สถานพยาบาลออกการลาป่วยให้กับบุคคลที่ได้รับบาดเจ็บหรือป่วยอย่างชัดเจนและได้ปรึกษาแพทย์ การคำนวณการจ่ายเงินลาป่วยจะทำได้ก็ต่อเมื่อพนักงานทำการลาป่วยแบบปิดให้กับบริษัทเท่านั้น เหตุผลที่จะไม่ไปทำงานคือการเปิดการลาป่วย แต่พื้นฐานสำหรับการคำนวณผลประโยชน์สำหรับการไร้ความสามารถชั่วคราวสำหรับการทำงานนั้นเป็นเพียงการลาป่วยที่ปิดสนิทอย่างแท้จริงซึ่งดำเนินการอย่างถูกต้องตามแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติ ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม ฉบับที่ 347n วันที่ 04/26/2011
โปรแกรม 1C การบัญชี 8 .3 (แก้ไข 3.0.) ไม่ได้จัดทำเอกสารพิเศษเกี่ยวกับการลาป่วย วิธีการรวบรวมผลประโยชน์ความทุพพลภาพชั่วคราวบนพื้นฐานของการลาป่วยอย่างถูกต้องเราจะพิจารณาในคำแนะนำทีละขั้นตอนด้านล่าง
ขั้นตอนที่ 1: บนแผงของส่วนต่างๆ เราพบและด้วยความช่วยเหลือของเมาส์ให้เปิดส่วน "พนักงานและเงินเดือน" ที่แผงการนำทางด้านข้างทางด้านซ้าย เลือกรายการ "เงินเดือน"
ขั้นตอนที่ 2: ในหน้าต่างที่เปิดขึ้น ในแผงด้านบน เลือกปุ่ม "สร้าง" โดยใช้เมาส์สร้างเอกสารใหม่
มะเดื่อ 2.
ขั้นตอน 3: มีสองตัวเลือกในการกรอกรายชื่อพนักงานลาป่วย:
ตัวเลือกที่ 1: ในแบบฟอร์มที่สร้างขึ้น เลือกปุ่ม "เพิ่ม" และเลือกจากรายชื่อพนักงานที่ต้องชำระเงินเป็นรายวัน
ตัวเลือกที่ 2: ในแบบฟอร์มที่สร้างขึ้น เลือกปุ่ม "กรอก" แล้วลบพนักงานที่ไม่จำเป็นออกจากแบบฟอร์ม
ทางเลือกของตัวเลือกในการกรอกแบบฟอร์มขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานที่ต้องการทำเงินคงค้างเมื่อลาป่วย
มะเดื่อ 3.
ขั้นตอนที่ 4: ในหน้าต่างที่เปิดขึ้น ข้างชื่อพนักงานในส่วนเงินคงค้าง ให้เลือกรูปแบบเงินคงค้าง
มะเดื่อ 4.
ขั้นตอนที่ 5: การชำระเงินสำหรับใบรับรองความสามารถในการทำงาน (ลาป่วย) สามารถทำได้สองรูปแบบ: ค่าใช้จ่ายของนายจ้างและค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคม (ต่อไปนี้คือ FSS)
ในแบบฟอร์มที่เปิดบนแผงด้านบน ใช้เมาส์เพื่อสร้างแบบฟอร์มใหม่
มะเดื่อ 5.
ขั้นตอนที่ 6: เรากรอกข้อมูลในส่วนตารางของการคำนวณเมื่อชำระค่าลาป่วยโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ
ในการทำเช่นนี้ในรายการ "ชื่อ" เราระบุการลาป่วยโดยค่าใช้จ่ายของนายจ้าง รายการ "ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" - 2300; ในรายการ "เบี้ยประกัน" เราเลือกรายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษีโดยเบี้ยประกัน วิธีการสะท้อนในการบัญชีกรอกรายการ "วิธีการสะท้อน" เลือกการสะท้อนของเงินคงค้างโดยค่าเริ่มต้น; รายการ "ประเภทเงินคงค้างตามรหัสภาษี" เว้นว่างไว้
มะเดื่อ 6
เรากรอกข้อมูลในส่วนตารางของการคำนวณเมื่อชำระเงินด้วยค่าใช้จ่ายของ FSS
ในการทำเช่นนี้ในรายการ "ชื่อ" เราระบุการลาป่วยโดยค่าใช้จ่ายของ FSS รายการ "ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" - 2300; ในรายการ "เบี้ยประกัน" เราเลือกผลประโยชน์ของรัฐของการประกันสังคมภาคบังคับโดยชำระเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคม รายการ "ประเภทเงินคงค้างตามรหัสภาษี" เว้นว่างไว้ วิธีการไตร่ตรองในการบัญชีถูกกรอกในวรรค "วิธีการสะท้อน"
มะเดื่อ 7.
