Zahlungen mit einer Verringerung der 1C ZUP. Berechnung und Berechnung der Output-Nutzen

Abgrenzung des Ausgabehandels im Programm "1c: Buchhaltung 8" (Ausgabe 3.0)

Beachten Sie! Start von Release 3.0.33-Konfiguration "1c: Rechnungswesen 8" verwendete eine neue "Taxi" -Anschnittstelle. Einzelheiten finden Sie unter.

Neben der "Taxi" -Anschnittstelle ist die frühere Schnittstelle "1c: Enterprises 8" erhalten. Der Benutzer kann den Typ der Schnittstelle in den Programmeinstellungen (siehe) auswählen.

Dieser Artikel ist in der "Taxi" -Einoberfläche geschrieben.

Abgrenzung der Ausgabebeihilfe im Zusammenhang mit dem Anruf eines Angestellten für den Militärdienst;

Rückgang des Ausgabemitteils in Verbindung mit dem Anruf für den Wilitärdienst

Beispiel

Mitarbeiter LLC "Nähfabrik" PEROV S.I. 13. März 2015 im Zusammenhang mit seinem Anruf zum Militärdienst. Er soll ein Wochentag in der Höhe eines zweiwöchigen durchschnittlichen monatlichen Ertrags und Entschädigungen für den ungenutzten Urlaub für 9,33 Tage in Höhe von 5 712,20 Rubel sein. Das Wochenende sollte in 10 Werktagen nach dem Zeitraum vom 14. März bis zum 27. März 2015 gezahlt werden.

Perov s.i. Er wurde am 14. November 2014 eingestellt. Der Arbeitnehmer arbeitete tatsächlich für 4 Monate, wofür er beim Berechnen des durchschnittlichen Ergebnisses für den Tag für den Betrag von 72.000 Rubel berücksichtigt wurde. Die Anzahl der Arbeitstage berücksichtigt das durchschnittliche Ergebnis beträgt 85.

Das durchschnittliche tägliche Ergebnis beträgt: 72.000 Rubel. / 85 Tage \u003d 847,06 reiben.

Für 10 Arbeitstage PEROV S.I. Eine Ausgangszulage soll: 847,06 Rubel. * 10 Tage \u003d 8 470.60 руб.

Einstellen der Art der Berechnung

Die Ansicht der Berechnung, die zur Abgabe der Ausgangsbeihilfe in Verbindung mit dem Anruf des Militärdienstes verwendet wird, wird in Bezug auf Berechnungsarten beschrieben. Aufgelaufenen.

Abschnitt.
Klicken Sie auf die Schaltfläche Erstellen.
Auf dem Feld Name (Abb. 1).
Auf dem Feld Der Code
Im Kapitel Ndfl. ist kein Vorlage einer Steuerp. 3 Art. 217 NK RF).
Flagge Original
Im Kapitel Versicherungsbeiträge vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ, datiert 07.24.1998 Nr. 125-фЗ).
Im Installationsschalter und wählen Sie die Flussansicht sPP.6, Artikel.255 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation. Nach pp. 6 tbsp. 255 des Steuergesetzbuches der Russischen Föderation zu den Arbeitskosten beinhaltet den Betrag der angelegten Middle Earware-Mitarbeiter, die zum Zeitpunkt der Erfüllung von Staats- und (oder) öffentlichen Pflichten und in anderen Fällen, die durch die Rechtsvorschriften der Russischen Föderation vorgesehen sind, verbleiben. was dem Zustand unseres Beispiels entspricht.
Im Abschnitt auf dem Feld Reflexionsmethode. Wagende Bilanzierungsmethoden. (Abschnitt - Link Zahlungen und Rechnungswesenkosten - Feld Reflexionsmethode. - Lesezeichen Das Gehalt - Feld Weg der Reflexion in Eimer).
Flagge
Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche Aufnehmen und schließen.

Nach dem Zustand unseres Beispiels von Perov S.i. Er wurde am 14. November 2014 eingestellt und 13.03.2015 abgewiesen. Der Angestellte tätigte tatsächlich für 4 Monate, für die er in Anspruch genommen wurde, um bei der Berechnung des durchschnittlichen täglichen Ergebnisses für den Tag von 72.000 Rubel zu berücksichtigen. Die Anzahl der Arbeitstage berücksichtigt das durchschnittliche TAINE-Ergebnis beträgt 85.

Magierergebnisse. ist: 72 000 Rubel. / 85 Tage \u003d 847,06 reiben.

Für 10 Arbeitstage PEROV S.I. Verwirren output-Nutzen In der Menge: 847,06 Rubel. * 10 Tage \u003d 8 470.60 руб.

Automatische Berechnung der Höhe der Kompensationsabgrenzung für nicht verwendete Urlaubs- und Ausgangsleistung im Programm wird nicht unterstützt. Die Berechnung dieser Berechnungsarten wird von dokumentieren manuell durchgeführt. Lohn-und Gehaltsabrechnung (Sektion Aufgelaufenen Hinzufügen (Abb. 2).

Geben Sie in der ersten Zeile an:

in einer Ambst Mitarbeiter -
in einer Ambst Unterteilung
in einer Ambst Aufgelaufenen - Art der Berechnung;
in einer Ambst Ergebnis - die Menge an Rückstellungen. In unserem Beispiel - 5 712,20 Rubel;
in einer Ambst dN. - Die Anzahl der Tage, für die sich die Entschädigung auf den ungenutzten Urlaub verlassen. In unserem Beispiel - 9.33 Tage.

Geben Sie in der zweiten Zeile an:

in einer Ambst Mitarbeiter
in einer Ambst Unterteilung - eine Division, in der ein Mitarbeiter aufgeführt ist;
in einer Ambst Aufgelaufenen - Ansicht der Berechnung Output-Nutzen bei der Entlassung (Ruf zum Militärdienst);
in einer Ambst Ergebnis - die Menge an Rückstellungen. In unserem Beispiel - 8 470.60.60 Rubel;
in einer Ambst dN. - Anzahl der Tage, für die die Ausgabe angenommen wird. In unserem Beispiel - 10 Tage.

Abgrenzung des Ausgabevorteils aufgrund der Ermäßigung des Personals

Beispiel

Mitarbeiter LLC "Nähfabrik" Sokolova I.A. 18. Februar, 25. Februar 2015 aufgrund der Ermäßigung des Personals. Wenn der Mitarbeiter entlarvt ist, wird das Vorhandensein des durchschnittlichen monatlichen Ergebnisses angenommen. Der Angestellte sollte nach dem Zeitraum vom 26. Februar 2015 bis zum 25. März 2015 einen freien Abzug für 19 Arbeitstage und den geretteten Ergebnis für den Beschäftigungszeitraum in 40 Arbeitstagen nach dem Zeitraum vom 26. März 2015 bis zum 25. Mai 2015 zahlen .

Sokolova i.a. Es ist auch eine Entschädigung für den ungenutzten Urlaub für 5.67 Kalendertage in Höhe von 7.714.26 Rubel., Weil Sie hat die Tage des Jahresurlaubs nicht vollständig genutzt.

Der Angestellte wurde 29.09.2014 eingestellt und am 25.02.2015 abgewiesen. In der Tat arbeitete sie 5 Monate, für die sie in Höhe von einem Erträgen eintrat, bei dem das durchschnittliche Ergebnis für den Ausgabergebnis in Höhe von 192.000 Rubel berücksichtigt wurde. Die Anzahl der Arbeitstage berücksichtigt das durchschnittliche Ergebnis für den Ausgabergebnis 99.

Ein durchschnittliches tägliches Ergebnis beträgt: 192.000 Rubel. / 99 Tage \u003d 1 939.39 reiben.

Für 19 Arbeitstage Sokolova I.A. In der Menge von: 1 939.39 Rubel wird eine Existenz angenommen. * 19 Tage \u003d 36 848,41 reiben.

Für 40 Arbeitstage setzt der Mitarbeiter auf das gerettete Ergebnis für den Beschäftigungszeitraum in Höhe von 1 939.39 Rubel. * 40 Tage \u003d 77 575.60 Rubel.

