Pogledajmo što je svaka isplata.
Naknada za rodilje (B&R)
Po zakonu, zaposlena žena može otići na porodiljni dopust kada trudnoća navrši trideset tjedana. Ako ultrazvuk pokazuje ne jedno dijete, već blizance, tada se vrijeme odmora pomiče dva tjedna unaprijed. Trudnica od sada može ostati kod kuće, a plaća joj se zamjenjuje porodiljnom.
No, ne samo zaposlene osobe imaju pravo na porodiljne naknade. Za novac od države mogu se prijaviti i oni koji su zbog likvidacije poduzeća ostali bez posla, redoviti studenti, ugovorni službenici. Osim trudnica, ovu naknadu mogu izdavati i posvojitelji koji pripadaju prethodno navedenim kategorijama.
Isplate poroda neće se vršiti ako je žena ostavila jedan dekret za drugi i već prima novac za brigu o svom prvom djetetu. Možete odabrati samo jedno od plaćanja. Zgodno je usporediti koja će od naknada biti veća po cijeni pomoću kalkulatora rodiljnih naknada.
Također, ne biste trebali računati na novčanu pomoć ako odbijete otići na porodiljni dopust u korist radnog mjesta. Naknade će početi tek nakon podnošenja zahtjeva za dopust.
Rodbinsku naknadu isplaćuje poslodavac ili odjel socijalne zaštite. Za njegovu registraciju potrebno je napisati prijavu uz koju se prilaže porodiljno bolovanje. Potonje možete dobiti u antenatalnoj ambulanti. Izdaje se u trideset ili dvadeset i osam tjedana trudnoće.
Da biste izračunali rodiljne naknade, morat ćete dostaviti potvrdu o prosječnim plaćama od svih poslodavaca ako ste registrirani u nekoliko organizacija. Dokumente je moguće dostaviti osobno ili poslati e-poštom.
Naknada za trudnoću i porod isplaćuje se u cijelosti, za što se radi o jednokratnoj pomoći. Za zaposlene žene naknada se prenosi na karticu uz sljedeću plaću, za neradne žene - poštom ili na bankovni račun do 27. u mjesecu koji slijedi nakon zamolbe.
Obračun naknade utvrđuje se prema vrsti zaposlenja. Za zaposlenike je jednaka prosječnoj plaći, za one koji su ostali bez posla zbog likvidacije - 613,14 rubalja, za studentice - iznos stipendije, za izvođače - iznos novčane naknade. No, ako u mjestu iz kojeg odlazite na godišnji odmor radite kraće od pola godine, tada je iznos isplata ograničen na minimalnu plaću.
Minimalna vrijednost isplata u 2018. je minimalna plaća, a maksimalna je ograničena na: 282.106,70 rubalja. - tijekom normalnog poroda; 314.347,47 RUB - s kompliciranim porodom; 390.919,29 RUB - s višeplodnom trudnoćom.
Pročitajte više o uzdržavanju djeteta
Pitanje odgovor
Može li otac djeteta primati B&R?
Otac i drugi član obitelji ne mogu, jer je ova naknada samo za žene.
Koje je vrijeme obrade?
Za naknade je bolje podnijeti zahtjev odmah po primitku bolovanja na konzultaciji. Ne vrijedi odgađati, jer je razdoblje ograničeno na postizanje djeteta od šest mjeseci.
Kada se prima naknada?
Naknada se isplaćuje do 27. u mjesecu nakon podnošenja zahtjeva ili na dan isplate plaće.
Da biste izračunali, morate izračunati prosječni prihod za posljednje dvije godine i pomnožiti ga s brojem dana dekreta (140/156/194 dana). To možete učiniti s našim kalkulatorom.
Plaća za koje razdoblje se uzima u obzir u obračunu i da li u to razdoblje ulazi bolovanje, godišnji odmor?
U obzir se uzimaju prihodi za dvije godine koje su prethodile dekretu. Primjerice, 2018. otišle su na porodiljni dopust – prosječna su primanja za 2016. i 2017. godinu. U izračun su uključeni i godišnji odmori. Izuzetak su dani bolovanja i porodiljnog dopusta i porodiljnog dopusta. U slučaju da jedna uredba slijedi drugu bez odlaska na posao, ovo razdoblje može se u obračunu zamijeniti drugim godinama kada su plaće obračunate.
Može li trudnica dobiti otkaz i gdje se može podnijeti zahtjev za isplatu ako tvrtka ode u stečaj?
Ako ste u poziciji, onda možete dobiti otkaz samo u slučaju bankrota i likvidacije organizacije, ali će se naknada i dalje isplatiti. Da biste to učinili, morate podnijeti zahtjev i potrebne dokumente tijelima socijalnog osiguranja, s odgovarajućim potvrdama u rukama.
Kako se obračunava porodiljna ako je žena radila dva posla?
Prilikom kombiniranja tijekom dvije godine koje su prethodile dekretu, oba poslodavca su dužna isplaćivati naknade.
Kako će se naknade promijeniti ako radim na pola radnog vremena?
Ako je prije dekreta žena radila nepuno radno vrijeme, tada će naknada također biti upola manja nego kada je radila puno radno vrijeme.
Ima li koristi ako se trudnica obrazuje na fakultetu?
Redovnim studentima naknada se obračunava na temelju visine stipendije.
Gdje mogu otići nezaposleni?
Isplatu naknada nezaposlenim trudnicama provode organi socijalne zaštite.
Rodni dodatak
Ako se porodiljne naknade BiR izdaju i naplaćuju i prije rođenja djeteta, tada se ova isplata može primiti tek nakon njegovog rođenja. Naknada se daje oba roditelja i jednokratna je isplata. Ako nemate jedno, već dvoje ili više djece odjednom, iznos dospijeva za svako od njih. U nesrećama, kada se dijete rodi mrtvo, to se ne plaća.
Trenutno su minimalna plaćanja 16.350,33 rubalja. Iznos se može povećati množenjem s koeficijentom okruga, ovisno o području stanovanja. Ova isplata ne ovisi o prihodima, stažu i drugim čimbenicima.
Da biste primili dospjeli novac, morate se obratiti računovodstvu vašeg poduzeća ili najbližem odjelu FSS-a s odgovarajućom molbom. Uz njega će se tražiti da priložite rodni list koji se izdaje po otpustu iz rodilišta i potvrdu da otac djeteta nije izvršio uplatu. Nezaposleni prilikom obraćanja službi socijalnog osiguranja također moraju kod sebe imati izvadak iz radne knjižice, ako postoji.
Pročitajte više o podnošenju zahtjeva za naknadu za rođenje djeteta
Pitanje odgovor
Kada se trebam prijaviti za beneficije?
Zahtjev i potvrde potrebno je dostaviti najkasnije do navršenih šest mjeseci života djeteta.
Kada treba isplatiti naknade?
Uplata se prenosi najkasnije deset dana od podnošenja zahtjeva ili do 27. u idućem mjesecu.
Kako se obračunava porodiljna naknada pri rođenju djeteta?
Paušalni iznos naknade izračunava se množenjem s baznim i okružnim koeficijentom, a uzima se u obzir i broj rođene djece. Kalkulator će vam pomoći da ih izračunate brzo i točno.
Ako sam nezaposlena, a suprug je zaposlen, mogu li podnijeti zahtjev za beneficije za njega?
Da, bilo koji roditelj može biti plaćen. Ali tada treba dati potvrdu da niste primili ovaj novac i da ga ne tražite.
