Skratky Ruskej pošty.
Najbežnejšími a najpopulárnejšími skratkami Ruskej pošty, ktoré sa vyhľadávajú na internete, sú ASC, MSC, DTI, OPS, UOPS a ďalšie.
„Listy šťastia“ často prichádzajú so značkou ASC. Napríklad PO Box 51 Moskva ASTs, 140961. Skratka AST znamená automatizované triediace centrum. Existuje špeciálne miesto pre ASC - asc russianpost ru
Činnosť tejto pobočky je zameraná na skrátenie času odosielania poštovej korešpondencie. Moskovský ASC vykonáva triedenie poštových zásielok do kancelárií stredného regiónu Ruska. Je ich viac ako 5 tisíc.
Fotoreportáž o práci ASC - www popmech ru
Skratka MSC znamená chrbtové triediace centrum.
MSC je začiatok technologického reťazca pre doručovanie pošty. A potom nasledujte: pošta, triedenie, poštárska práca a posledný bod - schránka.
Senzačné DTI, okolo ktorého stále kolujú kontroverzie a bájky,
znamená ďalší technologický index a nie je skutočným predmetom odosielania korešpondencie. Nemá skutočnú adresu. Ako sa hovorí, toto je vnútorný „problém“ virtuálnej pošty Ruskej pošty pre automatické spracovanie korešpondencie a zjednodušenie technologických postupov. Čísla DTI sú priradené rôznym „klientom“, napríklad federálnej exekútorskej službe, a vo vnútri takejto korešpondencie môže byť „list šťastia“ a oznámenie o registrácii na portáli štátnych služieb, ako aj akejkoľvek inej korešpondencii.
OPS znamená objekt alebo pošta.
UOPS je unitárna pošta.
OVPO je recipročná domáca poštová zásielka.
Interná poštová zásielka (OVPO) sú jednoduché a doporučené listy alebo karty, ktoré obsahujú informácie označujúce adresu na vrátenie spoločnosti, ktorá si službu objednala.
Ako sa dostať na najlacnejší trh s oblečením v Moskve -
Každý zamestnanec stojí zamestnávateľa viac, ako je mesačný plat uvedený v zmluve. Ak zamestnanec platí daň zo zisku fyzických osôb (vo výške 13%) zo svojho zárobku sám, potom zamestnávateľ platí všetky príspevky na dôchodok a poistenie z vlastného vrecka.
Zamestnávateľ je povinný každý mesiac zo mzdy zamestnanca (zo sumy platu, odmien a iných platieb) odvádzať 22% do dôchodkového fondu, 5,1% do systému MHIF a 2,9% do fondu sociálneho poistenia. Okrem platu, ktorý je zamestnancovi poskytnutý, sa teda do rozpočtu odvádza ďalších 30%. Zamestnávateľ musí vykonať platby do mimorozpočtových fondov do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po vykazujúcom dni. Keď je plat vyšší ako maximálna hodnota (v roku 2014 je to 624 000 rubľov), prevádza príspevky do dôchodkového fondu Ruska s 10% tarifami.
Tieto pravidlá sa vzťahujú na všetky organizácie a individuálnych podnikateľov, ktorí majú zamestnancov, bez ohľadu na daňový systém (OSNO, UTII alebo STS). Niektoré organizácie majú preferenčné sadzby poistného. Napríklad pre IT spoločnosti je sadzba v dôchodkovom fonde 8%, 4% v MHIF a 2% v FSS. Pri určitých typoch činností pre spoločnosti v zjednodušenom daňovom systéme (napríklad stavebné spoločnosti) je sadzba v PFR 20%, príspevky do FSS sa platia iba za úrazy. Obyvatelia Skolkova majú tiež výhody - do dôchodkového fondu platia iba 14%.
Za všetky nahromadené a zaplatené príspevky sú zamestnávatelia povinní predkladať štvrťročné správy dôchodkovému fondu Ruskej federácie a FSS.
Predtým všetky príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie pre zamestnancov do roku 1967. boli rozdelené na dve platby - financovaná časť dôchodku (6%) a poistná časť (16%). Od roku 2014 sa všetky poistné platí jednou platbou za poistnú časť (na KB2 392 1 02 02010 06 1000 160).
