VTB ish haqi kartasi - qabul qilish va foydalanishdan keyin afzallik va kamchiliklar

Banklar tashkilotlarga kartalar uchun ish haqini olish uchun qulay sharoitlarni taklif etadi. Bunday mijozlar hisobvaraqlardagi mablag'larni munosib darajada aylanishadi. Ular kredit muassasasi uchun eng kichik xatarlarni anglatadi: ruxsatsiz qarzni ish beruvchidan muntazam ravishda to'lash mumkin.

Ish haqi loyihalari ko'pchilik banklarda. Biz VTBga qaraymiz, chunki u birinchi bo'lib "mulcart" mahsulotining noyob mahsulotini joriy qilishni boshlagan.

"Multi" prefiksi ko'payishni anglatadi. Bank xizmatlar ro'yxatini kengaytirdi, ammo plastmassa turini kamaytirdi. Mijoz mustaqil ravishda ko'plab jozibador kartani juda jozibali kartani tanlaydi.

VTB dan ish haqi taklifi

Barqaror daromadli xodimlar ish haqi loyihalariga aylanmoqda.

Bunday mijozlar bepul, xizmat sharoitida plastmassadan zavqlanishadi, boshqa banklarning takliflari bilan taqqoslaganda afzalliklarga ega.

Buxgalteriya ish haqini naqd bo'lmagan pul o'tkazish uchun, tafsilotlar kerak, tegishli bayonot. Tashabbus beruvchi ish beruvchi yoki xodim bo'lishi mumkin. Korxona orqali ro'yxatga olish kitobida kartani kiritishda xizmat bepul. Agar siz shaxsan muomalaga etishmagan bo'lsangiz, xizmat narxi yechib olinadi.

VTR-kartani VTB-ni har qanday kattalar fuqarosi bilan oling. Bunday plastik har doim ish haqi bo'lishi mumkin.

Ilgari qaysi kartalar edi

2018 yil boshida VTB24 vtbga qo'shildi. Bank o'z veb-saytida bank bazasini, shuningdek, yuqori texnologiyali mahsulotlarni joriy etish uchun katta maqsadlarni e'lon qildi.

Arxiv takliflari to arxiv takliflari toifasiga "klassik", "Gold", "Platinum", "imtiyoz". Ular oldingi shartlar bo'yicha amal qilish muddati tugaguncha foydalanish mumkin. Ular endi boshqa qo'yib yuborilmaydi, ular alternativa sifatida ko'pikarxer taklif qilishadi.

Klassik

Ish haqi bo'yicha ish qatnashchilari uchun oyiga 15000 rubldan boshlab 15000 rublgacha bo'lgan ishchilar uchun asosiy xizmatlarning asosiy to'plami. Klassik egalardan rubl, evro yoki dollarlik qonun loyihasi, shuningdek, turli valyutalarda 3 ta hisob-kitobni ochish so'raladi. CacheBrack 1%.

Oltin

Oylik daromadli mijozlar uchun plastmassa 40,000 rubldan ortiq.

Paketda bepul:

• SMS ma'lumot berish;
• 2 qo'shimcha kartalar;
• hisobvaraqlardagi mablag'larni sug'urtalash;
• kassa 3% gacha.

Platina

Ish haqi 80 ming rubldan olingan mahsulotlar uchun mahsulot. Xizmat quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• SMS ogohlantirishlari;
• Qo'shimcha ravishda 3 ta karta;
• kengaytirilgan sug'urta;
• kasbback 5% gacha.

"Imtiyoz"

Oyiga 150 ming rubldan ortiq bo'lgan xodimlar uchun xizmatlar to'plami. Imtiyozli karta bilan mijoz imkoniyatga ega bo'ldi:

• 4 tagacha qo'shimcha kartalarni oching;
• maxsus dasturni sug'urtalash;
• xarid miqdorining 5% gacha qaytish;
• casherge xizmatlaridan foydalaning.

Multicart

Qora plastmassa turli xil klassikalarni imtiyozlarga almashtirdi. Viza, MasterCard tijorat tashkilotlarida mashhur. Ichki ishlar vazirligi, Ichki ishlar vazirligi ko'p tartibli tinchlikni oladi. Xizmat shartlari hisob-kitob aylanmasiga bog'liq. Mijozlar o'z xohishlariga ko'ra tanlanadilar, masalan:

• restoranlar;
• avtoulov;
• sayohatlar;
• tejash;
• to'plam;
• qarz oluvchi;
• cashback.