Doplatak za njegu djeteta do jedne i pol godine
Čim istekne rodiljni dopust, majka djeteta ili drugi rođak (ne nužno blizak) može uzeti dopust za njegu djeteta koji će trajati do navršene 1 godine i 6 mjeseci života djeteta. Naknada za osobe na godišnjem odmoru više se ne obračunava odjednom, već na mjesečnoj razini. Osmišljen je da zamijeni plaću osobe koja sjedi kod kuće s bebom.
Mjesečni porodiljni dopust mora se izdati prije nego što dijete navrši dvije godine. Plaćaju se nakon sastavljanja zahtjeva, uz koji se prilaže rodni list djeteta. Ako posvajate dijete, morate dostaviti dokaz o tome.
Dodatno, trebate predočiti potvrdu da drugi roditelj (ili oba, ako s djetetom sjedi još jedan rođak) ne prima ovu naknadu. Ako ste u protekle dvije godine uspjeli promijeniti mjesto zaposlenja, tada morate uzeti i potvrdu od prethodnog poslodavca s iznosom plaće. Ova potvrda će biti potrebna za izračun iznosa rodiljnog. Svi dokumenti se mogu predati ne samo osobno, već i putem interneta.
U roku od deset dana nakon podnošenja dokumenata dodjeljuje vam se naknada koja će se isplaćivati mjesečno do navršene 1 godine i 6 mjeseci bebe. Dan isplate poklapa se s prijenosom plaće.
Ova naknada ovisi o prosječnom dohotku za dvije godine i iznosi 40% njegove vrijednosti. Međutim, moguće su opcije plaćanja fiksnog iznosa. U 2018. godini minimalne uplate su sljedeće: za prvo dijete - 3788,33 rubalja, za drugu i sljedeću djecu - 6284,65 rubalja na mjesec. Maksimum je ograničen na 24536,57 rubalja / mjesec.
Pročitajte više o zamršenostima podnošenja zahtjeva za naknade za njegu djece do 1,5 godine.
Pitanje odgovor
Može li naknade primati netko drugi osim majke djeteta?
Osim majke djeteta, svaki rođak može uzeti dopust za brigu o njemu. Na primjer, ako je ženina plaća veća od plaće njezina muža, tada je njoj isplativije ići na posao, a mužu uzeti porodiljni dopust.
Kako se obračunavaju plaćanja?
Mjesečne uplate izračunavaju se kao prosječna dnevna zarada za posljednje dvije godine, pomnožena s 40% i pokazateljem 30,4. Sam iznos zarade ne može biti veći od utvrđenih referentnih vrijednosti koje se godišnje mijenjaju i evidentiraju u bazi podataka FSS. Naš kalkulator omogućuje vam da pojednostavite izračun porodiljne naknade na mreži.
Što učiniti ako se još jedno dijete rodi tijekom rodiljnog razdoblja?
Prilikom rođenja drugog djeteta, majka može odabrati dodatak koji joj je isplativije. Povlastice za drugo dijete obično su veće, pa žene često biraju ovu opciju. To je zakonom dopušteno.
Nastavljaju li isplaćivati naknade ako se vratim na posao, a porodiljni dopust još nije završio?
Ako izlazite cijeli dan, naknada se zaustavlja. No, možete ga smanjiti za samo par minuta, a naknada će se zadržati, jer zakon ne precizira koliko treba trajati skraćena smjena. Ograničen je samo minimalni bar - 4 sata. Takva je shema moguća samo kada naknade isplaćuje isti poslodavac kod kojeg se prijavljujete.
Kako se obračunavaju porodiljne naknade za zapošljavanje na dva radna mjesta?
Imate pravo na plaćanje samo od jednog poslodavca. Tko točno, birate sami. Uzmite i potvrdu da naknada nije isplaćena drugdje.
Što učiniti prilikom likvidacije tvrtke?
Morate podnijeti zahtjev za naknade od tijela socijalnog osiguranja.
Ovdje je izvod iz Federalnog zakona od 29. prosinca 2006. N 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom"
Članak 11.1. Uvjeti i trajanje isplate mjesečnog dodatka za njegu djeteta
- Mjesečni doplatak za njegu djeteta isplaćuje se osiguranicima (majka, otac, ostali srodnici, skrbnici) koji stvarno skrbe o djetetu i nalaze se na roditeljskom dopustu, od dana odobrenja roditeljskog dopusta do navršene jedne i pol godine života djeteta. godine.
- Pravo na mjesečni doplatak za njegu djeteta zadržava se ako osoba na roditeljskom dopustu radi nepuno radno vrijeme ili kod kuće i nastavi se brinuti o djetetu.
- Majke koje imaju pravo na naknadu za trudnoću i porođaj u razdoblju nakon poroda imaju pravo na naknadu za trudnoću i porođaj ili mjesečni dodatak za njegu djeteta, koji se prebija za prethodno isplaćenu naknadu za trudnoću i porođaj, od dana rođenja djeteta, ako je iznos naknade za trudnoću i porođaj djeteta mjesečne naknade za njegu djeteta veće su od porodiljne naknade.
- Ako se o djetetu istovremeno brine više osoba, pravo na mjesečni doplatak za njegu djeteta ima jedna od tih osoba.
Mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 godine zajamčena svim građanima koji odgajaju djecu (bez obzira na činjenicu zaposlenja i radnog staža). razlikuje se ovisno o visini plaće i, kao rezultat, o činjenici službenog zaposlenja i njegovom trajanju.
Za zaposlene građane iznos naknade iz prosječne mjesečne zarade za prethodne 2 godine i isplaćuje se, ovisno o regiji, izravno od strane Fonda socijalnog osiguranja (FSS) ili od strane poslodavca (s naknadnim prebijanjem između njega i FSS-a). Od 1. siječnja 2019. za zaposlene građane povećao minimalni i maksimalni iznos mjesečni dodatak za njegu djeteta.
Nezaposlen naknada se isplaćuje preko socijalnog osiguranja u propisanom iznosu i godišnje 1. veljače, usklađeno s inflacijom.
Visina zajamčene naknade jednaka je i za zaposlene i za nezaposlene građane.
Primatelju se prenose uplate koje se razlikuju ovisno o odredištu naknade: od poslodavca, odn. Ako se krše uvjeti plaćanja, potrebno je utvrditi razloge kašnjenja i.
Kako izračunati doplatak za njegu djeteta do 1,5 godine u 2019
Za utvrđivanje visine naknade zaposleniku najprije morate izračunati prihod za razdoblje naplate su 2 godine koje prethode godini naplate naknade.
Obračun doplatka za njegu djeteta odvija se prema sljedećem algoritmu:
Tako će za zaposlene građane visina naknade biti jednaka 40% prosječne mjesečne plaće(uključujući prihode od internog rada na nepuno radno vrijeme).
Ako se dopust za njegu 1. djeteta i porodiljni dopust (prema BiR-u) poklapaju s 2. ženom, ona ima pravo da sama bira koju će od dvije vrste naknada koristiti. U pravilu preferiraju B&D plaćanja, jer rodiljni dodatak iznosi 100% prosječne zarade, a za čuvanje djece - 40%.
Visina dječjeg doplatka u 2019
Minimalna korist za zaposlene osobe ovisi o minimalnoj plaći, koja ne može biti niža od plaće za život (PM) utvrđene u zemlji. Članak 1. Federalnog zakona br. 481-FZ od 25. prosinca 2018. od 1. siječnja 2019. utvrđuje minimalnu plaću jednaku 11280 rubalja.
