Gehaltskarte von VTB - Vor- und Nachteile nach Erhalt und Nutzung

Banken bieten Organisationen und ihre Mitarbeiter günstige Bedingungen für den Empfang von Löhnen für Karten an. Solche Kunden bieten einen angemessenen Umlauf von Mitteln auf Konten. Sie repräsentieren die kleinsten Risiken für das Kreditinstitut: Nicht autorisierte Schulden können durch regelmäßige Rückstellungen des Arbeitgebers ausgezahlt werden.

Gehaltsprojekte sind in den meisten Banken. Wir werden VTB ansehen, weil er er zuerst ein eindeutiges Produkt des "Multicart" -Produkts einführte.

Das Präfix "Multi" bedeutet Multiplizität. Die Bank hat die Liste der Dienste erweitert, reduziert jedoch den Kunststoffbereich. Der Kunde wählt unabhängig voneinander die attraktivste Karte aus zahlreichen Fähigkeiten.

Gehaltsangebot von VTB

Die Mitarbeiter mit einem stabilen Ergebnis werden Teilnehmer an Lohnprojekten.

Solche Kunden genießen Kunststoffe kostenlos, die Servicebedingungen haben Vorteile gegenüber den Vorschlägen anderer Banken.

Für die Rückgabe der Rechnungslegungsgehälter sind Angaben erforderlich, eine entsprechende Anweisung. Der Initiator kann ein Arbeitgeber oder Mitarbeiter sein. Wenn Sie eine Karte in der Registrierung über das Unternehmen erstellen, ist der Service kostenlos. Wenn Sie einen Antrag persönlich einreichen, mit unzureichender Zirkulation wird der Dienst berechnet.

Erhalten Sie eine Debitkarte VTB, kann jeder erwachsene Bürger. Ein solcher Kunststoff kann immer Gehalt werden.

Welche Karten waren zuvor

Anfang 2018 ist VTB24 VTB verbunden. Auf seiner Website kündigte die Bank ehrgeizige Ziele an, um den Kundenbasis zu erhöhen, sowie die Einführung von High-Tech-Produkten.

Plastikkarten "Classic", "Gold", "Platinum", "Privileg" fiel in die Kategorie der Archivangebote. Sie können bis zum Ende der Gültigkeitsdauer zu den vorherigen Bedingungen verwendet werden. Sie werden nicht mehr wieder veröffentlicht, sie bieten einen Multicarter als Alternative an.

Klassisch

Grundpaket für Dienstleistungen für Teilnehmer an Gehaltsprojekten mit Erträgen von 15.000 Rubel pro Monat. Klassische Inhaber wurden gebeten, eine zusätzliche Karte mit Rubel, Euro- oder Dollarrechnung sowie 3 Konten in verschiedenen Währungen zu eröffnen. Cacheback 1%.

Golden

Kunststoff für Kunden mit einem monatlichen Einkommen von mehr als 40.000 Rubel.

Frei im paket:

• SMS informiert;
• 2 weitere Karten;
• versicherung von Mitteln in Konten;
• cashback bis zu 3%.

Platin

Produkt für diejenigen, deren Gehalt von 80.000 Rubel. Service beinhaltet:

• SMS-Alarme;
• 3 Karten zusätzlich;
• erweiterte Versicherung;
• cashback bis zu 5%.

"Privileg"

Dienstleistungspaket für Mitarbeiter mit Einkommen mit mehr als 150 Tausend Rubel pro Monat. Mit einer privilegierten Karte erhielt der Kunde die Gelegenheit:

• Öffnen Sie bis zu 4 zusätzliche Karten;
• das spezielle Programm versichern;
• um bis zu 5% des Kaufbetrags zurückkehren;
• verwenden Sie Concierge-Dienste.

Multicart

Schwarzer Kunststoff ersetzte eine Vielzahl von Klassiker auf Privilegien. VISA, Mastercard ist in kommerziellen Organisationen beliebt. Aussagen, Militärpersonal, das Ministerium für innere Angelegenheiten erhält Multifahrerfrieden. Servicebedingungen hängen vom Kontoumsatz ab. Kunden wählen nach ihrem Ermessen wie:

• restaurants;
• auto;
• reisen;
• sparen;
• sammlung;
• kreditnehmer;
• cashback.