Die folgenden Aktionen werden ausgeführt:

Einstellen der Art der Berechnung

Die Form der Berechnung, die zur Abnahme des Ausgangsvorteils zur Verringerung des Personals verwendet wird, wird in Bezug auf Berechnungsarten beschrieben. Aufgelaufenen.

Abschnitt Gehalt und Frames - Verzeichnisse und Einstellungen - Abgrenzung.
Klicken Sie auf die Schaltfläche Erstellen.
Auf dem Feld Name Füllen Sie den Namen der Form der Berechnung in unserem Beispiel - (Abb. 1) aus.
Auf dem Feld Der Code Geben Sie den Berechnungstypcode an (es muss eindeutig sein).
Im Kapitel Ndfl. Stellen Sie den Wechseln in die Position ein ist kein Vorlage einer Steuerweil Laut dem Gesetz unterliegt der freie Tag nicht Ndfl (Ziffer 3 der Art. 217 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation).
Flagge Original Installieren, wenn die Abgrenzung nicht an Mitarbeiter in der Hand bezahlt wird. In unserem Beispiel müssen Sie das Kontrollkästchen nicht installieren.
Im Kapitel Versicherungsbeiträge Wählen Sie bei der Berechnung der Versicherungsprämien die Methode der Bilanzierung von Mitarbeitereinnahmen aus. Wählen Sie in unserem Beispiel ein Incomes aus, die nicht vollständig an Versicherungsprämien unterliegen, außer Leistungen auf Kosten der FSS und dem Währungsgehalt des militärischen Personals. weil Nach Angaben der Rechtsvorschriften unterliegt das Ausgabehandbuch nicht den Versicherungsbeiträgen (Ziffer 2 von Teil 1 der Art. 9 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ, Absatz. 2 Absatz 1 von Artikel 20.2 von Bundesgesetz vom 24. Juli 1998 Nr. 125-FZ).
Im Kapitel Gewinnsteuer, Verbrauchsart nach Art. 255 nk rf. Stellen Sie den Wechseln in die Position ein bilanzierung der Arbeitskosten auf dem Artikel und wählen Sie eine Flussansicht pP.9, Artikel.255 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation. Nach pp. 9 tbsp. 255 nk rf.
Im Kapitel Reflexion in der Rechnungslegung. auf dem Feld Reflexionsmethode. Geben Sie einen Weg an, um die Rückstellung in der Buchhaltung für die Bildung von Buchungen auf der Rückstellungen zu reflektieren. Wert auswählen aus dem Verzeichnis Wagende Bilanzierungsmethoden. (Sektion Gehalt und Frames - Referenzen und Einstellungen - Gehaltsabrechnung Methoden). Wenn die entsprechende Reflexionsmethode im Verzeichnis fehlt, muss er erstellt werden. Dieses Verzeichnis ist nur das Schuldenkonto definiert (Kontokonto für Lohnkosten). Dieses Feld sollte nur gefüllt werden, wenn die Rücknahme in der Rechnungslegung auf dieselbe Weise für alle Mitarbeiter der Organisation widerspiegelt wird. In unserem Beispiel ist dieses Feld nicht gefüllt. In diesem Fall verwendet bei der Berechnung dieser Art der Berechnung ein Reflexionsverfahren, das für den Mitarbeiter angegeben ist (Abschnitt Gehalt und Frames - Personalbuchhaltung - Mitarbeiter - Verknüpfung Zahlungen und Rechnungswesenkosten - Feld Reflexionsmethode.) oder (falls nicht angegeben) das Reflexionsverfahren, das für die gesamte Organisation angegeben ist (Abschnitt Gehalt und Frames - Referenzen und Einstellungen - Gehaltsbuchungseinstellungen - Lesezeichen Das Gehalt - Feld Weg der Reflexion in Eimer).
Flagge Es ist Teil der Grundabgrenzungen zum Berechnen der Gebühren "Bezirkskoeffizient" und "Northern Support" Standardmäßig installiert. Bei Bedarf kann dieses Kontrollkästchen entfernt werden. In unserem Beispiel muss das Kontrollkästchen entfernt werden, da Das mittlere Ergebnis bei der Berechnung des Ausgabergebnisses wird zunächst den Bezirkskoeffizienten und den nördlichen Aufpreis berücksichtigt.
Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche Aufnehmen und schließen.

Berechnung und Berechnung der Output-Nutzen

Nach dem Zustand unseres Beispiels Sokolova i.A. Er wurde 09.09.2014 eingestellt und am 25.02.2015 abgewiesen. Der Angestellte arbeitete tatsächlich für 5 Monate, für die sie in Höhe von in Höhe von einem Durchschnitt der täglichen Erträge für den Ausgabergebnis in Höhe von 192.000 Rubel berücksichtigt wurde. Die Anzahl der Arbeitstage berücksichtigt das durchschnittliche tägliche Ergebnis für den Ausgabergebnis 99.

Magierergebnisse. Die: 192 000 Rubel. / 99 Tage \u003d 1 939.39 reiben.

Für 19 Arbeitstage Sokolova I.A. Verwirren output-Nutzen In der Menge: 1 939.39 Rubel. * 19 Tage \u003d 36 848,41 reiben.

Die automatische Berechnung des Betrags der Entschädigungsgebühren für nicht verwendete Urlaubs- und Ausgangsleistungen im Programm wird nicht unterstützt. Die Berechnung dieser Berechnungsarten wird von dokumentieren manuell durchgeführt. Lohn-und Gehaltsabrechnung (Sektion Gehalt und Frames - Gehalt - Alle Rückstellungen). Im tabellarischen Teil auf der Registerkarte Aufgelaufenen Geben Sie manuell neue Zeilen ein, indem Sie auf die Schaltfläche klicken. Hinzufügen (Abb. 2).

Geben Sie in der ersten Zeile an:

in einer Ambst Mitarbeiter -ein Mitarbeiter, der bei der Entlassung nicht genutzte Urlauber entschädigt wird;
in einer Ambst Unterteilung - eine Division, in der ein Mitarbeiter aufgeführt ist;
in einer Ambst Aufgelaufenen - Ansicht der Berechnung Entschädigung des Urlaubs zur Entlassung;
in einer Ambst Ergebnis - die Menge an Rückstellungen. In unserem Beispiel - 7.714,26 Rubel;
in einer Ambst dN. - Die Anzahl der Tage, für die sich die Entschädigung auf den ungenutzten Urlaub verlassen. In unserem Beispiel - 5.67 Tage.

Geben Sie in der zweiten Zeile an:

in einer Ambst Mitarbeiter - ein Mitarbeiter, der dem Ausgabegünstigen bei der Entlassung gutgeschrieben wird;
in einer Ambst Unterteilung - eine Division, in der ein Mitarbeiter aufgeführt ist;
in einer Ambst Aufgelaufenen - Ansicht der Berechnung Output-Nutzen bei der Entlassung (Reduzierung des Personals);
in einer Ambst Ergebnis - die Menge an Rückstellungen. In unserem Beispiel - 36 848,41 Rubel;
in einer Ambst dN. - Anzahl der Tage, für die die Ausgabe angenommen wird. In unserem Beispiel - 19 Tage.

Geben Sie in der dritten Zeile an:

in einer Ambst Mitarbeiter - ein Mitarbeiter, der den eingesparten Gewinn für den Beschäftigungszeitraum aufgelaufen ist;
in einer Ambst Unterteilung - eine Division, in der ein Mitarbeiter aufgeführt ist;
in einer Ambst Aufgelaufenen - Ansicht der Berechnung Gewinne für den Arbeitszeitraum gerettet;
in einer Ambst Ergebnis - die Menge an Rückstellungen. In unserem Beispiel - 77 575.60 Rubel;
in einer Ambst dN. - Die Anzahl der Tage, an denen sich das gerettete Ergebnis für den Beschäftigungszeitraum verlassen. In unserem Beispiel - 40 Tage.

