Opis stanowiska doradcy podatkowego

Postanowienia ogólne

1.1 Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki doradcy podatkowego.

1.2 Planista podatkowy należy do kategorii zawodowej.

1.3 Planista podatkowy jest powoływany i odwoływany w trybie określonym przez obowiązujące prawo pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek kierownika działu finansowego.

1.4 Relacje według stanowiska:

1.4.1	bezpośrednie składanie	kierownik działu finansowego
1.4.2.	Dodatkowe zgłoszenie	−
1.4.3	wydaje rozkazy	–
1.4.4	Pracownik zastępuje	osoba wyznaczona przez dyrektora przedsiębiorstwa,
1.4.5	Pracownik zastępuje	−

Kwalifikacje doradcy podatkowego:

2.1.	Edukacja	wyższe zawodowe (ekonomiczne lub prawnicze)
2.2	doświadczenie zawodowe	doświadczenie zawodowe w specjalności co najmniej 2 lata; 3 lata
2.3	wiedza	Kodeks podatkowy Ukrainy, ustawy i inne akty prawne regulujące opodatkowanie osób prawnych i osób fizycznych, główne międzynarodowe akty prawne regulacyjne w dziedzinie podatków i opłat. Zasady organizacji działalności gospodarczej, tworzenie osób prawnych, opracowywanie dokumentów założycielskich. Materiały metodyczne związane z przedsiębiorczą i inną działalnością osób prawnych i osób fizycznych. Podstawy planowania podatkowego. Podstawy rachunkowości i sprawozdawczości finansowej. Procedura księgowości podatkowej i sprawozdawczości podatkowej. Metody optymalizacji podatkowej. Prawo umów. Nowoczesne technologie informacyjne, procedura operacyjna, oprogramowanie w zakresie podatków. Struktura i zasady organizacji organów podatkowych. Podstawy prawa pracy. Zasady i normy dotyczące ochrony pracy.
2.4	umiejętności	−
2.5	Dodatkowe wymagania	dodatkowe szkolenia z zakresu podatków i opłat.

Dokumenty regulujące działalność doradcy podatkowego

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

Akty ustawodawcze i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i rozkazy dyrektora przedsiębiorstwa (kierownik działu finansowego); Regulamin działu finansowego, Opis stanowiska doradcy podatkowego, Wewnętrzne przepisy pracy.

Obowiązki zawodowe doradcy podatkowego

Planista podatkowy:

4.1. Studiowanie ustawodawstwa o podatkach i opłatach, wytycznych i zaleceń Ministerstwa Podatków Ukrainy, Ministerstwa Finansów Ukrainy; monitoruje zmiany w prawodawstwie; studiuje koncepcje reform podatkowych; analizuje kierunki polityki podatkowej państwa.

4.2. Opracowuje programy podejmowania działań mających na celu zmianę sytuacji podatkowej przedsiębiorstwa (udział w kapitale nowych przedsiębiorstw; zmiana formy organizacyjno-prawnej; dokonywanie zmian w dokumentach założycielskich przedsiębiorstwa; zmiana trybu tworzenia kapitału docelowego, który wnosi wkład do optymalizacji podatkowej, wprowadzania rodzajów działalności, dla których prawo przewiduje ulgi podatkowe, dokonywania zmian w polityce kadrowej i strukturalnej oraz organizacyjnej przedsiębiorstwa itp.).

4.3. Opracowuje podstawowe koncepcje polityki podatkowej firmy.

4.4. Prowadzi bieżące planowanie podatkowe (opracowuje budżet podatkowy; sporządza prognozy wykonania zobowiązań podatkowych na podstawie planowanych transakcji; przewiduje skutki podatkowe z bieżących transakcji, zmian w strukturze organizacyjnej i produkcyjnej przedsiębiorstwa; określa metody i warunki powstania podstawy opodatkowania według rodzajów podatków i opłat, źródeł ich uiszczania, sporządza harmonogramy realizacji zobowiązań podatkowych, wzajemne kompensaty itp.).