Prosječna primanja za naknade izračunavaju se na temelju minimalne plaće, tekuće u vrijeme rođenja djeteta.
U 2019. godini obračun naknada za novu minimalnu plaću vršit će se samo uz kombinaciju 2 uvjeta:
- Odmor počinje 2019.
- Podnositelj zahtjeva nije ništa zaradio tijekom obračunskog razdoblja ili se njegova prosječna dnevna zarada (obračunata prema minimalnoj plaći) pokazala manjom od stvarne.
Mjesečna naknada do 1,5 godine za nezaposlene(ili građani čiji je radni staž manji od 6 mjeseci) ne ovisi izravno o PM-u, već prilagođen inflaciji (kao i druga socijalna davanja).
| Kategorije primatelja | Prosječna zarada | Iznos naknade (rub.) | Kad se diže | |
|---|---|---|---|---|
| za 1 dijete | za 2. dijete i ostalu djecu | |||
| Zaposlene osobe za koje poslodavac uplaćuje doprinose u Fond socijalnog osiguranja | Ne prelazi minimalne i maksimalne granice | 40% prosječne zarade | Ne podliježe indeksaciji, ovisi o visini službenog prihoda u obračunskom razdoblju | |
| ispod minimuma | 4512 | 6554,89 | od 01.01.2019 | |
| iznad maksimuma | 26152,27 | |||
| Nezaposlene osobe i građani čiji radni staž nije navršio 6 mjeseci | 3277,45 | 6554,89 | od 1. veljače 2019. godine | |
Drugi dodatak za njegu djeteta
Iznos plaćanja za skrb o drugom i sljedećem djetetu ne ovisi o minimalnoj plaći i isplaćuje se na minimalnom dohotku u fiksnom iznosu, jednako i za zaposlene građane i za one za koje nisu uplaćivani doprinosi u Fond socijalnog osiguranja.
U slučaju njege istovremeno za dvoje ili više djece mlađoj od godinu i pol, ukupnom iznosu se dodaje iznos pripadajuće isplate, ali ne može biti veći od 100% prosječnog mjesečnog primanja žene niti biti manji od zbrojnog minimalnog iznosa naknade.
Važno je napomenuti da se pri izračunu doplatka za drugu i sljedeću djecu uzima u obzir samo dijete. činjenica da imaju drugu djecu rođeni (posvojeni) ranije, bez obzira na godine.
Ako majka lišena roditeljskog prava u odnosu na djecu rođenu ranije, tada pri obračunu mjesečne naknade za njegu, ove djeca se neće računati u skladu s dijelom 4. članka. 11.2 Saveznog zakona br. 255-FZ od 29. prosinca 2006. "O obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom".
Uvjeti isplate doplatka za njegu djeteta do 1,5 godine
Žena i dalje podnosi zahtjev i potrebne dokumente na mjestu rada(ne morate sami ići u Zakladu). Zahtjev je bolje napisati u 2 primjerka (s popisom priloženih potvrda i drugih dokumenata), budući da je osiguranik odgovoran za pravovremeno podnošenje dokumentacije regionalnoj podružnici FSS-a ( najkasnije u roku od 5 dana po primitku od radnika).
Ako poduzeće zapošljava više od 25 ljudi, podaci za dodjelu naknada moraju se unijeti u elektronički registar informacija, koji zamjenjuje papirnate aplikacije i značajno ubrzava proces razmjene podataka.
Po primitku dokumenata, FSS izdaje odgovarajuću potvrdu. Ukoliko nedostaju potrebni dokumenti ili podaci, Fond o tome obavještava poslodavca u roku od 5 dana. Ovaj redoslijed razmatranja dokumenata nije slučajan: 10 dana od dana podnošenja zahtjeva podnositelj zahtjeva, poslodavac i socijalno osiguranje moraju imati vremena za razmatranje svih dokumenata i poduzimanje mjera za dobivanje informacija koje nedostaju.
Ako postoji sva potrebna dokumentacija, ispravno sastavljena (u skladu s važećim zakonom), onda ponovno u roku od 10 kalendarskih dana izvršit će se prva uplata podnositelju (novac ide na bankovni račun ili poštom).
Povlastica se prenosi izravno s FSS-a mjesečno do 15. Datumi prijenosa plaćanja za brigu o djeci mogu se razlikovati u različitim mjesecima, ali ne smiju biti kasniji od utvrđenog.
Dječji doplatak socijalnog osiguranja
Doplatak za njegu djeteta do 1,5 godine isplaćuju lokalne vlasti socijalne zaštite na teret federalnog proračuna. neradni građani(tj. ne podliježu obveznom socijalnom osiguranju), uključujući žene, redovni studenti u obrazovnim ustanovama.
Uz to, naknada se dodjeljuje na odjelu socijalne zaštite za njegu djeteta. ostali rođaci, ako majka i (ili) otac:
- umrla, lišena roditeljskog prava, nestala, nesposobna;
- nemogućnost skrbi o djeci zbog zdravstvenih razloga;
- nalaze se u mjestima lišenja slobode (u pritvoru);
- izbjegavaju odgoj djece i zaštitu njihovih prava.
Dječji doplatak u obliku državnog socijalnog osiguranja isplaćuje se i po izboru podnositelja zahtjeva: preko banke(na račun korisnika) ili ruska pošta. Novac dolazi do 26. u mjesecu.
Što da radim ako nisam dobio doplatak za njegu djeteta?
Mogu postojati situacije kada su rokovi za prijenos beneficija istekli, ali podnositelj zahtjeva nije primio sredstva. U ovom slučaju potrebno je:
- Obratite se svom poslodavcu za pojašnjenje: Jesu li informacije dostavljene na vrijeme? u FSS za dodjelu beneficija.
- Saznajte je li poslodavcu poslana obavijest o potrebi izmjene ili dopune podataka te je li te podatke dostavio na vrijeme.
Važno budite oprezni prilikom popunjavanja podataka za prijenos plaćanja, ovisno o načinu primitka:
- preko banke- osobni bankovni račun mora se sastojati od 20 znakova;
- preko maila- mora se navesti točan indeks i adresa mjesta stanovanja.
Vrlo često, pravodobnost isplate naknada ovisi o ispravnosti i potpunosti navedene pojedinosti.
Ako je naknada već dodijeljena, a prva isplata je već primljena, kašnjenja u prijenosu sredstava mogu biti povezana s uz praznike i neradne dane, zatvaranje izvještajnog razdoblja (na primjer, prilikom promjene kalendarske godine).
Ako prijenos dospjelih plaćanja redovito kasnije postavljeno vrijeme, primatelj ima pravo podnijeti pritužbu tijelu za dodjelu.
Nova naknada isplaćivat će se od 1,5 godine do 3 godine. Svim zaposlenicima. Ovu naknadu će isplaćivati savezne vlasti, ovisno o prihodima obitelji.
