Ispunite i proslijedite oblik SZV iskustva u FOU. Novo mjesečno izvješćivanje mirovinskog fonda Ruske Federacije (obrazac SZV-M) koji izvještava o praznom fondu za mirovinsko osiguranje

Izvješće o iskustvu SZV-a je relativno novi format izvješćivanja u mirovinski fond. Poslodavci moraju uzeti ovaj obrazac svake godine. Za izvješćivanje u 2018. godini odobren je novi obrazac. Razmislite o čitanju više postupka za pripremu izvješća za FIU, stvarni uzorak može se besplatno preuzeti.

Postupak izvješćivanja ruskih organizacija i pojedinih poduzetnika koji su osigurani od svojih zaposlenika u mirovinskom, socijalnom i zdravstvenom osiguranju, značajno se promijenilo od 2017. godine. Primjena sredstava osiguranja sada se bavi saveznom poreznom službom Rusije, koja uzima novi izračun od obveznika.

Međutim, sredstva koja su zadržala niz svojih funkcija također su upisali nova izvješća. Konkretno, mirovinski fond usvojio je Rezoluciju od 11. siječnja 2017. br. 3p, koji je odobrio četiri nove obrasce odjednom. No, u 2018. godini, obrasci su prilagođeni. Ažuriranja su fiksna u odluci Odbora Ruske Federacije Ruske Federacije 06.12.2018. No. 507p. Osiguranci su dužni osigurati:

• "Informacije o iskustvu osiguranja osiguranika (SZV-studija)";
• "Osigurani podaci koji se prenose na FOU kako bi zadržali pojedinačni (personalizirani) računovodstvo (ODA-1)";
• "Podaci o prilagodbi informacija uzeti u obzir na individualnom osobnom prikazu osigurane osobe (CZV-CORGO)";
• "Informacije o zaradama (naknada), dohodak, iznos plaćanja i drugih naknada, obračunatih i plaćenih doprinosa osiguranja, o razdobljima rada i drugih djelatnosti broje u doživljaju osiguranja osigurane osobe (SZV-EX)."

Poduzeti nove oblike poslodavcima će morati biti krajem 2018. godine. Najosnovniji je oblik SZV-1 (iskustvo), na kojem ćemo zaustaviti više.

Izvješće SZV-Startup: rok isporuke

Novo izvješće SZV iskustva djelomično zamjenjuje personificirane dijelove ukinutog oblika RSV-1. Ovaj dokument svi poslodavci moraju ispuniti svakog zaposlenika zasebno, dakle, u biti, to je personalizirano izvješće.

Iznajmite SZV iskustvo za 2018. godinu, vrijeme - 03/01/2019. Stoga tamo još uvijek postoji vrijeme za upoznavanje s pismom i redoslijedom njegovog popunjavanja poduzetnika. Odgovornost za dostavu ovog dokumenta predviđa odredbu 2. članka 8. saveznog prava 01.04.1996. No. 27-FZ. Format, format i postupak ispunjavanja novog obrasca odobrenog u odluci Odbora Ruske Federacije Ruske Federacije 6. prosinca 2018. br. 507p.

Tko daje

Ispunite oblik SZV-doživljaj će morati biti na svim osobama s kojima su ugovori o radu ili građanski ugovori zaključeni ili građanski ugovori, ugovori o autorskim pravima. Važno je napomenuti da FIU također čeka ove izjave o osobama koje su osigurane i službeno priznate kao nezaposlene. Ti će se podaci dobiti za zapošljavanje.

Koje informacije trebaju biti navedene u novom izvješću

Predviđeno je da će na jednoj stranici osigurana odražavati sljedeće informacije o svakoj osiguranicima:

• prezime, ime, patronimički;
• Reduss;
• razdoblje rada u organizaciji;
• kodeks radnih uvjeta;
• osnovni kod za rane mirovine.

Svaki oblik je ispunjen samo jednim zaposlenikom i pretpostavlja se osoba koja ga je ispunila. Možete to učiniti i rukom s tiskanim slovima i pomoću računalne opreme. Boja punjenja može biti bilo koja, s izuzetkom zelene i crvene. Nije moguće dopustiti nikakve ispravke i mrlje.

Novo izvješće može se osigurati u elektroničkom obliku da FIU također vodi u svojoj presudi.

Kako bi se pravilno ispunio izvješće, za poslodavca će se obaviti sljedeće podatke o osiguranicima:

• informacije o plaćama i drugim prihodima, plaćanjima i drugim nagradama u korist zaposlenika;
• informacije o prikupljenim, dodatnim i zadržanim premija osiguranja;
• informacije o razdoblju rada građana, uključujući korektiv.

Važne promjene u 2019. godini

Kao što smo napomenuli gore, dužnosnici su se razvili i odobrili novi oblik SDV iskustva. Definiramo što se točno promijenilo u strukturi uzorka izvještajnog dokumenta, na koji obrađujete pažnju prilikom popunjavanja obrasca.