4.5. Wspólnie z pracownikami finansowymi przedsiębiorstwa i działem księgowości określa politykę rachunkowości przedsiębiorstwa, ustala potrzebę jej dostosowania, oblicza opcje dla postanowień polityki rachunkowości; opracowuje podstawy metodologiczne ustalania składu kosztów, które można przypisać do kosztów dla celów podatkowych.

4.6. Opracowuje propozycje najbardziej efektywnego wykorzystania kapitału obrotowego przedsiębiorstwa; przedstawia do rozpatrzenia kierownikowi jednostki finansowej propozycje dotyczące trybu wykorzystania i podziału zysków, co pozwala na zarządzanie obciążeniami podatkowymi, projekty schematów optymalizacji podatkowej.

4.7. Wspólnie z prawnikiem firmy opracowuje schematy umów, które pozwalają stworzyć optymalne warunki podatkowe dla różnych transakcji, z uwzględnieniem harmonogramu przyjmowania i wydatkowania środków finansowych i magazynowych.

4.8. Opracowuje zestaw środków, które umożliwiają korzystanie z ulg podatkowych przewidzianych w Ordynacji podatkowej Ukrainy (restrukturyzacja przedsiębiorstwa, dostosowanie polityki finansowej i gospodarczej przedsiębiorstwa, udział w programach charytatywnych i innych programach społecznych itp.).

4.9. Przygotowuje niezbędną dokumentację do uzyskania świadczeń, zapewniając specjalne warunki podatkowe; nadzoruje przepływ dokumentacji, jej przepływ przez różne organy podatkowe, podejmowanie decyzji o udzielaniu korzyści podatkowych.

4.10. Przeprowadza strategiczne planowanie podatkowe (ocenia możliwość wprowadzenia nowych podatków i opłat, zmiany podstaw i stawek podatkowych; dokonuje prognoz zobowiązań podatkowych spółki w związku z reformą podatkową państwa, wprowadzeniem nowych rozdziałów części drugiej Ordynacji podatkowej Ukraina w przypadku wystąpienia siły wyższej sporządza harmonogram wypełniania zobowiązań podatkowych, finansowych i handlowych przedsiębiorstwa przygotowuje uzasadnienie planowanych do zastosowania schematów podatkowych przewiduje skuteczność zastosowanych schematów podatkowych dokonuje oceny ryzyko różnych programów działania itp.).

4.11. Przeprowadza wewnętrzną kontrolę podatkową nad terminową i pełną wpłatą podatków i opłat do budżetów, terminowo raportując podatki i opłaty.

4.12. Wysyła wnioski do Ministerstwa Podatków Ukrainy, Departamentu Polityki Podatkowej Ministerstwa Finansów Ukrainy, innych organów podatkowych i państwowych.

Prawa doradcy podatkowego

Planista podatkowy ma prawo:

5.1. Wymagaj od kierowników działów przedsiębiorstwa, poszczególnych specjalistów dostarczenia dokumentów i informacji niezbędnych do wykonywania ich obowiązków.

5.2. Zaangażuj specjalistów zewnętrznych (audytorów, księgowych, doradców podatkowych) do rozwiązywania złożonych problemów za pisemną zgodą kierownika przedsiębiorstwa.

5.3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

5.4. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z ich obowiązkami.

5.5. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i korzystaniu z przyznanych praw.

Obowiązki planisty podatkowego

Planista podatkowy jest odpowiedzialny:

6.1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

6.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

Warunki pracy doradcy podatkowego

Godziny pracy doradcy podatkowego są ustalane zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy ustanowionym w przedsiębiorstwie.

Warunki płatności

Warunki wynagradzania za pracę doradcy podatkowego ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.

9 Postanowienia końcowe

9.1 Niniejszy opis stanowiska pracy jest sporządzony w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany przez Firmę, a drugi przez pracownika.

9.2 Zadania, obowiązki, prawa i obowiązki mogą być określone zgodnie ze zmianą struktury, zadań i funkcji jednostki konstrukcyjnej i stanowiska pracy.

