13 mai 2016, 10:16
Multe bănci oferă cetățenilor să participe la un proiect salarial care vă permite să păstrați în mod fiabil fondurile câștigate. În banca VTB24 astăzi există una dintre cele mai profitabile propuneri pentru locuitorii de lucru. Noul conducător salarial face posibilă obținerea unui acces avansat la diferite servicii financiare. Participanții la proiectul salarial pot emite o hartă adecvată nu numai de categoria obișnuită, dar și mai mare.
Cum să obțineți o carte de salariu de aur VTB 24
Pentru a organiza o hartă salarială a celei mai înalte categorii, orice locuitor de muncă al Rusiei, care îndeplinește următoarele cerințe:
- cetățenia rusă;
- vârsta - de la 21 și până la 68 de ani;
- prezența unui loc de muncă oficial;
- Înregistrarea permanentă în regiunea în care se eliberează Cardul de Aur;
Pentru a obține un instrument financiar, este suficient să contactați orice sucursală a băncii cu declarația relevantă Or. Pentru a face acest lucru, completați.
Vei avea nevoie:
În plus față de pașaport, o listă de documente care trebuie depuse este o copie a Regulamentului de lucru sau a contractului de muncă. De asemenea, poate exista un certificat de suma exactă a salariului lunar. S-ar putea:
- certificat în formă arbitrară;
- certificatul original de venit în formularul 2-NDFL;
Cardul de Aur pentru participanții la proiectul Salariu există două tipuri - Visa Gold și MasterCard Gold. Clearance-ul său, de regulă, nu durează mai mult de 2-3 zile.
Card de salariu de aur VTB 24: Condiții de bază. Avantaje și dezavantaje
Șterge VTB24 poate fi transferat pe cardul său pe cardul, nu numai prin intermediul site-ului contabil la locul de muncă, ci și prin contul unei alte organizații financiare. În plus, este posibil să se transfere fonduri câștigate prin casierie în biroul VTB24 și prin intermediul Băncii de Internet. Principalele condiții ale cardului de aur pentru participanții la proiectul salarial includ:
- limita zilnică de eliminare - 200 de mii de ruble;
- numerar înapoi - până la 3% din cantitatea de fiecare achiziție sau plata cardului bonus de serviciu;
- eliberarea unui card suplimentar - gratuit;
- asigurarea banilor pe hartă - fără încărcare;
La fel ca orice instrument financiar, un card de salariu de aur are o serie de avantaje semnificative. Această listă include următoarele:
- reducere de până la 40% a bunurilor și serviciilor companiilor partenere din întreaga țară;
- capacitatea de a plăti pentru bonusurile produselor bancare;
- protecția fiabilă a fondurilor obținute la efectuarea de achiziții oriunde în lume, inclusiv pe Internet;
- gestionarea convenabilă a unui cont de aur în timp real de la distanță, cu VTB24 online;
- plata instantanee a utilităților, comunicațiile mobile și internetul;
- abilitatea de a face schimb de bonusuri pentru bunuri sau servicii dintr-un catalog special.
Costul de service a cardului de aur pentru participanții la proiectul salarial
Înregistrarea și întreținerea ulterioară a cardului de aur pentru clienții care sunt participanți la proiectul salarial, complet gratuit. Dar numai cu condiția ca suma transferului lunar de fonduri să fie de cel puțin 40 de mii de ruble. Prin urmare, să nu plătiți pentru serviciu, este suficient doar să traduceți de la 40 și mai mult de o mie de ruble în fiecare lună. Banca oferă clienților săi un proiect de salarizare personal.
În ceea ce privește transferurile de fonduri câștigate în alte conturi sau carduri bancare, atunci nu este luată taxa. Toate plățile, precum și traducerile în moneda Federației Ruse sunt gratuite, inclusiv prin VTB24-Online.