Dakle, važne promjene u obliku SZV iskustva (2019) u obliku obrasca:

1. Rekviziti "str." U potpunosti isključena iz strukture izvještajnog uzorka. Sada ne morate odrediti broj izvješća.
2. Prije toga, takve detalje kao što su Inn, PPC i registrirani broj osiguravatelja duplicirani su u obliku uzorka. Sada se netočnosti eliminira, duplicira politika osiguranika ne mora.

Promjene u pravilima sastavljanja:

1. Broj 8 izvještajnog uzorka više se ne popuni ako u 11 stupca izvješća ukazuje na "dječji" kod. To jest, ako je djetetov dopust mlađih od tri godine dobio djed, djed ili drugi bliski rođak ili čak skrbnik.
2. Krug osoba u kojima se izvješći uzorak treba pripremiti u FOU-u se proširuje. Dodaci se izrađuju od klauzule 1.5 pravila za popunjavanje. Dakle, među onima u kojima bi obrazac trebao biti popunjen, upravitelji organizacija, koji su jedini osnivači i (ili) sudionici. Podsjetiti da je ranije ta situacija izazvala prilično velik broj sporova.
3. Također je prilagodio postupak ispunjavanja izvješća u Centru za zapošljavanje u odnosu na nezaposlene građane koji su uzimali u obzir i dobili službeni status nezaposlenih. Sada u stupcu 14 izvještajnog uzorka nasuprot prezimenu, građanin bi trebao biti označen "proboj".

Prazan i postupak ispunjavanja izvješća o SZV iskustvu

U novom izvješću SZV iskustva postoji samo pet dijelova:

1. Odjeljak 1. "Osigurani podaci.
2. Odjeljak 2. "izvještajno razdoblje".
3. Odjeljak 3. "Informacije o razdoblju rada osiguranika."
4. ODJELJAK 4. "Informacije o prikupljenim (plaćenim) premija osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje."
5. Odjeljak 5. "Informacije o plaćenim mirovinskim doprinosima u skladu s mirovinskim sporazumima rane ne-državne mirovine."

Prazan oblik SZV iskustvo

Izvješće se naziva "SZV-iskustvo", ali zapravo ukazuje na podatke o obračunatim i plaćenim premijama osiguranja za zaposlenika. Stoga će njegova formacija biti u nekim pokazateljima duplicirati podatke o "jedinstvenom izračunu", koji osiguravatelji moraju proći u FTS-u.

Nije ga teško ispuniti. Postoji samo nekoliko mogućnosti za obranje pozornost na.

Dakle, prilikom popunjavanja polja "registracijski broj u FIU", morate odrediti registriranje broja osiguranika od 12 znakova, au "Inn" polje - pojedini broj organizacije ili IP-a, koji se može sastojati od toga 10 ili 12 znakova. Ako su znakovi manji od stanica, u posljednje dvije bi trebale staviti poletanje. U broju "vrsta informacija" treba napomenuti vrstu izvješća pomoću X znaka. Ukupno tri takve vrste:

• izvor;
• komplementarni;
• mogućnost mirovine.

Ako je određena posljednja vrsta, obrazac se podnosi bez obračunavanja uvjeta izvješćivanja samo o onima koji trebaju uzeti u obzir radno iskustvo za tekuću kalendarsku godinu za uspostavu mirovine. Komplementarno izvješće u FOU-u čeka osigurane osobe koje nisu uzete u obzir iz jednog ili drugog razloga u glavnom izvješću.

Prilikom popunjavanja u odjeljku 3. treba napomenuti da provodi kroz pristupanje. To znači da se broj sekvence mora biti dodijeljen zapisi za svaku osiguranika. Čak i ako trebate ispuniti nekoliko redaka o razdoblju rada, broj je samo prvi od njih. Važno je zapamtiti da su sve sobe pričvršćene u uzlaznom redoslijedu bez preskakanja i ponavljanja.

U stupcu "Razdoblje rada", datum se mora odrediti samo u izvještajnom razdoblju, koji je privučen u odjeljku 2. izvješća. U slučaju pauze, morate pokrenuti novi niz, bez dupliciranja podataka zaposlenika i slila.

Nakon popunjavanja obrasca, odgovorna osoba mora navesti naziv sjedničkog ureda, a samo izvješće uvjerava svoj potpis. Print se postavlja kada je prikazano.

Da biste poslali FIU tijelo, ispunjeni oblici SZV iskustva moraju biti sastavljeni i dodajući im dodatni inventar u obliku OVD-1. Oni će biti prihvaćeni samo u ovom obliku.