9.3 Zmiany i uzupełnienia niniejszego Opisu Stanowiska Pracy są dokonywane na polecenie Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa.

Kierownik jednostki strukturalnej
		(podpis)	(nazwisko, inicjały)
ZGODA:
kierownik działu prawnego

(podpis)	(nazwisko, inicjały)

00.00.0000

Zapoznane z instrukcjami:
		(podpis)	(nazwisko, inicjały)
		00.00.00

Głównym dokumentem regulującym prawa i obowiązki inspektora podatkowego jest jego opis stanowiska. Opis stanowiska jest opracowywany przez kierownika odpowiedniego działu wraz z działem HR i zatwierdzany przez kierownika inspekcji. Każdy pracownik przy ubieganiu się o pracę i przy mianowaniu na nowe stanowisko zapoznaje się z opisem swojej pracy za podpisem. Niespełnienie wymagań określonych w opisie stanowiska jest podstawą do pociągnięcia pracownika do odpowiedzialności zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Opis stanowiska inspektora podatkowego obejmuje następujące sekcje:

„Część wprowadzająca” - zawiera opis aktów prawnych i regulacyjnych, którymi kieruje się pracownik w swojej pracy, komu się zgłasza, w jaki sposób jest powoływany na stanowisko i zwalniany.

„Prawa” – opisuje uprawnienia inspektora podatkowego przyznane mu przez obowiązujące przepisy, uwzględniające specyfikę pracy w danej dziedzinie.

„Obowiązki” – opisuje obowiązki inspektora podatkowego przypisane mu przez obowiązujące przepisy, z uwzględnieniem specyfiki pracy w danym obszarze.

„Odpowiedzialność” – krótki opis odpowiedzialności inspektora podatkowego za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków, z uwzględnieniem specyfiki pracy w danym obszarze.

„Wymagania dotyczące poziomu wyszkolenia” – krótki opis podstawowej wiedzy i umiejętności praktycznych, jakie powinien posiadać pracownik pracujący w tym obszarze.

„Wymagania dotyczące kwalifikacji” - opis wymagań dotyczących poziomu wykształcenia i doświadczenia zawodowego określonych przepisami prawa.

Oprócz dokumentów wymienionych powyżej, inspektor podatkowy kieruje się w swoich działaniach poleceniami i poleceniami naczelnika inspekcji, jego zastępcy, naczelnika wydziału i bezpośredniego przełożonego. Ważnymi dokumentami regulującymi działania inspektora podatkowego są: wewnętrzny regulamin pracy Inspekcji, Regulamin premiowania pracowników kontroli, Regulamin zapewnienia ustroju wewnętrznego, Instrukcja organizacji pracy biurowej w kontroli i inne podobne dokumenty. Po dopuszczeniu do pracy w inspekcji skarbowej, po przejściu na nowe stanowisko, inspektor podatkowy jest zobowiązany do zapoznania się z powyższymi dokumentami i zgodnie z nimi budować swoją pracę w inspekcji.

2. Prawa i obowiązki organów podatkowych

2.1. Prawa organów podatkowych

Organy podatkowe mają prawo:

organy samorządu terytorialnego stanowiące podstawę do naliczania i opłacania (potrącenia i przelewu) podatków, a także wyjaśnień i dokumentów potwierdzających prawidłowość naliczania i terminowość zapłaty (potrącenia i przelewu) podatków;

przeprowadzać kontrole podatkowe zgodnie z procedurą ustanowioną przez Kodeks Podatkowy Federacji Rosyjskiej;

odebrania podatnikowi lub pełnomocnikowi podatkowemu w trakcie kontroli dokumentów świadczących o popełnieniu przestępstwa skarbowego, w przypadku gdy istnieją wystarczające podstawy, by przypuszczać, że dokumenty te zostaną zniszczone, ukryte, zmienione lub zastąpione;