Tanlangan kategoriya sotib olganingizda, oshgan foizlar qaytariladi.

Shartlar

Nizom va xizmat haqi loyihaning bir qismi sifatida bepul. Tariflash xizmatlari:

Foyda

Asosiy afzalliklari orasida:

• keng bankomatlar tarmog'i;
• internetga kirish huquqiga ega bo'lgan har qanday kompyuterdan bank xizmatlarining mavjudligi;
• sadoqat dasturlarining katta tanlovi.

Xodimlar va menejerlar uchun

Xodimlar VTB ish haqi uchun foydalidir, chunki quyidagilar:

• qo'shimcha plastmassa ortiqcha to'lovsiz ishlab chiqiladi;
• bank xizmatlari imtiyozli shartlar (omonatlar, kreditlar);
• kachek 10% gacha;
• har qanday bankomatlarda pulni komissiyasiz olib tashlash mumkin.

Rahbarlar quyidagi sabablarga ko'ra ish haqi loyihasi jozibador hisoblanadi:

• agar 10 dan ortiq kishi bo'lsa, akkreditatsiya qilish uchun komissiya yo'q va o'rtacha ish haqi 10000 rubldan oshadi;
• o'rta maosh 10 mingdan oshgan, 10 dan ortiq kishi hisob-kitoblar uchun komissiya fotning 1 foizini tashkil etadi;
• 10 nafar xodimning individual loyihasi taklif etadigan kichik biznes uchun ko'plab firmalar jozibador deb hisoblagan shartlar;
• pulni qabul qilish 15 daqiqada sodir bo'ladi;
• dastur 1C bilan birlashtirildi;
• shaxsan, rahbar "imtiyoz" ni qabul qiladi, bu 16% gacha Kachek, butun oilaviy, ustuvorlik, kasborlik xizmatini va boshqa pul mukofotlarini sug'urtalash.

Standart debet kartasi, shu jumladan boshqa banklar bilan taqqoslaganda, muldikard plastmassa almashtirmasdan hisob-kitob aylanmasining ko'payishi bilan qo'shimcha mukofotlarga kirishni ta'minlaydi.

Mijoz mablag'larni boshqarish oson, Cachek: Hisob-kitob muddati har doim taqvim oyining birinchi oyida bir-biriga to'g'ri keladi. Bu tovar aylanmasidan qat'iy nazar maksimal darajada hisoblanadi.

Qoldiq uchun 6% daromad

"Qoldiq foizi" funktsiyasi "tejash" dan tashqari sadoqat dasturlaridan biri bilan bir qatorda ulanadi. Akkrohlik hajmi oylik xarid summasiga bog'liq:

Foizlar hisobotdan keyingi oyga o'tkaziladi. Kundalik qoldiq hisobga olinadi. Keling, soddalashtirilgan to'lov misolini beraylik:

5.09 25000 miqdorida pullik xaridlar.

15.09 - 12000 ish haqining ikkinchi qismi.

20.09 - 53000.

Oktyabr oyida qoldiqqa daromadni hisoblang:

Agar biz 5 sentyabrdan kelib chiqqan bo'lsa, hisobda hech qanday harakat bo'lmadi, keyin hisoblash quyidagicha ko'rinadi:

"Qarz oluvchi" variantlari

Ushbu taklif mijozlar uchun jozibali hisoblanadi. VTBda har qanday kredit chiqarildi. MultiCard bo'yicha to'lovlar miqdori kredit bo'yicha foizlar miqdoriga ta'sir qiladi. Kreditni ishlatishda foyda ikki baravar ko'paydi:

Agar bir nechta kreditlar mavjud bo'lsa, qarz undan yuqori bo'lganligi bilan qayta hisoblab olinadi.

Naqd pul olish

Tariflar uchun quyidagi komissiyalar taqdim etiladi:

Kassa

Xolder etti variantdan birini o'z xohishida ulaydi. Tanlangan ko'p sonli bonuslarni sotib olishni to'laganda, bonuslar to'planadi. Ular keyingi oyda to'lanadi.

Kattalik plastmassaning umumiy aylanmasiga ta'sir qiladi:

U nimaga tegishli

Tanlangan variantga qarab, Cachek zaryadlanadi:

• barcha xaridlar uchun - yig'ish, sayohat, kassa;
• kafeda, restoranlar, teatrlar, kinoteatrlarda kafelar, restoranlar, kinoteatrlarda to'langanda;
• yoqilg'i quyish va to'xtash joylarida tekshirishlar uchun alohida.