Naknada za njegu djeteta do 1,5 godine u 2019
dodatak za njegu plaća se dok dijete ne navrši 1,5 god. Ni dan više!
na jelovnik
Kako pripremiti dokumente i izračunati mjesečnu naknadu za njegu
- Budi siguran Ima li zaposlenik pravo na beneficije?. Ne mogu se svi prijaviti
- Odredite broj dana u obračunskom razdoblju i danima koje treba isključiti iz njega
- Obračun prosječne zarade. Provjerite odgovara li primljena vrijednost granici
- Odredite svoju prosječnu dnevnu zaradu zaposlenik. Provjerite da ova vrijednost nije veća od granice
- Računati prosječne mjesečne zarade. Ova vrijednost ne može biti manja od minimalne plaće
- Izračunajte iznos naknade na mjesec. Doplatak za njegu djeteta do 1,5 godine mjesečno jednak je prosječnoj mjesečnoj zaradi pomnoženoj sa 40%
- Provjerite svoj doplatak- ne smije biti manji od minimalnog ograničenja i ne veći od maksimuma
- Platite svoju naknadu
- Odrazite ispravak u računovodstvu i oporezivanje
Moguće je odgoditi početak roditeljskog dopusta ili ne
Zaposlenik ima pravo odgoditi datum početka godišnji odmori do 1,5 god za brigu o djeci. Kada će to pravo ostvariti, zaposlenik sam odlučuje. Uostalom, osnova za godišnji odmor je izjava zaposlenika. Dok to ne napiše, može nastaviti raditi neko vrijeme. Tijekom tih dana poslodavac mora isplatiti plaće na općoj osnovi.
Primjerice, ako godišnji odmor padne na kraj prosinca, isplativije bi bilo odgoditi njegov početak za siječanj sljedeće godine. U tom slučaju obračunsko razdoblje za izračun naknada bit će drugačije. Na primjer, ako početak godišnjeg odmora padne na prosinac 2018., tada će obračunsko razdoblje biti od 1. siječnja 2016. do 31. prosinca 2017. A ako ga odgodimo za siječanj 2019., onda se za izračun uzima razdoblje od 1. siječnja 2017. do 31. prosinca 2018. godine. Ako je zaposlenica u 2018. godini imala visoku prosječnu plaću, isplativije joj je početak godišnjeg odmora odgoditi za 2019. godinu.
Ne postoji zabrana takvog prijenosa obračunskog razdoblja u Zakonu od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ. To znači da poslodavac može isplaćivati naknade, koje će u budućnosti nadoknaditi FSS Rusije.
Za ostvarivanje prava na dopust od određenog datuma, zaposlenik piše izjavu u kojoj naznačuje datum početka dopusta. Poslodavac mora osigurati dopust od datuma navedenog u prijavi. Datum završetka praznika se ne odgađa. Dakle, zapravo će se godišnji odmor umanjiti za broj dana koje je zaposlenik odradio bez godišnjeg odmora.
2.Tko se prijavio za beneficije nakon šest mjeseci od dana kada dijete navrši 1,5 godinu (tj. nakon što dijete napuni dvije godine) ne prima naknade. Mora se prijaviti za beneficije teritorijalnom ogranku FSS Rusije. i navesti valjane razloge.
Napomena: Zakon od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ i član 80. Postupka odobrenog naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. br. 1012n.
2. Strani zaposlenici na privremenom boravku u Rusiji, ne primaju naknade za njegu djeteta do 1,5 godine.
na jelovnik
Dokumenti za primanje doplatka za njegu djeteta do 1.5. godine
Napomena: Tablica s popisom dokumenata za ostvarivanje naknade do 1,5 godine (.pdf 123 Kb)
Prema pravilima utvrđenim stavkom 54. Procedure odobrene naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. br. 1012n, da bi primila beneficije, osoba mora organizaciji dostaviti sljedeće dokumente:
- (istodobno, zakonodavstvo utvrđuje jedinstveni popis obveznih podataka koje zaposlenik mora navesti u zahtjevu za dodjelu naknada u vezi s rođenjem djeteta);
- rodni list(posvajanje) djeteta i njegovu kopiju ili ispravu i njezinu kopiju koja potvrđuje činjenicu rođenja i registracije djeteta - po rođenju djeteta na teritoriju strane države (izdaje konzularni ured Rusije u inozemstvu, drugi nadležni odjel);
- potvrda o posvojenju djeteta i njezina kopija (u slučaju posvojenja djeteta);
- izvod iz rješenja o osnivanju skrbništva nad djetetom (daje ga skrbnik);
- rodni list(posvajanje, smrt) prethodne djece i njezinu kopiju (koju predstavljaju zaposlenici koji već imaju (imali) djecu);
- potvrdu s mjesta rada(službe, tijela socijalne zaštite stanovništva u mjestu prebivališta) drugog roditelja da ne koristi roditeljski dopust i da ne prima mjesečnu naknadu (ako jedan od roditelja koristi dopust);
Koji podaci trebaju biti u potvrdi s očevog radnog mjesta za primanje dječjeg doplatka
Prema zakonu, naknada za njegu djeteta do godine i pol isplaćuje se samo jednom od roditelja. Na primjer, majka će ga dobiti, zatim FSS-u ili svom poslu treba dostaviti potvrdu da otac djeteta nije na dopustu da se brine o njemu i da ne prima naknade.
Obrazac takve potvrde nije utvrđen.
U dopisu FSS-a od 14. rujna 2011. broj 14-03-11 / 15-10658 priložen je dopis Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja s pojašnjenjima o ovom pitanju u kojem se navodi da u potvrdi mora biti navedeno samo podatak o tome je li otac koristio pravo na dopust za njegu djeteta do godine i pol ili ne. Sve dodatne informacije u ovom dokumentu, osiguranik nije dužan prijaviti.
LLC "Sharazh-Montazh"
(koristite zaglavlje tvrtke)REFERENCA
____________ № __________Ova potvrda izdana je Ivanovu Ivanu Ivanoviču u kojoj se navodi da on stvarno radi u Sharazh-Montazh LLC.
Odsustvo za njegu djeteta rođenog 15. siječnja 2010. ne koristi do navršene godine i pol godine života;
Vezano uz izdavanje potvrde, naknada se neće dodijeliti.
Ova potvrda izdana je na temelju osobnog računa br. 128 za predočenje na mjestu zahtjeva.
Ime ___________________ I.O. Prezime
pozicije (osobni potpis)
poslodavac - potvrdu s mjesta rada(službe, tijela socijalne zaštite stanovništva u mjestu prebivališta) oba roditelja da nijedan od njih ne koristi roditeljski dopust i ne ostvaruje naknade (ako dopust izdaje drugi srodnik).
- presliku dozvole za privremeni boravak od 31. prosinca 2006. - za strane državljane i osobe bez državljanstva koje privremeno borave u Rusiji i ne podliježu obveznom socijalnom osiguranju.
Koje dokumente zaposlenik mora priložiti za primanje doplatka za njegu djeteta do 1,5 godine, ako je njezin supružnik stranac, ne radi i nema radnu knjižicu
otvori zatvori
Sve ovisi o statusu supružnika stranca. Strani državljani podliježu socijalnom osiguranju ako stalno i privremeno borave na teritoriju Ruske Federacije. No stranci koji privremeno borave nisu osiguranici i nemaju pravo na naknade za njegu djeteta do 1,5 godine.
Dakle, ako je otac djeteta stranac koji privremeno boravi, zaposlenik mora dostaviti kopije:
- osobna isprava supružnika;
- dokumenti o migracijskoj registraciji (otkinuti dio obavijesti o dolasku i migracijska iskaznica) koji potvrđuju status supruga.
Bilješka :
Ovi dokumenti bit će dovoljni da potvrde nemogućnost primanja beneficija za supružnika.