na podstawie pisemnego zawiadomienia organów podatkowych wezwać podatników, płatników opłat lub agentów podatkowych do składania wyjaśnień w związku z dokonywaniem przez nich zapłaty (potrącenia i przelewu) podatków lub w związku z kontrolą podatkową, a także w inne sprawy związane z ich zgodnością z przepisami o podatkach i opłatach;

zawiesić operacje na rachunkach podatników, płatników opłat i agentów podatkowych w bankach oraz zająć mienie podatników, płatników opłat i agentów podatkowych w sposób określony w Kodeksie podatkowym Federacji Rosyjskiej;

skontrolować (sprawdzić) wszelkie lokale i terytoria produkcyjne, magazynowe, handlowe i inne wykorzystywane przez podatnika do generowania dochodu lub związane z utrzymaniem przedmiotów opodatkowania, niezależnie od ich lokalizacji; przeprowadzić inwentaryzację majątku należącego do podatnika;

określania kwot podatków należnych od podatników do budżetu (środków pozabudżetowych) poprzez kalkulację na podstawie posiadanych przez nich informacji o podatniku, a także danych o innych podobnych podatnikach w przypadku odmowy przez podatnika wpuszczenia urzędników organ podatkowy do skontrolowania (przeglądu) produkcji, magazynowania, obrotu oraz innych lokali i terytoriów wykorzystywanych przez podatnika do generowania dochodu lub związanych z utrzymaniem przedmiotów opodatkowania, nieprzedłożenia w terminie dłuższym niż 2 miesiące organowi podatkowemu niezbędnych dokumentów za naliczanie podatków, brak rozliczania przychodów i wydatków, rozliczanie przedmiotów opodatkowania lub prowadzenie ewidencji z naruszeniem ustalonej procedury, która doprowadziła do niemożności naliczania podatków;

żądać od podatników, agentów podatkowych, ich przedstawicieli usunięcia ujawnionych naruszeń przepisów o podatkach i opłatach oraz kontroli realizacji tych wymogów;

pobierać zaległości z tytułu podatków i opłat, a także pobierać kary w sposób określony w Kodeksie podatkowym Federacji Rosyjskiej;

kontrolować korespondencję dużych wydatków osób fizycznych z ich dochodami;

żądać od banków dokumentów potwierdzających wykonanie poleceń zapłaty podatników, płatników opłat i agentów podatkowych oraz nakazów (dyspozycji) inkasowych organów podatkowych o odpisaniu kwot i kar podatkowych z rachunków podatników, płatników opłat i agentów podatkowych;

angażować specjalistów, ekspertów i tłumaczy do kontroli podatkowej;

wzywać w charakterze świadków osoby, które mogą być świadome wszelkich okoliczności istotnych dla kontroli podatkowej;

składać wnioski o unieważnienie lub zawieszenie koncesji wydanych osobom prawnym i fizycznym na prawo do prowadzenia niektórych rodzajów działalności;

tworzyć stanowiska podatkowe w sposób określony w kodeksie podatkowym Federacji Rosyjskiej;

wnoszenie roszczeń do sądów ogólnej jurysdykcji lub sądów arbitrażowych: w sprawie odzyskania sankcji podatkowych od osób, które dopuściły się naruszenia przepisów dotyczących podatków i opłat; w sprawie unieważnienia państwowej rejestracji osoby prawnej lub państwowej rejestracji osoby fizycznej jako indywidualnego przedsiębiorcy; w sprawie likwidacji organizacji o dowolnej formie organizacyjno-prawnej na podstawach ustanowionych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej; o przedterminowym rozwiązaniu umowy o ulgę podatkową i inwestycyjnej ulgi podatkowej; w sprawie poszukiwania długów z tytułu podatków, opłat, odpowiednich kar i grzywien do budżetów (funduszy pozabudżetowych), narosłych od ponad 3 miesięcy organizacjom, które są zależne (zależne) spółki (przedsiębiorstwa), od odpowiednich głównych (dominujących, uczestniczące) spółki (spółki osobowe, przedsiębiorstwa), gdy rachunki tych ostatnich w bankach otrzymują wpływy z towarów (robót, usług) sprzedawanych przez spółki zależne (zależne) (przedsiębiorstwa), a także od organizacji, które są głównymi (dominującymi, uczestniczącymi) ) spółki (spółki osobowe, przedsiębiorstwa), od zależnych ( zależnych) spółek (przedsiębiorstw), gdy na ich rachunki bankowe wpływają wpływy z towarów (robót, usług) sprzedawanych przez główne (dominujące, uczestniczące) spółki (spółki osobowe, przedsiębiorstwa); w innych przypadkach przewidzianych w Kodeksie podatkowym Federacji Rosyjskiej;