Die Berechnung des Ausgabevorteils in Höhe von überschritten der dreifachen monatlichen Erträge

Beispiel

Stellvertretender Generaldirektor LLC "Nähfabrik" Fedorov M.P. Der 31. März 2015 ausgelöst aufgrund der Verringerung der Anzahl und des Personals der Mitarbeiter der Organisation. Bei der Abweisung eines Arbeitnehmers wird ein Existenz in Höhe von viermal durchschnittlichen monatlichen Erträgen für 84 Arbeitstage unter einem zusätzlichen Abkommen über den Arbeitsvertrag angenommen.

Jahresurlaub Fedorov M.P. Ich habe komplett benutzt, die Entschädigung für den ungenutzten Urlaub ist nicht in Rechnung gestellt.

Fedorov M.P. wurde am 03.11.2014 eingestellt. Der Angestellte tätigte tatsächlich 5 Monate, für die er bei der Berechnung des durchschnittlichen Ergebnisses für den Tag von 450.000 Rubel berücksichtigt wurde. Die Anzahl der Arbeitstage berücksichtigt das durchschnittliche Ergebnis beträgt 103.

Das durchschnittliche tägliche Ergebnis beträgt: 450.000 Rubel. / 103 Tage \u003d 4 368.93 Rubel.

Der Mitarbeiter wird für 4 Monate an einem Tag aufgelassen, was 84 Arbeitstage beträgt:

april - 22 Arbeitstage;
mai - 18 Werktage;
juni - 21 Arbeitstag;
juli - 23 Arbeitstage.

Für 84 Arbeitstage, Fedorov M.P. Eine Existenz soll ein Handbuch in der Menge von 366 990,12 Rubel sein:

ausgaberecht in Höhe von dreimaligem Durchschnittsabschnitt 4 368,93 reiben. * 61 Tag (für 3 Monate: April - Juni) \u003d 266 504.73 Rubel. - NFFL- und Versicherungsprämien sind nicht untertrieben;
die Ausgabebeihilfe in Höhe von übersteigendem Betrag, der das dreimalige durchschnittliche monatliche Gewinn von 4368,93 Rubeln überschreitet. * 23 Tage (1 Monat: Juli) \u003d 100 485,39 reiben. - NFFL- und Versicherungsprämien sind unterworfen.

Die folgenden Aktionen werden ausgeführt:

Einstellen des Werts der Berechnung, um den Ausgabevorteil in der Höhe zu entsprechen, in der Höhe das dreimalige durchschnittliche monatliche Ergebnis nicht überschritten

Die Ansicht der Berechnung, die verwendet wurde, um die Zahlung des Ausgabevorteils in den Betrag, der nicht überschritten wird, die nicht überschrittene Erträge in Höhe von nicht übersteuert, ist in Bezug auf die Berechnungsarten beschrieben. Aufgelaufenen.

Abschnitt Gehalt und Frames - Verzeichnisse und Einstellungen - Abgrenzung.
Klicken Sie auf die Schaltfläche Erstellen.
Auf dem Feld Name Füllen Sie den Namen der Form der Berechnung aus, in unserem Beispiel - Output-Nutzen bei der Entlassung (Reduzierung des Personals) (Abb. 1).
Auf dem Feld Der Code Geben Sie den Berechnungstypcode an (es muss eindeutig sein).
Im Kapitel Ndfl. Stellen Sie den Wechseln in die Position ein ist kein Vorlage einer Steuerweil Laut dem Gesetz unterliegt der freie Tag nicht Ndfl (Ziffer 3 der Art. 217 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation).
Flagge Original Installieren, wenn die Abgrenzung nicht an Mitarbeiter in der Hand bezahlt wird. In unserem Beispiel müssen Sie das Kontrollkästchen nicht installieren.
Im Kapitel Versicherungsbeiträge Wählen Sie bei der Berechnung der Versicherungsprämien die Methode der Bilanzierung von Mitarbeitereinnahmen aus. Wählen Sie in unserem Beispiel ein Incomes aus, die nicht vollständig an Versicherungsprämien unterliegen, außer Leistungen auf Kosten der FSS und dem Währungsgehalt des militärischen Personals. weil Nach Angaben der Rechtsvorschriften unterliegt das Ausgabehandbuch nicht den Versicherungsbeiträgen (Ziffer 2 von Teil 1 der Art. 9 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ, Absatz. 2 Absatz 1 von Artikel 20.2 von Bundesgesetz vom 24. Juli 1998 Nr. 125-FZ).
Im Kapitel Gewinnsteuer, Verbrauchsart nach Art. 255 nk rf. Stellen Sie den Wechseln in die Position ein bilanzierung der Arbeitskosten auf dem Artikel und wählen Sie eine Flussansicht pP.9, Artikel.255 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation. Nach pp. 9 tbsp. 255 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation zu den Arbeitskosten beinhalten die Rückstellung der Angestellten, die aufgrund der Umstrukturierung oder der Liquidation des Steuerpflichtigen, der Reduzierung der Anzahl oder Mitarbeitern der Organisation, die dem Zustand unseres Beispiels entspricht.
Im Kapitel Reflexion in der Rechnungslegung. auf dem Feld Reflexionsmethode. Geben Sie einen Weg an, um die Rückstellung in der Buchhaltung für die Bildung von Buchungen auf der Rückstellungen zu reflektieren. Wert auswählen aus dem Verzeichnis Wagende Bilanzierungsmethoden. (Sektion Gehalt und Frames - Referenzen und Einstellungen - Gehaltsabrechnung Methoden). Wenn die entsprechende Reflexionsmethode im Verzeichnis fehlt, muss er erstellt werden. Dieses Verzeichnis ist nur das Schuldenkonto definiert (Kontokonto für Lohnkosten). Dieses Feld sollte nur gefüllt werden, wenn die Rücknahme in der Rechnungslegung auf dieselbe Weise für alle Mitarbeiter der Organisation widerspiegelt wird. In unserem Beispiel ist dieses Feld nicht gefüllt. In diesem Fall verwendet bei der Berechnung dieser Art der Berechnung ein Reflexionsverfahren, das für den Mitarbeiter angegeben ist (Abschnitt Gehalt und Frames - Personalbuchhaltung - Mitarbeiter - Verknüpfung Zahlungen und Rechnungswesenkosten - Feld Reflexionsmethode.) oder (falls nicht angegeben) das Reflexionsverfahren, das für die gesamte Organisation angegeben ist (Abschnitt Gehalt und Frames - Referenzen und Einstellungen - Gehaltsbuchungseinstellungen - Lesezeichen Das Gehalt - Feld Weg der Reflexion in Eimer).
Flagge Es ist Teil der Grundabgrenzungen zum Berechnen der Gebühren "Bezirkskoeffizient" und "Northern Support" Standardmäßig installiert. Bei Bedarf kann dieses Kontrollkästchen entfernt werden. In unserem Beispiel muss das Kontrollkästchen entfernt werden, da Das mittlere Ergebnis bei der Berechnung des Ausgabergebnisses wird zunächst den Bezirkskoeffizienten und den nördlichen Aufpreis berücksichtigt.
Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche Aufnehmen und schließen.

Einstellen des Werts der Berechnung, um das Ausgabehandbuch in den Betrag, der den dreimaligen durchschnittlichen monatlichen Ergebnis überschreitet

Die Ansicht der Berechnung, mit der die Zahlung der Zahlung der Ausgabehandbuch über dreimal durchschnittliche monatliche Erträge übernommen wurde, wird in Bezug auf Berechnungsarten beschrieben. Aufgelaufenen.