Bei der Bezahlung von Käufen der ausgewählten Kategorie wird eine Rendite eines erhöhten Interesses durchgeführt.

Bedingungen

Release und Service sind als Teil eines Gehaltsprojekts frei. Tarifing-Dienstleistungen:

Leistungen

Unter den Hauptvorteilen:

• breites Netz von Geldautomaten;
• verfügbarkeit von Bankdienstleistungen von jedem Computer, der Zugriff auf das Internet hat;
• große Auswahl an Treueprogrammen.

Für Mitarbeiter und Manager

Die Mitarbeiter sind für eine Gehaltskarte VTB von Vorteil, als:

• zusätzlicher Kunststoff wird ohne Aufpreis erstellt.
• bankdienstleistungen werden zu bevorzugten Bedingungen (Einlagen, Darlehen) bereitgestellt.
• cachek bis zu 10%;
• es ist möglich, Bargeld in jedem Geldautomaten ohne Provision zu entfernen.

Die Führer sind aus folgenden Gründen ein Gehaltsprojekt attraktiv:

• es gibt keine Provisionskommission, wenn die Mitarbeiter von mehr als 10 Personen, und das durchschnittliche Gehalt von mehr als 10.000 Rubel;
• mit einem mittleren Gehalt von bis zu 10 Tausend beträgt die Zahl von mehr als 10 Personen die Kommission für Rückstellungen 1% des Fehls;
• für kleine Unternehmen, in denen weniger als 10 Mitarbeiter ein individuelles Projekt angeboten werden, berücksichtigen die Bedingungen viele Firmen attraktiv;
• die Geldanmeldung erfolgt innerhalb von 15 Minuten;
• das Programm ist mit 1c integriert.
• persönlich erhält der Kopf ein Multicast-"Privileg", das bis zu 16% Cachek, die Risikoversicherung der gesamten Familie, Prioritätspass, Concierge-Service und anderen Premium-Banking-Services bietet.

Im Vergleich zu einer Standard-Debitkarte, einschließlich anderer Banken, bietet der MultiCard Zugriff auf zusätzliche Belohnungen mit einer Erhöhung des Kontosumsatzes, ohne dass Kunststoff ersetzen muss.

Der Kunde ist einfach, die Bewegung der Fonds, Cachek zu kontrollieren

Einkommen von 6% für den Rückstand

Der "Prozentsatz der Rückstand" -Funktion ist zusammen mit einem der Treueprogramme verbunden, mit Ausnahme von "Einsparungen". Die Größe der Rückstellungen hängt vom monatlichen Kaufbetrag ab:

Das Interesse wird im Monat nach der Berichterstattung gutgeschrieben. Der tägliche Rückstand wird berücksichtigt. Lassen Sie uns ein vereinfachtes Zahlung geben Beispiel:

5.09 Bezahlte Käufe für den Betrag von 25.000.

15.09 - der zweite Teil des Gehalts 40.000.

20.09 - Zahlung 53000.

Erträge an den Rückstand im Oktober berechnen:

Wenn in unserem Beispiel ab dem 5. September keine Bewegungen auf dem Konto waren, würde die Berechnung so aussehen:

Option "Kreditnehmer"

Das Angebot ist attraktiv für Kunden, die Kredite in VTB ausgestellt wurden. Die Zahl der Zahlungen auf der Multicard betrifft den Interesse auf dem Darlehen. Bei Verwendung eines Kredits verdoppelt sich der Nutzen:

Wenn mehrere Darlehen vorhanden sind, wird die Rate neu berechnet, mit der die Schulden höher ist.

Barabhebung

Folgende Provisionen werden für die Tarife bereitgestellt:

Cashback

Der Inhaber verbindet eine der sieben Optionen nach eigenem Ermessen. Bei der Bezahlung von Käufen der ausgewählten multiferen Kategorie werden Boni aufgehoben. Sie werden nächsten Monat bezahlt.

Die Größe betrifft den Gesamtumsatz von Kunststoff:

Wofür gilt es?

Abhängig von der ausgewählten Option wird der Cachek berechnet:

• für alle Einkäufe - Sammlung, Reisen, Cashback;
• nur bei Cafés, Restaurants, Theatern, Kino - Option Restaurants;
• außergewöhnlich für Schecks bei Tank- und Parkplätzen.

Die Cacheback-Größe hängt immer von der Gesamtbetrag der Zahlung der Klarheit für den Monat ab.