Uzorak punjenje SZV-Start 2019

Ekstrakt iz oblika SZV iskustva pri odbacuje zaposlenike

Dužnost proći novog izvješća u FOU je stiglo u 2018. (prethodno je bilo tek kada je likvidacija organizacije), ali poslodavci su prethodno bili dužni izdati ekstrakte iz SZV iskustva svim radnicima kada su bili otpušteni ili na posebnom zahtjevu.

Istovremeno, podaci u obrascu treba dati upravo na zaposleniku koji bi trebao biti donesen dokument, budući da se informacije o personaliziranom računovodstvu odnosi na Zakon o osobnim podacima koji se ne mogu objaviti na temelju članka 7. Saveznog Zakon 27. srpnja 2006. br. 152.

Osim stalno zaposlenih, izvođači pod građanskim pravom na kraju ugovora imaju pravo primati pražnjenje. U isto vrijeme, nijedna pisana izjava o izručenju izjave nije potrebna, jer, na temelju članka 11. saveznog prava od 01.04.1996. Br. 27, to je odgovornost poslodavca. Problem je potreban dokument na dan otpuštanja zajedno sa svim drugim dokumentima.

Tako izgleda dovršeni ekstrakt za jednog zaposlenika:

Ako nekoliko zaposlenika odlazi u jednom danu, izvadak SZV iskustva izdaje se svakom od njih, dovršen pojedinačno. Također, svaki zaposlenik može zatražiti ovaj ekstrakt od poslodavca, koji se koristi. Tada se priprema u roku od 5 dana od dana primitka odgovarajuće izjave. Dokument je uvijek sastavljen u dva primjerka: jedan se izdaje u ruci, a drugi zaposlenik je oslikan u primitku.

Kažnjavanje, kazne, odgovornost

Sada krši vrijeme isporuke i pravila za popunjavanje SZV iskustva postalo je skupo. Dakle, za svaki zaposlenik, prema kojem je izvješće podneseno u FOU s kašnjenjem, ili ako postoje značajne pogreške u pruženim informacijama, suočava se s novčanom kaznom od 500 rubalja.

Ako podnesete izvješće o papiru uz obvezu podnošenja e-izvještavanja, tvrtke će napisati kaznu za takvu povredu u iznosu od 1000 rubalja. Podsjetimo da je podnošenje elektroničkog izvješća obvezan Društvo ili IP, koji zapošljava više od 25 osoba.

Ako ne dajete uzorak SZV-a doživjeli zaposlenika kada je otpušten, onda je tvrtka stratificirana za 30.000-50,000 rubalja. Na čelu organizacije ili individualnog poduzetnika postoji kazna u iznosu od 1000-5000 rubalja.

U 2018. godini, popis izvješća u FOU je nadopunjen. Svaki oblik izvješćivanja predviđa svoju otpremu. I za povredu utvrđenih rokova, organizacija će platiti čvrste novčane kazne. Pročitajte u članku, što izvješćuje da će proći u FOU u 2018. godini, što se datumi izvješćivanja uspostavljaju. Možete preuzeti dopis i s njim proširiti rokove za slanje i izbjegavanje sankcija.

Tvrtke i poduzetnici daju izjave FOU-u, ako zaposlenici zapošljavaju. Čak i ako je to jedan zaposlenik, izvješća u FIU još uvijek moraju proći. Razumijet ćemo što su u 2018. uspostavljeni rokovi za izvješćivanje u FOU.

Što izvješćivanje o mirovinskom fondu u 2018. godini

Poslodavci u 2018. prelaze u mjesečno, tromjesečno i jednokratno izvješćivanje.

• poslodavci prosljeđuju izvješće o obliku SZV-M. U usporedbi s 2017. godine, obrazac izvješća nije se promijenio. I rok za slanje u 2018. godini mijenja se. Sada treba biti poslana na Fiu najkasnije do 15. dana u mjesecu nakon izvještavanja (stavak 2.2 umjetnosti. 11. Zakona br. 27-FZ).

SZV-M može se napraviti jedna od 2 opcije:

• Ako do 24 osobe rade u organizaciji, onda se izvješće može izvršiti na papiru. Ovo izvješće možete proći na jedan način:
  • Osobno donijeti FIU-u,
  • Poslati poštom
• Ako je broj osoblja 25 osoba i više, FIU će dobiti izvješće samo na elektroničkim kanalima.

• u obliku DSV-3, poslodavci se prijavljuju FIU-u, koji plaćaju dodatne premije osiguranja u skladu s Zakonom br. 56-FZ od 30. travnja 2008. godine. Rok pružanja ovog izvješća je najkasnije 20 dana nakon završetka izvještajnog tromjesečja.

Počevši od 2018. godine, svi poslodavci uzimaju novo godišnje izvješćivanje u FOU u obliku SZV iskustva. Osiguri će dati izvješće do 1. ožujka, nakon izvještavanja. Dakle, izvješće za 2017. se šalje FOU do 1. ožujka 2018. godine.