Abschnitt Gehalt und Frames - Verzeichnisse und Einstellungen - Abgrenzung.
Klicken Sie auf die Schaltfläche Erstellen.
Auf dem Feld Name Füllen Sie den Namen der Form der Berechnung in unserem Beispiel - (Abb. 2) aus.
Auf dem Feld Der Code Geben Sie den Berechnungstypcode an (es muss eindeutig sein).
Im Kapitel Ndfl. Stellen Sie den Wechseln in die Position ein hält und geben Sie den Einkommenscode an 4800 "Andere Einnahmen." weil Nach Angaben der Rechtsvorschriften, die den dreifachen Durchschnitt der durchschnittlichen monatlichen Erträge oder den sechs-Zeitdurchschnitt des durchschnittlichen monatlichen Erträgens der durchschnittlichen monatlichen Mitarbeiter von Organisationen, die sich in den in den Regionen des fernen Nordens befundenen Organisationen entlassen haben, übersteigt, unterliegen denen Ndfl.
Flagge Original Installieren, wenn die Abgrenzung nicht an Mitarbeiter in der Hand bezahlt wird. In unserem Beispiel müssen Sie das Kontrollkästchen nicht installieren.
Im Kapitel Versicherungsbeiträge Wählen Sie bei der Berechnung der Versicherungsprämien die Methode der Bilanzierung von Mitarbeitereinnahmen aus. Geben Sie in unserem Beispiel die Art des Einkommens an Einkommen, das von den Versicherungsbeiträgen voll steuerpflichtig ist. weil Nach Angaben der Rechtsvorschriften, die das Überschreiten des dreifachen Durchschnitts der durchschnittlichen monatlichen Erträge oder der sechs-Zeit-Größe des durchschnittlichen monatlichen Erträgen für die von den Organisationen abgewiesenen durchschnittlichen Monats, die sich in den Bereichen der FRIEN NORD NORD und gleichwertigen Ortschaften entlassen haben, unterliegen den Versicherungsbeiträgen .
Im Kapitel Gewinnsteuer, Verbrauchsart nach Art. 255 nk rf. Stellen Sie den Wechseln in die Position ein bilanzierung der Arbeitskosten auf dem Artikel und wählen Sie eine Flussansicht pP.9, Artikel.255 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation. Nach pp. 9 tbsp. 255 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation zu den Arbeitskosten beinhalten die Rückstellung der Angestellten, die aufgrund der Umstrukturierung oder der Liquidation des Steuerpflichtigen, der Reduzierung der Anzahl oder Mitarbeitern der Organisation, die dem Zustand unseres Beispiels entspricht.
Im Kapitel Reflexion in der Rechnungslegung. auf dem Feld Reflexionsmethode. Geben Sie einen Weg an, um die Rückstellung in der Buchhaltung für die Bildung von Buchungen auf der Rückstellungen zu reflektieren. Wert auswählen aus dem Verzeichnis Wagende Bilanzierungsmethoden. (Sektion Gehalt und Frames - Referenzen und Einstellungen - Gehaltsabrechnung Methoden). Wenn die entsprechende Reflexionsmethode im Verzeichnis fehlt, muss er erstellt werden. Dieses Verzeichnis ist nur das Schuldenkonto definiert (Kontokonto für Lohnkosten). Dieses Feld sollte nur gefüllt werden, wenn die Rücknahme in der Rechnungslegung auf dieselbe Weise für alle Mitarbeiter der Organisation widerspiegelt wird. In unserem Beispiel ist dieses Feld nicht gefüllt. In diesem Fall verwendet bei der Berechnung dieser Art der Berechnung ein Reflexionsverfahren, das für den Mitarbeiter angegeben ist (Abschnitt Gehalt und Frames - Personalbuchhaltung - Mitarbeiter - Verknüpfung Zahlungen und Rechnungswesenkosten - Feld Reflexionsmethode.) oder (falls nicht angegeben) das Reflexionsverfahren, das für die gesamte Organisation angegeben ist (Abschnitt Gehalt und Frames - Referenzen und Einstellungen - Gehaltsbuchungseinstellungen - Lesezeichen Das Gehalt - Feld Weg der Reflexion in Eimer).
Flagge Es ist Teil der Grundabgrenzungen zum Berechnen der Gebühren "Bezirkskoeffizient" und "Northern Support" Standardmäßig installiert. Bei Bedarf kann dieses Kontrollkästchen entfernt werden. In unserem Beispiel muss das Kontrollkästchen entfernt werden, da Das mittlere Ergebnis bei der Berechnung des Ausgabergebnisses wird zunächst den Bezirkskoeffizienten und den nördlichen Aufpreis berücksichtigt.
Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche Aufnehmen und schließen.

Berechnung und Berechnung der Output-Nutzen

Nach dem Zustand unseres Beispiels Fedorov M.P. Er wurde 03.11.2014 eingestellt und den 03.03.2015 abgelehnt. Der Angestellte arbeitete tatsächlich 5 Monate, für die er bei der Berechnung des durchschnittlichen täglichen Ergebnisses für den Tag von 450.000 Rubel auf die Berechnung des durchschnittlichen täglichen Einkommens aufgenommen wurde. Die Anzahl der Arbeitstage berücksichtigt das durchschnittliche tägliche Ergebnis beträgt 103.

Magierergebnisse. ist: 450.000 Rubel. / 103 Tage \u003d 4 368.93 Rubel.

Ein Mitarbeiter muss einen Tag außerhalb des Handbuchs in Höhe von viermalendurchschnittlichen monatlichen Erträgen berechnet werden. Dieses Handbuch ist in zwei Rückstellungen unterteilt:

die Ausgabebeihilfe in der Höhe, die nicht über das dreimalige durchschnittliche monatliche Ertrag übergeht, die nicht der persönlichen Einkommensteuer- und Versicherungsprämien unterliegen, ist: 4 368.93 Rubel. * 61 Tag (für April, Mai, Juni) \u003d 266 504.73 Rubel;
die Leistungsbeihilfe des Betrags, der das dreimalige durchschnittliche monatliche Ertrag übertroffen hat, unterteilt den persönlichen Einkommensteuer- und Versicherungsprämien und ist: 4 368,93 Rubel. * 23 Tage (für Juli) \u003d 100 485,39 reiben.

Die Datenabgrenzung der Summen der Ausgabehandbuch wird manuell durch Dokument hergestellt Lohn-und Gehaltsabrechnung (Sektion Gehalt und Frames - Gehalt - Alle Rückstellungen). In tabellarischem Lesezeichen Aufgelaufenen Geben Sie manuell neue Zeilen ein, indem Sie auf die Schaltfläche klicken. Hinzufügen (Abb. 3).

Geben Sie in der ersten Zeile an:

in einer Ambst Mitarbeiter - ein Mitarbeiter, der bei der Entlassung an den Ausgabergebnis aufgelaufen ist, wobei der dreifache durchschnittliche monatliche Ergebnis nicht übersteigt;
in einer Ambst Unterteilung - eine Division, in der ein Mitarbeiter aufgeführt ist;
in einer Ambst Aufgelaufenen - Ansicht der Berechnung Output-Nutzen bei der Entlassung (Reduzierung des Personals);
in einer Ambst Ergebnis - Anzahl der Rückstellungen, in unserem Beispiel 266 504.73 Rubel;
in einer Ambst dN. - Anzahl der Tage, für die die Ausgabe angenommen wird. In unserem Beispiel - 61 Tage.

Geben Sie in der zweiten Zeile an:

in einer Ambst Mitarbeiter - ein Mitarbeiter, der an den Ausgabergebnis in Höhe von den dreimaligen durchschnittlichen monatlichen Ergebnissen aufgelaufen ist;
in einer Ambst Unterteilung - eine Division, in der ein Mitarbeiter aufgeführt ist;
in einer Ambst Aufgelaufenen - Ansicht der Berechnung Output-Nutzen (über 3. Die Größe des Durchschnitts. Verdienen);
in einer Ambst Ergebnis - Die Rückstellungsbetrag, in unserem Beispiel - 100 485.39 Rubel;
in einer Ambst dN. - Anzahl der Tage, für die die Ausgabe angenommen wird. In unserem Beispiel - 23 Tage.

Die in der Höhe des viermaligen durchschnittlichen monatlichen Ergebnisses wurde: 266.504,73 Rubel. (NFFL- und Versicherungsprämien unterliegen keiner Index) + 100 485,39 reiben. (NFFL unterliegt den Versicherungsprämien) \u003d 366 990,12 reiben.

