Banklar təşkilatlar və işçilərinə kartlar üçün əmək haqqı almaq üçün əlverişli şərait təklif edirlər. Belə müştərilər hesablardakı fondların layiqli dövriyyəsini təmin edir. Kredit təşkilatı üçün ən kiçik riskləri təmsil edirlər: icazəsiz borc işəgötürəndən müntəzəm hesablama ilə ödənilə bilər.
Əmək haqqı layihələri əksər banklarda. Biz VTB-yə baxacağıq, çünki ilk növbədə "Multicart" məhsulunun özünəməxsus bir məhsulunu təqdim etməyə başlayan o idi.
"Multi" prefiksi çoxluq deməkdir. Bank xidmətlər siyahısını genişləndirdi, ancaq plastik çeşidini azaltdı. Müştəri müstəqil olaraq çox sayda imkanlardan ən cəlbedici kartı seçir.
VTB-dən maaş təklifi
Sabit qazanclı işçilər əmək haqqı layihələrinin iştirakçılarına çevrilirlər.
Belə müştərilər plastikdən pulsuz həzz alırlar, xidmət şəraiti digər bankların təklifləri ilə müqayisədə üstünlüklərə malikdirlər.
Mühasibat işçilərinin nağdsız köçürülməsi üçün, təfərrüatlar lazım deyil, müvafiq bir ifadədir. Təşəbbüskar işəgötürən və ya işçi ola bilər. Müəssisə vasitəsilə reyestrdə bir kart hazırlayarkən, xidmət pulsuzdur. Şəxsən bir ərizə təqdim etsəniz, qeyri-kafi dövriyyə ilə xidmət haqqı tutulacaqdır.
Bir debet kartı alın vtb hər hansı bir yetkin vətəndaşı ala bilərsiniz. Belə plastik həmişə maaş ola bilər.
Əvvəllər hansı kartlar idi
2018-ci ilin əvvəlində VTB24 VTB qoşuldu. Veb saytında Bank, müştəri bazasını artırmaq üçün iddialı hədəfləri, habelə yüksək texnoloji məhsulların tətbiqi elan etdi.
"Klassik", "qızıl", "platin", "imtiyaz" plastik kartları arxiv təklifləri kateqoriyasına düşdü. Əvvəlki şərtlərdə etibarlılıq dövrünün sonuna qədər istifadə edilə bilər. Artıq yenidən sərbəst buraxılmırlar, alternativ olaraq çox olacaq.
Klassik
Ayda 15.000 rubldan gələn əmək haqqı layihələrinin iştirakçıları üçün əsas xidmətlərin əsas paketi. Klassik sahiblərinə rubl, avro və ya dollarlıq qanun layihəsi, həmçinin müxtəlif valyutalarda 3 hesabı olan əlavə bir kart açmaları istəndi. Cacheback 1%.
Qızıllı
Aylıq gəlirli müştərilər üçün plastik 40.000 rubldan çoxdur.
Paketdə pulsuz:
- SMS məlumatlandırma;
- 2 əlavə kart;
- hesablarda vəsaitin sığortası;
- cashback 3% -ə qədər.
Platin
80.000 rubldan olan əmək haqqı üçün məhsul. Xidmət daxildir:
- SMS xəbərdarlıqları;
- 3 kart əlavə;
- genişləndirilmiş sığorta;
- cashback 5% -ə qədər.
"Promilee"
İşçilər üçün ayda 150 min rubldan çox gəlirli işçilər üçün xidmətlər paketi. Güzəştli bir kartla, müştəri fürsəti aldı:
- 4 əlavə kartı açın;
- xüsusi proqramı sığortalayın;
- alış məbləğinin 5% -ə qədər qayıtması;
- concierge xidmətlərindən istifadə edin.
Multicart
Qara plastik imtiyazlara müxtəlif klassikləri əvəz etdi. Viza, Mastercard kommersiya təşkilatlarında populyardır. Daxili İşlər Nazirliyinin ifadələri, hərbi personalları çox rəngli sülh alır. Xidmət şərtləri hesab dövriyyəsindən asılıdır. Müştərilər öz istəyi ilə seçirlər, məsələn:
- restoran;
- auto;
- səyahətlər;
- qənaət;
- kolleksiya;
- borcalan;
- pulun qalığı.