Iskustvo SZV iznajmljuje se u FOU u 2 slučaja:

Oblik SZV-doživljaj poslodavac ne samo da rente u FOU, već i izdaje zaposlenika:

• Prilikom otpuštanja
• Na zahtjev zaposlenika - u roku od 5 dana nakon žalbe zaposlenika (stavak 4. čl. 11. Zakona br. 27-FZ).

Pravila za pripremu SZV iskustva su isti kao i SZV-M:

• S brojem do 24 osobe, izvješće se može prenijeti na papiru,
• S brojem zaposlenika od 25 osoba - elektroničkim kanalima.

Postoji skupina izvješća u FOU-u, koji nisu svi poslodavci, već samo oni koji imaju potrebu:

Ovi oblici mogu se proslijediti u papirnatom ili elektroničkom obliku. Uz ADV-1 upitnik i izjave o ADV-2 i ADV-3 u FOU-u, i poslodavac i sam radnika mogu se primijeniti.

Da vidimo sada, u koje vrijeme za slanje izvješćivanja mirovinskog fonda u 2018. godini.

Izvješća mirovinskog fonda u 2018. godini: Vrijeme isporuke

Dakle, 2 obvezna izvješća u FOU-u ostala za poslodavce:

Preostala izvješća zabilježene su od strane svih poslodavaca, ali samo oni koji imaju takvu dužnost.

Oblik šiljaka SZV-M šalje se na Fiu mjesečno do 15. dana u mjesecu nakon izvještavanja. Ako ekstremni datum otpreme pada na vikend ili svečani radni dan, tada se rok prenosi na sljedeći radni dan.

U 2018. bit će 4 takav prijenos:

• 15. travnja - nedjelja, dosljedna nakon ožujka moguće je do 16. travnja
• 15. srpnja - nedjelja, može se prijaviti za lipanj do 16. srpnja,
• 15. rujna - subota, može prijaviti u kolovozu do 17. rujna,
• 15. prosinca - subota, izvijestio je u studenom do 17. studenog.

Uzimajući u obzir prijenos u 2018. godini, SZV-M, najam u tom trenutku:

SZV-počne odustati jednom godišnje do 1. ožujka, nakon izvještavanja. Za ovo izvješće primjenjuje se i pravilo prijenosa, ali iu 2018. godini, au 2019. godini rok pada na radni dan:

Ako vaša organizacija navodi dodatne premije osiguranja, pošaljite izvješće DSV-3 o sljedećim datumima:

Preuzmite i držite dopis na istaknuto mjesto za rokove za izvješćivanje mirovinskog fonda u 2018. godini:

Kazne za kasno podnošenje izvješća u FOU-u 2018. godine

Slanje izvješća na Fiua s kršenjem utvrđenih rokova suočava se s tvrtkom i njegovom glavom.

Za neuspjeh u pružanju izvješća ili kasno, prikupljena je novčana kazna od 500 rubalja. Za svaki zaposlenik naveden u izvješćivanju (članak 17., 24-FZ). Imajte na umu da izračun ne uzima broj dana odgode, već broj osoblja. Na primjer, ako kasno s pošiljkom SZV-M, u kojoj je naznačeno 15 ljudi, tada će novčana kazna biti 7.500 rubalja. (15 * 500 rubalja).

Ako organizacija šalje izvješće o papiru, u kojem je 25 zaposlenika navelo i više, novčana kazna će biti 1000 rubalja. (Članak 17 24.-fz).

Za ne-zajedništvo SZV-STV-a, organizacija će platiti novčanu kaznu od 30000 rubalja. Do 50.000 rubalja i glavu - od 1000 do 5000 rubalja (stavak 1. članka 5.27 Upravnog zakona Ruske Federacije).

Prilikom plaćanja premija osiguranja, zaostataka, kazne, novčane kazne u mirovinskom fondu, on može imati preplaćene. Postoje opcije. Možete računati za ovaj preplaćeni iznos i možete se vratiti. Za kredit će biti potrebno ispuniti i dati obrazac 22 FDM-a za temelj. No, kako bi se kontrolirali navršen iznos doprinosa, osiguranik mora kontaktirati FIU s odgovarajućim zahtjevom za povrat tog iznosa prema utvrđenom obrascu 23 FOU-a.

Kako ispuniti obrazac 23 FIU

Obrazac 23 FOU sada se primjenjuje novo, djeluje iz Cherval of 2016 i naziva se "izjavom o povratu iznosa prekomjernih plaćenih premija osiguranja, kazne, kazne. Odobreno je odlukom Odbora RFP-a od 12/22/2015 br. 511p.