Kacheback o'lchami har doim oyning ravshanligi bo'yicha to'lovning umumiy miqdoriga bog'liq.

Qanday to'plash va sarflash kerak

Bonuslar:

• to'lovlar bilan to'lov;
• vTB mahsulotlarining dizayni (masalan, omonatning 100 ming rubldan uzaytirilishi. 150 bonus);
• vTB hamkorlaridan xaridlar paytida, agar siz bank saytidagi havoladagi onlayn-do'konga ko'chib o'tsangiz.

Rublda olingan pul mablag'lari ko'p pul to'lashga sarflanadi. Miles, bonuslar sheriklar tomonidan onlayn do'konlar orqali qabul qilinadi. Siz Bonus.VTB.RU saytlaridan xarid qilishingiz mumkin, sayohat.tb.ru.

Qanday ulanish kerak

Taklif qilinayotgan variantlardan faqat bittasini tanlashingiz mumkin. Siz uni ulashingiz mumkin:

• shaxsiy Internet-bankingda - Multicard-ni bosing, foizlar variantini tanlang;
• 88001002424 telefon orqali - Operatorning ko'rsatmalariga amal qiling;
• chat orqali mobil ilovada - o'z xohishingizni e'lon qiling va ko'rsatmalarga amal qiling.

Oyiga bir marta o'zgarishi mumkin.

Overdraft.

Ish haqi bo'yicha ko'pikakli, overdraft 10 000 rublni tashkil qiladi. Uning ulanishi irodada bo'ladi. Kartani berish va unga xizmat ko'rsatish to'g'risida kelishuvni tugatgandan so'ng, siz o'zingizning maqsadingiz haqida xabar berishingiz mumkin. Shaxsiy murojaat bo'yicha siz keyinroq xizmatni ishlatishingiz yoki to'xtatishingiz mumkin.

Kredit stavkasi yiliga 12% ni tashkil qiladi. VTB Bankning ish haqi, imtiyozli davr tomonidan overdraft paytida odatiy kredit kartasidan farqli o'laroq, imtiyozli davr taqdim etilmaydi, foizdan foydalanishning birinchi kunidan olinadi.

VTB 360 oylik kredit muddatini e'lon qiladi. To'lov jadvali avtomatik ravishda puldan foydalanish bo'yicha qarz va foizlar foizining majburiy to'lovini hisoblaydi.

Xaritani qanday olish kerak

Ko'p kvartira ish beruvchining tashabbusi bilan chiqariladi yoki mijozning o'zi bankka tegishli.

Ish haqi loyihalari ishtirokchilari

VTB va tashkilot ish haqi xizmati shartnomasini tuzadilar. Ishchilar karta olishadi. Ishga kirish uchun arizalar. Bir muncha vaqt o'tgach, bank xodimlari korxonalarga xodimlarga plastik etkazib berishadi. Dizayn va berish tartibi kerak bo'lganda takrorlanadi.

Yolg'iz

Siz ish beruvchining ishtirokisiz siz multicare olishingiz mumkin. VTB idorasiga yoki sayt orqali murojaat qiling. Plastmassa tanlangan ajratishga 2 hafta davomida etkazib beriladi. Ish haqini berish to'g'risida ariza bilan birga olib boring. Buxgalteriya bo'limiga arizani oling.

Ish haqi kartasini va oddiy debetni olishda biron bir farq bormi?

Dizayndagi farq - bu ish haqini VTB kartasiga tarjima qilish uchun arizalar mavjud. Qolgan protsedura o'xshash. Multictni saqlash narxi farq qilishi mumkin. Oddiy debet plastmassasi bo'lmaganda, egasi bankka oyiga 249 rubl miqdorida to'laydi.

Shartlar

Ikki shartni etarlicha bajarish uchun:

• yoshi 18 yoshdan;
• shaxsiyatni tasdiqlovchi hujjatning mavjudligi.

Chet el davlatining fuqaroligi berish uchun to'siq emas. Biroq, siz faqat shaxsan murojaat qilishingiz mumkin, kerakli hujjatlar ro'yxati individual ravishda belgilanadi.

Xizmat narxi qancha

Karta egasi buxgalteriya hisobi orqali olinsa, hech narsa to'laydi. Mustaqil ravishda bezatilgan plastmassa, har oyda 249 rubl uchun 5000 rubldan kam pul mablag'lari miqdorida 249 rubl miqdorida to'lov olinadi. Xuddi shu komissiya ish haqi loyihasidan chiqqanidan keyin to'lanadi, masalan, ishdan bo'shatish paytida.