Ako otac djeteta ima status stalnog ili privremenog boravka na teritoriju Ruske Federacije, ali ne radi i nema radnu knjižicu, tada mora dostaviti potvrdu tijela socijalne zaštite u mjestu prebivališta (prijava) navodeći da mjesečnu naknadu za njegu djeteta ne prima. Takvi zahtjevi proizlaze iz podstavka "e" stavka 54. Postupka, odobrenog naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. br. 1012n.
Potvrda s mjesta rada drugog roditelja popunjava se u bilo kojem obliku i treba sadržavati samo potrebne podatke (da drugi roditelj ne koristi roditeljski dopust i ne prima naknade). Dodatne informacije (osobito datum i broj naloga za zapošljavanje) nisu potrebne u ovoj potvrdi.
Kako dobiti beneficije socijalnog osiguranja
otvori zatvori
Prema članku 13. Zakona od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ i podstavcima "b", "c" stavka 45., stavcima 39., 40. Procedure odobrene naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. broj 1012n u svom odjelu socijalne zaštite stanovništva, ali primaju doplatak za njegu djeteta u različitim iznosima:
- neradni (uključujući otpuštene i redovite studente) roditelji i skrbnici;
- neki drugi srodnici ako su otpušteni iz određenih razloga;
- neradna rodbina koja se brine o djetetu čiji roditelji to ne mogu učiniti iz više razloga.
Napomena: imaju pravo tražiti naknade za njegu djece do 1,5 godine ako ne primaju naknadu za nezaposlene.
Osim toga, u iznosu od 40 posto prosječne zarade (prihoda, novčane naknade) u službi socijalne zaštite stanovništva, pravo na primanje imaju:
- jedan od rođaka ili staratelja djeteta, otpušten za vrijeme roditeljskog dopusta zbog likvidacije ili prestanka poslodavca (odjel u kojem je radio);
- jedan od srodnika ili staratelja djeteta, otpušten za vrijeme roditeljskog dopusta zbog isteka ugovora o radu u vojnim postrojbama u inozemstvu;
- majka djeteta, otpuštena za vrijeme rodiljnog dopusta: zbog likvidacije ili prestanka djelatnosti poslodavca (odjel u kojem je služila) ili zbog prestanka ugovora o radu u vojnim postrojbama u inozemstvu;
- majka djeteta, otpuštena za vrijeme rodiljnog dopusta, dopust za njegu zbog premještanja njezina supruga iz vojnih postrojbi u inozemstvu natrag u Rusiju.
Takve osobe imaju pravo na naknadu mjesečno, počevši od dana otpuštanja do dana kada dijete navrši 1,5 godinu. (Prije otpuštanja takve osobe imaju pravo na naknadu za njegu na mjestu rada (službe) od dana odlaska na roditeljski dopust.)
Za njegu dvoje ili više djece takve osobe imaju pravo na kumulativnu naknadu u visini 100 posto njihove prosječne zarade za 12 mjeseci prije prestanka.
U skladu s člancima 4.2, 14., 15. Zakona od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ, dijelom 2. članka 10. Zakona od 30. studenog 2011. br. 371-FZ i podstavkom "a" stavka 46., st. 48, 49, 79, 87 Prema postupku odobrenom naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. br. 1012n, iznos naknade izračunat je na temelju 40 posto prosječne zarade ( prihod, novčana naknada) treba uklopiti u granične vrijednosti. A ako se na području na kojem rade primatelji naknade utvrde regionalni koeficijenti, njima se povećava maksimalni iznos naknade.
Za primanje naknada podnesite zahtjev svom područnom odjelu službe socijalne zaštite za dijete do 1,5 godine i paket popratnih dokumenata, koji se mogu razlikovati ovisno o tome tko prima naknadu.
Ispunite zahtjev za dodjelu doplatka za njegu djeteta nadležnim tijelima socijalnog osiguranja koji se podnosi poslodavcu (u mjestu službe).
Popis dokumenata može varirati ovisno o tome tko podnosi zahtjev za doplatak (roditelj, skrbnik, posvojitelj, uključujući, na primjer, umirovljenika ili otpuštenog radnika). Pogledajte tablicu za određivanje sastava dokumenata.
Prema stavcima 51. i 58. Procedure odobrene naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. br. 1012n, naknada će biti dodijeljena u roku od 10 dana od trenutka kada osoba podnese sve potrebne dokumente službi socijalne zaštite i oni će biti primljeni. Uplata će se izvršiti poštanskom uputnicom ili na žiro-račun koji odredi primatelj najkasnije do 26. u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca primitka (upisa) dokumenata.
na jelovnik
Termin imenovanja, postupak isplate naknada za njegu djeteta do 1,5 godine
Od kojeg dana plaćaju novac za skrb
Doplatak za njegu djeteta isplaćuje se od prvog dana odobrenog dopusta ( od dana podnošenja zahtjeva) za skrb do dana kada dijete navrši 1,5 godinu (uključivo) (dio 1. Zakona od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ). Iznimka je:
- majke, otpuštena tijekom trudnoće. Tijela socijalne zaštite isplaćuju im naknade od dana rođenja djeteta;
- majke, otpuštena za vrijeme porodiljnog dopusta. Isplaćuju im se naknade od strane organa socijalne zaštite od dana rođenja djeteta ili od sljedećeg dana nakon završetka porodiljnog dopusta. ;
- lice, ne podliježu socijalnom osiguranju(na primjer, umirovljenici) koji skrbe o djetetu zbog smrti majke i (ili) oca, lišenja roditeljskog prava i sl. Detaljan popis takvih slučajeva naveden je u stavku 8. dijela 1. Zakona o 19. svibnja 1995. br. 81-FZ.
Kada treba prenijeti naknadu za njegu?
Prema stavcima 57. i 58. Procedure odobrene naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. br. 1012n, naknada se izračunava najkasnije 10 dana od datuma primitka svih potrebnih dokumenata od zaposlenik. Osnova za dodjelu naknada je nalog da se radniku omogući roditeljski dopust. Odluka o dodjeli naknade može se unijeti u jedinstveni obrazac naloga (.doc datoteka 58 Kb) o odobravanju roditeljskog dopusta (obrazac br. T-6).
Doplatak za njegu djeteta dospijeva:
- od prvog dana odobrenog roditeljskog dopusta, tj. od dana podnošenja zahtjeva i dokumenata (za zaposlenike);
- od rođenja djeteta za one koji ne rade.
To znači da će naknadu najvjerojatnije trebati isplatiti za nepun mjesec.
na jelovnik
Izračun beneficija
Nakon što ste se odlučili za obračunsko razdoblje i koje iznose uzeti u obzir, možete razmotriti veličinu prosječne dnevne zarade. Da biste to učinili, koristite formulu:
Prosječna dnevna zarada
Zarada za obračunsko razdoblje
Broj kalendarskih dana
u obračunskom razdoblju
(isključujući dane isključene iz njega)
Visina naknade za njegu djeteta do 1,5 godine mjesečno je 40
posto prosječne mjesečne plaće zaposlenika. To jest, morate ga izračunati prema formuli:
Naknada za njegu djeteta do 1,5 godine mjesečno
Prosječna mjesečna zarada
Za razliku od bolovanja, za iznos naknade za njegu djeteta do 1,5 godine staž osiguranja zaposlenika i broj djece ne utječu. Ne postoji takav zahtjev u Zakonu od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ.