Sredstva koja su preplavila od strane organizacije (IP) u FFR-u i FFOM-u mogu se vratiti samo iz Izjave platitelja o dobivenom preplaćenju. Ako je zaposlenik Zaklade otkrio plaćeni višak, tada bi FIU trebao to prijaviti osiguravatelju u roku od 10 dana. Nakon toga se provodi zajedničko pomirenje u kojem svaka stranka odražava njezine podatke. Prema njegovom rezultatu, preplaćeni će se potvrditi ili će biti potrebna rafinirana izračuna.

Da bi se vratili na plaćene sredstva na FOU, potrebno je pripremiti izjavu u papirnatom ili elektroničkom obliku ispunjavanjem obrasca Fed 23 (obrazac se može preuzeti u nastavku).

Primjena se podnosi teritorijalnom uredu Fiu na mjestu registracije naknade doprinosa u roku od tri godine od datuma plaćanja iznosa, kao rezultat toga što je preplaćeni. S druge strane, Osoblje zaklade o ovoj prijavi donosi odluku najkasnije do deset radnih dana od dana primitka zahtjeva za povrat preplaćenog iznosa. U slučaju pozitivne odluke, povrat prekomjernog iznosa provodi se u roku od 1 mjeseca. U slučaju nepoštivanja mirovinskog fonda utvrđenih rokova, platitelj se mora vratiti na iznos preplaćenosti zajedno s obračunatim postotkom kazne za svaki dan odgode.

Ako postoji dug u FOU

U slučaju da organizacija ili IP ima zaduženost prije FOU-a, to će biti otplaćeno iz plaćenog iznosa. To jest, fond će najprije provjeriti vaša plaćanja, a zatim se iznos neplaćenih obveza oduzima od iznosa vašeg preplaćenog plaćanja. I ostatak (ako nešto ostane) bit će vraćeno osiguranima.

Kako se izvještavanje u FOU u 2017. godini promijenilo u tome? Koji su se oblici još predani mirovinskom fondu, a koji je dužan podvrgnuti IFST? Razmotriti sve regulatorne nijanse u ovom članku.

Izvješćivanje u FOU u 2017. - što se mijenja

Od 1. siječnja 2017. godine, zakon br. 212 fz od 24. srpnja 2009. godine, au NK Ruske Federacije počeo je djelovati poglavlju 34, koji regulira postupak za premije za prikupljanje i plaćanje premija osiguranja. Tromjesečni izvještaji o osiguranju moraju se podnijeti u skladu s jednim obrascem (odobren putem narudžbe br. MMB-7-11 / [Zaštićeno e-poštom] Od 10.10.16) poreznim vlastima umjesto ukinutog RSV-1 (2), 4-FSS i PB-3. Pojam je do 30. mjeseca nakon izvještavanja.

Izvještavanje u FOU odustaje od sljedećih obrazaca:

• Mjesečni oblik izvješćivanja u FOU-u od 2017. - SZV-M (odobren Uredbom br. 83p od 01.02.16). Računovodstvene usluge poduzeća počele su izvještavati o ovoj vrsti mjesečnog izvješćivanja u FOU-u od 2016. godine (od travnja).
• Novo izvješćivanje u FOU-u iz 2017. godine je sažetak obrazac prema personaliziranom računovodstvu u vezi s iskustvom osoblja organizacije.

Pažnja! Postupak podnošenja izvješća mirovinskog fonda u 2017. godini mijenja se. Većina starih oblika je ukinuta, samo 2 izvješća treba predati FIU: SZV-M (mjesečno) i personaliziranom izvješću (godišnje).

Izvješćivanje mirovinskog fonda u 2017. godini - Rokovi

Prijavljeno o premija osiguranja od 2017. potrebno je kako u IFTS-u iu FIU-u. Obvezno vrijeme isporuke prikazane su u tablici. Razdoblje iz kojeg su nova pravila počinju djelovati - 1 četvornih metara. 2017

Datumi podnošenja izvješća o FOU-u 2017. godine:

Bilješka! Izvješćivanje u FOU za 2016. događa se u staroj narudžbi, budući da kontrolne funkcije idu na IFTS samo od 2017. godine. Isto pravilo se primjenjuje na korektivna izvješća za razdoblja 2016. godine.

PFR izvješća u 2017. - Značajke isporuke

Detaljno razmotrite mehanizam izrade izvješća o mirovinama. Razgovarat ćemo o izvješću u FOU u 2017. godini, koji je mjesečno i godišnji oblik. Potreba za prezentacijom se odnosi samo na poduzeća, izvještavanje PI u FOU-u za fiksne doprinose nije zakonski regulirano.

SZV-M - izvještavanje u FOU od 1. travnja 2016. godine

Svrha - Ovaj obrazac je namijenjen mjesečnom refleksiju informacija o zaposlenicima poduzeća. Prvo izvještajno razdoblje bilo je travanj 2016.

Koga odustajem - podnijele su sve organizacije / IP, koje sklapaju rad (kao i GPA i autora) ugovor s zaposlenicima i plaćaju im naknadu oporezuju premije osiguranja.