inne prawa przewidziane w Kodeksie podatkowym Federacji Rosyjskiej.

Nasz katalog przykładowych dokumentów, formularzy umów i opisów stanowisk znajduje się w tej sekcji

PLAN PODATKOWY OPIS STANOWISKA

INSTRUKCJE PRACY SPECJALISTY DOTYCZĄCE PLANOWANIA PODATKOWEGO __________________________ ZATWIERDZAM (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa, instytucji) ___________________________ (dyrektor, inny urzędnik upoważniony do zatwierdzenia opisu stanowiska) INSTRUKCJA PRACY ______________________ (podpis) (odkodowanie _________ N _____________ podpisów) data) SPECJALISTY OD PLANOWANIA PODATKOWEGO I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Specjalista ds. planowania podatkowego należy do kategorii specjalistów, jest zatrudniany i zwalniany z pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek ____________________ ___________________________________________________________________. 1.2. Na stanowisko specjalisty ds. planowania podatkowego powoływana jest osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (ekonomiczne lub prawnicze), dokształcenie w zakresie podatków i opłat bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy. Na stanowisko specjalisty planowania podatkowego II kategorii zostaje powołana osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (ekonomiczne lub prawnicze) oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w zawodzie planisty podatkowego. Na stanowisko doradcy podatkowego kategorii I zostaje powołana osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (ekonomiczne lub prawnicze) oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w zawodzie doradcy podatkowego kategorii II. 1.3. Planista podatkowy podlega ________ _________________________________________________________________. 1.4. W swojej pracy planista podatkowy kieruje się: - dokumentami regulacyjnymi dotyczącymi problematyki wykonywanej pracy; - materiały metodologiczne związane z istotnymi zagadnieniami; - statut przedsiębiorstwa; - przepisy prawa pracy; - rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (bezpośredniego przełożonego); - ten opis stanowiska. 1.5. Planista podatkowy powinien znać: - akty prawne regulacyjne, inne dokumenty regulujące i regulacyjne regulujące opodatkowanie osób prawnych i osób fizycznych; - główne międzynarodowe akty normatywne z zakresu podatków i opłat; - zasady organizacji działalności gospodarczej, tworzenie osób prawnych, opracowywanie dokumentów założycielskich; - materiały metodologiczne związane z przedsiębiorczą i inną działalnością osób prawnych i osób fizycznych; - podstawy planowania podatkowego; - Podstawy rachunkowości i sprawozdawczości finansowej; - procedura prowadzenia ewidencji podatkowej i sporządzania deklaracji podatkowych; - metody optymalizacji podatkowej; - nowoczesne technologie informacyjne, tryb ich działania, oprogramowanie w zakresie podatków; - struktura i zasady organizacji organów podatkowych; - podstawy prawa pracy; - zasady i normy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. 1.6. Pod nieobecność doradcy podatkowego jego obowiązki wykonuje zgodnie z ustaloną procedurą wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków. II. FUNKCJE Planista podatkowy odpowiada za następujące funkcje: 2.1. Opracowanie i planowanie polityki podatkowej i budżetu podatkowego przedsiębiorstwa. 