Bei der Durchführung eines Dokuments ist der in Höhe von 100 485.39 Rubel erhaltene Erträge. Als Teil einer steuerpflichtigen NDFL-Basis- und Versicherungsprämien registriert. Die Berechnung von NDFL für den aktuellen Monat wird im Dokument erstellt Lohn-und Gehaltsabrechnung Auf der Registerkarte Ndfl.: 100 485,39 reiben. * 13% \u003d 13 063 reiben. (Abb. 4).

Die Berechnung der Versicherungsprämien für den aktuellen Monat erfolgt im Dokument Lohn-und Gehaltsabrechnung Auf der Registerkarte Beiträge (Abb. 5).

1C ZPE bezieht sich auf Rechnungswesenprogramme. Die Entlassung durch Zustimmung der Parteien in einem ZUP hat seine eigenen Eigenschaften. Bei der Arbeit mit einem automatisierten System sind verschiedene Dokumente ausgefüllt, einschließlich berechneter Rohlinge. In der Tat können Sie mit dem Programm die erforderliche Entschädigung schnell einstellen und in der Datenbank herstellen.

Vereinbarung von Party.

Die Vereinbarung der Parteien ist ein Dokument, das die Entlassung auf der Grundlage der Koordination der Hauptpunkte zwischen dem Kopf und dem Untergebenen reguliert. Jeder kann eine andere Seite schicken. Die Unterzeichnung und Registrierung erfolgt nach der Diskussion aller Punkte. Die Punkte umfassen:

die wichtigsten Punkte der Beendigung der Arbeitszusammenarbeit;
fristen;
vergütung;
zusätzliche Zahlungen und Vorhandensein von Berechnung zum Ausgabergebnis.

Wichtig! Das Programm kann nicht immer zusätzliche Zahlungen vornehmen, so dass er manuell erfolgt.

Nach der Unterzeichnung des Dokuments tritt er legitimen Kraft ein und ist die Vorschriften bei der Entlassung.

In den Abrechnungsunterlagen sollten alle Artikel auf der Finanzseite des Problems reflektiert werden. 1c ZPE hat unterschiedliche Versionen, die den automatischen Berechnungsfunktionen nicht immer ähnlich sind. Aus diesem Grund wird die Berechnung auch manuell mit der Füllung von Daten durchgeführt, die sich im allgemeinen Fonds widerspiegelt.

Alle Artikel der Vereinbarung sind für die Implementierung obligatorisch. Im entgegengesetzten Fall kann der Mitarbeiter einen Anspruch und eine Klage erstellen.

Zahlung

Alle wesentlichen Berechnungen werden in Form der Bilanzierung einer Gehaltserklärung vorgenommen. Mehr als neue Versionen sind die Berechnung zusätzlicher Optionen.

Das Verfahren zur Berechnung des Programms:

die Voraussetzungen für die Entlassung ausgefüllt;
verschrieben die Datierung der Pflege und das Vorhandensein der Basis;
es gibt einen Urlaubsausgleich;

Wichtig! Die Holding- oder Zahlungsvergütung im Urlaub kommt von Ganzzahl, dh nach dem Authist wird Rundung in mathematischen Regeln erforderlich sein.

deuten manuell zusätzliche Zahlungen auf den Ausgangspanspruch und andere an;
alles wird an die Basis- und Rechnungslegung der Organisation gebracht.

Eine solche Bestellung ist Standard für alle Versionen des automatischen Programms.

Die Berechnung des Ausgabevorteils ist auch auf einer bestimmten Reihenfolge. Alle anderen Grundzahlungen werden das Programm selbst einrichten. Das Existenzhandbuch selbst wird nur in staatlichen Kürzungen oder mit einer Vereinbarung verwendet. Der Hauptpunkt ist ein Hinweis auf Ihre Arbeitstage. Weitere Urlaub erfolgt in tabellarischer Form.

Danach ist es notwendig, in den Bereich Berechnung und Abzug zu gelangen. Basierend auf den eingeschriebenen Daten wird die Berechnung berechnet. Überprüfen Sie, dass es durch eine Pressepresse erfolgt, die mit dem Standard in der Ecke des Rechts angegeben ist. Wechseln, um Rückstellungen und Fertigstellung zu zahlen. Letztendlich werden alle Finanztransaktionen berechnet.

Wichtig! Wenn Sie alle Daten an jede Tabelle erstellen, werden Änderungen in allen Abschnitten im Automatikmodus angezeigt. Aus diesem Grund ist es notwendig, sorgfältig zu überprüfen.

Die Berechnung der Organisation selbst sollte vom Leiter der Organisation oder des Chief Accountant mit Erfahrung in verschiedenen Buchhaltungsprogrammen erfolgen.

Verwenden des Programms

Hängt sehr von der Version des Programms ab. Die Version von 1c Zup 8.3 und höher wird jetzt verwendet. Daher hat das Programm verschiedene Optionen bei der Berechnung der Zahlungen. In den ersten Versionen ist es notwendig, die Hauptberechnung eine Kompensation hinzuzufügen, die mit dem etablierten Gehalt und dem Urlaub verbunden ist.

Ein weiterer Punkt ist die Besteuerung von Zahlungensteuern. Dieser Moment hängt von der Art der Zahlung und der Größe ab. Während der Zahlungskompensation wird die persönliche Einkommensteuer nur je nach Art und Zahlungsbilanz gegründet. Gleichzeitig werden die Daten dann in den Lohnfonds eingegeben, der verschiedenen Organe abgezogen wird.

Es ist erwähnenswert, dass das Programm bei Bedarf keinen Teil der Zahlungen zählen darf. In der Vereinbarung gab es beispielsweise eine Weigerung von Feiertagen, dann ist es notwendig, dass sie nicht berücksichtigt werden sollten.

Hauptberechnungen werden im durchschnittlichen Ergebnis vorgenommen. Die Entschädigung kann sowohl Einwegzahlungen als auch optional erfolgen. Alle diese Momente müssen sich daran erinnern, bevor Sie die Dokumentation ausfüllen.

Drucken von Dokumenten erfolgen nach all den Berechnungen und Abschluss. Sie müssen auch eine Bestellung in Form von T-8 drucken. Alle Dokumentation sollten für den letzten Arbeitstag des gefeuerten Tags bereit sein. Dies ist eine Voraussetzung für die Berechnung. Die Zahlung selbst kann sowohl sofort als auch gemäß den Ergebnissen des Abkommens erfolgen.

Um die Zahlung zu aktivieren, können Sie Daten innerhalb des geschätzten Zeitraums festlegen, wodurch Sie sofort eine Berechnung zum Ausgabemotor vornehmen können.

Nuancen

Die Verwendung des Programms hat mehrere wichtige Nuancen, die berücksichtigt werden müssen. Eigenschaften:

das Füllen eines Dokuments ist nur für den Kopf und den Buchhalter verfügbar. Sie müssen Erfahrung haben;
alle Zahlungen und Entschädigungen sind auf dem TC reguliert, einschließlich der Abzüge der staatlichen Fonds;
das Programm verfügt über mehrere Versionen und wird ständig aktualisiert.
alle größeren Berechnungsvorgänge werden in separaten Dokumenten des Programms hergestellt, das im automatischen Modus dupliziert und neu berechnet wird;
stellen Sie sicher, dass die vollständige Berechnung erfolgt, um die Daten überprüfen zu können;
das Drucken und die Anzahl der Daten an die Datenbank erfolgt nur über einen vollständigen Scheck.
finanzdokumente werden auf der Grundlage von Softwareberechnungen gedruckt, d. H. Wenn ein Programm verwendet wird, werden alle Zahlungen und Rückstellungen zurückgegeben.

Es ist die endgültige Lösung, die die Vorschriften zu den Zahlungen ist, da sie sich in der gesamten Finanzpolitik der Organisation widerspiegelt. Dies erfordert erhöhte Aufmerksamkeit auf eingegebene Daten. Tatsächlich hat die Entlassung durch Übereinstimmung durch die Berechnung des Programms mehrere grundlegende Aktionen:

daten werden gemacht;
berechnung der wichtigsten Zahlungen;
zusätzliche Berechnung zu Nutzen und Anzahl der Kompensation;
einführung in die Datenbank der Organisation;
vorbereitung von Dokumenten zur Entlassung;
berechnung mit einem Mitarbeiter nach dem beanspruchten Formular und pünktlich.