Od roku 2014 sa zvýšilo aj poistné pre médiá o 2% a zrušili sa výhody pre strojárske organizácie.
Poistné v roku 2014 pre individuálnych podnikateľov
Jednotliví podnikatelia neplatia vlastné platy, takže platia príspevky v pevnej výške.
V roku 2014 sa pravidlá platenia príspevkov jednotlivým podnikateľom za seba zmenili, teraz ich veľkosť závisí od výšky prijatého príjmu.
Príspevky pre jednotlivých podnikateľov s príjmom do 300 tisíc rubľov. vypočítané podľa vzorca: 12 minimálnych miezd * 26%. Ak vezmeme do úvahy skutočnosť, že minimálna mzda na rok 2014 je stanovená na 5554 rubľov, výška príspevkov bude 17328,48 rubľov. U malých podnikateľov sa teda výška príspevkov v porovnaní s rokom 2013 znížila takmer o polovicu z 35667,66 rubľov. v roku 2013
Pre individuálnych podnikateľov s príjmom viac ako 300 tisíc rubľov. bude predstavovať 12 minimálnych miezd * 26% + (príjem - 300 000) * 1%, ale nie viac ako 12 minimálnych miezd * 8 * 26% (142 026,89 rubľov).
Príspevky vo výške 17328,48 rubľov. musia byť zaplatené do konca decembra 2014 dôchodkovému fondu, ďalších 3399,05 rubľov. - prenos na MHIF.
1% zo sumy príjmu nad 300 rubľov. Fyzický podnikateľ je povinný previesť do 1. apríla 2015. Individuálny podnikateľ dostane informácie o príjmoch od daňových úradov na základe predložených vyhlásení.
Služba požiarnej ochrany zamestnáva mnoho pracovníkov rôznych špecializácií a rôznej kvalifikácie: od vodičov hasičských áut a samotných hasičov až po technický a technický personál. Ďalej budeme hovoriť o jednej z týchto profesií, konkrétne o tom, čo sa skrýva za skratkou „OPS“.
Pozícia inžiniera OPS, ktorej dekódovanie názvu sa scvrkáva na zistenie významu skratky „OPS“, znamená „technik bezpečnosti a požiarneho poplachu“. Oblasť činnosti tohto špecialistu je pomerne veľká, o čom budeme hovoriť neskôr, ale teraz poznamenávame, že bez ich znalostí a schopností nie je možné ani fungovanie, ani aktualizácia požiarnych poplachových systémov.
O profesii inžiniera bezpečnostných a protipožiarnych systémov
Ako si tento špecialista stojí takpovediac „gramaticky“, sme už pochopili. Aký je však zmysel jeho štúdií - zatiaľ nie. Inžinieri OPS sa podieľajú na navrhovaní moderných požiarnych poplachových systémov alebo iných typov bezpečnostných mechanizmov, napríklad kontrolných bodov, video monitorovacích systémov atď. Jeho funkcie sa na to neobmedzujú.
Okrem vývoja požiarneho a zabezpečovacieho zariadenia sa inžinieri požiarnej signalizácie zaoberajú jeho opravou, modernizáciou, monitorovaním výkonu a pravidelnou údržbou. Predpokladá sa, že takýto zamestnanec získa vyššie vzdelanie (bakalárske alebo špecializačné) v odbore „projektant bezpečnostných a protipožiarnych systémov“ alebo v špecializácii súvisiacej s prevádzkou bezpečnostných systémov.
Účel FSA, ich štandardná funkčnosť.
Aby bolo jasnejšie, o čom hovoríme a s čím presne sa musí inžinier bezpečnostného a protipožiarneho systému zaoberať, uvedieme účel požiarneho poplachového systému a schematicky popíšeme jeho funkčnosť. Systém OPS plní dve úlohy naraz: za prvé signalizuje nezákonný vstup osôb zvonku do objektu (a iných hnutí pochybných z hľadiska systému) a za druhé s jeho pomocou personál podniku alebo organizácie sú informované o detekcii požiarov.
Informácie prijaté od FSA by mali byť čo najkompletnejšie, čo určuje zložitosť funkčnosti systému:
- Potreba reakcie na vplyvy kontaktného typu (magnetické kontaktné snímače na dverách a bránach).