Ali što ako roditeljski dopust traje kraće od mjesec dana? Zatim preračunajte naknadu srazmjerno kalendarskim danima kada je zaposlenik neposredno pazio na dijete. Istodobno, ne zaboravite uzeti u obzir i vikende i praznike (odobreno naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. br. 1012n).
Naknada za djelatnika koji brine o više djece
izračunajte za svako dijete posebno i zatim sažmite. Samo imajte na umu da rezultirajući iznos beneficija mora istovremeno zadovoljiti dva kriterija:
- ne može prelaziti 100 posto prosječne zarade zaposlenika;
- vrijednost ne može biti manja od zbrojnog minimalnog iznosa svih dječjih doplataka.
Napomena: Dio 2 Zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ i dio 3. članka 15. Zakona od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ.
Ako ukupan iznos naknade ne ispunjava oba ova uvjeta istovremeno, morate to učiniti. Isplatite zaposleniku iznos koji odgovara zbroju minimalnog iznosa naknade. Čak i ako taj iznos prelazi 100 posto njegove prosječne zarade.
Primjer obračuna doplatka za njegu djeteta u 2014
Petrova V.S., zaposlenica ZhTS LLC-a, od 10. siječnja 2014. odlazi na porodiljni dopust radi brige o svom prvom djetetu. Tada joj je iznos naknade za njegu izračunat na sljedeći način.
Obračunsko razdoblje sada je 2012-2013 (731 kalendarski dan).
U 2012. godini pripisana joj je 548.499,34 rubalja, a 2013. - 613.904,15 rubalja.
Iznosi za svaku godinu su veći od godišnjeg ograničenja doprinosa. To znači da za 2012. možete uzeti 512.000 rubalja, a za 2013. - 568.000 rubalja. Broj isključenih dana bio je 22. Računovođa je izračunao dnevnu zaradu na sljedeći način:
(512.000 rubalja + 568.000 rubalja): (731 dan - 22) = 1.523,27 rubalja.
Vrijednost dobivena kao rezultat izračuna veća je od granice od 1479,45 rubalja. Dakle, iznos doplatka za njegu djeteta za cijeli mjesec bit će:
1479,45 RUB × 30,4 dana × 40% = 17.990,11 RUB
Primjer izračuna naknade za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine za njegu blizanaca
Zaposlenik organizacije E.V. Ivanova je na roditeljski dopust otišla 1. kolovoza 2015. godine, a sve potrebne dokumente predala je 29. srpnja. Ivanova je imala blizance, svoju prvu djecu.
Dana 2. kolovoza, voditeljica organizacije izdala je naredbu o dodjeli doplatka za njegu djeteta do 1,5 godine.
Broj kalendarskih dana u 2013.-2014. je 730. Ivanova nije imala kalendarske dane izuzete iz obračunskog razdoblja.
Zarada radnika za obračunsko razdoblje iznosila je:
- u 2013. - 100.000 rubalja. (2014. - 119.000 rubalja. (
Prosječna dnevna zarada je: (100.000 rubalja + 119.000 rubalja): 730 dana. = 300 rubalja / dan
Izračunata prosječna dnevna zarada manja je od maksimalne prosječne dnevne zarade (1632,88 rubalja/dan).
Dakle, prosječna zarada za kalendarski mjesec: 300 rubalja / dan. × 30,4 dana = 9120 rubalja.
Iznos naknade za njegu djeteta do 1,5 godine iznosi 40 posto prosječne plaće zaposlenika za kalendarski mjesec: 9120 rubalja. × 40% = 3648 rubalja.
Iznos doplatka za prvo dijete, izračunat na temelju prosječne zarade (3.648 rubalja), veći je od minimalnog (2.718,34 rubalja). Stoga uzimamo u obzir 3648 rubalja.
Za drugo dijete minimalna naknada već iznosi 5.436,67 rubalja, što je više od plaćanja izračunate na temelju prosječne zarade (3.648 rubalja). Stoga će za drugo dijete Ivanova primati mjesečnu naknadu u iznosu od 5436,67 rubalja.
Tako je ukupni doplatak za dvoje djece iznosio 9084,67 rubalja. (3648 rubalja + 5436,67 rubalja) mjesečno. Ova brojka je manja od prosječne plaće zaposlenika za cijeli kalendarski mjesec (9120 rubalja). Ivanova mjesečna naknada iznosi 9.084,67 rubalja.
Treba li radniku preračunati dodatak za njegu djeteta ako mu se tijekom godišnjeg odmora promijenila minimalna plaća. Dodatak se obračunava na temelju prosječne plaće jednake minimalnoj plaći
Ne morate preračunavati iznos naknade. Budući da se minimalna prosječna plaća uzima jednaka minimalnoj plaći, koja vrijedi na dan nastanka osigurani slučaj. Odnosno, u predmetu koji se razmatra - prvi dan dopusta za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine (dio 1.1 članka 14. Zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ). Dakle, promjena minimalne plaće za vrijeme dok je zaposlenica bila na roditeljskom dopustu ni na koji način neće utjecati na visinu njezine naknade.
No, ako zaposlenik ide na posao, pa opet na dopust, kad već postoji nova minimalna plaća, tada će mu se naknada preračunavati s novom minimalnom plaćom.
Kako preračunati dječji doplatak u 2018
Radnica je 01.07.2017.godine otišla na dopust za njegu prvog djeteta. Izračunata joj je i dodijeljena naknada u iznosu od 19.460,86 rubalja.
Od 22. siječnja 2018. zaposlenik je otišao na puno radno vrijeme. A 12. veljače 2018. ponovno je odlučila otići na roditeljski dopust. Računovođa joj je preračunala naknadu. Obračunsko razdoblje sada je 2016-2017 (731 kalendarski dan). U 2016. zaposlenik je zaradio 864.129,32 rubalja, što je više od granice za 2016. od 718.000 rubalja. U 2017. godini plaća je iznosila 332.064,5 rubalja, što je manje od granice iz 2017. od 755.000 rubalja. Porodični dopust, roditeljski dopust i bolovanje trajali su ukupno 347 dana.
Prosječna dnevna zarada bit će: (718.000 ₽ + 332.064,5 ₽) : (731 dan - 347 dana) = 2734,54 ₽.
To je više od maksimalnog ograničenja u 2017,81 rublje, koje vrijedi u 2018. To znači da će novi doplatak za njegu djeteta za mjesec iznositi: 2017,81 ₽ × 30,4 dana. × 40% = 24.536,57 ₽.
Ovo je 5075,71 rubalja. više nego 2017. (24.536,57 ₽ - 19.460,86 ₽).
Bilješka : Zaključak. Možete ići na posao početkom godine na par tjedana, pa opet na godišnji odmor. Pritom se mijenja obračunsko razdoblje i sam obračun povećanjem isključenih dana povećava dodatak.
na jelovnik
Maksimalni iznos naknade za njegu do 1,5 godine, utvrđen za više djece
Zakonski je utvrđen maksimalni iznos ukupnog iznosa naknada za njegu djeteta do 1,5 godine, kada se naknade isplaćuju za više djece odjednom. Istovremeno, zbrojeni iznos naknade, izračunat na temelju prosječne zarade, ne može prelaziti 100 posto prosječne zarade.