ขั้นตอนที่ 7: ในหน้าต่างที่เปิดขึ้น ให้ใช้เมาส์เพื่อสร้างวิธีใหม่ในการสะท้อนเงินเดือน
มะเดื่อ 8.
ขั้นตอนที่ 8: เรากรอกข้อมูลในส่วนตารางที่จำเป็นสำหรับการคำนวณ: ในรายการ "ชื่อ" เราเขียน "การลาป่วยโดยค่าใช้จ่ายของ FSS"; ในรายการ "บัญชี" เลือกบัญชีบัญชี 69.01 ที่แผงด้านบนเราพบปุ่ม "บันทึกและบันทึก" โดยใช้เมาส์บันทึก
มะเดื่อ 9.
ขั้นตอนที่ 9: ในหน้าต่างที่เปิดอยู่ เลือก "การลาป่วยโดยค่าใช้จ่ายของ FSS" เพื่อทดแทน
มะเดื่อ 10.
ขั้นตอนที่ 10: ที่แผงด้านบนของแบบฟอร์ม "ลาป่วย" ให้เลือกปุ่ม "บันทึกและบันทึก" ด้วยเมาส์และบันทึก 
มะเดื่อ 11.
ขั้นตอนที่ 11: สำหรับเอกสาร "เงินเดือน" ให้เลือกรูปแบบเงินคงค้าง
มะเดื่อ 12.
ขั้นตอนที่ 12: เอกสาร "เงินเดือน" เสร็จเรียบร้อย ในการสร้างรายได้ คุณต้องบันทึกและบันทึก
มะเดื่อ 13.
เมื่อไม่นานมานี้ มีการถามคำถามที่น่าสนใจในฟอรั่มของเราเกี่ยวกับวิธีการสะท้อนข้อเท็จจริงใน 1C ว่าพนักงานขาดงานเนื่องจากการเจ็บป่วย คุณลักษณะของสถานการณ์นี้คือ พนักงานทำงานเป็นพนักงานนอกเวลาภายนอก และรับผลประโยชน์ความทุพพลภาพชั่วคราวเฉพาะในที่ทำงานหลักเท่านั้น นั่นคือนายจ้างได้รับสำเนาการลาป่วยเพื่ออธิบายสาเหตุของการขาดงานซึ่งไม่จำเป็นต้องถูกเรียกเก็บเงิน มาดูตัวอย่างการสะท้อนสถานการณ์ดังกล่าวในโปรแกรม 1C: เงินเดือนและการบริหารงานบุคคล 8 รุ่น 3
ไปที่แท็บ "บุคลากร" และสร้างเอกสาร "รายชื่อผู้ป่วย"
เรากรอกแท็บแรกของเอกสารตามสำเนาการลาป่วยที่ได้รับ
ดังที่เราเห็นจำนวนเงินคงค้างในขั้นตอนนี้ในการลาป่วยถูกระบุ แต่งานกับเอกสารยังไม่เสร็จสมบูรณ์ ไปที่แท็บ "การชำระเงิน" และยกเลิกการเลือกช่องทำเครื่องหมาย "มอบหมายผลประโยชน์จาก"
หลังจากดำเนินการนี้แล้ว บนแท็บ "ยอดค้างชำระ (โดยละเอียด)" จำนวนเงินคงค้างจะถูกรีเซ็ต และประเภทการคำนวณจะเปลี่ยนเป็น "การขาดงานเนื่องจากการเจ็บป่วย" โดยอัตโนมัติ
หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงค่าธรรมเนียมโดยอัตโนมัติ ให้กลับไปที่แท็บ "หลัก" แล้วคลิกปุ่ม "คำนวณเอกสารใหม่"
เราวาดและปิดเอกสาร
เมื่อคำนวณเงินเดือน จะพิจารณาวันที่ขาดงานเนื่องจากการเจ็บป่วย จำนวนเงินเดือนสำหรับชั่วโมงทำงานจะลดลง แต่จะไม่ได้รับผลประโยชน์ คุณสามารถตรวจสอบได้โดยการสร้างเงินเดือนสำหรับพนักงานหลังจากคำนวณเงินเดือนสำหรับเดือนนั้น
โปรแกรม "1C: การบัญชี 8.3" เวอร์ชัน 3.0 ช่วยให้นักบัญชีได้รับผลประโยชน์ด้านความทุพพลภาพชั่วคราวแก่พนักงาน ซึ่งเรามักจะเรียกว่า "การลาป่วย" ในคำแนะนำนี้ เราจะมาดูวิธีการดำเนินการ คำนวณ และคำนวณอย่างถูกต้อง
ก่อนหน้านี้ใน (ดู หลัก / การตั้งค่า / พารามิเตอร์การบัญชี) จำเป็นต้องรวมความเป็นไปได้ของการบัญชีสำหรับวันหยุดพักผ่อน การลาป่วย และเอกสารสำหรับผู้บริหาร