Seçilmiş kateqoriyadan satın aldıqda, artan marağın geri qaytarılması edilir.
Şərait
Buraxılış və xidmət əmək haqqı layihəsinin bir hissəsi kimi pulsuzdur. Tarifçilik xidmətləri:
| Əməliyyat | Dəyəri | Əlavə şərtlər |
|---|---|---|
| Onlayn köçürmələr: | ||
| VTB daxilində fiziki liderlər arasında xəritə nömrəsi, telefonu, eləcə də xarici valyutada | Pulsuzdur | |
| FİZ. başqa bir kredit təşkilatına olan şəxslər | 0.4%, ən azı 20 rubl, maksimum 1000 rubl. | Komissiyanın miqdarı Banknoladan 5 min rubl məbləğində ödəmə zamanı Cacheek şəklində qaytarılır. aylıq |
| Jur lehinə. Şəxslər, ip. | 0,4-1,2% | |
| Başqa bir bankda plastik nömrə ilə | 1.25%, ən azı 50 rubl., 20.000 rubl limiti. aylıq | |
| Bankdan kənarda valyuta köçürmələri | 0.6%, ən azı 15 ABŞ dolları, maksimum 150 kubmetrdir. | |
| Vaxtı keçmiş overdraft ödəməsi üçün yaxşıdır | 700 rub. | |
Mülahizələr
Əsas üstünlüklər arasında:
- geniş bankomat şəbəkəsi;
- İnternetə çıxışı olan hər hansı bir kompüterdən bank xidmətlərinin mövcudluğu;
- sadiqlik proqramlarının böyük seçimi.
İşçilər və menecerlər üçün
İşçilər, bir maaş kartı üçün faydalıdırlar.
- Əlavə plastik əlavə ödənişsiz tərtib edilmişdir;
- bank xidmətləri güzəştli şərtlər (əmanətlər, kreditlər) ilə təmin olunur;
- cachek 10% -ə qədər;
- hər hansı bir bankomatda komissiya olmadan nağd pul çıxarmaq mümkündür.
Liderlər aşağıdakı səbəblərə görə cəlbedici bir maaş layihəsidir:
- 10-dan çox insanın işçisi, orta əmək haqqının 10.000 rubldan çox olduğu təqdirdə hesablama üçün heç bir komissiya yoxdur;
- 10 minə qədər orta əmək haqqı ilə, hesablama üçün komissiyanın 10-dan çox adamın sayı fotun 1% -dir;
- kiçik müəssisələr üçün 10 işçiyə daha az işçinin bir çox firmanın cəlbedici olduğunu fərdi bir layihə təklif olunur;
- pul qeydiyyatı 15 dəqiqə ərzində baş verir;
- proqram 1C ilə birləşdirilmişdir;
- Şəxsən başçı, 16% CACHEK, bütün ailənin risk sığortası, prioritypass, konsyerj və digər mükafat bank xidmətləri təmin edən bir multicast "imtiyaz" alır.
Digər banklar da daxil olmaqla standart debet kartı ilə müqayisədə, MultiCard plastik əvəz etmədən hesab dövriyyəsinin artması ilə əlavə mükafatlara giriş imkanı verir.
Müştəri vəsaitlərin hərəkətini idarə etmək asandır, CACHEK: Hesablama müddəti həmişə təqvim ayı ilə üst-üstə düşür. Bu, bu dövriyyədən asılı olmayaraq, bonantiyon maksimum dərəcədə hesablanır.
Qalıq üçün 6% gəlir
"Qalıqların faizi" funksiyası "əmanət" istisna olmaqla, sədaqət proqramlarından biri ilə birlikdə bağlıdır. Hesablama ölçüsü aylıq alış məbləğindən asılıdır:
Faiz hesabatdan sonrakı ayda hesablanır. Gündəlik qalıq nəzərə alınır. Sadələşdirilmiş bir ödəmə nümunəsi verək:
5.09 25.000 məbləğində ödənişli alış.