Wie man sich ansammelt und ausgeht

Boni sind WENZ,

• zahlung von Multiferen;
• das Design von VTB-Produkten (zum Beispiel die Verlängerung der Anzahlung von 100.000 Rubel. 150 Boni);
• bei Einkäufen von VTB-Partnern, wenn Sie auf dem Link von der Bankstelle in den Online-Shop umgezogen sind.

Cashback, das in Rubel erhalten wurde, wird beim Zahlen an die Multifere ausgegeben. Meilen, Boni werden von Partnern über Online-Shops akzeptiert. Sie können von Bonus.vtb.ru-Sites, travel.vtb.ru einkaufen.

Wie man eine Verbindung herstellt

Aus den vorgeschlagenen Optionen können Sie nur einen auswählen. Sie können es verbinden:

• im Persönlichen Internet-Banking - Klicken Sie auf die MultiCard, wählen Sie die Option "Interesse" aus.
• per Telefon 88001002424 - Befolgen Sie die Anweisungen des Bedieners;
• in einer mobilen Anwendung durch Chat - erklären Sie Ihr Wunsch und folgen Sie den Anweisungen.

Einmal im Monat kann die Option geändert werden.

Überziehung

Nach dem Gehaltsmultiarter beträgt die Überziehung 10.000 Rubel. Seine Verbindung tritt bei Will auf. Sie können über Ihre Absicht berichten, wenn Sie eine Vereinbarung über das Problem und die Wartung der Karte abschließen. Nach einer persönlichen Anwendung können Sie den Dienst später mit dem Dienst anfangen oder aufhören.

Der Kreditrate beträgt 12% pro Jahr. Im Gegensatz zu der üblichen Kreditkarte während der Überziehungen durch eine Lohnkarte VTB-Bank ist keine Nachfrist angeboten, der Prozentsatz wird vom ersten Tag der Nutzung berechnet.

VTB erklärt Kreditraum von 360 Monaten. Der Rückzahlungszeitplan berechnet automatisch die obligatorische Zahlung von 5% der Schulden zuzüglich Zinsen für die Nutzung von Geld.

Wie bekomme ich eine Karte?

Die Multicarte wird auf Initiative des Arbeitgebers ausgestellt, oder der Kunde selbst bezieht sich auf die Bank.

Teilnehmer von Gehaltsprojekten

VTB und die Organisation schließen einen Gehaltsserviceabkommen ab. Arbeiter bieten Get Cards an. Konforme Zeichenanwendung. Nach einiger Zeit liefern die Mitarbeiter der Bank mit den Mitarbeitern des Unternehmens dem Unternehmen Kunststoff. Das Verfahren für Design und Ausgabe wird bei Bedarf wiederholt.

Allein

Sie können einen Multicarter ohne Beteiligung des Arbeitgebers erhalten. Bewerben Sie sich persönlich an das VTB-Büro oder über die Website. Kunststoff wird für 2 Wochen an die ausgewählte Trennung geliefert. Nehmen Sie es mit einer Erklärung über die Übertragung des Gehalts ein. Nehmen Sie den Antrag auf die Rechnungslegungsabteilung.

Gibt es Unterschiede, um eine Gehaltskarte und eine regelmäßige Lastschrift zu erhalten?

Der Unterschied in der Konstruktion ist das Vorhandensein von Anwendungen, um das Gehalt auf die VTB-Karte zu übersetzen. Der Rest des Verfahrens ist ähnlich. Die Kosten für die Aufrechterhaltung von MultiCartes können sich unterscheiden. In Abwesenheit der Bewegung auf dem üblichen Debit-Kunststoff zahlt der Halter die Bank von 249 Rubel pro Monat.

Bedingungen

Um genügend Durchführung von zwei Bedingungen zu erhalten:

• alter ab 18 Jahren;
• das Vorhandensein eines dokumentierenden, der Persönlichkeit bestätigt.

Die Staatsbürgerschaft eines ausländischen Staates ist kein Hindernis für die Ausgabe. Sie können sich jedoch nur persönlich beantragen, die Liste der erforderlichen Dokumente wird einzeln bestimmt.

Wie viel kostet die Servicekosten?