2.2. Wewnętrzna kontrola podatkowa nad terminową i pełną wpłatą podatków i opłat do budżetu, terminowe raportowanie podatków i opłat. 2.3. Utrzymuj odpowiednią sprawozdawczość. III. OBOWIĄZKI W celu wykonywania powierzonych mu funkcji planista podatkowy musi: 3.1. Prowadzić opracowywanie i planowanie polityki podatkowej oraz budżetu podatkowego przedsiębiorstwa. 3.2. Zapoznanie się z aktualnymi aktami prawnymi, dokumentami metodologicznymi i innymi wytycznymi regulującymi kwestie podatków i opłat; śledzić zmiany w przepisach; analizować kierunki polityki podatkowej państwa. 3.3. Opracowuj i wdrażaj schematy prawne obniżania i optymalizacji płatności podatkowych. 3.4. Opracuj podstawowe koncepcje polityki podatkowej przedsiębiorstwa. 3.5. Prowadzić bieżące planowanie podatkowe (opracować budżet podatkowy; prognozować realizację zobowiązań podatkowych na podstawie planowanych transakcji; przewidywać konsekwencje podatkowe z bieżących transakcji, zmian w strukturze organizacyjnej i produkcyjnej przedsiębiorstwa itp.). 3.6. Wspólnie z pracownikami działu finansowego i księgowości ustalamy politykę rachunkowości przedsiębiorstwa, ustalamy potrzebę jej korekty, obliczamy opcje dla zapisów polityki rachunkowości; opracować podstawę metodologiczną ustalania składu kosztów, które można przypisać do kosztów dla celów podatkowych. 3.7. Wspólnie z pracownikami działu prawnego przedsiębiorstwa opracowuj konkretne schematy, które pozwalają stworzyć optymalne warunki podatkowe dla realizacji różnych transakcji, z uwzględnieniem harmonogramu przyjmowania i wydatkowania zasobów finansowych i magazynowych. 3.8. Przeprowadzanie strategicznego planowania podatkowego (ocena możliwości wprowadzenia nowych podatków i opłat, zmiany podstaw i stawek podatkowych; prognozowanie zobowiązań podatkowych przedsiębiorstwa w związku z reformą podatkową państwa, wprowadzenie nowych rozdziałów w ustawodawstwie podatkowym, w przypadku siła wyższa itp. ). 3.9. Przeprowadzanie wewnętrznej kontroli podatkowej nad terminowością i pełną wpłatą podatków i opłat do budżetu, terminowe dostarczanie raportów o podatkach i opłatach. 3.10. Utrzymuj odpowiednią sprawozdawczość. IV. PRAWA Planista podatkowy ma prawo do: 4.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności. 4.2. Przedstawiać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji. 4.3. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych, specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków. 4.4. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa do rozwiązania powierzonych mu obowiązków (jeżeli przewidują to przepisy o działach strukturalnych, jeśli nie, za zgodą kierownika przedsiębiorstwa). 4.5. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw. V. OBOWIĄZKI Planista podatkowy odpowiada za: 5.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy. 5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego. 5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, prawo karne i cywilne. Kierownik pododdziału strukturalnego _________ _____________________ (podpis) (podpis)