15.09 - Maaşın ikinci hissəsi 40.000.
20.09 - Ödəniş 53000.
Oktyabr ayında qalıqlara gəlir hesablayın:
Əgər sentyabrın 5-dən etibarən nümunəmizdə hesabda heç bir hərəkət yox idi, sonra hesablama bu kimi görünəcək:
Seçim "Borcalan"
Təklif müştərilər üçün hər hansı bir kredit verilmişdir. MultiCard ilə bağlı ödənişlərin miqdarı kredit üzrə faiz dərəcəsinə təsir göstərir. Kredit istifadə edərkən, fayda ikiqat artırır:
Bir neçə kredit varsa, nisbət borcun daha yüksək olduğu tərəfindən yenidən hesablanır.
Nağd pulun çıxarılması
Tariflər üçün aşağıdakı komissiyalar verilir:
| Əməliyyat | Dəyəri | Əlavə şərtlər |
|---|---|---|
| VTB bankomatlarında | Komissiya olmadan | |
| Digər bankların terminallarında | Rəsmi olaraq, komissiya Cashbank tərəfindən saxlanıla və geri qaytarıla bilər | |
| Kassir vasitəsilə 100 min rubl-a qədər. | 1000 rub. | Komissiya ittiham olunmadığı istisnalar: Şöbədə yaxşı bir bankomat olmaması; 1000 rubl-a qədər. kartı bağlayanda; Oğurlanmış və ya korlanmış kartı yenidən sökə bilməməsi. |
| Qutu idarəsində 100 mindən çox rubl və ya xarici valyutada verilməsi | Pulsuzdur | |
| Üçüncü tərəfin kassiri vasitəsilə | 1% minimum 300 rubl. | |
| Bir bankomat və cassu vasitəsilə gündəlik məhdudiyyət | 350 min rubl. və ya xarici valyutada ekvivalent | Bank, 10 min rubl-a qədər fərdi müştərilərə verilməsi məhdudlaşdırmaq hüququnu özündə saxlayır. gündə. |
| Aylıq həddi | 2 milyon rubl. və ya başqa bir valyutada ekvivalent məbləğ | |
| Overdrafts almaq | 250 rubl. |
Pulun qalığı
Sahib, yeddi variantdan birini öz istəyi ilə birləşdirir. Seçilmiş çoxtərəfli kateqoriyalı satınalmalarını ödəyərkən bonuslar hesablanır. Gələn ay ödənilir.
Ölçü plastikin ümumi dövriyyəsinə təsir göstərir:
| Seçim | Təşviqat forması | Təbliğat | ||
|---|---|---|---|---|
| 5-15 min rubl. | 15-75 min rubl. | 75 min rubldan çoxdur. | ||
| Toplama | Hər 100 rubl üçün bonuslar. | 1 | 2 | 4 |
| Gəzmək | Hər 100 rubl üçün mil. | 1 | 2 | 4 |
| Restoran | Nağd pul | 2% | 5% | 10% |
| Avtomobil | 2% | 5% | 10% | |
| Pulun qalığı | 1% | 1,5% | 2% | |
| Qənaət | Depozitdə artan nisbətlər | +0,5% | +1% | +1,5% |
| Borcalan | Kreditin azaldılması | -0,25% | -0,5% | -1,5% |
Nə tətbiq olunur
Seçilmiş seçimdən asılı olaraq, Cacheek tutulur:
- bütün satınalmalar üçün - toplama, səyahət, cashback;
- yalnız kafe, restoran, teatr, kino - seçim restoranlarına pul ödəyərkən;
- yanacaq doldurma və dayanacaqlarda çeklər üçün müstəsna.
Cacheback ölçüsü həmişə ay üçün aydınlıqla ödənilən ümumi ödənişdən asılıdır.
Necə toplanmaq və xərcləmək olar
Bonuslar islencidir:
- Çoxmillətli olan ödəniş;
- vTB məhsullarının dizaynı (məsələn, 100 min rubldan olan əmanətin uzadılması. 150 bonus);
- vTB tərəfdaşlarından satın aldıqda, bank saytından linkdə onlayn mağazaya köçdünüzsə.