Međutim, u isto vrijeme, primljeni iznos ne smije biti manji od zbrojenog minimalnog iznosa. Ako iznos naknade za dvoje ili više djece istodobno ne zadovoljava ova dva kriterija, isplatite zajednički iznos minimalne naknade, čak i ako prelazi 100 posto prosječne plaće zaposlenika. dio 2. Zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ i dio 3. članka 15. Zakona od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ.
na jelovnik
Rad za vrijeme roditeljskog dopusta do 1,5 godine
Bilješka : Molimo pažljivo pročitajte ovaj odjeljak!
Ako majka (drugi rođak koji je uzeo dopust) radi tijekom roditeljskog dopusta, tada ona (on) nema pravo na naknadu za to vrijeme. Istodobno, naknada se mora isplatiti ako tijekom godišnjeg odmora zaposlenik radi nepuno radno vrijeme ili kod kuće (dio 3, dio 2 Zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ, članak 43. Procedura odobrenog od strane Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. br. 1012n). Istodobno, nije važno gdje zaposlenik radi pod takvim uvjetima: u organizaciji koja mu isplaćuje beneficije ili u drugoj (s pola radnog vremena). Zakon ne sadrži nikakva ograničenja u tom pogledu.
Majka je na "dječjem" dopustu: treba li FSS nadoknaditi troškove isplate naknada ocu u svezi s bolešću djeteta?
Ocu se može izdati invalidnina za njegu bolesnog djeteta, čak i ako je majka u to vrijeme na dopustu za njegu ovog djeteta do navršene godine i pol i primanja "dječjeg" doplatka. Ovaj zaključak je donio Arbitražni sud Moskovskog okruga u svojoj odluci od 27. ožujka 2019. br. A40-49069 / 2018.
Nakon porodiljnog dopusta, zaposlenica je radila s punim radnim vremenom nekoliko mjeseci. Zahtjev za roditeljski dopust napisala je tek nakon toga.
Naknada se mora isplaćivati od dana odobrenja dopusta. Jer zaposlenik nije dužan uzeti roditeljski dopust do 1,5 godine odmah nakon isteka rodiljnog dopusta. Majka djeteta ima pravo sama odlučiti kada i koliko dugo će podnijeti zahtjev za takav dopust. Radnik zbog toga ne gubi pravo na beneficije. To proizlazi iz stavka 46. Postupka, odobrenog naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. br. 1012n.
Može li se zaposlenik vratiti na posao s roditeljskog dopusta na mjesec dana, a zatim se vratiti na roditeljski dopust?
Da možda. Roditeljski dopust može se koristiti u ratama. Stoga zaposlenik može prekinuti godišnji odmor i vratiti se na posao, a zatim se ponovno prijaviti za dopust. U tom slučaju zaposlenik prima plaću za vrijeme rada. Ona nema pravo na dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine. To proizlazi iz odredbi članka 256. Zakona o radu Ruske Federacije.
Smanjenje radnog dana za sat vremena ne daje pravo na naknade za njegu djece, navodi FSS
Roditelj na roditeljskom dopustu koji radi nepuno radno vrijeme trebao bi većinu svog vremena provoditi brinući se o tom djetetu, a ne raditi. Ako se radno vrijeme malo smanji (za 5 minuta ili za sat vremena), tada se ne naplaćuje “dječji” doplatak. Ovaj zaključak proizlazi iz dopisa FSS-a od 19. siječnja 2018. broj 02-08-01 / 17-04-13832l.
Pravo na doplatak za njegu djeteta do jedne i pol godine ostaje i ako se radni dan roditelja skrati za samo nekoliko minuta
Bilješka : Još jedan, riskantan, ali podržan od suda, pristup!!!
Nepunim radnim vremenom smatra se manje od uobičajenog radnog vremena, odnosno manje od 40 sati tjedno. Dakle, čak i ako se radni tjedan smanji za samo 1 posto (to je 39,6 sati umjesto 40), zaposlenik ima pravo na dodatak za njegu djeteta do godinu i pol. Do ovog je zaključka došao Arbitražni sud Sjeverozapadnog okruga u odluci od 28. studenog 2016. broj A13-2070 / 2016.
Napomena: Legitimnost ovakvog pristupa priznao je Vrhovni arbitražni sud Ruske Federacije u odluci od 12. studenog 2009. br. VAC-14376/09 (o odbijanju prosljeđivanja predmeta Predsjedništvu).
na jelovnik
Kako izračunati kalkulator naknade za brigu o djeci u 2019
Za izračun naknade uključite sve uplate i druge naknade od kojih se obračunavaju doprinosi FSS-u Rusije (zarada, uključujući porez na dohodak, a ne ono što je predano). To je predviđeno stavkom 2. Zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ, stavkom 2. uredbe odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. lipnja 2007. br. 375.
Kalkulator izračunava porodiljnu naknadu (bolovanje) i mjesečno doplatak za njegu djeteta do 1,5 god u samo 3 koraka.
Korak 1 . Prvo odaberitešto ćete uzeti u obzir:
- rodiljne ili
- doplatak za djecu, za njegu djeteta do 1,5 god.
Korak 2. Drugi korak označava zaradu za 2 obračunske godine i ostale parametre potrebne za izračun prosječne dnevne zarade.
Korak 3 U 3. koraku vidjet ćete konačni izračun naknade.
-
Objavljuje se maksimalna vrijednost osnovice za obračun premija osiguranja i RSV-a. To se ne odražava u personaliziranom izvješćivanju. -
Navedene su vrijednosti minimalne plaće. Podaci su kombinirani u tablici minimalne plaće za 2019. po godinama.
Prema ruskom zakonu, mjesečna naknada za njegu djeteta do jedne i pol godine isplaćuje se isključivo primatelju koji je otišao na godišnji odmor, čija je svrha skrb za ovo dijete do 1,5 godine. Slijedom toga, ova osoba prekida rad po struci, kada se vrati na posao, naknada prestaje da se obračunava. Također, obračun prestaje u mjesecu koji slijedi nakon onog u kojem je dijete navršilo godinu i pol. Pomoću online kalkulatora možete izračunati iznos mjesečne uplate do 1,5 godine. Njegov je oblik prikazan u nastavku.
Kalkulator je jednostavan, dovoljno je popuniti 3 polja kako biste izračunali iznos naknade za njegu djeteta do 1,5 godine.
Kako izračunati beneficije do 1,5 godine u kalkulatoru
Potrebno je popuniti tri polja online kalkulatora:
- ukupna zarada za prvu obračunsku godinu;
- ukupna zarada za drugu obračunsku godinu;
- broj dana koji se mogu isključiti iz obračunskog razdoblja.
Nemojte označavati u gornjim poljima online kalkulatora godišnju zaradu po godinama više od maksimalne osnovice utvrđene zakonom:
- za 2015. godinu - 670.000 rubalja;
- za 2016. godinu - 718.000 rubalja.
Isključiti iz obračuna dane koji su pali na bolovanje, porodiljni dopust, godišnji odmor do 1,5 godine s prethodnim djetetom. Ukupnu vrijednost dana potrebno je unijeti u donje polje online kalkulatora.
Primatelj naknade za dijete mlađe od 1,5 godine može biti majka ili bilo koji drugi rođak, uključujući oca, baku ili djeda. Pravo na mjesečnu naknadu ima i skrbnik koji nije srodnik. Utvrđeno je da ga može dobiti samo jedna osoba, koja se mora neposredno brinuti o djetetu tijekom plaćenog razdoblja do njegove navršene godine i pol.