ขณะนี้อยู่ในสมุดรายวันของเงินคงค้าง - ในที่เดียวกับที่สร้างเอกสารสำหรับเงินเดือนรายเดือน คุณสามารถสร้างเอกสาร "ลาป่วย"
การสร้างการลาป่วยใหม่ใน 1C 8.3 การบัญชี
ในส่วนหัวของเอกสาร คุณควรเลือกเดือนคงค้าง วันที่ลงทะเบียน พนักงาน
บนแท็บ "หลัก" ระบุว่า:
- หมายเลขใบความพิการ
- ถ้าให้ ลาป่วย - ความต่อเนื่องของครั้งก่อน, เครื่องหมายที่เกี่ยวข้องจะถูกใส่และเอกสารที่ต้องการจะถูกเลือกโดยลิงค์
- สาเหตุที่ไม่สามารถทำงาน... เลือกจากรายการที่นำเสนอโดยโปรแกรม - โรคหรือการบาดเจ็บ ลาคลอด ฯลฯ
- ระยะเวลาเลิกงาน... วันที่ระบุตามวันลาป่วย
- หากมีบันทึกการละเมิดระบอบการปกครองในการลาป่วย เอกสารโปรแกรมนี้ควรระบุ วันที่ลดผลประโยชน์.
- เปอร์เซ็นต์การชำระเงิน... โดยค่าเริ่มต้น โปรแกรมจะตั้งค่า 60.00 คุณสามารถเปลี่ยนเปอร์เซ็นต์ได้หากจำเป็น
- จำนวนผลประโยชน์ค้างจ่ายและรายได้เฉลี่ย... พวกเขาได้รับการคำนวณและกรอกข้อมูลตามข้อมูลรายได้ของพนักงานที่มีอยู่ในโปรแกรมในช่วงสองปีที่ผ่านมา ตามกฎหมายปัจจุบัน หากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บของพนักงานได้รับเลือกเป็นสาเหตุของการลาป่วย (ยกเว้นการบาดเจ็บในที่ทำงาน) โปรแกรมจะคำนวณการชำระเงินสำหรับสามวันแรกของการไร้ความสามารถสำหรับการทำงาน นายจ้างและวันที่เหลือเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคม
รับบทเรียนวิดีโอ 267 1C ฟรี:
หากไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ในโปรแกรม ผลประโยชน์จะถูกคำนวณโดยอัตโนมัติ "ที่ค่าแรงขั้นต่ำ" หากจำเป็น คุณสามารถระบุรายได้ของพนักงานสำหรับปีก่อนหน้าได้ด้วยตนเองโดยคลิกที่ลิงก์ "เปลี่ยนแปลง" (ถัดจากจำนวนรายได้เฉลี่ย)
ในแบบฟอร์มที่เปิดขึ้น เราจะเห็นช่องสำหรับป้อนรายได้รายเดือนสำหรับสองปีปฏิทินก่อนหน้า นักบัญชีสามารถกรอกจำนวนเหล่านี้ได้ทั้งบนพื้นฐานของข้อมูลของตัวเอง (หากพนักงานในเวลานั้นทำงานในองค์กร แต่ยังไม่มีการบัญชีใน 1C) และบนพื้นฐานของใบรับรองรายได้จากนายจ้างคนก่อน ให้. โปรแกรมบัญชี 1C จะคำนวณจำนวนเงินรายได้เฉลี่ยต่อวันโดยอัตโนมัติ ซึ่งจะถูกโอนไปยังการลาป่วยโดยคลิก "ตกลง"
บนแท็บ "เพิ่มเติม" ของการลาป่วย จะต้องระบุประเภทของการจำกัดผลประโยชน์ โดยค่าเริ่มต้น มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับขนาดสูงสุดของฐานสำหรับการคำนวณเบี้ยประกัน นอกจากนี้ยังมีตัวเลือก "ในจำนวน MMOT" หรือขนาดสูงสุดของการจ่ายประกันรายเดือน
ที่นี่ หากจำเป็น คุณสามารถระบุสัมประสิทธิ์ภูมิภาค (ในรูปแบบ 1, XX) และประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง
แท็บ "เงินคงค้าง" แสดงเงินคงค้าง ผลลัพธ์และระยะเวลา จำนวนเงินพร้อมสำหรับการแก้ไขด้วยตนเอง ซึ่งในกรณีนี้ ผลลัพธ์ที่แก้ไขจะแสดงบนแท็บ "หลัก"
เมื่อดำเนินการ "ลาป่วย" จะทำการเคลื่อนไหวในบัญชีการบัญชีหรือการผ่านรายการ โปรแกรมกำหนดจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายให้กับบัญชีเดียวกันกับเงินเดือนของพนักงานคนนี้ (ตามการตั้งค่าที่มีอยู่) โดยสอดคล้องกับบัญชีเครดิต 70. จำนวนผลประโยชน์ที่เป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคมถูกหักออกจากบัญชี 69.01 "การคำนวณประกันสังคม"
ภาพสะท้อนของการลาป่วยในบัญชีเงินเดือน
เพื่อนร่วมงานของเราทุกคนรู้ดีว่าแม้ในทีมที่ "เล็กที่สุด" ไม่ช้าก็เร็ว อาจมีความจำเป็นในการจ่ายเงินลาป่วย กรอบการกำกับดูแลเกี่ยวกับปัญหานี้ในปี 2560 มีการเปลี่ยนแปลงมากกว่าหนึ่งครั้ง มีการสนทนาอย่างแข็งขันเกี่ยวกับการลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์ผู้คนถามคำถามพวกเขากล่าวว่าจำเป็นต้องติดต่อพวกเขาเลยหรือไม่ถ้าผู้กำกับยังคง โดยทั่วไปแล้วมีการพูดคุยไร้สาระจำนวนมากและผู้คนไม่ได้ชำระเงินจากสิ่งนี้น้อยลง
วันนี้เราจะมาบอกวิธีการคำนวณการลาป่วยที่ง่ายและสะดวกโดยไม่ต้องไปไกลเกินคนที่เรารัก ... คำแนะนำทีละขั้นตอนที่บริการของคุณผู้อ่านที่รัก!
ควรทำอย่างไร?
ก่อนอื่นคุณต้องไปที่ส่วนเรื่องบุคลากร เลือกค่าที่ต้องการและคลิกที่ปุ่ม "ค่าใช้จ่ายทั้งหมด":
จากนั้นคุณต้องคลิกที่ปุ่ม "สร้าง"... ในรายการที่ปรากฏ เลือกบรรทัด "ลาป่วย".
หลังจากนั้นหน้าจะเปิดขึ้นซึ่งเราจะต้องป้อนข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับพนักงาน
ในหมู่พวกเขาข้อมูลเกี่ยวกับ ชื่อ-นามสกุล สาเหตุของการไร้ความสามารถ ระยะเวลาที่พนักงานจะออกจากงาน และคุณจะต้องระบุเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่จะชดเชยให้เขาด้วย... จากนั้นคลิกที่ปุ่ม "เปลี่ยน":
หลังจากนั้น ตารางจะปรากฏขึ้นบนหน้าจอ ซึ่งจะช่วยให้คุณคำนวณรายได้เฉลี่ยของพนักงานที่ป่วยได้เท่ากับเงินเพนนี ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องนั่งกับเครื่องคิดเลขอย่างแน่นอน
คุณถามเครื่องหมายคำถามหมายความว่าอย่างไร ทุกอย่างง่ายมาก บริการคำนวณ "ต้นทุน" เฉลี่ยของหนึ่งวันทำการโดยอิสระตามข้อมูลค่าจ้างขั้นต่ำ ประโยชน์หลักประการหนึ่ง เมื่อเทียบกับรุ่น "box" ของโปรแกรมคือการอัปเดตทั้งหมดเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติเมื่อเริ่มต้น ยกเว้น "อายุ" ของข้อมูล
หลังจากที่เราตรวจสอบค่าทั้งหมดอีกครั้งแล้ว คุณสามารถพิมพ์เอกสารได้ในกรณีที่หน่วยงานตรวจสอบต้องการ ในกรณีใด ๆ การคำนวณจะถูกบันทึกไว้ในโปรแกรม
ดังนั้น ถ้าคนป่วย ควรจะคำนวณค่าจ้างใหม่ ไปที่ "คงค้าง".