- Monitorovanie vnútorného priestoru priestorov - táto úloha je vyriešená inštaláciou infračervených žiaričov.
- Monitorovanie integrity skiel na oknách smerom von (pomocou senzorov rozbitia skla).
- Kontrola požiarnej bezpečnosti pomocou požiarnych senzorov rôznych prevedení.
V závislosti od zložitosti úloh, ktoré je potrebné vyriešiť, je možné do systému zahrnúť ďalšie komponenty. Skratka FSA znamená systematický prístup, to znamená kombináciu odlišných komponentov do jednej oznamovacej siete. To sa dosahuje použitím elektronickej technológie a počítačov, čím sa do systému pridáva prvok inteligencie.
Profesia "Inžinier bezpečnostných a protipožiarnych poplachov" na trhu práce v Rusku
O tom, že je táto špecialita v našom živote žiadaná, nie je potrebné ani pochybovať. Ak vás zaujímajú podrobnosti, konzultácie o špeciálnych problémoch sú k dispozícii priamo na našom webe. Po rozhovore s konzultantom dostanete odpovede na všetky vaše otázky.
Úloha povinné dôchodkové poistenie(OPS), ako každý iný poistný systém, má poskytovať poistnú ochranu ľuďom a ich záujmom.
V tomto systéme Zapojili sa 3 subjekty:
- poistené osoby (práca pre poistníka);
- poistník, ktorý zráža poistné (poisťovateľovi);
- poisťovateľ vypláca dôchodky a dávky pri vzniku poistnej udalosti.
OPS v dôchodkovom systéme
Sadzba poistného pre osoby narodené v roku 1967 a mladšie je rozdelená na dve možnosti:
- financovať poistný dôchodok (22%, z toho 6% je solidárnou súčasťou sadzby poistného, 16% je individuálna časť, z ktorej 0% ide na financovaný dôchodok);
- na financovanie financovaného dôchodku (t. j. 10% pri poistnom dôchodku a 6% pri financovanom dôchodku).
Rozpočet Ruského dôchodkového fondu
Rada PFR každoročne pripravuje rozpočet. Pozostáva z fondov, ktoré sú federálny majetok... Tvorený:
- poistné;
- federálne rozpočtové fondy;
- príjem z investovania voľných finančných prostriedkov GPO;
- dobrovoľné príspevky od fyzických alebo právnických osôb;
- fondy dôchodkového sporenia osôb, ktorým bola priradená neodkladná platba;
- iné zdroje.
Rozpočet, ako aj správu o jeho plnení, prijíma Štátna duma, schválená Radou federácie na návrh vlády Ruskej federácie. Rozpočet PFR je vyjadrený vo forme federálneho zákona, najskôr o rozpočte, potom o plnení rozpočtu a je tiež je konsolidovaný.
Záver
Systém povinného dôchodkového poistenia (OPS) vytvoril štát na zabezpečenie platieb občanom a je potrebný na podporu občanov.
Na jeho implementáciu bol vytvorený systém príspevkov pre poistenca. Tento systém umožňuje viesť evidenciu dôchodkových práv každý poistený, ktorá minimalizuje chyby a nepresnosti pri prideľovaní dôchodkov.
(OPS) je systém, prostredníctvom ktorého sa formuje zdroj platieb starším ľuďom. Na základe toho vyplýva, že každá osoba musí nevyhnutne dostať príslušný formulár. Iba v tomto prípade bude dôchodok vypočítaný podľa potreby. Pozrime sa podrobnejšie na to, čo je to OPS. Kto sú poisťovatelia a poistenci? Čo je číslo poistenia?
Čo to je
Vysvetlenie GPT: povinné dôchodkové poistenie. Vďaka tomuto dokumentu dostane každý občan Ruskej federácie jedinečné osobné číslo, pomocou ktorého sú sledované všetky platby uskutočnené PF.
V tomto systéme je dôchodok rozdelený na dve časti. Prvý podiel (poistenie) znamená, že človek ide na zaslúžený odpočinok z dôvodu zdravotného postihnutia, vysokého veku alebo ak stratil jedného z živiteľov rodiny. Druhá časť je kumulatívna.