Zahlungen sollten auch im gesamten Finanzsystem eingetragen werden, einschließlich des Rechenschaftsmaterials für Steuerbehörden.

Wenn die Entlassung durch Zustimmung der Parteien getroffen wird, müssen alle Zahlungen vereinbart werden. Die Berechnung von 1C ZUP geht sowohl durch wichtige Zahlungen als auch optional. Kompensationsdaten können in zusätzlichen Zahlungen oder in einmaligen Kosten erfolgen. Das allgemeine Finanzdokument wird erst nach einer vollen Berechnung in die Datenbank eingegeben.

Wo Sie die Entschädigung durch Zustimmung der Parteien in 1 mit einem Gehalt 3 berechnen können

Leistungsvorteile - Entschädigungszahlung des Angestellten in einigen Fällen bei der Beendigung des Arbeitsvertrags. Die Bedingungen für die Zahlung des Ausgangsleistung sind in der Kunst verankert. 178 TK RF. In Übereinstimmung mit Teil 1 der Kunst. 178 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation mit der Kündigung des Arbeitsvertrags im Zusammenhang mit der Liquidation der Organisation oder der Reduzierung der Anzahl oder Mitarbeitern der Mitarbeiter der Organisation (Absatz 2 von Teil 1 von Art. 81 der Arbeit Code der Russischen Föderation) Ein Kündigungsmitarbeiter wird pro Tag außerhalb des Tages in Höhe von durchschnittlichem monatlichen Ergebnis gezahlt. Der Angestellte unterhält auch das durchschnittliche monatliche Ergebnis für den Arbeitszeitraum, jedoch nicht mehr als zwei Monate ab dem Datum der Entlassung (mit einem Test des Tages frei). In Ausnahmefällen verbleibt die durchschnittlichen monatlichen Erträge im dritten Monat ab dem Zeitpunkt der Entlassung des Arbeitnehmers, um die Beschäftigungsstelle der Bevölkerung zu lösen, sofern der Mitarbeiter in zweiwöchiger Bezeichnung nach der Entlassung an diesen Körper legte und war nicht an sie eingesetzt (h.

Entlassung eines Angestellten in 1c ZoU 8

Sie können sowohl über das Hauptmenü als auch über die Positionen "Alle Personaldokumente" oder "Empfänge, Übersetzungen, Entlassung" durchführen. 2. Erstellen eines Dokuments "Entlassung", gehen wir mit der Erstellung eines Dokuments einen Monat an, in dem der endgültige Abrechnung mit einem Mitarbeiter erfolgt. Wahl des Mitarbeiters selbst. Auf der Registerkarte "Entlassungsbedingungen" verschreiben wir das Datum der Entlassung und ihren Grund, der aus dem jeweiligen Referenzbuch ausgewählt wird.
3.

Entschädigung des Hauptferiens Nächstes bietet das Programm 3 Operationen in der "Entschädigung des Hauptferiens": 4. Berechnung des Kompensations- oder Hold-Programms 1c im Automatikmodus weist auf ein Zeichen der Entschädigung für ungenutzte Urlaub an und berechnet die gesamte Einheit die Salden im gesamten Unternehmen. Sie müssen die Tatsache anpassen, dass die Entschädigung oder Retention für eine ganzzahlige Tage durchgeführt wird.

Entlassung durch Zustimmung der Parteien. Wie spiegelt man den Betrag der Entschädigung wider?

Wie man die Ausgangsbeihilfe in 1c Zou 8.3 anklagt

Wenn das Dokument nicht automatisch neu berechnet wird, muss nach dem Ausfüllen der Details erforderlich sein, um ihn neu zu berechnen, indem Sie auf die vergilbte Schaltfläche klicken: Holen Sie sich 267 Video-Tutorials für 1C kostenlos:

Kostenloses Video-Tutorial für 1C-Buchhaltung 8.3 und 8.2;
Tutorial in der neuen Version von 1c Zup 3.0;
Guter Kurs am 1c Trade Management 11.

Die Entschlüsselung der Berechnungen für das Durchschnittseintrag können durch Klicken auf die grüne Pencil-Taste gesehen werden. Wenn das Programm mit der Änderung der Rechte erfasst wird, wird das Programm "Berechnung genehmigt" im Programm angezeigt, und die Berechnungsergebnisse sind nur dem Benutzer mit dem relevanten Rechten verfügbar.

8.xp. Entlassung durch Zustimmung der Parteien. Wie spiegelt man die Entschädigung wider?

Diese Daten können bei Bedarf korrigiert werden. Wir legen auch fest, dass der Angestellte von Antonov Dmitry Petrovich von der Organisation von Kron-C abgewiesen wird. Angenommen, der Grund für die Pflege ist "auf eigenem Willen", so dass der Artikel p.
3 h. 1 Art. 77.

Vergütungskompensation Nachdem wir einen Mitarbeiter in der Kopfzeile dieses Dokuments ausgewählt haben, erschienen die Daten in der "Entschädigung des Hauptferiens". Das Programm berechnete automatisch, wie viele Tage des Urlaubs gelegt wurden, aber nicht von Antonov D. P verwendet wurde. Außerdem wurde der Zeitraum automatisch eingestellt, für den ein ungenutzter Urlaub berechnet wurde.

Wenn Sie Zweifel oder Fragen zur Richtigkeit des Berechnungsprogramms haben, klicken Sie auf das Fragezeichen rechts neben der Periode. Sie werden vor Ihnen erscheinen und den Hyperlink "Wie hat ein Mitarbeiter einen Urlaub benutzt?"

Zahlung bei der Entlassung durch Zustimmung der Parteien

Wir haben auch die Möglichkeit, Daten zur zusätzlichen Freigabe zu erstellen, in dem entsprechenden tabellarischen Teil hinzufügen Zeilen und Füllen. Der Abrechnungsabschnitt bietet detaillierte Informationen zu Anlass- und Abzüge, die auf der Grundlage aller eingegebenen Daten automatisch berechnet werden. Mit Hilfe von "Bleistiften" können Sie sehen, wie die Berechnung des durchschnittlichen Ertrags aufgetreten ist.

Beachtung

Vergessen Sie nicht, zu wählen, wie und wann die Zahlung von Rückstellungen bezahlt wird. Im Falle einer Nebendestination bietet das Dokument die Möglichkeit, für die entsprechende Schaltfläche zu zahlen. Auf der Registerkarte "Accrual and Hold" treffen wir uns mit den Details aller Gebühren und Abzüge, da wir feststellen können, hier enthält hier weitere 6 Registerkarten, die automatisch gefüllt sind.

Und die letzte Registerkarte in diesem Dokument "Zusätzlich", dabei, dabei ein Dokument, das zur Entlassungstätigkeit geworden ist.

Entlassung in 1C ZUP 8,3 (3.0) und Berechnung der Entschädigung

Nachdem wir alle erforderlichen Daten ausgefüllt haben, erschienen zwei Zeilen auf der Registerkarte "Accrual and Hold". Die erste davon ist die Zahlung für ausgegebene Tage im aktuellen Monat - September 2017. Die zweite Linie folgt 14,67 Tage des ungenutzten Urlaubs von dem Mitarbeiter.

Diese Registerkarte zeigt auch Daten zu Leistungen, Abzüge, persönlichen Einkommensteuern, Darlehen und Beiträge an. Zahlung des Geldes Alle notwendigen Dokumente und Referenzen, die beim Ablassen eines Arbeitnehmers gebildet werden müssen, können direkt aus dem unter Berücksichtigung des Dokuments erstellt werden. Zum Beispiel eine Auftragsordnung. Auch hier können Sie sofort und die Zahlung aller Schulden des Arbeitgebers vor dem entlassenen Mitarbeiter herstellen.

Klicken Sie nach dem Dokument auf die Schaltfläche "Pay". Nach dem Klicken auf diese Schaltfläche öffnet 1c Zup 8.3 das Setup-Formular.