Pravila obračuna u 2017
- zaposleni, što podrazumijeva da se za njih premije osiguranja prenose u Fond socijalnog osiguranja;
- nezaposleni, kojima nije osigurano obvezno socijalno osiguranje.
Drugo pravilo je da se ta naknada ne mijenja u Novoj godini. Ako je primatelj izračunat 2016., tada u 2017. nije potreban ponovni izračun. Moći će nastaviti primati sredstva u ranije utvrđenom iznosu sve dok njegovo dijete ne navrši utvrđenu dob od 1,5 godine. Međutim, postoje dvije iznimke:
- Primatelj koji je u prethodnoj (npr. 2016.) godini radio barem kratko, a isplaćena mu je najmanje jedna mjesečna plaća, ima pravo dobiti posao i u narednoj godini, a zatim ga napustiti i tražiti preračunavanje. U tom slučaju iznos zarade postaje drugačiji, kao i obračunsko razdoblje, što će rezultirati povećanjem iznosa zbog povećanja prosječne mjesečne zarade u posljednje dvije kalendarske godine. Ubuduće primatelj zadržava pravo ostati na godišnjem odmoru do djetetove 3 godine.
- Nakon primitka minimalne naknade za njegu, njezin se ponovni izračun provodi automatski.
U skladu s pravilima za obračun mjesečne naknade do 1,5 godine, potrebno je utvrditi prosječnu plaću primatelja za prethodne dvije godine. Konkretno, ako je primatelj ostvario pravo na ovaj doplatak za njegu djeteta u 2017. godini, utvrđuje se kolika je bila njegova primanja za 2015. i 2016. godinu. Utvrđuje se da ako je primateljica majka djeteta, a tijekom jedne ili obje godine bila je na porodiljnom dopustu, dopušteno je ove kalendarske godine zamijeniti prethodnim ako će to dovesti do povećanja iznosa mjesečne naknade.
Formule za izračun naknada
Za kategoriju koja uključuje građane zaposlene u poduzeću koje mjesečno prenosi uplate u fond socijalnog osiguranja, naknada za njegu do 1,5 godine obračunava se u iznosu od 40% prosječne mjesečne plaće obračunate za posljednje dvije godine prije početka rada. samog obračuna naknade.
Točna formula izgleda ovako:
U ovoj formuli:
- PM znači iznos mjesečne naknade za njegu za godinu i pol;
- SDZ - prosječna zarada po danu, izračunata za primatelja, uzimajući u obzir njegove stope za dvije prethodne kalendarske godine;
- 30.4 - prosječni godišnji broj dana u apstraktnom mjesecu;
- 0,4 je koeficijent koji odražava stopu od 40% prethodno primljene plaće.
Ova formula je određena za izračun u online kalkulatoru.
Istodobno je utvrđeno da maksimalni godišnji prihod od kojeg se primaju odbici ima ograničenje, 2015. je 670 tisuća rubalja, 2016. - 718 tisuća rubalja, 2017. postavljen je na razini od 755 tisuća rubalja. Sva ostala sredstva ne podliježu premijama osiguranja.
U polja kalkulatora za iskazivanje prihoda nemojte unositi iznose koji prelaze granične osnovice kako biste izbjegli iskrivljavanje rezultata.
Za kategoriju, koja uključuje građane za koje nisu uplaćeni doprinosi u fondove socijalnog osiguranja, dodatak za njegu djeteta iznosi 40% minimalne plaće. Od srpnja ove godine iznosi 7.800 rubalja. Zapravo, kao što će biti prikazano u nastavku, takva formula možda neće raditi za njih.
Minimalni i maksimalni dodatak za njegu djeteta
U 2017. redefinirane su obje ekstremne mjesečne uplate do 1,5 godine, i najniže moguće i najveće dopuštene. Izračunavaju se:
- minimalno - za osobe razvrstane kao nezaposlene i nezaposlene ili radnike čije su službene plaće izrazito niske;
- maksimum - za osobe sa službenim radnim odnosom, čija plaća tijekom godine prelazi veličinu osnovice osiguranja, za njih je predviđen maksimalni iznos naknada.
Od 1. veljače 2017. najmanji iznos koji se može isplatiti primatelju za brigu o bebi je:
- 3065 rubalja 69 kopecks, ako je doplatak namijenjen za prvo dijete u obitelji;
- 6131 rubalja 37 kopecks, ako je doplatak namijenjen bilo kojoj djeci, počevši od drugog, tada se iznos ne povećava.
Nezaposleni primaju takvu minimalnu mjesečnu naknadu do 1,5 godine. Izračun se može izostaviti u online kalkulatoru ako je isplata minimalna.
Oni koji rade manje od šest mjeseci i oni s niskim primanjima (dvogodišnji prihod manji od 24 * minimalna plaća) primaju 40% minimalne plaće (2310 rubalja)
Poslodavac nema pravo isplaćivati doplatak za njegu djeteta ispod minimalnog ili iznad maksimuma.
Maksimalna isplata izračunava se na temelju najvećeg iznosa dnevne zarade uzete u obzir, a to je u 2017. godini 1907 rubalja 37 kopejki.
Ako je kalkulator izračunao vaš dodatak za njegu do 1,5 godine iznad maksimalnih 23120,66 rubalja. za cijeli mjesec, tada dospijeva maksimalni iznos za plaćanje.
Primjer određivanja doplatka za dijete do 1,5 godine
Majka koja je na dosadašnjem radnom mjestu ostala tri godine i po ovoj osnovi otišla na dopust 11.01.2017. Obračun za nju napravljen je na temelju plaća za 2015. i 2016., koje su iznosile jednake iznose od 700 tisuća rubalja, a nije otišla na bolovanje. U ovom slučaju vrijedi podsjetiti na graničnu osnovicu za 2015., koja je tada iznosila 670 tisuća rubalja, što znači da premije osiguranja nisu naplaćene s preostalih 30 tisuća u 2015. godini. Također morate imati na umu da je ukupan broj dana u dvije godine 731, budući da je 2016. godina prijestupna.
Dakle, korist će biti:
(67000 + 700000) / 731 * 30,4 * 0,4 \u003d 22789 rubalja 66 kopejki.
Izračunajmo mjesečnu uplatu za dijete do 1,5 godine u online kalkulatoru.
Kalkulator je učinio isto.
Kako izračunati minimalnu plaću
Visina naknade za njegu djeteta do 1,5 godine računa se prema minimalnoj plaći, ako se na taj način pokaže da je veća od propisanog minimalnog iznosa plaćanja.
Konkretno, iznos od 3065 rubalja, koji se plaća za prvo dijete, niži je od 40% povećane minimalne plaće (što je 3120 rubalja), stoga, umjesto njega, od 1. srpnja 2017. plaća se isplaćuje, kako je naznačeno u formuli za osobe koje nisu plaćale doprinose FSS-u. Prije ovog datuma, minimalna plaća iznosila je 7.500 rubalja, 40% ovog pokazatelja (3.000 rubalja) bilo je inferiorno u odnosu na 3.065 rubalja utvrđenih od 1. veljače, tako da se izračun nije odvijao prema minimalnoj plaći.
Istodobno, iznos koji se oslanja na drugu i sljedeću djecu značajno premašuje ovaj postotak minimalne plaće, stoga se osobama koje skrbe za drugo i svako sljedeće dijete mlađe od 1,5 godine plaća točno 6131 rublju, za njih je formula 40% minimalne plaće ne vrijedi.