Rubl-da əldə edilən cashback, çoxfəallara pul ödəməyə sərf olunur. Miles, bonuslar onlayn mağazalar vasitəsilə tərəfdaşlar tərəfindən qəbul edilir. Bonus.vtb.ru saytlarından alış-verişə gedə bilərsiniz, səyahət.vtb.ru.
Necə qoşulmaq olar
Təklif olunan seçimlərdən yalnız birini seçə bilərsiniz. Onu bağlaya bilərsiniz:
- Şəxsi İnternet Bankçılıqda - MultiCard-ı vurun, maraq seçimi seçin;
- telefon tərəfindən 88001002424 - operatorun göstərişlərinə əməl edin;
- chat vasitəsilə mobil tətbiqetmədə - istəyinizi elan edin və təlimatlara əməl edin.
Ayda bir dəfə seçimi dəyişdirilə bilər.
Overdraft
Multendoldersə görə, overdraft 10.000 rubl təşkil edir. Bağlanması Will-də baş verir. Kartın məsələni və istismarı ilə bağlı müqavilə bağlayarkən niyyətiniz barədə məlumat verə bilərsiniz. Şəxsi bir tətbiqə görə, xidmətdən sonra istifadə edərək başlaya və ya dayandıra bilərsiniz.
Kredit dərəcəsi illik 12% -dir. Adi kredit kartından fərqli olaraq Adi kredit kartından fərqli olaraq VTB Bankı, bir güzəşt müddəti təmin edilmir, faiz istifadə günündən faiz tutulur.
VTB 360 ay kredit dövrünü bəyan edir. Ödəniş cədvəli, borcun 5% -i pulun istifadəsi üçün faizsiz ödənişi avtomatik olaraq hesablayır.
Xəritəni necə əldə etmək olar
Multicarte işəgötürənin təşəbbüsü ilə verilir və ya müştərinin özü banka aiddir.
Əmək haqqı layihələrinin iştirakçıları
VTB və təşkilat maaş xidməti müqaviləsi bağlayır. İşçilər kart almaq təklif edir. Uyğun işarə tətbiqi. Bir müddətdən sonra bankın işçiləri müəssisəyə işçilərə plastik çatdırırlar. Dizayn və verilməsi qaydası lazım olduqda təkrarlanır.
Tək
İşəgötürənin iştirakı olmadan çox rəng ala bilərsiniz. Şəxsən VTB ofisinə və ya sayt vasitəsilə müraciət edin. Plastik seçilmiş ayrılmasına 2 həftə ərzində çatdırılacaq. Əmək haqqının köçürülməsi ilə bağlı bir şərhlə birlikdə aparın. Tətbiqi mühasibat şöbəsinə aparın.
Əmək haqqı kartı və adi bir debet almaqda fərqlər varmı?
Dizayndakı fərq, əmək haqqının VTB kartına tərcümə üçün tətbiqlərin olmasıdır. Qalan proseduru oxşardır. MulticArtes'i qorumaq dəyəri fərqli ola bilər. Adi debet plastikində hərəkət olmadıqda, sahibi bankı ayda 249 rubl ödəyir.
Şərait
İki şərtin kifayət qədər icrası üçün:
- 18 yaşdan yaş;
- Şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin olması.
Xarici bir dövlətin vətəndaşlığı verilmənin bir maneəsi deyil. Ancaq yalnız şəxsən müraciət edə bilərsiniz, lazımi sənədlərin siyahısı ayrıca müəyyən edilir.
Xidmət xərcləri nə qədərdir
Kart sahibi mühasibat yolu ilə əldə edildiyi təqdirdə heç bir şey ödəmir. Müstəqil şəkildə bəzədilmiş plastik xidmət üçün, hər ay üçün 249 rubl, nağdsız ödənişlərin miqdarı 5000 rubldan az olanlar ittiham olunur. Eyni komissiya, əmək haqqı layihəsindən sonra, məsələn, işdən çıxarıldıqda ödənilir.