Opis stanowiska dla specjalisty podatkowego

I. Postanowienia ogólne

Specjalista podatkowy to urzędnik powoływany i odwoływany przez kierownika administracji.
Specjalista podatkowy podlega bezpośrednio szefowi administracji.
W swojej pracy specjalista ds. podatków kieruje się:

ustawodawstwo Ukrainy;
uchwały i zarządzenia starosty;
uchwały i zarządzenia kierownika administracji;
wewnętrzne przepisy pracy;
niniejszy opis stanowiska pracy.

W swojej działalności specjalista ds. podatków kieruje się niniejszym Opisem stanowiska.
Specjalista podatkowy podlega bezpośrednio kierownikowi działu.
Podczas nieobecności specjalisty podatkowego (choroba, urlop, podróż służbowa itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona na polecenie dyrektora generalnego przedsiębiorstwa. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wysokiej jakości i terminowe wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Specjalista ds. podatków:

Prowadzi księgi kont osobistych dla podatków państwowych i lokalnych.
Pobiera podatek gruntowy na cele rolnicze od właścicieli działek, podatek od pastwisk.
Oblicza płatności rolnicze.
Pobiera samoopodatkowanie w wysokości ustalonej przez konferencję (walne zgromadzenie) obywateli.
Pobiera i rozdziela podatek od nieruchomości od właścicieli budynków od osób fizycznych, a także podatek od nieruchomości, podatek od nieruchomości w kolejności spadków i darowizn.
Wystawiaj zawiadomienia o płatnościach dla wszystkich rodzajów płatności.
Prowadzi księgę wpływów, płatności wszelkiego rodzaju.
Terminowo przekazuje pieniądze do banku państwowego, sporządza dokumenty towarzyszące do banku.
Wspólnie z geodetą uzgadnia zgodność wielkości działek według księgi sznurowej i gospodarskiej, ustala wysokość opłaty za pastwiska.
Wykonuje terminowe księgowanie wszystkich rodzajów płatności na konta osobiste.
Pobiera opłatę klimatyczną na terenie hrabstwa.
Wykonuje oddzielne jednorazowe zadania kierownika administracji.

III. Prawa

Specjalista podatkowy ma prawo do:

Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa w sprawach jego działalności.
Przedstawiać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.
Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych, specjalistów informacje i dokumenty w sprawach należących do jego kompetencji.
Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.
Wymagaj od kierownictwa organizacji zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

IV. Odpowiedzialność

Specjalista Podatkowy odpowiada za:

Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.
Dla bezpieczeństwa ścisłych formularzy zgłoszeniowych.
Za ujawnienie informacji zawartych w dokumentach do celów nieoficjalnych.

Konsultant ds. podatków i opłatświadczy usługi doradztwa podatkowego. Specjalista ten opracowuje politykę podatkową firmy, przeprowadza planowanie podatkowe i optymalizuje opodatkowanie. Doradca podatkowy przeprowadza audyty wewnętrzne i zewnętrzne. Przedstawiamy Ci próbkę opis stanowiska doradcy podatkowego.

Opis stanowiska doradcy ds. podatków i opłat

ZATWIERDZIĆ
CEO
Nazwisko I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Doradca podatkowy należy do kategorii specjalistów.
1.2. Konsultant ds. podatków i opłat jest powoływany na stanowisko i zwalniany z niego zarządzeniem kierownika organizacji na wniosek kierownika wydziału.
1.3. Doradca podatkowy podlega bezpośrednio kierownikowi działu.
1.4. Pod nieobecność doradcy ds. podatków i opłat jego prawa i obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób.
1.5. Osoba, która posiada wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne, prawnicze), dokształcenie w zakresie podatków i opłat oraz co najmniej 3 letni staż pracy w specjalności lub wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne, prawnicze), dokształcenie w zakresie podatków i opłat oraz staż pracy w specjalności od co najmniej 5 lat.
1.6. Doradca podatkowy musi wiedzieć:
- kodeks podatkowy, ustawy i inne normatywne akty prawne regulujące opodatkowanie osób prawnych i osób fizycznych;
- materiały metodologiczne związane z przedsiębiorczością i inną działalnością organizacji i osób;
- procedurę prowadzenia rachunkowości i sporządzania sprawozdań finansowych;
- podstawy prawnej regulacji stosunków majątkowych;
- procedura prowadzenia ewidencji podatkowej i sporządzania deklaracji podatkowych;
- procedurę przeprowadzania kontroli podatkowych i przetwarzania ich wyników;
- metody optymalizacji podatkowej;
- zasady organizacji biznesu;
- podstawy prawne działalności w zakresie doradztwa podatkowego;
- nowoczesne technologie informacyjne;
- metody komputerowego przetwarzania informacji;
- etyka komunikacji biznesowej;
- podstawy prawa pracy;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady i normy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
1.7. Konsultant ds. podatków i opłat kieruje się w swoich działaniach:
- Statut organizacji;
- rozkazy, rozkazy szefa organizacji (bezpośredni przełożony);
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki konsultanta w zakresie podatków i opłat