Gdje se predati - služio je na mjestu registracije poslodavca u teritorijalnom odjelu FIU-a.

Oblik isporuke:

• Elektronski - s više od 25 ljudi.
• Papir - s brojem manje od 25 osoba.

Izraz izvješća u FOU-u 2017. godine - Mjesečno do 15. godine. Prošle godine (uključivo do prosinca) podnesena je prije 10. stoljeća.

Pravila punjenja - prazno se sastoji od 4 dijela. U prvom, detalji poslodavca popunjavaju se u 2 - razdoblje formiranja podataka, u 3 - vrstu obrasca (izvor, korektiv, ukidanje), u 4 - informacije o zaposlenicima. Sve usvojene / odbačene osobe moraju se odražavati, uključujući datum prijema / otpuštanja 30/1. Osim toga, potrebno je uvesti u obliku radnika koji su u neplaćenom dopustu (bez plaća); Zaposlenici koji koriste porodni dopust. Ako je samo jedan upravitelj zanemaren u društvu, informacije su ispunjene 1 zaposlenikom.

Funci za kasno - Za neusklađenost s utvrđenim rokovima za podnošenje SZV-M, mirovinski fond će biti novčanom kaznom za svaki zaposlenik za 500 rubalja.

Važno! Činjenica izračuna zarade nije važno. Formiranje mjesečnog izvješća u FOU pridruženo je prvenstveno zaključenju ugovora navedenog znaka.

Personalizirano izvješće u PFR-u za 2017. godinu

Izračun RSV-1 je otkazan. Uvedeno je novo izvješće u FOU-u, počevši od 2017. godine, prema iskustvu radničkog iskustva (Zakona br. 250-FZ stat. 2 str. "B"). Kontrola nad osobnim podacima ostaje mirovinska tijela.

Trenutno se razvija trenutni obrazac i očekuje da će kasnije odobriti. Apsolutno, može se reći da će novi oblik sadržavati informacije o iskustvu privučenih i stalnih zaposlenika, izvođača iz dijela. Prije toga, takve su informacije formirane u sastavu RSV-1 (odjeljak 6) i doveli do kvartalne. Personalizirano izvješćivanje u PF-u Ruske Federacije u 2017. donekle je pojednostavljeno i osigurat će se samo rezultatima godine.

Ažurirane novčane kazne počinju djelovati prema čl. 15.33.2 COAP u iznosu od 300-500 rubalja. po:

1. Nepoštivanje potrebnih informacija.
2. Za isporuku s kašnjenjem.
3. Razmotriti s izobličenjem informacija ili skraćeno radno vrijeme.

Važno! Od 2017. godine uvedena je i novčana kazna od 1000 rubalja. Za nepoštivanje zakonodavstva o elektroničkoj dostavi osobnog izvješćivanja (Zakona br. 274-FZ stat. 17).

Što se promijenilo za odvojive podjele tvrtke

Isporuka izvješća u FOU u 2017. godini, brojne promjene su doživjele zasebne podjele. U 2016. godini uvjeti za plaćanje doprinosa i pružanje izvješća o stvarnoj adresi podijeljeni su tim granama koje imaju vlastiti bankovni račun, ravnotežu i obračun plaće zaposlenicima. U vezi s ukidanjem zakona br. 212-FZ, ovo pravilo je lišeno sile.

U praksi, to znači da propisi o računu računa i bilanci prestaju djelovati, ali prema poreznom zakoniku Ruske Federacije, odvojene jedinice mogu izračunati naknadu za rad svog osoblja. To jest, naplatiti doprinose i dostaviti izvješća teritorijalnim tijelima FIU-a. Poduzetnici Ova inovacija nije dotaknula.

Bilješka! Osim toga, uvedena je nova odgovornost za obavijest sjedišta IFTS-a o obavijesti o sjedištu IFNS-a o činjenici naselja s osobljem za radnu odgovornosti. Rok - 1 mjesec od datuma primitka ovlasti (čl. 23. Poreznog zakona Ruske Federacije).

Stoga je obvezno izvješćivanje o FIU za poslodavce u 2017. dva oblika - SZV-M, i prethodno zastupljena prema podacima za svaki mjesec. Kao i novo izvješće o iskustvu zaposlenika, pod uvjetom u skladu s godinom. U razvoju su u razvoju personalizirano izvješćivanje o stanju popunjavanja.

Za obvezno mirovinsko osiguranje. Poslodavci su dužni osigurati u teritorijalnoj podjeli za izvješćivanje o mirovinskom fondu o premijama osiguranja o OPS-u i informacijama personaliziranog računovodstva za svakog zaposlenika.

Tijekom proteklih nekoliko godina, postupak za pružanje izvješća u FOU-u doživio je neke promjene. Uključujući i to je zbog promjena u mirovinskom sustavu: od nedavno postoji naša zemlja dvije vrste neovisnih mirovina - i koji su prethodno bili stranke.