Wichtig

Um die Ausgabedatage in 1c Zup 3.0 zu berechnen, schaffen ein Dokument "Entlassung" Gehalt Alle Rückstellungen erstellen die Entlassung für Klarheit ein kleines Beispiel: Becken A.V. 04.03.2016 in Verbindung mit der Verringerung der Organisation abgefeuert. Nach einer zusätzlichen Vereinbarung stützt sie sich mit dem Betrag von drei durchschnittlichen monatlichen Ergebnissen. Seltsame auch für ungenutzte Urlaubstage.

Füllen des Dokuments "Entlassung", beginnen wir mit der Füllung des Monats einer angewiesenen endgültigen Abwicklung - in unserem Beispiel IT-Monat März. Wir geben unser Organisation und das Datum des neuen Dokuments an. Wir wählen unseren entlassener Mitarbeiter und füllen den Teil des Dokuments aus, das sich auf das Layout der Entlassung bezieht.
Es ist notwendig, das Datum der Entlassung und die Grundlage der Entlassung anzugeben - unter den Bedingungen unseres Beispiels ist dieser Artikel § 2 Teil 1 der Kunst.
Dies wiederum spiegelt sich in der gedruckten Form der Kündigungsreihenfolge wider. Nur als Information über den Kopf und andere verantwortliche Mitarbeiter der Organisation in einer Notizberechnung sind solche Ergänzungen im Signaturabschnitt des mit demselben Namen des Hyperlinks ausgefüllt. Infolgedessen führen wir ein Dokument aus, der Angestellte gilt als entlassen.

Wir können die vom Dokument angebotenen gedruckten Formulare verwenden, und dies ist nicht nur eine einheitliche Formen von 2 und 21, sondern auch Berechnungen des durchschnittlichen Ergebnisses und der Rückstellungen. Basierend auf dem Dokument "Entlassung" können Sie die folgenden Dokumente eingeben: Einkommenszertifikat und--Zertifikat für die Berechnung von Vorteilen sowie ein Dokument "Zahlung ehemalige Mitarbeiter", die zur Anmeldung von Zahlungen an ehemalige Angestellte, z. B. das durchschnittliche Ertrag für die Beschäftigung , Materialunterstützung usw. Es ist verfügbar, wenn die entsprechende Möglichkeit in den Einstellungen zum Berechnen des Gehalts ausgewählt wird.
Bei der Abweisung eines Angestellten vom Arbeitsplatz ist es notwendig, seine volle Berechnung zu erstellen. In diesem Fall ist der Arbeitgeber verpflichtet, alle Schulden für Löhne zu zahlen. Wenn ein Mitarbeiter ungenutzt, sollten sie auch kompensiert werden. Darüber hinaus unterliegt zusätzlichen Urlaub der Entschädigung. In einer bestimmten Anzahl von Fällen ist auch die Existenzzulage obligatorisch. In Übereinstimmung mit der Rechtsvorschriften unseres Staates ist der Arbeitgeber verpflichtet, diese Berechnung und entsprechend der Zahlung am Tag der Entlassung vorzunehmen. In bestimmten Fällen kann der Begriff pro Tag verlängert werden. In diesem Artikel werden wir schrittweise Anweisungen berücksichtigen, wie er einen Angestellten in einem Angestellten in einem ZUP 8.3 entlarvt und eine Rückstellung und Berechnung der Entschädigung für ungenutzte Urlaub ergibt.
Beispielsweise hat ein Mitarbeiter der Personalabteilung eine speziell konfigurierte Benutzeroberfläche, und wenn Sie das unter Berücksichtigung des Dokuments öffnen, stehen nur zwei Lesezeichen zur Verfügung. Wenn er den Zeitpunkt und die Ursache der Beendigung des Arbeitsvertrags abhebt, hat auch die Möglichkeit, den Bedarf an Kompensation oder Abzugsbedarf zu beachten. Nach dieser Weise kann ein ausgefülltes Dokument eine Auftragsordnung drucken.

Die berechneten Informationen stehen dem Benutzer mit den Berechnungsrechten zur Verfügung. Wenn das Dokument dann den Rahmen begann, findet die Berechnung, um die Füllung fortzusetzen, in der Liste der Dokumente zu fordern. Zur Bequemlichkeit wird in diesem Fall das Dokument in Fettdruck hervorgehoben.

Sobald das Dokument vollständig ausgefüllt ist und das Flag "Berechnung genehmigter" Flag gesetzt ist, wird das Dokument nicht mehr in der Zeitschrift zugewiesen, und der Mitarbeiter mit Menschenrechten kann keine Informationen erstellen.
Dokumentbasiert für die Entlassung auf der Registerkarte "Advanced" Geben Sie ein Dokument an, das zur Entlassungstätigkeit geworden ist. In der Zukunft beeinträchtigt dies die gedruckte Form der Bestellung. Geben Sie im Signaturabschnitt die Daten am Regisseur und andere Mitarbeiter an (falls erforderlich) an. 10. Führen Sie ein Dokument zum Dokument und Voila durch - der Mitarbeiter wird abgewiesen. Als Nächstes können Sie das gedruckte Formular verwenden, das das Programm bietet. 11. Einkommenszertifikat, ein Zertifikat zur Berechnung von Vorteilen auf Basis eines Dokuments können Sie andere Dokumente erstellen: Einkommenszertifikat, Zertifikat zur Berechnung der Vorteile usw. 12. GRUPPE KÜNDIGKEIT Wenn Sie die Gruppenunterdrückung durchführen müssen, gehen Sie zum "Nehmen, Transfers, Graben" an Protokolle und in der Schaltfläche Erstellen aus, wählen Sie die gewünschte Position aus. In Zukunft werden Sie jedes Mal, wenn Sie der Entlassung eines Mitarbeiters hinzufügen, das gleiche Form wie bei einer einzelnen Entlassung öffnen.

1c Goodwill-Blog.

Um die Ausgabezulage in 1c Zup 3.0 zu berechnen, wird ein Dokument "Entlassung" bereitgestellt

Gehalt\u003e Alle Rückstellungen\u003e Erstellen\u003e Entlassung

Betrachten Sie die Klarheit ein kleines Beispiel:

Bazin A.V. 04.03.2016 in Verbindung mit der Verringerung der Organisation abgefeuert. Nach einer zusätzlichen Vereinbarung stützt sie sich mit dem Betrag von drei durchschnittlichen monatlichen Ergebnissen. Seltsame auch für ungenutzte Urlaubstage.

Beginnen wir mit der Füllung des Monats der angewiesenen endgültigen Berechnung - in unserem Beispiel IT-Monat-Mart. Wir geben unser Organisation und das Datum des neuen Dokuments an.

Wir wählen unseren entlassener Mitarbeiter und füllen den Teil des Dokuments aus, das sich auf das Layout der Entlassung bezieht.

Es ist notwendig, das Datum der Entlassung und die Grundlage der Entlassung anzugeben - unter den Bedingungen unseres Beispiels ist dieser Artikel § 2 Teil 1 der Kunst. 81 "Reduzieren der Anzahl oder Mitarbeiter der Mitarbeiter der Organisation, einzelner Unternehmer."

Als nächstes interessieren wir uns an der bevorstehenden Entschädigung. Da der Mitarbeiter nach den speziellen Arbeitsbedingungen (schädliche Arbeitsbedingungen usw.) keinen zusätzlichen Feiertage hatte, wenden wir uns der Gruppe der Parameter "Entschädigung des Hauptferiens". Die Anzahl der Tage des ungenutzten Urlaubs gilt automatisch (wenn wir ein Zeichen "nicht verwenden" wählen, wird die Anzahl der Tage inaktiv und wird nicht berechnet).

Es wird auch automatisch die Arbeitsperiode berechnet, für die Sie ungenutzte Urlauber ausgleichen müssen. Wir können die Geschichte der Urlaubsnutzung und den aufgelaufenen Gleichgewicht beobachten, indem wir "Wie ein Angestellter einen Urlaub nutzt?"