Qo'llash usullari

Pasportingiz VTB xodimi bilan bog'laning. U siz bilan bayonot beradi. To'ldirish, belgining to'g'riligini tekshiring. Plastmassaning tayyorligi to'g'risida SMSni berish.

Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bank veb-sayti orqali murojaat qilishlari mumkin:

• mahsulot tavsifi sahifasini oching;
• buyurtma berish uchun havolani kuzatib boring;
• o'zingiz haqingizda ma'lumotingizni to'ldiring (to'liq ism, tug'ilgan sana, telefon, elektron pochta);
• ma'lumotni qayta ishlash shartlarini tekshiring, rozilikni tasdiqlang;
• plastik dizayn (ism, familiya, to'lov tizimi, valyutasi) uchun ma'lumotni bildiradi;
• kodo so'zini yozing, yozing va eslang;
• to'ldirishning ikkinchi bosqichiga o'ting;
• ro'yxatdan o'tish va pasport ma'lumotlarini belgilang;
• ilova yuborish tugmachasini bosing.

Qancha vaqt ishlab chiqariladi

E'lon qilingan muddati 10 ish kunigacha. Ba'zi hollarda ko'proq vaqt talab qilinadi. Amalga oshirilganda, etkazib berish muammolarini to'ldirishda sabablar xatolarda bo'lishi mumkin. Ish beruvchidan plastmassa ishlab chiqaradigan vaqtni jamoaviy yig'ish va ma'lumotlarni qayta ishlash uchun zarur bo'lgan vaqtni ko'rib chiqing.

Karta tayyorligini qanday topish mumkin?

VTB mijozlarni SMS orqali plastikning mavjudligi to'g'risida xabardor qiladi. Bo'shatish va etkazib berish holati to'g'risidagi ma'lumotlar joriy mijozlar uchun shaxsiy onlayn kabinetda mavjud. Xohlaganlar mijozlarni qo'llab-quvvatlash yoki VTB filialida savol berishlari mumkin.

Internet orqali

Agar sizda VTB-onaning shaxsiy kabinetidan login va parolingiz bo'lsa, siz asosiy menyudan chiqish uchun dasturni qayta ishlash holati haqida bilib olishingiz mumkin. Shaxsiy hisobingiz bo'lmaganda, plastik olish uchun taklif bilan SMSni kuting.

Telefonda

Mijozlarni qo'llab-quvvatlash 88001002424 ma'lumot xizmati tomonidan tashkil etiladi. So'z bo'yicha maslahatchini, shuningdek, o'zingiz va buyruqlangan xaritada qo'shimcha ma'lumot olish uchun tayyor bo'ling.

Boshqa usullar

Bank xodimlari ishlab chiqarish bosqichida, kartani etkazib berish to'g'risida hisobot berishadi. Kontaktga murojaat qilish kerak, pasportni taqdim etish kerak.

Qayta tariflar xaritasi

Birlik va rebrendingga qaramay, shartnomada kelishilgan shartlar bo'yicha har qanday ish haqi kartasi xizmat ko'rsatilmoqda. Bu oldingi kunning oxirgi kuniga qadar amal qiladi. Hech qanday takrorlanmaydi. Agar siz VTB kartasini ishlatishni istasangiz, siz multicarer uchun murojaat qilishingiz kerak. Bank bu imkoniyatni SMS haqida xabardor qiladi.

Eski Multikardni yangisiga almashtirish bepul.

Qanday faollashtirish kerak?

Rejalashtirilgan qayta rasmiylashtirish bilan avvalgi PIN saqlanadi, VTB ish haqi kartasini faollashtirish uchun maxsus harakatlar talab qilinmaydi.

Bloklash orqali birinchi marta yoki qayta baholash uchun plastik olib kelingan, mijozlarni qo'llab-quvvatlash raqamiga qo'ng'iroq qiling 88001002424. Autoinform ko'rsatmalaridan so'ng PIN kodining ko'rsatilgan qismiga o'ting. Siz tasdiqlovchi ma'lumotlarga ega SMS olasiz, uni telefon klaviaturasidan kiriting. Tizim PIN-kodni xabardor qiladi. Karta uni kiritish bilan birinchi operatsiyada faollashtiriladi.