Tətbiq etməyin yolları
VTB işçisinə pasportunuzla əlaqə saxlayın. Sizinlə bir şərh edəcək. Doldurma, işarənin düzgünlüyünü yoxlayın. Plastikin hazırlanmasına dair SMS gözləyin.
Rusiya Federasiyasının vətəndaşları bankın veb saytı vasitəsilə müraciət edə bilərlər:
- məhsul təsviri səhifəsini açın;
- sifariş üçün linki izləyin;
- Özünüz haqqında məlumatınızı doldurun (tam adı, doğum tarixi, telefon, e-poçt);
- məlumatların işlənməsi şərtlərinə baxın, razılığı təsdiqləyin;
- plastik dizayn (ad, soyad, ödəniş sistemi, valyuta) üçün məlumatı göstərin;
- gəlin, kod sözünü yazın və yadda saxlayın;
- doldurmanın ikinci mərhələsinə gedin;
- qeydiyyat və pasport məlumatlarını göstərin;
- tətbiq düyməsini vurun.
Nə qədər vaxt istehsal olunur
Elan edilmiş dövr 10 iş günü qədərdir. Bəzi hallarda daha çox vaxt tələb olunur. Tətbiqləri, çatdırılma problemlərini doldurarkən səbəblər səhv ola bilər. Plastikləri işəgötürən vasitəsi ilə etmək, kollektiv toplama və mühasibat uçotunun işlənməsi üçün tələb olunan vaxtı nəzərdən keçirin.
Bir kartın nə olduğunu necə tapmaq olar?
VTB müştəriləri SMS vasitəsilə plastik mövcudluğu barədə xəbərdar edir. Sərbəst buraxılma və çatdırılma vəziyyəti haqqında məlumat şəxsi onlayn şkafda mövcud müştərilər üçün mövcuddur. İstəyənlər müştəri dəstəyi və ya VTB filialında suallar verə bilər.
İnternet vasitəsilə
Şəxsi kabinetdən bir giriş və şifrəniz varsa, VTB-Online, əsas menyudan azad olmaq üçün bir tətbiqin işlənməsi haqqında məlumat əldə edə bilərsiniz. Şəxsi hesab olmadıqda, plastik almaq üçün dəvətnamə ilə SMS gözləyin.
Telefonla
Müştəri dəstəyi İstinad Xidməti tərəfindən təşkil olunur 88001002424. Kod söz məsləhətçisinə, habelə özünüz və sifariş edilmiş xəritə haqqında əlavə məlumatlar barədə məlumat verməyə hazır olun.
Digər metodlar
Bank işçiləri istehsal mərhələsi, kart tədarükü barədə məlumat verəcəklər. Əlaqə qurarkən pasport təqdim etmək lazımdır.
Yenidən istifadə xəritəsi
Birliyə və rebrendinqə baxmayaraq, Müqavilədə razılaşdırılmış şərtlərdə VTB24 hər hansı bir əmək haqqı kartı xidmət göstərir. Ayın son tərəfində göstərilən son günə qədər etibarlıdır. Yenidən yaranmayacaq. VTB kartından istifadə etmək istəyirsinizsə, çoxğac üçün müraciət etməlisiniz. Bank SMS haqqında bu fürsəti xəbərdar edəcəkdir.
Köhnə multikardı yenisinə əvəz etmək pulsuzdur.
Necə aktivləşdirmək olar?
Planlaşdırılan bir reissasiya ilə, əvvəlki pin qorunur, VTB əmək haqqı kartı aktivləşdirmək üçün xüsusi bir hərəkət yoxdur.
Tıxanma yolu ilə ilk dəfə və ya yenidən plastik alaraq, 88001002424 nömrəli müştəri dəstəyinə zəng edin. AutoinFormerin göstərişlərinə əməl edərək, PİN kodunun qəbz hissəsinə keçin. Doğrulama məlumatları olan bir SMS alacaqsınız, telefon klaviaturasından daxil edin. Sistem pin məlumatlandıracaq. Kart ilk əməliyyatda giriş ilə aktivləşdirilir.