Wir werden der Verwendung von Urlaubstagen und seinen Resten präsentiert:

april 2014 - 22 Arbeitstage Mai 2014 - 19 Werktage Juni 2014 - 19 Werktage

Berechnen Sie den Betrag der Arbeitstage, an denen wir 60 Werktage erhalten, die wir in den Details der "Ausgabebeihilfe für" angeben.

Abschnitte "Range", "Hold" und "Middle Earnings" werden automatisch berechnet, da das Dokument ausgefüllt wird, wenn dies in den Einstellungen eingestellt ist

Setup\u003e Gehaltsberechnung

Setzen Sie diese Einstellung oder nicht - der Benutzer entscheidet abhängig von der Leistung des Computers, da die automatische Neuberechnung des Dokuments eine kleine Leistungsverzögerung verursacht.

Wenn das Dokument nicht automatisch neu berechnet wird, ist es erforderlich, nachdem Sie die Details gefüllt, um ihn neu zu berechnen, indem Sie auf den vergilbten Taster klicken:

Die Entschlüsselung der Berechnungen für das Durchschnittseintrag können durch Klicken auf die grüne Pencil-Taste gesehen werden.

Wenn das Programm mit der Änderung der Rechte erfasst wird, wird das Programm "Berechnung genehmigt" im Programm angezeigt, und die Berechnungsergebnisse sind nur dem Benutzer mit dem relevanten Rechten verfügbar.

Auf der Registerkarte des Dokuments "Accrual and Hold" können wir sich mit den Details der Rückstellungen vertraut machen

berechnung von Ndfl.

und Beiträge

Auf der Registerkarte "Advanced" können wir die Grundlage unserer Entlassung angeben, die sich in Druckform widerspiegelt

Nach dem Dokument werden Dokumente verfügbar

orden der Entlassung (T-8) Bevölkerungsberechnung bei der Entlassung (T-61) Berechnung der durchschnittlichen Ertragsberechnung des durchschnittlichen Ertrags für die Ausgabedatage Detaillierte Berechnungsberechnung

Wenn wir die Details der "Zahlung" im Sinne der Interdiktivitätsperiode einrichten,

dann können wir zum Zeitpunkt der Registrierung des Dokuments der Entlassung ausgeben und bezahlen

Wenn wir plötzlich auf das zweite Mal auf "Pay" klicken, wird eine Meldung ausgegeben, dass keine verfügbaren Beträge mehr vorhanden sind.

Wir können bei Bedarf anschließend ansehen und bearbeiten.

Zahlungen\u003e Vedomosti zur Bank

So berechnete und bezahlte wir den Ausgang an den benachteiligten Angestelltenbecken A.V., der uns eindeutig ein Abwicklungsblatt eines Angestellten zeigt.

Gehalt -\u003e Gehaltsberichte -\u003e Abrechnungsliste

Siehe auch unser Video über Entschädigung für den Urlaub beim Speichern von 1c Accounting:

Aufzeichnung der Aufnahme der Ausgabemütze in 1c Zup 8.3 Zum ersten Mal ist der Blog des Unternehmens 1c Goodwill.

Im heutigen Material werden wir im Detail berücksichtigen, wie das Softwareprodukt "8,3" -Deatoren "3.0" von der Entlassung des Angestellten des Unternehmens ordnungsgemäß ausgestellt werden kann.

Um diesen Vorgang in dem oben genannten Softwareprodukt wiederzugeben, gibt es ein Dokument mit dem Namen "Befreiung". Dieses Dokument ermöglicht es, nicht nur die Tatsache der Kündigung (Kündigung) des Arbeitsvertrags zu erfassen, sondern auch die notwendige Bestellung gemäß dem zu diesem Zweck genehmigten Form vorzubereiten, sondern auch alle erforderlichen Rückstellungen zu berechnen.

Um die endgültige Berechnung der Entschädigung mit dem Angestellten auszuführen, gibt es solche Arten von Rückstellungen:

Rückgang aufgrund von Löhnen für den Teil des Monats, den der Mitarbeiter bis zum Tag der Entlassung arbeitete;

Rückgang der persönlichen Einkommensteuer- und Versicherungsprämien;

Abgrenzung der Ausgabehandbuch. Dies geschieht, wenn die Entlassung unter dem gesetzlich festgelegten Fall fällt.

Das Dokument gibt auch die Möglichkeit:

Drucken Sie in der interdisziplinären Zeit eine Erklärung zur Zahlung von aufgelaufenen Beträgen während einer Taucherperiode aus;

Daten in Vorkasse halten;

Und jetzt wenden wir uns zur Bildung des Dokuments selbst. Gehen Sie zum Menü mit dem Namen "Frames", dann auf den Punkt namens "Takes to arbeitet, Übersetzungen, Entlassung". Drücken Sie in der Liste der Dokumentationsliste die Taste "Erstellen" und in der Dropdown-Liste, wählen Sie "Befreiung".

Gehen Sie nun direkt zur Bildung des Dokuments selbst. Wählen Sie zunächst ein Unternehmen und einen Mitarbeiter, der freigegeben werden muss. Danach einen Monat angeben. Alle anderen Berechnungen dieses Dokuments werden in diesem Monat aufgenommen.

So konfigurieren Sie die Berechnung der Entschädigung im Falle einer Entlassung?

Zunächst möchten wir Ihre Aufmerksamkeit auf die Tatsache aufmerksam machen, dass, wenn Sie in dem Softwareprodukt im Softwareprodukt im automatischen Modus ein Dokument neu berechnet werden (der standardmäßig eingestellt ist), dann sofort nach der Einführung des Monats die Datenberechnung berechnet. Und so wird es nach der Einführung oder Änderung jeder der erheblichen Indikatoren passieren. Von Zeit zu Zeit, es sichtet, kann die Neuberechnung manchmal einige Sekunden lang sein.

Wenn Sie möchten, ist diese Einstellung daher möglich, sich zu ändern. Dies erfolgt wie folgt: Sie müssen in das Menü mit dem Namen "Einstellungen", dann auf die "Berechnungsberechnung" teilnehmen, und dann auf die Position "Berechnungsberechnung" und entfernen Sie das erforderliche geeignete Häkchen:

Bei der Eingabe oder Änderung von Informationen befinden sich nun die Pfeiltasten auf der rechten Seite, wird gelb hervorgehoben, und um es zu berechnen, ist es wünschenswert, es zu drücken:

Wir kehren zum Ausfüllen des Dokuments im Programmprodukt "1c Gehalt und Personalverwaltung 8.3" zurück.

Entlassung und Berechnung halten

Geben Sie anfangs den Datum der Entlassung des Angestellten an, ist es notwendig, den Haupturlaub auszugleichen oder ob es notwendig ist, die Daten in Voraus zu halten. Geben Sie ggf. die Anzahl der Tage des Ausgabevorteils ein. Die Hauptinformationen werden zur Berechnung eingegeben. Lass uns nachsehen, was passiert ist:

Es ist ersichtlich, dass alle Indikatoren berechnet wurden. Jetzt ist es notwendig, sie zu überprüfen. Sie sehen sofort eine Warnbeschriftung mit dem Titel "Unvollständigkeit" Daten. Um dieses Problem zu lösen, klicken Sie auf den grünen Marker mit dem Namen "Änderungsdaten", das sich neben dem Feld befindet. Hier werden wir sehen:

In diesem Material werden wir nicht zerlassen, welche Informationen in diesem Fall fehlen, insbesondere das funktioniert nicht, aber in realen Bedingungen ist eine solche Gelegenheit sehr nützlich.

Im Allgemeinen ist unsere Berechnung der Entschädigung im Falle der Entlassung in einem Softwareprodukt namens "1c Zup 3.0" abgeschlossen.

Gehen Sie nun zum Lesezeichen mit dem Namen "Accrual and Hold":

Dieses Lesezeichen hat 6 der folgenden Anweisungen:

Anleitungen;

Rückgang;

Im Lesezeichen mit dem Namen "Advanced" als Kommentar besteht die Möglichkeit, Details zum Dokument des Fundaments des Angestellten einzugeben.

Und jetzt muss das Dokument abgehalten werden. Nach dem Drucken werden folgende Dokumente verfügbar.