Fikr-mulohazalarni tahlil qilish

Ish haqi ko'p kabriket egalari Internetda juda ko'p sharhlar yozadilar. Bunga taxmin qilinishi mumkinki, plastik xodimlar bepul to'lov vositasi sifatida da'vo qilinadi.

Tarmoq shaxsiy tashabbusda bezatilgan debet plastmassaning salbiy ta'siri bilan to'ldirilgan. Biz eng keng tarqalgan tezislarni umumlashtiramiz:

• kartadan real foydalanish reklamadagi ma'lumotlardan sezilarli darajada farq qiladi;
• ko'p sonli zarar;
• hujjatlarni loyihalashda doimiy xatolar, bonuslarni hisoblash mijozlar foydasiga emas;
• sMS orqali xabar bermasdan, shuningdek, bonus dasturlari bo'yicha foizlarni qayta ko'rib chiqmasdan texnik xizmat ko'rsatish sharoitlarini o'zgartirish;
• shartnomaning murakkab tuzilishi, umumiy formulalar, mijozni topishi kerak bo'lgan qoidalarga ko'p sonli ma'lumotnomalar, monitoring o'zgarishi kerak.

Savollarga javoblar

VBBB ish haqi loyihalari ishtirokchilari duch keladigan muammoli vaziyatlarni ko'rib chiqing.

Ish haqi kelmasa-chi?

Buxgalteriya hisobida qidirishni boshlashdan oldin, Bank:

• kartaning yaxshi ishiga ishonch hosil qiling (yaroqlilik, zarar bo'lmaydi);
• vTB-Online shaxsiy kabinetiga tashrif buyuring VTB - muhim xabar bo'lishi mumkin;
• agar SMS kelmasa va kvitansiyani tekshirishning boshqa usuli vaqtincha mavjud emas, telefonni haddan tashqari yuklanmaydi, ba'zida xabarlar osilgan;
• agar vaqt imkon bersa, ahamiyatsiz texnik muammolarni istisno qilish uchun bir necha soat kuting.

Qaysi kunlar kelishi kerak?

To'lovlar bankning ish vaqtida ko'rib chiqiladi. Ish kunlari Rossiya Federatsiyasida faoliyat ko'rsatayotgan taqvimiga to'g'ri keladi.

Agar kelmasa, qayerga murojaat qilish kerak?

Buxgalterga ish haqi kartaga kelmaganligi haqida xabar bering. Aksariyat hollarda, bu sababini aniqlash uchun bu etarli. Agar xato amalga oshirilsa, buxgalter uni tuzatadi. Ehtimol, nega biron bir yozilish yo'qligiga tushunasiz (masalan, moliyaviy qiyinchiliklar, dastur etishmovchiligi, to'lov operatsiya vaqtida to'ldiriladi, ular operatsiya paytida, shuningdek, mukofotdan mahrum bo'lish.

Ba'zida buxgalteriya hisobi korxonadan barcha majburiyatlar bajarilishini ta'kidlamoqda. Siz siz uchun qulay bo'lgan bankka - telefon, Internet, shaxsan murojaat qilishingiz kerak.

Ish joyidan ishdan bo'shatilgandan keyin siz kartani olishingiz kerakmi?

Xodimni ishdan bo'shatganda ish haqi loyihasidan chiqarib tashlangan. U xaritani ishlatish yoki shaxsiy debet sifatida saqlashni mustaqil ravishda hal qilishga qaror qiladi. Pul harakatlanishidagi o'zgarishlarni hisobga olgan holda xizmat shartlarini bilib oling. Bank etarli darajada ishlov berilmagan, bank oyiga 249 rublni to'laydi. Yillik xizmat 2988 rublgacha turadi.

Xulosa

Ish haqi Multicard ko'plab qarorgohlar uchun foydalidir. Ishonchli o'rganilmasdan va mahsulotning barcha imkoniyatlaridan foydalanmasdan, odatdagi debetdan kam farq qiladi. Vaqti-vaqti bilan egasi Kesbek shaklida yoqimli bonus oladi. Kamtarlik bilan kamtarona daromadlar klassik plastikka o'xshash. Imtiyozlar aylanmasi oshish bilan avtomatik ravishda oshadi.

Kichik egalar xizmat shartnomasi batafsil ko'rib chiqiladi. Multicardning qat'iy shartlari qatoriga rioya etilishi bo'yicha, bu boshqa plastmassa bilan taqqoslaganda ko'proq imtiyozlarni (omonatlar, kreditlar va boshqa aktsiyalar) olib chiqishga imkon beradi.