Doradca Podatkowy wykonuje następujące obowiązki zawodowe:

2.1. Doradza podmiotom prawnym, niezależnie od formy własności i formy organizacyjno-prawnej, a także osobom fizycznym w zakresie stosowania prawa podatkowego.
2.2. Daje niezbędną radę:
- w sprawie kształtowania podstawy opodatkowania według rodzajów podatków i opłat; - według składu kosztów przypadających na koszt dla celów podatkowych; - o korzystaniu z korzyści przewidzianych przez ustawodawstwo podatkowe różnym kategoriom podatników i płatników opłat; - przestrzegać ustalonej procedury obliczania i opłacania podatków i opłat oraz źródeł ich uiszczania. 2.3. Doradza: - w zakresie księgowości i sporządzania sprawozdań finansowych; - o prawach i obowiązkach podatników; - zgodnie z procedurą rejestracji transakcji gospodarczych; - planowania podatkowego przyszłych transakcji; - w sprawie procedury odwoławczej od działań organów podatkowych i ich urzędników; - w kwestiach ochrony praw własności naruszonych przez państwo. 2.4. Opracowuje opcje optymalizacji opodatkowania w odniesieniu do specyfiki działalności organizacji i osób fizycznych. 2.5. Analizuje ustawodawstwo podatkowe, praktykę stosowania ustawodawstwa przez organy podatkowe, sądy arbitrażowe i sądy powszechne, typowe błędy podatników. 2.6. Informuje osoby prawne i osoby fizyczne o przepisach podatkowych. 2.7. Udziela wyjaśnień w zakresie stosowania aktów prawnych regulujących opodatkowanie osób prawnych i osób fizycznych.
2.8. Monitoruje zmiany i uzupełnienia przepisów i innych regulacyjnych aktów prawnych związanych z opodatkowaniem.
2.9. Promuje prawidłowe naliczanie i kompletność płatności podatków i opłat.
2.10. Przygotowuje pisemne wyjaśnienia, rekomendacje i konsultacje w kwestiach prawa podatkowego i finansowego, rachunkowości.
2.11. Bierze udział w rozpatrywaniu spraw o wykroczenia skarbowe, a także sporów wynikających z podatkowych stosunków prawnych, przed sądami polubownymi i sądami powszechnymi.

3. Prawa doradcy podatkowego

Doradca podatkowy ma prawo:

3.1. Wymagaj dostarczenia dokumentów i informacji dotyczących kwestii polityki podatkowej od osoby prawnej, cech przedmiotu opodatkowania od osoby fizycznej.
3.2. Uzyskaj wyjaśnienia i dodatkowe informacje od osób prawnych i osób fizycznych niezbędnych do przeprowadzenia konsultacji.
3.3. Żądanie na piśmie lub ustnie od osób trzecich informacji niezbędnych do rozwiązania kwestii opodatkowania osób prawnych i osób fizycznych.
3.4. Zaangażuj specjalistów zewnętrznych (audytorów, księgowych, doradców podatkowych innych organizacji) do rozwiązywania złożonych problemów za pisemną zgodą szefa organizacji.
3.5. Zapoznaj się z dokumentami, które określają jego prawa i obowiązki związane z zajmowanym stanowiskiem w organizacji, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
3.6. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z ich obowiązkami.
3.7. Wymagaj od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i korzystaniu z przyznanych praw.

4. Odpowiedzialność doradcy podatkowego

Doradca podatkowy odpowiada za:

4.1. Niewłaściwe wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Nieprawdziwe informacje o stanie wykonywania swoich obowiązków.
4.3. Nieprzestrzeganie poleceń, poleceń i poleceń kierownika organizacji i bezpośredniego przełożonego.
4.4. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stanowią zagrożenie dla działalności organizacji i jej pracowników.
4.5. Spowodowanie szkód materialnych dla przedsiębiorstwa - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.6. Przestępstwa popełnione w toku ich działalności – w granicach ustalonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.