Der Karteninhaber zahlt nichts, wenn es durch die Buchhaltung erhalten wird. Für den Service von unabhängig verzierten Plastik, 249 Rubel für jeden Monat, in dem der Betrag der Nicht-Bargeldzahlungen weniger als 5.000 Rubel erhoben wird. Dieselbe Provision wird nach dem Verlassen des Gehaltsprojekts, beispielsweise bei der Entlassung, bezahlt.

Wege zum Anwenden

Wenden Sie sich an Ihren Reisepass an den VTB-Angestellten. Er wird eine Aussage mit Ihnen machen. Überprüfen Sie die Richtigkeit der Füllung, Zeichen. Erwarten Sie SMS in der Bereitschaft des Kunststoffs, sich zu erteilen.

Die Bürger der Russischen Föderation können über die Website der Bank gelten:

• Öffnen Sie die Seite Produktbeschreibung.
• folgen Sie dem Link zur Bestellung;
• füllen Sie Ihre Informationen über sich selbst aus (vollständiger Name, Geburtsdatum, Telefon, E-Mail);
• Überprüfen Sie die Datenverarbeitungsbedingungen, bestätigen Sie die Zustimmung.
• anzeigen von Informationen für Kunststoffdesign (Name, Nachname, Zahlungssystem, Währung);
• kommen Sie auf, schreibe und erinnere mich an das Codewort;
• gehe in die zweite Stufe der Füllung;
• angabe der Registrierung und Passdaten angeben;
• klicken Sie auf die Schaltfläche Anwendung senden.

Wie viel Zeit wird hergestellt?

Der angekündigte Zeitraum beträgt bis zu 10 Werktage. In einigen Fällen ist mehr Zeit erforderlich. Ursachen können beim Ausfüllen von Anwendungen, Lieferproblemen in Fehlern sein. Berücksichtigen Sie den Kunststoff durch den Arbeitgeber, berücksichtigen Sie die Zeit, die für die kollektive Sammlung und die Datenverarbeitung von Rechnungswesen erforderlich ist.

Wie erfahren Sie, was eine Karte bereit ist?

VTB informiert Kunden über die Verfügbarkeit von Kunststoff über SMS. Informationen zum Status der Freigabe und Lieferung stehen den aktuellen Kunden im persönlichen Online-Kabinett zur Verfügung. Diejenigen, die wünschen, können Fragen zum Kundensupport oder in der VTB-Niederlassung stellen.

Über Internet

Wenn Sie ein Login und ein Kennwort aus dem persönlichen Kabinett VTB-Online haben, können Sie den Status der Verarbeitung eines Antrags auf Version aus dem Hauptmenü erfahren. Warten Sie in Ermangelung eines persönlichen Kontos auf die SMS mit der Einladung, Kunststoff zu erhalten.

Telefonisch

Der Kundendienst wird vom Referenzdienst 88001002424 organisiert. Seien Sie bereit, den Code-Word-Berater sowie zusätzliche Informationen über sich selbst und der bestellten Karte zu informieren.

andere Methoden

Bankangestellte berichten über die Produktionsstufe, die Kartenlieferung. Bei der Kontaktaufnahme ist es notwendig, einen Pass zu präsentieren.

Neujahrskarte

Trotz der Union und der Umbrandung wird jede Lohnkarte VTB24 zu den im Vertrag vereinbarten Bedingungen gewartet. Es ist bis zum letzten Tag des auf der Vorderseite angegebenen Monats gültig. Es wird keine Wiedergabe geben. Wenn Sie die VTB-Karte verwenden möchten, müssen Sie einen Multicarter beantragen. Die Bank wird diese Gelegenheit über SMS informieren.

Das Austauschen der alten Multiquard auf einem neuen ist kostenlos.

Wie aktivieren Sie?

Mit einer geplanten REISUE ist der vorherige PIN erhalten, dass keine spezielle Aktion zum Aktivieren der VTB-Lohnkarte erforderlich ist.

Rufen Sie die Kundendienstnummer 88001002424 zum ersten Mal oder wiedersicher mit Kunststoff auf. Befolgen Sie die Anweisungen des Autoinformators in den Empfangsbereich des PIN-Codes. Sie erhalten eine SMS mit Überprüfungsinformationen, geben Sie sie von der Telefontastatur ein. Das System informiert Pin. Die Karte wird mit seiner Eingabe beim ersten Vorgang aktiviert.