V rámci GPT existujú tri skupiny účastníkov poistenia, ktorým sa budeme podrobnejšie venovať.
Poisťovne
Pretože GPT je povinný postup, potom sú všetci účastníci, ktorí dostávajú kartu dôchodkového poistenia, predložení pomerne prísnymi požiadavkami.
Poisťovateľ je vo všeobecnosti hlavným správcom systému OPS. V tomto prípade zohráva svoju úlohu PF RF. Poisťovateľom môže byť aj mimovládny riadiaci orgán alebo dokonca správcovská spoločnosť. Posledné dve kategórie sú však oprávnené vykonávať činnosti iba vo vzťahu k akumulovaným príspevkom na dôchodok.
Pri určovaní dekódovania OPS a jeho vlastností stojí za to povedať, že každý občan má právo sám si vybrať, prostredníctvom ktorého orgánu bude poistený.
Poistenci
Túto úlohu môžu hrať fyzické aj právnické osoby. Poisťovateľ je zamestnávateľ, ktorý každý mesiac platí určité percento PF za každého zamestnanca, ktorý pracuje. Tak sa tvorí budúci dôchodok.
Každý budúci dôchodca má vydaný osobný účet v dôchodkovom fonde. Práve jemu prichádzajú všetky platby od poistenca (zamestnávateľa). Dnes je poistné 22%, ktoré sa čerpá z ročnej mzdy za pracovné činnosti. Ak však objem fondu presiahne 796 000 rubľov ročne, potom poistník môže zaplatiť nie 22%, ale 10%.
Všetky zaplatené poistné umožňujú tvoriť 6% financovanej časti dôchodku a 16% poistného podielu. V nových podmienkach však občan nemusí zdieľať budúce platby, ale častejšie sa každý snaží zachovať obe časti.
Poistené osoby
Táto definícia sa vzťahuje na všetkých občanov krajiny, ktorí sa na jej území zdržiavajú dočasne alebo počas celého života. Poistenými osobami v OPS sú tiež ľudia, ktorí:
- sú cudzinci, ale vykonávajú pracovné činnosti na území Ruskej federácie (iba ak existuje primeraná dohoda od zamestnávateľa);
- majú vlastnú firmu a sú samostatne zárobkovo činné;
- pracovať mimo Ruska, ale zároveň pokračovať v zrážaní peňazí do dôchodkového fondu.
Ako potvrdenie, že osoba je poistená, mu je vydaný špeciálny preukaz OPS, čo je certifikát s uvedením osobných údajov budúceho dôchodcu a SNILS (číselné identifikačné číslo). Tento dokument je spravidla vyhotovený bezprostredne po nástupe do prvého zamestnania. Ak zamestnávateľ nepožiada zamestnanca, aby mu poskytol alebo vypracoval OPS, je s najväčšou pravdepodobnosťou bezohľadným šéfom. V tomto prípade stojí za to znova prehodnotiť svoj zámer pracovať pre takého človeka.
K dnešnému dňu sa poistilo viac ako 100 miliónov ľudí žijúcich v Ruskej federácii.
Musí držiteľ karty platiť poplatky?
Keďže OPS je povinným druhom poistenia, na účet dôchodkového fondu by mali byť prijímané mesačné platby vo výške 22% z celkovej mzdy zamestnanca. V skutočnosti samotný zamestnanec neplatí nič, pretože za to sú zodpovední jeho nadriadení. Väčšina zamestnávateľov však vedome znižuje mzdy o rovnakých 22%s vysvetlením, že tieto príspevky musí poistenec platiť za každého zamestnanca.
Toto je veľmi dôležitý bod. Niektorí veria, že ak nezaplatia poistné, budú môcť dnes dosiahnuť väčší zisk. Malo by však byť zrejmé, že podľa nového návrhu zákona o dôchodkovej reforme každý občan Ruskej federácie počas svojej pracovnej činnosti nazbiera určitý počet bodov, ktoré sú presne vypočítané na základe objemu platieb za poistenie. Ak pri odchode do dôchodku nemôže človek potvrdiť, že tieto platby skutočne vykonávali jeho nadriadení, riskuje, že nezíska požadovaný počet bodov, respektíve bude veľkosť dôchodku oveľa nižšia.