เป็นผลให้เราได้รับค่าที่ควรจะเป็น
เห็นได้ชัดว่าเพื่อนที่รัก การคำนวณและการสะสมของ "การลาป่วย" เป็นงานที่ง่ายมากสำหรับบริการ "" และเพลิดเพลินไปกับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดอย่างเต็มที่!
เราขอให้คุณโชคดี!
การลงทะเบียนลาป่วยในบัญชี 1C 8.3 (แก้ไข 3.0)
2016-12-07T18: 15: 57 + 00: 00ในที่สุด Troika ก็เติบโตขึ้นจนฉันกล้าแนะนำให้นักบัญชีทุกคนทำ สะสมผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว (ลาป่วย)ไม่ใช่แบบเก่า (แยกเป็นประเภทเงินคงค้าง) แต่สร้างขึ้นเป็นพิเศษสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ เอกสาร "ลาป่วย".
สิ่งนี้ช่วยให้คุณคำนวณรายได้เฉลี่ยโดยอัตโนมัติสำหรับวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติมและการลาป่วยและยังทำให้ 1C: การบัญชี 8.3 ใกล้เคียงกับเงินเดือนและบุคลากร 1C มากขึ้น แต่สิ่งแรกก่อน
จนถึงตอนนี้ มีเพียงเงินเดือนสำหรับงวดก่อนๆ เท่านั้น มาสร้างเอกสาร "ลาป่วย":
กรอกเอกสารตามรูปด้านล่าง:
เรากรอกเดือน (คำนวณการลาป่วยในเดือนมกราคม) เลือกพนักงาน ระบุสาเหตุของความทุพพลภาพ (เจ็บป่วย) ระบุระยะเวลาเจ็บป่วยและร้อยละของการชำระเงินตามอายุงานของพนักงาน
โปรแกรมคำนวณรายได้เฉลี่ยและจำนวนการลาป่วยของเราค่อนข้างถูกต้องและแบ่งเงินจำนวนนี้ออกเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้างและค่าใช้จ่ายของ FSS ยอดเยี่ยม!
ไปที่การคำนวณรายได้เฉลี่ย (ปุ่ม "เปลี่ยน" ถัดจากรายได้เฉลี่ยที่คำนวณได้) หน้าต่างการป้อนข้อมูลจะเปิดขึ้นเพื่อคำนวณรายได้เฉลี่ย:
แสดงรายได้ของพนักงานในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาและรายได้เฉลี่ยที่คำนวณได้
คลิกที่เครื่องหมายคำถามถัดจากรายได้เฉลี่ยเพื่อดูการคำนวณในรายละเอียดเพิ่มเติม อย่างที่คุณเห็น โปรแกรมเปรียบเทียบรายได้เฉลี่ยกับค่าแรงขั้นต่ำ:
ปิดหน้าต่างการป้อนข้อมูลเพื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยโดยคลิกปุ่ม "ตกลง" และกลับไปที่เอกสารที่เปิดอยู่ "รายชื่อผู้ป่วย" ค้นหาและกดปุ่ม "คำนวณรายได้เฉลี่ย":
ก่อนที่เราจะเปิดความช่วยเหลือในการคำนวณรายได้เฉลี่ยของพนักงาน:
สุดท้ายเราจะวาดเอกสาร "ลาป่วย" โดยปุ่ม "โพสต์และปิด" และเห็นว่าเขาเรียกเก็บเงินการลาป่วย แต่ไม่ได้รับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ทุกอย่างถูกต้อง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะถูกเรียกเก็บพร้อมกับเอกสารการจ่ายเงินเดือนสุดท้าย ซึ่งเราจะเก็บเป็นครั้งสุดท้าย และจะรวมถึงการลาป่วยที่เราได้รับ
สร้างเอกสารการจ่ายเงินเดือน มกราคม และคลิกปุ่ม "กรอก":
เราเห็นว่าระยะเวลาการลาป่วยถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณวันและชั่วโมงทำงาน จำนวนการลาป่วยรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายของเดือนนี้ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะถูกเรียกเก็บจากจำนวนเงินนี้ (เช่นเดียวกับเงินเดือนทั้งหมด) วิเศษมาก!
เงินเดือนก็จะประมาณนี้