Analyse des Feedbacks.

Inhaber von GehaltsmultiCarts schreiben extrem nur Bewertungen auf das Internet. Es kann davon ausgegangen werden, dass Kunststoff Arbeiter als kostenloses Zahlungsmittel anspricht.

Das Netzwerk ist mit negativen Eindrücken von Debit-Plastik gefüllt, das auf einer persönlichen Initiative verziert ist. Wir fassen die häufigsten Theuren zusammen:

• die echte Verwendung der Karte unterscheidet sich wesentlich von den Informationen in der Werbung;
• eine große Anzahl von Fallstricks;
• konstante Fehler bei der Gestaltung von Dokumenten, der Rückgang der Boni ist nicht für die Kunden;
• Ändern der Wartungsbedingungen, ohne über SMS zu informieren, einschließlich der Interesseserklärung auf Bonusprogrammen;
• die komplexe Struktur des Vertrags, allgemeine Formulierungen, zahlreiche Hinweise auf die Bestimmungen, die der Kunde finden muss, überwachen Änderungen.

Antworten auf Fragen

Betrachten Sie die problematischen Situationen, die den Teilnehmern von WBB-Gehaltsprojekten konfrontiert sind.

Was ist, wenn das Gehalt nicht kommt?

Bevor Sie in der Rechnungslegung beginnen, Bank:

• stellen Sie sicher, dass Sie in guter Arbeit der Karte (Gültigkeit, kein Schaden) nutzen;
• besuche Personal Cabinet VTB-Online, kann eine wichtige Kündigung haben.
• wenn SMS nicht kommt, und ein anderer Weg, um den Empfang zu überprüfen, ist vorübergehend nicht verfügbar, das Telefon überlast, manchmal hängen Nachrichten.
• wenn die Zeit erlaubt, warten Sie einige Stunden, um unbedeutende technische Probleme auszuschließen.

Welche Tage sollten kommen?

Die Zahlungen werden während der Arbeitszeit der Bank verarbeitet. Arbeitstage stimmen mit dem Produktionskalender zusammen, der in der Russischen Föderation tätig ist.

Wohin wenden, wenn nicht kommen?

Benachrichtigen Sie den Buchhalter, dass das Gehalt nicht zur Karte gekommen ist. In den meisten Fällen reicht dies aus, um den Grund herauszufinden. Wenn ein Fehler getroffen wird, fixiert der Buchhalter es. Vielleicht werden Sie erklärt, warum es keine Anmeldung gibt (z. B. finanzielle Schwierigkeiten, Programmausfall, die Zahlung ist während der uoperativen Zeit, Entbehrung der Auszeichnung und anderer).

Manchmal besteht das Rechnungswesen, dass aus dem Unternehmen alle Verpflichtungen erfüllt sind. Sie müssen sich an die Bank in Verbindung setzen müssen - das Telefon, das Internet, persönlich.

Nach der Entlassung vom Arbeitsplatz müssen Sie eine Karte nehmen?

Bei der Abweisung des Arbeitnehmers ist der Mitarbeiter vom Gehaltsprojekt ausgeschlossen. Er beschließt unabhängig, eine Karte zu verwenden, oder speichern Sie sie als persönliche Lastschrift. Ermitteln Sie die Servicebedingungen, unter Berücksichtigung von Änderungen der Geldbewegung. Mit unzureichendem Umsatz berechnet die Bank 249 Rubel pro Monat. Der jährliche Service kostet bis zu 2988 Rubel.

Fazit

Die Gehaltsmultibrarze ist für viele seiner Decidierer von Vorteil. Ohne fokussierte Studie und Verwendung aller Möglichkeiten des Produkts unterscheidet sie sich von der üblichen Lastschrift wenig. Von Zeit zu Zeit bekommt der Inhaber einen angenehmen Bonus in Form von Kesbek. Mit dem bescheidenen Einkommen ist die Funktionalität dem klassischen Kunststoff ähnlich. Mit zunehmendem Umsatz von Berechtigungen steigen automatisch.

Kleine Inhaber werden vom Servicevertrag detailliert untersucht. Unter der Beobachtung der strengen Bedingungen der MultiMard-Bedingungen können Sie im Vergleich zu anderen Kunststoff mehr Vorteile (Zinsen auf Einzahlungen, Darlehen und andere Promotionen) extrahieren.