังนั้นข้อกำหนดสำหรับพนักงานเหล่านี้แม้ว่าจะมีตำแหน่งงานเหมือนกัน แต่ก็จะแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง นี่คือข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่าง PS กับคู่มือคุณสมบัติของผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานคนอื่นๆ