U 2016. godini uveden je novi obrazac za izvješćivanje koji se može podnijeti u papiru iu.

Kako prijaviti FOU za zaposlenike?

Za svoje zaposlenike, svatko tko plaćaju za građane plaća ili druge vrste naknade za obavljenu rad. To se također odnosi na pojedinačne poduzetnike koji imaju barem jedan zaposlenik. Za izvješćivanje mirovinskog fonda Ruske Federacije, poslodavci bi trebali biti registriran u OPS sustavu.

Građani su registrirani kao IP, koji rade "na sebi" i, te informacije ne pružaju.

Postoji nekoliko vrsta posebno razvijenih oblika dokumenata za koje se poslodavci prenose u ruski mirovinski fond. Također je potrebno u određeno vrijeme.

Koji obrazac trebam pružiti izvješća?

Od 2014. dostaviti izvješća za svaki od svojih zaposlenika, poslodavac mora obrazac ujedinjenog izvješćivanja, U usporedbi s pružanjem izvješća u FOU do 2014. godine, jedinstveni obrazac ima svoje prednosti:

• smanjio iznos izvješćivanja podataka;
• isključene su nedosljednosti između premija osiguranja, što osigurava osigurane i podatkovne podatke.

Obrazac ujedinjenog izvješćivanja sadrži sve informacije o plaćanju premija osiguranja od 2014. godine, dok je osiguranje i akumulativni dio mirovina nemojte se isticati, Plaćanje doprinosa i duga na njih za razdoblje od 2010. do 2013. također je dostupan u ovom obrascu.

U drugom dijelu pojavio se novi nastavci na broju četiri. Označava podatke o plaćanju premija osiguranja na dodatnim tarifama, koji ovise o rezultatima ponašanja.

Ova procjena održava se od 2014. godine jednom svakih pet godina, Prije ovog razdoblja uzimaju se u obzir rezultati certificiranja posla.

Također u jednom obliku, iznos plaćenih doprinosa nije naveden u pojedinim informacijama.

Novi mjesečni obrazac za izvješćivanje od 2019. godine

Prošle godine državna duma Ruske Federacije usvojila je savezni zakon br. 385 od 29. prosinca 2015., koji je stupio na snagu od 1. siječnja 2016. godine. U skladu s njim, pojedinačne odredbe zakonodavnih akata su obustavljene i izvršene su određene promjene.

Od 1. travnja 2016. broj 385-FZ članka 2. stupio je na snagu, što je svoje prilagodbe saveznim zakonom br. 27 od 01.04.1996. Prema ovom članku, izvještajna razdoblja za koje obveznici moraju osigurati u FIU izvješćivanju, mjesec, prva četvrtina, polugodišnja, devet mjeseci i kalendarska godina.

Tako, od 01.04.2016. Za osiguravatelja djeluje novi mjesečni obrazac za izvješćivanje u mirovinski fond. U skladu s njim, svi poslodavci za svaki mjesec dužni su podnijeti izvješća svakog zaposlenika, uključujući one s kojima je zaključen civilno-pravni sporazum. To je, osim službeno zaposlenih radne građane, radnici koji prolaze probno razdoblje u dekretu koji radi na pola radnog vremena i tako dalje treba biti uključen u popis. Također je potrebno proslaviti one građane koji odustaju ili su otpušteni, ali su radili neko vrijeme tijekom izvještajnog mjeseca.

Ovo novo izvješćivanje treba sadržavati sljedeće Informacije o osiguranicima:

• (Broj osiguranja pojedinog računa osiguranja);
• Puno ime (potpuno);
• Inn (ako je dostupan).

Postupak izvješćivanja

Svi poslodavci, naime, organizacije i pojedini poduzetnici koji imaju barem jedan zaposlenik koji radi na radu ili ugovoru o radu mora se dostaviti mirovinskom fondu Ruske Federacije izvješća o osiguranjuda poslodavci plaćaju svoje zaposlenike. Za to su razvijeni posebni oblici.

• Tromjesečno Izvještavanje o premija osiguranja u FOU-u iu FFOMS predaje u obliku RSV-1.
• (Odvjetnici, bilježnici, IP, koji nemaju radnike i druge) izuzeti su od izvješćivanja. No, čelnici seljaka i farmi su iznimka, dužni su izvijestiti FOU u obliku RSV-2.
• Mjesečno Izvješće se izdaje za svakog zaposlenika u obliku SZV-M.

Svi oblici izvješća dostupni su u javnoj domeni na službenoj internetskoj stranici mirovinskog fonda i su besplatno.

Prijenos podataka na rokove utvrđene zakonodavstvom, inače se kazna primjenjuju na osiguranike.