Əlaqə təhlili
Maaş MulticArts sahibləri internetdə son dərəcə az rəylər yazırlar. Plastik işçilərin pulsuz ödəniş vasitəsi kimi kostyum olduğunu güman etmək olar.
Şəbəkə fərdi təşəbbüsdə bəzədilmiş debet plastikinin mənfi təəssüratları ilə doludur. Ən çox yayılmış tezisləri ümumiləşdiririk:
- kartın həqiqi istifadəsi reklamdakı məlumatlardan əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənir;
- çox sayda tələ;
- sənədlərin dizaynında daimi səhvlər, bonusların hesablanması müştərilərin xeyrinə deyil;
- bonus proqramlarına maraq göstərilməsində də daxil olmaqla SMS vasitəsilə məlumat vermədən texniki şərtlərin dəyişdirilməsi;
- müqavilənin kompleks quruluşu, ümumi formulalar, müştərinin tapılmalı olduğu qaydalara çoxsaylı istinadlar, dəyişiklikləri izlədiyini, dəyişdirin.
Suallara cavablar
DBB əmək haqqı layihələrinin iştirakçılarının qarşılaşdığı problemli vəziyyətləri nəzərdən keçirin.
Əmək haqqı gəlmirsə nə etməli?
Mühasibat uçotu istənmədən əvvəl bank:
- kartın yaxşı işində (etibarlılıq, zərər yoxdur) əmin olun;
- Şəxsi kabineti VTB-İnternetdə ziyarət edin, vacib bir xəbərdarlıq ola bilər;
- sMS gəlmirsə və qəbzini yoxlamaq üçün başqa bir yol müvəqqəti olaraq əlçatmazdır, telefonu çox yükləyin, bəzən mesajlar asılır;
- vaxt imkan verirsə, əhəmiyyətsiz texniki problemləri istisna etmək üçün bir neçə saat gözləyin.
Hansı günlər gəlməlidir?
Ödənişlər bankın iş saatları ərzində işlənir. İş günləri Rusiya Federasiyasında fəaliyyət göstərən istehsal təqviminə təsadüf edir.
Harada əlaqə qurmaq olar?
Əmək haqqının karta gəlmədiyi mühasibi bildirin. Əksər hallarda bunun səbəbini tapmaq üçün bu kifayətdir. Səhv edilsə, mühasib onu düzəldəcəkdir. Bəlkə də heç bir qeydiyyatın olmadığını izah edəcəksiniz (məsələn, maliyyə çətinlikləri, proqram çatışmazlığı, ödənişsiz vaxt, mükafatdan məhrumetmə və digər).
Bəzən mühasibatlıq müəssisədən, bütün öhdəliklərin yerinə yetirilməsini israr edir. Sizin üçün əlverişli bankla əlaqə qurmalı olacaqsınız - telefon, İnternet, şəxsən.
İş yerindən işdən çıxarıldıqdan sonra bir kart almalısınız?
İşçi işdən çıxararkən əmək haqqı layihəsindən xaric olunur. Müstəqilcə xəritədən istifadə etməkdən imtina etmək və ya şəxsi debet kimi saxlamaqdan imtina edir. Pulun hərəkətindəki dəyişiklikləri nəzərə alaraq xidmət şərtlərini öyrənin. Qeyri-kafi dövriyyə ilə bank ayda 249 rubl təşkil edir. İllik xidmət 2988 rubl-a qədərdir.
Rəy
Əmək haqqı multikardının bir çox defender üçün faydalıdır. Diqqəti çəkmədən və məhsulun bütün imkanlarından istifadə etmədən, adi debetdən az fərqlənir. Zaman zaman, sahibi Kesbek şəklində xoş bir bonus alır. Təvazökar gəlirlə funksionallıq klassik plastikə bənzəyir. Güzəştlərin artan dövriyyəsi ilə avtomatik olaraq artır.
Xidmət müqaviləsi ilə kiçik sahiblər ətraflı araşdırılırlar. MultiCardın ciddi şərtləri sırasına əməl etməklə, digər plastiklərlə müqayisədə daha çox fayda (əmanətlər, kreditlər və digər promosyonlar) daha çox faydalanmağa imkan verir.