Pružanje podataka o izvješćivanju u FOU-u

Svatko tko ima poslove dužan je osigurati ujedinjene izjave u teritorijalnim tijelima mirovinskog fonda u Rusiji tromjesečno tijekom godine. Potrebno je to učiniti najkasnije do 15. stoljeća Drugi kalendarski mjesec nakon izvještajnog razdoblja, ako se izvješćivanje daje u papirnatom obliku.

Ako se zastupanje izvješćivanja dogodi u obliku, onda to treba najkasnije 20 brojeva Drugi kalendarski mjesec nakon izvještajnog razdoblja. U isto vrijeme, ako je broj zaposlenih više od 25 osoba, elektronički dokument mora biti ovjeren elektroničkim digitalnim potpisom.

Budući da u našoj zemlji postoje vikendi i neradni odmor predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije, posljednji dan pojma može pasti na taj datum. U ovom slučaju, posljednji dan pojma se razmatra najbliži radni dankoji slijedi vikend ili svečani radni dan.

Tako u 2018. posljednji datumi izvješćivanja u papiru su:

• Veljača, 15;
• 15. svibnja;
• 15. kolovoza;
• 15. studenog.

Pošalji izvještaje u elektroničkom obliku U 2018. godini ne bi trebalo biti kasnije:

• 20. veljače;
• 20. svibnja;
• 22. kolovoza;
• 21. studenog.

Informacije o novom obliku, koji vrijedi od travnja 2016., moraju se prenijeti mjesečno, najkasnije do 10. dana u sljedećem mjesecu.

Frizerski salon Zinoviev Elizabeth Konstantinovna nedavno je postala individualni poduzetnik. U trgovačkom i zabavnom centru iznajmljuje malo područje, gdje postoji posebna oprema potrebna za pružanje frizerskih usluga. Zbog velikog broja klijenata, IP Zinoviev angažiran pet osoba na mjesto frizera. Ali krajem travnja, iz osobnih razloga, jedan zaposlenik je napustio vlastitu želju bez posla.

Budući da, sa svim svojim zaposlenicima, Elizabeth Konstantinovna ima rad ili civilni ugovor, dužna je prijaviti mirovinski fond Ruske Federacije:

• kvartalno u obliku RSV-1;
• mjesečno u obliku SZV-M.

U izvješću mora navesti osobne podatke svih zaposlenika, uključujući i one koji rade u skraćeno radno vrijeme, to jest, četiri osobe. Ali budući da je jedan zaposlenik radio mjesec dana i prestao je krajem travnja, onda na popisu oblika SZV-M za travanj, također bi trebao biti naveden. Drugim riječima, u mjesečnom izvještavanju, koje će IP Zinoviev pružiti 5 osoba u FOU za travanj, treba označiti 5 osoba.

Kazna za kasno odredba podataka

Članak i savezni zakon br. 212 od 24. srpnja 2009. godine oporavak sredstava s računovima platitelja U bankama u slučaju neplaćanja ili nepotpunog plaćanja u propisanom razdoblju. U isto vrijeme, sredstva se uklanjaju s računa osiguranika u rubalja Ruske Federacije. Ali ako sredstva na rubljenim računima nisu dovoljna, uklonite monetarne jedinice iz valutnih računa platitelja. U tom slučaju, kazna se vrši u količini ekvivalentnoj količini plaćanja u rubalja Ruske Federacije, po stopi središnje banke Ruska Federacija.

Ako poslodavac prenosi informacije o zaposleniku kasnije od 10. dana, ili podaci o osiguranicima bit će nepotpuni ili nepouzdani, tada će se primijeniti financijske sankcije na osiguranika 500 rubalja za svaki zaposlenik.

Dakle, platitelj se može kažnji za:

• neuspjeh u pružanju podataka o zaposlenicima;
• neblagovremena odredba izvješća u FOU-u;
• informacije koje sadrže pogrešku (Typo);
• pružanje nepotpunih podataka o zaposlenicima;
• nevažeći podaci.

Odluka o oporavku se prenosi na platitelja tijekom šest dana Nakon dana podnošenja.

Zaključak

Sve organizacije bez iznimke i pojedinačnih poduzetnika koji imaju i osoblje zaposlenika i jedan zaposlenik dužne su mjesečno platiti na određenim tarifama. U potvrdi o tome, neprovjesnici se prijavljuju mirovinski fond Rusije, pružajući izvješća. U obveznom postupku potrebno je prenijeti izvješća o obrascima RSV-1, koje treba osigurati jednom četvrtinu, a SZV-M, koji od travnja 2016. mora biti poslan na FOU svaki mjesec, U nekim slučajevima mogu biti potrebni drugi oblici.

Učiniti može biti učinjeno u papiru ili elektroničkom oblikuAli nužno do rokova. Ako se podaci prenose kasnije, ili sadrži pogrešku, onda će poslodavci biti kažnji.